ma'qullayman ...................................................

…………………………………………….
(kompaniya nomi)

…………………………………………….
(lavozim)

………...….……………………………...
(To'liq ism.)

“…..” …………………. 20…..

Ishning tavsifi
iqtisodchi

……………………………………………………………………………..
(nomi, korxona, tashkilot)

1. Umumiy qoidalar

1.1.Iqtisodchi professional toifaga kiradi.

1.2. Iqtisodchi lavozimga tayinlanadi va uning taqdimnomasiga binoan direktorning buyrug'i bilan lavozimidan ozod qilinadi

(moliyaviy bo'lim boshlig'i, tarkibiy bo'linma / boshqalar rasmiy)

1.3.Iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi:

……………………………………………….……………………………………………………..
(moliya bo'limi, tarkibiy bo'linma boshlig'iga / boshqa mansabdor shaxsga)

1.4. Iqtisodchi lavozimiga quyidagilar tayinlandi:
-1-toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumotga va II toifali iqtisodchi lavozimida kamida 3 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs;
-II toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va iqtisodchi lavozimida yoki oliy ma'lumotli mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs kasb-hunar ta'limi, kamida 3 yil;
-iqtisodchi: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil yoki boshqa lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs. kamida 5 yil o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldirilgan.

1.5. Iqtisodchi o'z ishida quyidagilarni boshqaradi:
- Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;
- rahbariyatning buyruq va farmoyishlari;
- rahbarlik qilish qoidalar va korxona ko'rsatmalari;
- tashkilot ustavi;
- mehnat qoidalari;
- bu ish tavsifi.

1.6. Iqtisodchi yo'q bo'lganda uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

1.7. Iqtisodchi bilishi kerak:
- korxona bo'linmalari ishini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qarorlar, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, farmoyishlar, farmoyishlar;
- rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini tayyorlash va yuritish qoidalari;
- biznes-rejalarni ishlab chiqish qoidalari va tartiblari;
- yillik iqtisodiy, ishlab chiqarish rejalarini ishlab chiqish qoidalari; moliyaviy faoliyat tashkilotlar;
- mehnat, materiallar xarajatlari standartlarini ishlab chiqish qoidalari; moliyaviy resurslar;
- usullar iqtisodiy tahlil korxona va uning bo‘linmalari faoliyati ko‘rsatkichlarini hisobga olish;
- aniqlash usullari iqtisodiy samaradorlik amalga oshirish yangi texnologiya va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;
- shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;
- statistik va tezkor hisobni tashkil etish, tartibi, qoidalari va muddatlari, belgilangan hisobotlarni tayyorlash;
- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
- bozorni boshqarish usullari;
- texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish, korxona bo'linmalari faoliyati ko'rsatkichlarini tahlil qilish va hisobga olish uchun kompyuter texnologiyalaridan foydalanish imkoniyati;
- hisoblash ishlarini bajarish usullari;
- mehnat qonunchiligi;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

2. Ish majburiyatlari

Iqtisodchi:
- oqimni amalga oshirish bo'yicha ishlarni bajaradi iqtisodiy faoliyat korxonalar, ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini oshirish, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o'zlashtirish;
- iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va loyihalarni tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi tijorat faoliyati sotish hajmining o'sishini ta'minlash, rentabellikni oshirish maqsadida korxonalar;
- mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni o'zlashtirish, ilg'or texnologiyalarni joriy etish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi;
- iqtisodiy tahlilni amalga oshiradi iqtisodiy faoliyat korxonalar va mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etishning iqtisodiy samaradorligini belgilaydi;
- ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi va tejash rejimini joriy etish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, mahsulot raqobatbardoshligini va mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish uchun yo'qotishlar va unumsiz xarajatlarni kamaytirish, shuningdek mahsulot hajmini oshirish imkoniyatlarini aniqlash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqadi; ;
- yangi texnologiya, ratsionalizatorlik takliflari, ixtirolarni joriy etishning iqtisodiy ko'rsatkichlarini belgilaydi;
- ishlab chiqarish-xo'jalik ishlari va resurslarni tejash rejalarini ko'rib chiqishda, bozorni o'rganish, ishlab chiqarishni prognozlash va rivojlantirishda ishtirok etadi;
- shartnomalar tuzish uchun ma'lumotlarni tayyorlaydi;
- korxona va uning bo'linmalari bo'yicha rejali ko'rsatkichlarning bajarilishini nazorat qiladi;
- yozuvlarni yuritadi iqtisodiy ko'rsatkichlar natijalar ishlab chiqarish faoliyati korxona va uning bo'linmalari;
- belgilangan hisobotni ma'lum muddatda tayyorlaydi;
- iqtisodiy ma'lumotlarning dolzarb ma'lumotlar bazasini shakllantirish va yuritish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi;
- tuzilgan shartnomalar bo'yicha korxona bo'linmalariga yuklatilgan vazifalarning bajarilishini nazorat qiladi;
- bevosita rahbarning alohida rasmiy topshiriqlarini bajaradi.

3. Huquqlar

Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:
- korxona rahbariyatining ishlab chiqarish faoliyatiga taalluqli qarorlari loyihalari bilan tanishish;
- mazkur yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish yuzasidan rahbariyatga takliflar kiritish;
- o'z vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbarga hisobot berish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish;
- korxonaning tarkibiy bo‘linmalaridan iqtisodchining faoliyatiga oid zarur materiallar va hujjatlarni so‘rash va olish;
- korxona manfaatlarini ifodalash va o'z xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq masalalar bo'yicha tashqi tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish;
- o'z vakolatlari doirasida mustaqil ravishda qarorlar qabul qilish;
- korxona rahbariyatidan uni amalga oshirishda tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish rasmiy huquqlar va mas'uliyat;
- normal mehnat sharoitlarini ta'minlashni talab qilish.

