Rejalashtirish bo'yicha mutaxassisning ish tavsifi. Rejalashtirish bo'yicha mutaxassis

"Rejalashtirish bo'yicha mutaxassis" - bu lavozim uchun biroz odatiy nom. Rejalashtirish doirasi har doim aniq - logistika, sotish, marketing, ishlab chiqarishni rejalashtirish va iqtisodiy faoliyat umuman korxona, moliya, soliqlar va boshqalar. Rejalashtirish yo'nalishi, qoida tariqasida, lavozimning sarlavhasida ko'rsatilgan - "logistika rejalashtiruvchisi", "moliyaviy rejalashtiruvchi". Soliqdan beri va moliyaviy rejalashtirish maxsus funktsional tarkibda farqlanadi, ushbu sohalardagi mutaxassislar uchun ish tavsiflari alohida ishlab chiqilgan.

Quyidagi ish ta'rifi turli sohalarda rejalashtirish uchun mas'ul bo'lgan mutaxassislar uchun ko'rsatmalar ishlab chiqish uchun o'ziga xos asos bo'lib xizmat qiladi. Uning qoidalarini aniqlashtirish orqali xodimlar bo'limi menejeri yoki xodimlar bo'limi xodimi rejalashtirishning muayyan sohalari uchun mas'ul bo'lgan mutaxassislar uchun to'liq ko'rsatma yaratishi mumkin.

Rejalashtiruvchining asosiy mas'uliyati, birinchi navbatda, rejalashtiruvchilar yoki boshqa rahbarlar uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni to'plash va qayta ishlashdir. mansabdor shaxslar. Unga ko'pincha rejaning butun bo'limlarini tayyorlash vazifasi yuklanadi. Biroq, bunday vakolatni rejalashtiruvchiga juda ehtiyotkorlik bilan berish kerak, chunki menejer yoki rejalashtiruvchining rejaning ma'lum bir qismi uchun javobgarligini aniqlash juda qiyin va bu, o'z navbatida, nizolarga olib kelishi mumkin.

KO'RSATMALAR

REJALASHTIRISH MUTAXSISI

muassasa nomi,
tashkilotlar
ISHNING TAVSIFI	TASDIQLASH
	(direktor; boshqa mansabdor shaxs,
00.00.0000 № 00	tasdiqlashga vakolatli
rejalashtirish bo'yicha mutaxassis
	ishning tavsifi)
	(imzo)		(familiyasi, bosh harflari)

I. Umumiy holat

2. Rejalashtiruvchi bilishi kerak:

2.1. Korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha normativ-huquqiy materiallar.

2.2. Korxonada rejali ishlarni tashkil etish.

2.3. Rivojlanish tartibi har xil turlari rejalar.

2.4. Rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari.

2.5. Usullari iqtisodiy tahlil korxonaning ishlab chiqarish, moliyaviy-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlari.

2.6. Aniqlash usullari iqtisodiy samaradorlik Qaror qabul qilish.

2.7. Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.

2.8. Korxonaning profili va o'ziga xos xususiyatlari.

2.9. Texnik-iqtisodiy hisob-kitoblar, tahlillar va rejalashtirish uchun kompyuter texnologiyalaridan foydalanish qoidalari.

2.10. Mehnat qonunchiligi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

II. Ish majburiyatlari

Reja bo'yicha mutaxassis:

1. Rejalarni ishlab chiqish bo'yicha ish uchun zarur bo'lgan zarur texnik, ijtimoiy va iqtisodiy ma'lumotlarni to'playdi.

2. Korxonaning rejalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi va ularni bevosita rahbarga taqdim etadi.

3. Bevosita rahbar topshirig'iga ko'ra rejaning alohida bo'limlarini ishlab chiqishni amalga oshiradi, ular bo'yicha hisob-kitoblar va asoslashlarni amalga oshiradi.

4. Hodisalarning mumkin bo'lgan rivojlanishi uchun modellarni ishlab chiqadi, bashorat qiladi va hokazo.

5. Rejani ishlab chiqishda hisobga olinmagan yangi omillar (inflyatsiya, fors-major, inqiroz) yuzaga kelishi munosabati bilan rejaga tuzatishlar kiritish loyihalarini tayyorlaydi. bank tizimi, bozor inqirozi qimmatli qog'ozlar, va boshqalar.).

6. Korxonada yangi loyihalarni amalga oshirishning texnik-iqtisodiy asoslarini ishlab chiqishda (yangi mahsulotlarni joriy etish, yangi ob'ektlarni qurish va ishga tushirish va boshqalar) ishtirok etadi.

7. Korxona resurslaridan samarali foydalanish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.

8. Rejaning alohida bosqichlarining bajarilishini hisobga olish va nazorat qilishni amalga oshiradi; rejalashtirilgan maqsadlar bo'yicha samaradorlik ko'rsatkichlarini jamlaydi va qayta ishlaydi, nazorat natijalari bo'yicha tayyorlaydi analitik eslatmalar, ma'lumotnoma materiallari va ularni bevosita rahbarga taqdim etadi.

9. Rejani tuzish uchun zarur bo'lgan kiruvchi hujjatlarni qabul qiladi, undagi ma'lumotlarning to'g'riligi va ishonchliligini tekshiradi.

10. Hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlaydi.

11. Rejalashtirilgan ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.

III. Huquqlar

Rejalashtiruvchi quyidagi huquqlarga ega:

1. dan so'rov tarkibiy bo'linmalar uni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan korxona ma'lumotlari va hujjatlari rasmiy vazifalar.

2. Rejalashtirish masalalari bo‘yicha barcha tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

3. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Mazkur yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha rahbariyatga takliflar kiritish.

5. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlar va belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Rejalashtiruvchi quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu bo'yicha o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun ishning tavsifi, - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Agar siz boshqa variantlarni (rejalashtiruvchi sifatida ishga joylashishdan tashqari) ko'rib chiqayotgan bo'lsangiz, o'zingizni ushbu reklama tanlovi bilan cheklamang, bizning boshqa ko'plab lavozimlarimizda. turli pozitsiyalar. U erda siz bevosita ish beruvchilar va agentliklarning takliflarini qidirishdan ham foydalanishingiz mumkin.

