Տեղեկություններ աշխատաշուկայում մասնագիտության պահանջարկի մասին. "Աշխատանքի շուկա

Աշխատաշուկան, ինչպես շատ այլ շուկաներ, փոխակերպվում է՝ հետևելով տեխնոլոգիաների զարգացմանը և գործունեության տարբեր ոլորտների փոփոխություններին։ Ներկա պահին այս փոխակերպման շարժիչ ուժերը, անկասկած, նանոտեխնոլոգիան է, ռոբոտաշինությունը, ՏՏ և զարգացումը, արհեստական ​​ինտելեկտը, մեքենայական ուսուցում, ճարտարապետություն, կենսատեխնոլոգիա, էներգետիկա, գենետիկա և բժշկություն։ Ընդ որում, դրանք ոչ թե ինքնուրույն են զարգանալու, այլ միմյանց լրացնելով։ Հենց այս ոլորտներում փոփոխություններին մոտ ապագայում աշխատաշուկան անմիջապես կարձագանքի։ Գրասենյակն ու վարչական անձնակազմը, որին մենք սովոր ենք, աստիճանաբար իրենց տեղը կզիջեն նոր մասնագիտությունների։ Եվ սա բնական զարգացում է, որին պետք է պատրաստվել հիմա։ Մարզվեք և զարգացրեք ձեր հմտությունները, հետևեք ձեր մասնագիտության փոփոխություններին՝ հարմարվելով շուկայի նոր միտումներին։

Այս հմտությունները, ըստ մեր արդյունքների, ապագա մասնագիտություններից որևէ մեկի հետ կապված պետք է լինեն ծրագրավորում, մոդելավորում, հաշվողական մտածողություն, քննադատական ​​մտածողություն, ստեղծարարություն, մարդկանց կառավարում, հաղորդակցման և հաղորդակցման հմտություններ, հաճախորդների կենտրոնացում, բանակցային հմտություններ, ճանաչողական մտածողություն և այլն: բազմամակարդակ խնդիրների լուծման հմտություններ. Այսինքն՝ բացի տեխնիկական հմտություններից, ձեզ անհրաժեշտ կլինի ունենալ ուղեղի աշխատանքի հետ կապված հմտություններ և մարդկանց հետ շփվելու կարողություն։

Մեր հետազոտությունների ընթացքում մենք բացահայտեցինք ապագայի այդ խոստումնալից մասնագիտություններն ու մասնագիտությունները, որոնք, մեր կարծիքով, լայն տարածում կստանան առաջիկա 10 տարում։ Մեր ցուցակը ներառում է.

• Բիոինժեներ- մասնագետ, ով ուսումնասիրում և փոխում է կենդանի օրգանիզմի հատկությունները (ինչպես նաև նորերի ստեղծումը)՝ օգտագործելով կենսաբանության և բժշկության ինժեներական սկզբունքները՝ տարբեր բժշկական խնդիրներ լուծելու և առողջության պահպանման համար։
• - արևային և հողմային էներգիայի համակարգերի ստեղծման, ներդրման և տեղադրման մասնագետ.
• Խելացի միջավայրի դիզայներ- տարածքների համար տեխնոլոգիաներ ստեղծելու մասնագետ, որոնք արձագանքում են իրենց օգտագործողների գործողություններին:
• Ռոբոտաշինության մասնագետ(ներառյալ բժշկական) - ռոբոտների ստեղծման և սպասարկման մասնագետ տարբեր արդյունաբերություններգործունեությունը, ինչպես նաև տարբեր ավտոմատացված տեխնիկական համակարգեր.
• - ենթակառուցվածքների/ծառայությունների աջակցման և անվտանգության համակարգերի ստեղծման մասնագետ, պատասխանատու է կատարողականի, կատարելագործման, արդիականացման, անվտանգության համար:
• Այլընտրանքային էներգետիկայի մասնագետ- մասնագետ, որը զբաղվում է էներգիայի այլընտրանքային ոչ ավանդական աղբյուրների որոնմամբ և օգտագործմամբ.
• Հոգեբան / նյարդահոգեբան- մասնագետ, ում աշխատանքը գտնվում է հոգեբանության և նյարդաբանության խաչմերուկում: Նա ուսումնասիրում է ուղեղի կառուցվածքի և գործունեության սկզբունքների փոխհարաբերությունը մտավոր գործընթացների և մարդու վարքագծի հետ։
• Կենսաինֆորմատիստ- մասնագետ, որը զբաղվում է կենսաբանության (ներառյալ մոլեկուլային) և դեղաբանության տվյալների ուսումնասիրությամբ և վերլուծությամբ համակարգչային ծրագրերի միջոցով, մշակելով կենսաբանական տվյալների վերլուծության նոր ծրագրեր:
• Ծրագրավորող / ծրագրավորող (տարբեր պրոֆիլներ)- մասնագետ, որը զբաղվում է տարբեր հաշվարկների հիման վրա տարբեր ալգորիթմների ուսումնասիրությամբ և մշակմամբ:
• Դիզայնի ինժեներ (տարբեր պրոֆիլներ)- մասնագետ, որը զբաղվում է տարբեր շինարարության մշակմամբ (ջրամատակարարում, կոյուղի, էլեկտրականություն, հեռախոս և ինտերնետ մալուխներ, օդափոխություն և օդորակում, Հրդեհային անվտանգություն) և թռիչքային համակարգեր:
• 3D տպագրության ինժեներ- 3D դիզայնի մասնագետ՝ մաթեմատիկական և ստեղծագործական հմտությունների կիրառմամբ։
• Գենային ճարտարագիտության մասնագետ- մասնագետ, ով ուսումնասիրում և փոխում է կենդանի օրգանիզմի հատկությունները (ինչպես նաև նորերի զարգացումը) նրանց գեների մակարդակով։
• - ստեղծագործության մասնագետ վիրտուալ իրականություն.
• - լուծումների նախագծման մասնագետ, որը թույլ է տալիս «ապրել» վիրտուալ իրականության մեջ:
• Կենսադարմակոլոգ- նոր կենսաբանական արտադրանքի ստեղծման մասնագետ.

Իհարկե, ապագայի մասնագիտությունները լիովին կանխատեսել գրեթե անհնար է, իսկ այս ցուցակում ընդգրկվելու առկա դիմորդները մեկուսացված մասնագիտություններ են։

Այս ցանկը կարելի է շարունակել՝ ֆանտազիզացնելով և նոր մասնագիտություններով հանդես գալով, բայց հենց վերը թվարկվածներն են համապատասխանում բոլոր միտումներին, որոնք այժմ նկատվում են աշխարհում։

Շատ փորձագետներ, որոնց հետ մեզ հաջողվել է շփվել, նշում են նաև Արևմուտքի ազդեցությունը ռուսական աշխատաշուկայի ձևավորման վրա։ Նրանց կարծիքով՝ Ամերիկայում գոյություն ունեցող կամ նոր ի հայտ եկած մասնագիտությունները, ամենայն հավանականությամբ, 5-10 տարի հետո Ռուսաստանում հայտնի կդառնան։

Հետազոտության Մեթոդաբանություն

Տարբեր կազմակերպություններ և լրատվամիջոցներ արդեն հրապարակել են բազմաթիվ տարբեր վարկանիշներ և «ապագա մասնագիտությունների ցուցակներ»: Որպեսզի չկրկնվենք և չկազմենք նմանատիպ ցուցակ, մենք որոշեցինք տալ մեր փորձագիտական ​​գնահատականը և վավերացնել թեկնածուների դիրքերը այս վարկանիշում հայտնվելու համար։

Դա անելու համար մենք վերլուծել ենք 13 տարբեր ցուցակներ և վարկանիշներ՝ նվիրված ապագայի խոստումնալից մասնագիտություններին և մասնագիտություններին, որոնք հրապարակվել են վերջին երեք տարիների ընթացքում (6 անգլերեն և 7 ռուսալեզու աղբյուր):

Առաջին փուլում մենք իրականացրել ենք բովանդակության վերլուծություն՝ վերլուծելով ավելի քան 750 մասնագիտություն, որոնք նշված են այս ցուցակներում։ Մենք հեռացրել ենք կրկնօրինակ պաշտոնները, այնուհետև հաշվել ենք յուրաքանչյուր մասնագիտության հիշատակումների քանակը՝ այդպիսով ստանալով ապագա մասնագիտությունների համախմբված վարկանիշ։

Մասնագիտությունների վերջնական ցուցակից, որում մնացել է մոտ 350 անուն, վարկանիշի և փորձաքննության հիման վրա պայմանականորեն հատկացվել է 4 խումբ.

