Բաժնի պետի գործառական պարտականությունները. Վերահսկիչ կենտրոնի ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը

Ես հաստատում եմ
ԲԲԸ (ՍՊԸ) գլխավոր տնօրեն
Պատվեր N ___________________
«__»-ից _____________ 200 _

Աշխատանքի նկարագրությունը
կառուցվածքային ստորաբաժանման (վարչության) պետ.

___________________________________________
(բաժնի անվանումը)

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Ընդհանուր ղեկավարումն իրականացնում է վարչության պետը (այսուհետ՝ վարչություն):
Բաժանմունքի աշխատանքը և դրա դիմաց կրումները ամբողջական պատասխանատվություն.
1.2. Բաժնի պետը նշանակվում և ազատվում է պաշտոնից
Ընկերության գլխավոր տնօրենի պաշտոնը:
1.3. Բաժնի պետն իր աշխատանքում ուղղակիորեն զեկուցում է
Գլխավոր տնօրեն կամ նրա որոշմամբ տեղակալներից մեկը
Գլխավոր տնօրենՀասարակություն.
1.4. Վարչության ղեկավարն իր աշխատանքում առաջնորդվում է ս.թ
օրենսդրությունը Ռուսաստանի Դաշնություն, ______ բաժնի կանոնակարգ,
Ընկերության կորպորատիվ կանոնակարգերը, պատվերները և հրահանգները
Ընկերության գլխավոր տնօրեն և աշխատանքի այս նկարագրությունը:

2.1. Բացակայության ժամանակահատվածի համար (գործուղումներ, արձակուրդներ, հիվանդություններ և այլն)
իր գործառույթները փոխանցել պատգամավորին կամ նրան ժամանակավորապես կատարող անձին
պարտականությունները՝ գլխավոր տնօրենի կողմից թեկնածությունը հաստատելուց հետո
Հասարակություն.
2.2. ներկայացնել նյութեր, որոշումների նախագծեր և այլ առաջարկություններ
Ընկերության կառավարման խորհրդի իրավասությանը վերաբերող հարցերի քննարկումը
բաժին.
2.3. Ստացեք ուրիշների ղեկավարներից կառուցվածքային ստորաբաժանումներ
Հասարակության տեղեկատվություն, որն անհրաժեշտ է հանձնարարված առաջադրանքները կատարելու համար
Վարչությունը.
2.4. Մասնակցել Ընկերության կառավարման խորհրդի նիստերին:
2.5. Ներկայացումներ կատարել Ընկերության ղեկավարությանը աշխատանքային հարցերի վերաբերյալ
բաժին.
2.6. Ընկերության ադմինիստրացիայի քննարկմանը ներկայացնել առաջարկություններ վերաբերյալ
Վարչության աշխատակիցների խրախուսումը, կարգապահական տույժերի կիրառումը.

3. Աշխատանքային պարտականություններ

3.1. Վարչության աշխատանքների կազմակերպում` համաձայն ս.թ
Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, հիմնադիր և այլն
Ընկերության կորպորատիվ փաստաթղթերը, նրա կոլեգիալ մարմինների որոշումները,
Գլխավոր տնօրենի հրամաններ և ցուցումներ, վարչության կանոնակարգ
Հասարակություն.
3.2. Բաժնի աշխատանքների ընդհանուր կառավարում և պլանավորում.
3.3. Բաժնի աշխատանքների համակարգման և համագործակցության ապահովում
Ընկերության այլ ստորաբաժանումներ:
3.4. Վարչության աշխատակիցներին տեղեկացնել ընդհանուր ժողովի որոշումների մասին
բաժնետերերը (ներդնողներ), Ընկերության տնօրենների խորհուրդը և կառավարման խորհուրդը:
3.5. Բաժնի իրավասությանը վերաբերող փաստաթղթերի հաստատում.
3.6. Բաժանմունքում կադրային հարցերի քննարկումը, ինչպես նաև հարցը
Բաժնի աշխատակիցների խորացված վերապատրաստում.
3.7. Պաշտոնատար անձանց կատարման որակի և ժամանակին վերահսկողություն
բաժնի անձնակազմի պարտականությունները.

