Responsabilitățile postului de economist șef pe scurt. Care sunt responsabilitățile postului unui economist? Fișa postului economist-șef bugetar

1.GENERAL

1.1.Economistul-şef organizează şi perfecţionează activitate economicăîntreprindere care urmărește obținerea celor mai mari rezultate la cel mai mic cost al materialului, al forței de muncă și resurse financiare, accelerarea ritmului productivității muncii, creșterea rentabilității producției și reducerea costului serviciilor prestate, asigurând raportul corect de creștere a productivității muncii și a salariilor medii.

1.2. Economistul-șef este numit și eliberat din funcție de către directorul general al întreprinderii „Centrul Național de Pregătire Paralimpică și Reabilitare a Invalizilor” de comun acord cu deputatul pentru OAR.

1.3. În funcția de economist șef sunt numite persoane cu studii superioare economice și experiență în muncă de cel puțin trei ani.

1.4. Economistul-șef raportează direct deputatului CEOîntreprinderile din RAS.

1.5. În timpul absenței / bolii, călătoriei de afaceri, vacanței etc. / atribuțiile sale sunt atribuite unei persoane desemnate prin ordin al directorului general al întreprinderii.

I. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Economistul-șef aparține categoriei managerilor, este angajat și concediat prin ordin al directorului întreprinderii.

1.2. O persoană care are studii superioare economice sau inginerești și economice și experiență în muncă economică pentru posturi de conducere cel putin 5 ani.

1.3. Economistul-șef raportează directorului întreprinderii.

1.4. În activitatea sa economist șef indrumat de:

legislativă şi documente normative reglementarea organizării muncii economice la întreprinderi

documente normative asupra muncii prestate

materiale metodologice legate de aspecte relevante

carta companiei

regulile muncii

ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii

această fișă a postului.

1.5. Economistul-șef ar trebui să știe:

rezoluții, decizii ale Președintelui, care determină direcția de dezvoltare a industriei relevante

rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare și alte materiale de îndrumare, metodologice și de reglementare privind organizarea activității economice la întreprinderi

profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii

tehnic și dezvoltare economicăîntreprinderilor

capacitatea de producţie a întreprinderii

bazele tehnologiei de producție a întreprinderii

procedura de elaborare şi aprobare a planurilor de producţie, economice şi activități socialeîntreprinderilor

metode economice de management al întreprinderii

organizarea, formele și metodele de lucru planificate la întreprindere

procedura de calcul a eficienței economice din introducerea de noi tipuri de produse, echipamente, tehnologie, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri de organizare a muncii

procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, manopera si financiare

procedura de incheiere si executare a contractelor de afaceri

realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în ramura relevantă de producție și experiența întreprinderilor avansate în domeniul organizării și îmbunătățirii muncii economice

economie, organizarea producţiei, muncă şi management

fundamentale ale dreptului muncii

reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

1.6. În absența economistului șef, atribuțiile acestuia se exercită în conformitate cu procedura stabilită de către deputatul desemnat, care Responsabilitatea deplină pentru performanța lor corespunzătoare.

II. FUNCȚII

Economistul-șef este responsabil pentru următoarele:

2.1. Să organizeze și să îmbunătățească activitatea economică a întreprinderii, având ca scop creșterea productivității muncii, eficienței și rentabilității producției, a calității produsului, reducerea costului acestuia, obținerea celor mai mari rezultate la cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare.

2.2. Organizarea elaborării materialelor metodologice privind planificarea tehnică și economică a muncii unitati de productieîntreprinderi, calculul eficienței economice a investițiilor de capital, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri de mobilizare a rezervelor de producție, introducerea tehnologie nouăși tehnologie organizare stiintifica muncă.

2.3. Asigurarea respectării stricte a regimului de economisire a resurselor materiale, forței de muncă și financiare la toate șantierele activitate economicăîntreprinderilor.

2.4. Asigurarea conformității cu disciplina financiară, contabilitatea costurilor, monitorizarea implementării obiectivelor planificate, efectuarea unei analize cuprinzătoare analiză economicăși evaluarea rezultatelor producției și activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia.

2.5. Managementul cercetărilor economice efectuate la întreprindere.

2.6. Controlul asupra oportunității raportării rezultatelor activității economice către autoritățile superioare.

III. SARCINILE DE SERVICIU

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul-șef al întreprinderii trebuie:

3.1. Gestionează și coordonează activitățile tuturor departamentelor întreprinderii în întocmirea planurilor pe termen lung pentru activitățile într-un mediu concurențial în conformitate cu contractele economice încheiate, elaborarea planurilor cu justificările și calculele necesare, precum și măsurile organizatorice și tehnice de îmbunătățire. mecanismul economic, identificarea și utilizarea rezervelor de producție.