• «Հին ժամանակների» մասնագիտությունները (մասնագետների չափավոր պահանջարկ, բայց դեֆորմացիա մինչև 2020-2025 թվականներին և անհետացում մեր սովորական ձևով) - դրանք կազմում էին առկա մասնագիտությունների 26%-ը:
• «Պահանջարկ ունեցող մասնագիտություններ» (այժմ մեծ պահանջարկ և ևս 2-3 տարի, չափավոր պահանջարկը կպահպանվի մինչև 2025 թվականը)՝ 30%։
• «Խոստումնալից մասնագիտություններ» (դրանց նկատմամբ մեծ պահանջարկ կհայտնվի 2020-2023 թվականներին)՝ 25%։
• «Ապագայի մասնագիտություններ» (բարձր պահանջարկ կհայտնվի 2024-2025 թվականներից հետո)՝ 19%։

Խմբի մեջ «Հին ժամանակի մասնագիտություններ».Մենք ստացել ենք մեզ արդեն ծանոթ այնպիսի պաշտոններ, ինչպիսիք են դիզայներները, բնապահպանները, հաշվապահները, ֆինանսիստները, ոստիկանները, շուկայագետները, տնտեսագետները, կոսմետոլոգները, տեխնիկները, աուդիտորները, իրավաբանները, բուժքույրերը, բուժքույրերը և այլն։

Ցուցակում «Պահանջված մասնագիտություններ».պարզվեց, որ ճարտարապետներ են տեղեկատվական համակարգեր, բիզնես վերլուծաբաններ, HR մասնագետներ, ծրագրավորողներ բջջային հավելվածներ, տարբեր պրոֆիլների ինժեներներ, ատամնաբույժներ, վերլուծաբաններ, ծրագրավորողներ, նախագծերի մենեջերներ, խաղեր մշակողներ, մեծ տվյալների մասնագետներ, փորձարկողներ, տեխնիկներ, էլեկտրիկներ և այլն։

Խմբում «Խոստումնալից մասնագիտություններ».առանձնացրել ենք 15 մասնագիտություն, իսկ խմբում «Ապագայի մասնագիտությունները».- 20 մասնագիտություններ, որոնք առավել հաճախ հանդիպել են մասնագիտությունների համախմբված վարկանիշում, և դրանք գնահատման են ներկայացրել HR փորձագետների լիգայի HeadHunter-ի անդամներին: Արդյունքում՝ անցկացվել է 54 հարցազրույց (տե՛ս Ծանոթագրություն), որոնցում փորձագետները գնահատել են, թե որքանով են համակարծիք, որ թվարկված մասնագիտությունները առկա են ցուցակներում, տվել են իրենց փաստարկները այս հարցի վերաբերյալ, ինչպես նաև առաջարկել են «պահանջարկվածի» սեփական վարկածները։ մասնագիտություններ» և «ապագայի մասնագիտություններ»:

Բացի այդ, մենք ստուգել ենք մասնագիտությունների նույն ցուցակները, որոնք ներկայացվել են փորձագետներին՝ գնահատման թափուր աշխատատեղերի և ռեզյումեների բազայի կողմից։ HeadHunter-ի կողմիցարդյոք վերջին երկու տարում եղել են համանման անվանումներով թափուր աշխատատեղեր կամ ռեզյումեներ։ Այսպիսով, մենք փորձագիտական ​​գնահատականները փոխկապակցեցինք իրական իրավիճակի հետ Ռուսական շուկաաշխատուժ.

Հետազոտության արդյունքներ

«Խոստումնալից մասնագիտություններ» և «Ապագայի մասնագիտություններ» խմբերում արդեն իսկ գոյություն ունեցող ցուցակներում և վարկանիշային տեղեկանքների քանակով առաջատարները հետևյալ դիրքերն էին.

Խոստումնալից մասնագիտություններ	Ապագայի մասնագիտություններ
քաղաքագետ	Վիրտուալ իրականության ճարտարապետ
Քաղաքային ֆերմեր	Տիեզերական տուրիզմի մենեջեր
Քրաուդֆանդինգի և քրաուդինվեստինգի հարթակների կառավարիչ	Բժշկական ռոբոտաշինության մասնագետ
Բիոինժեներ	Կենսաինֆորմատիստ
Կոմպոզիտոր ինժեներ	Վիրտուալ իրականության դիզայներ
Դրոն օպերատոր	Կիբերանվտանգության մասնագետ
Վերականգնվող էներգիայի ինժեներ	Ռոբոտաշինության մասնագետ

Առաջին խմբի համար գործընկերների ակնարկավելացրել ենք ևս 8 դիրք, որոնք նույնպես գտնվել են վարկանիշներում։ Սա կրելու էներգիայի դիզայներ է, ՏՏ ավետարանիչ, խելացի միջավայրի դիզայներ, 3D թանաքի մշակող, թվային արժույթի խորհրդատու, միգրանտների հարմարվողականության մասնագետ, 3D տպագրության ինժեներ և անձնական պրոֆիլի անվտանգության խորհրդատու:

Երկրորդ խմբին ավելացվեց ևս 13 մասնագիտություն՝ էմոցիոնալ դիզայներ, կենդանի համակարգերի ճարտարապետ, բիոէթիկ, հավելյալ իրականության ինժեներ, միկրոօրգանիզմների դիզայներ, կիբեր հետազոտող, նյարդահոգեբան, այլընտրանքային էներգիայի մասնագետ, ագրոինֆորմատիկա/ագրոկիբերնետոլոգ, մետաղի մաշկի խորհրդատու, անօդաչու ինքնաթիռի ինտերֆեյսի նախագծող, ինտելլի։ համակարգերի և թվային կախվածության բուժման մասնագետ:

արդյունքների հիման վրա հարցազրույցՊարզվեց, որ ոչ մի դեպքում բոլոր առաջնորդի մասնագիտությունները փորձագետների կողմից չեն գնահատվում որպես իսկապես խոստումնալից մասնագիտություններ կամ ապագայի մասնագիտություններ։

Դրական գնահատականորպես իսկապես խոստումնալից մասնագիտություններ, ինչպիսիք են 3D տպագրության ինժեները, բիոինժեները, վերականգնվող էներգիայի ինժեները, խելացի միջավայրի դիզայները: Փորձագետների ավելի քան 70%-ը նշել է, որ համաձայն է, որ դրանք խոստումնալից մասնագիտություններ են։

Փորձագետներ, ովքեր համաձայնեցին 3D տպագրության ինժեների, վերականգնվող էներգիայի ճարտարագետի, բիոինժեների, «խելացի» միջավայրի դիզայների մասնագիտությունների ցանկում առկայությամբ, այսպես է մեկնաբանել.

• Ալլա Գայդուկովա, Prestige-Internet ընկերության (Վորոնեժ) HR մենեջեր. «Քանի որ ներկայումս մեծապես զարգանում են 3D գրաֆիկայի ուղղությունները, բնակչության տեղաշարժը և էլեկտրոնային լրատվամիջոցների ու ծրագրերի օգտագործումը»։
• Ալլա Կոշելկովա, «Reforming Center» ՍՊԸ-ի անձնակազմի հավաքագրման բաժնի ղեկավար (Տոլյատի). «Տեխնոլոգիաներից մի քանիսը ներկայումս արագ զարգանում են, օրինակ՝ 3D տպագրությունը: Նաև մասնագետների կարիքը թելադրված է սպառված էլեկտրաէներգիայի աճով»։
• Իրինա Պրեոբրաժենսկայա, HR տնօրեն ֆինանսական հաստատություն(Սանկտ Պետերբուրգ). «Բոլոր մասնագիտությունները կապված են Digital-ի հետ։ Ես հավատում եմ, որ սա մեր ապագան է»: Թվային դարաշրջանի սկիզբով և, համապատասխանաբար, այս ոլորտում մասնագիտությունների պահանջարկի հետ, ես համաձայն եմ և Ալինա ԶլոբինաՀՀՇ-խմբի կադրերի բաժնի վարիչ (Վոլգոգրադ)։
• Վերոնիկա Էպրիկովա, PO Aquamash LLC (Վոլգոգրադ) HR տնօրեն. «Որովհետև այդ ոլորտներից մի քանիսը ակտիվորեն զարգանում են, և մեծ է հավանականությունը, որ դրանք ներդնվեն կյանքի հիմնական ոլորտներ: Նույնիսկ եթե դա մի փոքր ավելի երկար տևի»:
• Արտեմ Սմոլյանոյ, IBS Platformix-ի HR տնօրեն (Մոսկվա). «Արդեն պարզ է, որ այս մասնագիտությունները շուկայում առկա են այս կամ այն ​​ձևով: Դրանք դեռ ամբողջությամբ չեն ձևավորվել, բայց որոշ հարցեր, որոնք կարելի է վերագրել իմ նշած մասնագիտական ​​ոլորտներին, արդեն զբաղվում են հարակից ոլորտների մասնագետների կողմից»: Նա նաև նշել է, որ կարող է պահանջարկ ունենալ «բժշկական մասնագետների, որոնք կզբաղվեն մարդու օրգանիզմում տարբեր սարքերի ներդրմամբ։ Եվ ոչ միայն բժշկական սարքեր, այլ նաև գաջեթներ»։
• Կոնստանտին Կուլիկով«Personnel Portal LLC» (Վոլգոգրադի մարզ) ընկերության հիմնադիր. «Նշված մասնագիտություններն այժմ դե ֆակտո առկա են շուկայում։ Միայն զարգացումն է սպասում հետագային»:
• Սերգեյ Նովոսադ PJSC Razgulyay Group (Մոսկվա) HR տնօրենը պարզապես նշեց, որ խոստումնալից մասնագիտություններն են բետա վերլուծաբանները, ռոբոտաշինությունը, հոգեթերապևտները և ՏՏ մասնագետները:
• Նատալյա Սամորուկովա TSK Avtomobilny-ում (Բառնաուլ) հավաքագրող մասնագետը կարծում է, որ ՏՏ միջավայրի հետ կապված բոլոր մասնագիտությունները պահանջված կլինեն:
• Անաստասիա Ժելուդկովա(Մոսկվա) կարծում է, որ 3-7 տարի հետո վիրտուալ իրականության մշակողները, բիոինժեներները, նանոռոբոտների ինժեներները պահանջարկ կունենան։ Նույն կարծիքի մասին և Վերոնիկա Էպրիկովա, PO Aquamash LLC (Վոլգոգրադ) HR տնօրենը, ով հավելեց, որ պահանջարկ կունենան ինժեներական և բիոինժեներական մասնագիտությունները։

Հեռանկարովկամ այնպիսի մասնագիտությունների «ապագան», ինչպիսիք են միգրանտների հարմարվողականության մասնագետը, կրելու էներգիայի դիզայները, քաղաքային հողագործը, քաղաքագետը, ՏՏ ավետարանիչը, մեր փորձագետները չհամաձայնեց... Ավելին, ՏՏ ավետարանիչը և քաղաքային ֆերմերն այստեղ կարծես ամենամեծ կողմնակի մարդիկ լինեն, քանի որ Հարցված յուրաքանչյուր երրորդ փորձագետ նշել է, որ համաձայն չէ այդ պաշտոնների առկայությանը խոստումնալիցների կատեգորիայում։

Փորձագետներ, ովքեր չհամաձայնեցհաշվել խոստումնալից մասնագիտությունուրբանիստ, քաղաքային ֆերմեր, ՏՏ ավետարանիչ, իրենց դիրքորոշումը հիմնավորում են հետևյալ կերպ.

