Կրոնական կազմակերպությունների հետ կապերի գրասենյակ. Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հասարակայնության հետ կապերի վարչության Ռուսաստանի Դաշնության Պետական ​​խորհրդի գործունեության ապահովման տնօրինության կառուցվածքը.

Կրոնական կազմակերպությունների հետ կապերի վարչության հիմնական գործունեությունն է միջկրոնական խաղաղության և ներդաշնակության ամրապնդումը, կրոնական կազմակերպությունների հետ փոխգործակցությունը, կրոնական հողի վրա հակամարտությունների կանխումը, քաղաքացիների խղճի և կրոնի ազատության իրավունքների խթանումը:

Ներկայումս Մոսկվա քաղաքում գործում է 1154 կրոնական կազմակերպություն, որոնք ներկայացնում են 47 դավանանք (594 ուղղափառ կրոնական կազմակերպություն, 560 քրիստոնեական, մահմեդական, հրեական, բուդդայական և այլն):

Ընդհանուր առմամբ, Մոսկվայում կան Ռուս Ուղղափառ Եկեղեցու մոտ 1200 եկեղեցիներ և մատուռներ (ներառյալ անկախ եկեղեցիները, տնային եկեղեցիները շենքերի ներսում, վանական եկեղեցիները, մատուռները), ներառյալ.

517 - անկախ եկեղեցիներ և ժամանակավոր տաճար-մատուռներ, որոնցում կանոնավոր ծառայություններ են մատուցվում.

15 - վանքեր.

Մոսկվայում կա 5 պաշտոնապես գրանցված մզկիթ և 5 հրեական սինագոգ։ Մուսուլմաններն ու հրեաները նաև աղոթարաններ ունեն վարձակալված կամ պատկանող տարածքներում:

Այլ դավանանքները (հին հավատացյալներ, կաթոլիկներ, բողոքականներ, քրիստոնեական այլ ուղղություններ, արևելյան կրոններ և նոր կրոնական շարժումներ) ունեն ավելի քան 60 առանձին շենքեր և համալիրներ։ Բացի այդ, շատ կրոնական կազմակերպություններ (հիմնականում բողոքական) տարածքներ են վարձակալում հանդիպումների և երկրպագության համար։

Բաժանմունքն օգնություն է ցուցաբերում Մոսկվա քաղաքում գործող Ռուսաստանի հիմնական կրոնական կազմակերպություններին՝ Ռուս ուղղափառ եկեղեցուն (Մոսկվայի պատրիարքարան), Ռուս ուղղափառ հին հավատացյալ եկեղեցուն, Հայ առաքելական եկեղեցու Ռուսաստանի և Նոր Նախիջևանի թեմին, մահմեդական կրոնական կազմակերպություններին, Կոնգրեսը Հրեական կազմակերպություններև ասոցիացիաները Ռուսաստանում, Ռուսաստանի հրեական համայնքների դաշնությունը, Ռուսաստանի բուդդայական ավանդական Սանգան և այլք միջոցառումների անցկացման, սոցիալապես նշանակալի նախագծերի իրականացման գործում:

Հիմնական գործունեությունը

1. աջակցություն միջկրոնական, միջդավանական և ազգամիջյան խաղաղության և ներդաշնակության համար.

Մոսկվան բազմադավանական մայրաքաղաք է Ռուսաստանի Դաշնություն. Նրանում գործում են ռուսական կրոնների և դավանանքների ճնշող մեծամասնության կրոնական համայնքները։ Մոսկվայի համար կրոնի ազատությունը, հանդուրժողականությունը և ավանդական արժեքների նկատմամբ հարգանքը միշտ եղել և մնում են կարևորագույն առաջնահերթություններից։

Մոսկվա քաղաքի ազգային քաղաքականության և միջտարածաշրջանային կապերի վարչությունն իր աշխատանքի հիմնական նպատակն է համարում միջկրոնական, միջկրոնական խաղաղության և ներդաշնակության պահպանումը, այդ եզակի հարուստ կրոնական և մշակութային միջավայրի պահպանումը, որը դարեր շարունակ ձևավորվել է քաղաքում։ . Այսօր կան բոլոր պայմանները՝ և՛ նորմատիվային, և՛ կազմակերպչական, քաղաքի և կրոնական միավորումների միջև լիարժեք փոխգործակցության համար: Մոսկվան մշակել է կրոնական կազմակերպությունների և քաղաքի գործադիր իշխանությունների միջև արդյունավետ փոխգործակցության երկարաժամկետ պրակտիկա տարբեր ուղղություններ- Սրանք պաշտամունքային վայրերի՝ պատմության և մշակույթի հուշարձանների պահպանության, կրթական և լուսավորչական նախագծերի, սոցիալական ոլորտում համագործակցության համատեղ աշխատանքներ են։

Մոսկվայի կառավարությունը քաղաքականություն է վարում, որն ուղղված է քաղաքում միջէթնիկ, միջկրոնական և միջկրոնական խաղաղության և ներդաշնակության մթնոլորտի պահպանմանը, բնակիչների միջև տարբեր մշակույթների մարդկանց սովորույթների և ծեսերի նկատմամբ հարգալից վերաբերմունքի ձևավորմանը։ և կրոնները։

Մոսկովյան լավ ավանդույթ է դարձել խոշոր կրոնների և դավանանքների ներկայացուցիչների մասնակցությունը քաղաքային խոշոր իրադարձություններին: Կրոնական կազմակերպությունների ներկայացուցիչները մասնակցում են Հայրենական մեծ պատերազմի հիշարժան ամսաթվերին, Մոսկվայի քաղաքի օրվան և Հայրենիքի պաշտպանի օրվան նվիրված տոնական միջոցառումներին։

Մոսկվայի «Կրոն և խաղաղություն» միջազգային ֆորումի կազմակերպում (անցկացվում է 2013 թվականից):

Այս փորձագիտական ​​հարթակը ստեղծվել է որպես կրոնական միավորումների և մարմինների գործնական փոխգործակցության քննարկման կենտրոն պետական ​​իշխանությունհանրային տարածքում։ Համաժողովը երկու տասնամյակի ընթացքում դարձավ առաջին նման լայնածավալ նախագիծը պետություն-կրոնական հարաբերությունների ոլորտում։

2019 թվականի հոկտեմբերի 23-24-ը տեղի ունեցավ «Կրոնը և աշխարհը. կրոն և էկոլոգիա» մոսկովյան V միջազգային ֆորումը։

Ֆորումին մասնակցում էին հիմնական դավանանքների բարձրագույն հոգեւորականության ներկայացուցիչներ, հայրենական և արտասահմանյան առաջատար գիտնականներ՝ կրոնագետներ, մարդաբաններ, սոցիոլոգներ, ինչպես նաև հասարակական միավորումների ղեկավարներ:

Մասնակիցների և փորձագետների կարծիքով՝ Կրոն և խաղաղություն ֆորումը դարձել է իր ոլորտում ամենամեծ քննարկումների հարթակներից մեկը, որտեղ բաց երկխոսության շրջանակներում քննարկվում են միջկրոնական հարաբերությունների, հասարակության համախմբման, հավատացյալների խաղաղարար և բարեգործական նախաձեռնությունների աջակցության և զարգացման արդիական հարցերը։ .

