Opis form organizacyjno-prawnych działalności gospodarczej. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy korzystający z bazy wiedzy w swoich studiach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni.

Wstęp

1. Teoretyczne aspekty badania form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw”

1.1 Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw

1.2 Klasyfikacja form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw”

1.3 Cechy organizacji finansów dla różnych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw”

2. Analiza głównych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw”

2.1 Formy organizacyjne i prawne nie są organizacje komercyjne i ich cechy

2.2 Organizacje komercyjne: cechy różnych form organizacyjno-prawnych

2.3 Przedsiębiorstwa unitarne: pojęcie, rodzaje, tryb tworzenia i cechy organizacji finansów

3. Główne kierunki doskonalenia głównych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw”

Wniosek

Lista wykorzystanej literatury

Wstęp

W Rosji większość przedsiębiorstw działa w warunkach poważnych ograniczeń finansowych. W takich warunkach głównym zadaniem do rozwiązania na szczeblu państwowym jest znalezienie jak najefektywniejszego wykorzystania dostępnych, ograniczonych zasobów, form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw. Problem ten pojawia się najdotkliwiej w okresie reform wpływających na społeczno-gospodarcze aspekty ładu społecznego. Obowiązujące obecnie formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw okazują się w wielu parametrach nieefektywne, a przewidziane prawem formy organizacji gospodarczych nie mogą być w pełni wykorzystywane.

Kodeks cywilny dopuszcza istnienie następujących form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw: spółki osobowe, towarzystwa przedsiębiorców, spółdzielnie produkcyjne, przedsiębiorstwa unitarne państwowe i komunalne, organizacje non-profit. Bardzo ważne jest rozróżnienie między pospolitymi specyficzne cechy przedsiębiorstwa o różnych formach organizacyjnych i prawnych, które determinują wybór takiej czy innej formy. Praktyka pokazuje, że jeśli przedsiębiorstwa nie uwzględniają pewnych cech charakterystycznych dla wybranej formy, to prowadzi to do konfliktów między właścicielami, menedżerami i pracownikami.

Obecnie w Rosji istnieją różne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw, a także prywatna przedsiębiorczość i patent na pewien rodzaj zajęcia.

Wybór określonej formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa zależy od wielu różnych czynników. Zestaw i działanie tych czynników nie są takie same dla różne rodzaje biznes.

Przedmiotem zajęć są formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw.

Przedmiotem badań są zalety i wady form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw w Rosji.

Celem tego kursu jest kompleksowe badanie form organizacyjnych i prawnych przedsiębiorstw w Rosji wraz z identyfikacją ich zalet i wad.

Aby osiągnąć ten cel, zidentyfikowano następujące zadania:

Ukazanie istoty form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw;

Rozważ klasyfikację form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw;

Badanie cech organizacji finansów różnych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw;

Analizować główne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw;

Zaproponuj główne kierunki doskonalenia podstawowych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw.

W trakcie badań zastosowano następujące metody: metody ogólnonaukowe (synteza, analiza, indukcja, dedukcja, uogólnienie, porównanie, metoda historyczno-logiczna itp.), specjalne metody prawne (metoda orzecznictwa porównawczego), analityczno-prawne.

Podstawą teoretyczno-metodologiczną opracowania są akty ustawodawcze i wykonawcze, prace naukowe naukowców i specjalistów krajowych i zagranicznych dotyczące problematyki rozpatrywanej w opracowaniu.

1 . Teoretyczne aspekty badania

1.1 Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw”

Przedsiębiorstwo jest samodzielnym podmiotem gospodarczym utworzonym (utworzonym) zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu wytwarzania produktów, wykonywania pracy lub świadczenia usług w celu zaspokojenia potrzeb społecznych i osiągnięcia zysku.

Później rejestracja państwowa przedsiębiorstwo ma osobowość prawną i może uczestniczyć w obrocie gospodarczym. Posiada następujące cechy:

Przedsiębiorstwo musi posiadać odrębny majątek w zakresie własności, zarządzania gospodarczego lub zarządzania operacyjnego;

Przedsiębiorstwo odpowiada swoim majątkiem za zobowiązania powstałe w jego stosunkach z wierzycielami, w tym wobec budżetu;

Przedsiębiorstwo działa w obrocie gospodarczym we własnym imieniu i ma prawo do zawierania wszelkiego rodzaju umowy cywilne z osobami prawnymi i osobami fizycznymi;

Spółka ma prawo być powodem i pozwanym w sądzie;

Firma musi posiadać niezależny bilans i terminowo składać raporty sporządzone przez władze państwowe;

Przedsiębiorstwo musi posiadać własną nazwę, zawierającą wskazanie jego formy organizacyjno-prawnej. Przedsiębiorstwa można klasyfikować według wielu kryteriów:

Zgodnie z przeznaczeniem wyrobów gotowych przedsiębiorstwa dzielą się na wytwarzające środki produkcji i wytwarzające dobra konsumpcyjne;

Na podstawie wspólności technologicznej wyróżnia się przedsiębiorstwo o ciągłych i dyskretnych procesach produkcyjnych;

Ze względu na wielkość przedsiębiorstwa dzieli się na duże, średnie i małe;

Ze względu na specjalizację i skalę produkcji tego samego rodzaju produktów przedsiębiorstwa dzielą się na wyspecjalizowane, zróżnicowane i połączone.

W zależności od rodzajów procesu produkcyjnego przedsiębiorstwa dzielą się na przedsiębiorstwa o jednym rodzaju produkcji, seryjnej, masowej, eksperymentalnej.

Na podstawie działalności wyróżnia się przedsiębiorstwa przemysłowe, handel, transport i inne.

Według form własności wyróżnia się przedsiębiorstwa prywatne, zbiorowe, państwowe, komunalne i joint venture (przedsiębiorstwa z inwestycjami zagranicznymi).

Forma organizacyjno-prawna podmiotu gospodarczego to uznana przez ustawodawstwo danego państwa forma podmiotu gospodarczego (tj. osoby prawne, indywidualni przedsiębiorcy lub organizacje działające bez utworzenia osoby prawnej), która ustala sposób zabezpieczenie i użytkowanie mienia przez podmiot gospodarczy oraz wynikające z tego legalna pozycja i cele działania.

Forma organizacyjno-prawna to sposób zabezpieczenia i użytkowania mienia przez podmiot gospodarczy oraz wynikający z niego stan prawny i cele działalności gospodarczej.

Podmioty gospodarcze w OKOPF obejmują dowolne osoby prawne, a także organizacje prowadzące działalność bez posiadania osobowości prawnej oraz indywidualni przedsiębiorcy.

V ogólnorosyjski klasyfikator formy organizacyjno-prawne (OKOPF) (OK 028-99 (z późniejszymi zmianami N 1/99)) każdej formie organizacyjno-prawnej odpowiada dwucyfrowy kod cyfrowy, nazwa formy organizacyjno-prawnej, algorytm pobierania.

1.2 Klasyfikacja formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw,

Zgodnie z Kodeksem Cywilnym Federacji Rosyjskiej w Rosji można tworzyć następujące formy organizacyjne przedsiębiorstw handlowych: spółki i stowarzyszenia biznesowe, spółdzielnie produkcyjne, państwowe i komunalne przedsiębiorstwa unitarne.

Partnerstwa biznesowe i firmy:

Pełne partnerstwo;

Spółka komandytowa (spółka komandytowa);

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością;

Spółka akcyjna (otwarta i zamknięta).

Pełne partnerstwo. Jej uczestnicy, zgodnie z zawartą między nimi umową, prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za swoje zobowiązania z należącym do nich majątkiem, tj. nieograniczona odpowiedzialność dotyczy uczestników pełnej spółki osobowej. Uczestnik spółki jawnej, niebędący jej założycielem, odpowiada na równi z innymi uczestnikami za zobowiązania powstałe przed wejściem do spółki. Uczestnik, który odszedł ze spółki, odpowiada za zobowiązania spółki powstałe przed jej przejściem na równe prawa z pozostałymi uczestnikami w ciągu dwóch lat od dnia zatwierdzenia sprawozdania z działalności spółki do rok, w którym odszedł ze spółki.

Partnerstwo wiary. Jest to spółka osobowa, w której obok uczestników prowadzących działalność gospodarczą w imieniu spółki i ponoszących odpowiedzialność za stan spółki swoim majątkiem, są współuczestnicy (command dealers), którzy ponoszą ryzyko strat w granicach ich wkładów i nie biorą udziału w realizacji działalności przedsiębiorczej przez spółkę.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jest to spółka założona przez jedną lub więcej osób, której kapitał zakładowy dzieli się na udziały określonych dokumenty założycielskie rozmiary. Członkowie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości swoich wkładów.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością. Specyfiką takiego towarzystwa jest to, że jego uczestnicy ponoszą subsydiarną odpowiedzialność za zobowiązania towarzystwa w tej samej wielokrotności dla wszystkich do wartości ich wkładów. Wszystkie inne przepisy Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej dotyczące spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mogą mieć zastosowanie do spółki z dodatkową odpowiedzialnością.

Spółka Akcyjna. Jest uznawany za spółkę, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji. Członkowie spółki nie ponoszą odpowiedzialności za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości ich udziałów. Spółka akcyjna, której członkowie mogą swobodnie sprzedawać swoje udziały bez zgody innych akcjonariuszy, jest uznawana za otwartą spółkę akcyjną. Takie towarzystwo ma prawo przeprowadzić otwartą subskrypcję wyemitowanych przez siebie akcji oraz ich nieodpłatną sprzedaż na warunkach określonych przepisami prawa. Za zamkniętą spółkę akcyjną uznaje się spółkę akcyjną, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób. Spółka taka nie jest uprawniona do przeprowadzenia subskrypcji otwartej na wyemitowane przez nią akcje.

Cechy funkcjonowania spółek akcyjnych są następujące:

Oni używają skuteczna metoda mobilizacja środków finansowych;

Rozproszenie ryzyka, ponieważ każdy akcjonariusz ponosi ryzyko utraty tylko pieniędzy, które wydał na zakup akcji;

Udział akcjonariuszy w zarządzaniu spółką;

Prawo akcjonariuszy do otrzymania dochodu (dywidendy);

Dodatkowe możliwości zachęt dla pracowników.

Spółdzielnie produkcyjne. Jest to dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej opartej na ich osobistej pracy lub innym udziale oraz konsolidacji udziałów majątkowych przez jego członków (uczestników). Członkowie spółdzielni produkcyjnej ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za jej zobowiązania. Zysk spółdzielni rozdziela się między jej członków zgodnie z ich udziałem w pracy. Majątek pozostały po likwidacji spółdzielni i zaspokojeniu roszczeń jej wierzycieli rozdziela się w ten sam sposób.

Jednolite przedsiębiorstwa państwowe i komunalne. Unitarne przedsiębiorstwo to organizacja handlowa, która nie posiada prawa własności do nieruchomości przypisanej właścicielowi. Majątek przedsiębiorstwa unitarnego jest niepodzielny i nie podlega podziałowi przez wkłady (udziały, udziały). W tym między pracownikami przedsiębiorstwa. W formie unitarnych przedsiębiorstw tylko państwowe i przedsiębiorstwa komunalne.

Przedsiębiorstwa unitarne dzielą się na dwie kategorie:

Przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania gospodarczego;

Przedsiębiorstwa unitarne oparte na prawie zarządzania operacyjnego.

Prawo do zarządzania gospodarczego to prawo przedsiębiorstwa do posiadania, używania i rozporządzania majątkiem właściciela w granicach określonych ustawą lub w inny sposób. akty prawne.

Prawo zarządzania operacyjnego to prawo przedsiębiorstwa do posiadania, używania i rozporządzania przydzielonym mu mieniem właściciela w granicach określonych przez prawo, zgodnie z celami jego działalności, zadaniami właściciela i przeznaczeniem nieruchomości.

Prawo do zarządzania gospodarczego jest szersze niż prawo do zarządzania operacyjnego, tj. przedsiębiorstwo działające w oparciu o prawo do zarządzania gospodarczego ma większą samodzielność w zarządzaniu. Przedsiębiorstwa mogą tworzyć różne stowarzyszenia.

1.3 Cechy organizacji finansów różnychformy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw,

Zapisane w dokumentach założycielskich formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw muszą w pełni odpowiadać wymogom aktów ustawodawczych. Rozważ cechy organizacji finansów w przedsiębiorstwach różnych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw.

Partnerstwa biznesowe. Należą do nich spółki jawne i komandytowe lub spółki komandytowe.

Spółki gospodarcze obejmują spółki akcyjne i spółki z ograniczoną lub dodatkową odpowiedzialnością, tworzenie kapitału docelowego tych organizacji handlowych odbywa się kosztem wkładów uczestników lub założycieli, z których każdy ma określony udział.

Spółka jawna działa na podstawie umowy pomiędzy indywidualnymi przedsiębiorcami i/lub organizacjami handlowymi. Cechą szczególną umowy jest uznanie solidarnej odpowiedzialności subsydiarnej za zobowiązania do całego majątku należącego do wspólników spółki, niezależnie od wkładu w kapitał zakładowy.

Spółka komandytowa lub komandytowa powstaje również na podstawie umowy pomiędzy indywidualnymi przedsiębiorcami i/lub organizacjami handlowymi. Może obejmować jednego lub więcej uczestników zaangażowanych w działalność przedsiębiorczą w imieniu spółki i odpowiedzialny za zobowiązania całym swoim majątkiem, będącymi komplementariuszami, a także uczestnikami ponoszącymi odpowiedzialność w granicach wniesionych składek, będącymi komandytariuszami lub wnoszącymi wkład.

Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością to stowarzyszenia osób prawnych i osób fizycznych prowadzące wspólną działalność gospodarczą. Własność LLC składa się z wkładów członków, otrzymanych dochodów i innych legalnych źródeł. Jeżeli uczestnicy spółki są osobami prawnymi, zachowują prawa osoby prawnej i pełną niezależność.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością – jej uczestnicy, w przypadku niewystarczalności majątku spółki, odpowiadają za zobowiązania wobec wierzycieli swoim majątkiem w tej samej wielokrotności dla wszystkich uczestników do wysokości wpłat na kapitał zakładowy, czyli ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania swoim majątkiem.

Otwarte i zamknięte spółki akcyjne. Najbardziej złożona forma organizacyjno-prawna organizacji gospodarczych. Z reguły JSC zrzesza szeroką gamę podmiotów prawnych i osób fizycznych. Własność JSC powstaje poprzez sprzedaż akcji w formie otwartej lub zamkniętej subskrypcji, otrzymanych dochodów i innych źródeł.

Zamknięte spółka akcyjna Stosunkowo mniej pod względem składu uczestników, wielkości kapitału docelowego, ma ograniczenia w procedurze organizacji procesu emisji. Zapis na akcje jest tylko zamknięty, co oznacza pewien, ograniczony krąg akcjonariuszy.

Spółdzielnie produkcyjne. Jest to dobrowolne zrzeszenie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej działalności przedsiębiorczej poprzez łączenie udziałów majątkowych, a także przy osobistym udziale pracy członków spółdzielni. Majątek spółdzielni produkcyjnej tworzą składki udziałowe jej członków, uzyskiwane dochody i inne źródła.

Jednostkowe przedsiębiorstwo Cechą charakterystyczną UP jest brak własności przypisanego mu majątku.

Organizacje non-profit obejmują spółdzielnie konsumenckie, organizacje i stowarzyszenia publiczne i wyznaniowe, różne fundacje, instytucje, a także stowarzyszenia osób prawnych. Organizacje non-profit mają znaczne różnice, ale są one zjednoczone zgodnie z zasadą głównego celu działalności, który nie jest związany z wydobyciem zysku.

2 . Analiza form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw

2.1 Formy organizacyjno-prawne organizacji non-profit i ich cechy

Organizacje non-profit mogą być tworzone w dowolnej formie przewidzianej przez prawo. Obecne prawodawstwo przewiduje tworzenie następujących rodzajów organizacji non-profit:

1) Spółdzielnia Konsumentów

Spółdzielnia Spożywców to dobrowolne zrzeszenie się obywateli i osób prawnych na podstawie członkostwa w celu zaspokojenia materialnych i innych potrzeb uczestników, realizowane poprzez łączenie udziałów majątkowych przez jej członków. Udziałowcami spółdzielni konsumenckich mogą być obywatele, którzy ukończyli 16 rok życia oraz osoby prawne.

Rejestracja państwowa spółdzielni konsumenckich odbywa się zgodnie z Regulaminem procedury rejestracji państwowej podmiotów gospodarczych.

W spółdzielni konsumenckiej nie ma ograniczeń co do kręgu uczestników, chyba że wynika to bezpośrednio z odrębnej ustawy lub statutu danej spółdzielni. W związku z tym nie wyklucza to możliwości jednoczesnego uczestnictwa tego samego obywatela w kilku spółdzielniach, nawet jednorodnych.

Cechy statusu prawnego spółdzielni konsumenckich określają specjalne ustawy o niektórych rodzajach takich spółdzielni – o konsumenckich, mieszkaniowo-budowlanych, ogrodniczych i innych.

Spółdzielnie konsumenckie mają wiele charakterystycznych cech w porównaniu z innymi organizacjami non-profit. Tak więc charakterystyczną cechą tej formy organizacyjno-prawnej organizacji non-profit jest to, że spółdzielnia konsumencka jest tworzona i działa w celu zaspokojenia materialnych i innych potrzeb swoich członków. Prawo i statut spółdzielni konsumenckiej mogą przewidywać realizację niektórych rodzajów działalności gospodarczej. Dochód uzyskany z tej działalności może być rozdysponowany pomiędzy członków spółdzielni lub przeznaczony na inne potrzeby określone przez jej walne zgromadzenie. Z reguły działania innych organizacji non-profit mają na celu osiągnięcie dóbr publicznych.

Jedynym dokumentem założycielskim spółdzielni konsumenckiej jest jej statut, który zatwierdza naczelny organ – walne zgromadzenie członków spółdzielni. Statut spółdzielni konsumenckiej, w zależności od specyfiki działalności organizacji, musi spełniać wymagania prawne dotyczące dokumentów założycielskich tego rodzaju osoby prawnej. Nazwa spółdzielni konsumenckiej musi zawierać wskazanie głównego celu spółdzielni, a także słowo „spółdzielnia” lub słowa „społeczeństwo konsumenckie” lub „związek konsumencki”.

Natomiast użycie słów „społeczeństwo konsumenckie” i „związek stowarzyszeń konsumenckich” w nazwach spółdzielni konsumenckich działających na podstawie ustawy „O współpracy w rolnictwie”, a także innych wyspecjalizowanych spółdzielni konsumenckich, które nie są objęte ustawa „O współpracy konsumenckiej” jest niedozwolona.