4. Պատասխանատվություն

4.1. Բաժնի պետն ամբողջությամբ պատասխանատու է որակի և
Բաժնի վրա դրված խնդիրների կատարման ժամանակին, ինչպես նաև այլ
սույն Աշխատանքի նկարագրությամբ իրեն վերապահված պարտականությունները:
4.2. Տվյալում վերը նշված պարտավորությունները չկատարելու դեպքում
ծավալով և սահմանված ժամկետներում, ինչպես նաև աշխատանքի խախտման դեպքում
Բաժնի կարգապահության պետը պատասխանատու է համապատասխան
գործող օրենսդրությունըՌուսաստանի Դաշնություն և կորպորատիվ
Ընկերության կարգավորող ակտերը (կանոնակարգեր, կանոններ, հրահանգներ):

Ես կարդացել և համաձայն եմ սույն Հրահանգի հետ __________________ ________
(լրիվ անուն) (ստորագրություն)

տարվա «__» _________________.

ՀԱՍՏԱՏԵԼ.

[Աշխատանքի անվանումը]

_______________________________

_______________________________

[Ընկերության անվանումը]

_______________________________

_______________________/[ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆ.]/

«______» _______________ 20___ թ.

ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՆԿԱՐԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ

Վերահսկիչ կենտրոնի պետ

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Սույն աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում և կարգավորում է հսկիչ կետի ղեկավարի (կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում) (այսուհետ` Ընկերություն) լիազորությունները, գործառական և աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Վերահսկիչ կետի ղեկավարը պաշտոնում նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ Ընկերության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Վերահսկիչ կետի պետն ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության [անմիջական գործով անմիջական ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]:

1.4. Վերահսկիչ կետի ղեկավարը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային և ենթակա է [ստորադասների պաշտոնի անվանումը դատիվի դեպքում]:

1.5. Բարձրագույն մասնագիտական ​​(տեխնիկական) կրթությամբ անձ, լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթությունսահմանված ծրագրով առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ։

1.6. Վերահսկիչ կենտրոնի ղեկավարը պատասխանատու է.

• իրեն վստահված աշխատանքի արդյունավետ կատարումը.
• կատարողականի, աշխատանքային և տեխնոլոգիական կարգապահության պահանջներին համապատասխանելը.
• կազմակերպության առևտրային գաղտնիքը պարունակող (կազմող) փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգությունը, որոնք գտնվում են նրա մոտ (նրան հայտնի են դառնում):

1.7. Վերահսկիչ սենյակի ղեկավարը պետք է իմանա.

• Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությունը;
• Վերահսկիչ կետի ղեկավարի գործունեությանը վերաբերող մեթոդական և կարգավորող փաստաթղթեր.
• կառավարման կենտրոնի գործունեությունը կարգավորող կարգավորող և մեթոդական փաստաթղթեր.
• աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;
• աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ.

1.8. Վերահսկիչ կետի ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

• Ընկերության տեղական ակտերը և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթերը.
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության կանոններ, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության ապահովում.
• անմիջական ղեկավարի ցուցումներ, հրամաններ, որոշումներ և ցուցումներ.
• աշխատանքի այս նկարագրությունը.

1.9. Վերահսկիչ կետի պետի ժամանակավոր բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները դրվում են [պատգամավորի պաշտոնի անվանումը]։

2. Աշխատանքային պարտականություններ

Վերահսկիչ կենտրոնի ղեկավարը կատարում է հետևյալ աշխատանքային գործառույթները.

2.1. Ղեկավարում է կառավարման կենտրոնի գործունեությունը, պահպանում է կապերը և ահազանգերը՝ աշխատանքի մշտական ​​պատրաստակամության պայմաններում:

2.2. Մասնակցում է կառավարման կենտրոնի անվտանգության պլանի մշակմանը:

2.3. Կազմակերպում է հսկիչ կետի աշխատակիցների հերթապահությունը, հսկիչ կետի անվտանգությունն ու պաշտպանությունը, մուտքի հսկողությունը.

2.4. Ապահովում է հակահրդեհային և լուսային քողարկման միջոցառումների իրականացումը.

