Շինարարական կազմակերպությունում PTO-ի աշխատանքի կանոնակարգ. Արտադրական և տեխնիկական բաժին. դրա նպատակը և գործառույթները

Ցանկացած կազմակերպությունում՝ արտադրություն տեխնիկական բաժինպլանավորում արտադրական գործունեություն, դրա տեխնիկական աջակցությունը և գործառնական կառավարումը։ Այս բաժինը կազմակերպության անկախ ստորաբաժանումն է և հաշվետու է նրա անմիջական ղեկավարին կամ նրա տեղակալին: Միաժամանակ նա մշտապես շփվում է կազմակերպության այլ գերատեսչությունների և ծառայությունների հետ։ Արտադրատեխնիկական բաժինն իր աշխատանքում առաջնորդվում է գործող օրենսդրությունը, ձեռնարկության կարգավորող իրավական օրենսգրքի ակտեր, մասնագիտացված մեթոդական նյութեր և կազմակերպչական փաստաթղթեր:

Ի՞նչ է PTO ինժեները:

Սա մասնագետ է, ով մասնակցում է ՏՄԿՈՒ հետազոտությանն ու զարգացմանը և աշխատում է գնահատումների, նախագծերի, տեխնիկական փաստաթղթերի և այլ նմանատիպերի հետ: Նա պատասխանատու է գիտական ​​և տեխնիկական տեղեկատվության հավաքագրման և վերլուծության, ինչպես նաև հստակ վարելու համար ժամկետներպահանջվող աշխատանքը և դրա որակը.

ՊՏՕ ինժեները նաև ղեկավարում է բոլոր տեսակի գիտատեխնիկական մշակումների սխեմատիկ ձևավորման աշխատանքները։ Նա վերահսկում է նոր սարքերի փորձարկումը և նկարագրում, թե ինչպես են դրանք աշխատում և բնութագրերը. Բացի այդ, նա պատասխանատու է նոր զարգացումների ներդրման գործընթացում անվտանգության նախազգուշական միջոցների պահպանման համար: Հավաքածու պահանջվող փաստաթղթերնոր գյուտի արտոնագրի համար դիմելը նույնպես նրա գործն է։

Ի՞նչ է ակնկալվում PTO ինժեներից:

Այսքան բարձր աշխատող տեխնիկական մակարդակպարտավոր է մշտապես կատարելագործվել իր գիտելիքների մեջ՝ ուսումնասիրելով տարբեր մասնագիտացված գրականությունև լինել արդի գիտական ​​և տեխնոլոգիական վերջին զարգացումներին: ՄԿՈՒ ինժեների պարտականությունները ներառում են մասնակցություն գիտաժողովներին, ներառյալ միջազգային, սեմինարներին և մասնագիտական ​​փորձի փոխանակման այլ նմանատիպ միջոցառումներին: Նա պարտավոր է նաև հրապարակումներ պատրաստել գիտական ​​նոր հայտնագործությունների և զարգացումների մասին։ Նրա ներկայությունն անհրաժեշտ է տարբեր հետազոտությունների ժամանակ։

PTO ինժեները, իհարկե, պետք է ունենա տեխնիկական մտածելակերպ, լավ տիրապետի տեխնիկական տերմինաբանությանը և կարողանա գրագետ գրել ցանկացած փաստաթուղթ: Բացի այս ամենից, նա պետք է նավարկի իր երկրի աշխատանքային օրենսդրությունը։

Իհարկե, տեխնիկական նախագծերի մշակումը միայնակ չի իրականացվում։ Այն ներառում է մասնագետների մի ամբողջ խումբ։ Ուստի PTO-ի ինժեները, ի թիվս այլ բաների, պետք է լինի շփվող, լսի այլ մասնագետների տեսակետը և ընդհանուր լեզու գտնի թիմի հետ:

Հմտությունների մակարդակը ըստ կատեգորիայի

III կարգի ՄԿՈՒ ինժեները կարող է դառնալ բարձրագույն տեխնիկական կրթություն ունեցող անձ՝ առանց աշխատանքային փորձի կամ միջնակարգ տեխնիկական կրթությամբ և I կատեգորիայի ՄԿՈՒ տեխնիկի երեք տարվա փորձով, առնվազն մեկ մակարդակի առաջադեմ ուսուցում հինգ տարվա աշխատանքի ընթացքում և մասնագիտական ​​վկայական։ .

II կատեգորիայի PTO ինժեները պետք է ունենա բարձրագույն տեխնիկական կրթություն, երեք տարվա մասնագիտական ​​փորձ, հինգ տարվա ընթացքում առնվազն մեկ առաջադեմ վերապատրաստում և մասնագիտական ​​վկայական:

I (ամենաբարձր) կարգի ՄԿՈՒ ինժեների համար դրվում են նմանատիպ պահանջներ, սակայն դրանց ավելացվում է նաև II կարգի ՄԿՈՒ ինժեների եռամյա փորձի անհրաժեշտությունը: Առաջատար PTO ինժեները, որը վերահսկում է բաժնի կրտսեր անձնակազմը և այլ ինժեներները, պետք է, իհարկե, ունենա խորը և ժամանակակից տեխնիկական գիտելիքներ և բավարար մասնագիտական ​​փորձ:

Բարձրագույն տեխնիկական կրթության տեսակները

Արտադրատեխնիկական բաժնում արդյունավետ աշխատանքն անհնար է առանց որակյալ կրթության։ PTO ինժեները կարող է մասնագիտանալ հետևյալ ոլորտներում.

• շինարարություն;
• տրանսպորտային շինարարություն;
• քաղաքացիական և արդյունաբերական շինարարություն;
• շինանյութերի, ապրանքների և կառույցների արտադրություն;
• կոյուղի և ջրամատակարարում;
• հիդրոտեխնիկա;
• օդափոխություն և ջերմամատակարարում.

Անհրաժեշտության դեպքում նշված մասնագիտություններից որևէ մեկով տեխնիկական կրթություն ունեցող անձը կարող է վերապատրաստվել՝ իր զբաղեցրած պաշտոնին համապատասխան։

Աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատանքի նկարագրությունը փաստաթուղթ է, որը լրացվում է աշխատանքի ընդունվելիս, և որին պետք է անպայման ծանոթանալ: Ի թիվս ընդհանուր դրույթներ, որը նախատեսում է, որ նախ նշվում է, թե ինչ մասնագիտական ​​գիտելիքներ պետք է ունենա։ Այն նաև նկարագրում է նրա պարտականությունները, պարտականություններն ու իրավունքները, նրա աշխատանքի հիմնական պայմանները և չափանիշները, որոնցով գնահատվում են նրա աշխատանքի արդյունքները և բիզնեսի որակները։

Հիմնական պարտականությունները

PTO ինժեների պարտականությունները ներառում են.

1. Աշխատանքային պայմանագրով և աշխատանքի նկարագրով նախատեսված աշխատանքային պարտականությունների որակյալ կատարումը.
2. Աշխատանքային կարգապահությանը համապատասխանելը.
3. Համապատասխանություն աշխատանքային ստանդարտներին:
4. Աշխատանքային գրաֆիկի սահմանված կանոններին համապատասխանելը.
5. Համապատասխանություն անվտանգության բոլոր պահանջներին:
6. Գործատուի և գործընկերների գույքի, ինչպես նաև այն գույքի նկատմամբ զգույշ վարում, որի համար պատասխանատու է գործատուն:
7. Գործատուի կամ նրա ստորաբաժանման ղեկավարի ժամանակին ծանուցումը մարդկանց կյանքին կամ գույքի անվտանգությանը վտանգ ներկայացնող իրավիճակների մասին, որոնց համար պատասխանատու է գործատուն:

Ինժեները մեծ պատասխանատվություն ունի, և նրանք, ովքեր որոշում են տիրապետել այս մասնագիտությանը, պետք է պատրաստ լինեն դրան։ Կախված մասնագիտությունից՝ տարբերվում են նաև տարբեր ինժեներների մասնագիտական ​​պարտականությունները։ Օրինակ, շինարարության մեջ PTO ինժեները պետք է կատարի հետևյալ խնդիրները.

