รายละเอียดงาน พยาบาลประจำรถพยาบาล. ลักษณะของแพทย์จากสถานที่ทำงาน

ดังนั้นจะเขียนลักษณะเฉพาะสำหรับพนักงานเพื่อมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ได้อย่างไร?

การได้รับประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์มีลักษณะอย่างไร?

คู่มือการคำนวณผลกำไรขององค์กรด้วยตนเองพร้อมตัวอย่างอยู่ที่นี่

ลักษณะนิสัยต่อพนักงาน

หากจำเป็นต้องทำเครื่องหมายพนักงานภายในแผนก เมือง จะรวบรวมคุณลักษณะภายในสำหรับพนักงานเพื่อมอบเกียรติบัตร วิธีการเขียนนั้นฟรี แต่คำนึงถึงข้อกำหนดเฉพาะสำหรับภาษา โครงสร้าง และลำดับของการนำเสนอความคิด

ในรูปแบบและเนื้อหา ลักษณะทั้งสองเป็นจดหมายแนะนำสำนักงานในลักษณะเชิงบวก

คืออะไร ลักษณะเชิงบวกจากสถานที่ทำงานและวิธีการเขียนอย่างถูกต้องคุณสามารถค้นหาได้ที่ลิงค์

ตัวอย่าง การออกแบบที่ถูกต้องลักษณะเฉพาะ.

ลักษณะการมอบเกียรติบัตร: ตัวอย่างและขั้นตอนการรวบรวม

ไม่มีเทมเพลตเดียวสำหรับการสร้างเอกสารรางวัล ผู้รับเหมาได้รับคำแนะนำจากกฎการเขียนทั่วไป ข้อกำหนดสำหรับการออกแบบเอกสารทางธุรกิจ

กฎทั่วไปในการเขียนข้อความ

1. ข้อความนี้เขียนในรูปแบบการพูดทางธุรกิจอย่างเป็นทางการ นำเสนอเนื้อหาอย่างกระชับ ถูกต้อง สม่ำเสมอ
2. มีการรายงานข้อมูลในปัจจุบัน อดีตกาลจากบุคคลที่สาม
3. ข้อกำหนดระบุ:

• ชื่อเอกสาร
• ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงาน,
• การประเมินกิจกรรมทางวิชาชีพหรือการบริการ
• คำอธิบายของธุรกิจและคุณสมบัติทางศีลธรรมของบุคคล
• วัตถุประสงค์ในการเขียนเอกสาร วัตถุประสงค์
• วันที่ออก,
• นามสกุล, ชื่อย่อ เจ้าหน้าที่ซึ่งรับรองเอกสาร

เย็บเอกสารยังไง? คำแนะนำทีละขั้นตอนพร้อมรูปถ่ายของเรา บทความใหม่ลิงค์

ข้อกำหนดการจัดรูปแบบเอกสาร

1. ลักษณะเป็นกระดาษ A4 หัวจดหมาย
2. สร้างคำแนะนำจากผู้นำระดับล่าง ดี คนงานที่มีความรู้. เป็นไปได้ที่จะเขียนข้อความโดยพนักงานฝ่ายบริการบุคคลโดยผู้แข่งขันเพื่อรับรางวัล
3. เอกสารลงนามโดยผู้ดำเนินการตามคำสั่งหัวหน้าองค์กรหรือผู้อำนวยการเท่านั้น รับรองด้วยตราประทับขององค์กร

คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างคุณสมบัติสำหรับการมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ได้จากลิงค์นี้

ตัวอย่างลักษณะการมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์:

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ตัวอย่างของคุณสมบัติรางวัล

การให้ประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ของกระทรวงมีลักษณะอย่างไร ?

มันถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของมาตรฐานของรัฐ R 6 ซึ่งมีกฎแบบครบวงจรสำหรับการรวบรวมเอกสาร รายละเอียดที่จำเป็นระบุไว้ในแบบฟอร์มรูปแบบ A4

ตัวอย่างข้อกำหนดการออกแบบที่ไม่ถูกต้อง

องค์ประกอบที่เป็นส่วนประกอบของแบบฟอร์มเอกสาร

1. ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่ออกคุณสมบัติ: ไปรษณีย์ ที่อยู่อีเมล หมายเลขโทรศัพท์ ฯลฯ
2. ชื่อเรื่องของเอกสารเป็นตัวพิมพ์ใหญ่ รวมทั้งบทสรุปของคุณลักษณะ
3. หมายเลขขาออก วันที่ลงนาม
4. ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงาน
5. คำอธิบายการเติบโตของอาชีพ คุณภาพของคนงาน: มืออาชีพ ธุรกิจ ส่วนตัว
6. ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับความสำเร็จในการดำเนินโครงการ การมีส่วนร่วมในการพัฒนาการผลิต การพัฒนานวัตกรรม
7. การมีส่วนร่วมในการประชุมสัมมนา

อะไรคือผลกำไรมากขึ้นในการเปิดนักธุรกิจมือใหม่: IP หรือ LLC? คำตอบโดยละเอียดมีอยู่ในบทความนี้

เราให้รายละเอียดข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครเพื่อรับรางวัล:

• ชื่อเต็ม;
• ปีเกิด;
• การศึกษาที่เขาสำเร็จการศึกษา
• ตำแหน่งในครอบครัว
• ตำแหน่งหน้าที่การผลิต
• ประสบการณ์ กิจกรรมแรงงานทั่วไป;
• ประสบการณ์การทำงาน องค์กรนี้;
• รางวัลก่อนหน้า ชื่อ;
• งานทางวิทยาศาสตร์

อะไร เอกสารหลักวิธีดูแลรักษาและจัดเก็บอย่างถูกต้อง อ่านได้ที่นี่

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ตัวอย่างลักษณะการให้ประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ของนักบัญชี

ตัวอย่างลักษณะการมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์กระทรวงศึกษาธิการ

ภูมิภาคโอเรนเบิร์ก

อำเภอเมืองโซโรจิ

MBOU "SEVERAGE EDUCATIONAL SCHOOL № 99"

ภูมิภาค Orenburg, Sorochinsk, st. Protishina, 21, โทร. (35, อีเมล:

กระทรวงวิทยาศาสตร์และการศึกษา

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

จะได้รับรางวัลโดยจดหมายกิตติมศักดิ์ของกระทรวง

นามสกุล ชื่อ นามสกุล: Vorobyova Svetlana Pavlovna

การศึกษา: สูงกว่า สำเร็จการศึกษาจากสถาบัน Chelyabinsk State Pedagogical ในปี 1977

ความชำนาญพิเศษ: ภาษาและวรรณคดีรัสเซีย

คุณสมบัติ: ครูมัธยมปลาย

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ประสบการณ์การทำงานสอน: 33 ปี

ประสบการณ์ทำงานในสถาบันที่กำหนด : 22 ปี

งานวิทยาศาสตร์: "วิธีการสนับสนุนด้านจิตวิทยาและการสอนในการสอนเด็กที่มีความพิการ", "ปัญหาในการบูรณาการเด็กที่มีความต้องการพิเศษ (ความต้องการและความเป็นจริง)", "กลไกและวิธีการศึกษาของเด็กที่มีความต้องการพิเศษ"

รางวัล, โปรโมชั่น, ชื่อ: "ผู้เชี่ยวชาญประเภทสูงสุด", "ครูผู้สอน" (รายการขอบคุณ ประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตร สำหรับสิ่งที่ได้รับ)

สถานภาพสมรส: แต่งงานแล้ว มีลูกสาว

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

Vorobyova Svetlana Pavlovna ทำงานที่โรงเรียนมัธยมหมายเลข 99 ตั้งแต่ปี 1988 ในอาชีพการงานของเธอ เธอได้พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นครู - เป็นผู้ริเริ่ม

กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีของครูมีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงการสนับสนุนทางด้านจิตใจและการสอนสำหรับการศึกษาและการเลี้ยงดูนักเรียนที่มีความผิดปกติทางพัฒนาการที่ซับซ้อนในการแก้ปัญหาในการศึกษาเรื่อง

บนพื้นฐานของวิธีการที่แตกต่างกันของแต่ละคน ครูทำให้ โปรแกรมเดี่ยว, พัฒนาสื่อการสอนระเบียบวิธีการศึกษาและการสอนคำแนะนำ การพัฒนาได้รับการตีพิมพ์ในฉบับพิมพ์และฉบับอิเล็กทรอนิกส์

ทำตามข้อกำหนด นโยบายสาธารณะในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเด็กที่มีความต้องการด้านการศึกษาพิเศษ Vorobyova S.P. ชี้นำกิจกรรมการสอนของเธอเพื่อให้นักเรียนมีโอกาสใช้สิทธิตามรัฐธรรมนูญ

ต้องขอบคุณกระบวนการจัดการศึกษาที่จัดอย่างชำนาญ การดูดซึมสื่อการเรียนรู้ของนักเรียนในบทเรียนของเธออยู่ในระดับที่เหมาะสม

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

Svetlana Pavlovna แบ่งปันประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับการศึกษาแบบเรียนรวมในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ที่สภาครู ในการประชุมคณะกรรมการระเบียบวิธีปฏิบัติ การอ่านเชิงการสอน และการประชุมทางวิทยาศาสตร์

Vorobyova Svetlana Pavlovna แก้ปัญหาทางสังคมและมนุษยธรรมของครอบครัวที่เลี้ยงเด็กที่มีความพิการให้บริการให้คำปรึกษาแก่ผู้ปกครองปลุกสติปัญญาให้พวกเขารับรู้ความรับผิดชอบในการเลี้ยงดูและการศึกษาของเด็ก

Svetlana Pavlovna เป็นที่เคารพนับถือและเป็นที่รักของลูกศิษย์และเพื่อนร่วมงานของเธอ

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ลักษณะสำหรับตัวอย่างแพทย์

ลักษณะการปฏิบัติของแพทย์ฝึกหัด (ตัวอย่าง)

ลักษณะของแพทย์ฝึกหัด Ivan Ivanovich Goiko เกิดเมื่อปี 2529

Goiko Ivan Ivanovich ศึกษาตั้งแต่ปี 2547 ถึง 2554 ที่มหาวิทยาลัยการแพทย์แห่งรัฐมินสค์ที่คณะแพทยศาสตร์ สำเร็จการศึกษาจาก Minsk State Medical University ในปี 2011

เขาได้รับการยอมรับให้เป็นแพทย์ฝึกหัดในภาควิชารังสีวินิจฉัยที่โรงพยาบาลเมืองมินสค์หมายเลข 2 ในช่วงเวลา 1.08.2011 ถึง 30.07.2012

ในระหว่างการฝึกงาน เขาได้ฝึกฝนทักษะภาคปฏิบัติอย่างเต็มที่ในสาขาวิชาเฉพาะที่เลือกไว้ เข้าร่วมสัมมนาและการประชุมเกี่ยวกับการวินิจฉัยรังสี

ในการทำงานประจำวัน เขาแสดงความอยากรู้อยากเห็นและความอุตสาหะในการเรียนรู้ความรู้และทักษะใหม่ๆ ความสามารถในการฟังและให้ คำแนะนำที่เป็นประโยชน์.

สังเกตพื้นฐานของ deontology เมื่อสื่อสารกับผู้ป่วยและเพื่อนร่วมงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันใน ชีวิตสาธารณะทีม. ทำงานอย่างขยันขันแข็งและลงมือทำ ระดับมืออาชีพ.

