Ce înseamnă să lucrezi de la distanță. Ce este munca la distanță sau la distanță conform Codului Muncii al Federației Ruse? Învățare și creștere continuă

05iunie

Salut! În acest articol vom vorbi despre munca de la distanță.

Lucru de la distanță- un trend deja stabilit. În ciuda popularității sale mari în Occident și în Rusia, majoritatea rezidenților CSI sunt încă sceptici cu privire la faptul că este posibil să lucrezi în afara biroului. Voi încerca să spulber mai multe convingeri populare despre munca de la distanță, să vă spun ce avantaje are, cine este mai bine să caute munca la distanță și unde.

Ce este munca la distanță

Lucrarea la distanță în Rusia s-a dezvoltat activ în ultimii 7 - 8 ani. Companiile fac angajări angajați la distanță astfel încât să lucreze de acasă și nu de la birou.

Lucru de la distanță - o formă de angajare în care angajatul și angajatorul sunt la distanță unul de celălalt și transferă/primă sarcini, iar apoi salarii folosind internetul.

Telecomanda este adesea comparată cu. Au multe în comun:

• Lucrezi în principal pe internet.
• Puteți lucra de acasă pe computer.
• Program gratuit.

Dar există o diferență fundamentală: freelancerii în majoritatea cazurilor lucrează la proiecte. Arată mai mult afaceri adevărate care interacționează cu diferiți clienți în timp diferit... Există parteneri obișnuiți cu care poți lucra mult timp, dar cu toate acestea, freelancerul însuși alege cât costă munca sa și ce servicii oferă.

Lucrul la distanță are mai mult de-a face cu munca de birou reală. De asemenea, îndepliniți sarcini, raportați unui supervizor și primiți un salariu. Numai că nu lucrezi împreună cu ceilalți, ci de acasă, de la biroul personal și chiar de la o cafenea. Puteți lucra oriunde doriți.

Lucrul de la distanță este bun pentru că poate fi combinat cu orice: antrenament, freelancing, chiar și teme.

Important: nu confundați munca de la distanță cu drepturi depline, cu posturi vacante dubioase ca acasă, asamblarea unor bunuri și așa ceva.

De ce munca de la distanță a devenit atât de populară

Lucrarea la distanță și-a păstrat constant tendința în Rusia și în întreaga lume de câțiva ani.

Principalul argument în favoarea sa este economiile de costuri. O companie poate economisi aproximativ 200 de mii de ruble pe an dacă transferă 1 angajat într-o locație îndepărtată.

Pe lângă beneficiile economice, au apărut și un număr mare de modalități de control al activităților angajaților. Liderii nu sunt dispuși să-și creadă pe cuvânt angajații, mai ales dacă plătesc pentru orele pe care le lucrează. Software vă permite să vedeți ce făcea angajatul pe computerul său, ce sarcini a efectuat și pentru cât timp.

Al treilea factor care vorbește pentru distanță este caracterul, psihologia și confortul angajaților. Unii oameni chiar consideră că este mult mai convenabil să lucreze acasă, în zona lor de confort: să comunice cu colegii prin mesagerie instant, să primească sarcini și să le completeze de la distanță.

Aceasta este o opțiune grozavă pentru introvertiții cărora le este greu să iasă și să vorbească cu oameni reali.

Iar al patrulea factor este ștergerea barierelor și a granițelor lingvistice. Marile companii occidentale trebuie să plătească angajaților lor calificați sume uriașe de bani pentru a lucra la proiectele lor. Acesta nu este doar un salariu, ci și asigurare, indemnizații, deduceri etc. Majoritatea firmelor mari sunt mult mai profitabile să angajeze un angajat din altă țară.

Minsk este o ilustrare vie a acestui factor. Marile companii europene care sunt angajate în dezvoltare vin și își instalează birourile în Minsk din cauza faptului că angajații din acest oraș trebuie să plătească de 2 - 3 ori mai puțin decât în ​​Germania convențională.

Privind toți acești factori, majoritatea economiștilor și analiștilor spun încă din 2015 că munca la distanță în Rusia devine și a devenit deja o nouă tendință care acoperă totul. mai multe zone... Este convenabil, profitabil și simplu.

Avantajele și dezavantajele muncii la distanță

Acum să definim aspectele pozitive și negative ale lucrului la distanță. Să începem, ca întotdeauna, cu unul bun.

Avantajele muncii de la distanță:

• Flexibilitateîn gestionarea propriului timp.
• Noi abilități. Lucrul de acasă te obligă să arunci o privire nouă asupra propriei eficiențe, să înveți să te gestionezi pe tine și pe procesul tău de lucru.
• Este mai ieftin. Atat pentru companie cat si pentru angajati.

Cel mai mare avantaj este flexibilitatea. Obtii libertate deplina. Cel mai ușor este pentru mulți oameni creativi să lucreze noaptea, pentru unii dimineața devreme, iar pentru alții pur și simplu nu se pot forța să lucreze seara. Multe au propriile lor caracteristici, dar lucrările standard ignoră acest lucru.

Munca la distanță, dimpotrivă, vă permite să acționați mai eficient, studiindu-vă corpul, pe voi înșivă și organizarea proceselor de muncă.

Minusuri:

• Lipsa de comunicare. Comunicarea și asistența reciprocă în proiecte sunt foarte importante. La distanta, nu te vei putea bate la usa alaturata sau sa te adresezi persoanei cu care stai langa. Uneori e greu.
• Multe moduri de a-ți distra atenția: răsfoind prin rețelele de socializare, curățenie, gătit, chiar și doar plimbându-te prin cameră. Acest lucru interferează foarte mult cu concentrarea.

Lipsa de comunicare nu este cea mai bună o problema mare... Într-adevăr, uneori este foarte greu să faci fără comunicare live, dar momentele de lucru pot fi rezolvate prin corespondență, mesagerie instant sau, în cazuri extreme, cu un apel telefonic.

Distragerea atenției este o problemă mai mare. Lipsa de autodisciplină a ucis mulți freelanceri și telecommuters.

După cum puteți vedea, lucrul de la distanță are avantajele și dezavantajele sale. Este foarte potrivit pentru persoanele independente care știu să-și gestioneze timpul și este complet nepotrivit pentru cei care sunt distrași în mod constant. Lucrând de acasă, vei fi plătit doar pentru cât ai câștigat. Iar la birou poți sta toată ziua în pantaloni, fără să faci practic nimic.

Câteva cuvinte despre salariu

Majoritatea companiilor sunt de acord asupra aceluiași punct despre lucrătorii la distanță:

Lucrătorii de la distanță ar trebui să primească aceeași sumă ca și persoanele care lucrează la birou (dacă au o cantitate egală de muncă și sarcini).

Potrivit statisticilor oficiale, 8 din 10 companii care angajează lucrători la distanță urmează această politică. Una dintre ele oferă coeficienți regionali (în funcție de regiune, salariile specialiștilor de același nivel vor diferi), iar unul, la căutarea solicitanților, reduce în mod deliberat salariul cu locuri de muncă șterse, pentru a economisi.

La prima vedere, poate părea că în plan financiar munca la distanță este la fel de benefică ca și munca obișnuită. Dar, în realitate, totul este diferit. Cel mai important argument este tarif... Și asta nu este doar călătorii, întreținere a mașinii etc. Este și timpul pe care îl petreci pentru a ajunge la serviciu.

De exemplu, să presupunem că petreceți 1 oră mergând la serviciu și 1 oră ajungând acasă. În orașele mari, chiar mai mult.

Adică 10 ore pe săptămână și 40 de ore pe lună pe care le-ai putea petrece mai eficient: învățând ceva nou, mergând la sală, petrecând timp cu familia, chiar și dormind mai bine. Astfel, devii un angajat mai eficient, ceea ce înseamnă că ai mult mai multe oportunități.

Nu doar economisiți bani, ci și lucrați mai eficient. De aceea cred că, în practică, salariile și perspectivele în munca la distanță vor fi semnificativ mai mari.

Uită-te doar la cultul american workaholic. Nu muncitorii care muncesc din greu sunt cei apreciați acolo, ci cei care muncesc din greu și eficient.

Un alt factor bun este lipsa legăturilor regionale. De exemplu, în regiunea mea (regiunea Oryol) salariul mediu este de 16.000 de ruble. Dacă arăți cu adevărat, atunci în 10 ani puteți ajunge la un venit de 25-30 de mii de ruble pe lună. Dar munca la distanță este plină de astfel de posturi vacante.

Pentru persoanele din regiuni cu o distanță salarială medie mică, singura opțiune este să obțină mult. Cu excepția mutării în orașe mari, desigur.

Ce profesii sunt solicitate

Acum să vorbim mai detaliat despre profesiile solicitate. În ciuda faptului că munca la distanță se dezvoltă și merge în sus, aceasta domină în continuare directii separate unde este mult mai ușor să găsești un loc de muncă.

