Dom » rejestracja » Wymagania dla członków spółdzielni produkcyjnej. Spółdzielnie produkcyjne

Wymagania dla członków spółdzielni produkcyjnej. Spółdzielnie produkcyjne

Słowo „spółdzielnia” wywołuje u każdego inne emocje – w latach 90. niektórzy inwestowali pieniądze z zyskiem, inni po prostu je roztrwonili, nie otrzymując nic w zamian. Dla niektórych pojęcie spółdzielni produkcyjnej jest na ogół niezrozumiałe, jakie ma cechy i wady, kto może w niej brać udział i jakie dokumenty są do tego potrzebne. Opowiemy Ci o wymaganiach stawianych uczestnikom spółdzielni produkcyjnej, ich składzie i istocie organizacji dzisiaj.

Co to jest spółdzielnia produkcyjna

Inną nazwą PC jest artel, którego głównym kryterium działalności jest dobrowolne zrzeszanie się obywateli. Może to być produkcja, handel lub inna działalność gospodarcza realizowana na różne sposoby.

Obecność wkładów akcji jest powszechną praktyką, ale osobistą udział w pracy. Ponadto członkiem spółdzielni może być nie tylko osoba fizyczna, ale także osoba prawna, ale musi to znaleźć odzwierciedlenie w dokumentach założycielskich KP.

Z tego filmu dowiesz się, czym jest spółdzielnia produkcyjna:

Odmiany organizacji

W wielu regionach kraju powszechne jest stowarzyszenie obywateli zajmujących się produkcją produktów rolnych. Najprostszym przykładem rolniczej spółdzielni produkcyjnej (rolniczej spółdzielni produkcyjnej) może być związek dwóch wiejskich rodzin – w jednej hodują siano, w drugiej opiekują się krową, a mleko jest dzielone według zainwestowanych wysiłków i środków. Chociaż zgodnie z prawem PC nie może mieć tylko dwóch członków.

Najczęściej spółdzielnie rolnicze to jakaś forma samozatrudnienia, która pozwala łączyć wysiłki i środki do osiągania wspólnych celów. Dobrowolne stowarzyszenie obywateli pozwala na zakup drogiego sprzętu rolniczego, otrzymanie pożyczki na korzystne warunki, zapewnia bardziej racjonalny zbiór i realizację plonu.

Charakterystyczne cechy

Każda forma organizacji ma swoje własne cechy. Spółdzielnia produkcyjna posiada następujące cechy:

Uczestnictwo w PC jest całkowicie dobrowolne.
Każdy uczestnik jest właścicielem części przedsiębiorstwa.
Każdy członek PC ma prawo głosu na walnym zgromadzeniu.
Twórcy PC tworzą go do konkretnego działania.
Członkowie PC są zobowiązani do materialnego lub osobistego udziału w działalności.

Jak każda forma własności, komputer PC ma szereg wad i zalet. Obecność odpowiednio opracowanego planu realizacji działań i kompetentnego przywództwa może prawie całkowicie wyeliminować niedociągnięcia, pozostawiając tylko plusy.

Zalety i wady

Każdy członek PC może sprzedać swój udział - jest to duża przewaga nad, znacznie trudniej jest sprzedać w kategoriach pieniężnych. Niewątpliwym atutem jest również możliwość szybszej realizacji celów poprzez konsolidację wysiłków i środków. Często połączenie sił to jedyny sposób na zrealizowanie tego, co zostało zaplanowane.

Główną wadą spółdzielni produkcyjnej jest odpowiedzialność majątkowa. Osoba prawna zorganizowana w formie odpowiada wyłącznie za majątek firmy, bez wpływu na środki osobiste właścicieli. W spółdzielni, jeżeli długi powstały w wyniku: działalność gospodarcza, długi muszą zostać spłacone przez uczestników w wysokości proporcjonalnych udziałów.

Ogólność samej sprawy można również przypisać niepiśmiennemu wyborowi prezesa spółdzielni produkcyjnej przez uczestników spółdzielni produkcyjnej, może pojawić się pewnego rodzaju bezwłasność działalności.

Funkcje sterowania

Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej spółdzielnia nie może liczyć mniej niż 5 członków indywidualnych. Niekoniecznie są to obywatele Rosji – w spółdzielni mogą uczestniczyć cudzoziemcy i bezpaństwowcy. To właśnie członkowie spółdzielni stanowią najważniejszy organ zarządzający - walne zgromadzenie uczestników. Mają prawo do wyboru organów wykonawczych: zarządu, przewodniczącego itp.

Organy wykonawcze kierować PC, podejmując decyzje przypisane do ich kompetencji, bez wpływu na sprawy, o których decyduje wyłącznie walne zgromadzenie. Przewodniczący i pozostali członkowie Zarządu PC mogą zostać w każdej chwili pozbawieni swoich uprawnień na mocy decyzji walne zgromadzenie Uczestnicy.

O założycielach i minimalnej liczbie (liczbie członków) uczestników spółdzielni produkcyjnej, ich składzie, odpowiedzialności za zobowiązania, prawach i obowiązkach zostaną opisane poniżej.

Członkowie PC

Pierwszą rzeczą, o której powinien wiedzieć każdy członek PC, jest to, że wszyscy jego członkowie muszą ponosić odpowiedzialność pomocniczą. W prostych słowach Im więcej inwestujesz, tym większa odpowiedzialność. Jeżeli spółdzielnia ma długi, jej uczestnicy odpowiadają za nie majątkiem osobistym.

Jeżeli spółdzielnia produkcyjna obejmuje osobę prawną, odpowiada również za swój majątek w udziałach proporcjonalnie do posiadanych udziałów.

Dokumenty składowe

Jedynym dokumentem w spółdzielni produkcyjnej jest Karta. Jej klauzule nie powinny pozostawać w sprzeczności z ustawowymi i przepisy prawne RF.

Kierując się statutem wydawane są rozkazy i inne dokumenty, aby zapewnić sprawne działanie.