ตามแผนการฝึกงานเขาฝึกฝนบนพื้นฐานของ: โรงพยาบาลคลินิกเมืองหมายเลข 2, โรงพยาบาลคลินิกเมืองหมายเลข 4, ร้านขายยาวัณโรคมินสค์, ร้านขายยาเนื้องอกมินสค์, โพลีคลินิกเมืองมินสค์หมายเลข 3

สำหรับการรับรองและต่อมา งานอิสระแพทย์รังสีวิทยาพร้อม หัวหน้าของการฝึกงาน Epifanova E.V. __________ M.P.

ตัวอย่างประวัติคุณหมอ

Citizen Leshch Tamara Viktorovna อาศัยอยู่ในเมือง Svatovo ภูมิภาค Luhansk ตั้งแต่วันที่เธอเกิด เธอทำงานเป็นกุมารแพทย์ในคลินิกเด็ก มีความสูงกว่า การศึกษาทางการแพทย์.

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

เขามีปริญญาวิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิต

เขาปฏิบัติต่องานของเขาอย่างขยันขันแข็งดำเนินการในระดับมืออาชีพระดับสูง เอาใจใส่ผู้ป่วยรายเล็กผู้ปกครองเสมอ

รู้วิธีฟังและให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ เขาใช้เทคโนโลยีทางการแพทย์ล่าสุดในการทำงานของเขา

ผลงานของเธอได้รับเกียรติบัตรและรางวัลจากรัฐบาลมากมาย เขาปฏิบัติต่องานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีมโนธรรม

เธอได้รับเลือกเข้าสู่สภาเทศบาลหลายครั้ง ปัจจุบันดำรงตำแหน่งสมาชิกสภาภูมิภาค

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

แต่งงานแล้ว. แม่ที่รักและห่วงใย. เขาเลี้ยงลูกสองคน - ลูกชายคนหนึ่งเกิดในปี 2538 และลูกสาวคนหนึ่งเกิดในปี 2543

Tamara Viktorovna เป็นคนร่าเริง เห็นอกเห็นใจ มีสติสัมปชัญญะและพร้อมที่จะช่วยเหลือเสมอ เขาได้รับเกียรติอย่างสูงในหมู่เพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน ความเคารพต่อสาธารณชน ผู้อยู่อาศัยในเมือง Svatovo ภูมิภาคนี้

ไม่มีการร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมของเธอจากหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน ผู้อยู่อาศัยในเมือง Svatovo หรือเพื่อนบ้าน

มีลักษณะเฉพาะสำหรับการนำเสนอ ณ ที่ที่ต้องการ

หัวหน้า RTMO (ลายเซ็น) S. Yu. Drozd

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ข้อความของคุณลักษณะประกอบด้วยสี่ส่วน:

1. ข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่มีลักษณะดังกล่าว (วางไว้ที่กึ่งกลางของแผ่นงานหรือในคอลัมน์ทางด้านขวา)

2. ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมหรือการศึกษา (ตั้งแต่ปีใดที่เขาทำงานหรือเรียน ที่ไหน ทัศนคติต่อการทำงาน การเรียน ระดับความเป็นมืออาชีพ ผลสัมฤทธิ์ทางการศึกษาและความเชี่ยวชาญ หรือการครอบครองสื่อการศึกษา)

3. การประเมินคุณสมบัติทางธุรกิจและคุณธรรม : ข้อมูลการให้กำลังใจ (พักฟื้น) : ความสัมพันธ์ในทีม

4. บทสรุป: ข้อบ่งชี้ว่าคุณลักษณะถูกส่งไปที่ใด

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ตัวอย่างเช่น ด้านล่างนี้ เราได้จัดเตรียมคุณลักษณะของตัวอย่างไว้

ตัวอย่างโปรไฟล์ครู

ตัวอย่างประวัตินักศึกษา

ลักษณะตัวอย่างของผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ดี

ตัวอย่างประวัติคุณหมอ

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ลักษณะตัวอย่างของพนักงานบริษัท

ลักษณะครู โรงเรียนประถม

เอกสารครูโรงเรียนประถมศึกษา (2)

ลักษณะของครูสอนวรรณคดีต่างประเทศ

เอกสารงานครู

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

คุณสมบัติของผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียน

เอกสารบัณฑิตวิทยาลัย (2)

เอกสารบัณฑิตวิทยาลัย

เอกสารจากสถานศึกษา

ลักษณะต่อนักศึกษา

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ลักษณะของบัณฑิต2

เอกสารบัณฑิต 3

ลักษณะของบัณฑิต 4 (ตัวอย่าง)

เอกสารบัณฑิต 5 (ตัวอย่าง)

ลักษณะของบัณฑิต 6 (ตัวอย่าง)

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ลักษณะของบัณฑิต 7 (ตัวอย่าง)

ตัวอย่างลักษณะบัณฑิต

ลักษณะตัวอย่างในภาษายูเครน

ลักษณะ (zrazok) เรียน 10 คลาส

ลักษณะบัณฑิตของ Zrazok

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ลักษณะก้น uchniv คลาส 5

ลักษณะทางจิตวิทยาและการสอนของชั้นประถมศึกษาปีที่ 6

ลักษณะทางจิตวิทยาและการสอนของนักเรียนที่อ่อนแอจนถึงจุดละเมิดกฎหมาย

ลักษณะทางจิตวิทยาและการสอน

ลักษณะการสอนทางจิตวิทยาของนักเรียน

คำแนะนำทางกฎหมายฟรี:

ลักษณะของครูประจำชั้น cob

คุณสมบัติของคลาส Zrazok

ลักษณะการเรียนรู้ของ Zrazok

สถิติการเรียนรู้ Zrazok (2)

สถิติการเรียนรู้ Zrazok (3)

ลักษณะของครูหุ่นยนต์

ดูคุณสมบัติของครูคณิตศาสตร์

เราต้องการดึงความสนใจของคุณไปที่ความจริงที่ว่ามีลักษณะอื่นๆ

นอกจากนี้ เราขอแนะนำให้ไปที่ส่วน "คำพูดทางธุรกิจ"

นอกจากนี้เรายังขอเชิญคุณเยี่ยมชมส่วนต่างๆ

“เขียนใบสมัครยังไง”

วิธีการเขียนหนังสือมอบอำนาจ

วิธีการเขียนอัตชีวประวัติ

สนทนาในฟอรั่ม ไปที่หน้า "บทความ" ข่าวประกาศ

กลับไปที่หน้า "ลักษณะ"

ตัวอย่างคุณสมบัติอื่นๆ

ตัวอย่างและเทมเพลตเอกสารยอดนิยม

ค่าเลี้ยงดูในยูเครน

คดีมรดก

ปัญหาที่อยู่อาศัย

คดีเรียกค่าเสียหาย

การทำลายรถยนต์ส่วนบุคคล

ภาพรวมกฎหมาย

การปรึกษาหารือล่าสุด:

ลิขสิทธิ์ © ตัวอย่างคำร้องและเอกสารอื่นๆ | ลักษณะเฉพาะตัวอย่างแพทย์ |

ลักษณะของบุคลากรทางการแพทย์ (สั้นๆ เกี่ยวกับความแตกต่างและตัวอย่าง)

คุณลักษณะสำหรับผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์ เช่นเดียวกับลักษณะอื่นใดจากนายจ้าง ควรมีข้อมูลที่จำเป็นและเพียงพอทั้งหมดสำหรับองค์กรที่ต้องการเอกสารนี้ ตามกฎแล้ว ข้อมูลนี้ประกอบด้วยสามส่วน: ข้อมูลส่วนบุคคล การประเมินระดับความเป็นมืออาชีพ และคำอธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคล

ส่วนแบบสอบถามมักจะมีข้อมูลต่อไปนี้: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล; วันเกิด; การศึกษา; สถานที่ทำงานปัจจุบัน และรายชื่อตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้

ส่วนหนึ่งของลักษณะที่อธิบายระดับมืออาชีพของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับหน้าที่งานของเขา: สิ่งเหล่านี้รวมถึงอะไรและความสำเร็จในการดำเนินการในกิจกรรมประจำวัน นอกจากนี้ยังเหมาะสมที่จะสะท้อนถึงขั้นตอนในการปรับปรุงคุณสมบัติ เช่น การเรียน การอบรมขึ้นใหม่ หลักสูตรต่างๆ

รายละเอียดของคุณสมบัติส่วนบุคคลควรจะทำในบริบทของความสัมพันธ์ทางวิชาชีพกับอุตสาหกรรม ดังนั้น ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการ คนงานคนนี้กล่าวได้ว่าอารมณ์อ่อนไหวไม่น่าจะมีความจำเป็น แต่ข้อมูลเกี่ยวกับความขัดแย้ง เข้ากับคนง่าย มีระเบียบวินัย และอื่นๆ เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการตัดสินใจของบุคลากรหลายๆ คน

ยาเป็นชนิดพิเศษ กิจกรรมระดับมืออาชีพซึ่งแพทย์มีปฏิสัมพันธ์ใกล้ชิดกับผู้ที่มักอยู่ในสถานการณ์ที่ตึงเครียดและยากลำบาก - ผู้ป่วย ญาติของพวกเขา ในเรื่องนี้ ทักษะการสื่อสาร การตอบสนอง ทัศนคติที่เอาใจใส่ต่อผู้คน ไม่เพียงแต่แสดงถึงลักษณะเฉพาะของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญทางวิชาชีพอีกด้วย ลักษณะดังกล่าวอาจสะท้อนข้อมูลจากหนังสือวิจารณ์หรือข้อร้องเรียนของสถาบันการแพทย์ที่ผู้ป่วยทิ้งไว้ตามที่อยู่ของพนักงานรายนี้

ลักษณะมักจะระบุ ความสำเร็จอย่างมืออาชีพ: ชัยชนะในการแข่งขัน การตีพิมพ์เอกสารทางวิทยาศาสตร์ ความพร้อมของรางวัลและสิ่งจูงใจ

ส่วนสุดท้ายของลักษณะของบุคลากรทางการแพทย์ตามกฎมีข้อสรุปเกี่ยวกับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้นเกี่ยวกับการมีอยู่ (หรือไม่มีอยู่) ของเหตุในการเลื่อนตำแหน่งการเลื่อนตำแหน่ง

ให้เรายกตัวอย่างสั้นๆ เกี่ยวกับคุณลักษณะของบุคลากรทางการแพทย์โดยเฉลี่ย - พยาบาลในโรงพยาบาล

ลักษณะของบุคลากรทางการแพทย์ - ตัวอย่าง

Sokolova Natalya Filippovna ทำงานเป็นพยาบาลในแผนกการรักษาของโรงพยาบาลเมือง Sedanovskaya หมายเลข 1 ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2011 ออกโดยการย้ายจากตำแหน่งที่คล้ายกันจากโรงพยาบาลเมืองหมายเลข 2 ของเมือง Bratsk ประสบการณ์ทำงานทั่วไปด้านการแพทย์และการป้องกันโรค สถาบันทางการแพทย์ 6 ปี.