1. Vânzători online.

Cea mai solicitată profesie într-o locație îndepărtată este legată de vânzări. Sute de reclame pe zeci de site-uri tematice de căutare de locuri de muncă. Majoritatea posturilor vacante sunt legate de vânzarea la rece și de aducerea clientului la o înțelegere.

Vânzătorul este acum cea mai solicitată profesie în general, nu doar într-o locație îndepărtată. Abilitatea de a găsi și oferi un produs unui client este foarte apreciată.

Profesioniștii în vânzări au venituri mari. Deși salariul este mic (15-30 de mii de ruble), datorită bonusurilor pentru îndeplinirea planurilor și procentelor de vânzări, mulți profesioniști câștigă de la 80.000 de mii de ruble pe lună exclusiv din vânzări la rece.

2. Programatori.

Unde fără programatori. Aceasta este o profesie foarte populară nu numai în Rusia, ci și în străinătate. Puteți lucra de la distanță chiar și în marile companii europene.

Specialiștii buni din CSI sunt foarte apreciați în Europa. Plata talentului intern este costisitoare, motiv pentru care multe companii își îndreaptă atenția către alte piețe ale angajaților.

Pentru programatorii cu experiență de lucru de 3 ani sau mai mult, salariul mediu este de 45-90 de mii de ruble, în funcție de specializare. Când lucrați în străinătate, puteți conta pe un salariu de 3.000 USD pe lună. Daca ai noroc si poti interesa firma, aceasta va oferi un loc de munca permanent si va ajuta in aranjarea unei mutari in alta tara.

3. Designeri.

Designerii sunt necesari peste tot. Ei creează lucruri foarte grozave din aproape nimic. Echipele profesionale de proiectare sunt necesare în orice zonă, așa că această zonă este foarte bine dezvoltată în Rusia.

Lucrul de la distanță ca designer poate fi găsit la orice agenție. Majoritatea liderilor creativi sunt loiali dorinței angajaților de a lucra de la distanță.

Designerii buni nu pot fi plătiți. Cele mai multe locuri libere de design sunt în intervalul de preț de la 24 la 48 de mii de ruble. Salariul mediu național pentru un designer este de 47.000 de ruble pe lună.

4. Copywriters.

Copywriterii lucrează cel mai adesea pe bază de proiect cu proiect, dar există agenții care angajează autori de personal de la distanță.

Deși acest lucru este greșit, dar aceasta include și jurnaliştii. Se lucrează și cu texte, dar într-un format diferit. Cu toate acestea, există mulți jurnaliști la distanță și profesia este, de asemenea, populară.

În general, aceasta este o profesie de internet destul de populară, dar găsirea unui loc de muncă într-un birou este mult mai dificilă. Cât despre salariu, totul depinde de calificări și de numele autorului. Autorii în medie primesc 300 - 500 de ruble pe oră, mai avansat - de la 2 - 3 mii de ruble pe oră de muncă.

5. Traducători.

Traducătorii devin din ce în ce mai valoroși în fiecare an. Multe materiale specializate de înaltă calitate sunt publicate pe site-uri și forumuri străine, iar toate acestea pot fi târâte în segmentul ru.

Chiar bun traducător lucrul de la distanță nu va putea primi prea mult. Venitul mediu este de aproximativ 40-50 de mii de ruble pe lună, dacă lucrați exclusiv cu companii ca angajat. Dar dacă îl combini cu freelancer, iese de la 80 la 100 de mii de ruble.

6. Manageri de proiecte online.

Pentru a crea proiecte interesante, ai nevoie nu doar de angajați, ci și de lideri competenți. Majoritatea companiilor au un manager specific care lucrează la fiecare proiect. El negociază cu clientul, alege angajații care să finalizeze sarcina, spune ce vor face și controlează întregul proces de lucru.

Majoritatea managerilor de la distanță lucrează cu echipe de creație și dezvoltare. Toți avem un singur proiect, fiecare lucrează într-o anumită direcție.

Managerul de proiect în Rusia este o profesie foarte bine plătită. Salariul mediu pe piață este de 70.000 de ruble. Dar o astfel de poziție este greu de obținut. Ei nu iau pe cineva de pe stradă. Nu poți câștiga decât experiență într-o companie, apoi o promovare și după aceea, doar cu experiență în anumite domenii, să lucrezi în alte companii.

7. Avocați și contabili.

Avocații și contabilii sunt cele mai populare profesii în opinia majorității oamenilor care sunt departe de internet. Realitatea este mai puțin colorată, dar, cu toate acestea, avocații și contabilii de la distanță au, de asemenea, dreptul la locuri de muncă stabile și salarii mari.

Companiile mari preferă să păstreze în personal avocați și contabili. Prin urmare, dacă sunteți interesat exclusiv de munca de la distanță, în majoritatea cazurilor veți lucra cu o mică afacere.

Salariul mediu al unui contabil în Rusia este de 40.000 de ruble. Pentru avocați, această cifră este mai mică - 30.000 de ruble.

8. Consultanți online.

Acesta este unul dintre cele mai simple locuri de muncă la distanță. Trebuie să fi văzut de mai multe ori conversații cu consultanți online care apar pe site-uri.

Cel mai adesea, rolul consultanților online este îndeplinit de angajații companiei. Dar uneori persoane individuale sunt invitate la control de la distanță pentru a răspunde utilizatorilor.

Deoarece munca este destul de simplă și majoritatea conversațiilor urmează instrucțiunile, salariul nu este foarte mare (în medie de la 15 la 30 de mii de ruble). Dar sarcina este mare. Dacă compania este populară sau oferă servicii interesante, vor apărea o mulțime de întrebări.

9. SMM-uri.

V în rețelele sociale... Oamenii care lucrează în această direcție sunt implicați prin intermediul rețelelor de socializare. Ei lucrează cu grupuri de companii și persoane fizice. Cu ajutorul reclamei, menținerii publicurilor, postărilor și diverselor instrumente, aceștia transformă utilizatorii obișnuiți în clienți.

SMM este acum una dintre cele mai solicitate domenii. Nu sunt sigur dacă va fi la aceeași cerere în 5-10 ani, așa că l-am pus la sfârșitul listei.

Cu toate acestea, SMM-urile primesc bani destul de buni. Prețul mediu pentru menținerea unui public (postări unice, creșterea numărului de abonați și lucrul cu clienții) este de 20-25 de mii de ruble pe lună. În același timp, puteți lucra cu 2 - 4 astfel de public în fiecare lună.

Acestea sunt cele mai populare locuri de muncă care pot genera venituri stabile în timp. Cele mai promițătoare domenii care vor crește constant și vor arăta un rezultat stabil sunt vânzările, programarea și designul. Dar, cu excepția SMM, toate aceste profesii sunt garantate a fi solicitate, populare și bine plătite timp de cel puțin 10 până la 20 de ani.

Unde să cauți posturi vacante

Locuri de muncă vacante la distanță pot fi căutate în mai multe moduri. Să luăm în considerare cele mai populare.

Site-uri generale de locuri de muncă:

• hh .ru este cel mai popular site de căutare de locuri de muncă din Rusia. Puteți găsi aproape totul. Peste 20.000 de reclame pentru căutarea angajaților de la distanță sunt publicate în fiecare an.
• rabota .ua- Analog ucrainean al site-ului hh.ru. Aproape aceeași funcționalitate. Ideal pentru rezidenții din Ucraina pentru căutarea unui loc de muncă, inclusiv locuri de muncă la distanță.
• monstru .com- un site mare pentru găsirea unui loc de muncă. Conține peste 500 de anunțuri diferite pentru lucrul la distanță.

Site-urile mari populare și interesante sunt predominant în engleză, așa că dacă nu cunoașteți limba, este mai bine să luați câteva luni pentru a o studia. Deci poți găsi Buna treabaîn străinătate sau într-o companie rusă de TOP.

Pentru cei care cunosc limbi străine, puteți merge pe altă direcție: introduceți numele profesiei dvs. în engleză în Google. Dacă sunteți interesat de locurile de muncă șterse în general, atunci puteți introduce pur și simplu expresii fără numele profesiei.

Și, în sfârșit, nu poți căuta anunțuri pe site-uri speciale, ci mergi direct pe portalurile companiilor din secțiunea „muncă” și vezi ce se oferă acolo.

Exemplu:- chiar si fara experienta in domeniul finantelor, poti lucra ca vanzator sau colectionar.

Ca bonus: Vkontakte are un grup excelent pentru freelanceri „Distanța. Freelance, lucru la distanță”. Sugestii interesante de ștergere apar periodic în feedul acestui grup. Cel mai adesea, acestea sunt vânzări, dar puteți da de lucru pentru designeri, programatori, SMM-uri etc. Există multe grupuri similare pe rețelele sociale, dar acesta este cel mai bun.