Wśród cech majątkowych i prawnych spółdzielni konsumenckich znajduje się zasada konieczności posiadania w pełni opłaconego funduszu udziałowego, którego konkretna wielkość musi być określona przez odrębne ustawy dla każdego rodzaju spółdzielni z osobna. Jednocześnie, w przypadku braku działalności przedsiębiorczej i odpowiadającego jej dochodu, spółdzielnia konsumencka może pokryć swoje straty tylko kosztem dodatkowych składek uczestników. Obowiązek wnoszenia takich składek jest więc specjalnie przewidziany przez ustawowy obowiązek członka takiej spółdzielni. Jednocześnie stanowi gwarancję interesów majątkowych wierzycieli spółdzielni konsumenckiej. Brak takich gwarancji daje wierzycielom powód do podniesienia kwestii likwidacji spółdzielni.

Skład, wielkość i tryb wnoszenia wkładów udziałowych przez członków spółdzielni określa statut organizacji.

Co do zasady udział członków w działalności spółdzielni konsumenckiej ogranicza się do tego, ponieważ: prawo nie wymaga ich osobistego wkładu pracy we wspólną sprawę (wyjątek stanowią spółdzielnie rolnicze – osobisty udział członków w ich działalności gospodarczej jest obowiązkowy).

Majątek spółdzielni konsumenckiej należy do niego na podstawie prawa własności, a wspólnicy zachowują tylko prawo zobowiązania do tego majątku.

Spółdzielnia konsumencka odpowiada za swoje zobowiązania swoim majątkiem, nie odpowiada za zobowiązania wspólników.

Członkowie spółdzielni konsumenckiej ponoszą odpowiedzialność subsydiarną (tzn. odpowiedzialność powstaje tylko wtedy, gdy sam majątek spółdzielni nie wystarcza na zaspokojenie roszczeń wierzycieli) za jej zobowiązania w granicach wpłaconej części dopłaty każdego z członków spółdzielni. Dochód uzyskiwany przez spółdzielnię konsumencką z działalności gospodarczej prowadzonej przez spółdzielnię zgodnie z prawem i statutem jest dzielony między jej członków. Przy podziale dochodów spółdzielni konsumenckich pomiędzy jej udziałowców wysokość wpłat spółdzielczych nie powinna przekraczać 20% dochodów spółki.

Ponieważ spółdzielnia spożywców jest organizacją non-profit, na ogół jej działalność finansowana jest nie z uzyskanego zysku (choć nie wyklucza się tego źródła, jeśli zysk jest dodatkowym celem działalności spółdzielni), ale głównie z początkowego, bieżącego i dodatkowe udziały członków spółdzielni... Straty spółdzielni pokrywane są dodatkowymi składkami. Fakt występowania strat i ich wielkość ustala się podczas zatwierdzania rocznego bilansu. Co do zasady walne zgromadzenie członków, zatwierdzając saldo, decyduje o wysokości dopłat wnoszonych przez każdego z członków, o trybie i terminie ich wpłacania. W takim przypadku termin płatności dodatkowych składek nie powinien przekraczać trzech miesięcy. Tryb pokrywania strat towarzystwa konsumenckiego przez jego udziałowców jest koniecznie określony w statucie spółki. W przypadku braku możliwości pokrycia strat dopłatami, spółdzielnia może zostać zlikwidowana na podstawie postanowienia sądu.

Klauzula 1 art. 65 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej przewiduje obecnie możliwość upadłości spółdzielni konsumenckiej.

2. Organizacje publiczne i wyznaniowe

Organizacje publiczne i wyznaniowe jako dobrowolne stowarzyszenia obywateli w celu zaspokojenia potrzeb duchowych i innych niematerialnych są również osobami prawnymi - organizacjami non-profit. Dopiero w tym charakterze – jako uczestnicy stosunków majątkowych, cywilnych – uzyskują status prawny regulowany normami prawa cywilnego. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej nie reguluje innych cech ich statusu, w tym wewnętrznej organizacji i struktury zarządzania.

Co do zasady organizacje publiczne i wyznaniowe są wyłącznie zrzeszeniami obywateli.

Organizacje publiczne i wyznaniowe, będące organizacjami non-profit, mają prawo prowadzić działalność przedsiębiorczą tylko dla osiągnięcia celów, dla których zostały utworzone i odpowiadających tym celom. Członkowie tych organizacji nie zachowują żadnych praw do mienia przeniesionego na własność tych organizacji, co odróżnia te organizacje od zarówno komercyjnych, jak i innych organizacji non-profit. Uczestnicy nie odpowiadają za zobowiązania organizacji publicznych i wyznaniowych, w których uczestniczą jako ich członkowie, a organizacje te nie odpowiadają za zobowiązania swoich członków.

Działalność przedsiębiorcza tych organizacji może być prowadzona wyłącznie w granicach ustawowej zdolności prawnej i w formach przewidzianych prawem. I tak np. organizacja publiczna ma prawo do tworzenia własnych przedsiębiorstw, których działalność również nie może wykraczać poza ustawową zdolność prawną samej organizacji.

Dochód z działalności organizacji non-profit utworzonych przez organizacje publiczne i wyznaniowe nie może być dzielony między członków takich organizacji non-profit, lecz jest kierowany na potrzeby tych osób prawnych.

Związek wyznaniowy w Federacji Rosyjskiej jest dobrowolnym zrzeszeniem obywateli Federacji Rosyjskiej, innych osób, na stałe i na podstawy prawne zamieszkały na terytorium Federacji Rosyjskiej, utworzony w celu wspólnego wyznania i szerzenia wiary oraz posiadający cechy odpowiadające temu celowi:

Religia;

Odprawianie nabożeństw, innych obrzędów i ceremonii religijnych;

Nauczanie religii i katecheza ich wyznawców.

Związki wyznaniowe mogą być tworzone w formie grup wyznaniowych i organizacji wyznaniowych. Jednocześnie zabronione jest tworzenie związków wyznaniowych w organach. władza państwowa, inne agencje rządowe, instytucje rządowe oraz organy samorządu terytorialnego, jednostki wojskowe, organizacje państwowe i samorządowe. Prawo zabrania tworzenia i działania związków wyznaniowych, których cele i działania są sprzeczne z prawem.

Zgodnie z ustawą grupa wyznaniowa to dobrowolne stowarzyszenie obywateli utworzone w celu wspólnego wyznawania i szerzenia wiary, prowadzenia działalności bez rejestracji państwowej i uzyskania zdolności prawnej jako osoby prawnej. Pomieszczenia i mienie niezbędne do działalności grupy wyznaniowej są udostępniane na użytek grupy przez jej członków.

Obywatele, którzy utworzyli grupę wyznaniową z zamiarem dalszego przekształcenia jej w związek wyznaniowy, zawiadamiają organy samorządu terytorialnego o jej utworzeniu i rozpoczęciu działalności.

Grupy religijne mają prawo do sprawowania nabożeństw, innych obrzędów i ceremonii religijnych, a także do prowadzenia nauczania religii i nauki religii dla swoich wyznawców. Organizacje religijne mają prawo tworzyć instytucje edukacyjne zgodnie ze swoimi statutami i ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej. Na wniosek rodziców lub osób ich zastępujących, za zgodą dzieci uczących się w państwowych i gminnych placówkach oświatowych, administracja tych placówek, w porozumieniu z właściwym organem samorządu terytorialnego, zapewnia organizacji wyznaniowej możliwość nauczania dzieci o religii poza programem edukacyjnym.

Organizacja religijna zgodnie z ustawą jest dobrowolnym stowarzyszeniem obywateli Federacji Rosyjskiej, innych osób stale i legalnie przebywających na terytorium Federacji Rosyjskiej, utworzonym w celu wspólnego wyznania i szerzenia wiary i zarejestrowanym jako osoba prawna w sposób przewidziany w ustawie.

Organizacje wyznaniowe, w zależności od terytorialnego zasięgu ich działalności, dzielą się na lokalne i scentralizowane.

Miejscowa organizacja religijna to organizacja religijna składająca się z co najmniej dziesięciu członków, którzy ukończyli osiemnaście lat i zamieszkują na stałe w tej samej miejscowości lub w jednej osadzie miejskiej lub wiejskiej.

Scentralizowana organizacja religijna to organizacja wyznaniowa składająca się, zgodnie z jej statutem, z co najmniej trzech lokalnych związków wyznaniowych.

Scentralizowana organizacja wyznaniowa, której struktury działały legalnie na terytorium Federacji Rosyjskiej od co najmniej pięćdziesięciu lat w chwili złożenia przez nią wniosku do organu rejestracyjnego z wnioskiem o rejestrację państwową, ma prawo do korzystania z słowa „Rosja”, „rosyjski” i pochodne w ich nazwach od nich.

Za organizację religijną uznaje się również instytucję lub organizację utworzoną przez scentralizowaną organizację religijną zgodnie z jej statutem, mającą cel i cechy określone w art. 6 ust. 1 ustawy, w tym organ lub instytucję kierowniczą lub koordynującą, jako a także instytucja profesjonalnego nauczania religii.

Organy państwowe, rozpatrując sprawy mające wpływ na działalność związków wyznaniowych w społeczeństwie, uwzględniają terytorialny zasięg działania związku wyznaniowego i zapewniają właściwym związkom wyznaniowym możliwość uczestniczenia w rozpatrywaniu tych zagadnień.

Nazwa organizacji religijnej musi zawierać informacje o jej religii. Organizacja religijna jest zobowiązana do podania swojej pełnej nazwy podczas prowadzenia działalności.

Organizacja religijna jest zobowiązana do corocznego informowania organu, który ją zarejestrował, o kontynuacji jej działalności, wskazując informacje zawarte w ujednoliconym państwowym rejestrze osób prawnych.

Podane informacje o lokalnych związkach wyznaniowych mogą być przekazane organowi rejestrującemu przez odpowiednią scentralizowaną organizację wyznaniową.

Niedostarczenie wskazanych informacji w ciągu trzech lat jest podstawą do wystąpienia przez organ rejestrowy do sądu z wnioskiem o uznanie związku wyznaniowego za rozwiązany.

Zgodnie z ustawą założycielami lokalnej organizacji wyznaniowej może być co najmniej dziesięciu obywateli Federacji Rosyjskiej zrzeszonych w grupie wyznaniowej, która posiada potwierdzenie istnienia na tym terytorium od co najmniej piętnastu lat, wydane przez władze lokalne lub potwierdzenie wejścia do struktury scentralizowanej organizacji wyznaniowej tego samego wyznania, wydane przez tę organizację. Scentralizowane związki wyznaniowe powstają, gdy istnieją co najmniej trzy lokalne związki wyznaniowe tego samego wyznania, zgodnie z własnym regulaminem związków wyznaniowych, o ile przepisy te nie są sprzeczne z prawem.

Organizacja wyznaniowa działa na podstawie statutu zatwierdzonego przez jej założycieli lub scentralizowaną organizację wyznaniową i musi spełniać wymogi ustawodawstwa cywilnego Federacji Rosyjskiej.

Statut organizacji wyznaniowej określa:

Nazwa, lokalizacja, typ organizacji religijnej, religia oraz, jeśli należy do istniejącej scentralizowanej organizacji religijnej, jej nazwa;

Cele, zadania i główne formy działalności;

Procedura tworzenia i zakończenia działalności;

Struktura organizacji, jej organy zarządzające, tryb ich tworzenia i kompetencje;

Źródła edukacji Pieniądze i inny majątek organizacji;

Procedura dokonywania zmian i uzupełnień w statucie;

Procedura rozporządzania majątkiem w przypadku zakończenia działalności;

Inne informacje związane ze specyfiką działalności tej organizacji religijnej.

Stowarzyszenie publiczne jest dobrowolną, samorządną formacją non-profit, utworzoną z woli obywateli zjednoczonych na podstawie wspólnoty interesów określonej w statucie stowarzyszenia publicznego.

Działalność stowarzyszeń publicznych powinna opierać się na zasadach równości, samorządności i legalności. Stowarzyszenia społeczne mają swobodę określania swojej wewnętrznej struktury, celów, form i metod działania.

Stowarzyszenia publiczne są tworzone w celu wdrażania i ochrony praw i wolności obywatelskich, politycznych, gospodarczych, społecznych i kulturalnych; rozwój aktywności i samodzielności obywateli, ich udział w zarządzaniu sprawami państwowymi i publicznymi; zaspokojenie zainteresowań zawodowych i amatorskich; rozwój twórczości naukowej, technicznej i artystycznej; ochrona zdrowia publicznego, udział w działalności charytatywnej; prowadzenie prac kulturalno-oświatowych, kultury fizycznej oraz prozdrowotnej i sportowej; ochrona przyrody; rozszerzenie stosunki międzynarodowe; prowadzenie innych czynności nie zabronionych przez prawo.

Stowarzyszenia społeczne powstają z inicjatywy co najmniej dziesięciu obywateli.

Poza partiami politycznymi i związkami zawodowymi stowarzyszenia publiczne mogą być również tworzone przez inne stowarzyszenia publiczne.

W procesie tworzenia stowarzyszenia publicznego zwoływany jest zjazd założycielski (konferencja) lub walne zgromadzenie, na którym uchwalany jest statut stowarzyszenia publicznego (statut, inny akt zasadniczy) i tworzone są organy zarządzające.

Stowarzyszenia publiczne, w sposób przewidziany prawem, prowadzą działalność produkcyjną i gospodarczą oraz tworzą przedsiębiorstwa i organizacje samopomocowe, które mają prawo osobowości prawnej wyłącznie w celu realizacji swoich zadań statutowych.

Dochody z działalności produkcyjnej i gospodarczej stowarzyszeń publicznych nie mogą być redystrybuowane między członków tych stowarzyszeń i służą wyłącznie realizacji zadań statutowych, stowarzyszenia publiczne mogą przeznaczyć swoje fundusze na cele charytatywne, nawet jeśli nie jest to określone w ich statutach.

Stowarzyszenia publiczne, w zależności od celów ich działalności, obecności (nieobecności) członków, trybu zarządzania majątkiem, mogą być tworzone w jednej z form organizacyjno-prawnych przewidzianych prawem:

1) organizacja publiczna;

2) ruch społeczny;

3) fundusz publiczny;

4) instytucja publiczna;

5) organ inicjatywy publicznej.

Organizacja publiczna to stowarzyszenie społeczne oparte na członkostwie, powstałe na podstawie wspólnych działań na rzecz ochrony wspólnych interesów i realizacji celów statutowych zjednoczonych obywateli. Najwyższym organem organizacji publicznej jest kongres (konferencja) lub walne zgromadzenie. Stałym organem zarządzającym organizacji publicznej jest wybierany ciało kolegialne, odpowiedzialny przed kongresem (konferencją) lub walnym zgromadzeniem. W przypadku państwowej rejestracji organizacji publicznej jej stały organ zarządzający wykonuje prawa osoby prawnej w imieniu organizacji publicznej i wykonuje swoje obowiązki zgodnie ze statutem.

Ruch publiczny – masowe stowarzyszenie społeczne, składające się z członków i nie posiadające członkostwa, realizujące cele społeczne, polityczne i inne społecznie użyteczne, wspierane przez członków ruchu publicznego. Najwyższym organem ruchu społecznego jest kongres (konferencja) lub walne zgromadzenie. Organem stałym jest wybierany organ kolegialny, odpowiedzialny przed kongresem (konferencją) lub walnym zgromadzeniem.

Fundacja publiczna to jeden z rodzajów fundacji non-profit. Jest to stowarzyszenie publiczne niebędące członkiem, którego celem jest tworzenie majątku na podstawie dobrowolnych składek, innych dochodów nie zabronionych przez prawo oraz wykorzystanie tego majątku na cele pożytku publicznego. Założyciele i zarządcy nieruchomości nie są uprawnieni do korzystania z tego majątku we własnym interesie. Organ funduszu publicznego tworzą jego założyciele i (lub) uczestnicy albo na mocy decyzji założycieli funduszu publicznego, podjętej w formie rekomendacji lub nominacji imiennych, albo z wyboru przez uczestników kongresu (konferencji) ) lub walnego zgromadzenia.

Instytucja publiczna to niebędące członkiem stowarzyszenie publiczne, którego celem jest świadczenie określonego rodzaju usługi, odpowiadającej interesom jej uczestników i spełniającej cele statutowe instytucji. Zarządzaniem instytucją publiczną i jej majątkiem zajmują się osoby powołane przez założycieli (założyciel). Zgodnie z dokumentami założycielskimi w instytucji publicznej może zostać utworzony organ kolegialny. Organ ten może określać treść działalności instytucji publicznej, ma prawo głosu doradczego u założyciela, ale nie ma prawa do rozporządzania mieniem instytucji publicznej.

Organ inicjatywy publicznej to niebędące członkiem stowarzyszenie publiczne, którego celem jest wspólne rozwiązywanie różnych problemy społeczne wynikające z obywatelstwa miejsca zamieszkania, pracy, nauki, mające na celu zaspokojenie potrzeb nieograniczonej liczby osób, których interesy związane są z realizacją celów statutowych i realizacją programów organu inicjatywy publicznej w miejscu jego powstania . Organ inicjatywy społecznej powstaje z inicjatywy obywateli zainteresowanych rozwiązaniem tych problemów, a swoją działalność buduje w oparciu o samorząd zgodnie z przyjętym na zebraniu założycielskim statutem.

Polityczne stowarzyszenie publiczne to stowarzyszenie publiczne, w statucie którego jednym z głównych celów powinien być udział w życiu politycznym społeczeństwa poprzez wpływ na kształtowanie woli politycznej obywateli, udział w wyborach do władz państwowych i samorządu lokalnego -rząd.

Fundacja jest organizacją non-profit stworzoną przez założycieli dla określonych celów pożytku publicznego poprzez łączenie składek majątkowych.

Fundusze - względnie nowy rodzaj osoby prawne, które jednak zdążyły się dziś rozpowszechnić w Rosji.

W porównaniu z innymi niekomercyjnymi osobami prawnymi, fundacja posiada pewne cechy, np. brak członkostwa, zdolność osób prawnych do bycia założycielami fundacji, obowiązek publikowania sprawozdań z wykorzystania ich majątku itp.