2.5. Մշակում է գործողությունների ծրագիր՝ կառավարման կենտրոնը կառավարման ավտոմատացման գործիքներով հագեցնելու համար:

2.6. Վերահսկում է մասնագետների աշխատանքը.

2.7. Պատրաստում է դիմումներ կառավարման կենտրոնի նյութատեխնիկական աջակցության համար.

2.8. Կազմակերպում է կառավարման կենտրոնի տարածքների ընթացիկ (հիմնական) վերանորոգումը.

2.9. Մշակում է կառավարման սենյակի շահագործման հրահանգներ:

2.10. Իրականացնում է պահպանվող աշխատասենյակների ինժեներատեխնիկական սարքավորումների աշխատանքի ստուգում.

Պաշտոնական անհրաժեշտության դեպքում իր պարտականությունների կատարմանը կարող է ներգրավվել հսկիչ կետի պետը։ պաշտոնական պարտականություններըարտաժամյա աշխատանքի դաշնային օրենսդրության դրույթներով սահմանված կարգով:

3. Իրավունքներ

Վերահսկիչ կենտրոնի ղեկավարն իրավունք ունի.

3.1. Ստորադաս աշխատողներին և ծառայություններին ցուցումներ տալ, առաջադրանքներ իր մեջ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ ֆունկցիոնալ պարտականություններ.

3.2. Վերահսկել արտադրական առաջադրանքների կատարումը, ենթակա ծառայությունների կողմից անհատական ​​պատվերների և առաջադրանքների ժամանակին կատարումը:

3.3. Պահանջել և ստանալ կառավարման կենտրոնի, ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների ղեկավարի գործունեությանն առնչվող անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր.

3.4. Փոխազդեցություն այլ ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների և հիմնարկների հետ արտադրական և հսկիչ կետի ղեկավարի իրավասությանը վերաբերող այլ հարցերի շուրջ:

4. Պատասխանատվություն և կատարողականի գնահատում

4.1. Վերահսկիչ կետի ղեկավարը կրում է վարչական, կարգապահական և նյութական (և առանձին դեպքերՌուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված և քրեական) պատասխանատվություն.

4.1.1. Անմիջական ղեկավարի պաշտոնական ցուցումների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.2. Իրենց աշխատանքային գործառույթների և հանձնարարված առաջադրանքների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.1.3. Տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով.

4.1.4. Սխալ տեղեկություններ իրեն վստահված աշխատանքի կարգավիճակի մասին.

4.1.5. Անվտանգության կանոնակարգերի, հրդեհային և այլ կանոնների հայտնաբերված խախտումները ճնշելու համար միջոցներ ձեռնարկելը, որոնք վտանգ են ներկայացնում ձեռնարկության և նրա աշխատակիցների գործունեության համար:

4.1.6. Աշխատանքային կարգապահություն չկատարելը.

4.2. Վերահսկիչ կետի պետի աշխատանքի գնահատումն իրականացվում է.

4.2.1. Անմիջական ղեկավարը` պարբերաբար, աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների ամենօրյա կատարման ընթացքում:

4.2.2. Հավաստագրման հանձնաժողովձեռնարկություններ՝ պարբերաբար, բայց առնվազն երկու տարին մեկ անգամ՝ գնահատման ժամանակահատվածի աշխատանքի փաստաթղթավորված արդյունքների հիման վրա:

4.3. Վերահսկիչ կետի ղեկավարի աշխատանքը գնահատելու հիմնական չափանիշը նրա կողմից սույն հրահանգով նախատեսված առաջադրանքների կատարման որակը, ամբողջականությունն ու ժամանակին լինելն է:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Վերահսկիչ կենտրոնի ղեկավարի աշխատանքային գրաֆիկը որոշվում է Ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Գործառնական անհրաժեշտությունից ելնելով` հսկիչ կետի պետը պարտավոր է մեկնել ք գործուղումներ(ներառյալ տեղական արժեքները):

5.3. Արտադրության կարիքի հետ կապված՝ կառավարման կենտրոնի ղեկավարին կարող են տրամադրվել ծառայողական մեքենաներ՝ իր աշխատանքային գործառույթներն իրականացնելու համար։

6. Ստորագրելու իրավունք

6.1. Իր գործունեությունն ապահովելու համար հսկիչ կետի ղեկավարին իրավունք է տրվում ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր իր գործառական պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի վերաբերյալ:

Ծանոթացել է հրահանգին ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ թ.

