Da li je moguće promijeniti raspored certificiranja. O postupku obuke i sertifikacije zaposlenih u organizacijama pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

Opća pravila po kojima bi se moglo odrediti učestalost certificiranja radnika, Zakon o radu RF ne sadrži. Istovremeno, odredbe kodeksa za zaposlene u određenim stručnim oblastima dopunjuju se odredbama posebnih zakona ili propisa. Na primjer:

• on opšte pravilo atestiranje policijskih službenika vrši se jednom svake 4 godine (član 2. naredbe Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije „O postupku sprovođenja ...“ od 14. marta 2012. br. 170);
• certificiranje radnika hitnih spasilačkih službi vrši se jednom svake 3 godine (klauzula 4 Uredbe Vlade Ruske Federacije "O nekim pitanjima ..." od 22.12.2011. br. 1091) itd.

Kada ne postoje zakonski zahtjevi, organizacije mogu samostalno odrediti vrijeme sertifikacije zaposlenih.

Preuzmite uzorak rasporeda certificiranja

Jedinstveni/standardni obrazac rasporeda certificiranja nije odobren, pa je poslodavcu dato pravo da samostalno utvrđuje oblik i sastav podataka unesenih u raspored. Izuzeci su neki državne organizacije za koje su uzorci rasporeda odobreni od strane nadležnih organa (na primjer, za službenike ATS-a, itd.).

Jedna od najprikladnijih i najčešćih opcija je predstavljanje informacija u obliku tabele. U ovom slučaju, standardni sastav informacija je sljedeći:

• naziv pododjeljka;
• Puno ime i prezime osobe koja se certificira;
• položaj ovlaštenog lica;
• datum certifikacije;
• oblik certifikacije za određenog radnika;
• datum podnošenja recenzije/karakteristike komisiji za atestiranje;
• Ime i položaj osobe odgovorne za pripremu recenzije / karakteristike.

Obrazac mora sadržavati oznaku o odobrenju rasporeda od strane rukovodioca organizacije, a obično se stavlja i potpis rukovodioca. kadrovska služba... Ovjeren mora biti upoznat i sa rasporedom potpisivanja.

Takav dokument možete sastaviti na osnovu šablona objavljenog na linku: Raspored ocjenjivanja zaposlenih je uzorak.

Dakle, učestalost sertifikacije je zakonom regulisana za zaposlene u organizacijama koje rade u određenim oblastima. Određivanjem vremena ovjeravanja u lokalnoj dokumentaciji, poslodavac mora otkloniti suprotnosti između odredbi zakona i interne dokumentacije.

Certifikacija industrijske sigurnosti je važan proces koji doprinosi normalnom funkcioniranju proizvodnje u onim organizacijama koje posjeduju ili jednostavno upravljaju potencijalno opasnim postrojenjima na drugačijim osnovama. Zahvaljujući pravilno organiziranoj proceduri certificiranja industrijske sigurnosti, moguće je ne samo izbjeći potraživanja od strane nadzornih tijela, već i eliminirati ili minimizirati nezgode u procesu proizvodnje.

Obuka i sertifikacija menadžera i stručnjaka u Rostekhnadzoru za industrijsku sigurnost

Uredba o organizaciji rada na obuci i sertifikaciji stručnjaka preduzeća (klauzula 2), odobrena naredbom Rostekhnadzora od 29. januara 2007. br. 37 (u daljem tekstu Uredba), uspostavljena je obavezan uslov o prolasku obuke i sertifikacije u industrijskoj sigurnosti od strane službenika preduzeća odgovornih za rad opasnih industrijskih objekata, njihovo projektovanje i izgradnju, popravku i likvidaciju. Isto pravilo navodi da su rukovodioci organizacija koje obavljaju najmanje jedan od oblika djelatnosti u vezi sa navedenim opasnim objektima dužni proći obuku iz industrijske sigurnosti.

Tačkom 5 Pravilnika predviđena su 3 oblika obuke po programima neophodnim za naknadno polaganje certifikacije iz industrijske sigurnosti:

• redovno usavršavanje u specijalizovanoj organizaciji;
• prolazeći učenje na daljinu u organizaciji koja sprovodi relevantne aktivnosti obuke;
• proučavanje programa kroz samopripremu.

Klauzula 11 ukazuje na to da se sama certifikacija može odvijati i u poduzeću u kojem zaposlenik posluje (za koje se formira posebna komisija), i u službi Rostekhnadzor. Istovremeno, na osnovu klauzule 20 Uredbe, šef i članovi komisije moraju nužno potvrditi dovoljan nivo znanja u komisijama Rostechnadzora. Svi ostali zaposleni su već certificirani od strane komisija, koje se formiraju posebnom odlukom uprave (interni pravni akt) organizacije.

A1 certifikat

Jedna od vrsta sertifikacije industrijske sigurnosti prema pod. „A“ tačke 4. navedene Uredbe je provjera znanja opšte odredbe koji uređuju ovo pitanje, a utvrđeni su saveznim zakonima i drugim posebnim zakonima pravni akti... Naredba Rostechnadzora "O odobravanju oblasti sertifikacije ..." od 06.04.2012. br. 233 daje spisak propisa koje bi sertifikovano lice trebalo da poznaje u relevantnoj oblasti.

Najčešća oblast atestiranja, koja je u navedenom redoslijedu označena kao "A1"; ovaj termin je ušao u upotrebu i aktivno zamjenjuje puni naziv certifikacije industrijske sigurnosti. Ako su aktivnosti preduzeća povezane sa industrijskim opasnim postrojenjem, tada je potrebna certifikacija A1 u Rostekhnadzoru na osnovu klauzule 18 Pravilnika:

• rukovodioci organizacije, budući da su dužni da budu na čelu relevantnih sertifikacionih komisija u preduzeću;
• rukovodioci službi za kontrolu bezbednosti u organizaciji, uključeni u komisiju;
• radnici službi hitnog spašavanja i oporavka u vanrednim situacijama koji su članovi komisije preduzeća itd.

Certifikacija stručnjaka za industrijsku sigurnost u Rostechnadzoru u kategoriji A1 provodi se samo ako su uključeni u komisiju u preduzeću (klauzula 20 Pravilnika). Dok se certifikacija menadžera za industrijsku sigurnost u ovoj oblasti (A1) mora bez greške izvršiti u komisijama stvorenim na osnovu službe Rostekhnadzor.

Priprema za sertifikaciju i provjeru stručnog znanja

Zakon "o industrijskoj sigurnosti opasnih objekata" od 21.07.1997. br. 116-FZ uspostavlja posebnu kategoriju lica u ovoj oblasti pravnih odnosa, koja se zovu stručnjaci. Podaci o licima na osnovu čl. 1. navedenog zakona su uključeni u vještačenje industrijske sigurnosti i moraju ispunjavati niz zahtjeva:

• imaju specijalizovano znanje u ovoj oblasti;
• pridržavati se zahtjeva saveznih pravila i propisa u oblasti industrijske sigurnosti;
• proći odgovarajuću sertifikaciju u Rostekhnadzoru u skladu sa procedurom odobrenom regulatornim aktima.

Uredba o sertifikaciji stručnjaka za industrijsku bezbednost odobrena je Uredbom Vlade od 28. maja 2015. br. 509. Detaljnije, ovaj postupak je regulisan podzakonskim aktima Rostechnadzor-a, uključujući propise za pružanje usluga sertifikacije, propise o certifikacionu komisiju, oblik stručnog ovjere i dr.