4. Mas'uliyat

Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:
- uning tomonidan belgilangan vakolatlari doirasidan tashqarida qabul qilingan qarorlarning oqibatlari uchun amaldagi qonunchilik rossiya Federatsiyasi, korxona ustavi, boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar;
- Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun;
- o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida huquqbuzarlik sodir etganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida;
- moddiy zarar va zarar yetkazganlik uchun ishbilarmonlik obro'si korxonalar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Iqtisodchining ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, iqtisodchi xizmat safarlariga yuborilishi mumkin.

6. Imzo qo'yish huquqi

O'z faoliyatini ta'minlash uchun iqtisodchiga uning tarkibiga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi. funktsional majburiyatlar.

7. Boshqalar

Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa tartibga soluvchi normativ hujjatlar mehnat munosabatlari RFda.

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

……………….…………… / ……….… “……” ……………………………………………………… d./>    (to'liq ism/imzo)

ish tavsifi bilan tanish

……………….…………… / ……….… “……” ……………………………………………………… d./>    (to'liq ism/imzo)

Universitetga kirish Iqtisodiyot fakulteti, talabalar ko'pincha iqtisodchining kasbiy vazifalari nima ekanligini va yosh mutaxassis korxonada nimalarga duch kelishini taxmin qilishmaydi. Bunday xodimlarning funktsional vazifalari ro'yxati belgilanadi maxsus ko'rsatmalar. Ular tashkilot va korxonalar mutaxassislari uchun shtat jadvaliga muvofiq ishlab chiqilgan. Iqtisodchining funksional vazifalari nafaqat uning asosiy funksiya va majburiyatlarini, balki mutaxassisning huquq va majburiyatlarini, aniq vazifalarni va hokazolarni ham hisobga olishi kerak.

Aytgancha, iqtisodchilar boshqacha. Bular mehnat, savdo, kadrlar bo'yicha mutaxassislar, ish haqi, rejalashtirish bo'limlari xodimlari va boshqalar. Va agar asosiy bilim iqtisodiy kasblarning barcha turlari uchun deyarli bir xil, iqtisodchining vazifalari va vazifalari uning faoliyat turiga qarab sezilarli darajada farqlanadi.

Korxonaning bosh iqtisodchisi

Korxona ishini boshqarish va tashkil etishni bosh iqtisodchi amalga oshiradi, uning vazifa va vazifalari ishlab chiqarish samaradorligini, mahsuldorligini va rentabelligini oshirishdan iborat. Bosh mutaxassis mahsulot tannarxini pasaytirish, sifatini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rishi shart. U xo‘jalik rejalarini tuzish, xo‘jalik faoliyatini yuritish, boshqaruv tizimini takomillashtirish bilan bog‘liq ishlarni tashkil etadi, o‘ziga bo‘ysunuvchi xo‘jalik bo‘linmalariga rahbarlik qiladi. Yuqori darajali iqtisodchining vazifalari iqtisodiy ko'rsatkichlarni rejalashtirishni takomillashtirish bo'yicha ishlarni o'z ichiga oladi. Shuningdek, uning zimmasida iqtisodiy standartlarni ishlab chiqish har xil turlari iqtisodiy faoliyat asarlari. Korxonada iqtisodchining asosiy vazifalari ishni tashkil etish, qo'yilgan vazifalarning bajarilishini va qat'iy bajarilishini ta'minlash qobiliyatiga qisqartiriladi.

Bosh iqtisodchi bilim bazasi

O'z ishini muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun bosh iqtisodchi tartibni tartibga solish imkonini beradigan me'yoriy hujjatlarni, uslubiy va me'yoriy hujjatlarni yaxshilab bilishi kerak. boshqaruv faoliyati korxonada. U korxona tuzilishini, ishlab chiqarish quvvatlarini, ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarni ishlab chiqarishning texnologik asoslarini yaxshi bilishi kerak. Bundan tashqari, bosh mutaxassis korxonaning xo'jalik ishlarini tashkil eta olishi kerak.

Iqtisodchi

Iqtisodchining vazifalariga ishlab chiqarish samaradorligini, uning rentabelligini, mahsulot sifatini oshirishga, shuningdek, boshqa turdagi mahsulotlarni ishlab chiqishga qaratilgan ishlarni bajarish kiradi. Iqtisodchi kompaniyaning moliyaviy-iqtisodiy hisobotini, tijorat faoliyatini tayyorlash uchun foydalaniladigan hisoblangan ma'lumotlarni tayyorlaydi. Uning funktsional vazifalari butun korxona va uning alohida bo'linmalarining iqtisodiy faoliyatini tahlil qilishni o'z ichiga oladi.

Korxonaning ichki zaxiralaridan foydalanish, reja topshiriqlarining bajarilishini nazorat qilish, shartnomalar tuzish va shartnoma majburiyatlarini bajarish - bularning barchasi uchun iqtisodchi mas'uldir. Ushbu bo'g'in mutaxassisining mehnat majburiyatlari uning ishtirokini o'z ichiga oladi marketing tadqiqotlari, bashorat qilish qobiliyati yanada rivojlantirish tashkilotlar, korxona faoliyatini takomillashtirishga qaratilgan iqtisodiy vazifalarni shakllantirish.