ในปี 2008 เธอสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนแพทย์ของรัฐในบราตสค์ ในปี 2555 เธอสำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงที่มหาวิทยาลัยการแพทย์แห่งรัฐอีร์คุตสค์ด้วยปริญญาสาขาการพยาบาล

ในระหว่างการทำงาน Sokolova N.F. เธอดูแลผู้ป่วยและตรวจสอบสภาพของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับระบอบการปกครองการป้องกันทางการแพทย์และสุขอนามัย - ระบาดวิทยาในแผนกได้รับยาตรวจสอบบัญชีและการจัดเก็บของพวกเขา ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่การนัดหมายทางการแพทย์ได้ดำเนินการอย่างทันท่วงทีและถูกต้อง

ในทีมของ Sokolov N.F. ได้ก่อตั้งตัวเองในด้านบวก: มีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคมของทีม เพลิดเพลินกับความเคารพของเพื่อนร่วมงาน มีการตอบรับเชิงบวกเกี่ยวกับผู้ป่วย คุณสมบัติที่โดดเด่นที่สุดใน แผนส่วนตัวคือความถูกต้อง ความรับผิดชอบ ทัศนคติที่ดีต่อผู้คน ความปรารถนาอย่างมีสติที่จะพัฒนาระดับอาชีพของตนในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้

ลักษณะนี้มอบให้กับคณะกรรมการรับรองของ ISMU เพื่อเข้าสู่แผนกการติดต่อ

ตัวอย่างลักษณะการให้รางวัลแก่ลูกจ้างที่มีประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์

ขั้นตอนการให้รางวัลพนักงานที่มีความแตกต่างต้องเตรียมเอกสารบางอย่างและนี่คือตัวอย่างลักษณะสำหรับการมอบใบรับรองเกียรติคุณสามารถช่วยได้ซึ่งตรงบริเวณหนึ่งในสถานที่ที่สำคัญที่สุดในชุดเอกสารเนื่องจากเป็น คำแนะนำอย่างเป็นทางการเพื่อสนับสนุนผู้เชี่ยวชาญที่ขยันขันแข็ง คุณลักษณะจะต้องสะท้อนพร้อมกับตัวชี้วัดที่มีประสิทธิภาพสูงการปฏิบัติตามคำสั่งอย่างไร้ที่ติและลักษณะทางศีลธรรมและคุณภาพของมนุษย์

ประเภทของคุณลักษณะ

หากจำเป็นต้องทำเครื่องหมายผู้เชี่ยวชาญในระดับท้องถิ่น - ในแผนก ในเมือง - คุณจะต้องมีตัวอย่างลักษณะเฉพาะสำหรับการมอบใบรับรองการปรากฏตัวภายในกิตติมศักดิ์ วิธีเขียนฟรีมีชัยในที่นี้ โดยคำนึงถึงข้อกำหนดเฉพาะสำหรับภาษา ลำดับของการนำเสนอ และโครงสร้างของข้อความ หากมีการวางแผนที่จะนำเสนอพนักงานเพื่อรับรางวัลระดับรัฐ จำเป็นต้องมีตัวอย่างของคุณสมบัติสำหรับการมอบใบรับรองการปรากฏตัวกิตติมศักดิ์

ที่นี่ทุกอย่างเข้มงวด: ใช้กฎทั่วไป ใช้มาตรฐานการทำงานในสำนักงานที่ถูกกฎหมาย แม้ว่า - ตัวอย่างทั้งสองนี้เป็นจดหมายแนะนำบริการเชิงบวกโดยพื้นฐาน ไม่มีตัวอย่างเดียวสำหรับการรวบรวมเอกสารดังกล่าว ดังนั้นตัวอย่างคุณลักษณะสำหรับการมอบเกียรติบัตรจึงต้องการเพียง กฎทั่วไปการเขียนและการออกแบบ เนื่องจากเป็นกระดาษธุรกิจ

กฎทั่วไป

เอกสารทั้งหมดจัดทำขึ้นตามหลักการที่ยอมรับโดยทั่วไป ตัวอย่างลักษณะการมอบประกาศนียบัตรของกระทรวงหรือแผนก แม้แต่ฝ่ายบริหารของประธานาธิบดี จะต้องเขียนด้วย รูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการโดยที่เนื้อหามีความสม่ำเสมอแต่กระชับและถูกต้อง ข้อมูลจะต้องถูกส่งโดยบุคคลที่สามในกาลปัจจุบันและอดีต ในลักษณะนี้จำเป็นต้องระบุชื่อของเอกสารนี้จากนั้นข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงานที่นำเสนอเพื่อรับรางวัล

หลังจากนั้นจะมีการประเมินกิจกรรมทางวิชาชีพและบริการของเขาอธิบายคุณสมบัติทางธุรกิจและศีลธรรมของบุคคลนี้ ลักษณะนี้ลงท้ายด้วยการระบุวัตถุประสงค์ในการเขียนเอกสารนี้และวัตถุประสงค์ของเอกสารนี้ ด้านล่างเป็นวันที่จดทะเบียนเอกสารพร้อมชื่อและอักษรย่อของเจ้าหน้าที่ผู้รับรองเอกสาร ตัวอย่างของคุณลักษณะสำหรับการมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ของกระทรวงจะแตกต่างอย่างมากจากตัวอย่างอื่น ๆ ที่ไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อไปไกลกว่าสถาบันที่พนักงานคนนี้ทำงานอยู่

ตกแต่ง

เพื่อให้คำอธิบายสมบูรณ์คุณต้อง หัวจดหมาย(กระดาษ A4) สามารถสร้างคำแนะนำได้โดยทั้งผู้บังคับบัญชาทันทีของพนักงานที่ได้รับรางวัล และพนักงานของแผนกบุคคล มันเกิดขึ้นที่ผู้แข่งขันได้รับคำสั่งดังกล่าวเพื่อรับรางวัล

ลายเซ็นในแบบฟอร์มที่ออกนั้นจัดทำโดยหัวหน้าขององค์กร, ผู้อำนวยการทั่วไป, ลักษณะได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรนี้ การรวบรวมคุณลักษณะที่เป็นทางการสำหรับพันธกิจนั้นง่ายกว่าที่อื่น เนื่องจากมี มาตรฐานของรัฐพร้อมกฎการลงทะเบียนแบบครบวงจรและรายละเอียดที่จำเป็นพร้อม ซึ่งเกือบจะเป็นคุณลักษณะสำเร็จรูปสำหรับการมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์

ตัวอย่าง

ตัวอย่างเช่น ครูมีลักษณะดังนี้ "ส่วนหัว" ของแบบฟอร์มพร้อมแล้วซึ่งระบุว่าเอกสารนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งไปยังกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อมอบประกาศนียบัตรของกระทรวงเช่น Petr Sidorovich Ivanov คุณต้องป้อนเฉพาะนามสกุลและชื่อที่มีนามสกุล ปี หรือวันเดือนปีเกิดเต็ม ต้องบอกว่าตัวอย่างนี้เป็นคุณลักษณะสำหรับการมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ - ตัวอย่างที่ค่อนข้างเหมาะสมกับอาชีพที่เกี่ยวข้องมากมาย: บรรณารักษ์, นักระเบียบวิธี, ศิลปิน, นักดนตรี ฯลฯ

ตามด้วยบรรทัดที่ควรสะท้อนการศึกษา ตัวอย่างเช่น: สูงกว่า จบการศึกษาด้วยเกียรตินิยมจากมหาวิทยาลัยการสอนแห่งรัฐมอสโกในปี 2521 ด้วยปริญญาฟิสิกส์พร้อมคุณสมบัติของครูระดับมัธยมศึกษา ประสบการณ์ทั้งหมด - สามสิบเอ็ดปี การสอน - สามสิบเอ็ดเช่นกัน ประสบการณ์ทำงานในสถาบันนี้ เช่น ยี่สิบห้าปี ต่อไปนี้แสดงรายการงานทางวิทยาศาสตร์และการพัฒนาระเบียบวิธีที่สร้างขึ้นโดย Ivanov Petr Sidorovich ในช่วงหลายปีของการทำงาน โดยควรระบุไว้ตามวันที่ตีพิมพ์ (ลักษณะการมอบเกียรติบัตรแก่นักการศึกษาได้รวบรวมไว้อย่างถูกต้อง ตัวอย่าง เหมาะสมอย่างยิ่ง)

การกวาดล้างเพิ่มเติม

การแจงนับมีลักษณะดังนี้:

1. พ.ศ. 2522 "วิธีการสนับสนุนการสอนและจิตวิทยาในการสอนฟิสิกส์ให้กับเด็ก"

2. พ.ศ. 2526 "การศึกษาในห้องปฏิบัติการเป็นกลไกในการแนะนำเด็กให้รู้จักการวิจัยในสาขาฟิสิกส์"

ตัวอย่างลักษณะของบรรณารักษ์สำหรับประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์จะแตกต่างกันในเรื่องนี้เนื่องจากอาชีพที่แตกต่างกันและ งานวิทยาศาสตร์อาจจะเขียนในหัวข้ออื่นๆ นอกจากนี้ยังใช้กับความเชี่ยวชาญพิเศษอื่น ๆ ย่อหน้าถัดไปของการอ้างอิงที่ส่งไปยังกระทรวงประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับรางวัล การเลื่อนตำแหน่ง และตำแหน่งที่ได้รับ

สิ่งเหล่านี้อาจระบุไว้ในเอกสารของไฟล์ส่วนตัวและสมุดงานซึ่งจะต้องย้ายอย่างระมัดระวังตามวันที่ไปยังคอลัมน์ที่เหมาะสม: ครูผู้สอนวิธีการได้รับมอบหมาย หมวดหมู่สูงสุด, ใบรับรอง, ขอบคุณ, ประกาศนียบัตรและอื่น ๆ สำหรับแต่ละรางวัล ควรมีคำอธิบาย - สำหรับรางวัลที่ได้รับโดยเฉพาะ

ข้อมูลส่วนบุคคล

ในคอลัมน์เกี่ยวกับสถานภาพการสมรส ควรสังเกต เช่น แต่งงานแล้ว มีลูกสี่คน ต่อไปนี้เป็นข้อความฟรี วันที่เริ่มงานของ Ivanov Petr Sidorovich ที่โรงเรียน (ระบุจำนวน) ในช่วงเวลานี้เขาได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นครูที่มีนวัตกรรม ดำเนินการทางวิทยาศาสตร์อย่างแข็งขันและ กิจกรรมตามระเบียบปรับปรุงทักษะการสอนของเขาสนุกกับความรักอันยิ่งใหญ่ของเด็กนักเรียนในเรื่องนั้นซึ่งเขาสามารถปลุกได้ เขาอุทิศเวลาอย่างมากในการแก้ปัญหาการสอนเด็กที่มีความบกพร่องทางพัฒนาการในด้านวิทยาศาสตร์ที่แน่นอน เขารวบรวมโปรแกรมแต่ละรายการอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงสื่อการเรียนการสอนและระเบียบวิธี

พัฒนาการของเขาได้รับการตีพิมพ์ในตอนนั้นและที่นั่น (ระบุสิ่งพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์และสิ่งพิมพ์) ความรู้และทักษะในการสอนจะได้รับการแบ่งปันอย่างเต็มใจในสภาระเบียบและการสอน การประชุมด้านการสอน ขอบคุณการตอบสนองของ Petr Sidorovich และครูคนอื่น ๆ บทเรียนจะจัดขึ้นในระดับที่เหมาะสมพร้อมการดูดซึมของเนื้อหาที่ดี เขายังทำงานกับพ่อแม่เป็นอย่างมาก ช่วยแก้ปัญหาทางสังคมและมนุษยธรรมทั้งหมดที่ขวางทางให้เด็กมีความรู้