• վերահսկել, որ նախագծի և գնահատումների համաձայն իրականացված շինարարական կամ տեղադրման աշխատանքների արժեքը համապատասխանի դրանց որակին և ծավալին.
• մասնակցել շինարարական ենթապայմանագրերի և պայմանագրերի պատրաստմանը.
• ընդունել և տրամադրել անհրաժեշտ նախագծանախահաշվային փաստաթղթերը.
• բարձրացնել ձեր որակավորման մակարդակև ընդլայնել մասնագիտական ​​գիտելիքները:

Հիմնական իրավունքներ

Անշուշտ, աշխատանքի դիմելիս մարդը պետք է հստակ պատկերացնի ոչ միայն իր պարտականությունները, այլեւ իրավունքները։ Այնուհետև նրան կսպասի գոհացուցիչ արդյունավետ աշխատանք:

PTO ինժեներ աշխատանքային պայմանագիրունի հետևյալ իրավունքները.

1. Նրան աշխատանք տալու համար։
2. Ժամանակին աշխատավարձի լրիվ չափով։
3. Դեպի սեյֆ աշխատավայրաշխատանքի պաշտպանության պետական ​​նորմերի տեսակետից.
4. մասնագիտական ​​ուսուցման, օրենքով սահմանված կարգով խորացված ուսուցման, համապատասխան տեխնիկական մասնագիտությամբ վերապատրաստման համար.
5. Արձակուրդ, որը ներառում է, օրինակ, սովորական աշխատանքային օր, շաբաթական արձակուրդներ և տարեկան վճարովի արձակուրդներ:
6. Ստեղծել արհմիություններ և միանալ դրանց՝ պաշտպանելու իրենց իրավունքները, մասնագիտական ​​շահերն ու ազատությունները։
7. Տարբեր լուծելու համար աշխատանքային վեճերկոլեկտիվ և անհատական ​​պատվերինչպես նաև կանոնադրական գործադուլ։
8. Պարտադիր սոցիալական ապահովության համար.
9. Մահապատժի հետևանքով պատճառված վնասը, այդ թվում՝ բարոյական մասնագիտական ​​պարտականությունները, օրենքով սահմանված չափով և կարգով։

Աշխատանքային պայմանները

PTO ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է հետևյալ աշխատանքային պայմանները.

• աշխատանքի ռեժիմը աշխատանքային գրաֆիկի սահմանված կանոններին համապատասխան.
• աշխատավայրում աշխատանքային պայմանների բնութագրերը.
• աշխատողի` մասնագիտական ​​գործուղումների մեկնելու պարտավորությունը.
• արտակարգ իրավիճակների ընթացակարգեր;
• հարաբերություններ թիմի այլ անդամների հետ՝ զբաղեցրած պաշտոններին համապատասխան.
• ցուցումներ այն մասին, թե աշխատողի բացակայության դեպքում ում են ժամանակավորապես վերապահվելու պարտականությունները.

Մասնագիտական ​​որակների և աշխատանքի արտադրողականության գնահատման չափանիշներ

Գնահատման հիմնական չափանիշները մասնագիտական ​​որակներինժեներներն են.

• հմտությունների մակարդակ;
• մասնագիտական ​​աշխատանքային փորձ տեխնիկական մասնագիտությամբ;
• մասնագիտական ​​իրավասություն;
• աշխատանքային կարգապահության համապատասխանության մակարդակը.
• աշխատանքի կատարման ճկունություն և արտադրական բարդ խնդիրների երբեմն ոչ ստանդարտ լուծումներ արագ գտնելու ունակություն.
• փաստաթղթերի հետ աշխատելու ունակություն;
• արտադրության էթիկան, ստեղծագործականությունը, նախաձեռնողականությունը և այլ կարևոր մասնագիտական ​​որակներ։

Ինժեների աշխատանքի արդյունքների գնահատման հիմնական չափանիշներն են.

• կատարված աշխատանքի որակը;
• ծառայողական պարտականությունների կատարման ժամանակին;
• աշխատանքի արտադրողականության մակարդակը.

Ինժեների աշխատանքի որակները և արդյունքները գնահատվում են օբյեկտիվ ցուցանիշների և անմիջական ղեկավարի և այն թիմի անաչառ կարծիքի համաձայն, որի հետ նա աշխատում է:

Ինչպես տեսնում եք, ինժեների աշխատանքը բավականին բարդ է և պատասխանատու։ Ինժեներ դառնալու որոշում կայացնելիս պետք է դա գիտակցել տրված մասնագիտությունկպահանջվի ամբողջական նվիրում: Բայց դա նաև գոհունակություն կբերի, քանի որ ցանկացած կազմակերպությունում ՄԿՈՒ ինժեներն անփոխարինելի աշխատող է, որի աշխատանքը բարձր է գնահատվում։

Գաղտնիք չէ, որ ցանկացած շինարարական օբյեկտի կառուցման և շահագործման ընթացքում անհրաժեշտ է կատարել հսկայական գումարհրահանգներ և կանոններ. Չնայած այս պահանջների առկայությանը, դրանց միաժամանակյա դիտարկումը հեշտ գործ չէ:

Այս գործառույթը կատարվում է հատուկ ծառայության կողմից: Վերահսկիչ նպատակներով շինարարական կազմակերպությունների կառուցվածքը սովորաբար նախատեսում է PTO ինժեների պաշտոն (վերծանող «արտադրական և տեխնիկական բաժնի ինժեներ»): PTO ինժեների գործառույթները շատ բազմազան են և պահանջում են ոչ միայն բարձր պրոֆեսիոնալիզմ, կազմակերպչական հմտություններ, այլև հաճախ բնավորության ամրություն և նույնիսկ քաջություն:

Բնականաբար, արտադրական օբյեկտների բազմազանությունը և դրանց շահագործման պայմանները որոշում են այդպիսի աշխատողների տարբեր պարտականությունները: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք PTO ինժեների աշխատանքի նկարագրության բնորոշ բովանդակությունը: շինարարական կազմակերպություն.

Ընդհանուր դրույթներ

Շինարարությունը գրեթե միշտ բնութագրվում է զգալի բարդությամբ և կատարվող աշխատանքների բազմազանությամբ, երբեմն ծայրահեղ պայմաններում: Որոշումները պետք է արագ կայացվեն, իսկ սխալները՝ անհապաղ շտկվեն։ Խոշոր շինհրապարակներում արտադրական և տեխնիկական բաժինը մեծ կառուցվածքային միավոր է, որը սովորաբար ղեկավարում է տարբեր շինհրապարակներում մեծ փորձ ունեցող մասնագետը: Սակայն գերատեսչության հիմնական ողնաշարը սովորական ինժեներներն են։

Կարևոր է հասկանալ, թե ինչ է PTO ինժեները: Շինարարական համալսարանների շատ շրջանավարտներ իրենց կարիերան սկսում են որպես PTO ինժեներ: Հանդիպելով նման թափուր աշխատատեղի հետ՝ երբեմն երիտասարդ մասնագետները չգիտեն, թե ինչ են անելու շինհրապարակում: Հետևաբար, նախ մտածեք, PTO ինժեներ, ինչ է դա:

Այս հարցի պատասխանը պարունակվում է բաժնում Ընդհանուր պահանջներ» արտադրատեխնիկական բաժնի ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը. Այս պահանջների ամբողջական, բայց ոչ սպառիչ ցանկը տրված է ստորև՝ նման հրահանգի օրինակով: Հիմնականը մասնագիտացված կամ առնվազն տեխնիկական կրթությունն է։

Սա հասկանալի է, քանի որ աշխատողը պետք է գործ ունենա տեխնիկական փաստաթղթերի հետ: Բացի այդ, կատարողների հետ մշտական ​​կապը պահանջում է ոչ միայն գիտելիքներ աշխատանքային օրենսդրության և անվտանգ աշխատանքի կանոնների, հակահրդեհային սարքավորումների, այլ նաև որոշակի անձնական որակներ, ինչպիսիք են հաղորդակցման հմտությունները:

Կարևոր է իմանալ շինարարական ծածկագրերը և կանոնակարգերը՝ SNiP-ները: Համակարգչային հիմնական ծրագրերի վարժ տիրապետումն այսօր նույնիսկ չի քննարկվում։ PTO-ի ինժեները կազմակերպչականորեն անմիջականորեն ենթարկվում է ՊՏՕ-ի ղեկավարին կամ (շինարարական խոշոր կազմակերպություններում) ոլորտի կամ օբյեկտի ղեկավարին:

Կարդացեք նաև. Քարտուղարի օգնականի աշխատանքի նկարագրությունը

Շինարարության մեջ PTO ինժեների իրավունքներն ու պարտականությունները

Սովորաբար PTO-ի սովորական աշխատակիցն աշխատում է պատրաստի նախագծային փաստաթղթերով, բայց նա անխուսափելիորեն պետք է ճշգրտումներ կատարի դրան, և, հետևաբար, նա պետք է իմանա, թե ինչպես պատրաստել այն, ձևակերպել և համակարգել ձեռնարկության և կարգավորող մարմինների համապատասխան կառույցների հետ: .

Քանի որ շինարարության մեջ կան շատ SNiP-ներ, սովորաբար նոր ընդունված աշխատակիցը ծանոթանում է դրանց հետ աշխատավայրում (համալսարանում ոչ ոք չի կարող մանրամասն ուսումնասիրել դրանք բոլորը): Այս փաստաթղթերը «ուղիղ են», և մասնագետը պետք է տեղյակ լինի դրանց բոլոր ընթացիկ փոփոխություններին: PTO ինժեների պարտականությունները ներառում են նաև աշխատանքային գրաֆիկի մշակում, ինչպես նաև ընթացիկ վերանորոգումտեխնոլոգիա.

Հատուկ և շատ պատասխանատու պարտականություններ են դրված վերահսկողության ոլորտում։ PTO ինժեների համար աշխատանքային պարտականությունները վերահսկման և հաճախորդի հետ փոխգործակցության առումով, թերևս ամենադժվար խնդիրն են: Նա պարտավոր է վերլուծել բաղադրիչների և շինանյութերի վկայագրերը, կազմել ավարտված աշխատանքների ակտեր, վերահսկել միջոցների ծախսումը և կանխել դրանց գերծախսումը:

Արտադրատեխնիկական ստորաբաժանման ինժեները, բացի բոլոր աշխատողների համար ընդհանուր սովորական իրավունքներից, կարող է ժամանակավորապես դադարեցնել աշխատանքի արտադրությունը դրանց իրականացման ընթացքում որոշակի խախտումներ հայտնաբերելու դեպքում:

Աշխատանքի նկարագրության օրինակ

Ստորև բերված է միջին չափի շինարարական կազմակերպության PTO ինժեների աշխատանքի նկարագրության օրինակ:

"Ես հաստատում եմ"

«Ակվաստրոյ» ՓԲԸ գլխավոր տնօրեն

Սինյակով Մ.Մ.

«___» _______________2017 թ

Արտադրական և տեխնիկական բաժնի ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը
Ընդհանուր պահանջներ

Անձինք, ովքեր ունեն բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և գիտեն.

• կազմը և բովանդակությունը տեխնիկական և նախագծային փաստաթղթերկարողանում են ուղղել և դասավորել այն.
• աշխատանքների պլանների և ժամանակացույցերի կազմման, ինչպես նաև դրանց ընդունման և իրականացման կարգը.
• շինարարական և տեղադրման աշխատանքների կատարման հիմնական տեխնոլոգիական մեթոդներ.
• անվտանգության, սանիտարական և հրդեհաշիջման սարքավորումների հիմունքները.
• հիմնական տնտեսական գիտելիքներ շինարարության ոլորտում.
• պայմանագրերի կնքման կանոններ, որոնք ապահովում են արդյունավետ վերահսկողություն դրանց կատարման նկատմամբ:

Տեխնիկական բաժնի հիմնական խնդիրը շարունակական կատարելագործումն է տեխնոլոգիական գործընթացներարտադրություն, որը հիմնված է գիտության և տեխնիկայի վերջին նվաճումների ներդրման վրա՝ նշված հիմնական առաջադրանքին համապատասխան, տեխնոլոգիական ստորաբաժանմանը վստահված է.

Ձեռնարկության արտադրության և հիմնական գործունեության այլ տեսակների տեխնիկական պատրաստման կազմակերպում` ապահովելով աշխատանքի արտադրողականության աճի տեմպերի արագացումը.

Ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքի համակարգում նոր տեխնիկական միջոցների փորձարկման, նոր տեսակի ապրանքների ստեղծման և յուրացման, համալիր մեքենայացման և արտադրության ավտոմատացման համար.

Ձեռնարկության զարգացման ընթացիկ և երկարաժամկետ պլանների կազմում.

Սարքավորումների արդիականացման համար ձեռնարկության նախագծային փաստաթղթերի քննարկում և հաստատում.

Պայմանագրերի պահպանման և կատարման նկատմամբ վերահսկողություն.

Տեխնիկական բաժնի պետի աշխատանքի նկարագրությունը.

I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը պատկանում է ղեկավարների կատեգորիային.

աշխատանքի ընդունվել և աշխատանքից ազատվել ձեռնարկության տնօրենի հրամանով.

1.2. Մարդ, ով ունի

բարձրագույն տեխնիկական կրթություն և աշխատանքային փորձ տեխնիկական վերապատրաստման ոլորտում

արտադրություն ինժեներատեխնիկական և ղեկավար պաշտոններառնվազն 5 տարի:

1.3. Տեխնիկական բաժնի պետը զեկուցում է ________________

__________________________________________________________________.

1.4. Տեխնիկական բաժնի պետն իր գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է.

Կարգավորող փաստաթղթերարտադրության տեխնիկական պատրաստման մասին;

մեթոդական նյութերհամապատասխան հարցերի հետ կապված;

ձեռնարկության կանոնադրություն;

Աշխատանքային կանոնակարգեր;

ձեռնարկության տնօրենի (անմիջական ղեկավարի) հրամաններ և հրամաններ.

Սա աշխատանքի նկարագրությունը.

1.5. Տեխնիկական բաժնի պետը պետք է իմանա.

Արտադրության տեխնիկական պատրաստման վերաբերյալ հրամանագրեր, հրամաններ, հրամաններ, բարձրագույն մարմինների հրամաններ, մեթոդական, կարգավորող և այլ ուղեցույց նյութեր.

Արդյունաբերության և ձեռնարկության զարգացման ուղղություններն ու հեռանկարները.

Ընկերության արտադրանքի արտադրության տեխնոլոգիա;

Սարքավորումների արտադրական հզորությունները և շահագործման եղանակները, դրա շահագործման կանոնները, արտադրական պաշարների հայտնաբերման և օգտագործման մեթոդները.