3.2. Pentru a promova îmbunătățirea validității științifice a calculelor economice, stabilirea de ținte bazate pe standarde tehnice și economice progresive pentru materiale și costurile forței de muncă luând în considerare realizările științei și tehnologiei, organizarea producției și a muncii.

3.3. Lucrați pentru a îmbunătăți planificarea indicatori economici activitățile întreprinderii, pentru a crea și a îmbunătăți cadrul de reglementare planificarea, ratele de consum ale articolelor de inventar, capital de lucruși utilizarea capacităților de producție.

3.4. Oferirea de îndrumare metodologică și organizare a lucrărilor privind implementarea, îmbunătățirea și îmbunătățirea rolului de metode economice management, extinderea domeniului de reglementare în fermă.

3.5. Participați la lucrările de îmbunătățire a organizării producției, pregătiți propuneri care vizează creșterea productivității muncii și a eficienței producției, întărirea independenței economice și a responsabilității economice a întreprinderii.

3.6. Organizează elaborarea normelor raționale de planificare, contabilitate și documentație de raportare utilizate la întreprindere, precum și introducerea pe scară largă sisteme automatizate management si tehnologie informatica pentru calcule economice in domeniul planificarii, contabilitatii si analizei activitatii economice.

3.7. Să realizeze elaborarea măsurilor de utilizare a rezervelor din fermă, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă.

3.8. Încheierea acordurilor de cooperare creativă cu institutele de cercetare și instituțiile de învățământ superior.

3.9. Organizează elaborarea metodelor de evaluare economică a măsurilor care vizează dezvoltarea tehnologiei, îmbunătățirea organizării producției, precum și propuneri de utilizare practică a rezultatelor cercetării științifice în domeniul economiei.

3.10. Organizarea calculelor economice și a analizei eficienței introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea producției, a muncii și a managementului, precum și a noilor tipuri de produse în timpul creării și dezvoltării acestora, propuneri de raționalizare și invenții.

3.11. Conduce implementarea analiza comparativa indicatorii de performanță ai întreprinderii, introducerea celor mai bune practici în domeniul muncii economice.

3.12. Să supravegheze activitatea de ridicare a nivelului de cunoștințe economice a lucrătorilor și angajaților.

3.13. Gestioneaza departamentele companiei care desfasoara munca economica, pentru a promova implementarea celor mai rentabile soluții de management al producției.

Economistul-șef are dreptul de a:

4.1. Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și cu alte organizații pe probleme relevante.

4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților serviciului său pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.

4.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.

4.4. Primește de la lideri diviziuni structuraleîntreprinderi (specialişti) informaţii şi documente necesare îndeplinirii atribuţiilor ce le revin.

4.5. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii depuneri privind numirea, transferul, concedierea angajaților, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.

4.6. Implicați specialiști ai diviziilor structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului).

4.7. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

V. RESPONSABILITATE

Economistul-șef este responsabil pentru:

5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor de serviciu prevăzute de prezenta fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare.

5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

5.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - in limitele determinate de legislatia muncii, penala si civila in vigoare.

1. Dispoziții generale

1.1. Economistul-șef aparține categoriei managerilor, este angajat și concediat prin ordin al directorului întreprinderii.
1.2. În funcția de economist șef este numită o persoană care are studii superioare economice sau inginer-economice și cel puțin 5 ani experiență în muncă economică în funcții de conducere.
1.3. Economistul-șef raportează directorului întreprinderii.
1.4. În activitatea sa, economistul șef este ghidat de:
acte legislative și de reglementare care reglementează organizarea muncii economice la întreprinderi;
documente normative privind munca prestata;
materiale metodologice legate de aspecte relevante;
statutul întreprinderii;
reglementările muncii;
ordinele și ordinele directorului întreprinderii;
această fișă a postului.