Ze względu na to, że fundacje nie opierają się na członkostwie uczestników, ci ostatni nie tylko nie są zobligowani do uczestniczenia w działalności organizacji, ale także są pozbawieni możliwości bezpośredniego uczestniczenia w kierowaniu jej sprawami. Ponadto fundacja jest właścicielem majątku, do którego jej fundator (uczestnicy) nie mają żadnych praw. Biorąc pod uwagę te czynniki, całkiem rozsądne wydaje się, że wymagania ustawodawcy dotyczące powołania rady powierniczej nadzorującej działalność fundacji i jej urzędnicy oraz zobowiązanie fundacji do publicznego prowadzenia jej spraw majątkowych.

Obywatele i osoby prawne mają prawo do założenia fundacji. Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej nie ustanawia żadnych szczególnych wymagań co do składu podmiotowego uczestników funduszu. Jednak przepisy regulujące działalność niektórych rodzajów funduszy przewidują pewne ograniczenia. Założycielami funduszu publicznego mogą być zatem obywatele, a także osoby prawne utworzone wyłącznie w formie stowarzyszeń publicznych. Ustawodawstwo wprost stanowi, że organy państwowe i organy samorządu terytorialnego nie mogą być fundatorami, członkami i uczestnikami środków publicznych. Zabroniony jest udział w fundacjach charytatywnych władz państwowych i organów samorządu terytorialnego, państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych, instytucji państwowych i komunalnych.

Fundacja posiada szczególną zdolność prawną i prowadzi działalność zgodnie z celami utworzenia, zapisanymi w statucie. Tym samym możliwe formy działalności przedsiębiorczej funduszu są ograniczone. Innymi słowy, szczególna zdolność prawna fundacji ma dwa przejawy: po pierwsze, ma ona prawo do wykonywania tylko tego działalności komercyjne, co odpowiada celom jego powstania, odzwierciedlonym w jego statucie, inne działania będą uznawane za nieustawowe; po drugie, fundacja ma prawo prowadzić tylko te rodzaje działalności przedsiębiorczej, które nie są sprzeczne z celami jej utworzenia, zapisanymi w statucie.

W porównaniu z innymi organizacjami non-profit fundacja nie ma prawa uczestniczyć w spółkach komandytowych jako wpłacający. W przypadku fundacji charytatywnych nie wolno im uczestniczyć w stowarzyszeniach gospodarczych wspólnie z innymi osobami.

Fundacja jest właścicielem swojego majątku, a jej fundatorzy (uczestnicy) nie ponoszą odpowiedzialności za jej długi. Majątek fundacji pozostały po jej likwidacji i rozliczeniach z wierzycielami nie podlega podziałowi między fundatorów.

Działalność charytatywna lub inna społecznie użyteczna fundacji wymaga stałych kosztów materialnych, których nie można pokryć w przypadku braku składek członkowskich, gdyż struktura fundacji nie przewiduje członkostwa. W tym zakresie prawo zezwala fundacjom na udział w działalności przedsiębiorczej, zarówno bezpośrednio, jak i poprzez utworzone w tym celu spółki gospodarcze.

Zmiany w statucie fundacji, a także jej likwidacja, co do zasady, możliwe są jedynie na drodze sądowej. Jednocześnie ustawodawca przewiduje następujące podstawy likwidacji funduszu:

1) jeżeli majątek fundacji nie wystarcza do realizacji jej celów, a prawdopodobieństwo uzyskania niezbędnego majątku jest nierealne;

2) jeżeli nie można osiągnąć celów fundacji i nie można dokonać niezbędnych zmian w celach fundacji;

3) w przypadku odstąpienia funduszu w swojej działalności od celów przewidzianych w statucie;

Likwidacja fundacji jest możliwa także w innych przypadkach przewidzianych prawem.

4. Instytucje

Instytucja to organizacja powołana przez właściciela do pełnienia funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych funkcji o charakterze niekomercyjnym i finansowana przez niego w całości lub w części. Instytucja odpowiada za swoje zobowiązania środkami, którymi dysponuje. Jeżeli są one niewystarczające, właściciel danego majątku ponosi odpowiedzialność pomocniczą za swoje zobowiązania.

Instytucje są tworzone dla niektórych niekomercyjnych działań przez właściciela nieruchomości. Właściciel może być legalny i osoby fizyczne, stan, gminy. Instytucję może utworzyć wspólnie kilku właścicieli.

Dokumentem założycielskim instytucji, co do zasady, jest statut zatwierdzony przez właściciela (w przypadku współzałożycieli - przez wszystkich właścicieli). W przypadkach, gdy planowane jest utworzenie kilku instytucji pełniących jednorodne funkcje, istnieje możliwość zatwierdzenia wzorcowego statutu.

Instytucja będąca jedną z odmian organizacji non-profit, posiada przydzielone jej mienie na podstawie prawa do zarządzania operacyjnego, tj. użytkuje i pozbywa się go tylko w zakresie dozwolonym przez właściciela. Mienie, które instytucja zbyła bez zgody właściciela, jest przez niego przedmiotem roszczenia z cudzego nielegalnego posiadania.

W przypadku niewystarczających środków instytucji na rozliczenia z wierzycielami właściciel ponosi subsydiarną odpowiedzialność za długi utworzonej przez siebie instytucji.

Właściciel może nadać instytucji prawo do prowadzenia działalności zarobkowej, przewidując to w statucie (rozporządzenie). Takie dochody i mienie nabyte na ich koszt są rejestrowane w niezależnym bilansie i wprowadzane do zarządzania gospodarczego instytucji.

5. Stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki)

W celu koordynowania swojej działalności gospodarczej, a także reprezentowania i ochrony wspólnych interesów majątkowych, organizacje gospodarcze mogą, w drodze porozumienia między sobą, tworzyć stowarzyszenia w formie stowarzyszeń lub związków, które są organizacjami niekomercyjnymi. Jeżeli decyzją uczestników stowarzyszeniu (związkowi) zostanie powierzone prowadzenie działalności gospodarczej, to stowarzyszenie (związek) przekształca się w spółkę gospodarczą lub spółkę osobową albo może utworzyć spółkę gospodarczą w celu prowadzenia działalności gospodarczej lub udziału w takiej firmie.

Organizacje publiczne i inne organizacje non-profit, w tym instytucje, mogą dobrowolnie zrzeszać się w stowarzyszenia (związki) tych organizacji. Stowarzyszenie (związek) organizacji non-profit jest organizacją non-profit.

Członkowie stowarzyszenia (związku) zachowują niezależność i prawa osoby prawnej. Stowarzyszenie (związek) nie odpowiada za zobowiązania swoich członków. Członkowie stowarzyszenia (związku) ponoszą odpowiedzialność pomocniczą za swoje zobowiązania w wysokości iw sposób określony w dokumentach założycielskich stowarzyszenia.

Stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia lub związki) zgodnie z prawem mogą być tworzone wyłącznie przez komercyjne lub tylko przez niekomercyjne osoby prawne. Jednoczesny udział w łączeniu się organizacji komercyjnych i niekomercyjnych jest niedozwolony.

Stowarzyszenie (związek) komercyjnych osób prawnych ma na celu koordynację ich działalności gospodarczej, reprezentację i ochronę wspólnych interesów majątkowych. Wykluczona jest możliwość bezpośredniej realizacji poprzez połączenie działań w innych obszarach, w tym przedsiębiorczości. Tym samym zdolność prawna zrzeszenia organizacji komercyjnych jest ograniczona w porównaniu z innymi organizacjami non-profit, które samodzielnie określają kierunki swojej działalności i mają prawo wykonywania pewne rodzaje działalność przedsiębiorcza.

Aby móc prowadzić działalność gospodarczą, stowarzyszenie musi zostać przekształcone w spółkę gospodarczą lub spółkę osobową zgodnie z ustalonymi zasadami.

Osoby prawne zrzeszone w stowarzyszeniu (związku) zachowują swoją niezależność i status osoby prawnej. Ma takie same prawa jak przed przystąpieniem do stowarzyszenia (związku).

Stowarzyszenie (Związek) jest właścicielem majątku, który powstaje ze stałych i jednorazowych wpływów od uczestników, a także z innych dozwolonych prawem źródeł. Ta nieruchomość jest wykorzystywana przez stowarzyszenie zgodnie z jego szczególną zdolnością prawną. W przypadku likwidacji stowarzyszenia majątek pozostały po zaspokojeniu roszczeń wierzycieli nie jest rozdzielany między uczestników, lecz przeznaczony jest na cele zbliżone do celów zlikwidowanego stowarzyszenia.

Stowarzyszenie (związek) nie odpowiada za zobowiązania swoich członków. Wręcz przeciwnie, członkowie stowarzyszenia (związku) odpowiadają za jego zobowiązania – ponoszą odpowiedzialność pomocniczą całym swoim majątkiem. Podstawy i granice odpowiedzialności członków są określone w dokumentach założycielskich stowarzyszenia.

6. Partnerstwo non-profit

8 grudnia 1995 r. Duma Państwowa przyjęła ustawę federalną „O organizacjach niekomercyjnych”.

Prawo daje zainteresowanym możliwość tworzenia organizacji non-profit w nieprzewidzianych formach Kodeks Cywilny Federacja Rosyjska. Jedną z tych form jest partnerstwo non-profit.

Zgodnie z art. 8 ustawy „O organizacjach non-profit”, partnerstwo non-profit jest oparte na członkostwie organizacja non-profit utworzone przez obywateli i (lub) osoby prawne w celu pomocy swoim członkom w realizacji działań mających na celu osiągnięcie celów społecznych, charytatywnych, kulturalnych, edukacyjnych, naukowych i zarządczych, w celu ochrony zdrowia obywateli, rozwoju Kultura fizyczna i sportu, zaspokajania duchowych i innych niematerialnych potrzeb obywateli, ochrony praw i słusznych interesów obywateli i organizacji, rozwiązywania sporów i konfliktów, świadczenia pomocy prawnej, a także w innych celach służących osiągnięciu dóbr publicznych.

Majątek przekazany spółce nienastawionej na zysk przez jej członków stanowi jej własność. Członkowie partnerstwo non-profit nie ponosi odpowiedzialności za swoje zobowiązania, a spółka non-profit nie odpowiada za zobowiązania swoich członków.

Spółka niekomercyjna ma prawo do prowadzenia działalności przedsiębiorczej odpowiadającej celom, dla których realizacji została utworzona.

Spółka nienastawiona na zysk oznacza osoby prawne, w stosunku do których ich członkowie mają prawa zobowiązań. Członkowie spółki cywilnej non-profit mają prawo do:

Uczestniczyć w zarządzaniu sprawami spółki non-profit;

Otrzymuj informacje o działalności spółki niekomercyjnej zgodnie z procedurą ustaloną w dokumentach założycielskich;

Zostaw partnerstwo non-profit według własnego uznania;

O ile prawo federalne lub dokumenty założycielskie niekomercyjnej spółki osobowej nie stanowią inaczej, po wyjściu ze spółki niekomercyjnej otrzymanie części jej majątku lub wartości tej nieruchomości w ramach wartości majątku przekazanego przez członków niekomercyjnej spółki osobowej. spółka handlowa na swoją własność, z wyjątkiem składek członkowskich, w trybie przewidzianym w dokumentach założycielskich spółki niekomercyjnej;

Odebrać, w przypadku likwidacji spółki niekomercyjnej, część jej majątku pozostałego po rozliczeniach z wierzycielami lub wartość tego majątku w granicach wartości majątku przeniesionego przez wspólników spółki niekomercyjnej na jej własność, chyba że inaczej przewidziane przez prawo federalne lub dokumenty założycielskie spółki niekomercyjnej.

Członek spółki niekomercyjnej może być z niej wydalony decyzją pozostałych członków w przypadkach iw trybie przewidzianym w dokumentach założycielskich spółki niekomercyjnej.

Wyłączonemu z niej członkowi spółki cywilnej niedochodowej przysługuje część majątku spółki niedochodowej lub wartość tego majątku.

Członkom spółki cywilnej mogą przysługiwać także inne prawa przewidziane w jej dokumentach założycielskich i niesprzeczne z prawem.

7. Autonomiczna organizacja non-profit

Zgodnie z ustawą, niezależną organizację non-profit uznaje się za organizację non-profit bez członkostwa, utworzoną przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych składek majątkowych w celu świadczenia usług w zakresie edukacji, opieka zdrowotna, kultura, nauka, prawo, kultura fizyczna i sport oraz inne usługi...

Autonomiczna organizacja non-profit odnosi się do osób prawnych, w stosunku do których ich założyciele (członkowie) nie mają praw własności. Wcześniej ustawodawstwo cywilne odnosiło się do takich organizacji jak organizacje publiczne i wyznaniowe (stowarzyszenia), fundacje charytatywne i inne, stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki).

Samodzielna organizacja non-profit ma prawo do prowadzenia działalności przedsiębiorczej odpowiadającej celom, dla których realizacji została utworzona wspomniana organizacja.

Nadzór nad działalnością niezależnej organizacji non-profit sprawują jej założyciele w sposób określony w jej dokumentach założycielskich.

Założyciele autonomicznej organizacji non-profit mogą korzystać z jej usług tylko na równych warunkach z innymi osobami.

2.2 Organizacje komercyjne: cechy różnych form organizacyjno-prawnych

Podobne dokumenty

Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa, ich odmiany i cechy, cechy wyróżniające i kryteria doboru. Cechy form prawnych przedsiębiorstw komercyjnych i niekomercyjnych. Obliczanie rocznej pracochłonności pracy, fundusz płac.

praca semestralna, dodana 13.05.2009


Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw handlowych i niekomercyjnych. Spółdzielnie produkcyjne i konsumenckie. Organizacje publiczne i religijne. Praktyczne aspekty formy prawnej LLC „City Settlement Center”.

praca semestralna, dodano 1.12.2013 r.


Organizacje non-profit i komercyjne, przedsiębiorstwa unitarne: pojęcie, rodzaje, tryb tworzenia i cechy organizacji finansów. Główne kierunki doskonalenia podstawowych form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej.

praca semestralna, dodana 07.08.2014


Formy organizacyjno-ekonomiczne i prawne przedsiębiorstw, ich charakterystyka. Ewolucja form organizacyjnych, ekonomicznych i prawnych przedsiębiorstw w Rosji w okresie przejściowym. Analiza perspektywicznych form przedsiębiorczości na dużą skalę dla Federacji Rosyjskiej.

praca semestralna, dodana 11.05.2008


Rodzaje form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw. Tryb ich tworzenia, w szczególności finansowanie i tworzenie majątku. Status prawny spółdzielni konsumenckich. Znaki spółki akcyjnej. Mechanizm finansowy działalności przedsiębiorstw unitarnych.

praca semestralna, dodana 6.10.2014


Pojęcie formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od formy organizacyjno-prawnej. Partnerstwa biznesowe i firmy. Stowarzyszenia publiczne i wyznaniowe. Inne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej.

streszczenie, dodane 15.11.2010


Pojęcie, istota ekonomiczna i funkcje przedsiębiorstwa, jego główne cechy. Charakterystyka form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw komercyjnych i niekomercyjnych, ich zalety i wady. Wpływ wyboru formy przedsiębiorstwa na jego działalność.

praca semestralna dodana 19.03.2016


Teoretyczne podstawy przydziału kapitału ogólnego. Rodzaje własności. Partnerstwa biznesowe i firmy. Analiza organizacyjno-prawnych form własności przedsiębiorstw. Organizacje non-profit. Specyficzne struktury organizacyjne przedsiębiorstw.

praca semestralna, dodana 15.02.2009


Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych. Partnerstwa biznesowe i firmy. Spółdzielnie produkcyjne. Przedsiębiorstwa unitarne. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw niekomercyjnych. Stowarzyszenia osób prawnych.

praca semestralna dodana 19.05.2005


Pojęcie form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa w Federacji Rosyjskiej, problemy ich wyboru i funkcjonowania. Obliczanie pracochłonności programu produkcyjnego, amortyzacji, kosztów produkcji, ceny sprzedaży oraz próg rentowności organizacji.

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy korzystający z bazy wiedzy w swoich studiach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni.

Opublikowano na http://www.allbest.ru/

Wstęp

Rozdział 1. Formy organizacyjno-prawne organizacji”

Rozdział 2. Analiza bilansu spółki OJSC „Magnit”

2.1 ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa OJSC "Magnit"

Wstęp

Temat pracy kursu to „Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw i ich charakterystyka”. Tematyka zajęć jest istotna, ponieważ współczesna gospodarka Federacji Rosyjskiej opiera się na różnych formach własności i obejmuje funkcjonowanie przedsiębiorstw o ​​różnych formach organizacyjno-prawnych. Podmioty gospodarcze (organizacje, przedsiębiorstwa, gospodarstwa domowe).

Cele zajęć:

Rozważ pojęcie i istotę form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa;

Ocena efektywności form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw;

Przeanalizuj bilans na przykładzie firmy OJSC „Magnit”.

Praca na kursie składa się ze wstępu, dwóch głównych części, zakończenia oraz wykazu wykorzystanej literatury.

Wstęp określa trafność, cele badawcze, buduje strukturę pracy kursu.

Rozdział pierwszy zawiera koncepcję i podstawowe cechy przedsiębiorstwa. W rozdziale tym omówiono także rolę i strukturę przedsiębiorstwa, formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw.

W drugim rozdziale omówiono cechy organizacyjne i prawne na przykładzie przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”, a także analizę bilansu przedsiębiorstwa.

Rozdział 1. Forma organizacyjno-prawna organizacji”

legalna równowaga handlowa

1.1 Pojęcie, znaki i zasady organizacji przedsiębiorstwa

Przedsiębiorstwa mogą być tworzone w różnych formach organizacyjno-prawnych, co reguluje Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej.

Forma organizacyjno-prawna to prawnie egzekwowalna forma własności, sposób tworzenia kapitału przedsiębiorstwa, dystrybucji wyników i odpowiedzialności za jego działalność.

Decydując o wyborze formy organizacyjno-prawnej, przedsiębiorca określa wymagany poziom i zakres ewentualnych praw i obowiązków, który zależy od profilu i treści przyszłej działalności, możliwego kręgu wspólników, obowiązującego w kraju ustawodawstwa.

Forma prawna przedsiębiorstwa to zbiór norm prawnych i ekonomicznych, które określają charakter, warunki i sposoby kształtowania stosunków prawno-ekonomicznych między pracownikami a właścicielem przedsiębiorstwa, między przedsiębiorstwem a innymi podmiotami gospodarczymi w stosunku do niego zewnętrznymi a organami rządowymi . Te normy prawne regulują stosunki wewnętrzne i zewnętrzne, porządek organizacji i działania przedsiębiorstw.

