Ինչպես գտնել աշխատանք ամենուր վաճառելով: Որտեղ գնալ ոչ շատ խոստումնալից մասնագիտությունների տերերին

Գյուղը մեկնարկում է Նոր կյանքի շաբաթը: Հինգ օրվա ընթացքում մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչպես փոխենք ինքներս մեզ և մեր սովորությունները, ինչպես նաև կփորձենք փոխել աշխատանքը և լսել մենթորի խորհուրդը: Առաջին նյութն այն է, թե մասնագիտական ​​որ ոլորտներ կարող են գնալ ճգնաժամին անկայուն մասնագիտությունների ներկայացուցիչները։

1. Ուր գնալ ոչ շատ հեռանկարային մասնագիտությունների տերերի համար

6. Գյուղի աշխատակիցները փորձում են աշխատանք գտնել

Աշխատակիցների զանգվածային կրճատումները դեռ չեն սկսվել, բայց որոշ ընկերություններ արդեն սկսել են օպտիմալացնել իրենց անձնակազմը՝ ազատվելով անհարկի շուկայավարներից, քարտուղարներից և այլ մասնագետներից, որոնց ծառայություններից, սկզբունքորեն, կարելի է հրաժարվել։ Ո՞ւր են գնում այս մարդիկ։ The Village-ի պատվերով Job.ru-ն վերլուծել է թափուր աշխատատեղերի իր տվյալների բազան և պարզել, որ գործազուրկ PR մարդիկ հաճախ ռեզյումեներ են հրապարակում վաճառքի մենեջերի, կուրատորի կամ ուսուցիչների պաշտոնների համար, կադրային մասնագետները ցանկանում են աշխատել որպես հաշվապահ, անձնական օգնական կամ հոգեբան, բանկային գանձապահներ՝ հավաքորդներ: կամ տնտեսագետներ, քարտուղարներ՝ օգնականներ, վաճառքի մենեջերներ կամ խնամակալներ: Բայց որ դրանք պահանջված կլինեն հարակից ոլորտում, փաստ չէ։

Մենք խնդրեցինք ընկերության ներկայացուցիչներին և անձնակազմի ծառայություններպատմեք այն մասին, թե որտեղ կարող եք գնալ աշխատելու ոչ շատ սիրված և խոստումնալից մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար:

Մարինա Ադլեր
Intouch ապահովագրական ընկերության կադրերի բաժնի ղեկավար

Բժիշկներից մինչև ապահովագրողներ

Առողջապահության բարեփոխումների հետ կապված զգալի թվով մասնագետներ են բժշկական կրթություն... Իմ կարծիքով, ապահովագրական ոլորտը կարող է դառնալ բժիշկների անցման պոտենցիալ ոլորտներից մեկը։ Մեզ համար սրանք ամենաարժեքավոր պոտենցիալ թեկնածուներն են։ Մենք վաճառում ենք ապահովագրական ապրանքներ, ինչպիսիք են ճանապարհորդական ապահովագրության պոլիսները, ինչպես նաև առաջարկում ենք դժբախտ պատահարների ապահովագրություն: Հենց այս ապրանքների ապահովագրության պահանջները լուծելու համար մենք միշտ փնտրում ենք բժշկական կրթություն և փորձ ունեցող թեկնածուներ:

Ընդհանուր առմամբ, ապահովագրությունը բիզնեսի շատ հյուրընկալ հատված է տարբեր մասնագիտությունների մասնագետների համար։ Մեզ համար միշտ չէ, որ կարևոր է, թե արդյոք մարդն աշխատել է ապահովագրական ընկերությունում մինչև մեզ միանալը, թե ոչ. մենք միշտ պատրաստ ենք մեր ժամանակը ներդնել սկսնակ մասնագետ պատրաստելու համար: Օրինակ, մենք ուրախ ենք հրավիրել բոլորին, ովքեր պատրաստ են հեռախոսով աշխատել մեր ընկերության հաճախորդների հետ: Մենք ունենք հաջող կարիերայի բազմաթիվ օրինակներ. նախկին ուսուցիչները, պրոֆեսիոնալ հրուշակեղենի խոհարարները և գեղեցկության խորհրդատուները դարձել են հիանալի վաճառողներ:

Նատալյա ՍալնիկովաԱնձնակազմի գնահատման և զարգացման վարչության պետ, 2GIS

Տատյանա ՄայերՄարդկային ռեսուրսների զուգահեռների ղեկավար
Նովոսիբիրսկում

Սիսադմիններից մինչև ՏՏ կորպորացիայի աշխատակիցներ

Համակարգի ադմինիստրատորները առաջիններից չեն, ովքեր ազատվում են աշխատանքից, սակայն մասնագիտության մեջ կարիերայի հեռանկարները փոքր են: Բայց նրանք կարող են դիմել մասնագիտական ​​ծառայության պաշտոնների համար, օրինակ՝ համակարգային ինտեգրատորում (ադապտացիա ծրագրային արտադրանքկոնկրետ հաճախորդների կարիքների համար, տեղադրում և տեղադրում հաճախորդի կայքում), ընկերություններում՝ սեփական ծրագրային ապահովման արտադրանք մշակողներ, միգրացիայի և արդիականացման մասնագետների պաշտոնում: Առաջին դեպքում, բացի անգլերենից, ձեզ անհրաժեշտ կլինի լավ իմացություն ունենալ համակարգի կառավարման սերվերային կողմը, հասկանալ հոսթինգի առանձնահատկությունները և տվյալների բազաները: Եթե ​​ցանկանում եք վերապատրաստվել որպես թեստավորողներ, ապա փորձարկման մեթոդների իմացությունը և ծրագրավորման լեզուների հիմնական իմացությունը օգտակար կլինեն: Կա միայն մեկ ունիվերսալ խորհուրդ՝ ընտրեք այն, ինչը ձեզ հետաքրքիր է, այնուհետև խորացեք թեմայի մեջ: Եթե ​​աշխատանքի թեման հետաքրքիր չէ, ապա հաջողության շանսերը փոքր են՝ վաղ թե ուշ գործատուն դա զգում է, և դու դրանով ապրում ես ամեն օր։

Նովոսիբիրսկի Parallels-ի գրասենյակում մենք սկսեցինք պատրաստել համակարգային ադմինիստրատորներ ծրագրային ապահովման աջակցության ծառայությունում աշխատելու համար: Տեխնիկական հարցազրույցը հաջողությամբ անցած թեկնածուներին առաջարկեցինք անգլերեն սովորել մեր գրասենյակում: Սա մեզ հնարավորություն տվեց գնահատելու նրանց հաղորդակցման հմտությունները իրական միջավայրում, նախքան աշխատանքի ընդունելը: Անգլերեն դպրոցը sysadmin-ների համար տևում է երկու-երեք ամիս: Յուրաքանչյուր ինժեներ կարող է խորանալ երկուսի մեջ տեխնիկական մաս, կամ խորհրդատվության մեջ, և ինչ-որ մեկը կարող է գնալ կառավարչական ճանապարհով: Բացի այդ, մենք պարբերաբար բացում ենք նեղ մասնագիտացումներ, օրինակ՝ սպասարկման որակի վերահսկման համար պատասխանատու մասնագետներ: Միջին հաշվով, դուք կարող եք ավելի շատ վաստակել արտադրանքի աջակցության մեջ, քան համակարգի կառավարման մեջ:

Տատյանա Բասկինա Ankor HR հոլդինգի գլխավոր տնօրենի տեղակալ

Տուր վաճառողից մինչև զանգերի կենտրոնի օպերատորներ

Ճանապարհորդության ոլորտի աշխատողները, ովքեր ամեն օր առնչվում են տարբեր, երբեմն դժվար հաճախորդների հետ, կարող են հայտնվել վաճառքի և հաճախորդների աշխատանքի այլ ոլորտներում: Նրանց փորձը, սթրեսի դիմադրության բարձր մակարդակը, շփվելու ունակությունը լավագույն լուծումն են առաջարկում հստակ ժամկետներև դժվար իրավիճակների լուծումը պահանջարկ կունենա նաև այն ոլորտներում, որոնք ճգնաժամի ժամանակ ավելի քիչ կտուժեն, քան մյուսները։ Օրինակ, կարող եք փորձել աշխատել հեռահաղորդակցական ընկերության զանգերի կենտրոնում կամ վերապատրաստվել որպես բժշկական ներկայացուցիչ:

Մեկ այլ հնարավոր տարբերակ է ուշադրություն դարձնել առցանց առևտրի և ինտերնետ մարքեթինգի ոլորտին։ Ի վերջո, պոտենցիալ հաճախորդին ապրանք ընտրելու կամ գովազդելու հարցում խորհուրդ տալն ավելի դժվար չէ, քան «իդեալական տուր» ընտրելը:

Եթե ​​դեռ երիտասարդ մասնագետ եք, ապա այժմ ժամանակն է մտածել ապագայի մասնագիտությունները դասավանդելու մասին։ Շատ հետաքրքիր բաներ տեղի կունենան բջջային տեխնոլոգիաներ, բժշկություն, կենսաբանություն և այլ ոլորտներ։ Բացի այդ, արժե ուշադրություն դարձնել կառավարական հատված... Քաղաքացիական ծառայությունն այժմ ունի նոր, ժամանակակից մտածելակերպով ղեկավարներ, փոխվում են մշակույթն ու վարձատրության համակարգերը։ Իսկ զբաղվածության առումով այս ոլորտն ամենակայունն է։

Եկատերինա Ալուդաուրի Dnevnik.ru ծառայության գլխավոր օպերացիոն տնօրեն

Մարքեթոլոգներից մինչև վաճառողներ

Ճգնաժամի պայմաններում առաջին հերթին կրճատվում են վարչական անձնակազմը, PR-ը, մարքեթինգը և կադրերը։ Վերջին երեք մասնագիտությունները այս կամ այն ​​կերպ կապված են վաճառքի, առաջխաղացման, վերլուծականի հետ։ Դուք կարող եք շարժվել դեպի հեշտացնել ֆունկցիոնալությունը, օգտագործել նախկինում հաստատված կապերը և վերածվել վաճառողի, օրինակ՝ ուղղակի վաճառքով զբաղվել: Աշխատակիցը, ով աշխատել է կապի ոլորտում, արդեն ունի կոնտակտային բազա, և նա կարող է սկսել այլ կերպ շփվել այս բազայի վրա։ Միայն անհրաժեշտ է փոխել այս փոխազդեցության թեման և ձևը։