Ne znate svoja prava?

Da bi stručnjak prošao certifikat o industrijskoj sigurnosti, mora poslati izjavu teritorijalnoj upravi Rostekhnadzora utvrđeni oblik(u skladu sa administrativnim propisima usvojenim naredbom ovog organa od 26.10.2015. godine br. 430). Uz zahtjev se prilaže i neophodan paket dokumenata, uključujući kopiju pasoša, diplomu o visokom obrazovanju, historija zapošljavanja kao i 2 fotografije.

Zahtjev se razmatra u roku od 20 dana i podnosiocu zahtjeva se dozvoljava prije nego mu se pošalje ovjera ili obrazloženo odbijanje. Nakon toga, u roku od 3 mjeseca, podnosiocu se daje mogućnost polaganja ispita, koji se (u skladu sa tačkom 15. Pravilnika) provodi u vidu provjere znanja iz odgovarajuće oblasti, kao i rješavanja praktičnih zadataka. .

Raspored testiranja znanja

U cilju racionalnije organizovane obuke zaposlenih i njihovog polaganja sertifikata za dovoljan nivo znanja iz zahtevane oblasti industrijske bezbednosti, tačkom 19. Pravilnika predviđeno je obavezno postojanje rasporeda za polaganje ovih procedura zaposlenih. . Ovaj dokument je u formi internog pravnog akta i odobrava ga rukovodilac preduzeća.

Oni specijalisti koji podliježu certificiranju (i, shodno tome, preliminarnoj obuci) moraju biti upoznati s odobrenim rasporedom, o čemu moraju potpisati. U samom rasporedu treba navesti ne samo ko i kada podliježe certificiranju, već i mjesto njegove provedbe.

Raspored sertifikacije se šalje Rostechnadzoru samo u informativne svrhe, ali raspored mora biti poslan bez greške. Pismo sa priloženim rasporedom šalje se teritorijalnom organu na teritoriji čije se nadležnosti nalazi organizacija (teritorijalni ogranci Rostechnadzora na nivou konstitutivnog entiteta zemlje).

Istovremeno, na osnovu zahtjeva za sertifikaciju, Rostechnadzor formira i neku vrstu rasporeda za prolazak deklariranih lica, koji uključuje:

• naziv organizacije i radno mjesto specijaliste;
• osoblje preduzeća;
• Puno ime i prezime osobe koja se certificira;
• područje testiranja znanja;
• mjesto i vrijeme događaja.

Ova lista (ili raspored) odobrena je pravnim aktom teritorijalnog odjeljenja Rostechnadzora (po njegovom nalogu).

Državna obaveza za atestiranje

Zakon 116-FZ (klauzula 2, član 9) predviđa obavezno plaćanje državne naknade za izdavanje sertifikata na osnovu rezultata testa znanja u organu Rostekhnadzora. Konkretne brojke su navedene u pod. 72, st. 1 čl. 333.33 Poreznog zakona Ruske Federacije, koji kaže da se za početno izdavanje potvrde mora platiti 1300 rubalja. Isti iznos će se morati isplatiti osobi u slučaju da je izgubila (ili na drugi način izgubila) ovaj dokument i treba da dobije njegov duplikat. Ako samo trebate unijeti bilo kakve izmjene u dokument o certifikaciji (posebno ako promijenite svoje prezime), to će koštati 350 rubalja.

Po slovu zakona, formalno, sama procedura sertifikacije je besplatna i za nju nema državne takse, potrebno je platiti sertifikat. Štaviše, u skladu sa pod. 6, st. 1 čl. 333.18 Poreznog zakona Ruske Federacije, carina se mora platiti prije izvršenja pravno značajne radnje, odnosno u ovom slučaju prije podnošenja zahtjeva za atestiranje u Rostekhnadzoru. A u slučaju nepolaganja testova, uplaćena taksa se neće vraćati na osnovu stava 1. čl. 333.40 Poreski zakonik Ruske Federacije.

Valjanost rezultata sertifikacije prema pravilima Rostechnadzora

Po dobijanju sertifikata o uspešno položenom testu znanja iz odgovarajuće oblasti industrijske bezbednosti, specijalista može da radi u ovoj oblasti 5 godina u skladu sa tačkom 13. Uredbe. Prije isteka ovog roka mora ponovo proći proceduru certifikacije.

Ovaj period je određen za periodično certificiranje stručnjaka za industrijsku sigurnost, ali može biti potrebna i vanredna provjera znanja (kojoj prethodi obuka u programu iz određene oblasti industrijske sigurnosti). Takva provera znanja može biti u slučajevima vanrednih situacija i drugih vanrednih situacija koje su rezultirale smrću zaposlenog. U takvim slučajevima, rukovodilac preduzeća ili drugo lice odgovorno za industrijsku bezbednost podleže vanrednoj sertifikaciji (član 13. Uredbe).

Na osnovu navedenog, slijede sljedeći zaključci:

• Sertifikat o industrijskoj sigurnosti u Rostekhnadzoru polažu rukovodioci preduzeća (pošto su oni šefovi komisija u organizaciji) i oni zaposleni koji će biti uključeni u odgovarajuću komisiju u njihovom preduzeću;
• najčešće područje certifikacije je A1, osnove industrijske sigurnosti;
• posebna kategorija certificiranih - stručnjaka, oni učestvuju u ispitivanju industrijske sigurnosti i moraju ispunjavati utvrđene zahtjeve zakonodavstva (uključujući i više obrazovanje, radno iskustvo) radi dobijanja sertifikata;
• kako bi se pojednostavio proces pripreme i direktno atestiranje u preduzeću, treba sastaviti raspored, koji se kao informacija šalje teritorijalnom odjeljenju Rostechnadzora;
• naknada za izdavanje potvrde je 1300 rubalja, ali se plaća prije podnošenja zahtjeva i ne vraća se u slučaju neuspjeha prolaska certifikata;
• rok važenja sertifikata je 5 godina, ali to ne isključuje potrebu vanredne provere znanja kada vanredne situacije fatalan.

Lokalni normativni akt koji reguliše sertifikaciju zaposlenih u organizaciji je raspored sertifikacije. Ovim dokumentom se utvrđuju uslovi i postupak za provođenje inspekcijskog nadzora zaposlenih, a odražava i spisak zaposlenih koji podliježu certificiranju.

Procedura zakazivanja

Ovaj dokument treba da bude uključen, po pravilu, treba da bude izrađen pre početka godine. Određeni unificirani oblik dokument nema i mogu ga izraditi odgovorni službenici za izradu istih kadrovska dokumenta, na primjer, to može biti šef kadrovske službe, članovi atestacijske komisije, šef odjeljenja itd.

Prilikom sastavljanja rasporeda potrebno je da sadrži sljedeće podatke:

• Naziv i naziv organizacije strukturna jedinica.
• Lični podaci certificiranih radnika (ime i prezime i radno mjesto).
• Uslovi certifikacije.

Osim ovih podataka, dokument može dodatno sadržavati:

• Informacije o datumima prethodnih procjena mogu biti uključene.
• Možete odrediti vrijeme podnošenja potrebnih dokumenata i materijala.
• Datumi i teme treninga.

