Opis dela prodajalec živilskih izdelkov sestavljeno za razkritje klavzul pogodbe o zaposlitvi. Uporablja se kot lokalni pravni akt ali kot aneks k pogodbi o zaposlitvi in ​​se uporablja za formalizacijo razmerja med delavcem in delodajalcem. Navodilo je pravno pomemben dokument, ki od delodajalca zahteva skrbno pretehtanje njegove oblike, vsebine in oblikovanja.

Vzorec opisa delovnega mesta za prodajalca živil

1. Splošni odsek

1. Prodajalca živil najame in odpusti direktor trgovine.
2. Prodajalec živil je pri opravljanju svojega dela podrejen direktorju trgovine.
3. Posameznik, ki se prijavi na to delovno mesto, mora izpolnjevati naslednje pogoje:
   • medij ali trgovina strokovno izobraževanje;
   • izkušnje na področju prodaje blaga od 0,5 leta;
   • zdravniška knjižica z opombami o opravljenih predpisanih preiskavah.
4. Za čas odsotnosti prodajalca živil ga nadomešča drug prodajalec, ki ga imenuje direktor trgovine.
5. Prodajalec živilskih izdelkov mora biti usposobljen za:
   • načela zakonodaje in predpisov, ki urejajo trgovinske dejavnosti;
   • standardi storitev za stranke;
   • metode interakcije s strankami pri reševanju morebitnih konfliktnih situacij;
   • načela polaganja živilskih izdelkov in njihovo oblikovanje;
   • glavne postavke palete izdelkov;
   • pravila za shranjevanje živil in skrbno ravnanje z njimi;
   • pravila prevzema blaga;
   • standardi dela z ustrezno dokumentacijo za blago in prodajo;
   • načela nadzora kakovosti in roka uporabnosti živilskih izdelkov;
   • pravila delovanja blagajna oprema;
   • pravila za delo s trgovsko opremo;
   • osnove interakcije s prodajnimi zastopniki;
   • norme požarna varnost.
6. Prodajalec hrane se pri svojem delu opira na:
   • zakoni in industrijski predpisi;
   • skladiščna dokumentacija;
   • vsebino tega dokumenta.

2. Funkcije

Prodajalec hrane ima naslednje odgovornosti:

1. Realizacija živilskih izdelkov, predstavljenih v trgovini.
2. Tehtanje, rezanje in pakiranje prodanih živil.
3. Nudenje pomoči strankam pri nakupnem procesu, vključno z njihovim svetovanjem glede okusa, vsebnosti kalorij in drugih parametrov prodanega blaga.
4. Obveščanje kupcev o marketinških aktivnostih, ki se izvajajo v trgovini.
5. Reševanje sporov s strankami v trgovini.
6. Vodenje ustrezne trgovinske dokumentacije.
7. Spremljanje lokacije in registracije živilskih izdelkov.
8. Obveščanje direktorja trgovine o problematičnih vprašanjih na njegovem področju odgovornosti.
9. Spremljanje stanja zalog ustreznega blaga.
10. Sledenje povpraševanju po izdelkih, ki jih prodajajo kupci.
11. Interakcija s prodajnimi predstavniki glede ustreznega asortimana trgovine.
12. Predprodajna priprava živil in njihova postavitev.
13. Interakcija z zbiralci pri dostavi gotovine.
14. Nadzor nad stanjem gotovine v blagajni.
15. Spremljanje stanja prodanega blaga.

3. Odgovornost

Prodajalec živil je lahko odgovoren za naslednje:

1. Za kršitve obstoječimi zakoni in normativi - v skladu s členi zakonodaje.
2. Za neizpolnjevanje svojih uradnih funkcij ali njihovo neustrezno opravljanje - v skladu s členi delovne zakonodaje.
3. Za materialno škodo, ki je nastala v trgovini - v skladu s pravili podjetja, vendar v mejah, določenih z ustrezno zakonodajo.

4. Pravice

Prodajalec živilskih izdelkov ima pravice:

1. Od zaposlenih v trgovini prejemajte informacije, ki so potrebne za opravljanje njihovih delovnih funkcij.
2. Obvestiti direktorja trgovine tako o možnih ukrepih za izboljšanje stanja na njegovem področju odgovornosti kot o morebitnih težavah.
3. Zastopajte trgovino v interakciji s prodajnimi zastopniki.
4. Prejemajte bonuse in doplačila, ko izpolnjujete dogovorjene načrte za prodajo izdelkov.
5. Udeležite se specializiranih izobraževanj, ki jih organizira delodajalec.

5. Delovni pogoji

1. Prodajalec živil ima pravico prejeti delovna oblačila na stroške trgovine.
2. Urnik in drugi delovni pogoji so določeni v skladu s pravili, navedenimi v ustrezni dokumentaciji trgovine.
3. Delodajalec zagotavlja prodajalcu svetovalcu delno plačilo za specializirano izobraževanje v skladu z normativi interne dokumentacije.

Datoteke

Potreba po opisih delovnih mest

Dokument uporablja delodajalec za formalizacijo ključnih točk interakcije z zaposlenim.

Delodajalec lahko ob upoštevanju vsebine navodil učinkovito načrtuje delovne procese v trgovini. Prodajalec lahko varno opravlja svoje neposredne delovne obveznosti, pri čemer se zanaša na podeljene pravice. Dobro napisan opis delovnega mesta jim ne pomaga le poslovna interakcija, služi pa tudi kot orodje za preprečevanje delovnih konfliktov.

Pomembno!Če je prodajalcev več in se lahko podvajajo, lahko delodajalec ustvari standardni opis delovnega mesta. Če določen prodajalec opravlja določeno delo in ga je težko zamenjati, se dokument sestavi individualno.

Osnove pisanja dokumentov

Glavni parametri opisa delovnega mesta niso navedeni v delovni zakonodaji. To podjetjem omogoča pripravo navodil v skladu s svojimi potrebami, če ni v nasprotju s pogodbo o zaposlitvi in ​​ustrezno zakonodajo. V praksi vzamejo navodila standardnih vzorcev in jih prilagodijo svojim potrebam. Ti tipični opisi delovnih mest imajo standardni obrazec:

• Skupni del.
• Funkcije.
• Odgovornost.
• pravice.

Tem standardnim odsekom se lahko dodajo dodatni odseki, v katerih so določeni delovni pogoji, uradni odnosi ali kvalifikacijske zahteve. Potrebo po njihovi vključitvi določi delodajalec in je odvisna od področja njegove dejavnosti, obsega in drugih točk.

Pomembno! Za pisanje navodil je mogoče uporabiti ustrezen strokovni standard. Njihova uporaba pri prijavi zaposlenega je urejena v členu 195.3 delovnega zakonika.

Splošni odsek

Začetni del dokumenta, ki vsebuje seznam osnovnih vidikov dela zaposlenega: komu poroča, kdo ga nadomešča in druge glavne točke. Pomemben je seznam veščin, ki se od zaposlenega pričakujejo, ki naj ustreza funkcijam, opisanim v naslednjem razdelku.

Funkcije

Opisano tukaj službene obveznosti zaposlenega. Za prodajalca so standardni, lahko pa se razlikujejo glede na velikost trgovine, njeno usmerjenost v panogo in ali je neodvisna ali del velike trgovske verige. Pomembne so tudi posebnosti smeri živilskih izdelkov: prodajalec mora izdelke razrezati, tehtati, obvestiti kupce o svežini itd.

Odgovornost

V tem delu so opisani razlogi za odgovarjanje zaposlenega. Standardni del je sestavljen iz 3-4 točk, z obveznim splošnim značajem navajanja ukrepov odgovornosti. Posebne kazni niso omenjene, ker so določene pozneje delovnih sporov, upravni in pravni postopki.

pravice

V tem delu so navedene pravice, ki jih ima prodajalec živilskih izdelkov. Običajno so tipične in se ne razlikujejo od pravic drugih prodajalcev.

Delovni pogoji

Priljubljeni dodatni razdelek, vključen v navodila za podrobnejši seznam dodatnih ugodnosti. Prvič, po njem je povpraševanje velika podjetja ki predstavljajo poseben paket privilegijev za zaposlene. Za to navodilo lahko tukaj dodate ponudbo prodajalca z delovnimi kombinezoni z blagovno znamko in njegovo strokovno prekvalifikacijo na stroške delodajalca.

Ker je opis delovnega mesta pravno pomemben dokument, je treba njegovo besedilo uskladiti z odvetnikom. Nadalje besedilo potrdijo vodje pravne osebe. Šele po tem se prodajalec seznani z navodili. Nato se navodilo natisne v skladu z vsemi uradnimi atributi in odda v podpis. Običajno dokument podpišeta direktor trgovine in prodajalec sam.

Predstavljamo vam tipičen primer opisa delovnega mesta prodajalca-blagajnika, vzorec 2019. Na to delovno mesto je lahko imenovana oseba z osnovno poklicno izobrazbo, ne da bi zahtevala delovno dobo. Ne pozabite, da se vsako navodilo prodajalca-blagajnika izroči ob potrdilu.

V tem razdelku so tipične informacije o znanju, ki ga mora imeti prodajalec na blagajni. O dolžnostih, pravicah in odgovornostih.

To gradivo je vključeno v ogromno knjižnico našega spletnega mesta, ki se dnevno posodablja.

1. Splošne določbe

1. Prodajalec blagajnik spada v kategorijo tehničnih izvajalcev.

2. Na delovno mesto prodajalca blagajne se imenuje oseba, ki ima osnovno poklicno izobrazbo brez pogoja za delovno dobo.

3. Prodajalca-blagajnika imenuje in razreši direktor organizacije na predlog glavnega računovodje.

4. Blagajnik-prodajalec mora vedeti:

Sklepi, odredbe, odredbe, drugi akti in normativni akti višjih in drugih organov v zvezi z opravljanjem gotovinskega prometa,

Zakonodajni in normativni pravni akti, metodološka gradiva o trgovini na drobno in varstvu potrošnikov, o organizaciji prodaje in dostave izdelkov,

Obrazci gotovine in bančnih dokumentov,

Pravila za prevzem, izdajo, obračunavanje in hrambo sredstev in dragoceni papirji,

Postopek registracije vhodnih in odhodnih dokumentov,

Omejitve denarnih sredstev, določenih za organizacijo

Pravila za zagotavljanje njihove varnosti,

Postopek vodenja blagajne, sestave gotovinskih izpiskov,

Cenovni postopek, veleprodajne in maloprodajne cene za izdelke, ki jih prodaja organizacija,

Metode in postopek za razvoj standardov zalog proizvodov,

Postopek sklepanja pogodb za dobavo izdelkov,

Pravila za pripravo prodajne dokumentacije,

Postopek priprave reklamacij do kupcev in odgovorov na prispele reklamacije,

Standardi in tehnični pogoji za izdelke, ki jih prodaja organizacija,

Zahteve za organizacijo računovodstva prodajnega poslovanja in poročanja o izvajanju izvedbenega načrta,

Pravila za delovanje elektronskih računalnikov, blagajniške opreme,

Osnove organizacije dela,

delovna zakonodaja,

Notranji delovni predpisi,

Pravila in predpisi o varstvu dela.

