Korxonaning iqtisodiy salohiyatini tavsiflovchi ko'rsatkichlar. Iqtisodiy salohiyatni tavsiflovchi ko'rsatkichlar tizimi
bu korxona ixtiyoridagi resurslar (mehnat, moddiy, nomoddiy, moliyaviy va hokazo) majmui hamda uning xodimlari va rahbarlarining tovarlar, xizmatlar yaratish va daromadlarni maksimal darajada oshirish maqsadida resurslardan foydalanish qobiliyatidir. Korxonaning iqtisodiy salohiyati to'rtta asosiy xususiyat bilan tavsiflanadi.
Korxonaning iqtisodiy salohiyati uning iqtisodiy faoliyatning ma'lum bir sohasidagi real imkoniyatlari bilan belgilanadi. Shu bilan birga, nafaqat amalga oshirilgan imkoniyatlar, balki ba'zi sabablarga ko'ra amalga oshirilmagan.
Har qanday korxonaning imkoniyatlari ko'p jihatdan uning ishlab chiqarishda ishtirok etmagan mavjud resurslari va zaxiralariga (iqtisodiy, ijtimoiy) bog'liq. Shuning uchun korxona salohiyati ishlab chiqarishga jalb qilingan va jalb etilmagan, lekin unda foydalanishga tayyorlangan ma'lum miqdordagi resurslar va zahiralar bilan ham tavsiflanadi.
Resurslarga ega bo'lish har qanday biznesda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur, ammo etarli shart emas. Har qanday biznesda birinchi raqamli vazifa bo'lgan mavjud resurslarni boshqara bilish kerak. Menejer shuni yodda tutishi kerakki, korxonaning potentsiali nafaqat uning imkoniyatlari va resurslari bilan emas, balki mahsulot, xizmatlarni yaratish va daromadni ko'paytirish uchun ulardan foydalanish qobiliyati bilan belgilanadi.
Korxonaning salohiyatini ro'yobga chiqarish darajasi va natijalari (yaratilgan mahsulot yoki daromadlar hajmi) ham tanlangan tadbirkorlik shakli va unga mos keladigan korxonaning tashkiliy tuzilmasi bilan belgilanadi.
Xorijiy biznes nazariyasi va amaliyotida yaqin vaqtgacha korxonaning iqtisodiy salohiyatining ushbu to'rtta xususiyatini birlashtiradigan bunday tushuncha mavjud emas edi. Bu G'arbda texnokratik bum davrida asosiy kapitalga: mashinalar, dastgohlar, asbob-uskunalar va boshqa turdagi moddiy resurslarga ustuvorlik berilganligi bilan izohlandi. Keyinchalik, texnik omildan ko'proq samara olish imkoniyatlari tugashi munosabati bilan asosiy e'tibor inson kapitaliga, ya'ni xodimlarning qobiliyatlariga, shaxsiy salohiyatini to'liq ro'yobga chiqarishga qaratila boshlandi. Boshqa barcha texnik imkoniyatlar allaqachon tugagan bo'lsa ham, bunday strategiya kompaniyaga katta daromad keltiradi. Shunday qilib, muvaffaqiyatli firmaning iqtisodiy salohiyati modeli quyidagicha ko'rinadi:
inson kapitali + asosiy kapital + aylanma kapital = = firmaning iqtisodiy salohiyati
G'arb ishbilarmonlari iqtisodiy salohiyatning barcha ushbu elementlari va birinchi navbatda, inson va asosiy kapital balansida har qanday biznesda muvaffaqiyat "kalitini" ko'rishadi. tadbirkorlik faoliyati. Ta'kidlanganidek, tadbirkor Li Yakokka shunday yozadi: "Hammasi biznes operatsiyalari oxir-oqibat uch qatlamga qisqartirilishi mumkin: odamlar, mahsulot, foyda. Odamlar birinchi navbatda. Agar sizda mustahkam jamoa bo'lmasa, boshqa ko'p narsa qila olmaysiz."
Agar ilgari xorijiy biznesda inson kapitali faqat qisman va bilvosita hisobga olingan bo'lsa (aylanma mablag'larning bir qismi sifatida ish haqi xarajatlari shaklida), bugungi kunda inson kapitali ishlab chiqarishni rivojlantirishning mustaqil asosiy omilidir. Pulni hisoblashni biladigan g‘arb ishbilarmonlari o‘z tajribalaridan ko‘ra, odamlarga yo‘naltirilgan investitsiyalar (kompaniya hisobidan kasbiy malaka oshirish, ta’lim, sog‘liqni saqlash, hordiq chiqarish va hordiq chiqarishga yo‘naltirilgan xarajatlar) daromadlarni ko‘paytirib, raqobatbardoshlikni oshiradi.
Shunday qilib, har qanday korxonaning iqtisodiy salohiyati modeli quyidagi omillar bilan belgilanadi:
unga berilgan resurslarning hajmi va sifati: xodimlar soni, asosiy ishlab chiqarish va noishlab chiqarish fondlari, aylanma mablag'lar yoki moddiy zaxiralar, moliyaviy va nomoddiy resurslar - patentlar, litsenziyalar, axborot, texnologiyalar);
xodimlarning (mutaxassislar, ishchilar, yordamchi xodimlar) har qanday mahsulotni yaratish qobiliyati, ya'ni. ularning ta'lim, malaka, psixofiziologik va motivatsion salohiyati;
rahbariyatning korxonada mavjud resurslardan optimal foydalanish qobiliyati, menejerlarni tayyorlash, iste'dod va kasbiy moslashuvi, korxonaning tashkiliy tuzilmalarini yaratish va yangilash qobiliyati;
innovatsion qobiliyatlar, ya'ni. korxonaning ishlab chiqarishni yangilash, texnologiyani o'zgartirish qobiliyati va
va boshqalar.;
axborot qobiliyatlari, ya'ni. ishlab chiqarishda foydalanish uchun axborotni qayta ishlash va "hazm qilish" qobiliyati;
moliyaviy qobiliyatlar: korxonaning kreditga layoqatliligi, ichki va tashqi qarzlari va boshqalar.
Xulosa qilib aytganda, ular korxonaning umumiy (iqtisodiy va ijtimoiy) qobiliyatini tashkil qiladi, bu boshqa korxonalarning o'xshash qobiliyati bilan solishtirganda uning raqobatbardoshlik darajasini aks ettiradi.
Philosophova G.G. maqolada mahalliy iqtisodiyot tarmoqlarining raqobatbardosh salohiyatini shakllantirish stsenariysiga kontseptual yondashuvlar tavsiya etiladi.
Shunday qilib, korxona potentsialining raqobatbardoshligi har qanday tanlangan standartlarga - jahon, milliy, sanoat yoki boshqa korxonaga nisbatan uning eng muhim parametrlari holatini har tomonlama baholashni o'z ichiga olgan qiyosiy tavsifdir.
Guruch. 9. Raqobatbardoshlik omillarining o‘zaro bog‘liqligi:
I - tashkilotni boshqarish sifati (ichki omil sifatida); II - tashkilotning raqobatbardoshligini oshirish strategiyasining sifati;
III - tashkilotning salohiyati; IV - ishlab chiqarishning tashkiliy-texnik darajasi
Korxonaning iqtisodiy salohiyati haqida ko'proq ma'lumot:
- b. MAMLAKATLAR IQTISODIYOT POTENTSIALINI XARAKTERLASHGAN KO'RSATMALAR: YaIM, YaIM, SH.
- 2.2. KORXONANING RABOBOT AVTOZYATLARI VA RABOBOT POTENTSIALI
Mavzu 8. Korxonaning iqtisodiy salohiyati va undan foydalanish samaradorligi
8.1.Korxonaning iqtisodiy salohiyatining mohiyati va uning tuzilishi
Korxona faoliyatining natijalari asosan iqtisodiy salohiyat va undan foydalanish samaradorligi bilan belgilanadi. Korxonaning iqtisodiy salohiyati raqobatchilar, kreditorlar, aktsiyadorlar, investorlar tomonidan ham o'rganiladi. U ishlab chiqarish salohiyati va moliyaviy resurslarni o'z ichiga oladi. Ishlab chiqarish salohiyatiga quyidagilar kiradi: ishlab chiqarish quvvatlari, aylanma mablag'lar, texnologiya darajasi, tabiiy resurslar, aloqa tizimi, axborotni qayta ishlash tizimi, xodimlarning soni va malakasi.
Amalda hisob-kitoblarni soddalashtirish uchun iqtisodiy salohiyat korxona resurslari bilan aniqlanadi, ya'ni. asosiy kapital, aylanma kapital va birikmasidir mehnat resurslari korxonalar.
Korxona mulkini tashkil etuvchi va iqtisodiy salohiyatning muhim qismini tashkil etuvchi asosiy va aylanma mablag‘lar aktivlar balansida aks ettiriladi. Aktivlarning kengaytirilgan sxemasi quyidagi shaklda taqdim etilishi mumkin:
Aylanma aktivlar (asosiy kapital):
Nomoddiy aktivlar (patentlar, litsenziyalar, savdo belgilari, nou-xau, mualliflik huquqi);
Asosiy vositalar (binolar, inshootlar, mashinalar va boshqalar);
Qurilish davom etmoqda;
Uzoq muddatli moliyaviy investitsiyalar;
Boshqa uzoq muddatli aktivlar.
Aylanma mablag'lar (aylanma mablag'lar):
1. Zaxiralar (xom ashyo, materiallar, tayyor mahsulotlar, jo‘natilgan tovarlar, tugallanmagan ishlab chiqarish);
2. Debitorlik qarzlari (xaridorlar va mijozlar, debitorlik qarzlari, berilgan avanslar va boshqalar);
3. Qisqa muddatli moliyaviy qo'yilmalar;
4. Naqd pul (kassada, joriy hisobda, chet el valyutasidagi hisobda);
5. Boshqa aylanma aktivlar.
tomonidan likvidlik darajasi, ya'ni. agar aktivlarni naqd pulga aylantirish mumkin bo'lsa, uni mutlaqo ajratish mumkin likvid aktivlar(naqd pul), yuqori likvidli (qimmatli qog'ozlar, avanslar), eng kam likvidli (zaxiralar, tugallanmagan ishlab chiqarish), qattiq suyuqlik (binolar, mashinalar).
Iqtisodiy salohiyatni baholashda tavsiflovchi bir qator ko'rsatkichlar qo'llaniladi korxonaning mulkiy va moliyaviy holati:
mulkning umumiy holatini tavsiflovchi ko'rsatkichlar: mulk qiymati, mulk tarkibi, asosiy va aylanma mablag'lar tarkibi, mulkning shakllanish manbalari va ularning tarkibi va boshqalar;
korxonaning moliyaviy holatini tavsiflovchi ko'rsatkichlar: likvidlik ko'rsatkichlari, to'lov qobiliyati ko'rsatkichlari, ssuda va o'z mablag'lari nisbati va boshqalar;
barcha resurslardan va har bir turdagi resurslardan alohida foydalanishning iqtisodiy samaradorligini tavsiflovchi shaxsiy hisoblangan ko'rsatkichlar: aktivlarning rentabelligi, aylanmasi va boshqalar.
Investitsiyalar korxonaning iqtisodiy salohiyatini rivojlantirish uchun asos sifatida
Korxonaning o'z kapitali va uni shakllantirish manbalari korxonaning tashkiliy-huquqiy shakliga bog'liq. Manba sifatida jismoniy yoki yuridik shaxslarning ustav fondiga dastlabki badallari, xayriya badallari va xayriyalari, foydalari xizmat qilishi mumkin.
Iste'mol kooperatsiyasida boshlang'ich kapital aktsiyadorlarning aktsiyalari va kirish to'lovlari hisobiga, keyinroq esa - foyda hisobiga shakllantiriladi.
Korxonaning iqtisodiy salohiyatini kengaytirish va mustahkamlash investitsiyalar hisobidan amalga oshiriladi.
Investitsiyalar tadbirkorlik va boshqa faoliyat turlari ob'ektlariga qo'yilgan, natijada foyda (daromad) hosil bo'ladigan yoki ma'lum ijtimoiy samaraga erishiladigan barcha turdagi mulkiy va intellektual qadriyatlardir. Bularga quyidagilar kiradi:
maqsadli bank depozitlari (bank depozitlari), aktsiyalar, aktsiyalar, obligatsiyalar va boshqalarga bo'lingan mablag'lar. qimmat baho qog'ozlar;
ko'char mulk (mashinalar, asbob-uskunalar va boshqa moddiy boyliklar);
ko'chmas mulk (binolar, inshootlar va boshqalar);
yerdan va boshqa tabiiy resurslardan foydalanish huquqlari, shuningdek boshqa mulkiy huquqlar;
nou-xau va boshqalar.
Barcha investitsiyalarni ikki guruhga bo'lish mumkin: haqiqiy investitsiyalar (kapital qo'yilmalar) va portfel investitsiyalar (qimmatli qog'ozlarga investitsiyalar). O'z navbatida, portfel investitsiyalari rol o'ynashi mumkin qo'shimcha manba kapital qo'yilmalar, va qimmatli qog'ozlar bozorida o'yin predmeti. Shu bilan birga, portfel investitsiyalarining bir qismi – moddiy ishlab chiqarishning turli sohalaridagi korxonalarning ulushlariga qo‘yilgan investitsiyalar o‘z mohiyatiga ko‘ra ishlab chiqarishga to‘g‘ridan-to‘g‘ri qo‘yilgan investisiyalardan farq qilmaydi.
Kapital qo'yilmalar deganda yangi asosiy fondlarni yaratish, rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash va mavjudlarini kengaytirish bilan bog'liq xarajatlar tushunilishi kerak. Kapital qo'yilmalarning iqtisodiy, texnologik, reproduktiv va hududiy tuzilishi mavjud.