Merită să lucrezi de la distanță

Munca la distanță este o bună oportunitate de a lucra pentru anumite categorii de oameni. Nu veți avea un șef care va cere constant îndeplinirea sarcinilor. Va trebui să comunicați la minimum cu colegii și managerii de proiect. În plus, vei lucra de acasă. Dar există un dar: pentru oamenii indisciplinați cărora le este greu să se forțeze să muncească fără a fi dat cu piciorul de șeful lor, este nerealist să lucreze de la distanță.

Nu poți face nimic în privința asta. Poți să te schimbi doar prin muncă asiduă, întărindu-ți caracterul și abordarea muncii, sau să cauți un loc familiar și stabil. Dar există câțiva factori mai complexi:

Din experienta personala: este foarte greu să lucrezi acasă, unde ceva se întâmplă constant. Rudele nu pot înțelege că lucrezi și vor veni în mod constant, vor face ceva și vor interveni în orice fel posibil. Și este foarte greu de explicat. A durat un an ca să explic într-un mod accesibil și calm că aveam nevoie de tăcere.

Și complexitatea muncii acasă, în zona de confort, unde se obișnuiește să se odihnească, este de asemenea prezentă, iar aceasta nu este o frază goală. Dar există multe alte opțiuni: închiriază un birou mic, lucrează într-o cafenea, echipa Zona personală... Dacă te uiți cu atenție, în afară de o atitudine personală față de muncă și dificultăți de disciplină, nu există probleme.

A rezuma: dacă sunteți o persoană disciplinată și doriți să lucrați de la distanță, obțineți mai mulți bani și dezvoltați-vă într-una dintre domeniile enumerate mai sus, încercați să căutați posturi vacante la distanță. Dacă vă este greu să lucrați de acasă, căutați opțiuni de ieșire.

Concluzie

Lucrarea de la distanță este o opțiune excelentă pentru cei cărora nu le place biroul și simularea nesfârșită activitati de munca... Munca de la distanță are avantaje și dezavantaje, dar pentru mulți oameni este o opțiune de carieră ideală. Dacă lucrezi într-una dintre specialitățile indicate în articol, atunci poți obține cu ușurință un loc de muncă de la distanță și poți câștiga bani.

Dacă te-ai săturat să faci naveta la serviciu în orele de vârf în fiecare zi, iar comunicarea cu colegii nu aduce bucuria de odinioară, te poți gândi să cauți lucru la distanță sau încercați-vă ca freelancer. E tentant: nu trebuie sa mergi la birou, sefii sunt departe. Cu toate acestea, cu toate avantajele sale, munca la distanță are și o serie de dezavantaje. De ce este munca la distanță periculoasă pentru o carieră? Evaluarea tuturor argumentelor pro și contra va ajuta.

Beneficiile „telecomenzii”
În primul rând, să încetăm să confundăm conceptul de „muncă la distanță” și „independent”. Cert este că munca de la distanță nu înseamnă întotdeauna freelancing: s-ar putea să fii angajat cu normă întreagă al unei organizații, dar în același timp să lucrezi de acasă. Un freelancer este o persoană care nu are un contract permanent de muncă cu nicio companie, dar care realizează proiecte individuale în baza unui contract de servicii. În același timp, un „artist liber”, de regulă, lucrează și de la distanță.

Potrivit Centrului de Cercetare Superjob, astăzi. Alte 10% dintre organizații folosesc lucrători externalizați la distanță.

Cine este cel mai probabil să caute beneficiile lucrului în afara biroului? Mame tinere care încearcă să nu-și piardă calificările în timpul concediului pentru creșterea copilului, studenții care caută un loc de muncă cu jumătate de normă fără a aduce atingere carnetului de note, precum și pensionarii care nu sunt mulțumiți de starea portofelului.

Cel mai adesea, în munca de la distanță, specialiștii sunt atrași de un program liber. Cu toate acestea, telecommuting nu înseamnă întotdeauna să vă planificați ziua pe cont propriu. Adesea, un specialist este obligat să sprijine de la distanță un flux de lucru la anumite ore (de exemplu, să răspundă la apeluri). În acest caz, nu se pune problema unui program gratuit, totuși, este foarte posibil să combinați o astfel de muncă cu altceva (cu un alt loc de muncă sau cu îngrijirea unui copil).

Avantajul incontestabil al „muncii la distanță” este faptul că angajatul nu petrece 2-3 ore pe zi pe drumul spre birou și înapoi, ceea ce înseamnă că are posibilitatea de a dedica mai mult timp familiei sau altor probleme. Economisește bani de călătorie. În plus, nu aveți nevoie de un costum office pentru a lucra de acasă, ceea ce înseamnă că puteți economisi cu ușurință pe haine de birou.

Și dacă vorbim nu doar despre „lucrare la distanță”, ci despre freelancing, atunci aici putem vorbi nu numai despre libertatea de la convențiile biroului, ci și despre libertatea de alegere a muncii, deoarece un freelancer însuși poate alege proiecte și clienți în conformitate cu cu interesele și capacitățile sale... De exemplu, dacă un jurnalist independent nu este interesat să scrie despre politică, s-ar putea să lucreze la alte subiecte.

Pentru unii, este, de asemenea, important să poți amenaja un loc de muncă acasă după propriul gust, indiferent de regulile corporative. Da, casele și pereții ajută: munca creativă necesită adesea inspirație și liniște sufletească.

Câteva zboară în unguent
Un specialist care lucrează în afara biroului, în cele mai multe cazuri, nu își vede des șeful - unii o dată pe săptămână, iar alții o dată la șase luni. Mulți văd acest lucru ca pe un plus: așa cum se spune, departe de șefi, mai aproape de bucătărie, cu alte cuvinte - mai puțin stres. Cu toate acestea, acest avantaj în practică se transformă cel mai adesea într-un dezavantaj al telecommutingului - o lipsă de feedback din partea managerului. Un angajat de la distanță nu primește întotdeauna o evaluare a muncii sale la timp, iar acest lucru încetinește creșterea profesională și îngreunează stăpânirea noilor competențe.

Un specialist care lucrează în afara biroului își vede de obicei rar colegii. Lipsa comunicării profesionale este un alt dezavantaj al „muncii la distanță”: angajatului îi lipsesc adesea informații operaționale, atât oficiale (de exemplu, despre concedieri și numiri), cât și neoficiale (despre motivele acelorași concedieri). Cu toate acestea, în unele companii acest lucru este parțial depășit cu ajutorul unui portal intern corporativ.

Lipsa feedback-ului și a comunicării profesionale afectează inevitabil cariera unui specialist. Profesionist încetinește, și deci creșterea locurilor de muncă... Desigur, există multe excepții de la această regulă, dar tendința generală este evidentă: este imposibil să devii vicepreședinte al unei companii în timp ce lucrezi de acasă.

Există și alte minusuri. Pentru a proiecta un loc de muncă, va trebui să cheltuiți fonduri proprii(cumpărați un computer modern, asigurați acces constant la internet etc.). În plus, în unele regiuni, internetul este o plăcere destul de costisitoare cu o calitate scăzută a semnalului.

Pentru unii, un astfel de dezavantaj al muncii la distanță, precum lipsa nevoii de a se pune în ordine în fiecare dimineață, este relevant. Daca inainte de a merge la birou cu siguranta ti-ai facut coafura si machiajul, imbraca-ti haine curate, calcate, atunci acasa te poti aseza la calculator chiar in pijamale. Drept urmare, o femeie bine îngrijită riscă să devină treptat un cal de muncă domestic.

În orice caz, munca la distanță necesită o autodisciplină ridicată și responsabilitate personală și, prin urmare, nu este potrivită pentru toată lumea. Deci, înainte de a decide să părăsești biroul, cântărește cu atenție argumentele pro și contra.

Cum să cauți un loc de muncă la distanță?
De unde să începi să cauți freelance sau muncă la distanță? În primul rând, păstrați legătura cu comunitatea profesională. Colegii de ieri te pot ajuta nu doar cu un sfat, ci si cu o recomandare, se ofera sa realizezi un proiect pentru firma in care lucreaza acum.

În al doilea rând, răsfoiți în mod regulat resursele de internet create special pentru găsirea de proiecte independente și lucru la distanță. Însoțiți răspunsurile dvs. cu exemple de lucru, faceți sarcini de testare, participă la concursuri, într-un cuvânt, arată produsul cu fața ta.

În al treilea rând, uitați-vă prin anunțurile de angajare obișnuite - există și oferte bune care implică muncă la distanță sau o singură dată.

Atunci când căutați muncă independentă și de la distanță, cel mai probabil nu puteți evita interviurile. Acest lucru nu este surprinzător, pentru că înainte de a vă încredința, de exemplu, proiectarea unei vitrine, angajatorul va dori să se asigure la o întâlnire personală că sunteți o persoană adecvată și un profesionist în domeniul dumneavoastră. De asemenea, este posibil ca comunicarea față în față să fie înlocuită cu conversație telefonică sau corespondență pe Internet. Aceste opțiuni pot părea mai convenabile, dar solicitantul ar trebui să fie cât mai atent pentru a nu cădea în momeala unui angajator fără scrupule. Mai bine insistați asupra unei întâlniri față în față și asigurați-vă că compania pentru care intenționați să lucrați este de încredere.