1.5. Economistul-șef ar trebui să știe:
decrete, hotărâri ale Președintelui Federația Rusă, determinarea direcției de dezvoltare a industriei relevante;
rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare și alte materiale de îndrumare, metodologice și de reglementare privind organizarea muncii economice la întreprinderi;
profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
perspectivele de dezvoltare tehnică și economică a întreprinderii;
capacitatea de producție a întreprinderii;
fundamentele tehnologiei de producție a întreprinderii;
procedura de elaborare și aprobare a planurilor de producție, activități economice și sociale ale întreprinderii;
metode economice de management al întreprinderii;
organizarea, formele și metodele de lucru planificate la întreprindere;
procedura de calcul a eficienței economice din introducerea de noi tipuri de produse, echipamente, tehnologie, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri de organizare a muncii>;
procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri;
realizările interne și externe ale științei și tehnologiei în ramura relevantă de producție și experiența întreprinderilor avansate în domeniul organizării și îmbunătățirii muncii economice;
economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
elementele fundamentale ale legislației muncii a Federației Ruse;
reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

1.6. În absența economistului șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în conformitate cu procedura stabilită de către adjunctul desemnat, care răspunde pe deplin de buna îndeplinire a acestora.

II. Funcțiile economistului șef

Economistul-șef este responsabil pentru următoarele:
2.1. Să organizeze și să îmbunătățească activitatea economică a întreprinderii, având ca scop creșterea productivității muncii, eficienței și rentabilității producției, a calității produsului, reducerea costului acestuia, obținerea celor mai mari rezultate la cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare.
2.2. Organizarea elaborării materialelor metodologice pentru planificarea tehnică și economică a activității unităților de producție ale întreprinderii, calculul eficienței economice a investițiilor de capital, propuneri de raționalizare și invenții, măsuri de mobilizare a rezervelor de producție, introducerea de noi echipamente. și tehnologie, organizarea științifică a muncii.
2.3. Asigurarea respectării stricte a regimului de economisire a resurselor materiale, forței de muncă și financiare în toate domeniile de activitate economică a întreprinderii.
2.4. Asigurarea respectării disciplinei financiare, contabilitatea costurilor, monitorizarea implementării obiectivelor planificate, efectuarea unei analize economice cuprinzătoare și evaluarea rezultatelor activităților de producție și economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia.
2.5. Managementul cercetărilor economice efectuate la întreprindere.
2.6. Controlul asupra oportunității raportării rezultatelor activității economice către autoritățile superioare.

III. Responsabilitățile economistului șef

Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul-șef al întreprinderii trebuie:
3.1. Gestionează și coordonează activitățile tuturor departamentelor întreprinderii în întocmirea planurilor pe termen lung pentru activitățile într-un mediu concurențial în conformitate cu contractele economice încheiate, elaborarea planurilor cu justificările și calculele necesare, precum și măsurile organizatorice și tehnice de îmbunătățire. mecanismul economic, identificarea și utilizarea rezervelor de producție.
3.2. Să promoveze îmbunătățirea validității științifice a calculelor economice, stabilirea de ținte bazate pe standarde tehnice și economice progresive pentru costurile materiale și cu forța de muncă, ținând cont de realizările științei și tehnologiei, de organizarea producției și a muncii.
3.3. Efectuează lucrări de îmbunătățire a planificării indicatorilor economici ai întreprinderii, de a crea și de a îmbunătăți cadrul de reglementare pentru planificare, ratele de consum ale articolelor de inventar, capitalul de lucru și utilizarea capacităților de producție.
3.4. Oferirea de îndrumare metodologică și organizare a muncii privind introducerea, îmbunătățirea și îmbunătățirea rolului metodelor de management economic, extinzând domeniul de aplicare al contabilității în fermă.
3.5. Participați la lucrările de îmbunătățire a organizării producției, pregătiți propuneri care vizează creșterea productivității muncii și a eficienței producției, întărirea independenței economice și a responsabilității economice a întreprinderii.
3.6. Să organizeze elaborarea normelor raționale de planificare, contabilitate și raportare a documentației utilizate în întreprindere, precum și introducerea pe scară largă a sistemelor automate de control și a tehnologiei informatice pentru efectuarea calculelor economice în domeniul planificării, contabilității și analizei activității economice.
3.7. Să realizeze elaborarea măsurilor de utilizare a rezervelor din fermă, certificarea și raționalizarea locurilor de muncă.
3.8. Încheierea acordurilor de cooperare creativă cu institutele de cercetare și instituțiile de învățământ superior.
3.9. Organizează elaborarea metodelor de evaluare economică a măsurilor care vizează dezvoltarea tehnologiei, îmbunătățirea organizării producției, precum și propuneri de utilizare practică a rezultatelor cercetării științifice în domeniul economiei.
3.10. Organizarea calculelor economice și a analizei eficienței introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea producției, a muncii și a managementului, precum și a noilor tipuri de produse în timpul creării și dezvoltării acestora, propuneri de raționalizare și invenții.
3.11. Gestionează analiza comparativă a performanței întreprinderii, introducerea celor mai bune practici în domeniul muncii economice.
3.12. Să supravegheze activitatea de ridicare a nivelului de cunoștințe economice a lucrătorilor și angajaților.
3.13. Gestionează diviziile structurale ale întreprinderii care efectuează lucrări economice, promovează implementarea celor mai rentabile soluții pentru gestionarea producției.