Obecność organizacyjno-prawnych form zarządzania, jak pokazano światowa praktyka, jest najważniejszym warunkiem skutecznego funkcjonowania gospodarki rynkowej w każdym państwie, w tym w Rosji.

Przedsiębiorstwo jest samodzielnym podmiotem gospodarczym na prawach osoby prawnej, który w oparciu o korzystanie z majątku przez kolektyw pracowniczy wytwarza i sprzedaje produkty, wykonuje pracę i świadczy usługi.

Głównym zadaniem przedsiębiorstwa jest działalność gospodarcza mająca na celu osiągnięcie zysku odpowiadającego interesom społecznym i gospodarczym członków kolektywu pracowniczego oraz interesom właściciela majątku przedsiębiorstwa.

Główne cechy przedsiębiorstwa jako osoby prawnej to:

niezależność gospodarcza;

Jedność organizacyjna, odpowiednio sformalizowana i odzwierciedlona w dokumentach założycielskich;

Izolacja majątkowa (obecność oddzielnej nieruchomości wykorzystywanej do określonych celów);

Odpowiedzialność majątkowa za swoje działania i zobowiązania;

Samodzielna odpowiedzialność cywilna;

Własne nazwisko i działanie w obrocie cywilnym we własnym imieniu (we własnej osobie);

Dostępność niezależnego bilansu;

Obecność rachunku bieżącego, pieczęć.

W systemie gospodarki narodowej przedsiębiorstwo jest głównym ogniwem, o czym decydują następujące okoliczności:

1. Przedsiębiorstwo wytwarza produkty, wykonuje pracę, usługi, które stanowią podstawę życia zarówno osoby, jak i społeczeństwa jako całości;

2. Przedsiębiorstwo działa jako główny podmiot stosunków przemysłowych, które rozwijają się w procesie produkcji i sprzedaży produktów między różnymi uczestnikami;

3. Przedsiębiorstwo ma charakter nie tylko ekonomiczny, ale także organizacja społeczna, ponieważ opiera się na osobie lub na zbiorze pracy;

4. Interesy społeczeństwa, właściciela, kolektywu i pracownika są splecione w przedsiębiorstwie, ich sprzeczności są rozwijane i rozwiązywane;

5. Przedsiębiorstwo, prowadząc działalność produkcyjną i gospodarczą, ma wpływ na: środowisko, określający stan sfery zamieszkiwania ludzi.

Podstawowe zasady organizacji przedsiębiorstwa to:

Izolacja organizacyjna i administracyjna;

niezależność finansowa i ekonomiczna;

Jedność przemysłowa i techniczna.

Izolacja organizacyjno-administracyjna oznacza, że ​​przedsiębiorstwo posiada odrębny majątek, jeden zespół, jedną administrację i ma prawo osoby prawnej.

Niezależność finansowa i ekonomiczna polega na tym, że firma organizuje swoją działalność w oparciu o samowystarczalność i posiada jedną, pełną formę rachunkowości i sprawozdawczości. Może dysponować pieniężnymi środkami materialnymi i finansowymi w celu zapewnienia pomyślnego funkcjonowania i rozwoju, posiada rachunek bankowy, na który wpływa wszystkie środki i za pośrednictwem którego dokonywane są wszelkie płatności przedsiębiorstwa, ma prawo do samodzielnego planowania swojej działalności, prowadzenia operacje handlu zagranicznego itp. itp.

Jednolitość przemysłową i techniczną zapewnia zespół środków produkcji (budynki, konstrukcje, maszyny, urządzenia itp.), zjednoczony w specjalne działy produkcyjne i części, technologicznie połączone w proces produkcji... Określa z góry jednolity system dokumentacji technicznej, ogólną politykę techniczną, jednolity system maszyn, obecność pionów ogólnych, pomocniczych i serwisowych.

1.2 Rola i struktura przedsiębiorstwa

Rola przedsiębiorstwa przejawia się w:

Na poziomie przedsiębiorstwa rozwiązywane są główne problemy ekonomiczne społeczeństwa (co produkować, jak produkować, dla kogo produkować);

Zależy od wyników przedsiębiorstwa sytuacja ekonomiczna w całym kraju;

Firma tworzy miejsca pracy, zapewniając zatrudnienie dla ludności;

Jakość produktów, towarów, usług zaspokajających potrzeby ludności zależy od działalności przedsiębiorstwa;

Przedsiębiorstwo przez system podatkowy formularze budżetów różne poziomy i fundusze pozabudżetowe;

Przedsiębiorstwo, prowadząc zagraniczną działalność gospodarczą, tworzy zasoby walutowe kraju;

Przedsiębiorstwo, wykorzystując uzyskany zysk netto, zapewnia społeczny rozwój kolektywu pracy.

Firma jest klasyfikowana według branży (rodzaje działalności), form organizacyjno-prawnych, wielkości. Wyrazem podziału przedsiębiorstw w sferze produkcji i obrotu towarowego według wielkości na duże, średnie i małe jest liczba zatrudnionych.

Funkcje przedsiębiorstwa zależą od profilu działalności (produkcja wyrobów, wykonywanie pracy, sprzedaż towarów, świadczenie usług itp.) i są określane w zależności od branży, wielkości i formy własności. Zgodnie z pełnionymi funkcjami przedsiębiorstwa ze względu na cel gospodarczy można podzielić na dwa bloki:

Prowadzenie produkcji wyrobów;

Świadczenie usług.

Aby pełnić swoje funkcje, przedsiębiorstwo rozwiązuje szereg zadań (zakup sprzętu, surowców, pozyskiwanie siła robocza, organizacja procesu technologicznego i zarządzanie działaniami, analiza i planowanie itp.), które są zdeterminowane celami przedsiębiorstwa, wielkością kapitału, stanem środowiska wewnętrznego i zewnętrznego. Istotę przedsiębiorstwa charakteryzują aspekty prawne, ekonomiczne i sektorowe.

Z prawnego punktu widzenia przedsiębiorstwo jest osobą prawną. Osoba prawna to organizacja, która posiada, zarządza gospodarczo lub operacyjnie osobnym majątkiem i odpowiada za swoje zobowiązania wobec tego majątku, może we własnym imieniu nabywać i wykonywać majątkowe i osobiste prawa niemajątkowe, zaciągać zobowiązania, być powód i pozwany w sądzie, ma niezależny bilans lub szacunek (Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej, paragraf 1 artykuł 48).

Istota przedsiębiorstwa w aspekcie ekonomicznym charakteryzuje się całkowitą samodzielnością w wyborze rodzajów i przedmiotów działalności, zawieraniu umów itp.

Przedsiębiorstwo musi mieć materiał, siłę roboczą, zasoby finansowe wypełniać swoje funkcje i zadania. Wykorzystując te zasoby, przedsiębiorstwo podejmuje różne decyzje operacyjne. Stopień niezależności w podejmowaniu tych decyzji zależy od posiadanych przez nią praw w odniesieniu do własności. Przedsiębiorstwo ma pełną niezależność ekonomiczną, jeśli działa na własny koszt. Posiadając niezależność operacyjną i ekonomiczną przedsiębiorstwo prowadzi swoją działalność kosztem udziałowców, budżet federalny, władze samorządowe. Nieruchomość może należeć do spółki na zasadzie prawa własności (spółka jest właścicielem majątku i nim rozporządza); o prawie zarządzania gospodarczego (spółka posiada, używa i rozporządza przekazanym jej majątkiem w granicach określonych w art. 294, art. 295, 300 h. 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej); o prawie do zarządzania operacyjnego (przedsiębiorstwo korzysta i rozporządza powierzonym mu majątkiem tylko za zgodą właściciela zgodnie z art. 296-300 część 1 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Sektorowy aspekt działalności przedsiębiorstw ujawnia ich specyfikę. Przedsiębiorstwo w każdej branży ma inny cel, produkcję i struktura organizacyjna.

Struktura przedsiębiorstwa to skład i stosunek jego jednostek strukturalnych, alokowanych według kryteriów produkcji i procesy zarządzania... Rozróżnij strukturę organizacyjną produkcji i strukturę organizacyjną zarządzania. Struktura produkcyjna przedsiębiorstwa handlowego obejmuje działy, sekcje, magazyny itp. Struktura zarządzania obejmuje dział księgowości, dział planowania gospodarczego, dział finansowy, dział personalny, dział marketingu itp.

Struktura przedsiębiorstwa jest jednym z elementów jego otoczenia wewnętrznego. Poza strukturą środowisko wewnętrzne przedsiębiorstwa tworzą: działalność produkcyjna, zasoby, finanse, księgowość, zarządzanie, marketing, organizacja i technologia działalności produkcyjnej.

Działalność przedsiębiorstwa jest w dużej mierze zdeterminowana i otoczenie zewnętrzne, którą tworzą: dostawcy, konsumenci, akcjonariusze, wierzyciele, konkurenci, agencje rządowe, a także różne czynniki ekonomiczne, polityczne, prawne, społeczno-kulturowe, demokratyczne, technologiczne i inne.

1.3 Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych

Handlowy organizacje - organizacje, którego głównym celem jest wypracowanie zysku i jego dystrybucja wśród uczestników

Organizacje komercyjne:

1. Partnerstwo biznesowe:

Pełne partnerstwo

Spółka komandytowa

2. Firma biznesowa:

Otwarta Spółka Akcyjna (OJSC)

Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA)

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC)

Spółka zależna (DRL)

3. Spółdzielnia produkcyjna:

Artel rolniczy (kocholnictwo) SPK

Artel rybacki (spółdzielnia rolnicza) RPK

Gospodarstwo spółdzielcze (gospodarstwo spółdzielcze) SKH

4. Państwowe przedsiębiorstwa komunalne (jednostkowe):

Przedsiębiorstwo państwowe (skarbu) GKP

Przedsiębiorstwo komunalne

Spółki i spółki handlowe to organizacje handlowe z kapitałem (wspólnym) podzielonym na udziały (wkłady) założycieli (uczestników). Majątek takich spółek, zwoływany kosztem wkładów, wytworzony i nabyty w toku spółki, należy do nich z mocy prawa własności.

Partnerstwo biznesowe

Spółka jawna to dwuosobowa lub większa liczba osób, której uczestnicy (komplementariusze) zgodnie z zawartą między nimi umową prowadzą w imieniu spółki działalność gospodarczą.

Uczestnicy spółki jawnej ponoszą solidarną odpowiedzialność dodatkową (subsydiarną) swoim majątkiem za zobowiązania spółki. Oznacza to, że odpowiedzialność wszystkich uczestników jest proporcjonalna do wielkości ich wkładu. Tak więc, jeśli majątek spółki nie wystarcza na spłatę długów, wówczas wspólnicy ponoszą odpowiedzialność własnym majątkiem, proporcjonalnie do wkładów wniesionych do organizacji. Osoba może być członkiem tylko jednego pełnego partnerstwa. Liczba uczestników nie jest ograniczona. Spółka jawna jest tworzona i działa na podstawie statutu, który podpisują wszyscy jej uczestnicy. Jeżeli w wyniku strat poniesionych przez spółkę wartość jej aktywów netto stanie się mniejsza niż wysokość wniesionego przez nią kapitału, zysk uzyskany przez spółkę nie jest rozdzielany między wspólników, dopóki wartość aktywów netto nie przekroczy kwoty jej wniesiony kapitał.

Do czasu zarejestrowania spółki pełnej każdy uczestnik zobowiązany jest do wniesienia co najmniej połowy swojego wkładu do kapitału zakładowego spółki. Pozostała część musi zostać wniesiona przez uczestnika w terminie określonym w memorandum stowarzyszenia. W przypadku niewywiązania się z tego obowiązku, uczestnik zobowiązany jest do zapłaty spółce 10% rocznie z niewpłaconej części wkładu oraz zrekompensowania poniesionych strat, chyba że umowa stowarzyszeniowa stanowi inaczej.

Uwzględniając możliwość wystąpienia uczestnika z pełnej spółki osobowej, jest on zobowiązany do złożenia oświadczenia o odmowie udziału w spółce co najmniej na sześć miesięcy przed faktycznym wystąpieniem. Umowa pomiędzy uczestnikami spółki o zrzeczeniu się prawa do odstąpienia od spółki jest nieważna. Ponadto uczestnikowi, który odszedł ze spółki, wypłaca się wartość części majątku odpowiadającą jego udziałowi w wniesionym kapitale, a na podstawie umowy z nim możliwe jest wydanie majątku niepieniężnego. Jednocześnie wzrastają udziały pozostałych uczestników. Zgodnie z przepisami wspólnik spółki osobowej ma prawo przenieść swój udział lub jego część w kapitale zakładowym na innego wspólnika lub osobę trzecią, za zgodą wszystkich wspólników spółki.

Spółka jawna ulega likwidacji w przypadku, gdy pozostaje w niej jedyny uczestnik (z wyjątkiem zasad likwidacji osób prawnych zgodnie z Kodeksem cywilnym Federacji Rosyjskiej). Taki uczestnik ma prawo w ciągu sześciu miesięcy przekształcić taką spółkę w spółkę handlową w sposób przewidziany przez Kodeks.

Spółka komandytowa (spółka komandytowa) to spółka, w której obok wspólników, którzy w imieniu spółki prowadzą działalność gospodarczą i odpowiadają za zobowiązania spółki swoim majątkiem, występuje jeden lub więcej wspólników wnoszących wkład (komandytariusze), którzy ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wysokości swoich wkładów i nie biorą udziału w realizacji spółki lub działalności gospodarczej.

W spółce komandytowej wraz z komandytami tzw. komandytariusze biorą udział w tworzeniu wniesionego kapitału, tj. inwestorzy, którzy nie uczestniczą w działalności gospodarczej, ale uzyskują zysk i ponoszą ryzyko strat w granicach wniesionego wkładu. Taka forma pozwala pozyskać dodatkowy kapitał od osób zainteresowanych korzystne lokale ich wolne środki. Wkład może być wniesiony nie tylko gotówką, ale również w formie udostępnienia lokalu, pojazdów oraz w inny sposób. Forma ta poszerza bazę ekonomiczną spółki, pozwala gromadzić środki na główne działania biznesowe. Komplementariuszem może być tylko jedna osoba w spółce komandytowej. Uczestnik spółki jawnej nie może być wspólnikiem pełnoprawnym w spółce komandytowej. Powstaje i działa na podstawie statutu, który podpisują wszyscy komplementariusze.

Spółka komandytowa ulega likwidacji z chwilą przejścia w stan spoczynku wszystkich wpłacających, którzy w niej uczestniczyli. Jednakże komplementariusze mają prawo, zamiast likwidacji, przekształcić spółkę komandytową w spółkę jawną.

Społeczeństwo ekonomiczne:

Spółka akcyjna to spółka, której kapitał zakładowy dzieli się na określoną liczbę akcji; wspólnicy spółki akcyjnej (akcjonariusze) nie odpowiadają za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki w granicach wartości posiadanych udziałów.

Spółka akcyjna z punktu widzenia indywidualnego przedsiębiorcy jest optymalną formą organizacyjno-prawnej rejestracji działalności gospodarczej. Może być tworzony przez jedną osobę lub składać się z jednej osoby, jeżeli jeden wspólnik obejmie wszystkie akcje spółki.

Akcjonariusze mają prawo do udziału w dochodach spółki akcyjnej. Część zysku wypłacana właścicielowi akcji nazywana jest dywidendą. Część, która nie jest wypłacana w formie dywidendy, nazywana jest zyskiem zatrzymanym.

Zgodnie z prawem spółka akcyjna nie może mieć jako jedynego uczestnika jednoosobowej spółki gospodarczej.

Rodzaje spółek akcyjnych:

Otwarte (OJSC)

Zamknięte (JSC)

Otwarta Spółka Akcyjna (OJSC)

Otwarta spółka akcyjna to spółka akcyjna, której członkowie mogą swobodnie sprzedawać i kupować akcje spółki bez zgody innych wspólników. Może przeprowadzić otwartą subskrypcję na emitowane przez siebie akcje, którymi można swobodnie handlować na giełdzie. Oznacza to całkowitą otwartość społeczeństwa i staranną kontrolę nad jego działalnością, dlatego jest zobowiązane do corocznego publikowania ogólnych informacji:

Roczny raport;

Bilans;

Rachunek zysków i strat;

oraz corocznie angażować profesjonalnego audytora w celu sprawdzenia i weryfikacji rocznych sprawozdań finansowych.

Najwyższym organem zarządzającym w JSC jest walne zgromadzenie akcjonariuszy. Do kompetencji walnego zgromadzenia należy:

Zmiana statutu firmy

Zmiana wielkości kapitału docelowego

Zatwierdzanie rocznych raportów i bilansów, podział zysków i strat

Tworzenie organów wykonawczych i wcześniejsze wygaśnięcie ich kompetencji

Decyzja o reorganizacji lub likwidacji firmy

Wybór Komisji Rewizyjnej

Rozwiązywanie innych problemów

Jeżeli liczba akcjonariuszy przekracza 50, tworzy się Zarząd (Rada Nadzorcza). Jej kompetencje określa statut spółki akcyjnej.

Organ wykonawczy JSC może być kolegialny (zarząd, dyrekcja) i/lub jednoosobowy (dyrektor, dyrektor generalny). Prowadzi bieżące kierowanie działalnością spółki oraz składa sprawozdania Zarządowi i walnemu zgromadzeniu akcjonariuszy. JSC, podobnie jak JSC, to dość popularna forma przedsiębiorczości zarówno w Rosji, jak i na całym świecie. Z reguły otwarte spółki akcyjne to duże spółki.

Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA)

Zamknięta spółka akcyjna to spółka, której akcje są rozdzielane tylko pomiędzy jej założycieli (w ramach ustalonego kręgu osób), gdy nie stosuje się formy otwartego zapisu na akcje wyemitowane przez spółkę i nie można ich swobodnie sprzedawać i kupować na giełdzie.

Potencjalny nabywca nie może po prostu polecić swojemu brokerowi zakupu określonej liczby akcji. Początkowo akcje takiej spółki są dystrybuowane prywatnie, a akcjonariusze mogą nimi rozporządzać tylko za zgodą spółki. To ograniczenie w finansach jest głównym wyznacznikiem wielkości firm, które zazwyczaj są małe i średnie.

Liczba członków CJSC nie może przekroczyć 50 (jeśli ta liczba akcjonariuszy zostanie przekroczona, spółka musi zostać przekształcona w otwartą spółkę akcyjną poprzez ponowną rejestrację).

Zamknięta spółka akcyjna nie jest prawnie zobowiązana do ujawniania informacji o sobie w zakresie wymaganym przez OJSC; jednakże wymagane jest składanie rocznego raportu do Urzędu Rejestru Spółek, który jest dostępny dla każdego członka społeczeństwa do wglądu.