Iqtisodiy kapital qo'yilmalarning tarkibi ularning mo'ljallangan maqsadini aks ettiradi: bevosita ishlab chiqarish va noishlab chiqarish sohalariga qo'yilgan investitsiyalar.
Texnologik kapital qo'yilmalarning tarkibi - asbob-uskunalar, qurilish va xarajatlarning nisbati montaj ishlari va boshqalar. Ushbu tuzilma kapital qo'yilmalarni xarajatlar turlari bo'yicha solishtirish imkonini beradi, ya'ni. ularni faol va passiv qismlarga ajrating.
reproduktiv kapital qo'yilmalar tarkibi - mavjud korxonalarni rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash va kengaytirish va yangilarini qurish xarajatlarining nisbati.
Sanoat kapital qo'yilmalar tarkibi - xalq xo'jaligi tarmoqlari bo'yicha xarajatlar foizi. Ushbu turdagi struktura kapital qo'yilmalarning aylanish tezligiga bog'liq.
Turlar kapital qo’yilmalarning tarkibi sanoatning turli tarmoqlaridagi kapital qo’yilmalarning aylanish vaqtlaridagi farqlarni belgilaydi. Kapital qo'yilmalarning qisqa muddatli aylanish muddati ishlab chiqarishni qayta jihozlashning jadallashuvini ta'minlaydi.
Hududiy kapital qo'yilmalarning tarkibi - hududlar bo'yicha xarajatlarning foizi. Ushbu turdagi tuzilmani bilish hududiy mehnat taqsimoti ta'sirini ko'proq darajada amalga oshirish imkonini beradi.
Manbalar investitsiyalar quyidagilardir:
federal va mahalliy byudjetlarning markazlashtirilgan mablag'lari;
imtiyozli davlat investitsiya kreditlari;
markazlashtirilgan byudjetdan tashqari investitsiya fondlari;
korxonalarning o'z mablag'lari;
xorijiy investitsiyalar.
Investitsiyalar, manbalariga qarab, davlatlararo bo'lishi mumkin; respublika; munitsipal; korxonalar tomonidan o'z va qarz mablag'lari hisobidan amalga oshiriladi; qo'shma; fuqarolar, jamoat va diniy tashkilotlar, shuningdek, turli nodavlat mulk shakllaridagi korxonalar tomonidan amalga oshiriladi; xorijiy.
Investitsiyalarni moliyalashtirish ichki va tashqi manbalar hisobidan amalga oshiriladi. Ichki manbalarga korxonalarning o'z mablag'lari va aholi jamg'armalari, shuningdek uzoq muddatli kreditlar va ssudalar (davlat va tijorat) kiradi. Tashqi manbalar - xususiy to'g'ridan-to'g'ri va portfelli xorijiy investitsiyalar, shuningdek, xorijiy kreditlar va kreditlar (shu jumladan, davlat kafolatlari).
Korxonalarning o'z mablag'lari hisobidan investitsiyalar amalga oshirilgan foyda va botgan fond mablag'lari hisoblanadi.
Korxona faoliyati samaradorligi ko'p jihatdan iqtisodiy salohiyat tarkibi va strukturasini to'g'ri shakllantirish bilan bog'liq.
Korxonaning iqtisodiy potentsialini tashkil etuvchi elementlar o'rtasidagi munosabatlarni o'rnatish uchun uning funktsional tuzilmasi aniqlandi, u tashkilotning barcha funktsiyalarini hisobga oladi va potentsiallar to'plami bilan ifodalanadi, ularning har biri foydalanish imkoniyatini aks ettiradi. tegishli resurslar va tegishli funktsiyalarni amalga oshirish (2-rasm).
Tashkilotning iqtisodiy salohiyatining funktsional tarkibiy qismlari quyidagilardan iborat: ishlab chiqarish salohiyati, shu jumladan moddiy boyliklar va ulardan mahsulot ishlab chiqarishda foydalanish imkoniyati; moliyaviy salohiyat, shu jumladan o'z va qarz mablag'lari va ulardan tadbirkorlik faoliyatida foydalanish imkoniyati; bozor salohiyati, shu jumladan sanoat tashkilotining mavjud marketing ishlanmalari orqali mahsulotni sotish va ilgari surish qobiliyati; ilmiy-texnikaviy salohiyat, shu jumladan tashkilotning ilmiy-texnikaviy taraqqiyot natijalarini ishlab chiqish va joriy etish qobiliyati; ekologik potentsial, shu jumladan korxonaning ekotizimni saqlab qolgan holda xo'jalik faoliyatini amalga oshirish qobiliyati va barcha funktsional faoliyatning mehnat salohiyati yig'indisi sifatida shakllanadigan mehnat salohiyati.
Guruch. 2.
Korxona iqtisodiy salohiyatining har bir komponentida nomoddiy qism mavjud. Odatda, iqtisodiy potentsialning nomoddiy sohasiga yetarlicha e'tibor berilmaydi va bu mehnat salohiyatining sifat xususiyati bilan bog'liq yoki innovatsion potentsialga kiradi. Bizning fikrimizcha, bu mutlaqo qonuniy emas, chunki iqtisodiy potentsialning nomoddiy sohasiga texnologiyalar, boshqaruv usullari va usullari, iqtisodiy mexanizm, an'analar va boshqalar kiradi. korporativ madaniyat va boshqa ko'plab narsalarni korxonaning mehnat resurslari sifati yoki ilmiy-texnik salohiyatining nomoddiy qismi sifatida ko'rib chiqish mumkin emas, garchi ikkalasi bilan ham, albatta, ma'lum bir o'zaro bog'liqlik mavjud.
Korxonaning iqtisodiy salohiyatining ikkala sohasi - moddiy va nomoddiy - faoliyat jarayonida doimiy ravishda o'zgarib turadiganligi sababli, har bir sohada ham, sohalar o'rtasida ham foydalaniladigan potentsial elementlari o'rtasida mutanosiblikka erishish juda muhimdir. Oxir oqibat, bu korxonaning iqtisodiy salohiyatining nomoddiy sohasi bo'lib, u jalb qilinishi kerak bo'lgan resurs potentsialining bir qismini belgilaydi. ishlab chiqarish jarayoni, resurslarning alohida turlarining kombinatsiyasi tabiati va ularning muvozanati va shuning uchun butun potentsialdan foydalanish samaradorligi darajasi.
Asosiy ishlab chiqarish fondlarining tarkibi tashkilot faoliyati natijalariga katta ta'sir ko'rsatadi. Asosiy vositalarning faol va passiv qismi o'rtasidagi optimal nisbatga erishishga intilayotganda ijtimoiy muammolar Tashkilotda. Ishlab chiqarish fondlarining faol qismining yuqori ulushini ta'minlash istagi ishlab chiqarish va sanitariya-gigiyenik mehnat sharoitlarining buzilishiga olib kelishi mumkin. Ba'zan asosiy fondlarning faol qismining ko'payishi eski jihozlar tufayli uskunalar parkining asossiz ko'payishiga olib keladi. Shu munosabat bilan asosiy fondlar tarkibini tahlil qilishda ularning faol qismining yosh tarkibini hisobga olish kerak.
kelishish mumkin ishlab chiqarish fondlari tabiiy shaklda ishlab chiqarishga kiradi va ishlab chiqarish jarayonida butunlay iste'mol qilinadi. Shuning uchun tashkilotning iqtisodiy salohiyatining tegishli tarkibiy qismlarini baholashda aylanma mablag'larni yakuniy mahsulot tannarxi orqali yoki bilvosita ishlab chiqarish jarayonining samaradorligi nuqtai nazaridan hisobga olish maqsadga muvofiqdir.
Tashkilotning moliyaviy salohiyati moliyaviy resurslar va investitsiya imkoniyatlarini o'z ichiga oladi. Moliyaviy resurslar - bu tashkilot ixtiyorida bo'lgan va davlat oldidagi moliyaviy majburiyatlarni bajarish uchun mo'ljallangan pul daromadlari va tushumlari; kredit tizimi, etkazib beruvchilar, sug'urta organlari, boshqa korxonalar va shaxslar, korxona xodimlari va iqtisodiy faoliyatni rivojlantirish uchun xarajatlarni amalga oshirish. Moliyaviy resurslar, shuningdek, noishlab chiqarish ob'ektlarini saqlash va rivojlantirish, iste'mol qilish, jamg'arish, maxsus zaxira fondlariga va boshqalarga yo'naltiriladi.
Tashkilotning innovatsion salohiyati innovatsion resurslar va innovatsiyalarni ta'minlash shartlarini o'z ichiga oladi.
Zamonaviy nazariyalar iqtisodiy o'sish tadqiqot va ishlanmalarni real iqtisodiyotning ajralmas, tovar va xizmatlar bozorlari talablari va rag‘batlariga sezgir bo‘lgan endogen jarayon sifatida ko‘rib chiqish. Innovatsiyalarda mujassamlangan ilmiy bilimlar texnologik taraqqiyotni tezlashtirdi o'tgan yillar, bu mehnat va kapital bilan bir qatorda iqtisodiy o'sishning asosiy omili va harakatlantiruvchi kuchiga aylandi.
Tashkilotning innovatsion resurslariga, bizning nuqtai nazarimizdan, korxonada mavjud bo'lgan intellektual kapital, yangi ilmiy-texnikaviy, texnologik, boshqaruv ishlanmalari, bu sohadagi asoslar, shuningdek moliyaviy resurslar kiradi. Intellektual kapitalning etarlicha umumiy ta'rifi odatda korxonaning barcha xodimlarining bilimlari yig'indisini nazarda tutadi. Raqobatchilarga nisbatan har xil turdagi mahsulotlar, texnologik va tashkiliy afzalliklarga ega bo'lish intellektual kapitalning asosiy vazifasidir.
Tashkilotning intellektual kapitalining asosiy tashuvchisi faqat uning maxsus tanlangan va o'qitilgan kadrlari hisoblanadi. Kompaniya xodimlarining jamoaviy bilimlarini, ularning tajribasi va sezgilarini, o'rgangan ma'lumotlarini o'lchashning ishonchli usullarini topish qiyin.
3-rasmda korxonaning iqtisodiy salohiyatini shakllantirish modeli ko'rsatilgan, bu uning tarkibiy qismlarini ko'rsatish imkonini beradi.
Resurslarning umumiyligi (ularning hajmi va sifatini hisobga olgan holda) korxonaning resurs imkoniyatlarini belgilaydi. Resurslarni manevr qilish va ularni bir turdan ikkinchi turga ma'lum o'zgartirish imkoniyati mavjudligi sababli, tizim turli xil alternativ variantlardan resurslarning optimal kombinatsiyasini tanlash zarurati bilan duch keladi. Resurslarning mumkin bo'lgan kombinatsiyalarining ko'pligi ob'ektiv ravishda resurs potentsiali qiymatlarining ko'pligini aniqlaydi.
3-rasm Korxonaning iqtisodiy salohiyatini shakllantirish modeli
Resurslarning har bir kombinatsiyasi o'ziga xos optimal nisbatlarga ega bo'lganligi sababli, ishlab chiqarish jarayonida foydalanilmaydigan va boshqa turdagi resurslarga aylanish qobiliyati past bo'lgan ortiqcha resurslar mavjud bo'ladi, deb taxmin qilish mumkin. Shunda ishlab chiqarish jarayoniga jalb qilingan resurslarning umumiy salohiyati (“ortiqchalik”dan tashqari) korxonaning ishlab chiqarish salohiyatini belgilaydi.
Iqtisodiy potentsialning ko'rib chiqilgan tarkibi va tuzilishiga asoslanib, keling, uning har bir elementini tahlil qilish metodologiyasini ko'rib chiqishga o'tamiz.
To'plam chiqishi:
MAQSADLI YONUNSHISH BO‘limida KORXONANING IQTISODIY POTENTSIALI KONSEPTASINI ISHLAB CHIQISH.
Aristarxov Pavel Valerievich
“Firma va bozor iqtisodiyoti” kafedrasi aspiranti,
“Korxona salohiyati” toifasini iqtisod fanining o‘rganish ob’ekti sifatida aniqlash uchun mahalliy va xorijiy olim-iqtisodchilar tadqiqotlaridagi ta’rifga nisbatan nazariy yondashuvlarga to‘xtalib o‘tish zarur. Hozirgi vaqtda "korxona salohiyati" tushunchasining turli jihatlarini o'z ichiga olgan ko'plab nashrlar mavjud. Aksariyat ishlar potentsialni, undan foydalanish va o'sishni baholash muammosini o'rganish muhimligini ta'kidlaydi, potentsial tushunchasini, uning mohiyatini, tarkibini va boshqa toifalar bilan munosabatlarini aniqlashda sezilarli farqlar mavjudligini ko'rsatadi.
“Potentsial” tushunchasining asosiy atamasi “potentsial” atamasi hisoblanadi. Potensiya - (potentsial - kuch) - ma'lum sharoitlarda o'zini namoyon qila oladigan yashirin imkoniyat, qobiliyat, kuch.
IN umumiy holat"potentsial" - har qanday muammoni hal qilish, maqsadga erishish uchun foydalanish mumkin bo'lgan manbalar, imkoniyatlar, vositalar, zaxiralar. S. I. Ozhegov va N. Yu. Shvedovaning izohli lug'atida potentsialning quyidagi ta'rifi berilgan: "... qaysidir ma'noda hokimiyat darajasi, ba'zi vositalar, imkoniyatlar yig'indisi ...". Yana izohli lug'atga murojaat qilsak, biz "imkoniyat" nimadir qilish mumkin bo'lgan qulay shart, vaziyat, vaziyat ekanligini bilib olamiz.