Եթե ​​աշխատանքից ազատվածին հաջողվում է մնալ ռացիոնալ տրամադրության մեջ և պարզապես գործել, ապա բոլոր հնարավորությունները կան հաջողության հասնելու և նույնիսկ ավելին վաստակելու՝ նույն բիզնես ոլորտում, բայց այլ մակարդակում: Այստեղ, տեխնիկապես, դուք պետք է գործեք առանց զգացմունքների շեղվելու, և զգացմունքները սովորաբար լինում են ճգնաժամի մեջ գտնվող մարդկանց մոտ, և նույնիսկ կրճատումից հետո, ոչ ամենադրականը, մարդիկ սահում են արտացոլման մեջ:

Եվգենի Դյաչենկո Supl.biz-ի հիմնադիր

Գիտնականներից մինչև ձեռնարկատերեր

Ես չորս ընկերությունների հիմնադիր եմ, ընդհանուր անձնակազմն այժմ մոտ հիսուն մարդ է, իսկ որոշ ընկերություններում շարունակում եմ հավաքագրել հիմնական աշխատակիցներինքնուրույն: Ես բիզնեսով զբաղվեցի այն բանից հետո, երբ չպահանջվեցի որպես գիտնական:

2010 թվականին պաշտպանել եմ թեկնածուական ատենախոսություն ֆիզիկամաթեմատիկական գիտություններում։ Սովորել եմ Տոմսկի համալսարանում, իսկ հետո մեկուկես տարի՝ Գերմանիայում։ Պաշտպանությունից հետո ես ուզում էի հետդոկտորական ընդունել Բարսելոնայի Կատալոնիայի համալսարանում, բայց, ցավոք, այդ տարի ճգնաժամը հատկապես ծանր հարվածեց նրանց, և նրանք որոշեցին չբացել հետդոկտորների նոր պաշտոններ։ Դրանից հետո ես որոշեցի, որ քանի որ այժմ Եվրոպայում գիտությամբ զբաղվելու ժամանակը չէ, ես շահագրգռված եմ ինձ փորձել բիզնեսում, և 2011 թվականին բացեցի իմ առաջին ընկերությունը՝ հեռակառավարման օգնականների Smartfield ծառայությունը։ Այժմ այն ​​ունի երեսուն աշխատակից։ Զբաղվում եմ նաև էլեկտրոնայինով առևտրային հարթակբիզնեսի համար Supl.biz.

Ես շատ եմ ճանապարհորդում աշխարհով մեկ, կոնֆերանսների ժամանակ շփվում եմ մեծ մարդկանց հետ և նրանցից շատերին հարցնում, թե ինչպես են նրանք հասել նման բարձունքների։ Բոլոր պատասխանները կարելի է եռացնել երկուսի: Նախ, արեք այն, ինչ ձեզ հաճույք է պատճառում: Երկրորդ՝ մի վախեցեք փոխել գործունեության ոլորտը։

Վաճառքի մասնագետները աշխատաշուկայում ամենապահանջված թեկնածուներն են: Նրանց աշխատանքի մասին բազմաթիվ առասպելներ կան: Նրանք ցրվում են, երբ մարդը որոշ ժամանակ աշխատում է այս ոլորտում: Բայց դժվարությունը կայանում է նրանում, որ այդ մոլորությունները խանգարում են մարդկանց սկսել աշխատել: Եվ շատ փող աշխատեք:

Առասպել թիվ 1. Վաճառքները սառը զանգեր են

Շատերը սխալմամբ կարծում են, որ վաճառքի աշխատողի աշխատանքային օրն ամբողջությամբ բաղկացած է պոտենցիալ հաճախորդներին ուղղված զանգերից, ովքեր կոպիտ են արձագանքում ցանկացած առաջարկի: Իրականում դա շատ է կախված ընկերությունից և դիրքից։ «Գնված և վաճառված» ընկերություններում նման զանգերն ավելի շատ են, ծառայությունների և արտադրության ոլորտում՝ ավելի քիչ։ Որոշում կայացնելուց առաջ պարզեք աշխատանքի մանրամասները, որոշ ընկերություններում ձեզ հնարավորություն չի տրվի սովորելու սառը զանգեր։

Առասպել թիվ 2. Վաճառքը միշտ ճանապարհին է (վաճառքի ներկայացուցիչ)

Վաճառքի ներկայացուցիչը միայն վաճառքի կարիերայի սկիզբն է, այն հիմքը, առանց որի հաջող կարիերան չի աշխատի: Բայց բացի սրանից, դուք պետք է կարողանաք աշխատել մեծ քանակությամբ տվյալների հետ, կարողանալ վերլուծել դրանք (միջոցառումների արդյունքներ, տեսականի, ծախսերի քաղաքականություն և այլն), վերլուծության հիման վրա, մշակել ռազմավարություններ և շփվել հաճախորդների հետ: Ի դեպ, որքան քիչ ուղևորություններ, այնքան շատ զանգեր (տե՛ս առասպելը թիվ 1):

Առասպել թիվ 3. Վաճառելը «ավելորդ ապրանքների վաճառք է».