Raspored odobrava rukovodilac organizacije, nakon čega mora biti dostavljen svakom certificiranom zaposleniku koji je uključen u ove liste. Zaposleni moraju biti obaviješteni najmanje mjesec dana prije datuma certifikacije, koji je predviđen za ovaj raspored.

Svi potrebni materijali za certificirane zaposlenike (recenzije, stavovi, reference itd.), koji sadrže kratak opis identitet svakog zaposlenog i druge informacije o usluzi i profesionalnih kvaliteta potrebno je dostaviti komisiju najmanje 2 sedmice prije inspekcijskog nadzora.

Prilikom sastavljanja rasporeda potrebno je prije svega navesti direktne vođe organizacije, a nakon njih njihove podređene.

Obrazac rasporeda atestiranja

FEDERALNA SLUŽBA ZA ŽIVOTNU SREDINU,

ORDER

O postupku obuke i sertifikacije zaposlenih u organizacijama pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

Dokument sa izvršenim promjenama:
(Bilten propisa saveznih organa izvršna vlast, N 31, 30.07.2007.);
naredbom Rostechnadzora od 27. avgusta 2010. N 823 (Bilten normativnih akata federalnih izvršnih organa, N 39, 27.09.2010.);
(Bilten normativnih akata saveznih organa izvršne vlasti, N 13, 26.03.2012.);
naredbom Rostekhnadzora od 19. decembra 2012. N 739 ( Ruske novine, N 80, 04.12.2013.) (stupio na snagu 19.06.2012.);
(Ruske novine, N 68, 26.03.2014.);
(Službeni internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 30.07.2015, N 0001201507300008).
___________________________________________________________________

U skladu sa saveznim zakonima od 21. jula 1997. N 116-FZ "O industrijskoj sigurnosti opasnih proizvodnih objekata" od 26. marta 2003. N 35-FZ "O elektroenergetskoj industriji" od 21. jula 1997. N 117-FZ "O sigurnost hidrauličnih konstrukcija" uredbi Vlade Ruske Federacije od 16. maja 2005. N 303 "O razgraničenju ovlasti federalnih izvršnih organa u oblasti osiguravanja biološke i hemijske sigurnosti Ruske Federacije" od 3. marta , 1997 N 240 "O odobravanju liste pozicija zaposlenih u postrojenjima za atomsku energiju koji moraju dobiti dozvole Federalnog nadzora Rusije za nuklearnu i radijacijsku sigurnost za pravo obavljanja poslova u oblasti upotrebe atomske energije "(Sabrani zakoni Ruska Federacija, 1997., br. 10, čl. 1180)

naručujem:

1. Da odobri:

Pravilnik o organizaciji rada na obuci i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor; *
_____________
* „Pravilnik o organizaciji rada na obuci i sertifikovanju specijalista iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor“ dat je sa oznakom RD 03-19-2007 u „Informatorskom biltenu Federalne službe za Ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor" N 2, 2007. god. - Napomena proizvođača baze podataka.


Pravilnik o organizaciji obuke i provjere znanja radnih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor.
_____________
* „Pravilnik o organizaciji obuke i provere znanja radnih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor“ dat je sa oznakom RD 03-20-2007 u „Informacionom biltenu Federalne službe za zaštitu životne sredine, Tehnološki i nuklearni nadzor" N 2, 2007. god. - Napomena proizvođača baze podataka.

2. Dostaviti, u skladu sa utvrđenom procedurom, Uredbu o organizaciji rada na obuci i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor i Uredbu o organizaciji obuke i testiranje znanja radnih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor, za registraciju u Ministarstvu pravde Ruske Federacije.

Supervizor
K.B. Pulikovsky

Registrovan
u Ministarstvu pravde
Ruska Federacija
22. marta 2007
registracija N 9133

Pravilnik o organizaciji rada na obuci i certificiranju specijalista iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

Dodatak

I. Opšte odredbe

1. Pravilnik o organizaciji rada na obuci i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor (u daljem tekstu - Pravilnik), izrađen u skladu sa saveznim zakonima od 21. jula 1997. N 116- FZ "O industrijskoj sigurnosti opasnih proizvodnih objekata "(Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997., N 30, čl. 3588), od 10. januara 2002. N 7-FZ" O zaštiti životne sredine "(Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2002, N 2, član 133), od 26. marta 2003. N 35-FZ "O elektroenergetskoj industriji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2003, N 13, član 1177), od 21. jula 1997. N 117 -FZ "O sigurnosti hidrauličnih konstrukcija" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1997., N 30, član 3589), od 21. novembra 1995. N 170-FZ "O korištenju atomske energije" (Sabrani zakoni Ruske Federacije) Federacija, 1995, N 48, član 4552), uredbe Vlade Ruske Federacije o t 16. maja 2005. N 303 "O razgraničenju ovlašćenja federalnih organa izvršne vlasti u oblasti biološke i hemijske bezbednosti Ruske Federacije" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2005, N 21, član 2023), od 3. marta , 1997 N 240 "O odobravanju liste radnih mjesta zaposlenih u objektima atomske energije, koji moraju dobiti dozvole od Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor za pravo obavljanja poslova u oblasti korištenja atomske energije "(Prikupljeno Zakonodavstvo Ruske Federacije, 1997, br. 10, član 1180).

2. Ovom Uredbom se utvrđuje postupak organizovanja rada na obuci i certificiranju specijalista ( zvaničnici) organizacije koje obavljaju poslove u vezi sa opasnim proizvodni pogon, energetski objekat, objekat na kome se eksploatišu toplotne i električne instalacije i mreže, hidraulički objekti (u daljem tekstu: objekti), njihovo projektovanje, izgradnja, eksploatacija, rekonstrukcija, remont, tehničko preopremanje, konzervaciju i likvidaciju, kao i izradu, montažu, podešavanje, održavanje i popravku tehnički uređaji, tehnička sredstva, mašine i opremu, kao i obuku i prekvalifikaciju rukovodilaca i stručnjaka za pitanja bezbednosti.

Ako se za određene kategorije specijalista utvrđuju regulatorni pravni akti Dodatni zahtjevi za provjeru i kontrolu znanja o sigurnosti primjenjuju se i zahtjevi predviđeni ovim podzakonskim aktima.
naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714.
________________
..

3. Obuka i sertifikacija stručnjaka za obezbeđenje vrši se u obimu koji odgovara njihovim radnim obavezama.

4. Tokom sertifikacije o sigurnosnim pitanjima, provjerava se znanje:
naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

A) opšti zahtjevi industrijska sigurnost utvrđena saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije;

B) zahtjevi industrijske sigurnosti o posebnim pitanjima koja se odnose na nadležnost atestiranih, utvrđenih podzakonskim aktima i regulatorno-tehničkim dokumentima;

B) Podparagraf je isključen iz 6. aprila 2012. - Naredba Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714. ;

D) zahtjevi energetske sigurnosti utvrđeni saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije i regulatornim i tehničkim dokumentima;

E) sigurnosni zahtjevi za hidraulične konstrukcije utvrđeni saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije i regulatornim i tehničkim dokumentima;

F) Podparagraf je isključen iz 6. aprila 2012. - Naredba Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714. ...

Prilikom formiranja ispitnih listića sadrže najmanje pet pitanja ( ispitne stavke) za svako od oblasti sertifikacije.
naredbom Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714 naredbom Rostechnadzora od 6. decembra 2013. N 591.

II. Sigurnosna obuka

________________
Fusnota je isključena iz 6. aprila 2012. - Naredba Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714 ..

