Uzorak popunjavanja prozivki za ljekarski pregled. Imenovane liste lica koja podliježu ljekarskim pregledima

Prethodni i periodični ljekarski pregledi su jedna od najvažnijih mjera u cilju očuvanja života i zdravlja radnika u procesu rada. Njihov cilj je da utvrde podobnost lica za obavljanje poslova, odnosno uslove u kojima će morati da radi, da na vrijeme spriječe profesionalne bolesti i nesreće.

Pažnja! Poslodavac je odgovoran za organizovanje i finansiranje obaveznih ljekarskih pregleda, koji, ako se ne poštuje utvrđena procedura, mogu administrativno odgovarati.

U skladu sa članom 213. Zakona o radu Ruske Federacije, radnici zaposleni na teškim poslovima i na radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada(uključujući podzemne radove, kao i poslovi vezani za saobraćaj), prolaze obavezne preliminarne (po prijemu na posao) i periodične ljekarske preglede.

Druga kategorija lica koja se podvrgavaju obaveznom prethodnom pregledu su radnici u prehrambenoj industriji, javnom ugostiteljstvu, trgovini, vodovodima, zdravstvenim organizacijama i dječijim ustanovama.

Ljekarski pregled je zakonom uređen događaj vezan za pripremu obavezne dokumentacije.

Jedan od dokumenata koji se mora izraditi u pripremi za ljekarske preglede je spisak kontingenta radnika podliježu preliminarnom i periodičnom ljekarskom pregledu. Ovo je lokalni regulatorni akt organizacije, koji sadrži informacije o profesijama (pozicijama) zaposlenih koji su obavezni da prolaze medicinske preglede.

Njegov oblik nije odobren zakonom, klauzula 20 Naredbe od 12.04.2011. N 302n „O odobravanju lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom kojih se provode obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) ..." (u daljem tekstu Naredba br. 302n), samo koji su obavezni podaci navedeni u njoj.

I tako, u kontingentu radnika koji podliježu preliminarnim i periodičnim ljekarskim pregledima, naznačeno je:

1. naziv zanimanja (pozicije) zaposlenog prema kadrovskoj tabeli.

Iznad smo ispitali koji radnici podliježu preliminarnim i periodičnim ljekarskim pregledima.

Bitan! Zaposleni mlađi od 21 godine prolaze periodične preglede godišnje. Stoga, ako imate pozicije/profesije u kojima su zaposlene osobe mlađe od 21 godine, također ih ne zaboravite uvrstiti na listu.

Također vam skrećem pažnju na činjenicu da ne samo glavni zaposlenici, već i zaposleni na određeno vrijeme podliježu ljekarskim pregledima.

2. naziv štetnog proizvodnog faktora.

Podsjetimo da su u Dodatku 1 Naredbe br. 302n navedeni štetni faktori pod čijim uticajem zaposleni mora podvrgnuti ljekarskom pregledu, u Dodatku 2 - vrste poslova na kojima zaposleni moraju i podvrgnuti ljekarskom pregledu.

Bilješka! štetni proizvodni faktor, utvrđuje se na osnovu rezultata atestiranja radnih mesta za uslove rada (od 2014. godine na snazi ​​je posebna procena uslova rada), kao i

Kao rezultat laboratorijskih istraživanja i ispitivanja dobijenih u okviru kontrolnih i nadzornih aktivnosti,

Industrijska laboratorijska kontrola,

Korišćenje operativne, tehnološke i druge dokumentacije za mašine, mehanizme, opremu, sirovine i materijale koje koristi poslodavac u obavljanju proizvodnih delatnosti.

Pored obaveznih podataka predviđenih Naredbom br. 302n, možete uključiti i druge podatke (naziv odjeljenja, broj zaposlenih u organizaciji, broj zaposlenih na poslovima sa opasnim uslovima rada). Dodatak sadrži nekoliko obrazaca spiska kontingenta lica koja podliježu prethodnim i periodičnim ljekarskim pregledima.

Lista kontingenata se izrađuje i odobrava jednokratno, prije bilo kakvih promjena u organizaciji (reorganizacija, otvaranje novih radnih mjesta, poboljšanje uslova rada). Spisak imena na osnovu kontingenta izrađivaće se svake godine.