Iqtisodchi bilimlar bazasi

Iqtisodchi quyidagi hujjatlar turlarini bilishi kerak:

Biznes-rejalar, istiqbolli va yillik rejalar va hisobotlarni tuzish qoidalari;

Rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini yurita olishi kerak;

Moliyaviy hisobotlarni tuza olish;

Tadbirkorlik faoliyatini tahlil qilish, mehnat qonunchiligini bilish.

Buxgalter-iqtisodchi yoki buxgalter iqtisodchisi

Muzokaralar mumkin va bo'lmagan bilan bog'liq hamma narsa joriy aktivlar, hisob-kitoblar, hisob-kitoblar, daromad va xarajatlar, o'z mablag'lari va boshqa narsalar, hisobchi-iqtisodchi mas'uldir. Ushbu mutaxassisning vazifalari buxgalteriya hisobi bo'yicha ma'lumotlarni to'liq va ishonchli aks ettirishdir. Korxona direktori bilan kelishilgan holda buxgalter-iqtisodchi to'lovlar uchun mablag'larni qayta hisoblash, kreditorlar bilan hisob-kitoblar bo'yicha hujjatlarni yuritadi, tegishli hujjatlarni bank muassasalariga o'tkazadi. Ushbu darajadagi mutaxassis aktivlarni inventarizatsiya qilish, kompaniya aktivlarini yo'qotish, o'g'irlash yoki zararni qoplash uchun hujjatlarni rasmiylashtirish bilan shug'ullanadi. Shu bilan birga, iqtisodchining vazifalariga buxgalteriya hisobi ma'lumotlari asosida moliyaviy hisobotlar, registrlar va boshqa hujjatlarni tayyorlash kiradi.

Buxgalter-iqtisodchining bilim bazasi

Uchun muvaffaqiyatli ish buxgalteriya hisobi sohasida iqtisodchi tashkilot bo'yicha uslubiy va me'yoriy materiallarni, moliyaviy hisobotlarni yuritish va tuzish qoidalarini, buxgalteriya hisobi registrlari tizimini yaxshi bilishi kerak. Bundan tashqari, mutaxassis tashkilot yoki korxonada hujjat aylanishi, buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini qayta ishlash qoidalarini bilishi va amalda qo'llashi kerak. Shuningdek, u aktivlarni hisobga olish bo'yicha hisob-kitob rejalarini tuzishda bilimga muhtoj bo'ladi, biznes operatsiyalari, majburiyatlar va kapital.

Iqtisodchi-demograf

Ish vazifalari demografik rejalarni ishlab chiqish dasturlarini ishlab chiqish bo'lgan iqtisodchi, ijtimoiy rivojlanish, xalq farovonligi darajasini oshirish, iqtisodchi-demograf deb ataladi. Ushbu kasbning mutaxassislari aholi tarkibi, uning soni va prognozlarini tayyorlash bilan shug'ullanadilar. mehnat resurslari. Iqtisodchi iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etadi, demografik muammolarni hal qilishni ta'minlaydi, mehnat resurslarini shakllantirish chora-tadbirlarining ahamiyati va maqsadga muvofiqligini asoslaydi. U hududning demografik rivojlanishining holati va tendentsiyalari bo'yicha zarur materiallar va hujjatlarni tayyorlaydi.

mehnat iqtisodchisi

Mehnat sharoitlari va tashkil etilishini yaxshilash, ish haqi shakllari va tizimini yaxshilash, ishchilarni moddiy rag'batlantirish masalalari - bu va boshqa ko'plab masalalar bilan mehnat iqtisodchisi shug'ullanadi. Uning vazifalari mehnat uchun istiqbolli loyihalarni ishlab chiqish, chizishdir kadrlar bilan ta'minlash, butun tashkilot va uning alohida bo'linmalarida ish haqi to'lash. U ishlaydigan xodimlar sonini, ish haqi fondlarini, malakali kadrlar tayyorlash bo'yicha tadbirlarni hisoblab chiqadi va rejalashtiradi. Mehnat iqtisodchisining to'g'ridan-to'g'ri vazifalari ishchilarning ish haqini hisoblashning muayyan tizimlari va shakllaridan foydalanish samaradorligini, moddiy rag'batlantirish fondi mablag'larini taqsimlash mexanizmini o'rganish, shuningdek mehnat, mahsulot sifatini oshirish bo'yicha tadbirlarda ishtirok etishni o'z ichiga oladi. , va ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish.

Shtat jadvalini, belgilangan me'yoriy hujjatlarga muvofiq rasmiy ish haqi va ish haqi fondlarini hisoblash sxemalarini tuzish, xodimlar intizomiga rioya etilishini nazorat qilish va boshqalar mehnat iqtisodchisi tomonidan amalga oshiriladi. Uning vazifalari, shuningdek, xodimlarga bonuslar berish sxemalari va qoidalarini ishlab chiqish, tashkilot xodimlarini ish uchun moddiy rag'batlantirish shartlari, lavozimlarni, kasblarni birlashtirishdan iborat. Ushbu darajadagi mutaxassis bonuslar, qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar miqdorini belgilaydi. Shuningdek, u mehnat va ish haqi ko'rsatkichlarini hisobga oladi va tahlil qiladi, tegishli hisobotlarni tuzadi.