5. Certificiranju stručnjaka za sigurnost prethodi njihova obuka u nastavni planovi i programi razvijen uzimajući u obzir standardne programe odobrene od strane Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor.

Priprema se može izvesti:
(Paragraf je dodatno uključen od 6. aprila 2012. naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714)

u organizacijama koje se bave obukom, u redovnim i daljinskim oblicima;
(Paragraf je dodatno uključen od 6. aprila 2012. naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714)

u načinu samostalnog učenja.
(Paragraf je dodatno uključen od 6. aprila 2012. naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714)

6. Organizacije koje se bave obukom moraju imati potreban broj specijalista certificiranih na način propisan ovom Uredbom, u skladu sa svojom specijalizacijom.
(Klauzula od 6. aprila 2012. godine po nalogu Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

7. Stavka isključena od 6. aprila 2012. - Naredba Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714. ...

8. Klauzula više ne važi - naredba Rostekhnadzora od 27. avgusta 2010. N 823. ...

9. Stavka isključena od 6. aprila 2012. - Naredba Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714. ...

III. Sigurnosna certifikacija stručnjaka organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

10. Certifikacija o sigurnosnim pitanjima vrši se za specijaliste organizacija:
(Stav sa izmenama i dopunama, stupio je na snagu 6. aprila 2012. godine naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

a) obavljanje poslova izgradnje, eksploatacije, konzervacije i likvidacije objekta, transporta opasnih materija, kao i izrade, ugradnje, podešavanja, popravke, tehničkog pregleda, rekonstrukcije i rada tehničkih uređaja (mašina i opreme) koristi se u objektima;

b) izradu projektne, inženjerske i druge dokumentacije u vezi sa radom objekta;

c) obavljanje bezbjednosne ekspertize;

d) sprovođenje obuke prije certifikacije i stručne obuke o pitanjima sigurnosti;

e) vršenje građevinske kontrole.

Paragraf je isključen iz 6. aprila 2012. - Naredba Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714. ...

11. Certifikacija specijalista se vrši u komisijama organizacija u kojima certificirani rade (uključujući glavne organizacije), kao iu komisijama za sertifikaciju Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor (Centralna komisija za certifikaciju, teritorijalne certifikacijske komisije). *jedanaest)
(Stav kako je izmijenjen od
________________
U skladu sa članom 105. Građanskog zakonika Ruske Federacije.


Stručnjaci izvođača i drugih uključenih organizacija mogu biti certificirani od strane komisije za sertifikaciju organizacije kupaca.
(Paragraf je dodatno uključen od 6. aprila 2012. naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714)

Atestiranje članova atestacionih komisija ogranaka/strukturnih podjela organizacije (bez prava pravno lice) vrši se u sertifikacionoj komisiji organizacije.
(Paragraf je dodatno uključen od 6. aprila 2014. naredbom Rostechnadzora od 6. decembra 2013. N 591)

12. Primarna certifikacija specijalista vrši se najkasnije u roku od mjesec dana:

po imenovanju na poziciju;

prilikom prelaska na drugi posao, ako je u toku realizacije radne obaveze ovaj posao zahtijeva sertifikaciju u drugim oblastima sertifikacije;
naredbom Rostekhnadzora od 6. decembra 2013. N 591.

pri prelasku iz jedne organizacije u drugu, ako je u obavljanju službenih dužnosti na radu u ovoj organizaciji potrebna sertifikacija u drugim oblastima sertifikacije.
(Stav sa izmjenama i dopunama stupio je na snagu 6. aprila 2014. godine naredbom Rostechnadzora od 6. decembra 2013. N 591.

U slučaju promjene konstitutivni dokumenti i/ili personalni sto organizacije koje su prethodno certificirane specijaliste, čije radne obaveze nisu promijenjene, ne podliježu primarnoj sertifikaciji.
(Paragraf je dodatno uključen od 6. aprila 2012. naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714)

13. Periodična certifikacija specijalista vrši se najmanje jednom u pet godina. Ako su podzakonskim aktom iz oblasti delatnosti Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor utvrđeni drugi rokovi za periodičnu sertifikaciju od onih predviđenih ovom uredbom, tada se primenjuju norme ovog pravilnika.
naredbom Rostekhnadzora od 6. decembra 2013. N 591.

14. Stavka isključena od 6. aprila 2014. - ..

15. Vanrednu overu u Centralnoj atestnoj komisiji Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor podleže rukovodilac i/ili lica koja su odgovorna za bezbedno odvijanje radova u objektu u kome se dogodila nezgoda ili nezgoda sa smrtnim ishodom. .

Podatke o licima koja podliježu vanrednom certificiranju u Centralnoj atestnoj komisiji Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor predsjedniku Centralne atestne komisije dostavlja rukovodilac teritorijalnog organa na osnovu akta o uviđaju. uzroci nesreće ili nesreće sa smrtnim ishodom. Navedene informacije dostavljaju se u roku od dvadeset dana od dana završetka uviđaja nesreće ili nesreće sa smrtnim ishodom.
(Stav sa izmjenama i dopunama stupio je na snagu 6. aprila 2014. godine naredbom Rostechnadzora od 6. decembra 2013. N 591.

Dozvoljeno je sprovođenje vanredne sertifikacije u teritorijalnoj sertifikacionoj komisiji Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor odlukom predsednika Centralne sertifikacione komisije ili njegovog zamenika.
(Klauzula sa izmenama i dopunama, stupila na snagu 6. aprila 2012. naredbom Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

16. Oni koji donose odluku o procjeni ne bi trebali biti uključeni u obuku.

17. Stavka isključena od 6. aprila 2012. - Naredba Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714. ...

18. Atestacijske komisije nadziranih organizacija obrazuju se naredbom (odredbom) rukovodioca organizacije. Komisija za sertifikaciju organizacije uključuje rukovodioce i glavne stručnjake organizacije, šefove i šefove odjela, odjeljenja za proizvodnju i druge vrste unutrašnja kontrola za usklađenost sa sigurnosnim zahtjevima, predstavnici hitnih službi i drugi visoko kvalifikovani stručnjaci. Na čelu komisije je jedan od čelnika organizacije.
(Stav sa izmenama i dopunama, stupio je na snagu 6. aprila 2012. godine naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

Na inicijativu predsjednika certifikacijske komisije organizacije ili njegovog zamjenika, u komisiju za odobrenje mogu biti uključeni predstavnici teritorijalnih tijela Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor, ako njihovo učešće ne zahtijeva nadležni regulatorni pravni akti.
(Paragraf je dodatno uključen od 6. aprila 2012. naredbom Rostekhnadzora od 15. decembra 2011. N 714)

19. Sertifikacija stručnjaka za bezbednost u organizacijama vrši se prema rasporedu koji je odobrio rukovodilac organizacije. Osobe koje podliježu certificiranju moraju biti upoznate sa rasporedom i mjestom certifikacije. Raspored sertifikacije dostavlja se nadležnim teritorijalnim organima Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor po redoslijedu obavještavanja.
(Klauzula sa izmenama i dopunama, stupila na snagu 6. aprila 2012. naredbom Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

20. U teritorijalnim certifikacijskim komisijama Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor sertifikaciju se vrši:

rukovodioci i članovi sertifikacionih komisija organizacija sa manje od 5.000 zaposlenih;
(Stav sa izmjenama i dopunama stupio je na snagu 6. aprila 2014. godine naredbom Rostechnadzora od 6. decembra 2013. N 591.

menadžeri i specijalisti stručne organizacije obavljanje poslova za organizacije pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor;

stručnjaci iz organizacija koje pružaju obuku i stručnu obuku o pitanjima sigurnosti;


(Stav sa izmjenama i dopunama stupio je na snagu 6. aprila 2014. godine naredbom Rostechnadzora od 6. decembra 2013. N 591.
(Klauzula sa izmenama i dopunama, stupila na snagu 6. aprila 2012. naredbom Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

21. Centralna atestna komisija Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor vrši atestiranje:

rukovodioci organizacija i njihovi zamjenici, u čije poslove spadaju pitanja osiguranja sigurnosti na radu, čiji broj zaposlenih prelazi 5000 ljudi;
(Stav sa izmjenama i dopunama stupio je na snagu 6. aprila 2014. godine naredbom Rostechnadzora od 6. decembra 2013. N 591.