Տեխնիկական պահանջներհումքի, նյութերի և պատրաստի արտադրանք;

Տեխնոլոգիական գործընթացների և սարքավորումների նախագծման մեջ աշխատանքի կազմակերպման պահանջներ.

Արտադրության տեխնիկական պատրաստման կազմակերպում;

Սարքավորումների շահագործման ընդունման կարգը.

Որոշման մեթոդներ տնտեսական արդյունավետությունըիրականացումը նոր տեխնոլոգիաև տեխնոլոգիա, աշխատանքի կազմակերպում, ռացիոնալացման առաջարկներ և գյուտեր.

Առաջատար ներքին և օտարերկրյա ձեռնարկություններ-ի տարածաշրջանում

արտադրության տեխնիկական պատրաստում, աշխատանքի կազմակերպում և կառավարում.

Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;

Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության միջոցառումների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և նորմեր:

1.6. Տեխնիկական բաժնի պետի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները

սահմանված կարգով կատարում է նշանակված տեղակալը, կրելով ամբողջական պատասխանատվությունիրենց պատշաճ կատարման համար:

II. ՖՈՒՆԿՑԻԱՆԵՐ

Տեխնիկական բաժնի պետին վերապահված են հետևյալ գործառույթները.

2.1. Տեխնիկական բաժնի կառավարում.

2.2. Ձեռնարկության արտադրական կամ հիմնական գործունեության այլ տեսակների տեխնիկական պատրաստման կազմակերպում.

2.3. Ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքի համակարգում.

2.4. Ձեռնարկության տեխնիկական զարգացման պլանավորման կառավարում:

2.5. Բաժնի աշխատակիցների հմտությունների կատարելագործմանն ուղղված աշխատանքների կազմակերպում.

2.6. Ապահովելով առողջ և անվտանգ պայմաններաշխատուժ ենթակաների համար

կատարողներին՝ վերահսկելով նրանց համապատասխանությունը աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենսդրական և կարգավորող ակտերի պահանջներին:

III. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար տեխնիկական բաժնի պետը պետք է.

3.1. կազմակերպել տեխնիկական ուսուցումարտադրություն կամ ձեռնարկության հիմնական գործունեության այլ տեսակներ՝ ապահովելու աշխատանքի արտադրողականության աճի տեմպի արագացում, արտադրության համար աշխատուժի ծախսերի կրճատում, արտադրանքի, աշխատանքների (ծառայությունների) որակի բարելավում։

3.2. Համակարգել ձեռնարկության տեխնիկական ծառայությունների աշխատանքը նոր տեխնիկական միջոցների փորձարկման, նոր տեսակի ապրանքների ստեղծման և յուրացման, արտադրության համապարփակ մեքենայացման և ավտոմատացման, գիտական ​​և տեխնոլոգիական նվաճումների, նոր սարքավորումների և առաջադեմ տեխնոլոգիաների ներդրման պլանավորման ուղղությամբ:

3.3. Կառավարեք ձեռնարկության տեխնիկական զարգացման ընթացիկ և երկարաժամկետ պլանավորումը, դրա արտադրական բազան:

3.4. Ղեկավարել նորակառույց արտադրությունների, կառույցների, տեխնիկական օբյեկտների նախագծման, գոյություն ունեցողների ընդլայնման, զարգացման և վերակառուցման տեխնիկական բնութագրերի մշակումը, մեքենայացման և ավտոմատացման ներդրման համար:

3.5. Դիտարկել և համաձայնեցնել սարքավորումների արդիականացման և աշխատատեղերի ռացիոնալացման նախագծային փաստաթղթերը:

3.6. Իրականացնել վերահսկողություն նոր սարքավորումների ներդրման հետ կապված պայմանագրերի կնքման և կատարման, ինչպես նաև նոր սարքավորումների և տեխնոլոգիաների, նոր տեսակի հումքի և պատրաստի մշակման միջոցառումների տնտեսական արդյունավետության ֆինանսավորման և հաշվարկների ճիշտության նկատմամբ. ապրանքներ.

3.7. Մասնակցել ռեսուրսների խնայողության տեխնոլոգիաների մշակմանը և ներմուծմանը, հումքի և նյութերի հիմնական տեսակների սպառման առաջանցիկ տեմպերին, թերությունների պատճառների ուսումնասիրմանը և ցածր որակի և որակի արտադրանքի արտադրությանը, մշակմանը: արտադրանքի (աշխատանքների, ծառայությունների) որակի բարելավման և արտադրական հզորությունների առավել արդյունավետ օգտագործման միջոցառումներ:

3.8. Կատարել անկախ դիզայնի բացակայության դեպքում և

տեխնոլոգիական բաժինները գործում են որպես նրանց ղեկավարներ:

3.9. Ղեկավարել արտադրանքի ստանդարտացման, գիտատեխնիկական տեղեկատվության, ինչպես նաև արտոնագրային և գյուտարարական աշխատանքների կազմակերպման հարցերով զբաղվող ստորաբաժանումների գործունեությունը.

3.10. Վերահսկել, համակարգել և ղեկավարել բաժնի անձնակազմը

արտադրության տեխնիկական պատրաստում ապահովող ձեռնարկության ստորաբաժանումների գործունեությունը.

Տեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարն իրավունք ունի.

4.1. Ծանոթացեք ստորաբաժանման գործունեության վերաբերյալ ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին.

4.2. Բարելավման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարությանը

ձեռնարկության և տեխնիկական բաժնի գործունեությունը.

4.3. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթերը իրենց իրավասության շրջանակներում:

4.4. Կապ հաստատել բոլոր գերատեսչությունների ղեկավարների հետ

ձեռնարկության ստորաբաժանումները, ստանալ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրականացման համար պաշտոնական պարտականությունները.

4.5. ձեռնարկության տնօրենին ներկայացնել ներկայացուցչությունների մասին

բաժնի աշխատակիցների նշանակում, տեղափոխում, աշխատանքից ազատում, նրանց խրախուսման կամ տույժերի կիրառման առաջարկներ.

4.6. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

V. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Տեխնիկական բաժնի պետը պատասխանատու է.

5.1. Իրենց պաշտոնատար անձի չկատարման (ոչ պատշաճ կատարման) համար

Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները՝ գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չափով:

5.2. Իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում կատարած անձանց համար

իրավախախտումներ՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ սահմանված սահմաններում

գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությունը:

Պլանավորման և տնտեսական վարչություն.