Nu uitați de partea juridică a problemei. Cooperarea cu orice organizație trebuie să fie documentată. De exemplu, dacă sunteți copywriter și scrieți materiale pentru o companie ca freelancer, trebuie să semnați contract civil privind furnizarea de servicii și termeni de referință, iar după încheierea cooperării - un act de muncă finalizată. Dacă sunteți angajat de către personalul companiei, atunci un cu drepturi depline contract de munca, în care este precizată natura îndepărtată a operei.

Superjob vă dorește succes în căutarea carierei și a deciziilor de viață potrivite!

Salutare dragi prieteni! În timp ce sunt ocupat să-mi umplu blogul și să-mi țin obiectivele de 100 de zile, brusc am avut o durere la genunchi. Căci mă pregătesc activ pentru distanța de semimaraton, iar corpul meu, aparent, începe să fie capricios din această cauză.

Nu am de gând să renunț, dar poate cineva să-mi spună ce să fac în privința asta? Vă rugăm să scrieți în comentarii.

Între timp, vă voi spune puțin despre ce este munca la distanță pe internet, cum se face și „cu ce se mănâncă”. Într-un cuvânt, vei învăța tot ce ai nevoie pentru a înțelege esența fenomenului. Sper că informațiile pe care le citiți vă vor ajuta să decideți cât de potrivit este acest tip de angajare pentru dvs.

O femeie copywriter m-a ajutat să lucrez la această postare. Iată ce a scris despre ea însăși ca propria ei recenzie:

„Am 20 de ani și de un an lucrez ca copywriter (adică scriu articole la comandă). În ceea ce mă privește, aceasta nu este o experiență de lucru atât de lungă, dar este suficientă pentru a simți o simpatie profundă pentru o persoană îndepărtată. Odată cu asta, studiez la universitate, scoala de Muzica, in general, fac tot ce ma intereseaza si ajuta sa ma realizez. Lucrând 3-4 ore pe zi (sau aproximativ 25 pe săptămână), câștig 3000 de grivne pe lună - puțin mai mult de 120 de dolari. În general, destul de modest, dar proporțional cu timpul și efortul petrecut.”

Se pare că nu multe. Dar pentru un student cu normă întreagă, aceasta este o completare foarte bună la bursă și fără a fi nevoie să descarce vagoane sau să alerge zile întregi ca un promotor cu pliante la gata.

Lucru la distanță (sinonime: muncă la distanță, telemunca) - forma activitatea muncii, în care angajatul și angajatorul se află la o distanță fizică și geografică semnificativă unul de celălalt. Mai mult, toate Documente necesare, sarcinile și rezultatele sunt transferate de părți între ele folosind mijloace moderne comunicare (mai devreme - fax, astăzi - Internet).

Este clar că, cu o astfel de organizare a muncii, apar o mulțime de caracteristici tehnice și psihologice, care, după o anumită considerație, se pot dovedi a fi atât plusuri, cât și minusuri.

În practica mea de consultanță, disting 2 tipuri de lucru la distanță.

Tipuri de lucru la distanță

În general, telecommutingul este un concept foarte larg care unește multe tipuri diferite de activități. Dar esența este întotdeauna aceeași - ești îndepărtat de la angajator, birou, „loc de muncă”, adică. stai la o anumita distanta fizica de ei. Asta înseamnă că poți lucra aproape oriunde: acasă, pe pat sau fotoliu, într-un parc sau cafenea, pe plajă sau chiar într-o drumeție.

Aș dori să elimin imediat stereotipul conform căruia este munca la distanță. Nu este adevarat. Poate fi diferit: cu program standardizat și fără, cu înscriere în personal și independență deplină, cu grade diferite de responsabilitate și volum de muncă. Totul, ca întotdeauna, depinde de ceea ce faci, cum și în ce condiții.

La locul de muncăîn Hikkaduwa, Sri Lanka

Lucrează pentru un angajator permanent

De exemplu, poți fi angajat al unei anumite companii și să-ți faci treaba acasă sau într-un alt loc convenabil pentru tine: preluați apeluri, programați, desenați sau chiar coaseți.

Multe companii trec astăzi la această formă de angajare, în special din sectorul IT. În acest fel, angajatorul poate economisi costul închirierii locului de muncă și vă poate oferi mai mult spațiu pentru creativitate și auto-organizare.

De cele mai multe ori, nu vei avea un program liber; munca va trebui făcută în anumite momente. Dar există și cazuri când este necesar să se termine o anumită sarcină într-un anumit timp.

Când, după încântarea mea, m-am mutat într-un nou loc de muncă, una dintre modalitățile de organizare a muncii a fost doar cooperarea la distanță. Adevărat, l-am folosit doar când nu voiam deloc să merg la birou.

Independent

Muncitor independent angajat de natura sau entitati legale pentru a îndeplini sarcini unice. Despre asta, am scris un articol separat detaliat, vezi te rog.

Trebuie să spun că acesta este tipul meu preferat de telecomandă:

• libertate maximă în alegerea activităților, clienților, volumelor de sarcini și termenelor limită.
• capacitatea de a lucra de oriunde în lume unde există Internet
• independență față de volatilitatea piețelor economice (pur și simplu este imposibil să te concediezi)

Pentru referință, din limba engleză „freelance”, dacă despărțiți cuvântul în două părți (free și lance), atunci iese o suliță liberă sau, fără să bată joc, un lancier liber, un muncitor angajat (freelancer). Adică o persoană cu anumite abilități și abilități care este angajată pentru proiecte pe termen lung sau pentru muncă unică.

Astăzi este cel mai mult specie celebră la distanță, popular în special pentru specialiștii IT, rewriteri, specialiști smm și seo.

Care este avantajul freelancing-ului?

În opinia mea, este foarte important să schimbăm relația dintre angajator și angajat. Se transformă într-o relație client-executor sau client-executor. Ai observat care este rostul?

Așa e, în ierarhie, există mult mai puțin sau deloc. În mod ideal, clientul și contractantul sunt parteneri egali care lucrează la un proiect sau o misiune, în care fiecare joacă un rol.

Lucrând de acasă pe internet, alegeți în mod independent un tip de activitate care se potrivește cu interesele și abilitățile dvs., alegeți un client, proiect, plată, termeni. Sunteți un participant egal în relațiile de muncă și toate aspectele muncii dvs. sunt acum convenite direct cu clientul.

Plusuri freelance:

• chiar mai multe grade de libertate
• capacitatea de a alege proiecte pentru tine
• oportunitati maxime de autorealizare
• libertatea de mișcare și mobilitate
• lipsa de sefi, sefi, ierarhii si birouri

Fotografia preferată care reflectă esența eliminării

Un alt detaliu important este comunicarea cu clienții, care are loc cel mai adesea prin corespondență pe internet (mai rar un interviu Skype), ceea ce înseamnă că sexul, vârsta dvs. nu joacă un rol, aspectși alte aspecte ale personalității tale care pot deveni motive de discriminare în admiterea la munca adevarata.

Despre problemele cu care se confruntă solicitanții la vârsta mea.

Apropo, atunci când îți cauți un loc de muncă, fii conștient de faptul că indicarea în anunț a sexului sau vârstei solicitantului este ilegală.

Cum să-ți găsești jobul de vis?

Uneori este suficient să cauti pe google „freelance” și în schimb vei primi multe link-uri către altele diferite. O altă opțiune este site-urile obișnuite de căutare de locuri de muncă. Pe majoritatea dintre ele, puteți selecta tipul de angajare în filtrul de căutare. Cred că ați ghicit deja că trebuie să bifați caseta de lângă „lucrare la distanță”.

Totuși, nu este totul ușor! Nou-veniții la burse nu pot trece și nimeni nu răspunde la scrisorile-răspunsuri trimise... Cel mai dificil lucru este întotdeauna începutul. Prin urmare, vă recomandăm să începeți nu de la zero, ci cu pregătire de la profesioniști. Pentru asta petrec 1 dată pe lună. Inscrie-te!

Rezultate

V-am spus ce este lucrul la distanță și ce este. Ca urmare, aș dori să evidențiez separat avantajele și dezavantajele acestui tip de activitate.

Avantaje

1. Abilitatea de a lucra în orice loc confortabil și, dacă lucrați prin internet, puteți fi localizat aproape oriunde în lume.
2. Economisiți timp și bani în călătorii și destul de serios: 1-3 ore în fiecare zi. Ce să faci cu atât de mult timp liber? Tu decizi!
3. Capacitatea de a vă organiza în mod independent ziua de lucru (în cele mai multe cazuri) și, în mod ideal, control deplin asupra procesului de lucru.
4. Lipsa de control din partea șefilor, ceea ce provoacă un minunat sentiment de libertate și un aflux de inspirație.
5. Economisiți la codul vestimentar, lucrați chiar și în papuci și chiloți!