Buyuk Sovet Entsiklopediyasida berilgan “potentsial” atamasining semantik mazmunini keng talqin qilish uni qanday kuch, vositalar, zaxiralar, manbalar mavjudligiga qarab fan va inson faoliyatining turli sohalariga qo‘llash imkonini beradi. Ushbu talqin ikki jihatni o'z ichiga oladi: resurslarning mavjudligi va ulardan foydalanishning maqsadli yo'nalishi.
Iqtisodiy salohiyatni shakllantirishning kontseptual asoslarini yanada o'rganish uchun biz uning asosiy xususiyatlarini tahlil qildik va aniqladik (1-rasm):
Rasm 1. Korxonaning iqtisodiy salohiyatining xarakteristikasi
Ushbu hisobot mavzusiga kelsak, biz aniqlangan xususiyatlarni quyidagicha izohlaymiz (1-jadval):
Ijtimoiy-iqtisodiy tizim sifatida korxona quyidagi holatlarga ega bo'lishi mumkin: faoliyat ko'rsatish, rivojlanish, barqaror rivojlanish.
Faoliyatli- bu hayotni ta'minlash, tizimning yaxlitligini, sifat aniqligini, muhim xususiyatlarni belgilaydigan funktsiyalarni saqlash.
Rivojlanish Korxonani mahsulot va xizmatlar ishlab chiqarish qobiliyatini oshiradigan jarayon sifatida ko'rish mumkin.
Barqaror rivojlanish tashqi va ichki muhitning har qanday buzilishi bilan xo‘jalik yurituvchi subyektning ijtimoiy-iqtisodiy parametrlari yaxshilanib boruvchi dinamik jarayondir. Barqaror rivojlanish - bu rivojlanishning eng yuqori bosqichi bo'lib, u strategik raqobatdosh ustunliklarga erishish hisobiga korxonaning dinamik barqarorligini ta'minlaydi.
1-jadval.
Iqtisodiy salohiyat xususiyatlarining talqini
|
Xarakterli |
Izoh |
|
Tashqi amalga oshirish shartlari |
Iqtisodiyotni modernizatsiya qilish shartlari |
|
Rivojlanish uchun ichki shartlar |
Strategiya innovatsion rivojlanish korxonalar |
|
Potensialning sub'ektiga (tashuvchisiga) tegishli |
Tadbirkorlik subyekti |
|
Muayyan muammoni hal qilish uchun potentsialdan foydalanish, aniq maqsadga erishish |
Maqsadlar uchun foydalaning barqaror rivojlanish korxonalar |
|
Imkoniyatlarni oshirish manbalari |
Korxonaning ishlab chiqarish resurslari (mehnat vositalari, mehnat ob'ektlari, moliyaviy resurslar, mehnat resurslari, intellektual resurslar, axborot resurslari) |
|
Aniqlash va o'lchash qobiliyati |
Bozor qiymatining dinamikasi korxona samaradorligining ajralmas ko'rsatkichi sifatida |
Faktorlar ta'siri ostidagi korxona tashqi muhit uning barqaror rivojlanishi maqsadiga erishish bilan bog'liq mavjud vaziyatga asoslanishi mumkin. Atrof-muhit omillarining ijobiy ta'siri bilan tizim iqtisodiy o'sish xarakteriga ega bo'lishi mumkin, buning natijasida u sifat jihatidan yangi holatga o'tishi mumkin, bu esa qo'shimcha resurslarni sarflashni talab qiladi. Tashqi muhitning salbiy ta'siri bilan tizimni rejalashtirilgan ish rejimiga qaytarish uchun ichki resurslarni safarbar qilishga majbur qiladigan pasayish (hosildorlikning pasayishi) sodir bo'ladi. Tashqi muhitning qulay yoki salbiy ta'siri korxonadan o'z faoliyati va rivojlanishi uchun qo'shimcha resurslardan foydalanishni, ya'ni iqtisodiy salohiyatidan foydalanishni talab qiladi.
Shunday qilib, korxonaning barqaror rivojlanishi muammosi uning imkoniyatlarini - iqtisodiy salohiyatini shakllantirish va undan to'liq foydalanish bilan bog'liq.
Umumiy holda, «potentsial» - har qanday muammoni hal qilish, maqsadga erishish uchun foydalanish mumkin bo'lgan manbalar, imkoniyatlar, vositalar, zaxiralar.
"Potentsial" tushunchasida uni belgilovchi quyidagi fikrlarni ajratib ko'rsatish mumkin:
Muammoni hal qilish, aniq maqsadga erishish uchun potentsialdan foydalanish;
potentsialning sub'ektiga (tashuvchisiga) tegishli;
· salohiyatni oshirish manbalari;
· salohiyatni rivojlantirish va amalga oshirish shartlari.
Hozirgi vaqtda "korxonaning iqtisodiy salohiyati" tushunchasining turli jihatlarini o'z ichiga olgan ko'plab nashrlar mavjud. Aksariyat ishlar potentsialni, undan foydalanish va o'sishni baholash muammosini o'rganish muhimligini ta'kidlaydi, iqtisodiy potentsial tushunchasini, uning mohiyatini, tarkibini va boshqa toifalar bilan munosabatlarini aniqlashda sezilarli farqlar mavjudligini ko'rsatadi.
Korxonaning iqtisodiy salohiyati kontseptsiyasining mazmunini aniqlashtirish uchun biz mavjud ta'riflarni tahlil qildik va uni talqin qilishda birlikning yo'qligi haqida xulosalar qildik (2-jadval).
2-jadval.
"Korxonaning iqtisodiy salohiyati" tushunchasini aniqlashga yondashuvlar
|
resurs yondashuvi |
|
|
V.R. Vesnin, G.B. Kleiner, V.V. Kovalyov N.F. Riffa |
Mavjud resurslarning umumiyligi Korxonalar. Potentsial baholash kompaniyaning balansida aks ettirilgan kompaniya aktivlarining qiymatini aniqlashga qisqartiriladi. |
|
Samarali yondashuv |
|
|
V.N. Avdeenko, M.V. Afanasiev, JANUB. Gusev, E.V. Lapin, A.N. Lyukshinov, G.S. Merzlikin, L.S. Shaxovskaya |
Mavjud iqtisodiy resurslardan vaqt va unumdorlik jihatidan eng ko'p foydalanishni ta'minlaydigan sharoitlarda, sharoitlarda mahsulot ishlab chiqarish imkoniyatlari yig'indisi. |
|
Maqsadli (strategik) yondashuv |
|
|
R.A. Belousov, I.A. Gunina, S.I. Kuxarenko, Yu.F. Proxorov L.S. Sosnenko, A.A. Xarin, T.G. Xramtsova |
Resurslar va zaxiralarning yig'indisi va mavjud resurslar tizimidan foydalanish asosida korxonaning uzoq muddatli ishlashini va strategik maqsadlarga erishishni ta'minlash qobiliyati. |
Yuqoridagi formulalarga asoslanib, biz korxonaning iqtisodiy salohiyati ko'p qirrali tushunchadir, degan xulosaga kelishimiz mumkin. strategik maqsadlar rivojlanish, harakatlantiruvchi kuchlar, rivojlanishning tashqi va ichki sharoitlari, rivojlanish manbalari va erishilgan natijalar.
“Korxonaning iqtisodiy salohiyati” toifasi mazmunining rivojlanish tendentsiyalarini quyidagicha aks ettirish mumkin (2-rasm):
Shakl 2. “Korxonaning iqtisodiy salohiyati” tushunchasining evolyutsiyasi.
Bizning nuqtai nazarimizdan, maqsadli yondashuv iqtisodiy salohiyatning mohiyatini eng to'liq belgilaydi, u nafaqat ijtimoiy-iqtisodiy tizim sifatida korxonaning hozirgi holatida natijalarga erishish qobiliyatini, balki barqaror rivojlanishning strategik maqsadlarini ham aks ettiradi.
Korxonaning iqtisodiy salohiyati- mavjud resurslar va eng yaxshi texnologiyalardan samarali foydalanish asosida ishlab chiqarishning ichki omillarini tashqi muhitdagi innovatsion o'zgarishlarga moslashtirish orqali erishiladigan uning barqaror rivojlanishi imkoniyati.
Korxona faoliyatining samaradorligi ko'p jihatdan iqtisodiy salohiyat tarkibini to'g'ri shakllantirish bilan bog'liq, shuning uchun iqtisodiy salohiyatga asoslangan korxonaning barqaror rivojlanishi masalasini o'rganish uning elementlarini aniqlashtirishdan boshlanishi kerak. "Korxonaning iqtisodiy salohiyati" tizimining elementlari quyi tizimlar - mahalliy potentsiallar bo'lib, ularning ro'yxati Jadvalda keltirilgan. 3.
3-jadval
"Korxonaning iqtisodiy salohiyati" tizimining elementlari.
|
Tizim elementi |
Ta'rif |
|
Boshqaruv qobiliyati |
Bilimlar, ma'lumotlar, tajribalar, boshqaruv xodimlarining yoshi, innovatsion faoliyat, ushbu biznes tuzilmasi raqobatbardoshligini oshirish va barqaror rivojlanishi uchun foydalaniladigan motivatsiya, tashkiliy imkoniyatlar. |
|
Logistika salohiyati |
Ishlab chiqarish jarayonida ishtirok etuvchi korxonaning uzoq muddatli aktivlari (asosiy ishlab chiqarish fondlari, noishlab chiqarish aktivlari) bilan ifodalangan mulkiy potentsialning bir qismi. |
|
Moliyaviy salohiyat |
Ishlab chiqarishning potentsial moliyaviy ko'rsatkichlari (rentabellik, likvidlik, to'lov qobiliyati), potentsial investitsiya imkoniyatlari, kredit tarixi. |
|
Mulk salohiyati |
Qiymati korxonaning balans qiymati bilan belgilanadigan va majburiyatlarning qiymati bilan bir xil bo'lgan aktivlar. Mulk potentsialini miqdoriy jihatdan ifodalash mumkin baholash korxonaning aktivlari va sifat jihatidan moliyaviy ahvolning barqarorlik darajasi. |
|
Professional malaka potentsiali |
Korxona xodimlarining o'z kasbiy majburiyatlarini bajarishlari uchun zarur bo'lgan qobiliyatlari, kasbiy ko'nikmalari va korxonada xodimlarning malaka va ko'nikmalarini oshirish va rivojlantirish uchun shart-sharoitlarni yaratish. |
|
Ijodiy salohiyat |
Korxona xodimlarining yangi ijodiy muammolarni qo'yish va hal qilish, o'ziga xosligi va o'ziga xosligi bilan ajralib turadigan sifat jihatidan yangi narsalarni yaratish, shuningdek korxonaning ushbu ijodiy qobiliyatlarini namoyon etishi uchun sharoit yaratish qobiliyatlarining yig'indisi. |
|
Mehnat salohiyati |
Korxona jamoasining umumiy mehnat qobiliyati xodimlarning yoshi, jismoniy imkoniyatlari, mavjud bilimlari va kasbiy malakasi, xodimlarning mehnat jarayonida yaxshilanish qobiliyati, yangi vazifalarni qo'yish va hal qilish istagi kabi xususiyatlari bilan belgilanadi. |
|
Resurs salohiyati |
Korxona ixtiyoridagi o'zaro bog'langan resurslar majmui |
|
Intellektual salohiyat |
Korxona xodimlarining doimiy ravishda o'zgartirilgan intellektual qobiliyatlari to'plami axborotni qo'llab-quvvatlash erishilgan moddiy-texnika darajasi asosida rasmiylashtirilgan va rasmiylashtirilmagan tashkiliy va muhim bilimlarga |
|
Tashkiliy intellektual salohiyat |
Korxona xodimlarining tizimlashtirilgan va rasmiylashtirilgan kompetentsiyasi, uning ijodiy faolligini oshiradigan tizimlar, shuningdek mahsulot va qiymat yaratishga qaratilgan tashkiliy imkoniyatlar. |
Korxonaning iqtisodiy salohiyati bizda yaxlit tizim sifatida qaraladi. “Iqtisodiy potentsial” tizimining elementlari (mahalliy potentsiallar) o‘zaro bog‘langan bo‘lib, birgalikda butun tizim holatini belgilaydi.
Korxonaning iqtisodiy salohiyati elementlari o'rtasidagi munosabatlarning taklif etilayotgan modeli, ularning mazmunini hisobga olgan holda, quyidagi taxminlarni amalga oshirishga imkon berdi:
korxonaning intellektual salohiyati, asosan, xodimlarning ijodiy salohiyati bilan belgilanadi, bu esa o'z navbatida intellektual mulk ob'ektlariga (tashkiliy intellektual salohiyat) mulk huquqi shaklida mulkiy salohiyatni shakllantirishga yordam beradi;
· korxonaning barqaror rivojlanishining sharti korxonaning barcha resurs imkoniyatlaridan foydalangan holda innovatsion salohiyatni shakllantirish hisoblanadi.
innovatsion potentsial bozor salohiyati bilan o'zaro bog'liq bo'lib, bu korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarga barqaror talabni shakllantiradi
· ishlab chiqarish, innovatsion va bozor potentsialiga maqsadli ta'sir ko'rsatish boshqaruv salohiyatiga ega bo'lib, foydalaniladigan resurslar hajmini, ularning sifatini, umuman korxona samaradorligini belgilaydi;
korxonaning bozordagi raqobatbardoshligi shartiga mos keladigan ishlab chiqarish, innovatsion va bozor potentsiallarining umumiy ta'siri korxonaning iqtisodiy salohiyatini shakllantiradi;
Muayyan korxonaning iqtisodiy potentsialini uning asosiy elementlarining holati, ularning o'zaro bog'liqligi va nisbati nuqtai nazaridan tahlil qilib, uning raqobatbardoshlik darajasini aniqlash mumkin va shuning uchun uning iqtisodiy samaradorligini baholashni kamaytirish mumkin bo'ladi. korxonaning salohiyati bozor sharoitlari uning raqobatbardoshligini tahlil qilish.