Պլանավորման և տնտեսական բաժինը (PEO) ձեռնարկությունում նախատեսված բոլոր աշխատանքների շտաբն է: Իրականացնում է արտադրության երկարաժամկետ և ընթացիկ տեխնիկատնտեսական պլանավորում, վարում է վիճակագրական գրառումներ, ամփոփում և վերլուծում է ձեռնարկության, արտադրամասերի, ստորաբաժանումների արտադրական գործունեության արդյունքները։
Տեխնիկական և արդյունաբերական ֆինանսական պլանի մշակմանը մասնակցող ձեռնարկության բոլոր ստորաբաժանումներում և ծառայություններում կազմակերպում է աշխատանքը և ղեկավարում նյութերի և անհրաժեշտ նախնական տվյալների պատրաստումը: Նա պլանային առաջադրանքներ է կազմում գլխավոր և բոլոր խանութների համար օժանդակ արտադրությունև ընդունում է նրանց հաշվետվությունները: Բաժինը կազմակերպում է ձեռնարկության ստորաբաժանումներում և արտադրամասերում ծախսերի հաշվառման նախապատրաստումը և իրականացումը, նյութեր է պատրաստում ապրանքների մատակարարման պայմանագրերի կնքման համար, իրականացնում է արտադրամասի պլանավորման մարմինների և այլ գերատեսչությունների պլանավորման ստորաբաժանումների հսկողություն և մեթոդական ուղղորդում (դիզայն. բաժին, գլխավոր մեխանիկական բաժին և այլն): Ի վերջո, PEO-ն նամակագրություն և կապեր է պահպանում բարձրագույն կազմակերպությունների պլանավորման մարմինների հետ:
Արտադրական և դիսպետչերական բաժինը (PDO), հիմնվելով տեխնիկական և արդյունաբերական ֆինանսական պլանի առաջադրանքների վրա, մշակում է նոմենկլատուրա, արտադրական առաջադրանքներ խանութների և արտադրամասերի համար (ոչ խանութի կառավարման կառուցվածքով), սահմանում է ժամկետներ և վերահսկում այդ խնդիրների առաջընթացը: .
Բացի այդ, PDO-ն համակարգում է բոլոր ստորաբաժանումների և ծառայությունների աշխատանքը, որոնք ներգրավված են արտադրությունն ապահովելու համար անհրաժեշտ ամեն ինչ: PDO-ի կարևոր խնդիրն է ռիթմիկ արտադրության և թողարկման կազմակերպումը: Այդ նպատակով վարվում են արտադրության գործառնական հաշվառումներ, կազմակերպվում է դիսպետչերական հսկողություն, ձեռնարկվում են արագ միջոցներ պլանից ի հայտ եկող շեղումները վերացնելու համար:
Պլանավորողներսեմինար-պլանավորման և դիսպետչերական բյուրոները (PDB) իրականացնում են ներխանութային պլանավորում: Նրանք կարճ ժամանակով (մեկ ամիս կամ ավելի քիչ) տեղամասերին տալիս են արտադրական առաջադրանքներ, տրամադրում են նյութեր, համակարգված (օրական) վերահսկում են արտադրության առաջընթացը, պահում են հաշվառումներ և հաշվետվություններ պլանի կատարման վերաբերյալ:
Արդյունաբերության և յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում պլանավորման բարելավման ամենակարևոր գործիքը ներկա փուլմաթեմատիկական մեթոդների և էլեկտրոնային համակարգիչների կիրառումն է, արտադրության կառավարման ավտոմատացված համակարգերի ստեղծումը (ԱՊՀՀ)։
Խոսելով ավտոմատացված կառավարման համակարգերի ներդրման մասին՝ որպես պլանավորման բարելավման կարևորագույն ուղղություն, չպետք է մոռանալ, որ. ավտոմատացված համակարգ- սա ամենաբարձր ձևըարտադրության կառավարում, որը, սակայն, «բոլոր հիվանդությունների բուժումը» չէ։ Պլանավորման բարձր մակարդակն անհնար է, եթե ձեռնարկության արտադրության մասնագիտացման հարցերը լուծված չեն, չկա արտադրության և աշխատանքի ռացիոնալ կազմակերպում, կամ ծախսերի հաշվառման համակարգը պասիվ է։
Հետևաբար, պլանավորման բարելավումը բարդ խնդիր է, որն ընդգրկում է ձեռնարկության բոլոր ասպեկտները:

Ինչպես ցանկացած ձեռնարկությունում, կա պլանատնտեսական վարչություն, որը ղեկավարում է պլանատնտեսական բաժնի պետը, որը պատկանում է մենեջերների կատեգորիային։ Պլանավորման և տնտեսական բաժնի պաշտոնում նշանակվում է ավելի բարձր որակավորում ունեցող անձ մասնագիտական ​​կրթությունև առնվազն հինգ տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ պլանավորման ոլորտում։ Բաժնի պետի պաշտոնում նշանակումը կատարվում է ձեռնարկության տնօրենի հրամանով: Ձեռնարկության պլանատնտեսական բաժինն իրականացնում է.

ձեռնարկության տեխնիկական և տնտեսական ցուցանիշների ընթացիկ և երկարաժամկետ պլանավորում և վերահսկում է սահմանված ցուցանիշները խանութներ բերելու ժամանակին.

Ապահովում է ձեռնարկության և արտադրամասերի պլանավորված թիրախների իրականացման հաշվառում և հսկողություն.

Իրականացնում է ձեռնարկության և արտադրամասերի արտադրական գործունեության արդյունքների վերլուծություն.

Իրականացնում է արտադրանքի արտադրության և որակի պլանների մշակում և մշակում.

Անցկացնում է խանութների աշխատանքի տեխնիկական և տնտեսական ցուցանիշների վերլուծություն՝ բացահայտելով արտադրանքի հնարավորությունը, արտադրողականության և կրթության բարձրացումը, արտադրության ինքնարժեքը նվազեցնելը.

Մշակում է պաշարների պլանավորման միջոցառումներ, կազմակերպում է տնտեսական արդյունավետության հաշվարկներ ձեռնարկության համար նախատեսված միջոցառումներից և ընդհանրապես, կատարում է հաշվարկներ՝ որոշելու նոր տեխնոլոգիաների ներդրման արդյունավետությունը և ռացիոնալացման առաջարկները.

Ապահովում է արտադրական և տնտեսական գործունեության վերաբերյալ պարբերական և ամենօրյա հաշվետվությունների և ձևերի պատրաստում վիճակագրական հաշվետվություն;

Կատարում է ընթացիկ տարվա համար ապրանքների, ապրանքների և ծառայությունների պլանային հաշվարկ՝ բաշխված ըստ եռամսյակների.

Կատարում է նյութական ռեսուրսների ընթացիկ պլանների և հայտերի պատրաստման համար անհրաժեշտ հաշվարկներ.

Իրականացնում է ռեսուրսների օգտագործման նորմերը և ստանդարտները ձեռնարկության ստորին ստորաբաժանումներ և դրանց պարբերական վերանայում, քանի որ տեխնոլոգիան բարելավվում է և արտադրության մեջ աշխատանքի կազմակերպումը բարելավվում է.

Իրականացնում է ձեռնարկության և արտադրամասերի տեխնիկական և տնտեսական ցուցանիշների կատարման ամենօրյա հաշվառում:

Ընթերցանություն 7 րոպե. Դիտումներ 2,5 հազար Հրապարակված է 24.06.2018թ

Շինարարական աշխատանքները բարդ գործընթաց են, որն ուղեկցվում է համապատասխան փաստաթղթերի պատրաստմամբ։ Նման փաստաթղթերը ներառում են ապագա օբյեկտի նախագծեր, հումքի և սպառման նյութերի մատակարարման պայմանագրեր և այլ ակտեր: Շինարարական աշխատանքների համար կան հատուկ գրաֆիկներ, որտեղ նշվում է էներգիայի և էներգիայի ծախսերի չափը։ աշխատանքային ռեսուրսներ. Այս հոդվածում մենք առաջարկում ենք դիտարկել այն հարցը, թե ինչ է անում արտադրական և տեխնիկական բաժինը (PTO):

PTO-ն սովորաբար օգտագործվող հապավում է, որը նշանակում է արտադրական և տեխնիկական բաժին:

Ինչ է PTO-ն

Արտադրական և տեխնիկական բաժնի հիմնական խնդիրն է նախապատրաստվել շինարարական աշխատանքների տարբեր փուլերին: Փորձագետների կարծիքով՝ այս գերատեսչությունը հիմնարար է կառուցվածքային միավորշինարարության ոլորտում գործող ընկերություններ. Այս ստորաբաժանման աշխատակիցների խնդիրն է մշակել ծրագրի իրականացման վերաբերյալ առաջնային տեղեկատվությունբայց. Սա նշանակում է, որ PTO-ի աշխատակիցները պատվիրատուից ընդունում են նախագծային փաստաթղթերը, ուսումնասիրում են նախահաշիվը և տալիս շինարարությունը սկսելու թույլտվություն: Այս առաջադրանքները կատարվում են շինարարական աշխատանքների նախապատրաստման փուլում:

Աշխատանքի ավարտից հետո PTO ինժեներները փաստաթղթեր են կազմում հաստատության գործառնական բնութագրերի վերաբերյալ: Ավելին, բոլոր փաստաթղթերը փոխանցվում են հաճախորդին բուն օբյեկտի հետ միասին: Այս մասնագետների խնդիրն է վերլուծել մուտքային դիմումները և գնահատել դրանք կարգավորող մարմինների կողմից սահմանված տարբեր չափանիշներին համապատասխանելու համար: Բացի այդ, արտադրական և տեխնիկական բաժնի աշխատակիցներն իրավունք ունեն մրցույթներ և մրցույթներ անցկացնել մատակարարների միջև Շինանյութերև հումք։ Շինարարության յուրաքանչյուր փուլում ինժեներների խնդիրն է հաշվել աշխատանքային ծախսերըծրագրի իրականացման համար անհրաժեշտ:

Բուն շինարարության ընթացքում այս ստորաբաժանման աշխատակիցները վերահսկում են աշխատանքի ընթացքը և գնահատում օգտագործված ծավալը նյութական ռեսուրսներ. Նախահաշիվից շեղվելու դեպքում ինժեներները պետք է մշակեն ուղղիչ գործողությունների ծրագիր: Վերլուծության ընթացքում ձեռք բերված բոլոր տեղեկությունները օգտագործվում են ձևավորման մեջ կառավարչական հաշվառում. Այս տեղեկատվության հիման վրա կազմվում են աշխատանքի կատարման վերաբերյալ ակտեր և ներքին հաշվետվություններ, որոնց համաձայն աշխատողները ստանում են աշխատավարձ:

ՄԿՈՒ բաժինը (կրճատ՝ արտադրական և տեխնիկական բաժինը) կատարում է բազմաթիվ տարբեր գործառույթներ: Այս ստորաբաժանման խնդիրն է թույլտվություն ստանալ տարբեր միջոցառումների, մրցույթների և փորձաքննությունների համար։ Շինարարական աշխատանքները ներառում են մեծ ներքին և արտաքին փաստաթղթերի հոսք կապալառուի և պատվիրատուի միջև: Փաստաթղթերի հավաքագրումը կարող է վստահվել տվյալ ստորաբաժանման աշխատակիցներին՝ պատվիրատուի կողմից կազմված ցանկի համաձայն:

Հիմնական առաջադրանքներ

Ինչպես նշվեց վերևում, ՄԿՈՒ բաժինն ունի բազմաթիվ տարբեր պարտականություններ: Դրանցից արժե առանձնացնել ինչպես տեխնիկական և տնտեսական պարամետրերի գնահատումը, այնպես էլ տեխնիկական հաշվառումը և վերանորոգման աշխատանքների ժամանակացույցերի ձևավորումը: Բացի այդ, հարկ է նշել.

1. Տեխնիկական փաստաթղթերի ձևավորում.
2. Վերահսկողություն տարբեր չափորոշիչների կատարման նկատմամբ:
3. Էներգակիրների և շինանյութերի սպառման տեմպերի վերահսկում.
4. Գնման համար դիմում լրացուցիչ սարքավորումներև ծախսվող նյութեր:

ՄԿՈՒ-ն շինարարական ընկերությունների կառուցվածքի մի մասն է, տեղադրման, էներգետիկայի և արդյունաբերական ձեռնարկություններ, և ներկայացված է նաև բնակարանային և կոմունալ կազմակերպություններում

Փորձագետների կարծիքով՝ ամենադժվար խնդիրը դրված է այս ստորաբաժանման ինժեներների վրա։ Ինժեներների հիմնական խնդիրը նախագծային փաստաթղթերի և հարակից հայտերի ձևավորումն է հաշվարկների և գնահատումների տեսքով: Բացի փաստաթղթերից, ինժեներները պետք է վերահսկեն արտադրական գործընթացը և աջակցեն տեղադրման ընթացակարգերին: Բացի վերը նշված բոլորից, նրանք պատասխանատու են բիզնես գործընկերների և ենթակապալառուների հետ բանակցությունների համար:

Արտադրատեխնիկական բաժին, գործառույթներ.

1. Իրականացման ռազմավարության մշակում նորարարական տեխնոլոգիաներարտադրության գործընթացի մեջ:
2. Աշխատանքների կատարման մոնիտորինգ, որոնցում ներգրավված են ենթակապալառուներ:
3. Ճեպազրույցի անցկացում.
4. Շինարարական պլանի վերահսկում.

Ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, տվյալ ստորաբաժանման աշխատակիցները պետք է սերտորեն աշխատեն հաշվապահական հաշվառման բաժնի հետ: Նման համագործակցությունը թույլ է տալիս ժամանակին կատարել պլանային հաշվարկներ, որոնց հիման վրա կազմվում են հաշվետվական փաստաթղթեր։

Բաժանմունքի կառուցվածքը

Այս ստորաբաժանման աշխատակիցները կարելի է բաժանել երկու պայմանական խմբի. Առաջին խումբը զբաղվում է արտադրության նախապատրաստմամբ, ապագա շինարարական նախագծերի մշակմամբ։ Երկրորդ խումբը զբաղվում է նախահաշիվների պատրաստմամբ և պայմանագրերի կնքմամբ։ Բաժնի հենց կառուցվածքը ձևավորվում է բաժնի ղեկավարության կողմից: Աշխատակազմը ձևավորելիս հաշվի են առնվում ընկերության գործունեության առանձնահատկությունները և մի շարք լրացուցիչ տնտեսական գործոններ։ Հետագա կադրային համալրումհամաձայնեցվել է ընկերության գործադիր տնօրենի հետ։ Համաձայնեցումից հետո վարչության կառուցվածքը հաստատվում է համապատասխան ակտով։

Ֆունկցիոնալ պարտականություններբաժանմունքի ներսում բաշխվում են ներքին ցուցումների համաձայն: Այդ փաստաթղթերի մշակման և իրականացման համար պատասխանատու է արտադրատեխնիկական ստորաբաժանման ղեկավարը:

Շինարարության արտադրատեխնիկական բաժին

Որպես կանոն, նախահաշվի և պայմանագրային միավորի բացակայության դեպքում նախահաշիվ կազմելու պարտականությունը դրվում է արտադրական ծառայության վրա: Այս գերատեսչության աշխատակիցները մասնակցում են բանակցությունների նախապատրաստմանը, որի ընթացքում կնքվում է պայմանագիրը։ Այս փուլում հաճախորդը պետք է տեխնիկական փաստաթղթերը փոխանցի կապալառուին՝ վերլուծելու դրանց համապատասխանությունը առկա գծագրերին:

Անճշտություններ և սխալներ հայտնաբերելու դեպքում կազմվում են հատուկ ակտեր, որոնք փոխանցվում են պատվիրատուին։

Գերատեսչության և նրա աշխատակիցների հիմնական նպատակն է վերահսկել արտադրության բոլոր ոլորտները

Հաջորդ փուլում կազմվում է պայմանագիրը, որին կցվում է ապագա նախագծի նախահաշիվը։ Կողմերի միջև պայմանագրի հավելվածում պետք է ամրագրվեն ծառայությունների արժեքը և պարտավորությունների կատարման երաշխավորված ժամկետը: Ստացված տեխնիկական փաստաթղթերը գրանցվում են հատուկ ամսագրերում։ Ավելին, դրանք օգտագործվում են որպես շինարարական աշխատանքների թույլտվություն ստանալու հիմք։