Joriy bo'sh ish o'rinlari

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy qurilish ta'limi. 1 yillik ish tajribasi Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi

Ish haqi: 90 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Majburiy: * bilim ingliz tilida upper-intermediatedan past bo'lmagan darajada; * Sohada tajriba Oziq-ovqat sanoati; * talablarni bilish normativ hujjatlar YeOII oziq-ovqat sanoati uchun Bojxona ittifoqi; * ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi; * shaxsiy fazilatlar: diqqatlilik, stressga chidamlilik, ko'p vazifali muhitda ishlash qobiliyati, jamoaviy natijalarga e'tibor berish; * oziq-ovqat sanoatida hujjat aylanishi sohasida (spetsifikatsiyalar, xavfsizlik ma'lumotlar varaqlari, sifat sertifikatlari va boshqalar) kamida 1 yil ish tajribasi; Afzal: * tashqi iqtisodiy faoliyatni bilish, Inkoterms, bojxona organlarida ish tajribasi.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; - ishlab chiqarish uchun yetkazib beruvchilarga buyurtma berish, ombor qoldiqlarini hisobga olish sohasida 2 yildan ortiq ish tajribasi; - ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi; - 1C, WMS tizimlari bo'yicha bilimlar qabul qilinadi; - Mas'uliyat.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot Shu kabi lavozimda kamida 2 yil ish tajribasi Ingliz tili (O'rta) MS Office (Excel, PowerPoint), SAP Analitik fikrlash Muloqot ko'nikmalari (odamlar bilan aloqa o'rnatish qobiliyati) O'z faoliyatini rejalashtirish va vazifalarni ustuvorligini belgilash qobiliyati noaniqlik sharoitida ishlash Tafsilotlarga e'tiborlilik Stressga qarshilik

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; - Upper-intermediate darajasidan ingliz tili; - Excel dasturini yuqori darajada bilish; - ta'minot zanjirini rejalashtirish, inventarizatsiyani boshqarish asoslarini bilish; - 6 oydan boshlab ishlab chiqarishni rejalashtirish sohasida ish tajribasi talab qilinadi; - xomashyo va materiallarni xarid qilish bo'yicha tajriba (ma'qul); - Analitik fikrlash, natija uchun yuqori darajadagi mas'uliyat; - Diqqat, sinchkovlik bilan muntazam ish bilan shug'ullanish qobiliyati.

Ish haqi: 70 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy yoki texnik ma'lumot; Rejalashtirish sohasida kamida 2 yillik tajriba; Dasturlarni rejalashtirish bo'yicha tajriba Tajriba logistika kompaniyalari xush kelibsiz; Yuqori tahliliy qobiliyat; Microsoft va Excelning ishonchli foydalanuvchisi

Ish haqi: 45 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oziq-ovqat sanoati sohasida 3+ yillik tajriba Analitik fikrlash

Ish haqi: 70 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; - prognozni shakllantirish mexanizmlarini tushunish, ma'lumotlar bazalarini tushunish, ish usullari, Excelni ilg'or darajada bilish, VBA plyus sifatida; - yuqori o'rganish qobiliyati, o'zini o'zi tashkil etish, rivojlanish istagi.

Ish haqi: 45 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ta'lim muassasasida mashg'ulotlar jadvalini tuzish tajribasi Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash (tahlil qilish, tizimlashtirish) Ishbilarmonlik muloqot qobiliyatlari Ma'lumotlar bazalari bilan ishlash asoslari Yaxshi xotira, diqqatlilik Mas'uliyat, stressga chidamlilik Jamoada ishlash qobiliyati

Ish haqi: 50 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy kasbiy ta'lim; - me'yoriy-huquqiy hujjatlar, boshqa yo'riqnomalarni bilish va o'quv materiallari xodimlarni boshqarish uchun; - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligini bilish; - Rossiya Federatsiyasining migratsiya qonunchiligini bilish; - xodimlar va ularning harakati bilan bog'liq hujjatlarni rasmiylashtirish, yuritish va saqlash tartibini bilish; - korxona xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlar bankini shakllantirish va yuritish tartibini bilish; - HR hisoboti tartiblarini bilish; - "1C: ZUP 8" dasturini bilish

Ish haqi: 65 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot Moskva davlat universiteti, Moskva davlat texnika universiteti. Bauman, Moskva fizika-texnika instituti, Milliy tadqiqot universiteti Oliy iqtisodiyot maktabi, Moskva aviatsiya instituti (texnik va iqtisodiy mutaxassisliklar). Tahlilchi sifatida kamida 2 yillik tajriba, afzalroq chakana savdo muhitida. Ma'lumotlarni tahlil qilish, rejalashtirish, prognozlash usullarini bilish, modelni ishlab chiqish tajribasi. Excel, ma'lumotlar bazasi va ma'lumotlar ombori ko'nikmalarini bilish. VBA bo'yicha asosiy bilimlar. SQL so'rovlari bilan ishlash qobiliyati Shaxsiy xususiyatlar: mukammal analitik qobiliyat, diqqatlilik, mustaqillik.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy / texnologik, kimyoviy, kimyoviy-texnologik / iqtisodiy ta'lim orzu qilingan

Ish haqi: 34 800 dan 40 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; Jins - muhim emas, Ma'lumoti - oliy iqtisodiy, texnik (Universitetlar Bitiruvchilari hisobga olinadi) Ko'nikmalar/qobiliyatlar: Excel, Word, MS Office paket dasturlarini mukammal bilish; o'rganishning yuqori darajasi, katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati, stressga chidamlilik, qat'iyatlilik, odoblilik, natijalarga erishish uchun motivatsiya. Ish tajribasi ma'qul, lekin shart emas.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot - Rejalashtirish va hisobot berish sohasida 2 yildan beri ish tajribasi - MS Office paketlaridan (Word, Excel, Power Point), Autocad, Solidworks-dan ilg'or foydalanuvchi - Stressga chidamlilik, mehnatsevarlik, rivojlanish istagi