Kapitał autoryzowany

Minimalna wartość kapitału docelowego nie jest określona przez prawo – uczestnicy ustalają ją sami, w oparciu o niezbędne środki na działalność. W takim przypadku możliwe jest wprowadzenie nie tylko Pieniądze, ale także właściwość wymagana do normalnego funkcjonowania komputera. Wniesienie środków w postaci majątku przekraczającego 25 000 rubli musi nastąpić po niezależnej ocenie.

Jedynym wymogiem co do kapitału docelowego jest wniesienie przez każdego z uczestników 10% udziału swojego udziału do czasu oficjalnej rejestracji PC. Do czasu załatwienia formalności członkowie muszą samodzielnie określić wielkość kapitału docelowego i zorganizować zbiórkę funduszy i majątku na co najmniej 10% całkowitej kwoty. Pozostałą część środków uczestnicy spółdzielni zobowiązani są wpłacić w ciągu roku od daty rejestracji.

Spółdzielnia produkcyjna zrzesza obywateli na zasadzie dobrowolności. W zależności od statutu organizacji mogą być w niej zawarte osoby prawne. Jak każda organizacja, spółdzielnia produkcyjna ma swoją własną cechy charakterystyczne, minimalna liczba uczestników, podlega władzom zgodnie z postanowieniami dokumentów założycielskich.

W tym filmie dowiesz się, którą spółdzielnię lepiej wybrać dla siebie:

Spółdzielnia produkcyjna (artel) jest uznawana za stowarzyszenie dobrowolne obywatele na podstawie przynależności do wspólnej produkcji i innej działalności gospodarczej w oparciu o ich osobistą pracę i inne uczestnictwo oraz stowarzyszenie swoich członków (uczestników) wkładów majątkowych. Dokument założycielski spółdzielni może przewidywać udział osób prawnych w jej działalności. Spółdzielnia jest osobą prawną - organizacją handlową.

Liczba uczestników

Liczba członków spółdzielni nie może być mniejsza niż pięć osób. Członkami (uczestnikami) spółdzielni mogą być obywatele Federacji Rosyjskiej, cudzoziemcy, bezpaństwowcy. Osoba prawna uczestniczy w działalności spółdzielni poprzez swojego przedstawiciela zgodnie ze statutem spółdzielni.

Członkami spółdzielni mogą być obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy ukończyli szesnaście lat i wnieśli składkę udziałową określoną w statucie spółdzielni. Liczba członków spółdzielni, którzy wnieśli wkład udziałowy, uczestnicząc w działalności spółdzielni, ale nie podejmując w jej działalności osobistego udziału pracy, nie może przekroczyć dwudziestu pięciu procent liczby członków spółdzielni podejmujących pracę osobistą. udział w jej działalności.

Zaufanie jednostki

Minimalna i maksymalna wielkość kapitału zakładowego nie jest ograniczona. Wynika to z faktu, że w przypadku niedostatecznej własności spółdzielni, jej członkowie ponoszą dodatkową odpowiedzialność (spółdzielni).

Cele tworzenia

Spółdzielnia produkcyjna jest tworzona w celu osiągnięcia zysku i może prowadzić każdą działalność nie zabronioną przez prawo. W tym samym czasie dla pewne rodzaje działalność wymaga specjalnego zezwolenia (licencji).

Organy zarządzające

Najwyższym organem zarządzającym spółdzielni jest: walne zgromadzenie jego członków. W spółdzielni liczącej ponad pięćdziesięciu członków m.in Rada nadzorcza. Organami wykonawczymi spółdzielni są: zarząd i (lub) prezes spółdzielni. Członkami rady nadzorczej i zarządu spółdzielni oraz przewodniczącym spółdzielni mogą być wyłącznie członkowie spółdzielni. Członek spółdzielni nie może być jednocześnie członkiem rady nadzorczej i członkiem zarządu (przewodniczącym) spółdzielni.

Walne zebranie członków spółdzielni

Walne zgromadzenie członków spółdzielni ma prawo rozpatrywać i decydować o wszelkich sprawach dotyczących powstania i działalności spółdzielni. Do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia członków spółdzielni należy:

zatwierdzanie statutu spółdzielni, dokonywanie w nim zmian;

określenie głównej działalności spółdzielni;

przyjęcie w poczet członków spółdzielni i wykluczenie z członkostwa w spółdzielni;

ustalenie wielkości wkładu udziałowego, wielkości i trybu tworzenia funduszy spółdzielczych; określenie kierunków ich wykorzystania;

powołania rady nadzorczej i wygaśnięcia uprawnień jej członków, a także powołania i wygaśnięcia uprawnień organów wykonawczych spółdzielni, jeżeli prawo to nie zostało przeniesione na jej radę nadzorczą na podstawie statutu spółdzielnia;

wybór komisji rewizyjnej (rewidenta) spółdzielni, wygaśnięcie uprawnień jej członków;

zatwierdzanie rocznych sprawozdań i bilansów, wniosków komisji rewizyjnej (rewidenta) spółdzielni, audytora; podział zysków i strat spółdzielni;

podejmowanie decyzji o reorganizacji i likwidacji spółdzielni;

tworzenie i likwidacja oddziałów i przedstawicielstw spółdzielni, zatwierdzanie regulaminów na ich temat;

rozstrzyganie kwestii dotyczących udziału spółdzielni w spółkach osobowych i spółkach, a także wejścia spółdzielni do związków (stowarzyszeń).

Statut spółdzielni może obejmować inne sprawy dotyczące działalności spółdzielni do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia członków spółdzielni. Walne zgromadzenie członków spółdzielni jest upoważnione do podejmowania decyzji, jeżeli w zgromadzeniu uczestniczy ponad pięćdziesiąt procentłączna liczba członków spółdzielni. Walne zgromadzenie członków spółdzielni podejmuje decyzje zwykłą większością głosów członków spółdzielni obecnych na tym zgromadzeniu, chyba że niniejsze postanowienie stanowi inaczej. prawo federalne lub statut spółdzielni. Każdy członek spółdzielnia, niezależnie od wielkości swojego udziału, ma przy podejmowaniu decyzji przez walne zgromadzenie członków spółdzielni jeden głos.