5. Prodajalec blagajnik pri svojih dejavnostih vodi:

zakonodaja RF,

Statut organizacije,

Po ukazih direktorja in navodilih glavnega računovodje organizacije,

Ta opis delovnega mesta,

Notranji delovni predpisi organizacije.

6. Prodajalec blagajnik poroča neposredno glavnemu računovodji in direktorju organizacije.

7. V času odsotnosti prodajalca-blagajnika (službeno potovanje, dopust, bolezen itd.) njegove naloge opravlja oseba, imenovana z odredbo direktorja organizacije, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za visoko -kakovostno in pravočasno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. Odgovornosti prodajalca-blagajnika

Prodajalec-blagajnik:

1. Prodaja blaga strankam v oddelku ___________.

2. Vljudno in razumljivo pripoveduje kupcem o novih izdelkih, ki so se pojavili v prodaji, o značilnostih izdelkov (sestava, rok uporabnosti, lastnosti, proizvajalec itd.).

3. Spremlja delo blagajne in druge opreme ter inventarja, ki mu je zaupana.

4. Vodi evidenco prodaje blaga v svojem oddelku.

5. Ob prevzemu, prenosu izmene, sestavi akte prevzema in oddaje blaga, naslednji delovni dan po izmeni predloži poročilo direktorju ___________.

6. Vzdržuje čistočo in red v oblačilih in na svojem delovnem mestu v skladu z vsemi potrebnimi sanitarnimi in požarnovarnostnimi standardi in zahtevami.

7. Na željo kupca nudi "Knjigo pregledov in predlogov."

8. Nadzira stanje zalog blaga v oddelku in po potrebi zagotavlja njihovo dopolnjevanje.

9. Izvaja postopke za prejemanje, obračunavanje, izdajo in shranjevanje sredstev z obveznim upoštevanjem pravil, ki zagotavljajo njihovo varnost.

10. Vodi blagajno na podlagi vhodnih in odhodnih dokumentov.

11. Preverja dejansko razpoložljivost denarnih zneskov s knjigovodskim stanjem.

12. Sestavi popise dotrajanih bankovcev in ustrezne dokumente za njihov prenos na bančne institucije, da jih nadomestijo z novimi.

13. Nakazovanje sredstev zbiralcem po ustaljenem postopku.

14. Sestavi gotovinske izpiske.

15. Skrbno ravna z vrednostmi, ki so mu zaupane, izvaja nadzor nad blagajniškimi trakovi, skrbi za njihovo shranjevanje.

16. sprejme vse ukrepe za zagotovitev varnosti sredstev in vrednostnih papirjev, ki so mu zaupani, ter za preprečitev škode.

17. Pravočasno obvešča glavnega računovodjo o vseh okoliščinah, ki ogrožajo varnost opreme, zalog in dragocenosti, ki so mu zaupane.

18. Nikjer, nikoli in na noben način ne razkrije mu znanih podatkov o poslovanju hrambe dragocenosti, njihovem pošiljanju, prevozu, varovanju, signalizaciji, kot tudi pisarniških nalogah na blagajni.

19. V skladu z varnostnimi predpisi.

20. Opravlja ločene pisarniške naloge glavnega računovodje in direktorja organizacije.

21. Druge obveznosti, določene z veljavno delovno zakonodajo.

3. Pravice prodajalca-blagajnika

Prodajalec blagajne ima pravico:

1. Seznaniti se z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na položaju, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

2. Seznaniti se z osnutki sklepov vodstva organizacije v zvezi z njenim delovanjem.

3. Predlagati predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, predvidenimi s tem navodilom, v obravnavo vodstvu.

4. Osebno ali v imenu neposrednega nadrejenega zahtevati od zaposlenih v organizaciji informacije in dokumente, potrebne za opravljanje njihovih uradnih nalog.

5. Zahtevati od vodstva organizacije pomoč, vključno z zagotavljanjem organizacijskih in tehničnih pogojev ter izvedbo uveljavljenih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog.

6. Druge pravice, določene z veljavno delovno zakonodajo.

4. Odgovornost prodajalca-blagajnika

Prodajalec blagajne je odgovoren za:

1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

2. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

3. Za povzročitev materialne škode organizaciji - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.

Opis delovnega mesta blagajničarja-prodajalca je vzorec 2019. Odgovornosti prodajalca-blagajnika, pravice prodajalca-blagajnika, odgovornost prodajalca-blagajnika.

Če se nameravate ukvarjati s prodajo alkoholnih pijač, je priporočljivo začeti postopek za pridobitev dovoljenja za prodajo alkoholne pijače vnaprej. Za pridobitev dovoljenja je potrebno veliko časa, ima številne nianse, zato je priporočljivo, da se seznanite s predpisi ali poiščite nasvet pristojnega odvetnika.

Licenca je dovoljen dokument, ki vam omogoča trgovanje z določenim izdelkom, v tem primeru alkoholom. Ta pravica je dana lastnikom maloprodajnih mestih, kavarne, restavracije, bari, ne glede na pravni status.

Če je treba pridobiti dovoljenje, je vredno razmisliti, da takšna dejavnost, kot je prodaja alkohola, ne obstaja. Pijače s koncentracijo alkohola, večjo od 15 °, se lahko tržijo lokalno kot za jemanje ali za pitje, vendar vsaka ločen primer določeno licenciranje. Na primer, lastnik, ki prodaja močne izdelke in izdelke z nizko vsebnostjo alkohola, mora pridobiti 2 vrsti dovoljenj za promet s pravico, da jih vzame iz prodajnega prostora.

V letu 2018 veljajo naslednja pravila za prodajo alkoholnih pijač v gostinskih obratih:

• po pridobitvi dovoljenja je predvidena povezava z Enotnim državnim avtomatiziranim informacijskim sistemom, kjer so oznake na nakupovalnih sklopih;
• kupi alkohol pooblaščeni prodajalci prepovedano;
• javna prehrana nima pravice do prodaje ustekleničenih alkoholnih pijač;
• če je lokal, kjer se pripravljajo alkoholne pijače, se postopek izenači z eno od opravljenih storitev in ne s proizvodno dejavnostjo.

Vrste licenc

Obstajata dve vrsti dovoljenja daje pravico do prodaje alkohola:

• veleprodaja;
• maloprodaja.

Druga vrsta, od leta 2018, se je maloprodajno dovoljenje začelo izdajati v sortah, ki imajo različno pravno veljavo:

• maloprodaja, ki zagotavlja odstranjevanje alkohola v zaprti posodi;
• prodaja alkoholnih pijač v odprti posodi brez pravice iznosa iz gostinskih prostorov.

Kako pridobiti dovoljenje za alkohol

Algoritem za pridobitev licence za alkohol je naslednji: najprej se morate seznaniti z zahtevami vladnih agencij za gostinsko podjetje ali maloprodajno mesto, nato pa se pripravijo dokumenti, ki se v celoti predložijo Oddelku za razvoj poslovanja. in trgovina na območju, kjer je poslovni subjekt registriran.

Zahteve

Trgovska mesta ali gostinski objekti morajo imeti skladiščne prostore (utility). To je potrebno za shranjevanje alkohola zunaj glavne stavbe, da se zmanjša nevarnost poškodb ljudi v primeru požara ali kratkega stika in hitro lokalizira izbruh. Po predpisih mora biti površina, na kateri se prodajajo alkoholne pijače, večja od 50 m2 (za podeželje norma je nižja - od 25 m2).

Podjetje ali samostojni podjetnik mora imeti registrirane najemne ali podnajemne pogodbe, če ima površino v najemu tretja oseba. Prodajno mesto je opremljeno z blagajno. Prav tako je potrebna registracija pri davčni službi.

Referenca! S prodajo alkohola se lahko ukvarja pravna ali fizična oseba, ki ima odobreni kapital, katerega znesek vplačanega dela je najmanj 10.000 rubljev.

Zahteve so naložene tudi glede lokacije vtičnice. Med glavnimi:

1. na ozemlju izobraževalnih, kulturnih, športnih in zdravstvenih ustanov ni dovoljeno postavljati dvorane, kjer se prodaja alkohol;
2. od trgovine ali kavarne do avtobusne postaje, mest z gnečo, postaje podzemne železnice morajo biti najmanj 50 m (v moskovski regiji obstajajo druge omejitve, ki predvidevajo povečanje razdalje do 100 m);
3. prepovedana je prodaja alkoholnih pijač v bližini strateških objektov.

Kar je potrebno

Popoln seznam dokumentov, predloženih za pridobitev dovoljenja, odobrijo lokalne oblasti. Vendar obstaja osnova, ki je vedno potrebna v vseh regijah.

• Ustanovni dokumenti, potrdila INN, PSRN (kopije overjene pri notarju). Pismo državne statistike.
• Vloga prosilca za dovoljenje. Vsebuje naslove licenciranih objektov, podrobnosti o organizaciji in njen pravni naslov.
• Lastništvo nepremičnine, v kateri se nahaja licenčni objekt. Če takega dokumenta ni, se predloži najemna (podnajemna) pogodba. Če je prodajno mesto paviljon, je treba zagotoviti, pa tudi akt o prevzemu prostorov, potrdilo o registraciji, dokumente ZTI.
• Pomagajte glede odobreni kapital(navedena je velikost pooblaščenega sklada).
• Izvleček iz enotnega državnega registra pravnih oseb (predloži se notarsko overjena kopija). Izjava velja 6 mesecev, zato jo morate zahtevati enega izmed zadnjih.
• Kartica KKM, overjena s podpisom vodje podjetja in pečatom.
• Potrdilo o plačilu pristojbine.