• Ալլա Գայդուկովա Prestige-Internet ընկերության (Վորոնեժ) HR մենեջեր. «Ես չեմ հասկանում, թե որտեղ օգտակար կլինեն նման մասնագետները»։
• Ալլա Կոշելկովա«Ռեֆորմինգ կենտրոն» ՍՊԸ-ի կադրերի հավաքագրման բաժնի ղեկավար (Տոլյատի). «Ցուցակում ընդգրկված են միայնակ կարիքների հետ կապված մասնագետներ, ոչ թե զանգվածային: Ամենայն հավանականությամբ, նրանք զանգվածային բաշխում չեն ստանա»։
• Սերգեյ Ստեփանով, EDI-Sphere ընկերության (Մոսկվա) HR տնօրեն. «Հասկանալի չէ, թե որոնք են այդ մասնագիտությունները (ես դեռ չեմ հանդիպել նրանց):

Բայց անձնական պրոֆիլի անվտանգության խորհրդատուին, թվային արժույթի խորհրդատուին, 3D թանաքի մշակողին և կոմպոզիտային ինժեներին ուշադիր վերաբերվել... Օրինակ՝ փորձագետների 33%-ը նշել է, որ թվային արժույթի խորհրդականն իրենց համար դեռ անհասկանալի պաշտոն է։ 31%-ը նույն կերպ է գնահատել անձնական պրոֆիլի անվտանգության խորհրդատուին և 3D թանաքի մշակողին:

TO «Ապագայի մասնագիտությունները».գրեթե բոլոր փորձագետները իրականացվել էռոբոտաշինության, կիբերանվտանգության, այլընտրանքային էներգիայի մասնագետներ և հոգեբաններ, այդ թվում՝ նյարդահոգեբաններ։ Նրանք նաև հավատում են բիոինֆորմատիկային, վիրտուալ իրականության դիզայներներին և ճարտարապետներին և տարբեր դիզայներներին:

Փորձագետներ, ովքեր համաձայնեցինռոբոտաշինության, կիբերանվտանգության, այլընտրանքային էներգիայի, նյարդահոգեբանի, բիոինֆորմատիկայի մասնագետների առկայությամբ «ապագայի մասնագիտությունների» ցանկում, այն մեկնաբանել է այսպես.

• Ալլա Գայդուկովա Prestige-Internet ընկերության (Վորոնեժ) HR մենեջեր. «Կարծում եմ, որ մասնագետները ապագայում օգտակար կլինեն ոլորտների զարգացման մեջ՝ կենսատեխնոլոգիա, կիբեռնետիկա»։
• Ալլա Կոշելկովա, «Ռեֆորմինգ կենտրոն» ՍՊԸ-ի կադրերի հավաքագրման բաժնի ղեկավար (Տոլյատի). «Ամեն ինչ կապված է. տեղեկատվության մշակում, հակված է ծնել նոր մասնագիտություններ »:
• Արտեմ Սմոլյանոյ, IBS Platformics-ի HR տնօրեն (Մոսկվա). «Ակնհայտ է, որ այսօր կան մարդիկ, ովքեր զբաղվում են կիբերանվտանգությամբ և անօդաչու թռչող սարքերի նախագծմամբ և այլն։ Այո, սա դեռ չի ձևակերպվել առանձին մասնագիտությունների, և նմանատիպ ոլորտների մասնագետներ են զբաղված այդ հարցերով, բայց քանի որ նման ապրանքների և ծառայությունների պահանջարկն ակնհայտորեն կաճի, առանձին մասնագիտության գրանցումը հեռու չէ»։
• Ելենա Տոլստիխ, GK Trio ՍՊԸ-ի (Լիպեցկի մարզ) HR տնօրեն. «Ես տեսնում եմ այս ոլորտում տեխնոլոգիաների իրական զարգացումը և դրանց կիրառումը Ռուսաստանում»:
• Տատյանա ՄուխամետշինաԿադրերի բաժնի վարիչ, Clinic SL (Կազան). «Ես հիմնականում նշել եմ այլընտրանքային իրականության մասնագետներին։ Իմ կարծիքով, այս ուղղությունն ակտիվորեն կզարգանա»։

Բայց տիեզերական զբոսաշրջության մենեջերի պաշտոնը, որը հայտնի է բազմաթիվ վարկանիշներում, ըստ HR ոլորտի ներկայացուցիչների, ապագայի մասնագիտություն չի դառնա։ Ցուցակում հայտնված փորձագետների կեսը համաձայն չէ այս մասնագիտության հետ: Կասկածներ կան նաև էմոցիոնալ դիզայներների, բիոէթիկայի, միկրոօրգանիզմների դիզայներների վերաբերյալ։ Մնացած դիրքերը չեզոք գնահատական ​​են ստացել, այսինքն. նրանց ներկայությունը ապագա մասնագիտությունների վարկանիշում չի հաստատվել կամ հերքվել։

Փորձագետներ, ովքեր չհամաձայնեցտիեզերական զբոսաշրջության մենեջերին, էմոցիոնալ դիզայներին, մետաղական կաշվի խորհրդատուին համարել «ապագայի մասնագիտություններ».

• Ալլա Կոշելկովա«Ռեֆորմինգ կենտրոն» ՍՊԸ (Տոլյատի) կադրերի հավաքագրման բաժնի ղեկավար.
• Դմիտրի Բեխտերև, «Always There!» ընկերության հիմնադիրը։ (Գ. Նիժնի Նովգորոդ), ուղղակի ասաց, որ «այս մասնագիտությունները ֆանտաստիկ են»։
• Ելենա Տոլստիխ GK Trio ՍՊԸ (Լիպեցկի շրջան) HR տնօրեն. «Կարծում եմ, որ իմ նշած մասնագիտությունները պահանջված չեն լինի Հայաստանում. Ռուսական ընկերություններռուսական տեխնոլոգիաների և բիզնեսում կազմակերպման (կառավարման) համակարգերի զարգացման աղետալի հետաձգման պատճառով »:
• Ալեքսանդրա Յակովլևա, Tranio-ի HR մենեջեր. «Ապագայում 15 տարի զանգվածային տիեզերական զբոսաշրջություն չի լինի».

Վերջին 2 տարվա ընթացքում hh.ru տվյալների բազայի և թափուր աշխատատեղերի կամ ռեզյումեների կայքի վերլուծությունը ցույց է տվել, որ ընդամենը 11 պաշտոն կարող է պարծենալ առնվազն 1 թափուր աշխատատեղ ունենալով։ Միաժամանակ, այդ մասնագիտություններից մի քանիսի համար, որոնց հեռանկարները փորձագետներն ընդհանրապես չեն գնահատել, մի քանի ռեզյումեներ են հայտնաբերվել։

Նրանց թվաքանակի վերաբերյալ տվյալները ներկայացված են ստորև բերված աղյուսակում.

Խումբ	Մասնագիտություն	Թափուր աշխատատեղեր (2 տարի)	CV (2 տարի)	Նշումներ (խմբագրել)
Ապագայի մասնագիտություններ	Կիբերանվտանգության մասնագետ	892	4219	Միայն կողմից տեղեկատվական անվտանգություն, կիբեր - 0
Ապագայի մասնագիտություններ	Նյարդահոգեբան	51	171
Ապագայի մասնագիտություններ	Ռոբոտաշինության մասնագետ	48	97
Ապագայի մասնագիտություններ	Կենսաինֆորմատիստ	27	75
Խոստումնալից	ՏՏ ավետարանիչ	7	4
Խոստումնալից	Դրոն օպերատոր	6	27
Խոստումնալից	քաղաքագետ	3	47
Խոստումնալից	Բիոինժեներ	1	19
Խոստումնալից	3D տպագրության ինժեներ	1	3
Ապագայի մասնագիտություններ	Վիրտուալ իրականության դիզայներ	1	0
Ապագայի մասնագիտություններ	Այլընտրանքային էներգետիկայի մասնագետ	1	1
Խոստումնալից	Վերականգնվող էներգիայի ինժեներ	0	2
Ապագայի մասնագիտություններ	Զգացմունքների դիզայներ	0	1
Ապագայի մասնագիտություններ	Բիոէթիկա	0	1	Բիոէթիկայի ուսուցիչ

Նշում:
Հարցումն անցկացվել է 2016 թվականի նոյեմբերի 8-ից 10-ը Ռուսաստանի 18 մարզերից HeadHunter լիգայի HR փորձագետների լիգայի 54 անդամների շրջանում: Մոսկվան ներկայացրել է 16 փորձագետ, Սանկտ Պետերբուրգը՝ 11, Մոսկվայի, Նիժնի Նովգորոդի և Պենզայի շրջանները՝ 3-ական փորձագետ, Ալթայի շրջան, Վոլգոգրադի և Վորոնեժի, Սամարայի մարզերը և Թաթարստանի Հանրապետությունը՝ 2-ական փորձագետ։ Այլ մարզերից՝ մեկ առ մեկ:

Աշխատաշուկան անընդհատ փոփոխվում է, և դա դժվար է ասել որ մասնագիտություններն առավել պահանջված կլինեն Ռուսաստանում, օրինակ՝ 2020թ... Դուք կարող եք միայն ենթադրություններ անել՝ հիմնվելով վերլուծությունների և հետազոտությունների վրա:

Հատկապես դժվար է կանխատեսումներ անել այսպես կոչված կանացի զբաղմունքների մասին։

Մասին, ի՞նչ մասնագիտություններ են այժմ պահանջված աշխատաշուկայում,տարբեր հետազոտողներ հակասական տեղեկություններ են տալիս:

Հիմնականում բոլորն այսօր ձգտում են դառնալ մենեջեր, իրավաբան, տնտեսագետ, միջազգային հարաբերությունների մասնագետ։

Այս մասնագիտությունները պահանջարկ ունեն աշխատաշուկայում, սակայն մեծ գումարԱյս ոլորտներում վերապատրաստված մասնագետները նվազագույնի են հասցնում առանց խնդիրների աշխատանք գտնելու հավանականությունը, մինչդեռ գործատուները հնարավորություն ունեն ավելացնելու. որակավորման պահանջներըդիմորդներին։

Եթե ​​դուք ստեղծագործում եք կանանց համար պահանջված մասնագիտությունների ցանկվրա այս պահին, հաշվի առնելով մասնագետների հետազոտությունները և մասնագիտությունների պետպատվերը, այն կունենա հետևյալ տեսքը.