Ֆորումի անցկացման փորձը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությանն առընթեր կրոնական միավորումների հանձնաժողովի կողմից։

1. օգնություն ցուցաբերել կրոնական կազմակերպություններին կրոնական տոների, սոցիալական նշանակության և հոգևոր և կրթական միջոցառումների անցկացման հարցում.

Քաղաքի վարչությունը և գործադիր այլ իշխանությունները օգնություն են ցուցաբերում սահմանված կարգով գրանցված կրոնական կազմակերպություններին զանգվածային կրոնական տոների և միջոցառումների ժամանակ, ինչպիսիք են Սուրբ Ծնունդը, Աստվածահայտնությունը, Զատիկը, հիշատակի արարողությունը Բուտովոյի մարզադաշտում, կրոնական երթերը սլավոնականների օրը: Գրականություն և մշակույթ և Սուրբ Պետրոսի տոն (քրիստոնեական), Կուրբան Բայրամ, Կուրբան Բայրամ (մահմեդական), Հանուկա (հրեա) և այլն:

Բաժանմունքն աջակցում է Ռուս Ուղղափառ Եկեղեցու «Միջազգային Սուրբ Ծննդյան կրթական ընթերցումներ» հասարակական ամենախոշոր ֆորումի անցկացմանը, որին մասնակցում են ավելի քան 10000 ներկայացուցիչներ Ռուսաստանի բոլոր շրջաններից և հյուրեր արտերկրից: Ընթերցումների նպատակն է ամրապնդել ավանդական ռուսական հոգևոր և բարոյական արժեքները այսօրվա սոցիալական զարգացման ընթացքի հետ միասին:

IN Ուղղափառ գրքի օր(մարտի 14) Ռուս ուղղափառ եկեղեցու հրատարակչական խորհուրդը Մոսկվայի կառավարության հետ համատեղ իրականացնում է մշակութային, կրթական և մշակութային տոնական միջոցառումների համալիր. սոցիալական բնույթ. Տոնի շրջանակներում տարեկան շուրջ 300 մշակութային, կրթական, կրթական և սոցիալական միջոցառումներ են անցկացվում համաքաղաքային, շրջանային և թաղային մակարդակներում։

Տոնական ծրագիրը ներառում է նաև Մոսկվայի հանրակրթական դպրոցներում տպագիր քրիստոնեական գրքի պատմության բաց դասերի անցկացում։

Բացի այդ, վարչական շրջանների պրեֆեկտուրաները և քաղաքի շրջանների վարչակազմերը կազմակերպում են մշակութային միջոցառումներգրական երեկոներ, սեմինարներ, դասախոսություններ և զրույցներ, հանդիպումներ քահանաների և գրողների հետ, մրցույթներ, ցուցահանդեսներ, գրքի տոնավաճառներ, ընթերցողների մրցույթներ և բարեգործական միջոցառումներ:

Ամեն տարի Մոսկվայի կառավարությունը մասնակցում է միջոցառումների կազմակերպմանը Սլավոնական գրի և մշակույթի օր:

Տոնական համերգ՝ ի պատիվ Սլավոնական գրականության և մշակույթի օրվա Կարմիր հրապարակում (մայիսի 24)

Սլավոնական պետությունների դեսպանների կողմից ծաղիկներ դնելը Սլավյանսկայա հրապարակում գտնվող Կիրիլի և Մեթոդիոսի հուշարձանին.

Մշակութային և գիտական ​​և կրթական այլ տոնական միջոցառումներ. երաժշտական ​​համերգներ, դասախոսություններ, սեմինարներ, ցուցահանդեսներ, գրական և երաժշտական ​​երեկոներ, մրցույթներ և այլ միջոցառումներ Մոսկվայի մշակութային հաստատություններում, դպրոցներում, գրադարաններում, մշակույթի և հանգստի այգիներում (ընդհանուր առմամբ ավելի քան 200 միջոցառում):

Ցուցահանդես-ֆորում «Ուղղափառ Ռուսաստան»՝ մինչև օր ազգային միասնություն» (բացումը նոյեմբերի 4-ին): Քաղաքի վարչությունը և գործադիր այլ իշխանությունները աջակցում են կազմակերպչական և տեխնիկական խնդիրներանցկացնելով ցուցահանդես-ֆորում, նշանակալից մասնակցություն ունենալ այս ամենամեծ եկեղեցական և հասարակական միջոցառման ֆինանսավորմանը։

Պատվավոր սրբապատկերներ ցուցահանդես-ֆորում բերելիս Մոսկվայի քաղաքի գործադիր իշխանությունները աջակցում են ուխտավորների զանգվածային այցելությունների համար անհրաժեշտ նյութատեխնիկական և կազմակերպչական պայմանների ստեղծմանը, միջոցառման անվտանգության և օրինականության ապահովմանը:

Ցուցահանդես տարեկան այցելում է 150-300.000 մոսկվացի և մայրաքաղաքի հյուրեր։

Մոսկվայի կառավարությունն աջակցում է Ռուս ուղղափառ եկեղեցուն ամենամեծն անցկացնելու գործում զանգվածային սոցիալական և կրոնական միջոցառումներաղոթքներ, տոնական կրոնական երթեր, հոգեհանգստյան արարողություններ: 2012 թվականին քաղաքային ծառայությունները ապրիլի 22-ին Քրիստոս Փրկիչ տաճարի առջև կազմակերպեցին կազմակերպված աղոթք՝ ի պաշտպանություն ավանդական արժեքների՝ մասնակիցների թիվը մինչև 50 հազար մարդ: Նույն թվականին տաճարի մոտ տեղի ունեցավ հիշատակի ակցիա՝ ի պատիվ Ռուսաստանի հաղթանակի 200-ամյակի։ Հայրենական պատերազմ 1812 թ., որին մասնակցել է ավելի քան 10 հզ.

Մուսուլմանների համար սուրբ Ռամադան ամսին, որը նախորդում է իսլամական գլխավոր տոներից մեկին՝ Իդ ալ-Ֆիտրին, Պոկլոննայա բլրի վրա, Մոսկվայի կառավարության աջակցությամբ, կազմակերպվել է «Ռամադանի վրան» մշակութային և բարեգործական միջոցառումը: Ռուսաստանի Դաշնության մահմեդականների հոգևոր խորհուրդը անցկացվում է ամեն տարի: Բարեգործական իֆթարի ընթրիքներ ծոմ պահող մուսուլմանների և բոլոր եկածների համար, տեղեկատվական և մշակութային միջոցառումներ, որոնք պատմում են իսլամի, իսլամական երկրների և Ռուսաստանի շրջանների ավանդույթների և մշակույթի մասին, ամեն օր մեկ ամիս շարունակ:

Ավանդաբար, Մոսկվայի կառավարությունը անհրաժեշտ օգնություն է ցուցաբերում Մոսկվա քաղաքի մահմեդական կրոնական կազմակերպություններին իսլամի հիմնական, հատկապես հարգված տոների պատրաստման և անցկացման հարցում. Կուրբան բայրամ և Կուրբան բայրամ.

Կուրբան Բայրամի և Կուրբան Բայրամի տոների ընթացքում միջոցներ են ձեռնարկվում անվտանգության ապահովման և հասարակական կարգը, բժշկական աջակցություն, աստվածային ծառայությունների ձայնային ուժեղացման կազմակերպում։ Առաջիկա փոփոխությունները, ներառյալ վերգետնյա հասարակական տրանսպորտի երթուղիներում և չվացուցակներում, լուսաբանվում են քաղաքային լրատվամիջոցներում ԶԼՄ - ները.