Podejmowane są decyzje o zmianie statutu spółdzielni, o reorganizacji (z wyjątkiem przekształcenia w spółkę osobową lub spółkę) oraz o likwidacji spółdzielni trzema czwartymi głosów członkowie spółdzielni obecni na walnym zgromadzeniu. Decyzję o przekształceniu spółdzielni w spółkę osobową lub spółkę podejmuje jednomyślna decyzja członków spółdzielni.

Decyzję o wykluczeniu członka spółdzielni podejmuje dwie trzecie głosów członków spółdzielni obecnych na walnym zgromadzeniu. Sprawy związane z wyłączną kompetencją walnego zgromadzenia członków spółdzielni nie mogą być przenoszone do decyzji rady nadzorczej spółdzielni lub organów wykonawczych spółdzielni.

(artel) - dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej opartej na ich osobistej pracy i innym udziale oraz stowarzyszenie jego członków (uczestników) udziałów majątkowych.

prawo i dokumenty założycielskie spółdzielnia może być przewidziana do udziału w jej działalności. Główne działania to produkcja, przetwórstwo, marketing produktów przemysłowych, rolniczych i innych, wykonywanie pracy, handel, usługi konsumenckie. Osoby prawne, będące członkami spółdzielni produkcyjnej, mogą uczestniczyć w jej działalności poprzez wykonywanie dowolnych robót lub usług.

Członkowie spółdzielni ponoszą odpowiedzialność subsydiarną za swoje zobowiązania w wysokości iw trybie przewidzianym przez ustawy o spółdzielniach produkcyjnych. Nazwa firmy spółdzielni musi zawierać jej nazwę oraz słowa „spółdzielnia produkcyjna” lub „artel”. Status prawny spółdzielnie produkcyjne, prawa i obowiązki ich członków reguluje art. 107-112 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej i ustawy federalnej z dnia 8 maja 1996 r. Nr 41-FZ „O spółdzielniach produkcyjnych”. Specyfikę tworzenia i funkcjonowania spółdzielni rolniczych (produkcja, przetwórstwo, obsługa producentów rolnych) określa ustawa o współpracy rolniczej.

Dokumentem założycielskim spółdzielni produkcyjnej jest statut zatwierdzone przez walne zgromadzenie jego członków.

W spółdzielni produkcyjnej nie tworzy się kapitał zakładowy a posiadany przez nią majątek dzieli się na udziały jego członków. Statut może ustalać, że pewna część posiadanego majątku stanowi niepodzielne fundusze przeznaczone na cele określone statutem spółdzielni. Członek spółdzielni jest zobowiązany do wniesienia co najmniej 10% wkładu udziałowego do czasu rejestracji spółdzielni, a resztę - w ciągu roku od dnia rejestracji. Zysk spółdzielni rozdziela się między jej członków zgodnie z ich udziałem w pracy, chyba że ustawa i statut spółdzielni stanowią inaczej. Majątek pozostały po likwidacji spółdzielni i zaspokojeniu roszczeń jej wierzycieli rozdziela się w ten sam sposób (art. 109 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Członek spółdzielni ma prawo do wystąpienia ze spółdzielni według własnego uznania., i należy mu zapłacić wartość udziału lub danego majątku odpowiadającą jego udziałowi. Członek spółdzielni może zostać wydalony ze spółdzielni decyzją walnego zgromadzenia w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonywania obowiązków powierzonych mu statutem, a także w innych przypadkach przewidzianych prawem i statutem. spółdzielnia.

W przypadku konieczności przejęcia udziału członka spółdzielni za jego długi osobiste i gdy jego majątek jest niewystarczający, można przejąć jego udział w sposób przewidziany prawem i statutem (art. 111 kc Federacja Rosyjska).

Najwyższy organ zarządzający spółdzielnią- walne zgromadzenie jego członków. W spółdzielni liczącej powyżej pięćdziesięciu członków może być utworzona rada nadzorcza w celu sprawowania kontroli nad działalnością organów wykonawczych spółdzielni. Ostatnimi są zarząd i (lub) prezes spółdzielni. Organy wykonawcze sprawują bieżące kierowanie działalnością spółdzielni. Członkami rady nadzorczej i zarządu spółdzielni oraz prezesem spółdzielni mogą być wyłącznie członkowie spółdzielni. Członek spółdzielni nie może być jednocześnie członkiem rady nadzorczej i członkiem zarządu lub prezesem spółdzielni. Członek rady nadzorczej lub organu wykonawczego może zostać usunięty ze spółdzielni decyzją walnego zgromadzenia w związku z jego członkostwem w podobnej spółdzielni. Do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia członków spółdzielni należy: zmiana statutu spółdzielni; powołanie rady nadzorczej i wygaśnięcie uprawnień jej członków oraz powołanie i wygaśnięcie uprawnień organów wykonawczych spółdzielni; przyjmowanie i wykluczanie członków spółdzielni, zatwierdzanie rocznych sprawozdań i bilansów spółdzielni oraz podział jej zysków i strat; decyzja o reorganizacji i likwidacji spółdzielni.

Spółdzielnia produkcyjna, jednomyślną decyzją jej członków, może zostać przekształcona w spółkę osobową lub gospodarczą.

Współpraca rolnicza i jej efektywność społeczna

Współpraca

Przez całe istnienie Współpracaświat nie wydawał się bardziej wydajny forma organizacyjna samopomocy i wzajemnej pomocy producentów rolnych, co pozwala łączyć zalety indywidualnego gospodarstwa rolnego z produkcją wielkoseryjną, co ma przewagę techniczną i ekonomiczną, a także konkurencyjność na rynku.

Spółdzielcze formy działalności są integralną częścią życia gospodarczego większości krajów. Według dostępnych szacunków najbardziej rozwinięta współpraca rolnicza.