- մանկավարժներ, ուսուցիչներ միջնակարգ ուսումնական հաստատություններում, դպրոցներում.Սա ավանդաբար աշխատաշուկայում կանացի ֆիդային է, սակայն կրթության ոլորտում տեղի ունեցած որոշ տրանսֆորմացիաների պատճառով այսօր այնտեղ աշխատելու ցանկացողներն այնքան էլ շատ չեն: Իսկ կրթության ոլորտում աշխատավարձը շատ ցանկալի է թողնում.

- բուժաշխատողներ.Այս ոլորտում ամեն ինչ նույնն է, ինչ կրթության մեջ։ Հատկապես սուր պակաս կա բուժքույրերի և կրտսեր ուղեկցորդների։ Պոլիկլինիկաներում բժիշկների անձնակազմը կրճատվել է. Շատ մասնագիտացումներ վտանգված են այն պատճառով, որ շուտով աշխատող չի լինի.

- ինժեներներ.Սա վերաբերում է և՛ տղամարդկանց, և՛ կանանց: Տեխնոլոգիական և, հետևաբար, տեխնիկական զարգացումն անհնար է առանց հզոր ինժեներական կորպուսի.

- ՏՏ մասնագետներ.Կադրերի աղետալի պակաս կա. Այս ոլորտում աշխատողների մեծ մասն ինքնաուսույց է, կամ նրանց որակավորումը վատ է։ Վերջինս պայմանավորված է նրանով, որ կենցաղային համակարգկրթությունը հարմարեցված չէ ՏՏ ոլորտի ժամանակակից պահանջներին և համընթաց չի ընթանում դրա արագ զարգացման հետ.

- նանոտեխնոլոգիայի ոլորտի մասնագետներ.Այս ոլորտում որակյալ կադրերի պակասը պայմանավորված է նրանով, որ ուսուցումն իրականացվում է միայն մի քանիսի կողմից ուսումնական հաստատություններ. Այս ուղղությունըխոստումնալից է և միայն թափ է հավաքում.

- սպասարկման ոլորտի աշխատողներ.Այստեղ ցուցակը հսկայական է՝ սկսած վարսահարդարից մինչև ռիելթորներ։ Մասնագիտությունների պահանջարկը պայմանավորված է սպասարկման ոլորտի ակտիվ զարգացմամբ.

- գովազդի և PR ոլորտի մասնագետներ.Գործունեության այս ոլորտը հակասական է: Այստեղ բավարար չէ կրթության մասին վկայող դիպլոմ ունենալը, պետք է ունենալ ստեղծագործ մտածողություն. ոչ բոլորն են տիրապետում այս մասնագիտությանը: Այն կատարյալ է նպատակասլաց, ստեղծագործ կանանց և աղջիկների համար;

- շուկայավարներ.Շուկան այսօր առաջարկում է հսկայական քանակությամբ ապրանքներ, որոնց հաջող առաջխաղացման համար անհրաժեշտ է հետազոտություններ կատարել և կանխատեսումներ անել, թե ինչ հեռանկարներ կան շուկայում կոնկրետ ապրանքի համար: Այս ոլորտում մասնագետների պակասը պայմանավորված է նրանով, որ կրթական հաստատությունները վերջերս յուրացրել են այս ուղղությունը և շուկան դեռ չեն հագեցրել պատրաստված կադրերով.

- բնապահպաններ.Մասնագիտության ժողովրդականությունը որոշվել է համաշխարհային միտումներով, որոնք ուղղված են նվազագույնի հասցնելու բացասական ազդեցությունը մեր մոլորակի էկոլոգիական համակարգի վրա.

- հոգեբաններ, ներառյալ. ընտանիք.Այս նորաձև միտումը մեզ մոտ եկավ Արևմուտքից և այսօր վստահորեն ժողովրդականություն է վայելում հետխորհրդային տարածքում:

Սա միգուցե Ռուսաստանում աշխատաշուկայում ամենապահանջված մասնագիտություններըբնակչության իգական կեսի համար։ Վերոնշյալ ցանկը պատասխանում է հարցին. «Ի՞նչ մասնագիտություններ են պահանջված Ռուսաստանում։, ընդհանուր առմամբ, ողջ հանրապետությունում։ Եթե ​​դիտարկենք իրավիճակը կոնկրետ մարզերում, այն կփոխվի։

Պահանջել են կապուտաչյա զբաղմունքներՌուսաստանի շատ շրջաններում, որպես կանոն, նրանք պահեստների աշխատողներ են, բեռնափոխադրող ընկերություններ, մեքենաների սպասարկում և շինհրապարակներ։ Ավելին, նրանց ժողովրդականությունը գրեթե հավասար է։ Ավելի հեշտ է աշխատել որպես պահեստապետ կամ բեռնող, բայց մի մոռացեք, որ նրանց աշխատավարձերը շատ ավելի ցածր են, քան շինարարները, վարորդներն ու ավտոմեխանիկները, և գործնականում աճի հեռանկարներ չկան:

Շինարարության ոլորտում մասնագետ դառնալու համար անհրաժեշտ է ստանալ մասնագիտացված կրթություն և մշտապես հետևել մասնագիտությունների շուկայի վերջին զարգացումներին։ Երբեմն նեղ պրոֆիլի շինարարների պրոֆեսիոնալ թիմը վաստակում է ոչ պակաս, քան հաջողակ գործարարները և իրենց փառքի շնորհիվ թելադրում է նրանց աշխատանքի գինը, որն ավելի մեծ հաճախորդներ է գրավում, և սա արդեն նշանակալի պլյուս է նման մասնագիտություն ընտրելու հարցում:

Ցավոք, պրոֆեսիոնալ բեռնիչ կամ պահեստապետ նման բանն անհեթեթ է, թեև պահեստի կառավարիչները կարող են լավ վարձատրվել:

Այս կամ այն ​​մասնագիտություն ձեռք բերելը յուրաքանչյուր մարդու անձնական ընտրությունն է, և պետք է ուշադիր վերաբերվել այս ընտրությանը։ Եթե ​​դուք պահանջված աշխատաշուկայի ներկայացուցիչ եք աշխատանքային մասնագիտություն, ապա որոշակի աշխատանքային փորձը շատ կարևոր է։ Քանի որ շուկան գերհագեցած է թափուր աշխատատեղերով, կարող եք ինքներդ ձեզ համար ընտրել ավելի հարմար աշխատանքային պայմաններ։

Ի՞նչ մասնագիտություններ պահանջված կլինեն 5 տարի անց.

Նման հարցի վերաբերյալ դժվար է կանխատեսումներ անել, քանի որ ժամանակակից աշխատաշուկան շատ ճկուն է և դինամիկ և ուղղակիորեն կախված է մակրոտնտեսական իրավիճակից և տեխնոլոգիաների զարգացման ուղղություններից։ Բայց, մյուս կողմից, բավականին ստատիկ է, քանի որ ուսումնական հաստատություններում մասնագիտական ​​ուսուցման տարածքների վերակազմավորումը բավականին երկար է տևում։

Այսօրվա բոլոր միտումները դա են վկայում 5 տարում բնակչության իգական կեսի պահանջարկ ունեցող մասնագիտություններըկմնա նույնը, ինչ վերը նշվածը: Առաջին տեղը կզբաղեցնեն.

• ինժեներներ;
• մասնագետներ գովազդի և PR-ի ոլորտում;
• սպասարկման աշխատողներ;
• շինարարներ.

Վերջին մասնագիտությունը մի քանի տարի հետո գրեթե 100 տոկոսով մեծ պահանջարկ կունենա, հատկապես Ռուսաստանում։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ ժողովրդագրական իրավիճակը թեև փոքր տեմպերով, սակայն սկսում է բարելավվել։

Բնակչության աճը պահանջում է բնակարանաշինություն. Բացի այդ, հնացած բնակարանային ֆոնդը պահանջում է առնվազն մասնակի վերանորոգում:

Շինարարական մասնագիտությունների պահանջարկը կմեծացնի բիզնեսի զարգացումը, որը կարիք ունի օբյեկտների կոմերցիոն գործունեությունբիզնես կենտրոններ, պահեստներ, մանրածախ տարածք, արտադրական տարածքներ.

Բայց առաջին հերթին դեռ կլինեն մասնագիտություններ, որոնց հետ կապված են մտավոր աշխատանք... Այս իրավիճակը բնական է, քանի որ Ռուսաստանը արդյունաբերականից աստիճանաբար անցնում է զարգացման տեղեկատվական փուլ։

հետ կապված մասնագիտություններ սպասարկման ոլորտ... Այս մասնագիտությունները կարելի է անվանել հավերժական՝ ծառայություններն անհրաժեշտ են բոլորին և միշտ։

Պատասխանելով հարցին. «Ո՞ր մասնագիտությունները պահանջված կլինեն 2020 թվականին»., պետք է թվարկել այն մասնագիտությունները, որոնք կմնան, ինչպես ասում են, առանց աշխատանքի։ Այս դեպքում ավելի հեշտ է կանխատեսումներ անել։ Բավական է թվարկել այն մասնագիտությունները, որոնցում ուսումնական հաստատություններն արդեն երկար տարիներ ապահովել են շուկան և շարունակում են արտադրել մասնագետներ այս ոլորտներում.

• փաստաբաններ;
• տնտեսագետներ;
• մենեջերներ;
• վարչական անձնակազմ, գրասենյակային աշխատողներ.