Od 01.01.2012. godine nije predviđena procedura za usaglašavanje kontingenata i spiskova imena sa organima Rospotrebnadzora, dok je poslodavac dužan da u roku od 10 dana od dana odobravanja spiska kontingenata, pošalje isti teritorijalnom organu savezni organ izvršne vlasti nadležan za sprovođenje saveznog državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora na mjestu gdje se nalazi poslodavac. Tako možete lično prenijeti listu kontingenata Rospotrebnadzoru, dok na vašoj kopiji predstavnik Rospotrebnadzora mora označiti da je jedan primjerak primio, ili ga poslati preporučenom poštom. U tom slučaju, pismo se šalje sa obavještenjem, a obavijest čuvate kao potvrdu da ste ispunili zahtjeve Naredbe br. 302n.

U zaključku želim da vas podsjetim da se dokumenti o periodičnim zdravstvenim pregledima moraju čuvati u organizaciji 3 godine (klauzula 691, „Spisak standardnih dokumenata nastalih u aktivnostima državnih odbora, ministarstava, odjela i drugih institucija, organizacija , preduzeća, sa naznakom vremena skladištenja" (odobreno. Glavni arhiv SSSR-a 15.08.1988) (sa izmjenama i dopunama od 31.07.2007.)).

S. Burlakova

Opcija 1

ODOBRAVAM:

Supervizor
DOO "____________________"

AA. Ivanov

"___" ____________ 201_

Subdivision	Profesija/ pozicija
Štetna proizvodnja faktor	№ stav prema Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12.04.2011. br. 302n	Periodičnost

Izradio: specijalista za zaštitu rada

Dogovoreno:

Opcija 2

Spisak kontingenta lica koja podliježu prethodnim i periodičnim ljekarskim pregledima (pregledima)

ODOBRAVAM:

Supervizor
DOO "____________________"

AA. Ivanov

"___" ____________ 201_

Ukupan broj zaposlenih: ______________________________

Od toga, žene ______ __________________ _ __ _ _________________

Broj ljudi koji rade u opasnim uslovima : ljudi __________________

Od ovih žena: _____________________ _____________ _ ljudi _______________

Od toga, osobe mlađe od 21 godine :____ _____________ ljudi _____________

Položaj, profesija

Naziv opasnog ili štetnog proizvodnog faktora

Broj zaposlenih

Učestalost inspekcije

Šifra reda

Spisak kontingenata je neophodan kako bi svakog radnika lekari pregledali na sve faktore prisutne u njegovom svakodnevnom radu. Preuzmite besplatni uzorak, a u članku ćemo analizirati na konkretnim primjerima kako ga ispravno sastaviti.

Pročitajte u članku:

Kako pripremiti spisak kontingenta radnika koji podliježu ljekarskim pregledima

Izrada ovog dokumenta je najzahtjevniji, ali i najzanimljiviji dio u organizaciji ljekarskih pregleda. Ovo je važan dokument, čije će pravilno izvršenje pomoći da se provedba MO bez komentara inspekcijskih organa. Razvija ga služba zaštite rada.

Prema klauzuli 19 Dodatka 3 Naredbi br. 302n, obavezni prethodni i periodični medicinski pregledi se sprovode na osnovu liste imena koja se sastavlja na osnovu liste kontingenta.

Pored rezultata SOUT-a, sanitarne kontrole proizvodnje, prilikom utvrđivanja štetnih faktora na radnom mjestu, proučava se i pogonska dokumentacija proizvođača za opremu i sirovine.

Prilikom odabira organizacije za provođenje posebne procjene, finansijsko pitanje dolazi do izražaja. No, važno je znati da jedan od bonusa prilikom sklapanja ugovora može biti i detaljan popis svih štetnih i opasnih faktora sa kojima se zaposlenik susretne u toku rada u izvještaju o implementaciji SAUT-a. Stručna organizacija ima takvu mogućnost. Mnoge stručne organizacije same formiraju deklaraciju o usklađenosti, ali mnoge to ne čine. A neiskusni stručnjak ne zna šta može biti korisno za njegov rad od stručnjaka.

