Nasıl talep edilir. Birkaç yabancı dilde yeterlilik

En büyük Superjob kaynağı, işverenlerin ve iş arayanların 17 yıldır birbirlerini bulmalarına yardımcı oluyor. İstatistiklere göre, BT uzmanlıkları birkaç yıldır en çok talep edilen ve yüksek ücret alan ilk beş arasında yer alıyor. Başarılı bir kariyer hayal ediyorsanız, iyi bir maaş ve ilginç bir çalışma, bu seçenek tam size göre! BT geliştirme ve programlamanın karmaşık ve heyecan verici dünyasında öğrenin, ustalaşın.

Popüler yöntemler 4:

• bir üniversiteden mezun olmak;
• kendi başınıza pratik yapın;
• bir BT gurusu bulun ve bir öğrenci isteyin;
• çevrimiçi kursları tamamla

Bu yöntemlerin her birinin önemli avantajları vardır. Ama her şey Daha fazla insançevrimiçi öğrenmeyi tercih eder. Yaklaşık 2 milyon kişi GeekBrains eğitim kaynağının müşterisi oldu.

Çevrimiçi öğrenme ve üniversite

Üniversitede okumanın en büyük avantajı diplomadır. Bazı işletmelerde böyle bir belge gereklidir: onlar olmadan işe alınmayacaklar.

• Teori çalışmak için çok zaman harcamanız gerekecek, ancak çok az pratik olacak. Ya bağımsız olarak ya da liseden sonra yapılması gerekecek.
• Eğitim uzun, en az 5 yıl ve programda genel gelişim için gerekli, ancak eğitimde faydasız birçok konu var. profesyonel aktivite. Bir BT uzmanının neden tarih veya kültürel çalışmalara ihtiyacı vardır?
• En önemli şey: Uzmanlığı sevip sevmediğinizi anlamak için, ancak uzmanlık başladığında son kurslarda yapabilirsiniz. Bir şeyi değiştirmek çok zor olacak.

Çevrimiçi kursların bir üniversitede okumanın dezavantajları yoktur:

• Sizin için önemli ve ilginç olan bilgi alanlarını kendiniz seçersiniz. Bir kursa ihtiyacınız olmadığını düşünüyorsanız, almayın. Ama fikrini değiştirirsen, her zaman ona geri dönebilirsin.
• Mesleğin çekiciliğini hemen değerlendirebilir ve aradığınızı bulup bulmadığınızı veya daha ileriye bakmanız gerekip gerekmediğini anlayabilirsiniz. Örneğin, GeekBrains kaynağında 18 uzmanlık alanında kurslar vardır. Bu uzmanlık alanlarındaki temel bilgiler ücretsizdir: "denedikten" sonra bir meslek seçersiniz. Örneğin, bir programcı olmayı hayal ediyorsunuz. Linki izle https://geekbrains.ru/basics_intensive, programlamanın temellerini öğrenin ve yanıldığınızı anlayın. İlgilenmiyorsun ama web tasarımı ilginç. Başka bir kursa geçer ve ne istersen onu yaparsın. Kayıp zaman - minimum, kayıp para - 0 ruble 0 kopek.

Çevrimiçi öğrenme veya kendi kendine eğitim

Kendi kendine eğitim tamamen ücretsizdir. Ayrıca, sadece gerekli ve doğru olduğunu düşündüğünüzü yaparsınız. Fakat:

• Doğru malzemeyi aramak için çok zaman harcıyorsunuz. Ayrıca, neye ihtiyacınız olduğunu ve neye ihtiyacınız olmadığını gerçekten bilmiyorsunuz. Konuyu hiç anlamadıysanız, kendi başınıza bir ders planı hazırlamak zordur.
• Bir sorunuz varsa, yardım için başvurabileceğiniz kimse yok. Forumlarda sorabilirsin, ama cevaplanacağın gerçeği değil. Yeni başlayanlara öğretmeyi kimse sevmez.

Çevrimiçi kurslar paraya mal olur. Fakat:

• Doğru sırada sunulan yapılandırılmış bilgileri alırsınız.
• Zamandan tasarruf edersiniz. Hangi, bildiğiniz gibi, para. İyi uyursunuz, aileniz ve arkadaşlarınızla iletişim kurarsınız ve kasvetli bir münzeviye dönüşmezsiniz.
• GeekBrains web sitesinde bir forum var. Orada herhangi bir soru sorabilir, gerekirse danışabilirsiniz. Forum tıpkı sizin gibi öğrenciler tarafından paylaşılıyor. Yapabilirlerse yardım etmeye hazırlar. Ve her zaman bir akıl hocası ile iletişime geçebilirsiniz. Karmaşık bir sorunu çözmeye yardımcı olacak, net olmayan bir şey varsa açıklayacaktır.

Deneyimli bir BT uzmanıyla çevrimiçi eğitim veya iletişim

Eğer işinin ustasını tanıyorsanız ve ayrıca o iyi bir öğretmense çok şanslısınız. Bu kişi size teoriyi açıklayabilecek ve iyi bir pratik tecrübe. Ancak BT uzmanları nadiren iyi öğretmenlerdir. Bu farklı bölgeler faaliyetler.

GeekBrains kursları üniversite profesörleri ve uygulamalı BT uzmanları tarafından verilmektedir. Ayrıca blog makaleleri yazarlar ve web seminerlerine ev sahipliği yaparlar. Bilgileri net bir şekilde sunamayan, öğrencilere aktaramayan insanlar bu projeye girmezler.

Peki ya eğitimden sonra?

Acemi bir uzmanın asıl sorunu bir iş bulmaktır. İşverenler deneyimli çalışanları işe almayı tercih ediyor. GeekBrains üzerinde çalışmak, bir portföye girecek pratik projelerdir: işverene gösterecek bir şeyiniz olacak.

Birçok şirket GeekBrains'te çalışan arıyor. Sayfada https://geekbrains.ru/career boş işlerin bir listesini bulacaksınız. Bu işverenler diplomalı insanları istemiyor. İyi bir maaş karşılığında belirli sorunları çözebilecek çalışanlara ihtiyaçları var. Sadece böyle bir insan olabilirsiniz.

Evde internet çalışması artıyor daha popüler yıl bir yıldan itibaren. En yetenekli ve başarılı işçiler bile birdenbire bedava ekmek için ayrılırlar. Bu düşünülmesi gereken bir şey değil mi?

Metin Yazarlığı - İnternet üzerinden çalışın

Makale yazarı olmak ve ondan para kazanmak için bir yazma dehası olmak yeterli değildir. İnternette çalışmak çoğu durumda nadir yeteneklere kayıtsızdır. Bazen tamamen yaratıcı olmayan kopyalar vardır, otomatik daktilolar gibi çalışırlar, sipariş üzerine ve belirli bir parasal eşdeğeri, her hafta tonlarca ruhsuz içerik verirler. Ana şey: ödenen siparişle net bir yazışma. Peki bir İnternet yazarının en önemli nitelikleri nelerdir:

• 
  okuryazarlık en önemli koşuldur. Bilmemek temel kurallar Rus dili, herkes olabilirsin, sadece yazar değil.


• 
  Dinleme ve duyma yeteneği. Daha doğrusu - okumak ve anlamak. Müşterinin makale yardımıyla ulaşmaya çalıştığı nihai hedefi anlamak, metin yazarını işverenlerin gözünde çok çekici kılmaktadır. Ayrıca, hırslı bir yazarın tüm yaratıcı potansiyelini tomurcuk halinde öldürebilecek birçok sıkıcı gereksinim var. Kader sizi istediğiniz gibi değil, gerektiği gibi yazmaya korkutmuyorsa, bu harika.


• 
  Disiplin ve performans. Evde internette çalışmak, kelimenin genel anlamıyla patronun şu andan itibaren sonsuza dek ortadan kaybolduğu anlamına gelir. Uzak yazarlar kendi ustalarıdır ve bu onların korkunç tehlikelerle dolu ana avantajıdır. Hiç kimse bir işçiyi evden kovamaz, bu yüzden patronun haklı gazabından korkmadan günlerce erteleyebilirsiniz. Ancak gelecek vaat eden bir müşteriyi kaybedebilirsiniz, ancak önemli değil - bir tane daha olacak. Unutulmamalıdır ki bitmeyen iş arayışı için henüz hiç kimseye ödeme yapılmamıştır. Ritmi korumak ve metin normunuzu günlük olarak vermek, iyi bir metin yazarının başarısının anahtarıdır.


• 
  Bir sorumluluk. Sana söz verdim - yap. Paralel evrenin tüm karanlık güçleri iyi niyetinize karşı çıkmaya karar vermiş olsa bile. Dünyanın sonu birkaç dakika içinde gelse bile - bir metin yazarının, sipariş edilen metnin son cümlelerini yazarken hayatında hatırlaması gereken son şey. İtibar, o çok kaprisli bir hanımefendi - kazanması zor, ama rehabilitasyon olasılığı olmadan kaybetmesi çok kolay.

Daha birçok farklı kural ve gereklilik vardır, ancak yukarıda listelenenler metin yazarlığı alanında neredeyse bir İncil antlaşmasıdır. İnternette çalışmak basitliği içinde karmaşıktır ve bu onun ana paradoksudur.. Bu yarı-gazetecilik faaliyetinin belirli bir kişi için uygun olup olmadığını anlamak için, tam olarak bir ay içinde metin yazarlığı deneyimi edinme hedefi belirlemek yeterlidir. Bu süre zarfında evde internette çalışmak zevk veya para getirmediyse, başka bir yol aramalısınız. Sonuçta, evde oturarak, sadece metinlerden değil, diğer bilgi ve becerilerin de yardımıyla kazanabilirsiniz.

İşgücü piyasası, dış faktörlerin etkisi altında sürekli değişmektedir. Şu anda bu pazarın durumunu karakterize eden ve buna nasıl adapte olunacağı. Her koşulda aranan bir uzman olmak için kendinizi nasıl konumlandırabilirsiniz.

İşgücü piyasası, çeşitli dış etkilere maruz kalan oldukça değişken bir yapıdır. Tüm bu istikrarsızlık, kendi kariyer yolları henüz yolun başında olan genç insanlara daha duyarlı olan bir tür belirsizlik korkusunun kaynağıdır.

Ayrıca, bugün bu pazarın aşağı yukarı karakteristiği olan tüm ana eğilimler, beş yıl öncekilerden tamamen farklıdır.

Bugün için ilk veriler:

• genel işsizlik oranı %7'nin üzerinde;
• İnternette kuruluşun itibarı hakkında bilgi edinebilirsiniz ve kişisel bir arzu varsa, sorularınızla bu itibarın yaratılmasında kendiniz yer alabilirsiniz;
• dünyanın kendisi ve yapısı o kadar hızlı değişiyor ki, yarın gerekli olabilecek beceriler bugün hala doğada mevcut olmayabilir.

Katılıyorum, durum oldukça basit değil. Ve içinde nasıl hayatta kalınır, nasıl yıkılmaz ve kendinizi nasıl bulursunuz?

Başarılı bir kariyer inşa etmek kolay değildir, ancak yine de mümkündür. Bunu yapmak için, önemli bir ekonomik istikrarsızlık ve sürekli değişen teknolojiler çağında bu başarıya ulaşmaya yardımcı olacak belirli ilkeleri kullanmak yeterlidir.

Başarılı olmak için kendinizi doğru bir şekilde nasıl konumlandıracağınızı öğrenmeniz gerekir. Ancak bazen bu rağbet gören becerilerin ve son derece faydalı becerilerin nasıl geliştirileceğine dair özel tavsiyelerde eksiklik vardır.

1. Seçim durumunda avantajın sizin tarafınızda olacağı için tam olarak bu nitelikleri açıkça vurgulamaya çalışın.

Bunlar sadece teknik veya mesleki beceriler değil, aynı zamanda kişisel niteliklerdir. Örneğin, açıklık, iletişim becerileri, zaman yönetimi tekniklerine sahip olma. Tüm doğal niteliklerinizin ve becerilerinizin ayrıntılı bir analizi, seçtiğiniz alanda hem gerçek hem de hatta en çok hangi becerilere değer verildiğini anlamanıza yardımcı olacaktır. şu an, ve yakın gelecekte.

World Wide Web'de en popülerleri hakkında bilgi bulmak kolaydır. Ancak, seçtiğiniz yönün gelişimi için olası beklentileri anlamak ve belirlemek için, bu konuda çalışan insanlarla kişisel olarak konuşmak ve hatta liderlik pozisyonlarını işgal edenler ise daha da iyi olacaktır. Bu şekilde, bloglarda, dergilerde veya metodolojik literatürde okunamayan, seçtiğiniz faaliyet alanının temel nüanslarını öğrenebilirsiniz.

2. Bilginizin en tarafsız ve dürüst değerlendirmesini yapın

İnsanlar kendi değerlerini abartma eğilimindedir. Ancak ikna edici kendini aldatma ve kişinin kendi becerilerini küresel düzeyde abartması, sizinle gerçekten acımasız bir şaka oynayabilir. Kendi güçlü ve zayıf yönlerinize eleştirel bir bakış atmaya çalışın - bu, gerekli becerilerin geliştirilmesine doğru yönde rehberlik etmeye yardımcı olacaktır.

Kendi kişisel değerlendirmenizi yapmaya çalışın ve profesyonel kalite, kendine karşı dürüst ol. Ancak bu şekilde verilen eğitim yönü mümkün olduğu kadar doğru ve doğru olacaktır.

3. Bir kişisel gelişim stratejisi tanımlayın

Sizin için neyin daha iyi olduğuna kendiniz karar verin - zayıf yönlerinizi geliştirmeye mi yoksa güçlü yönlerinizi güçlendirmeye mi odaklanın? Sonuç her durumda olumlu olacaktır. Ancak güçlü yönleri güçlendirerek, çok daha hızlı elde edilecek ve zayıfları geliştirmek için çok daha fazla zaman harcayacaksınız.

Bu durumda, sadece siz karar verebilirsiniz, çünkü her şey kendinize bağlıdır. kişisel nitelikleri. Kural olarak, hızlı bir sonuç güçlü bir motive edicidir ve başarıya hızlı bir şekilde ulaşmak bir kişiye çok daha fazla zevk verir. Birlikte, bu, işinizi sizin için gerçekten en sevilen ve siz - mutlu bir insan yapacaktır.

Ancak mevcut duruma biraz farklı bir açıdan bakarsanız, o zaman bazı önemli şeylerin olduğunu fark etmek oldukça olasıdır. kötü kalite ve kariyerinize ciddi şekilde müdahale edebilir veya en azından bir şekilde gelişimini sınırlayabilir, o zaman gelişimi doğrudan ilk etapta ele alınmalıdır.

4. Yeni beceriler geliştirmek için programınıza zaman ayırın

Bu gerçekten gerekli ve çok önemli. Ve bunu tamamen farklı şekillerde yapabilirsiniz. Her şey arzunuza bağlıdır. Böylece, mevcut becerilerinizi sistematik olarak güçlendirebileceğiniz ve yenilerini başarıyla geliştirebileceğiniz, ücretsiz olanlar da dahil olmak üzere birçok İnternet kaynağı bulabilirsiniz: bunlar çevrimiçi konferanslar, çeşitli çevrimiçi kurslar ve web seminerleridir.

En önemli - anahtar - becerilerle başlamak ve kademeli olarak ilgili olanları dahil etmek en iyisidir. Bu nedenle, bir dinleyici kitlesinin önünde konuşmayı zor buluyorsanız, ancak grafik tasarım konusunda mükemmel bir hakimiyetiniz varsa, o zaman sizin için en iyi çıkış yolu, topluluk önünde konuşmayı öğrenmek yerine ayrıntılı bir Javascript veya arayüz geliştirme alanı uzmanlığı olacaktır. . Bilginizi test etmenin basit ama etkili bir yolu serbest çalışmaktır.

Bu şekilde yeni becerilerinizi pratik olarak uygulayabilir ve aynı zamanda proje yönetimi, çeşitli müşterilerle iletişim veya ihtiyacınız olan her şeyde gerekli deneyimi kazanabilirsiniz. Aslında, bir portföyde toplayabileceğiniz ve ardından yeni müşterilerinize gösterebileceğiniz çalışmanızın yeterli somut sonuçlarına sahip olacaksınız. Ve serbest çalışma konusunda uzmanlaşmış çeşitli çevrimiçi borsalarda çalışarak, kazanılan deneyimi basit bir tamamlanmış projeler listesi şeklinde ve bunun yanı sıra gösterebileceksiniz. gerçek yorumlar müşterileriniz.

5. Yeni becerilerinizi sergilemekten çekinmeyin

Yüzyıllar boyunca kanıtlanmış halk bilgeliği, ormana düşen bir ağacın yüksek sesinin bile, o sırada doğrudan yanında olmayan kimse tarafından duyulmayacağını söylüyor. Aslında, bu tamamen sizin becerileriniz için geçerlidir: Kendiniz göstermezseniz kimse onları bilemez.

İnanın bu hem yeni fırsatların dünyaya yayılması hem de kendi markanızı yaratmanız için çok önemli. Ve popüler sosyal medya da dahil olmak üzere çeşitli alanlarda ve faaliyet alanlarında gelişebilirsiniz. Serbest çalışmayı kullanın, tamamladığınız her siparişin becerilerinizi bazı becerilerle zenginleştireceği sitelerde iş arayın. kişisel deneyimİş.

Ve kariyerlerini yeni oluşturmaya başlayan gençler için bu, kendilerini internette yeterince yüksek sesle tanıtmanın, kapsamlı bir portföy oluşturmanın ve müşterilerinden faaliyetlerinin gerçek bir özetini almanın en etkili yoludur. Akıcı olduğunuz beceri ve yeteneklerinizi sözlü olarak beyan edebilir veya sadece belirli çalışmalarınızı gösterebilirsiniz - örneğin, kişisel olarak geliştirdiğiniz bir web sitesi.

Birçok insan için, sürekli değişen işgücü piyasası ciddi endişe kaynağı iken, diğerleri için bu, öğrenmek ve kendilerini ifade etmek için harika bir fırsattır. Önceki istatistiksel araştırmalar, 2015 yılına kadar çok çeşitli mesleklerin %60'ından fazlasının, bugün çalışan nüfusun sadece %20'sinin sahip olduğu özel bilgilere ihtiyaç duyacağı konusunda uyarıyor.

Bu cazip avantajdan kişisel olarak yararlanmak için gerçekten harika bir fırsatınız var, çünkü özünde kendi beceri ve yeteneklerinizi geliştirmekten yalnızca siz sorumlusunuz. Bu yönde kendi emellerinizi sonuna kadar kullanın!

"İşe Alım" dergisi

Dünyada o kadar çok insan, o kadar çok resim var ki, ama biz bu yazıda sadece imajınızın yaptığınız veya yapmak istediğiniz işin doğasına nasıl uyduğuyla ilgileneceğiz.

resim görünüşünüzün, konuşmanızın, davranışınızın özelliklerinin toplamından oluşur. Aynı zamanda süreç tarafını da içerir - duygular, konuşma hızı, algı vb. Görüntünün iç tarafı zeka, bilgi, değerler, karakterdir.

Ünlü sosyolog Erving Hoffmann, imajın "izlenimi yönetme" sanatı olduğunu söyledi. Buna katılmamak zor, ancak bence bu sanat giderek daha fazla bilim haline geliyor.

Dünyada pek çok insan, pek çok görüntü var, ama şimdi görüntünüzün yaptığınız veya yapmak istediğiniz işin doğasına nasıl karşılık geldiğiyle ilgileneceğiz.

Bundan kimi zaman kaçınmak isteseniz de, görüntünüz tarafından iletilen sinyallerin başkaları tarafından algılanmasını engelleyemezsiniz. Sizinle ilk kez tanışan herhangi bir kişi onları bir şekilde “okuyacaktır”. İlk olduğu durumlarda izlenim, mümkün olduğunca, bu tür sinyallerin etkisi anlamına gelir. en güçlü olduğu ortaya çıkıyor.. Ancak bu sinyallerin rolü, ilk izlenimlerin önemli olduğu durumlarla sınırlı değildir. Görünüşünüz ve davranışınız sürekli olarak başkalarını etkiler ve sizi iyi tanıyan insanlar bile ruh halinizi doğru bir şekilde yorumlamak için bu sinyalleri alır ve “çevirir”.

İmajımızı ne kadar güvenle yönetirsek, o kadar az çekingenlik yaşarız ve hedeflerimizi gerçekleştirmemiz o kadar kolay olur.

Kendiniz kurun insanlara tam olarak ne söylemek istiyorsun. Görselinizi bir reklam olarak düşünün ve görselinizin sadece içinde olanı tanıtan bir resim olmadığını, aynı zamanda görsel olduğunu da unutmayın. söz dış görüntü, reklamı yapılan becerileri, yeterliliği ve saygınlığı sağlayacaktır.

İlk izlenim nasıl oluşur? Bir kişinin dikkat ettiği ana faktörler şunlardır:

üstünlük faktörü;

çekicilik faktörü;

Bize veya birine karşı bize karşı tutum faktörü.

Mükemmellik Faktörü

Bir kişi hakkında bir fikir oluşturduğumuzu algılayan bu faktörün iki ana bileşeni vardır:

Giyim ve bir insanı çevreleyen şey (onun nedir iş yeri, hangi ofis ekipmanı, mobilya);

Adamın davranışı.

En iyi şekilde nasıl giyineceğiniz ve görünüşünüzü nasıl iyileştireceğiniz konusunda bildiğim en pratik fikir çok basit - kendinizi bir uzmanın ellerine bırakın. Görünümünüz güven uyandırmalı: En iyi teklifinizden daha pahalı görünmelisiniz!

Ofisinizin veya iş yerinizin iyileştirilmesi için para harcamayın, çünkü ziyaretçilerin sizin ve işiniz hakkında belirli bir izlenim edindiği yer burasıdır. Bazı durumlarda sadece iç mekan önemli değildir, bazı meslekler için “doğru adres” de büyük rol oynar. Hem konum hem de çevre arzulanan çok şey bırakıyorsa, durumu değiştirmek için doğrudan çaba gösterin.

Bu faktörün ikinci bileşeni davranış biçimidir. Burada değerlendirilen ana şey, bir kişinin bağımsızlığıdır, yani:

Duruş (rahat, kısıtlı…)

Konuşma (yavaş, hızlı, aksanlı veya monoton…)

Görgü kuralları (genel olarak kabul edilen bazı normların ihlali bağımsızlıktan söz edebilir ...)

Bak (düz, koşuyor ...).

çekicilik faktörü

Genel kabul görmüş esaslara dayanmaktadır. verilen zaman bu toplumda ve bu sosyal grup normlar.

Bu durumda, kişi bu standartları ne kadar karşılarsa, ilk görüşmeden sonra o kadar çekici hale gelir.

Örneğin, zamanımızda, üç ana erkek tipinden (piknik, astenik, atlet), bir atlet ilk toplantıda en çekici olarak derecelendirilir. Ancak, kabul edilen normlara uymaktan daha fazlası, bir kişinin çekiciliği hakkındaki fikrimizi etkiler, çekiciliği korumak için harcadığı çabalar (gergin bir piknik, "Tanrı'dan gelen" bir sporcudan daha çekicidir).

Bir kişiye karşı tutum

Burada asıl mesele, bizim tarafımızdan algılanan kişinin bize karşı gösterdiği tutumdur.

Bir kişinin bu faktörle ilgili değerlendirmesi, bir kişinin bize nasıl baktığına, konuşmayı nasıl yürüttüğüne bağlı olarak oluşur (bizi dinler veya sadece varlığı “hoşgörür”); bizi bir kişi olarak kabul edip etmediğini, saygı gösterip göstermediğini veya onsuz davranıp davranmadığını

Birbirleri hakkında bir izlenim oluşturan bu tür faktörlerin etkisinin nadiren farkındayız, ayrıca çoğu zaman aynı anda çalışırlar. Her birimizin, başka bir kişi hakkında ilk izlenimler yapıldığında devreye giren kendi değer ve inanç sistemimiz vardır.

Başka biriyle ilk tanıştığınızda, ilk birkaç dakika içinde onun hakkında canlı bir izlenim, otuz saniye ile dört dakika arasında ise sabit bir fikir oluşturursunuz. İlk izlenim çok güçlü ve uzun ömürlüdür. Ama bazen ilk izlenimi değiştirmek için kişiye ikinci kez bakmak yeterlidir.

Mesleğim sunum sinyallerini anlama ve analiz etme yeteneği gerektirdiğinden, insanları sadece kendilerini nasıl sundukları ile yargılamaya değil, kişiliği yarattığı izlenimden ayırmaya çalışıyorum. Bunu yapmak çoğu zaman zordur. Gözlemlerime göre, birçok insan, sahip oldukları yetenekler ne olursa olsun, sahiplenilmemektedir veya tam olarak yanlış kendini sunum nedeniyle hafife alınmaktadır.

Bazen kendini sunma biçiminde sadece iki veya üç yönü değiştirmek yeterlidir ve bir kişinin yarattığı izlenim önemli ölçüde iyileşebilir. Çevredeki insanlar ona tamamen farklı bir şekilde tepki vermeye başlar ve kişi kendisi hakkındaki fikrini değiştirir. daha iyi taraf. Bununla birlikte, çoğu zaman bu yeterli değildir, çünkü davranışın şu veya bu yönünün nedenleri yüzeyde değildir ve değişim uzun ve özenli bir çalışma gerektirir.

Her insanın görüntüsünde doğadan miras kalan veya daha doğrusu atalarından miras kalan unsurlar vardır: boy, fizik, yüz özellikleri. Bugün, temel psikolojik özelliklerin ve davranışların da kalıtsal olduğu kanıtlanmıştır. Bu keşif, otuz yılı aşkın bir süre önce Amerikan Fizik ve Psikoloji Doktoru Şampiyonu K. Teutsch tarafından yapıldı. Eşi Joel Marie Teutsch ile birlikte bir davranış teorisi geliştirdi. psikogenetik ve pratik kullanımı için bir yöntem önerdi. Bu yöntem, bir kişiyi genetik "baskıdan" kurtararak istenmeyen "aile" kişilik davranışını değiştirmenize izin verir.

Genetik Kod bazen kendini gösterir farklı durumlar. Ve bir kişi talihsizliklerinin ve başarısızlıklarının nedenlerini zihniyle anlayamaz, çünkü beynin 5 / 6'sı bilinç tarafından değil, bilinçaltı tarafından işgal edilir. Sana bir örnek vereceğim. Kariyerine çok başarılı bir başlangıç ​​yapmış, müdür yardımcısı olmuş bir adam bana yaklaştı. büyük şirket, ancak üç ay sonra işsiz kaldı - kampanya dağıldı. Başka bir şirkette büyük bir bölümün başına davet edildi - altı ay sonra işten çıkarıldı. Bir sonraki işte, iki ay boyunca zorlukla dayanmayı başardı - ayrılmak zorunda kaldı, astlarıyla ortak bir dil bulamadı. Buradaki sabit, iş kaybıdır ve değişken, bunun olmasının nedenidir. Ve ne kadar girişimde bulunursa bulunsun, genetik kodu değiştirmeye karar vermeseydi sonuç aynı olacaktı. Gerçek şu ki, bu kişinin bilinçaltında atalarından miras kalan “kayıplar” modeli kesin olarak yazılmıştır. İstenmeyen davranış kalıplarından kurtulmak için bir programın geliştirilmesi, kişisel geçmişinizi ve ailenin genetik kodunu değiştirmenize olanak tanır. Bu kişi, istenmeyen modelden kurtulabileceğinden ve yeni bir aile hikayesi - bir başarı hikayesi yaratabileceğinden emindir. Yaklaşık bir yıldır harika bir işi var ve tüm görünümüyle “başarı yayıyor”.

Bir uzman, işinin konusuna odaklanması bakımından bir profesyonelden farklıdır. Öte yandan bir profesyonel, gerçek durumlarda gerçek problemlerle çalışmaya odaklanır, onun için sorunu çözmesi önemlidir ve bunun için diğer alanlardan üretken şeyler ödünç almaya, dar bir uzmandan profesyonel olmaya hazırdır. . Uzman gelir ve "Evet, bilgisayarınıza bir şey oldu, ancak sahip olduğum araçlar hiçbir şey yapmama izin vermiyor" diyor. Bir profesyonel gelir ve bir takım araçlar hakkında konuşmaz, sadece bir sorunu çözer.

Bir profesyonel, iletişimsel yetkinliği, yetkinliğinin bir parçası olarak, başka bir deyişle yetkin bir şekilde iletişim kurma yeteneği olarak görür. Profesyonel, hem yönetici hem de meslektaşları ile birlikte çalışmanın keyifli ve “uygun” olduğu kişidir.

Sağlık, profesyonel olarak önemli bir kalitedir. Mevcut sağlığınıza, kilonuza ve dayanıklılığınıza göre hazırlanmış bir dizi düzenli egzersiz sizi daha güçlü ve daha çekici hale getirecektir. İyi bir fiziksel şekli korumak sadece sağlık için değil, aynı zamanda benlik saygısı için de iyidir. Ayrıca bazı firmalar, yüksek sesle konuşmasalar da, fazla kilolu adayları işe almamaya veya obez çalışanları daha yüksek pozisyonlara atamamaya çalışıyorlar. Bunu kitabında yazdı İş etiği» Jen Yager, ünlü Amerikalı sosyolog ve yönetim danışmanı.

Terfi almak için kendine güvenen bir insan olmak ve bunun için sebeplere sahip olmak önemlidir. Belki de öz imajımız, güçlü yönlerimizden çok zayıf yönlerimizden etkilenir. Burada sorun ne? Muhtemelen güçlü yönlerimizin ve yeteneklerimizin çoğunu hafife aldık ve kendimizle ilgili günlük düşüncelerimizde bunlara dikkat etmeyi bıraktık.

Hayatta başarılı olan insanlar genellikle kendilerine güvenirler. güçlü ve sakince zayıf olanı kabul et.

Çoğu zaman başarısız olan insanlar, her zaman zayıflıklar“Bana ne oluyor? Neden hiçbir şey yapamıyorum?" Sonuç olarak, giderek daha fazla özgüven kaybederler.

Kullandığımız kelimelerle insanlar bizi yargılar. Kelimeler insanlar arasında bir ilişkiler ağı oluşturur. Tıpkı bizim gibi diğer insanların duygu ve düşünceleri kelimelerle ifade edilir.

Zihnimiz ve bedenimiz de kelimelere tepki verir. Kipling, "Kelimeler, insanlığın kullandığı en güçlü ilaçtır," dedi.

Sözcükler ya bizim efendimizdir ya da hizmetçimizdir. Ya onlar bizi kontrol eder ya da biz onları kontrol ederiz. Zihnimiz, yaşamımız, bedenimiz, günlük varoluşumuz, başarımız ya da başarısızlığımız kelimelerle tanımlanır. Negatif kelimeler kullandığımızda, onlar bizim efendimiz olurlar. Kötü şeyler yapmamızın sebeplerinden biri de bu. Kendimize olan güvenimiz, başarımız, günlük hayatımız ve hatta sağlığımız olumlu kelimelerden oluşuyor!

Kol saati kendinizin ve çevrenizin gerisinde: Hayatınızda hangi kelimeler anahtardır? "Nasılsın?" sorusuna nasıl cevap verirsiniz? Cevap “Hiçbir şey” ise, hayatınızda gerçekten önemli ve anlamlı hiçbir şeyin olamayacağını düşünüyorum, çünkü Evren her zaman beklentilerimizi haklı çıkarır. " yerine deneyin Hiçbir şey" Cevap "herşey yolunda" . Çok yakında hayatınızdaki değişiklikleri daha iyiye doğru fark edeceğinize eminim. Önemli ya da önemsiz sözler yoktur, her sözünüz içinde yaşadığınız gerçekliği oluşturur.

Kariyer yapan bir insan için imaj ne kadar önemlidir? Öyle ki, sürekli dikkatinizin merkezi nesnesi haline gelir. Görüntünüzde neyin çekici olduğunu ve başkalarını neyin ittiğini bilmelisiniz; hangisi sizin yetkinliğiniz, güvenilirliğiniz, kararlılığınız izlenimini alır. Bazı soruların cevaplarını kendin bulabilirsin, diğerleri için bir profesyonele başvurman gerekecek.

Kişisel imajın kariyer gelişimi için önemli bir bileşen olduğunu gösteren birkaç neden vardır:

İmaj, profesyonel gelişim konularında karar verenleri etkiler;

Gördüğümüze inanırız;

Hepimiz meşgul insanlarız ve çoğu zaman ilk izlenimlere göre kararlar veririz;

Farkında olsak da olmasak da hepimiz mesleğimizin veya teşkilatımızın elçileri gibi davranırız;

- "aynı kalabalığın içinde en iyiyi öne çıkarmanın başka yolu yok";

İyi görünmek ve kendinden emin hissetmek senin için iyidir.

Deneyimlerimin ve meslektaşlarımın deneyimlerinin gösterdiği gibi, her şeyden önce büyük miktar insanlar bir görüntü oluşturmak için malzeme olarak kullanımı en kolay olanı alır: herkese ve her yere gülümseyin, samimiyet ve dikkat gösterin, ayakkabı ve saça özen gösterin ve ... ah, bir mucize! Başarılı ve çekicisin, herkes seninle iş yapmaktan mutlu. Bununla birlikte, insanlar tüm "hilelerinizi" görmek için şaşırtıcı derecede hızlıdır. Samimiyeti istediğiniz kadar yansıtabilirsiniz ama yalan er ya da geç Sherlock Holmes'un dediği gibi "görünmeyen hassas kıllar" tarafından tespit edilecektir. Kendime bakmama hiçbir şekilde karşı değilim. görünüm ve görgü kuralları. Fakat: İmge her zaman iç ve dış bir birliktir. “Dünyaya hangi imajı göstermeye çalışırsanız çalışın, her şeyden önce içsel özünüzün bir yansıması olmalı ve ona sıkı sıkıya bağlı olmalıdır.” (Kuş P. "Kendini sat! İmajını geliştirmek için etkili bir taktik." - 1997).

Gerçek büyük şeyler tarafından sürekli olarak desteklenmeyen görüntü, bazen eriyor, bahar güneşindeki kar gibi. Mesleğinizde talep görmek için en önemli şey, insanlar tarafından kabul edilebilir bir “ambalaj” içinde yetkin bir şekilde sunulan oldukça spesifik, gerçek vakalardır.

Sonuç olarak not ediyoruz ki, profesyonel dış dünyayla karşılıklı olarak yararlı etkili temas çok önemlidir, bu nedenle imajının tanımlayıcı kısmı:

Okurlarımızın kendi alanlarında gerçek bir profesyonel olmalarını diliyorum!

Bağlamsal reklamcılık yöneticileri üniversitelerde eğitilmese de, acemi uzmanların gerekli becerilere kendi başlarına hakim olmaları gerekecektir. Makalede size mesleğe nereden başlayacağınızı ve daha sonra ilk uygulamayı nerede geliştireceğinizi anlatacağım.

Yeni başlayanlar için gerekli minimum bilgi

Öncelikle 7. sınıf düzeyinde banal okuryazarlık ve matematiğe ihtiyacınız var. Ve genellikle hatasız yazma yeteneği ile ilgili herhangi bir sorun yoksa, yeni başlayanların matematikle ilgili sorunları vardır. Netology'deki eLama web seminerlerinde ve sınıflarında, birileri düzenli olarak, 30 rubleyi %5'e bölerek neden 6 değil de 600 ruble aldığımı soracaktır (kendi görüşüne göre olması gerektiği gibi).

Artık daha spesifik bilgi ve becerilere geçebilirsiniz:

1. İnternet Pazarlama Terminolojisi

Aşağıdaki soruları sorarak terminolojiyi anlayıp anlamadığınızı kendiniz kontrol edebilirsiniz:

• ve tek sayfalık bir siteden farkı nedir?
• dönüşüm nedir ve neden yüzde olarak, dönüşümler ise parça olarak ölçülür?

2. Pazarlama iletişimi

İçeriğe dayalı reklamcılık aynı tür reklamlardır ve bu nedenle temelleri bilmeden yapamazsınız. Tam olarak neyi ve kime sattığınızı, ürünün hangi sorunları çözdüğünü, aynı sorunu/görevi çözmenin diğer yollardan nasıl daha iyi olduğunu, seçim sürecinde tüketicinin hangi soru ve şüpheleri olduğunu anlamak önemlidir.

3. Web analitiğinin temelleri

Google Analytics'te uzmanlaşarak web analitiği ile tanışmaya başlamak daha iyidir. Bundan sonra, büyük olasılıkla Yandex.Metrica ile ilgili herhangi bir sorun olmayacaktır. Raporlar oluşturabilmeniz ve anlayabilmeniz gerekir: dönemleri, segmentleri ve farklıları karşılaştırın. Sonuçta, veriler tek başına cevap vermez. Veriler, değişiklikleri bağlamında veya diğer verilerle karşılaştırmalı olarak analiz edilmelidir. Bir sayaç kurmayı ve hedefler koymayı öğrenmek kolaydır. Hangi hedefleri belirlemeniz gerektiğini anlamak ve mikro ve makro dönüşümler arasındaki farkı bilmek daha önemlidir.

4. Anlambilimle çalışmak

Bir reklam kampanyasının başarısı büyük ölçüde anahtar kelime öbeklerinin dikkatli seçimine bağlıdır. Semantikten anlayan bir uzman, bir arama sorgusu ile bir anahtar kelime öbeği, bir negatif kelime ile bir bitiş kelimesi, Direct ve AdWords'teki tırnak işaretleri arasındaki farkları bilir, kelime öbeklerinin toplanmasının nasıl otomatikleştirileceğini bilir ve daha sonraki işlemlerin hala yapılması gerektiğini anlar. elle yapılır.

5. Reklamlar ve afişler oluşturun

Metin reklamları derlerken ve afişler oluştururken bilgi işinize yarayacaktır Pazarlama iletişimi: kiminle iletişim kurduğunuzu, bu kişinin hangi durumda olduğunu, şu anda ne yaptığını, onu neyin endişelendirdiğini, ihtiyaçlarının neler olduğunu hatırlamanız gerekir. Kullanıcıdan hangi eyleme ihtiyacınız olduğunu unutmamalıyız. Tabii ki, tıklama her zaman ima edilir, ancak nihai hedef değildir.

6. MS Excel veya Google E-Tabloları

Onların yardımıyla anlambilimi işler, bildirimler yazar ve sonuçları analiz ederler. Excel, endüstride pratik olarak standart haline geldi. Google E-Tablolar, yalnızca işlevsellik açısından ağabeyini yavaş yavaş yakalamakla kalmıyor, aynı zamanda çeşitli komut dosyalarıyla entegre olmanıza ve veri yükleme / boşaltma aracı olarak hizmet etmenize olanak tanıyor. Ancak tüm bunlar sadece gelecekte sizi bekliyor. Başlamak için formüller, filtreler, sıralama, aktarma, ortalama hesaplama, yüzdeler vb. ile çalışabilmeniz yeterlidir.

7. Reklam kampanyalarıyla çalışın

Yalnızca ilgili alanlara ilişkin iyi bir bilgi temeli oluşturulduğunda, bağlamı belirlemek için sistemlerin kendilerinin incelenmesi mantıklı olur. Hizmetlerin işlevselliğine aşina olmanız gerekir: Bir kampanyanın nasıl oluşturulacağını, anahtar ifadelerin, negatif anahtar kelimelerin nereye ekleneceğini, bu sistemlerin bir reklamdaki karakter sayısı açısından ne gibi kısıtlamalara sahip olduğunu, bir gruptaki kelime öbeklerini, Bir kampanyadaki gruplar. Reklam yasakları, moderasyon özellikleri ve Olası nedenler hesap engelleme Bu, birçok sorundan kaçınmanıza yardımcı olacaktır. Bu nedenle, bazı yeni başlayan reklamverenler, aynı reklamı, üzerinde önemli bir değişiklik yapmadan denetlemek üzere gönderir. Bu, yalnızca onaya yol açmaz, aynı zamanda hesabın bloke edilmesine de yol açabilir.

Direct Commander ve AdWords Editör uygulamalarıyla çalışmak, meslek öğrenmenin ayrı bir aşamasıdır. Commander, devam eden kampanyalarda büyük değişiklikler yapmak için harikadır. Örneğin, daha önce bir ürünün 3 yıl garantisi varsa ve şimdi 6 yıl garantisi varsa ve tüm reklamlardaki bilgileri bir kerede değiştirmeniz gerekiyor. AdWords Editör, yalnızca büyük değişiklikler kampanyada, ancak aynı zamanda excel elektronik tablolarından yeni reklam kampanyalarının yüklenmesini de basitleştirir (bunu onsuz yapmak da mümkündür, ancak çok elverişsizdir).

Ücretsiz olarak nereden bilgi alabilirim

Yandex'den Malzemeler:

• Yandex'den çevrimiçi eğitim https://yandex.ru/adv/edu/;
• Yandex.Direct ve Yandex.Metrica'daki uzmanların sertifikalandırılması https://yandex.ru/adv/expert/exam/direct;
• YouTube kanalı https://www.youtube.com/channel/UCwdO3sXFwivyug74BIPQIVg ve Yandex reklam teknolojilerinin Blogu https://yandex.ru/blog/adv;
• Yandex Reklam Ağı Kulübü https://yandex.ru/blog/partner;
• Doğrudan Kulüp https://yandex.ru/blog/direct;
• Yandex.Metrika Kulübü https://yandex.ru/blog/metrika-club;

Çalışmaya nereden başlamalı

Tüm bu temelle, serbest çalışmak için müşteri aramaya başlayabilir veya bir ajansta iş bulabilirsiniz. İkinci seçeneği seçmenizi tavsiye ederim.

Bir ajansta çalışmanın avantajları:

• Meslektaşların bilgi tabanına ve birikmiş deneyimlerine erişim.
• Büyük hacimli semantik ve veri ile deneyim.
• Tüm olası KPI'ları anlamak (yalnızca satış veya kâr değil, aynı zamanda reklam kampanyasının kapsamı, pazar payı vb. olabilir), reklamları farklı hedeflere göre özelleştirme yeteneği.
• Gelecekteki portföyünüzün oluşturulacağı çeşitli vakaların hızlı gelişimi.

sonra nereye gitmeli

ile çalışmanın temel ilkelerine hakim olmak içeriğe dayalı reklamcılık, daha dar bir profesyonel olabilirsiniz. İçeriğe dayalı reklamcılık alanında olası uzmanlıklar:

1. Pazarlama metin yazarı

Tüketici niyetlerini (niyetlerini) inceler: insanların arama motoruna hangi soruları sorduğunu, hangi ihtiyaçları çözmeye çalıştıklarını. Reklamların karakter sayısı açısından katı bir çerçeve içinde yazılması gerektiğinden, ana fikri beş kelimeyle nasıl ifade edeceğini biliyor. Banner çekmek için yeterli olacaktır. temel bilgi grafik programları. Aynı kişi genellikle farklı segmentler için oluşturur hedef kitle. Matematik, veri analizi ve programlama sizin için zorsa, belki de bir pazarlamacı-metin yazarı sizin yolunuzdur.

2. Analist optimize edici

Web analitiği ile çalışır, kampanya yürütmenin etkinliğini analiz eder ve iyileştirir, belirlenen KPI'ları optimize etmek için bütçeyi aralarında dağıtır. Böyle bir uzmanın çalışması, veritabanlarıyla nasıl çalışılacağını öğrenmesi ve onlara SQL'de sorgular yazması faydalı olacaktır. Bu tür uzmanlar özellikle büyük e-ticaret tarafından talep edilmektedir.

3. Otomatör-programcı

Tahminlerime göre, yeni başlayanlardan aranan bir uzmana büyüme sürecinin tamamı bir ila üç yıl sürüyor. Bir uzmanlıkta veya yalnızca ilgili konularda uzmanlaşmak aynı miktarda olabilir: pazarlama, analitik, programlama.