Բաժնի պետ:

Ղեկավարում է Բաժնի գործունեությունը և պատասխանատու է դրա արդյունքների համար, ուղղակիորեն զեկուցում է վարչակազմի ղեկավարին.

Վարչակազմի ղեկավարի հաստատմանն է ներկայացնում գրասենյակի կառուցվածքը, հաստիքակազմը և առաջարկություններ՝ գրասենյակի աշխատողների նշանակման վերաբերյալ.

Ստորագրում է Գրասենյակի իրավասության շրջանակներում սպասարկման փաստաթղթերը.

Սահմանված կարգով ներկայացնում է գրասենյակի աշխատակիցների առաջխաղացման համար դիմումներ.

Սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման մարզային հանձնաժողովի համակարգողն է.

Բաժնի նյութատեխնիկական հագեցվածության պատասխանատու;

Նա շրջվարչակազմի ղեկավարի լիազոր ներկայացուցիչն է տարածաշրջանի քաղաքական կուսակցությունների, հասարակական միավորումների, կրոնական ուղղությունների հետ փոխգործակցության գործընթացում։

Մարզպետարանի հասարակայնության հետ կապերի վարչության պետի տեղակալի աշխատանքային պարտականությունները

Վարչության պետի տեղակալ.

Իր բացակայությամբ կատարում է Բաժնի պետի պարտականությունները.

Ղեկավարում է հասարակական-քաղաքական գործընթացների վերլուծության և կանխատեսման և հասարակական կազմավորումների, բնակչության հետ փոխգործակցության բաժինները. որոշում է առաջնահերթ ոլորտները, համակարգում է աշխատանքային պլանները.

Սահմանում է կադրային համալրումենթակա ստորաբաժանումների աշխատակիցները, թեկնածուներին ներկայացնում է վարչության պետի հաստատմանը.

Կազմակերպում է մարզպետարանի պատվերով մշակված փաստաթղթերի, ծրագրերի, հետազոտական ​​նախագծերի գիտական ​​փորձաքննություն. ոլորտում իրականացնում է այդ ուսումնասիրությունների համակարգումը և մեթոդական հսկողությունը.

Որոշում է առաջնահերթությունները տվյալների բանկի ձևավորման գործում, ապահովում է կուտակված սոցիոլոգիական տեղեկատվության պաշտպանությունը.

Մամուլի ծառայության պետի, մարզպետարանի հասարակայնության հետ կապերի վարչության պետի տեղակալի աշխատանքային պարտականությունները.

Մամուլի ծառայության ղեկավար.

իրականացնում է մամուլի ծառայության աշխատանքի ընդհանուր ղեկավարումն ու պլանավորումը.

Որոշում է աշխատողների անձնակազմի կազմը և գործառնական պարտականությունները.

համագործակցում է Ռուսաստանի Դաշնության Մամուլի, հեռարձակման և զանգվածային հաղորդակցության նախարարության, արտասահմանյան, դաշնային, տարածաշրջանային տեղեկատվական գործակալությունների հետ.

Որպես հիմնադրի ներկայացուցիչ շփվում է հեռուստաալիքների հետ.

Մասնակցում է կառավարման խորհրդի աշխատանքներին.

Մարզպետարանի հասարակայնության հետ կապերի վարչության հասարակական-քաղաքական գործընթացների վերլուծության և կանխատեսման բաժնի պետի աշխատանքային պարտականությունները.

Բաժնի պետ:

իրականացնում է ընդհանուր կառավարում, որոշում սոցիալական տեղեկատվության բանկի ձևավորման առաջնահերթությունները, պլանավորում է բաժնի հետազոտական ​​աշխատանքների կարգը և ուղղությունները. - որոշում է աշխատողների անձնակազմի կազմը և աշխատանքային պարտականությունները.

Շփվում է տարածաշրջանի վիճակագրության վարչության սոցիոլոգիական ծառայությունների հետ.