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ko'nikmalar: Ma'lum bo'lgan xavflarni monitoring qilishda tizimli va tashkiliy yondashuvni qo'llash va xavflarni minimallashtirish choralarini taklif qilish qobiliyati Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati, analitik fikrlash, qaror qabul qilish qobiliyati Kompyuterdan ishonchli foydalanuvchi darajasida foydalanish (MS Office) paketi, MS Project), Oracle Primavera, Spider Project dasturiy ta'minotidagi tajriba. Bilishlari kerak: - qurilish-montaj ishlarining texnologiyasi va ketma-ketligi - Xalqaro standartlar kapital qurilish va neft va gaz konlarini o'zlashtirishda foydalaniladi Qurilish-montaj tashkilotlari PTOda ijro hujjatlari bilan ishlash tajribasi

Ish haqi: 50 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; Mashinasozlik, metallurgiya sohasida ish tajribasi; Tushunish ishlab chiqarish jarayonlari; Katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati; Analitik fikrlash, tashabbuskorlik, mas'uliyat; MS Office, 1C SCP, 1C ERP dasturlarini bilish

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy kasbiy ta'lim; Davlat muassasalarida xaridlar bo‘yicha kamida 2 yillik ish tajribasi (afzal); davlat xaridlarini boshqarish sohasida malaka oshirish; bilim federal qonun 44-FZ-son, 223-FZ-son; UISda www.zakupki.gov.ru saytida elektron shaklda ishlash ko'nikmalari savdo maydonchalari, quyi tizimda " Elektron byudjet”, ilg'or shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (MS Office, yuridik tizimlar); Xarid qilish rejalari, jadvallari va xarid hujjatlarini nashr qilish uchun tayyorlash tajribasi axborot tizimlari va savdo maydonchalari, E'lon qilingan ehtiyojlarning asosliligini tekshirishdan o'tish uchun hujjatlarni tayyorlash tajribasi, shartnomaning boshlang'ich (maksimal) narxini ekspertizadan o'tkazish uchun hujjatlar, xaridlar hujjatlari qoidalariga tushuntirishlar. Ishtirok etish uchun taqdim etilgan arizalarni ko'rib chiqish tajribasi. xarid qilish tartibi; Bayonnomalarni tayyorlash va nashr etish, xarid komissiyasi majlislarini tashkil etish tajribasi; Shartnomalarni tayyorlash va muzokaralar olib borish tajribasi elektron platformalar, axborot tizimlarida shartnomalarni ro'yxatdan o'tkazish va nashr etish.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot. Inson resurslari bo'yicha mutaxassis sifatida bir yillik tajriba. Analitik aql. Samaradorlik, katta hajmdagi ma'lumotlarni qayta ishlashga tayyorlik. Excel, 1C bo'yicha mukammal bilim. Analitik hisobot berish tajribasi.

Ish haqi: 65 000 dan 70 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot; - Ishonchli foydalanuvchi darajasidagi dasturlarni bilish: Adobe Photoshop, 3d Max, Corel Draw, Adobe illustrator, MS Office; - Aloqa qobiliyati, mas'uliyat, stressga chidamlilik.

Ish haqi: 130 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Umumiy shartnoma bo'yicha tajriba qurilish kompaniyasi(Moskva va Moskva viloyatida monolit-g'ishtli uy-joy qurilishi, maktablar va boshqalar) 5 yil davomida VET rahbari sifatida. Ofis dasturlari va "AutoCad" Oliy ta'lim PGS bo'yicha bilim

Ish haqi: 99 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot Tegishli ish tajribasi kamida 1,5 yil Ingliz tilini yaxshi bilish

Ish haqi: 39 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Logistika sohasida 3+ yillik tajriba Marshrutlarni yaratishda dasturlardan foydalanish tajribasi; Diqqat, punktuallik, xushmuomalalik, mehnatsevarlik, mas'uliyat.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Rossiya geografiyasini bilish; Yuk tashishning ishlash tamoyillarini bilish (etkazib berish shartlari, tashish turlarining harorat turlari, avtomobil transporti nizomi); Autograph, Antor, Avilon kabi monitoring tizimlarida ishlash mamnuniyat bilan qabul qilinadi.

Ish haqi: 45 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy, o'rta maxsus elektrotexnika ma'lumoti. Foydalanuvchi darajasida shaxsiy kompyuter bilimi. Yuqori mahsuldorlik, stressga chidamlilik, ong, diqqat, faollik. Analitik qobiliyat, jamoada ishlash qobiliyati, o'rganish qobiliyati.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Bilim va egalik zamonaviy usullar xodimlar sonini rejalashtirish. Shu kabi lavozimda kamida 2 yil ish tajribasi; Xodimlar sonini rejalashtirishning zamonaviy usullarini bilish va malakasi. 1C da ishlash ko'nikmalari.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy maʼlumot　Ingliz tili (oʻrta daraja)　Excel, Power Point-ning ishonchli foydalanuvchisi　SAP, MS SQL foydalanuvchisi afzalligi　 ITIS departamenti bilan biznes talablari asosida amaliy tizim yechimlarini takomillashtirish/ishlab chiqish boʻlimi bilan hamkorlikda ishlash tajribasi　 katta hajmdagi dasturlar bilan ishlash tajribasi ma'lumotlar　tahliliy qobiliyat, tafsilotlarga e'tibor

Ish haqi: 40 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Qat'iyatlilik, katta hajmdagi ma'lumotlar va hujjatlar bilan ishlash qobiliyati va istagi (ularni tahlil qilish), - muloqot qobiliyatlari, faol hayotiy pozitsiya; o'z fikrini aniq ifodalash, o'z pozitsiyasini himoya qilish qobiliyati, - loyihalarning texnik xususiyatlarini o'rganish istagi (shu jumladan o'z-o'zini o'qitish), dasturiy mahsulotni o'rganish, Word, Excel dasturlarini foydalanuvchi darajasida bilish majburiydir; - tamoyillarni bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi loyihalar boshqaruvi va taqvim-tarmoqni rejalashtirish, asosiy bilim MS Project dasturida - asosiy dasturiy mahsulotlarni bilish (Adobe Reader, FineReader, MS Outlook va boshqalar), shartnomalar va birlamchi hujjatlar bilan ishlash tajribasi ma'qul.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy yoki texnik ma'lumot; Ingliz tilini yuqori darajada bilish; Rejalashtirish sohasida kamida 2 yillik tajriba; Dasturlarni rejalashtirish bo'yicha tajriba Logistika kompaniyalarida tajriba - bu ortiqcha; Yuqori tahliliy qobiliyat; Microsoft va Excelning ishonchli foydalanuvchisi

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (iqtisodiy, texnik) sotishni prognozlash, boshqarish sohasida talab qilinadi inventarizatsiya MS Office paketini bilish (Excelda malaka darajasi - VLOOKUP, pivot jadvallar, formulalar); SAP bilimi - katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlash qobiliyati maqsadga muvofiqdir

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (amaliy matematika, tizimli tahlil) - marketing tahlili, bozorlarni prognozlash va rejalashtirish bo'yicha tajriba uyali aloqa, moliyaviy xizmatlar, tegishli bozorlar - Excel va Power Point-ning ilg'or foydalanuvchisi - katta ma'lumotlar massivlari bilan ishlash tajribasi Kerakli: - SAP BI (yoki shunga o'xshash ERP tizimi) dan ma'lumotlarni yuklash va tahlil qilish ko'nikmalari - Excelda makroslarni yozish

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (matematik usullar, iqtisod, menejment) Shu kabi lavozimda kamida 3 yil ish tajribasi BPO/KU SAP (PP, LO, MRP) tajribasi qat'iy talab qilinadi Ishlab chiqarish kompaniyasida ish tajribasi maqsadga muvofiqdir Ingliz tilini bir darajada yaxshi bilishi yozishmalarni olib borish qobiliyatidan past bo'lmagan

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Rejalashtirish tajribasi oziq-ovqat ishlab chiqarish(go'shtni qayta ishlash sanoati). Qoldiqlarni nazorat qilish bo'yicha asosiy bilimlar. Xom ashyo va materiallar yetkazib beruvchilar bilan o'zaro munosabatlar asoslarini bilish. Natijalarga e'tibor qarating.

Ish haqi: 55 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

shaxsiy muloqot qobiliyatlari, biznes aloqasi, og'zaki nutq, muzokaralar olib borish qobiliyati, mas'uliyat. Tercihen ayol.

Ish haqi: 80 000 dan 90 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Asosiy ishlab chiqarish jarayonlarini bilish - Ish jadvalini haftalik nazorat qilish. - qurilish ishlarini olib borish usullari va texnologiyasini bilish. - Belgilangan hisobotlarni tayyorlash.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy texnik ma'lumot, shunga o'xshash lavozimda 2 yil ish tajribasi, rejalashtirish va texnik xizmat ko'rsatish tamoyillarini bilish. Shaxsiy fazilatlar: ko'p vazifali rejimda ishlash qobiliyati, katta hajmdagi ma'lumotlarni qayta ishlash qobiliyati, stressga chidamlilik. Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, MS Office.

Ish haqi: 60 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

1. Ushbu sohadagi tajriba 2. Excel, 1C bilimi

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot. Ta'minot zanjirida 1 yillik tajriba. Analitik fikrlash. Ingliz tilini yaxshi bilish. Kompyuter ko'nikmalari, SAP tajribasi. Zo'r intizom va tashkiliy yondashuv. Samarali muloqot qilish qobiliyati turli darajalar tashkilotlar. FMCG kompaniyalarida etkazib berishni rejalashtirish tizimlari va tamoyillarini bilish.

Ish haqi: 45 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

O'rta maxsus ma'lumotdan past bo'lmagan ma'lumot; - MS Office dasturining tajribali foydalanuvchisi; - Sohada shunga o'xshash mas'uliyat bilan kamida 2 yillik ish tajribasi transport logistikasi; - optimal logistika yetkazib berish sxemasini hisoblash va tashkil etish qobiliyati; - Yaxshi muloqot va tashkilotchilik qobiliyati.

Ish haqi: 45 000 rubldan. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Kuchli kompyuter qobiliyatlari; ofis dasturlarini bilish (ayniqsa Excel); 1C8 dasturi bilan ishlash tajribasi.

Ish haqi: 40 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot (afzal texnik); - Ishonchli shaxsiy kompyuter ko'nikmalari, ofis dasturlarini bilish (ayniqsa Excel), - 1C8 dasturi bilan ishlash tajribasi mamnuniyat bilan qabul qilinadi. - Xarid qilish va rejalashtirish tajribasi afzal ko'riladi, lekin talab qilinmaydi. - Yuqori daraja ma'lumotlar bilan ishlashda ehtiyot bo'ling. - me'yorlar va tartiblarga rioya qilgan holda ishlash qobiliyati

Ish haqi: 65 000 dan 75 000 rublgacha. oyiga

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Katta va xilma-xil hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashda yuqori aniqlik, tafsilotlarga e'tiborlilik - Analitik fikrlash - MS Excel, PowerPoint-ning tajribali foydalanuvchisi - Ingliz tili - ilg'or, Upper-O'rta - Shu kabi lavozimda ish tajribasi ortiqcha bo'ladi.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi, MS Project SHART. Tugallangan oliy (qurilish) maʼlumoti.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ma'lumot, logistika, ta'minot zanjirini rejalashtirish, ishlab chiqarishni rejalashtirish bo'yicha ixtisoslik Hujjatlar bilan ishlash bo'yicha 1 yillik tajriba (ta'minot, xaridlar uchun hujjatlar aylanishi) Talab qilinadigan kasbiy bilimlar: ta'minotni rejalashtirish, logistika, ta'minot zanjirlari bo'yicha bilim; shartnomalar, hujjat aylanishi, yuk tashish hujjatlari bilan ishlash qobiliyati; ingliz tilini bilish mamnuniyat bilan qabul qilinadi ish yozishmalar Vakolatli nutq: yozma / og'zaki, o'z fikrlarini aniq va oqilona ifodalash qobiliyati Ms office-Word, Outlook, ayniqsa Excel, har qanday ma'lumotlar bazasi bilan tajribaga ega bo'lishi maqsadga muvofiqdir.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy iqtisodiy ma'lumot Excel dasturini ishonchli bilish (matematik, mantiqiy formulalarni bilish) Har qanday ERP tizimida minimal tajriba Pivot jadvallar bilan ishlash qobiliyati Shu kabi lavozimda 2 yildan beri ish tajribasi Shaxsiy fazilatlar: mas'uliyat, natijaga yo'naltirilganlik, fidoyilik, izchillik.

Ish haqi: oyiga 45 000 dan 50 000 rublgacha

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy, o'rta maxsus ( texnologik muhandis yoki texnolog; hisobchi-kalkulyator); Mahsulotlarning keng assortimenti bilan har xil p / f liniyalarini ishlab chiqarish uchun oziq-ovqat ishlab chiqarishda kamida 3 yillik tajriba; Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarishda texnologik va ishlab chiqarish jarayonlari haqida tushuncha; Ishlab chiqarish vazifalarini rejalashtirish ko'nikmalari; 1C da ishlash qobiliyati.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Oliy ta'lim/o'rta kasb-hunar; Transport logistikasi sohasida o‘xshash vazifalarga ega bo‘lgan kamida 1 yillik ish tajribasi; Transport xarajatlarini kamaytirish uchun optimal logistika yetkazib berish sxemasini hisoblash va tashkil etish qobiliyati; Yuk tashish hujjatlarini bilish Mijozlarga e'tibor qaratish, natijalarga erishishga e'tibor qaratish.; Grammatik jihatdan to'g'ri nutq; Tajribali kompyuter foydalanuvchisi (Excel + ichki dastur)

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ishonchli shaxsiy kompyuter foydalanuvchisi (Excel, Adobe Acrobat, AUTOCAD, Visio). - Katta kompaniyada rivojlanish istagi.

Ish haqi: oyiga 40 000 rubldan

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Ta'mirlash yoki ta'mirlash bo'yicha tajriba - bu afzallik; Ishonchli kompyuter foydalanuvchisi; Qurilish ta'limining mavjudligi mamnuniyat bilan qabul qilinadi; Ichki bezatish va ta'mirlash texnologiyalarini bilish shart emas, lekin afzallik; Analitik fikrlash, muloqot qobiliyati, tashkilotchilik qobiliyati.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

Loyihani amalga oshirishning asosiy bosqichlarini bilish; Turar-joy binolarini qurish bosqichlarini, rejalashtirish me'yorlarini tushunish; MS Project bo'yicha bilim; Ish hujjatlarini o'qish qobiliyati - bu boylik.

Ish haqi: kelishuv bo'yicha.

Ariza beruvchiga qo'yiladigan talablar:

ishlab chiqarishda 2 yillik tajriba; - xaridlarni rejalashtirish va prognozlash mahorati; - Ko'p sonli komponentlar bilan ishlash tajribasi; - marketing, sotish, ishlab chiqarish jarayonlari asoslarini tushunish; - Excel dasturining ilg'or foydalanuvchisi; - Analitik fikrlash, rivojlangan muloqot qobiliyatlari.

Qisqa vaqt oldin men "rejalashtirish bo'yicha mutaxassis" kabi lavozim haqida hech qanday tasavvurga ega emas edim. Qurilishda ishlay boshlashim bilanoq shunday lavozimga tasodifan duch keldim va bu mutaxassislar bilan yaqindan hamkorlik qildim. Endi bunday lavozim nafaqat qurilishda, balki boshqa sohalarda ham topiladi va aytishim kerakki, juda yuqori maosh oladi va eng muhimi - qiziqarli!

Albatta, rejalashtiruvchi aynan u tushunadigan sohada qadrlanadi. Biroq, men rejalashtirish metodologiyasini biladigan malakali mutaxassis qisqa vaqt ichida har qanday jarayon bilan shug'ullanishiga ishonaman. Albatta, qurilishda ko'plab o'ziga xosliklar va tajribaga ega mutaxassis mavjud muayyan hudud ko'proq qadrlanadi.

Xo'sh, rejalashtiruvchi nima?

Men bilishimcha, SSSRda rejalashtirish bo'yicha mutaxassislarni tayyorlaydigan alohida mutaxassislik mavjud bo'lib, tarmoqni rejalashtirish va boshqarish metodologiyasi ishlab chiqilgan bo'lib, u sanoat va qurilish sohalarida qo'llanilgan. Davlatning rejalashtirilgan iqtisodiyoti doirasida u jiddiy va hurmatli shaxs edi))

Bugungi iqtisodiyotda barcha qurilishni boshqarish loyiha menejeriga topshirildi. Shu bilan birga, ba'zida menejerning vazifasi nafaqat loyihaning operatsion vazifalarini, rejalashtirishni va pudratchilar bilan munosabatlarni hal qilish, balki uni rag'batlantirish va boshqarish ekanligini unutib qo'yadi. loyiha jamoasi. Ammo ular moliyaviy modellarni ishlab chiqishlari, investitsiyalarni hisoblashlari, sotishni rejalashtirishlari mumkin bo'lgan ko'plab tegishli bo'limlarni taklif qilishdi, ammo barcha yo'llar baribir loyiha menejeriga olib boradi, u barcha loyiha jarayonlarida mutaxassis va hammadan, hamma narsadan va hammadan xabardor) )

Men allaqachon maqolalar yozganman va jiddiy texnologik loyihalarda buning uchun alohida mutaxassis bo'lishi kerakligiga aminman.

Shunday qilib, malakali rejalashtiruvchi:

— Moliyaviy va metodologiyasini biladi rejalashtirish faoliyat sohasidan qat’iy nazar ushbu jarayonlarni qurish imkoniyatiga ega bo‘ladi; Rejalashtirish metodologiyasi, albatta, har bir sohada o'ziga xos xususiyatlarga ega, ammo byudjet va jadvalni shakllantirishning umumiy tamoyillari mavjud.

- Kimdan so'rashni biladi, qanday so'rashni biladi to'g'ri savollar, loyihaning to'g'ri texnologik jarayonini qurishga yordam berish; Loyiha jamoasida har doim loyihaning o'z qismi uchun mas'ul bo'lgan mutaxassislar, shuningdek, loyiha menejerining o'zi bor, ular doimo butun jarayonni o'zaro bog'liq deb biladi. Shuningdek, kelajakdagi ishlarni baholashga yordam beradigan taxminlar mavjud. Va ba'zida hatto mutaxassislar ham tegishli bo'limlar bilan birgalikda hamma narsani hisobga olmaydilar. Umuman olganda, rejalashtiruvchi butunning birlashtiruvchi bo'g'inidir ishchi guruhi loyiha.

- Vaqt o'tishi bilan u o'zini faoliyat sohasida va sohada yo'naltiradi texnologik jarayonlar kompaniyasi tomonidan boshqariladi. Misol uchun, agar bu rivojlanish kompaniyasi bo'lsa, u erni sotib olish va ro'yxatdan o'tkazishdan tortib, ob'ektni ekspluatatsiya qilish va mulk huquqlarini ro'yxatga olish bilan yakunlangan loyihani qurishning umumiy jarayonini tushunishi kerak.

- Har qanday vositada mustaqil ravishda byudjet va loyiha jadvalini tuza oladi. Rejalashtiruvchi - bu loyiha menejerining qo'li. Turli xil axborot tizimlarida ishlash juda ko'p vaqtni oladi, lekin RPning o'zi ko'pincha unga ma'lumot kiritish uchun vaqt topa olmaydi. Ammo oddiy kompyuter operatori bu erda ham mos kelmaydi, odam bu ma'lumot qaerdan va nima uchun kelganini tushunishi kerak, ya'ni biroz ko'proq va loyiha menejerining miyasi bo'lishi kerak))

- Budjet va jadvalni tahlil qila oladi, muhim vazifalarni va mumkin bo'lgan byudjetdan oshib ketishini ta'kidlaydi.

- kompaniyaning qaysi bog'liq jarayonlari rejalashtirish jarayonlariga ta'sir qilishini tushunadi va rejalashtirishda buni hisobga olishi mumkin. Masalan, shartnomaviy munosabatlarning loyiha byudjetiga ta'siri.

- Loyiha rahbarini paydo bo'ladigan yoki bashorat qilingan jadval va byudjet farqlari haqida darhol xabardor qiladi.

- Loyiha byudjeti va jadvalini yangilab turadi. Loyiha bo‘yicha ishlar har kuni davom etmoqda, hech bo‘lmaganda har hafta ishning holati aniqlanmoqda, loyihani moliyalashtirish qo‘llab-quvvatlanmoqda. Zamonaviy jadval va byudjet har doim loyihaning holati haqida fikr beradi. Loyiha ishining joriy holati, rejalashtirilgan va haqiqiy xarajatlar haqidagi savollarga tezkor javob bera oladi.

Rejalashtirish bo'yicha mutaxassis- iqtisodiyot, marketing, logistika, soliq nazorati va boshqa sohalarda talab qilinadigan kasbning umumlashtirilgan nomi. Rejalashtiruvchilar kompaniya faoliyatini yaxshilash, ish sifatiga putur etkazmasdan xarajatlarni kamaytirish uchun javobgardir. Kasb iqtisod va ijtimoiy fanlarga qiziquvchilar uchun javob beradi (maktab fanlariga qiziqish uchun kasb tanlashga qarang).

Qisqa Tasvir

Rejalashtirish metodologiyasi xatoga yo'l qo'ymaydigan aniq fandir. Rejalashtiruvchi - bu prognozlar tuzadigan, ish faoliyatini baholaydigan va xavflarni hisoblaydigan etakchi xodim. Bu qanchalik muvaffaqiyatli bo'lishi unga bog'liq marketing kampaniyasi, rebrending va boshqalar. Ushbu mutaxassislar turli sohalarda talabga ega:

• transport bozori;
• investitsiya va sanoat kompaniyalari;
• ishga qabul qilish;
• marketing agentliklari;
• moliyaviy-iqtisodiy sektor va boshqalar.

Rejalashtiruvchilar matematik tafakkurga ega, ko'pincha ular iqtisod sohasida oliy ma'lumot olishadi moliyaviy audit, bank ishi. Ular jalb qilinadi yirik kompaniyalar va agentliklar, shuningdek, ushbu mutaxassislar loyihani ishga tushirish vaqtida jamoaga qo'shilib, doimiy bo'lmagan asosda maslahat berishlari mumkin.

Kasbning xususiyatlari

Bugungi kunda rejalashtirish bo'yicha mutaxassislar mehnat bozorida yuqori talabga ega, bu iqtisodiyot sektorining faol rivojlanishi va raqobatning kuchayishi bilan bog'liq. O'rta ish haqi ushbu segmentda yuqori, kompaniyalar qulay ish sharoitlarini ta'minlaydi. Rejalashtirish va tahlil qilish sohasidagi mutaxassislarga yuklangan asosiy vazifalarni ko'rib chiqing:

• to'g'ri ishlash uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarni to'plash: hisobotlar, moliyaviy ko'rsatkichlar, mijozlar bilan ijtimoiy muloqot. Xodimlardan hujjatlar va statistik ma’lumotlarni qabul qilish, ularning ishonchliligini tekshirish;
• ma'lumotlarni qayta ishlash va tayyorlash, hisob-kitoblar va asoslashlar bilan to'ldirilgan rejalarni ishlab chiqish. Korxona rahbari uchun ma'lumotlarga kirishni ta'minlash;
• vaziyatning o'zgarishi sababli rejaga tuzatishlar kiritish: beqaror valyuta kurslari, inqiroz, ilgari noma'lum ma'lumotlarning paydo bo'lishi va boshqalar;
• tahlil qilish, byudjetlashtirish, prognozlash, inqirozga qarshi tavsiyalar tayyorlash;
• nazorat qiluvchi mutaxassislar jamoasi bilan hamkorlik qilish oqilona foydalanish kompaniyaning iqtisodiy va boshqa resurslari;
• topshiriqlarning bajarilishini tahlil qilish, ajratilgan byudjet yoki resurslarning sarflanishi, daromadlarni oshirish va xarajatlarni kamaytirishga yordam berish yo'llarini izlash;
• amalga oshirish avtomatlashtirilgan tizimlar hisobot berish uchun ishlatiladi;
• rejalashtirish bo'limi arxivini yuritish, hujjatlarni o'zgartirish, avtomatlashtirilgan ma'lumotlar bazalariga ma'lumotlarni kiritish.

Kompaniyaning turli bo'limlari xodimlari rejalashtiruvchiga barcha so'ralgan ma'lumotlarni taqdim etishlari shart. U barcha ma'lumotlarga ega bo'lgan korxonaning har qanday jarayonlarida ishtirok etadi: bozorga yangi mahsulotni chiqarish, reklama, joriy etish. innovatsion texnologiyalar. Kasb iqtisod, marketing, menejment bo'yicha konsalting chorrahasida bo'lib, mutaxassisga doimiy ravishda o'z darajasini oshirish, yangi narsalarni o'rganish, bazaviy stavkani oshirish imkonini beradi.

Kasbning ijobiy va salbiy tomonlari

pros

1. Keng vakolatlar doirasi.
2. Zamonaviy vositalardan foydalanish qobiliyati dasturiy mahsulotlar, barcha ish jarayonlarini sezilarli darajada osonlashtiradi, tezlashtiradi.
3. Ish haqi ancha yuqori.
4. Rasmiy, masofadan turib ishlash, shaxsiy asosda maslahatlar berish, tanlash mumkin qulay usul mijoz bilan o'zaro munosabat.
5. Mehnat bozorida istiqbolli joy.
6. Zo'r sharoitlar: jismoniy faoliyatning etishmasligi, ijtimoiy ta'minot.
7. Mutaxassislar doimo o'rganishlari kerak, shuning uchun menejerlar ularni ko'pincha seminarlar, kurslar va qiziqarli tadbirlarga yuboradilar.

Minuslar

1. Rejalashtiruvchi katta moliyaviy mas'uliyatga ega.
2. Ko'p mas'uliyat bor, ish paytida rejalashtiruvchi muntazam ravishda jiddiy axloqiy stressga duch keladi.
3. Rejalashtirish bo'yicha mutaxassis katta soni sog'likka salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan kompyuterda ofisda vaqt.
4. Tajribasiz bu sohada ish topish qiyin.
5. Rejachilar o'rtasida yuqori raqobat.

Muhim shaxsiy fazilatlar

Rejalashtiruvchi aniq ma'lumotlar va katta byudjetlar bilan ishlaydi, uning fe'l-atvorida diqqatlilik, tahliliy qobiliyat, tezkor fikrlash ustunlik qiladi. U xodimlar va menejerlar bilan umumiy til topa bilishi kerak, boshqaruv qobiliyatlari, o'zini tuta bilish, xushmuomalalik, xolislik, toza ko'rinish muhim ahamiyatga ega.

Rejalashtiruvchi trening

Ish beruvchilar oliy iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lgan xodimlarga qiziqish bildirmoqda. Ustuvor sohalar quyidagilardir:

• "Iqtisodiyot va statistika";
• “Korxona va tashkilotlar iqtisodiyoti”;
• "Ishlab chiqarishni boshqarish".

Kasb juda mashhur, shuning uchun ko'plab abituriyentlar uni o'zlashtirishga intilishadi, bu esa sabab bo'ladi yuqori raqobat universitetlarda. Muvaffaqiyatli kirish uchun imtihonni yaxshi topshirish juda muhim, imtihonlar ro'yxati ta'lim muassasasiga bog'liq, lekin ko'pincha bu quyidagi fanlar bo'yicha testlar:

• matematika,
• Ijtimoiy fanlar,
• xorijiy til,
• rus tili.

O'qishdan so'ng, universitet bitiruvchisi kasb haqida ko'proq ma'lumot olish, olgan bilimlarini amalda qo'llashni o'rganish uchun bir necha yil unchalik yuqori bo'lmagan lavozimda ishlashi kerak.

Rossiya instituti kasb-hunar ta'limi"IPO" - masofaviy dastur orqali mutaxassislik olish uchun talabalarni jalb qiladi kasbiy qayta tayyorlash va malaka oshirish. IPOda o'qish masofaviy ta'lim olishning qulay va tezkor usuli hisoblanadi. 200 dan ortiq o'quv kurslari. 200 ta shahardan 8000+ bitiruvchilar. Hujjatlarni rasmiylashtirish va tashqi ta'limning qisqa muddatlari, institutdan foizsiz to'lovlar va individual chegirmalar. Biz bilan bog'lanish!

"FinCont" o'quv markazi, Moskva

“Rejalashtirish va byudjetlashtirish” kursi iqtisodiyot tarmog‘ida faoliyat yuritayotgan barcha insonlar hamda ularning rahbarlari uchun qiziqarli bo‘ladi. Trening faqat 3 kun davom etadi, shakli to'liq kunlik, kurs malaka oshirishga qaratilgan, shuning uchun har bir bitiruvchi tegishli sertifikat oladi.

HSE kurslari, Moskva

Kelajakda iqtisodchi bo'lishga qat'iy qaror qilgan maktab o'quvchilari uchun foydali dasturlar. Kurs taxminan 36 hafta davom etadi, uning davomida talabalar ko'plab o'quv materiallari, topshiriqlar, testlar oladi, seminarlarda qatnashadi va o'qituvchilar bilan muloqot qiladi. Bunday darslar bo‘lajak abituriyentlarning kirish imtihonlariga samarali tayyorlanishiga yordam beradi.

Rejalashtirish bo'yicha bitiruv diplomi

1. Rossiya xalqlar do'stligi universiteti.
2. Xalqaro iqtisodiy munosabatlar instituti.
3. Milliy tadqiqot universiteti" o'rta maktab iqtisodiyot".
4. rus Iqtisodiyot universiteti G. V. Plexanov nomi bilan atalgan.
5. Yangi rus universiteti.
6. Milliy tadqiqot universiteti "MPEI".
7. Rossiya davlat ijtimoiy universiteti.
8. Rossiya iqtisodiyot maktabi.
9. Moskva iqtisodiyot instituti.
10. Sankt-Peterburg davlat muhandislik-iqtisod universiteti.
11. Iqtisodiyot va moliya instituti.
12. Sankt-Peterburg boshqaruv texnologiyalari va iqtisodiyoti universiteti.
13. Sankt-Peterburg Davlat universiteti.
14. Sankt-Peterburg davlat iqtisodiyot universiteti.
15. Buyuk Pyotr nomidagi Sankt-Peterburg politexnika universiteti.
16. Nijniy Novgorod davlat universiteti N. I. Lobachevskiy.
17. Janubiy federal universiteti.
18. Rossiya Federatsiyasi hukumati huzuridagi Moliya universiteti.
19. Vladivostok davlat iqtisodiyot va servis universiteti.

Ish joyi

Rejalashtiruvchilar moliya-iqtisodiy sohada, audit, soliqqa tortish va logistika xizmatlarida ishlaydi. Ular talabga ega ishlab chiqarish korxonalari, byudjetdan oqilona foydalanish, biznes rentabelligini oshirish, barcha ish va moliyaviy jarayonlarni professional nazorat qilishdan manfaatdor bo'lgan ishga qabul qilish agentliklarida va boshqa kompaniyalarda.

Rejalashtirish bo'yicha mutaxassisning ish haqi

22.04.2019 dan boshlab ish haqi

Rossiya 20500—80000 ₽

Moskva 40000-110000 ₽

Ushbu faoliyat o'z mutaxassisligi bo'yicha kamida 3 yillik tajribaga ega bo'lgan rejalashtirish bo'yicha mutaxassislarni o'z ichiga oladi. Rejalashtiruvchining tajribasi, ma'lumoti, shuningdek, u qatnashgan kurslar va treninglar, oldingi ish joylaridagi sharhlar, kompaniyaning imkoniyatlari ish haqiga ta'sir qiluvchi asosiy omillardir.

Professional bilim

1. Rejalashtirish, prognozlash metodologiyasi.
2. Korxona iqtisodiyoti, marketingning iqtisodiyotdagi vazifalari.
3. Buxgalteriya hisobi va audit.
4. Byudjet tuzish asoslari, iqtisodiy tahlil vositalari.
5. Inqirozga qarshi rejalashtirish.
6. Rejalashtirish va tahlil qilish uchun foydalaniladigan dasturiy vositalar.

Ish tavsifi yuklab olish
rejalashtirish bo'yicha mutaxassis(.doc, 90KB)

I. Umumiy qoidalar

1. Rejalashtiruvchi bilishi kerak:
   1. 1.1. Korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha normativ-huquqiy materiallar.
   2. 1.2. Korxonada rejali ishlarni tashkil etish.
   3. 1.3. Har xil turdagi rejalarni ishlab chiqish tartibi.
   4. 1.4. Rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari.
   5. 1.5. Korxonaning ishlab chiqarish, moliyaviy-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullari.
   6. 1.6. Qaror qabul qilishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari.
   7. 1.7. Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.
   8. 1.8. Korxonaning profili va o'ziga xos xususiyatlari.
   9. 1.9. Texnik-iqtisodiy hisob-kitoblar, tahlillar va rejalashtirish uchun kompyuter texnologiyalaridan foydalanish qoidalari.
   10. 1.10. Mehnat qonunchiligi, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
2. Reja bo'yicha mutaxassis lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
3. Rejalashtiruvchi bevosita ___________________________________ga hisobot beradi.
4. Rejalashtirish bo'yicha mutaxassis (kasallik, ta'til va boshqalar) yo'qligida uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganligi uchun javobgar bo'ladi.

II. Ish majburiyatlari

Reja bo'yicha mutaxassis:

1. Rejalarni ishlab chiqish bo'yicha ish uchun zarur bo'lgan zarur texnik, ijtimoiy va iqtisodiy ma'lumotlarni to'playdi.
2. Korxona rejalarini tayyorlash uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi va ularni bevosita rahbarga taqdim etadi.
3. To'g'ridan-to'g'ri rahbar nomidan rejaning alohida bo'limlarini ishlab chiqishni amalga oshiradi, ular bo'yicha hisob-kitoblar va asoslashlarni amalga oshiradi.
4. Hodisalarning mumkin bo'lgan rivojlanishi modellarini ishlab chiqadi, prognozlar qiladi va hokazo.
5. Rejani ishlab chiqishda hisobga olinmagan yangi omillar (inflyatsiya, fors-major holatlar, bank tizimining inqirozi, qimmatli qog'ozlar bozoridagi inqiroz va boshqalar) paydo bo'lishi munosabati bilan rejaga tuzatishlar kiritish loyihalarini tayyorlaydi.
6. Korxonada yangi loyihalarni amalga oshirishning texnik-iqtisodiy asoslarini ishlab chiqishda (yangi mahsulotlarni joriy etish, yangi quvvatlarni qurish va ishga tushirish va hokazo) ishtirok etadi.
7. Korxona resurslaridan samarali foydalanish chora-tadbirlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.
8. Rejaning alohida bosqichlari bajarilishini hisobga olish va nazorat qilishni amalga oshiradi; rejalashtirilgan maqsadlar bo‘yicha samaradorlik ko‘rsatkichlarini jamlaydi va qayta ishlaydi, nazorat natijalari bo‘yicha tahliliy eslatmalar, ma’lumotnomalar tayyorlaydi va bevosita rahbarga taqdim etadi.
9. Rejani tuzish uchun zarur bo'lgan kiruvchi hujjatlarni qabul qiladi, undagi ma'lumotlarning to'g'riligi va ishonchliligini tekshiradi.
10. Hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlaydi.
11. Rejalashtirilgan ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.

III. Huquqlar

Rejalashtiruvchi quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxonaning tarkibiy bo'linmalaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
2. Rejalashtirish masalalari bo'yicha barcha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
3. Uning lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
4. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga doir ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.
5. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shartlarni va belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Rejalashtiruvchi quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.