Korxonaga tashqaridan kelayotgan resurslar ishlab chiqarish faoliyati jarayonida korxonaning mahalliy imkoniyatlariga aylantiriladi.
Resurs salohiyati tarkibiga mulk salohiyati, mehnat salohiyati va intellektual salohiyat kiradi. Intellektual potentsialning o'ziga xos xususiyati shundaki, u bir vaqtning o'zida intellektual mulkka mutlaq huquqlar va shaxsiy kompetentsiya shaklidagi mehnat potentsiali ko'rinishidagi mulkiy potentsialning bir qismidir. Resurs salohiyati asosida intellektual aktivlarni tijoratlashtirish natijasida korxonaning innovatsion salohiyati shakllanadi. Innovatsion salohiyatni shakllantirishdan maqsad bozor ehtiyojlarini qondirish va bozor salohiyatini shakllantirishdan iborat. Innovatsion va samaradorligini bozor tomonidan baholash marketing faoliyati korxona korxonaning iqtisodiy salohiyatini shakllantiradi.
Shunday qilib, muallif iqtisodiy salohiyat kontseptsiyasini maqsadli yondashuv orqali ko'rib chiqishni taklif qiladi, bu nafaqat ijtimoiy-iqtisodiy tizim sifatida korxonaning hozirgi holatida natijalarga erishish qobiliyatini, balki barqaror rivojlanishning strategik maqsadlarini ham aks ettiradi. Korxonaning iqtisodiy salohiyati mahalliy potentsiallarga o'zaro ta'sir qilish tizimi sifatida qaraladi, bu potentsiallarning ta'riflari ko'rsatilgan.
Adabiyotlar ro'yxati:
1. Gunina I. A. Zamonaviy sharoitda umumiy iqtisodiy muammolar va korxonaning iqtisodiy salohiyatini rivojlantirish muammolarining o'zaro ta'siri / I.A. Gunina // Mashinostroitel. -2004 yil. - No 10. -S. 19-23.
2. Gunina I. A. Korxonaning iqtisodiy salohiyati: mohiyati, mazmuni, tuzilishi / I.A. Gunina // Mashinostroitel. -2004 yil. -No 11. -S. 24-28.
3. Erygin Yu. V. Potensial: mazmuni va tuzilishi / Yu.V. Erygin, T.R. Ulitskaya. URL: http://sciencebsea.bgita.ru/2008/ekonom_2008/erygin_potencial.htm (kirish 04.11.2011).
4. Kuxarenko S.I. Korxonaning tashkiliy-texnik darajasini boshqarish: monografiya / S.I. Kuxarenko, Yu.F. Proxorov. -Chelyabinsk: tahrir. SUSU markazi, 2009. -181 p.
5. Lapin E.V.Korxonaning iqtisodiy salohiyati: monografiya / E.V. Lapin va boshqalar - M .: ITD "Universitet kitobi", 2002. -310 b.
6. Ozhegov S. I. Rus tilining lug'ati / Ed. dok. filol. fanlar, prof. N.Yu. Shvedova. -M.: 14-nashr, Stereotip, 1992 yil.
7. Sosnenko L.S. Mavjud korxonaning iqtisodiy salohiyatini tahlil qilish: / L.S. Sosnenko. -M.: "Iqtisodiy adabiyot" nashriyoti, 2004. -208 b.
Kirish
2.3 Tashkilotning iqtisodiy salohiyatidan foydalanish samaradorligi ko'rsatkichlarini baholash
3. "Grodno RMK" PUEning iqtisodiy salohiyatidan foydalanish samaradorligini oshirishning asosiy yo'nalishlari
Xulosa
Foydalanilgan manbalar ro'yxati
Kirish
To'g'ri tashkil etish sanoat ishlab chiqarish va tarmoqda resurslardan tejamkor foydalanish sohaning ustuvor vazifalari bo'lib, ularni hal qilish ham mahsulot sifatini, ham uning tannarxini pasaytirishni, demakki, tashkilotlar foydasining o'sishini, ularning raqobatbardoshligini, imkoniyatlarini belgilaydi. ishlab chiqarishga yangi ilg'or uskunalarni joriy etish va yangi iste'mol bozorlariga chiqish imkoniyati.
Shu munosabat bilan ishlab chiqarish tashkilotlarining iqtisodiy salohiyatidan foydalanish samaradorligini oshirish bo'yicha yangi yondashuvlarni izlash zarurati aniq va dolzarb bo'lib qolmoqda. Mikroiqtisodiy tizimlarning iqtisodiy salohiyatini shakllantirish va optimal asosiy resurs nisbatlarini aniqlash masalalari faqat ularning faoliyat ko'rsatishi uchun beqaror muhitda tashkilotlarning barqaror va samarali rivojlanishini ta'minlaydigan chora-tadbirlar majmuasida muvaffaqiyatli hal qilinishi mumkin. Tashkilotlarning iqtisodiy salohiyatini shakllantirish va ulardan foydalanish jarayonlarini boshqarish samaradorligini oshirish bilan bog'liq nazariy va amaliy muammolar, uni baholashda uslubiy va uslubiy yondashuvlarni yangilash zarurati mavzuning dolzarbligini va ish yo'nalishini tanlashni oldindan belgilab berdi. kurs tadqiqoti.
Tadqiqotning maqsadi - tashkilot faoliyatining asosi sifatida iqtisodiy salohiyatni har tomonlama tahlil qilish.
Ushbu maqsadga erishish uchun bir qator vazifalarni amalga oshirish kerak:
tashkilotning iqtisodiy salohiyatining mohiyatini, uning elementlarini muvozanatlashning ahamiyatini ochib berish;
tashkilotning iqtisodiy salohiyatini tahlil qilishning asosiy uslubiy yondashuvlarini ajratib ko'rsatish;
iqtisodiy salohiyat ko'rsatkichi ball
"Grodno RMK" PUEning tashkiliy-iqtisodiy tavsifini bering;
mehnat salohiyatining tarkibi va tuzilishini tahlil qilish, asosiy va aylanma mablag'lar;
tashkilotning iqtisodiy salohiyatidan foydalanish samaradorligi ko'rsatkichlarini baholash;
"Grodno RMK" PUEning iqtisodiy salohiyatidan foydalanish samaradorligini oshirishning asosiy yo'nalishlarini taklif qilish.
Ushbu kurs ishini o'rganish ob'ekti "Grodno RMK" xususiy unitar korxonasi hisoblanadi.
Tadqiqot mavzusi - tashkilotning iqtisodiy salohiyati.
Kurs ishida qo'llaniladigan umumiy tadqiqot usullari quyidagilardir tizimli yondashuv o'rganilayotgan hodisa va jarayonlarga, tahlil va sintezga, o'rganilayotgan hodisalar va ishlab chiqarish jarayonlarining eng muhim xususiyatlarini rasmiylashtirishga imkon beradi.
Har xil turdagi tashkilotlarning resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirishning nazariy va uslubiy asoslari Gasanova T.V., Klepikov Yu.N., Akulich N.A., Lapchenko D.A., Savitskaya G.V. kabi iqtisodchilarning ishlarida bayon etilgan. va boshqalar.Ushbu ishlarda foydalanish va boshqarish samaradorligini oshirish muammolari ba'zi turlari imkoniyatlari: ishlab chiqarish, mehnat, iqtisodiy va ishlab chiqarish-iqtisodiy. Biroq adabiyotlarda “iqtisodiy salohiyat” toifasiga yagona yondashuv mavjud emas, bu esa chuqurroq tadqiq etish zarurligini ko‘rsatadi. Nazariy jihatdan, tashkilotning resurs, ishlab chiqarish, iqtisodiy salohiyati toifalarini aniqlashtirish kerak; uslubiy jihatdan ularni baholashning zamonaviy sharoitlarga moslashtirilgan yangi usullari talab qilinadi; amaliy jixatdan prinsipial jihatdan yangi yondashuvlarni ishlab chiqish zarur yaxshi boshqaruv sanoat tashkilotlarining xususiyatlarini hisobga olgan holda iqtisodiy salohiyat.
Kurs ishi kirish, uch bo'lim va xulosadan iborat.
Birinchi bo'lim umumiy nazariy va uslubiy xususiyatga ega. U tashkilot faoliyatining asosi sifatida iqtisodiy salohiyatning nazariy asoslarini, uslubiy tahlilini va undan foydalanish samaradorligi ko'rsatkichlari tizimini belgilaydi.
Ikkinchi bo'limda o'rganilayotgan ob'ektning faoliyati har tomonlama tahlil qilinadi, mehnat, potentsial, asosiy va aylanma mablag'larning tuzilishi va tarkibi tahlil qilinadi, tashkilotning iqtisodiy salohiyatidan foydalanish samaradorligi ko'rsatkichi baholanadi.
Uchinchi bo'limda o'rganilayotgan ob'ektning iqtisodiy salohiyatidan foydalanish samaradorligini oshirishning asosiy yo'nalishlari taklif etiladi.
1. Iqtisodiy salohiyat tashkilot faoliyatining asosidir
1.1 Tashkilotning iqtisodiy salohiyatining mohiyati, uning elementlarini muvozanatlashning ahamiyati
Potensial - bu ma'lum maqsadlarga erishish uchun har qanday sohadagi imkoniyatlar to'plami.
Iqtisodiy, sanoat, intellektual va boshqalar mavjud.
Xo'jalik yurituvchi sub'ektning iqtisodiy salohiyati - bu resurs potentsialidagi potentsial imkoniyatlarning uzviy bahosi va iqtisodiy samaraga erishish uchun ularni amalga oshirish.
Bozor o'zgarishi sharoitida iqtisodiy o'sishni ta'minlash bozor vositalaridan foydalanish samaradorligini oshirishni, asosiy maqsadi barcha zarur elementlarni birlashtirishga qaratilgan tegishli texnologik, institutsional va tashkiliy tuzilmalarni shakllantirish muammolarini kelishilgan holda hal qilishni talab qiladi. yangi texnologik tartibning umumiy takror ishlab chiqarish sxemasi, tadbirkorlik sub'ektini modernizatsiya qilish va samaradorligini oshirish uchun qulay shart-sharoitlar (iqlim) yaratish.
Iqtisodiy rivojlanishning asosi sifatida resurslarning mohiyatini nazariy tushunish, ularning manbalarini aniqlash, ulardan foydalanish yo‘llari, shakllari va usullarini ishlab chiqish iqtisodiyotni intensivlashtirish uchun iqtisodiy siyosatni faollashtirish tamoyillarini shakllantirish imkonini beradi. iqtisodiy jarayonlar. Rossiya iqtisodiyotini rivojlantirishda tobora ortib borayotgan qiyinchiliklar sharoitida resurs imkoniyatlarini aniqlash har qanday tadbirkorlik sub'ekti strategiyasining ustuvor yo'nalishiga aylanishi kerak. Iqtisodiy o'sishning potentsial holatiga bog'liqlik tendentsiyasi yaqqol ko'rinib turibdi, buni iqtisodiy o'sish nazariyasi yaratuvchilari doimo qayd etib kelgan va boshqaruv amaliyoti bilan tasdiqlangan.
Iqtisodiyot fanining tadqiqot ob'ekti sifatida korxona salohiyatini aniqlash uchun mahalliy va xorijiy iqtisodchilarning tadqiqotlarida resurs salohiyati toifasini aniqlashning nazariy yondashuvlariga to'xtalib o'tish zarur. Bugungi kunga kelib “potentsial”, “resurslar”, “resurs salohiyati” tushunchalarining turli ta’riflari va talqinlari mavjud. Potensial tushunchasining spetsifikatsiyasiga to'xtalib o'tish zarur.
Shuni ta'kidlash kerakki, "potentsial" atamasi iqtisodiy adabiyotlarda miqdoriy baholash sifatida keng qo'llaniladi va tabiiy, investitsion, intellektual, iqtisodiy, resurs, mehnat va boshqalar sifatida ishlaydi. Nisbatan bir xil tuzilishga ega bo'lgan hodisalarning salohiyatini baholash metodologiyasi maqsadli yo'nalish nuqtai nazaridan etarlicha ishlab chiqilgan.
Iqtisodiyot lug'atida berilgan ta'rifga ko'ra, in umumiy ko'rinish«potentsial» uning turlarini belgilamagan holda, maqsadga erishish uchun safarbar etilishi, harakatga keltirilishi, ishlatilishi mumkin bo‘lgan vositalar, zaxiralar, mavjud manbalar majmuidir. Ba'zan potentsial atamasi "imkoniyatlar" yoki "qobiliyat" deb talqin qilinadi, ammo har qanday vaqtda ushbu qobiliyatni aniqlaydigan vositalar to'plamini belgilash mumkin.
Rus tili lug'atida S.I. Ozhegov, Zamonaviy rus tili lug'ati adabiy til K.A. Timofeev, A. M. Proxorovning rus entsiklopedik lug'atida "potentsial" ning yana bir ta'rifi mavjud bo'lib, u ma'lum bir nuqtada kuch maydonlarining keng sinfini tavsiflovchi, fizika, kimyo va matematikada bir qator tushunchalarni ochadigan miqdordir.
Buyuk Sovet Entsiklopediyasida berilgan "potentsial" atamasining semantik mazmunini keng talqin qilish uni qanday kuch, vosita, zaxira, manbaga qarab fan va inson faoliyatining turli sohalariga qo'llash imkonini beradi. . Ushbu talqin ikki jihatni o'z ichiga oladi: resurslarning mavjudligi va ulardan foydalanishning maqsadli yo'nalishi.