บทสรุป

Ivanov Petr Sidorovich ได้รับความเคารพอย่างสูงจากเพื่อนร่วมงาน ความรักของนักเรียนและผู้ปกครอง นั่นคือเหตุผลที่เจ้าหน้าที่ของโรงเรียนแนะนำ Ivanov P.S. เพื่อรับเกียรติบัตรจากกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ ถัดไป - ลายเซ็นและตราประทับ กุญแจสู่ความสำเร็จในการรับรางวัลโดย Ivanov Petr Sidorovich ที่สมควรได้รับจะเป็นลักษณะการเขียนที่ดีสำหรับการมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์

ตัวอย่างพยาบาลที่ทำงานในศูนย์การแพทย์ของโรงเรียนจะแตกต่างจากตัวอย่างครูฟิสิกส์เฉพาะในเนื้อหาบางประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพ เช่นเดียวกับพนักงานทุกคนในระบบการศึกษา

อาชีพอื่นๆ

ในทำนองเดียวกัน คุณลักษณะของผู้ขับขี่ถูกรวบรวมเพื่อมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ ตัวอย่างจะไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการทำงาน เนื่องจากไม่เกี่ยวข้องกับคนขับรถโรงเรียน แต่คุณต้องสะท้อนถึงความน่าเชื่อถือของทักษะทางวิชาชีพของเขา ความปรารถนาที่จะฝึกฝนความรู้ด้านเทคนิคใหม่ ความสามารถในการสื่อสารกับเด็ก และอื่นๆ

ในระบบการศึกษา คุณลักษณะใด ๆ ในการมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์จะไม่แตกต่างกันในทางปฏิบัติ ตัวอย่าง: นักบัญชีที่ทำงานอยู่ในแผนกการศึกษาของรัฐในเมือง ในทำนองเดียวกันคนนี้อยู่ไกลจากกระบวนการศึกษาและการศึกษาไม่เขียน การพัฒนาระเบียบวิธี. คอลัมน์นี้ควรระบุเวลาทำงานและความสำเร็จทางวิชาชีพเฉพาะ

ลักษณะภายใน

ลักษณะดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานภายในองค์กรหรือองค์กร ซึ่งจำเป็นต้องสะท้อนให้เห็นในบันทึกของสมุดงาน พนักงานที่ได้รับการตัดสินให้นำเสนอสำหรับรางวัลนั้นประสบความสำเร็จแล้ว ความสำเร็จที่มองเห็นได้ในระหว่างกิจกรรมแรงงานซึ่งลักษณะสะท้อนให้เห็นในทุกรายละเอียด

ประการแรกคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมายจะถูกระบุจากนั้นความสำเร็จระดับมืออาชีพที่ได้รับการตัดสินให้ได้รับรางวัลพร้อมใบรับรองเกียรติคุณจะแสดงตามวันที่ การตัดสินใจเกี่ยวกับรางวัลนั้นทำโดยผู้อำนวยการหรือหัวหน้าสถาบันหรือองค์กร เขาสร้างลักษณะเฉพาะของตัวเองหากองค์กรมีขนาดเล็ก หากสถาบันมีแผนกงานพร้อมบุคลากรจะมอบหมายให้ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง ไม่มีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดสำหรับการรวบรวมคุณลักษณะสำหรับใช้ภายใน เอกสารที่เขียนด้วยลายมือก็ค่อนข้างใช้ได้ที่นี่

ในทางนิติศาสตร์

แน่น แบบฟอร์มที่กำหนดและไม่มีลักษณะเฉพาะในการมอบประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ให้แก่ทนายความ ตัวอย่างของการรวบรวมสามารถใช้เป็นพื้นฐานจากที่เสนอข้างต้น โดยธรรมชาติแล้วสิ่งนี้ใช้ไม่ได้กับเอกสารรางวัลที่มอบให้นอกสถาบัน - สำหรับกระทรวงหรือสูงกว่านั้นสำหรับพวกเขา แบบฟอร์มมีอยู่อย่างไม่สั่นคลอน และสำหรับลักษณะภายใน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะพูดคุยสั้น ๆ เกี่ยวกับหน้าที่แรงงาน เกี่ยวกับความสามารถของผู้เชี่ยวชาญนี้ในการแก้ปัญหาทางกฎหมายในองค์กร บทบาทของเขาในกระบวนการศาล หากเกิดขึ้น

ลักษณะนี้ลงนามโดยหัวหน้า บริษัท นี้แล้วได้รับการรับรองด้วยตราประทับกลม ชื่อของเอกสาร กล่าวคือ คำว่า "ลักษณะ" ถูกวางไว้ที่กึ่งกลางด้านบนของแผ่น A4 ย่อหน้าแรกส่วนใหญ่มักจะแนะนำข้อมูลส่วนบุคคลของทนายความในลักษณะเดียวกับที่เขียนในคำอธิบายสำหรับครูฟิสิกส์: ชื่อ, นามสกุล, นามสกุล, วันเดือนปีเกิด, การศึกษา, ข้อมูลเกี่ยวกับงาน เพิ่มเติม - เนื้อหาเฉพาะเกี่ยวกับเหตุผลในการรับรางวัลพร้อมรายการความสำเร็จและคุณสมบัติส่วนบุคคล

รายละเอียด

คำไม่สามารถย่อในเอกสารอย่างเป็นทางการ ข้อมูลส่วนบุคคลจะถูกระบุก่อนคำอธิบายเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลและความเป็นมืออาชีพของพนักงานที่นำเสนอสำหรับรางวัลเสมอ หลังจากข้อมูลส่วนตัวแล้ว คุณควรระบุสถานที่ศึกษาและหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงที่เสร็จสมบูรณ์โดยเฉพาะ พร้อมวันที่ (ถ้ามี) กิจกรรมของพนักงานมีลักษณะตามสถานการณ์ในองค์กร

ในข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาของการบริการซึ่งจำเป็นต้องมีวันที่ลงทะเบียนของพนักงานในรัฐจะมีการระบุการเลื่อนตำแหน่งการเปลี่ยนแปลงในตำแหน่งที่ระบุไว้มีความจำเป็นต้องครอบคลุมไม่เพียง แต่กิจกรรมในองค์กรนี้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทุกอย่าง อย่างอื่นถ้าอยู่ในที่อื่น การเคลื่อนไหวในอาชีพล่าสุดและความสำเร็จของพนักงานมีอิทธิพลต่อลักษณะเฉพาะ แต่ควรสะท้อนเส้นทางอาชีพทั้งหมดอย่างเต็มที่ที่สุด

คุณสมบัติทางธุรกิจ

ส่วนหลักของเอกสารนี้คือการประเมินความเป็นมืออาชีพและคุณภาพทางธุรกิจ พนักงานคนนี้. ระดับของทักษะ การประยุกต์ใช้ความรู้เชิงทฤษฎี การสร้างความสัมพันธ์ในทีม การทำงานเป็นทีม ความมุ่งมั่น และความสามารถอื่นๆ ของพนักงาน ทั้งหมดนี้ควรมีลักษณะเชิงบวกอย่างชัดเจนในคำอธิบาย

นอกจากคุณสมบัติทางธุรกิจแล้ว ยังจำเป็นต้องคำนึงถึงเรื่องส่วนตัวด้วย: บุคคลนั้นเข้ากับทีมได้ดีเพียงใด ระดับการต่อต้านความเครียดของเขาอยู่ที่ระดับใด การควบคุมตนเองระหว่างความขัดแย้ง คุณสามารถเขียนเกี่ยวกับการตอบสนอง คุณสมบัติทางศีลธรรม และความปรารถนาที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกัน โดยระบุการให้กำลังใจทั้งหมดที่เกิดขึ้น

ความแตกต่างในธุรกิจ

การแสดงลักษณะนี้ เป็นลักษณะเฉพาะของการส่งเสริม มีอยู่ทั่วไปทุกหนทุกแห่งและมีไว้สำหรับใน งานสำนักงานบุคลากรหน่วยงานราชการจำนวนมากและ องค์กรขนาดใหญ่. ดังนั้น เอกสารดังกล่าวจึงไม่ได้รวบรวมมาจากศูนย์เสมอไป มีคำแนะนำสำหรับการทำงานในสำนักงาน และแต่ละบริษัทก็มีรูปแบบที่แตกต่างกันออกไป เช่น ในท้องถิ่นทั้งหมด กฎระเบียบองค์กรเฉพาะ

ในบางสถาบัน การเตรียมการนำเสนอรางวัลดังกล่าวใช้เวลานานกว่านั้นมาก รวมถึงการเขียนจดหมายสมัครงาน การกรอกใบมอบรางวัล และอื่นๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่ระบบแรงจูงใจจัดให้มีการประสานงานของความคิดที่ร่างขึ้นโดยหัวหน้างานโดยตรง พวกเขาได้รับการพิจารณาจากบริการด้านบุคลากรและคณะกรรมการและค่าคอมมิชชั่นต่างๆหลังจากนั้นผู้อำนวยการทั่วไปอนุมัติการนำเสนอพนักงานเพื่อรับรางวัลพร้อมเกียรติบัตร

ลักษณะการให้รางวัลพนักงาน

สิ่งจูงใจในด้านวิชาชีพและด้านแรงงานเกี่ยวข้องกับการจัดเตรียมเอกสารดังกล่าวเพื่อเป็นคุณลักษณะในการให้รางวัลแก่พนักงาน ซึ่งไม่ใช่ลักษณะเฉพาะของสถานที่ทำงานที่ใช้ประกอบการนำเสนอใน หน่วยงานราชการและองค์กรหรือเพื่อการแปล เมื่อจัดทำเอกสารเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานจำเป็นต้องคำนึงถึง: ระดับของรางวัล (รัฐ, เทศบาล, แผนก, ท้องถิ่นจากองค์กร ฯลฯ ) การมีหรือไม่มีข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องในการส่งเอกสาร รางวัล

เนื่องจากเป็นการยากที่จะให้ตัวอย่างลักษณะสากลสำหรับให้รางวัลแก่พนักงานโดยคำนึงถึงการมีอยู่ ระดับต่างๆรางวัลและความสำเร็จในอาชีพต่างๆ ตัวอย่างด้านล่างสามารถปรับให้เข้ากับสถานการณ์เฉพาะได้ และหากคุณมีคำถามเพิ่มเติม คุณสามารถถามคำถามกับทนายความประจำไซต์ของเราได้ตลอดเวลา

ตัวอย่างลักษณะการให้รางวัลพนักงาน

ลักษณะ

หัวหน้าวิศวกรไฟฟ้าของ CJSC Novosibirsk โรงงานสร้างเครื่องจักร»

Cherepov Konstantin Anatolyevich เริ่มต้นอาชีพของเขาที่โรงงานโลหะวิทยาโนโวซีบีร์สค์ในปี 2527 หลังจากสำเร็จการศึกษาจากโนโวซีบีร์สค์ มหาวิทยาลัยเทคนิคเอกพาวเวอร์ซัพพลาย คณะพลังงานอุตสาหกรรม ขึ้นจากวิศวกรที่สำนักพลังงานของโรงงานเป็นหัวหน้ากลุ่มการวัดทางไฟฟ้า เขาได้รับการว่าจ้างจาก CJSC Novosibirsk Machine-Building Plant ในปี 2545 ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกพลังงาน ตั้งแต่ปี 2010 เขาเป็นหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้าของ CJSC