Paket papirjev, ki ga določa zakonodaja, se izkaže za obsežen, zato je priporočljivo, da vse njegove strani zašijete, na zadnji strani platnice, na mesto snopa niti, prilepite trak, na katerem je podpis glave podjetja in se naknadno pritrdi pečat.

Prejemanje navodil

V letu 2018 so začele veljati spremembe in predpisi, ki urejajo promet z alkoholnimi pijačami. V nekem smislu lahko to obdobje imenujemo revolucionarno. Zahteve za prosilca, ki želi pridobiti licenco, so postale strožje. Dokument izda Rosalkogolregulirovanie.

Da bi poenostavili delo malim podjetnikom, so se na trgu pojavila posredniška podjetja, ki niso povezana z vladne službe... Ukvarjajo se s podaljšanjem in registracijo novih alkoholnih dovoljenj, tako za pravne kot fizične osebe.

Po predložitvi paketa dokumentov na Oddelek za razvoj podjetništva in trgovine prosilec pričakuje odgovor Rosalkogolregulirovanie, organa, pristojnega za izdajo dovoljenj, v 10-30 dneh.

Postopek pridobitve dovoljenja je poenostavljen, če izpolnite vlogo v elektronski obliki... Za to se morate registrirati na portalu prek ESIA, izpolniti elektronski obrazec za prijavo, priložiti skenirano kopijo paketa dokumentov. Nadalje ob vstopu Osebni prostor sledi poti vrednostnih papirjev in sprememb njihovega statusa. Na E-naslov prosilec prejme poročila o delu s paketom dokumentov.

Posebnosti pridobitve licence za prodajo piva

Po čl. 16 FZ (22.11.1995) pravica do prodaje močnih alkoholnih pijač in vin pripada organizacijam s statusom pravne osebe. Izjemoma omejitve ne veljajo za kmetijske pridelovalce, ki prodajajo šampanjec in vina. samoizdelano... Samostojnim podjetnikom je dovoljena trgovina s pivom. Za organizacijo maloprodaja za alkohol ni treba izdati dovoljenja. Toda nekatere omejitve in zahteve za prodajo pivskega izdelka še vedno obstajajo.

1. Kupcem je dovoljeno prodajati pivo samo v predvidenem času: 8-00 - 23-00 h.
2. Na ozemlju javnih zavodov in v njihovi neposredni bližini je prepovedano organizirati točko za prodajo piva.
3. Paviljon oziroma trgovina, ki prodaja pivski izdelek, mora imeti kapitalsko osnovo in vso dokumentacijo za prostore, zemljišče ipd.
4. Od leta 2017 je prepovedana uporaba plastičnih posod s prostornino več kot 1,5 litra.
5. Mladoletnim ni dovoljeno piti.

Glede sistema EGAIS je treba omeniti, da je potreben za pivo, vendar v omejenem formatu. Kupci veleprodajnih lotov morajo v program vnesti podatke za potrditev sodelovanja z zakonitimi proizvodnimi podjetji.

Referenca! Trgovina na drobno s pivom zahteva blagajno.

Koliko je to

Stroški licence, izdane prek odvetniške pisarne, bodo stali 65.000 za 1 leto. Če je dovoljenje izdano za 2 leti, se znesek ustrezno podvoji. Cene za dokument za Moskvo in moskovsko regijo so višje - 80.000 rubljev.

Veleprodajna dovoljenja bodo stala več:

• za alkoholne pijače na osnovi etilnega alkohola - 9.500.000 rubljev;
• za vino - 800.000 rubljev.

Možni razlogi za zavrnitev

Ko začnete sestavljati dokumente za pridobitev licence, je vredno upoštevati, da tudi prisotnost celotnega paketa in sredstev za državno dajatev ne daje 100-odstotnega jamstva za izdajo dovoljenja. Razlog za zavrnitev so lahko naslednji dejavniki:

• zakonski dokumenti s potekom veljavnosti;
• napake v dokumentih, njihova napačna sestava;
• pomanjkanje podatkov o vlagatelju ali posredovanje napačnih podatkov;
• vplačani del odobrenega kapitala ne dosega zahtevanega minimuma;
• prisotnost davčnih dolgov.

Pomembno! Postopek vlaganja dokumentov za pridobitev dovoljenja predvideva, da vlagatelj plača državno pristojbino in druge stroške, povezane z notarsko overitvijo dokumentov. V primeru zavrnitve se kotizacija in predloženi paket dokumentov prijavitelju ne vrneta.

Veljavnost in podaljšanje

Komisija v skladu z zakonskim okvirom odloči o izdaji ali zavrnitvi dovoljenj v 30 koledarskih dneh, ne glede na vrsto vloge:

• o izročitvi;
• o obnovi;
• o prenehanju veljavnosti dokumenta;
• za podaljšanje licence.

Obdobje, določeno z zakonom, se lahko podaljša, če je potreben dodatni pregled dokumentov, predloženih v paketu.

Licenco lahko pridobite za obdobje 1 leta ali za 5 let s plačilom ustreznega zneska državne dajatve.

Kazni in odgovornost

Podjetniki in pravne osebe, ki se ukvarjajo s prodajo alkoholnih pijač, nosijo precejšnjo odgovornost do potrošnikov. V primeru kršitve pravil za točenje alkoholnih pijač ali prodajalca se kaznuje:

• za organizacije - do 300.000 rubljev;
• za samostojne podjetnike - do 15.000 rubljev.

To niso vse kazni. Poleg globe so predmet odvzema vse nelicencirane alkoholne pijače v skladiščih trgovine.

Tudi če ima prodajalec dovoljenje za trgovanje z alkoholom, vendar so bile v postopku njegovega izvajanja kršene določbe zakonov, imajo regulativni organi pravico zapreti institucijo za največ 3 mesece.

Z globo do 30.000 rubljev se kaznuje samostojni podjetnik ali organizacija, če se izdelki prodajajo s ponarejenimi trošarinskimi znamkami. Tudi to, da naj ne bi bil seznanjen z ravnanjem dobavitelja, malomarnega prodajalca ne odvezuje odgovornosti. Poleg globe se zaseže ves alkohol.

Od 01.01.2018 se je v pravilih za prodajo alkoholnih pijač pojavila nova zahteva, ki predvideva obvezno povezavo podjetij in samostojnih podjetnikov v Enotni državni avtomatizirani informacijski sistem. V primeru trgovinskih dejavnosti mimo EGAIS se kršitelju naloži globa:

• za organizacije - do 200.000 rubljev;
• za samostojne podjetnike - do 15.000 rubljev.

Referenca! EGAIS vključuje podatke o proizvajalcu alkohola (natančni podatki), sestavi izdelka, jakosti, prostornini posode.

Pravni okvir

V maloprodajnih in gostinskih obratih lahko prodajajo alkoholne pijače, vendar strogo v skladu z zakonodajo, ki ureja celoten postopek.

Pravni okvir, ki ureja izdajo dovoljenj za alkohol
ime
	Tako rusko kot tuje podjetje, ne glede na obliko lastništva, lahko pridobita dovoljenje za trgovanje z alkoholnimi pijačami.
Dopis št. 8977 / 03-04 (30.04.2013)	Alkohol se lahko prodaja le v posebej opremljenih maloprodajnih mestih, katerih zgradbe se nahajajo na kapitalskih temeljih.
Umetnost. 14.16, točka 3 zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije	Pojasnjuje postopek izdaje globe za kršitev pravil trgovine z alkoholnimi pijačami (kazen je od 20 do 300 tisoč rubljev).
	Prodajalec mora opraviti nakup s čekom in v njem navesti ime izdelka, ki vsebuje alkohol.
Zvezni zakon št. 290, člen 17 čl. 7	Prodajalci alkoholnih pijač, ki so v privilegiranem položaju glede plačevanja davkov, ne smejo na ček vpisati imena alkoholnih izdelkov do 01.02.2021.
PP Moskva št. 102-PP (06.03.2015)	Dovoljenje za trgovanje s pivom v poletnih kavarnah.

V času veljavnosti dovoljenja za alkohol morate izjavo oddati enkrat na četrtletje. Tudi če določeno obdobje ni bilo prodaje, je treba izjavo vseeno oddati, četudi z nič kazalniki. Zahvaljujoč temu dokumentu država nadzoruje promet na debelo in drobno v Rusiji.

Referenca! Izjavo morajo predložiti prodajalci, ne glede na status: pravna oseba ali samostojni podjetnik posameznik.

Poročilo se predloži FSRAR in izvršilnemu organu regije, v kateri je prodajalec registriran.

Skladnost regulativni okvir pomaga pri uravnavanju pretoka alkoholnih pijač, v boju proti ponarejanju. Pri širjenju ponudbe pijač, ki vsebujejo alkohol, je vredno najprej preučiti zakone o prodaji določenega izdelka, da se v procesu izvajanja komercialne dejavnosti na pravnem področju ni bilo težav.

Oglejte si videoposnetek o pridobitvi dovoljenja za prodajo alkohola:

Trgovske organizacije (tako pravne osebe kot samostojni podjetniki) ne morejo brez prodajalcev. Zakonska zahteva je sklenitev pogodbe o zaposlitvi z delavcem. Posebnosti dela prodajalca bi se morale odražati v pogodbi o zaposlitvi, saj je trgovinska dejavnost delodajalca neposredno odvisna od kakovosti delavčevega opravljanja njegovih delovnih funkcij.