Rejalashtirish bo'limi iqtisodchisi (rejalashtirish bo'limi iqtisodchisi)

Iqtisodchining majburiyatlari rejalashtirish bo'limi korxona, tashkilot, firmada iqtisodiy rejalashtirish ishlarini amalga oshirishdan iborat. Bu ish bozor ehtiyojlaridan kelib chiqib, ratsional xo’jalik faoliyatini tashkil etishga, korxonaning rivojlanish nisbatlarini aniqlashga qaratilgan. Uzoq muddatli va tayyor rejalarni tayyorlash, ishlab chiqarish faoliyati, ishlab chiqarishni ijtimoiy rivojlantirish dasturlarini ishlab chiqish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlash; prognoz va marketing ma'lumotlarini hisobga olgan holda biznes-rejaning alohida bo'limlarini ishlab chiqish iqtisodchining barcha ishi. Rejalashtirish bo'limi mutaxassisining vazifalariga tijorat mahsulotlari uchun xarajatlar smetasini tuzish, tovarlarning ulgurji va chakana narxlari, xizmatlar yoki ishlarning tariflari loyihasini ishlab chiqish kiradi. Shu bilan birga, bozor sharoitlarini hisobga olish kerak. Rejalashtirish iqtisodchilari ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligini oshirish, foydani ko‘paytirish, tannarx va noishlab chiqarish chiqindilariga barham berish bilan bog‘liq chora-tadbirlarni ishlab chiqishda faol ishtirok etmoqda.

Ushbu bo'g'in mutaxassislarining funktsional vazifalari butun korxona va uning alohida tarkibiy bo'linmalari xo'jalik faoliyatining barcha ko'rsatkichlarining har tomonlama iqtisodiy tahlilini ishlab chiqishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, rejalashtirish iqtisodchilari rejalashtirilgan ko'rsatkichlarning bajarilishini va ularning korxona bo'yicha umumlashtirilgan hisobini nazorat qiladi, bajarilgan ishlar bo'yicha davriy hisobotlar tayyorlaydi.

Moliyaviy ish bo'yicha iqtisodchi

Moliyaviy rejalar va hisobotlar iqtisodchining ishi bo'lib, uning vazifasi moliyaviy hisobni yuritish va korxonaning moliyaviy ishlarini bajarishdir. Iqtisodiy va texnik ko'rsatkichlar asosida ishlab chiqarish rejasi tashkilotlar, moliya bo'limlarining iqtisodchilari istiqbolli va tayyor rejalar, korxona yoki firma hisobvaraqlariga pul mablag'larining kelib tushishi prognozlari. Ular daromadlar va xarajatlarning miqdoriy nisbatini, tashkilot uchun pul tushumlari va ajratmalari miqdorini belgilaydi. Moliyaviy ish iqtisodchisi ishlab chiqarish rejalarini tayyorlaydi, amalga oshirish choralarini ishlab chiqadi tayyor mahsulotlar, foydani rejalashtirish, kapital qo'yilmalar va daromad solig'i.

Operativ moliyalashtirishni ta'minlash va hisob-kitob va to'lov majburiyatlarini bajarish ham iqtisodchining moliyaviy ish bo'yicha funktsional vazifalariga kiradi. Ushbu darajadagi mutaxassis barcha turdagi to'lovlar bo'yicha hisobot hujjatlarini, bank hujjatlarini tuzadi va shartnomalarda belgilangan muddatlarda xizmatlari to'lanmagan etkazib beruvchilarning meliorativ aktlari bo'yicha yozishmalarni olib boradi. Moliya mutaxassisi smetalarning bajarilishini, ularning hisob-kitoblarini tahlil qiladi, tuzadi moliyaviy hisobotlar, tashkilotning moliyaviy ko'rsatkichlarini operativ tahlil qiladi. Aylanma mablag'lar, davlat byudjeti mablag'lari va boshqalardan foydalanish usullarini takomillashtiradi.

Iqtisodchilarning mehnat, moliyaviy ish va rejalashtirish bo'limi bo'yicha bilim bazasi

Yuqoridagi bo‘limlarning iqtisodchilari bor umumiy asos bilim. Farmonlar, buyruqlar va buyruqlarni bilishlari kerak, normativ hujjatlar, korxonada moliyaviy-xo'jalik faoliyatini amalga oshirish imkonini beradi. Uzoq muddatli va yillik reja va hisobotlarni tuza olishi, kerakli hisob-kitoblarni amalga oshirishi kerak. Yuqoridagi tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislari tayyor mahsulot zaxiralari bo'yicha me'yorlarni hisoblash usullari va qoidalarini, ularni etkazib berish, saqlash va tashish shartlarini, shuningdek, iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, boshqarish va mehnatni bilishlari kerak.

Savdo iqtisodchisi

Savdo iqtisodchisi buyurtmalar va tuzilgan shartnomalarga muvofiq tashkilot mahsulotlarini sotishni tashkil etish bo'yicha biznes yuritadi. Shartnomalarda belgilangan muddatlarda iste'molchilarga mahsulot yetkazib berilishini ta'minlaydi. Iqtisodchining majburiyatlari byudjet tashkiloti ishlab chiqarilgan mahsulotlarni byudjet shartnomalari bo'yicha sotishni o'z ichiga oladi. Savdo iqtisodchisi yillik, choraklik va oylik hisobot ishlab chiqarishni rejalashtirish va amalga oshirish bo'yicha. U tovarlarni yetkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish ishlarini bajaradi. Yetkazib berish bo'yicha so'rovlar, spetsifikatsiyalar va buyurtmalarni qabul qiladi va hisobini yuritadi, buyurtma qilingan mahsulotlarning hajmi va nomini tekshiradi. Korxona tovarlarini jo'natish, tashish, sotish va saqlashni nazorat qiladi.

Savdo iqtisodchisi bilim bazasi

Marketing faoliyatini muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun iqtisodchi quyidagilarni bilishi kerak:

Savdo bozorining rivojlanish istiqbollari;

Hisoblash usullari normativ hujjatlar tayyor mahsulotlar;

Ishlab chiqarilgan mahsulotni yetkazib berish, tashish va saqlash shartlari;

Marketing faoliyati uchun hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi;

Buxgalteriya hisobi va rejalar va hisobotlarni tuzish usullari;

Tayyorlash tartibi va qoidalari javob xatlari iste'molchi da'volariga.