IN վերջին տարիներըՏոնական ծառայություններն անցկացվում են ոչ միայն Մոսկվայի բոլոր մզկիթներում, որոնք չեն կարող ընդունել բոլոր հավատացյալներին տոնական արարողությունների օրերին, այլ նաև Մոսկվայի մզկիթներից դուրս հատուկ հատկացված այլընտրանքային ժամանակավոր վայրերում:

Կրոնական կազմակերպությունների հետ միասին քաղաքը տարեկան հյուրընկալում է տասնյակ այլ սոցիալական, մշակութային, հոգևոր և կրթական միջոցառումներ մոսկվացիների և մայրաքաղաքի հյուրերի համար:

1. Աջակցություն քաղաքացիների զանգվածային ուխտագնացությանը հարգված սրբավայրեր և մասունքներ.

Մոսկվայի կառավարությունը օգնություն է ցուցաբերում սահմանված կարգով գրանցված կրոնական կազմակերպություններին հարգված կրոնական սրբավայրերն ու մասունքները քաղաք բերելու համար:

2011-2019 թվականներին Մոսկվայի հոգևոր կյանքում ամենամեծ իրադարձությունները եղել են ուղղափառ սրբավայրերի՝ Ամենասուրբ Աստվածածնի գոտի (2011), Մոգերի ընծան (2014), Անդրեաս Առաքյալի առաջին կոչված խաչը: (2015), Սուրբ Նիկոլայ Միրացու, Հրաշագործի մասունքների մասնիկներ (2017 թ.)։ Այս մեծ սրբավայրերը հարգելու եկած քաղաքացիների, մոսկվացիների և մայրաքաղաքի հյուրերի ընդհանուր թիվը կազմել է համապատասխանաբար ավելի քան 900, 400, 200 հազար և 1 միլիոն 850 հազար մարդ:

Կրոնական կազմակերպությունների կոչերի հետ կապված՝ Մոսկվայի կառավարությունը ստեղծել է արդյունավետ մոդել՝ ոլորտային և տարածքային գործադիր իշխանությունների, իրավապահ մարմինների և քաղաքային բոլոր ծառայությունների մասնակցության համար՝ սրբավայրերում ուխտավորների հերթում մնալու նորմալ պայմաններ ապահովելու համար:

Ձևավորվել է օպերատիվ շտաբՀավատացյալների համար պաշտամունքի մուտքի կազմակերպման վերաբերյալ բերվել են կրոնական սրբություններ և մասունքներ, որոնց թվում են Մոսկվայի կառավարության համապատասխան գերատեսչությունների, իրավապահ մարմինների, կրոնական և այլ կազմակերպությունների ներկայացուցիչներ:

Միջոցառման մշակված սխեմայի համաձայն՝ ապահովված է անվտանգությունը երթեւեկությունըև հասարակական կարգի պահպանում (Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության Մոսկվա քաղաքի գլխավոր տնօրինության հետ միասին՝ Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության ազգային գվարդիայի զինվորական անձնակազմի ներգրավմամբ):

Ուխտավորներին տրամադրվում են.

Առևտուր սոցիալական գներով,

Շոգ եղանակին խմելու ջրի բաշխում,

Առողջապահություն,

Հանգստի համար նախատեսված օդորակիչով ավտոբուսներ,

Շարժական կոմպակտ զուգարաններ,

Հաշմանդամների ընդունելություն արտոնյալ պայմաններով

Ուխտավորների օպերատիվ իրազեկում.

Հազարավոր ուղղափառ կամավորներ աշխատում են միջոցառումներին։

Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին առընթեր կրոնական միավորումների հետ փոխգործակցության խորհրդի օրենսդրության և իրավակիրառ պրակտիկայի կատարելագործման հանձնաժողովը հավանություն է տվել Մոսկվայի կառավարության դրական փորձին` աջակցելով կրոնական կազմակերպություններին` հավատացյալների համար մուտքի պայմաններ ապահովելու համար, որպեսզի հավատացյալները պաշտեն բերված կրոնական սրբավայրեր և սրբավայրեր: մասունքներ.

1. մասնակցություն իրականացմանը դաշնային օրենք 2010 թվականի նոյեմբերի 30-ի N 327-FZ «Կրոնական կազմակերպություններին պետական ​​կամ համայնքային սեփականություն հանդիսացող գույքը կրոնական նպատակներով փոխանցելու մասին».

Դաշնային սեփականության, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի կամ քաղաքային սեփականության սեփականություն հանդիսացող կրոնական նպատակներով գույքը կրոնական կազմակերպություններին փոխանցելու կարգը սահմանվում է 2010 թվականի նոյեմբերի 30-ի թիվ 327-ФЗ դաշնային օրենքով. Պետական ​​կամ համայնքային սեփականություն հանդիսացող կրոնական նպատակներով գույքի փոխանցում կրոնական կազմակերպություններին»:

Համաձայն Դաշնային օրենքի 6-րդ հոդվածի՝ կրոնական կազմակերպությանը պետական ​​կամ քաղաքային սեփականությունը կրոնական նպատակներով փոխանցելու հարցը քննարկելու հիմք է հանդիսանում կրոնական կազմակերպության՝ լիազոր մարմնին ներկայացված դիմումը, որին կցվում են նրա իրավունքը հիմնավորող փաստաթղթեր։ գույքը փոխանցելու համար. Այդ փաստաթղթերի տրամադրման ցանկը և կարգը սահմանվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի թիվ 325 «Կրոնական կազմակերպությունների՝ կրոնական նպատակներով պետական ​​կամ քաղաքային սեփականություն ստանալու իրավունքը հիմնավորող փաստաթղթերի ցանկի մասին, և. դրանց տրամադրման կարգը»։

Լիազոր մարմինները սահմանվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2011 թվականի ապրիլի 26-ի «Մի մասին» որոշմամբ. դաշնային մարմիններիշխանությունները, որոնք լիազորված են իրականացնել որոշակի լիազորություններ՝ 2010 թվականի նոյեմբերի 30-ի թիվ 327-ФЗ «Կրոնական գույքը պետական ​​կամ քաղաքային սեփականություն հանդիսացող կրոնական կազմակերպություններին փոխանցելու մասին» դաշնային օրենքը և Մոսկվայի կառավարության տրամադրության տակ: 2010 թվականի նոյեմբերի 30-ի «Կրոնական նպատակներով պետական ​​կամ մունիցիպալ գույքը կրոնական կազմակերպություններին փոխանցելու մասին» Դաշնային օրենքի N 327-FZ-ի կիրառման միջոցառումների մասին:

Դեպարտամենտը Մոսկվայի քաղաքում պատշաճ կերպով գրանցված կրոնական կազմակերպություններին խորհրդատվական օգնություն է տրամադրում 2010 թվականի նոյեմբերի 30-ի թիվ 327-FZ «Կրոնական նպատակներով կրոնական կազմակերպություններին պետական ​​կամ մունիցիպալ սեփականություն փոխանցելու մասին» Դաշնային օրենքի կատարման հարցերում:

1. մասնակցություն կրոնական նշանակության մշակութային ժառանգության օբյեկտների վերանորոգման և վերականգնման աշխատանքներում կրոնական կազմակերպություններին աջակցության ծրագրին. ;