Splošni pogoji pogodbe o zaposlitvi

Začnimo "brusiti" pogodbo o zaposlitvi s prodajalcem iz splošnih pogojev, ki so neločljivi v vsaki pogodbi z vsakim zaposlenega... V skladu s členom 57 delovnega zakonika Ruske federacije (delovni zakonik Ruske federacije) je treba navesti naslednje podatke:

• Kraj dela (navedite ime pravne osebe, njen naslov za registracijo ali polno ime delodajalca - samostojnega podjetnika in naslov za registracijo). Vsaka pojasnila (ime trgovine ali verige trgovin) so dovoljena, niso pa obvezna. Člen 57 delovnega zakonika Ruske federacije se nanaša na navedbo specifikacije kraja dela kot dodatne pogoje. Torej, če delodajalec načrtuje, da bo prodajalec svoje delovne obveznosti opravljal ne v eni določeni trgovini v verigi, potem navedite dodatni pogoji nepraktično.
• Trajanje pogodbe o zaposlitvi. Trgovske organizacije lahko delujejo začasno, odvisno od sezone, posebnega dogodka ali obdobja. V tem primeru se s prodajalcem sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas z obvezno utemeljitvijo razloga.
• Pogoji nagrajevanja dela (uradna plača, stimulativne izplačila delodajalca, dodatki itd.).
• Delovni čas in čas počitka (prodajalci lahko delajo v izmenah, če ima trgovsko podjetje, na primer, 24-urni način dela. V tem primeru je navedeno, kako se beleži delovni čas zaposlenega).

Ta kategorija delavcev ima lahko posebno naravo dela (na primer na cesti ali potovanju). V tem primeru morajo biti takšni pogoji določeni v pogodbi o zaposlitvi.

Navajamo funkcionalne odgovornosti

Če je delodajalec izdelal opis delovnega mesta ali drug interni dokument, ki opisuje funkcionalnost za prodajalca, je dovolj, da v pogodbi o zaposlitvi navede, da se opravljanje delovnih nalog izvaja v skladu s tem dokumentom. Če je ni, je funkcionalnost prodajalca določena v pogodbi o zaposlitvi. Na kaj morate biti pozorni pri ugotavljanju obveznosti prodajalca (še posebej, če prodajalec združuje funkcije blagajne)?

Obveznost uporabe blagajniške opreme

Če trgovsko podjetje pri svojem delu uporablja KKT, je zaželeno, da se potreba po njegovi uporabi odraža v funkcionalnosti prodajalca. Zakaj je pomembno? Dejstvo je, da je delodajalec dolžan sprejeti vse ukrepe za dosledno izpolnjevanje zahtev zveznega zakona št. 54 FZ z dne 22. maja 2003 "O uporabi blagajn pri gotovinskih plačilih in (ali) plačilih s plastičnimi karticami. " Če v trgovalni prostor obstaja delujoč in ustrezno registriran blagajna, pogodba o zaposlitvi s prodajalcem pa vsebuje obveznosti prodajalca, da jo uporabi pri sprejemanju denarja od kupcev (oz. ta zahteva vsebuje opis delovnega mesta, s katerim je delavec seznanjen s podpisom), potem je v tem primeru obveznost delodajalca, da zagotovi spoštovanje zahteve zakonodaje CCP se lahko štejejo za izpolnjene. V takih okoliščinah bo delodajalca - pravno osebo (ali samostojnega podjetnika) težje pritegniti k odgovornosti. Toda naložiti globo prodajalcu kot posamezniku v skladu s členom 14.4 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije je realno, če obstajajo dokazi, da CCP ni bila uporabljena pri nakupu. Pravi primer iz sodna praksa- Resolucija Zvezne protimonopolne službe severozahodnega okrožja z dne 09.11.2009 o zadevi št. A21-6795 / 2009. Za referenco: neuporaba blagajniške opreme v primerih, ko je obvezna, ali uporaba blagajniške opreme, ki ne izpolnjuje uveljavljenih zahtev ali se uporablja v nasprotju s določene z zakonom Ruske federacije o postopku in pogojih za njegovo registracijo in uporabo ter zavrnitvi izdaje na zahtevo kupca (stranke) v primeru, ki ga določa zvezni zakon, dokumenta (potrdilo o prodaji, potrdilo o prejemu ali drug dokument potrditev prejema sredstev za ustrezen izdelek (delo, storitev) - pomeni opozorilo ali naložitev upravne globe državljanom v višini od tisoč petsto do dva tisoč rubljev. Za pravne osebe je odgovornost za ta prekršek določena v znesek od trideset tisoč do štirideset tisoč rubljev.

Pravila za izdajo alkoholnih in tobačnih izdelkov

Pogodba o zaposlitvi s prodajalcem, ki se ukvarja s temi vrstami blaga, mora vključevati obveznosti spoštovanja zveznega zakona št. 171-ФЗ z dne 22.11.1995 "O vladna ureditev proizvodnja in promet etilnega alkohola, alkohola in izdelkov, ki vsebujejo alkohol, ter o omejevanju porabe (pitja) alkoholnih izdelkov "in Zvezni zakon z dne 23. februarja 2013 št. 15-FZ" o varovanju zdravja državljanov pred izpostavljenostjo zunanjemu tobačnemu dimu in posledice uživanja tobaka«. Za kršitev pravil za prodajo alkohola in tobačnih izdelkov je določena upravna odgovornost (in 14.16 Zakonika o upravnih prekrških Ruske federacije). Če so v pogodbi o zaposlitvi določene obveznosti prodajalca glede spoštovanja vseh zakonskih zahtev v zvezi s prodajo teh vrst blaga, se šteje, da so obveznosti delodajalca v smislu obveščanja prodajalca o omejitvah in drugih značilnostih njihove prodaje na drobno izpolnjene. Alternativa je lahko prisotnost opisa delovnega mesta ali drugega internega akta trgovskega podjetja, s katerim mora biti prodajalec seznanjen s podpisom. Odgovornost za kršitev v tem primeru grozi posamezniku- prodajalcu.

Obveznosti delodajalca

Zdaj pa si poglejmo obveznosti delodajalca. Poleg splošnih točk, ki se odražajo v delovni zakonik RF, je priporočljivo, da se v pogodbi o zaposlitvi odražajo posebne obveznosti za odnos z zaposlenim-prodajalcem. Na primer:

• Organizacija bi morala zagotoviti, da ima prodajalec na blagajni pogajalsko kartico, da kupcem zagotovi drobiž. Kršitev te obveznosti delodajalca lahko privede do bližnjic kupcev, kar posledično grozi z globo po členu 14.7 Upravnega zakonika Ruske federacije (goljufija potrošnikov). In čeprav so te točke določene v regulativnih aktih (v Standardnih pravilih za delovanje blagajne pri opravljanju gotovinskih obračunov s prebivalstvom, ki jih je odobrilo Ministrstvo za finance Rusije 30. avgusta 1993 št. 104), je še vedno Priporočljivo je, da to obveznost označite v pogodbi o zaposlitvi, tako da se prodajalec zaveda pravice zahtevati prisotnost pogajalskega metona na blagajni.
• Organizacija mora zagotoviti varstvo pri delu in pogoje, ki ustrezajo zahtevam varstva pri delu.
• Organizacija mora zaposlenemu zagotoviti opremo, tehnična sredstva potrebno za opravljanje svojih delovnih nalog. To je pomembno, če funkcionalne odgovornosti prodajalec vključuje na primer predprodajno pripravo blaga, njegovo razpakiranje, pakiranje.
• Če je prodajalec dolžan nositi uniforme ali posebne pripomočke na delovnem mestu, bi morala biti obveznost delodajalca, da le-te zagotovi prodajalcu.

Odgovornost prodajalca

Delovno mesto prodajalca je vključeno v Seznam delovnih mest in delovnih mest, ki jih nadomeščajo oziroma opravljajo delavci, s katerimi lahko delodajalec sklene pisne pogodbe o polni individualni premoženjski odgovornosti za pomanjkanje zaupanega premoženja, ki ga je potrdilo z Uredbo Ministrstva za delo in delo družbeni razvoj Ruska federacija z dne 31. decembra 2002 št. 85. V skladu s tem bo prodajalec odgovarjal za pomanjkanje blaga v skladu s sklenjeno pogodbo o polni odgovornosti. Po navedbah

Nadzorujte prisotnost v kotičku kupca dokumentov, potrebnih za pravno maloprodaja alkoholne pijače: kopije dovoljenj, prodajni pravilnik (odlok vlade št. 55), telefoni nadzornih lokalnih organizacij, knjiga pritožb in predlogov, kopije TIN, OGRN. Če katerega od zgoraj navedenih dokumentov ni, nemudoma obvestite vodjo vaše službe. 3.1.17. Dajte zahteve za popravilo trgovske in tehnološke opreme. 3.1.18. Sodelujte pri pripravi blagajniških poročil, aktov o poroki, pomanjkanju, prerazvrstitvi blaga in prevzemnih potrdil ob prenosu materialne vrednosti... 3.1.19. Sodelujte pri popisu. 3.1.20. Reševanje sporov s kupci v odsotnosti predstavnikov uprave. 3.1.21.

Poučevanje prodajalca za prodajo piva, cigaret

Če niste prepričani, da bodo navodila prodajalca prepričala, da je treba upoštevati pravila za prodajo žganih pijač, ga lahko prestrašite z odpuščanjem na vašo pobudo zaradi izgube zaupanja vanj. 7 h 1 žlica. 81 delovnega zakonika Ruske federacije. V trgovini dajte tudi oglas, da ne prodajate alkohola in cigaret mladoletnim. Čeprav to morda ne bo rešilo podjetja pred globo. Dejansko je po mnenju nekaterih sodnikov delodajalec kriv, da njegov prodajalec, ki je vedel za prepoved, ni sprejel vseh ukrepov, ki so bili v njegovi moči, da ne bi kršil 20. sklepa AAC z dne 18. julija 2012 št. A23. -979 / 2012; 9 AAS z dne 28. 4. 2012 št. 09AP-7579/2012.

Ne pričakujte, da se boste izognili globi v primeru, ko prodajalec ni uslužbenec organizacije in dela v trgovini po kadrovski pogodbi.

Navodila prodajalca pri prodaji alkohola

• Nedavčne revizije: kaj je novega?, št. 22
• Zbirka odpustkov za "male", št.13
• Novo Enotni register za pravne osebe bo pomagal pri izbiri nasprotne stranke, št. 10
• Onesnaževanje narave: kakšne odgovornosti ima navadna pisarna, št
2013 g.

1. Obveščamo zavod za zaposlovanje, št.16
2. Kaj lahko banke in revizorji povejo o vašem podjetju in komu, št
3. Termin terenske nedavčne revizije za "majhne", št.10
4. Pregledi FSS: sami in skupaj z FIU, št
5. Potankosti srečanja z inšpektorjem za delo, št. 2
6. Inšpekcija dela: načrtovana in nenačrtovana, št

1. Prodaja alkohola mladoletniku: kaj grozi, št. 24
2. Manj bo nenačrtovanih nedavčnih revizij, št.17
3. Kako državni inšpektorat za delo pomaga delavcem, št

Obveznost prodajalca pri prodaji tobačnih izdelkov.