Obecnie większość małych i średnich przedsiębiorstw w Rosji to zamknięte spółki akcyjne, co sprawia, że ​​ta forma działalności jest najbardziej popularna.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)

Spółka założona przez jedną lub więcej osób, których kapitał zakładowy dzieli się na udziały, według założycieli dokumentu (statutu przedsiębiorstwa).Uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania i ponoszą ryzyko strat w wysokości ich składki.

W przeciwieństwie do państwowych i komunalnych przedsiębiorstw unitarnych, do których majątku ich założyciele mają prawa własnościowe lub inne prawa majątkowe, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (a także innego rodzaju spółki gospodarcze, spółki osobowe i spółdzielnie produkcyjne) charakteryzują się tym, że ich uczestnicy mają w stosunku do ich prawa do zobowiązań.

W prywatnej praktyce gospodarczej LLC jest najbardziej pożądaną formą organizacyjno-prawną wśród organizacji komercyjnych.

Jednocześnie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością charakteryzuje się tym, że dotychczasowe (operacyjne) zarządzanie w spółce (w odróżnieniu od spółek osobowych) zostaje przekazane organowi wykonawczemu, który jest powoływany przez założycieli albo spośród nich samych, albo spośród inne osoby. Uczestnicy spółki zachowują prawa do strategicznego zarządzania spółką, które wykonują poprzez odbywanie okresowych walnych zgromadzeń uczestników. W przeciwieństwie do spółek akcyjnych, kompetencje walnego zgromadzenia uczestników w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością można rozszerzyć według uznania samych uczestników; również poszczególnym uczestnikom mogą zostać przyznane dodatkowe prawa.

W przeciwieństwie do spółek akcyjnych zysk spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może być dzielony pomiędzy uczestników spółki nie tylko proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym spółki, ale również w inny sposób zgodnie ze statutem spółki (jeżeli Karta przewiduje inną procedurę).

W przeciwieństwie do uczestników spółki akcyjnej (wspólników), uczestnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością może nie tylko sprzedać (lub w inny sposób scedować) swój udział w kapitale zakładowym spółki, ale także opuścić spółkę, żądając zapłaty wartości część majątku odpowiadająca jego udziałowi w kapitale zakładowym spółki, jeżeli przewiduje to statut spółki. Uczestnikom spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, jak również samej spółce przysługuje prawo pierwokupu akcji jednego z uczestników, jeżeli zamierza on sprzedać swój udział osobom trzecim. Statut spółki może również przewidywać zakaz zbywania udziałów uczestników na osoby trzecie.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC)

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością to spółka założona przez jedną lub więcej osób; pod wieloma względami przypomina spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

Jej kapitał zakładowy jest podzielony na akcje zgodnie z określonymi dokumentami założycielskimi. Członkami tego społeczeństwa mogą być indywidualni obywatele, osoby prawne, obywatele i osoby prawne, a także (organizacje publiczne). Należy zauważyć, że organy państwowe, jak również organy samorządu terytorialnego nie mają prawa występowania w charakterze członków spółki, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.

To społeczeństwo może otworzyć jedna osoba, która jest jego jednorazowym uczestnikiem. Jako wkłady (akcje) uczestnicy mogą wnosić środki pieniężne, budynki, konstrukcje, maszyny, surowce, materiały, papiery wartościowe, a także własność intelektualną w postaci know-how (przepisu, pomysł techniczny, nowa technologia itp.) Wszelkie wkłady niepieniężne podlegają jednomyślnej akceptacji przez walne zgromadzenie założycieli firmy.

Jedyna różnica polega na tym, że ALC ma dodatkową odpowiedzialność pomocniczą za zobowiązania spółki. Odpowiedzialność ta nie dotyczy całego majątku uczestników, a jedynie jego części, która jest z góry określona w dokumentach założycielskich spółki.

Jeżeli jeden z uczestników zbankrutuje, jego dodatkowe zobowiązanie jest dzielone między pozostałych (proporcjonalnie lub w innej kolejności), dlatego łączna kwota dodatkowych gwarancji dla wierzycieli spółki pozostaje bez zmian.

Specyfika ALC polega na wyłącznej formie odpowiedzialności majątkowej uczestników za swoje długi.

Spółka zależna (DRL)

Za spółkę zależną i zależną można uznać każdą spółkę gospodarczą: spółkę akcyjną, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółkę z dodatkową odpowiedzialnością. Cecha charakterystyczna spółek zależnych i zależnych polega na tym, że spółka dominująca („matka”) nie tylko wpływa na ich podejmowanie decyzji, ale także ponosi odpowiedzialność za długi spółek zależnych.

Firma biznesowa jest uznawana za spółkę zależną, jeśli:

1. udział głównej spółki lub spółki osobowej przeważa w jej kapitale zakładowym;

2. istnieje między nimi porozumienie;

3. Spółka dominująca lub spółka osobowa może decydować o decyzjach podejmowanych przez tę spółkę.

Uznanie spółki za spółkę zależną miało określone konsekwencje dla spółki dominującej lub spółki osobowej: musiała ona odpowiadać przed wierzycielami za działania spółki zależnej. Zatem zawierając transakcję pod kierunkiem spółki dominującej (spółki), spółka dominująca i spółka zależna ponoszą odpowiedzialność solidarną. W przypadku upadłości spółki zależnej z winy spółki dominującej (spółki), ta ostatnia jest dotowana do długów spółki zależnej wobec jej wierzycieli, tj. tylko wtedy, gdy majątek spółki zależnej nie wystarcza na spłatę długów. W takim przypadku spółka zależna nie odpowiada za długi spółki dominującej (spółki). Jeżeli spółka zależna poniesie straty z winy spółki dominującej (spółki), ma prawo żądać odszkodowania od organizacji macierzystej, pod warunkiem udowodnienia jej winy w tych stratach.

Spółkę gospodarczą uznaje się za zależną, jeżeli druga (dominująca, uczestnicząca) spółka posiada więcej niż dwadzieścia procent udziałów z prawem głosu w spółce akcyjnej lub dwadzieścia procent kapitału zakładowego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Często spółki zależne wzajemnie uczestniczą w swoim kapitale. Takie stosunki nie powodują powstania solidarnej lub subsydiarnej odpowiedzialności za długi.

Spółdzielnia produkcyjna (artel)

Pewne miejsce w systemie organizacji handlowych zajmuje spółdzielnia produkcyjna (artel). Ta organizacyjno-prawna forma działalności to dobrowolne zrzeszanie się obywateli na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkcja, przetwórstwo, obrót produktami przemysłowymi, rolniczymi i innymi, wykonywanie pracy, handel itp.) na podstawie ich osobista praca i inny udział i konsolidacja przez jej członków (uczestników) wkładów majątkowych. Prawo i dokumenty założycielskie spółdzielni produkcyjnej mogą przewidywać udział osób prawnych w jej działalności. Spółdzielnia produkcyjna jest organizacją handlową.

Spółdzielnie takie ponoszą subsydiarną odpowiedzialność za zobowiązania spółdzielni (podobnie jak w spółkach handlowych) i prowadzą swoją działalność na podstawie statutu z utworzeniem organów (podobnie jak spółki gospodarcze). Ale w przeciwieństwie do tej ostatniej, zarządzanie spółdzielnią produkcyjną odbywa się na zasadzie „jedna osoba – jeden głos” i nie zależy od wielkości jej wkładu majątkowego.

Statut spółdzielni, oprócz ogólnie przyjętych informacji, musi zawierać warunki dotyczące wielkości wkładów udziałowych członków spółdzielni; w sprawie składu i trybu dokonywania akcji przez członków spółdzielni oraz ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku dokonania akcji; o charakterze i trybie partycypacji jej członków w działalności spółdzielni oraz ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku osobistego partycypacji pracy; w sprawie trybu podziału zysków i strat spółdzielni; o wielkości i warunkach odpowiedzialności subsydiarnej jej członków za długi spółdzielni; w sprawie składu i właściwości organów spółdzielni oraz trybu podejmowania przez nie decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje podejmowane są jednomyślnie lub większością kwalifikowaną.

Liczba członków spółdzielni nie może być mniejsza niż pięćdziesiąt.

V obce kraje te spółdzielnie nie rozwinęły się tak bardzo. Nie są nastawione na generowanie dochodów i zysków, ich celem jest pomoc członkom spółdzielni i potrzebującym.

Państwowe i komunalne przedsiębiorstwa państwowe

Jednostkowe przedsiębiorstwo państwowe i komunalne jest organizacją handlową, która nie posiada własności przypisanej jej przez właściciela nieruchomości. Majątek ten nie może być dystrybuowany poprzez depozyty, akcje, akcje, w tym wśród pracowników przedsiębiorstwa.

W formie unitarnej mogły powstawać tylko przedsiębiorstwa państwowe i komunalne. Majątek, do którego są one wniesione, jest odpowiednio własnością państwową lub komunalną i należy do przedsiębiorstw na podstawie prawa własności ekonomicznej lub zarządzania operacyjnego. Organem przedsiębiorstwa unitarnego jest kierownik powołany przez właściciela (lub organ przez niego upoważniony). Właściciel majątku przedsiębiorstwa na podstawie prawa do zarządu gospodarczego nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa. Podobnie przedsiębiorstwo tego typu nie odpowiada za długi właściciela nieruchomości.

Tym samym miary izolacji ekonomicznej przedsiębiorstw unitarnych są wyraźnie i sztywno wskazane.

Dokumentem założycielskim przedsiębiorstwa na podstawie prawa do gospodarowania jest jego statut, zatwierdzony przez uprawniony organ państwowy lub organ samorządu terytorialnego. Kapitał zakładowy jest w całości opłacony przez właściciela przed rejestracją państwową. Wielkość kapitału docelowego jest 1000 razy większa od wielkości płaca minimalna Praca. Właściciel rozwiązuje zagadnienia: tworzenie, reorganizacja i likwidacja przedsiębiorstwa; określenie przedmiotu i celów jego działalności: kontrola nad użytkowaniem i bezpieczeństwem mienia. Właściciel ma prawo do otrzymania części zysku.

Przedsiębiorstwo unitarne może utworzyć przedsiębiorstwo zależne unitarne poprzez przekazanie mu części majątku w celu zarządzania gospodarczego.

1.4 Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw non-profit

Za organizacje non-profit uważa się organizacje, w których osiąganie zysku nie jest głównym celem ich działalności. W jego realizacji otrzymany zysk nie powinien być rozdzielany między uczestników, jednak mogą prowadzić działalność przedsiębiorczą, jeśli służy ona realizacji głównego (ustawowego) celu organizacji i odpowiada mu. W tym celu organizacje non-profit mogą tworzyć stowarzyszenia biznesowe lub być ich członkami.

Przedsiębiorstwa non-profit:

Spółdzielnia Konsumentów

Organizacje publiczne i religijne

Instytucje

Spółdzielnia Konsumentów

Towarzystwo konsumpcyjne (spółdzielnia) to dobrowolne zrzeszanie się obywateli i osób prawnych na zasadzie członkostwa w celu zaspokojenia materialnych i innych potrzeb uczestników, realizowane poprzez łączenie udziałów majątkowych przez swoich członków.

Statut spółdzielni konsumenckiej musi zawierać, oprócz ogólnie przyjętych informacji, warunki dotyczące wielkości wkładów udziałowych członków spółdzielni; o składzie i trybie dokonywania akcji przez członków spółdzielni oraz o ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku dokonania akcji; o składzie i kompetencjach organów spółdzielni oraz trybie ich podejmowania decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje podejmowane są jednogłośnie lub większością kwalifikowaną; w sprawie trybu pokrycia strat poniesionych przez członków spółdzielni.

Członkowie spółdzielni konsumenckiej są zobowiązani do pokrycia powstałych strat poprzez dopłaty w terminie trzech miesięcy od zatwierdzenia rocznego bilansu. W przypadku niedopełnienia tego obowiązku spółdzielnia może być zlikwidowana w sądzie na wniosek wierzycieli.

Członkowie spółdzielni konsumenckiej ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania w ramach nieopłaconej części dopłaty każdego członka spółdzielni.

Dochód uzyskiwany przez spółdzielnię konsumencką z działalności gospodarczej prowadzonej przez spółdzielnię zgodnie z prawem i statutem jest dzielony między jej członków.

Organizacje publiczne i religijne

Organizacje (stowarzyszenia) publiczne i wyznaniowe są dobrowolnymi zrzeszeniami obywateli, które zjednoczyły się w sposób przewidziany prawem na podstawie wspólnoty interesów w celu zaspokojenia potrzeb duchowych i innych niematerialnych.

Organizacje mają prawo prowadzić działalność przedsiębiorczą tylko po to, aby osiągnąć cele, dla których zostały stworzone i odpowiadające tym celom. Uczestnicy (członkowie) tych organizacji nie zachowują praw do majątku przekazanego przez nich tym organizacjom, w tym składek członkowskich. Nie odpowiadają za zobowiązania organizacji publicznych i wyznaniowych, w których uczestniczą jako ich członkowie, a organizacje te nie odpowiadają za zobowiązania swoich członków.

Fundacja jest uznawana za organizację non-profit bez członkostwa, założoną przez obywateli i (lub) osoby prawne na podstawie dobrowolnych składek majątkowych, realizującą cele społeczne, charytatywne, kulturalne, edukacyjne i inne społecznie użyteczne. Majątek przekazany fundacji przez jej fundatorów jest własnością fundacji. Fundatorzy nie odpowiadają za zobowiązania fundacji, którą stworzyli, a fundacja nie odpowiada za zobowiązania swoich fundatorów.

Fundacja wykorzystuje majątek na cele określone w statucie. Fundacja ma prawo angażować się w działalność przedsiębiorczą niezbędną do osiągnięcia społecznie użytecznych celów, dla których fundacja została utworzona, i odpowiadających tym celom. W celu prowadzenia działalności przedsiębiorczej fundacje mają prawo do tworzenia spółek gospodarczych lub uczestniczenia w nich.

Fundacja jest zobowiązana do corocznego publikowania sprawozdań z wykorzystania jej majątku.

Tryb zarządzania fundacją oraz tryb formowania jej organów określa statut zatwierdzony przez fundatorów.

Statut fundacji, oprócz ogólnie ustalonych informacji, musi zawierać informacje o przeznaczeniu fundacji, instrukcje dotyczące organów fundacji, w tym m.in. rada powiernicza nadzór nad działalnością funduszu, tryb powoływania i zwalniania funkcjonariuszy funduszu, miejsce lokalizacji funduszu, losy majątku funduszu w razie jego likwidacji.

Instytucja

Instytucja to organizacja powołana przez właściciela do pełnienia funkcji zarządczych, społeczno-kulturalnych lub innych funkcji o charakterze niekomercyjnym i finansowana przez niego w całości lub w części. Prawa instytucji do przypisanego jej majątku odpowiadają prawom przedsiębiorstwa państwowego, to znaczy, że majątek ten może być wykorzystywany wyłącznie w celu realizacji jego statutowej działalności i zadań właściciela.

Właściciel mienia przypisanego do instytucji ma prawo do wycofania nadwyżki, niewykorzystanego lub niewłaściwie wykorzystanego mienia i rozporządzania nim według własnego uznania. Instytucja odpowiada za swoje zobowiązania środkami, którymi dysponuje. Jeżeli są one niewystarczające, właściciel danego majątku ponosi odpowiedzialność pomocniczą za swoje zobowiązania.

Rozdział 2. Analiza bilansu przedsiębiorstwa OJSC „Magnit”

2.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa handlowego OJSC „Magnit”

Otwarta Spółka Akcyjna "Magnit", zwana dalej "Spółką", została utworzona 12 listopada 2003 roku jako zamknięta Spółka Akcyjna "Magnit" (główny numer rejestrowy 1032304945947), 10 stycznia 2006 roku nadzwyczajna Walne zgromadzenie akcjonariusze podjęli decyzję o zmianie pełnej nazwy firmy na otwarcie spółki akcyjnej „Magnit”. Spółka jest osobą prawną i działa na podstawie niniejszego Statutu oraz ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.

Firma powstała bez ograniczania okresu jej działalności

Lokalizacja firmy: Federacja Rosyjska, siedziba firmy macierzystej znajduje się w mieście Krasnodar, ul. Słonecznie, 15.05. Sklepy sieciowe znajdują się na terytorium Stawropola, a mianowicie przy ul. Essentuki, ul. Gagarina 9

Głównym celem firmy jest osiągnięcie zysku.

Firma prowadzi następujące główne działania:

Wynajem własnych nieruchomości niemieszkalnych;

Sprzedaż hurtowa mięsa, w tym mięsa drobiowego, przetworów mięsnych oraz konserw mięsnych i drobiowych;

Sprzedaż hurtowa produktów mlecznych;

Sprzedaż hurtowa olejów i tłuszczów jadalnych;

Handel hurtowy bez napoje alkoholowe;

Sprzedaż hurtowa napojów alkoholowych, z wyjątkiem piwa;

Sprzedaż hurtowa piwa;

Handel hurtowy cukrem;

Sprzedaż hurtowa cukru Cukiernia w tym czekolada;

Sprzedaż hurtowa kawy, herbaty, kakao i przypraw;

Sprzedaż hurtowa ryb, owoców morza i konserw rybnych;

Sprzedaż hurtowa gotowych produktów spożywczych, w tym handel żywnością dla niemowląt i produktami dietetycznymi;

Odżywianie i inne homogenizowane produkty spożywcze;

Handel hurtowy wyrobami cukierniczymi mącznymi;

Sprzedaż hurtowa mąki i makaronu;

Handel hurtowy zbożami;

Sprzedaż hurtowa soli;

Sprzedaż hurtowa pozostałych produktów spożywczych, nieujętych w innych kategoriach;

Sprzedaż hurtowa środków czystości;

Sprzedaż detaliczna w niewyspecjalizowanych sklepach z przewagą żywności;

W tym napoje i wyroby tytoniowe.

Historia powstania społeczeństwa.

1994 - 1998: Początek: sprzedaż hurtowa

Założenie firmy handlowej domowe środki chemiczne S.N. Galitsky

Tander zostaje jednym z wiodących oficjalnych dystrybutorów chemii gospodarczej i kosmetyków w Rosji

Podjęto decyzję o wejściu na detaliczny rynek spożywczy

1998 - 1999: Wejście rynek detaliczny jedzenie

Otwarcie pierwszego sklepu spożywczego w Krasnodarze

Eksperymenty z formatowaniem

Sklepy zostają połączone w sieć handlową „Magnit”

2001 - 2005: Intensywny rozwój w celu zajęcia mocnej pozycji na rynku

Porywczy rozwój regionalny: 1500 sklepów na koniec 2005 r.