članovi sertifikacionih komisija organizacija sa više od 5.000 zaposlenih;
(Stav izmijenjen naredbom Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714; izmijenjen 6. aprila 2014. naredbom Rostechnadzora br. 591 od 6. decembra 2013. godine.

druga lica odlukom predsjednika Centralne atestacione komisije ili njegovog zamjenika na osnovu zahtjeva nadzirane organizacije.
(Stav izmijenjen naredbom Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714; izmijenjen 6. aprila 2014. naredbom Rostechnadzora br. 591 od 6. decembra 2013. godine.
(klauzula kako je izmijenjenaNaredba Rostekhnadzora od 27. avgusta 2010. N 823 .

22. Atestacione komisije Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor će u roku od trideset dana razmotriti zahtjeve koje su podnijele sekretarijatima atestnih komisija nadzirane organizacije u kojima certificirani rade o certificiranju radnika. Preporučeni oblik žalbe nadziranih organizacija dat je u Prilogu broj 3 ovog pravilnika.
(Klauzula izmijenjena naredbom Rostechnadzora od 27. avgusta 2010. N 823; izmijenjena naredbom Rostechnadzora od 6. decembra 2013. N 591).

23. Stavka isključena od 6. aprila 2012. - Naredba Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714. ...

24. Rezultati provjere znanja sastavljaju se protokolom u dva primjerka u skladu sa Prilogom broj 1. ovog pravilnika. Jedan primjerak protokola šalje se organizaciji po mjestu rada specijaliste koji je položio provjeru znanja.
(Klauzula sa izmenama i dopunama, stupila na snagu 6. aprila 2014. naredbom Rostechnadzora od 6. decembra 2013. N 591.

25. Dokumenti koji potvrđuju prolazak sertifikacije u Centralnoj atestnoj komisiji ili u jednoj od teritorijalnih komisija za atestiranje Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor važe na cijeloj teritoriji Ruske Federacije.
(Klauzula sa izmenama i dopunama, stupila na snagu 6. aprila 2012. naredbom Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

26. Lica koja nisu položila ovjeru (provjeru znanja) moraju je ponovo položiti u rokovima koje utvrđuje komisija za ovjeru. Osobe koje nisu položile certifikaciju mogu se žaliti na odluke komisije za certifikaciju u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Prilog N 1. Obrazac protokola atestacione komisije

Dodatak N 1
Pravilniku o organizaciji rada na
obuka i sertifikacija specijalista
organizacije pod nadzorom
Federalna služba za životnu sredinu,
tehnološki i nuklearni nadzor,
odobren naredbom Savezne
usluge zaštite životne sredine,
tehnološki i nuklearni nadzor
od 29. januara 2007. godine N 37
(Prema dopunama od
od 06.04.2014
po nalogu Rostekhnadzora
od 06.12.2013. godine N 591. -
Pogledajte prethodno izdanje)

Obrazac Protokola atestacione komisije

Certifikaciona komisija

(naziv atestne komisije)

PROTOKOL N _____

Predsjedavajući

članovi komisije:

(pozicija, prezime, inicijali)

(pozicija, prezime, inicijali)

(pozicija, prezime, inicijali)

Provjereno je znanje rukovodilaca i specijalista

(naziv kompanije)

u iznosu koji odgovara opisu posla.

Puno ime

Pozicija

Razlog za provjeru znanja

Rezultati testa znanja

Područja certificiranja *

Predsjedavajući

članovi komisije

________________
* Instalirao Federalna služba za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor.

Prilog N 2. Obrazac potvrde o atestiranju

Dodatak N 2
Uredbi

____________________________________________________________________
Ukinut od 6. aprila -
Naredba Rostekhnadzora od 6. decembra 2013. N 591. -
Vidi prethodno izdanje
____________________________________________________________________

Dodatak N 3
Pravilniku o organizaciji rada
za obuku i sertifikaciju
specijalisti organizacija,
pod nadzorom Savezne
ekološka služba,
tehnološke i nuklearne
nadzor odobren
po nalogu Federalne službe
o životnoj sredini,
tehnološki i nuklearni nadzor
od 29. januara 2007. godine N 37
(Opcionalno uključeno
po nalogu Rostekhnadzora
od 27. avgusta 2010. godine N 823;
kako je izmijenjeno
od 06.04.2012
po nalogu Rostekhnadzora
od 15. decembra 2011. godine N 714;
kako je izmijenjeno
od 06.04.2014
po nalogu Rostekhnadzora
od 06.12.2013. godine N 591. -
Pogledajte prethodno izdanje)

Poslano na ovjeru:

		Puno ime
		Datum rođenja
		Podaci o ličnim dokumentima
		Održana pozicija
		Naziv organizacije
		Veličina osoblja u organizaciji
		Adresa organizacije
		TIN organizacije
		Telefon, faks, e-mail
		Razlog za certificiranje (primarni, periodični, vanredni)
		Obrazovanje atestiranih (kada i šta škole diplomirani, specijalnost i kvalifikacija prema diplomi, broj diplome)
		Informacije o prethodnim certifikatima
		Područja odobrenja

Pravilnik o organizaciji obuke i provjere znanja radnih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

ODOBRENO OD
po nalogu Federalne službe za
ekološki, tehnološki
i atomski nadzor
od 29. januara 2007. godine N 37

I. Opšte odredbe

1. Pravilnik o organizaciji obuke i provjere znanja radnih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor (u daljem tekstu Pravilnik), izrađen je uzimajući u obzir društveni značaj obezbjeđivanje stanja zaštite vitalnih interesa pojedinca i društva od unutrašnjih prijetnji povezanih sa osiguranjem industrijske, energetske sigurnosti i sigurnosti hidrotehničkih objekata (u daljem tekstu sigurnost).
(Klauzula sa izmenama i dopunama, stupila na snagu 6. aprila 2012. naredbom Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

2. Ovom Uredbom utvrđuju se zahtjevi koji se uzimaju u obzir prilikom organizovanja i izvođenja obuke i provjere znanja o sigurnosti radnika glavnih zanimanja organizacija (bez obzira na organizacione i pravne oblike i oblike vlasništva ovih organizacija) koje obavljaju izgradnja, eksploatacija, rekonstrukcija, tehničko preopremanje, konzervacija i likvidacija opasnog proizvodnog objekta; elektroenergetski objekat; objekat koji upravlja električnim, toplotnim instalacijama i mrežama, hidrauličkim objektima (u daljem tekstu objekat), izradom, montažom, podešavanjem, održavanjem i popravkom tehničkih uređaja (mašina i opreme) koji se koriste u objektima, transportom opasnih materija.
(Klauzula sa izmenama i dopunama, stupila na snagu 6. aprila 2012. naredbom Rostechnadzora od 15. decembra 2011. N 714.