Դուք միշտ պետք է նայեք ընկերության արտադրանքին և գործունեությանը, ոչ միայն վաճառքում. եթե ապրանքը ձեզ շփոթում է, ապա նույնիսկ կարիք չկա գնալ հաշվապահի պաշտոնի: Մյուս կողմից, հարկ է նշել, որ վաճառքն ավելի երկարաժամկետ խնդիր ունի՝ համոզվել, որ հաճախորդը նորից վերադառնա, հետևաբար նորմալ ընկերություններում պարզապես «վաճառելն» արգելված է։ Նախ պետք է հասկանալ հաճախորդի կարիքները, ապա օգնել նրան բավարարել դրանք: Ուստի հաջողակ վաճառողի համար կարևոր են լավ վերլուծական հմտությունները և իրենց տեսակետը փոխանցելու կարողությունը:

Առասպել թիվ 4. Վաճառելը հեղինակավոր չէ։ Անկախ նրանից, թե դա մարքեթինգ է, «կապույտ արյուն» ...

Երիտասարդ մասնագետների շրջանում ամենատարածված առասպելներից մեկը, որի շնորհիվ մարքեթինգի ոլորտում պաշտոնի համար մրցակցությունը դիմումի ձևի փուլում մեկ տեղում գերազանցում է 100 հոգուց: Երբևէ մտածե՞լ եք, որ ընկերության միակ բաժինը, որն իսկապես գումար է վաստակում դրա համար, վաճառքն է: Այդ իսկ պատճառով որոշ ընկերություններում ընթացքում կորպորատիվ կուսակցություններառաջին կենացը միշտ վերաբերում է վաճառքի ներկայացուցիչներին, ովքեր կերակրում են ամբողջ բիզնեսը: Այս մարդկանց կարծիքները գնահատվում են, և լավ վաճառողներին միշտ փորձում են պահել: Ի վերջո, հաճախորդները հաճախ կապված են ոչ թե ընկերության, այլ կոնկրետ անձի հետ, ով աշխատում է նրանց հետ: Իսկ եթե նա հեռանա ընկերությունից, հաճախորդները կհետևեն նրան։

Առասպել թիվ 5. Վաճառելը դանդաղ կարիերա է

Ստացվում է, որ վաճառքի բաժնում պաշտոնը պաշտոն տանող ամենակարճ ճանապարհներից մեկն է Գլխավոր տնօրեն... Պատճառը՝ ո՞վ է ամենաշատ գումար վաստակում: (տես առասպել # 4): Եթե ​​անձը նպաստում է բիզնեսի զարգացմանը, ապա ավելի հաճախ է խրախուսվում և խրախուսվում։

Առասպել թիվ 6. GRDP-ի ընթացքում վաճառելը ծանր պարտականություն է

Իսկապես, պատահում է, որ թեկնածուները հրաժարվում են մասնակցել ծրագրին` պատճառաբանելով, որ չեն ցանկանում աշխատել վաճառքի ոլորտում, իսկ հետո բախվում են իրավիճակի, որ գրեթե բոլոր ընկերություններում նման ռոտացիա կա։ Ինչո՞ւ։ Քանի որ զարգացման ծրագիրը ծրագիր է ապագա մենեջերների համար, և առանց հասկանալու, թե ինչպես է ընկերությունը գումար վաստակում, անհնար է հաջողակ դառնալ:

Առասպել թիվ 7. Վաճառքը վերաբերում է միայն արտադրական ընկերություններին (ապրանքներին)

Այս կետը նրանց համար է, ովքեր ակնկալում են, որ իրենց կարիերան երբեք չի շփվի վաճառքի հետ: Իրականում, յուրաքանչյուր ընկերությունում կա վաճառք, և մենք բոլորս զբաղվում ենք վաճառքով. երբ աշխատանք կամ աշխատող ենք փնտրում, երբ մենեջերին զեկուցում ենք կատարված աշխատանքի մասին, երբ պաշտպանում ենք մեր դիպլոմը… վաճառում եք ձեր մասնագիտական ​​ոլորտը և սովորում, թե ինչպես դա անել ամենաբարձր մակարդակով:

Իմ բլոգի վերջում ուզում եմ նշել, որ ք Վերջերսնույնիսկ «վաճառքի» հայեցակարգը էական փոփոխություններ է կրել, և շատ ընկերություններում այս միավորը կոչվում է հաճախորդների զարգացման բաժին:

Չնայած ծանր տնտեսական իրավիճակին, Մոսկվայում շատ ավելի հեշտ է արժանապատիվ աշխատանք գտնելը, քան մեր երկրի ցանկացած այլ քաղաքում: Ուստի շատ քաղաքացիներ գնում են մայրաքաղաք՝ ապրելու համար անհրաժեշտ եկամուտ ստանալու համար։ Այս հոդվածում մենք կխոսենք այն մասին, թե ուր գնալ աշխատելու 2018 թվականի մոսկովյան ճգնաժամի ժամանակ և ինչպես լրացնել լավ խոստումնալից թափուր աշխատատեղը:

Որտեղ փնտրել աշխատանք:

Գտնելու համար կարող եք օգտագործել տարբեր աղբյուրներ.