Ehtimol, taqdim etilgan ma'lumotlar iqtisodiy oliy o'quv yurtlari talabalariga kelajakdagi mutaxassislik bo'yicha qaror qabul qilishda va o'zlari yoqtirgan kasbni tanlashda yordam beradi.

0.1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.

0.2. Hujjat Tuzuvchi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Hujjat tasdiqlangan: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ushbu hujjatni davriy tekshirish 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida amalga oshiriladi.

1. Umumiy qoidalar

1.1. “Bosh iqtisodchi” lavozimi “Yetakchilar” toifasiga kiradi.

1.2. Malakalar- tegishli ta’lim yo‘nalishi (magistr, mutaxassis) bo‘yicha to‘liq oliy ma’lumotga ega bo‘lishi. Tegishli quyi bo'g'in rahbarlarining kasbi bo'yicha iqtisodiy ishda ish staji professional yo'nalish: magistr uchun - kamida 2 yil, mutaxassis - kamida 3 yil.

1.3. Biladi va amal qiladi:
- korxonada faoliyat va xo'jalik ishlarini tashkil etish tartibini tartibga soluvchi qarorlar, farmoyishlar, uslubiy, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari;
- korxonaning profili, ixtisoslashuvi va tuzilishining xususiyatlari;
- texnik istiqbollari va iqtisodiy rivojlanish sanoat va korxonalar;
- korxonaning ishlab chiqarish quvvatlari;
- ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
- ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati dasturlari, biznes-rejalari va rejalarini ishlab chiqish va tasdiqlash tartibi;
- korxonani boshqarishning iqtisodiy usullari;
- korxonada rejali ishlarning tashkil etilishi, shakllari va usullari, iqtisodiy standartlar tizimi;
- yangi turdagi mahsulotlar, texnika, texnologiya, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarni joriy etishdan olingan iqtisodiy samaradorlikni hisoblash tartibi;
- moddiy, mehnat va standartlarni ishlab chiqish tartibi moliyaviy xarajatlar;
-xo‘jalik-moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi;
- tegishli tarmoqdagi fan va texnikaning mamlakatimiz va jahon yutuqlari, ishlab chiqarish va ilg‘or korxonalarning xo‘jalik ishlarini tashkil etish va takomillashtirish tajribasi;
- kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari;
- iqtisodiyot va boshqaruv asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
-Mehnat huquqi asoslari.

1.4. Bosh iqtisodchi tashkilot (korxona/muassasa) buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.5. Bosh iqtisodchi bevosita _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.

1.6. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishiga bosh iqtisodchi rahbarlik qiladi.

1.7. Bosh iqtisodchi yo‘qligida uning o‘rniga tegishli huquqlarga ega bo‘lgan va o‘ziga yuklangan vazifalarning lozim darajada bajarilishi uchun javobgar bo‘lgan tegishli tartibda tayinlangan shaxs tayinlanadi.

2. Ishning tavsifi, vazifalari va mehnat majburiyatlari

2.1. Korxona faoliyatini ilmiy, iqtisodiy va tashkiliy-iqtisodiy ta'minlashga rahbarlik qiladi.

2.2. Ishlab chiqarish samaradorligini, samaradorligini va rentabelligini oshirish, mahsulot sifatini oshirish, tannarxni pasaytirish, mehnat unumdorligining o'sishini ta'minlash, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni oqilona sarflash sharoitida samarali natijalarga erishish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi va ularning bajarilishini tashkil qiladi.

2.3. sharoitlarda biznes-rejalar, istiqbolli ish rejalarini tayyorlash bo'yicha korxona xo'jalik bo'linmalarining faoliyatini muvofiqlashtiradi. bozor iqtisodiyoti va xo‘jalik mexanizmini, boshqaruv tuzilmasini, xo‘jalik faoliyatini takomillashtirish, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanish bo‘yicha zaruriy asoslar va hisob-kitoblar, tashkiliy-texnik tadbirlar bilan raqobat.

2.4. Bu iqtisodiy hisob-kitoblarning asosliligini oshirishga, moddiy va texnik-iqtisodiy standartlarga asoslangan maqsadlarni belgilashga yordam beradi. mehnat xarajatlari fan va texnika yutuqlarini hisobga olish, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish.

2.5. Korxona bo'linmalari faoliyatining iqtisodiy ko'rsatkichlarini rejalashtirishni takomillashtirish, ularning asosliligining yuqori darajasiga erishish, yaratish va takomillashtirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. normativ-huquqiy baza rejalashtirish, inventar moddalarni iste'mol qilish stavkalari, Pul ishlab chiqarish quvvatlaridan foydalanish.

2.6. Rivojlanishni tashkil qiladi o'quv materiallari ishlarni texnik-iqtisodiy rejalashtirish bo'yicha ishlab chiqarish birliklari korxonalar, kapital qo'yilmalarning iqtisodiy samaradorligi hisob-kitoblari, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarini, yangi texnika va texnologiyani joriy etish zarurati.

2.7. amalga oshirish, takomillashtirish va rolini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etish va uslubiy rahbarlik qiladi iqtisodiy usullar rahbariyat, byudjet mablag'laridan foydalanish, kapital qo'yilmalardan foydalanish, boshqaruvning yangi shakllarini joriy etish bo'yicha rahbariyatga zarur takliflar tayyorlaydi.