Հարցին՝ ինչո՞ւ գրասենյակային աշխատողները պահանջարկ չեն ունենա, քանի որ բիզնեսը զարգանում է, և, համապատասխանաբար, նման կադրերի կարիքը մեծանում է. կարող ես պատասխանել, որ դաժան կատակ են խաղալու նրա հետ նոր տեխնոլոգիաներ, ինչը առավելագույնի կհասցնի կազմակերպությունների աշխատանքի օպտիմալացումը և կնվազեցնի գործատուների կողմից մարդկային ռեսուրսների օգտագործումը։

Նաև վտանգված էր, ըստ մասնագետների լրագրությունայս մասնագիտության դասական իմաստով: Սա հատկապես վերաբերում է տպագիր մամուլին, նրանք արդեն կորցրել են իրենց արդիականությունը տեղեկատվության աղբյուրի առումով։

Նույն ճակատագիրն է սպասվում ռադիո, որը վերակառուցում է ժամանցային եղանակով՝ տեղեկատվական ֆունկցիան թողնելով որպես կարճ լրատվական բլոկներ։

Տեղեկատվության միակ աղբյուրը, որը հավասարապես պահանջված է ինտերնետի հետ, մնում է հեռուստատեսությունը.

Ցանցում տեղեկատվություն վերբեռնելու համար անհրաժեշտ չէ ունենալ լրագրության դիպլոմ, և սա դեռևս գրաքննություն չունեցող գոտի է, որը ինտերնետը բերում է առաջատար դիրքի։

Այսպիսով, վերապատրաստման ուղղություն, ապագա մասնագիտություն ընտրելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել ընթացիկ միտումները, ծանոթանալ հետազոտություններին և ինքնուրույն վերլուծել ստացված տեղեկատվությունը:

Ո՞րն է ամենահայտնի և բարձր վարձատրվող մասնագիտությունը:

Ռուսաստանի համար այս հարցի պատասխանը միանշանակ չէ, քանի որ մասնագիտության պահանջարկը և աշխատավարձը մեզ մոտ տարբեր հասկացություններ են՝ ի տարբերություն արևմտյան երկրների։ Օրինակ, ամենապահանջվածը ինժեների և ուսուցչի մասնագիտություններն ենբայց միևնույն ժամանակ նրանք ամենացածր վարձատրվողներից են։

Միաժամանակ բանվորներ նավթի և գազի արդյունաբերությունև թոփ մենեջերներհասնել բարձրին աշխատավարձերը, բայց ոչ այնքան պահանջված։

Այսպիսով Ռուսաստանում ամենապահանջված և բարձր վարձատրվող մասնագիտություններըգրեթե անհնար է հստակ սահմանել։

Նման դեպքերում անհրաժեշտ է դիմել մաթեմատիկայի օգնությանը, այն է՝ միջին թվաբանականը դուրս բերելու համար։ Արդյունքում պարզվում է, որ սա մասնագիտություն է ՏՏ տեխնոլոգիաների մասնագետ, ծրագրավորող։

Սա համահունչ է համաշխարհային ընդհանուր միտումներին, քանի որ տեխնոլոգիաների զարգացումը պահանջում է գրել ծրագրային ապահովում, դրա արդիականացումն ու պահպանումը։ Այս ուղղությունը կարելի է նշել որպես ամենահեռանկարայինը.

Որո՞նք են աշխարհում ամենապահանջված մասնագիտությունները:

Այստեղ «խաղաղություն» բառը վերաբերում է ամենաառաջադեմ աշխատաշուկաներին. Եվրոպա, ԱՄՆ... Դա պայմանավորված է նրանով, որ դուք կարող եք ստանալ հստակ, կոնկրետ պատասխան այս հարցին, քանի որ աշխատաշուկաները ենթակա են համակարգված հետազոտության, իսկ պահանջված մասնագիտությունների ցանկը բավականին պարզ է։

Բավականին դժվար է վերահսկել աֆրիկյան աշխատաշուկային։ Կարելի է ենթադրել, որ այնտեղ ամեն ինչ կախված կլինի աստիճանից տնտեսական զարգացումերկիր։

Ինչպիսի տեսք ունի եվրոպական երկրների և ԱՄՆ-ի առաջատար մասնագիտությունների ցանկը:

• ֆինանսական փորձագետ;
• դեղագործ;
• ծրագրային ապահովման անվտանգության մասնագետ;
• մասնագետներ գովազդի և PR տեխնոլոգիաների ոլորտում;
• ՏՏ մասնագետներ;
• մենեջերներ զբոսաշրջության և հյուրանոցային բիզնեսի ոլորտում;
• մաթեմատիկայի ուսուցիչներ;
• մենեջերներ, գրասենյակի վարչական անձնակազմ:

Արևմտյան երկրներում պահանջված մասնագիտությունների ցանկկարելի է շատ պայմանականորեն համաշխարհային համարել։ Այլ մայրցամաքներում դա կարող է բոլորովին այլ լինել: Բայց վերը նշված ցուցակներում դուք կարող եք գտնել նմանություններ՝ կապված մասնագիտությունների պահանջարկի առումով տեխնոլոգիաների զարգացում, PR և գովազդ... Այս ոլորտները համաշխարհային մասշտաբով կարելի է խոստումնալից անվանել։ Սրանք մասնագիտություններ են, որոնք ապագայում պահանջված կլինեն։

Այս իրավիճակը վկայում է այն մասին, որ Ռուսաստանը հանդիսանում է համաշխարհային տնտեսական և գիտական ​​գործընթացների լիիրավ մասնակից։

Ռուսաստանում պահանջված էկզոտիկ մասնագիտություններ.

Դրանք ներառում են.

1. Boogie-woogie մարզիչ;
2. Սպորտային կոշիկների փորձարկիչ;
3. Լողացող հորատման սարքավորման կապիտան;
4. Սպանդանոց;
5. Դիակ կտրելու մասնագետ։

Այս բոլոր թափուր աշխատատեղերը բավականին իրական են, գործատուները դիմորդներին առաջարկում են արժանապատիվ աշխատավարձ և լիարժեք սոցիալական փաթեթ: Հաշվի առնելով, որ ուսումնական հաստատություններում չկան վերապատրաստման դասընթացներ մասնագիտությունների մեծ մասի համար, հիմնական պահանջն այն է, որ թեկնածուները բարձրագույն կրթություն ունենան։

Նշենք, որ արտասահմանյան ընկերությունները էկզոտիկ մասնագիտությունների տենդենցն են՝ չհաշված ցուցակի վերջին 3 կետերը։

Թեև դրանք չի կարելի անվանել իսկապես պահանջված, քանի որ գործատուների առաջարկները միայնակ են:

Հաշվի առնելով ակտիվ ինտեգրումը Ռուսաստանի Դաշնությունհամաշխարհային գործընթացների մեջ, կարելի է ակնկալել, որ Պաշտոնական մասնագիտությունների 2020թկհամալրվի նոր անուններով, որոնք այսօր դեռ անհայտ են։

Մեկնաբանություններ

Տարօրինակ? Հաշվապահական հաշվառման համակարգում կան միլիոնավոր տարբեր աշխատողներ բոլոր մասնագիտությունների գծով կրթության մեջ, տարբեր նախարարություններում չկա պետական ​​պատվեր միջնակարգ և բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների վերապատրաստման համար: պրոֆեսիոնալ մասնագետներ... Ստացվում է տարօրինակ համակարգ, որտեղ միլիոնավոր քաղաքացիներ ստանում են մեկ մասնագիտություն, իսկ իրականում աշխատում են բոլորովին այլ ոլորտներում։ Կարճ կյանքի տարիները վատնում են անկատար իշխանության պատճառով։ Փաստորեն, մենք ունենք պետական ​​կառավարմանԽՍՀՄ դիպլոմներ ունեցող մենեջերներ, ըստ էության, առանց տնտեսագիտության և քաղաքականության՝ հավերժական փորձարկումով պետական ​​նոր կառույց կառավարելու։
37 տարի աշխատել եմ հանրակրթական և մասնագիտական ​​միջնակարգ կրթության համակարգում, նաև որպես քաղաքային խորհրդի տեսուչ։ Հաստատում եմ՝ հանրակրթական և մասնագիտական ​​կրթության համակարգը անհատներին չի տալիս գիտելիքներ, թե ինչպես համատեղել անձնական հնարավորությունները և պետության կարիքները մասնագիտություն և շուկա ձեռք բերելու համար։ աշխատանքային ռեսուրսներ... Պետությունում աշխատանքային ռեսուրսները հաշվառում ու կարգ չունեն։ Փաստորեն՝ պետությունը չի՞ տնօրինում աշխատանքային ռեսուրսները, կարիք չկա՞։ Կրթության և գիտության համակարգում պահանջվում է պետության կողմից մասնագետ մասնագետների պատրաստման պատվեր և բոլոր գործատու ֆիրմաների պատվերի առկայություն՝ որակավորման պահանջներով։ Բացառելով աշխատանքային ռեսուրսները մասնագիտական ​​պահանջՊետության զարգացումը դեպի մասնագիտական ​​կրթական համակարգ անհնար է. Որովհետև քաղաքացիների կրթությունը ողջ գիտության, արդյունաբերության հիմքն է, Գյուղատնտեսություն, այսօր ստեղծվող ապագայի վիճակում գտնվող ամեն ինչ և բոլորը։
Իշխանությունը չի ձևավորվում՝ կիրթ ժամանակակից կառավարման մասնագետներից, իրականում նրանցից շատերը պատահական մարդիկ են։