• Համացանց;
• Աշխատանքի փոխանակումներ.

Վերջերս մեր երկրի շատ քաղաքացիներ աշխատանք են փնտրում ինտերնետում։ Ցանցում կարող եք գտնել բազմաթիվ առաջարկներ տարբեր ընկերություններից և կազմակերպություններից: Հետևաբար, եթե դեռ չեք որոշել, թե որտեղ է ավելի լավ մեկնել Մոսկվայում աշխատելու, փորձեք հարմար տարբերակ փնտրել մասնագիտացված զբաղվածության կայքերում: Պատրաստեք ձեր ռեզյումեն և ուշադիր հետևեք նոր թափուր աշխատատեղերին: Հենց որ համապատասխան առաջարկ հայտնվի, անմիջապես զանգահարեք գործատուին և նրա հետ հարցազրույց կազմակերպեք։

Եթե ​​մի քանի թափուր աշխատատեղ եք գտել, մի շտապեք աշխատանքի անցնել առաջին առաջարկով։ Գուցե դուք կարող եք ավելի գրավիչ աշխատանք ընտրել բարձր աշխատավարձով և լավ պայմաններով։ Բայց, միևնույն ժամանակ, դուք չպետք է շատ տարվեք որոնումներով, քանի որ դա կարող է բացասաբար ազդել ձեր հեղինակության վրա:

Հարցի պատասխանը, թե որտեղ գնալ աշխատանքի 2018 թվականին, կարող եք ստանալ զբաղվածության կենտրոնում։ Հիմնական խնդիրն այն է, որ աշխատանքի բորսաներում առաջարկվում են թափուր աշխատատեղեր, որոնք ամենից հաճախ չեն համապատասխանում աշխատանք փնտրողների պահանջներին։ Ուստի, եթե ցանկանում եք լավ բարձր վարձատրվող աշխատանք գտնել, ապավինեք ինքներդ ձեզ։

Աշխատեք առանց փորձի

Վերջինի արդյունքներով սոցհարցումներմայրաքաղաքում անցկացված, շատ պոտենցիալ գործատուներպատրաստ է աշխատանքի ընդունել առանց աշխատանքային փորձի աշխատակիցների. Նրանք կարող են ձեզ առաջարկել հատուկ թեստավորում, որը մշակվել է ընկերության մասնագետների կողմից։ Եթե ​​փնտրում եք առանց փորձի ուր գնալ Մոսկվայում աշխատելու, հավատացեք ինքներդ ձեզ և սկսեք անվճար թափուր աշխատատեղեր փնտրել: Մասնակցեք հարցազրույցներին, վստահորեն պատասխանեք բոլոր հարցերին և անպայման հաջողության կհասնեք։

Որևէ մասնագիտություն չունեցող տղամարդկանց համար ամենահեշտ տարբերակը շինհրապարակներում, մեծածախ պահեստներում և տարբեր պահեստներում ձեռքի վարպետներն են։ Նման մասնագիտությունները այնքան էլ չեն գրավում մարդկանց, հատկապես երիտասարդներին, բայց միևնույն ժամանակ երաշխավորում են արժանապատիվ կայունություն. աշխատավարձերը... Եթե ​​ձեզ չի վախեցնում ծանրը ֆիզիկական աշխատանք, կարող եք աշխատանք ստանալ, օրինակ՝ մեծ շինհրապարակում։ Ճգնաժամի ժամանակ մարդիկ, ինչպես նաև կայուն տնտեսական միջավայրում, շարունակում են տներ կառուցել և վերանորոգել, այնպես որ ցանկացած պահի կարող եք ազատ աշխատատեղ գտնել այս ոլորտում:

Հասարակական սննդի օբյեկտներ

Եթե ​​դուք աշխատանքի տեղ եք փնտրում առանց կրթության, ապա փորձեք աշխատանքի անցնել որպես բարմեն կամ մատուցող սրճարանում: Մայրաքաղաքում կան բազմաթիվ տարբեր հաստատություններ, որտեղ կարելի է խորտիկ և մի բաժակ սուրճ խմել, ուստի նման աշխատանք գտնելը, ամենայն հավանականությամբ, որևէ խնդիր չի ունենա։

Իհարկե, շատ սրճարաններ աշխատում են խելահեղ տեմպերով, այնպես որ դուք պետք է շատ աշխատեք գումար վաստակելու համար: Բայց կան նաև առավելություններ. Որոշ ընկերություններ իրենց աշխատակիցներին առաջարկում են պաշտոնական ձևավորում և ամբողջական առավելությունների փաթեթ: Բացի այդ, շատ հեղինակավոր հաստատություններում անձնակազմը վերապատրաստման դասընթացներ է անցնում անվճար: Երբեմն բարմեններին ուղարկում են արտերկիր, որպեսզի նրանք փորձի փոխանակում կատարեն այլ երկրների իրենց գործընկերների հետ։