IV. Drepturile Economistului Sef

Economistul-șef are dreptul de a:
4.1. Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii și cu alte organizații pe probleme relevante.
4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților serviciului său pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.
4.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.
4.4. Primește de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii (specialiști) informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.
4.5. Trimite spre examinare de către directorul întreprinderii depuneri privind numirea, transferul, concedierea angajaților, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.
4.6. Implicați specialiști ai diviziilor structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu> - cu permisiunea șefului).
4.7. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

V. Responsabilitățile economistului șef

Economistul-șef este responsabil pentru:

5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a obligațiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

Descrierea postului Economist-șef a fost dezvoltat în conformitate cu __________________________.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului de economist, un eșantion 2019/2020. Descrierea postului unui economist ar trebui să includă următoarele secțiuni: pozitia generala, atributii oficiale economist, drepturile unui economist, responsabilitatea unui economist.

Fișa postului unui economist trebuie să includă următoarele elemente:

Responsabilitățile unui economist

1) Responsabilitatile locului de munca. Desfășoară lucrări de implementare a activității economice a întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor fabricate și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale înalte cu utilizarea optimă a materialului, a forței de muncă. și resurse financiare. Întocmește date inițiale pentru pregătirea proiectelor economice, financiare, de producție și activitati comerciale(planurile de afaceri) ale intreprinderii in scopul asigurarii cresterii volumelor de vanzari si cresterii profiturilor. Efectuează calcule pentru material, manopera și costuri financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Efectuează o analiză economică a activității economice a întreprinderii și a diviziilor acesteia, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea unui regim de economisire, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare, eliminarea pierderilor și costurile neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Definește eficiență economică organizarea muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

Economistul trebuie să știe

2) Un economist în exercitarea atribuțiilor sale trebuie să cunoască: legislative și de reglementare acte juridice, materiale didactice privind planificarea, contabilitatea și analiza întreprinderii; organizarea muncii planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung şi anuale pentru planurile economice, financiare şi activitati de productie intreprinderi; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; planificare și documentație contabilă; procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare; metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai întreprinderii și diviziilor acesteia; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul; reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor; organizarea contabilității operaționale și statistice; procedura și termenii de raportare; domestice şi experiență străină organizarea raţională a activităţii economice a întreprinderii în condiţiile economie de piata; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; metode de gestionare a pieței; posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru realizarea calculelor tehnice și economice și analiza activității economice a întreprinderii, regulile de funcționare a acesteia; legislatia muncii; regulile și reglementările privind protecția muncii.

3) Cerințe de calificare.

Economist de categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă în funcția de economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu un nivel superior. învăţământul profesional, nu mai puțin de 3 ani.

Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și minim 3 ani vechime ca tehnician categoria I sau minim 5 ani în alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale.

1. Dispoziții generale

1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.

• (Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, de cel puțin 3 ani.
• Economist: studii superioare profesionale (economice) fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și minim 3 ani vechime ca tehnician categoria I sau minim 5 ani în alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale. )

3. Un economist este angajat și concediat de către directorul organizației.

4. Un economist trebuie să știe:

• acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza întreprinderii;
• organizarea muncii planificate;
• procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
• procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
• planificare și documentație contabilă;
• procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
• metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai întreprinderii și diviziilor acesteia;
• metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
• metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
• reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
• organizarea contabilității operaționale și statistice;
• procedura și termenii de raportare;
• experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
• economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
• bazele tehnologiei de producție;
• metode de gestionare a pieței;
• posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru realizarea calculelor tehnice și economice și analiza activității economice a întreprinderii, regulile de funcționare a acesteia;
• legislatia muncii;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

5. În lucrarea sa, un economist este ghidat de:

• legislația Federației Ruse,
• Carta organizatiei,
• ordinele și ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu această instrucțiune,
• această fișă a postului,
• Regulamentul intern de muncă al organizației,

6. The Economist raportează direct la ___. (indicați funcția angajatului căruia îi raportează)

7. În absența unui economist (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Responsabilitățile postului unui economist

Economist:

1. Efectuează lucrări de implementare a activității economice a întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor fabricate și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate de vârf cu utilizarea optimă a materialului, forța de muncă și resursele financiare.