Przyjęcie MSSF

Ścisła kontrola finansowa

Motywacyjny system wynagrodzeń

2006 - 2009: Dalszy rozwój tradycyjny format. Przejście na wieloformatowość

Lider w rosyjskim handlu detalicznym żywnością pod względem liczby nabywców IPO w 2006 r.

Rozpoczęcie budowy hipermarketów

Niezależny dyrektor wybrany do Rady Dyrektorów Powołanie Komisji Rewizyjnej

Opracował i wdrożył zbiór zasad postępowania korporacyjnego SPO w latach 2008, 2009

24 hipermarkety otwarte w latach 2007-2009 636 sklepów typu convenience otwartych w 2009 roku ( całkowity sklepów na dzień 31 grudnia 2009 wynosi 3.228) 2010-2012: Solidna pozycja w branży

Przyspieszony wzrost – ponad 1000 sklepów typu convenience, 42 hipermarkety i 208 sklepów kosmetycznych otwartych w 2011 roku

Udana oferta publiczna w grudniu 2011 r. z przychodami w wysokości 475 mln USD.

Program inwestycyjny na dużą skalę na rok 2012: plan nakładów inwestycyjnych w wysokości około 1,1-1,4 mld USD.

Planowane otwarcie do 800 sklepów typu convenience i 50-55 hipermarketów w 2012 roku

Pracuj nad poprawą wydajności

Sieć sklepów „Magnes” to:

Lider rynku pod względem ilości obiekty handlowe a terytorium obecności w Rosji - 64 oddziały, 1 przedstawicielstwo, 6046 sklepów typu convenience, 126 hipermarketów, 20 sklepów Magnit Family i 692 sklepów kosmetycznych w 1605 miastach;

Firma z potężnym system logistyczny, w tym 18 centrów dystrybucyjnych, zautomatyzowany system zarządzanie stanami magazynowymi oraz flota 4401 pojazdów, które zapewniają terminową dostawę towarów do wszystkich sklepów w sieci;

Jeden z wiodących firmy detaliczne według wielkości sprzedaży. Przychody spółki za 2012 rok wyniosły 14.430 mln USD, EBITDA - 1.524 mln USD;

Największy pracodawca w Rosji – firma zatrudnia ponad 180 000 osób. Sieć handlowa „Magnit” została wielokrotnie wyróżniona tytułem „Najlepszego Pracodawcy Roku”;

Jeden z pięciu największych detalistów spożywczych na świecie pod względem kapitalizacji biznesowej.

Opublikowano na Allbest.ru

...

Podobne dokumenty

Pojęcie, istota ekonomiczna i funkcje przedsiębiorstwa, jego główne cechy. Charakterystyka form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw komercyjnych i niekomercyjnych, ich zalety i wady. Wpływ wyboru formy przedsiębiorstwa na jego działalność.

praca semestralna dodana 19.03.2016


Teoretyczne aspekty badania form organizacyjno-prawnych różne przedsiębiorstwa: istota, klasyfikacja, kolejność tworzenia i cechy organizacji finansów. Charakterystyczne cechy form organizacyjno-prawnych organizacji non-profit i unitarnych.

praca semestralna, dodana 11.11.2010


Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych. Partnerstwa biznesowe i firmy. Spółdzielnie produkcyjne. Przedsiębiorstwa unitarne. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw niekomercyjnych. Stowarzyszenia osób prawnych.

praca semestralna dodana 19.05.2005


Pojęcie i główne cechy przedsiębiorstwa. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw handlowych i niekomercyjnych. Fundacje, organizacje społeczne i religijne. Stowarzyszenia i partnerstwa biznesowe. Stowarzyszenia osób prawnych (stowarzyszenia i związki).

praca semestralna, dodano 16.12.2010


Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstw handlowych i niekomercyjnych. Spółdzielnie produkcyjne i konsumenckie. Organizacje publiczne i religijne. Praktyczne aspekty formy prawnej LLC „City Settlement Center”.

praca semestralna, dodano 1.12.2013 r.


Pojęcie formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. Rodzaje przedsiębiorstw w zależności od formy organizacyjno-prawnej. Partnerstwa biznesowe i firmy. Stowarzyszenia publiczne i wyznaniowe. Inne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w Federacji Rosyjskiej.

streszczenie, dodane 15.11.2010


Istota form organizacyjno-prawnych przedsiębiorstwa, ich odmiany i cechy, cechy wyróżniające i kryteria doboru. Cechy form prawnych przedsiębiorstw komercyjnych i niekomercyjnych. Obliczanie rocznej pracochłonności pracy, fundusz płac.

praca semestralna, dodana 13.05.2009


Pojęcie, istota i charakterystyka formy organizacyjno-prawnej. Problemy ekonomiczne wyboru dla przedsiębiorstwa. Rodzaje organizacji komercyjnych. Porównanie zamkniętej spółki akcyjnej, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i prywatnego przedsiębiorcy.

praca semestralna dodana 23.03.2015


Formy organizacyjno-ekonomiczne i prawne przedsiębiorstw, ich charakterystyka. Ewolucja form organizacyjnych, ekonomicznych i prawnych przedsiębiorstw w Rosji w okresie przejściowym. Analiza perspektywicznych form przedsiębiorczości na dużą skalę dla Federacji Rosyjskiej.

praca semestralna, dodana 11.05.2008


Oznaki organizacji przedsiębiorstwa. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw w warunkach rynkowych: spółki i stowarzyszenia biznesowe; spółdzielnie produkcyjne; organizacje komercyjne z inwestycjami zagranicznymi. Ich cechy porównawcze.

W każdym systemie gospodarczym działa nie tylko ogromna liczba firm, jak omówiono powyżej, ale istnieją również różne rodzaje firm. Wynika to przede wszystkim z różnorodnościsposoby oszczędzania (minimalizacji) kosztów transakcyjnych.

Firma jako jednostka produkcyjna i instrument działalności przedsiębiorczej zawsze ma jedno lub drugie forma organizacyjno-prawna. Z prawnego punktu widzenia firma (przedsiębiorstwo) to samodzielny podmiot gospodarczy na prawach osoby prawnej, który łączy pod swoją kontrolą czynniki produkcji – kapitał, ziemię i pracę – w celu wytworzenia towarów i usług.

Forma prawna- To zbiór norm prawnych, które określają relacje uczestników przedsiębiorstwa z całym otaczającym światem. V świat W praktyce stosuje się różne formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw, które określa ustawodawstwo krajowe poszczególnych krajów. Przepisy prawa nadają tym przedsiębiorstwom status osoby prawnej, która ma własny majątek i odpowiada za swoje zobowiązania z tego majątku, ma niezależny bilans, działa w obrocie cywilnym, w sądzie, sądach arbitrażowych i arbitrażowych we własnym imieniu.

Za pomocą obecne prawodawstwo w tej chwili w Rosji wyróżnia się następujące formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw:

Ryż. 1. Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw

Pojęcia takie jak MP (mała firma), JV (joint venture), spółdzielnia są teraz brane pod uwagę przestarzały... Nie odzwierciedlały one stanu prawnego przedsiębiorstwa, ale niektóre z jego cechy ekonomiczne... MP jest więc cechą przedsiębiorstwa pod względem liczby zatrudnionych. Na przykład według rosyjskiego ustawodawstwa w sferze usług i handlu jest to przedsiębiorstwo zatrudniające od 15 do 25 osób, w dziedzinie nauki - do 100 osób, w przemyśle i budownictwie - do 200. Dlaczego tak było kategorii jako mała firma założona? Na całym świecie, także u nas, istnieją programy wspierające małe firmy.

Koncepcja wspólnego przedsięwzięcia ma również charakter czysto ekonomiczny, pokazując kto je stworzył. W naszym kraju taka forma była stosowana ze względu na to, że początkowo nie było pełnej jasności co do statusu prawnego wspólnego przedsięwzięcia. Doświadczenie światowe pokazuje, że około 90% JV to spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Obecnie w Rosji i innych krajach WNP wspólne przedsięwzięcia są również zaliczane głównie do tej kategorii. Prawo zezwala również na tworzenie wspólnego przedsięwzięcia w formie innych spółek.

Zastanówmy się nad charakterystyką głównych form organizacyjno-prawnych działalności przedsiębiorczej, najczęściej występujących we współczesnej gospodarce światowej. Obejmują one:

· jedyna (prywatna) firma;

· partnerstwo (spółka);

· korporacja (spółka akcyjna).

1. Spółka prywatna (jednoosobowa działalność gospodarcza) Jest najstarszą formą organizacji biznesu. Jak sama nazwa wskazuje, właścicielem takiej firmy jest przedsiębiorca, który kupuje na rynku potrzebne mu czynniki produkcji. Innymi słowy, prywatne przedsiębiorstwo należy do: jedna osoba, który jest właścicielem całego swojego majątku i ponosi osobistą odpowiedzialność za wszystkie swoje zobowiązania (podlega nieograniczonej odpowiedzialności).

Właścicielem klasycznej prywatnej firmy jest Centralna figura, z którymi właściciele wszystkich pozostałych czynników produkcji (zasobów) zawierają umowy. Zwykle jest właścicielem najważniejszego (międzygatunkowego) zasobu. Takim zasobem może być zarówno kapitał fizyczny, jak i ludzki (specjalne zdolności intelektualne, przedsiębiorcze i inne).

Celem firmy prywatnej jest: maksymalizacja zysku właściciela- dochód pozostały po dokonaniu wszystkich płatności na rzecz właścicieli czynników. Należy odróżnić przedsiębiorstwo prywatne odfirma kapitalistyczna,własnością właścicieli kapitału i w celu maksymalizacji zwrotu z inwestycji. Ponadto funkcje przedsiębiorcy w takiej firmie zazwyczaj pełni zatrudniony menedżer – menedżer.

Prywatne firmy mają szereg ważnych zalet, które sprawiły, że są szeroko rozpowszechnione w świecie biznesu, ale jednocześnie mają istotne wady.

Wśród oczywistych Zalety powinno zawierać:

1) łatwość organizacji... Ze względu na swoją prostotę można bez większych trudności założyć jednoosobową działalność gospodarczą;

2) swoboda działania właściciela firmy... Nie musi koordynować podejmowanych decyzji z nikim innym (jest niezależny w prowadzeniu wszystkich swoich spraw);

3) silna motywacja ekonomiczna(otrzymanie całego zysku, a dokładniej pozostałego dochodu przez jedną osobę - właściciela firmy).

Wady jednoosobowa działalność gospodarcza:

1. ograniczone finansowe i zasoby materialne ... Wynika to nie tylko z braku kapitału własnego, ale także z trudności w pozyskiwaniu środków kredytowych. Pożyczkodawcy bardzo niechętnie udzielają pożyczek osobom prowadzącym jednoosobową działalność, uważając, że jest to ryzykowne. Dlatego głównym źródłem finansowania prywatnej przedsiębiorczości są oszczędności właściciela oraz środki pożyczone od krewnych, bliskich znajomych itp. Z czasem kapitał można zwiększyć inwestując uzyskany zysk, ale w tym przypadku rozwój firmy będzie powolny . Dlatego w rozmiarze przedsiębiorstwa indywidualne są zwykle małe;

2. brak opracowany system specjalizacja wewnętrzna funkcje produkcyjne i zarządcze (zwłaszcza w małych i średnich przedsiębiorstwach);

3. pewne problemy podatkowe... Powstają dzięki temu, że dopłaty realizowanych przez przedsiębiorstwo prywatne, na przykład w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia na życie, nie są uznawane przez organy podatkowe wielu krajów za wydatki i w związku z tym nie podlegają wyłączeniu z zysku przy obliczaniu podstawy opodatkowania (spółki , przeciwnie, korzystają z ulg podatkowych w związku z takimi płatnościami). Jedyny właściciel musi pokryć takie wydatki z zysków pozostających do jego dyspozycji po opodatkowaniu;

4. trudności w przeniesieniu własności... Żaden majątek jednoosobowej działalności gospodarczej, w przeciwieństwie do majątku korporacyjnego, nie może zostać przeniesiony na członków rodziny za życia właściciela. Ogranicza to manewrowość jedynej formy organizacji biznesu, stwarza dodatkowe problemy w akumulacji kapitału;

5. nieograniczona odpowiedzialność właściciela za wszystkie zobowiązania podjęte przez jego przedsiębiorstwo. W przypadku wytoczenia przeciwko firmie roszczeń, w tym na drodze sądowej, jej właściciel ponosi pełną osobistą odpowiedzialność przed sądem. Oznacza to, że dla
zaspokojenie roszczeń może zostać skonfiskowane nie tylko majątek firmy, ale także majątek osobisty. Podobny wynik ma miejsce
oraz w przypadku upadłości z innych powodów. Wszystko to stawia jedynego właściciela w ryzykownej sytuacji.

Z tych powodów poszczególne przedsiębiorstwa są krótkotrwałe, większość z nich to nowopowstałe firmy, a także tak specyficzne zakłady jak sklepy i gospodarstwa rolne, które ze względu na niewielką skalę produkcji pozostają efektywne. Według niektórych danych średnio na 10 wschodzących firm 7 zaprzestaje działalności w ciągu 5 lat.

Nieograniczona odpowiedzialność jest główną wadą wyłącznej własności.Dlatego właściciele prywatnych firm w XVII - XVIII wieku. „Poszedł na podstęp” – wprowadzili tzw. ograniczoną odpowiedzialność (Ltd – Limited). Firma staje się organizacją, która obejmuje określoną liczbę osób. Co oznacza ograniczona odpowiedzialność? Oznacza to, że jeśli firma jest komuś winna i nie może spłacić długów, to w tym przypadku można pozwać tylko firmę, ale nie jej uczestników. Jak będziesz musiał zapłacić w tym przypadku? Tylko to, co firma posiada. Konkretne formy takich przedsiębiorstw (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) omówiono poniżej.

2. Współpraca (Współpraca) ... Ta firma jest jak jednoosobowa działalność gospodarcza pod każdym względem, z wyjątkiem tego, że ma więcej niż jednego właściciela. V pełne partnerstwo wszyscy partnerzy ponoszą nieograniczoną odpowiedzialność. Ponoszą solidarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki. Osoby, które weszły w już istniejącą spółkę, ponoszą odpowiedzialność, wraz ze starymi członkami, za wszystkie długi, w tym te, które powstały wcześniej, przed ich wejściem w tę spółkę.

W większości przypadków pełne spółki osobowe są tworzone przez osoby prawne (duże przedsiębiorstwa). Porozumienie o ich wspólnym działaniu w dowolnym obszarze można już uznać za utworzenie takiego partnerstwa. W takich przypadkach nie jest wymagana ani statut, ani nawet rejestracja związku partnerskiego.

Pokonując w pewnym sensie finansowe i materialne ograniczenia wyłącznej własności, partnerstwa stwarzają nowe niedogodności i trudności. Przede wszystkim dotyczy to doboru partnerów. Ponieważ jeden z wspólników może wiązać spółkę pewnymi zobowiązaniami, wspólników należy dobierać z rozwagą. W większości przypadków istnieje formalna umowa lub umowa o partnerstwie; określa uprawnienia każdego wspólnika, podział zysków, łączną kwotę zainwestowanego przez wspólników kapitału, tryb pozyskiwania nowych wspólników oraz procedurę przerejestrowania spółki w przypadku śmierci jednego ze wspólników lub jego wystąpienie ze spółki. Z prawnego punktu widzenia spółka osobowa przestaje istnieć, gdy jeden z wspólników umrze lub ją opuści. W takich przypadkach raczej trudno jest rozwiązać wszystkie problemy i przywrócić partnerstwo.

Z wymienionych powodów wielu wierzy partnerstwo to nieatrakcyjna forma organizacji biznesu.

W spółkach partnerskich również proces decyzyjny jest trudny, ponieważ najważniejsze z nich muszą być podejmowane większością głosów. Aby uprościć procedurę podejmowania decyzji, partnerstwa ustanawiają pewną hierarchię, dzieląc partnerów na dwie lub więcej kategorii zgodnie ze stopniem ważności decyzji, którą każdy z partnerów może podjąć. Określa również przypadki, w których powinien przekazać firmie uprawnienia decyzyjne.

Zmodyfikowaną formą spółki jawnej jest spółka mieszana (komandytowa). Jego główną cechą jest to, że wraz z jednym lub większą liczbą uczestników, którzy odpowiadają przed wierzycielami spółki całym swoim majątkiem, istnieje jeden lub więcej uczestników, których odpowiedzialność jest ograniczona do ich wkładu w kapitał spółki. Uczestnicy, którzy są odpowiedzialni za ryzyko całym swoim majątkiem, są członkami wewnętrznymi społeczeństwa i nazywani są komplementariuszami lub komplementariuszami. Pozostali, którzy ryzykują tylko w granicach swojego wkładu, są uczestnikami zewnętrznymi (inwestorami) i nazywani są komandytariuszami.

Co do zasady w spółce komandytowej prowadzenie spraw prowadzą dopełniacze. Kierują i reprezentują społeczeństwo. Współpracujący partnerzy nie uczestniczą w transakcjach handlowych. To oni są, ściśle rzecz biorąc, inwestorami w spółce. W zakresie relacji wewnętrznych funkcje zarządcze firmy są zazwyczaj wykonywane za zgodą komandytariuszy.

Wiele osób zna dobrze z historii, literatury naukowej i fikcyjnej nazwy „Johnson, Johnson and Co.”, „Ivanov, sons and Co.”, itp. Są to spółki komandytowe. V nowoczesne warunki forma spółki komandytowej jest często wykorzystywana do finansowania działalności na rynku nieruchomości.

Spółki komandytowe w niektórych przypadkach mogą emitować akcje za kwotę wkładów od uczestników zewnętrznych. Tacy uczestnicy nazywani są komandytariuszami akcyjnymi, a spółka nazywana jest komandytariuszami akcyjnymi.

Ze względów podatkowych spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może zostać przyjęta w spółkę komandytową jako jedyne uzupełnienie. Taka edukacja nazywa się Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jej zaletą jest to, że z podatkowego punktu widzenia jest spółką osobową, a z punktu widzenia prawa cywilnego umożliwia przeniesienie nieograniczonej odpowiedzialności na spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, która staje się jedynym podmiotem nieograniczonej odpowiedzialności i jak z reguły ma tylko niewielki kapitał.