Ամեն տարի Մոսկվայում վերականգնվում են եկեղեցիները, վանական համույթները և այլ պաշտամունքային վայրեր՝ պատմության և մշակույթի հուշարձաններ։ Վերջին տարիներին Մոսկվայի կառավարության ֆինանսական մասնակցությամբ վերանորոգման և վերականգնման աշխատանքներ են իրականացվել տարբեր խոստովանության ավելի քան 135 օբյեկտներում։

Պետական ​​պատվիրատուի և բյուջետային միջոցների գլխավոր կառավարչի գործառույթները պետական ​​կրոնական ժառանգության օբյեկտների վերանորոգման և վերականգնման աշխատանքների ծախսերի համար վերապահված են Մոսկվայի քաղաքի մշակութային ժառանգության վարչությանը:

Ստանալ ցանկացող կրոնական կազմակերպություն ֆինանսական օգնությունՄոսկվա քաղաքի բյուջեից կրոնական նշանակության մշակութային ժառանգության օբյեկտներում վերանորոգման և վերականգնման աշխատանքներ իրականացնելու համար, հաջորդ տարվա համար դիմում է ուղարկում Մոսկվայի քաղաքի մշակութային ժառանգության վարչություն նախապես դիմումի հետ միասին. նախագծանախահաշվային փաստաթղթերև այլ անհրաժեշտ փաստաթղթեր:

Մոսկվայի քաղաքի ազգային քաղաքականության և միջտարածաշրջանային հարաբերությունների վարչությունը պատշաճ կերպով գրանցված կրոնական կազմակերպություններին տրամադրում է խորհրդատվական աջակցություն այս ծրագրին մասնակցելու համար:

1. փոխգործակցություն Մոսկվայի քաղաքի կրոնական կազմակերպությունների հետ նրանց գործունեության վերաբերյալ.

Դեպարտամենտը խորհրդատվական օգնություն է տրամադրում Մոսկվա քաղաքում պատշաճ կերպով գրանցված կրոնական կազմակերպություններին Մոսկվայի քաղաքի գործադիր իշխանությունների իրավասությանը վերաբերող հարցերի լայն շրջանակի վերաբերյալ:

Մոսկվա քաղաքում սահմանված կարգով գրանցված կրոնական կազմակերպությունը կարող է գրանցվել բաժանմունքի մասնագետի հետ խորհրդակցության համար՝ 8-495-633-60-91 հեռախոսահամարով (Բաժնի ընդունարանի միջոցով):

1. Խոշոր կրթական նախագծեր

«Ուղղափառ հանրագիտարան»

Եկեղեցու գիտական ​​կենտրոնը «Ուղղափառ հանրագիտարան» իրականացնում է խոշոր միջազգային մշակութային նախագիծ՝ «Ուղղափառ հանրագիտարան» մասնագիտացված տեղեկատու հրատարակության թողարկումը, որը համապարփակ տեղեկատվություն է տրամադրում Ուղղափառության ողջ պատմության, նրա մասին։ ներկա վիճակը, ինչպես նաև ընթերցողներին ծանոթացնում է այլ քրիստոնեական դավանանքների, ոչ քրիստոնեական կրոնների, գիտության, մշակույթի, փիլիսոփայության, արվեստի, քաղաքականության երևույթներին, որոնք ինչ-որ կերպ կապված են կրոնի հետ։ Հանրագիտարանը հատուկ շեշտադրում է անում եկեղեցական կյանքի վրա XX-ի սկզբին: XXI դարեր, քանի որ այդ տեղեկատվությունը գործնականում բացակայում է տեղեկատու գրականության մեջ։

Ուղղափառ հանրագիտարանի հոգաբարձուների խորհուրդը (նախագահում է Մոսկվայի քաղաքապետը) բազմահատոր Ուղղափառ հանրագիտարանի հրատարակման ղեկավար մարմիններից է։ Խորհրդի գործադիր քարտուղարը Մոսկվա քաղաքի ազգային քաղաքականության և միջտարածաշրջանային կապերի վարչության պետն է։

Մոսկվայի կառավարությունը զգալի աջակցություն է ցուցաբերում Ուղղափառ հանրագիտարանի հրատարակմանը և այս նախագծի շրջանակներում մի շարք ծրագրերի իրականացմանը՝ հեռուստատեսություն, կինո, ինտերնետ և այլն:

Մակարիևի մրցանակներ

Մոսկվայի կառավարությունը մեծ աշխատանք է տանում ակադեմիական գիտությանը որպես կարևորագույն բաղադրիչի աջակցելու ուղղությամբ նորարարական զարգացումպետությունները։ 1995 թվականին Մոսկվայի և Համայն Ռուսիո պատրիարք Ալեքսի II-ի օրհնությամբ Մոսկվայի կառավարությունը, Ռուսաստանի գիտությունների ակադեմիայի հետ միասին, վերակենդանացրեց Մետրոպոլիտեն Մակարիուս մրցանակը, որը 1882-1917 թվականներին Ռուսաստանում ամենահեղինակավոր մրցանակներից մեկն էր: Այն շնորհվել է ոչ միայն աստվածաբաններին, այլ նաև այլ մասնագիտությունների գծով գիտնականներին՝ գիտելիքի և հիմնարար գիտությունների տարբեր բնագավառներում ակնառու նվաճումների համար։

Մրցանակներ և մրցանակներ են շնորհվում մրցույթի հաղթողներին հինգ անվանակարգերում.

Ուղղափառ եկեղեցու պատմություն;

Ռուսաստանի պատմություն;

Մոսկվայի պատմություն և պատմական տեղական պատմություն;

Ուղղափառ երկրների և ժողովուրդների պատմություն;

դասագիրք կամ ուսուցողականգոյություն ունեցող անվանակարգերից մեկում ներդրում ունենալով գիտության մեջ:

Մակարիևսկու հիմնադրամի փորձագիտական ​​խորհուրդը բաղկացած է աշխարհիկ և եկեղեցական պատմաբաններից, Մոսկվայի պատմության և Ռուսաստանի պատմության մասնագետներից, որոնք ներկայացնում են Ռուսաստանի գիտությունների ակադեմիան, Մոսկվա: Պետական ​​համալսարան, Մոսկվայի աստվածաբանական ակադեմիա, «Ուղղափառ հանրագիտարան» կենտրոնական գիտական ​​կենտրոն։

Վերածնված Մակարիևի մրցանակների շնորհումը ցույց է տալիս, որ հումանիտար գիտությունների կարևորագույն ոլորտներում հետազոտությունների խթանումը, երիտասարդ գիտնականների ներգրավումը նրանց մոտ (երիտասարդական մրցանակներ) նպաստում է. հետագա զարգացումհայրենական պատմական գիտ.

1. Մոսկվա քաղաքում ուղղափառ եկեղեցիների կառուցման ծրագիրը.