Pozor

Vendar pa ni nenavadno, da so najstniški nakupovalci videti bistveno starejši od svojih let. In povsem naravno je, da prodajalec nima niti sence dvoma o njihovi večini. In včasih "kršitev" izzovejo sami inšpektorji, ki "zrele" mladoletnike pošiljajo v nakup alkohola.

Poglejmo, ali so globe, naložene premalo budnim prodajalcem alkohola, vedno legitimne in kako dobroverne organizacije ne nasedajo nezakonitim zvijačem kontrolorjev. Kako ugotoviti starost kupca. Prodajalec naj od kupca zahteva potni list ali druge dokumente, ki potrjujejo starost, če ste v dvomih o polnoletnosti kupca. 2 žlici. 16 zakona z dne 22. 11. 95 št. 171-FZ. Če kupec ne predloži dokumenta, mu alkohol ne bo prodan.
Dolžnost prodajalca, da preveri dokumente, je določena v njegovem opisu delovnega mesta in seznani zaposlenega z njim pod podpis.

Opis delovnega mesta prodajalca živil

Inšpektorji pogosto ujamejo kršitelje »na živo vabo«, ki v nakup alkohola namenoma pošiljajo zrele mladostnike, v bistvu se inšpekcijski pregledi izvajajo na naslednji način. Inšpektorji hodijo po prodajnih mestih z usposobljenimi najstniškimi agenti in z njihovo pomočjo opravljajo testne nakupe. Preprosto povedano, kršitelje »ujejo na živo vabo«. Upravljavci pa nimajo pravice mladoletnika namenoma vpeljati v ček, torej ga poslati v nakup alkohola, tudi če obstaja soglasje njegovih staršev.

In dokazi, pridobljeni med takšnim preverjanjem, niso veljavni. 17 zakona z dne 12. 8. 95 št. 144-FZ; h. 3 žlice. 26.2 Upravnega zakonika Ruske federacije; Sklep 8 ААС z dne 12. 9. 2012 št. А81-1820 / 2012; 19 ААС z dne 10. 5. 2011 št. А64-6163 / 2010. V večini primerov so tako stališče sodišča.

Prodaja alkohola mladoletniku: kaj grozi

Strankam ponudite novo paleto izdelkov. 3.1.14. Preučite povpraševanje kupcev. 3.1.15. Okrasite pulte, izložbe v notranjosti in spremljajte njihovo stanje. 3.1.16. Spremljajte razpoložljivost paketa dokumentov v objektu, potrebnih za zakonito maloprodajo alkoholnih pijač: dovoljenje, zakupna / podnajemna pogodba, register nadzornih inšpekcijskih pregledov objektov potrošniškega trga, sanitarno-epidemiološki sklep, sanitarna pravila SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01 , kopija programa nadzora proizvodnje, kopija sklepa Državne požarne inšpekcije, navodila o ukrepih požarne varnosti, spremni dokumenti KKM.

Opis delovnega mesta prodajalca živilskih in neživilskih izdelkov

Sodelujte pri prejemu blaga, bodite pozorni na tržno stanje izdelki: celovitost embalaže (potrošniška embalaža), prisotnost nalepk z imenom izdelka; prisotnost datuma polnjenja na etiketi ali na potrošniški posodi, preverjanje skladnosti z datumom polnjenja, navedenim v certifikatu kakovosti; razpoložljivost in celovitost zveznih (za izdelke, proizvedene na ozemlju Ruske federacije) in trošarinskih (za izdelke tujega porekla) znamk, razpoložljivost spremnih dokumentov in dokumentov, ki potrjujejo kakovost blaga. Prevzem blaga se izvaja po steklenički, v skladu s tovornim listom (tovornim listom). V potrdilu "B" na tovornem listu v stolpcu "prejemnik" se vpišeta podpis in žig prodajalca.

3.1.6.
Odgovornost Prodajalec je odgovoren: - za posledice svojih odločitev, ki presegajo meje njegovih pooblastil. veljavne zakonodaje RF, statut podjetja, drugi regulativni pravni akti; - za neizpolnjevanje (nepravilno opravljanje) svojih dolžnosti, določenih s tem navodilom, v mejah, določenih z veljavno delovno zakonodajo Ruske federacije; - za kaznivo dejanje. pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije; - za povzročitev materialne škode in škode poslovni ugled podjetja - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije. 5.

Prodajalec ravna po navodilih za prodajo alkohola in cigaret

Nekatera sodišča ugotavljajo, da ker je bila prodaja izvedena v trgovini družbe kršitelja, ni pomembno, s kom je prodajalec sklenil pogodbo o zaposlitvi.Odlok 20 AAC z dne 18.7.2012 št.A23-979/2012. V tem primeru lahko v pogodbi s podjetjem, ki zagotavlja osebje, določite pogoj za odškodnino v obliki globe, ki jo boste morali plačati za nezakonita dejanja njegovih zaposlenih, členi 15, 421 Civilnega zakonika Ruska federacija. Kdo in kako izvaja inšpekcijske preglede Pogosto inšpekcijske preglede izvajajo policisti, pogosto pa v sodelovanju z zaposlenimi na tožilstvu. Pooblastilo za izvajanje inšpekcijskih pregledov je bilo podeljeno tudi zaposlenim v Rosalkogolregulirovanie in Rospotrebnadzorp. 5.6 Odobrene določbe Uredba vlade z dne 24. februarja 2009 št. 154; 5.9 pravilnika, potr. Uredba vlade z dne 30. junija 2004 št. 322.
Po prevzemu blaga, če količina in kakovost blaga ustrezata računu, prodajalec na račun vpiše datum prevzema, svoj podpis, dešifriranje podpisa, navede svoj položaj in odtisne žig. Po podpisu nakladnice s strani prodajalca se zahtevki po količini, kakovosti in prerazvrstitvi blaga ne sprejemajo. 3.1.7. V primeru neskladnosti (pomanjkanje, pretepa) prodajalec zaznamuje račun, ki ga podpišeta prodajalec in voznik.

Prevzem blaga v primeru napačne kakovosti je strogo prepovedan. Vračilo blaga, ki ne ustreza računu, se izvede takoj ob prevzemu. 3.1.8. V skladu z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 19. januarja 1998 št.

> Brezplačno prenesite opis delovnega mesta prodajalca živil 2018 | Oblika, oblika

Brezplačno prenesite opis delovnega mesta prodajalca živil 2018 | Oblika, oblika

Obseg podjetja je ... Celoten opis, Moskva, Lermontovski prospekt - hh: pred 3 dnevi Prodajni zastopnik od 25.000 rubljev. do 100.000 rubljev, Polno, od 1 do 3 let Prodajni zastopnik (pivo, soda, pijače, sokovi) Dinamično in uspešno razvijajoče se podjetje bo z veseljem videlo vodilnega ... Celoten opis Nevsky Bereg, Moskva, Altufevo - hh: pred 17 urami Trgovski zastopnik (pivo) od 30 000 rub. do 100.000 rubljev. Delovne obveznosti: distribucija in prodaja na trgu (HoReCa), Merchandising, Širitev baze strank, Nadzor terjatev, Promocija izdelkov ... Celoten opis Nevsky Bereg, Moskva - superjob.ru: pred 16 urami Prodajni zastopnik z osebnim avtomobilom (pivo , pijače, voda, sokovi) od 45.000 rubljev. do 100.000 rubljev.

Prednosti in slabosti dela prodajnega zastopnika Ker v veliki večini primerov prodajni zastopniki prejmejo odstotek od prodaje, so prednosti poklica dobre možnosti za povečanje dohodkov. Poleg osnovne plače je povsem mogoče zaslužiti še 30–80% njenega zneska.

Druga prednost so dokaj realne karierne možnosti.

Poklic prodajni zastopnik

Omeniti velja tudi, da je nekakšen poklic trgovskega zastopnika položaj menedžerja v sektorju HoReCa, ukvarja se s promocijo blaga v hotele, restavracije, igralnice itd. točke maloprodajne mreže, vendar v V hierarhiji prodajnih strokovnjakov prodajni zastopnik zavzema eno najnižjih stopenj, zato stopnja izobrazbe prosilcev ne igra pomembne vloge.

Uspešen kandidat je lahko tako s sekundarno specialko kot nepopolno višja izobrazba... Izjema so kandidati za delovno mesto prodajnega zastopnika na področju HoReCa, kjer je običajno pogoj za zaposlitev diploma univerze.

Predstavniki za prodajo piva v Moskvi

• sprejema naročila za izdelke podjetja;
• iskanje novih strank;
• ukvarja se s povečanjem obsega prodaje;
• izvaja finančni nadzor na področju dela s strankami.

Opis delovnega mesta ni obvezni dokument vendar je izjemno uporaben in se zato uporablja vedno pogosteje. Struktura opisa delovnega mesta Odgovornosti vsakega zaposlenega so zapisane v njegovem opisu delovnega mesta.

1. Splošne določbe. Tukaj se popravi splošen opis položaji, zahteve za kandidata, pa tudi mesto zaposlenega v strukturi podjetja.
2. Odgovornosti, dodeljene zaposlenemu.
3. Pravice, s katerimi je obdarjen.
4. Odgovornost zaposlenih.

404 stran

• svetovanje strankam o izdelkih ali storitvah;
• delo z obstoječo bazo strank;
• iskanje novih strank (predstavitev blaga ali storitev, sklepanje pogodb);
• poročanje o opravljenem delu.

Občasno lahko vloga prodajnega zastopnika vključuje:

Vzorec življenjepisa prodajnega zastopnika Vzorec življenjepisa.

Opis delovnega mesta prodajnega zastopnika

Domov / Referenčne informacije / Opisi delovnih mest / 1. Splošne določbe. 1. Prodajni zastopnik je razvrščen kot poklicno podjetje, zaposli ga in odpusti delodajalec.
2. Glavna naloga prodajnega zastopnika je organiziranje prodaje na dodeljenem ozemlju. 3. Prodajni zastopnik poroča neposredno vodji prodajnega oddelka.
4. Prodajni zastopnik zbira naročila strank in vzdržuje neposreden stik z njimi. 5. Osebe z višjo izobrazbo in delovnimi izkušnjami v trgovinska organizacija vsaj eno leto.