2.8. Davlat va mahalliy byudjetlardan ajratiladigan mablag‘larni moliyalashtirish va taqsimlash, korxona xo‘jalik faoliyatining barcha yo‘nalishlarida moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni tejash rejimiga qat’iy rioya etish bo‘yicha davlat g‘aznasi bilan ishlashni ta’minlaydi.

2.9. Ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish ishlarida ishtirok etadi, mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, daromadlarni oshirish, samarasiz xarajatlarni bartaraf etishga qaratilgan takliflar tayyorlaydi.

2.10. Korxonada qo'llaniladigan birlamchi rejalashtirish, buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarining oqilona shakllarini ishlab chiqishni tashkil qiladi, shuningdek amalga oshirishda ishtirok etadi. avtomatlashtirilgan tizimlar xo'jalik faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish sohasida iqtisodiy hisob-kitoblar uchun boshqaruv va kompyuter texnologiyalari.

2.11. Korxona va uning bo‘linmalarining ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati natijalarini har tomonlama iqtisodiy tahlil qilish va baholashni, xo‘jalik ichidagi rezervlardan foydalanish chora-tadbirlarini ishlab chiqishni, ish o‘rinlarini attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilishni tashkil etadi.

2.12. Korxonada olib borilayotgan iqtisodiy tadqiqotlarga rahbarlik qiladi, ilmiy tadqiqot muassasalari va yuqori tashkilotlar bilan ijodiy hamkorlik to‘g‘risida shartnomalar tuzadi ta'lim muassasalari texnologiyani rivojlantirishga, ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirishga qaratilgan chora-tadbirlarni iqtisodiy baholash usullarini, shuningdek, iqtisodiyot sohasidagi ilmiy tadqiqotlar natijalaridan amaliy foydalanish bo‘yicha takliflarni ishlab chiqishni tashkil qiladi.

2.13. Iqtisodiyot fanining yutuqlarini amaliyotga joriy etish bo‘yicha tadbirlarni amalga oshiradi.

2.14. Korxonada ijtimoiy-iqtisodiy ishlarni rivojlantirishga ko‘maklashadi, ijodkorlikka uslubiy yordam ko‘rsatadi jamoat birlashmalari iqtisodiy tahlilni amalga oshiradigan va ishlab chiqarish zahiralarini izlaydigan ishchilarni korxona iqtisodiyotini rivojlantirish bilan bog'liq masalalarni hal qilishga jalb qiladi.

2.15. Yangi texnika va texnologiyani, shuningdek, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va ishlab chiqishda ularni joriy etish samaradorligini iqtisodiy hisob-kitoblarni va tahlil qilishni tashkil qiladi.

2.16. ni boshqaradi qiyosiy tahlil korxona va boshqa korxonalar faoliyati ko'rsatkichlari, ilg'or tajribani xo'jalik ishlariga joriy etish.

2.17. Korxonaning iqtisodiy ko'rsatkichlarini yaxshilash (ishlab chiqarish hajmiga nisbatan, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot tannarxini pasaytirish, foydani ko'paytirish va boshqalar) chora-tadbirlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda, xo'jalik ishlarining ilg'or shakllari va usullarini joriy etishda ishtirok etadi. .

2.18. Xodimlarning iqtisodiy bilim darajasini oshirish ishlarini nazorat qiladi.

2.19. Tegishli organlarning xo‘jalik faoliyati natijalari bo‘yicha hisobotlarni o‘z vaqtida taqdim etilishini nazorat qiladi.

2.20. Etakchi tarkibiy bo'linmalar amalga oshiradigan kompaniyalar iqtisodiy ish, ishlab chiqarishni boshqarishning tejamkor yechimlarini amalga oshirishga hissa qo'shadi.

2.21. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.

2.22. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar talablarini biladi va ularga rioya qiladi va muhit, ishni xavfsiz bajarish uchun me'yorlar, usullar va usullarga mos keladi.

3. Huquqlar

3.1. Bosh iqtisodchi har qanday qoidabuzarliklar yoki nomuvofiqliklar yuzaga kelishining oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘rishga haqli.

3.2. Bosh iqtisodchi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.

3.3. Bosh iqtisodchi o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarini amalga oshirishda yordam talab qilishga haqli.

3.4. Bosh iqtisodchi o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik sharoitlar yaratilishini talab qilishga haqli. zarur jihozlar va inventar.

3.5. Bosh iqtisodchi o‘z faoliyatiga taalluqli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.

3.6. Bosh iqtisodchi o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni so'rash va olish huquqiga ega.

3.7. Bosh iqtisodchi o'z kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.

3.8. Bosh iqtisodchi o‘z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to‘g‘risida xabar berishga hamda ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritishga haqli.

3.9. Bosh iqtisodchi egallab turgan lavozimining huquq va majburiyatlarini, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.

4. Mas'uliyat

4.1. Bosh iqtisodchi ushbu lavozim tavsifida yuklangan vazifalarni bajarmaganlik yoki o'z vaqtida bajarmaganlik va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanmaslik uchun javobgardir.

4.2. Bosh iqtisodchi ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.

4.3. Bosh iqtisodchi tashkilot (korxona/muassasa) to'g'risidagi tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish uchun javobgardir.

4.4. Tashkilot (korxona/muassasa)ning ichki me’yoriy hujjatlari talablari va rahbariyatning qonuniy buyruqlari bajarilmaganligi yoki lozim darajada bajarilmaganligi uchun bosh iqtisodchi javobgar bo‘ladi.

4.5. Bosh iqtisodchi o‘z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma’muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralarda javobgar bo‘ladi.