«Աշխատաշուկան անընդհատ փոխվում է, և դժվար է ասել, թե Ռուսաստանում որ մասնագիտություններն են առավել պահանջված, օրինակ՝ 2020 թվականին։ Դուք կարող եք միայն ենթադրություններ անել՝ հիմնվելով վերլուծության և հետազոտությունների վրա»:
Դա ամենևին էլ դժվար չէ ասել, քանի որ գիտական ​​հանրության մեջ չկան վերլուծության և հետազոտության նման մասնագետներ։ Քանի՞ շինարար է վերապատրաստվել 1992 թվականից ի վեր նահանգում, ինչպիսի՞ մասնագետներ, ուսուցիչներ, ինչպիսի՞ մասնագետներ և մնացած բոլոր մասնագիտությունները։ Այս վերլուծության արդյունքում մենք ստանում ենք արդյունքը. Կրթությունը Ռուսաստանի Դաշնությունում սայլի վրա է, ժամանակակից արտադրության բոլոր կատեգորիաների ապրանքների թողարկման պահանջներով: Նման ձևավորմամբ Ռուսաստանի Դաշնությունը հավերժ կգնի ավելին, քան կվաճառի։ դեֆիցիտը ծածկել բնական ռեսուրսների վաճառքով. Որտե՞ղ են ամբողջ արտադրական համալիրի ռուսական կենցաղային տեխնիկան և մեքենաները։ Որտեղ է բժշկական սարքավորումների և դեղերի արտադրությունը. Որտեղ է ռուսը արդյունաբերական սարքավորումներիսկ արտադրությունը? Դուք կարող եք շարունակել և շարունակել: Որտե՞ղ են կրթական համակարգում ժամանակակից ուսումնական սարքավորումները. Իմ տան մոտ դպրոց կա, դպրոցում՝ էլեկտրոնային մեծ էկրան՝ կառավարման վահանակներով ուսումնական գործընթացէլեկտրոնային դասագրքերի առկայությամբ։
Ռուսաստանի Դաշնությունում այսօր հիմնված են թղթային դասագրքեր, թղթային ուսուցում տարբեր OGE-ի և EGE-ի պահանջներով: Կրկին նույն պահանջները ամեն ինչի և բոլորի համար։ Մինչ այժմ համակարգը աշխատում է վկայականների համար բոլոր առարկաներից գիտելիքների ընտրության միասնական պլանով: Մոռացել է, որ ինտերնետի գյուտարարը չի ավարտել միջնակարգ դպրոցն ու համալսարանը։ Կրթությունը Ռուսաստանի Դաշնությունում չի որոշում նրա անհատականությունը մասնագիտական ​​կրթությունըստ անհատական ​​հետախուզության անհատականության հնարավորությունների։ Մարդը կարող է լինել մեծագույն գիտնական՝ առանց հավաստագրման պահանջների ընդհանուր առարկաների իմացության։

Աշխատաշուկան ինքնին չի փոխվում, աշխատաշուկան փոխվում է արտադրության, գիտության, բիզնեսի բոլոր ճյուղերի պահանջներին համապատասխան։
Յուրաքանչյուր նախարարություն, արդյունաբերություն, բոլոր ոլորտները, գյուղատնտեսությունը և այլն, ունի իր աշխատաշուկան։ Եթե ​​նախարարություններն ու Կառավարությունը չգիտեն աշխատաշուկայի կարիքների ռեսուրսները, ապա երազելու բան չկա, չկա զարգացում, ինչը տեղի է ունենում իրականում։

Ես միշտ ուզում եմ ընդունել ճիշտ որոշում, որպեսզի հետագայում առանց խնդիրների հայտնվեք աշխատաշուկայում։ Ավելին, պետք է ռազմավարական մտածել մի քանի տարի առաջ, քանի որ կրթություն ստանալու, որակավորումը փոխելու և նոր հմտություններ ձեռք բերելու համար ժամանակ է պետք։

Ամենամեծ դժվարությունները ծագում են, երբ մարդ չունի անձնական նախասիրություններ։ Նման իրավիճակներում ընդունված է կենտրոնանալ շուկայական պայմանների վրա, ինչը լիովին չի համապատասխանում իրականությանը։ Ի վերջո, աշխատանքը պետք է հաճելի լինի։

Հանրաճանաչ և միշտ անհրաժեշտ մասնագիտություններ

Կան մասնագիտություններ, որոնք պահանջարկ ունեն՝ անկախ պատմական շրջանից, նորաձեւությունից և այլ գործոններից։ Սրանք այն գործողություններն են, որոնք օգնում են իրականացնել սոցիալական գործառույթպետությունը։ Այս պաշտոնները ներառում են.

• բժիշկներ և բժշկական մասնագետներ;
• դեղագործներ;
• ուսուցիչներ և մանկավարժներ;
• հրշեջներ;
• ոստիկան;
• բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների ոլորտում աշխատող աշխատողներ.

Ընդ որում, ամենապահանջված մասնագիտությունները միշտ չէ, որ բարձր վարձատրվում են։ Վ վերջին տարիները հանրային քաղաքականությունկառուցված է այնպես, որ այդ տարածքներում զբաղված մարդիկ արժանապատիվ եկամուտ ստանան։ Նման մասնագիտությունների օգտին ընտրություն կատարելով՝ կասկած չկա, որ աշխատաշուկայում հայտ կգտնեք։

Վերջին միտումները

Որոշակի մասնագիտությանը միանալու մասին որոշում կայացնելու համար կարող եք ուսումնասիրել աշխատաշուկայի հետազոտության արդյունքները։ Սոցիոլոգիական տվյալները ցույց են տալիս, որ գործատուի կողմից հրապարակված թափուր աշխատատեղերի TOP տարբերակները ներառում են հետևյալ մասնագիտությունները.

• Տեխնիկական մասնագիտությունների ինժեներներ և մասնագետներ, որոնք սովորաբար անհրաժեշտ են շինարարության, բարձր տեխնոլոգիական արդյունաբերության և արդյունաբերության մեջ զբաղվող ընկերությունների և կազմակերպությունների համար: Վերջին տարիներին նրանք ամենաբարձր վարձատրվողներն են։
• ՏՏ մասնագետներ, որոնց գիտելիքներն անհրաժեշտ են գրասենյակների աշխատանքը կազմակերպելու և ինտերնետ բիզնես կառուցելու և ընկերության առաջխաղացման համար։
• Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտի բնապահպաններ և մասնագետներ. Պետության կողմից պոտենցիալ վնաս պատճառող գործողությունների իրականացման պահանջները մեծանում են միջավայրըկամ աշխատողների առողջությունը։ Հսկայական տուգանքներ չվճարելու ու ճիշտ շարվելու համար ներքին գործունեությունը, կազմակերպություններին անհրաժեշտ են ճիշտ մասնագետներ։ Օգտակար է իմանալ, թե քաղաքի որ ձեռնարկություններն են արդեն ներգրավել երիտասարդ աշխատակիցների՝ հասկանալու համար՝ արժե արդյոք վերապատրաստվել։
• Մանկապարտեզի դաստիարակներ և դաստիարակներ. Հիմնականում այս պաշտոնների համար դիմորդների ցածր պահանջարկը կապված է ցածրի հետ աշխատավարձերը... Բայց քչերը գիտեն, որ այս համակարգում կարիերա կառուցելիս կարող ես արագ անցնել նոր մակարդակի: Սա թույլ կտա ավելին ստանալ, քան, օրինակ, առևտրում։ Եթե ​​հիշում եք օրենսդրության հաճելի բոնուսի մասին գրեթե երկամսյա վճարովի ամենամյա արձակուրդ, պարզ է դառնում, թե ինչու են նման պաշտոններն ավելի ու ավելի պահանջված երիտասարդների շրջանում։
• Բժշկական անձնակազմ. Դրանք հեռու են բարձր վարձատրվող պաշտոններից, սակայն անհրաժեշտ են բուժման գործընթացը կազմակերպելու համար։ Նման պաշտոնները հարմար են նրանց համար, ովքեր կրթություն չունեն, ովքեր ցանկանում են ունենալ սոցիալական երաշխիքներև որոշ չափով բարի գործեր անել:
• Քիմիկոսներ և ֆիզիկոսներ, ովքեր կարող են կատարել կիրառական կամ հիմնարար առաջադրանքներ: Որն ընտրել, ամեն մեկն ինքն է որոշում։ Ամենից հետո հիմնարար հետազոտությունհանգեցնել բոլորովին նոր գիտելիքների ձեռքբերմանը, որն այնուհետև պահանջարկ ունի գործունեության բազմաթիվ ոլորտներում: Ունենալով նման փորձ՝ մասնագետը հեշտությամբ կարող է կիրառություն գտնել շուկայում։
• Լոգիստիկները, որոնք թույլ են տալիս օպտիմալացնել պահեստային տարածքը, ապրանքների և ապրանքների փոխադրումը, որպեսզի կազմակերպությունը ստանա իր գործունեության ավելի բարձր եկամտաբերություն:

Մասնագիտություններ, որոնք անհետացման վտանգի տակ են

Կադրերի շուկայի գործընթացների ուսումնասիրությամբ զբաղվող մասնագետները կանխատեսումներ են անում, թե որ մասնագիտությունները կարող են շուտով ընդհանրապես վերանալ։ Անգամ գրառումների դասակարգիչից։

Ռազմավարական նախաձեռնությունների գործակալությունը իր կանխատեսումներում իմաստ չի տեսնում կենտրոնանալ հետևյալ դիրքորոշումների վրա.