Defecte

De exemplu, nu tuturor oamenilor le este atât de ușor să se organizeze și să lucreze. Pentru mine, acesta este periodic un adevărat dezastru, din cauza căruia amân pe cât posibil executarea lucrărilor. O nuanță importantă pentru mulți oameni este lipsa colegilor cu care să poți discuta și să te consulți.

De asemenea, presupune și alte dezavantaje, precum lipsa unui sentiment de implicare într-o cauză comună, un simț al echipei. Potrivit multor experți, creșterea profesională încetinește prin munca de la distanță, de atunci Părere de la angajator nu vine întotdeauna în timp util.

Cântărește, alege, analizează și decide! Pe lângă condițiile de muncă gratuite, munca la distanță vă va oferi o oportunitate excelentă de a vă găsi propria afacere și de a dezvolta abilități profesionale.

Sau poate deveni pentru tine cel mai real mod de viață, atunci când îți construiești viața nu în jurul timpului de lucru, ci în intervalele dintre activitățile tale preferate.

Nu există articole similare

Astăzi vă vom spune despre munca de la distanță pe Internet, tipurile sale și posturile vacante care sunt relevante în 2019, precum și despre cum să găsiți un loc de muncă pe Internet fără investiții și înșelăciune și să obțineți mai mult decât salariul mediu din orașul dvs.

Salutări, dragă cititor! Cu voi sunt fondatorii revistei de afaceri HiterBober.ru Alexander Berezhnov și Vitaly Tsyganok.

De mai bine de 7 ani facem bani prin Internet, acum avem propria echipă, avem program liber și lucrăm de acasă.

Dar nu a fost întotdeauna așa.

Nu am avut părinți bogați, la început abia ne-am descurcat și de mai multe ori ne-am confruntat cu înșelăciunea.

Din articol vei afla:

• Cum să găsești un loc de muncă adevărat acasă și să nu dai de escroci?
• Ce posturi vacante lucrările pe internet sunt relevante în 2019?
• Unde să încep drumul tău către Internet pentru un începător?

Stați pe spate și închideți toate ferestrele suplimentare de pe ecran! Nu vei regreta că ai citit articolul până la sfârșit!

1. Lucrul pe internet acasă – ceea ce trebuie să știe începătorii

Lucrul pe internet la domiciliu oferă unei persoane posibilitatea de a uita de programe, de a se trezi la ora 7 dimineața și de a avea vacanță conform programului. Începând să primești venituri prin intermediul rețelei mondiale, vei câștiga stabilitate financiară și, cel mai important, vei lucra doar pentru tine.

În ultimii ani, piața muncii la distanță și a freelancing-ului a crescut cu o medie de 30% pe an.

Potrivit principalelor agenții de analiză ruse în 2015, suma totală a fondurilor câștigate de liber profesioniști și angajații la distanță s-a ridicat la aproximativ 1 miliard de dolari!

Chiar dacă profiturile tale sunt mici la început, îți vei îmbunătăți treptat abilitățile și în curând vei atinge cu siguranță un nivel de venit care te mulțumește.

Cu toate acestea, mulți oameni au preocupări atunci când vine vorba de lucrul pe internet, deoarece pentru majoritatea este ficțiune. Lor li se pare că lucrând de acasă, este imposibil să câștigi bani fără investițiile lor și fără înșelăciune din partea angajatorilor. Oamenii care au întâlnit escroci de mai multe ori se feresc de noile oportunități.

Afirmăm că activitatea pe Internet este o perspectivă reală, accesibilă aproape tuturor.

Nu este deloc necesar să fii un „specialist IT” cool sau un programator pentru a primi venituri folosind un computer. Este suficient să aveți acces constant la rețea, timp liber, un portofel electronic, de exemplu, WebMoney sau Yandex.Bani și dorința de a lucra.

Beneficiile lucrului pe internet

Să aruncăm o privire la principalele avantaje pe care ni le oferă munca pe web:

• Nu este necesară educația formală (specială).... Indiferent de câte note ai absolvit, pe care o ai statut socialși cine ești, există muncă pe internet pe care o poți face și pentru care ești plătit;
• Venituri nelimitate... Nu există nicio limită superioară a câștigurilor dvs. aici. Dacă ești o persoană suficient de talentată și poți învăța rapid lucruri noi, atunci vei reuși în această afacere fără probleme;
• Abilitatea de a-ți gestiona timpul... Lucrând online, îți stabilești propriul program. Puteți face pauze oricând doriți, puteți începe ziua de lucru după prânz, vă puteți stabili o zi liberă în orice zi a săptămânii. Oamenii care lucrează la birou sau în magazin „de la apel la apel” nu pot decât să viseze la un astfel de program.

Ar trebui să-i avertizați imediat pe nou-veniți că este puțin probabil să se aștepte profituri mari în primele săptămâni și chiar luni de lucru în rețea, mai ales dacă sunteți în căutarea unor venituri fără investiții și riscuri. Lucrul pe internet pentru începători este de obicei o activitate migăloasă și monotonă: câștigarea de bani pe diferite tipuri de sarcini ieftine.

O astfel de muncă este mai potrivită pentru și care doresc să câștige niște bani în vacanță sau în timpul liber de la școală.

Aceasta include, de asemenea, câștigurile din jocuri, sondaje plătiteîn internet. Există chiar și un astfel de tip de venit precum tastarea: se propune pur și simplu traducerea conținutului audio sau video într-un fișier text. O astfel de muncă este plătită, trebuie să spun, slab.

Principalul lucru este să nu stai mult timp la acest nivel, altfel vei stagna financiar și personal. Când începeți să lucrați în spațiul electronic, gândiți-vă întotdeauna la perspective: dacă venitul dvs. crește constant, iar timpul petrecut cu forța de muncă, dimpotrivă, scade, atunci sunteți pe drumul cel bun.

Cum diferă munca pe internet de munca standard de birou - 10 diferențe principale

Vă invităm să comparați vizual avantajele și dezavantajele lucrului de la distanță pe Internet cu munca standard de birou în producție.

Studiați cu atenție tabelul de mai jos:

№	Criteriul de comparare	Muncă standard de birou și producție	Lucru de la distanță și liber profesionist
1	Program flexibil	Nu (aproape intotdeauna)	Există
2	Suma venitului	Limitat (În cele mai multe cazuri)	Nelimitat (progresiv)
3	Dinamica creșterii veniturilor	Scăzut	Înalt
4	Angajare oficială	da (în cazul înregistrării oficiale de către Codul Muncii)	da (cu înregistrarea oficială a activității - antreprenor individual sau SRL)
5	Dependență de client (șef)	Există (într-o măsură mai mare)	Există (Mai puțin)
6	Natura venitului	Proiectat (grajd)	Plutitoare (instabil la început)
7	Gradul de responsabilitate	In medie	Înalt
8	Forma de remunerare	Pe proces (în cele mai multe cazuri, salariu)	Pentru rezultat (mereu)
9	Manopera costa pana la primii bani	Înalt	Înalt
10	Geo-referință la un loc	Există	Nu

Așa că ne-am dat seama de conceptul „Lucrul pe internet”, am văzut clar avantajele și dezavantajele acestuia.

Înainte de a trece la următorul bloc de informații, aș dori să remarc că lucrul pe Internet în majoritatea cazurilor este imposibil fără propriul site, pe care, de exemplu, îți poți plasa portofoliul, sau cel puțin fără cunoștințe despre cum sunt site-urile. creat și funcționează în general, prin urmare, este o idee bună să urmați o pregătire specială înainte de a deveni independent. O resursă pe care poți învăța toate aceste subtilități gratuit și online și în care avem încredere personal -

2. Lucru de la distanță și Freelance: caracteristici și beneficii

Independența și munca la distanță sunt concepte aproape identice.

Liber profesionistînseamnă în traducere din engleză - „angajat independent”, adică o persoană care lucrează de la distanță fără un program rigid.

Dacă ai ales această cale, atunci va trebui să cauți singur clienți. Odată ce găsești un client, faci treaba și primești o taxă pentru asta. Freelance poate fi considerat ca).

Lucru de la distanță- este practic acelasi loc de munca in sensul sau clasic, doar ca in acest caz nu esti geografic cu angajatorul in acelasi birou sau sediu. De exemplu, sunteți un contabil care lucrează de acasă și ține evidența finanțelor și a fluxului de lucru al unei anumite companii.

Lucrul la distanță online poate fi găsit pentru reprezentanții a sute de profesii - jurnaliști, designeri, programatori, profesori, traducători, manageri, ingineri. Orice abilități și abilități care nu necesită prezența dumneavoastră directă la locul de muncă pot fi implementate prin internet.