6. Prodajni zastopnik mora imeti naslednja znanja: - osnove prodaje, - osnove komuniciranja, - organizacija delovnega procesa. 2. Funkcije. 1. Organizacija prodaje na fiksnem mestu.
2. Nadzor nad izvajanjem trgovinske in kreditne politike delodajalca. 3.

Če ne bo pravočasno prepoznal enodnevnega podjetja, ki je izginilo skupaj z odposlanimi izdelki, bo podjetje od njega izterjalo pomanjkanje. Zato mora pred sklenitvijo pogodbe o dobavi izvedeti čim več o potencialnem naročniku: koliko časa je že na trgu, koliko je plačilno sposoben itd.

Poleg tega je tak specialist dolžan spremljati, kako se izdelki podjetja prodajajo na njegovem spletnem mestu (vsaka trgovina beleži te kazalnike). Na podlagi prejetih podatkov sklepa, koliko blaga, kam in kdaj dostaviti. Odgovoren je tudi za pripravo tedenskih in mesečnih poročil vodstvu o opravljenem delu.

Kakšna je odgovornost zastopnika za prodajo točenega piva

Namen tovrstnih pogajanj je pridobivanje novih naročil, pa tudi nadzor nad porabo ostankov že dostavljenega blaga.

• Predstavitev največje ponudbe izdelkov, ki jih podjetje ponuja.
• Nadzor pošiljanja naročil na maloprodajna mesta.
• Sledenje dolgu strank.
• Po potrebi - prevzem gotovine za plačila za že dostavljeno blago ali za predplačilo.
• Sledenje reklamacijam in reklamacijam za blago, dostavljeno strankam.
• Spremljanje skladnosti s pogodbami s strankami.
• Iščejo nove stranke.
• Svetovanje kupcem o kakovosti, asortimanu in potrošniške lastnosti blago.
• Sledenje informacijam o stanju trga na njegovem področju odgovornosti.
• Nadzor nad izvajanjem promocij, degustacij in drugih dogodkov, namenjenih promociji blaga.

Prodajni zastopnik je razvrščen kot poklicno podjetje, zaposli ga in odpusti delodajalec. Pozor Glavna naloga prodajnega zastopnika je organiziranje prodaje na dodeljenem ozemlju. 3.

Prodajni zastopnik je podrejen neposredno vodji prodajnega oddelka. 4. Pomembno Prodajni zastopnik zbira naročila strank in vzdržuje neposreden stik z njimi.

5. Na delovno mesto prodajnega zastopnika se sprejemajo osebe z višjo izobrazbo in delovnimi izkušnjami v trgovski organizaciji najmanj eno leto. 6. Prodajni zastopnik mora imeti naslednja znanja: - osnove prodaje, - osnove komuniciranja, - organizacija delovnega procesa.
2. Funkcije. 1. Organizacija prodaje na fiksnem mestu. 2. Nadzor nad izvajanjem trgovinske in kreditne politike delodajalca. 3.

Večina delodajalcev meni, da je prodajni zastopnik poklic za mlade in energične ljudi, zato postavljajo starostne omejitve - od 20 do 30–35 let. Plača prodajnega zastopnika Plača prodajnega zastopnika je sestavljena iz plače in odstotka prodaje in je odvisna od več dejavnikov: - števila oskrbovanih prodajnih mest; - število kupčevih artiklov blaga; - usposobljenost prodajnega zastopnika; - zagotovljene možnosti virov za delo (avto, komunikacija, oglaševalska podpora, poseben sklad za izvedbo promocij in predstavitev).

"Vilice" plače prodajnega zastopnika se razlikujejo: v regijah od 300-400 $ do 1000-1200 $, v Moskvi pa od 500 do 2500 $.
Prodajni zastopnik - zaposleni, ki zastopa, promovira in prodaja določeno skupino izdelki podjetja. Kaj počne prodajni zastopnik? Potuje po maloprodajnih mestih, ponuja blago, se dogovarja, sklepa prodajne posle, obiskuje tudi trgovine, kjer so izdelki njegovega podjetja že na voljo, in spremlja, ali se blago dobro prodaja. Včasih opravlja nekatere funkcije trgovca. Po letih uspešno delo prodajni zastopnik ali vodja prodaje se lahko povzpne po karierni lestvici in postane vodja razvoja poslovanja oz komercialni direktor... Delovni prostor Za mesto prodajnega zastopnika je povpraševanje v skoraj vseh podjetjih, ki prodajajo izdelke ali storitve.

Odgovornosti prodajnega zastopnika Glavna naloga prodajnega zastopnika je narediti vse, kar je potrebno, da se trgovine (kioski, supermarketi) strinjajo s prodajo izdelkov podjetja, ki ga zastopa. Pod "vse, kar potrebujete" običajno pomenijo naslednja dejanja: - vzpostaviti odnose z vodji prodajnih mest; - spretno predstaviti informacije o podjetju in njegovih izdelkih; - prepričati kupce, da ta izdelek potrebuje potrošnik; - za sklenitev posla podpisati pogodbo o dobavi izdelkov. Prodajni zastopnik je dolžan spremljati pravočasno dostavo blaga v trgovino, prodajalcem mora razložiti, kako ga pravilno urediti za najboljša prodaja, Za "prebijanje" najugodnejšega mesta za blago in za nadzor, da se takoj da v prodajni prostor in ne leži na zalogi, ter priporoča prodajno ceno.

Opis delovnega mesta prodajalca je glavni dokument, ki ureja delovno dejavnost zaposlenega. Če navodilo ni dovolj podrobno, prodajalčevo delo morda ne bo izpolnilo pričakovanj delodajalca, zato je treba k njegovi pripravi pristopiti skrajno previdno.

Kako sestaviti: splošne določbe

V prvem (uvodnem) delu delovnih (delovnih) navodil prodajalca je predpisano:

• v katero kategorijo delavcev spada (v kategorijo delavcev);
• kdo imenuje in razrešuje delavca (z odredbo direktorja);
• komu je prodajalec neposredno podrejen (poslovodja/direktor);
• kaj uradno dolžnosti in odgovornosti prodajalca se prenesejo v času njegove odsotnosti z dela (delovnega mesta).

Prodajalec mora pri svojih dejavnostih voditi:

• zakonodajni akti države;
• Statut podjetja in v njem vzpostavljeni normativni dokumenti;
• notranji delovni predpisi;
• ukazi in ukazi vodje/direktorja;
• opis dela.

Za zagotavljanje kakovosti in učinkovitosti prodajalec potrebuje znanje o:

• pravila komunikacije z obiskovalci trgovskega prostora;
• zahteve za pregled stanja;
• značilnosti blaga;
• naročila za obračunavanje zalog;
• določbe standardov varstva dela in varnostnih predpisov.

Delovne obveznosti: do česa je prodajalec upravičen in njegova odgovornost

Delovne funkcije prodajalca so predpisane v posebnem odstavku. Praviloma so to:

• storitve za stranke, vključno s svetovanjem, predstavitvijo, oblikovanjem cen, registracijo, pakiranjem in dostavo nakupa;
• pravočasno dopolnjevanje zalog;
• priprava blaga za prodajo, vključno s preverjanjem skladnosti imen, asortimana, količine, pravilnega označevanja in celovitosti embalaže;
• priprava delovnega mesta, vključno s preverjanjem zdravja opreme, orodja in inventarja;
• prevzem embalažnega materiala in njegova priprava za nadaljnjo uporabo;
• razporeditev blaga po skupinah, razredih in vrstah, ob upoštevanju ustreznih zahtev;
• polnjenje in postavitev oznak s cenami;
• štetje gotovine, evidentiranje njihovega prometa in izročitev na predpisan način;
• obveščanje kupcev o značilnostih, kakovosti in značilnostih uporabe blaga;
• študij ugovorov, argumentov in komentarjev obiskovalcev trgovskega prostora;
• dekoracija oken v skladu z uveljavljenimi standardi;
• sodelovanje pri prevzemu blaga, popisu, pripravi poročil o izdelkih in reševanju sporov z obiskovalci v času odsotnosti predstavnikov uprave;
• obveščanje neposrednega vodstva o izdelku, ki ne ustreza spremni dokumentaciji in oznaki;
• oddaja vlog za zamenjavo in popravilo komercialnega inventarja in opreme.

Poleg obveznosti ima prodajalec tudi pravice, med drugim do:

• pridobivanje informacij o osnutkih sklepov poslovodstva v zvezi z njegovo delovno dejavnostjo;
• dajanje v obravnavo vodstvu predlogov za izboljšanje dela in racionalizacijo delovnega poslovanja ter zahteve za ustvarjanje normalnih pogojev za opravljanje lastnih uradnih dolžnosti in pravic;
• sprejemanje samostojnih odločitev v okviru lastne pristojnosti;
• dajanje zahtevkov in pridobivanje informacij, potrebnih za opravljanje svojih neposrednih nalog;
• opozarjanje vodstva na potrebo po odpravljanju pomanjkljivosti v dejavnosti podjetja;
• pridobitev vse potrebne dokumentacije, inventarja in uniform za opravljanje zadanih nalog;
• zavrnitev opravljanja funkcionalnih nalog brez zagotavljanja ustreznih varnostnih ukrepov in delovnih pogojev.

Poleg tega je prodajalec odgovoren za:

• neustrezno opravljanje uradnih nalog;
• povzročitev materialne škode podjetju, njegovim zaposlenim, izvajalcem ali strankam;
• nespoštovanje rokov za opravljanje delovnih operacij;
• zagotavljanje zaposlenim v podjetju ali njegovim strankam netočnih informacij o blagu;
• neupoštevanje določil potrjenih navodil, odredb, odredb;
• razkritje osebnih in zaupnih informacij;
• kršitev disciplinskih zahtev, pravil požarne zaščite, delovnih predpisov ali varnostnih ukrepov.

V razdelku o delovnih pogojih je treba navesti njihovo opredelitev:

• delovna zakonodaja Ruske federacije;
• naročila in odredbe poslovodstva družbe;
• varnostna pravila in delovni predpisi organizacije;
• zahteve sanitarnih in higienskih standardov.