• Նոտարները, քանի որ գործընթացների մեծ մասը փոխանցվում է առցանց, և բաշխվում է թվային ստորագրություննրանց գործունեությունը դարձնում է անտեղի:
• Փոստատարներ, որոնք կարող են մասամբ փոխարինել սուրհանդակային ծառայություններ... Ընդունված է նամակներ գրել ինտերնետով, ուստի շուտով այս մասնագիտության մասին կարող եք կարդալ կամ լսել միայն էքսկուրսիաների ժամանակ:
• Գանձապահներ. Ենթադրվում է, որ նրանց աշխատանքային գործառույթները կարող են իրականացվել համակարգչային համակարգերով, իսկ անցումը դեպի բանկային քարտերդա հնարավոր կդարձնի առանց նման մասնագետների։ Բայց դուք պետք է հասկանաք, որ դա շուտով չի լինի։ Ի վերջո, կանխիկ գումարով վճարել սիրողների մասնաբաժինը դեռևս չափազանց մեծ է։
• Տպիչներ և տպագրական աշխատողներ. Տպագրության ոլորտում ամենայուրահատուկ մասնագետները շնորհիվ ցածր պահանջարկնրանք ստիպված են վերապատրաստվել տպագիր մամուլի համար։ Տեխնոլոգիաների զարգացումը թույլ է տալիս ավելի քիչ աշխատողներով արտադրանք թողարկել: Առցանց գրքերի առատությունը նաև ստիպել է նախկինում բարձր վարձատրվող մասնագետներին գտնել իրենց ուժեղ կողմերի այլ կիրառումներ:
• Հետագայում անկապ մասնագիտությունների ԹՈՓ մտան նաև տուրիստական ​​գործակալները։ Ենթադրվում է, որ առցանց ամրագրման համակարգերի օգնությամբ հաճախորդները կկարողանան ուղղակիորեն աշխատել տուրօպերատորների կամ հյուրընկալության ոլորտի մասնակիցների հետ: Միջնորդների կարիքն ինքնին կվերանա։

Ո՞վ է պետք ապագայում:

Ապագային նայելն այնքան էլ դժվար չէ, որքան թվում է: Զբաղվածության հարցերով հետազոտություններ իրականացնող մասնագետների համար բավականին հեշտ է պարզել, թե որտեղ է լինելու անձնակազմի թոշակի անցնելը տարիքի պատճառով, և ստեղծել հարաբերություններ տնտեսական զարգացման և շուկայի միջև: Ո՞ր մասնագիտությունները հայտնի կլինեն հինգ կամ տասը տարի հետո:

Նրանց մեջ ամենաոչ ստանդարտ և հանրաճանաչը.

• քաղաքագետներ. Սրանք մասնագետներ են, ովքեր զբաղվում են քաղաքային տեսքի և ենթակառուցվածքների ստեղծմամբ։
• Կենսատեխնոլոգիաներ և բիոինժեներներ, ովքեր իրենց վրա կվերցնեն կյանքը երկարացնելու, վնասակար նյութերը օրգանիզմից հեռացնելու, երիտասարդանալու, դեմ պայքարելու միջոցներ գտնելու բեռը. ուռուցքաբանական հիվանդություններև այլն:
• Ոչ ավանդական էներգետիկ ճարտարագետներ. Էներգիայի աղբյուրներն ավելի ու ավելի քիչ կլինեն, իսկ մարդկությանը փրկելու համար անհրաժեշտ է սովորել այլընտրանքներ օգտագործել։
• Անվտանգության աշխատողներ, ներառյալ տեղեկատվական աշխատողները: Թվային տվյալների առկայությունը և օտար տարածք ներթափանցելու հեշտությունը մեծացնում են հակաքայլերի պահանջարկը։ Նման մասնագետները կիրառություն կգտնեն ինչպես ընկերության անվտանգության, այնպես էլ կենցաղային տեխնիկայի ու պաշտպանության սխեմաների մշակման ոլորտում։

Նրանց TOP-ը, ովքեր ապագայում կգտնեն դրանց օգտագործումը, ներառում էին նաև.

• 3D դիզայներներ;
• շուկայավարներ և առաջխաղացման մասնագետներ;
• բովանդակության կառավարիչներ;
• ինտերնետ մշակողներ և ծրագրավորողներ;
• սննդի արդյունաբերության մասնագետներ;
• դեղագործներ;
• ինժեներներ;
• նանոտեխնոլոգիա;
• ավտոմատացված սարքերի օպերատորներ, ներառյալ տարածքների մաքրումը.

Որտեղի՞ց կարող եմ տեղեկատվություն ստանալ անհրաժեշտ մասնագետների մասին:

Անկախ շուկայական հետազոտություն անցկացնելու և ձեզ դուր եկած աշխատանք գտնելու համար կարող եք օգտագործել հետևյալ գործիքները.

• ծանոթանալ հանրային սեփականությունում տրամադրվող նյութերին հավաքագրման գործակալություններկամ անձնակազմին նվիրված ամսագրեր և կայքեր.
• ուսումնասիրել զբաղվածության գործառույթներին վերապահված նախարարությունների հաշվետվությունները.
• որոնել բուհերի և քոլեջների դիմորդների միջև մասնագիտությունների մրցույթների վարկանիշները, ինչպես նաև շրջանավարտների զբաղվածության վերաբերյալ նրանց հաշվետվությունները.
• վերլուծել թափուր աշխատատեղերի հիմքերը աշխատանքի պորտալներում կամ զբաղվածության կենտրոններում.
• մասնակցել արդյունաբերության համաժողովներին, որտեղ նրանք անպայման կխոսեն կադրերի պակասի խնդիրների մասին, եթե այդպիսիք կան:

Պետք է հիշել, որ հայտնի և պահանջված թափուր աշխատատեղերը միշտ չէ, որ կարող են հետաքրքիր լինել կոնկրետ անձի համար։ Ավելի լավ է միշտ ընտրել այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս անել: Հակառակ դեպքում հոգեբանական դիսկոմֆորտ կառաջանա, եւ հնարավոր չի լինի մնալ աշխատանքային դիրքում։

Օգտակար է լսել որոշակի ոլորտում աշխատող այլ մարդկանց կամ ավագ սերնդի կարծիքը: Նրանց իմաստությունն ու փորձը գիտելիքի ամենագնահատելի աղբյուրներն են որոշումներ կայացնելու համար:

Ի՞նչ պետք է հաշվի առնել՝ մասնագիտության ընտրության հարցում սխալ հաշվարկներ չանելու համար։

Անկախ նրանից, թե ապագայի համար ինչ կանխատեսումներ են արվում, մարդը պետք է հասկանա, որ որոշակի որակներ ունեցող մարդիկ միշտ կարող են կիրառություն գտնել աշխատաշուկայում։ Պետք է ուշադրություն դարձնել դրանց զարգացմանը։ Այդ դեպքում դուք հեշտությամբ կարող եք աշխատանք գտնել:

Գործատուներից պահանջված են հետևյալ աշխատակիցները.

• շփվող;
• ինքնուրույն և թիմում աշխատելու ունակություն;
• ակտիվ;
• ազնիվ;
• պատասխանատու;
• գործադիր;
• ստեղծագործական;
• պատրաստ է փոփոխության;
• արդյունքի հասնելու ձգտում;
• մտածել և վերլուծել.

Այս հատկանիշներով մարդիկ կկարողանան աչքի ընկնել և իրենց կարիերան սկսել ընկերություններում։ Պարտադիր չէ ունենալ ցանկի բոլոր բնութագրերը։ Ընտրությունը կախված է նրանից, թե որ բնագավառում պետք է շարունակվի աճն ու զարգացումը:

Պետք չէ վախենալ, որ վերապատրաստման ծրագրի ընտրությունը սխալ կկատարվի։ Իրոք, հաճախ մարդիկ չեն կարողանում աշխատանք գտնել իրենց մասնագիտությամբ, քանի որ չեն փնտրում կամ սխալ են անում։ Դուք կարող եք դառնալ գերազանց մասնագետ ցանկացած մասնագիտության մեջ։ Այդ ժամանակ խոշորագույն ընկերությունները «որս կանեն» նման աշխատակցի համար։

Նաև շատ մի մտածեք պաշտոնի հեղինակության մասին։ Իրոք, նույնիսկ աշխատանքային մասնագիտությունները թույլ են տալիս եկամուտ ստանալ, երբեմն շատ ավելի մեծ, քան տեղական ինքնակառավարման համակարգում պաշտոնյայի պաշտոնը:

Հետաքրքիր ու բարձր վարձատրվող մասնագիտության ընտրությունը գլխավոր «գլխացավանքն» է ոչ միայն դպրոցականների, այլեւ նրանց ծնողների համար։ Իհարկե, մասնագիտություն ընտրելիս պետք է հաշվի առնել ոչ միայն անհատական ​​բնութագրերըհոգեկանը, բայց նաև որքանով է ձեր մասնագիտությունն աշխատաշուկայում տեղին: Սա ձեզ հնարավորություն կտա ապագայում լիարժեք ինքնազարգանալ և ավարտելուց հետո աշխատանքի հետ կապված խնդիրներ չունենալ: Կան բազմաթիվ կարիերայի ուղղորդման թեստեր, որոնք կօգնեն ձեզ ընտրել ձեր նախընտրած աշխատանքը: Այժմ մենք կվերանայենք վարկանիշը ապագայում ամենապահանջված մասնագիտությունները.

Արագ փոփոխվող միտումները նավարկելու համար ժամանակակից շուկաԱշխատանքն արժե հարցնել, թե ինչ մասնագիտական ​​հմտություններ կունենան 5-10 տարի հետո:

Ըստ մասնագետների՝ ապագայում ամենապահանջված մասնագիտություններն են.