Astăzi, prin web, puteți scrie articole, învăța oamenii engleză și yoga, pictați imagini, creați proiecte de afaceri și pariați pe meciurile de fotbal care au loc în Noua Zeelandă. Orice tip de activitate în care ești fluent poate, cu o abordare rezonabilă, să-ți aducă profituri stabile.

Lucrul de acasă pe internet este o șansă de a-ți face un nume și de a-ți transforma talentul în bani.

Freelancerii de astăzi sunt atât reprezentanți ai profesiilor creative, cât și specialiști tehnici îngusti.

Potrivit statisticilor, oamenii care lucrează de la distanță câștigă de 1,5-2 ori mai mulți dintre colegii lor de birou, în timp ce petrec mai puțin timp la serviciu (aceasta include timpul necesar pentru a face naveta la serviciu).

Câștigul mediu al unui specialist care lucrează în rețea este de aproximativ de la 30 la 100 de mii de ruble pe lună.

În munca clasică la distanță, clientul și antreprenorul nu se întâlnesc personal, ci comunică exclusiv prin mijloace de comunicare - internet, telefon, skype sau prin intermediul e-mail.

Cu toate acestea, unii freelanceri își pot găsi clienți în orașul natal și pot comunica personal cu aceștia, în acest caz munca nu va fi la distanță.

Pentru munca de la distanță, nu contează unde locuiești - într-un sat cu o populație de 2.000 de oameni sau într-o metropolă. Internetul vă va oferi posibilitatea de a vă conecta instantaneu oriunde în lume.

Lucrând ca copywriter, traducător, specialist IT, poți comunica cu clienții din tari diferite: condiția principală pentru o cooperare de succes este înțelegerea reciprocă și salariile echitabile.

5 avantaje principale (+) ale lucrului de la distanță și ale libertății

Să luăm acum în considerare principalele avantaje ale lucrului de la distanță și ale libertății:

1. Economisiți timp și bani... Nu cheltuiți bani pe călătorii, mașină, haine de birou și timp de călătorie la serviciu;
2. Stabilitate și perspective... Când lucrezi într-un birou sau într-o fabrică, ai un singur angajator de care depinde salariul tău. Dacă lucrați online, numărul de clienți este potențial nelimitat: puteți alege singuri cei mai generoși și potriviți parteneri. Pierderea unuia dintre clienții tăi nu este o concediere;
3. Program flexibil... De exemplu, ai copii care nu pot fi lăsați nesupravegheați, sau fizic îți este greu să te trezești la 6 dimineața: toate aceste probleme se rezolvă ușor dacă alegi să lucrezi de acasă;
4. Senzație de libertate interioară... Freelancerul are nr superior imediatşi legături la locul de muncă: el om liber trăind unde vrea el.

   Unele tipuri de freelancer implică plata pentru muncă în fiecare zi: este mai convenabil decât să fii plătit o dată pe lună sau o dată la 2 săptămâni;

5. Abilitatea de a combina munca cu călătoriile... Poți locui în țări calde, continuând să lucrezi după propriul program: clientului nu îi pasă unde trimiți munca făcută, principalul lucru este respectarea termenelor limită și a calității.

Dar să nu credeți că a deveni freelancer înseamnă să fiți plătit pentru aproape nimic. O astfel de muncă are și anumite dezavantaje. Principala este lipsa unui pachet social. Daca nu ti-ai oficializat sau nu activitatea, nu ai beneficiile pe care le au persoanele angajate oficial.

De exemplu, trebuie să plătiți singur spitalul dacă vă îmbolnăviți. De asemenea, va trebui să plătești din buzunar pentru vacanțe.

Pe forumuri, bloguri și pe site-uri speciale pentru freelanceri găsești recenzii despre lucrul pe Internet de la cei care chiar au încercat acest tip de activitate sau încă îl practică. Mai jos, veți găsi, de asemenea, mărturiile noastre și mărturiile prietenilor noștri despre lucrul pe Internet.

Sunt cei care nu se mulțumesc categoric cu „libertatea deplină”: nimeni nu-ți spune cum și ce să faci, trebuie să ajungi la toate cu mintea ta. Dar, dacă v-ați alăturat acestei afaceri cu mult succes, atunci cel mai probabil nu vă veți dori altă muncă în afară de freelancer.

3. Lucrați pe internet acasă fără investiții - TOP-10 posturi vacante

Dacă sunteți interesat de perspectiva de a lucra pe internet fără investiții, vă sugerăm să vă familiarizați cu cele mai solicitate și populare posturi vacante.

Vrem să vă avertizăm imediat că munca în rețea este o muncă care implică disciplină, responsabilitate și consumatoare de timp. Dacă ești o persoană leneșă, dispensabilă și iresponsabilă, atunci este puțin probabil să ai mulți clienți.

Totuși, dacă îți place ceea ce faci, ai un scop, știi exact ce stai și de ce ești capabil, atunci internetul îți va oferi o mulțime de oportunități de a-ți realiza potențialul în cel mai bun mod posibil.

Post vacant 1. Designer

Un designer este o profesie foarte populară pe Internet, totuși, concurența în acest domeniu este destul de mare. Pentru a te alătura acestuia, va fi nevoie de mult timp și efort: la început trebuie să lucrezi pentru un ban, dar treptat, salariul tău va crește.

Pentru orice designer, cea mai importantă condiție munca de succes este favorizată prezenţa unui portofoliu. Dacă folderul (sau site-ul) dvs. conține exemple de proiecte de succes ale autorului, probabilitatea de a primi o comandă crește de multe ori.

Trebuie să spun că în această specialitate există multe direcții diferite, iar pentru fiecare dintre ele există propriul public de clienți. Cea mai populară specialitate din această categorie este web designer. De fapt, aceasta este persoana care vă va face site-ul frumos, recunoscut și funcțional.

Un designer pentru o resursă de internet trebuie să fie un specialist în mai multe domenii deodată, dar plata poate fi destul de decentă. Prețul pentru un proiect variază de la 100 USD la 3000 USD și mai mult.

Direcții populare de design:

• design tipar (crearea unui layout pentru ambalaje, reviste, broșuri);
• design 3D;
• design de jocuri video;
• crearea de grafică flash;
• realizarea de ilustrații;
• proiectare tehnică;
• design grafic (crearea logo-ului, identitate corporativă etc.).

După cum puteți vedea, domeniul de activitate este mai mult decât vast, iar pentru o persoană cu abilități creative există mii de opțiuni pentru auto-realizare.

Post vacant 2. Copywriter

, - de fapt, este directii diferite o singură profesie.

Esența muncii unui copywriter este crearea de conținut text unic pentru resursele de pe Internet. Aceasta este cea mai clasică lucrare la distanță de pe Internet: scriitorii aproape niciodată nu se întâlnesc personal cu clienții lor.

Specialitatea unui copywriter necesită răbdare, perseverență și, cel mai important, stăpânirea cu măiestrie a cuvântului de la o persoană. Un creator de conținut text trebuie să fie capabil să scrie instructiunea tehnica pentru a repara un frigider, a face o reclamă funcțională pentru un salon spa sau a rescrie orice articol, astfel încât nici chiar autorul însuși să nu-l recunoască.

Profesia nu este una ușoară: nu toată lumea devine creatori de text de succes. Experiența de muncă a unui jurnalist, profesor de literatură, educație filologică ajută în acest sens. Dacă înveți să vinzi bunuri și servicii într-un cuvânt sau să creezi conținut unic și interesant pentru cititori, serviciile tale vor deveni solicitate și costisitoare.

Un copywriter bun poate face bani într-o lună de la 45 la 100 de mii de ruble (500 USD - 1500 USD).

Pentru autorii talentați, cu nume și faimă în spațiul online, nu există plafon superior. Dacă proprietarul resursei înțelege că veniturile site-ului depind direct de conținutul textului, el este gata să plătească unui copywriter bun prețul pe care și-l stabilește el însuși.

Activitățile unui copywriter sunt similare cu munca unui vânzător creativ și talentat - nivelul veniturilor sale depinde direct de capacitatea sa de a vinde un produs.

Post vacant 3. Manager proiect Internet

Specialist această direcție este angajat în crearea conceptului, strategiei, structurii proiectului (site-ului) Internet. O astfel de persoană dezvoltă sarcini tehnice, conduce cercetare de piata, este angajată în optimizarea site-ului, promovarea și promovarea în motoarele de căutare.

Specialiștii în managementul internetului nu sunt încă pregătiți în universități, dar zona de activitate în sine este deja destul de solicitată.

Proprietarii de site-uri web, magazine online și alte resurse comerciale din rețea sunt gata să-și plătească managerii de proiect de la 30 de mii de ruble (500 USD) pe lună și mai mult.

Postul vacant 4. Asistent personal al unui antreprenor

Funcții asistent personal un antreprenor pe Internet sunt la fel ca un asistent în viata reala- organizarea curentului, optimizarea programului „șef”, lucru cu documentație.

Diferența este că munca se face prin internet. Această specialitate necesită îngrijire, abordare creativă, flexibilitate de gândire, capacitatea de a lua decizii non-standard.