Rosja ma własne doświadczenie w rozwoju współpracy rolniczej. Rozpoczynając później niż inne kraje (przełom XIX/XX w.), współpraca rozwijała się tak szybko, że do początku I wojny światowej Rosja została uznana za jedno z wiodących krajów w rozwoju współpracy rolniczej.

Po Rewolucji Październikowej współpraca została zakazana, ale w 1921 r. została ponownie dozwolona i w okresie a otrzymała drugi szybki rozwój. W latach 1926-1927 ukształtował się system zarządzania spółdzielniami rolniczymi na wszystkich szczeblach.

Następnie obrano kurs na całkowitą kolektywizację Rolnictwo Przez ponad 70 lat był skazany na nieefektywne istnienie w warunkach całkowitej dominacji państwowych form własności i administracyjno-komendacyjnego systemu zarządzania produkcją. Tym samym, dwukrotnie w swojej historii, współpraca rosyjska była najlepsza na świecie. Charakterystyczne jest, że te krótkie okresy rozwoju współpracy rolniczej przypadły na okresy intensywnego ożywienia stosunków rynkowych w kraju.

Spółdzielnie produkcyjne pozostają najliczniejszą formą organizacyjno-prawną producentów rolnych. W części 1 art. 107 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej spółdzielnia produkcyjna jest zdefiniowana jako „dobrowolne stowarzyszenie obywateli na podstawie członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkcja, przetwórstwo, obrót produktami przemysłowymi, rolnymi i innymi, wykonywanie pracy, handlu, usług konsumenckich, świadczenia innych usług) w oparciu o ich osobistą pracę i inny udział oraz stowarzyszenie wkładów majątkowych przez swoich członków (uczestników).

Charakterystyczne cechy spółdzielni produkcyjnej

Wybór tej formy organizacyjno-prawnej przez przedsiębiorstwa rolne tłumaczy się poszukiwaniem bardziej efektywnych modeli biznesowych, co powoduje konieczność badania warunków ich efektywnego funkcjonowania oraz rozwijania metod zarządzania w celu identyfikacji pozytywnych i negatywnych aspektów prowadzonej działalności tej formy organizacji produkcji.

W porównaniu z innymi formami gospodarowania rolnicza spółdzielnia produkcyjna ma swoje specyficzne cechy.

W spółdzielni produkcyjnej najpełniej odpowiadającej specyfice produkcji rolnej, pełne połączenie w jedną osobę pracownika i właściciela, ponieważ jednym z głównych warunków członkostwa w spółdzielni jest: udział pracy jego głównych członków w działalności produkcyjnej,.

Każdy pracownik samodzielnie decyduje o przystąpieniu do spółdzielni produkcyjnej. Decyzję o przyjęciu nowego członka spółdzielni podejmuje walne zgromadzenie. Każdy członek spółdzielni wnosi obowiązkowy udział, którego wysokość musi być określona w karcie. Akcja obowiązkowa daje prawo do decydującego głosu na zgromadzeniu. Każdy członek spółdzielni ma jeden głos. Osoby fizyczne i prawne, które dokonały udziału, ale nie brały udziału w działalności spółdzielni, otrzymują status członków stowarzyszonych i nie mają prawa głosu na zgromadzeniu.

Oprócz wpłat pieniężnych na obowiązkowy rachunek akcji, udziały w nieruchomościach, udziały w gruntach i inne wkłady dla których stosowana jest wartość pieniężna. Forma spółdzielni produkcyjnych fundusz niepodzielny (rezerwowy) w wysokości 10% całkowitego funduszu akcyjnego, który może być wykorzystany decyzją zebrania w nagłych przypadkach. Jeżeli udział majątkowy pracownika przekracza udział obowiązkowy, wówczas jego saldo pomniejszone o ten ostatni jest zaliczane na konto dopłata za udziały.

Członkostwo spółdzielnia produkcyjna bez limitu, co pozwala na zorganizowanie dość dużej produkcji, a to pozwala na usprawnienie organizacji i. Jednak ze względu na możliwość swobodnego wyjścia ze spółdzielni jej członków wraz z ich majątkiem, forma ta nie zapewnia trwałości produkcji wielkoseryjnej. Odchodząc ze spółdzielni członkowie otrzymują wartość swojego wkładu udziałowego oraz działki na warunkach określonych statutem i umową.

Formacje spółdzielcze w kompleksie rolno-przemysłowym pozwalają efektywnie organizować, ograniczać, gwarantować sprzedaż wytwarzanych produktów oraz zapewniać ochronę materiałową producentom surowców.

Funkcje i zadania współpracy

Główne zadanie spółdzielni produkcyjnej— zaspokajanie potrzeb swoich uczestników w najbardziej efektywny, ekonomiczny sposób. Innym możliwym kryterium efektywności spółdzielni produkcyjnej jest: efektywność społeczna, tj. umiejętność współpracy w celu zaspokojenia naglących potrzeb społecznych jej członków. Uznając znaczenie spółdzielczych form gospodarowania w rozwiązywaniu problemów społecznych mieszkańców wsi, możemy naszym zdaniem wyróżnić wiersz funkcje socjalne współpraca zapewniająca:

eliminacja izolacji społecznej uczestników;
działanie zasady „jeden za wszystkich i wszyscy za jednego” (solidarność, odpowiedzialność, samopomoc poprzez obopólną korzyść);
autoekspresja osobowości (kształtowanie aktywnej) pozycja życiowa, orientacje na wartości, kreatywność, zrozumienie własnej działalności);
edukacja i wychowanie (tworzenie dobrobytu duchowego jednostki);
otwartość społeczności (otwarte członkostwo, zasada neutralności politycznej, religijnej);
ochrona socjalna (pożyczki i świadczenia na potrzeby socjalne);
zwiększone potrzeby, lepsze warunki życia i pracy;
tworzenie nowych miejsc pracy;
tworzenie infrastruktury społecznej.