Važnu ulogu u SOUT-u igra ispravna definicija sličnih poslova prema određenim kriterijumima, ali je teško da ih početnik OT specijalista, ili kada vrši prvu posebnu procenu u preduzeću, sam odredi. Naredba br. 302n sadrži Prilog 1 – spisak faktora, i Prilog 2 – vrste poslova. Pogledajmo kako pravilno sastaviti kontingentnu listu za ove dvije aplikacije.

Putokaz i 10 životnih hakova za medicinske preglede koji će uštedjeti vrijeme i novac

Uredništvo časopisa "Priručnik specijalista zaštite na radu" izradilo je putokaz po kojem možete organizirati ljekarske preglede radnika. Jasno pokazuje redoslijed potrebnih koraka u proceduri i pomaže u dodjeli odgovornosti.

Spisak imena za lekarski pregled po nalogu 302n

U Dodatku 1 su navedeni štetni faktori proizvodnje po profesiji. Većina njih su hemijski faktori. Postoji važno upozorenje u Naredbi br. 302n. Samo za pet fizičkih faktora navedenih u Dodatku 1, MO se provodi: buka, senzorno, fizičko preopterećenje, infrazvuk i svjetlosna sredina. Ali za ove faktore, medicinski pregled osoblja se provodi samo ako je na radnom mjestu utvrđena klasa opasnih ili štetnih uslova rada. Ukoliko su uslovi rada optimalni ili prihvatljivi, lekarski pregled za ovu "peticu" se ne sprovodi. Za sve ostale faktore navedene u Dodatku 1, ML se provodi samo na osnovu njihove dostupnosti na radnom mjestu.

Pitate: „Kako da znam da li ima alifatskih ugljovodonika na radnom mestu vozača viljuškara. Ja nisam hemičar." Odgovor je: ne hemičar, već specijalista koji je završio kurs prekvalifikacije za sigurnost tehnosfere. I na ovom kursu su analizirani hemijski faktori, biološki itd.

Bez obzira na to u kojoj meri biološki faktor utiče na radnika i koliko dugo traje ovo izlaganje – osam sati ili deset minuta – svo medicinsko osoblje je podložno ovom dejstvu, pa se lekarima ne može dodeliti klasa 1 ili 2 za ovaj faktor.

Ako posebna procena UT uopšte nije sprovedena, a nema rezultata prethodne sertifikacije radnih mesta, kao što nema rezultata kontrole proizvodnje - da, ima takvih slučajeva - ipak treba izvršiti MO, i osnov za to će biti podaci o servisiranoj ili pogonskoj opremi ili vrstama mašina, sirovinama i sl.

Već kada izvršite SOUT sa instrumentalnim pregledima i sastavite spisak radova koji zahtijevaju periodične ljekarske preglede, tada ćete ispraviti svoju listu kontingenata.

Dakle, napravite sebi znak u kojem ćete navesti sva radna mjesta (profesije i pozicije) u kadrovskoj tabeli. Sada izvršite identifikaciju sa Dodatkom 1. Za to će vam trebati pasoš za opremu i priručnik za hemiju.

Razmotrimo primjer

Rad vozača je povezan sa upravljanjem vozilom, kao i sa profesionalnim kontaktom sa benzinskim parama, sa benzinom i industrijskim uljima, sa izduvnim, odnosno otpadnim, gasovima koji su prošli kroz ceo sistem napajanja vozila.

Dakle, prema Dodatku 2, paragraf 27 odgovara vozaču, a prema Dodatku 1 treba vidjeti od čega se sastoje izduvni plinovi i benzinske pare.

Benzin je ugljovodonik, pare benzina su ugljovodonične komponente (tj. smeše), a to je paragraf 1.3.5 i aldehidi (aromatične supstance). Benzin se sagorijeva, stoga primjenjujemo paragraf 1.2.37 - ugljični monoksid. Gledajući Dodatak 1, možete utvrditi da izduvni gasovi uključuju alifatske aldehide (paragraf 1.2.2).

Za industrijsku buku, ako SOUT nije sproveden, mora se utvrditi sledeće: podaci se nalaze u tehničkoj dokumentaciji za automobil. Kada SOUT prođe onda će se uspostaviti klasa, ali po pravilu u modernim automobilima nivo buke je u daljinskom upravljaču, ovo nije radionica, pa vozaču ne trebaju slušalice, a mi ovo ne pišemo faktor.