Կազմակերպում և վերահսկում է վարչակազմի պատվերով սոցիոլոգիական հետազոտությունների, հասարակական կարծիքի հարցումների անցկացումը.

Շփվում է տարածաշրջանային լրատվամիջոցների հետ՝ ընդգծելու բաժնի սոցիոլոգիական աշխատանքի արդյունքները, տարածելու և կրկնօրինակելու սոցիալական տեղեկատվություն հասարակական-քաղաքական հարցերի վերաբերյալ հասարակական կարծիքի ձևավորման վերաբերյալ: Հասարակական կազմավորումների հետ փոխգործակցության բաժնի պետի ֆունկցիոնալ պարտականությունները, մարզպետարանի հասարակայնության հետ կապերի վարչության բնակչության.

Բաժնի պետ:

իրականացնում է վարչության ընդհանուր կառավարում, սահմանում առաջնահերթություններ հասարակական կազմակերպությունների վերաբերյալ տվյալների բանկի ձևավորման գործում, պլանավորում է վարչության աշխատանքը.

որոշում է աշխատողների անձնակազմի կազմը և աշխատանքային պարտականությունները.

Շփվում է մարզպետարանի վարչությունների, վարչությունների, ծառայությունների հետ մարզպետարանի ղեկավարի մասնակցությամբ անցկացվող հանդիպումների, սեմինարների, կլոր սեղան-քննարկումների նախապատրաստման ժամանակ.

Գործնական և խորհրդատվական աջակցություն է ցուցաբերում տեղական ինքնակառավարման մարմիններին քաղաքներում և մարզերում գործող հասարակական միավորումների հետ աշխատանքի կազմակերպման գործում.

Իրականացնում է հարաբերություններ մարզային օրենսդիր ժողովի, արհմիության, հասարակական կազմակերպությունների հետ, որոնք հիմնված են զբաղվածության ոլորտի վրա (ապրանք արտադրողների ասոցիացիա, ձեռնարկատերերի միություն, գյուղացիական միություն և այլն), ինչպես նաև տարածաշրջանային բարեգործություն. և Առողջապահության հիմնադրամը, «Չեռնոբիլ» տարածաշրջանային միությունը։

Աշխատանքի այս նկարագրությունը թարգմանվել է ավտոմատ կերպով: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ավտոմատ թարգմանությունը չի ապահովում 100% ճշգրտություն, ուստի տեքստում կարող են լինել փոքր թարգմանական սխալներ:

Աշխատանքի նկարագրության նախաբան

0.1. Փաստաթուղթն ուժի մեջ է մտնում հաստատման պահից։

0.2. Փաստաթղթի մշակող.

0.3. Փաստաթուղթը հաստատված է.

0.4. Այս փաստաթղթի պարբերական ստուգումն իրականացվում է 3 տարին չգերազանցող ընդմիջումներով:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. «Բաժնի պետ» պաշտոնը պատկանում է «Առաջնորդներ» կատեգորիային։

1.2. Որակավորումներ - բարձրագույն կրթությունըստ մագիստրոսի կրթական որակավորման մակարդակի. Աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ ղեկավար պաշտոններառնվազն 5 տարի կամ առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ ղեկավար պաշտոններում կառավարման այլ ոլորտներում: Հետդիպլոմային կրթություն կառավարման գծով. Մագիստրատուրա՝ համապատասխան մասնագիտությամբ.

1.3. Գիտի և կիրառում է.
- Ուկրաինայի Սահմանադրությունը, Ուկրաինայի օրենքները, Ուկրաինայի նախագահի հրամանագրերը, կանոնակարգերըՈւկրաինայի Գերագույն Ռադան, Ուկրաինայի Նախարարների կաբինետը, կապի պետական ​​հատուկ ծառայության գործունեության վերաբերյալ, Կարգապահական կանոնադրությունը.
- կարգավորող իրավական ակտերի նախագծերի պատրաստման և ներկայացման կարգը.
- ժամանակակից մեթոդներանձնակազմի կառավարում;
- հիմունքներ կառավարությունը վերահսկում է, տնտեսագիտություն, ֆինանսներ, աշխատաշուկա, աշխատանքային օրենսդրություն, աշխատանքի հոգեբանություն;
- կանոնակարգեր բիզնեսի վարվելակարգ;
- աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային պաշտպանության կանոններն ու նորմերը.
- մասնագիտական ​​առաջադրանքներին համապատասխան ծրագրային ապահովումաշխատել համակարգչի վրա. Պետք է տիրապետի պետական ​​լեզվին.