Vzorci opisa delovnega mesta prodajalca

Seznam delovnih funkcij prodajalca se lahko razlikuje glede na njegovo delovno mesto, zato smo spodaj objavili več že pripravljenih opisov delovnih mest, primernih za različne situacije.

prodajalec trgovskega podjetja

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Ta opis delovnega mesta opredeljuje funkcionalne dolžnosti, pravice in odgovornosti prodajalca "___________" (v nadaljevanju - "organizacija").

1.2. Prodajalec je imenovan na delovno mesto in razrešen s položaja v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje organizacije.

1.3. Prodajalec poroča neposredno __________________.

1.4. Za prodajalca se imenuje oseba, ki ima višjo ali srednjo poklicno izobrazbo brez izpolnjevanja pogojev za delovne izkušnje ali osnovno poklicno izobrazbo in delovne izkušnje po specialnosti najmanj 2 leti.

1.5. Prodajalec mora pri svojem delu znati uporabljati blagajno.

1.6. Prodajalec mora imeti v lasti računalnik na ravni samozavestnega uporabnika, vključno z zmožnostjo uporabe računalniških programov za obračunavanje blaga.

1.7. Prodajalec mora vedeti:

- odloki, odredbe, odredbe, drugi usmerjevalni in normativni dokumenti v zvezi z delom trgovskega podjetja;

- blagovne raziskave, standardi in specifikacije za blago, njihove glavne lastnosti, lastnosti kakovosti;

- pogoje skladiščenja blaga;

- vodstvena struktura, pravice in obveznosti zaposlenih ter njihov način dela;

- pravila in metode za organizacijo storitve za stranke;

- vrstni red dekoracije prostorov in vitrin;

- osnove estetike in socialne psihologije;

- delovna zakonodaja;

- notranji delovni predpisi;

- pravila in normativi varstva dela;

- varnostni predpisi, industrijska sanitarna in higiena, požarna varnost, civilna zaščita.

1.8. Prodajalec mora biti družaben, energičen in pozitiven.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

2.1.1. Zagotavlja nemoteno delovanje blagovnega oddelka, je ves delovni čas na svojem delovnem mestu in lahko zapusti svoje delovno mesto le, če ga s soglasjem vodje (namestnika vodje) oddelka zamenja drug prodajalec.

2.1.2. Strankam nudi vljudne in vljudne storitve, ustvarja zanje potrebne pogoje za izbiro in seznanitev z blagom, ki jih zanima, spremlja odsotnost kršitev trgovinskih pravil, sprejema ukrepe za zagotovitev odsotnosti čakalnih vrst.

2.1.3. Opravi celotno predprodajno pripravo blaga (preverjanje imena, količine, kompletnosti, razreda, cene, skladnost označevanja, razpakiranje, pregled videz, drugo).

2.1.4. O primerih odkrivanja blaga, ki ne izpolnjuje zahtev predprodajne priprave, obvesti svojega neposrednega nadrejenega in po potrebi vodstvo organizacije.

2.1.5. Namesti in razporedi blago po skupinah, vrstah, ob upoštevanju blagovne soseščine, pogostosti povpraševanja, udobja dela.

2.1.6. Izvaja ponudbo in razstavljanje blaga kupcem; pomaga kupcem pri izbiri blaga, svetuje kupcem o namenu, lastnostih, kakovosti blaga, o pravilih skrbi za blago, o cenah, o ponudbi zamenljivega blaga, novega in sorodnega blaga; izračuna kupnino, izda ček, izda potni list (drugi dokument) za izdelek, ki ima garancijsko dobo; opravi pakiranje nakupa, izdajo ali prenos nakupa v nadzor; menja blago.

2.1.7. Nadzira razpoložljivost blaga v trgovinskem oddelku, preverja kakovost, rok uporabnosti blaga, preverja razpoložljivost in skladnost oznak, cene na blagu.

2.1.8. Izvaja nadzor nad varnostjo blaga, trgovske opreme in drugih materialnih vrednosti.

2.1.9. Sprejema ukrepe za preprečevanje in odpravljanje konfliktnih situacij.

2.1.10. Obvešča vodstvo o obstoječih pomanjkljivostih v storitvah za stranke, sprejetih ukrepih za njihovo odpravo.

2.1.11. Ohranja prijetno vzdušje na delovnem mestu in daje osebni zgled pri storitvah za stranke. Prodajalec mora biti pri izbiri in pregledu blaga s strani kupcev potrpežljiv, pozoren, vljuden. Ob predaji nakupa naj se mu kupec zahvali.

2.1.12. Zagotavlja čistočo in red na delovnem mestu, v oddelku izdelkov, kot tudi v prodajnem prostoru kot celoti.

2.1.13. Izpolnjuje delovno in proizvodno disciplino, pravila in predpise o varstvu dela, industrijske sanitarne in higienske zahteve, požarno varnost in zahteve civilne zaščite.

2.1.14. Izvaja ukaze in ukaze neposrednega vodje in vodstva organizacije.

2.1.15. Je na delovnem mestu v uniformiranih delovnih oblačilih, mora imeti urejen videz.

3.1. Prodajalec ima pravico:

3.1.1. Zahtevati od vodstva organizacije pomoč pri opravljanju njihovih nalog.

3.1.2. Izboljšajte svoje kvalifikacije.

3.1.3. Seznaniti se z osnutki sklepov vodstva organizacije v zvezi z njenim delovanjem.

3.1.4. Dajte predloge o svojih dejavnostih v obravnavo njihovemu neposrednemu nadrejenemu.

3.1.5. Prejemajte od zaposlenih v organizaciji informacije, potrebne za opravljanje njihovih dejavnosti.

4.1. Prodajalec je odgovoren:

4.1.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje svojih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v skladu z veljavno delovno zakonodajo.

4.1.2. Za kazniva dejanja, storjena v času opravljanja dejavnosti - v skladu z veljavno civilno, upravno in kazensko zakonodajo.

4.1.3. Za povzročitev materialne škode - v skladu z veljavno zakonodajo.

4.1.4. Za kršitev notranjih delovnih predpisov, predpisov požarne varnosti in varnosti, določenih v organizaciji.

5. POGOJI DELA

5.1. Delovni čas prodajalca je določen v skladu z internimi delovnimi predpisi, določenimi v organizaciji.

V skladu z določbami ruske delovne zakonodaje mora biti vsak zaposleni ob zaposlitvi seznanjen s svojim opisom delovnega mesta proti podpisu. Spodaj je vzorec opisa delovnega mesta prodajalca. Dodatek št. Prodajalec poroča neposredno direktorju, glavnemu računovodji. Blagajna mora vedeti: Namesti in razporedi blago po skupinah, vrstah, ob upoštevanju blagovne soseščine, pogostosti povpraševanja, udobja dela.

POVEZANE VIDEO: Kako izbrati prodajalca točeno pivo?

Dragi bralci! Naši članki govorijo o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven.

Če želite izvedeti, kako rešiti svojo težavo, se obrnite na spletni obrazec za svetovalce na desni ali pokličite na telefone, ki so predstavljeni na spletnem mestu. Hitro in brezplačno!

Opis delovnega mesta prodajalca je vzorec obrazca. Odgovornosti prodajalca

Ali potrebujete blagajno za trgovanje s pivom? V tem obdobju sem prodal pivo mladoletniku. Na primer, poleg prodaje točenega piva imam prodajalce, priporočam tudi sestavo opisa delovnega mesta, kjer poleg. Ta opis delovnega mesta opredeljuje prodajalca kot blagajnika-kontrolorja, ki je zaposlen in odpuščen. Ta opis delovnega mesta je razvit in odobren za delovno mesto prodajalec živilskih izdelkov, imenovana je oseba.

Prijatelji, trije najbolj aktivni komentatorji od mene prejemajo rublje vsak mesec. Glej te vredni ljudje lahko tik spodaj, v "Najboljši komentatorji". Kako postaviti fotografijo na svoj avatar, preberite v tem članku. Dobitek lahko dobite le, če se naročite na nove članke. Denar se nakaže na vaš telefon ali Yandex. Kot si lahko predstavljate, branje mojega bloga "The Life of a Bachelor" ni le koristno, ampak tudi koristno. Pozdravljeni, samostojni podjetnik posameznik in pravna oseba! Dober prodajalec v akciji včasih dobi več kot direktor, zato je zelo pomembno, da je naš prodajalec v točeni pivnici prijazen, ustrezen in ne krade denarja.

Kje najti tak čudež in ali je to sploh mogoče? Prav takšni ljudje delajo zame in zdaj vam bom povedal, kaj morate storiti, da dobite podobne prodajalce. Glede na posebnosti prodajaln točenega piva prejmemo več moških zato mora biti prodajalec ženska. Sem že napisala, da glede tega zaupam več tetam nad 35 let. So bolj odgovorni, svoje naloge jemljejo resno in ne zlorabljajo alkohola.

Seveda se med dekleti najdejo vredni kandidati za mesto prodajalca, a ponavadi mladi bolj razmišljajo o ljubezni in zabavi kot o vestnem delu v trgovini. Poleg tega se je iz nekega razloga zgodilo, da se delodajalci običajno zanimajo za osebje z največjo starostjo let. S tem se popolnoma ne strinjam! Kot da bi po 40 letih že na deponiji. Imam 55-letno žensko, ki dela zame, zato jo imam za najboljšo prodajalko točenega piva.

Tatjana, govorim o tebi, trgovina s točenim pivom običajno dela pozno, zato potrebujemo prodajalce, ki živijo v bližini. Po odprtju prodajnega mesta, medtem ko sami stojite pri pipi, na vrata vaše trgovine obesite vzorec opisa delovnega mesta prodajalca točenega piva, obvestilo z velikimi črkami: Označite lahko tudi starost kandidata, da bi takoj izločili zelo mlade. Nekdo bo rekel, da je bolje iskati prodajalca na spletnem mestu z navedbo območja stalnega prebivališča.

Na internetu zelo radi sedijo prevaranti, ki samo iščejo primerne trgovine, da bi se za nekaj časa zaposlili, delali, in ko jim lastnik že začne zaupati in pusti znatne vsote za plačilo blaga, potem takšni prevaranti z denarjem izginejo brez sledu.