Շինարարության ՄԿՈՒ բաժինը ներգրավված է ինժեներական վերապատրաստման մեջ: Այս փուլում որոշվում է մեկ ամսվա ընթացքում կատարվող աշխատանքների ծավալը։ Այդ նպատակով հաշվարկներ են պատրաստվում էներգիայի և աշխատանքային ռեսուրսների ծախսերի վերաբերյալ։ Այնուհետև գնվում են ծախսվող նյութեր և անհրաժեշտ հումք։ Այս փուլում լրացվում է ամփոփաթերթ, որտեղ գրանցվում է ցեմենտի, ամրանի, հավաքովի բետոնի և այլ ծախսվող նյութերի արժեքը։ Նախքան բուն շինարարությունը, ստեղծվում է հատուկ հայտարարություն, որտեղ կգրանցվի կատարված աշխատանքների ծավալը։ Այս հայտարարությունը պետք է լինի ժանյակավոր և համարակալված, ինչպես նաև պարունակի ընկերության սեփականատիրոջ ստորագրությունը և ընկերության կնիքը:

Վերոնշյալ ժամանակահատվածի վերջում ինժեներները ստուգում են ենթակապալառուներից ստացված աշխատանքների կատարման վկայականներով: Այս ակտերն օգտագործվում են բոլոր նախագծային փաստաթղթերը մշակելու համար: Այդ գործողություններն իրականացվում են ամեն ամիս՝ շինարարական աշխատանքները վերահսկելու նպատակով։ Որպես կանոն, հաճախորդների մեծ մասը փորձում է աշխատանքի ընդունել այն ընկերություններին, որոնք իրենց կառուցվածքում ունեն դիզայնի բաժին։ Եթե ​​պատվերը կապված է օբյեկտի վերանորոգման կամ վերակառուցման հետ, ապա PTO ինժեները կազմում է թերի ակտ ապագա աշխատանքի համար:

Ապագա ծրագրի հետ կապված տարբեր հարցերի շուրջ համաձայնեցնելուց հետո ՄԿՈՒ աշխատողները կազմում են նախահաշիվ: Հաջորդ փուլում իրականացվում է աշխատանքների համակարգում հրդեհային տեսչության և SES-ի հետ: Այնուհետև կնքվում է պայմանագիր, որի հիման վրա կապալառուն սկսում է կատարել իր պարտավորությունները:

Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել այն դեպքերին, երբ արտադրվող կազմակերպության ներսում կա բաժանում սեփական արտադրանք. Այս դեպքում ՄԿՈՒ աշխատակիցներին է վստահված ապրանքների վերջնական արժեքի հաշվարկը: Նման հաշվարկների ժամանակ շատ կարեւոր է հաշվի առնել յուրաքանչյուր ապրանքի ինքնարժեքը։

Շինարարության ոլորտում PTO-ի հիմնական պարտականությունների շարքում անհրաժեշտ է առանձնացնել թույլտվությունների ստացման ակտերի պատրաստումը: Ինչպես նաև այս բաժինը մշակում է տարբեր փաստաթղթեր մրցույթներին մասնակցելու համար։ Նման փաստաթղթերը ներառում են նախահաշիվներ, լիցենզիաներ և առևտրային հրավերներ: Այս բաժնի ինժեներները մասնակցում են կանոնավոր գույքագրմանը, ինչպես նաև շփվում են տարբեր կարգավորող մարմինների և կապալառուների հետ: Որոշ դեպքերում այս ստորաբաժանման աշխատակիցներին վստահվում է երրորդ կողմի ընկերությունների գնահատականների և նախագծերի վերլուծությունը: Այս գործողությունները կատարելու համար անհրաժեշտ է համապատասխան լիցենզիա:

Հաշվի առնելով PTO ինժեների աշխատանքի որոշակի ոլորտի առանձնահատկությունները, նրա որակավորման պահանջները լուրջ են.

Եզրակացություններ (+ տեսանյութ)

Արտադրության տեխնիկական սպասարկում շինարարական ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆզբաղվում է շինարարության յուրաքանչյուր փուլի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ձևավորմամբ։ Այդ նյութերն օգտագործվում են ստուգող հանձնաժողովին և անձամբ պատվիրատուին փոխանցելու համար։ Ակտերին կից բոլոր հաշվարկներն ու վերլուծությունները կազմում են փաստաթղթերի վերջնական փաթեթի հիմքը: PTO բաժինը ղեկավարում է տեխնիկական տնօրենը, որը կարող է ստանձնել ընկերության գլխավոր ինժեների պաշտոնը։ Ելնելով վերը նշվածից՝ կարող ենք եզրակացնել, որ այս ստորաբաժանման յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է ունենա բարձրագույն կրթություն:

Ո՞վ է շինարարական կազմակերպության PTO ինժեները, ինչո՞վ է զբաղվում, ո՞ր ոլորտներն են պահանջում այս մասնագիտության մասնագետներ և, վերջապես, որքանով է հեղինակավոր և եկամտաբեր: ֆինանսական պլանայս մասնագիտությունը?

PTO ինժեներ - ինչ մասնագիտություն է սա

PTO ինժեներ - նշանակում է «արտադրական և տեխնիկական բաժնի ինժեներ» - զբաղված է պլանավորմամբ արտադրական գործընթաց, տեխնիկական աջակցություն և այլ հարցեր։

Նա մասնագետ է, առանց որի ոչ մի շինարարություն չի կարող։ Սիբիրում խողովակաշարեր կամ Ճապոնիայում ժամանակակից թռչող տներ կառուցելիս սա ամենահետաքրքիր, պատասխանատու և անհրաժեշտ մասնագիտություններից մեկն է։ PTO վարչության աշխատակիցները մասնակցում են հետազոտության և մշակման աշխատանքներին, կազմում են գնահատումներ, դիագրամներ, հաշվարկներ և կառուցվող օբյեկտի բոլոր գործադիր և տեխնիկական փաստաթղթերը:

Ի դեպ, եթե շինհրապարակում չգիտեն փաստաթղթի ծագումը կամ նպատակը, այն ուղղվում է ՊՏՕ-ին. գործում է «միշտ կհասկանան» տրամաբանությունը։

Կարելի է ասել, որ կազմակերպության այլ ստորաբաժանումների ոտքերը «աճում են» PTO-ից՝ նախահաշիվ և պայմանագրային, մրցութային, տեխնոլոգիական, պլանավորման և այլն: Այսինքն՝ միկրոկազմակերպությունում միշտ կա ՄԿՈՒ, այնուհետև, քանի որ ընկերությունը մեծանում է, արտադրական և տեխնիկական բաժնի «կողմնակի» գործառույթները հատկացվում են այլ գերատեսչություններին։

PTO ինժեների գործառույթները

Ի՞նչ է անում PTO ինժեները: PTO ինժեների գործառույթներն ու պարտականությունները շատ բազմազան են՝ կախված ձեռնարկության և արդյունաբերության առանձնահատկություններից: PTO ինժեների ֆունկցիոնալ պարտականությունները կարելի է բաժանել՝ կախված շինարարության փուլից.