Mintaqaviy iqtisodiy tadqiqotlar sohasidagi taniqli mutaxassis K.M. Misko potentsialni insonning ichki bilimlari chegarasi sifatida belgilaydi, yashirin imkoniyatlar o'rganilayotgan ob'ektdan samarali foydalanish, uni miqdoriy jihatdan aniqlash va pirovard natijada ideal sharoitlarda amalga oshirish amaliy faoliyat.
Ko'rib chiqilayotgan muammoga boshqa yondashuvlarni ilmiy nashrlarda topish mumkin.
A.N.ning so'zlariga ko'ra. Lyukshinovning fikriga ko'ra, korxona potentsiali mahsulot ishlab chiqarish (xizmat ko'rsatish) imkoniyatlarining yig'indisidir. Ichki o'zgaruvchilardan tashqari, u korporativ etakchilik qobiliyatlarini ham o'z ichiga oladi - boshqaruv qobiliyati. Bizning fikrimizcha, potentsialning boshqaruv jihati mustaqil tadqiqot predmeti hisoblanadi va boshqaruv potentsialini uning turidagi o‘zgaruvchi sifatida kiritish o‘zini oqlamaydi. Bundan tashqari, muallif potentsialga kiritilgan ichki o'zgaruvchilarni oshkor qilmaydi.
T.F tomonidan berilgan "potentsial" talqini. Ryabova: "Potentsial - bu har tomonlama talablarni qondirish uchun zarur bo'lgan yuqori sifatli mahsulotlarni ishlab chiqarishni ta'minlaydigan mavjud ishlab chiqarish omillari, razvedka, ishlab chiqarish zaxiralari va imkoniyatlarning kombinatsiyasi. turli toifalar mamlakat aholisi".
Darhaqiqat, potentsial mamlakat aholisining turli toifalarining har tomonlama ehtiyojlarini qondirish manbai hisoblanadi, ammo ishlab chiqarish omillari, ishlab chiqarish zaxiralari va ularning o'ziga xos xususiyatlarini farqlash imkoniyatlarini jamlab ko'rib chiqish maqsadga muvofiq emas.
Biz ishonamizki, T.G.ning yondashuvi. Xramtsova "potentsial" ta'rifiga. Uning talqinida: "potentsial nafaqat resurslar miqdori, balki ularda mavjud bo'lgan tizimni ma'lum bir yo'nalishda rivojlantirish imkoniyatidir. Imkoniyatlarni amalga oshirish kerak. Mexanikada bo'lgani kabi, potentsial energiya kinetik energiyaga aylanadi. Demak, iqtisodda potentsialni amalga oshirish samaradorlik natijalarida mujassamlanadi”.
Shunday qilib, potentsialning mohiyati Buyuk Sovet Entsiklopediyasida eng to'liq berilgan. Shu munosabat bilan potentsial deganda iqtisodiy samaraga erishishga imkon beradigan mablag'lar, zaxiralar, foydalanish imkoniyatlari to'plami tushunilishi kerak.
Uchun yanada rivojlantirish tadqiqot, resurslar deganda nimani anglatishini aniqlash muhim ahamiyatga ega.
Iqtisodiy nuqtai nazardan resurslar ishlab chiqarish yoki xizmatlar ko'rsatish jarayonida bevosita yoki bilvosita ishtirok etuvchi alohida elementlar majmuini o'z ichiga oladi. Shuning uchun "resurslar" toifasining eng muhim xususiyati ishlab chiqarish jarayoni bilan bevosita bog'liqlikdir, ya'ni. foydalanish jarayonida resurslar ishlab chiqarish omillari shaklini oladi.
Iqtisodiy resurslar - bu ishlab chiqarishda, tovarlar, xizmatlar va boshqa qadriyatlarni yaratish jarayonida ishtirok etishi mumkin bo'lgan tabiiy va ijtimoiy kuchlar. Iqtisodiyot fanida resurslar to‘rt guruhga bo‘linadi: tabiiy, moddiy, mehnat va moliyaviy.
Iqtisodiyotda ajratiladigan barcha turdagi iqtisodiy resurslar ham miqdor, ham sifat jihatidan cheklangan. Bu ularning xususiyati bo'lgan "cheklash" yoki "resurslarning noyobligi" tamoyilidir.
"Resurslar" toifasining yana bir xususiyati ularning takrorlanishi (qayta ishlab chiqariladigan resurslar), ya'ni. iste'mol qilingan qism evaziga tiklash qobiliyati. Qayta tiklanmaydigan resurslarga yer, foydali qazilmalar, havo va boshqalar kiradi, ya'ni. qayta tiklash deyarli mumkin bo'lmagan resurslar.
Demak, S.Bryu, K.Makkonnel resurslarni yer, kapital, mehnat va tadbirkorlik qobiliyati deb hisoblaydi.
Umuman olganda, korxona resurslari, L.G. Okorokova deganda korxonada mavjud bo'lgan mablag'lar, zaxiralar, manbalar, vositalar va mehnat ob'ektlari to'plami tushuniladi va ularni safarbar qilish va ishga tushirish, shuningdek o'z maqsadlariga erishish uchun foydalanish mumkin. Korxona uchun etarli resurslarga ega bo'lish, uning rivojlanishi va belgilangan maqsadlarga muvofiq normal ishlashi uchun ma'lum sharoitlarda zarur imkoniyatlarga ega bo'lishni anglatadi. Biroq, bir guruh mualliflar, jumladan M.A. Komarov, E. Rumyantseva, A. Yakovenko ham mavjud tasnifga qo'shiladi axborot resursi, hozirda hukmron o'rinlardan birini egallaydi.
Biz ushbu nuqtai nazarni baham ko'ramiz va V.V.ning yondashuviga ishonamiz. Kovalyov, u moddiy-texnika bazasi sifatida resurslar yig'indisini belgilaydi (mohiyatiga qarab uzoq muddatli resurslar). texnologik jarayon), aylanma mablag‘lar (texnologik jarayonni amalga oshirishni ta’minlovchi aktivlar), mehnat resurslari va moliyaviy resurslar
Aftidan, "resurslar" mazmuni S.A.ning asarlarida eng yaxshi ochib berilgan. Boronenkova, u resurslarni boshqaruv ob'ektining elementi deb hisoblaydi va ularni an'anaviy tarzda tasniflaydi: mehnat vositalari; mehnat ob'ektlari; mehnat resurslari; moliyaviy resurslar.
Tashkilotda mavjud resurslarga I.T. Balabanov texnik, texnologik, mehnat, fazoviy (hudud, binolar, kommunikatsiyalar), moliyaviy resurslar va imkoniyatlarni nazarda tutadi. Shu bilan birga, boshqaruv tizimining tashkiliy tuzilmasi resurslari korxona tarkibiga kiradi.
Bunday yondashuv qonuniydir, lekin miqdoriy va sifat jihatidan farq qiluvchi tarkibiy elementlar korxona darajasiga nisbatan yagona kontseptsiyaga birlashtirilishi kerak.
Shuning uchun, tashkilot to'liq va orqali yuqori ish faoliyatini ta'minlash kerak oqilona foydalanish unda mavjud bo'lgan barcha resurslar.
Shu munosabat bilan resurslar deganda pul va nopul vositalar, qiymatlar, zaxiralar, kerak bo'lganda ulardan foydalanish imkoniyati, mablag'lar manbalari tushunilishi kerak.
Iqtisodiy adabiyotlarda resurslar turlarini tasniflashda ham turlicha yondashuvlar mavjud. Turli mualliflarning yondashuvlarini umumlashtirgan holda, korxona resurslarini quyidagi mezonlarga ko'ra tasniflash mumkin (1.1-rasm).
1.1-rasm - Resurslarni tasniflash belgilari
Manba:
K.S. Borzenkova resurslarning korxonaga tegishliligi darajasiga ko'ra, o'z-o'zini tashkil etadigan ichki va tashqi resurslarni ajratadi.
Iqtisodiy jarayonda resurslarni amalga oshirish darajasiga ko'ra, ular farqlanadi - haqiqiy resurslar, ya'ni. bajarish uchun doimo zarur ishlab chiqarish dasturi; muayyan sharoitlarda olinishi va ishlatilishi mumkin bo'lgan potentsial resurslar; shartli resurslar, bular turli zahira va maxsus fondlar mablag'lari, uzoq muddatli bank kreditlaridan foydalanish yo'nalishlari va boshqalar.
Okorokova L.G. barcha resurslar korxona ichidagi muqobil qiymatiga qarab quyidagi turlarga bo'linadi: umumiy resurslar (bu resurslarning muqobil qiymati korxona ichida ham, uning tashqarisida ham bir xil); o'ziga xos resurslar (bu resurslarning muqobil qiymati kompaniya ichida uning tashqarisiga qaraganda yuqoriroq) va kompaniyadan tashqarida muqobil qiymatga ega bo'lmagan maxsus resurslar.
Valevich R.P. va Raitskiy K.A. va boshqa manbalarda foydalaniladi savdo faoliyati, qo'llaniladigan va iste'mol qilinadiganlarga bo'linadi:
qo'llaniladigan resurslar (bir martalik xarajatlar) qiymat ko'rinishida asosiy vositalar, aylanma mablag'lar va aylanma fondlari qiymati va sarflangan fond miqdorini o'z ichiga oladi. ish haqi, shu jumladan iste'mol fondidan to'lovlar;
iste'mol qilingan resurslar joriy xarajatlar yoki tarqatish xarajatlaridir.
"Resurslar" va "potentsial" atamalarining tub farqi shundaki, resurslar xo'jalik faoliyati sub'ektlaridan mustaqil ravishda mavjud bo'lib, alohida korxona, butun jamiyat salohiyati faoliyat sub'ektlaridan ajralmasdir. Bular. "potentsial" moddiy va nomoddiy vositalardan tashqari, xodimning, jamoaning, korxonaning, umuman jamiyatning mavjud mablag'lar yoki resurslardan samarali foydalanish qobiliyatini o'z ichiga oladi.
Faoliyat hajmining o'sishi to'plangan resurslar: asosiy va aylanma mablag'lar, mehnat resurslari va ulardan foydalanish samaradorligiga bog'liq. Jamiyat milliy daromadning har bir rubliga qancha resurslar sarflanishiga befarq emas va yakuniy mahsulot. Bu esa faoliyat hajmlarining o‘sish sur’atlarining asosiy va aylanma mablag‘lar, mehnat va boshqa resurslarning o‘sish sur’atlariga nisbatini optimal o‘lcham va nisbatlarda tizimli hisobga olish, nazorat qilish va ta’minlashni taqozo etadi.
Ushbu maqsadlar uchun resurslar samaradorligini baholash ko'rsatkichlari tizimida iqtisodiy toifadan foydalanish tavsiya etiladi, bu orqali to'plangan resurslar miqdori, imkoniyatlardan foydalanish darajasi va yaratilgan ijtimoiy resurslar miqdorini hisobga olish mumkin. mahsulot. "Resurs salohiyati" bunday toifa sifatida xizmat qilishi mumkin.
Har bir korxona va umuman tarmoqning foydalanilmagan zaxiralarining imkoniyatlari va hajmini bilmaslik resurs salohiyatining asossiz ravishda oshishiga olib keladi.
Ilmiy tadqiqotlarda "resurs salohiyati" atamasi asosan Rossiya Federatsiyasining ta'sis subyektlariga, yirik iqtisodiy rayonlarga va umuman mamlakatga nisbatan qo'llaniladi. Biroq, ushbu sub'ektlarning resurs salohiyatining asosiy tarkibiy qismlaridan biri tovarlar va xizmatlar ishlab chiqarishni ta'minlaydigan korxonalar bo'lganligi sababli, ushbu atamani korxonaga nisbatan qo'llash juda oqilona ko'rinadi.
Shuni ta'kidlash kerakki, nazariy va amaliy jihatdan korxona darajasida resurs salohiyati toifasi etarlicha o'rganilmagan, ammo ilmiy adabiyotlar makro darajada juda keng muhokama qilinadi.
Iqtisodiyot fanining o'rganish ob'ekti sifatida korxonaning resurs salohiyatini aniqlash uchun iqtisodchilarning tadqiqotlarida ushbu atamaga nisbatan nazariy yondashuvlarga to'xtalib o'tish kerak.
Shunday qilib, V.A. Svobodin resurs potentsialini "korxonada mavjud bo'lgan resurslar (er, mehnat, material) yig'indisi" sifatida tavsiflaydi.
L.G.ga ko'ra. Korxonaning xom resurs salohiyati - bu ma'lum bir vaqtning o'zida maksimal iqtisodiy samarani olish imkoniyatini beruvchi korxonaning barcha resurslari to'plami.
Olimlarning nazariy qarashlarini umumlashtirish iqtisodiy adabiyotlarda “resurs salohiyati” kategoriyasining mazmuni bo‘yicha turli pozitsiyalar mavjudligini aytishga imkon beradi. Shu bilan birga, ba'zilar ushbu toifani ularning sifat tomonlarini hisobga olmagan holda, resurslarning konglomerati deb hisoblashadi. Boshqalar, resurs salohiyati ishlab chiqarishning moddiy asosi ekanligiga ishonishadi, lekin statikada, ya'ni. ular ishlab chiqarish jarayoniga kiritilgunga qadar. Boshqalar esa resurs salohiyatining maqsadini hisobga olmaydilar.
"Resurs salohiyati" toifasini ko'rib chiqishning muhimligi, shuningdek, istiqbolli davr uchun yakuniy, ijtimoiy ahamiyatga ega natijalarga erishish bo'yicha har qanday maqsad va vazifalar ko'p jihatdan hozirgi paytda mavjud resurslar bilan emas, balki resurs salohiyati bilan belgilanadi. jamiyatning.
Aksariyat mualliflarning asarlarida resurs salohiyati ishlab chiqaruvchi kuchlar rivojlanishining u yoki bu bosqichida ijtimoiy ishlab chiqarishda foydalaniladigan barcha resurslar bilan ifodalanadi. Va bu "resurs salohiyati" toifasining asosiy xususiyatlaridan biridir. Biroq, uni faqat barcha resurslarning konglomerati deb hisoblash to'g'ri emas, chunki u bir qator sifatli iqtisodiy xususiyatlarni ham o'z ichiga oladi.
Qanday iqtisodiy kategoriya Resurs salohiyati mavjud imkoniyatlarni to'plash va ulardan foydalanish bo'yicha odamlar o'rtasidagi munosabatlarni ifodalaydi. Resurs potentsialining mohiyati uning barcha tarkibiy elementlarining o'zaro ta'sirida yotadi.
Resurs salohiyati, birinchi navbatda, oddiy yig'indi emas, balki kompleks tarzda foydalaniladigan resurslar tizimi, ya'ni. ijtimoiy ishlab chiqarish jarayonida alohida resurslarni majburiy ravishda to'ldirishni ta'minlaydi. Bir resurs tizimining ko'payishi bir vaqtning o'zida boshqa resurs miqdorining ko'payishini anglatadi.
muhim o'ziga xos xususiyat resurs potentsialining kategoriyasi, shuningdek, ijtimoiy ishlab chiqarishda foydalaniladigan resurslarning o'zaro almashinish imkoniyatini ta'minlaydi. Resurslarning ko'p turlarining ko'p funktsionalligi bir xil yakuniy natijaga erishish uchun ularning har xil turlari va elementlaridan foydalanishning o'zgarishi uchun sharoit yaratadi.
Resurs salohiyatini tavsiflashda shuni hisobga olish kerakki, u nafaqat ko'rib chiqilayotgan davrda iste'mol qilish uchun mo'ljallangan resurslarni, balki ularning sug'urta va boshqa zaxiralarini ham o'z ichiga oladi. Binobarin, resurs salohiyati ularni ijtimoiy ishlab chiqarish jarayonida iste'mol qilishning potentsial (va nafaqat real) imkoniyatini belgilaydi.
Resurs potentsiali tabiatda yoki jamiyatda mavjud bo'lgan ma'lum bir manbaning to'liq ta'minotini emas, balki erishilgan darajani hisobga olgan holda olinishi mumkin bo'lgan qismini tavsiflaydi. texnologik rivojlanish jamiyat va ishtirok etishning iqtisodiy maqsadga muvofiqligi ijtimoiy ishlab chiqarish. Shuning uchun resurs salohiyati ijtimoiy rivojlanishning ushbu bosqichida olinishi mumkin bo'lgan va samarali bo'lgan resurslarning faqat shunday manbalarini o'z ichiga oladi.
Va, nihoyat, resurs salohiyati nafaqat mavjud resurslar tizimini, balki muqobil resurslar va ularning manbalarini ham o'z ichiga oladi, ya'ni. ilgari mavjud bo'lmagan (yoki foydalanilmagan), foydalanish imkoniyati ilmiy asoslangan va ko'rib chiqilayotgan davrda olish (yoki foydalanish) istiqbolli ko'zda tutilgan yangi turdagi resurslar.
Shunday qilib, avvalgidek, bozor salohiyatining mohiyati haqidagi savol munozarali bo'lib qolmoqda.
Turli ilmiy qarashlarni o'rganish va tizimlashtirish natijasida biz korxonaning (tarmoqning) resurs salohiyati deganda, o'zaro bog'liq bo'lgan, ulardan foydalanish iqtisodiy maqsadga erishishga imkon beradigan mavjud resurslar turlarini tushunish kerak degan xulosaga keldik. ta'sir.
Iqtisodiy adabiyotlarda resurs salohiyatini ob'ekt sifatida o'rganishda ikki yo'nalish mavjud: "resurs" va "ishlab chiqarish". Resurs yo'nalishi resurs potentsialini iqtisodiy bo'g'inning resurslari to'plami sifatida ko'rib chiqadi, resurs potentsialini baholash mavjud resurslarning narxini aniqlashga qisqartiriladi va resurs potentsialidan foydalanish darajasi natijaning nisbati bilan belgilanadi. foydalanilgan resurslar hajmigacha olinadi. "Samarali" yo'nalish doirasida resurs salohiyati iqtisodiy tizimning rivojlanish, ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish uchun resurslarni qayta ishlash qobiliyati sifatida qaraladi, resurs salohiyati hajmini baholash maksimal aylanmani baholashga tushiriladi. iqtisodiy bo'g'in resurslarning ma'lum miqdori, sifati va tuzilishi bilan ishlab chiqarishga qodir ekanligi.
Resurs salohiyati korxona faoliyatini amalga oshirish jarayonida amalga oshiriladi. Ushbu faoliyat korxona xodimlarining mehnat vositalari va ob'ektlariga faol va maqsadli ta'siridan iborat bo'lib, ularning natijasi yangi tovarlar va xizmatlardir.
Resurs salohiyatidan foydalanishning muhim bosqichi ishlab chiqarilgan mahsulot va xizmatlarni sotish, foyda olish, allaqachon rivojlangan bozorlarda o'z o'rnini egallash va yangilarini o'zlashtirishdir.
Uning rivojlanishi jarayonida korxonalarning resurs salohiyati ortishi yoki kamayishi mumkin. Ikkinchisi xodimlarning chiqib ketishi, daromadlarning kamayishi tufayli korxonaning o'z resurslari kamaygan hollarda yuzaga keladi. moddiy resurslar, asosiy vositalarni qayta tiklash bilan qoplanmagan holda chiqib ketish va boshqalar. Potensialning pasayishi mahsulotlarga talabning doimiy pasayishi tufayli ham mumkin.
Resurs salohiyati mazmuniga nazariy yondashuvlarni umumlashtirish resurs salohiyatining umumiy tasniflash xususiyatlarini aniqlash imkonini berdi.
Ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatida ishtirok etish darajasiga qarab, resurs potentsialining turli elementlari teng bo'lmagan rol o'ynaydi, shuning uchun resurs salohiyati tarkibini o'rganishda uning tarkibidagi faol va passiv qismlarni ajratish kerak. Faol qismiga xo’jalik faoliyatida ishtirok etuvchi va uning ko’rsatkichlariga bevosita ta’sir ko’rsatadigan resurslar kiradi: asosiy ishlab chiqarish va noishlab chiqarish fondlarining faoliyat yuritishi; ishlab chiqarish va muomaladagi moddiy boyliklarning normativ zahiralari; iqtisodiy faol aholining band bo'lgan qismi; texnologiyalar, vositalar, ob'ektlar va mehnat mahsulotlarida amalga oshiriladigan ilmiy-texnik ma'lumotlar. Resurs potentsialining passiv qismiga mavjud bo'lgan, lekin xo'jalik aylanmasiga jalb etilmagan resurslar kiradi: ishlab chiqarish va muomaladagi moddiy boyliklarning ortiqcha zahiralari va zahiralari; mehnat resurslarining ishsiz qismi; loyihalarda amalga oshirilgan ilmiy-texnik ma'lumotlar; ilmiy va eksperimental dizayn ishlanmalari natijalari.
Resurs potentsialining faol va passiv qismlarini taqsimlash nazariy va amaliy nuqtai nazardan juda muhimdir, chunki bu, birinchidan, resurs salohiyatidan foydalanish darajasini ob'ektiv baholashga, ikkinchidan, intensiv resurslarni aniqlashga imkon beradi. va samaradorlikni oshirishning keng rezervlari.ishlab chiqarish.
Iqtisodiy bo'g'inning imkoniyatlaridan foydalanish darajasiga ko'ra, resurs salohiyati haqiqiy (hozirgi) va istiqbolli bo'linadi. Bunday differentsiatsiya resurs salohiyatining istiqbolli darajasini uning haqiqiy qiymati bilan taqqoslash orqali resurs salohiyatidan foydalanish darajasini baholash imkonini beradi. Asosiy qadam iqtisodiy tizimning imkoniyatlarini aniqlashdir.
Shu bilan birga, resurs salohiyatini boshqa muhim belgilariga ko'ra tasniflash mumkin: hududiy, tarmoq, tashkiliy, boshqaruv, reproduktiv, energiya va quvvat, axborotga kirish imkoniyati.
Iqtisodiy adabiyotlarda “resurs salohiyati” atamasi bilan bir qatorda “iqtisodiy salohiyat” tushunchasi ham keng qo‘llaniladi. Resurslarni o'rganishning tabiiy-moddiy jihati doirasida bu toifalar orasidagi farqni aniqlash qiyin. Bundan tashqari, o'lchov birligining shakli bo'yicha resurs va iqtisodiy salohiyatlar bir xil (moddiy kategoriyalarda, shartli tabiiy-moddiy kategoriyalarda, universal ekvivalent - pul birliklarida, turli indekslarda yoki algebraik ifodalarda ifodalanadi). Shu bilan birga, bu toifalarning ichki mazmuni, bizningcha, butunlay boshqacha.
Ba'zilar, xususan, A.G. Fonotovning ta'kidlashicha, "resurs salohiyati" toifasi iqtisodiy potentsialdan kengroq, farqi shundaki, ikkinchisi uzoq muddatli istiqbolni hisobga olmaydi. Bizning fikrimizcha, “Iqtisodiy salohiyat” tushunchasi resurs salohiyatidan kengroq bo‘lib, ikkinchisi uning tarkibiy qismi hisoblanadi, bundan tashqari, resurs salohiyati o‘z tarkibiga ishlab chiqarish, texnologik, tashkiliy-iqtisodiy aloqalarni ham kiritmaydi.
Yuqoridagilarni umumlashtirish omon qolish strategiyasidan rivojlanish strategiyasiga o'tish davrida iqtisodiy salohiyatni o'rganish zarur degan xulosaga kelish imkonini beradi. Iqtisodiy potentsial deganda o'zaro bog'liq bo'lgan, ulardan foydalanish iqtisodiy samaraga erishish imkonini beradigan mavjud resurslar turlari to'plami tushuniladi. U korxona va tashkilotlarning xo'jalik faoliyatining asosidir. Iqtisodiy salohiyatdan foydalanish darajasi savdo tashkilotining tadbirkorlik faoliyatini muvaffaqiyatli olib borishiga ta'sir qiladi.
Demak, resurs salohiyati xo’jalik yurituvchi subyektning iqtisodiy salohiyatining asosi bo’lib, salohiyatni aks ettiradi
korxonalar. Shu bilan birga, iqtisodiy salohiyat iqtisodiy samaraga erishishda ifodalangan potentsial imkoniyatlarni amalga oshirishni ham nazarda tutadi. Ushbu bayonotga asoslanib, biz iqtisodiy salohiyatga quyidagi ta'rifni beramiz.
Xo'jalik yurituvchi sub'ektning iqtisodiy salohiyati - bu resurs potentsialidagi potentsial imkoniyatlarning uzviy bahosi va iqtisodiy samaraga erishish uchun ularni amalga oshirish.
Binobarin, tashkilotning iqtisodiy salohiyati nafaqat resurslarning mavjudligi, balki ulardan foydalanish samaradorligi bilan ham tavsiflanadi, chunki bir xil potentsial imkoniyatlarga ega bo'lgan ba'zi tashkilotlar ulardan foydalanish samaradorligida farqlanadi va natijada iqtisodiy. o'z imkoniyatlaridan samaraliroq foydalanadigan tashkilot uchun potentsial yuqori bo'ladi.
1.2 Tashkilotning iqtisodiy salohiyatini tahlil qilishning uslubiy yondashuvlari. Uni qo'llash samaradorligi ko'rsatkichlari tizimi
Ilmiy adabiyotlarda "moliyaviy salohiyat" tushunchasiga yetarlicha to'liq ta'rif berilmagan. Mavjud ta'riflar tashkilot xavfsizligiga qaratilgan moliyaviy resurslar, bu uning moliyaviy holatini ko'proq tavsiflaydi, "potentsial" tushunchasi esa iqtisodiy tizimning istalgan natijaga erishish uchun yaxlit qobiliyatlari va imkoniyatlarini aks ettirishi kerak. Shunday qilib, tashkilotning moliyaviy potentsiali uning barcha aktivlaridan eng yaxshi va samarali foydalanish sharti bilan mumkin bo'lgan maksimal qiymat sifatida belgilanishi mumkin.
Tashkilotning moliyaviy potentsialini baholashning ishlab chiqilgan usullarining aksariyati shu maqsadda uning moliyaviy holati ko'rsatkichlaridan foydalanishni o'z ichiga oladi. Moliyaviy potentsialni baholashning taklif etilayotgan usullari ushbu ko'rsatkichlarning qiymatlarini ma'lum miqdordagi ballarni belgilash bilan ekspert baholashga asoslanadi, ularning umumiy qiymati tashkilotning moliyaviy salohiyati darajasining sifat xususiyatlarini belgilaydi. Ayni paytda, moliyaviy salohiyatni aniqlash uchun taklif qilingan yondashuvga muvofiq, ko'rsatkichlar moliyaviy barqarorlik, uni baholash uchun to'lov qobiliyati va rentabellikdan foydalanib bo'lmaydi, chunki ular tashkilotning potentsial imkoniyatlari yoki uning aktivlari qiymati haqida tasavvurga ega emas. Ushbu ko'rsatkichlar faqat tugagan davrdagi tashkilotning moliyaviy holatini tavsiflaydi. Moliyaviy potentsialni baholash mezoni - bu tashkilotning qiymati yoki biznesning qiymati.
Moliyaviy potentsialni baholash uchun tashkilotning (biznesning) bozor qiymatini qo'llash kerak, bu uning maksimal darajada shakllantirish qobiliyatini aks ettiradi. moliyaviy natija resurslardan eng yaxshi va samarali foydalanish sharti bilan. Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerak bozor qiymati tashkilot eng yaxshi va eng samarali foydalanish tamoyilini hisobga olgan holda aniq hisoblab chiqilishi kerak.
Taktik chora-tadbirlarni amalga oshirish joriy davrda tashkilotning to'lov qobiliyatini tiklashni ta'minlaydi, strategik chora-tadbirlarni amalga oshirish esa uzoq muddatli istiqbolda tashkilotning moliyaviy salohiyatidan foydalanishning maqbul darajasiga erishish imkonini beradi. Moliyaviy sog'lomlashtirishga taklif etilayotgan yondashuv, mavjudlaridan farqli o'laroq, bir vaqtning o'zida ham taktik, ham strategik chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish zarurligini nazarda tutadi.
Akulich V.V. ishlab chiqarish dinamikasi bilan resurslar (xarajatlar) dinamikasi o‘rtasidagi nisbat iqtisodiy o‘sish xarakterini belgilaydi, deb hisoblaydi. Ishlab chiqarishning iqtisodiy o'sishining ekstensiv va intensiv usulini ajratib ko'rsatish. Iqtisodiy faoliyat samaradorligini baholash uchun ishlab chiqarishni intensivlashtirish omillari va manbalarining butun majmuasini o'rganish kerak, bu birlik moddiy xarajatlarni kamaytiradi, mahsulot tannarxini kamaytiradi va boshqa narsalar bilan teng bo'lsa, ishlab chiqarishning o'sishiga yordam beradi. ishlab chiqarish.
Biroq, inventarlarning haddan tashqari ulushi tashkilotning samarasiz ishlashiga olib kelishi mumkin. Shunday qilib, aktsiyalardagi mablag'lar ma'lum vaqtga "muzlatiladi" va buning natijasida aylanma sekinlashadi, bu turdagi mablag'larning likvidligi pasayadi va qarzga olingan resurslar uchun ariza berishga to'g'ri keladi. Shu bilan birga, xom ashyo, materiallar, yoqilg'i etishmasligi ishlab chiqarish jarayonida uzilishlar va ishlab chiqarish quvvatlaridan to'liq foydalanilmasligiga olib kelishi mumkin. Tovar-moddiy zaxiralarning maqbul qiymatini nazorat qilish bugungi kunda eng muhim va dolzarb hisoblanadi. Ushbu maqsadlar uchun Akulich V.V. xom ashyo, materiallar, butlovchi qismlar, tugallanmagan ishlab chiqarish qoldiqlaridan kompleks foydalanish tahlilini o'tkazishni tavsiya qiladi; tayyor mahsulotlar va h.k.
Tovar-moddiy zaxiralardan foydalanish samaradorligini tahlil qilishning asosiy ob'ektlari 1.2-rasmda keltirilgan.
1.2-rasm - Tovar-moddiy zaxiralardan foydalanish samaradorligini tahlil qilish ob'ektlari
Tovar-moddiy zaxiralardan foydalanish samaradorligini to'liq va har tomonlama baholash uchun quyidagilar zarur:
xom ashyo, materiallar, tugallanmagan ishlab chiqarish, tayyor mahsulotlar va boshqalarning o‘rtacha yillik balanslarini aniqlash;
o'rtacha yillik qoldiqlar qiymatining o'zgarishlar dinamikasini o'rganish;
aylanma ko‘rsatkichlarini, ularning dinamikasini va reja va bazaga nisbatan o‘zgarishlarini aniqlash;
aylanma ko'rsatkichlarining o'zgarishiga ta'sir etuvchi omillarni asoslash va miqdoriy jihatdan aniqlash;
Tovar-moddiy zaxiralardan foydalanishning harakatchanligini tavsiflovchi asosiy ko'rsatkichlar:
.Tovar ayirboshlash koeffitsienti (Cob), mahsulot sotishning yillik hajmining (mahsulotlarni sotishdan tushgan yillik daromaddan soliqlar va solishtirma narxlardagi tushumlardan to'lovlar (B) tovar-moddiy zaxiralarning o'rtacha yillik qoldiqlariga (PZ) nisbati):
Kob \u003d V / PZ, (1.1)
bu erda Kob - aylanma nisbati,
B - taqqoslanadigan narxlarda daromad, million rubl;
PZ - tovar-moddiy zaxiralarning o'rtacha yillik qoldiqlari, million rubl.
.Kunlardagi bir aylanmaning davomiyligi (Qo'shish) yildagi kunlar soni (360) va tovar-moddiy zaxiralarning o'rtacha yillik qoldig'i (PZ) yillik sotish hajmiga (B) nisbati sifatida aniqlanadi:
Qo'shish \u003d (PZ x 360) / V, (1.2)
PZ - tovar-moddiy zaxiralarning o'rtacha yillik qoldiqlari, million rubl;
B - sotish hajmi, mln.
Ushbu ko'rsatkichlar o'rtasidagi bog'liqlik aniq: kunlardagi bir aylanmaning davomiyligi bir yildagi kunlarning tovar-moddiy zaxiralarning o'rtacha yillik aylanmasiga nisbati sifatida aniqlanadi:
Qo'shish \u003d 360 / Cob, (1.3)
bu erda Dob - bir inqilobning davomiyligi, kunlar;
Kob - aylanma nisbati.
Manba:
Biz "Grodno RMK" PUE misolida iqtisodiy potentsialni aniqlash uchun mehnat salohiyati, asosiy va aylanma mablag'larning tarkibi va tuzilishini har tomonlama tahlil qilamiz va ulardan tashkilotda foydalanish samaradorligini baholaymiz.
2. Kompleks tahlil 2010-2012 YILLAR UCHUN "Grodno RMK" PUEning iqtisodiy salohiyati
2.1 "Grodno RMK" PUE faoliyatining tashkiliy-iqtisodiy xususiyatlari
"Grodno RMK" xususiy ta'mirlash unitar korxonasi 1972 yilda "Koopremmontazhnaladka" uchastkasi sifatida tashkil etilgan bo'lib, keyinchalik ixtisoslashtirilgan ko'chma mexanizatsiyalashgan kolonnaga aylantirildi. Keyin, 1985 yil 1 oktyabrda korxona SPMKdan ajralib chiqdi va bugungi kunda mavjud bo'lgan shaklda yaratildi.
To'liq nomi: "Grodno RMK" xususiy ta'mirlash unitar korxonasi.
Qisqartirilgan nomi: "Grodno RMK" xususiy korxonasi.
Tashkilot Grodno viloyat iste'molchilar jamiyatining xususiy mulki hisoblanadi.
"Grodno RMK" xususiy korxonasi yuridik shaxs, tijorat tashkiloti, shaklida yaratilgan unitar korxona noma'lum muddatga xo'jalik yuritish huquqiga asoslanib, mustaqil balansga, bank muassasalarida hisob-kitob va boshqa hisob raqamlariga ega, o'z nomidan shartnomalar tuzish, mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lish hamda javobgarlikka tortish huquqiga ega. sudlarda da'vogar va javobgar.
Tashkilot o'zining firma nomi, burchak shtampi, tovar belgisi va boshqa rekvizitlari ko'rsatilgan muhr va blankalarga ega, muhrda tasvirdan foydalanish huquqiga ega. savdo belgisi Belarus respublika iste'molchilar jamiyatlari ittifoqi.
asosiy maqsad"Grodno RMK" xususiy korxonasi Xo'jalik ishi foyda olishga qaratilgan.
Tashkilot texnik xizmat ko'rsatishga ixtisoslashgan, joriy ta'mirlash, savdo ob'ektlarida sovutgich, savdo va texnologik, ishlov berish uskunalari va nazorat-kassa mashinalari, elektron tarozilarni o'rnatish, sozlash va Ovqatlanish iste'mol kooperatsiyasi tizimi tashkilotlari, shuningdek, Grodno viloyatining Berestovitskiy, Voronovskiy, Grodno, Dyatlovskiy, Ivyevskiy, Korelichskiy, Mostovskiy, Novogrudskiy, Ostrovetskiy, Oshmyanskiy, Svislochskiy, Shchuchinskiy tumanlaridagi sog'liqni saqlash, ta'lim va ijtimoiy ta'minot tashkilotlari.
2012-yilda “Grodno RMK” xususiy korxonasi iste’molchi kooperatsiyasi tashkilotlari bilan tuzilgan 18 ta shartnoma va uchinchi tomon tashkilotlari bilan 28 ta shartnoma asosida ishladi.
2012-yilda tashkilotga 4270 dona texnika xizmat ko‘rsatish uchun topshirildi, jumladan:
birlik issiqlik uskunalari (169 dona - iste'mol kooperatsiyasi tizimida, 582 dona - uchinchi tomon tashkilotlari)
mexanik jihozlar birligi (75 dona - iste'mol kooperatsiyasi tizimida, 276 dona - uchinchi tomon tashkilotlari)
dona sovutish uskunalari (2824 dona – iste’mol kooperatsiyasi tizimida, 344 dona – begona tashkilotlar)
Shuningdek, 1424 dona kassa totalizatorlari, 604 dona elektron tarozilar xizmat ko‘rsatishga topshirildi.
Ma'muriy-ishlab chiqarish bloki va quyidagilarni o'z ichiga oladi: ma'muriy binolar, o'rash sexi, sovutgich sexi, tokarlik sexi, standartlashtirilmagan asbob-uskunalar ishlab chiqarish sexi, avtomobillarni ta'mirlash ustaxonasi, KSA texnik xizmat ko'rsatish markazi, mexanik ustaxona, uy-joy binolari, omborlar.
Ishlab chiqarish faoliyati tashkilot hududidagi ishlab chiqarish binosida, shuningdek, Grodno viloyatining 15 ta tumanida amalga oshiriladi.
Tashkiliy tuzilma tashkilot A ilovasida aks ettirilgan.
ijro etuvchi organ tashkilot direktori hisoblanadi. Tashkilot direktori: tashkilot rejasining bajarilishini ta'minlaydi, shartnomalar (shartnomalar) va Belarus Respublikasi qonun hujjatlari shartlariga muvofiq xodimlarni ishga oladi va ishdan bo'shatadi, tashkilot bilan munosabatlarda ishonchnomasiz vakillik qiladi. davlat organlari Belarus Respublikasi, yuridik va jismoniy shaxslar, tashkilot nomidan shartnomalar tuzadi, banklarda hisob-kitob, valyuta va boshqa hisobvaraqlar ochadi, hisob-kitob operatsiyalarini amalga oshiradi, buyruqlar chiqaradi va ko'rsatmalar beradi, tashkilot xodimlarini tasdiqlaydi, standartlarni tasdiqlaydi. tashkilot ixtiyorida qolgan foydani taqsimlash uchun.
Tashkilot balansida quyidagi jihozlar mavjud:
tokarlik, burg'ulash mashinalari, payvandlash dastgohlari, metall kesish dastgohlari, silliqlash mashinalari, o'lchov asboblari, dastgoh o'lchash asboblari va boshqalar.
Ishlarning bajarilishini ta'minlash uchun texnik xizmat ko'rsatish, sovutish va savdo va texnologik uskunalarni ta'mirlash, o'rnatish 8860625 rubl miqdorida 189 dona miqdorida global ekologik jamg'armaning granti hisobidan sotib olindi.
Mijozlarning talablarini tezkorlik bilan bajarish va uzluksiz ishlashi uchun tashkilot 22 ta avtomashinadan iborat shaxsiy parkiga ega: GAZ-53 - 4 dona, UAZ 390944 bortda yuk-1 birlik, UAZ390994 yuk-yo'lovchi - 1 dona, UAZ-3153-1 birlik. , VAZ- 21043-1, VAZ-2106-1, VAZ-21101-1, Bogdan 2310-1, IZH 2715 - 1, IZH 2717 - 6, mikroavtobus Volkswagen Transporter-1 dona, Daewoo Nexia -2 dona, Volga - 1 dona.
Biz korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tahlil qilamiz, ko'rsatkichlarni 2.1-jadvalda umumlashtiramiz
2.1-jadval - "Grodno RMK" PUEning 2010-2012 yillardagi iqtisodiy va moliyaviy faoliyatining asosiy ko'rsatkichlari
Ko'rsatkich nomi Yil Og'ish (+/-) O'sish sur'ati, % 2010201120122011 20102012 dan 20112011 yildan 20102012 yilgacha 20111. Ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi, mln. 226734847785+1217+4301153.7223.52. Sotishdan tushgan tushum - chegirmalar, million rubl 320643039124+1097+4821134.2212.03. Sotilgan mahsulotning qiymati, million rubl 246529236084+458+3161118.6208.14. Mahsulotlarni sotish xarajatlari, million rubl -------besh. Sotishdan olingan foyda (+), zarar (-), million rubl 280339779+59+440121.1229.86 Sotish daromadi, % 12.49.710.0-2.7-0.378.2103.17. Joriy faoliyatdan olingan foyda, million rubl 164364781+200+417222.0214.68. Sof foyda, million rubl 120304624+184+320253.3205.39. Xodimlarning o'rtacha soni, kishi, jami 7272700-210097,210. WFP, million rubl, jami 991,11346,13162,6+355+1816,5135,8234,911. O'rtacha oylik ish haqi, rub. 113900515534723755595+414467+2202123136.4241.8
2011 yilda sotilgan mahsulot hajmi 1217 million rublga oshdi. yoki 2010 yilga nisbatan 153,7%, 2012 yilda 4301 mln. yoki 223,5%. Savdodan tushgan daromad ham 2011 yilda 1097 million rublga o'sish tendentsiyasiga ega. yoki 134,2% va 2012 yilda 4821 mln. yoki 212,0%. O'z navbatida, sotish qiymati sezilarli darajada 458 million rublga oshdi. 2011 yilda (118,6%) va 3161 mln. yoki 2012 yilda 208,1% ni tashkil etdi. Biroq, sotishdan olingan foyda, ishlab chiqarish hajmi va sotish tannarxining o'sishi hisobiga 2011 yilda sotishdan tushgan daromad 2,7% va 2012 yilda 0,3% ga kamaydi. Sezilarli darajada oshdi sof foyda 2011 yilda tashkilotlar 184 million rublga. va 2012 yilda 320 million rubl. Ish haqi fondi va oʻrtacha oylik ish haqiga kelsak, shuni taʼkidlash joizki, bu koʻrsatkichlar mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatning oʻzgarishi hamda ishlab chiqarilgan va ishlab chiqarilgan mahsulotlar hajmining koʻpayishi hisobiga 2011 yilda 234,9 foizga, 2012 yilda esa 241,8 foizga oʻsish tendentsiyasiga ega. tashkilotda sotiladigan mahsulotlar.