Առևտուր

Սա գործունեության հսկայական ոլորտ է, որտեղ ցանկացած մարդ, ով փնտրում է, թե որտեղ գնալ աշխատանքի 2018 թվականի ճգնաժամի ժամանակ, կարող է գտնել ճիշտ տարբերակը։ Ամենից հաճախ դիմորդներից փորձ կամ հատուկ գիտելիքներ չեն պահանջվում: Առևտրի աշխատողների աշխատավարձը միջին է, բայց մեր երկրի շատ քաղաքացիներ բավական գոհ են դրանից։

Մետաղադրամի բացասական կողմը նույնպես կա. Որոշ ընկերություններ ունեն անձնակազմի չափազանց մեծ շրջանառություն, և դրանք կարող են լինել ինչպես փոքր, այնպես էլ խոշոր ընկերություններ: մանրածախ ցանցեր... Այս մասին գրեթե բոլորը գիտեն, բայց ինչ էլ լինի, գնում են առևտրով աշխատելու։ Ձեր լավագույն տարբերակը մթերային խանութում, սուպերմարկետում կամ դեղատանը աշխատանք գտնելն է:

Պետական ​​մարմիններ

Եթե ​​ձեզ չի վախեցնում ցածր պետական ​​աշխատավարձը, կարող եք աշխատանք գտնել Մանկապարտեզ, դպրոց կամ այլ սոցիալական հաստատություն։ Սա իդեալական է այն մասնագետների համար, ովքեր հետաքրքրված են, թե ուր գնալ աշխատելու կրթությամբ: Շատ երիտասարդներ, ովքեր վերջերս են ավարտել համալսարանը, գրավում են կայունությունը, իրավական պաշտպանությունը և բոլոր տեսակի երաշխիքները:

Սակայն որոշ փորձագետներ կարծում են, որ այս ոլորտում ամեն ինչ այնքան էլ լավատեսական չէ։ Նրանց կարծիքով՝ երեկվա շրջանավարտներն ամենից հաճախ աշխատանքի են ընդունվում պետական ​​կառույցներում։ Հիմնականում նրանք աշխատուժի փոխանակման միջոցով մտնում են պետական ​​կառույցներ կամ ինքնուրույն աշխատանք են գտնում՝ փորձ ձեռք բերելու համար։ Բացի այդ, ին պետական ​​հաստատություններքառասունից ավելի շատ աշխատակիցներ աշխատում են: Սրանք մարդիկ են, ովքեր չեն կարողանում աշխատանք գտնել առևտրային կազմակերպություններտարիքային սահմանափակումների պատճառով, ուստի պետական ​​կառույցները նրանց համար ստեղծված իրավիճակից միակ ելքն են։

Աշխատեք աղջիկների համար

Ինչպես գիտեք, տղամարդկանց համար շատ ավելի հեշտ է աշխատանք գտնել, քան կանանց: Գործատուները կասկածում են, թե արդյոք գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչը բավական ուժեղ է լարված գործունեության համար, հետևաբար, ամենից հաճախ նախապատվությունը տալիս են տղամարդկանց։ Բացի այդ, կինը չի կարող հաղթահարել սթրեսը կամ գնալ ծննդաբերության արձակուրդի:

Փորձենք պարզել, թե որտեղ կարելի է գնալ մայրաքաղաքում աղջկա մոտ աշխատելու: Սկզբունքորեն ցանկացած մասնագիտություն հարմար է կանանց՝ իրավաբան, բժիշկ, համակարգչային տեխնիկ և այլն։ Որոշ աղջիկներ հեշտությամբ տիրապետում են նույնիսկ սովորաբար արական մասնագիտություններին: Շատ ավելի հեշտ է ստանալ ցանկալի աշխատանք, եթե ունես որոշակի մասնագիտական ​​հմտություններ։

Եթե ​​դուք չունեք հատուկ կրթություն, կարող եք օգտագործել երեք մեթոդներից մեկը.

1. Մասնագիտությունը յուրացնելու համար վերապատրաստման դասընթացներ անցնել;
2. Փորձեք աշխատանք գտնել մասնագիտությամբ, որը հատուկ հմտություններ չի պահանջում.
3. Օգտակար շփումներ հաստատեք այն մարդկանց հետ, ովքեր կարող են օգնել զբաղվածության հարցում:

Աղջիկների համար ամենապահանջված մասնագիտություններն են քարտուղարուհիները, մենեջերները, հաշվապահները, վաճառքի ներկայացուցիչներև իրավաբաններ։

Զբաղվածություն երիտասարդների համար

Երիտասարդները կարիք չունեն անհանգստանալու, թե որտեղ գնան Մոսկվայում աշխատելու։ Բազմաթիվ ընկերություններ ուրախ են աշխատանքի ընդունելու երիտասարդների՝ աշխատանքի վայրում ուսուցմամբ:

Առանց աշխատանքային փորձի կարող եք ստանձնել հետևյալ պաշտոնները.

• Վաճառող;
• Գանձապահ;
• Հեռախոսային օպերատոր;
• Մենեջեր.