2010 թվականից Մոսկվայում ուղղափառ եկեղեցիների կառուցման ծրագիր է իրականացվում։ Ծրագրի նախաձեռնողը Ռուս ուղղափառ եկեղեցին է, որը շինարարության պատվիրատուն է։ 2011 թվականին ստեղծվել է «Աջակցություն Մոսկվա քաղաքի եկեղեցիների կառուցմանը» հիմնադրամը, որը կուտակում է. ֆինանսական ռեսուրսներծրագրի իրականացման համար անհրաժեշտ։

Հոգաբարձուների խորհուրդՀիմնադրամը ղեկավարում էին Մոսկվայի և Համայն Ռուսիո Պատրիարք Կիրիլը և Մոսկվայի քաղաքապետ Ս. Սոբյանինը։ Հոգաբարձուների խորհուրդը ներառում է Ռուս ուղղափառ եկեղեցու, Մոսկվայի կառավարության և խոշոր առևտրային և շինարարական կազմակերպությունների ներկայացուցիչներ: Բաժանմունքն իրականացնում է նոր տաճարային համալիրների կառուցման և քաղաքում նոր ուղղափառ ծխերի ստեղծման շարունակական մոնիտորինգ և վերլուծություն:

Քաղաքի գործադիր իշխանությունները, քաղաքային նախագծման ինստիտուտները, շինարարական կազմակերպություններ, բարերարներ. Ծրագրի իրականացման համար անցկացվում են շաբաթական հանդիպումներ, ինչպես նաև շաբաթօրյա շրջագայություններ և հանդիպումներ շինհրապարակներում՝ Մոսկվայի քաղաքապետի խորհրդական, պատրիարքի խորհրդական, Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային ժողովի Պետական ​​դումայի պատգամավոր Վ.Ի. Ռեսինի նախագահությամբ:

Մոսկվայի կառավարության աջակցությամբ կառուցվեցին նոր եկեղեցիներ և տեղադրվեցին ժամանակավոր եկեղեցիներ, սկսվեց ծխական գործունեությունը։ Կատարվում է սոցիալական աշխատանք, մշակութային և բարեգործական միջոցառումներ են անցկացվում բնակիչների համար։ Ծխական համայնքները կազմակերպում են խմբակներ, որտեղ հաճախում են երեխաներ և մեծահասակներ:

բաժինը ռուս Ուղղափառ եկեղեցիկազմակերպում է ամենամյա բացօթյա ցուցահանդես «Կյանք ու սոցիալական գործունեություննոր ծխական համայնքներ»՝ նպատակ ունենալով մոսկվացիներին ներկայացնել մշակութային և բարոյական զարգացման նոր հնարավորություններ, որոնք բացվել են Մոսկվայի շրջաններում նոր եկեղեցիներում ուղղափառ համայնքների ակտիվ աշխատանքի շնորհիվ:

Մոսկվայի կառավարությունը նաև նպաստում է յուրաքանչյուր տաճարի շրջակայքի համապարփակ բարելավման տեսքով: Դրանք են սիզամարգերը, կանաչապատումը, հետիոտնային արահետները, նստարանները և, իհարկե, խաղահրապարակը: Տաճարը հարստացնում է թաղամասի ենթակառուցվածքը, պայմաններ է ստեղծում ոչ միայն աղոթքի, այլև բնակիչների համար հանգստացնող հանգստի համար։

Կազմակերպության ֆունկցիոնալ կառուցվածքում PR բաժնի տեղի բացահայտումն ու հիմնավորումը խնդիր է ընկերության կամ կառույցի ղեկավարության համար, մինչդեռ, որպես կանոն, դրա անհրաժեշտությունը ճանաչվում է: Եթե, ընդհանուր առմամբ, PR-ի դերը կազմակերպության գործունեության մեջ տվյալ կազմակերպության հարաբերություններն իր հասարակության հետ ներդաշնակեցնելն է, ապա կազմակերպության ֆունկցիոնալ կառուցվածքում PR-ի տեղի հարցի բարձրացումը ներառում է որոշ նկատի ունենալ. նման կազմակերպման ապահովման մեխանիզմները։

Կառավարման մեջ կազմակերպության կառուցվածքի ներքո հասկացեք կառավարման մակարդակների և ֆունկցիոնալ ոլորտների տրամաբանական հարաբերությունները, որոնք կառուցված են այնպես, որ թույլ են տալիս առավելագույն արդյունավետությամբ հասնել կազմակերպության նպատակներին:

Կազմակերպությունը, կախված իր մասշտաբից և ֆունկցիոնալ կողմնորոշումից, կարող է իր կառուցվածքում ներառել PR բաժինների լայն տեսականի, որոնք կարելի է դասակարգել երկու հիմքով. Նախ, ըստ կառուցվածքի, կարելի է առանձնացնել հասարակայնության հետ կապերի բաժինները, բաժինները, բյուրոները, խմբերը, ոլորտները և այլն, երկրորդ՝ լուծվելիք խնդիրների բնույթով կարելի է առանձնացնել հետևյալ հասարակայնության հետ կապերի բաժինները. հրապարակումների մոնիտորինգ; հատուկ PR միջոցառումների նախապատրաստում; վերապատրաստում գովազդային արշավներև անհատական ​​խթանումներ; փոխազդեցություն լրատվամիջոցների հետ և այլն:

Եմելյանով Ս.Մ. սխեմատիկացրել է PR բաժինների մոտավոր բնորոշ կառուցվածքը խոշոր կազմակերպություն(Աղյուսակ 1) .:

Աղյուսակ 1. Մոտավոր բնորոշ կառուցվածքԽոշոր կազմակերպության PR բաժիններ

Ըստ Սքոթ Մ. Քաթլիպի և նրա համահեղինակների՝ «Հասարակայնության հետ կապեր. տեսություն և պրակտիկա» հայտնի գրքում, կազմակերպությունների ներսում PR բաժինների ստեղծումն իրականացվել և իրականացվում է ոչ միանշանակ և հաճախ ինքնաբուխ: Ամեն ինչ կախված է կոնկրետ իրավիճակից, որում հայտնվել է այս կամ այն ​​կազմակերպությունը (ճգնաժամային իրավիճակներ, կապի խաթարում, անձնակազմի նկատմամբ վերահսկողության կորուստ և այլն):

Բաժանմունքում պաշտոնների բնորոշ նոմենկլատուրան հետևյալն է.

· Ավագ մակարդակ՝ PR-ի տնօրեն (արևմտյան ձևով՝ PR-ի փոխնախագահ), PR բաժնի ղեկավար;

· Միջին օղակ - PR-ի մենեջեր (կամ ավագ մենեջեր), ուղղությունների ղեկավարներ (հետազոտական, ստեղծագործական, լրատվամիջոցների հետ աշխատանք և այլն);

Կրտսեր մակարդակ - PR մենեջերի օգնական, մասնագետներ, ինչպիսիք են սոցիոլոգը, վերլուծաբանը (երբեմն մեկ անձի), copywriter (թեստ գրող), խոսքի հեղինակ (գրում է ելույթներ, ելույթներ և հաշվետվություններ է ներկայացնում ղեկավարությանը), դիզայներ, ինտերնետի մասնագետ և այլն: Նկատի ունեցեք, որ կատեգորիան մասնագետները հաճախ «փոխառվում» են՝ դրսից հրավիրվում մեկ նախագծի կամ նախագծերի խմբի համար:

Ամփոփելով փորձագետների խորհուրդները՝ Գյունդարին Մ.Վ. պնդում է, որ բաժինը կարող է կրճատվել չորս հոգով. բաժնի վարիչ և կես դրույքով ճառագրող, մեդիա մենեջեր (հեղինակագիր, տեղեկատվություն և նորություններ տարածող), հատուկ նախագծերի մենեջեր (մնացած ամեն ինչ անում է) և քարտուղար-գործավար։ Իսկ այդպիսի աշխատակազմը կարող է իրեն թույլ տալ աջակցել փոքր ընկերության ամենատնտեսող և խոհեմ ղեկավարին։

դեպի արևմտյան կորպորատիվ կոդերըայդպիսին պաշտոնական պարտականություններըկորպորատիվ PR հիերարխիայի տարբեր մակարդակների աշխատակիցներ.