ในช่วงเวลาของกิจกรรมแรงงานของเขาที่องค์กร Cherepov Konstantin Anatolyevich พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นมืออาชีพระดับสูงและเป็นผู้จัดการเชิงรุกที่มีทักษะในองค์กรสูง

Cherepov Konstantin Anatolyevich เป็นผู้ริเริ่มการพัฒนาและการใช้งานที่องค์กรของนวัตกรรมทางเทคนิคจำนวนหนึ่งในสาขากิจกรรมที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงการแนะนำแหล่งพลังงานทางเลือกในอุตสาหกรรม ทำให้สามารถลดต้นทุนของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นซึ่งทำให้องค์กรสามารถแข่งขันกับซัพพลายเออร์ต่างประเทศเพื่อเข้าร่วมในการจัดซื้อของรัฐและเทศบาล

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาในอาชีพการงานของเขา เขาถูกส่งไปเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงซ้ำแล้วซ้ำเล่าใน "การจัดหาไฟฟ้า" แบบพิเศษ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาระดับมืออาชีพและระดับการจัดการอย่างอิสระ ในช่วงเวลาของการทำงานที่องค์กรได้รับวินาที อุดมศึกษาวิชาเอกการจัดการทรัพยากรมนุษย์ โดดเด่นด้วยประสิทธิภาพสูง ไม่ขัดแย้ง ต้านทานความเครียด ในแผนกหัวหน้าวิศวกรไฟฟ้า ภายใต้การนำของเขา มีการสร้างทีมที่มั่นคงขึ้น บรรยากาศที่โดดเด่นด้วยความคิดริเริ่มและความขยันหมั่นเพียร กำกับดูแลความปลอดภัยของสภาพการทำงานเป็นการส่วนตัว

ในระหว่างการทำงานของเขา Cherepov Konstantin Anatolyevich ได้รับการสนับสนุนซ้ำแล้วซ้ำอีกจากประกาศนียบัตรของแผนกและเทศบาลรวมถึงรางวัลประกาศนียบัตรกิตติมศักดิ์ของภาควิชา การพัฒนาเศรษฐกิจเมืองโนโวซีบีสค์ ขอบคุณ ผู้บริหารสูงสุด CJSC "โรงงานสร้างเครื่องจักรโนโวซีบีสค์"

ผู้อำนวยการทั่วไปของ CJSC "โรงงานสร้างเครื่องจักรโนโวซีบีร์สค์"

อะไรคือลักษณะการให้รางวัลแก่พนักงาน

ให้เราจองทันทีว่าเอกสารที่เป็นปัญหาไม่ใช่การส่งเพื่อรับรางวัล นั่นคือลักษณะเฉพาะที่มาพร้อมกับตำแหน่งที่เป็นลายลักษณ์อักษรของผู้บริหารเกี่ยวกับความจำเป็นในการให้รางวัลพนักงานสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างมืออาชีพในการพัฒนาธุรกิจของเขา ดังนั้น ให้ใส่ถ้อยคำในคำอธิบาย - สมควรได้รับรางวัลหรือสิ่งที่คล้ายกัน - มันไร้สาระ

ลักษณะการให้รางวัลพนักงานเป็นเอกสารประเมินผล อธิบายถึงความสำเร็จในอาชีพ กิจกรรมการทำงาน ธุรกิจ และคุณสมบัติส่วนบุคคล สำหรับผู้จัดการ สิ่งสำคัญในเอกสารคือต้องสะท้อนถึงการมีทีมที่เหนียวแน่นและมั่นคง ทักษะในการบริหารจัดการและองค์กร

แม้จะมีลักษณะการประเมิน แต่ลักษณะการให้รางวัลแก่พนักงานเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการ ควรสะท้อนให้เห็นถึงคุณธรรมของพนักงานต่อองค์กร องค์กร ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการส่งเสริม เอกสารถูกวาดขึ้นใน การเขียนรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการ (ไม่ควรมีความไม่ถูกต้อง ความคลุมเครือ การแก้ไข การพูดซ้ำ ฯลฯ)

โครงสร้างลักษณะการให้รางวัลพนักงาน

เพื่อความสะดวกในการใช้งาน เราขอเสนออัลกอริธึมต่อไปนี้สำหรับการกรอกคุณสมบัติเพื่อรับรางวัล:

1. ชื่อ "ลักษณะ" ชื่อเต็ม ปีเกิด การศึกษา ตำแหน่ง
2. ข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมแรงงานทั่วไปประสบการณ์การทำงานในองค์กร "การเคลื่อนไหว" ในการบริการ
3. การประเมินคุณสมบัติทางธุรกิจและส่วนบุคคล การมีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์กรและแผนก ข้อดีเฉพาะ ผลลัพธ์ (ตัวอย่าง) ตัวชี้วัดประสิทธิภาพเชิงปริมาณเฉพาะ
4. ความสัมพันธ์ในทีมและผู้บริหาร
5. ข้อมูลเกี่ยวกับรางวัลที่มีจำหน่าย โปรโมชั่น

เอกสารที่ลงนามจะต้องเป็นหัวหน้าองค์กร หากรางวัลเกี่ยวข้องกับลักษณะท้องถิ่น ผู้บังคับบัญชาทันที ลักษณะการให้รางวัลแก่พนักงานต้องได้รับการรับรองจากตราประทับขององค์กร

(คลิกเพื่อเปิด)

ตามวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพลักษณะการบริการมีความโดดเด่น แต่ในความเป็นจริง ไม่มีการแบ่งแยกที่เข้มงวด: โดยส่วนตัวแล้ว พวกเขาเกี่ยวข้องกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของพนักงานอย่างแน่นอน และในส่วนที่เป็นทางการ สิ่งเหล่านี้ส่งผลต่อลักษณะบุคลิกภาพของเขา นี้เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้เพราะหนึ่งติดตามจากที่อื่น

อีกสิ่งหนึ่งคือสัดส่วนที่ใช้ข้อมูล ในบันทึกการบริการ แน่นอนว่าการเน้นคือการปฏิบัติตามอย่างมืออาชีพของผู้ปฏิบัติงานทางการแพทย์มากกว่า ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของเขาในตำแหน่งของเขา ในส่วนตัว - เกี่ยวกับคุณลักษณะของตัวละครและการกระทำของเขา ลักษณะเฉพาะสำหรับผู้ประกอบโรคศิลปะทั่วไปหรือทันตแพทย์ ศัลยแพทย์ และลักษณะเฉพาะของพยาบาลฉุกเฉินจะมีโครงสร้างและรูปแบบการนำเสนอที่คล้ายคลึงกัน ความแตกต่างเฉพาะในนามสกุลและ หน้าที่ราชการซึ่งเป็นลักษณะเฉพาะของหัวหน้าแพทย์อีกด้วย

คำอธิบายของแพทย์จากสถานที่ทำงานเขียนโดยหัวหน้างานโดยตรงซึ่งเป็นหัวหน้าแผนกและได้รับการรับรองจากหัวหน้าแพทย์

หมายเหตุบางประการเกี่ยวกับลักษณะการเขียน

มาดูรูปแบบการเขียนกันดีกว่า คุณต้องเขียนคำอธิบายในรูปแบบอิสระจากบุคคลที่สาม โดยเน้นหมวดหมู่ความหมายหลายหมวดหมู่ในนั้น รายการบล็อกแรก: ชื่อเต็ม แพทย์ วันเดือนปีเกิด ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ตลอดจนการศึกษาที่ได้รับและตำแหน่งก่อนหน้า ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานของพนักงาน ย่อหน้าที่สองแสดงรายการลักษณะบุคลิกภาพของแพทย์ ที่สาม - บทสรุปและวัตถุประสงค์ของลักษณะเฉพาะ

สำคัญ: เมื่อเขียนคำอธิบาย ให้เลือกคำศัพท์ที่เหมาะสมเพื่อให้ได้เอฟเฟกต์ที่ต้องการ หลีกเลี่ยงคำและคำเชิงลบเช่น "ความล้มเหลว" "สยองขวัญ" "ตื่นตระหนก" "กลัว" "ไม่เคย" "ไม่ดี"

นี่คือวิธีการร่างลักษณะเฉพาะของแพทย์สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างได้จากลิงค์ ลักษณะจากสถานที่ทำงานเพื่อรับรอง ให้รางวัล และวัตถุประสงค์อื่น ๆ เขียนตาม กฎทั่วไป. ตัวอย่างสำเร็จรูปที่เสนอในบทความของเราจะช่วยให้คุณจัดการกับการเขียนได้อย่างรวดเร็ว

ตัวอย่างลักษณะบุคลิกภาพ

ตัวอย่าง

ลักษณะจากสถานที่ทำงานเพื่อมอบเกียรติบัตรหรือกำลังใจ

ลักษณะของแพทย์ Yuryeva Anna Nikolaevna เกิดเมื่อวันที่ 20 กันยายน 1970 อาศัยอยู่ในเมือง Chelyabinsk Anna Nikolaevna เป็นชาวเมืองเชเลียบินสค์ เธอได้รับการศึกษาทางการแพทย์ที่สูงขึ้นด้วยปริญญาด้านกุมารเวชศาสตร์และ ให้เวลาทำงานในโปรไฟล์ในศูนย์การแพทย์สำหรับเด็ก Yuryeva Anna Nikolaevna ยังได้รับปริญญาเอกด้านการแพทย์

Anna Nikolaevna เป็นคนงานที่มีความรับผิดชอบและขยันซึ่งรู้จักเธอ หน้าที่การงาน. เธอเอาใจใส่ทั้งพ่อแม่และลูกเล็ก รับฟังพวกเขา และแบ่งปันคำแนะนำที่เป็นประโยชน์หากสถานการณ์จำเป็น

การปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพในพื้นที่ของเธอ Anna Nikolaevna ใช้ทักษะในการทำงานกับเทคโนโลยีทางการแพทย์ล่าสุด คุณธรรมทางการแพทย์ของเธอถูกบันทึกไว้ซ้ำแล้วซ้ำเล่าด้วยประกาศนียบัตรและรางวัลจากรัฐบาล พนักงานเป็นผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายงานสาธารณะ

Anna Nikolaevna ได้รับเลือกให้เป็นรองสภาเมืองหลายครั้ง วันนี้เธอยุ่งอยู่กับการปฏิบัติหน้าที่ของรองสภาภูมิภาค

Yuryeva Anna Nikolaevna ไม่เพียง แต่เป็นแพทย์ที่ยอดเยี่ยมเท่านั้น แต่ยังเป็นภรรยาและแม่ของลูกสาวสามคนด้วย: เกิดในปี 1990, 1993, 2000

Anna Nikolaevna เป็นพนักงานที่เข้ากับคนง่าย มีความรับผิดชอบ ตอบสนองฉับไว คุณสมบัติของตัวละครดังกล่าวช่วยให้เธอได้รับอำนาจในหมู่เพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน เธอเป็นที่รักของพนักงานไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ป่วยและผู้อยู่อาศัยในเมืองเชเลียบินสค์ด้วย ไม่มีการร้องเรียนจากผู้บริหาร เพื่อนร่วมงาน หรือผู้ป่วยเกี่ยวกับบัญชีของเธอ

ลักษณะนี้ออกเพื่อนำเสนอ ณ สถานที่ที่ต้องการ

ลักษณะทางวิชาชีพของแพทย์

พิจารณาวิธีการเขียนลักษณะเฉพาะสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์โดยใช้ตัวอย่างการเขียนคุณลักษณะของผู้ตรวจการส่องกล้อง