2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor de activități economice, financiare, industriale și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii pentru a asigura creșterea volumelor de vânzări și creșterea profiturilor.

3. Efectuează calcule pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.

4. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor acesteia, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzare, eliminarea pierderi și costuri neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.

5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.

6. Participă la revizuirea planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de economisire a resurselor, la introducerea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management al muncii, precum și documentația de planificare și contabilitate .

7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.

8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, utilizarea rezervelor din fermă.

9. Participă la conduită cercetare de piatași prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări neobișnuite și control asupra corectitudinii operațiunilor de decontare.

10. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.

11. Întocmește rapoarte periodice în timp util.

12. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

13. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării proiecte finalizate, algoritmi, pachete de aplicații care vă permit să creați sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor economice.

14. Respectă Regulamentul Intern de Muncă și alte reglementări locale ale organizației.

15. Respectă regulile și reglementările interne de protecția muncii, securitatea, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor, asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,

16. Realizează în interiorul contract de muncă ordinele angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezenta instrucțiune.

3. Drepturile economistului

Economistul are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

• pentru a îmbunătăți munca aferentă atribuțiilor prevăzute în prezenta instrucțiune,
• privind încurajarea lucrătorilor distinși subordonați acestuia,
• despre atracția pentru material și responsabilitate disciplinară angajaţii subordonaţi acestuia care au încălcat producţia şi disciplina muncii.

2. Solicitați de la direcțiile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea economistului

Economistul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de economist - eșantion 2019/2020. Îndatoririle unui economist, drepturile unui economist, responsabilitatea unui economist.

Nu este doar cel mai popular, ci și unul dintre cele mai căutate. Este iubită mai ales de tinerii care, conform statisticilor, aleg facultăți pentru învățământ această direcție mai des decât altele. Dar înțeleg toți solicitanții ce înseamnă să lucrezi în acest domeniu și care este responsabilitatea unui economist? Care sunt principalele funcții ale unui astfel de angajat? Să încercăm să răspundem la aceste întrebări.

Pe scurt, un economist este un specialist în activitate economică. Responsabilitățile sale de muncă și munca în general rezonează cu activitățile unui finanțator, contabil, manager și alte specialități similare. Astfel de angajați sunt necesari acolo unde trebuie să lucrați cu finanțele, să le planificați și să le calculați clar. Ei exercită controlul asupra cheltuirii fondurilor, analizează activitățile întreprinderii în ansamblu și determină profitabilitatea acesteia.

Responsabilitățile postului unui economist sunt în primul rând dezvoltarea și coordonarea sarcinilor care se bazează pe compilarea rapoartelor și documentației statistice.

Activitatea unui astfel de specialist se bazeaza pe fisa postului, care se intocmeste la ordinul conducatorului societatii. Să luăm în considerare mai detaliat responsabilități funcționale economist.

Sarcina principală este implementarea activității economice, care vizează îmbunătățirea întreprinderii, îmbunătățirea calității produsului, utilizarea optimă a resurselor. În plus, acest specialist calculează costurile materiale, financiare și ale forței de muncă care sunt necesare pentru producția de bunuri și vânzarea acestora, dezvoltarea de noi tehnologii. Responsabilitățile postului unui economist includ, de asemenea:

Pe lângă îndeplinirea principalelor sarcini enumerate mai sus, un economist trebuie să studieze în mod constant literatura de specialitate care este relevant pentru munca sa.

Ce ar trebui să știe un candidat pentru un post pentru a-și îndeplini cu succes îndatoririle de economist? Activitatea unui astfel de specialist se bazează pe o serie de acte legislative, ordine, documente, rezoluții și ordine care îi reglementează activitatea. Pentru a deveni economist, trebuie să fii bine versat în documentația de planificare și contabilitate, planuri de afaceri, materiale de reglementare, metode de analiză economică și contabilitate statistică a diverșilor indicatori.

Pe lângă faptul că un angajat este obligat să îndeplinească îndatoririle unui economist, el trebuie să posede calități precum capacitatea de a munci din greu și din greu, aderarea la principii, claritate, curaj, concentrare, acuratețe. El trebuie să aibă un comportament constructiv bine dezvoltat și să fie stabil din punct de vedere emoțional.

Deci, un economist, ale cărui responsabilități de serviciu vor diferi în funcție de locul de muncă specific, este o profesie foarte dificilă. Doar o persoană hotărâtă și competentă, gata să muncească din greu și să se perfecționeze constant, poate deveni profesionist în acest domeniu de activitate.