PR տնօրեն.

– Բարձրագույն ղեկավարության հետ միասին մշակում է PR առաջադրանքներ և ռազմավարություններ՝ ընկերության բարենպաստ կորպորատիվ իմիջ ստեղծելու համար.

– Ձևավորում է պլանավորման, մշակման և կիրառման գործունեության հայեցակարգը կորպորատիվ քաղաքականություն;

– Մշակում է PR-ի իրականացման մեթոդներ և ծրագրեր.

– Վերլուծում է ներդրողների դիրքի մասին տեղեկատվությունը, բաժնետիրական գույքի ոլորտում միտումները.

- Հետևում է ոլորտի հիմնական միտումներին տեղեկատվական ռեսուրսներ;

– Հետևում է ներքին և արտաքին տեղեկատվության տարածմանը.

- Բարելավում և վերահսկում է բյուջեի կատարումը.

PR մենեջեր.

– մասնակցում է ընկերության բարձրագույն ղեկավարության հետ կորպորատիվ նպատակների մշակմանը և դրանք ներկայացնելու անհատների ուշադրությանը ինչպես կազմակերպության ներսում, այնպես էլ դրսում՝ ստեղծելու բարենպաստ կորպորատիվ իմիջ.

– Զբաղվում է PR ռազմավարության սահմանմամբ, մշակմամբ և իրագործմամբ. մասնակցում է PR-ի հետ կապված հարցերի լուծմանը.

– Տրամադրում է ընկերության իմիջը ամրապնդող կամ պահպանող տեղեկությունների վերաբերյալ բողոքների, հարցումների և պահանջների պատասխաններ.

– Վերահսկում է ընկերության մասին տեղեկատվության տրամադրումը ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին լրատվամիջոցներին.

– մասնակցում է գովազդային արշավների բյուջեի հաստատման հանդիպումներին.

Մասնագետ:

- Մասնակցում է ընկերությանը վերաբերող գովազդային տեղեկատվության պլանավորմանը, պատրաստմանը և տարածմանը թերթերի և այլոց միջոցով պարբերականներև տեսալսողական մեդիա;

– Պատրաստում է գրավոր հաղորդագրություններ, ելույթներ և անձնական հաղորդագրություններ.

– Մշակում է ընկերության փոխգործակցության հայեցակարգ մամուլի, ռադիոյի, հեռուստատեսության, տեղական կազմակերպությունների, բաժնետերերի հետ.

Բնականաբար, յուրաքանչյուր դեպքում պետք է ճշգրտվի պարտականությունների ցանկը։ Աշխատանքի նախարարության հրամանագրով և սոցիալական զարգացումՌԴ թիվ 59 2003 թվականին Ռուսաստանում ստեղծվել է «նոր» մասնագիտություն՝ հասարակայնության հետ կապերի մասնագետ։ Նա ներառված է Որակավորման ուղեցույցղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոններ.

Ստորև բերված են բնորոշ աշխատանքի նկարագրությունը PR-մենեջեր և բնորոշ աշխատանքային պարտականություններ, որոնք ամբողջությամբ պարունակում են PR ոլորտի մասնագետի պահանջները: Այս հրահանգները այս ձեռնարկում ներառելու որոշումն ընդունվել է նաև այն պատճառով, որ ընկերության շատ ղեկավարներ այնքան էլ հստակ չեն հասկանում հասարակայնության հետ կապերի մասնագետների պարտականությունները և հակված են նրանց ծանրաբեռնել լրացուցիչ առաջադրանքներով կամ սահմանափակել դրանք իրենց աշխատանքում, իսկ ձախողման դեպքում՝ պահանջներ ներկայացնել: . Հետևաբար, լավ կլինի, որ սկսնակ PR մենեջերը անմիջապես գծի որոշակի սահմաններ, թե ինչ կարող է և ինչ պետք է անի, և ինչն ավելի լավ է հանձնարարել մյուս աշխատակիցներին:

PR մենեջերի աշխատանքային պարտականությունները

PR մենեջեր.

- կազմակերպում է հասարակայնության հետ կապերի և զանգվածային լրատվության միջոցների հետ կապված աշխատանքները.

- ղեկավարում է իրեն ենթակա PR-մասնագետների կամ ընկերության այլ աշխատակիցների անձնակազմը (բաժին), բաշխում է նրանց միջև առաջադրանքները, վերահսկում է նրանց հանձնարարված խնդիրների կատարումը.

– մշակում է հասարակության և լրատվամիջոցների ներկայացուցիչների հետ շփման ռազմավարություն, ընդհանուր ուրվագծեր կորպորատիվ ինքնությունընկերություն, իմիջի ձևավորման կամ շտկման գործողությունների ծրագիր կորպորատիվ մշակույթընկերություններ, PR-մասնագետների աշխատանքի թեմատիկ և ֆինանսական պլանի նախագիծ.

– մշակում է PR արշավների անցկացման պլան, կանխատեսում է որոշակի պլանավորված գործողությունների ընկերության իմիջի վրա ազդեցությունը.

- որոշում է PR արշավների բյուջեն.

- մշակում է ուղիներ՝ ներկայացնելու ընկերության հարաբերությունները տնտեսական, քաղաքական, բնապահպանական և սոցիալական խնդիրներտեղեկատվություն ձեռնարկության զարգացման հիմնական ուղղությունների, ձեռնարկության և ընդհանուր առմամբ արդյունաբերության սոցիալ-տնտեսական իրավիճակի, գիտական ​​հետազոտությունների ոլորտում ընկերության ձեռքբերումների և այլնի մասին.

– կազմակերպում է մամուլի ասուլիսներ, ճեպազրույցներ, մեդիա փաթեթներ, նախապատմություն, հարցազրույցներ ընկերության ղեկավարների հետ լրատվամիջոցներում.

– կազմակերպում է ընկերության գործունեության վերաբերյալ մամուլի հաղորդագրությունների, կորպորատիվ տեղեկագրերի, ընկերության գործունեության վերաբերյալ այլ տեղեկատվական նյութերի պատրաստում լրատվամիջոցների համար, պատրաստում է ընկերության հանրային հաշվապահական փաստաթղթերը.

- վերլուծություններ արտաքին միջավայրընկերության գործունեության նկատմամբ վերաբերմունքն ուսումնասիրելու նպատակով կազմակերպում է հարցումներ, հարցաթերթիկներ և հանրության հարցազրույցներ՝ ընկերության իմիջին և քաղաքականությանը իրական վերաբերմունք բացահայտելու նպատակով.

– կազմակերպում է փոխգործակցություն հասարակական կարծիքի ուսումնասիրման կենտրոնների հետ և կազմում իր սեփական ծրագրերը ընկերության գործունեության վերաբերյալ հասարակական կարծիքի ուսումնասիրման և որոշման համար.