• ինժեներներ (հատկապես քիմիական և նավթային ոլորտներում);
• ՏՏ մասնագետներ (ոլորտում տեղեկատվական տեխնոլոգիաներմիշտ անհրաժեշտ են համակարգի ադմինիստրատորներ, ծրագրավորողներ, համակարգչային տեխնիկա մշակողներ);
• ճարտարապետներ, շինարարներ (քաղաքների աճը և անշարժ գույքի արդյունաբերության զարգացումը հանգեցնում է որակյալ շինարարների կայուն պահանջարկի);
• տեխնոլոգիաներ սննդի արտադրություն(համեղ ուտելիք պատրաստելը շատ օգտակար հմտություն է բոլոր ժամանակներում);
• հաշվապահներ (դուք չեք կարող անել առանց բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների հաշվապահական հաշվառման և աուդիտի ոլորտում որևէ ընկերությունում կամ կազմակերպությունում);
• իրավաբաններ (չնայած իրավաբանական բուհերի շրջանավարտների հսկայական թվին. լավ մասնագետներայս տարածքում աներևակայելի փոքր է);
• կենսատեխնոլոգիա, գենետիկ ինժեներներ (մոլեկուլային բժշկության, կենսադեղագործական արտադրության, զարգացման ոլորտում էլեկտրոնային սխեմաներստեղծված կենդանի միկրոօրգանիզմների օգտագործման վրա);
• բժիշկներ (առողջ ապրելակերպը միտում ունի, բացի այդ, բժիշկները պատկանում են մասնագետների կատեգորիային, որոնք միշտ անհրաժեշտ են);
• տնտեսագետներ (տնտեսական աճը հանգեցնում է տնտեսական ոլորտում բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների պահանջարկի աճին).
• քիմիկոսներ (մասնագիտացած էներգետիկայի ոլորտում և էներգիայի այլընտրանքային աղբյուրների որոնման մեջ);
• ագրարայիններ (գյուղատնտեսության, այդ թվում՝ հողագործության զարգացումը հանգեցնում է որակյալ գյուղատնտեսների, գենետիկ ինժեներների և այլոց մեծ պահանջարկի առաջացմանը)
• բնապահպաններ (գլոբալ տաքացումը հանգեցնում է շրջակա միջավայրի պաշտպանության նոր տեխնոլոգիաների զարգացմանը):

Ցանկացած հասարակություն կենդանի օրգանիզմ է, որտեղ մշտապես հայտնվում են կյանքի նոր ոլորտներ՝ առաջացնելով նորարարական տեխնոլոգիաների պահանջարկ։

Ինչ մասնագիտություններ են այժմ պահանջված աշխատաշուկայում

Սկզբից պետք է անպայման հարցնել, թե հիմա ի՞նչ մասնագիտություններ են պահանջված աշխատաշուկայում։ Սա կօգնի «դուրս բերել» անհեռանկար տարբերակները և հասկանալ, թե ինչն է այժմ թրենդային: Բացի այդ, գործատուի համար ձեր գրավչությունը բարձրացնելու համար կարևոր է ունենալ լրացուցիչ հմտություններ, որոնք թույլ են տալիս գրավիչ տեսք ունենալ նույն աշխատանք փնտրողների ֆոնին՝ առանց աշխատանքային փորձի: Դա կարող է լինել գիտելիք օտար լեզուներ, կառավարման հիմունքներ կամ հատուկ համակարգչային ծրագրեր։

Այսօր աշխատաշուկայում ամենապահանջված մասնագիտությունների թոփ 5-ն ունի հետևյալ տեսքը.

1. Ծրագրավորողներ. ՏՏ մասնագետներ, ներառյալ կիրառական ծրագրեր մշակողներ և համակարգի ադմինիստրատորներ:
2. Աշխատանքային մասնագիտություններ. Առաջին հերթին դրանք փականագործներ, դերձակուհիներ, պտտագործներ, փականագործներ, խոհարարներ, հավաքարարներ, էլեկտրիկներ են։ Նրանք միշտ օգտակար կլինեն՝ անկախ փոփոխվող միտումներից։
3. Ինժեներներ և մեխանիկներ. Շատ ձեռնարկություններում արտադրության արդիականացումը առաջացրել է տեխնիկական մասնագիտացումների մեծ պահանջարկ։ Հատկապես բարձր է գնահատվում տեխնիկական կրթությունը՝ զուգորդված իրավաբանական կամ տնտեսական կրթության հետ։
4. Լոգիստիկ. Համաշխարհային տնտեսական շուկայում աստիճանական ինտեգրման պատճառով պահանջվող աշխատանք:
5. Մարքեթոլոգներ. Ճգնաժամում ցանկացած ընկերության հաջող առաջխաղացման բանալին զարգացման ճիշտ ռազմավարությունն է:

Բացի այդ, կարեւոր է ծանոթանալ ժամանակի ընթացքում արդիականությունը կորցնող մասնագիտությունների ցանկին, որպեսզի դիպլոմ ստանալուց հետո «նավով» չմնանք։

«Կյանքի գործ» ընտրելու մեկ այլ անսովոր ձև է աշխատանք ընտրելը, որը 5-10 տարի հետո կլինի թրենդային: Այս նեղ մասնագիտացումը կարող է լինել բարձր վարձատրվող աշխատող: Ինչից ընտրել:

1. Քաղաքի ֆերմեր (կամ «ուղղահայաց ֆերմեր»): Այն տարբերվում է սովորական գյուղացի ֆերմերից մեգապոլիսում գյուղատնտեսական բույսեր աճեցնելու հմտություններով:
2. Կիբեր պրոթեզավորման մասնագետ. Բարձր տեխնոլոգիական պրոթեզների ստեղծումն օգնում է հաշմանդամություն ունեցող մարդկանց վարել ակտիվ կենսակերպ։
3. Հավասարակշռության մանրէաբան. Ուսումնասիրում է մարդու կենսապայմանները, որից հետո տալիս է համապատասխանության անհատական ​​առաջարկություններ առողջ ճանապարհկյանքը։
4. Անձնական արխիվագետ. Դա կօգնի կազմակերպել տեղեկատվության անվերջ հոսքը և կարգի բերել անձնական կամ կորպորատիվ արխիվները:
5. Առցանց խորհրդատու. Արագ արագացող աշխարհում հեռահար խորհրդատուները, մարզիչները և անձնական բիզնես մարզիչները մեծ կարիք ունեն: Skype-ի միջոցով իրական ժամանակում սովորելը զգալիորեն կխնայի արժեքավոր ժամանակը, քանի որ այս դեպքում սեմինարի գնալու կարիք չկա: Շատերը

«Որտե՞ղ գնալ սովորելու» հարցը. դա կտրուկ առաջանում է շրջանավարտների մոտ. հաճախ ուսումնական հաստատություն ընդունվելիս նրանք մինչև վերջ չեն հասկանում, թե ինչ մասնագիտություն են ընտրում։ Այս թյուրիմացությունը կարող է պահպանվել մինչև ավարտելը:

Ի տարբերություն ռուսական դպրոցների, արտերկրի ուսանողները պատրաստ են ոչ միայն կոնկրետ բուհ ընդունվելու, այլև լուրջ աշխատանք են տանում մասնագիտական ​​ուղղորդման ուղղությամբ՝ բացահայտելով իրենց տաղանդներն ու հակումները։ Արտասահմանյան դպրոցների աշակերտները ուսումնասիրում են առարկաների լայն շրջանակ՝ դասական քաղաքակրթությունից և հոգեբանությունից մինչև ռոբոտաշինություն և նորագույն բիզնես տեխնոլոգիաներ: Նրանք կարող են զբաղվել թիավարությամբ կամ բանավեճով, շախմատ խաղալ կամ հաճախել շեքսպիրյան ակումբ:

Ձեր երեխայի համար արտերկրում ավագ դպրոց գտնելու համար դիմեք IQ Consultancy-ին: Մենք կօգնենք ձեզ ընտրել այն ուսումնական հաստատությունը, որը հարմար է ձեզ, ինչպես նաև պատրաստեք երեխային լեզվով և առարկաներով, որպեսզի նա իրեն հարմարավետ զգա ուսման հենց սկզբից։

Որքան մեծանում են աշակերտները, այնքան ավելի շատ են նրանք փորձում սովորել: Սա նշանակում է, որ որքան մեծ է ընտրությունը, ինչն է նրանց համար հետաքրքիր որակով ապագա մասնագիտությունինչի հավանություն ունեն: Արդյունքում, 16 տարեկանում օտարերկրյա ուսանողների 90%-ն արդեն գիտի, թե ով է ուզում դառնալ։
Բացի այդ, կարիերայի խորհրդատուներն աշխատում են Եվրոպայի և Ամերիկայի ավագ դպրոցների աշակերտների հետ: Համագործակցում են նաև ուսումնական հաստատությունները խոշոր ընկերություններ... Դպրոցականները արձակուրդների ընթացքում հնարավորություն են ստանում աշխատելու մեկնարկային դիրքերում և իրենց կարիերայի կոնկրետ ուղենիշներ սահմանել։

Բայց հետաքրքիր մասնագիտություն ընդունելը բավարար չէ. կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես և որտեղ կիրառել ստացած գիտելիքները: Հաճախ խորը հիմնարար գիտելիքներ ունեցող ռուս շրջանավարտները չունեն պրակտիկա: Սա հանգեցնում է նրան, որ մեր շրջանավարտների կեսից ավելին ուսումնառության ավարտին կորցնում է հետաքրքրությունը ուսման և մասնագիտությունից դուրս աշխատանքի նկատմամբ:

Եթե ​​դուք արդեն ավարտել եք ռուսական համալսարանը, բայց ցանկանում եք փոխել ձեր մասնագիտությունը կամ ստանալ ավելին ժամանակակից կրթությունձեր ոլորտում մտածեք օտարերկրյա համալսարան գնալու մասին: Դուք կարող եք բակալավրի կոչում ստանալ այն ոլորտում, որը ձեզ համար նոր է, շարունակել ձեր մասնագիտացված վերապատրաստումը մագիստրատուրայում կամ անցնել ինտենսիվ մասնագիտական ​​դասընթացներիրենց մասնագիտությամբ: Իմացեք ավելին մեր խորհրդատուներից:

Արտասահմանյան համալսարաններն առաջարկում են ժամանակակից գիտելիքներ և զարգացնում ուսանողների գործնական հմտությունները: Բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների մեծ մասը նաև գիտահետազոտական ​​կենտրոններ են՝ իրենց լաբորատորիաներով, որտեղ ուսանողներն աշխատում են իրենց նախագծերի վրա և մասնակցում խոշոր ընկերությունների զարգացմանը։

Օտարերկրյա համալսարանում սովորելը հնարավորություն է տալիս մնալ մեկ այլ երկրում (օրինակ, Կանադան ունի մեղմ ներգաղթի պայմաններ երիտասարդ մասնագետների համար) և կարիերա կառուցել համաշխարհային մակարդակով: Նրանց համար, ովքեր չեն ցանկանում ընդմիշտ լքել իրենց երկիրը, արտասահմանյան համալսարանում սովորելը գերազանց փորձ և կարևոր առավելություն է Ռուսաստանում աշխատանք գտնելու համար, հատկապես, որ արտասահմանյան շատ բուհերում դասավանդվում են նեղ մասնագիտություններ, որոնք Ռուսական համալսարաններԴեռ ոչ.