Umiejętność współpracy do rozwiązywania problemy społeczne, kształtowanie wysokiej aktywności społecznej mieszkańców wsi stwarza optymalne warunki do wzrostu wydajność ekonomiczna spółdzielcza forma gospodarowania na wsi.

Na działalność spółdzielni jako podmiotów gospodarczych wpływają czynniki wewnętrzne i zewnętrzne, których linie oddziaływania są często sprzeczne. Wewnętrzna – jest to działalność członków spółdzielni, a zewnętrzna – rynkowa konkurencyjne środowisko i instytucja państwa. Czynniki te reprezentują ich własne interesy, których brak koordynacji prowadzi do zniekształcenia spółdzielczej formy zarządzania.

Komponenty mechanizmu efektywności współpracy jako formy zarządzania

Struktura organizacyjna i gospodarcza każdej formy współpracy powinna zawierać takie struktury, które tworzyłyby i zapewniały funkcjonowanie mechanizmu koordynacji tych interesów, a tym samym je zapewniały. sprawne działanie. Należą do nich instytucje rządowe, otoczenie konkurencyjne, udziałowcy i pracownicy. Współdziałanie mechanizmu i skuteczność współpracy jako formy zarządzania odzwierciedla tabela 1.

Tabela 1

Mechanizm Rozwoju Współpracy	Funkcje współpracy	Efektywność współpracy	Kryteria wydajności
Rynek i konkurencja	Działalność gospodarcza i przedsiębiorcza	Wydajność ekonomiczna	dochody, oszczędności, stabilność finansowa, stabilność, adaptacja, elastyczność, jakość
Akcjonariusze	działania społeczne	Sprawność społeczna	Stosunek do pracy, motywacja, zatrudnienie, ochrona interesów, jedność celu
zatrudniony personel	Kontrola	Efektywność menedżerska	Demokracja zarządzania: stopień wpływu w planowaniu i wyznaczaniu celów, spójność ról
instytucje państwowe	Prowadzenie działalności zgodnie z porządkiem publicznym	Krajowa efektywność gospodarcza	Przyjazność dla środowiska, spójność wszystkich korzyści płynących ze spółdzielczej formy zarządzania i dla społeczeństwa

Wskaźnik strat rolniczych spółdzielni rolnych

Jedną z przyczyn nieopłacalności rolniczych spółdzielni produkcyjnych są trudności w obrocie produktami rolnymi, wysokie ceny sprzętu technicznego, nawozów, paliw i smarów oraz innych surowców. Te trudności, będące głównym hamulcem rozwoju produkcji, w równym stopniu odczuwają wszyscy producenci rolni, niezależnie od formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstw, gdyż pomiędzy nimi stoją pośrednicy, marketing, przetwórstwo, zaopatrzenie i inne przedsiębiorstwa monopolistyczne. Wyjściem z tej sytuacji jest tworzenie przedsiębiorstw i organizacji spółdzielczych, zarówno zajmujących się przetwarzaniem i marketingiem produktów, jak i logistyką i usługami. Praktyka obcych krajów przekonująco świadczy o skuteczności tej drogi.

Nie mniej dotkliwe są obecnie problemy finansowania i kredytowania produkcji. W sferze usług kredytowych dla rolnictwa banki komercyjne, ustalając nie do zniesienia dla producentów surowców oprocentowanie udzielonych pożyczek.

Bardzo racjonalny sposób rozwiązania tych problemów kontynuacja zrzeszania się producentów rolnych w wyspecjalizowane spółdzielnie: przetwarzanie, przechowywanie, transport; obrót surowcami rolnymi i produktami ich przetworzenia; Logistyka; usługi kredytowe i finansowe; usługi ubezpieczeniowe.

Powinno być tylko jedno kryterium oceny tego - wzrost produkcji, obniżenie jej kosztów i wzrost rentowności, a jest to możliwe przy aktywnym i kompleksowym wsparciu państwa w tworzeniu Początkowy kapitał spółdzielnie.

Cechy charakterystyczne spółdzielni produkcyjnej to:

skład jakościowy uczestników: spółdzielnia to dobrowolne stowarzyszenie obywateli (dokładniej osób fizycznych);
podstawa prawna uczestnictwa - obecność członkostwa w spółdzielni, co pociąga za sobą akty przyjęcia i wykluczenia ze spółdzielni jako podstawę powstania i ustania prawa uczestnictwa;
osobisty udział w pracy wszystkich członków spółdzielni w jej głównych działaniach. Celem zrzeszenia się w spółdzielni jest wspólna produkcja lub inna działalność gospodarcza. Ta cecha zakłada, a czasem czyni obowiązkowym, udział tylko w jednej spółdzielni;
konsolidacja majątku poprzez wniesienie tego samego wkładu majątkowego dla wszystkich;
spółdzielcze (demokratyczne) zasady zarządzania spółdzielnią na zasadzie jednego uczestnika - jeden głos;
podział zysków w zależności od stopnia osobistego udziału, a nie od zainwestowanych środków (akcji).

Znaki te wskazują na istnienie bliskich powiązań majątkowych i niemajątkowych między członkami spółdzielni, którymi w istocie są towarzysze związani ze wspólną produkcją i inną działalnością gospodarczą. To nie przypadek, że spółdzielnie mają też inne nazwy - spółki spółdzielcze i artele. Zarabianie dla nich jest sposobem na zaspokojenie potrzeb członków spółdzielni. Dlatego składnik społeczny w nich jest nie mniej ważny niż komercyjny.

Spółdzielnie mają jednak cechy wspólne zarówno ze spółkami osobowymi, jak i przedsiębiorstwami. Wiążą się one z pierwszymi osobistym uczestnictwem w sprawach założycieli (uczestników) spółdzielni, brakiem ścisłych wymogów dotyczących kapitału początkowego, z drugimi - zmiennym składem uczestników (z reguły składem otwartym członków), wcześniej ustanowione organy zarządzające.

Uczestnicy (członkowie) spółdzielni. Za uczestników spółdzielni uważa się obywateli, którzy założyli spółdzielnię lub zostali przyjęci w poczet członków spółdzielni. Jednocześnie obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy ukończyli 16 lat, mogą być członkami spółdzielni, którzy wnieśli wkład udziałowy ustanowiony statutem spółdzielni. Cudzoziemcy i bezpaństwowcy mogą być członkami spółdzielni na równych zasadach z obywatelami Federacji Rosyjskiej.

Liczba założycieli (członków) spółdzielni musi wynosić co najmniej 5.

Wielkość funduszu akcyjnego nie jest ujednolicona przez prawo, ale ustalana przez statut spółdzielni. Okoliczność ta spowodowana jest tym, że członkowie spółdzielni odpowiadają za zobowiązania spółdzielni, co upodabnia ją nieco do spółki osobowej.

Fundusz akcyjny musi być w pełni uformowany (opłacony) w ciągu roku od daty rejestracji państwowej spółdzielni. Do czasu rejestracji prawo wymaga od każdego członka spółdzielni wniesienia co najmniej 10% wkładu udziałowego.

Statut spółdzielni powinien przewidywać odpowiedzialność członka spółdzielni za naruszenie obowiązku wniesienia wkładu (klauzula 2, art. 10 ustawy federalnej o spółdzielniach produkcyjnych).

Fundusz akcyjny nie jest utożsamiany z konkretnym majątkiem spółdzielni, a jedynie koreluje z pewną częścią jego wartości. aktywa netto. Począwszy od drugiego roku po rejestracji, obniżenie do końca każdego roku poniżej poziomu funduszu akcyjnego nakłada na spółdzielnię obowiązek ogłoszenia pomniejszenia wielkości funduszu akcyjnego i zarejestrowania tego obniżenia w przewidziany sposób (klauzula 4, art. 10 ustawy federalnej o spółdzielniach produkcyjnych, klauzula 9, art. 35 ustawy federalnej o współpracy rolniczej).

Spółdzielnia może założyć na pewne rodzaje jego własność szczególne traktowanie niepodzielnych funduszy. Zgodnie ze wskazaniem statutu spółdzielni pewna część majątku należącego do spółdzielni może być przeznaczona na niepodzielne fundusze przeznaczone na cele określone statutem. Ta nieruchomość jest dzielona na udziały i nie jest uwzględniana w płatnościach spółdzielczych i podziałach. Majątek ten nie jest pobierany za zobowiązania członka spółdzielni.

W spółdzielniach rolniczych statut może określać wykaz przedmiotów majątkowych przypadających na niepodzielny fundusz. Taki wykaz ze wskazaniem wartości księgowej może obejmować budynki, budowle, konstrukcje, maszyny, urządzenia, zwierzęta gospodarskie, nasiona, paszę i inny majątek spółdzielni nie podlegający podziałowi na udziały członków spółdzielni i członków zrzeszonych spółdzielni lub emisji w naturze w okresie istnienia spółdzielni po ustaniu członkostwa w spółdzielni (klauzula 5.1 art. 34 ustawy federalnej o współpracy rolniczej).

Decyzję o utworzeniu niepodzielnych funduszy członkowie spółdzielni podejmują jednomyślnie, chyba że statut spółdzielni stanowi inaczej.

Spółdzielnie mogą tworzyć specjalne fundusze pieniężne - fundusz rezerwowy (który z kolei jest również niepodzielny - art. 6 ust. 6 art. 34 ustawy federalnej o współpracy rolnej) i inne fundusze (ust. 2 art. 11 ustawy federalnej o spółdzielnie produkcyjne, klauzula 4, art. 34 ustawy federalnej o współpracy rolniczej).

Spółdzielczy zysk jest dzielony między jej członków zgodnie z ich udziałem w pracy, chyba że prawo i statut spółdzielni stanowią inaczej (klauzula 4, art. 109 Kodeksu Cywilnego). Zgodnie z ustawą federalną o spółdzielniach produkcyjnych (art. 12) zysk jest rozdzielany między członków spółdzielni zgodnie z ich pracą osobistą i (lub) innym udziałem, wielkością wkładu udziałowego i między członkami spółdzielni spółdzielni, którzy nie biorą osobistego udziału pracy w działalności spółdzielni, zgodnie z wysokością swojego udziału wkładem. Decyzją walnego zgromadzenia członków spółdzielni część zysku spółdzielni może zostać podzielona między jej pracowników. Część zysku spółdzielni, rozdzielona między członków spółdzielni proporcjonalnie do wielkości ich wkładów udziałowych, nie powinna przekraczać 50% zysku spółdzielni przeznaczonego do podziału między członków spółdzielni.

Zysk spółdzielni rolniczej jest rozdzielany według specjalnych zasad (art. 36 ustawy federalnej o współpracy rolniczej). Wpłaty spółdzielcze z niej dokonywane są w następującej proporcji: co najmniej 70% kwoty wpłat spółdzielczych przeznacza się na uzupełnienie udziału przyrostowego członka spółdzielni, a pozostała część wypłacana jest członkowi spółdzielni. Środki z udziałów przyrostowych są wydawane przede wszystkim na tworzenie i rozbudowę produkcji i innych środków spółdzielni (z wyjątkiem niepodzielnego funduszu spółdzielni). Kosztem tych środków umarza się również udziały przyrostowe, nie wcześniej jednak niż po trzech latach od ich powstania, jeżeli spółdzielnia posiada niezbędne środki i z zastrzeżeniem utworzenia odpowiednich funduszy przewidzianych statutem spółdzielni (klauzula 4, art. 35 ustawy federalnej o współpracy w rolnictwie).

Samodzielna odpowiedzialność majątkowa spółdzielni w pewnym sensie przypomina odpowiedzialność spółki cywilnej, choć oczywiście nie jest z nią tożsama. Spółdzielnia, jak każda inna osoba prawna, odpowiada za swoje zobowiązania przede wszystkim swoim majątkiem, a przede wszystkim pieniędzmi. Windykacja długów spółdzielni rolniczej, która nie posiada wystarczających środków na spłatę zadłużenia, może być pobierana od jej majątku, z wyjątkiem majątku zaliczonego w przepisowy sposób do funduszy niepodzielnych, koni roboczych i zwierząt gospodarskich, produkcyjnych i hodowlanych inwentarz żywy i drób, zwierzęta znajdujące się w uprawie i tuczu, maszyny rolnicze i Pojazd(z wyjątkiem samochodów), fundusze nasienne i paszowe.

Jednak obok odpowiedzialności, jaką spółdzielnia ponosi w granicach swojego majątku, kodeks cywilny przewiduje odpowiedzialność dodatkową (subsydiarną) członków spółdzielni za jej zobowiązania. Wysokość i tryb takiej odpowiedzialności regulują ustawy o spółdzielniach i statut spółdzielni. Ustawa federalna o spółdzielniach nie dodaje niczego do tego przepisu kodeksu cywilnego, pozostawiając założycielom i członkom spółdzielni samodzielne decydowanie w tej sprawie. W spółdzielni rolniczej członkowie ponoszą odpowiedzialność pomocniczą za zobowiązania spółdzielni w wysokości przewidzianej w jej statucie, ale nie mniej niż 5% swojego udziału (klauzula 2, art. 37 ustawy federalnej o współpracy rolniczej).

Spółdzielnia nie odpowiada za zobowiązania swoich członków. Przejęcie udziału członka spółdzielni produkcyjnej za własne długi jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy brakuje innego jego majątku na pokrycie tych długów w sposób określony przez prawo i statut spółdzielni. Windykacja długów członka spółdzielni nie może być skierowana do niepodzielnych funduszy spółdzielni (§ 5 art. 111 kc).

Nazwa firmy spółdzielni musi zawierać jego nazwę oraz słowa „spółdzielnia produkcyjna” lub „artel” (klauzula 3 art. 107 kodeksu cywilnego).

Spółdzielnie produkcyjne są tworzone (zakładane) i prowadzą swoją działalność zgodnie z Kodeks cywilny RF, ustawa federalna z dnia 8 maja 1996 r. nr 41-FZ „O spółdzielniach produkcyjnych” i inne ustawy federalne.

Spółdzielnia produkcyjna (artel) dobrowolne stowarzyszenie obywateli jest uznawane na podstawie przynależności do wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej (produkcja, przetwórstwo, obrót produktami przemysłowymi, rolnymi i innymi, wykonywanie pracy, handel, usługi konsumenckie, świadczenie innych usług), na podstawie ich osobista praca i inny udział i stowarzyszenie jego członków (uczestników) wkładów majątkowych (klauzula 1, art. 107 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej).

Artykuł 2 ustawy federalnej „O spółdzielniach produkcyjnych” stanowi, że ustawa ta reguluje stosunki wynikające z tworzenia, funkcjonowania i zakończenia działalności spółdzielni zajmujących się produkcją, przetwarzaniem, obrotem produktami przemysłowymi i innymi, handlem, budownictwem, gospodarstwem domowym i inne rodzaje usług, wydobycie kopalin i innych zasobów naturalnych, gromadzenie i przetwarzanie surowców wtórnych, prowadzenie prac badawczych, projektowych i rozwojowych, a także świadczenie usług medycznych, prawnych, marketingowych i innych nie zabronionych przez prawo tj. Prawo federalne wyraźnie określa zakres (przedmiot) działalności spółdzielni produkcyjnych. Należy zauważyć, że w Rosji proces zakładania przedsiębiorczości rozpoczął się właściwie wraz z rozwojem spółdzielni i stosunków najmu.

Cechy rozwoju i realizacji działalności rolniczych spółdzielni produkcyjnych określa ustawa federalna z dnia 08 grudnia 1996 r. Nr 198-FZ „O współpracy rolniczej”, która stanowi, że spółdzielnia rolnicza- organizacja utworzona przez producentów rolnych na podstawie dobrowolnego członkostwa w celu wspólnej produkcji lub innej działalności gospodarczej polegającej na łączeniu ich wkładów majątkowych w celu zaspokojenia materialnych i innych potrzeb członków spółdzielni.

Spółdzielnia produkcyjna(zwana dalej spółdzielnią) powstaje wyłącznie na mocy decyzji jej założycieli. Liczba członków spółdzielni nie powinna być mniejsza niż 5 osób. Członkami (uczestnikami) spółdzielni mogą być obywatele Federacji Rosyjskiej, cudzoziemcy, bezpaństwowcy. Liczba członków spółdzielni, którzy wnieśli wkład udziałowy, uczestnicząc w jej działalności, ale nie podejmując w jej działalności osobistego udziału pracy, nie może przekroczyć 25% liczby członków spółdzielni uczestniczących w osobistym partycypacji pracy w działalności spółdzielni.

Członek spółdzielni jest obowiązany do wniesienia wkładu udziałowego do majątku spółdzielni. Wkładem udziałowym członka spółdzielni mogą być pieniądze, papiery wartościowe, inny majątek, w tym prawa majątkowe, a także inne przedmioty praw obywatelskich mające wartość pieniężną. Działki i inne zasoby naturalne mogą stanowić wkład udziałowy w zakresie, w jakim ich obrót jest dozwolony przez przepisy o gruntach i zasobach naturalnych. Wielkość wkładu własnego określa statut spółdzielni. Do chwili obecnej rejestracja państwowa członek spółdzielni jest zobowiązany do wniesienia co najmniej 10% wkładu udziałowego. Reszta jest wypłacana w ciągu roku od daty rejestracji państwowej spółdzielni.

Wkłady udziałowe tworzą fundusz zakładowy spółdzielni, który określa minimalny rozmiar majątek spółdzielni gwarantujący interesy wierzycieli. Fundusz akcyjny musi być w pełni utworzony w pierwszym roku działalności spółdzielni. Majątek spółdzielni powstaje kosztem wkładów udziałowych członków spółdzielni, przewidzianych jej statutem, zysków z własnej działalności, pożyczek, mienia ofiarowanego przez osoby fizyczne oraz osoby prawne, inne źródła dozwolone przez prawo.

Dokumentem założycielskim spółdzielni jest: czarter zatwierdzone przez walne zgromadzenie członków spółdzielni.

Statut musi zawierać następujące informacje:

Nazwa firmy spółdzielni oraz słowa „spółdzielnia produkcyjna” lub „artel”;

Lokalizacja spółdzielni;

Warunki dotyczące wysokości wkładów udziałowych członków spółdzielni;

W sprawie składu i trybu wnoszenia przez członków spółdzielni wkładów udziałowych oraz ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązku wniesienia tych wkładów;

o charakterze i trybie pracy i innego udziału członków spółdzielni w jej działalności oraz o ich odpowiedzialności za naruszenie obowiązków pracy osobistej i innego udziału;

O trybie podziału zysków i strat spółdzielni;

o wysokości i warunkach odpowiedzialności subsydiarnej spółdzielni za jej długi;

o składzie i kompetencjach organów zarządzających spółdzielni oraz trybie podejmowania przez nie decyzji, w tym w sprawach, w których decyzje podejmowane są jednomyślnie lub kwalifikowaną większością głosów;

W sprawie trybu wypłaty wartości udziału lub wydania odpowiadającego mu majątku osobie, która ustała członkostwo w spółdzielni;

W sprawie trybu przyjmowania nowych członków do spółdzielni;

O procedurze wyjścia ze spółdzielni;

O podstawach i trybie wykluczenia z członków spółdzielni;

W sprawie procedury tworzenia majątku spółdzielni;

Na liście oddziałów i przedstawicielstw spółdzielni;

Na zlecenie reorganizacji i likwidacji spółdzielni.

Statut spółdzielni może również zawierać inne informacje niezbędne do jej działalności, które nie są sprzeczne z prawem. Na przykład o utworzeniu niepodzielnego funduszu spółdzielni i jego innych funduszy, o przyznaniu walnemu zgromadzeniu członków spółdzielni do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia członków spółdzielni innych spraw, poza ustanowionymi przez ustawę federalną ( art. 15) itp.

Najwyższy organ zarządzający spółdzielnią jest walne zgromadzenie jej członkowie, którzy mają prawo rozpatrywać i podejmować decyzje w każdej sprawie dotyczącej powstania i działalności spółdzielni. Walne zgromadzenie członków spółdzielni jest upoważnione do podejmowania decyzji, jeżeli na tym zgromadzeniu jest obecnych ponad 50% ogólnej liczby członków spółdzielni. Każdy członek spółdzielni, bez względu na wielkość swojego udziału, ma jeden głos przy podejmowaniu decyzji przez walne zgromadzenie członków spółdzielni. Kolejne zebranie spółdzielni odbywa się co najmniej raz w roku, nie później jednak niż trzy miesiące po zakończeniu roku obrotowego.

W spółdzielni liczącej więcej niż 50 członków może być utworzona rada nadzorcza, której członkami mogą być wyłącznie członkowie spółdzielni. Rada Nadzorcza sprawuje kontrolę nad działalnością organów wykonawczych spółdzielni. Członek rady nadzorczej nie może być jednocześnie członkiem zarządu spółdzielni lub jej przewodniczącym. Członkowie rady nadzorczej spółdzielni nie są uprawnieni do działania w imieniu spółdzielni.

Organami wykonawczymi spółdzielni są zarząd i (lub) prezes spółdzielni. W spółdzielni liczącej więcej niż 10 członków walne zgromadzenie wybiera spośród członków spółdzielni organ zarządzający, który kieruje działalnością spółdzielni w okresie między walnymi zgromadzeniami jej członków. Do kompetencji zarządu spółdzielni należą sprawy nie należące do wyłącznej kompetencji walnego zgromadzenia członków spółdzielni i rady nadzorczej spółdzielni. Na czele zarządu spółdzielni stoi prezes spółdzielni, który wybierany jest przez walne zgromadzenie spośród członków spółdzielni. Uprawnienia przewodniczącego spółdzielni określa statut. Organy wykonawcze spółdzielni odpowiadają przed radą nadzorczą spółdzielni i walnym zgromadzeniem członków spółdzielni.

Do kontroli działalności finansowej i gospodarczej spółdzielni walne zgromadzenie członków spółdzielni wybiera komisję rewizyjną składającą się z co najmniej 3 członków spółdzielni lub audytora, jeżeli liczba członków spółdzielni jest mniejsza niż 20. Komisja Rewizyjna(audytor) spółdzielczych kontroli kondycja finansowa spółdzielni na podstawie wyników pracy za rok obrotowy, przeprowadza kontrolę działalności finansowo-gospodarczej spółdzielni w imieniu walnego zgromadzenia członków spółdzielni, rady nadzorczej spółdzielni lub na wniosek m.in. co najmniej 10% członków spółdzielni, a także z własnej inicjatywy.

Spółdzielnia może podlegać dobrowolnej reorganizacji w formie połączenia, przejęcia, podziału, wydzielenia lub przekształcenia decyzją walnego zgromadzenia członków spółdzielni. Likwidacja spółdzielni może nastąpić na mocy postanowienia walnego zgromadzenia spółdzielni, w tym w związku z upływem okresu, na jaki została utworzona, z osiągnięciem celu, dla którego została utworzona, lub na podstawie orzeczenia sądu. Spółdzielnia może zostać zlikwidowana na mocy orzeczenia sądu w przypadku prowadzenia działalności bez odpowiedniego zezwolenia (koncesji) lub w przypadku prowadzenia działalności zabronionej przez prawo lub w przypadku powtarzających się i rażące naruszenia prawa, a także innych aktów prawnych. Zgodnie z ustaloną procedurą spółdzielnia zostaje zlikwidowana w wyniku uznania jej za niewypłacalną (upadłość) zgodnie z ustawą federalną „O niewypłacalności (upadłości)”.