Če iščete prodajalca po oglasu, je verjetnost, da boste naleteli na prevaranta, veliko manjša. Svetujem vam tudi, da se pogovorite z vsemi svojimi prijatelji ali celo objavite pritožbo na VKontakte. V tem primeru nam je internet že v pomoč, saj bodo naš oglas videli samo prijatelji. V vsakem primeru, tudi če je oseba prišla k nam na priporočilo, ne bo škodilo preveriti prodajalca. Pogovorite se s kandidatom, kje ste delali, zakaj ste odšli, ali imate otroke, zakaj ste se odločili delati.

Praviloma vam ni treba biti izjemen psiholog, da bi razumeli, ali je oseba ustrezna ali ne. Če sta ti in on z vsem zadovoljna, potem sledi izobraževanje prodajalcev. Svetujem vam, da osebo najprej objavite sami, tudi če nekdo že dela za vas. Prodajalcu morate jasno posredovati njegova dejanja in pravila dela.

Lahko celo sestavite podrobna navodila, da ničesar ne pozabite. Na primer, moji prodajalci morajo poleg prodaje točenega piva po delu tudi pospravljati prostore, izvajati naročila rednih prodajnih zastopnikov, ki pridejo v poslovalnico, in pripraviti seznam potrebnih izdelkov, ki jih naročim osebno.

Poskusite se takoj osvoboditi nepotrebne rutine. Vaša naloga je, da organizirate postopek tako, da vas ne vlečejo niti najmanjše malenkosti in trgovina teče kot po maslu. Prodajalci se morajo zavedati svojih dejanj različne situacije, zato priporočam sestavo opisa delovnega mesta, kjer bo med drugim seznam zahtevanih telefonov.

Toda ne glede na to, kako dobro ste ustanovili podjetje, je osebni nadzor nad poslovanjem nujen. Obiščite svoje točke na dan ali vsak drugi dan in spremljajte situacijo, se pogovorite s strankami. Tudi če želite prihraniti denar in neformalno najeti prodajalca, vam svetujem, da z njim podpišete katero koli standardno pogodbo. Pred registracijo tak kos papirja nima pravne veljave, a vseeno človeka spravi v resno razpoloženje.

Pogodba zahteva klavzulo o materialni odgovornosti prodajalca. Da preprečite kraje prodajalcev, priporočam namestitev vzorčnega opisa delovnega mesta prodajalca točenega piva v prodajalni točenega piva. Vem, da ni cenovno dostopno za vsakogar, a tudi navidezne kamere dobro delujejo. Priviješ jih na steno in poveš prodajalcem, da boš zdaj vse nadzoroval z videom.

Verjemite, tudi v tem primeru se bo disciplina vaših zaposlenih izboljšala, red v vaši trgovini pa se bo povečal. Poleg drakonskih ukrepov mora biti še korenček. Ne pozabite svojim prodajalcem čestitati ob rojstnih dnevih, ob splošnih praznikih kot npr Novo leto in 8. marca.

Imenovanje na položaj prodajalca živilskih izdelkov in odpustitev z njega se izvede na podlagi odredbe vodje podjetja. Priprava blaga za prodajo in storitve za stranke.

Vodenje dela prodajalcev z nižjo kvalifikacijo. Prodajalec živil opravlja naslednje delovne naloge: Pripravi delovna mesta, preveri razpoložljivost in okvaro opreme, inventar orodja, namestitev tehtnic. Pripravi blago za prodajo: rešuje sporna vprašanja s kupci v odsotnosti predstavnikov uprave. Blago razvrsti po skupinah, vrstah in razredih, ob upoštevanju pogostosti povpraševanja in enostavnosti uporabe, pa tudi izpolni in pripne cenovne oznake.

Posvetuje kupce o lastnostih in okusu določenih vrst blaga. Sodeluje pri prejemu blaga, tudi iz skladišča, določa njihovo kakovost po organoleptičnih lastnostih. Obvesti upravo o prejemu blaga, ki ne ustreza oznaki na tovornem listu. Proučuje povpraševanje kupcev in ponuja novo, zamenljivo blago in sorodno asortimansko blago.

Obrnite se na vodje strukturnih oddelkov in strokovnjake z zahtevami za zagotavljanje informacijskih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog. Seznaniti se s projekti odločitev vodstva podjetja v zvezi z njegovimi dejavnostmi. V primeru materialne škode v mejah, ki jih določa kazenska, civilna, delovna zakonodaja Ruske federacije.

vir RSS. Opis delovnega mesta prodajalca piva Kot si lahko predstavljate, branje mojega bloga "Življenje samca" ni le koristno, ampak tudi koristno. Prodajalec pivnice se je roparju uprl.Če ste vi in ​​on z vsem zadovoljni, potem sledi usposabljanje prodajalcev. Prodajalec točenega piva Preučuje povpraševanje strank in ponuja nove, zamenljive in sorodne izdelke.

Avtor Napišite nekaj o sebi. Ni treba biti izmišljen, samo pregled. Powered by Ustvarite svoje edinstveno spletno mesto s prilagodljivimi predlogami. Začeti.

Kakšna je odgovornost prodajalca v trgovini z živili

Dokument vsebuje seznam funkcionalnih odgovornosti, postavk v zvezi s pravicami, delovnimi pogoji, odgovornostjo zaposlenega. Standardni obrazec, ki je naveden spodaj, se lahko uporablja pri sestavljanju opisa delovnega mesta prodajalca v trgovini z živili, neživilskih izdelkov, višjega prodajalca. Na delovno mesto prodajalca se imenuje oseba, ki ima najmanj srednjo poklicno izobrazbo, ustrezno opravljeno zdravstveno knjižico, ki je opravila pripravništvo, brez predstavitev pogojev za delovne izkušnje. V času odsotnosti prodajalca se njegove pravice, odgovornosti, funkcionalne dolžnosti prenesejo na drugega uradnika, kot je navedeno v ustreznem vrstnem redu. Izvajanje storitev za stranke: svetovanje, predstavitev, pakiranje blaga, izračun njegove vrednosti, registracija, izdaja nakupa.

Vodje številnih podjetij iskreno ne razumejo, zakaj se morajo truditi sestaviti opis delovnega mesta za prodajalca živil. Omejujejo se na ustno obveščanje zaposlenih o glavnih odgovornostih, pri čemer pozabijo izraziti svoje pravice. Ustvarjanje navodil je koristno tako za zaposlenega kot za šefa.

Opis delovnega mesta prodajalca je glavni dokument, ki ureja delovno dejavnost zaposlenega. Če navodilo ni dovolj podrobno, prodajalčevo delo morda ne bo izpolnilo pričakovanj delodajalca, zato je treba k njegovi pripravi pristopiti skrajno previdno. Tam so navedene tudi zahteve za izobrazbo zaposlenega, razpoložljivost zdravstvenega kartona in delovnih izkušenj. Seznam delovnih funkcij prodajalca se lahko razlikuje glede na njegovo delovno mesto, zato smo spodaj objavili več že pripravljenih opisov delovnih mest, primernih za različne situacije.

Prodajalec živil - možnost 1

Kakšne so te odgovornosti, ali obstajajo kakšne značilnosti delovna dejavnost od prodajalca v supermarketu, kakšne so pravice in odgovornosti tega zaposlenega? Trg z živili ima lahko različne velikosti in svoje posebnosti, obstajajo specializirane specializirane trgovine, ki prodajajo samo ribe, alkoholne pijače, klobase itd. Spoštovani bralci! V naših člankih obravnavamo tipične načine reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite izvedeti, kako rešiti vaš problem, se obrnite na spletni svetovalni obrazec na desni ali nas pokličite na telefone :. Trgovina z živili pogosto prodaja različno blago za hrano, kar je bolj priročno za potrošnike, ki lahko kupijo vse, kar potrebujejo na enem mestu, težje pa za zaposlene, ki so prisiljeni zamenjati drug drugega in si zapomniti informacije o množici blaga. Hkrati mora biti zaposleni v trgovini z živili, tako kot v katerem koli drugem storitvenem podjetju, čisto oblečen, vljuden, pošten do obiskovalcev in do uprave. Za temeljito poznavanje, razumevanje in izpolnjevanje zahtev SanPiNs pri delu s hrano je dolžan tudi prodajalec katerega koli podjetja, pa naj bo to kiosk, navadna trgovina ali supermarket. Ni tako enostavno opravljati funkcije zaposlenega v trgovini z živili v neposrednem stiku s strankami.

URADNA NAVODILA PRODAJALCA TRGOVINE

Točeno pivo je zelo donosen izdelek, vendar je treba z vidika zakonodaje Ruske federacije trgovino s to vrsto alkoholnih izdelkov urejati z zahtevami, ki so vsako leto strožje. Kakšne so posebnosti delovanja prodajnih mest, ki prodajajo točeno pivo, ali je potrebna licenca, ali obstajajo kakšne omejitve pri prodaji glede na čas dneva, kakšne so dolžnosti prodajalca piva? V okviru protialkoholne kampanje je zakonodaja Ruske federacije uvedla številne omejitve prodaje alkoholnih pijač. Alkohol, tudi v obliki piva, ne bi smel biti dostopen vsem in vedno, zato obstajajo razlike in prepovedi prodaje alkoholnih pijač. Razlika je v organizacijski in pravni obliki trgovca: čl.

V nekaterih trgovinah so naloge prodajalca-blagajnika le delo na blagajni, v drugih pa združuje funkcije blagajnika s funkcijami prodajnega pomočnika. Posebnosti posameznega podjetja in morajo odražati opis delovnega mesta prodajalca-blagajnika.

Ime ustanove. Imenovanje na položaj prodajalca živilskih izdelkov in odpustitev z njega se izvede na podlagi odredbe vodje podjetja. Priprava blaga za prodajo in storitve za stranke. Vodenje dela prodajalcev z nižjo kvalifikacijo.

Opis delovnega mesta prodajalca v trgovini za male živali

Ali potrebujete blagajno za trgovanje s pivom? V tem obdobju sem prodal pivo mladoletniku. Na primer, poleg prodaje točenega piva imam prodajalce, priporočam tudi sestavo opisa delovnega mesta, kjer poleg. Ta opis delovnega mesta opredeljuje prodajalca kot blagajnika-kontrolorja, ki je zaposlen in odpuščen.

POGLEJ SI POSNETEK