- «Զրո» փուլ- մրցութային աշխատանք. Այս փուլում կազմակերպությունը մասնակցում է օբյեկտի շինարարական աշխատանքների կատարման իրավունքի ընտրությանը: Պետք է ասել, որ յուրաքանչյուր հաճախորդ՝ մրցույթի կազմակերպիչ, ունի իր պահանջները փաստաթղթերի կազմման, ինչպես նաև ներկայացման ձևի վերաբերյալ. ոմանք այս բիզնեսը կազմակերպում են միջոցով. էլեկտրոնային հարթակ(օրինակ, «Ռոսնեֆտ», «Գազպրոմնեֆտ», «Արկտիկգազ» և այլն), մյուսները, հին ձևով, պետք է հանձնվեն թղթի տեսքով. սա երբեմն 20-30 կգ թուղթ է: Հազվագյուտ դեպքերում մրցույթին մասնակցելու համար փաստաթղթերի պատրաստումն իրականացվում է հատուկ մրցութային բաժնի կողմից:

- Փուլ 1- նախնական արտադրություն. Մրցույթում հաղթելուց հետո կազմակերպությունն անցնում է շինարարության նախապատրաստմանը` համաձայնագրի կնքմանը, շինարարների ճամբարի և տեղում պահեստների տեղաբաշխմանը, անցագրերի ձեռքբերմանը և սարքավորումների ու անձնակազմի տեղափոխմանը, տարբեր հաստատումներին:

PTO ինժեների աշխատանքը այս պահին հետևյալն է.

• Հաճախորդի հետ անձնակազմի, շինարարական սարքավորումների, տեխնոլոգիաների և այլնի թույլտվությունների և թույլտվությունների մշակում և համակարգում: Սա ներառում է, օրինակ, աշխատանքի արտադրության համար պատասխանատու անձանց պատվերների ստեղծումը. էլեկտրական եռակցողների հանդուրժողականության թեստերի անցկացում - լրացվում են հանդուրժողականության թերթիկներ, եռակցված միացումներանցնել անարգել հսկողությունինչպես նաև մեխանիկական փորձարկում:
• զարգացում տեխնոլոգիական քարտեզներգործընթացների, արտադրական նախագծերի վրա
• գործադիր փաստաթղթերի գրանցամատյանի կազմում և հաստատում
• Հաճախորդից շինարարության թույլտվություն ստանալը
• նախագծային փաստաթղթերի փորձաքննության դրական եզրակացություն ստանալը
• Աշխատանքի կատարման մատյանների և ՕՁՌ-ի պատրաստում և փոխանցում Ռոստեխնաձոր (հաստատման համար)
• պայմանագրերի կնքումը ենթակապալառուների և մատակարարների հետ
• հաճախ - անձնակազմի վարձում, ժամանակացույցի պահպանում, այլ «խառնաշփոթ»
• բայց ամենակարևորը աշխատանքային և նախագծային փաստաթղթերի, նախագծային փաստաթղթերի, նյութերի օրինագծերի, տեխնիկական բնութագրերի, սարքավորումների հարցաթերթիկների, հաշվարկների և գնահատումների և այլնի սխալների ստացումն ու ստուգումն է: Փաստաթղթերի ստուգման ժամկետը, որպես կանոն, նախատեսված է պայմանագրով և կազմում է մոտ 14 օր։

- 2-րդ փուլ- շինարարական աջակցություն. Շինարարության ընթացքում դրսևորվում է ՊՏՕ ինժեների տոկունությունն ու պրոֆեսիոնալիզմը։ Սա հաճախորդի, տեխնիկական վերահսկողության և այլ իշխանությունների ամենախելագար պահանջների ժամանակն է: Սա այն ժամանակն է, երբ շինարարության վերջնաժամկետները այրվում են, նյութերի մատակարարումները խաթարվում են, իսկ վարպետները տուփերով տանում են սրտաբանություն: Այս փուլում կարևոր է չտրվել ընդհանուր խուճապին և շարունակել մեթոդաբար կատարել ձեր արհեստը.

• գործադիր փաստաթղթերի ժամանակին պահպանում. Սա հիմք է հանդիսանում PTO-ի համար, նրանցից առաջին հերթին դա կպահանջվի, քանի որ առանց պատվիրատուի ծառայությունների կողմից պատշաճ ձևով կազմված և ընդունված գործադիր փաստաթղթերի, Հաճախորդը չի վճարի աշխատանքի ծավալի համար: Դա պարզ է՝ ոչ մի կատարում, ոչ փող, ոչ այլ կազմակերպություն:
• շինարարական նախագծի փոփոխության կառավարում. Ցանկացածում շինարարության գործընթացըբնօրինակ դիզայնից միշտ շեղումներ կան։ Ամենից հաճախ դա տեղի է ունենում դիզայնի սխալների հայտնաբերման, նախագծային նյութերը նմանատիպերով փոխարինելու, աշխատանքի ծավալի ավելացման և այլնի պատճառով: Ցանկացած փոփոխությամբ PTO ինժեները նամակ է գրում Հաճախորդին, որն էլ իր հերթին դիմում է. նախագծային կազմակերպություն, որը համակարգում է փոփոխությունները։
• շինմոնտաժային աշխատանքների ավարտված ծավալների ներկայացում. Աշխատանքների ընդունման և փոխանցման գրանցումը տեղի է ունենում KS-2, KS-3 միջոցով: Ամենից հաճախ այդ ձևաթղթերը պատրաստվում են գնահատողների կողմից, մինչդեռ գծային ինժեները ստորագրում է դրանք շինարարական պատվիրատուի ծառայություններում:

- 3-րդ փուլ- շինհրապարակի առաքում. Այս փուլում բոլորը հաշվում են օրերը մինչև շինարարության ավարտը և անհամբեր սպասում են անհոգ արձակուրդի, վարպետները սկսում են մի փոքր ժպտալ՝ դարակին դնելով արյան ճնշման ցուցիչները։ Իսկ արտադրատեխնիկական բաժնի ինժեները շարունակում է կատարել իր աշխատանքային գործառույթները.

• ամբողջ հավաքածուի հավաքում և առաքում տեխնիկական փաստաթղթերօբյեկտի վրա - սա ներառում է թույլտվություններ, գործադիր, սարքավորումների անձնագրեր, նյութերի վկայականներ և այլն:
• ԿՍ-11 ձևով ավարտված օբյեկտի ընդունման ակտի և ԿՍ-14 ընդունող հանձնաժողովի կողմից ավարտված օբյեկտի ընդունման ակտի կազմում և ստորագրում.

Փաստորեն, ՄԿՈՒ մասնագետի աշխատանքային պարտականությունները միշտ ավելի լայն են՝ ամեն ինչ կախված է որակավորումից և աշխատանքային փորձից, կատեգորիայից: Օրինակ, PTO-ի առաջատար ինժեները կարող է զբաղվել ենթակապալառուների ընտրությամբ և նրանց հետ պայմանագրային աշխատանքների աջակցությամբ, կապալառուների և պատվիրատուի հետ նամակագրությամբ. մինչդեռ ՄԿՈՒ տեխնիկը սովորաբար անում է ամենապարզ գործերը՝ տեղեկամատյանների լրացում, ակտերի կազմում, առօրյա:

Ավելի պարզ ասած, PTO ինժեները կազմում և ստորագրում է Հաճախորդի և Տեխնիկական վերահսկողության հետ շինհրապարակում վարպետների և վարպետների կատարած բոլոր աշխատանքները: Շինարարության ավարտին բոլոր գործադիր փաստաթղթերկապվում է թղթապանակներով և հանձնվում։

ՄԿՈՒ բաժինը ցանկացած կազմակերպությունում նման է պետության մեջ պետության, այն անկախ միավոր է և հաշվետու է միայն իր ղեկավարին, միաժամանակ մշտապես համագործակցում է բոլոր ծառայությունների և ստորաբաժանումների հետ։

Որոշ փոքր ընկերություններում PTO-ն ներառում է նաև գնահատողներ (ՄԿՈՒ գնահատող ինժեներ), որոնք ներգրավված են գնահատումների և գնագոյացման նախապատրաստման մեջ, ավելի խոշորներում, որպես կանոն, գնահատողները արդեն գտնվում են առանձին (օրինակ, գնահատման և պայմանագրային) բաժնում: