Uzaktan çalışmak ne anlama geliyor? Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre uzaktan veya uzaktan çalışma nedir? Sürekli öğrenme ve büyüme

05Haziran

Merhaba! Bu yazımızda uzaktan çalışma hakkında konuşacağız.

Uzaktan çalışma yerleşik bir eğilimdir. Batı ve Rusya'daki büyük popülaritesine rağmen, BDT sakinlerinin çoğu hala ofis dışında çalışmanın mümkün olduğuna şüpheyle bakıyor. Uzaktan çalışmayla ilgili birkaç popüler inancı ortadan kaldırmaya çalışacağım, avantajlarının neler olduğu, kimin uzaktan çalışma aramasının daha iyi olduğu ve nerede olduğu hakkında konuşacağım.

uzaktan çalışma nedir

Rusya'da uzaktan çalışma, son 7-8 yıldır aktif olarak gelişiyor. Şirketler işe alıyor uzak çalışanlar böylece ofis yerine evden çalışabilirler.

Uzaktan çalışma - çalışanın ve işverenin birbirinden uzak olduğu ve görevleri ilettiği / aldığı bir istihdam şekli ve ardından interneti kullanarak bir maaş.

Uzaktan çalışma genellikle ile karşılaştırılır. Çok ortak noktaları var:

• Öncelikle internette çalışıyorsunuz.
• Evden bilgisayarınızda çalışabilirsiniz.
• Ücretsiz program.

Ancak temel bir fark var: çoğu durumda serbest çalışanlar projeler üzerinde çalışıyor. daha çok benziyor gerçek iş içinde farklı müşterilerle etkileşime giren farklı zaman. Uzun süre birlikte çalışabileceğiniz kalıcı ortaklar var, ancak yine de serbest çalışan, işinin ne kadara mal olacağını ve hangi hizmetleri sağlayacağını kendisi seçer.

Uzaktan çalışmanın gerçek ofis çalışmasıyla daha çok ortak noktası vardır. Ayrıca görevleri tamamlar, amirinize rapor verir ve ödeme alırsınız. Sadece siz diğerleriyle birlikte değil, evinizden, kişisel ofisinizden ve hatta bir kafeden çalışıyorsunuz. Dilediğiniz yerde çalışabilirsiniz.

Uzaktan çalışma iyidir çünkü her şeyle birleştirilebilir: eğitim, serbest çalışma, hatta ev ödevi ile.

Önemli: tam teşekküllü uzaktan çalışmayı, evde olduğu gibi şüpheli boş pozisyonlarla, bazı malları monte etme ve benzeri şeylerle karıştırmayın.

Uzaktan çalışma neden bu kadar popüler hale geldi?

Birkaç yıldır, uzaktan çalışma Rusya'da ve tüm dünyada istikrarlı bir şekilde trendini koruyor.

Lehindeki ana argüman maliyet tasarrufudur. Şirket, 1 çalışanını uzak bir yere devrederse yılda yaklaşık 200 bin ruble tasarruf edebilir.

Ekonomik faydalara ek olarak, çalışanların faaliyetlerini kontrol etmenin çok sayıda yolu vardır. Yöneticiler, özellikle çalışma saatleri için ücret alıyorlarsa, çalışanlarının sözünü almaya hazır değillerdir. Yazılımçalışanın bilgisayarında ne yaptığını, hangi görevleri ne kadar süreyle yaptığını görmenizi sağlar.

Uzaktan çalışma için konuşan üçüncü faktör, çalışanların karakteri, psikolojisi ve rahatlığıdır. Bazıları evde, kendi rahatlık alanlarında çalışmayı gerçekten çok daha uygun buluyor: iş arkadaşlarıyla anlık mesajlaşma programları aracılığıyla iletişim kurun, görevleri alın ve uzaktan tamamlayın.

Bu, dışarı çıkıp gerçek insanlarla konuşmakta zorlanan içe dönükler için harika bir seçenektir.

Dördüncü faktör ise dil engellerinin ve sınırlarının silinmesidir. Büyük Batılı şirketler, projelerinde çalışmak için vasıflı çalışanlarına büyük miktarlarda para ödemek zorunda. Bu sadece bir maaş değil, aynı zamanda sigorta, ödenekler, kesintiler vs.'dir. Çoğu büyük firmanın başka bir ülkeden bir çalışanı işe alması çok daha karlı.

Minsk bu faktörün canlı bir örneğidir. Bu şehirdeki çalışanların şartlı Almanya'dan 2-3 kat daha az ödeme yapması gerektiğinden, kalkınmayla uğraşan büyük Avrupalı ​​​​şirketler Minsk'te ofislerini kuruyorlar.

Tüm bu faktörlere bakıldığında, çoğu ekonomist ve analist 2015'ten beri Rusya'da uzaktan çalışmanın her şeyi kapsayan yeni bir trend haline geldiğini ve hâlihazırda haline geldiğini söylüyor. daha fazla alan. Uygun, karlı ve basittir.

Uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri

Şimdi uzaktan çalışmanın olumlu ve olumsuz yönlerini tanımlayalım. Her zamanki gibi iyiden başlayalım.

Uzaktan çalışmanın avantajları:

• Esneklik kendi zamanınızı yönetmede.
• Yeni beceriler. Evden çalışmak sizi kendi verimliliğinize yeni bir bakış atmaya, kendinizi ve iş sürecinizi nasıl yöneteceğinizi öğrenmeye zorlar.
• Bu daha ucuz. Hem şirket için hem de çalışanlar için.

En büyük avantajı esnekliktir. Tam özgürlüğe kavuşursunuz. Birçok yaratıcı insan gece çalışmayı en kolay bulur, bazıları sabahın erken saatlerinde, bazıları ise kendilerini akşamları çalışmaya hiç zorlayamaz. Birçoğunun kendine has özellikleri vardır, ancak standart çalışma bunu görmezden gelir.

Aksine uzaktan çalışma, vücudunuzu, kendinizi ve iş süreçlerinin organizasyonunu inceleyerek daha verimli hareket etmenizi sağlar.

eksileri:

• İletişim eksikliği. Projelerde iletişim ve karşılıklı yardımlaşma çok önemlidir. Uzaktan, yan kapıyı çalamayacak veya yanında oturduğunuz kişiye dönemeyeceksiniz. Bazen zor.
• Rahatlamanın birçok yolu: sosyal ağlarda gezinmek, temizlik yapmak, yemek pişirmek, hatta sadece odanın içinde dolaşmak. Konsantrasyona büyük ölçüde müdahale eder.

İletişim eksikliği en iyisi değil büyük bir problem. Gerçekten de, bazen canlı iletişim olmadan yapmak çok zordur, ancak çalışma anları yazışmalarda, anlık mesajlaşma programlarında veya aşırı durumlarda bir telefon görüşmesinde çözülebilir.

Dikkat dağınıklığı daha ciddi bir sorundur. Öz disiplin eksikliği birçok serbest çalışanı ve uzaktan çalışan işçiyi öldürdü.

Gördüğünüz gibi, uzaktan çalışmanın avantajları ve dezavantajları vardır. Zamanını nasıl yöneteceğini bilen bağımsız insanlar için çok uygundur ve sürekli dikkati dağılanlar için tamamen uygun değildir. Evden çalıştığınızda, yalnızca kazandığınız kadar ödeme alırsınız. Ve ofiste, neredeyse hiçbir şey yapmadan bütün gün pantolonunuzu oturabilirsiniz.

Maaş hakkında birkaç söz

Çoğu şirket, uzaktan çalışanlar hakkında aynı sonuca varmıştır:

Uzak çalışanlara, ofiste çalışan kişilerle aynı ücret ödenmelidir (eğer eşit miktarda iş ve görevleri varsa).

Resmi istatistiklere göre, uzaktan çalışan istihdam eden 10 şirketten 8'i benzer bir politika izliyor. Bunlardan biri bölgesel katsayılar veriyor (bölgeye bağlı olarak, aynı seviyedeki uzmanların maaşları farklı olacak) ve biri, başvuranları ararken kasıtlı olarak maaşı azaltıyor. uzak pozisyonlar, tasarruf etmek için.

İlk bakışta, içinde öyle görünebilir finansal plan Uzaktan çalışma, normal çalışma kadar faydalıdır. Ama gerçekte, işler farklıdır. En önemli argüman, Ücret. Ve bu sadece seyahat, araba bakımı vb. değildir. Aynı zamanda işe gitmek için harcadığınız zamandır.

Örneğin, işe arabayla 1 saat, eve gitmek için 1 saat harcıyorsunuz. Hele büyük şehirlerde daha çok.

Bu, daha verimli bir şekilde harcayabileceğiniz haftada 10 ve ayda 40 saat demektir: yeni bir şeyler öğrenin, spor salonuna gidin, ailenizle zaman geçirin, hatta daha iyi uyuyun. Böylece daha etkin bir çalışan olursunuz, bu da çok daha fazla fırsatınız olduğu anlamına gelir.

Sadece paradan tasarruf etmekle kalmaz, aynı zamanda daha verimli çalışırsınız. Bu yüzden pratikte uzaktan çalışmadaki maaşların ve beklentilerin çok daha yüksek olacağına inanıyorum.

Sadece Amerikan işkolik kültüne bakın. Çok çalışanlara değil, çok ve verimli çalışanlara değer verirler.

Bir başka iyi faktör de bölgesel bağlayıcılığın olmamasıdır. Örneğin benim bölgemde (Oryol bölgesi) ortalama maaş 16.000 ruble. Gerçekten saban sürerseniz, 10 yıl içinde ayda 25 - 30 bin ruble gelir elde edebilirsiniz. Ancak uzaktan çalışma için bu tür birçok boş yer var.

Ortalama maaşın düşük olduğu bölgelerden gelen insanlar için, uzaktan çalışma, çok şey elde etmenin tek seçeneğidir. Tabii ki büyük şehirlere taşınmak dışında.

Hangi meslekler talep görüyor

Şimdi rağbet gören meslekler hakkında daha detaylı konuşalım. Uzaktan çalışmanın gelişip yokuş yukarı gitmesine rağmen, hala ayrı yönler iş bulmanın çok daha kolay olduğu yer.

1. Çevrimiçi satıcılar.

Uzaktan en çok rağbet gören meslek satışla ilgilidir. Onlarca tematik iş arama sitesinde yüzlerce ilan. Açık pozisyonların çoğu, soğuk satışlarla ve müşteriyi bir anlaşmaya götürmekle ilgilidir.

Satış elemanı artık sadece uzaktan değil, genel olarak en çok aranan meslek. Bir müşteriye bir ürün bulma ve sunma yeteneği çok değerlidir.

Satış uzmanları yüksek gelir elde eder. Maaş düşük olmasına rağmen (15 - 30 bin ruble), planların uygulanmasına yönelik ikramiyeler ve satışlardan elde edilen yüzdeler nedeniyle, birçok profesyonel yalnızca soğuk satışlarda ayda 80.000 bin ruble kazanıyor.

2. Programcılar.

Programcılar olmadan nerede. Bu sadece Rusya'da değil, yurtdışında da çok popüler bir meslek. Büyük Avrupa şirketlerinde bile uzaktan çalışabilirsiniz.

BDT'den gelen iyi uzmanlar Avrupa'da çok değerlidir. Şirket içi yeteneklere ödeme yapmak pahalıdır, bu nedenle birçok şirket diğer işçi pazarlarına bakmaktadır.

En az 3 yıllık iş tecrübesine sahip programcılar için, uzmanlığa bağlı olarak ortalama maaş 45-90 bin ruble. Yurtdışında çalışırken ayda 3.000 dolarlık bir maaşa güvenebilirsiniz. Şanslıysanız ve şirkete ilgi duyuyorsanız, size kalıcı bir iş teklif edecek ve başka bir ülkeye taşınmanıza yardımcı olacaktır.

3. Tasarımcılar.

Tasarımcılara her yerde ihtiyaç vardır. Neredeyse hiç yoktan çok güzel şeyler yaratırlar. Herhangi bir alanda profesyonel tasarım ekiplerine ihtiyaç vardır, bu nedenle Rusya'da bu alan çok iyi gelişmiştir.

Tasarımcı olarak uzaktan çalışma herhangi bir ajansta bulunabilir. Çoğu yaratıcı lider, çalışanların uzaktan çalışma arzusuna sempatiyle bakar.

İyi tasarımcılar az para alamazlar. Çoğu tasarım boşluğu, 24 ila 48 bin ruble arasındaki fiyat aralığındadır. Bir tasarımcı için ulusal ortalama maaş ayda 47.000 ruble.

4. Metin Yazarları.

Metin yazarları genellikle proje bazında çalışır, ancak tam zamanlı yazarları uzaktan alan ajanslar da vardır.

Bu yanlış olsa da gazeteciler de buraya dahil edilebilir. Ayrıca metinlerle de çalışırlar, ancak farklı bir biçimde. Ancak, çok sayıda uzak gazeteci var ve meslek de popüler.

Genel olarak, oldukça popüler bir İnternet mesleğidir, ancak bir ofiste iş bulmak çok daha zordur. Maaş gelince, hepsi niteliklere ve yazarın adına bağlıdır. Ortalama yazarlar saatte 300 - 500 ruble, daha gelişmiş - saatte 2 - 3 bin ruble alıyor.

5. Çevirmenler.

Çevirmenler her yıl daha değerli hale geliyor. Birçok yüksek kaliteli özel materyal yabancı web sitelerinde ve forumlarda yayınlanmaktadır ve bunların tümü ru-segmente sürüklenebilir.

Hatta iyi çevirmen uzak bir işte fazla bir şey alamayacaksınız. Yalnızca şirketlerle çalışan olarak çalışıyorsanız, ortalama gelir ayda yaklaşık 40 - 50 bin ruble. Ancak freelance ile birleştirirseniz 80 ila 100 bin ruble arasında çıkıyor.

6. Çevrimiçi proje yöneticileri.

Harika projeler yaratmak için sadece çalışanlara değil, aynı zamanda yetkin yöneticilere de ihtiyacınız var. Çoğu şirketin her projede çalışan belirli bir yöneticisi vardır. Müşteriyle görüşür, görevi tamamlamak için çalışanları seçer, ne yapacaklarını söyler ve tüm iş akışını kontrol eder.

Çoğu uzaktan yönetici, yaratıcı ve geliştirme ekipleriyle çalışır. Herkesin bir projesi var, herkes belli bir yönde çalışıyor.

Rusya'da Proje Yöneticisi yüksek ücretli bir meslektir. Piyasadaki ortalama maaş 70.000 ruble. Ancak böyle bir pozisyon almak zor. Sokaktan kimseyi almayın. Sadece bir şirkette iş tecrübesi, sonra terfi ve ondan sonra sadece belirli alanlarda tecrübe ile başka şirketlerde çalışabilirsiniz.

7. Avukatlar ve muhasebeciler.

İnternete uzak olan çoğu kişiye göre avukatlık ve muhasebecilik en çok aranan mesleklerdir. Gerçek daha az renklidir, ancak yine de uzak avukatlar ve muhasebeciler de istikrarlı işler ve yüksek maaşlar alma hakkına sahiptir.

Büyük şirketler, avukatları ve muhasebecileri kadrolarında tutmayı tercih ediyor. Bu nedenle, yalnızca uzaktan çalışmayla ilgileniyorsanız, çoğu durumda küçük bir işletmeyle çalışacaksınız.

Rusya'da bir muhasebecinin ortalama maaşı 40.000 ruble. Avukatlar için bu rakam daha düşük - 30.000 ruble.

8. Çevrimiçi danışmanlar.

Bu, en kolay uzak işlerden biridir. Web sitelerinde çevrimiçi danışmanlarla diyalogların ne zaman açıldığını bir kereden fazla görmüş olmalısınız.

Çoğu zaman, çevrimiçi danışmanların rolü şirket çalışanları tarafından gerçekleştirilir. Ancak bazen bireyleri kullanıcılara yanıt vermeleri için uzaktan davet ederler.

İş oldukça basit olduğundan ve konuşmaların çoğu talimatlara göre gerçekleştiğinden, maaş çok büyük değil (ortalama 15 ila 30 bin ruble). Ama yük çok. Şirket popülerse veya ilginç hizmetler sunuyorsa, soru akışı büyük olacaktır.

9. SMM'ler.

V sosyal ağlarda. Bu doğrultuda çalışan kişiler sosyal ağlar üzerinden devreye girmektedir. Şirket grupları ve bireylerle çalışırlar. Reklamların yardımıyla, kamuoyunu, gönderilerini ve çeşitli araçları koruyarak, sıradan kullanıcılardan müşteriler yaratırlar.

SMM artık en popüler alanlardan biri. 5-10 yıl sonra aynı talep olur mu emin değilim, o yüzden listenin sonuna koydum.

Ancak, SMM'ler oldukça iyi hale geliyor. Bir halkı (benzersiz gönderiler, abone sayısını artırmak ve müşterilerle çalışmak) sürdürmek için ortalama fiyat ayda 20-25 bin ruble. Aynı zamanda her ay 2 - 4 bu tür halkla çalışabilirsiniz.

Bunlar, uzun süre istikrarlı bir gelir getirebilecek en popüler açık pozisyonlardır. Sürekli büyüyecek ve istikrarlı sonuçlar gösterecek en umut verici alanlar satış, programlama ve tasarımdır. Ancak SMM hariç, tüm bu mesleklerin en az 10 ila 20 yıl boyunca talep, popüler ve yüksek ücretli olacağı garanti edilmektedir.

Boş pozisyonlar için nereye bakmalı

Uzaktan iş ilanlarını aramanın birkaç yolu vardır. Bunların en popülerlerini düşünün.

Genel iş siteleri:

• hh.ru- en popüler Rus iş arama sitesi. Hemen hemen her şeyi bulabilirsiniz. Her yıl 20.000'den fazla uzaktan iş ilanı yayınlanmaktadır.
• iş.ua- hh.ru sitesinin Ukraynalı analogu. Neredeyse aynı işlevsellik. Uzaktan çalışma da dahil olmak üzere Ukrayna sakinlerinin iş bulması için ideal bir seçenek.
• canavar.com- iş aramak için büyük bir site. 500'den fazla farklı uzaktan çalışma reklamı içerir.

Büyük popüler ve ilginç siteler çoğunlukla İngilizce'dir, bu nedenle dili bilmiyorsanız, birkaç ay boyunca onu incelemek daha iyidir. Böylece bulabilirsin İyi iş yurtdışında veya TOP Rus şirketinde.

Yabancı dil bilenler için başka bir yoldan gidebilirsiniz: Google'da mesleğinizin adını İngilizce olarak girin. Genel olarak uzak işlerle ilgileniyorsanız, iş unvanı olmadan ifadeleri girebilirsiniz.

Ve son olarak, özel sitelerde reklam arayamazsınız, ancak doğrudan "iş" bölümündeki şirket portallarına gidip neler sunduklarını görebilirsiniz.

Örnek:- Finans alanında deneyiminiz olmasa bile satış elemanı veya koleksiyoner olarak çalışabilirsiniz.

Bonus olarak: Vkontakte'nin serbest çalışanlar için mükemmel bir grubu var “Mesafe. Serbest, uzaktan çalışma. Bu grubun beslemesinde periyodik olarak ilginç uzak teklifler görünür. Çoğu zaman bunlar satıştır, ancak tasarımcılar, programcılar, SMM çalışanları vb. için işlere rastlayabilirsiniz. Sosyal ağlarda birçok benzer grup var, ancak bu en iyisi.

Uzaktan çalışmaya değer mi?

Uzaktan çalışma, belirli insan kategorileri için çalışmak için iyi bir fırsattır. Sürekli olarak görevlerin tamamlanmasını talep edecek bir patronunuz olmayacak. Meslektaşlarınız ve proje yöneticilerinizle minimum düzeyde iletişim kurmanız gerekecek. Üstelik evden çalışacaksın. Ancak bir şey var: Patrondan bir tekme almadan kendilerini çalışmaya zorlamayı zor bulan disiplinsiz insanlar için uzaktan çalışmak gerçekçi değil.

Bu konuda yapabileceğin bir şey yok. Sadece değişebilir, karakterinizi güçlendirebilir ve sıkı çalışma ile çalışma yaklaşımınızı güçlendirebilir veya tanıdık ve istikrarlı bir yer arayabilirsiniz. Ancak birkaç karmaşık faktör daha var:

İtibaren kişisel deneyim: Sürekli bir şeylerin olduğu evde çalışmak çok zor. Akrabalar çalıştığınızı anlayamıyorlar ve sürekli gelecekler, bir şeyler yapacaklar ve mümkün olan her şekilde müdahale edecekler. Ve bunu açıklamak çok zor. Sessizliğe ihtiyacım olduğunu net ve sakin bir şekilde açıklamak bir yıl sürdü.

Ve evde, rahatlamanın geleneksel olduğu konfor bölgesinde çalışmanın karmaşıklığı da mevcuttur ve bu boş bir ifade değildir. Ancak başka birçok seçenek var: küçük bir ofis kiralamak, bir kafede çalışmak, donatmak Kişisel Alan. Yakından bakarsanız, işe kişisel bir tutum ve disiplinle ilgili zorluklar dışında hiçbir sorun yoktur.

Özetlemek: Disiplinli bir insansanız ve uzaktan çalışmak, daha fazla para kazanmak ve yukarıda listelenen alanlardan birinde gelişmek istiyorsanız, uzaktan açık pozisyonlar aramayı deneyin. Evde çalışmayı zor buluyorsanız - çıkış yollarını arayın.

Çözüm

Uzaktan çalışma, ofisi ve sonsuz simülasyonu sevmeyenler için harika bir seçenek. iş aktiviteleri. Uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri vardır, ancak birçok insan için mükemmel bir kariyer seçeneğidir. Yazıda listelenen uzmanlıklardan birinde çalışıyorsanız, uzaktan kolayca iş bulabilir ve para kazanabilirsiniz.

Her gün yoğun saatlerde işe gitmekten bıktıysanız ve iş arkadaşlarınızla iletişim eski neşeyi getirmiyorsa, aramayı düşünebilirsiniz. uzaktan çalışma Veya kendinizi serbest çalışan olarak deneyin. Cazip: ofise gitmeye gerek yok, yetkililer uzakta. Ancak, tüm avantajlarıyla birlikte uzaktan çalışmanın bir takım dezavantajları da vardır. Uzaktan çalışma bir kariyer için neden tehlikelidir? Tüm artıları ve eksileri değerlendirmeye yardımcı olacaktır.

"Uzaktan" avantajları
Öncelikle “uzaktan çalışma” ve “serbest çalışma” kavramlarını karıştırmayı bırakalım. Gerçek şu ki, uzaktan çalışma her zaman serbest çalışma anlamına gelmez: bir kuruluşun tam zamanlı çalışanı olabilirsiniz, ancak aynı zamanda evden de çalışabilirsiniz. Serbest çalışan, herhangi bir şirketle kalıcı bir iş sözleşmesine bağlı olmayan, ancak bir hizmet sözleşmesi kapsamında bireysel projeler gerçekleştiren kişidir. Aynı zamanda, kural olarak “serbest sanatçı” da uzaktan çalışır.

Superjob Araştırma Merkezi'ne göre, bugün . Kuruluşların bir diğer %10'u da dış kaynak kullanımında uzak çalışanların hizmetlerini kullanıyor.

Ofis dışında çalışmanın avantajını en çok kim arar? Doğum izni sırasında niteliklerini kaybetmemeye çalışan genç anneler, not defterinden ödün vermeden yarı zamanlı iş arayan öğrenciler ve cüzdanlarının durumundan memnun olmayan emekliler.

Çoğu zaman, uzaktan çalışmada uzmanlar ücretsiz bir programdan etkilenir. Ancak, uzaktan çalışma her zaman gününüzü bağımsız olarak planlama yeteneği anlamına gelmez. Çoğu zaman, belirli saatlerde bir iş akışını uzaktan desteklemek için bir uzman gerekir (örneğin, aramaları yanıtlamak). Bu durumda, ücretsiz bir program söz konusu değildir, ancak bu tür çalışmaları başka bir şeyle (başka bir işle veya çocuk bakımıyla) birleştirmek oldukça mümkündür.

"Uzaktan çalışmanın" şüphesiz avantajı, çalışanın günde 2-3 saatini ofise gidiş ve dönüş yolunda geçirmemesi, yani ailesine veya diğer konulara daha fazla zaman ayırma fırsatına sahip olmasıdır. Seyahatte paradan tasarruf edin. Ayrıca evden çalışmak için bir ofis takımına ihtiyacınız yok, bu da ofis tarzı kıyafetlerden oldukça tasarruf edebileceğiniz anlamına geliyor.

Ve eğer sadece "uzaktan çalışma" hakkında değil, serbest çalışma hakkında konuşuyorsak, o zaman burada sadece ofis sözleşmelerinden özgürlük hakkında değil, aynı zamanda iş seçme özgürlüğü hakkında da konuşabiliriz, çünkü bir serbest meslek sahibi projeleri ve müşterileri uygun şekilde seçebilir. onun ilgi alanları ve yetenekleri. Örneğin, serbest çalışan bir gazeteci siyaset hakkında yazmakla ilgilenmiyorsa, başka konularda da çalışabilir.

Bazıları için, kurumsal kurallardan bağımsız olarak, kendi zevkinize göre bir ev işyeri düzenleyebilmeniz de önemlidir. Evet, evler ve duvarlar yardımcı olur: yaratıcı çalışma genellikle ilham ve sükunet gerektirir.

Birkaç kaşık katran
Ofis dışında çalışan bir uzman, çoğu durumda patronunu nadiren görür - biri haftada bir, biri altı ayda bir. Birçoğu bunu bir artı olarak görüyor: dedikleri gibi, yetkililerden uzakta, mutfağa daha yakın, başka bir deyişle - daha az stres. Bununla birlikte, bu avantaj aslında çoğu zaman uzaktan çalışmanın dezavantajına dönüşür - yöneticiden geri bildirim eksikliği. Uzak bir çalışan her zaman işiyle ilgili bir değerlendirmeyi zamanında almaz ve bu, profesyonel büyümeyi yavaşlatır ve yeni yetkinlikler konusunda uzmanlaşmayı zorlaştırır.

Ofis dışında çalışan bir uzman, kural olarak, meslektaşlarını nadiren görür. Profesyonel iletişimin olmaması, uzaktan çalışmanın bir başka dezavantajıdır: bir çalışan genellikle hem resmi (örneğin işten çıkarmalar ve atamalar hakkında) hem de resmi olmayan (aynı işten çıkarmaların nedenleri hakkında) operasyonel bilgiden yoksundur. Ancak bazı şirketlerde bu kısmen şirket içi bir portal yardımıyla aşılmaktadır.

Geri bildirim eksikliği ve profesyonel iletişim, kaçınılmaz olarak bir uzmanın kariyerini etkiler. Profesyonel yavaşlıyor, yani terfi. Tabii ki, bu kuralın birçok istisnası vardır, ancak genel eğilim açıktır: evden çalışırken bir şirketin başkan yardımcısı olmak imkansızdır.

Başka olumsuzluklar da var. İşyerinin tasarımı için harcamanız gerekecek kendi fonları(modern bir bilgisayar satın alın, İnternet'e sürekli erişim sağlayın, vb.). Ayrıca bazı bölgelerde internet düşük sinyal kalitesi ile oldukça pahalı bir zevktir.

Bazıları için, her sabah kendinizi düzene sokma ihtiyacının olmaması gibi uzaktan çalışma eksikliği önemlidir. Ofise gitmeden önce mutlaka saçınızı ve makyajınızı yaptıysanız, temiz, ütülü giysiler giydiyseniz, o zaman evde bilgisayar başında pijamalarınızla oturabilirsiniz. Sonuç olarak, bakımlı bir kadın, yavaş yavaş ev işlerine dönüşme riskiyle karşı karşıyadır.

Her durumda, uzaktan çalışma yüksek öz disiplin ve kişisel sorumluluk gerektirir ve bu nedenle herkes için uygun değildir. Bu yüzden ofisten ayrılmaya karar vermeden önce artıları ve eksileri dikkatlice tartın.

Uzak bir iş nasıl aranır?
Serbest çalışma veya uzaktan çalışma aramaya nereden başlamalı? İlk olarak, profesyonel toplulukla iletişiminizi sürdürün. Dünün meslektaşları size yalnızca tavsiyede bulunmakla kalmaz, aynı zamanda şu anda çalıştıkları şirket için bir projeyi tamamlama önerisiyle de yardımcı olabilirler.

İkinci olarak, serbest projeler ve uzaktan çalışma bulmak için özel olarak oluşturulmuş İnternet kaynaklarına düzenli olarak göz atın. Yanıtlarınıza çalışma örnekleriyle eşlik edin, gerçekleştirin test görevleri, yarışmalara katılın, tek kelimeyle malları yüzünüzle gösterin.

Üçüncüsü, olağan boşluk duyurularına bakın - uzaktan veya bir kerelik çalışmayı ima eden iyi teklifler de var.

Serbest çalışma ve uzaktan çalışma ararken, büyük olasılıkla bir röportajdan kaçınmayacaksınız. Bu şaşırtıcı değil, çünkü örneğin bir vitrin tasarımı konusunda size güvenmeden önce, işveren kişisel bir toplantıda sizin alanınızda yeterli bir kişi ve profesyonel olduğunuzdan emin olmak isteyecektir. Yüz yüze iletişimin yerini internet üzerinden bir telefon görüşmesi veya yazışma alması da mümkündür. Bu seçenekler daha uygun görünebilir, ancak başvuru sahibi, vicdansız bir işverenin tuzağına düşmemek için mümkün olduğunca dikkatli olmalıdır. Yüz yüze görüşmede ısrar etmek ve çalışacağınız şirketin güvenilir olduğundan emin olmak daha iyidir.

İşlerin yasal tarafını unutma. Herhangi bir kuruluşla işbirliği belgelenmelidir. Örneğin, bir metin yazarıysanız ve bir şirket için serbest çalışan olarak materyal yazıyorsanız, imzalamalısınız. sivil sözleşme hizmetlerin ve görev tanımının sağlanması ve işbirliğinin tamamlanmasından sonra - gerçekleştirilen bir çalışma eylemi. Şirketin kadrosunda çalışıyorsanız, sizinle tam teşekküllü bir sözleşme yapılmalıdır. iş sözleşmesi, işin uzak doğasını açıklar.

Superjob, arayışınızda ve doğru kariyer ve yaşam kararlarınızda size başarılar diler!

Merhaba sevgili arkadaşlar! 100 günlük hayatımın bir parçası olarak blogu doldurmakla ve hedefleri net bir şekilde takip etmekle meşgulken bir anda dizim ağrıdı. Çünkü yarı maraton mesafesine aktif olarak hazırlanıyorum ve görünüşe göre vücudum bundan dolayı yavaş yavaş hareket etmeye başlıyor.

Pes etmeyeceğim ama biri bana bununla ne yapacağımı söyleyebilir mi? Lütfen yorumlara yazın.

Bu arada internette uzaktan çalışmanın ne olduğundan, nasıl yapıldığından ve “neyle yenir”den biraz bahsedeceğim. Tek kelimeyle, fenomenin özünü anlamak için ihtiyacınız olan her şeyi öğreneceksiniz. Umarım okuduğunuz bilgiler, bu tür bir istihdamın sizin için uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olur.

Bu yazı üzerinde çalışırken, bir metin yazarı kız bana yardım etti. İşte kendi incelemesi olarak kendisi hakkında yazdıkları:

“20 yaşındayım ve bir yıldır metin yazarı olarak çalışıyorum (yani sipariş üzerine makaleler yazıyorum). Bana gelince, bu çok uzun bir deneyim değil, ancak uzaktan çalışma için derin bir sempati duymak için oldukça yeterli. Aynı zamanda üniversitede okuyorum, müzik Okulu, genel olarak, beni ilgilendiren ve kendimi gerçekleştirmeme yardımcı olan her şeyi yaparım. Günde 3-4 saat (veya haftada yaklaşık 25 saat) çalışarak ayda 3.000 Grivnası kazanıyorum, bu 120 dolardan biraz fazla. Genel olarak, oldukça mütevazı, ancak harcanan zaman ve çabayla orantılı olarak.

Kalın görünmüyor. Ancak tam zamanlı bir öğrenci için bu, bursa çok iyi bir ektir ve hazır broşürlerle arabaları boşaltmaya veya günlerce organizatör olarak koşmaya gerek yoktur.

Uzaktan çalışma (eşanlamlılar: uzaktan çalışma, uzaktan çalışma) - form emek faaliyetiçalışan ve işverenin birbirinden önemli fiziksel ve coğrafi uzaklıkta olduğu yerler. Aynı zamanda, her şey Gerekli belgeler, görevler ve sonuçlar taraflarca birbirlerine aktarılır. modern araçlar iletişim (önceden faks, bugün İnternet).

Böyle bir emek organizasyonu ile, belirli bir şekilde hem artı hem de eksi olarak ortaya çıkabilecek birçok teknik ve psikolojik özelliğin ortaya çıktığı açıktır.

Danışmanlık uygulamamda 2 tür uzaktan çalışmayı ayırt ediyorum.

Uzaktan çalışma türleri

Genel olarak uzaktan çalışma, birçok farklı aktivite türünü birleştiren çok geniş bir kavramdır. Ancak öz her zaman aynıdır - işverenden, ofisten, "iş" yerinden, yani. onlardan belirli bir fiziksel mesafede durun. Bu, neredeyse her yerde çalışabileceğiniz anlamına gelir: evde, yatakta veya sandalyede, parkta veya kafede, sahilde ve hatta yürüyüşte.

Uzaktan çalışmanın klişesini derhal ortadan kaldırmak istiyorum. Bu doğru değil. Farklı olabilir: normalleştirilmiş bir programla ve olmadan, personele kaydolma ve tam bağımsızlık, değişen derecelerde sorumluluk ve iş yükü ile. Her şey, her zaman olduğu gibi, ne yaptığınıza, nasıl ve hangi koşullar altında olduğunuza bağlıdır.

İş yeri Hikkaduwa, Sri Lanka'da

Düzenli bir işveren için çalışın

Örneğin, belirli bir şirkette çalışan olabilir ve iş görevlerinizi evde veya sizin için uygun başka bir yerde gerçekleştirebilirsiniz: aramaları yanıtlayın, programlayın, çizin ve hatta dikin.

Günümüzde birçok firma özellikle bilişim sektöründen bu istihdam biçimine geçiş yapmaktadır. Böylece işveren, işyerinizi kiralama maliyetinden tasarruf edebilir ve size yaratıcılık ve öz-örgütlenme için daha fazla alan sağlayabilir.

Çoğu zaman, ücretsiz bir programınız olmayacak; işlerin belirli saatlerde yapılması gerekecektir. Ancak, belirli bir süre için belirli bir görevi yerine getirmenin gerekli olduğu durumlar da vardır.

Büyüleyici işimden sonra yeni bir işyerine taşındığımda, işi organize etmenin yollarından biri sadece uzaktan işbirliğiydi. Ancak sadece ofise gitmek istemediğim anlarda kullandım.

serbest

Doğal veya tüzel kişiler tarafından istihdam edilen serbest çalışan tüzel kişiler ara sıra görevleri gerçekleştirmek için. Bununla ilgili ayrı detaylı bir yazı yazmıştım, lütfen bir göz atın.

Söylemeliyim ki, bu benim en sevdiğim uzaktan kumanda türü:

• faaliyetleri, müşterileri, görev hacimlerini ve bunların uygulanması için son tarihleri ​​seçmede maksimum özgürlük.
• İnternetin olduğu dünyanın her yerinden çalışabilme
• ekonomik piyasaların oynaklığından bağımsızlık (sizi kovmak imkansızdır)

Referans için, İngilizce dilinden “serbest” kelimesinden, kelimeyi iki parçaya ayırırsanız (serbest ve mızrak), o zaman serbest bir mızrak çıkar veya alay etmeden serbest bir mızrakçı, işe alınmış bir işçi (serbest çalışan). Yani, belirli beceri ve yeteneklere sahip, uzun vadeli projeler veya bir kerelik işler için işe alınan bir kişi.

Bugün en çok bilinen türler uzak, özellikle BT uzmanları, yeniden yazarlar, smm ve seo uzmanları için popüler.

Serbest çalışmanın avantajı nedir?

Benim düşünceme göre, işveren ve çalışan arasındaki ilişkiyi değiştirmek çok önemlidir. Müşteri-performans veya müşteri-performans ilişkisine dönüştürülürler. Önemli olanın ne olduğuna dikkat edin?

Bu doğru, hiyerarşide çok daha az var ya da hiç yok. İdeal olarak, müşteri ve oyuncu, her birinin bir rol oynadığı bir proje veya görev üzerinde çalışan eşit ortaklardır.

İnternetten evden çalışarak, ilgi alanlarınıza ve becerilerinize uygun kendi faaliyet türünüzü seçersiniz, bir müşteri, proje, ödeme, şartlar seçersiniz. İş ilişkilerinde eşit bir katılımcısınız ve işinizin tüm yönleri artık doğrudan müşteri ile mutabık kalınıyor.

Serbest çalışan profesyoneller:

• daha fazla özgürlük derecesi
• kendiniz için proje seçme yeteneği
• kendini gerçekleştirme için maksimum fırsatlar
• hareket özgürlüğü ve hareketlilik
• patronların, patronların, hiyerarşilerin ve ofislerin eksikliği

Uzaktan çalışmanın özünü yansıtan favori fotoğraf

Bir diğer önemli detay da müşterilerle iletişimdir; bu, çoğunlukla İnternet yazışmaları (daha az sıklıkla Skype görüşmeleri) aracılığıyla gerçekleşir; bu, cinsiyetinizin, yaşınızın, görünüm ve kişiliğinizin, kabulde ayrımcılığa neden olabilecek diğer yönleri gerçek iş.

Ayrıca yaşlı başvuru sahiplerinin karşılaştığı sorunlardan da bahsediyorum.

Bu arada, iş ararken, başvuranın cinsiyetini veya yaşını ilanda belirtmenin yasa dışı olduğunu unutmayın.

Bir rüya işi nasıl bulunur?

Bazen Google'da "serbest çalışma" yapmak yeterlidir ve karşılığında farklı bağlantılara çok sayıda bağlantı alırsınız. Diğer bir seçenek de normal iş arama siteleridir. Çoğunda, arama filtresinde istihdam türünü seçebilirsiniz. Sanırım "uzaktan çalışma"nın yanındaki kutuyu işaretlemeniz gerektiğini zaten tahmin ettiniz.

Ancak, her şey kolay değil! Yeni gelenlerin borsaları aşması imkansız ve kimse gönderilen cevap mektuplarına cevap vermiyor... Başlangıç ​​her zaman en zorudur. Bu nedenle sıfırdan değil, profesyonellerden öğrenerek başlamanızı öneririz. Bunu yapmak için ayda 1 kez harcıyorum. Üye olmak!

Sonuçlar

Uzaktan çalışmanın ne olduğunu ve nasıl olduğunu anlattım. Sonuç olarak, bu tür faaliyetlerin avantajlarını ve dezavantajlarını ayrı ayrı vurgulamak istiyorum.

Avantajlar

1. Herhangi bir rahat yerde çalışma yeteneği ve İnternet üzerinden çalışıyorsanız, dünyanın hemen hemen her yerinde bulunabilirsiniz.
2. Seyahatte zamandan ve paradan tasarruf ve oldukça ciddi: Her gün 1-3 saat. Bu kadar boş zamanı nereye ayırmalı? Sen karar ver!
3. İş gününüzü (çoğu durumda) bağımsız olarak organize etme yeteneği ve ideal olarak iş akışı üzerinde tam kontrol.
4. Harika bir özgürlük ve ilham duygusuna neden olan yetkililerden kontrol eksikliği.
5. Kıyafet kuralından tasarruf edin, terlik ve şortla bile çalışın!

Kusurlar

Örneğin, tüm insanların kendilerini organize etmeleri ve kendilerini çalışmaya zorlamaları o kadar kolay değildir. Benim için bu periyodik olarak gerçek bir felaket, çünkü işi mümkün olduğunca geciktiriyorum. Birçok insan için önemli bir nüans, konuşabileceğiniz ve danışabileceğiniz meslektaşlarınızın olmamasıdır.

Aynı zamanda ortak bir amaca ait olma duygusu, takım duygusu gibi başka dezavantajları da beraberinde getirir. Birçok uzmana göre, profesyonel büyüme de uzaktan çalışma yoluyla yavaşlıyor, çünkü Geri bildirim işverenden her zaman zamanında gelmez.

Tartın, seçin, analiz edin ve karar verin!Ücretsiz çalışma koşullarına ek olarak, uzaktan çalışma, kendi işinizi bulmanız ve mesleki becerilerinizi geliştirmeniz için size mükemmel bir fırsat sağlayacaktır.

Ya da hayatınızı çalışma zamanınıza göre değil de en sevdiğiniz aktivitelerin arasına kurduğunuzda sizin için gerçek bir yaşam biçimi haline gelebilir.

İlgili makale yok

Bugün İnternette uzaktan çalışma, 2019'da ilgili türleri ve boş pozisyonları ile Web'de yatırım ve aldatma olmadan nasıl iş bulacağınız ve şehrinizdeki ortalama maaşın üzerine nasıl çıkacağınız hakkında konuşacağız.

Hoşgeldin sevgili okuyucu! Sizinle HiterBober.ru iş dergisi Alexander Berezhnov ve Vitaly Tsyganok'un kurucularısınız.

7 yıldan fazla bir süredir internet üzerinden para kazanıyoruz, şimdi kendi ekibimiz var, ücretsiz bir programımız ve evden çalışıyoruz.

Ama her zaman böyle değildi.

Zengin ebeveynlerimiz yoktu, başlangıçta zar zor geçiniyorduk ve birçok kez aldatmayla karşılaştık.

Makaleden öğreneceksiniz:

• Nasıl Evde gerçek bir iş bulup dolandırıcılarla karşılaşmamak?
• Hangi boş pozisyonlar 2019'da İnternet Çalışmaları Alakalı mı?
• nereden başlamalı bir acemi olarak çevrimiçi yolunuz?

Arkanıza yaslanın ve ekranınızdaki ek pencereleri kapatın! Bu yazıyı sonuna kadar okuduğunuza pişman olmayacaksınız!

1. Evde İnternette çalışın - yeni başlayanların bilmesi gerekenler

Evde internette çalışmak, bir kişiye programları, sabah 7'de kalkmayı ve planlanan tatilleri unutma fırsatı verir. Dünya çapındaki ağ üzerinden gelir elde etmeye başlayarak, finansal istikrar kazanacak ve en önemlisi sadece kendiniz için çalışacaksınız.

Son yıllarda, uzaktan çalışma ve serbest çalışma pazarı yılda ortalama %30 oranında büyüyor.

2015 yılında önde gelen Rus analitik ajanslarına göre, serbest çalışanlar ve uzaktan çalışanlar tarafından kazanılan toplam fon miktarı yaklaşık 1 milyar dolar!

İlk başta kazancınız düşük olsa bile, yavaş yavaş becerilerinizi geliştirecek ve yakında kesinlikle sizi tatmin eden bir gelir düzeyine ulaşacaksınız.

Bununla birlikte, birçok insanın İnternet üzerinde çalışmak konusunda endişeleri var, çünkü çoğunluk için - bu bir kurgu. Onlara öyle geliyor ki, evde çalışarak, yatırımları ve işverenlerin aldatması olmadan para kazanmak imkansız. Dolandırıcılarla defalarca karşılaşan insanlar yeni fırsatlara karşı temkinlidir.

İnternet etkinliğinin, neredeyse herkesin erişebileceği gerçek bir olasılık olduğunu savunuyoruz.

Bir bilgisayar yardımıyla gelir elde etmek için havalı bir "BT uzmanı" veya programcı olmak hiç de gerekli değildir. Ağa sürekli erişime, boş zamana, elektronik bir cüzdana, örneğin WebMoney veya Yandex.Money'e ve çalışma arzusuna sahip olmak yeterlidir.

İnternette çalışmanın faydaları

Web'de çalışmanın bize sağladığı başlıca avantajlara bakalım:

• Resmi (özel) eğitim gerekmez. Kaç tane dersi bitirmiş olursanız olun, hangisine sahip olduğunuzun bir önemi yok. sosyal durum ve kimsiniz, internette yapabileceğiniz ve parasını alabileceğiniz işler var;
• sınırsız gelir. Kazançlarınızda üst çubuk yoktur. Yeterince yetenekli bir insansanız ve yeni şeyleri çabucak öğrenebiliyorsanız, bu işte sorunsuz bir şekilde başarılı olursunuz;
• Zamanınızı yönetme yeteneği. Çevrimiçi çalışırken, kendi programınızı belirlersiniz. İstediğiniz zaman mola verebilir, iş gününüze öğleden sonra başlayabilir, haftanın her günü bir gün izin alabilirsiniz. Ofiste veya atölyede "çağrıdan aramaya" çalışan insanlar ancak böyle bir programın hayalini kurabilirler.

Yeni başlayanlar, özellikle yatırım ve risk olmadan kazanç arıyorsanız, ağ üzerinde çalışmanın ilk haftalarında ve hatta aylarında yüksek karlar beklemenin pek değmeyeceği konusunda hemen uyarılmalıdır. Yeni başlayanlar için internette çalışmak genellikle zahmetli ve monoton bir faaliyettir: çeşitli ucuz işleri yaparak para kazanmak.

Bu tür işler, tatilde veya boş zamanlarında eğitimden biraz para kazanmak isteyenler için daha uygundur.

Buna oyunlardaki kazançlar da dahildir, ücretli anketler internette. Yazma gibi bir tür kazanç bile var: ses veya video içeriğinin bir metin dosyasına çevrilmesi önerilir. Böyle bir iş ödeniyor, söylemeliyim ki, kötü.

Ana şey, bu seviyede uzun süre durmamaktır, aksi takdirde finansal ve kişisel olarak durgunluk sizi bekliyor. Elektronik alanda çalışmaya başlarken, daima beklentileri düşünün: geliriniz sürekli artıyorsa ve tam tersine işe harcanan zaman azalıyorsa, doğru yoldasınız demektir.

İnternette çalışmak ile ofiste standart çalışma arasındaki fark nedir - 10 ana fark

Sizi internette uzaktan çalışmanın avantajlarını ve dezavantajlarını işyerinde standart ofis çalışmaları ile görsel olarak karşılaştırmaya davet ediyoruz.

Lütfen aşağıdaki tabloyu dikkatlice inceleyin:

№	karşılaştırma kriteri	Ofiste ve üretimde standart çalışma	Uzaktan çalışma ve serbest meslek
1	Esnek zamanlama	Değil (neredeyse her zaman)	Var
2	Gelir	Sınırlı (Çoğu durumda)	Sınırsız (ilerici)
3	Gelir büyümesinin dinamikleri	Düşük	Yüksek
4	Resmi istihdam	Evet (resmi kayıt durumunda iş kanunu)	Evet (resmi olarak kayıt yaptırırken - bireysel girişimci veya LLC)
5	Müşteriye bağımlılık (patron)	Var (daha büyük ölçüde)	Var (az)
6	Gelirin Niteliği	tahmin edilebilir (kararlı)	Yüzer (başlangıçta kararsız)
7	sorumluluk derecesi	Orta	Yüksek
8	ücret şekli	süreç başına (çoğu durumda maaş)	sonuç için (Her zaman)
9	İlk paradan önce işçilik maliyetleri	Yüksek	Yüksek
10	Bir yere coğrafi konum	Var	Değil

Böylece "İnternette Çalışma" kavramını anladık, avantajlarını ve dezavantajlarını açıkça gördük.

Bir sonraki bilgi bloğuna geçmeden önce, çoğu durumda, örneğin portföyünüzü yerleştirebileceğiniz kendi web siteniz olmadan veya en azından web sitelerinin nasıl olduğunu bilmeden İnternette çalışmanın imkansız olduğunu belirtmek isterim. yaratılmış ve genel olarak işlev görür, bu nedenle serbest çalışmaya başlamadan önce özel eğitim almak iyi bir fikirdir. Tüm bu incelikleri ücretsiz ve online olarak öğrenebileceğiniz ve kişisel olarak güvendiğimiz bir kaynak -

2. Uzaktan çalışma ve Serbest Çalışma: özellikler ve avantajlar

Serbest çalışma ve uzaktan çalışma neredeyse benzer kavramlardır.

"Serbest çalışan"İngilizce'den çeviri anlamına gelir - "serbest çalışan", yani katı bir program olmadan uzaktan çalışan bir kişi.

Bu yolu seçtiyseniz, müşterileri kendiniz aramak zorunda kalacaksınız. Bir müşteri bulduğunuzda, işi yaparsınız ve bunun için ödeme alırsınız. Serbest meslek olarak görülebilir).

Uzaktan çalışma- bu klasik anlamda pratik olarak aynı iştir, ancak bu durumda işverenle aynı ofis veya binada coğrafi olarak bulunmazsınız. Örneğin, evden çalışan ve belirli bir şirketin finans ve belge akışını takip eden bir muhasebecisiniz.

Web'de gazeteciler, tasarımcılar, programcılar, öğretmenler, çevirmenler, yöneticiler, mühendisler gibi yüzlerce meslek temsilcisi için uzaktan çalışma bulunabilir. İş yerinde doğrudan bulunmanızı gerektirmeyen herhangi bir beceri ve yetenek İnternet üzerinden uygulanabilir.

Bugün, ağ aracılığıyla makaleler yazabilir, insanlara İngilizce ve yoga öğretebilir, resim çizebilir, iş projeleri oluşturabilir ve Yeni Zelanda'da oynanan futbol maçlarına bahis oynayabilirsiniz. Mükemmel bir şekilde sahip olduğunuz her türlü faaliyet, makul bir yaklaşımla size istikrarlı bir kâr getirebilir.

Evden çevrimiçi çalışmak, kendinizi tanıtmak ve yeteneğinizi paraya dönüştürmek için bir şanstır.

Hem yaratıcı mesleklerin temsilcileri hem de dar teknik uzmanlar bugün serbest meslek sahibi oluyorlar.

İstatistiklere göre, uzaktan çalışan insanlar 1.5-2 kez iş arkadaşlarına göre daha fazla zaman harcarken işe daha az zaman harcarlar (bu, işe gitmek için gereken süreyi içerir).

Ağda çalışan bir uzmanın ortalama maaşı yaklaşık olarak aylık 30 ila 100 bin ruble.

Klasik uzaktan çalışmada, müşteri ve icracı birbirleriyle yüz yüze görüşmezler, yalnızca iletişim araçlarıyla - İnternet, telefon, Skype veya aracılığıyla iletişim kurarlar. e-posta.

Bununla birlikte, bazı serbest çalışanlar memleketlerinde müşteri bulabilir ve onlarla kişisel olarak iletişim kurabilir, bu durumda iş uzak olmayacaktır.

Uzaktan çalışma için nerede yaşadığınız önemli değil - 2.000 nüfuslu bir köyde veya bir metropolde. İnternet size dünyanın herhangi bir yeri ile anında bağlantı kurma yeteneği verecektir.

Metin yazarı, çevirmen, BT uzmanı olarak çalışarak, müşterilerle iletişim kurabilirsiniz. Farklı ülkeler: Başarılı işbirliğinin temel koşulu, karşılıklı anlayış ve adil ücretlendirmedir.

Uzaktan çalışmanın ve serbest çalışmanın 5 ana avantajı (+)

Şimdi uzaktan çalışmanın ve serbest çalışmanın ana avantajlarını düşünün:

1. Zaman ve para kaynaklarından tasarruf. Seyahate, arabaya, ofis kıyafetlerine ve işe giderken harcadığınız zamana para harcamazsınız;
2. İstikrar ve beklentiler. İster ofiste ister fabrikada çalışıyor olun, maaşınızın bağlı olduğu tek bir işvereniniz var. Çevrimiçi çalışıyorsanız, müşteri sayısı potansiyel olarak sınırsızdır: En cömert ve yeterli ortakları kendiniz seçebilirsiniz. Müşterilerden birinin kaybı işten çıkarma değildir;
3. Esnek zamanlama. Örneğin, başıboş bırakılamayan veya sabah 6'da fiziksel olarak sizin için zor olan çocuklarınız var: evde çalışmayı seçerseniz tüm bu sorunlar kolayca çözülür;
4. İç özgürlük hissi. Serbest meslek sahibi acil süpervizör ve iş yerine bağlayıcı: o Özgür adam istediği yerde yaşıyor.

   Bazı serbest çalışma türleri, her gün iş için ödeme yapmayı içerir: bu, ayda bir veya 2 haftada bir ödeme almaktan daha uygundur;

5. İş ile seyahati birleştirme fırsatı. Sıcak ülkelerde yaşayabilir, kendi programınıza göre çalışmaya devam edebilirsiniz: Yapılan işi nereden gönderdiğiniz müşteri için önemli değildir, asıl mesele son teslim tarihlerini ve kaliteyi karşılamaktır.

Ancak serbest meslek sahibi olmanın, neredeyse hiçbir şey için para kazanmak anlamına geldiğini düşünmeyin. Bu tür çalışmaların bazı dezavantajları da vardır. Bunlardan en önemlisi bir sosyal paketin olmamasıdır. Faaliyetinizi şu şekilde resmileştirmediyseniz veya yapmadıysanız, resmi olarak istihdam edilen kişilerin sahip olduğu avantajlara sahip değilsiniz.

Örneğin, hastalanırsanız hastane hizmetlerini kendiniz ödemek zorunda kalacaksınız. Tatiller de kendi cebinizden ödenmek zorunda kalacak.

Serbest çalışanlar için forumlarda, bloglarda ve özel sitelerde, bu tür etkinlikleri gerçekten denemiş veya hala uygulayanların İnternette çalışma hakkında incelemelerini bulabilirsiniz. Aşağıda ayrıca arkadaşlarımızın internette çalışma konusundaki incelemelerini ve incelemelerini de bulacaksınız.

Kategorik olarak “tam özgürlükten” memnun olmayanlar da var: kimse size nasıl ve ne yapacağınızı söylemiyor, her şeyi kendi zihninizle çözmeniz gerekiyor. Ancak, bu işe çok başarılı bir şekilde katıldıysanız, büyük olasılıkla artık serbest çalışmaktan başka bir iş istemeyeceksiniz.

3. İnternette yatırım yapmadan evde çalışın - TOP-10 boş pozisyonlar

İnternette yatırım yapmadan çalışma olasılığıyla ilgileniyorsanız, en popüler ve popüler açık pozisyonları tanımanızı öneririz.

Ağ üzerinde çalışmanın disiplin, sorumluluk ve zaman gerektiren bir iş olduğu konusunda sizi hemen uyarmak istiyoruz. Tembel, isteğe bağlı ve sorumsuz bir insansanız, pek çok müşteriniz olması pek olası değildir.

Ancak, yaptığınız işi seviyorsanız, bir hedefiniz varsa, tam olarak neye değer olduğunuzu ve neler yapabileceğinizi biliyorsanız, o zaman İnternet size potansiyelinizi en iyi şekilde gerçekleştirmeniz için birçok fırsat sağlayacaktır.

Açık 1. Tasarımcı

Tasarımcı, ağda çok talep edilen bir meslektir, ancak bu alandaki rekabet oldukça yüksektir. Buna katılmak için çok zaman ve çaba gerekecek: ilk başta bir kuruş için çalışmanız gerekiyor, ancak yavaş yavaş maaşınız artacak.

Herhangi bir tasarımcı için en önemli koşul başarılı çalışma bir portföyün varlığıdır. Klasörünüz (veya web siteniz) başarılı telif hakkı projelerinden örnekler içeriyorsa, sipariş alma olasılığı kat kat artar.

Bu uzmanlıkta birçok farklı alan olduğunu ve her birinin kendi müşteri kitlesine sahip olduğunu söylemeliyim. Bu kategorideki en popüler uzmanlık web tasarımıdır. Aslında bu, sitenizi güzel, tanınabilir ve işlevsel hale getirecek bir kişidir.

Bir İnternet kaynağının tasarım geliştiricisinin aynı anda birkaç alanda uzman olması gerekir, ancak ödeme oldukça iyi olabilir. Bir proje için fiyat değişir 100$ ile 3000$ ve üzeri.

Popüler tasarım yönleri:

• baskı tasarımı (ambalaj düzenlerinin, dergilerin, kitapçıkların oluşturulması);
• 3D tasarım;
• video oyunu tasarımı;
• flash grafiklerin oluşturulması;
• çizimler oluşturma;
• teknik tasarım;
• grafik tasarım (logoların oluşturulması, kurumsal kimlik vb.).

Gördüğünüz gibi, faaliyet alanı çok geniştir ve yaratıcı yeteneklere sahip bir kişi için kendini gerçekleştirme için binlerce seçenek vardır.

Açık 2. Metin Yazarı

, esasen farklı güzergahlar bir meslek.

Bir metin yazarının çalışmasının özü, İnternet kaynakları için benzersiz metin içeriği oluşturmaktır. Bu, İnternet üzerinden yapılan en klasik uzaktan çalışmadır: yazarlar müşterileriyle neredeyse hiç yüz yüze görüşmezler.

Bir metin yazarının uzmanlığı sabır, azim ve en önemlisi kelimeye virtüöz bir şekilde hakim olmayı gerektirir. Bir metin içeriği oluşturucu yazabilmelidir teknik talimat bir buzdolabını tamir etmek, bir spa için çalışan bir reklam yapmak veya herhangi bir makaleyi yazarın kendisi bile tanımayacak şekilde yeniden yazmak.

Meslek kolay değil: hepsi metnin başarılı yaratıcıları olamaz. Bir gazetecinin iş tecrübesi, edebiyat öğretmeni, filoloji eğitimi buna yardımcı olur. Tek kelimeyle mal ve hizmet satmayı öğrenirseniz veya okuyucuların ilgisini çekecek benzersiz içerikler oluşturursanız, hizmetleriniz talep görecek ve pahalı hale gelecektir.

İyi bir metin yazarı bir ay kazanabilir 45 ila 100 bin ruble (500 $ - 1500 $).

Network alanında adı ve şöhreti olan yetenekli yazarlar için bir üst tavan yoktur. Kaynağın sahibi, sitenin gelirinin doğrudan metin içeriğine bağlı olduğunu anlarsa, iyi bir metin yazarına koyduğu bedeli ödemeye hazırdır.

Bir metin yazarının faaliyeti, yaratıcı ve yetenekli bir satıcının çalışmasına benzer - gelir düzeyi doğrudan bir ürünü satma yeteneğine bağlıdır.

Boş pozisyon 3. İnternet proje yöneticisi

uzman bu yöndeİnternet projesinin (web sitesi) konseptinin, stratejisinin ve yapısının oluşturulmasıyla ilgilenmektedir. Böyle bir kişi teknik görevler geliştirir, yürütür Pazarlama araştırması, web sitesi optimizasyonu, arama motorlarında tanıtım ve tanıtım faaliyetlerinde bulunmaktadır.

İnternet yönetimi uzmanları henüz üniversitelerde eğitilmemiştir, ancak faaliyet yönü zaten oldukça talep görmektedir.

Web sitelerinin, çevrimiçi mağazaların ve diğer çevrimiçi ticari kaynakların sahipleri, proje yöneticilerine ödeme yapmaya hazırdır. ayda 30 bin ruble (500 $) ve daha fazlası.

Boş pozisyon 4. Girişimcinin kişisel asistanı

Fonksiyonlar kişisel asistanİnternetteki bir girişimci, bir asistanla aynıdır. gerçek hayat– güncel olayların organizasyonu, “patron” programının optimizasyonu, belgelerle çalışma.

Aradaki fark, işin İnternet üzerinden yapılmasıdır. Bu uzmanlık dikkat gerektirir, yaratıcılık, düşünme esnekliği, standart dışı kararlar verme yeteneği.

Çoğu zaman, bir asistandan bir girişimciye kadar yüksek düzeyde iletişim becerileri gerekir. Ne de olsa, genellikle liderinin müşterileri ve ortaklarıyla etkileşime girer.

Uzak işletme asistanı şunları yapmalıdır:

• BT teknolojilerine, bilgisayara iyi derecede hakimiyet;
• raporlamaya girebilme;
• iş planları hazırlamak;
• serbest çalışanlarla çalışın ve onlar için teknik görevler belirleyin;
• esnek bir zihniyete ve yüksek düzeyde iş iletişimine sahip olmak.

Aylık kazançlar iyi bir uzman bu işte sınırsız: her şey girişimcinin cömertliğine bağlıdır.

Boş pozisyon 5. Çağrı merkezi uzmanı

Çağrı merkezi operatörü, İnternet aracılığıyla bilgi edinmeye yardımcı olan, hizmetler hakkında konuşan ve belirli bir konuda tavsiyede bulunan kişidir.

Temel olarak, bu uzmanlar iki alanda çalışır:

1. Gelen aramaların işlenmesi;
2. Müşterileri satmak veya bilgilendirmek (giden mesajlar).

Bu tür uzak çalışanların işlevlerinden biri, çevrimiçi sohbet yoluyla iletişim kurmaktır.

Uzman canlı ve kısa mesajlara, sesli aramalara ve bazen görüntülü aramalara yanıt veriyor.

Bu alanda çalışmak, operatörün çalıştığı konu hakkında derin bir bilgi birikimi ve ayrıca insanlarla iletişim kurma becerisi gerektirir.

Açık pozisyon 6. Programcı

Kim bir programcıdır, herkes bilir.

Programcı benzersiz bilgisayar programlarının geliştiricisi ve yaratıcısıdır.

İyi bir dijital uzman için internette her zaman gerçek bir iş vardır. eğer sahipsen ingilizce dili, ödemenin çok daha yüksek olduğu yabancı müşterilerle çalışabilirsiniz. Uzaktan çalışma programcısı olmak için ya daha yüksek bir teknik eğitime sahip olmalısınız ya da kendi kendini yetiştirmiş yetenekli bir kişi olmalısınız.

Şimdi programcılar için özellikle popüler bir yön, uygulama geliştirmedir. Bu alandaki uzmanlar kazanıyor 10.000 dolara kadar.

Pozisyon 7. Özel Danışman

Herhangi bir alandaki bir uzman, diğer insanlara çevrimiçi olarak tavsiyede bulunabilir - e-posta, sohbet, skype ve diğerleri aracılığıyla Elektronik araçlar bağlantılar.

Bu tür faaliyetler, özel bir odanın kiralanmasını, katı bir çalışma programını ve "gerçek dünyada" işin diğer özelliklerini gerektirmez.

Sizden gereken tek şey, bilginiz ve insanlarla iletişim kurma yeteneğiniz.

Açık pozisyon 8. Yabancı dil öğretmeni

Yüz binlerce insan öğrenmek istiyor yabancı Dil. Bu, öğrenciler, okul çocukları ve örneğin İnternet alanının İngilizce konuşan bölümü ile tam teşekküllü bir tedavi isteyen herkes için gereklidir.

Bu alanda uzmansanız, Skype ve diğer görüntülü veya sesli iletişim araçları aracılığıyla başkalarına dil öğretebilirsiniz.

Mesafeler artık bir engel değil: teorik olarak, Voronezh'de yaşarken, elbette uygun bilgiye sahipseniz, bir Alaska sakinine Rusça öğretebilirsiniz.

Boş pozisyon 9. İnternet pazarlamacısı

pazarlamacı- amacı şirketin satış hacmini artırmak olan bir uzman.

Bir internet pazarlamacısı, şirketlerin ve özel müşterilerin ürünlerini, hizmetlerini ve etkinliklerini İnternette tanıtır.

Piyasadaki böyle bir uzmanın maaşı arasında değişmektedir. 50 000 önceki 150 000 tam zamanlı bir çalışan olarak çalışıyorsa ruble veya daha fazla. Ücret verileri yetkili portallar hh.ru ve superjob.ru tarafından sağlanmaktadır.

Bu mesleğe hakimseniz, tam zamanlı bir uzman olarak bile dünyanın herhangi bir yerinden kolayca uzaktan çalışabilirsiniz. Yani, örneğin, Voronezh şehrinde veya hatta başka bir ülkede olmak, Moskova veya New York'tan bir müşteri için kolayca çalışabilirsiniz.

bunu yazdım 50-150 tl.- bu bir PERSONEL çalışanının geliridir, yani bir şirkette çalışıyorsanız, bu sizin maaşınız olacaktır, muhtemelen bir ikramiye kısmı ile.

Ancak bu meslekte para kazanmanın başka bir yolu daha var - Pazarlama hizmetleri satış yüzdesi için internetteki şirketler ve girişimciler için.

Örneğin, internet üzerinden etkinlikler (konserler, eğitimler) için nasıl müşteri bulacağınızı biliyorsunuz ve ardından organizatörlerden satılan her biletten yüzdenizi isteyebilirsiniz.

Sizin aracılığınızla bilet satış hacmi geçtiyse 1500 000 ruble, sonra komisyonunuzun %25'inden pazarlık yapabilirsiniz. Bu durumda ne olacak 375 000 bir projeden ruble.

Bu meslek nasıl öğrenilir?

Dmitry uzaktan online tanıtım işi kurdu, 2 yılda 32 ülkeyi ziyaret etti ve projesini bir yere bağlı kalmadan bir ekiple başarıyla geliştirdi.

Boş pozisyon 10. Sosyal ağlardaki sitelerin ve grupların yöneticisi

Bir ağ yöneticisinin etkinliği, bir site içerik yöneticisinin çalışmasına benzer. Sosyal ağlardaki gruplar potansiyel bir tüketici kitlesidir: yöneticinin görevi reklam gönderileri, metinler, yarışmalar ve diğer organizasyonel çalışmalar oluşturmaktır.

Site (grup) yöneticisi ayrıca yorumları yönetir ve yönetilen projenin uygun çalışma düzeyini korur.

4. Kendi web deneyimimiz

Ayrıca birkaç yıldır gelir elde etmek amacıyla internet faaliyetlerinde bulunuyoruz. “Çevrimdışı” ve serbest çalışma ile başladık, yavaş yavaş internette kendi işimize ulaştık. Artık hem şirketin sürekli uzaktan çalışanlarının hem de işverenlerin deneyimine sahibiz. Aşağıda her yönü ayrı ayrı kısaca açıklıyoruz.

1) Uzaktan çalışan olarak

Her şey başladığından beri. İnternet teknolojilerini, pazarlamayı ve İnternet'teki promosyonu ancak birkaç yıllık sıkı çalışmanın ardından gerçekten anlayabildik.

İş dergisi HiterBober.ru'nun kurucu ortağı Vitaly Tsyganok:

yaklaşık kazandık 500.000 ruble (7.000 $).İlk başta, siparişler yalnızca kendi şehirlerinde kabul edildi, daha sonra müşteri bulmak için İnternet kanallarını bağladılar. Kulaktan kulağa da önemli bir rol oynadı - memnun müşteriler bizi arkadaşlarına tavsiye etti ve artık sipariş aramıyoruz, ancak müşteriler bizimle yüksek kaliteli sanatçılar olarak çalışmak istedi.

Alexander ile Alex Yanovsky İşletme ve Kişisel Gelişim Okulu'nda, İşletme Okulu'nun tanıtımı, pazarlaması ve marka konumlandırmasını ele aldığımız çalışmamıza özellikle teşekkür etmek istiyorum.

Aynı zamanda internet üzerinde işimizi kurduk ve şimdi internet üzerinde çalışmayı bıraktık ve internet işi bize çok daha fazlasını getirmeye başladı ve kendimizi yaymamaya, sadece kendi işimizi geliştirmeye karar verdik.

Bana göre her şey olması gerektiği gibi oldu. Basitten karmaşığa geçtik: eğitim, sonra ilk projeler, sonra iş ve düzenli siparişler ve ancak o zaman İnternet işimiz, şimdi bize ayda birkaç bin dolar getiriyor.

Bu nedenle, kendi deneyimlerimden, internette çalışmanın sadece mümkün değil, aynı zamanda bir arzu varsa gerekli olduğuna ve paranın geleceğine ikna oldum.

2) işveren olarak

Artık emir almıyoruz, ancak adamlarımıza, dostlarımıza, onları yüksek kalitede yerine getireceklerini tavsiye edebiliriz.

Şu anda internette bilgi siteleri oluşturma ve bunlardan para kazanma işimizi geliştiriyoruz. Şu anda bu sitelerden birinde bu makaleyi okuyorsunuz.

Artık kendimiz, başta metin yazarları (metin yazarları) olmak üzere uzak çalışanların hizmetlerini düzenli olarak kullanıyoruz ve ayrıca zaman zaman tasarımcılar ve programcılarla işbirliği yapıyoruz.

Uzaktan çalışanların "derisine" girmiş olarak, fiyat ve hizmet kalitesi projelerimizin ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılayan uzmanları nasıl doğru seçeceğimizi öğrendik.

Ve eğer internette çalışıyorsanız, freelance iş yapıyorsanız bilmelisiniz ki dilerseniz açmanız sizin için çok daha kolay olacaktır. kendi işi klasik bir ofis çalışanından daha fazla.

Sonuçta, serbest çalışan bir girişimcidir!

5. İnternette çalışmakla ilgili gerçek kişilerin yorumları

Evgeny Bobyshev işadamı

Şu anda 5 yılı aşkın süredir uzaktan tam zamanlı çalışan olarak çalışıyorum. Bu yazımda böyle bir işe nasıl geldiğimi, artı ve eksilerinin neler olduğunu ve tüm bunlarla ne yapmayı planladığımdan bahsedeceğim.

BT kariyerime, küçük kasabam için ortalama para aldığım 1C franchise'ında bir işle başladım, sonra daha “zor” bir şeye çekildim, Python / Java öğrenmeye başladım. Bu, bugüne kadar bana şehrim için ortalama maaş getiren birkaç proje oluşturmama izin verdi, ancak bunun harika bir atış olmadığı ortaya çıktı. Daha ciddi ve riskli bir şey açmak için yumurtam ya da param yoktu, bu yüzden başka bir iş aramaya başladım. Görünüşe göre şehirde hiçbir şey yoktu (ve şimdi var), bu yüzden başka bir şehre taşınma seçeneklerini düşünmeye başladım, aynı zamanda farklı kitaplar okuyorum. Yani ünlü kitapta “Uzaktan. Ofise gerek yok” deyince uzaktan çalışma imkanı olduğunu öğrendim ve araştırmaya başladım. 2 ay sonra, her gün farklı şirketlere 30 başvuru göndererek, uzaktan test uzmanı olarak bir iş buldum, ardından QA-Automation'a kadar büyüdüm ve ardından şu anda bulunduğum geliştirme departmanına geçtim.

Uzak organizasyon

1) Personel olarak tamamen kayıtlıyım. Aslında, işyerim Moskova şehri olarak listeleniyor. Belgeleri postayla gönderiyorum ve yılda bir kez Moskova'daki genel kurul toplantısında tüm ikincil kağıtları imzalıyorum.

• Böyle bir planın tek dezavantajı banka korkusudur. Mesela, Moskova'da çalışıyorsan neden burada kredi almak istiyorsun? Nerede çalıştın, orada anladın. Ancak meslektaşlarımın dediği gibi, benim durumum bir istisna.

2) İşyeri, tüm ekipman, IDEA ve diğer - masrafları bana ait. Ekipmanın işlerliğini bağımsız olarak sağladığımı işverene garanti ederim. Teknik nedenlerle maksimum devamsızlık süresi 2 saattir. Genel olarak, herkes buna puan verir, ancak komşu bir evin inşaatı devam ederken ve sık sık düştüğünde, aynı anda iki sağlayıcıdan gelen kabloları evde tutmak zorunda kaldım.

3) Ekran görüntüleri, web kameraları ve benzeri şeylerle "el işi" yoktur. Görevler için günde 7 saat yazmam gerekiyor. Haftada bir kez, takım lideri zarar yazmalarınızın yeterliliğini kontrol eder. 5 yıl boyunca bununla ilgili özel bir çatışma olmadı.

4) Standart mitingler, yakınlaştırma yoluyla aramalar, kurumsal iletişim, Jira dağıtım araçları ve daha fazlası. Genel kanıya göre bu, ofiste dolaşıp ihtiyacınız olan kişiyi aramaktan çok daha kolay. Yazdım, aradım - cevap verdi, ekranı karıştırdı, kodu gösterdi ve her şey yolunda.

5) Zp karta düşer, sigorta posta, tatil sertifikaları vb. İle gönderilir - muhasebeciler ve yöneticiler aracılığıyla. Yılda birkaç kez şirket gezisine çıkmak (aslında bir haftalık ücretli tatil).

6) İkramiyeler, hediyeler, kurumsal İngilizce ve benzeri - her şey insanların sahip olduğu gibidir, muhasebe departmanındaki çekleri rapor eder.

Sonuç olarak: verimlilik ve iş organizasyonu açısından, evde oturmanız veya ofise gitmeniz arasında hiçbir fark yoktur.

Ayrıca şirket için uzaktan kumanda

Uygulama, Moskova, St. Petersburg, Novosibirsk'ten geliştiricilerin oldukça pahalı olduğunu ve aynı zamanda oldukça hareketli olduğunu gösteriyor. Şunlar. Bugün bir kişiyi yeterli bir maaş için işe alırsanız, 6-12 ay içinde, bir kişi oldukça yeterli nedenlerle ayrılabilir:

• maaşın üstünde
• eve daha yakın
• Daha konforlu ofis
• Bu şirkette arkadaş sahibi olmak
• Vb

Bütün bunlar, geliştirme süresi üzerinde oldukça olumsuz bir etkisi olan ciroya katkıda bulunur. Ayrıca, İnsan Kaynakları ile ilgili her şeye çok para harcamanız gerekiyor.

Ayrıca şehirleri türlerine göre alırsak: Nijniy Novgorod, Samara, Kırım, Krasnodar, Saratov, Belgorod ve benzeri, o zaman Moskova için çalışmaktan mutlu olacak oldukça fazla sayıda yetkin geliştirici bulabilirsiniz eksi% 10-20. Bu, anında aldıklarının kat kat fazlası ve şirket için biraz daha ucuz olacak.

Ayrıca insanların zihniyeti. Yeterince yüksek seviyedeki bir geliştirici "Moskova'yı veya Vadiyi fethetmek" için ayrılmadıysa, özellikle değişiklikleri sevmemesi muhtemeldir, sakin, ölçülü bir yaşamdan memnundur. Bu nedenle, iyi bir maaş sunan ve saçmalığın olmaması, böyle bir kişi bizimle kalıyor. Yani ekiplerin neredeyse 2/3'ü 5 yılı aşkın süredir bizim için çalışıyor ve İK'nın tüm görevleri tek bir kız tarafından yapılıyor.

gelir düzeyi sorusu

Şu anki pozisyonumda, bölge merkezinde bana teklif edilecek yaklaşık 3 maaş alıyorum. Buraya benim gelirimi ekliyoruz kendi projeleri, ve yerel standartlara göre iyi yaşadığım ortaya çıktı.

Bunun serbest çalışma olmadığı göz önüne alındığında, vergiler, tıbbi bakım vb. ile ilgili hiçbir sorunum yok. Mobil bir ruhunuz varsa ve sipariş olmadığında çok endişeleniyorsanız, bu yeterince iyi bir durumdur, müşteri para atar vb.

Evden çalışarak, işe giderken, işyerinde bir kantin için, eve giderken bazı spontane satın alımlar, kıyafet, benzin ve daha pek çok şey için harcayacağım maaşımın yaklaşık %20'sini biriktiriyorum. Şunlar. örneğin kot pantolonum ve spor ayakkabılarım 4 yaşında ve oldukça iyi hissettiriyorlar. Sadece eskimiyorlar. Doğru, bazen bir yere az çok ticari bir şekilde gitmeniz gereken bir durum ortaya çıkar, ancak bende bu yok.

Daha da kötü olan şey faturaların artması, ayrıca bilgisayar koltuğu + fare, klavyeyi yılda bir kez değiştiriyorum.

Profesyonel büyüme sorunu

Kişisel gelişim söz konusu olduğunda, modern teknolojiler uzaktan bir “deneyimli meslektaşlar konseyi” düzenlemenize izin verir. Olduğu sürece burada sorun yok. kendi isteği soru sormak için.

Kariyer gelişimine gelince, daha zor. Bir şirkette büyümenin bir sınırı vardır ve doğrudan gerçek harika projelerle uzaktan çalışma nadirdir. Çoğu zaman, havalı ekip liderliği pozisyonları Moskova'da bulunur ve insanlar zaten oradaki ofis için işe alım yapıyorlar. Şunlar. sıradan geliştiriciler için uzaktan çalışma daha uzundur.

Duygusal bileşen sorusu

1) İlişkiler ve kızlar. Halihazırda bir refakatçiniz varken uzaklara gitmeniz veya iyi bir seçenek. İlk olarak, evde yalnız oturmak - delirebilirsiniz. İkincisi, ofise gittiğinizde, her zaman bir yere gitmeye, yürüyüşe çıkmaya, bazı hikayeler anlatmaya vb. ve genel olarak daha kapalı hale gelirsiniz.

2) Kediler ve diğer evcil hayvanlar. Evde stresle başa çıkmama yardımcı olan bir kedim ve kedilerim var. Zaman zaman onlarla oynuyorum ve ikincisi, programlama yaparken onlara kodumun nasıl çalıştığını sık sık açıklıyorum. Şaşırtıcı bir şekilde, sorunun özünü hızla keşfetmeye yardımcı olur. Uzaktaki meslektaşlarımın da evcil hayvanları var.

3) Evden çalışmanın rahatlığı. Bazı meslektaşlarım, eşleri ve çocukları onları zorlamasınlar diye balkonda kendilerine “yuva” yapıyorlar. Birisi bir tür yer kiralıyor. Biri komşularla işe gidiyor, biri ebeveynlerinden çalışıyor. Birçok seçenek var, hepsinin dezavantajları var. Kesin olan bir şey var ki, parazitten %100 kurtulmak işe yaramaz. Bunun için hazır olmanız gerekir.

4) "Ebedi iş" duygusu. Evden çalıştığınızda, evinizin iş olduğu hissi vardır. Stresli olabilir. Benim durumumda, çıldırmaya başlayan ben değildim, evimizdeki bilgisayarın sürekli vızıldadığından şikayet etmeye başlayan eşim. İş yerini mutfağa taşıyarak ve ayrıca sessiz bir bilgisayar alarak sorunu çözdüm. Ama yine de, özellikle geceleri çalışmak zorundaysanız, zaman zaman küçük kavgalar olur.

5) Canlı insanlar için değil. Sohbet etmeyi seven insanlardan oluşan bir ekipteydik çeşitli temalar, "sigara odasında şaka yapmak", diğer bölümlerden kızlarla flört etmek vb. Uzaktan çalışamıyorlardı, tam bir noktada üretkenlikleri düştü, bir tür depresyon ortaya çıktı ve insanlar gitti.

6) Ek stabilizatör. Meslektaşlarla iletişim kurarken, birçoğunun her zaman çalışamayacağı ortaya çıktı, bu nedenle biri Google haritalarını kullanarak New York'ta dolaşıyor, biri promosyonlarda oynuyor, biri oyun akışlarını veya TV şovlarını izliyor. Bu, üretkenliğe müdahale etmez, ancak rahatlatır.

Sonuç olarak

Uzaktan çalışma iyi bir yol Moskova'yı veya vadiyi fethetmek istemiyorsanız iyi bir maaş alın. Çoğu duygusal anlamda birçok dezavantajı vardır, ancak oldukça rahat çalışma koşulları elde edilir.