Osim toga, vozač je stalno izložen vibracijama – općim (paragraf 3.4.1) i lokalnim (paragraf 3.4.2). Opće vibracije utječu na tijelo u cjelini, a posebno se osjećaju pri radu na kamionu.

Ako se roba ili ljudi prevoze u kombiju ili karoseriji, oscilatorni krug je povezan s neravninama na putu (drhtanjem) i kinetičkim kretanjem. Ljudsko tijelo, zbog prisustva mekih tkiva, kostiju, zglobova, unutrašnjih organa, predstavlja složen oscilatorni sistem čija mehanička reakcija zavisi od parametara efekta vibracije.

Ako je do 2 Hz ljudsko tijelo kruta masa, tada s povećanjem vibracija dolazi do rezonancije. Za osobu koja sjedi, rezonancija je na frekvencijama od 4-6 Hz, u stojećem položaju su nađena 2 rezonantna pika: na 5 i 12 Hz. Prirodna frekvencija oscilacija karlice i leđa je 5 Hz, a grudno-trbušnog sistema 3 Hz.

Kada se u telu vozača automobila, kao i vozača traktora ili poljoprivrednog pilota javi rezonancija prirodnih vibracija tela i spoljašnjih uticaja, dolazi do patološkog pomeranja i mehaničkih oštećenja tkiva, organa i različitih sistema tela, na primer, pomeranje pršljenova ili rupture krvnih sudova.

Vibracije primijenjene na bilo koje područje se stvaraju u cijelom tijelu. Zona širenja kada je izložena niskoj frekvenciji vibracija je veća, jer je apsorpcija vibracione energije s njom u strukturama tijela manja. Lokalizovane vibracije posebno utiču na ruke (upravljač), zadnjicu (sedište) i stopala (amortizer, pedale kvačila i kočnice).

Jednostavno planirajte svoje preglede: e-usluga

Uredništvo časopisa "Priručnik specijalista zaštite na radu" razvilo je servis koji će vam reći ko od radnika treba da se podvrgne ljekarskom pregledu, formiraće spisak kontingenta, poimeničnu listu i dati gotove upute za radnike. Korak po korak upute će vam pomoći da koristite planer medicinskih pregleda.

Zaključak

Osnovi za ljekarske preglede su sljedeći stavovi aneksa naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12.04.2011. godine broj 302n:

1. Prema Dodatku br. 1:

• p.1.2.2 - jednom godišnje;
• str 1.2.37 - jednom u 2 godine;
• str 1.3.5 - jednom godišnje;
• p.3.4.1 - jednom u 2 godine;
• p.3.4.2 - jednom u 2 godine.

2. Prema Dodatku br. 2:

str 27 - jednom u 2 godine.

Vrste aktivnosti za listu dodjele proizvoda

Medicinski pregled svakog zaposlenog, pored Priloga 1, obavlja se i prema Prilogu 2. U ovom prilogu su prikazana najčešća zanimanja i vrste poslova. Nastavimo s našim primjerom vozača.

Prema Dodatku br. 2, vozač mora proći MO jer upravlja vozilima navedenim u tački 27 sa učestalošću 1 put u 2 godine.

Dakle, od kombinacije šest faktora, dva se podvrgavaju godišnjem ljekarskom pregledu, a četiri jednom u 2 godine. Kako biti? Potrebno je da unesete svaku stavku sa naznakom učestalosti. Prve godine morate potrošiti na sve faktore, a u drugoj godini - samo na one faktore koji imaju godišnju učestalost.

Ovo će smanjiti troškove liječničkog pregleda, ali će vam dodati više posla.

mart 2018

• p.1.2.2 - jednom godišnje;
• str 1.2.37 - jednom u 2 godine;
• str 1.3.5 - jednom godišnje;
• p.3.4.1 - jednom u 2 godine;
• p.3.4.2 - jednom u 2 godine;
• str 27 - jednom u 2 godine.

Mart 2019:

• p.1.2.2 - jednom godišnje;
• str 1.3.5 - jednom godišnje.

Ako imate slobodnog vremena, onda se opustite i odnesite temelje za MO svake godine. U svakom slučaju, prilikom izdavanja uputstava, vozaču ćete morati naznačiti i tačku 27 Dodatka 2.

Ne otežavajte sebi život. Napravite spisak kontingenta po vozačima i obavite ljekarske preglede godišnje. Ne treba ih provoditi rjeđe nego u rokovima navedenim u prilozima, ali češće nisu zabranjeni. Odbrojavanje vremena sljedećeg MO počinje od trenutka donošenja zaključka na osnovu rezultata prethodnog, a ne od trenutka kada dobijete završni akt. Fizički pregled se može obaviti u junu, a završni čin se završava u decembru.

Uzorak liste kontingenata radnika koji podliježu ljekarskim pregledima

Spisak zaposlenih na lekarski pregled (uzorak 2019)

Ovaj dokument izrađuje služba za upravljanje kadrovima na osnovu spiska kontingenta koji sačinjava Služba zaštite na radu. Ukazuje na lične podatke zaposlenog.

Gdje poslati popis kontingenta

Dokument se šalje Rospotrebnadzoru na osnovu obavještenja, nije potrebno odobrenje. Pošaljite pismom sa obavještenjem u roku od 10 dana nakon odobrenja direktora kompanije teritorijalnom organu Rospotrebnadzora na stvarnoj lokaciji poslodavca.

Rospotrebnadzor mora imati informacije o tome s kojim štetnim i opasnim faktorima proizvodnje zaposleni rade na teritoriji pod njegovim nadzorom. To je prije svega neophodno za dobijanje informacija o profesionalnim bolestima i njihovoj prevenciji.

Ako ćete ML provoditi u zasebnoj pododjelu, na primjer, u gradu Norilsku, gdje se nalazi radno mjesto zaposlenika, a ne u Moskvi, onda dostavite listu u vezi sa radnim mjestima "Norilsk" TO-u Norilsk.

Za korisnike računara treba pojasniti sljedeće. Za obavljanje poslova na utvrđivanju stvarnog vremena zaposlenja zaposlenog na računaru, izvršiti analizu troškova radnog vremena. Dovedite ekonomistu rada na ovaj posao, neka vodi evidenciju o radnom vremenu. Svaka činjenica mora imati svoj dokumentarni dokaz. U praksi ćete to cijeniti kada državnom inspektoru Državnog inspektorata za informacione tehnologije ili Rospotrebnadzoru objasnite zašto računovodstvo u cijelosti ne prolazi medicinski pregled.

Nema potrebe za izradom i odobravanjem liste kontingenta godišnje. Ako se u organizaciji otvaraju nova radna mjesta, onda je u ovom slučaju potrebno ažurirati. U roku od deset dana nakon usvajanja kadrovskog rasporeda, zajedno sa propratnim pismom, pošaljite listu kontingenta Rospotrebnadzoru.

Radnici koji rade u opasnim radnim uslovima moraju periodično da prolaze obavezne lekarske preglede. Da bi zaposleni bili na medicinskom pregledu, poslodavac mora sastaviti nalog. Kako bi se izbegle greške, poslodavci koji obezbeđuju štetne uslove rada treba da znaju kako izgleda uzorak liste zaposlenih po nalogu 302-N.

Zaglavlje dokumenta sadrži dvije kolone:

• naziv teritorijalnog odjela Rospotrebnadzora kojem će ova lista biti poslana navedena je u lijevoj koloni;
• u desnoj koloni upisuje se naziv organizacije, kao i puno ime i prezime njenog direktora.

Nakon toga navesti naziv dokumenta, kao i njegov redosled i datum izrade.

Zatim postoji tabela koja sadrži sljedeće informacije:

Na dnu tabele potpisuje direktor organizacije.

Lista mora biti sastavljena u tri primjerka: jedan ostaje u organizaciji, drugi se prenosi u teritorijalno odjeljenje Rospotrebnadzora, a treći u medicinsku kompaniju.

Koji zaposleni će biti uvršteni u spisak imena

Sljedeće kategorije radnika moraju obavezno proći ljekarski pregled, te su stoga uključene u listu imena:

• maloljetnici - potrebno je obaviti godišnji pregled;
• građani koji se zaposle sa štetnim i opasnim uslovima rada - vrše se prethodni i periodični pregledi; dok građanin ne navrši dvadeset jednu godinu života, pregled se obavlja svake godine;
• lica koja se prijavljuju za rad u vezi sa kretanjem vozila - prolaze preliminarne i periodične preglede;
• građani koji rade u prehrambenoj industriji, dječijim, medicinskim i drugim ustanovama - prethodni i periodični pregledi;
• osobe koje rade u uslovima visokog rizika - svakih pet godina prolaze psihijatrijske preglede.

Rok za odobrenje liste imena

Poslodavac, odnosno njegov ovlašćeni predstavnik, mora sačiniti i odobriti poimeničnu listu za lekarski pregled naredbom 302H najmanje dva meseca pre početka lekarskog pregleda, usaglašenu sa medom. institucija.

Zdravstvena ustanova mora organizaciji poslati potvrdu da je lista primljena. Poslodavac mora zadržati ovu potvrdu do završetka fizičkog pregleda.

Raspored inspekcije

Zdravstvena ustanova sačinjava raspored ljekarskog pregleda. To mora učiniti u roku od deset dana od trenutka kada je od poslodavca dobio spisak imena (a najkasnije četrnaest dana prije početka inspekcijskog nadzora).

Medicinska organizacija mora da dogovori raspored pregleda sa poslodavcem, odnosno njegovim predstavnikom. Nakon toga, direktor meda odobrava. institucije.

Deset dana prije početka revizije, poslodavac mora upoznati zaposlene sa sačinjenim rasporedom.

Više o organizaciji periodičnog ljekarskog pregleda u kompaniji pročitajte u.

Spisak uzoraka

Uzorak kontrolne liste 302H naloga je ispod:

Procedura obavljanja periodičnih ili prethodnih zdravstvenih pregleda za pojedine kategorije zaposlenih jasno je regulisana na zakonodavnom nivou. Zajedno sa drugim obrascima, spisak zaposlenih za medicinski pregled po nalogu 302n, uzorak je dat u nastavku, odnosi se na listu obaveznih dokumenata dostavljenih Rospotrebnadzoru. Priprema obrasca je odgovornost kompanije, a pravilno popunjavanje podataka garantuje efikasnost i tačnost rezultata događaja.

Prilikom sastavljanja dokumenta potrebno je uzeti u obzir sljedeće:

• Zaposleni angažovani na poslovima po Listi iz Priloga br. 2 u skladu sa Naredbom 302n.
• Zaposleni koji rade u opasnim radnim uslovima.

Bitan! Osnova da su uslovi rada teški/štetni su rezultati AWP-a (certifikacija radnih mjesta). Od 1. januara. 2014. godine, procedura sertifikacije je zamijenjena SOUT (posebna procjena uslova rada). Dodatno se koriste rezultati raznih ispitivanja i laboratorijskih studija, dokumentacija opreme itd.

Osnovni uslovi za sastavljanje liste za lekarski pregled po nalogu 302n

Dokument izrađuje organizacija samostalno, popunjava se na osnovu kontingentne liste i štampa u količini od 3 primjerka, koji se dostavljaju Rospotrebnadzoru na odobrenje. Zatim se 1 obrazac šalje u zdravstvenu ustanovu (2 mjeseca prije početka pregleda), 1 ostaje kod poslodavca. 1 se predaje teritorijalnom organu Rospotrebnadzora zajedno sa propratnim pismom i spiskom kontingenta. Primjer uzorka liste za ljekarski pregled po nalogu 302n. Preporučljivo je priložiti propratno pismo iu 2 primjerka prilikom podnošenja dokumentacije medicinskoj organizaciji.

Poliklinika je odgovorna za izradu rasporeda ljekarskih pregleda (u roku od 10 dana od dana prijema prozivke). Konkretni uslovi i nijanse postupka dogovaraju se sa predstavnikom preduzeća. Zauzvrat, poslodavac je dužan da najkasnije 10 dana prije početka inspekcijskog nadzora obavijesti zaposlene o predstojećem događaju uz potpis. Za to postoji obrazac kao što je list za upoznavanje. Preliminarno se sastavlja interni nalog preduzeća za lekarski pregled u kome se navodi vreme prolaska, uključeni zaposleni i primena plana postupka. Na osnovu naloga i lista upoznavanja zaposlenima se dostavljaju potrebne informacije.

Obavezni detalji liste prozivki:

• Naziv zaposlenih, zanimanje ili radno mjesto prema kadrovskoj tabeli.
• Spol i datum rođenja.
• Naziv odjela/stranice/radionice.
• Naziv strukturne jedinice.
• Naziv opasnih/štetnih faktora proizvodnje, sa naznakom broja artikla prema 302n.
• Učestalost inspekcije za 302n.
• Radno iskustvo na navedenoj poziciji u ovoj organizaciji.
• Datum posljednjeg ljekarskog pregleda zdravstvene ustanove / CPP.

Prilikom formiranja informacija potrebni su lični podaci za zaposlene prema spisku kontingentnih lica. lica koja učestvuju u medicinskom pregledu. Zaglavlje dokumenta mora sadržavati datum, polje "Odobravam" za odobrenje od strane poslodavca i naziv odjela Rospotrebnadzor. Na kraju je naveden ukupan broj osoblja koje treba pregledati, uključujući žene. Obrazac potpisuje službenik preduzeća sa dešifrovanjem prezimena.

Organizacija ljekarskih pregleda je prerogativ poslodavca. Osoblje preduzeća ili službenik koji je samo angažovan u državi ne treba da traži medicinsku ustanovu za lekarski pregled i traži novac za to. Kadrovska služba bilo koje kompanije odgovorna je za pravovremenost provedbe ovog događaja i mora ispravno sastaviti relevantne dokumente i pratiti provedbu zakonskih zahtjeva. Hajde da shvatimo, prema kojem nalogu Ruske Federacije se provode obavezni medicinski pregledi , i kojim dokumentima moraju biti potvrđeni.

302 naredba o ljekarskim pregledima: za koga su obavezni

Prema čl. 76 Zakona o radu Ruske Federacije, zaposlenik koji nije prošao obavezni medicinski pregled suspendovan je s posla. Međutim, to ne znači da sve zaposlene bez izuzetka treba pregledati, jer je riječ o obaveznom pregledu. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12.04.2011. br. 302-n odobrena je lista opasnih i štetnih faktora za rad i proizvodnju, čiju primjenu prate obavezni periodični medicinski pregledi. Istim aktom utvrđuje se i postupak obavljanja ljekarskih pregleda.

• starosna grupa ispod 21 godine;
• zaposleni u opasnim industrijama, teškim i opasnim poslovima;
• povezan sa saobraćajem, uklj. željeznica;
• rad u energetskoj i građevinskoj industriji;
• odjelna zaštita;
• preduzeća prehrambene industrije, trgovine i ugostiteljstva;
• medicinske i dječje ustanove;
• zaposleni na vodovodima i vodovodnim objektima;
• profesionalni sportisti.

Lekarski pregled po nalogu 302-n može biti preliminarni (tj. pri prijemu na posao), periodični ili vanredni. Bilo koja vrsta pregleda se organizuje o trošku poslodavca. Vršiti preglede uz naplatu zdravstvenih ustanova sa kojima kompanije sklapaju odgovarajuće ugovore. Moramo imati na umu da medicinske preglede zaposlenih (naredba 302-n to direktno kaže) sprovode medicinske organizacije bilo kojeg oblika vlasništva, koje imaju dozvolu za njihovo obavljanje, kao i preglede profesionalne podobnosti. Obavezni detalji takvih ugovora su:

• stvar;
• informacije o dostupnosti dozvole za obavljanje medicinske djelatnosti;
• spisak plaćenih medicinskih usluga;
• uslove, troškove i uslove njihove implementacije;
• postupak obračuna.

Faze kadrovskog rada na implementaciji zahtjeva naredbe 302-n

Kadrovski službenici se rukovode Dodatkom br. 3, koji naredbom 302-n utvrđuje provođenje ljekarskog pregleda. Kadrovska služba je dužna da nakon zaključenja ugovora sa zdravstvenom ustanovom uspostavi interni postupak upućivanja zaposlenih na ljekarske preglede:

• izdati odgovarajući nalog (uzorak) i uz potpis upoznati zaposlene sa njim;

• sastaviti spisak zaposlenih po nalogu 302-n (uzorak ispod) koji se moraju poslati na ljekarski pregled. Izdaje se u 2 primjerka - za medicinsku ustanovu i odjel Rospotrebnadzora. Listom se utvrđuje puno ime i prezime zaposlenih za koje je obavezan ljekarski pregled, navode se zanimanja i radna mjesta, naznačuje štetni faktor proizvodnje i radionica ili odjeljenje u kojem zaposleni radi. Dokument odobrava načelnik i dostavlja RPN-u u roku od 10 dana, a zdravstvenoj ustanovi 2 mjeseca prije ugovorenog termina za ljekarski pregled.

Uzorak liste za ljekarski pregled po nalogu 302-n:

Dobivši spisak kontingenta po nalogu 302-n, medicinska organizacija izrađuje kalendarski plan za periodične preglede, usklađuje ga sa upravom preduzeća, odobrava i dostavlja kompaniji najkasnije 14 dana prije dogovorenog datuma;

• izdati obrazac za ljekarski pregled po nalogu 302-n, tj. upućivanje u medicinsku ustanovu. 10 dana pre ugovorenog datuma za početak lekarskog pregleda, zaposleni u preduzeću mora se upoznati sa rasporedom i predati mu (uz račun), po nalogu 302 Ministarstva zdravlja, uputnicu za lekarski pregled. Kompanija samostalno razvija formu dokumenta, jer zakon ne predviđa jedinstvene forme. Uzorak uputnice za ljekarski pregled po nalogu 302-n:

Kadrovski službenici upisuju u dnevnik svaki uput dat zaposlenima na ljekarski pregled u skladu sa Naredbom 302-n. Obrazac časopisa se takođe razvija u preduzeću, odobrava ga menadžment i koristi se za kontrolu prolaska medicinskih pregleda od strane zaposlenih.

Rezultati pregleda u zdravstvenoj ustanovi upisuju se u ambulantni karton koji se vodi u ambulanti. Rezultati pregleda zaposlenog, odnosno lekarski nalaz, evidentiraju se u posebnom dokumentu - obrascu završnog akta po nalogu 302-n - zdravstvenom pasošu zaposlenog koji mu se daje. Ako ovaj dokument već postoji, onda se u njega unose novi unosi i vraćaju vlasniku. Pored toga, radniku se izdaje potvrda po nalogu 302-n za prelazak poslodavcu. Sadrži zaključak ljekarske komisije kojim se potvrđuje stručna osposobljenost, a ovjerava se potpisima ljekara, pečatima i pečatom zdravstvene ustanove. Uzorak obrasca sertifikata 302-n:

Periodični fizički pregled

Naredba 302 podrazumeva prolazak lekarskih pregleda, dostavu testova. Za izdavanje potvrde po nalogu 302 obično su potrebni zaključci terapeuta, kirurga, ORL, oftalmologa, narkologa i psihijatra, kao i analize krvi i fluorografija. Ovo je opšti set, koji se prilagođava dodavanjem ili isključivanjem specijalizovanih specijalista, detaljnim analizama krvi i sl., u zavisnosti od karakteristika delatnosti ili profesije. Važno je znati da sertifikat koji se prvi put izdaje može i treba naknadno obnoviti u skladu sa utvrđenom učestalošću.

Zdravstveni pasoš radnika po nalogu 302-n: obrazac

Riječ je o obrascu broj 004-P/U, koji se odnosi na medicinsku dokumentaciju, koji se izdaje svakom licu sa položenim stručnim ispitom, a sastoji se iz opšteg i djelotvornog dijela. General sadrži podatke o zaposlenom koji se prijavio, kompaniji koja ga je poslala na pregled, uslovima rada i uticajnim faktorima, kao i radno iskustvo. Ove podatke popunjava kadrovski službenik kompanije, a broj se dodjeljuje dokumentu koji se već nalazi u zdravstvenoj ustanovi. Tu je i datum kada završava ljekarski pregled. Za svaku osobu izdaje se jedan zdravstveni pasoš. Radi veće jasnoće predstavljamo formu dokumenta.