ความเป็นมืออาชีพของแพทย์พิจารณาจากปริมาณและคุณภาพของงานที่ทำ ความรู้เกี่ยวกับการฝึกอบรมภาคทฤษฎีในสาขาหลักและสาขาที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังคำนึงถึงความถี่ของการฝึกอบรมเฉพาะทางด้วย ศูนย์ฝึกอบรมการออกใบรับรองพิเศษ

ระดับของการฝึกปฏิบัตินั้นประเมินโดยฝ่ายบริหารของหน่วยงานและสถาบัน ณ สถานที่ทำงานของแพทย์ ความเห็นถูกป้อนเข้าไปในลักษณะการผลิต ณ สถานที่ทำงาน การประเมินอัตราส่วนของทักษะทางทฤษฎีและการปฏิบัติจะดำเนินการในรอบการรับรอง

ความรู้ทั่วไปของแพทย์ เช่น นักส่องกล้อง ตามข้อกำหนดของผู้เชี่ยวชาญ

1. อนาคตสำหรับการพัฒนาการส่องกล้อง
2. พื้นฐานของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพ คำสั่งที่กำหนดการทำงานของหน่วยงานด้านสุขภาพและสถาบันในด้านการส่องกล้อง
3. ประเด็นทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับการจัดระบบการดูแลโดยส่องกล้องตามแผนและฉุกเฉินสำหรับผู้ใหญ่และเด็กที่อาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย ตลอดจนแนวทางในการปรับปรุงบริการส่องกล้อง
4. วิธีการจัดระเบียบ ดูแลรักษาทางการแพทย์เมื่อเข้าสู่สภาพสนามทหาร ในกรณีของการพ่ายแพ้หรือภัยพิบัติจำนวนมาก
5. ความรู้เกี่ยวกับสาเหตุและวิธีการแพร่กระจายของโรคติดต่อร้ายแรงและมาตรการป้องกัน
6. หลักการทำงานของแพทย์ส่องกล้องในเงื่อนไขของยาประกัน
7. ความรู้เกี่ยวกับกายวิภาคภูมิประเทศของหลอดลม ทางเดินอาหาร อวัยวะในช่องท้อง กระดูกเชิงกรานขนาดเล็ก ลักษณะทางกายวิภาคและสรีรวิทยาของร่างกายเด็ก
8. สาเหตุของกระบวนการทางพยาธิวิทยาที่พบบ่อยที่สุด
9. วิธีการวินิจฉัยและการรักษาด้วยวิธีส่องกล้องแบบต่างๆ
10. ข้อบ่งชี้และข้อห้ามสำหรับการวินิจฉัย การรักษา การผ่าตัดหลอดอาหาร ลำไส้เล็กส่วนต้น การตรวจส่องกล้อง การส่องกล้องตรวจหลอดเลือด
11. การแปรรูป การฆ่าเชื้อ และการทำหมันของกล้องเอนโดสโคปและเครื่องมือต่างๆ
12. หลักการ เทคนิค และวิธีการบรรเทาปวดที่ใช้ในการส่องกล้อง
13. อาการทางคลินิกของโรคทางศัลยกรรมและการรักษาที่สำคัญ
14. หลักการตรวจและเตรียมผู้ป่วยด้วยวิธีส่องกล้องเพื่อการวิจัยและติดตามอาการหลังดำเนินการ
15. ระเบียบว่าด้วยการติดตั้งห้องส่องกล้อง ห้องผ่าตัด ความปลอดภัยในการทำงานกับอุปกรณ์ วิธีการจัดวาง และหลักการทำงานอย่างไร ทำงานอย่างไร เครื่องมือเสริมใช้ในการตรวจส่องกล้อง

ตัวอย่าง

ทักษะทั่วไปของนักส่องกล้อง ได้แก่:

• การรวบรวมประวัติและการเปรียบเทียบข้อมูลจากผู้ป่วยกับข้อมูลใน บัตรแพทย์และเอกสารอื่นๆ สำหรับการตรวจส่องกล้อง
• การตรวจง่ายๆ ด้วยตนเอง: การตรวจดิจิตอลของไส้ตรงในกรณีที่มีเลือดออก, การคลำของช่องท้อง, การกระทบ, การตรวจคนไข้ช่องท้องและปอด การระบุถึงความโน้มเอียงในการแพ้ของผู้ป่วยต่อยาชาเพื่อกำหนดประเภทของการดมยาสลบสำหรับการตรวจส่องกล้องได้อย่างถูกต้อง
• การกำหนดข้อบ่งชี้และข้อห้ามสำหรับการตรวจส่องกล้อง
• ให้ความรู้ผู้ป่วยเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เหมาะสมระหว่างการตรวจส่องกล้อง
• การเลือกชนิดและประเภทของกล้องเอนโดสโคปที่เหมาะสมที่สุด (แข็ง ยืดหยุ่น มีเลนส์ปลาย ด้านปลายหรือด้านข้าง) ขึ้นอยู่กับลักษณะของการส่องกล้องที่จะทำ
• ครอบครองวิธีการดมยาสลบเฉพาะที่ การดมยาสลบเฉพาะที่ของแหวนคอหอยและต้นไม้หลอดลม การรักษาพยาบาลฉุกเฉิน
• มีความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับวิธีการตรวจชิ้นเนื้อและการประยุกต์ใช้
• ความสามารถในการจัดทำเอกสารทางการแพทย์และโปรโตคอลการวิจัย
• จัดทำรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำ
• ความชำนาญในการจัดทำเอกสารทางการแพทย์และการจัดทำระเบียบวิธีการศึกษา
• ความสามารถในการรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำและดำเนินการวิเคราะห์กิจกรรมการส่องกล้อง

ท่ามกลางความรู้และทักษะพิเศษของนักส่องกล้อง:

นักส่องกล้องต้องมีความรู้เกี่ยวกับมาตรการป้องกัน การนำเสนอทางคลินิกของโรค สามารถวินิจฉัยและให้การรักษาพยาบาลที่จำเป็น:

• เมื่อเกิดอาการแพ้
• ภาวะขาดกล่องเสียง;
• อาการกระตุกของหลอดลม
• หัวใจหยุดเต้น;
• intraorgan, เลือดออกในช่องท้องที่เกิดขึ้นระหว่างการตรวจส่องกล้อง;
• การเจาะอวัยวะกลวง
• ภาวะหัวใจล้มเหลวเฉียบพลันและระบบทางเดินหายใจ
• ระบบทางเดินหายใจและหัวใจหยุดเต้น

นักส่องกล้องต้องมีความรู้และทักษะดังต่อไปนี้:

นักส่องกล้องควรทำการศึกษาและดำเนินการดังต่อไปนี้:

• esophagogastroduodenofibroscopy;
• bronchofibroscopy และ bronchoscopy แข็ง
• ลำไส้ใหญ่;
• choledochoscopy;
• ส่องกล้อง;
• ส่องกล้อง;
• การตรวจชิ้นเนื้อเป้าหมายจากเยื่อเมือก, จำนวนเต็มซีรัมและอวัยวะในช่องท้อง
• การกำจัดสิ่งแปลกปลอมออกจากต้นหลอดลม, ทางเดินอาหารส่วนบนและลำไส้ใหญ่ในระหว่างการตรวจส่องกล้อง;
• ห้ามเลือดในท้องถิ่นด้วย esophagogastroduodenoscopy;
• polypectomy ส่องกล้อง;
• การกำจัดเนื้องอกที่เป็นพิษเป็นภัยจากหลอดอาหารและกระเพาะอาหาร
• การขยายและการผ่าของหลอดอาหาร cicatricial และ postoperative ตีบ;
• papillosphincterotomy, wirsungotomy และการแยกหินออกจากท่อ;
• การจัดตั้งโพรบเพื่อโภชนาการ
• การระบายน้ำของช่องท้อง, ถุงน้ำดี, พื้นที่ retroperitoneal;
• การกำจัดอวัยวะอุ้งเชิงกรานในระหว่างการส่องกล้องหากจำเป็นตามข้อบ่งชี้ทางการแพทย์
• การกำจัดอวัยวะในช่องท้องระหว่างส่องกล้อง หากจำเป็นทางการแพทย์

คุณสมบัติของแพทย์ส่องกล้องถูกกำหนดตามระดับความรู้ ประสบการณ์การทำงาน ปริมาณ คุณภาพและประเภทของการทดสอบวินิจฉัยที่ดำเนินการ การแทรกแซงการรักษา ซึ่งเป็นรากฐาน ปัจจัยที่ระบุไว้ผู้เชี่ยวชาญได้รับมอบหมายหมวดหมู่คุณสมบัติ

การออกลักษณะการปฏิบัติงาน

ตัวอย่าง

ลักษณะการบริการอาจมีลักษณะดังนี้:

แพทย์ Smirnov Oleg Valerievich ซึ่งทำงานเป็นนักรังสีวิทยาที่สถาบันวิจัยรังสีเอ็กซ์เรย์และมะเร็งวิทยาแห่งภูมิภาค Rostov ตั้งแต่เดือนมิถุนายน พ.ศ. 2493 ในตำแหน่งรองผู้อำนวยการด้านวิทยาศาสตร์ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2495 เขาดำรงตำแหน่งรักษาการผู้อำนวยการศูนย์

Smirnov O. V. เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงในด้านการวินิจฉัยด้วย X-ray และการบำบัดด้วย X-ray ซึ่งตั้งแต่ปี 1938 มีตำแหน่งทางวิชาการของรองศาสตราจารย์และตั้งแต่ปี 1939 หลังจากปกป้องวิทยานิพนธ์ของเขา ระดับผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์การแพทย์

หลังจากเริ่มต้นอาชีพการสอนในปี พ.ศ. 2480 แพทย์มีประสบการณ์ในการสอนทั้งกับนักศึกษาสถาบันการแพทย์และแพทย์ในหลักสูตรเฉพาะทางรังสีวิทยา

ในเวลาเดียวกัน เขามีความสามารถและทักษะในองค์กรและการบริหาร

ศีรษะ แผนกสุขภาพภูมิภาค (Ovodov A.S. )

ตัวอย่าง

วิธีรับหมวดหมู่คุณสมบัติ: กฎพื้นฐาน

คุณต้องทำการตรวจสอบโดยแสดงความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับพนักงานคนใดคนหนึ่ง ทั้งคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลของเขาได้รับการประเมิน แนบผลงานที่เป็นรูปธรรม:

• รายงาน
• เอกสาร
• การวิจัย,
• อ้างอิง

Leshch Tamara Viktorovna เกิดเมื่อวันที่ 30 มกราคม 1973 อาศัยอยู่ในเมือง Svatovo ภูมิภาค Luhansk

Citizen Leshch Tamara Viktorovna อาศัยอยู่ในเมือง Svatovo ภูมิภาค Lugansk ตั้งแต่วันที่เธอเกิด เธอทำงานเป็นกุมารแพทย์ในคลินิกเด็ก เขามีการศึกษาทางการแพทย์ที่สูงขึ้น เขามีปริญญาวิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิต

เขาปฏิบัติต่องานของเขาอย่างขยันขันแข็งดำเนินการในระดับมืออาชีพระดับสูง เอาใจใส่ผู้ป่วยรายเล็กผู้ปกครองเสมอ

รู้วิธีฟังและให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

เธอใช้เทคโนโลยีทางการแพทย์ล่าสุดในการทำงานของเธอ ผลงานของเธอได้รับการกล่าวถึงจากหลาย ๆ คน เกียรติบัตร,รางวัลรัฐบาล. เขาปฏิบัติต่องานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีมโนธรรม

เธอได้รับเลือกเข้าสู่สภาเทศบาลหลายครั้ง ปัจจุบันดำรงตำแหน่งสมาชิกสภาภูมิภาค

แต่งงานแล้ว. แม่ที่รักและห่วงใย. เขาเลี้ยงลูกสองคน - ลูกชายคนหนึ่งเกิดในปี 2538 และลูกสาวคนหนึ่งเกิดในปี 2543

Tamara Viktorovna เป็นคนร่าเริง เห็นอกเห็นใจ มีสติสัมปชัญญะและพร้อมที่จะช่วยเหลือเสมอ เขาได้รับเกียรติอย่างสูงในหมู่เพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน ความเคารพต่อสาธารณชน ผู้อยู่อาศัยในเมือง Svatovo ภูมิภาคนี้

ไม่มีการร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมของเธอจากหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน ผู้อยู่อาศัยในเมือง Svatovo หรือเพื่อนบ้าน

มีลักษณะเฉพาะสำหรับการนำเสนอ ณ สถานที่ที่ต้องการ

ลักษณะคุณสมบัติของแพทย์ส่องกล้อง

ระดับของนักส่องกล้องถูกกำหนดโดยคำนึงถึงปริมาณและคุณภาพของงานที่ทำ, ความพร้อมของการฝึกอบรมเชิงทฤษฎีในสาขาพื้นฐานและความเชี่ยวชาญพิเศษที่เกี่ยวข้อง, ความสม่ำเสมอของการฝึกอบรมเฉพาะทาง สถาบันการศึกษาพร้อมใบรับรองพิเศษ

การประเมินผลการฝึกปฏิบัติของนักส่องกล้องจะดำเนินการภายใต้การแนะนำของหน่วยส่องกล้องและสถาบัน ณ สถานที่ทำงานของผู้เชี่ยวชาญ ความคิดเห็นทั่วไปสะท้อนให้เห็นในลักษณะการผลิตจากสถานที่ทำงาน การประเมินความรู้เชิงทฤษฎีและการโต้ตอบของทักษะการปฏิบัติในระดับปัจจุบันของการพัฒนาการส่องกล้องจะดำเนินการในวงจรการรับรองที่ดำเนินการโดยแผนกส่องกล้อง

ตามข้อกำหนดของความเชี่ยวชาญพิเศษ นักส่องกล้องต้องรู้ สามารถ เป็นเจ้าของ:

1. ความรู้ทั่วไป:

• โอกาสในการพัฒนาการส่องกล้อง
• พื้นฐานของกฎหมายการดูแลสุขภาพและเอกสารนโยบายที่กำหนดกิจกรรมของหน่วยงานด้านสุขภาพและสถาบันด้านการส่องกล้อง
• ประเด็นทั่วไปของการจัดวางแผนและดูแลผู้ป่วยฉุกเฉินในประเทศ ผู้ใหญ่และเด็ก วิธีปรับปรุงบริการส่องกล้อง
• การจัดการรักษาพยาบาลในสภาพสนามทหารในกรณีที่เกิดการพ่ายแพ้และภัยพิบัติจำนวนมาก
• สาเหตุและวิธีการแพร่กระจายของโรคติดต่อรุนแรงและการป้องกัน
• การทำงานของแพทย์ส่องกล้องในเงื่อนไขของยาประกัน
• กายวิภาคศาสตร์ภูมิประเทศของหลอดลม ทางเดินอาหาร อวัยวะในช่องท้องและอุ้งเชิงกราน กายวิภาคและ คุณสมบัติทางสรีรวิทยาวัยเด็ก
• สาเหตุของกระบวนการทางพยาธิวิทยาที่นักส่องกล้องมักพบ
• ความเป็นไปได้ในการวินิจฉัยและการรักษาของวิธีการส่องกล้องต่างๆ
• ข้อบ่งชี้และข้อห้ามสำหรับการตรวจวินิจฉัย การรักษา และการผ่าตัด esophagogastroduodenoscopy, colonoscopy, laparoscopy, bronchoscopy
• วิธีการประมวลผล การฆ่าเชื้อ และการทำหมันของกล้องเอนโดสโคปและเครื่องมือ
• หลักการ เทคนิค และวิธีการวางยาสลบในการส่องกล้อง
• อาการทางคลินิกของโรคทางศัลยกรรมและการรักษาที่สำคัญ
• หลักการตรวจและการเตรียมผู้ป่วยด้วยวิธีส่องกล้องเพื่อการวิจัยและการจัดการผู้ป่วยหลังการวิจัย
• อุปกรณ์สำหรับห้องส่องกล้องและห้องผ่าตัด ข้อควรระวังด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานกับอุปกรณ์
• อุปกรณ์และหลักการทำงานของอุปกรณ์ส่องกล้องและเครื่องมือเสริมที่ใช้ในการศึกษาส่องกล้องต่างๆ

2. ทักษะทั่วไป:

• รวบรวมประวัติและเปรียบเทียบข้อมูลที่ได้รับกับข้อมูลของเอกสารทางการแพทย์ที่มีอยู่สำหรับผู้ป่วยเพื่อเลือก มุมมองที่ต้องการการตรวจส่องกล้อง
• ดำเนินการอย่างอิสระ วิธีง่ายๆการตรวจ: การตรวจดิจิตอลของไส้ตรงเพื่อหาเลือดออก, คลำช่องท้อง, กระทบและฟังเสียงของช่องท้องและปอด
• ระบุความโน้มเอียงในการแพ้ของผู้ป่วยต่อยาชาเพื่อกำหนดประเภทของการดมยาสลบอย่างถูกต้องซึ่งจะทำการตรวจส่องกล้อง
• กำหนดข้อบ่งชี้และข้อห้ามสำหรับการตรวจส่องกล้องโดยเฉพาะ
• สอนผู้ป่วยถึงวิธีการปฏิบัติตนอย่างถูกต้องในระหว่างการตรวจส่องกล้อง
• เลือกชนิดและประเภทของกล้องเอนโดสโคปที่เหมาะสมที่สุด (แข็ง ยืดหยุ่น มีเลนส์ด้านปลาย ด้านปลาย หรือด้านเดียว) ขึ้นอยู่กับลักษณะของการส่องกล้องที่วางแผนไว้
• เชี่ยวชาญวิธีการดมยาสลบเฉพาะที่ การดมยาสลบเฉพาะที่ของแหวนคอหอยและต้นไม้หลอดลม
• จำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการตรวจชิ้นเนื้อและความสามารถในการดำเนินการ
• การครอบครองเอกสารทางการแพทย์และระเบียบวิธีการศึกษา
• ความสามารถในการรายงานงานที่ทำและดำเนินการวิเคราะห์กิจกรรมการส่องกล้อง

3. ความรู้และทักษะพิเศษ:

นักส่องกล้องผู้เชี่ยวชาญควรรู้การป้องกัน คลินิก และการรักษา สามารถวินิจฉัยและให้ความช่วยเหลือที่จำเป็นในเงื่อนไขต่อไปนี้:

• อาการแพ้
• ภาวะกล่องเสียงขาด
• หลอดลมหดเกร็ง
• หัวใจล้มเหลว
• เลือดออกภายในอวัยวะหรือภายในช่องท้องที่เกิดขึ้นระหว่างการตรวจส่องกล้อง
• การเจาะอวัยวะกลวง
• หัวใจเฉียบพลันและระบบหายใจล้มเหลว
• การหยุดหายใจและการทำงานของหัวใจ

นักส่องกล้องควรรู้:

• คลินิก การวินิจฉัย ป้องกัน และหลักการรักษาโรคปอดที่สำคัญ (หลอดลมอักเสบเฉียบพลันและเรื้อรัง โรคหอบหืด โรคปอดบวมเฉียบพลันและเรื้อรัง มะเร็งปอด เนื้องอกในปอดที่ไม่เป็นพิษเป็นภัย โรคปอดแพร่กระจาย)
• คลินิก การวินิจฉัย การป้องกัน และการรักษาโรคที่สำคัญของระบบทางเดินอาหาร (หลอดอาหารอักเสบ โรคกระเพาะ แผลในกระเพาะอาหารและลำไส้เล็กส่วนต้น มะเร็งและเนื้องอกที่ไม่ร้ายแรงของกระเพาะอาหาร ลำไส้เล็กส่วนต้นและลำไส้ โรคของกระเพาะอาหารที่ผ่าตัด ลำไส้ใหญ่อักเสบเรื้อรัง ตับอักเสบและตับ โรคตับแข็ง, ตับอ่อนอักเสบและถุงน้ำดีอักเสบ, เนื้องอกของโซนตับอ่อนตับอ่อน, ไส้ติ่งอักเสบเฉียบพลัน)
• เชี่ยวชาญเทคนิคของ esophagogastroduodenoscopy, colonoscopy, bronchoscopy, laparoscopy โดยใช้เทคนิคทั้งหมดสำหรับการตรวจสอบรายละเอียดของเยื่อเมือกของหลอดอาหาร, กระเพาะอาหาร, ลำไส้เล็กส่วนต้น 12 ด้วย esophagogastroduodenoscopy ทุกส่วนของลำไส้ใหญ่และลำไส้เล็กส่วนปลาย - ด้วย colonoscopy
• ต้นไม้ tracheobronchial จนถึงหลอดลมของลำดับที่ 5 - ด้วยการตรวจหลอดลม, จำนวนเต็ม serous เช่นเดียวกับอวัยวะในช่องท้องของช่องท้อง - ด้วยการส่องกล้อง
• กำหนดขอบเขตทางกายวิภาคของการหดตัวทางสรีรวิทยาและส่วนของอวัยวะภายใต้การศึกษาอย่างชัดเจน
• ประเมินการตอบสนองของอุปกรณ์กล้ามเนื้อหูรูดของอวัยวะภายใต้การศึกษาอย่างถูกต้องเพื่อตอบสนองต่อการแนะนำของกล้องเอนโดสโคปและอากาศ
• ภายใต้เงื่อนไขของแสงประดิษฐ์และการเพิ่มขึ้นบางส่วนเป็นการถูกต้องที่จะแยกแยะสัญญาณมหภาคของโครงสร้างปกติของเมือก, จำนวนเต็มเซรุ่มและอวัยวะของเนื้อเยื่อจากอาการทางพยาธิวิทยาในตัวพวกเขา
• เพื่อทำการตรวจชิ้นเนื้อเป้าหมายจากจุดโฟกัสทางพยาธิวิทยาของเยื่อเมือกของจำนวนเต็มเซรุ่มและอวัยวะในช่องท้อง
• ปรับทิศทางและแก้ไขวัสดุชิ้นเนื้อเพื่อการตรวจเนื้อเยื่อ
• ทำรอยเปื้อนอย่างถูกต้องสำหรับการตรวจเซลล์
• ลบและรวบรวมน้ำในช่องท้อง, น้ำในช่องท้องเพื่อเซลล์วิทยาและการเพาะเลี้ยง
• บนพื้นฐานของสัญญาณกล้องจุลทรรศน์ที่ระบุของการเปลี่ยนแปลงของเยื่อเมือกจำนวนเต็มซีรัมหรือเนื้อเยื่อของอวัยวะเนื้อเยื่อกำหนดรูปแบบ nosological ของโรค
• คลินิก, การวินิจฉัย, การป้องกันและการรักษาโรคที่สำคัญของอวัยวะอุ้งเชิงกราน (เนื้องอกที่อ่อนโยนและร้ายของมดลูกและอวัยวะ, โรคอักเสบของอวัยวะ, การตั้งครรภ์นอกมดลูก)

4. การวิจัยและการจัดการ:

• esophagogastroduodenofibroscopy
• bronchoscopy และ bronchoscopy แข็ง
• ส่องกล้องตรวจลำไส้ใหญ่
• choledochoscopy
• ส่องกล้อง
• การส่องกล้องตรวจร่างกาย
• การตรวจชิ้นเนื้อเป้าหมายจากเยื่อเมือก, จำนวนเต็มซีรัมและอวัยวะในช่องท้อง
• การสกัดสิ่งแปลกปลอมจากต้นหลอดลม ทางเดินอาหารส่วนบน และลำไส้ใหญ่ ระหว่างการตรวจส่องกล้อง
• การแข็งตัวของเลือดเฉพาะที่ระหว่างหลอดอาหาร gastroduodenoscopy
• ส่องกล้องตรวจ Polypectomy
• การกำจัดเนื้องอกที่เป็นพิษเป็นภัยจากหลอดอาหารและกระเพาะอาหารโดยส่องกล้อง
• การขยายและการผ่าของหลอดอาหารแคบ cicatricial และหลังการผ่าตัด
• papillosphincerotomy และ virsungotomy และการกำจัดนิ่วออกจากท่อ
• การวางท่อให้อาหาร
• การระบายน้ำของช่องท้อง, ถุงน้ำดี, ช่องว่างในช่องท้อง
• การกำจัดอวัยวะอุ้งเชิงกรานในระหว่างการส่องกล้องตามข้อบ่งชี้
• การกำจัดอวัยวะในช่องท้องระหว่างส่องกล้องตามข้อบ่งชี้

ขึ้นอยู่กับระดับของความรู้ตลอดจนบนพื้นฐานของประสบการณ์การทำงาน ปริมาณ คุณภาพ และประเภทของการทดสอบวินิจฉัยที่ดำเนินการ การแทรกแซงการรักษา คณะกรรมการรับรองแก้ไขปัญหาการกำหนดหมวดหมู่คุณสมบัติที่เหมาะสมให้กับนักส่องกล้อง

ลักษณะการบริการ

ลักษณะการบริการ

แพทย์ Krichevsky Alexander Semenovich นักรังสีวิทยาโดยวิชาชีพ ทำงานที่สถาบันวิจัยรังสีเอ็กซ์เรย์และมะเร็งวิทยาแห่งภูมิภาค Rostov ตั้งแต่เดือนมิถุนายน พ.ศ. 2489 ในตำแหน่งรองผู้อำนวยการด้านวิทยาศาสตร์ และตั้งแต่อายุ 29 ปี 2489 รักษาการผู้อำนวยการ.

แพทย์ Krichevsky A.S. เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงในด้านการวินิจฉัยด้วยรังสีเอกซ์และการบำบัดด้วยรังสีเอกซ์ โดยมีตำแหน่งทางวิชาการเป็นรองศาสตราจารย์ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2479 และตั้งแต่ปี พ.ศ. 2482 หลังจากปกป้องวิทยานิพนธ์ของเขา ระดับผู้สมัครสาขาวิทยาศาสตร์การแพทย์

Dr. Krichevsky มีประสบการณ์การสอนทั้งกับนักศึกษาแพทย์ตั้งแต่ปี 1935 ในนั้นและกับแพทย์ในหลักสูตรเฉพาะทางของนักรังสีวิทยา

ร่วมกับ ธีม dr Krichevsky มีความสามารถและทักษะด้านองค์กรและการบริหาร

ศีรษะ กรมอนามัยภูมิภาค (โอดัมยัน)

หมวดหมู่คุณสมบัติของแพทย์: คำอธิบายและกฎสำหรับการได้รับ

โดยสรุป ให้ระบุความคิดเห็นของคุณที่พัฒนาขึ้นตลอดระยะเวลาการจ้างงานเกี่ยวกับพนักงานคนใดคนหนึ่ง บางทีคุณอาจจะประเมินคุณสมบัติของเขา แนบผลงานของเขา เช่น รายงาน เอกสาร สำเนาใบรับรอง ฯลฯ 5 หลังจากนั้น ให้ใส่ลายเซ็นและวันที่ตรวจสอบ

หมายเหตุ คำติชมจะแนะนำรูปแบบการนำเสนอที่เหมือนธุรกิจมากกว่าลักษณะเฉพาะ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องเปิดเผยศักยภาพทางธุรกิจและกิจกรรมของพนักงานอย่างเต็มที่และเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของเขาในตอนท้าย อัตราส่วนควรอยู่ที่ประมาณ 4 ต่อ 1

ส่วนหลักประกอบด้วยรายการต่อไปนี้:

• ลักษณะของผู้เข้ารับการรักษาในแผนก
• ความเป็นไปได้ของการดำเนินการตามมาตรการวินิจฉัย
• ดำเนินการทางการแพทย์พร้อมผลลัพธ์ที่ระบุสำหรับโรคประจำตัว
• กรณีเสียชีวิตใน 3 ปีที่ผ่านมาและการวิเคราะห์
• การแนะนำนวัตกรรม

บทสรุปของรายงานประกอบด้วยการสรุปผลโดยระบุว่า ปัญหาที่เป็นไปได้และตัวอย่างแนวทางแก้ไข โอกาสในการปรับปรุง หากมีเอกสารเผยแพร่ ให้แนบสำเนามาด้วย มีการระบุรายชื่อวรรณกรรมที่ใช้และศึกษาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

คะแนนสำหรับการส่งเสริมการขาย ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนจะได้รับคะแนนที่ช่วยในการตัดสินใจเกี่ยวกับคุณสมบัติ

หากข้อมูลไม่ตรงกับข้อกำหนดสำหรับข้อมูลหลัง จะมีการปฏิเสธที่จะยอมรับเอกสาร (ไม่เกิน 2 สัปดาห์นับจากวันที่ได้รับ) เลขานุการคณะกรรมการเห็นด้วยกับประธานกลุ่มผู้เชี่ยวชาญของความเชี่ยวชาญที่กำหนดในวันที่ทำการสอบ สมาชิกของกลุ่มผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบงานรับรองของแพทย์สำหรับหมวดหมู่นั้น กรอกบทวิจารณ์สำหรับแต่ละคน โดยแสดงข้อมูลต่อไปนี้:

• ระดับทักษะการปฏิบัติของผู้เชี่ยวชาญ
• การมีส่วนร่วมใน โครงการเพื่อสังคมที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์;
• ความพร้อมของสื่อสิ่งพิมพ์;
• การศึกษาด้วยตนเองของผู้ได้รับการรับรอง
• การติดต่อของความรู้และทักษะกับหมวดหมู่ที่ประกาศของแพทย์

การตรวจสอบจะต้องดำเนินการภายในสองสัปดาห์หลังจากได้รับรายงาน ผลการตรวจสอบเป็นตัวบ่งชี้ถึงผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ของการรับรอง

เขียนคำอธิบายในรูปแบบใด ๆ ในบุคคลที่สามโดยเน้นจุดความหมายหลายจุดในนั้น ในบล็อกแรก ระบุชื่อเต็มของคุณ แพทย์ วันเดือนปีเกิดและตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งตลอดจนการศึกษาที่ได้รับและตำแหน่งต้นที่จัดขึ้นนั่นคือให้ข้อมูลที่สมบูรณ์เกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานของพนักงาน ในย่อหน้าที่สอง ระบุลักษณะส่วนบุคคลของแพทย์ ในวรรคสาม - ข้อสรุปและวัตถุประสงค์ของลักษณะเฉพาะ

จำไว้ว่าคำศัพท์ที่ถูกต้องช่วยสร้างเอฟเฟกต์ที่ต้องการ ดังนั้น อย่าใช้คำต่อไปนี้ในการรวบรวมเอกสารดังกล่าว: "ไม่ดี", "ล้มเหลว", "ตื่นตระหนก", "ข้อผิดพลาด", "แย่มาก", "เกลียด" และ "ปัญหา"

เธอทำงานเป็นกุมารแพทย์ในคลินิกเด็ก เขามีการศึกษาทางการแพทย์ที่สูงขึ้น เขามีปริญญาวิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิต เขาปฏิบัติต่องานของเขาอย่างขยันขันแข็งดำเนินการในระดับมืออาชีพระดับสูง เอาใจใส่ผู้ป่วยรายเล็กผู้ปกครองเสมอ

รู้วิธีฟังและให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ เขาใช้เทคโนโลยีทางการแพทย์ล่าสุดในการทำงานของเขา ผลงานของเธอได้รับเกียรติบัตรและรางวัลจากรัฐบาลมากมาย เขาปฏิบัติต่องานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีมโนธรรม เธอได้รับเลือกเข้าสู่สภาเทศบาลหลายครั้ง

ปัจจุบันดำรงตำแหน่งสมาชิกสภาภูมิภาค แต่งงานแล้ว.

ลักษณะของแพทย์ฝึกหัด Ivan Ivanovich Goiko เกิดเมื่อปี 2529

Goiko Ivan Ivanovich ศึกษาตั้งแต่ปี 2547 ถึง 2554 ที่มหาวิทยาลัยการแพทย์แห่งรัฐมินสค์ที่คณะแพทยศาสตร์ สำเร็จการศึกษาจาก Minsk State Medical University ในปี 2011 เขาได้รับการยอมรับให้เป็นแพทย์ฝึกหัดในภาควิชารังสีวินิจฉัยที่โรงพยาบาลเมืองมินสค์หมายเลข 2 ในช่วงเวลา 1.08.2011 ถึง 30.07.2012

ในระหว่างการฝึกงาน เขาได้ฝึกฝนทักษะภาคปฏิบัติอย่างเต็มที่ในสาขาวิชาเฉพาะที่เลือกไว้ เข้าร่วมสัมมนาและการประชุมเกี่ยวกับการวินิจฉัยรังสี ในการทำงานประจำวัน เขาแสดงความอยากรู้อยากเห็นและความอุตสาหะในการเรียนรู้ความรู้และทักษะใหม่ๆ สามารถรับฟังและให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

Goiko Ivan Ivanovich ได้พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นคนที่มีความเห็นอกเห็นใจมีสติและพร้อมเสมอที่จะช่วยเหลือบุคคล ชื่นชมชื่อเสียงในหมู่เพื่อนร่วมงานในที่ทำงาน สังเกตพื้นฐานของ deontology เมื่อสื่อสารกับผู้ป่วยและเพื่อนร่วมงานมีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคมของทีม เขาทำงานอย่างขยันขันแข็งและดำเนินการอย่างมืออาชีพ

ตามแผนการฝึกงาน เขาเคยฝึกงานที่โรงพยาบาล City Clinical No. 2, City Clinical Hospital No. 4, Minsk Anti-Tuberculosis Dispensary, Minsk Oncological Dispensary และ Minsk City Polyclinic No. 3

พร้อมสำหรับการรับรองและการทำงานอิสระที่ตามมาในฐานะแพทย์วินิจฉัยรังสี

หัวหน้าของการฝึกงาน Epifanova E.V. __________ M.P.