Adesea este necesar un nivel ridicat de comunicare din partea unui asistent antreprenorial. La urma urmei, el interacționează adesea cu clienții și partenerii managerului său.

Asistentul de la distanță al unui om de afaceri trebuie să:

• buna cunoastere a tehnologiilor IT, calculator;
• să poată intra în raportare;
• intocmeste planuri de afaceri;
• lucrează cu liber profesioniști și stabilește-le provocări tehnice;
• au o gândire flexibilă și un nivel ridicat de comunicare în afaceri.

Câștigurile lunare bun specialistîn această chestiune este nelimitat: totul depinde de generozitatea antreprenorului.

Post vacant 5. Specialist call center

Un operator de call-center este o persoană care ajută la obținerea de informații, vorbește despre servicii, sfătuiește cu privire la o anumită problemă prin Internet.

Practic, acești specialiști lucrează în două direcții:

1. Procesarea cererilor primite;
2. Informații despre vânzări sau clienți (mesaje trimise).

Una dintre funcțiile unor astfel de angajați la distanță este comunicarea prin chat online.

Tehnicianul este în emisiune și răspunde la mesaje text, la apeluri audio și, uneori, la apeluri video.

Lucrul în acest domeniu necesită o cunoaștere profundă a subiectului cu care lucrează operatorul, plus capacitatea de a comunica cu oamenii.

Post vacant 6. Programator

Toată lumea știe cine este un programator.

Programator este un dezvoltator și creator de programe de calculator unice.

Există întotdeauna o muncă reală pe Internet pentru un tehnician digital bun. Dacă deții limba engleză, poti lucra cu clienti straini, unde plata este mult mai mare. Pentru a deveni programator la distanță este nevoie fie de o diplomă de facultate în inginerie, fie de o persoană autodidactă talentată.

În zilele noastre, un domeniu deosebit de popular pentru programatori este dezvoltarea de aplicații. Profesioniștii din acest domeniu câștigă până la 10.000 USD.

Post vacant 7. Consultant privat

Un specialist în orice domeniu poate consilia alte persoane online - prin e-mail, chat, Skype și altele mijloace electronice comunicare.

O astfel de activitate nu necesită închirierea unei camere speciale, un program de lucru rigid și alte atribute ale muncii în „viața reală”.

Tot ceea ce ți se cere sunt cunoștințele și capacitatea de a comunica cu oamenii.

Post vacant 8. Profesor de limbi străine

Sute de mii de oameni vor să învețe limbă străină... Acest lucru este necesar pentru studenți, școlari și toți cei care doresc un tratament cu drepturi depline, de exemplu, cu segmentul vorbitor de limba engleză al spațiului de internet.

Dacă sunteți expert în acest domeniu, puteți preda limbi străine altora prin Skype și prin alte mijloace de comunicare video sau audio.

Distanțele nu mai reprezintă o piedică: teoretic, în timp ce locuiești în Voronezh, poți preda limba rusă unui Alaskan, dacă, desigur, ai cunoștințele adecvate.

Post vacant 9. Internet Marketer

Marketer- un specialist al cărui scop este creșterea volumului vânzărilor companiei.

Internet marketer promovează produse, servicii și evenimente ale companiilor și clienților privați pe Internet.

Salariul unui astfel de specialist pe piata variaza de la 50 000 inainte de 150 000 ruble și mai mult dacă lucrează ca angajat cu normă întreagă. Datele de remunerare sunt furnizate de portalurile autorizate hh.ru și superjob.ru.

Dacă stăpânești această profesie, poți lucra cu ușurință de la distanță de oriunde în lume, chiar și ca specialist cu normă întreagă. Adică fiind, de exemplu, în orașul Voronezh sau chiar într-o altă țară, puteți efectua cu ușurință lucrări pentru un client din Moscova sau New York.

Am scris asta 50-150 tr.- acesta este venitul unui angajat STAFF, adica daca lucrezi la o firma, acesta va fi salariul tau, eventual cu o parte de bonus.

Dar există o altă modalitate de a face bani în această profesie - de a oferi servicii de marketing pentru companii și antreprenori de pe Internet pentru un procent din vânzări.

De exemplu, știi să găsești clienți pentru evenimente (concerte, traininguri) prin internet, iar apoi poți cere organizatorilor un procent din fiecare bilet vândut.

Dacă volumul vânzărilor de bilete prin tine a mers la 1500 000 ruble, atunci puteți negocia de la 25% din comision. Ce va fi în acest caz 375 000 ruble dintr-un proiect.

Cum să înveți această meserie?

Dmitry a creat o afacere de promovare online la distanță, a vizitat 32 de țări în 2 ani și își dezvoltă cu succes proiectul cu o echipă fără referire la locație.

Post vacant 10. Administrator de site-uri și grupuri din rețelele sociale

Activitatea unui administrator de rețea este similară cu cea a unui manager de conținut al unui site web. Grupurile din rețelele sociale reprezintă un potențial public de consum: sarcina administratorului este să creeze postări publicitare, texte, să organizeze concursuri și alte activități organizatorice.

Administratorul site-ului (grupului) este implicat și în moderarea comentariilor și menține nivelul corespunzător al proiectului administrat.

4. Propria noastră experiență pe internet

De asemenea, suntem angajați în activități pe Internet de câțiva ani pentru a genera venituri. Am început cu „offline” și freelancing, unde treptat am ajuns la propria noastră afacere pe internet. Acum avem experiență atât a angajaților permanenți la distanță ai companiei, cât și a angajatorilor. Mai jos vom descrie pe scurt fiecare direcție separat.

1) Ca angajați la distanță

De când a început totul. Abia după câțiva ani de muncă grea am înțeles cu adevărat tehnologiile Internet, marketingul, promovarea pe Internet.

Vitaly Tsyganok, co-fondator al revistei de afaceri KhiterBober.ru:

Am câștigat cam 500.000 de ruble (7.000 USD). La început, comenzile au fost preluate exclusiv în orașul lor, ulterior au conectat canale de internet pentru căutarea clienților. Vorba în gură a jucat și el un rol important – clienții mulțumiți ne-au recomandat prietenilor și nu noi eram cei care căutam comenzi, ci clienții doreau să lucreze cu noi ca interpreți de calitate.

Aș dori să mulțumesc în mod special pentru munca noastră cu Alexander la Școala de Afaceri și Dezvoltare Personală Alex Yanovsky, unde ne-am ocupat de promovarea, marketingul și poziționarea mărcii a Școlii de Afaceri.

În același timp, ne-am creat propria afacere în rețea, așa că am lăsat munca pe Internet, iar afacerea pe Internet a început să ne aducă mult mai mult și am decis să nu fim împrăștiați, ci să ne dezvoltăm doar propria afacere.

După părerea mea, totul s-a întâmplat așa cum trebuia. Am trecut de la simplu la complex: training, apoi primele proiecte, apoi muncă și comenzi permanente, și abia apoi propria afacere pe Internet, acum ne aduce câteva mii de dolari pe lună.

Prin urmare, am fost convins din propria experiență că nu numai că este posibil, ci și necesar să lucrezi pe Internet, ar exista o dorință și banii vor veni.

2) Ca angajatori

Acum nu ne mai asumăm onorarea comenzilor, deși ne putem sfătui prietenii, care le vor onora eficient.

În acest moment ne dezvoltăm afacerea de creare și monetizare de site-uri de informații pe Internet. Pe unul dintre aceste site-uri, acum citiți acest articol.

Acum, noi înșine folosim în mod regulat serviciile angajaților de la distanță, în primul rând copywriteri (autori de texte), și, de asemenea, din când în când cooperăm cu designeri și programatori.

Fiind în „pantofii” lucrătorilor la distanță, am învățat cum să selectăm specialiștii potriviți, prețul și calitatea serviciilor care răspund cel mai bine nevoilor proiectelor noastre.

Și dacă lucrezi pe internet, lucrând independent, atunci să știi că, dacă vrei, îți va fi mult mai ușor să deschizi propria afacere decât clasicul angajat de birou.

La urma urmei, un freelancer este un antreprenor!

5. Recenzii ale oamenilor reali despre lucrul pe Internet

Evgheni Bobyshev om de afaceri

De mai bine de 5 ani, lucrez ca angajat cu normă întreagă la distanță. În acest articol voi vorbi despre cum am ajuns la acest job, care sunt avantajele și dezavantajele și ce intenționez să fac cu toate acestea.

Mi-am început cariera în IT lucrând într-un francizat 1C, unde am primit bani medii pentru orășelul meu, apoi am fost atras de ceva mai „dur”, am început să învăț Python/Java. Acest lucru mi-a permis să creez mai multe proiecte care încă îmi aduc salariul mediu pentru orașul meu și astăzi, dar nu a ieșit mișto. Nu am găsit ouă și bani să deschid ceva mai serios și mai riscant, așa că am început să-mi caut un alt loc de muncă. După cum s-a dovedit, nu era nimic în oraș (și chiar și acum nu există), așa că am început să iau în considerare opțiuni pentru a mă muta în alt oraș, în același timp, am citit diferite cărți. Așadar, în celebra carte „Remote. Office nu este necesar ”, am aflat despre posibilitatea de a lucra de la distanță și apoi am început să caut. După 2 luni, trimițând 30 de aplicații în fiecare zi către diferite companii, mi-am găsit un loc de muncă ca tester la distanță, apoi am ajuns la QA-Automation, iar apoi m-am mutat la departamentul de dezvoltare, unde mă aflu în acest moment.

Organizarea telecomenzii

1) Sunt pe deplin oficializat ca angajat cu normă întreagă. De fapt, locul meu de muncă este menționat ca orașul Moscova. Trimit documentele prin poștă, iar o dată pe an la o adunare generală la Moscova semnez toate lucrările secundare.

• Singurul dezavantaj al acestei scheme este teama de bănci. De ce vrei să iei un împrumut aici dacă lucrezi la Moscova. Unde ai lucrat, ajungi acolo. Dar, după cum spun colegii mei, cazul meu este o excepție.

2) Locul de muncă, toate echipamentele, IDEA și altele - pe cheltuiala mea. Garantez angajatorului ca asigur independent performanta echipamentului. Perioada maximă de absență din motive tehnice este de 2 ore. În general, toată lumea este bătută în asta, dar când construcția unei case vecine era în curs și adesea nu cădea, a trebuit să țin cablurile a doi furnizori deodată acasă.

3) Nu există nicio smucitură cu capturi de ecran, camere web și așa mai departe. Trebuie doar să scriu 7 ore pe zi pentru sarcini. O dată pe săptămână, șeful echipei verifică caracterul adecvat al anulărilor dvs. Nu au existat conflicte speciale în acest sens în 5 ani.

4) Întâlniri standard, apeluri prin zoom, slack pentru comunicare corporativă, instrumente de livrare Jira și altele. După sentimentul general, acest lucru se dovedește a fi de multe ori mai ușor decât să te plimbi prin birou și să cauți persoana de care ai nevoie. Am scris, sunat - el a răspuns, a bâjbâit ecranul, a arătat codul și totul este în regulă.

5) Salariul cade pe card, asigurarea se trimite prin posta, se elibereaza certificate si asa mai departe - prin contabili si manageri. De câteva ori pe an pleacă într-o călătorie corporativă (de fapt, o vacanță plătită pentru o săptămână).

6) Bonusuri, bunătăți, engleză corporativă și așa mai departe - totul este ca oamenii, raportând asupra controalelor în departamentul de contabilitate.

Ca o concluzie: in ceea ce priveste productivitatea si organizarea muncii, nu este deloc diferenta daca stai acasa sau mergi la birou.

Plus telecomenzi pentru companie

Practica arată că dezvoltatorii din Moscova, Sankt Petersburg, Novosibirsk sunt o plăcere destul de scumpă, care, în același timp, este destul de mobilă. Acestea. dacă angajezi o persoană astăzi pentru un salariu adecvat, în 6-12 luni, o persoană poate pleca din motive destul de adecvate:

• Deasupra zp
• M-ai aproape de casa
• Birou mai confortabil
• Având prieteni în această companie
• etc

Toate acestea se adaugă la cifra de afaceri, care are un efect destul de negativ asupra timpului de dezvoltare. În plus, trebuie să cheltuiești foarte mult pe tot ce ține de Hr.

Mai mult, dacă luăm orașele după tipul: Nijni Novgorod, Samara, Crimeea, Krasnodar, Saratov, Belgorod etc., atunci puteți găsi un număr destul de mare de dezvoltatori competenți care vor fi bucuroși să lucreze cu Moscova minus 10-20%. Acest lucru va fi de câteva ori mai mult decât primesc la nivel local și puțin mai ieftin pentru companie.

Plus mentalitatea oamenilor. Dacă un dezvoltator de un nivel suficient de înalt nu a plecat „pentru a cuceri Moscova sau Valea”, atunci este probabil să nu-i placă în mod deosebit schimbările, el este mulțumit de o viață calmă, măsurată. Prin urmare, oferind un salariu bun și absența porcăriilor, o astfel de persoană rămâne cu noi. Așa că aproape 2/3 din echipele noastre lucrează de mai bine de 5 ani, iar toate responsabilitățile Hr sunt îndeplinite de o singură fată.

Întrebare privind nivelul veniturilor

La locul actual primesc vreo 3 salarii care mi-ar fi oferite in centrul regional. Aici adăugăm veniturile de la mine proiecte proprii, și se dovedește că nu trăiesc prost după standardele locale.

Avand in vedere ca acesta nu este un job independent, nu am probleme cu taxele, suportul medical etc. Aceasta este o condiție suficient de bună dacă aveți un psihic mobil și sunteți foarte îngrijorat când nu există comenzi, clientul aruncă bani și așa mai departe.

Lucrând de acasă, economisesc aproximativ 20% din salariu, pe care l-aș cheltui pe naveta la serviciu, masa la serviciu, niște cumpărături spontane în drum spre casă, haine, benzină etc. Acestea. de exemplu, blugii și adidașii mei au 4 ani și se descurcă destul de bine. Pur și simplu nu se uzează. Adevărat, uneori apare o situație în care trebuie să mergi undeva într-o manieră mai mult sau mai puțin de afaceri, dar eu nu am asta.

Ce a devenit mai rău este că au crescut facturile la utilități, plus că îmi schimb scaunul computerului + mouse-ul, tastatura o dată pe an.

Problema creșterii profesionale

În ceea ce privește creșterea personală, atunci tehnologii moderne vă permit să organizați un „consiliu al colegilor cu experiență” pe telecommuting. Nu sunt probleme aici, dacă ar fi fost propria dorință a pune intrebari.

În ceea ce privește creșterea în carieră, este mai dificil. Creșterea într-o singură companie are o limită, iar lucrul de la distanță direct cu proiecte reale interesante este o raritate. De cele mai multe ori, posturi cool de lider de echipă sunt situate la Moscova și acolo deja recrutează oameni pentru birou. Acestea. în timp ce distanța este mai mare, pentru dezvoltatorii obișnuiți.

O problemă emoțională

1) Relații și fete. Este recomandabil să mergeți într-o locație îndepărtată atunci când aveți deja un însoțitor, sau aveți o opțiune bună... În primul rând, să stai singur acasă - poți înnebuni. În al doilea rând, când mergi la birou, ești mereu gata să mergi undeva, să ieși la plimbare, să spui niște povești etc. mai retras.

2) Pisici și alte animale de companie. Am o pisică și pisici acasă care mă ajută să fac față stresului. Din când în când mă joc cu ei, iar în al doilea rând, când programez, le explic adesea cum funcționează codul meu. În mod surprinzător, ajută la înțelegerea rapidă a esenței problemei. Colegii mei dintr-o locație îndepărtată, precum și aproape toți au animale de companie.

3) Confortul de a lucra de acasă. Unii dintre colegii mei își fac un „cuib” pe balcon pentru ca soția și copiii lor să nu-i zvâcnească prea tare. Cineva închiriază un fel de spațiu pentru sine. Cineva merge la muncă pentru vecini, cineva lucrează de la părinți. Există multe opțiuni, toate au dezavantajele lor. Un lucru este sigur, nu va fi posibil să scăpați de interferență 100%. Trebuie să fii pregătit pentru asta.

4) Sentimentul de „muncă veșnică”. Când lucrezi de acasă, există sentimentul că casa ta este muncă. Poate fi stresant. În cazul meu, nu eu am devenit psihotic, ci soția mea, care a început să se plângă că computerul bâzâie la noi acasă tot timpul. S-a rezolvat problema transferului locului de muncă în bucătărie, plus achiziționarea unui computer liniștit. Dar totuși, din când în când sunt mici bătăi, mai ales dacă trebuie să lucrezi noaptea.

5) Nu pentru cei plini de viață. Au fost în echipă oameni cărora le place să discute diverse subiecte, „Glumă în camera de fumat”, flirtează cu fete din alte departamente și așa mai departe. Nu puteau lucra de la distanță, doar la un moment dat productivitatea lor a scăzut, a fost un fel de depresie și oamenii au plecat.

6) Stabilizator suplimentar. Când comunicam cu colegii, a devenit clar că mulți nu pot lucra tot timpul, așa că cineva se plimbă prin New York folosind o hartă Google, cineva joacă la promoții, cineva urmărește streamuri de jocuri sau emisiuni TV. Acest lucru nu interferează cu productivitatea, dar relaxează.

Drept concluzie

Lucrul de la distanță este mod bun primești un salariu bun dacă nu vrei să mergi să cucerești Moscova sau valea. Există multe dezavantaje în ea, mai ales din punct de vedere emoțional, dar se obțin condiții de muncă mai degrabă confortabile.