4.6. Bosh iqtisodchi amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida tashkilotga (korxona/muassasa) moddiy zarar yetkazganlik uchun javobgardir.

4.7. Bosh iqtisodchi berilgan mansabdorlik vakolatlarini suiiste’mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.

Bosh iqtisodchi bo‘lmagan taqdirda ichki tartib-qoidalarga muvofiq uning funktsional majburiyatlarini majburiyat va huquqlar bilan bir qatorda bajarish boshqa xodimga yuklanadi.

Bu lavozim tayinlanadi oliy iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lgan xodim va shunga o'xshash tajriba mehnat faoliyati bir yildan kam bo'lmagan muddatga.

Faqat Bosh direktor, o'z buyrug'iga binoan.

Iqtisodchi o'z ishini shunga ko'ra bajaradi quyidagi hujjatlar:

• korxona ustavi;
• rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari;
• ichki qoidalar mehnat intizomi;
• tashkilot rahbarining buyruqlari;
• ish tavsifi tamoyillari;
• boshqaruvchi, kompaniyada tashkil etilgan;
• mehnat jarayonini amalga oshirish bo'yicha uslubiy ma'lumotlar.

Bosh iqtisodchidan quyidagilarni bilish talab qilinadi:

• korxonaning yillik iqtisodiy, ishlab chiqarish, moliyaviy loyihalarini shakllantirish shartlari;
• qarorlar, qonun hujjatlari, farmoyishlar, farmoyishlar, boshqa normativ hujjatlar;
• kompaniya ishini rejalashtirish, tahlil qilish, hisobga olish bo'yicha uslubiy ma'lumotlar;
• rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;
• biznesni rejalashtirish tartiblari;
• korxonaning har bir bo'limi faoliyatini iqtisodiy baholash, monitoring qilish usullari;
• zarur hisobotlarni ishlab chiqish shartlari, muddatlari;
• moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarga sarflanadigan xarajatlar normalariga tayyorgarlik chora-tadbirlari qoidalari;
• statistik va operativ hisobga olishni amalga oshirish tartibi;
• iqtisodiyot uchun ulardan samarali foydalanishni shakllantirish usullari texnologik vositalar ishlab chiqarish va kashfiyot, mehnat jarayonini yaratish.

Normativ tartibga solish

Bosh iqtisodchining ishi tegishli hujjatlar bilan tartibga solinadi. U quyidagilardan iborat:

1. Tashqi hujjatlar, ya'ni ishlab chiqarish jarayoniga tegishli normativ-huquqiy hujjatlar.
2. Ichki: Tashkilotning ustavi, umumiy yoki tartibi va tartibi moliyaviy direktor shuningdek, bo'lim boshlig'i. Bunga rejalashtirish va iqtisodiy bo'limning qoidalari ham kiradi; tashkilot ichidagi mehnat intizomi qoidalari; ushbu lavozim uchun ko'rsatmalar.

Byudjet muassasasi va qishloq xo'jaligida ishlashning xususiyatlari

Bosh iqtisodchining ishi byudjet muassasasi savdo tashkilotidagi bir xil mansabdor shaxsning vazifalaridan unchalik farq qilmaydi.

Bunday holda, hisob-kitob formulalari buxgalteriya yozuvlari bilan bir qatorda har xil bo'ladi va moliyaviy hisobot. Biroq, ishning o'ziga xos xususiyatlari bir xil bo'lib qolmoqda. Ikkala holatda ham iqtisodchi shug'ullanadi korxonaning ishlab chiqarish jarayonini tahlil qilish, hisoblash va qo'llab-quvvatlash.

Bosh iqtisodchining majburiyatlariga quyidagilar kiradi hamma narsani rejalashtirish va tartibga solish iqtisodiy jarayon Qishloq xo'jaligi.

Tashkilotning boshqa mutaxassislari va ishchi xodimlari bilan birgalikda bosh iqtisodchining vazifalariga ma'lum davrlar uchun bir yil uchun ish jadvalini tuzish va ushbu jadvallar bo'yicha ishlarning bajarilishini tahlil qilish kiradi. U ishlab chiqarish jarayonining sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.

Huquqlar va majburiyatlar

TO huquqlar Bosh iqtisodchiga quyidagilar kiradi:

1. Aqlli dizayn qarorlarini qabul qilish moliyaviy dastur. U korxonaning xo'jalik bo'linmasining kundalik ish jarayonini ta'minlashi, o'z vakolatiga taalluqli masalalarni hal qilishi mumkin.
2. Agar bu uning vakolatiga kirmasa, xodimlarni rag'batlantirish yoki javobgarlikka tortish uchun o'z takliflaringizni rahbariyatga yuborish.
3. Tashkilotning iqtisodiy birligining moliyaviy faoliyatini, shuningdek ishlab chiqarish jarayonini takomillashtirishga qaratilgan o'z takliflarini tayyorlash va bo'lim boshlig'iga taqdim etish. Bunday yangiliklarga qo'shimcha kadrlar, logistika yordamida erishish mumkin.
4. Korxona bo'linmasining moliyaviy vazifalarini ko'rib chiqadigan jamoaviy boshqaruv organlarining faoliyatida ishtirok etish.