– տեղեկացնում է ընկերության ղեկավարությանը հասարակական կարծիքի հարցման արդյունքների մասին (սպառողներ, լրատվամիջոցներ, պետական ​​պաշտոնյաներ, գործընկերներ և հաճախորդներ և այլն);

- վերլուծում է հասարակության սոցիալական, տնտեսական և քաղաքական ասպեկտները, մշակում է ապագայի կանխատեսումներ և նախապես բացահայտում է անբարենպաստ միտումները.

– վերլուծում է լրատվամիջոցների և հասարակության այլ անդամների հարցումները ընկերության գործունեության վերաբերյալ, առաջարկություններ է տալիս PR մասնագետներին ընկերությունում որոշակի իրադարձությունների լուսաբանման և մեկնաբանման վերաբերյալ.

- օգտագործում է տեղեկատվական առիթներ՝ օգուտ քաղելու ընկերության իմիջին՝ մամուլի միջոցով առանց ուղղակի գովազդի հասարակության ուշադրությունը գրավելու համար.

– վերլուծում է ընկերության մասնակցության առաջարկները տարբեր միջոցառումների կազմակերպմանը (ցուցահանդեսներ, ասուլիսներ, շնորհանդեսներ, կլոր սեղաններ, փառատոններ, բարեգործական միջոցառումներև այլն), կարծիք է տալիս երրորդ անձանց կողմից իրականացվող PR արշավներին համատեղ մասնակցության հնարավորության մասին.

- իր աշխատանքում օգտագործում է ցանկացած անհրաժեշտ միջոց՝ ընկերության բոլոր հաջող գործողությունների մասին տեղեկատվությունը հասցնելու պոտենցիալ լսարանին (սպառողներ, բաժնետերեր, ներդրողներ և այլն), որոնցից կախված է ընկերության բարգավաճումը.

– վերլուծում է իրականացվող PR արշավների արդյունավետությունը.

– ամփոփում, վերլուծում և ընկերության ղեկավարության ուշադրությանն է ներկայացնում ընկերության մասին մեդիա նյութերը (ապրանքներ, ծառայություններ), որոնք չեն նախաձեռնվել ընկերության և ընկերության PR անձնակազմի կողմից.

- արձագանքում է ընկերության քննադատություններին (պատրաստում է պատասխան ելույթներ, ասուլիսներ, կազմակերպում է բացատրություններ և մեկնաբանություններ քննադատության վերաբերյալ ամենաարդյունավետ ձևերով).

– կազմակերպում է թրեյնինգներ ընկերության ղեկավարության համար լրատվամիջոցների, հասարակության անդամների հետ փոխգործակցության վերաբերյալ.

– վերլուծում է մրցակիցների PR ռազմավարությունները, բացահայտում նրանց ուժեղ կողմերը և թույլ կողմերըկազմակերպում է հարցումներ ընկերության աշխատակիցների շրջանում՝ ներքին կորպորատիվ PR արշավների անհրաժեշտության վերաբերյալ նյութեր ձեռք բերելու համար (բարելավել կադրային քաղաքականությունընկերություն, ներքին կոնֆլիկտների կանխարգելում և այլն);

– մշակում է առաջարկներ ընկերության այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ PR անձնակազմի կառուցվածքի և փոխգործակցության բարելավման համար.

– կազմակերպում է ընկերության PR-արխիվի աշխատանքը.

- Կատարված աշխատանքների վերաբերյալ հաշվետվություններ է ներկայացնում ընկերության ղեկավարությանը.

-Եթե անհրաժեշտություն կա ընդլայնելու բաժինը, ապա մասնագետները խորհուրդ են տալիս այն սկսել աստիճանաբար՝ պաշտոնների համադրությամբ։ Այսպիսով, մեդիա մենեջերը կարող է միաժամանակ կատարել լրագրողի և հետախուզության ստեղծման և տարածման մասնագետի, իսկ որոշ դեպքերում նաև ինտերնետի մասնագետի պարտականությունները: շուկայավարման տեղեկատվությունկարելի է պատվիրել կամ ձեր կազմակերպության համապատասխան բաժինից կամ երրորդ կողմերից: Դիզայներ - աշխատանքի ընդունել ժամային հիմունքներով:

1.1. Հասարակայնության հետ կապերի բաժինը, հանդիսանալով ձեռնարկության ինքնուրույն կառուցվածքային ստորաբաժանում, ստեղծվում և լուծարվում է [Ձեռնարկության ղեկավարի պաշտոնի անվանումը] հրամանով:

1.2. Բաժինը ուղղակիորեն զեկուցում է [ձեռնարկության ղեկավարի պաշտոնի կոչումը]:

1.3. Բաժինը ղեկավարում է պետը, որը նշանակվում և ազատվում է [ձեռնարկության ղեկավարի պաշտոնի անվանումը] հրամանով:

1.4. Վարչությունն իր գործունեության ընթացքում առաջնորդվում է.

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրություն;

ձեռնարկության կանոնադրություն;

Այս դրույթով;

1.5. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

2. Կառուցվածք

2.1. Կազմը և կադրային համալրումՀասարակայնության հետ կապերի վարչությունը հաստատում է [ձեռնարկության ղեկավարի պաշտոնի անվանումը]՝ ելնելով ձեռնարկության գործունեության առանձնահատուկ պայմաններից և բնութագրերից, վարչության պետի առաջարկությամբ և [Կադրերի բաժնի, կազմակերպման և վարձատրության բաժին]։

2.2. Բաժանմունքը ներառում է մասնագետների խմբեր, որոնք համագործակցում են պետական ​​և քաղաքային իշխանությունների հետ, աշխատում են լրատվամիջոցների հետ և հասարակական կազմակերպություններ, քաղաքացիներ; մամուլի կենտրոն (հասարակայնության հետ կապերի մասնագետներ, խմբագիրներ, խորհրդատուներ, այլ մասնագետներ):

2.3. Բաժնի աշխատողների միջև պարտականությունների բաշխումն իրականացնում է հասարակայնության հետ կապերի բաժնի պետը։

2.4. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

3. Առաջադրանքներ

Հասարակայնության հետ կապերի բաժինը պատասխանատու է հետևյալ խնդիրների համար.

3.1. Ձեռնարկության տեղեկատվական ներկայացում պետական ​​և քաղաքային մարմիններում.

3.2. Շահագրգիռ կողմերին ձեռնարկության գործունեության մասին տեղեկատվության տրամադրում.

3.3. Լրատվամիջոցների, հասարակական կազմակերպությունների հետ փոխգործակցություն ձեռնարկության գործունեության կարևորագույն իրադարձությունների մասին հանրությանը ժամանակին իրազեկելու համար:

3.4. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

4. Գործառույթներ

Հասարակայնության հետ կապերի բաժինն իրականացնում է հետևյալ գործառույթները.

4.1. Պլանավորում և կազմակերպում տեղեկատվական ծրագրերձեռնարկության աշխատանքի մասին։

4.2. Բիզնեսի տեղեկատվության աղբյուրների համակարգի ստեղծում.

4.3. Առաջնային բիզնես տեղեկատվության վերլուծություն և ընդհանրացում, դրա ներկայացման ձևերի մշակում:

4.4. Զանգվածային լրատվության միջոցների օգնությամբ ձեռնարկության օբյեկտիվ գաղափարի ձևավորում.