1.4. Բաժնի պետը պաշտոնում նշանակվում և ազատվում է կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) հրամանով:

1.5. Բաժնի պետն ուղղակիորեն զեկուցում է _

1.6. Աշխատանքները ղեկավարում է բաժնի պետը.

1.7. Բաժնի պետին բացակայության ընթացքում փոխարինում է սահմանված կարգով նշանակված անձը, ով ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

2. Աշխատանքի, առաջադրանքների և աշխատանքային պարտականությունների նկարագրությունը

2.1. Անմիջականորեն վերահսկում է բաժնի աշխատանքը պաշտոնական գործունեության բոլոր ոլորտներում.

2.2. բաշխում է գործառութային պարտականությունները իր տեղակալների և վարչության կազմում գտնվող ստորաբաժանումների ղեկավարների միջև, վերահսկում է նրանց որոշումների ժամանակին և որակը:

2.3. Ապահովում է ղեկավարությանը վերապահված խնդիրների արդյունավետ իրականացումը.

2.4. Իրականացնում է կառավարման գործունեության ուղղությամբ պետական ​​ծրագրերի իրականացման վիճակի և առաջընթացի վերլուծություն և ընդունում է համապատասխան որոշումներ թերությունները վերացնելու և դրական միտումները համախմբելու համար.

2.5. Ղեկավարության անունից կատարում է ամենաբարձր մակարդակի գործադիր իշխանությունների խնդիրները, պատրաստում է հաշվետվություններ և վերլուծական հաշվետվություններ, հրամանների և հրամանների նախագծեր:

2.6. կազմակերպում, կարգավորում և վերահսկում է վարչության անձնակազմի կողմից քաղաքացիների դիմումների ժամանակին և որակյալ քննարկումը. հասարակական միավորումներպետական ​​և ոչ պետական ​​ձեռնարկությունները, հիմնարկները և կազմակերպությունները, տեղական ինքնակառավարման մարմինները կառավարման գործունեությանն առնչվող հարցերի վերաբերյալ, նրանց վերլուծության արդյունքներով մշակում է համապատասխան որոշումներ՝ գործող օրենսդրությանը համապատասխան, ներկայացնում է ծառայության ղեկավարության քննարկմանը. .

2.7. Իրականացնում է հաստատության անձնակազմի կառավարման գործառույթները՝ համաձայն աշխատանքի և ծառայության մասին Ուկրաինայի օրենսդրության:

2.8. Ձեռնարկում է անհրաժեշտ միջոցառումներ՝ ստորաբաժանման անձնակազմի հմտությունները բարելավելու համար.

2.9. Գործող օրենսդրությանը համապատասխան ապահովում է ներքին կանոնակարգը և սահմանում աշխատանքի եղանակը, պայմաններ է ստեղծում անձնակազմին վերապահված պարտականությունների անվտանգ կատարման համար:

2.10. Ապահովում է գերատեսչության աշխատանքի ուղղությամբ տեղեկատվության ծառայության ղեկավար մարմիններին ներկայացնելու ամբողջականությունը, հավաստիությունը և ժամանակին.

2.11. Կազմակերպում է փաստաթղթերի հետ աշխատանքը գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

2.12. Գիտի, հասկանում և կիրառում է իր գործունեությանը վերաբերող ընթացիկ կարգավորող փաստաթղթերը:

2.13. Գիտի և համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության մասին նորմատիվ ակտերի պահանջներին և միջավայրը, համապատասխանում է աշխատանքի անվտանգ կատարման նորմերին, մեթոդներին և տեխնիկային։

3. Իրավունքներ

3.1. Բաժնի պետն իրավունք ունի միջոցներ ձեռնարկել ցանկացած խախտումների կամ անհամապատասխանությունների առաջացումը կանխելու և վերացնելու ուղղությամբ:

3.2. Բաժնի պետն իրավունք ունի ստանալու օրենքով նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքները:

3.3. Բաժնի պետն իրավունք ունի պահանջել աջակցություն իր պարտականությունների կատարման և իրավունքների իրականացման գործում:

3.4. Բաժնի պետն իրավունք ունի պահանջելու ստեղծել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմաններ և ապահովել. անհրաժեշտ սարքավորումներև գույքագրում:

3.5. Բաժնի պետն իրավունք ունի ծանոթանալու իր գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթերի նախագծերին:

3.6. Բաժնի պետն իրավունք ունի պահանջելու և ստանալու իր պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր, նյութեր և տեղեկատվություն և ղեկավարության ցուցումներ:

3.7. Բաժնի պետն իրավունք ունի բարելավելու իր մասնագիտական ​​որակավորումը:

3.8. Բաժնի պետն իրավունք ունի զեկուցել իր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր խախտումների և անհամապատասխանությունների մասին և առաջարկություններ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

3.9. Բաժնի պետն իրավունք ունի ծանոթանալու զբաղեցրած պաշտոնի համար իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին:

4. Պատասխանատվություն

4.1. Բաժնի պետը պատասխանատվություն է կրում սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու կամ ժամանակին չկատարելու և (կամ) տրված իրավունքներից չօգտագործելու համար:

4.2. Բաժնի պետը պատասխանատու է աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններին չհամապատասխանելու համար:

4.3. Բաժնի պետը պատասխանատու է առևտրային գաղտնիք ճանաչված կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) մասին տեղեկատվության հրապարակման համար:

4.4. Ներքին պահանջները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար պատասխանատու է բաժնի պետը նորմատիվ փաստաթղթերկազմակերպություններ (ձեռնարկություններ/հաստատություններ) և կառավարման իրավական կարգեր։

4.5. Բաժնի պետը պատասխանատվություն է կրում իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

4.6. Գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում կազմակերպությանը (ձեռնարկությանը/հիմնարկին) նյութական վնաս պատճառելու համար պատասխանատու է վարչության պետը:

4.7. Տրված պաշտոնեական լիազորությունները չարաշահելու, ինչպես նաև անձնական նպատակներով օգտագործելու համար պատասխանատվություն է կրում բաժնի պետը։

5. Մասնագիտացում

5.1. իրավունք ունի՝ ղեկավարության անունից ներկայացնել հաստատությունը Հատուկ կապի պետական ​​ծառայության մարմիններում, գործադիր մարմիններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում՝ հիմնարկի իրավասությանը վերաբերող հարցերով. սահմանված կարգով ստանալ հաստատությանը վերապահված խնդիրները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն. ղեկավարությանը ներկայացնել առաջարկություններ՝ հիմնարկի իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ աշխատանքները բարելավելու վերաբերյալ. պահպանել գործարար նամակագրությունգործադիր իշխանությունների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների, ձեռնարկությունների, հիմնարկների և կազմակերպությունների հետ իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ. ապահովել սոցիալական և իրավական պաշտպանություն՝ համաձայն Ուկրաինայի Սահմանադրության, օրենսդրության և հատուկ հաղորդակցությունների պետական ​​ծառայության բարձրաստիճան անձնակազմի անձանց կարգավիճակի:

Բաժնի պետի աշխատանքի նկարագրությունը տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ.

1. Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների վարչության պետ. Ընդհանուր դրույթներ

1.1 Բաժնի պետի գործունեության շրջանակը կազմակերպության՝ դրա վրա տեղադրված համակարգչային այգու գործունեության շրջանակներում է. օպերացիոն համակարգ, հավելվածներ, հաղորդակցման ծրագրեր եւ այլն։

1.2 Բաժնի պետն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներով, կանոնադրությամբ, կազմակերպության ժողովի որոշումներով, կազմակերպության տնօրենի հրամաններով:

1.3 Բաժնի պետը պատկանում է կազմակերպության մասնագետների կատեգորիային: Աշխատանքի է ընդունվում և ազատվում կազմակերպության տնօրենի հրամանով։

1. Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների վարչության պետ. Գործառույթներ

Բաժնի պետը կազմակերպությունում իր գործունեությունն իրականացնում է հետևյալ ուղղություններով.