Եթե ​​երիտասարդն իրեն դրսևորում է ավելի լավ կողմ, ընկերության ղեկավարությունն անպայման ուշադրություն կդարձնի դրան, ինչը նշանակում է, որ աշխատակիցը կարիերայի լայն հեռանկարներ կբացի։

Շատ երիտասարդներ, ովքեր առաջին անգամ են գալիս Մոսկվա՝ գոնե որոշակի գումար վաստակելու համար, աշխատանքի են անցնում որպես պրոմոութեր: Նրանք գովազդային ապրանքներ են բաժանում բանուկ վայրերում: Յուրաքանչյուր աշխատող պետք է օրական որոշակի քանակությամբ թռուցիկներ բաժանի։ Երբեմն փրոմոութերները կրում են հատուկ զգեստներ՝ մարդկանց ուշադրությունը գրավելու համար: Մայրաքաղաքի կենտրոնում հաճախ են հանդիպում քայլող համբուրգերներ կամ հոթ-դոգեր, որոնք քաղցած անցորդներին առաջարկում են այցելել կոնկրետ հաստատություն։

Մեկ այլ տարածված տարբերակ, որտեղ գնալ աշխատանքի առանց փորձի, կա սուրհանդակային ծառայություն... Գրեթե յուրաքանչյուր ընկերություն նման աշխատողների կարիք ունի։ Եթե ​​ցանկություն չունեք ամեն օր շրջել ամբողջ Մոսկվայով, կարող եք աշխատանք գտնել որպես տարածաշրջանային առաքիչ։ Այս դեպքում դուք կառաքեք մեկ տարածքում:

ձեռներեցություն

Եթե ​​չեք գտնում, թե որտեղ կարող եք գնալ Մոսկվայում աշխատելու, փորձեք ինքներդ գործատու դառնալ։ Իհարկե, ամեն մարդ չէ, որ ունի ձեռնարկատիրական շարան, բայց եթե այն գոյություն ունի, կարող ես կազմակերպել քո սեփական բիզնեսը:

Այս տարբերակը կատարյալ է այն քաղաքացիների համար, ովքեր հետաքրքրված են. Եթե ​​չունես մեկնարկային կապիտալ, կարող եք բանկից վարկ վերցնել կամ փորձել անհատույց ստանալ ֆինանսական օգնությունպետությունից։ Կարեւորը գործունեության ճիշտ ուղղություն ընտրելն է։ Մոսկվայում շուկայի գրեթե բոլոր խորշերը զբաղեցնում են փորձառու ձեռներեցները, ուստի, եթե որոշեք բացել ձեր սեփական բիզնեսը, պետք է պատրաստ լինեք կատաղի մրցակցության:

Լիբերալ մասնագիտություն

Մայրաքաղաքի շատ բնակիչների համար, ովքեր հետաքրքրված են, այլընտրանքային տարբերակ կարող է լինել ինտերնետում գումար աշխատելը։ Եթե ​​ցանկանում եք աշխատել տնից, մտածեք, թե ինչով եք հաճույք ստանում, ապա ուշադիր ուսումնասիրեք բոլոր տարբերակները: Ամենակարևորը քո ցանկությունն է, իսկ աշխատանք միշտ կա։

Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել Մոսկվայում: Առանց փորձի. Կապեր չկան:

Մարդիկ, ովքեր ունեն որոշակի հմտություններ կամ գիտելիքներ ծրագրավորման, դիզայնի կամ ինքնակրթության մեջ, կարող են դառնալ ֆրիլանսեր: Այստեղ է, որ աշխատանքային շղթայում ներկա են միայն կապալառուն և պատվիրատուն, ով նրան վարձում է որոշակի աշխատանք կատարելու համար։ Դուք կարող եք ներգրավվել ծրագրավորման կոդեր գրելու, թարգմանելու կամ մշակելու մեջ: Որքան շատ առաջադրանքներ կատարի ֆրիլանսերը, այնքան բարձր է նրա վարկանիշը: Վարկանիշին զուգահեռ աճում է հաճախորդների վստահությունը, ինչպես նաև մասնագետի աշխատավարձը։ Եթե ​​չես գտնում հարմար տարբերակ, ընտրիր քեզ համար ֆրիլանսի մասնագիտություն։

• Եթե ​​ցանկանում եք լավ թափուր աշխատատեղ զբաղեցնել, առաջին հերթին պետք է հարցնել. Հստակ եղեք, թե ինչ աշխատավարձ եք ցանկանում ստանալ և ինչ պաշտոնի համար եք դիմում։ Բացի այդ, ձեր ռեզյումեում պետք է նշվի, թե որտեղ եք նախկինում աշխատել, պրակտիկա եք անցել կամ մասնակցել լրացուցիչ դասընթացների: Շեշտեք գործատուների ուշադրությունը ձեր անձնական որակների և հնարավորությունների վրա.
• Հարցազրույցի ընթացքում ձեզ կարող են տրվել հարցեր, որոնք վերաբերում են ձեր մասնագիտական ​​հմտություններին: Նման թեստը պատշաճ կերպով անցնելու համար հավաքեք հնարավորինս շատ տեղեկատվություն ընտրված պաշտոնի մասին և պատրաստեք մոտավոր պատասխաններ.
• Հարցազրույցից առաջ ուշադիր ուսումնասիրեք գործատուի բոլոր պահանջները դիմորդին: Եթե ​​աշխատանքի հետ կապված հարցեր ունեք, ապա ավելի լավ է դրանք ուղղեք հեռախոսով;
• Բարձր վարձատրվող աշխատանք ստանալու համար անհրաժեշտ է ունենալ Մոսկվայի բնակության թույլտվություն: Սկզբունքորեն, Մոսկվայի մարզում գրանցումը նույնպես հարմար է: Եթե ​​մայրաքաղաքում կամ մարզում գրանցվելու հնարավորություն չունեք, փորձեք այս հարցը լուծել հարցազրույցի ժամանակ։
(Քվեարկել է 32-ը։ Վարկանիշ՝ 4,75 5-ից)