3. Ako za određene kategorije radnika osnovnih profesija, podzakonski akti utvrđuju dodatne uslove za obuku i kontrolu znanja o bezbednosti, onda se primenjuju i zahtevi predviđeni ovim podzakonskim aktima.

4. Provjera znanja radnika osnovnih struka iz oblasti bezbjednosti vrši se u obimu kvalifikacionih uslova navedenih u referentne knjige kvalifikacija, i/ili profesionalni standardi za relevantna zanimanja radnika.
(Klauzula sa izmenama i dopunama, stupila na snagu 10. avgusta 2015. naredbom Rostechnadzora od 30. juna 2015. N 251.

5. Klauzula je isključena naredbom Rostechnadzor-a od 5. jula 2007. N 450. ...

6. Rukovodilac organizacije (poslodavac) odgovoran je za organizovanje blagovremene i kvalitetne obuke i provere znanja u organizaciji u celini, au odeljenju organizacije - rukovodilac odeljenja.

II. Stručno osposobljavanje radnika osnovnih zanimanja

(Poglavlje je postalo nevažeće 10. avgusta 2015. - Naredba Rostechnadzora od 30. juna 2015. N 251.)

III. Instruktaža o bezbjednosti, pripravnički staž, prijem u samostalni rad, provjera znanja

18. Prije prijema u samostalan rad u objektu, radnici prolaze bezbednosne brifinge i obuku na radnom mestu.

19. Po prirodi i vremenu održavanja sigurnosnih brifinga, oni se dijele na:

- uvodni;

- primarni;

- ponovljeno;

- neplanirano.

Izrada programa sigurnosnih brifinga, registracija njihovih rezultata vrši se u skladu sa procedurom uspostavljenom u organizaciji pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor.

20. Uvodni sigurnosni brifing provodi se sa svim novoprimljenim radnicima, bez obzira na staž u ovoj struci, radnicima na određeno vrijeme, poslovnim putnicima, učenicima i studentima koji su doputovali na obuku ili industrijska praksa... Uvodni brifing provodi zaposlenik kome su po nalogu organizacije povjerene ove dužnosti. Odgovarajući stručnjaci mogu biti uključeni u vođenje pojedinačnih dijelova uvodnog brifinga. Uvodni bezbednosni brifing se odvija u posebno opremljenoj prostoriji uz korišćenje savremenih tehničkih nastavnih i vizuelnih sredstava.

21. Inicijalni brifing o bezbjednosti na radnom mjestu provodi se sa radnicima prije njihovog početka. proizvodne aktivnosti... Radnici koji nisu povezani sa održavanjem, ispitivanjem, podešavanjem i popravkom opreme, upotrebom alata, skladištenjem i upotrebom sirovina i materijala ne dobijaju uputstva o bezbednosti na radnom mestu. Inicijalni brifing na radnom mjestu provodi se sa svakim pojedincem uz praktičnu demonstraciju bezbednih radnih praksi. Inicijalni bezbednosni brifing je moguć sa grupom lica koja servisiraju istu vrstu opreme, a na zajedničkom radnom mestu.

22. Svi radnici, nakon početnog obavještavanja o bezbjednosti na radnom mjestu, prolaze obuku na određenom radnom mjestu pod vodstvom iskusnih radnika imenovanih po nalogu organizacije. Istim redoslijedom određuje se i trajanje pripravničkog staža (najmanje 2 smjene).

23. Preobuka iz oblasti zaštite na radu obavlja se najmanje jednom u šest mjeseci.

24. Neplanirani sigurnosni brifing provodi: * 24)

- prilikom promjene tehnološkog procesa, zamjene ili modernizacije opreme koja utiče na sigurnost;

- u slučaju kršenja sigurnosnih zahtjeva;

- ako je prekid u radu duži od 30 kalendarskih dana;

- po nalogu službenika teritorijalnih organa Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor u vršenju službenih dužnosti.

25. Početne sigurnosne upute na radnom mjestu, kao i ponovljene i vanredne sigurnosne upute sprovodi neposredni rukovodilac rada. Instruktaža o bezbjednosti na radnom mjestu završava se provjerom znanja usmenim ispitivanjem ili uz pomoć tehničkih pomagala za obuku, kao i provjerom stečenih vještina u sigurnim načinima rada. Provjeru znanja vrši zaposlenik koji je vodio instruktažu. Lica koja su pokazala nezadovoljavajuće znanje ponovo ga polažu u rokovima koje je odredio zaposleni koji je sprovodio instruktažu.

26. U organizacijama iz stava 2. ovog pravilnika, razvijaju se i odobravaju na način propisan u tim organizacijama, uputstva za proizvodnju... Uputstva za proizvodnju izrađuju se na osnovu kvalifikacionih zahtjeva navedenih u kvalifikacionim vodičima i/ili profesionalnim standardima za relevantne profesije radnika, kao i uzimajući u obzir specifičnosti tehnološkim procesima specifična proizvodnja. Ova uputstva se nalaze na radnim mestima i izdaju se uz potpis radnika, za koje je poznavanje ovih uputstava obavezno. Prije prijema na samostalan rad, nakon obavljenog sigurnosnog savjetovanja, radnici prolaze provjeru poznavanja uputstava.
naredbom Rostekhnadzora od 30. juna 2015. N 251.

Provjera znanja se vrši u komisiji organizacije ili odjeljenja organizacije, sastav komisije utvrđuje se naredbom organizacije. Postupci provjere znanja, registracije rezultata provjere znanja sprovode se na način propisan u organizaciji. Radniku koji je uspješno položio provjeru znanja izdaje se uvjerenje o pravu na samostalan rad.

Radnici se povremeno provjeravaju poznavanja proizvodnih uputstava najmanje jednom u 12 mjeseci.
(Stav sa izmenama i dopunama, stupio je na snagu 10. avgusta 2015. godine naredbom Rostechnadzora od 30. juna 2015. N 251.

Prije provjere znanja organizuju se časovi, predavanja, seminari i konsultacije.

Vrši se vanredna provera znanja:

Prilikom prelaska u drugu organizaciju;

- u slučaju promjena u uputstvu za proizvodnju;
(Stav sa izmenama i dopunama, stupio je na snagu 10. avgusta 2015. godine naredbom Rostechnadzora od 30. juna 2015. N 251.

- po nalogu službenika teritorijalnih organa Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor u vršenju službene dužnosti u slučaju nedovoljnog poznavanja uputstva.

Ukoliko dođe do prekida u radu po specijalnosti duže od 12 mjeseci, radnici, nakon provjere znanja, prije prijema na samostalan rad, prolaze pripravnički staž radi obnavljanja praktičnih vještina.

27. Prijem na samostalni rad se formalizuje po nalogu organizacije.

Uzimajući u obzir reviziju dokumenta
pripremljene izmjene i dopune
dd "Codex"

Pod tradicionalnim sistemom ocjenjivanja zaposlenih aktuelno zakonodavstvo razumijeva se postupak, čiji sadržaj i postupak poslodavac samostalno razvija. Ne postoji članak pod naslovom "Atestiranje zaposlenih o obavljanju poslova". ali Zakon o radu prema članu 81, utvrđuje da je postupak za sprovođenje sertifikacije utvrđen lokalnim podzakonskim aktom poslodavca.