4.5. Տնտեսական, բնապահպանական, սոցիալական և այլ հարցերի նկատմամբ ձեռնարկության վերաբերմունքի ներկայացում լրատվամիջոցների միջոցով:

4.6. Ընկերության ղեկավարության որոշումների բովանդակության, սեմինարների, կոնֆերանսների, ֆորումների անցկացման վերաբերյալ լրատվամիջոցների համար հաղորդագրությունների, մեկնաբանությունների և վերլուծական ակնարկների պատրաստում։

4.7. Մամուլում, ռադիոյով և հեռուստատեսությամբ նյութերի տարածում ձեռնարկության զարգացման հիմնական ուղղությունների, ձեռնարկության սոցիալ-տնտեսական իրավիճակի և ընդհանուր առմամբ արդյունաբերության, գիտական ​​հետազոտությունների ոլորտում ձեռնարկության ձեռքբերումների մասին:

4.8. Ընդհանրացում, վերլուծություն և ձեռնարկության ղեկավարության ուշադրությանը մամուլում հրապարակված և ձեռնարկությանը և ընդհանրապես ոլորտին նվիրված նյութերի ուշադրությանը:

4.9. Ձեռնարկության ընթացիկ գործունեության արդի հարցերի շուրջ մամուլի ասուլիսների, կլոր սեղանների, հանդիպումների և հարցազրույցների կազմակերպում լրատվամիջոցների ներկայացուցիչների հետ։

4.10. Արձագանքելով ձեռնարկության հասցեին հնչող քննադատություններին (ելույթների, մամուլի ասուլիսների և լրատվամիջոցների հաղորդագրությունների պատրաստում):

4.11. Ձեռնարկության և նրա ստորաբաժանումների գործունեության մասին տեսաֆիլմերի պատրաստում, տեսա-երաժշտական ​​գրադարանների ստեղծում և համալրում։

4.12. Հասարակական կարծիքի ուսումնասիրման կենտրոնների հետ փոխգործակցության ապահովում և ձեռնարկության գործունեության վերաբերյալ հասարակական կարծիքի ուսումնասիրման և որոշման սեփական ծրագրերի կազմում:

4.13. Օգտատերերին արտաքին և տեղական ցանցերտեղեկատվության փոխանակում.

4.14. Քաղաքացիների նամակների քննարկում, դրանց ստուգման կազմակերպում, համապատասխան առաջարկությունների պատրաստում, ինչպես նաև քաղաքացիների ընդունելության կազմակերպում։

4.15. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

5. Իրավունքներ

5.1. Հասարակայնության հետ կապերի բաժինն իրավունք ունի.

Ձեռնարկության ստորաբաժանումներից պահանջել և ստանալ փաստաթղթեր և տեղեկատվություն, որոնք անհրաժեշտ են բաժնի համար իր գործառույթներն իրականացնելու համար.

Ձեռնարկության ղեկավարի հետ համաձայնությամբ ներգրավել մասնագետներ լրատվամիջոցներում նյութերի պատրաստման համար.

Առաջարկություններ ներկայացնել բաժնի մասնագետների գործուղման անհրաժեշտության վերաբերյալ.

Բաժնի իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ հրավիրել և անցկացնել խորհրդակցություններ, դրանցում ներգրավել ձեռնարկության աշխատակիցներին.

Մասնակցել բաժանմունքին վերապահված գործառույթների իրականացման համար անհրաժեշտ պատվերների ձևավորմանը և պայմանագրերի մշակմանը.

5.2. Հասարակայնության հետ կապերի բաժնի պետը ստորագրում և հաստատում է ԶԼՄ-ների, հասարակական կարծիքի ուսումնասիրման կենտրոնների և այլնի հետ պայմանագրային կապեր հաստատելու հետ կապված փաստաթղթեր։

5.3. Հասարակայնության հետ կապերի բաժնի պետն իրավունք ունի առաջարկություններ անել բաժնի աշխատակիցների տեղաշարժի, նրանց խրախուսման համար. հաջողված աշխատանք, ինչպես նաև պարտադրելու առաջարկներ կարգապահական տույժերաշխատանքային կարգապահությունը խախտող աշխատողների վրա.

5.4. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

6. Հարաբերություններ (ծառայողական հարաբերություններ) **

Հասարակայնության հետ կապերի բաժինը սույն կանոնակարգով նախատեսված գործառույթներն իրականացնելու և իրավունքների իրականացման համար համագործակցում է.

6.1 Ձեռնարկության բոլոր ստորաբաժանումների հետ հետևյալ հարցերով.

Լրատվամիջոցներում նյութերի պատրաստում (ընկերության մասնագետներից պարզաբանումներ ստանալը, տեխնիկական խորհրդատվությունները, պլանների կատարման մասին հաշվետվությունները, ընկերության մասին լրատվամիջոցների հաղորդագրությունների վերաբերյալ աշխատակիցների կարծիքները և այլն);

- [լրացրեք ըստ անհրաժեշտության]:

6.2. [տնտեսական վարչություն, նյութատեխնիկական ապահովման վարչություն] հետ՝

Գրասենյակային սարքավորումների, սարքավորումների, գրենական պիտույքների տրամադրում;

Գրասենյակային տեխնիկայի, տեսանկարահանող սարքերի և այլնի վերանորոգում;

- [լրացրեք ըստ անհրաժեշտության]:

6.3. ACS-ի մշակման և իրականացման ծառայությունների հետ տեղեկատվական տեխնոլոգիաներև համակարգչային տեխնիկայի օգտագործումը:

6.4. Լրատվամիջոցներում տեղադրելու համար նյութերի պատրաստման, ինչպես նաև ձեռնարկության մասին կեղծ տեղեկություններ հրապարակած լրատվամիջոցներին պատասխանատվության ենթարկելու իրավական հարցերի իրավաբանական բաժնի հետ։

6.5. C [անուն կառուցվածքային միավոր] հարցերի համար՝

- [լրացնել];

- [լրացրեք ըստ անհրաժեշտության]:

7. Պատասխանատվություն

7.1. Բաժնի կողմից սույն կանոնակարգով նախատեսված գործառույթների պատշաճ և ժամանակին կատարման պատասխանատվությունը կրում է հասարակայնության հետ կապերի վարչության պետը:

7.2. Հասարակայնության հետ կապերի բաժնի պետն անձամբ պատասխանատու է.

Բաժնի գործունեության կազմակերպում` վարչությանը վերապահված խնդիրների և գործառույթների կատարման համար.

ԶԼՄ-ներում տեղադրելու համար նյութերի արագ և որակյալ պատրաստման կազմակերպում.

ԶԼՄ-ների և այլ շահագրգիռ կողմերի տրամադրած տեղեկատվության հավաստիությունը.

Պետական, առևտրային և ծառայողական գաղտնիք հանդիսացող տեղեկատվության հասանելիության ռեժիմին համապատասխանելը, ինչպես նաև վարչության աշխատակիցների կողմից այդ տեղեկատվության օգտագործումը ծառայողական նպատակներով.

Բաժնի աշխատողների ընտրություն, տեղաբաշխում և գործունեությունը.

- [լրացրեք ըստ անհրաժեշտության]:

7.3. Բաժնի աշխատողների պատասխանատվությունը սահմանվում է աշխատանքի նկարագրերով:

7.4. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Համաձայնեցին:

[պաշտոնյա, որի հետ համաձայնեցված է կանոնակարգը]

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Իրավաբանական բաժնի պետ

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]