Ինչպե՞ս գտնել աշխատանք որպես վաճառքի մենեջեր առանց փորձի:

Վիճակագրության համաձայն՝ թափուր աշխատատեղերի 93%-ը նշում է փորձը: Եթե ​​խոստովանեք, որ չունեք, ձեր հնարավորությունները կրճատվում են 93%-ով։ Պատրա՞ստ եք սրան։ Եթե ​​պատրաստ եք, նորից մտածեք՝ արժե՞ աշխատել որպես վաճառքի մենեջեր։ Ձեր կասկածները ցրելու համար անցեք և բացահայտեք ձեր վաճառքի կողմնակալությունը: Եթե ​​թեստը ցույց է տալիս, որ դուք ապագա վաճառքի աստղ եք, և ձեր պատասխանը 93%-ի հարցին բացասական է, կարդացեք: Հակառակ դեպքում խորհուրդ եմ տալիս լքել կայքը։ Այն նախատեսված է միայն բնական վաճառքի աստղերի համար և չի օգնի միջակներին:

Այսպիսով, վերադառնանք ռեզյումեի «առանց փորձի» տողին:

Դուք ունեք տարբերակներ.

- Պարզապես եկեք այս փորձը: Ինչպես դա անել, գրված է հոդվածում:

- Ստացեք այս փորձը: Աշխատանք ստացեք առաջին խմբում, որը հանդիպում է, օրինակ, ընկերությունում, որը զբաղվում է ցանցային մարքեթինգ(սովորաբար բոլորին տանում են այնտեղ, առանց բացառության), աշխատեք դրա մեջ և շոշափեք այս փորձը:

- Արի մեջտեղ կամ խոշոր ընկերություն, որը բոլորի շուրթերին է, և առաջարկեք ինքներդ ձեզ անվճար։ Մի երկու ամիս անց հայտնի ընկերություն- լավ փորձ: Բացի այդ, ռեզյումեում նշված չէ, թե արդյոք դուք գումար եք ստացել այս ընկերությունից։ Միգուցե դուք ինքներդ ձեզ ցույց տաք, և նրանք ձեզ կվերցնեն փոխարժեքով:

- Ինքնուրույն փորձ ձեռք բերեք: Գտեք ապրանք կամ գտեք գոյություն ունեցող ապրանք և սկսեք վաճառել այն: Հետո զանգահարեք ընկերություն և առաջարկեք այն Horns and Hooves-ի անունից:

- Ստացեք փորձ մեր տաղանդավոր վաճառողների դասընթացում: Վաճառքի տեսությունը հետաքրքիր և հակիրճ ձևով դասավանդելուց բացի, դուք հնարավորություն կստանաք վաճառել առաջարկվող ծառայությունները մեր անունից՝ վաճառված ապրանքներից բոնուսների դիմաց:

Դուք պետք է հասկանաք, որ ձեր «չփորձը» խարան չէ, այլ երջանկություն: Կան ընկերություններ (դրանք շատ քիչ են), որոնք սիրում են «դատարկ թերթիկով» մարդկանց աշխատանքի ընդունել։ Նրանց կարելի է շատ բան սովորեցնել։ Ձեզ համար գլխավորը վաճառքի մասին սովորելն է ոչ թե ուրիշի, այլ ինքներդ ձեզ համար: Կարևոր է, որ դուք հարմարավետ զգաք ձեր գիտելիքներով և կարողանաք հեշտությամբ բարձր վարձատրվող աշխատանք գտնել:

Իմ կարծիքով, այս հարցում լավագույն օգնականը կլինի տաղանդավոր վաճառողների դասընթացը։ Կարդացեք թրեյնինգում կիրառվող սկզբունքների մասին: Նույնիսկ եթե դուք չեք կարող ինձ հետ մասնակցել դասընթացին և հիմք դնել հաջող վաճառքի տեսության համար, հիշեք այդ վերապատրաստման պոստուլատները, որոնց մասին ես խոսում եմ: Դուք կկարողանաք որոշել, թե ընկերությունը ինչ կսովորեցնի ձեզ՝ իրական վաճառք կամ միայն այս ընկերության համար հարմար բարձր մասնագիտացված գործառույթների կատարում՝ դրանով իսկ երկար ժամանակ «կապելով»: