uy » Hisob-kitoblar » PTOning tarkibiy bo'linmasi to'g'risidagi nizom. Ishlab chiqarish-texnik bo'lim

PTOning tarkibiy bo'linmasi to'g'risidagi nizom. Ishlab chiqarish-texnik bo'lim

Ishlab chiqarish va texnik bo'lim (PTO) to'g'risidagi nizom

1. Umumiy qoidalar

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) mustaqil tarkibiy bo'linma bo'lib, bevosita bosh direktorning o'rinbosariga bo'ysunadi. ishlab chiqarish faoliyati.

PTO Bosh direktorning buyrug'i bilan tuziladi, qayta tashkil etiladi va tugatiladi.

Kafedra faoliyatini bevosita TKT rahbari boshqaradi.

Korxonaning profiliga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha oliy texnik ma'lumotga ega bo'lgan, ushbu ishlab chiqarishda muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs VKT boshlig'i lavozimiga tayinlanadi.

KT boshlig'i lavozimiga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish amalga oshiriladi Bosh ijrochi direktor bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo‘yicha o‘rinbosarining kelishuvi va iltimosnomasiga ko‘ra.

PTO o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

korxona ustavi;

Normativ huquqiy hujjatlar hududdagi qurilish masalalari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi;

Korxona rahbariyatining buyruqlari, buyruqlari;

Ishlab chiqarishni rejalashtirishni tartibga soluvchi qo'llanma va uslubiy materiallar, operativ boshqaruv ishlab chiqarish;

Ushbu Nizom bilan.

2. KT ning asosiy vazifalari:

Qurilish va rekonstruksiyani tashkil etish, ishlab chiqarishni tayyorlash;

Qurilish ob'ektlarining o'z vaqtida foydalanishga topshirilishini ta'minlash;

kapital qo'yilmalardan samarali foydalanish, qurilish-montaj ishlarining tannarxini pasaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish orqali korxona mablag'larini tejash;

Seksiyalar, bo'limlar va umuman korxonaning ritmik ishini tashkil etish;

Tashkiliy-texnik ishlab chiqarishni ko'paytirish;

Muvofiqlashtirish yillik hajmlar mijozlar, bosh pudratchilar va subpudratchilar bilan ishlash.

3. KT ning tuzilishi.

PTO quyidagilardan iborat:

oldindan ishlab chiqarish va dizayn guruhlari,

Smeta-shartnoma guruhi.

KT ning tuzilmasi va shtatlariga oʻzgartirishlar korxonaning sharoitlari va xususiyatlaridan kelib chiqib, iqtisodiy vaziyatning texnik-iqtisodiy imkoniyatlari va talablariga muvofiq boʻlim boshligʻi tomonidan ishlab chiqiladi, bosh direktor bilan kelishiladi va buyruq bilan tasdiqlanadi.

Tarqatish funktsional vazifalar kasb-hunar ta’limi xodimlari o‘rtasida kasb-hunar ta’limi boshlig‘i va bosh direktor tomonidan tasdiqlangan lavozim yo‘riqnomalari bilan belgilanadi.

3. VET funktsiyalari.

a) Ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn jamoasi.

1. Ishlab chiqarishga tayyorgarlik:

Ish hujjatlarini olish; imtihon loyiha hujjatlari loyiha tomonidan taqdim etilgan EMRning jismoniy hajmlariga va materiallarning spetsifikatsiyasiga, hujjatlar to'plamining to'liqligiga muvofiqligi uchun. Sharh va takliflarni ishlab chiqish, mijozlar bilan ko'rib chiqish, qarorlarni bajarish;

Ishga ruxsat olish, shu jumladan. nazorat, nazorat va boshqa hududiy organlarda orderlar, farmoyishlar, farmoyishlar ochish va ishlab chiqarishni muvofiqlashtirish;

Chiziq xodimlari tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida ish jadvallarini tuzish;

Ishlarni ishlab chiqarish bo'yicha loyihalarni ishlab chiqish;

Rivojlanish texnologik xaritalar;

Materiallar va jihozlar uchun so'rovlarni rasmiylashtirish;

Ustalarning materiallarga arizalarini tekshirish, buyurtmachi tomonidan taqdim etilgan materiallar va jihozlarni ro'yxatdan o'tkazish (ko'chirma);

Mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun buyurtmalar tuzish;

Buyurtmalarning holati va ularni ishlab chiqarish sifatini nazorat qilish.

2. Qurilish maydonchalariga ishchi hujjatlarni, ishlarni ishlab chiqarish loyihalarini, ishlarni ishlab chiqarish uchun jurnallarni va boshqa ixtisoslashtirilgan jurnallarni, shuningdek, normativ talablarga va mijozlar talablariga muvofiq zarur hujjatlarni o'z vaqtida berish.

3. Qurilishga texnik nazoratni amalga oshirish:

Ishlarni ishlab chiqarish loyihasida ishlab chiqilgan qarorlarga muvofiqligini tekshirish;

Ishlarning buyurtmachilarga va nazorat qiluvchi organlarga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish;

Qurilish narxini pasaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va buyurtmachi bilan dizayn echimlarini o'zgartirishni muvofiqlashtirish va loyihalash tashkilotlari;

Qurilish jarayonida yuzaga keladigan ishlarni ishlab chiqarish bilan bog'liq dolzarb masalalarni hal qilish.

4. Ob'ektlarni ishga tushirish:

Tanlov komissiyasi uchun qurilishi tugallangan ob'ektlar bo'yicha hujjatlarni tayyorlash;

Ishlarning buyurtmachiga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish (aktlarni imzolash).

5. Subpudratchilar bilan ishlash:

Bajarilgan ishlarning hajmi va sifati, ularning tasdiqlangan loyiha-smeta hujjatlari, ishchi chizmalar, qurilish me'yorlari, standartlari, xavfsizlik standartlari, mehnatni oqilona tashkil etish talablariga muvofiqligini joriy nazorat qilish;

Ish jadvalining bajarilishini nazorat qilish;

Subpudratchilar tomonidan ishlab chiqilgan WEPni tekshirish va qabul qilingan qarorlarga rioya etilishini nazorat qilish;

Ish tartibiga rioya etilishini va ishlarning o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish.

6. Ishchilarga toifalar berish bo'yicha malaka komissiyasi ishida ishtirok etish.

7. Materiallar hisobotlarini qabul qilish, nazorat o'lchovlarini amalga oshirish.

8. Ish kunini suratga olish.

9. Mahsulotlarga buyurtmalar hisobi, tannarxini hisoblash.

10. Hisob-kitoblarni ko'rib chiqish, o'rganish va amalga oshirish, loyihalash uchun buyurtmachidan olingan ma'lumotlarga muvofiq loyiha topshirig'ini bajarish bo'yicha zarur muvofiqlashtirishni amalga oshirish. Loyihaning grafik qismini va uni loyiha-smeta hujjatlari talablariga muvofiq qayta ishlab chiqarishni amalga oshiradi.

11. Xarajatlarni hisoblab chiqadi dizayn ishi va to'lov uchun hujjatlarni tayyorlash.

Tayyor loyiha hujjatlarini tayyorlash va buyurtmachiga topshirish.

12. Tugallangan loyihalarning nazorat nusxalarini saqlash.

B) Smeta-kontrakt guruhi.

1. Qurilish-montaj ishlarini bajarish uchun buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilar bilan tuzilgan shartnomalarni tayyorlash va bajarish. Shartnomalar tuzishda byudjet hujjatlarini muvofiqlashtirish.

2. Buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilardan loyiha-smeta hujjatlarini qabul qilish ishlab chiqarish dasturi va chiziqli uchastkalarning hujjatlarini taqdim etish.

3. Qurilish ob'ektlarida qurilish-montaj ishlari uchun mahalliy smeta, KS-2, KS-3 shakllarini tayyorlash.

4. Keyingi oy uchun chiziqli bo'limlar bilan birgalikda ish paketlarini tayyorlashda ishtirok etish.

5. Shartnomalar, smetalar va boshqalarni tayyorlash zarur hujjatlar tenderlarda ishtirok etish.

6. Davrdagi (6 oy, 9 oy, bir yil) tenderlarda ishtirok etish natijalari bo'yicha tahlil o'tkazish.

4. KT rahbarining huquq va majburiyatlari

Ushbu Nizomga muvofiq bo‘lim zimmasiga yuklatilgan vazifalarning bajarilishi uchun TKT rahbari to‘liq javobgar bo‘ladi.

KT rahbari va xodimlari o'z vakolatlari doirasida ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha boshqa tashkilotlarda korxona manfaatlarini ifodalaydilar.

Korxona bo'linmalaridan kasb-hunar ta'limi xodimlarining vakolatiga kiradigan ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni taqdim etishni talab qilish va olish.

KT rahbari quyidagi huquqlarga ega:

AJ rahbariyatiga ko‘rib chiqish uchun TKT samaradorligini oshirish maqsadida uning faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida takliflar kiritish;

O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolaydi va tasdiqlaydi;

Tashkilot (tarkibiy bo'linma, alohida xodimlar) faoliyatida o'z vazifalarini bajarish jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida korxona rahbariyatiga hisobot berish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish;

Tuzilmaviy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan hollarda, o'ziga yuklangan vazifalarni bajarishga korxonaning tarkibiy bo'linmalari mutaxassislarini jalb qilish;

Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbarlaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish va ulardan foydalanishni so'rash;

Korxona rahbariyatidan o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam berishni talab qilish.

5. KT ning korxonaning boshqa bo’limlari bilan aloqasi.

PTO korxonaning tarkibiy bo'linmalari bilan ushbu Nizomga va korxonada amaldagi hujjat aylanishiga muvofiq o'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha o'zaro hamkorlik qiladi.

PTO - ishlab chiqarish va texnik bo'lim degan ma'noni anglatuvchi tez-tez ishlatiladigan qisqartma. Bu strukturaning bir qismidir qurilish kompaniyalari, montaj, energetika va sanoat korxonalari, shuningdek, uy-joy kommunal tashkilotlarida ham taqdim etiladi.

VET mas'uliyat sohasi

Bo'lim va uning xodimlarining asosiy maqsadi ishlab chiqarishning barcha sohalarini nazorat qilishdir.

Mutaxassis turli bosqichlardagi qurilish loyihalariga, shu jumladan allaqachon amalda bo'lganlarga (masalan, uy-joy kommunal xo'jaligida ishlagan taqdirda) e'tibor qaratadi. Har bir bo'limda mas'uliyatni belgilash uchun "VET muhandisining ish tavsifi" hujjati mavjud bo'lishi kerak. Biz aniq ko'rsatma namunasini ko'rib chiqmaymiz, lekin Umumiy holat biz ushbu maqolada taqdim etamiz.

PTO muhandisining portreti

PTO muhandisi ishining muayyan sohasining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, uning malakasiga qo'yiladigan talablar jiddiydir. Qabul qilgan odam Oliy ma'lumot texnik mutaxassislik yoki profil bo'yicha o'rta ixtisoslik bo'yicha. Hech qanday tajribaga ega bo'lmagan martaba boshlash juda maqbuldir, ammo jiddiy loyihalar uchun sizga profil mutaxassisligi va tanlangan sohada kamida 3-4 yil ish tajribasi kerak bo'ladi. Masalan, qurilish tashkilotlarida qurilish-texnik muhandisning ish tavsifi qurilish sohasida oliy ma'lumot va kamida bir yillik ish tajribasini talab qiladi.

PTO muhandisi ishida sanoatning o'ziga xos xususiyatlarini mukammal bilish juda muhimdir, chunki loyihada yoki ishni bajarishda kichik xatolar ham juda qimmatga tushadi. Masalan, qurilishda ish tajribasi ko'tarilish uchun etarli emas sanoat korxonasi, va energetika sohasidagi tajriba katta mikrorayon qurilishini muvaffaqiyatli nazorat qilish uchun etarli emas.

Katta menejer kasb-hunar ta'limi bo'limidagi mutaxassisning bo'sh joyiga nomzodlarni tanlaydi, qoida tariqasida, bu Bosh injener yoki bo'lim boshlig'i (agar kompaniya kichik bo'lsa, u holda bosh direktor). Deyarli har bir korxonada PTO muhandisi kabi mutaxassis mavjud bo'lishiga qaramay, turli kompaniyalardagi ish tavsifi boshqacha. Farqlar nazorat qilinadigan ob'ektlarning turiga, kompaniyaning tuzilishiga va javobgarlik sohasiga bog'liq.

Bilim va ko'nikmalar

PTO muhandisi qanday ma'lumotlarga ega bo'lishi kerak? Ish ta'rifi shuni ko'rsatadiki, mutaxassis ham umumiy, ham maxsus bilimlar bilan qurollangan bo'lishi kerak. Umumiy bo'lganlar o'z ichiga oladi tashkiliy tuzilma korxonalar, asosiy ishlab chiqarish biznes jarayonlari, qurilish sohasidagi qonun hujjatlari yoki kommunal xizmatlar, mehnatni muhofaza qilish qoidalari muhandislik, sanoat va yong'in xavfsizligi, Mehnat kodeksi RF. Bundan tashqari, PTO muhandisi maxsus bilimga ega bo'lishi, muvaffaqiyatli qo'llashi kerak:

uchastkalarda ishlarni ishlab chiqarish qoidalari va qoidalarini bilish;
loyiha-smeta hujjatlarini, shuningdek, shartnomaviy va iqtisodiy hujjatlarni tuzish, tuzatish va qabul qilish qobiliyati;
ob'ektda ishlarni bajarish qoidalari;
sifat nazorati usullari;
tayyor ob'ektlarni buyurtmachiga etkazib berish shartlari.

PTO muhandisi resurslar, sarflanadigan materiallar, asboblar va boshqalardan xabardor bo'lishi kerak tayyor mahsulotlar ishlab chiqarish jarayonida ularni mumkin bo'lgan almashtirish maqsadida.

Qurilishdagi mas'uliyat

PTO muhandisining ish tavsifi qurilish tashkiloti mutaxassisning vazifalari ro'yxatini belgilaydi. U:

ob'ektda, ob'ektlarda qurilish-montaj ishlari qanday olib borilayotganiga texnik nazoratni amalga oshiradi;
bajarilgan ishlar hajmini hamda tasdiqlangan va ishga qabul qilingan chizma va loyiha-smeta hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi;
qurilish me'yorlariga (SNIPs), mehnatni muhofaza qilish talablari va qoidalariga, tasdiqlangan standartlarga va muvofiqligini tekshiradi spetsifikatsiyalar(BU);
smeta, hisob va qurilish-montaj ishlari tugallangan, shu jumladan zarur bo'lgan xarajatlarning hisobini tekshiradi qo'shimcha ish yoki xizmatlar;
ishlarni ishlab chiqarish jadvallari va rejalarini tuzadi, u erda tuzatishlar kiritadi;
pudratchilar va buyurtmachilardan olingan smetalar, hisob-kitoblar va shartnomalarni tekshiradi;
ob'ektda bajarilgan qurilish yoki montaj ishlarini texnik qabul qilishda ishtirok etadi, smeta, loyiha, oraliq echimlarga muvofiqligini tekshiradi;
ishlarni tugatgandan va tugallangan ob'ektlarni qabul qilib olgandan keyin texnik hujjatlarni rasmiylashtiradi;
Qurilish rejalariga muvofiq ob'ektdagi ishlarning bajarilishi to'g'risida hisobot berish uchun javobgar.

Bundan tashqari, "Qurilish tashkilotining PTO muhandisi uchun ish bo'yicha yo'riqnoma" hujjatida u loyihaviy qarorlardagi o'zgarishlarni, materiallarni tanlash masalalarini, tuzilmalarni o'zgartirishni muvofiqlashtirish, ishlab chiqish va tasdiqlashda faol ishtirok etishini aks ettiradi.

Agar qurilish-montaj ishlarining kechikishi yoki sifati yomonlashgan bo'lsa, u tegishli xizmatlar bilan birgalikda sabablarni tahlil qiladi, ish ishlab chiqarish rejasiga (PPR) rioya qilish choralarini ko'radi.

Energetika sohasidagi PTO muhandisi qurilishda ushbu mutaxassis bilan bir xil vazifalarni bajaradi, lekin nazorat ob'ekti elektr jihozlari, issiqlik va energiya tizimlari ekanligini hisobga olgan holda. Uning ish tavsifida qanday talablar mavjud?

PTO muhandisi (energetik) elektr jihozlarining ishlash turlari va xususiyatlarini bilishi, tushuna olishi kerak. elektr diagrammalar elektr jihozlarini o'rnatish bilan tanishish.

Nomzodlarni tanlashda energetika sohasida yoki elektr energetika ob'ektlarini qurishda muhandis sifatida tajribaga ega bo'lganlarga ustunlik beriladi.

PTO muhandisining o'zaro ta'siri

PTO muhandisi kim bilan bog'lanadi? Lavozim ta'rifi uning faoliyati doirasida turli xil tashkilotlar bilan samarali hamkorlik qilish majburiyatini belgilaydi mas'ul shaxslar kompaniya ichida ham, tashqarisida ham. PTO muhandisi loyiha institutlari, ish buyurtmachilari, bosh pudratchi yoki subpudratchilar vakillari bilan ish masalalari bo'yicha o'zaro hamkorlik qiladi. Tashkilot ichida u menejment va tegishli bo'limlar bilan aloqa qiladi, loyiha guruhlarida ishlaydi.
Kontaktlar:

smeta va shartnoma bo'limi vakillari bilan;
muhandis-konstruktorlar, energetiklar bilan;
bo'lim boshlig'i yoki bosh muhandis bilan;
qurilish-montaj ishlari ob'ektlarida joylashgan xodimlar, ya'ni prorablar, uchastka rahbarlari bilan;
qo'llab-quvvatlash xizmatlari vakillari bilan: moliya bo'limi, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi bo'yicha mutaxassis.

Uy-joy kommunal xo'jaligida PTO muhandisining javobgarligi qanday?

Muhandisning mas'uliyat doirasiga foydalanishga topshirilgan ob'ektlar, turar-joy binolari va hududdagi kommunikatsiyalar, shuningdek, yangi qurilish maydonchalari kiradi. Uy-joy kommunal xo'jaligida PTO muhandisining ish ta'rifi uning vazifalarini quyidagicha belgilaydi.

PTO muhandisi huquqlari

Biz PTO muhandisi nima qilishini ko'rib chiqdik. Ushbu mutaxassisning ish tavsifi, shuningdek, muhandis o'z fikrini e'lon qilish, tegishli xizmatlardan ma'lumot so'rash, muhokama qilish uchun takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish va loyihalarda ishtirok etishni boshlash huquqiga ega bo'lgan holatlarni tavsiflaydi.

VET muhandisining ishi e'tibor, mas'uliyat va o'z faoliyatini rejalashtirish qobiliyati muhim bo'lgan faoliyat turlaridan biridir.

Umumiy holat

Ishlab chiqarish-texnik bo'lim (PTO) "PrikamNefteStroyService" MChJ (MChJ) ning mustaqil tarkibiy bo'linmasi bo'lib, bevosita bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

PTO MChJ bosh direktorining buyrug'i bilan tuziladi, qayta tashkil etiladi va tugatiladi.

Kafedra faoliyatini bevosita TKT rahbari boshqaradi.

MChJ profiliga mos keladigan mutaxassislik bo'yicha oliy texnik ma'lumotga ega bo'lgan, muhandislik-texnik lavozimlarda elektr o'rnatish ishlab chiqarishda kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs PTO boshlig'i lavozimiga tayinlanadi.

"PTO" MChJ rahbari lavozimiga tayinlash, o'tkazish va ishdan bo'shatish bosh direktorning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha o'rinbosarining roziligi va iltimosiga binoan bosh direktor tomonidan amalga oshiriladi.

PTO o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

MChJ ustavi;

Rossiya Federatsiyasi hududida qurilish masalalari bo'yicha normativ-huquqiy hujjatlar;

MChJ rahbariyatining buyruqlari, buyruqlari;

Ishlab chiqarishni rejalashtirish, ishlab chiqarishni operativ boshqarishni tartibga soluvchi qo'llanma va uslubiy materiallar;

Ushbu Nizom bilan.

KTning asosiy vazifalari

Qurilish va rekonstruksiyani tashkil etish, ishlab chiqarishni tayyorlash.

Qurilish ob'ektlarini o'z vaqtida foydalanishga topshirishni ta'minlash.

Kapital qo‘yilmalardan samarali foydalanish hisobiga korxona mablag‘larini tejash, qurilish-montaj ishlarining tannarxini pasaytirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish.

Seksiyalar, bo'limlar va umuman korxonaning ritmik ishini tashkil etish.

Tashkiliy va texnik daraja elektr ishlab chiqarish.

Buyurtmachilar, bosh pudratchilar va subpudratchilar bilan yillik ish hajmlarini muvofiqlashtirish.

PTO tuzilishi.

PTO quyidagilardan iborat:

oldindan ishlab chiqarish va dizayn guruhlari,

Smeta-shartnoma guruhi.

KTMT tuzilmasi va shtatlariga oʻzgartirishlar MChJning shart-sharoitlari va xususiyatlaridan kelib chiqib, iqtisodiy vaziyatning texnik-iqtisodiy imkoniyatlari va talablariga muvofiq boʻlim boshligʻi tomonidan ishlab chiqiladi, bosh direktor bilan kelishiladi va buyruq bilan tasdiqlanadi.

VKT xodimlari o‘rtasida funktsional majburiyatlarni taqsimlash VKT rahbari va MChJ bosh direktori tomonidan tasdiqlangan lavozim yo‘riqnomalari bilan belgilanadi.

PTO funktsiyalari.

a) Ishlab chiqarishdan oldingi va dizayn jamoasi.

1. Ishlab chiqarishga tayyorgarlik:

Ish hujjatlarini olish; loyiha hujjatlarini loyihada nazarda tutilgan EMRning jismoniy hajmlariga va materiallarning spetsifikatsiyasiga, hujjatlar to'plamining to'liqligiga muvofiqligini tekshirish. Sharh va takliflarni ishlab chiqish, mijozlar bilan ko'rib chiqish, qarorlar qabul qilish.

Ishga ruxsat olish, shu jumladan. nazorat, nazorat va boshqa hududiy organlarda orderlar, farmoyishlar, farmoyishlar ochish va ishlab chiqarishni muvofiqlashtirish;

Chiziq xodimlari tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida ish jadvallarini tuzish;

Ishlarni ishlab chiqarish bo'yicha loyihalarni ishlab chiqish;

Texnologik xaritalarni ishlab chiqish;

Materiallar va jihozlar uchun so'rovlarni rasmiylashtirish;

Ustalarning materiallarga arizalarini tekshirish, buyurtmachi tomonidan taqdim etilgan materiallar va jihozlarni ro'yxatdan o'tkazish (ko'chirma);

Mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun buyurtmalar tuzish.

Buyurtmalarning holati va ularni ishlab chiqarish sifatini nazorat qilish.

3. Qurilishga texnik nazoratni amalga oshirish:

Ishlarni ishlab chiqarish loyihasida ishlab chiqilgan qarorlarga muvofiqligini tekshirish;

Ishlarning buyurtmachilarga va nazorat qiluvchi organlarga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish;

Qurilish narxini pasaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va loyiha qarorlarini o'zgartirishni buyurtmachi va loyiha tashkilotlari bilan muvofiqlashtirish;

Qurilish jarayonida yuzaga keladigan ishlarni ishlab chiqarish bilan bog'liq dolzarb masalalarni hal qilish.

4. Ob'ektlarni ishga tushirish:

Tanlov komissiyasi uchun qurilishi tugallangan ob'ektlar bo'yicha hujjatlarni tayyorlash;

Ishlarning buyurtmachiga o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish (aktlarni imzolash).

5. Subpudratchilar bilan ishlash:

Ish jadvalining bajarilishini nazorat qilish;

Subpudratchilar tomonidan ishlab chiqilgan WEPni tekshirish va qabul qilingan qarorlarga rioya etilishini nazorat qilish;

Ish tartibiga rioya etilishini va ishlarning o'z vaqtida topshirilishini nazorat qilish.

6. Ishchilarga toifalar berish bo'yicha malaka komissiyasi ishida ishtirok etish.

7. Materiallar hisobotlarini qabul qilish, nazorat o'lchovlarini amalga oshirish.

8. Ish kunini suratga olish.

9. Mahsulotlarga buyurtmalar hisobi, tannarxini hisoblash.

10. Iste'molchilar bilan tuzilgan shartnomalar asosida 10 kVgacha bo'lgan kuchlanishdagi binolar va inshootlarning elektr inshootlari loyihalarini amalga oshirish.

11. Elektr hisob-kitoblarini ko'rib chiqish, o'rganish va amalga oshirish, loyihalash uchun buyurtmachidan olingan ma'lumotlarga muvofiq loyiha topshirig'ini bajarish bo'yicha zarur muvofiqlashtirishni amalga oshirish. Loyihaning grafik qismini va uni loyiha-smeta hujjatlari talablariga muvofiq qayta ishlab chiqarishni amalga oshiradi.

12. Loyihalash ishlari va to'lov uchun hujjatlarni tayyorlash xarajatlarini hisoblab chiqadi.

Tayyor loyiha hujjatlarini tayyorlash va buyurtmachiga topshirish.

13. Tugallangan loyihalarning nazorat nusxalarini saqlash.

B) Smeta-kontrakt guruhi.

1. Qurilish-montaj ishlarini bajarish uchun buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilar bilan MChJ bilan tuzilgan shartnomalarni tayyorlash va bajarish. Shartnomalar tuzishda byudjet hujjatlarini muvofiqlashtirish.

2. Buyurtmachilar, pudratchilar va subpudratchilardan ishlab chiqarish dasturi bo'yicha loyiha-smeta hujjatlarini olish va chiziqli uchastkalar uchun hujjatlarni taqdim etish.

3. Qurilish ob'ektlarida qurilish-montaj ishlari uchun mahalliy smeta, KS-2, KS-3 shakllarini tayyorlash.

4. Keyingi oy uchun chiziqli bo'limlar bilan birgalikda ish paketlarini tayyorlashda ishtirok etish.

5. Tenderlarda ishtirok etish uchun shartnomalar, smeta va boshqa zarur hujjatlarni tayyorlash.

6. Davrdagi (6 oy, 9 oy, bir yil) tenderlarda ishtirok etish natijalari bo'yicha tahlil o'tkazish.

Texnik bo'limning asosiy vazifasi doimiy takomillashtirishdir texnologik jarayonlar ko'rsatilgan asosiy vazifaga muvofiq fan va texnikaning eng so'nggi yutuqlarini joriy etishga asoslangan ishlab chiqarish texnologik bo'limga:

Korxonaning ishlab chiqarish va boshqa asosiy faoliyat turlarini texnik jihatdan tayyorlashni tashkil etish, mehnat unumdorligining o'sish sur'atlarini tezlashtirishni ta'minlash;

Yangi texnik vositalarni sinovdan o'tkazish, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va o'zlashtirish, ishlab chiqarishni kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo'yicha korxona texnik xizmatlari ishini muvofiqlashtirish;

Korxonani rivojlantirishning joriy va istiqbolli rejalarini tuzish;

Uskunalarni modernizatsiya qilish bo'yicha korxonaning loyiha hujjatlarini ko'rib chiqish va tasdiqlash;

Shartnomalarning bajarilishi va bajarilishini nazorat qilish.

Texnik bo'lim boshlig'ining ish tavsifi.

I. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Texnik bo'lim boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi,

korxona direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi.

1.2. ega bo'lgan odam

oliy texnik ma'lumot va texnik tayyorgarlik bo'yicha ish tajribasi

ishlab chiqarishda muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlari kamida 5 yil.

1.3. Texnik bo'lim boshlig'i ________________ ga hisobot beradi

__________________________________________________________________.

1.4. Texnik bo'lim boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha me'yoriy hujjatlar;

uslubiy materiallar tegishli masalalar bilan bog'liq;

korxona ustavi;

Mehnat qoidalari;

Korxona direktorining buyruqlari va buyruqlari, (bevosita rahbar);

Ushbu ish tavsifi.

1.5. Texnik bo'lim boshlig'i bilishi kerak:

Yuqori organlarning farmoyishlari, farmoyishlari, farmoyishlari, ishlab chiqarishni texnik tayyorlash bo'yicha uslubiy, me'yoriy va boshqa yo'l-yo'riq materiallari;

Tarmoq va korxonani rivojlantirish yo‘nalishlari va istiqbollari;

Korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi;

Uskunalarning ishlab chiqarish quvvatlari va ish rejimlari, ulardan foydalanish qoidalari, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanish usullari;

Texnik talablar xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlar;

Texnologik jarayonlar va uskunalarni loyihalashda mehnatni tashkil etishga qo'yiladigan talablar;

Ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashni tashkil etish;

Uskunani ishga qabul qilish tartibi;

Aniqlash usullari iqtisodiy samaradorlik amalga oshirish yangi texnologiya va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;

Etakchi mahalliy va xorijiy korxonalar hududida

ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlash, mehnat va boshqaruvni tashkil etish;

Mehnat qonunchiligi asoslari;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari, xavfsizlik choralari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish.

1.6. Texnik bo'lim boshlig'i yo'qligi davrida uning vazifalari

tayinlangan o'rinbosari tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiradi to'liq javobgarlik ularning to'g'ri ishlashi uchun.

II. FUNKSIYALAR

Texnik bo'lim boshlig'iga quyidagi funktsiyalar yuklangan:

2.1. Texnik bo'limni boshqarish.

2.2. Ishlab chiqarishni yoki korxonaning asosiy faoliyatining boshqa turlarini texnik jihatdan tayyorlashni tashkil etish.

2.3. Korxonaning texnik xizmatlari ishini muvofiqlashtirish.

2.4. Korxonaning texnik rivojlanishini rejalashtirishni boshqarish.

2.5. Bo'lim xodimlarining malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etish.

2.6. Sog'likni ta'minlash va xavfsiz sharoitlar bo'ysunuvchilar uchun mehnat

ijrochilar, ularning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va me'yoriy hujjatlar talablariga rioya etilishini nazorat qilish.

III. ISH VAZIFALARI

Texnik bo'lim boshlig'i o'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun:

3.1. tashkil qilish texnik tayyorgarlik ishlab chiqarish yoki korxonaning asosiy faoliyatining boshqa turlari, mehnat unumdorligining o'sish sur'atlarini tezlashtirish, ishlab chiqarish uchun mehnat xarajatlarini kamaytirish, mahsulot, ish (xizmat) sifatini yaxshilashni ta'minlash.

3.2. Yangi texnik vositalarni sinovdan o'tkazish, yangi turdagi mahsulotlarni yaratish va rivojlantirish bo'yicha korxonaning texnik xizmatlari ishini muvofiqlashtirish; integratsiyalashgan mexanizatsiyalash va ishlab chiqarishni avtomatlashtirish, fan va texnika yutuqlarini, yangi texnika va ilg‘or texnologiyani joriy etishni rejalashtirish.

3.3. Korxonaning texnik rivojlanishini, uning ishlab chiqarish bazasini joriy va istiqbolli rejalashtirishni boshqarish.

3.4. Yangi qurilgan ishlab chiqarish, inshootlar, texnik inshootlarni loyihalash, mavjudlarini kengaytirish, rivojlantirish va rekonstruksiya qilish, mexanizatsiya va avtomatlashtirishni joriy etish bo‘yicha texnik shartlar loyihalarini ishlab chiqishga rahbarlik qilish.

3.5. Uskunalarni modernizatsiya qilish va ish joylarini ratsionalizatsiya qilish bo'yicha loyiha hujjatlarini ko'rib chiqish va kelishish.

3.6. Yangi texnikani joriy etish bilan bog'liq shartnomalar tuzilishi va bajarilishi, shuningdek, yangi texnika va texnologiya, yangi turdagi xom ashyo va tayyor mahsulotlarni o'zlashtirish bo'yicha chora-tadbirlarning iqtisodiy samaradorligini moliyalashtirish va hisob-kitoblarning to'g'riligi ustidan nazoratni amalga oshirish. mahsulotlar.

3.7. Resursni tejovchi texnologiyalarni ishlab chiqish va ishlab chiqarishga joriy etishda, xom ashyo va materiallarning asosiy turlarining progressiv iste'mol me'yorlarini ishlab chiqishda, nuqsonlar sabablarini o'rganishda va sifati va navi past bo'lgan mahsulotlarni ishlab chiqarishda ishtirok etish; mahsulot (ishlar, xizmatlar) sifatini oshirish va ishlab chiqarish quvvatlaridan samaraliroq foydalanish chora-tadbirlari.

3.8. Mustaqil dizayn yo'qligida bajaring va

texnologiya bo'limlari ularning rahbarlari sifatida ishlaydi.

3.9. Mahsulotlarni standartlashtirish, ilmiy-texnikaviy axborot, shuningdek patent va ixtirochilik ishlarini tashkil etish masalalari bilan shug'ullanuvchi bo'limlar faoliyatiga rahbarlik qiladi.

3.10. Bo'lim xodimlarini nazorat qilish, muvofiqlashtirish va boshqarish

ishlab chiqarishni texnik jihatdan tayyorlashni ta'minlovchi korxona bo'linmalarining faoliyati.

Texnik bo'lim boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Bo'lim faoliyatiga oid korxona rahbariyatining qarorlari loyihalari bilan tanishish.

4.2. Rahbariyatga takomillashtirish bo'yicha takliflar yuboring

korxona va texnik bo'limning faoliyati.

4.3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.

4.4. Barcha bo'limlar rahbarlari bilan aloqa o'rnatish

korxona bo'linmalari, xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni oladilar.

4.5. To'g'risida korxona direktoriga taqdimnomalar taqdim etish

bo'lim xodimlarini lavozimga tayinlash, o'tkazish, ishdan bo'shatish, ularni rag'batlantirish yoki ularga nisbatan jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

4.6. Korxona rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

V. MAS'uliyat

Texnik bo'lim boshlig'i quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. O'z mansabdor shaxsini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun

amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalar.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilganlar uchun

huquqbuzarliklar - amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Moddiy zarar yetkazganlik uchun - belgilangan chegaralar doirasida

amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligi.

Rejalashtirish va iqtisodiyot bo'limi.

Reja va iqtisodiy bo'lim (PEO) korxonadagi barcha rejalashtirilgan ishlarning shtab-kvartirasi hisoblanadi. U ishlab chiqarishni istiqbolli va joriy texnik-iqtisodiy rejalashtirishni amalga oshiradi, statistik hisoblarni yuritadi, korxona, sexlar, bo'linmalarning ishlab chiqarish faoliyati natijalarini umumlashtiradi va tahlil qiladi.
Reja-iqtisodiy bo'lim korxonaning texnik va ishlab chiqarish moliyaviy rejasini ishlab chiqishda ishtirok etuvchi barcha bo'limlari va xizmatlarida ishni tashkil qiladi va materiallar va zarur dastlabki ma'lumotlarni tayyorlashga rahbarlik qiladi. U asosiy va barcha do'konlar uchun rejalashtirilgan vazifalarni tuzadi yordamchi ishlab chiqarish va ularning hisobotlarini qabul qiladi. Bo'lim korxona bo'linmalari va sexlarida xarajatlar hisobini tayyorlash va amalga oshirishni tashkil qiladi, mahsulot yetkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish uchun materiallar tayyorlaydi, sexlarni rejalashtirish organlari va boshqa bo'limlarning rejalashtirish bo'linmalariga nazorat va uslubiy rahbarlikni amalga oshiradi (loyihalash). bo'lim, bosh mexanik bo'lim va boshqalar). Nihoyat, PEO yuqori tashkilotlarning rejalashtirish organlari bilan yozishmalar va aloqalarni olib boradi.
Ishlab chiqarish-dispetcherlik bo'limi (PDO) texnik va ishlab chiqarish moliyaviy rejasining vazifalaridan kelib chiqib, sexlar va ishlab chiqarish maydonchalari uchun nomenklatura, ishlab chiqarish vazifalarini (sexdan tashqari boshqaruv tuzilmasi bilan) ishlab chiqadi, muddatlarni belgilaydi va ushbu vazifalarning bajarilishini nazorat qiladi. .
Bundan tashqari, PDO ishlab chiqarishni zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlash bilan shug'ullanadigan barcha bo'limlar va xizmatlarning ishini muvofiqlashtiradi. PDO ning muhim vazifasi ritmik ishlab chiqarish va ishlab chiqarishni tashkil etishdir. Shu maqsadda ishlab chiqarishning operativ hisobi yuritiladi, dispetcherlik nazorati tashkil etiladi, rejadan chetlanishlarni bartaraf etish bo‘yicha tezkor choralar ko‘riladi.
Rejachilar ustaxonalar-rejalashtirish va dispetcherlik byurolari (PDB) sex ichidagi rejalashtirishni amalga oshiradi. Ular uchastkalarga qisqa muddatlarda (bir oy yoki undan kam) ishlab chiqarish topshiriqlarini beradi, ularni materiallar bilan ta’minlaydi, ishlab chiqarishning borishini tizimli (kundalik) nazorat qiladi, rejaning bajarilishi bo‘yicha hisob va hisobotlarni yuritadi.
Sanoatda va har bir korxonada rejalashtirishni takomillashtirishning eng muhim vositasi hozirgi bosqich matematik usullar va elektron hisoblash mashinalaridan foydalanish, ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlarini (APCS) yaratishdir.
Rejalashtirishni takomillashtirishning eng muhim yo'nalishi sifatida avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlarini joriy etish haqida gapirganda, shuni unutmaslik kerak. avtomatlashtirilgan tizim- bu eng yuqori shakli ishlab chiqarishni boshqarish, ammo bu "barcha kasalliklarni davolash" emas. Agar korxona ishlab chiqarishini ixtisoslashtirish masalalari hal etilmasa, ishlab chiqarish va mehnatni oqilona tashkil etmasa yoki xarajatlarni hisobga olish tizimi faoliyat ko'rsatmasa, rejalashtirishning yuqori darajasi mumkin emas.
Shuning uchun rejalashtirishni takomillashtirish korxona faoliyatining barcha tomonlarini qamrab oluvchi murakkab muammodir.

Har qanday korxonada bo'lgani kabi, bu erda ham rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim mavjud bo'lib, unga rahbarlar toifasiga kiruvchi rejalashtirish-iqtisodiy bo'lim boshlig'i rahbarlik qiladi. Reja-iqtisodiy bo'lim lavozimiga yuqori malakali shaxs tayinlanadi kasbiy ta'lim va rejalashtirish sohasidagi mutaxassislik bo'yicha kamida besh yillik ish tajribasi. Bo'lim boshlig'i lavozimiga tayinlash korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. Korxonaning rejalashtirish-iqtisodiy bo'limi quyidagilarni amalga oshiradi:

Korxonaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini joriy va istiqbolli rejalashtirish va belgilangan ko'rsatkichlarni tsexlarga o'z vaqtida keltirilishini nazorat qiladi;

Korxona va sexlarning rejali ko‘rsatkichlari bajarilishini hisobga olish va nazorat qilishni ta’minlaydi;

Korxona va sexlarning ishlab chiqarish faoliyati natijalari tahlilini olib boradi;

Mahsulot ishlab chiqarish va sifati bo'yicha ish rejalarini ishlab chiqish va joriy etishni amalga oshiradi;

Sexlar ishining texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini tahlil qilish, mahsulot ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash, mehnat unumdorligi va ta'limni oshirish, mahsulot tannarxini pasaytirish;

Zaxiralarni rejalashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqadi, korxona uchun chora-tadbirlardan iqtisodiy samaradorlik hisoblarini tashkil qiladi va umuman olganda, yangi texnologiya va ratsionalizatorlik takliflarini joriy etish samaradorligini aniqlash uchun hisob-kitoblarni amalga oshiradi;

Ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati to‘g‘risidagi davriy va kundalik hisobotlar va shakllarini tayyorlashni ta’minlaydi statistik hisobot;

Joriy yil uchun tovar, mahsulot va xizmatlarning choraklar bo‘yicha rejalashtirilgan tannarx smetasini tuzadi;

Joriy rejalar va arizalarni tuzish uchun zarur hisob-kitoblarni amalga oshiradi moddiy resurslar;

Resurslardan foydalanish normalari va me’yorlarini korxonaning quyi bo‘linmalariga yetkazish va texnologiya takomillashgani va ishlab chiqarishda mehnatni tashkil etishning takomillashuviga qarab ularni davriy qayta ko‘rib chiqishni amalga oshiradi;

Korxona va sexlar bo'yicha texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlar bajarilishining kundalik hisobini olib boradi.

PTO muhandisi nima uchun mas'ul ekanligini va u bevosita nima bilan shug'ullanayotganini bilish uchun (bunday mutaxassisning mavjudligi har bir ishlab chiqarish yoki qurilish korxonasida ta'minlanishi kerak), avval siz bo'limning xususiyatlari va asosiy funktsiyalarini tushunishingiz kerak. u qayerda ishlaydi.

Ishlab chiqarish-texnik bo'limning maqsadi

Ishlab chiqarish-texnika bo'limining faoliyati qurilish va ishlab chiqarishni tayyorlash bilan bog'liq.

PTOning asosiy funktsiyalari qatoriga quyidagilar kiradi:

loyiha hujjatlarini tayyorlash va tasdiqlash;
barcha zarur smeta va hisob-kitoblarni tayyorlash;
ishlab chiqarish jarayoni ustidan nazoratni ta'minlash;
qurilish-montaj ishlarini bajarishda yordam berish;
tegishli tashkilotlar va subpudratchilar bilan shartnomalar tuzish va loyihalash.

VET, rahbarlik qiladi loyiha-smeta hujjatlari, texnologik xaritalar va loyihalarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadi.

VETning eng muhim yo'nalishlaridan biri bu ratsional va samarali hisob/foydalanishdir innovatsion texnologiyalar(qurilish mexanizmlari, mashinalar, boshqa kerakli qurilmalar, ishning eng yangi usullari). Bundan tashqari, PTO xodimlari turli subpudratchilar ishtirokidagi loyihalarni amalga oshirish ustidan doimiy monitoringni ta'minlashlari kerak, shuningdek, belgilangan hududlarda ishlarni bajarish bilan bog'liq zarur brifingni taqdim etishlari kerak.

Buxgalteriya hisobi va rejalashtirish bo'limlari bilan hamkorlikda KT xodimlari rejalar va arizalar bo'yicha turli xil hisob-kitoblarni amalga oshiradilar va hisobot hujjatlarini tayyorlaydilar.

Kafedraning vazifalariga quyidagilar kiradi:

uskunaning ekspluatatsiyasining texnik hisobini amalga oshirish;
texnik hisobotlarni tayyorlash;
iqtisodiy va texnik ko'rsatkichlarni tahlil qilish;
uskunalarni ta'mirlash bilan bog'liq jadvallarni loyihalash;
materiallarning me'yoriy xarajatlariga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlash;
uskunalar / materiallarning zarur qismlariga arizalarni o'z vaqtida ro'yxatdan o'tkazish.

Ushbu bo'limning barcha xodimlari orasida eng murakkab ish turlari, qoida tariqasida, PTO muhandislariga yuklangan.

Kafedrada muhandis lavozimining maqsadi

PTO muhandisi kim? Avvalo, biz turli xil hisob-kitoblarni amalga oshirish va amalga oshirish sifati ustidan nazoratni ta'minlash uchun zarur bo'lgan ishlab chiqarish-texnik bo'limda nazarda tutilgan lavozim haqida bormoqda. har xil turlari ishlaydi.

Ushbu lavozimni ko'rib chiqilayotgan sohada maxsus ma'lumotga va tegishli ish tajribasiga (kamida bir yil) ega bo'lgan shaxs egallashi kerak.

Chunki har kim ham ishlab chiqarishning barcha nuanslariga va qurilish-montaj ishlarini amalga oshirish xususiyatlariga ega bo'la olmaydi.

PTO mutaxassisi qanday bilimlarga ega bo'lishi kerak?

VET muhandisi - bu qonunchilikni yaxshi biladigan, shu bilan birga faoliyatni tartibga soluvchi shaxs. qurilish bo'limlari va korxonalar. Bundan tashqari, u texnik va barcha o'ziga xos xususiyatlar va xususiyatlarni tushunishi kerak iqtisodiy rivojlanish uning tashkil etilishi (asosiy yo'nalishi, ixtisoslashuvi, istiqbolli yo'nalishlari) va uning imkoniyatlari, xususan, ishlab chiqarish quvvati. Muhandisga nafaqat tushunish, balki qurilish ishlari bilan bog'liq rejalarni tayyorlash va tasdiqlashning barcha nozik tomonlarini hisobga olish majburiyati yuklangan.

Sizning kasbiy faoliyat muhandis qurilish ishlarini bajarish uchun qonun bilan tasdiqlangan normalar va qoidalarni bilgan holda qurilishning o'ziga xos xususiyatlarini (usullari / texnologiyasini) hisobga oladi. Turli xil dizaynlardan tashqari texnik hujjatlar(smeta, loyiha va boshqalar) va texnik xizmat ko'rsatish buxgalteriya hujjatlari, shuningdek, tasdiqlangan loyiha bo'yicha barcha ishlarni bajarish bo'yicha yakuniy va oraliq hisobotlarni tuzadi.

PTO muhandisining faoliyati qanday tartibga solinadi?

Ajratish qoidalar ushbu lavozimni egallagan har bir shaxs tomonidan kuzatilishi kerak.

Bu haqida:

rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'g'risida;
tashkilot ustavi to'g'risida;
tashkilotning ichki qoidalari to'g'risida;
har xil haqida qoidalar va tashkilotning ko'rsatmalari;
boshqaruv organining buyruqlari va farmoyishlari to'g'risida;
O ish tavsifi Korxona, tashkilot, ishlab chiqarishning VET muhandisi.

PTO muhandisi qanday ishni bajaradi?

Avvalo, muhandis lavozimini egallagan shaxs turli xil qurilish va qurilish ishlarining sifati va darajasi ustidan tizimli nazoratni amalga oshirishi shart. ishlab chiqarish ishi, oldindan tasdiqlangan hujjatlar (chizmalar, smetalar, loyihalar, standartlar, texnik shartlar va boshqalar) bo'yicha tuzilmalarning muvofiqligini va bajarilgan ishlar hajmini o'z vaqtida tekshirish. Bundan tashqari, muhandis qurilish maydonchasida va ishlab chiqarishda mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

Agar allaqachon amalga oshirilgan loyihaga tuzatishlar kiritish zarurati tug'ilsa, muhandis tegishli sifatdagi materiallar, mahsulotlar, mexanizmlar, tuzilmalarni almashtirish bilan bog'liq masalalarni muvofiqlashtiradi. Voqea sodir bo'lgan taqdirda mumkin bo'lgan muammolar Belgilangan muddatlarga rioya qilmaslik, sifatning yomonlashishi, shuningdek boshqa qonunbuzarliklar bilan bog'liq qurilish ishlarini olib borishda mutaxassis sabablarni keyinchalik ularni bartaraf etish bilan tahlil qiladi.

PTO muhandisi qanday huquqlarga ega?

Muhandis xodimlarga ularning funktsional vazifalari bilan bog'liq topshiriqlar va ko'rsatmalar berish huquqiga ega.

Shuningdek, u ishlab chiqarish va qurilish ishlarining barcha bosqichlari (sifat darajasi, o'z vaqtida bajarilishi, qoidalar va qoidalarga rioya qilish) ustidan nazoratni amalga oshirishi mumkin. Bundan tashqari, muhandis istalgan vaqtda o'z ishini tezda bajarish uchun tashkilotdan qo'shimcha ma'lumot va zarur hujjatlarni taqdim etishni talab qilish huquqiga ega.

PTO muhandisiga o'z vakolatlari doirasidagi turli muammolarni hal qilish uchun boshqa korxonalarga yordam so'rashga ruxsat beriladi. Agar loyihaning bir qismi sifatida muhandis murojaat qilish kerak deb hisoblasa qo'shimcha funktsiyalar qurilish-montaj ishlarini yaxshilash uchun o'z taklif va g'oyalarini kiritish va ularni tashkilot rahbariyatiga taqdim etish huquqiga ega.

Byudjet tuzish va ishlarni qabul qilish xususiyatlari haqida

Muhandisning vazifalari turli xil hisob-kitoblarni ishlab chiqarish, shuningdek, allaqachon tugallangan ishlab chiqarish va qurilish ishlarini qabul qilish bilan bog'liq. U smeta va xarajatlarni hisoblashni muvofiqlashtiradi zarur jihozlar va loyiha ishlab chiquvchisi va mijoz o'rtasidagi materiallar.

Bundan tashqari, PTO muhandisi tayyor ob'ektni ishga tushirish bo'yicha komissiyada ishtirok etadi. Shuningdek, u dastlabki hisob-kitoblarning haqiqiy xarajatlarga muvofiqligi bilan bog'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Agar qo'shimcha investitsiyalarni jalb qilish yoki yangi ish turlarini qo'llash zarurati tug'ilsa, muhandis majburiy asoslash bilan zarur hisob-kitoblarni amalga oshiradi.