W naszym kraju forma mieszanej spółki komandytowej nie jest jeszcze powszechna, ale w niektórych przypadkach może być przydatna.Na przykład,jeśli osoba prywatna (osoby), która ma pomysł i renomowane przedsiębiorstwo, które zdecydowało się na realizację tego pomysłu, nie ma środków na jego realizację, powstaje spółka mieszana: wchodzi w nią osoba prywatna z ograniczoną odpowiedzialnością, przedsiębiorstwo z pełnym. W tym przypadku firma występuje jako poręczyciel kredytu bankowego, którym zarządza osoba prywatna pod kontrolą firmy.

Spółka komandytowa (spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) to stowarzyszenie, które powstaje na podstawie z góry ustalonych wkładów wspólników. Jej członkowie (osoby fizyczne i prawne) nie ponoszą odpowiedzialności za wypełnianie zobowiązań spółki, a jedynie ryzykują w granicach swoich wkładów. Takie jest znaczenie pojęcia "ograniczona odpowiedzialność"... W nazwach firm zagranicznych, a teraz także i naszych, często można spotkać słowo „z ograniczoną odpowiedzialnością” (w skrócie Ltd), które oznacza „ograniczoną odpowiedzialność”.

W spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością w większości przypadków występują: bliskie relacje między towarzyszami... Z tego powodu bardzo nadają się do organizowania firmy rodzinne... Jeśli cała własność społeczeństwa jest skoncentrowana w jednej ręce, staje się „społeczeństwem jednej osoby”.

Aby założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością należy zawrzeć Statut stowarzyszenia, który określa nazwę firmy, lokalizację i kierunek przedsiębiorstwa, a także wskazuje wielkość kapitału docelowego i udział w nim członkowie społeczeństwa.

Minimalny kapitał zakładowy v różnych krajów różnie: w Austrii 500 tys. szylingów, w Niemczech 50 tys. marek, na Węgrzech 1 mln forintów,w Rosji - 10 tysięcy rubli , na Ukrainie - 869 hrywien. Oprócz środków pieniężnych możliwe jest również założenie firmy z lokatami w formie wartości materialne(samochody, działki, licencje).

Prawa członków społeczeństwa są wykonywane w dniu: spotkania członków społeczeństwa, które odbywają się co najmniej raz lub dwa razy w roku. Zgromadzenie ma prawo do podejmowania najważniejszych decyzji, w szczególności do zatwierdzenia rocznego bilansu, ustalenia podziału zysków, sporządzenia kosztorysów, wyboru i ponownego wyboru dyrektora spółki oraz udzielenia mu instrukcji w zakresie różnorodność zagadnień. Przeprowadzana jest kontrola nad działalnością firmy komisja rewizyjna(w krajach zachodnich – rada nadzorcza), której członków powołuje walne zgromadzenie.

3. Korporacja (wg prawa rosyjskiego - spółka akcyjna) jest bezosobowym przedsiębiorstwem z prawem osoby prawnej, utworzonym w sposób permisywny i posiadającym kapitał zakładowy, podzielone na pewną liczbę równych udziałów - akcji.

Główną cechą wyróżniającą tę formę organizacji biznesu jest to, że spółka akcyjna działa niezależnie od jej właścicieli. Odpowiedzialność członków spółki, zwanych akcjonariuszami, jest ograniczona do wartości nominalnej nabywanych przez nich udziałów.

Ograniczona odpowiedzialność jest ważna przewagę nad jednoosobową działalnością gospodarczą lub spółką osobową. Spółka akcyjna może pozyskiwać fundusze we własnym imieniu bez nakładania nieograniczonej odpowiedzialności na swoich członków. W konsekwencji, w przypadku roszczeń przeciwko spółce akcyjnej, prawo zabrania konfiskaty majątku osobistego jej właścicieli.

Akcjonariusze mają prawo do udziału w dochodach korporacji. Część zysku wypłacona właścicielowi akcji nazywa się dywidenda. Część, która nie jest wypłacana jako dywidenda, nazywa się zyski zatrzymane.

Dywidendy są tradycyjnie obliczane jako procent wartości nominalnej akcji, a w ostatnie lata w niektórych krajach - w bezwzględnej kwocie na akcję (co jest bardziej uzasadnione). Dywidendy w formie akcji („emisja bonusowa”) nie przewidują wypłat gotówkowych. Jeśli chodzi o przyciągnięcie nowego kapitału własnego, dochód z dywidend jest głównym składnikiem kosztu takiego kapitału.

Kolejna ważna zaleta korporacji jest prawo akcjonariuszy do przeniesienia swoich akcji na inne osoby(jeżeli nie są to akcje imienne). Ponadto korporacja kontynuuje swoją działalność w przypadku śmierci poszczególnych akcjonariuszy oraz gdy jeden z akcjonariuszy chce sprzedać swój pakiet akcji.

Spółki akcyjne są dwojakiego rodzaju - otwarte i zamknięte.

Magazynotwarte społeczeństwa są rozprowadzane w wolnej sprzedaży na warunkach określonych w ustawach i innych aktach prawnych. Otwarte spółki akcyjne powstają w celu gromadzenia dużego kapitału. Akcje takiej spółki mogą być notowane na giełdzie. Oznacza to całkowitą otwartość społeczeństwa i uważne monitorowanie jego działań. Otwarta spółka akcyjna jest zobowiązana corocznie do publicznej wiadomości publikować raport roczny, bilans oraz rachunek zysków i strat.

Uznaje się spółkę akcyjną, której akcje są dzielone tylko pomiędzy jej założycieli lub inny z góry określony krąg osób Zamknięte. Taka spółka, zgodnie z rosyjskim prawem, nie jest uprawniona do przeprowadzenia otwartej subskrypcji na wyemitowane przez nią akcje. Liczba uczestników zamkniętej spółki akcyjnej nie może przekroczyć liczby określonej przez prawo o spółkach akcyjnych; w przeciwnym razie w ciągu roku podlega przekształceniu w otwartą spółkę akcyjną, a po tym okresie - likwidacji na drodze sądowej, jeżeli liczba wspólników nie zmniejszy się do ustalonego prawem limitu.

Z tych powodów zamknięta spółka akcyjna jest najodpowiedniejszą formą prawną dla przedsiębiorstw, takich jak średnie organizacje przemysłowe i handlowe, które do działania nie wymagają dużych nakładów finansowych; ryzykowne (venture) firmy. Te ostatnie tworzone są w celu rozwijania nowego pomysłu handlowego przez grupę osób gotowych sfinansować przedsięwzięcie, dopóki nie stanie się jasne, że konieczne jest pozyskanie dodatkowego kapitału poprzez rynek papierów wartościowych i stanie się otwartą spółką akcyjną. W praktyce gospodarczej zamkniętych spółek akcyjnych jest znacznie więcej niż spółek otwartych, choć w przypadku tych ostatnich średnia wielkość kapitału jest zauważalnie wyższa.

Obecnie spółki akcyjne są najczęstszą formą przedsiębiorczości, tworzącą swoistą „armaturę” światowej gospodarki. Wynika to częściowo z faktu, że ich działalność jest dobrze rozwinięta w praktyce.

Pierwsi poprzednicy spółek akcyjnych pojawili się w XV-XVI wieku, kiedybanki św. Jerzego w Genui i św. Ambroży w Mediolanie. W XVII wieku. wielki spółki handlowe: Holenderska Kompania Wschodnioindyjska (1600), francuska Company des End Oxydantal (1628). W tym też czasie pojęcie „udziału”, tak dziś dobrze znane, pojawiło się po raz pierwszy w statucie Holenderskiej Kompanii Wschodnioindyjskiej, której członków nazywano akcjonariuszami.

Forma akcjonariusza uzyskała największy rozwój wraz z przejściem do kapitalizmu.W przedrewolucyjnej Rosji było też dobrze znane: liczba spółek akcyjnych w 1916 roku liczyła się w tysiącach.

Ważnym powodem powszechnej ekspansji spółek akcyjnych jest zdolność koncentracji w ich ramach gigantycznych kapitałów, co umożliwia rozwiązywanie najbardziej złożonych problemów ekonomicznych. Istotną przewagą spółek akcyjnych w porównaniu z innymi rodzajami spółek osobowych jest również obecność na rynku, na którym można swobodnie kupować lub sprzedawać papiery wartościowe. Wszystko to przesądziło o szerokim rozpowszechnieniu spółek akcyjnych w przemyśle, handlu, bankowości i ubezpieczeniach oraz w innych sferach gospodarki. Jedynym wyjątkiem jest rolnictwo, gdzie spółki akcyjne, ze względu na specyfikę branży, nie uzyskały szerokiego rozwoju. W samych Stanach Zjednoczonych jest obecnie ponad 3 miliony korporacji, które wytwarzają większość produktu narodowego brutto kraju.

Jedna z wad spółki akcyjnej można uznać za procedurę płacenia podatków, pod warunkiem: podwójne opodatkowanie: podatki dochodowe, które pomniejszają kwotę dochodu przypadającego akcjonariuszom, oraz podatki od dywidend otrzymanych przez akcjonariuszy.

Mniej ważne wady obejmują czas poświęcony na rejestrację spółki akcyjnej oraz procedury biurokratyczne które muszą być przekazane w procesie tworzenia społeczeństwa.

Spółka akcyjna ze względu na swój ekonomiczny charakter, sposób organizacji i działania jest formą zbiorowej przedsiębiorczości. Jednak podział kapitału docelowego na pewną liczbę równych udziałów (akcji), które mogą być objęte przez różne osoby, nadaje spółce akcyjnej charakter przedsiębiorstwa prywatnego.

Spółdzielnia Jest społeczeństwem, którego działalność z zasady nie ma na celu uzyskiwania dochodów, ale niesienie pomocy i wsparcia członkom społeczeństwa.

Założycielami nowoczesnych spółdzielni jest 28 pracowników z miasta Rochdale. (Anglia). W 1844 roku, oszczędzając kilka pensów tygodniowo, podnieśli kapitał początkowy w wysokości 28 funtów, za który wynajęli sklep i rozpoczęli drobny handel mąką, płatkami owsianymi, cukrem, masłem i świecami. Zyski z tego przedsięwzięcia zostały podzielone pomiędzy członków proporcjonalnie do ilości dokonanych przez nich zakupów.

Takie społeczeństwa nazywają się spółdzielnie konsumenckie. Wraz z nimi są spółdzielnie produkcyjne tworzone przez producentów. W Rosji spółdzielnie rozpowszechniły się przede wszystkim w działalności produkcyjnej, w sektorze usług oraz w handlu i pośrednictwie. Spółdzielcza forma przedsiębiorczości charakteryzuje się założeniem ścisłe powiązanie członków spółdzielni z samą spółdzielnią. Spółdzielnia jest osobą prawną, a więc podmiotem prawa.

We współczesnej praktyce biznesowej spółdzielnie obrotu zajmują stosunkowo niewielki udział, choć są one powszechne w wielu krajach. Wyjaśnia to szereg okoliczności, a przede wszystkim fakt, że w przedsiębiorstwach spółdzielczych istnieje tendencja do: „Dekapitalizacja” dochodów, co obniża wydajność produkcji, hamuje proces innowacji i komplikuje zmiany strukturalne.

Z drugiej strony ta forma ma wyraźne zalety, wśród których jednym z najważniejszych jest: wysoka motywacja dzięki jedności własności i pracy. Ale to działa tylko wtedy, gdy zamiast bezosobowej „własności zbiorowej”, która w istocie oznacza własność kolektywu, istnieje własność członków tego kolektywu. Na przykład w Stanach Zjednoczonych do scharakteryzowania takich przedsiębiorstw używa się terminu „własność pracownicza”. Jest to o wiele dokładniejsze, ponieważ własność pracownika jest rodzajem własności prywatnej, która różni się od klasycznej własności prywatnej tym, że właściciel z konieczności jednocześnie pracuje w przedsiębiorstwie, którego jest współwłaścicielem, i jest pewien mechanizm zapewniający jego udział w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Należy zauważyć, że w Stanach Zjednoczonych to nie państwo, ale własność prywatna przekształca się we własność pracowników. Ponadto proces ten jest wspierany w każdy możliwy sposób, gdyż według dostępnych danych wydajność pracy w przedsiębiorstwach pracowniczych jest średnio o 10% wyższa niż w pozostałych typach przedsiębiorstw. W ostatnich latach Kongres USA przyjął ponad 20 prawa federalne, w takiej czy innej formie, przede wszystkim poprzez zachęty podatkowe, które stymulują rozwój własności pracowników. Obecnie w kraju jest ponad 11 tys. przedsiębiorstw, które w całości lub w części należą do pracowników. Zatrudniają około 12 milionów osób. Powstało kilka ośrodków zajmujących się problemami własności pracowniczej, zarówno teoretycznie, jak i czysto stosowanych.

Powstanie i rozwój tego rodzaju przedsiębiorczości zbiorowo-prywatnej opiera się na: rewolucja naukowa i technologiczna... Spowodowało rozwój przemysłów wiedzochłonnych, zwiększyło rolę i odsetek pracowników umysłowych. Nie można im nadać rytmu pracy za pomocą przenośnika taśmowego, a nawet najczęstsza kontrola nad ich pracą jest nieskuteczna. Tacy pracownicy pracują z poświęceniem tylko wtedy, gdy mają odpowiednią motywację. Do powstania takiej motywacji najlepiej przyczynia się pozycja właściciela. W efekcie, najpierw zaczęły powstawać dziesiątki, a potem setki i tysiące firm, zatrudniających niekiedy tylko kilka osób. Ale to rozdrobnienie rekompensuje fakt, że coraz więcej osób uczestniczy w produkcji społecznej nie tylko w pracowników, ale jako właściciele z zupełnie innymi motywacjami do pracy.

W wielkich gałęziach przemysłu, których ze względów technologicznych nie można podzielić na małe przedsiębiorstwa prywatne, podobny problem rozwiązuje zamiana tradycyjnej własności prywatnej na własność robotniczą. Co więcej, zwolennikami takiej transformacji są często sami przedsiębiorcy, którzy rozumieją, że oddając część majątku swoim pracownikom, zwiększają wydajność swojej pracy i z nawiązką rekompensują część zysku, którą będą musieli oddać wschodzącym współwłaścicielom w formie dywidendy.

W Rosji i innych krajach WNP powstają właśnie przedsiębiorstwa oparte na własności pracowniczej. Stosunek do nich w społeczeństwie jest niejednoznaczny. Na przykład wśród naukowców jest wielu krytyków. „Przedsiębiorstwa ludowe”, którzy często odwołują się do jugosłowiańskiego doświadczenia „samorządu robotniczego”, które, jak wiadomo, nie przetrwało próby czasu. Jednak pomija się to, co najważniejsze: w eksperymencie jugosłowiańskim własność robotników nie została stworzona ani wykorzystana. Dominowała w nim bezosobowa własność zbiorowa, która tak naprawdę nie należała ani do robotników, ani do państwa.

Stosunek kolektywów pracowniczych w naszym kraju do „przedsiębiorstw ludowych” jest bardzo przyjazny, co oznacza, że ​​w toku dalszej prywatyzacji będą się one upowszechniać. Aby jednak takie przedsiębiorstwa nie stały się rodzajem sowieckich kołchozów, konieczne jest kompleksowe badanie zachodnich doświadczeń ich organizowania. A dziś to doświadczenie nie ogranicza się do amerykańskiego. W pewnym momencie Rada UE przyjęła zalecenia dotyczące realizacji programów przejścia do „własności pracowniczej” (program USOP) we wszystkich krajach Europy Zachodniej. Jako metoda prywatyzacji program USOP zaczął być szeroko stosowany także w Polsce, na Węgrzech, w Czechach i na Słowacji.

Jednocześnie błędem byłoby rozszerzanie przedsiębiorstw z własnością robotniczą na całą gospodarkę. Dlatego kraje zachodnie osiągnęły sukces w rozwoju społeczno-gospodarczym i naukowo-technicznym, co stworzyło warunki do rozwoju różnych form własności i przedsiębiorczości. W tych samych Stanach Zjednoczonych na 19 milionów różnego rodzaju przedsiębiorstw 70% to przedsiębiorstwa indywidualne, 10% to spółki osobowe (dwóch lub więcej osób), 20% to korporacje lub spółki akcyjne.

Przedsiębiorstwo państwowe ... W wielu krajach współczesnego świata aktywnym przedsiębiorcą jest państwo, które posiada od 5-10 do 35-40% kapitału trwałego. W byłych krajach socjalistycznych zdecydowaną większość należało do państwa aktywa produkcyjne, co uczyniło go de facto jedynym podmiotem gospodarczym w gospodarce.

W połowie lat 80. udział przedsiębiorstw sektora publicznego w tworzeniu wartości dodanej było: w Czechosłowacji - 97%, w NRD - 97,w ZSRR - 96, w Jugosławii - 87, na Węgrzech - 86, w Polsce - 82, we Francji - 17, we Włoszech - 14, w Niemczech - 11, w Anglii - 11, w Danii - 6, w USA - 1%.

Z powyższych danych wynika, że ​​w tzw. krajach socjalistycznych dominowała „gospodarka państwowa”, podczas gdy w świecie zachodnim państwu przypisano stosunkowo ograniczone pole działania. Jednak jak na standardy gospodarki rynkowej skala działalności okazała się zbyt duża, co skłoniło rządy krajów zachodnich do przejścia na ścieżkę prywatyzacji. Ta prywatyzacja nie jest tak imponująca jak w krajach Europy Wschodniej i WNP, ale sama w sobie jest ważna tendencja do ekspansji gospodarki niepaństwowej.

Jednocześnie, nawet w tych warunkach, wiele przedsiębiorstw państwowych odgrywa znaczącą rolę w gospodarce narodowej, a niekiedy jest liderem wśród firm przemysłowych.

Na przykład, we Włoszechlista największych przedsiębiorstw przemysłowych jest kierowana przez organizacje państwowe -IRI(działa w hutnictwie żelaza, przemyśle stoczniowym i maszynowym, lotnictwie, motoryzacji, przemyśle elektronicznym, elektrycznym i innych, transporcie morskim i lotniczym, łączności telefonicznej i telegraficznej, radiofonii i telewizji), ENI(wydobycie ropy i gazu, handel produktami naftowymi);we Francji - „Elf-Akiten”(produkcja i rafinacja ropy naftowej, produkcja produktów naftowych, przemysł chemiczny, opieki zdrowotnej, perfumerii i kosmetyków), Renault(produkuje samochody i samochody ciężarowe, samochody sportowe) ; w Finlandii - „Zagnieżdżenie” (rafinacja ropy naftowej i sprzedaż produkty naftowe).

Więc istnienie w gospodarka rynkowa mniej lub bardziej duży sektor publiczny wymaga wyjaśnienia i wyjaśnienia niektórych problemów związanych z jego treścią ekonomiczną, powstawaniem i strukturą organizacyjną.

Znaki przedsiębiorstwa państwowego. Przedsiębiorstwo państwowe to jednostka produkcyjna charakteryzująca się: dwa główne funkcje.

Pierwszy polega na tym, że majątek takiego przedsiębiorstwa i jego zarządzanie znajdują się w całości lub w części w rękach państwa i jego organów (stowarzyszeń, ministerstw, resortów); albo są właścicielami kapitału przedsiębiorstwa i mają niepodzielne uprawnienia do dysponowania nim i podejmowania decyzji, albo łączą się z prywatnymi przedsiębiorcami, ale mają na nich wpływ i kontrolę.

Drugi dotyczy motywów funkcjonowania przedsiębiorstwa państwowego. W swojej działalności kieruje się nie tylko dążeniem do jak największego zysku, ale także chęcią zaspokojenia potrzeb społecznych, które mogą ograniczać wydajność ekonomiczna lub nawet prowadzić w niektórych przypadkach do strat, które jednak są uzasadnione.

Należy go odróżnić od przedsiębiorstw państwowych

Charakterystyka form organizacyjno-prawnych organizacji

Nazwa parametru	Oznaczający
Temat artykułu:	Charakterystyka form organizacyjno-prawnych organizacji
Kategoria (kategoria tematyczna)	Produkcja

Wybór formy organizacyjno-prawnej organizacji dokonywany jest z uwzględnieniem :

Zdolność prawna

Skład założycieli i uczestników

Procedura zakładania

Kapitał i depozyty

Własność i stosunki majątkowe założycieli

Odpowiedzialność

Organy zarządzające przedsiębiorstwem

Podział zysku lub straty

Likwidacja itp.

Forma organizacyjna organizacja odzwierciedla procedurę początkowego tworzenia majątku organizacji i późniejszą zmianę jego roli w procesie wykorzystania zysków. Procedura ta zawiera listę założycieli organizacji, formy łączenia ich kapitałów, metody podziału zysków itp.

Forma prawna organizacji odzwierciedla prawa i obowiązki właścicieli organizacji w toku: funkcjonowania, likwidacji, reorganizacji.

Rozważ formy organizacyjno-prawne organizacji:

Pełne partnerstwo- uczestnikami są osoby fizyczne i prawne prowadzące działalność gospodarczą w imieniu spółki, ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki.

Spółka komandytowa- posiada 2 grupy uczestników (zarówno osoby prawne, jak i osoby fizyczne) - komplementariusze i wnoszący wkład (komandytariusze), którzy ponoszą ryzyko strat spółki, w granicach swoich wkładów i nie biorą udziału w działalności gospodarczej.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)- jest tworzony przez 2 lub więcej osób, a jego fundusz statutowy dzieli się na udziały, których wielkość określają dokumenty założycielskie spółki, a uczestnicy nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania spółki i nie ponoszą ryzyka strat z tym związanych z działalnością spółki w granicach wartości ich wkładów.

Spółka z dodatkową odpowiedzialnością (ALC)- Uczestnicy ALC ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną za zobowiązania spółki swoim majątkiem w korytarzach określonych w dokumentach założycielskich spółki.

Otwarta Spółka Akcyjna (PJSC (do 2015 OJSC))- dopuszczony fundusz dzieli się na określoną liczbę udziałów, uczestnicy (akcjonariusze) nie odpowiadają za zobowiązania spółki i ponoszą ryzyko strat z działalności spółki w granicach wartości udziału. Uczestnicy mają prawo zbywać swoje akcje bez zgody innych akcjonariuszy na nieograniczoną liczbę osób. Spółka ma prawo przeprowadzić otwartą subskrypcję na wyemitowane przez siebie akcje oraz ich nieodpłatną sprzedaż.

Zamknięta Spółka Akcyjna (ZSA)- uczestnicy mają prawo zbyć swoje akcje za zgodą innych akcjonariuszy na ograniczoną liczbę osób. Spółka nie jest uprawniona do przeprowadzenia subskrypcji otwartej na wyemitowane przez nią akcje.

Przedsiębiorstwo Unitarne (UP)- organizacja komercyjna nie posiadająca prawa własności do nieruchomości przyznanej jej przez właściciela ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ jest niepodzielna i nie powinna być dzielona między depozyty, m.in. między pracownikami przedsiębiorstwa.

Spółdzielnia produkcyjna (PC)- organizacja prawa handlowego, której członkowie są zobowiązani do wniesienia wkładu majątkowego, brania osobistego udziału w jej działalności i ponoszenia odpowiedzialności subsydiarnej za zobowiązania w równych udziałach, nie mniej jednak niż roczny dochód spółdzielni.

Przedsiębiorstwa państwowe powstała z inicjatywy agencje rządowe na podstawie własności państwowej, która występuje w postaci własności republikańskiej oraz własności jednostek administracyjno-terytorialnych (własność komunalna, komunalna)

Charakterystyka form organizacyjno-prawnych organizacji – pojęcie i rodzaje. Klasyfikacja i cechy kategorii „Charakterystyka form organizacyjno-prawnych organizacji” 2017, 2018.

Temat 1. Przedsiębiorczość i podmioty gospodarcze

Ćwiczenie 1.

Pojęcie	Definicja
1. działalność przedsiębiorcza (Odpowiedź - a)	a) samodzielnej działalności prowadzonej na własne ryzyko i mającej na celu systematyczne uzyskiwanie zysku z użytkowania mienia, produkcji i sprzedaży towarów, wykonywania pracy lub świadczenia usług przez osoby zarejestrowane w tym charakterze w sposób nakazane przez prawo
2. osoba prawna (Odpowiedź - i)	b) niezależny podmiot gospodarczy utworzony w celu produkcji i sprzedaży produktów, wykonywania pracy i/lub świadczenia usług w celu zaspokojenia potrzeb społeczeństwa i osiągnięcia zysku. Jest to kompleks nieruchomości stworzony do realizacji działalności gospodarczej
3. przedsiębiorca indywidualny(Odpowiedź brzmi d)	c) zrzeszenia branżowe, przemysłowe, transportowe, ubezpieczeniowe i inne przedsiębiorców, osób fizycznych-wspólników zajmujących się produkcją, handlem i inną działalnością generującą zysk (dywidendy)
4.przedsiębiorstwo (Odpowiedź - b)	d) zbiór ludzi, grup zjednoczonych dla osiągnięcia celu, rozwiązywania wszelkich problemów w oparciu o zasady podziału pracy, odpowiedzialności i strukturę hierarchiczną
5.organizacja (Odpowiedź - d)	e) zdolna osoba fizyczna (obywatel), zarejestrowana zgodnie z ustaloną procedurą i prowadząca swoją działalność bez tworzenia osobowości prawnej
6.firm (Odpowiedź - h)	g) osoba prawna lub osoba fizyczna prowadząca we własnym imieniu działalność gospodarczą (gospodarczą)
7.podmiot gospodarczy (Odpowiedź - g)	h) samodzielny ekonomicznie i prawnie podmiot gospodarczy, odrębny majątkowy, społeczny i organizacyjny uczestnik działalności gospodarczej, posiadający nazwę, a także znane i powszechnie uznawane wyróżnienie
8.firma (Odpowiedź - w)	i) organizacja, która jest właścicielem, gospodarczo lub operacyjnie zarządza odosobnionym mieniem i odpowiada za swoje zobowiązania wobec tego majątku, może nabywać i wykonywać prawa majątkowe i osobiste niemajątkowe, zaciągać zobowiązania, być powodem i pozwanym w sądzie

Zadanie 2. Dawać krótki opis formy organizacyjno-prawne według kryteriów podanych w tabeli.

Charakterystyka form organizacyjno-prawnych

OPF	Oznaki
Skład i liczba uczestników	Wysokość i tryb tworzenia kapitału docelowego (akcyjnego)	Organy zarządzające i procedura decyzyjna	Podział zysków i odpowiedzialność założycieli za zobowiązania organizacji
1. pełne partnerstwo	Indywidualni przedsiębiorcy i organizacje komercyjne. Liczba co najmniej 2 uczestników	Minimalna i maksymalna wielkość wniesionego kapitału nie są ograniczone	Zarządzanie działalnością pełnego partnerstwa odbywa się za ogólną zgodą wszystkich uczestników.	Zyski i straty ogółu są dzielone między jego uczestników proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale łącznym
2. spółka komandytowa (na wiarę)	Pełni towarzysze i komandytariusze. Liczba co najmniej 2 uczestników. Inwestorami mogą być obywatele, osoby prawne, instytucje (o ile przepisy prawa nie stanowią inaczej).	PT (1)	Zarządzanie spółką komandytową prowadzą komplementariusze. Najwyższym organem zarządzającym jest zgromadzenie komplementariuszy	Komplementariusze odpowiadają całym swoim majątkiem KT nie odpowiada za zobowiązania majątkowe inwestorów
3. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością	Jedna lub więcej osób fizycznych / prawnych. Ale nie więcej niż 50 uczestników.	Kapitał docelowy składa się z wartości nominalnej akcji jego uczestników i określa: minimalny rozmiar jego majątek, gwarantujący interesy jego wierzycieli	dotychczasowe (operacyjne) zarządzanie w spółce (w odróżnieniu od spółek osobowych) zostaje przeniesione do organu wykonawczego, który założyciele powołują spośród siebie lub spośród innych osób. Zarządzanie strategiczne poprzez walne zgromadzenia uczestników.	członkowie spółki nie odpowiadają za swoje zobowiązania i ponoszą ryzyko strat związanych z działalnością spółki, w granicach wartości ich udziałów w kapitale zakładowym spółki. Zysk rozdzielany jest pomiędzy uczestników zgodnie z ich udziałami w kapitale zakładowym.
4. spółka z dodatkową odpowiedzialnością	Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (3)	Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (3)	Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (3)	uczestnicy takiej spółki ponoszą solidarną odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania swoim majątkiem w tej samej wielokrotności dla wszystkich do wartości ich wkładów, określonej w dokumentach założycielskich spółki.
5.zamknięta spółka akcyjna	Kilka osób fizycznych / prawnych - udziałowców. Nie więcej niż 50 uczestników	Kapitał zakładowy spółki składa się z wartości nominalnej akcji spółki nabytych przez wspólników. od 100 płacy minimalnej (4611 rubli = 1 płaca minimalna od 1.6.11) według innych źródeł, min - 10 000 rubli.	Zarządzanie bieżącą działalnością firmy jest wykonywane przez jednoosobowego właściciela Organ wykonawczy spółki (np. dyrektor generalny) lub jedyny organ wykonawczy spółki i kolegialny organ wykonawczy spółki (np. dyrektor i zarząd lub zarząd). Organy wykonawcze spółki odpowiadają przed walnym zgromadzeniem członków spółki oraz radą dyrektorów (radą nadzorczą) spółki.	Spółka odpowiada za swoje zobowiązania całym należącym do niej majątkiem. Spółka nie odpowiada za zobowiązania swoich akcjonariuszy. Spółka jest uprawniona do wypłaty dywidendy z akcji znajdujących się w obrocie raz w roku. Spółka jest zobowiązana do wypłaty deklarowanych dywidend od akcji każdej kategorii (rodzaju).
6. otwarta spółka akcyjna	Kilka osób fizycznych / prawnych - udziałowców. Ponad 50 uczestników	CJSC (5) od 1000 płac minimalnych z innych źródeł min - 100 000 rubli.	CJSC (5)	CJSC (5)
7. spółdzielnia produkcyjna	Kilka osób fizycznych / prawnych - uczestników Liczba co najmniej 5 uczestników	Minimalna i maksymalna wielkość funduszu inwestycyjnego nie jest określona przez prawo.	Prezes Zarządu. Najwyższym organem decyzyjnym jest zebranie członków.	Członkowie spółdzielni ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za jej zobowiązania w sposób określony w jej statucie. Zysk spółdzielni jest rozdzielany między jej członków zgodnie z ich pracą osobistą i (lub) innym udziałem, wielkością wkładu udziałowego.
8. przedsiębiorstwa unitarne	Państwowe lub gminne rozporządzanie prawem własności gospodarczej.	Państwo - nie mniej niż 5000 płac minimalnych, komunalne - nie mniej niż 1000 płac minimalnych	organ wykonawczy jest jedynym organem - dyrektorem (dyrektorem generalnym). Powołuje go i odwołuje ze stanowiska właściciel lub osoba przez niego upoważniona.	Zysk osiągany jest na rzecz właściciela państwa lub miasto... Właściciel majątku przedsiębiorstwa unitarnego (w przypadku braku odpowiedzialności dotowanej) na podstawie prawa do zarządu gospodarczego nie odpowiada za zobowiązania przedsiębiorstwa

Zadanie 3. Pięciu inwestorów (A, B, C, D, E) zamierza założyć firmę. Ich wkłady do kapitału docelowego wyniosą: 200 tysięcy rubli. (A), 350 tysięcy rubli. (B), 400 tysięcy rubli. (C), a także 30 000 rubli. (dla D i E). W przypadku spółki zarejestrowanej inwestorzy wybierają między spółką z ograniczoną odpowiedzialnością a otwartą spółką akcyjną. Trzej główni inwestorzy (A, B i C) mają określone wymagania dotyczące wybranej formy prawnej, które przedstawiono w tabeli. Inwestorzy D i E są zasadniczo obojętni na wybór formy prawnej. Jaką formę przedsiębiorstwa wybrać, jeśli decyzja zapada większością głosów, determinowaną przez wkład każdego inwestora w kapitał firmy? (Odpowiedź – OOO)

Wymagania dotyczące OFE firmy	OPF	Ocena znaczenia roszczeń przez inwestora
OJSC	Sp. z o.o	A	V	Z
1. Akcje w spółce muszą być łatwo zbywalne
2. Powinna istnieć możliwość pozyskania dodatkowych środków finansowych na giełdzie	14,5
3. Personel administracyjny powinien być jak najmniejszy	17,5	17,5
4. Koszt rejestracji firmy powinien być minimalny		15,5
5. Jeśli to możliwe, firma nie powinna publikować swoich sprawozdania finansowe		14,5
6. Firma musi być w stanie emitować obligacje
Suma ocen istotności		47,5

Zadanie 4. Ustal poprawną zgodność pojęć i definicji:

Pojęcie	Definicja
1.grupa finansowo-przemysłowa	(4) umowne stowarzyszenie organizacji handlowych utworzone w celu koordynowania ich działalności gospodarczej, reprezentowania i ochrony ich wspólnych interesów majątkowych.
2. gospodarstwo	(7) stowarzyszenie typu kartel, które przewiduje specjalną procedurę podziału zysków, które najpierw trafiają do „wspólnej puli”, a następnie są rozdzielane między uczestników w z góry określonej proporcji
3.grupa biznesowa	(1) zjednoczenie niezależnych przedsiębiorstw połączonych systemem partycypacji, umów patentowych i licencyjnych, finansowanie, ścisła współpraca produkcyjna
4.stowarzyszenie	(3) zespół niezależnych podmiotów gospodarczych – stałych partnerów, których koordynacja działań wykracza poza ramy poszczególnych umów
5.kartel	(8) zrzeszenie przedsiębiorców przedsiębiorstw przemysłowych i handlowych, banków, firm ubezpieczeniowych i inwestycyjnych, instytucji naukowych w celu prowadzenia wspólnych skoordynowanych działań
6.syndykat	(6) rodzaj umowy kartelowej, która polega na sprzedaży produktów jej uczestników za pośrednictwem jednego organu handlowego, utworzonego w formie JSC lub LLC
7. basen	(2) połączenie przedsiębiorstw, których pakiet kontrolny skoncentrowany jest w rękach spółki dominującej.
8. niepokój	(5) zrzeszenie, co do zasady, przedsiębiorstw tego samego przemysłu, które zakłada wspólną działalność handlową, tj. regulację sprzedaży z wykorzystaniem ustalonych kwot, cen towarów i warunków sprzedaży.

Zadanie 5. Zamknięta Spółka Akcyjna „Lider” została utworzona przez pięciu założycieli, z których dwóch to osoby prawne, trzech to osoby fizyczne.

Do kapitału zakładowego dodano następującą nieruchomość:

Oblicz:

• wielkość kapitału docelowego; (20 mln rubli)
• udział każdego założyciela w kapitale zakładowym CJSC (1-25%, 2-10%, 3-40%, 4-10%, 5-15%)
• udział akcji uprzywilejowanych, jeśli ich właścicielami w tej organizacji są wyłącznie osoby fizyczne ( jeżeli podział akcji został przeprowadzony zgodnie z udziałami w kapitale docelowym, to Odpowiedź wynosi 25%)
• liczba akcji posiadanych przez każdego akcjonariusza; ( 1 - 5 mln akcji, 2 - 2 mln akcji, 3 - 8 mln akcji, 4 - 2 mln akcji, 5 - 3 mln akcji)
• łączna liczba i wartość nominalna akcji ( Razem - 20 milionów akcji, wartość nominalna - 1 rubel)

Który z założycieli faktycznie posiada pakiet kontrolny? ( Trzeci udziałowiec. Ponieważ posiada 40% akcji zwykłych.)

Określ kwotę dywidend na akcję zwykłą i jedną uprzywilejowaną, jeśli dochód z dywidendy wynosi 30% zysku netto, a stopa dywidendy z akcji uprzywilejowanych wynosi 15% (Dochód z dywidendy = 1,08 miliona rubli, w przypadku akcji uprzywilejowanych - 0,75 miliona rubli) ruble (15% wartości nominalnej), a następnie dywidendy na akcję zwykłą - (0,33/15) = 2,2 kopiejek, na preferowaną = 15 kopiejek)

Po wynikach pierwszego roku działalności w majątku Lidera CJSC miały miejsce następujące zmiany: papiery wartościowe zostały sprzedane po cenie 1,2 miliona rubli, a koszt pomieszczenia przemysłowe w wyniku przeszacowania wzrosła do 6 mln rubli. Roczny zysk netto firmy wyniósł 3,6 mln rubli. Walne zgromadzenie postanowiło wykorzystać wzrost wartości majątku oraz 50% zysku netto na podwyższenie kapitału docelowego bez zmiany liczby akcji. Oblicz nowy kapitał zakładowy i wartość nominalną akcji. ( Kapitał autoryzowany- 22,8 miliona rubli, wartość nominalna akcji - 1,14 rubla)