Na primjer, certificiranje kulturnih radnika utvrđuje se Procedurom odobrenom od strane zamjenika ministra kulture Ruske Federacije od 08.02.2010. godine br. 7790-44 / 04-PH. Ovaj normativni akt posebno predviđa da zaposleni koji ne zahtijevaju posebne vještine ili znanja, na primjer, nekvalificirani radnici, ne podliježu certificiranju.

Postoji nijansa: poslodavac samostalno razvija propis o certificiranju podređenih, uzimajući u obzir mišljenje sindikata. Ali ako u organizaciji nema sindikata, onda nema potrebe ni sa kim bilo šta koordinirati.

Pravilnik o certificiranju radnika

BITAN!

Budući da 2019. godine sertifikaciju zaposlenih reguliše poslodavac, preporučujemo uzimanje Uredbe o postupku provođenja sertifikacije, odobrene Uredbom Državnog komiteta SSSR-a od 5.10.1973. br. 267, kao osnovu za razvoj internog normativnog akta.

Važeća zakonska regulativa ni na koji način ne ograničava kategorije zaposlenih za koje se može izvršiti certifikacija, kao ni učestalost i sam postupak provođenja sertifikacije. Poslodavac ima pravo da, po svom nahođenju, utvrdi bilo koji postupak za sprovođenje ovog postupka u odnosu na bilo koju kategoriju zaposlenih.

Preporučujemo da sa pažnjom pristupite izradi dokumenta koji će se zvati „Pravilnik o certificiranju radnika“. Kako bi se isključile moguće negativne sudska praksa, kao i da bi sertifikaciju zaposlenih o usklađenosti radnog mjesta učinila što jasnijom i zaposlenima i samom poslodavcu, preporučljivo je u njega uključiti sljedeće dijelove:

1. Opće informacije.
2. Odjeljak o pripremnim aktivnostima.
3. Odjeljak o certificiranju.
4. Završne odredbe.
5. Prijave.

Ovi odjeljci su dati kao primjeri i ne tvrde da su univerzalni. Želimo dati poslodavcu korak po korak algoritam tako da sertifikacija zaposlenih u njegovom preduzeću ne propadne i bude što objektivnija.

Opći odjeljak

Korak 1. Navedite svrhu certifikacije

Za jednog poslodavca biće dovoljno da napiše da je svrha ovog događaja utvrđivanje podobnosti kvalifikacija zaposlenog za radno mjesto na kojem se nalazi.

Drugi može odrediti svrhu racionalno korišćenje radne resurse svojim zaposlenima, povećavajući efikasnost njihovog rada i odgovornost za zadati posao. Jasno i konkretno formulirajte cilj koji težite da postignete.

Na primjer, u skladu sa Uredbom odobrenom Uredbom Vlade Ruske Federacije od 16. marta 2000. br. 234, ciljevi sertifikacije menadžera preduzeća su:

• objektivnu ocjenu aktivnosti rukovodilaca i utvrđivanje usklađenosti sa radnim mjestom;
• pomoć u poboljšanju efikasnosti preduzeća;
• stimulisanje profesionalnog rasta menadžera preduzeća.

Korak 2. Odredite sastav certificiranih radnika

Uzimajući u obzir da zakonska regulativa ne ograničava poslodavca u izboru kategorija zaposlenih za njihovu sertifikaciju, ipak preporučujemo da se NE uvrštava u liste certificiranih:

• trudnice;
• koji su radili u uredu manje od godinu dana;
• oni na roditeljskom odsustvu i zaposleni koji su radili manje od godinu dana nakon povratka na posao sa ovog godišnjeg odmora;
• starosne penzionere;
• maloljetnici;
• zaposleni sa kojima je zaključen radni odnos na određeno vrijeme.

Ostatak osoblja može biti certificiran.

Na primjer, kada se vrši atestiranje tužilaca, broj atestiranih ne uključuje:

• trudnice;
• koji su na roditeljskom odsustvu (mogu se ovjeriti šest mjeseci nakon napuštanja odsustva);
• zaposleni koji su navršili starosnu granicu za služenje (ako nisu napravili značajne propuste u radu);
• oficire u rezervnom sastavu vojnog tužilaštva prilikom dodjele čina inicijalne klase.

Svi ostali zaposleni u tužilaštvu podliježu certificiranju u skladu sa Naredbom Glavnog tužioca od 20.06.2012. godine broj 242.

Korak 3. Popravite učestalost certificiranja

Certifikacija se može provoditi svake godine, ali takva učestalost vjerojatno neće doprinijeti stvaranju zdrave atmosfere u timu. Dakle najbolja opcija biće period ne češće od jednom u tri godine i najmanje jednom u pet godina.

Na primjer, prema tekstu Savezni zakon od 30.11.2011. br. 342-FZ, sertifikacija zaposlenih u organima unutrašnjih poslova vrši se jednom u četiri godine.

Korak 4. Navedite razloge za vanrednu sertifikaciju

Bolje je predvidjeti (u slučaju razdvajanja) i popraviti da se može izvršiti vanredna certifikacija:

• po dogovoru stranaka;
• u slučaju promjene uslova rada iz tehnoloških razloga;
• u slučaju opetovanog nepravilnog obavljanja službene dužnosti.

Tada će poslodavac imati pravo poslati zaposlenog na vanrednu certifikaciju, na osnovu čega će se donijeti odgovarajuća odluka, uključujući i onu iz stava 3. Član 81. Zakona o radu Ruske Federacije.

Na primjer, u Uredbi koju je odobrilo Ministarstvo saobraćaja Ruske Federacije od 11.03.1994. br. 13/11 (registrovano u Ministarstvu pravde 18.04.1994. br. 548), rana sertifikacija se provodi u slučajevima kada grubi prekršaji pravila i propise koji regulišu bezbedan rad Vozilo, ili dođe do ozbiljnih saobraćajnih nesreća.

Odjeljak o pripremi za certifikaciju

U ovom dijelu potrebno je jasno i razumljivo naznačiti koje korake i mjere poslodavac i njemu podređeni službenici moraju preduzeti.

Korak 1. Odredite sastav komisije

Sastav komisije utvrđuje se naredbom poslodavca.

Komisija mora imati predsjednika, redovne članove i sekretara.

Potrebno je naznačiti ko od njih ima pravo glasa, a ko nema.

Bitno je i ko će imati odlučujuće pravo glasa ako su mišljenja članova komisije ravnomjerno raspoređena (da se to ne bi dogodilo, komisija treba biti formirana od neparnog broja predstavnika poslodavca).

Sastav komisije je stalan, promjene se mogu vršiti ili zbog sukoba interesa, ili u vezi sa premeštajem osoblja.

Važno je definisati ovlašćenja članova komisije. Dakle, predsjednik je odgovoran za punovažnost i zakonitost donesenih kolegijalnih odluka, članovi komisije - za sveobuhvatnost i objektivnost donesenih odluka, sekretar - za tehnički rad.

Korak 2. Napravite raspored

Raspored certificiranja je dokument koji poslodavac priprema godišnje. Odobreno posebnom naredbom. Raspored treba unaprijed odobriti kako bi imali vremena da se sa njim upoznaju oni koji će biti certificirani.