Bosh iqtisodchining vazifalariga quyidagilar kiradi:

1. Materialni, mehnatni hisoblash, moliyaviy xarajatlar buning natijasida kompaniya o'z faoliyatini amalga oshiradi, yangi uskunalarni ishlab chiqadi, ilg'or texnologiyalarni joriy qiladi.
2. Sotilgan mahsulotlar sonining o'sishini, rentabellikni oshirishni ta'minlaydigan moliyaviy, iqtisodiy, tijorat, sanoat loyihalarini tuzishga imkon beruvchi ma'lumotlar to'plami.
3. Iqtisodiy samaradorlikni shakllantirish ishlab chiqarish jarayonlari, yangi texnologiyalar, kashfiyotlar va takliflardan foydalanish.
4. Korxona bo'limlari ishini iqtisodiy baholashni o'tkazish.
5. Iqtisodiyot tizimini joriy etish usullarini ishlab chiqish; rentabellikni oshirish; raqobatdosh ustunlik ishlab chiqarilgan mahsulotlar va ularni sotish; ishlab chiqarish rentabelligi; korxona xarajatlarini kamaytirish.
6. Chiqindilarni va chiqindilarni kamaytirishga yordam bering.
7. Mumkin bo'lgan qo'shimcha ishlab chiqarishni aniqlash.
8. Ishlab chiqarish va iqtisodiy rejalashtirishni ko'rib chiqishda ishtirok etish.
9. Bozor tadqiqotlari, prognozlash, ishlab chiqarishni rivojlantirish bo'yicha faoliyatda hamkorlik qilish.
10. Bo'limlarning vakolatlari doirasidagi va iqtisodiy resurslarning sarflanishi bilan bog'liq masalalarning hal etilishini nazorat qilish.
11. Kerakli hisobotlarni o'z vaqtida yuborish.
12. Iqtisodiy ma'lumotlar, iqtisodiy va natijalarni hisobga olish ishlab chiqarish ishi kompaniyaning bo'limlari.
13. Amaldagi shartnomaviy kelishuvlarning bajarilishini nazorat qilish.
14. Ma'lumotnoma va me'yoriy ma'lumotlarni qo'shish.
15. Rahbarning rasmiy buyruqlarini bajarish.

Kategoriyalar, talablar, ta'lim

To'liq bo'lgan shaxslar Oliy ma'lumot va tegishli tayyorgarlik toifalari, ya'ni magistrlar va mutaxassislar.

Bu nafaqat eng mashhur, balki eng ko'p terilganlardan biri. Uni, ayniqsa, statistik ma'lumotlarga ko'ra, ta'lim uchun fakultetlarni tanlagan yoshlar yaxshi ko'radilar bu yo'nalish boshqalarga qaraganda tez-tez. Lekin barcha abituriyentlar bu sohada ishlash nimani anglatishini, iqtisodchining mas’uliyati nimada ekanligini tushunib yetadimi? Bunday xodimning asosiy vazifalari nimadan iborat? Keling, ushbu savollarga javob berishga harakat qilaylik.

Xulosa qilib aytganda, iqtisodchi - bu iqtisodiy faoliyat bo'yicha mutaxassis. Uning ish vazifalari va umuman ishi moliyachi, buxgalter, menejer va shunga o'xshash boshqa mutaxassisliklar faoliyati bilan rezonanslashadi. Bunday xodimlar moliya bilan ishlashingiz, ularni aniq rejalashtirishingiz va hisoblashingiz kerak bo'lgan joyda talab qilinadi. Ular mablag'larning sarflanishi ustidan nazoratni amalga oshiradilar, umuman korxona faoliyatini tahlil qiladilar va uning rentabelligini aniqlaydilar.

Iqtisodchining vazifalari, birinchi navbatda, statistik hisobotlar va hujjatlarni tayyorlashga asoslangan vazifalarni ishlab chiqish va amalga oshirishni muvofiqlashtirishdir.

Bunday mutaxassisning faoliyati kompaniya rahbarining buyrug'i bilan tuzilgan ish tavsifiga asoslanadi. Keling, iqtisodchining funktsional majburiyatlarini batafsil ko'rib chiqaylik.

Asosiy vazifa - korxona faoliyatini yaxshilash, mahsulot sifatini oshirish, resurslardan optimal foydalanishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish. Bundan tashqari, ushbu mutaxassis mahsulot ishlab chiqarish va ularni sotish, yangi texnologiyalarni ishlab chiqish uchun zarur bo'lgan moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlarini hisoblab chiqadi. Iqtisodchining lavozim majburiyatlariga shuningdek quyidagilar kiradi:

Yuqorida sanab o'tilgan asosiy vazifalarni bajarishdan tashqari, iqtisodchi doimiy ravishda o'rganishi kerak maxsus adabiyotlar bu uning ishiga tegishli.

Iqtisodchining vazifalarini muvaffaqiyatli bajarish uchun nomzod nimani bilishi kerak? Bunday mutaxassisning faoliyati uning faoliyatini tartibga soluvchi bir qator qonun hujjatlari, farmoyishlar, hujjatlar, qarorlar va farmoyishlarga asoslanadi. Iqtisodchi bo'lish uchun siz rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini, biznes-rejalarni, me'yoriy hujjatlarni, iqtisodiy tahlil usullarini va turli ko'rsatkichlarning statistik hisobini yaxshi bilishingiz kerak.

Xodim iqtisodchi burchini bajarishga majbur bo‘lishi bilan bir qatorda, u qattiq va qattiq mehnat qila olish, printsiplarga rioya qilish, aniqlik, jasorat, diqqatni jamlash, aniqlik kabi fazilatlarga ega bo'lishi kerak. U yaxshi rivojlangan konstruktiv va hissiy barqarorlikka ega bo'lishi kerak.

Demak, ma'lum bir ish joyiga qarab ish vazifalari har xil bo'ladigan iqtisodchi juda qiyin kasb. Maqsadli va barkamol, ko'p mehnat qilishga va doimiy ravishda o'zini takomillashtirishga tayyor odamgina ushbu faoliyat sohasida professional bo'lishi mumkin.