"Grodno RMK" PUE balansiga ko'ra, biz korxonaning moliyaviy imkoniyatlarini quyidagi ko'rsatkichlar bo'yicha baholaymiz (2.2-jadval):
Joriy likvidlik koeffitsienti quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
Ktek. lik \u003d Acre / OBcr, (2.1.1)
qayerda, Ktek. yuz. - joriy likvidlik koeffitsienti;
Acre - qisqa muddatli aktivlar, million rubl;
Aylanma kapitalning nisbati quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
Kobs \u003d (Ks + OBd-Ad) / Ak, (2.1.2)
bu erda Kobs - aylanma mablag'larning nisbati;
Ks - o'z kapitali, million rubl;
Jahannam - uzoq muddatli aktivlar, million rubl;
Ak - qisqa muddatli aktivlar, mln.
Moliyaviy majburiyatlarning aktivlarni qoplash nisbati quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
Kaf \u003d (OBcr + OBd) / A, (2.1.3)
bu yerda, Kaf - moliyaviy majburiyatlar aktivlari nisbati;
OBcr - qisqa muddatli majburiyatlar, million rubl;
OBd - uzoq muddatli majburiyatlar, million rubl;
A - aktivlar, million rubl
Mutlaq likvidlik koeffitsienti quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
kabina. lik \u003d (FVkr + DS) / OBkr, (2.1.4)
qayerda, taksi. lik - mutlaq likvidlik koeffitsienti,
FVkr - qisqa muddatli moliyaviy investitsiyalar, million rubl;
DC - naqd pul va pul ekvivalentlari, million rubl;
OBCR - qisqa muddatli majburiyatlar, million rubl
2.2-jadval - "Grodno RMK" PUEning moliyaviy imkoniyatlari
Ko'rsatkich nomi 2010 2011 2012 Og'ish (+/-) 2011 yildan 2010 yilgacha 2012 yildan 2011 yilgacha Joriy likvidlik koeffitsienti 992/430 = 2,31090/526 = 2,12168/1162 = o'z aylanma mablag'larning 0,5-0,2013-0,5-0,2013 ta'minlanishi Ra. ) /992 = 0,5 (2134+101-1671) /1090 = 0,5 (3141+61-2196) /2168 = 0,5--Moliyaviy majburiyatlar aktivlari nisbati (430+93) /1425 = 0,2 (526121) = 0,2 (1162+61) /4364 = 0,3-+0,1 Absolyut likvidlik koeffitsienti 28/430 = 0,141/526 = 0,165/ 1162 = 0,1--
Shunday qilib, 2012 yilda joriy likvidlik koeffitsienti 2011 yilga nisbatan 1,6 ga kamaydi, ammo u balans tuzilmasini qoniqarli, tashkilotni esa to'lovga layoqatli deb tan olish uchun asos bo'lgan qabul qilingan standartlarga mos keladi. O'z aylanma mablag'lari bilan ta'minlanish koeffitsienti o'zgarishsiz qoldi va 0,5 ni tashkil etdi. Moliyaviy majburiyatlarning aktivlarni qoplash koeffitsienti kompaniyaning aktivlar sotilgandan keyin moliyaviy majburiyatlarini to'lash qobiliyatini tavsiflaydi. Ushbu koeffitsient 2010 va 2011 yillar davomida o'zgarishsiz qoldi va 0,2 ni tashkil etdi, 2012 yilda esa 0,1 ga o'sdi va 0,3 ni tashkil etdi, shuning uchun tashkilotni potentsial bankrot deb tan olish uchun hech qanday sabab yo'q. Va 2010 yildan 2012 yilgacha bo'lgan mutlaq likvidlik koeffitsienti 0,1 darajasida saqlanib qoldi, ya'ni tashkilot qisqa muddatli majburiyatlarini to'lash uchun etarli miqdorda aylanma mablag'ga ega.
Xulosa qilib shuni ta'kidlash mumkinki, umuman olganda, "Grodno RMK" PUE samarali ishlaydi, kengaytirilgan ko'payish uchun o'zini foyda darajasini ta'minlaydi, ammo sotish xarajatlarini kamaytirish, sotishdan tushgan daromadni oshirish orqali o'sish uchun zaxira mavjud.
2.2 Mehnat salohiyati, asosiy va aylanma mablag'larning tarkibi va tuzilishini tahlil qilish
Keling, "Grodno RMK" PUE boshqaruv apparatining tuzilishi va tarkibini tahlil qilaylik, ma'lumotlar 2.3-jadvalda keltirilgan.
2.3-jadval - 2010-2012 yillar uchun "Grodno RMK" PUE mehnat resurslarining tarkibi va tarkibi
Xodimlar toifalariYillar chetlanish (+/-) 201020112012xodimlar, odamlar vazn,% xodimlar, odamlar. vazn,% xodimlar, odamlar. og'irligi, %2011 dan (dan) 20102012 yilgacha (dan) 20111. Jami xodimlar721007210070100- - 2 Jumladan: 1,1 ishchi4765,34765,34564,3- - 21,2 rahbarlar34,244,3112,323,247,3112,311-, boshqa mutaxassislar 81014,3--
Yosh va ta'lim darajasi bo'yicha mehnat salohiyatining tarkibi va tarkibi 2.4-jadvalda keltirilgan
2.4-jadval - Yosh va ta'lim darajasi bo'yicha "Grodno RMK" PUE mehnat salohiyatining tarkibi va tarkibi
2010 2011 2012 Og'ish (+/-) 2011/2010 2012/2011 kishi uradi vazn, % kishi uradi vazn, % kishi uradi og'irligi, %O'rtacha ishchilar soni7210072100701000-2Ma'lumot darajasi bo'yicha: - oliy1520,91520,91622,90+1 - o'rta maxsus1419,41115,3710,0-3-4 - prof. - bular. 3852.84156.94361.4-3+2 - umumiy oʻrtacha56.956.945.70-1 Yosh: - 18-29 yosh4663.94866.74158.6+2-7 - 30-50 yosh1723.61520.825+ yosh eski912.5912.5912.800
2.1-rasm - ta'lim darajasi bo'yicha mehnat salohiyatining tarkibi
2.4-jadvaldagi ma'lumotlar va 2.1-rasmdagi grafikdan ko'rinib turibdiki, 2010 va 2011 yillar davomida. xodimlarning o'rtacha soni o'zgarishsiz qoldi va faqat 2012 yilda 2 kishiga kamaydi. Tashkilot xodimlarining ta'lim darajasi nisbatan yuqori, aksariyati kasbiy ma'lumotga ega - tashkilot ishchilari va xizmatchilari. Keling, 2010 - 2012 yillar uchun tashkilot aylanma mablag'larining tarkibi va tuzilishini, ularning dinamikasini tahlil qilaylik. 2.5 va 2.6-jadvallarda.
2.5-jadval - Aylanma mablag'larning tarkibi va dinamikasini tahlil qilish (million rubl)
Maqola joriy aktivlar 2010 2012 DewatsionGhth darajasi,% 2010 yil / 2010 yil / 2011 yil / 2011.1100100100100100100100100100100Xaridorli tovarlar, 11311001001001001424 raqamiga sotiladigan tovarlar, atama-atamadagi aktivlar sotiladigan mahsulotlar, 31311001001001001424. +291+713169.3200.3Qisqa muddatli moliyaviy investitsiyalar-------Naqd pul va ularning ekvivalentlari284165+13+24146.4158.5Boshqa qisqa muddatli aktivlar161812,5-66,5jami: 659109021680741413.
2.6-jadval - Aylanma mablag'lar tarkibini tahlil qilish
Maqola GodStruktura, sotib olingan tovarlar, ishlar haqida qo'shimcha realizatsii00000 0Raskhody kelajak periodov913181,41,20,8Nalog qiymati uchun o'tkazilgan% 201020112012201020112012Zapasy18530664828,128,129,9Dolgosrochnye aktivlari, uslugam1110,20,10,1Kratkosrochnaya zadolzhennost420711142463,865,265,7Kratkosrochnye moliyaviy vositalarni vlozheniya000000Denezhnye va joriy aktivlar hisob ekvivalentlari2841654.23.83Boshqa aylanma aktivlar1618122.41.70.6Jami: 65910902168100100100
2.2-rasm - 2012 yil uchun "Grodno RMK" PUE aylanma mablag'lari tarkibi
2.5, 2.6-jadvallar va 2.2-rasmdagi ma'lumotlarga asoslanib, kompaniyaning joriy aktivlari qiymati tahlil qilinayotgan barcha davrlarda o'sish tendentsiyasiga ega degan xulosaga kelishimiz mumkin.
Shunday qilib, 2011 yil 1 yanvar holatiga aylanma mablag'larning qiymati 2010 yil 1 yanvarga nisbatan 431 million rublga oshdi. O'sishning asosiy sababi qisqa muddatli debitorlik qarzlarining 291 million rublga ko'payishi bo'ldi. yoki 169,3%, zaxiralar va xarajatlar (121 mln. rublga yoki 165,4%). Bu ta'sir miqdorning oshishi bilan biroz qoplandi Pul 13 million rubl uchun. (146,4%) va kechiktirilgan xarajatlar 4 mln. (144,4%).
2012 yilgi faoliyat natijalariga ko'ra, kompaniyaning aylanma mablag'lari qiymati yana 1078 million rublga oshdi. (198,9%). O'sish sababi naqd pul miqdorining 24 million rublga oshgani bo'ldi. - 158,5%. Ushbu ta'sir tovar-moddiy zaxiralar va xarajatlarning 342 million rublga oshishi bilan qoplandi. - 211,8%, sotib olingan boyliklar bo'yicha soliqlar miqdori o'zgarishsiz qoldi.
Aylanma mablag'lar tarkibida eng katta ulushni qisqa muddatli debitorlik qarzlari (65,7%), aylanma mablag'lar tarkibida esa sotish uchun mo'ljallangan uzoq muddatli aktivlar va qisqa muddatli moliyaviy qo'yilmalar hech qanday ulushni egallamaydi.
Tashkilotning asosiy vositalar bilan ta'minlanishini tahlil qilish va baholash uchun birinchi navbatda biz barcha asosiy vositalarning o'rtacha yillik qiymatini, shuningdek ularning faol qismini formuladan foydalanib hisoblaymiz:
FROM tsr = (C tng + Stkg ) / 2, (2.2.1)
qaerda C tsr - asosiy vositalarning o'rtacha yillik qiymati;
FROM tng - asosiy fondlarning yil boshidagi qiymati;
FROM tkg - yil oxiridagi asosiy vositalarning qiymati.
Shunday qilib, barcha operatsion tizimlarning o'rtacha yillik narxi:
2010 yilda: C tsr = (1054 + 1368) / 2 = 1211 mln rub.;
2011 yilda: C tsr = (1368 + 1624) / 2 = 1496 mln rub.;
2012 yilda: C tsr = (1621 + 2146) / 2 = 1884 mln surtish.
Operatsion tizimning faol qismining o'rtacha yillik narxi quyidagicha bo'ladi:
2010 yilda: C tsr = (995 + 1220) / 2 = 1108 mln rub.;
2011 yilda: C tsr = (1310 + 1530) / 2 = 1420 mln rub.;
2012 yilda: C tsr = (1530 + 1946) / 2 = 1738 mln. surtish.
2.7-jadval - 2010-2012 yillar davomida "Grodno RMK" PUEni asosiy vositalar bilan ta'minlashni baholash
Ko'rsatkichYilO'sish sur'ati20102011201222011 - 20102012 - 20112011 - 20102012 - 2011. Asosiy vositalarning o'rtacha yillik qiymati, million rubl. 121114961884+285+388123.5125.91.1 Faol qismini hisobga olgan holda, million rubl 110814201738+312+318128.2122.42. Faol qismning solishtirma og'irligi, % (1.1-qator/1-qator x 100%) 91.594.992.3+3.4-2.6103.797.33. Eng uzun smenadagi ishchilar soni, kishi. 282627-2+192.9103.84. Kapital-mehnat nisbati, million rubl 43.357.569.8+14.2+12.3132.8121.45. Mehnatni texnik jihozlash, million rubl 39.654.664.4+15+9.8137.9117.9
Mashhur
- Torpedo qayig'i G 5 torpedo qayig'i
- Fan va hayot (Jurnal arxivi)
- O'zingiz haqingizda baxtli statuslar Baxt haqidagi status ma'nosi qisqa VK
- Dunyodagi eng qimmat brendlar
- Ajdodlarimizning qadimiy, qadimiy kasblari
- Fotosurat ustalaridan ilhomlantiruvchi iqtiboslar Ingliz tilida fotograf uchun shior
- Chet elda ishlash uchun qayerga borish kerak?
- Brend savdosida xaridor nima
- Xaridor bilan suhbat: kasb sirlari
- Favqulodda vaziyatlar vazirligida qanday ta'lim olinadi