Grafikon pokazuje:

• spisak zaposlenih koji podliježu certificiranju ove godine;
• datum i mjesto postupka;
• vrijeme podnošenja potrebne kadrovske dokumentacije za ovlaštene radnike i puno ime i prezime odgovoran za obezbeđivanje.

Korak 3. Obavijestite zaposlene o predstojećoj sertifikaciji

Svi certificirani zaposlenici moraju biti unaprijed obaviješteni o proceduri i potpisani. Koliko unaprijed odlučuje poslodavac, ali optimalan rok je mjesec dana.

Forma obavještenja nije bitna, bitna je činjenica koja potvrđuje poznanstvo.

Ako zaposleni odbije, sastavlja se odgovarajući akt.

Ako je bolestan, odgovarajuća obavijest se šalje u mjesto registracije i prebivališta preporučenom poštom sa potvrdom o prijemu.

Korak 4. Pribavite potrebne HR dokumente

S obzirom na to da komisija za certifikaciju donosi odluke na osnovu priložene dokumentacije, poslodavac ima pravo da samostalno predvidi koji dokument iu kom roku treba dostaviti komisiji.

To može biti bilo koji zahtjev, poput portfelja.

Na primjer, donedavno nastavno osoblje institucije državnog trezora socijalna služba u Lenjingradskoj oblasti morao je da obezbedi portfelj za sertifikaciju socijalni radnik karakterišući rezultate svojih aktivnosti. Međutim, vrijedno je napomenuti da je trenutno ovaj zahtjev ukinut Naredbom Komiteta za socijalnu zaštitu stanovništva Lenjingradske oblasti br. 1 od 21. januara 2013. godine.

Uzorak portfelja socijalnog radnika za sertifikaciju

U praksi najčešće poslodavac traži da se komisiji dostavi karakteristika ili službeni odgovor zaposlenom, koji mora pripremiti njegov neposredni pretpostavljeni.

Sa potpisom se moraju upoznati karakteristike radnika. Nakon upoznavanja, ovaj dokument se dostavlja komisiji za atestiranje.

BITAN!

Potrebno je predvideti mogućnost da se zaposleni ne složi sa sadržajem svojih osobina i podnese pismene prigovore sertifikacionoj komisiji.

Rok za podnošenje svih dokumenata je naveden u rasporedu.

BITAN!

Nedostavljena karakteristika na vrijeme u slučaju spornih rezultata ovjere je formalni razlog za sudsko priznanje odluke komisije za ovjeru nezakonitom u vezi sa povredom postupka.

Odjeljak za certificiranje

Ovaj odjeljak je opis postupak korak po korak certificiranje radnika u preduzeću.

Korak 1. Odredite kvorum

Za to u uredbi treba navesti da se uz učešće dvije trećine sastava komisije njene odluke smatraju nadležnim. Ukoliko je broj članova komisije manji, ovjera se odlaže za drugi period koji odredi poslodavac, vodeći računa o zahtjevima opisanog propisa.

Korak 2. Opisujemo samu proceduru

Pišemo da se certificiranje zaposlenika o usklađenosti sa radnim mjestom treba provesti u prisustvu samog zaposlenika i njegovog neposrednog pretpostavljenog u prijateljskoj atmosferi (zaposlenik je već pod stresom).

Označavamo da gazda predstavlja zaposlenog, a potom članovi komisije postavljaju pitanja koja ih zanimaju.

Nakon postavljanja pitanja i odgovora na njih, ovlašteni radnik se smjenjuje, a njegov vođa i članovi komisije ostaju da raspravljaju i donesu odgovarajuću odluku.

Nakon donošenja odluke, radnik se poziva, a predsjednik mu saopštava odluku komisije.

Korak 3. Popravljanje mehanizma donošenja odluka

BITAN!

Svaka odluka mora biti obrazložena i potkrijepljena odgovarajućim dokumentom. Ako je zaposleni nitkov, to nije razlog da ga prepoznamo kao neprikladnog za svoj položaj.

Profesionalni učinak zaposlenog treba ocjenjivati ​​zajedno sa kvalifikacioni zahtevi na njegovu poziciju. Potrebno je voditi računa o ličnom doprinosu zaposlenog u postizanju ciljeva koji stoje pred organizacijom, kao io složenosti i intenzitetu posla koji obavlja.

Vrijedi obratiti pažnju na nepostojanje ili prisutnost činjenica o kršenju rasporeda rada i radnih obaveza.

Sve sumnje tumače se u korist zaposlenog.

Korak 4. Opcije za odluke komisije

Opisujemo koje odluke komisija može donijeti:

• zaposleni odgovara radnoj poziciji;
• poslati na obuku kako bi odgovarao poziciji;
• podnijeti zahtjev poslodavcu za povećanje (plata, na radnom mjestu);
• razmotriti pitanje degradacije zbog nedovoljne kvalifikacije;
• ne odgovara poziciji koja se nalazi, preporučuje se slanje na obuku radi poboljšanja kvalifikacija ili otpuštanje zbog nedovoljne kvalifikacije.

Korak 5. Sastavljamo odluku komisije.

Sve odluke komisije sastavljaju se protokolom ili unose u certifikacijski list radnika. Nema smisla sastavljati oba dokumenta, u stvari su jedno te isto, samo je forma drugačija. Istovremeno, niko ne zabranjuje popunjavanje oba dokumenta.

Atestni list i protokol potpisuju svi članovi komisije prisutni na atesti.

BITAN!

Članovi komisije koji nisu bili prisutni na ovjeri ne smiju potpisivati ​​ove dokumente. Ako potpišu, to može poslužiti kao razlog za poništavanje odluke komisije i pokretanje krivičnog postupka prema članu 292. Krivičnog zakona Ruske Federacije.

Naredba mora biti izdata u određenom roku, a kada će sam odrediti poslodavac, a ne duže od mjesec dana.

Potrebno je predvideti mogućnost prekida termina (pri odlasku na godišnji odmor, privremenom odsustvu iz neobjašnjivih razloga ili privremene nesposobnosti za rad, ovaj period treba prekinuti).

Povreda uslova povlači poništenje odluke od strane atestacione komisije.

Na primjer, ako je A.V. Petrov će biti prepoznat kao nesaglasan sa svojim položajem, poslodavac ima pravo da ga otpusti, pošalje na obuku ili degradira (njegova volja, komisija za certifikaciju mu je dala takva ovlaštenja).

Ukoliko poslodavac odluči da preseli A.V. Petrov na nižu poziciju, a A.V. Petrov će odbiti, a poslodavac će imati pravo da ga otpusti po istom osnovu.

Korak 6. Prava zaposlenih

Poželjno je navesti da u slučaju neslaganja sa rezultatima certifikacije, zaposlenik u utvrđeno zakonom nalog može uložiti žalbu na ovu odluku.

Završne odredbe

Ovaj odjeljak sadrži informacije o tome gdje pohraniti atestacijski dokumenti... Svi sertifikacioni dokumenti čuvaju se u kadrovskim službama, protokoli - u fascikli nomenklature, listovi sertifikacije - u ličnim dosijeima zaposlenih.

Rok čuvanja ovih dokumenata je 75 godina.

Uzorak pravilnika o certificiranju radnika

Uzorak rasporeda za certificiranje zaposlenika

Dajte svoje mišljenje o članku ili pitajte stručnjake da dobiju odgovor