• Կազմակերպչական գործընթացների ավտոմատացում;
• Ավտոմատ կազմակերպման համակարգ;
• Ցանցի օպերացիոն համակարգ;
• Տեխնիկական աջակցություն իրենց ծառայողական պարտականությունների կազմակերպման այլ աշխատակիցների կատարմանը.
• Համակարգիչների, տպիչների և պատճենահանման սարքավորումների սարքավորումների, բաղադրիչների, ծախսվող նյութերի գնում;
• Կազմակերպության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների տվյալների բազաների և տեղեկատու տեղեկատվության թարմացում.
• Աշխատանք կորպորատիվ ցանցգլխավոր և դուստր գրասենյակների միջև հաղորդակցության համար:
• Աշխատակիցների մուտքի ինտերնետ հասանելիություն և վերահսկում:

1. Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների վարչության պետ. Աշխատանքային պարտականություններ

Բաժնի պետը պետք է.

• Կազմակերպել բաժանմունքի անձնակազմը՝ ապարատային և տեխնիկական և ծրագրային փաթեթմշտական ​​աշխատանքային վիճակում;
• Խնդիրներ դնել ենթակաների համար, ինչպես նաև միջոցներ ձեռնարկել հետագա զարգացումհամակարգեր. Ժամանակին թարմացնել անհրաժեշտ ծրագրերի տարբերակները, վերահսկել այլ ընկերությունների նմանատիպ զարգացումները.
• Մասնակցել տեղեկատվական տեխնոլոգիաներին վերաբերող կազմակերպության զարգացման ուղղությունների մշակմանը.
• Ապահովել սարքավորումների անխափան աշխատանքը;
• Վերահսկել կարգավորող փաստաթղթերի էլեկտրոնային գրացուցակների ժամանակին թարմացումը.
• Վերահսկել բաժնի աշխատակիցների կողմից իրենց որակավորումների մշտական ​​կատարելագործումը, իսկ կազմակերպության աշխատակիցները՝ համակարգչային գրագիտության;
• կազմակերպել աշխատանքային ժամաշխատողներին այնպես, որ համակարգի գործունեության համար հնարավոր լինի ընդգրկել վարչության գործունեության բոլոր ոլորտները.
• Ապահովել գաղտնիությունը, երրորդ անձանց տրամադրված տեղեկատվության անվտանգության մասին կազմակերպության տեղեկատվության խիստ պահպանումը:

1. Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների վարչության պետ. Իրավունքները

Բաժնի պետն իրավունք ունի.

• Իրենց գործառնական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ ամեն ինչի ապահովում.
• Իրավունքները տակ աշխատանքային պայմանագիրկազմակերպության ղեկավարության հետ;
• Կազմակերպության աշխատակիցներին հանձնարարված համակարգչային սարքավորումների, գրասենյակային սարքավորումների և գործիքների շրջանառության և շահագործման կանոններին համապատասխանելու պահանջների ներկայացում:

1. Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների վարչության պետ. Պատասխանատվություն

Բաժնի պետը պատասխանատու է.

• Աշխատանքի ընթացքի ապահովում տեխնիկական միջոցներ, ժամանակին հաղորդակցություն և այլն;
• Մեքենաների հետ աշխատելիս անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին համապատասխանելը.
• Առևտրային գաղտնիք կազմող կամ պաշտոնական օգտագործման կատեգորիային պատկանող տեղեկատվության անվտանգության ապահովում.

1. Տեղեկատվական տեխնոլոգիաների վարչության պետ. Հարաբերություններ, հարաբերություններ

6.1. Բաժնի պետն անմիջականորեն զեկուցում է կազմակերպության տնօրենին:

6.2. Ընթացիկ հարցերի շուրջ, որոնք գտնվում են իր իրավասության մեջ, Վարչության պետը կարող է ստանալ տեխնիկական աջակցություն, խորհրդատվություն և այլն։ կազմակերպության ողջ անձնակազմը։

Փաստաթղթերը հարմար էին. դրեք «like».