doma » Podjetja » Informacije o povpraševanju po poklicu na trgu dela. "Trg dela

Informacije o povpraševanju po poklicu na trgu dela. "Trg dela

Trg dela, tako kot mnogi drugi trgi, se preoblikuje, sledi razvoju tehnologije in spremembam na različnih področjih delovanja. Trenutno so gonila te transformacije seveda nanotehnologija, robotika, IT in razvoj, umetna inteligenca, strojno učenje, arhitektura, biotehnologija, energija, genetika in medicina. Poleg tega se ne bodo razvijali samostojno, ampak se bodo dopolnjevali. Trg dela se bo v bližnji prihodnosti takoj odzval na spremembe na teh področjih. Običajno pisarniško in administrativno osebje se bo postopoma umikalo novim poklicem. In to je naraven razvoj, na katerega se moramo zdaj pripraviti. Ukvarjajte se z usposabljanjem in razvojem svojih veščin, spremljajte spremembe v svojem poklicu in se prilagajajte novim tržnim trendom.

Po naših rezultatih bi morale biti te veščine v zvezi s katerim koli poklicem prihodnosti programiranje, modeliranje, računalniško razmišljanje, kritično mišljenje, ustvarjalnost, upravljanje z ljudmi, komunikacijske veščine, osredotočenost na stranke, pogajalske sposobnosti, kognitivno razmišljanje, večnivojsko reševanje problemov. spretnosti. To pomeni, da bo poleg tehničnih veščin potrebno imeti veščine, povezane z delom možganov in sposobnost komuniciranja z ljudmi.

V okviru naše študije smo identificirali tiste obetavne poklice in poklice prihodnosti, ki bodo po našem mnenju množični v naslednjih 10 letih. Naš seznam vključuje:

Bioinženir- specialist, ki se ukvarja s preučevanjem in spreminjanjem lastnosti živega organizma (in razvojem novih) z uporabo inženirskih principov v biologiji in medicini za reševanje različnih zdravstvenih težav in varovanje zdravja.
- specialist za ustvarjanje, implementacijo in zasaditev sistemov, ki jih poganja sončna in vetrna energija.
Pametni oblikovalec okolja- specialist za ustvarjanje tehnologij za prostore, ki se odzivajo na dejanja svojih uporabnikov.
Specialist za robotiko(vključno z medicinskimi) - specialist za ustvarjanje in vzdrževanje robotov za različne industrije dejavnosti, pa tudi različne avtomatizirane tehnični sistemi.
- specialist, ki sodeluje pri podporni infrastrukturi / storitvah in ustvarjanju zaščitnih sistemov, odgovoren za delovanje, izboljšanje, posodobitev, varnost.
Specialist za alternativno energijo- specialist, ki se ukvarja z iskanjem in uporabo alternativnih netradicionalnih virov energije.
Psiholog / nevropsiholog- specialist, katerega delo je na stičišču psihologije in nevroznanosti. Proučuje povezavo med zgradbo in načeli delovanja možganov z miselnimi procesi in človekovim vedenjem.
bioinformatik- specialist, ki se ukvarja s preučevanjem in analizo podatkov v biologiji (vključno z molekularno) in farmakologiji z uporabo računalniških programov, razvija nove programe za analizo bioloških podatkov.
Programer / razvijalec (različni profili)- specialist, ki se ukvarja s preučevanjem in razvojem različnih algoritmov na podlagi različnih izračunov.
Projektant (različni profili)- specialist, ki se ukvarja z razvojem različnih gradbenih del (vodovod, kanalizacija, elektrika, telefonski in internetni kabli, prezračevanje in klimatizacija, Požarna varnost) in letalski sistemi.
Inženir 3D tiskanja- specialist za tridimenzionalno oblikovanje z uporabo matematičnih in ustvarjalnih sposobnosti.
Specialist genskega inženiringa- specialist, ki proučuje in spreminja lastnosti živega organizma (pa tudi razvoj novih) na ravni njihovih genov.
- specialist za ustvarjanje navidezna resničnost.
- specialist za oblikovanje rešitev, ki vam omogočajo "živeti" v virtualni resničnosti.
Biofarmakolog- Specialist za ustvarjanje novih bioloških izdelkov.

Seveda je skoraj nemogoče povsem napovedati poklice prihodnosti, obstoječi kandidati za uvrstitev na ta seznam pa so posamezni poklici.

Ta seznam je mogoče nadaljevati, fantazirati in izmišljati nove poklice, vendar so zgoraj našteti tisti, ki ustrezajo vsem trendom, ki jih zdaj opažamo v svetu.

Številni strokovnjaki, s katerimi smo se uspeli pogovarjati, ugotavljajo tudi vpliv Zahoda na oblikovanje ruskega trga dela. Po njihovem mnenju bodo tisti poklici, ki obstajajo ali se šele pojavljajo v Ameriki, z veliko mero verjetnosti, v Rusiji priljubljeni čez 5-10 let.

raziskovalna metodologija

Različne organizacije in mediji so že objavili veliko različnih ocen in "seznamov" poklicev prihodnosti. Da se ne bi ponavljali in ne bi sestavili podobne liste, smo se odločili, da podamo svojo strokovno oceno in potrdimo kandidatna mesta za vstop v te ocene.

V ta namen smo analizirali 13 različnih seznamov in ocen, posvečenih obetavnim poklicem in poklicem prihodnosti, ki so bili objavljeni v zadnjih treh letih (6 angleških in 7 ruskih virov).

V prvi fazi smo izvedli vsebinsko analizo, v kateri smo analizirali več kot 750 poklicev, ki so bili omenjeni na teh seznamih. Odstranili smo podvojene pozicije, nato pa prešteli število omemb posameznega poklica in tako pridobili konsolidirano oceno poklicev prihodnosti.

Iz končnega seznama poklicev, v katerem je ostalo približno 350 postavk, so bile glede na oceno in strokovnost pogojno ločene 4 skupine:

"Starodobni poklici" (zmerno povpraševanje po specialistih, vendar deformacija do 2020-2025 in izginotje v naši običajni obliki) - predstavljali so 26% obstoječih poklicev.
"Zahtevani poklici" (veliko povpraševanje zdaj in še 2-3 leta, zmerno povpraševanje bo ostalo do leta 2025) - 30%.
"Obetavni poklici" (veliko povpraševanje po njih se bo pojavilo v letih 2020-2023) - 25%.
"Poklici prihodnosti" (veliko povpraševanje se bo pojavilo po letih 2024-2025) - 19%.

V skupino "Stari poklici" Dobili smo tako znana delovna mesta, kot so projektanti, okoljevarstveniki, računovodje, financerji, policisti, tržniki, ekonomisti, kozmetologi, tehniki, revizorji, odvetniki, medicinske sestre, medicinske sestre itd.

Navedeno "Zahtevani poklici" izkazali za arhitekte informacijski sistemi, poslovni analitiki, kadroviki, razvijalci mobilne aplikacije, inženirji različnih profilov, zobozdravniki, analitiki, programerji, vodje projektov, razvijalci iger, specialisti za velike podatke, testerji, tehniki, električarji itd.

V skupini "Perspektivni poklici" opredelili smo 15 poklicev, in v skupini "Poklici prihodnosti"- 20 poklicev, ki so se najpogosteje srečali v sestavljeni oceni poklicev in jih predstavili v ocenjevanje članom HeadHunter lige kadrovskih strokovnjakov. Posledično je bilo opravljenih 54 intervjujev (gl. opombo), v katerih so strokovnjaki ocenili, v kolikšni meri se strinjajo, da so našteti poklici na seznamih, podali svoje argumente o tej zadevi ter ponudili tudi svoje možnosti za »zahtevane poklice« in "prihodnost poklicev."

Poleg tega smo iste sezname poklicev, ki so jih strokovnjaki posredovali v ocenjevanje, preverili z bazo prostih delovnih mest in življenjepisov. HeadHunter ali je bilo v zadnjih dveh letih prostih delovnih mest ali življenjepisov s podobnimi nazivi. Tako smo strokovne ocene povezali z realnim stanjem na ruski trg porod.

Rezultati raziskav

V skupinah "Obetavni poklici" in "Poklici prihodnosti" so bila po številu omemb na obstoječih seznamih in ocenah vodilna naslednja mesta:

Obetavni poklici	Poklici prihodnosti
Urbanist	arhitekt virtualne resničnosti
mestni kmet	Vodja vesoljskega turizma
Vodja platform za množično financiranje in množično vlaganje	Specialist za medicinsko robotiko
Bioinženir	bioinformatik
Kompozitni inženir	oblikovalec virtualne resničnosti
Operater dronov	Specialist za kibernetsko varnost
Inženir za obnovljive vire energije	Specialist za robotiko

Za prvo skupino strokovni pregled dodali smo še 8 pozicij, ki so se srečala tudi v ocenah. Je oblikovalec nosljive energije, IT evangelist, oblikovalec pametnega okolja, razvijalec 3D črnil, svetovalec za digitalne valute, specialist za vkrcanje migrantov, inženir 3D tiskanja in svetovalec za varnost osebnega profila.

V drugo skupino je bilo dodanih še 13 poklicev: oblikovalec čustev, arhitekt živih sistemov, bioetik, inženir razširjene resničnosti, oblikovalec mikroorganizmov, kibernetski preiskovalec, nevropsiholog, specialist za alternativno energijo, agroinformatik/agrokibernetik, svetovalec za kovinsko kožo, oblikovalec vmesnikov za brezpilotna letala, v specialist za sisteme in digitalno zdravljenje odvisnosti.

Glede na rezultate intervju Izkazalo se je, da strokovnjaki nikakor ne ocenjujejo vseh vodilnih poklicev kot res obetavne poklice oziroma poklice prihodnosti.

Pozitivno ocenjeno kot res obetavne poklice, kot so inženir 3D tiskanja, bioinženir, inženir obnovljivih virov energije, oblikovalec pametnega okolja. Več kot 70 % strokovnjakov je ugotovilo, da se strinjajo, da so to obetavni poklici.

Strokovnjaki, ki strinjal z inženirjem 3D-tiskanja, inženirjem obnovljivih virov energije, bioinženirjem, oblikovalcem pametnega okolja na seznamu poklicev je komentiral:

Alla Gaidukova, vodja človeških virov pri Prestige-Internet (Voronež): "Ker trenutno 3D grafika, gibanje prebivalstva in uporaba elektronskih medijev in programov pridobiva velik razvoj."
Alla Koshelkova, vodja oddelka za zaposlovanje, Reforming Center LLC (Tolyatti): »Nekatere tehnologije se trenutno hitro razvijajo, na primer 3D tiskanje. Tudi potrebo po strokovnjakih narekuje rast porabe električne energije.«
Irina Preobrazhenskaya, direktor kadrov finančna organizacija(Sankt Peterburg): »Vsi poklici so povezani z Digitalom. Verjamem, da je to naša prihodnost." S prihodom digitalne dobe in s tem povpraševanjem po poklicih na tem področju se tudi strinjam Alina Zlobina, vodja kadrovske službe, ANM-group (Volgograd).
Veronika Eprikova, kadrovski direktor OOO PO Aquamash (Volgograd): »Ker se nekatera od teh področij aktivno razvijajo in obstaja velika verjetnost, da jih bodo uvedli v glavna področja življenja. Tudi če bo trajalo malo dlje."
Artem Smolyanoy, kadrovski direktor, IBS Platformix (Moskva): »Že zdaj je jasno, da so ti poklici v takšni ali drugačni obliki prisotni na trgu. Niso se še dokončno oblikovale, vendar se z nekaterimi vprašanji, ki jih lahko pripišemo strokovnim področjem, ki sem jih opozoril, že ukvarjajo strokovnjaki s sorodnih področij. Opozoril je tudi, da bodo »zdravstveni specialisti, ki bodo sodelovali pri implantaciji različnih pripomočkov v človeško telo, morda povprašeni. In ne le medicinskih pripomočkov, ampak tudi pripomočkov.«
Konstantin Kulikov, ustanovitelj podjetja "LLC "Kadrovy Portal"" (Volgogradska regija): "Označeni poklici so zdaj de facto prisotni na trgu. Čaka nas nadaljnji razvoj."
Sergej Novosad, direktor človeških virov pri PJSC Razgulay Group (Moskva), je preprosto opozoril, da so obetavni poklici beta analitiki, robotiki, psihoterapevti in strokovnjaki za IT.
Natalija Samorukova, specialist za zaposlovanje v TSK Avtomobilny (Barnaul), meni, da bodo vsi poklici, povezani z IT okoljem, povpraševani.
Anastasia Zheludkova(Moskva) meni, da bodo v 3-7 letih povpraševali razvijalci virtualne resničnosti, bioinženirji, inženirji nanorobotov. Približno enako mnenje Veronika Eprikova, kadrovski direktor LLC PO Aquamash (Volgograd) in dodal, da bodo povpraševanje po inženirskih in bioinženirskih poklicih.

S perspektivo ali »prihodnost« poklicev, kot so specialist za prilagajanje migrantom, oblikovalec nosljive energije, urbani kmet, urbanist, IT evangelist, naši strokovnjaki ne strinjam. Poleg tega sta IT evangelist in mestni kmet tukaj videti kot največja tujca, ker. vsak tretji intervjuvan strokovnjak je opozoril, da se ne strinja s prisotnostjo teh delovnih mest v obetavni kategoriji.

Strokovnjaki, ki ne strinjamšteti obetavne poklice urbanist, urbani kmet, IT evangelist, argumentirajo svoje stališče takole:

Alla Gaidukova, vodja kadrov pri Prestige-Internet (Voronež): "Ne razumem, kje bi bili takšni strokovnjaki koristni."
Alla Koshelkova, vodja oddelka za zaposlovanje, Reforming Center LLC (Tolyatti): »Na seznamu so bili strokovnjaki, povezani z individualnimi potrebami, ne množičnimi. Najverjetneje ne bodo prejeli množične distribucije.
Sergej Stepanov, kadrovski direktor podjetja EDI-Sphere (Moskva): "Ni jasno, kakšni so ti poklici (še se jih nisem srečal)."

Toda svetovalcu za varnost osebnega profila, svetovalcu za digitalne valute, razvijalcu 3D črnila in inženirju sestavljanja obravnavati previdno. Na primer, 33 % strokovnjakov je ugotovilo, da je svetovalec za digitalne valute zanje še vedno nerazumljiv položaj. 31 % tistih, ki so enako ocenili svetovalca za varnost osebnega profila in razvijalca 3D črnila.

Za "poklici prihodnosti" skoraj vsi strokovnjaki nosil specialisti za robotiko, kibernetsko varnost, alternativno energijo in psihologi, vključno z nevropsihologi. Verjamejo tudi v bioinformatike, oblikovalce in arhitekte virtualne resničnosti ter različne načrtovalce.

Strokovnjaki, ki strinjal s prisotnostjo na seznamu "poklicov prihodnosti" strokovnjaki za robotiko, kibernetsko varnost, alternativno energijo, nevropsiholog, bioinformatiko so to komentirali takole:

Alla Gaidukova, vodja človeških virov pri Prestige-Internet (Voronež): "Verjamem, da bodo strokovnjaki koristni pri razvoju področij v prihodnosti - biotehnologija, kibernetika."
Alla Koshelkova, vodja oddelka za zaposlovanje, Reforming Center LLC (Tolyatti): »Vse, kar je povezano z razvoj informacij nagiba k ustvarjanju novih poklicev.
Artem Smolyanoy, kadrovski direktor, IBS Platformix (Moskva): »Očitno je, da danes obstajajo ljudje, ki se ukvarjajo tako s kibernetsko varnostjo kot z oblikovanjem dronov itd. Da, to še ni formalizirano v ločene poklice in s temi vprašanji se ukvarjajo strokovnjaki s podobnih področij, a ker bo povpraševanje po tovrstnem blagu in storitvah očitno raslo, registracija v ločen poklic ni daleč.«
Elena Tolstykh, kadrovski direktor Trio Group LLC (Lipetsk regija): "Vidim pravi razvoj tehnologij na tem področju in njihovo uporabo v Rusiji."
Tatyana Mukhametshina, vodja kadrovskega oddelka klinike SL (Kazan): »Opozoril sem predvsem na specialiste alternativne realnosti. Po mojem mnenju se bo ta smer aktivno razvijala."

Toda položaj vodje vesoljskega turizma, priljubljen v številnih ocenah, po mnenju predstavnikov kadrovske industrije ne bo postal poklic prihodnosti. Polovica strokovnjakov s seznama se s tem poklicem ne strinja. Pojavljajo se tudi dvomi o oblikovalcih čustev, bioetikih, oblikovalcih mikroorganizmov. Preostala stališča so prejela nevtralno oceno, t.j. njihova prisotnost na lestvici poklicev prihodnosti ni bila potrjena ali ovržena.

Strokovnjaki, ki ne strinjam menijo, da so vodja vesoljskega turizma, oblikovalec čustev, svetovalec za kovinsko kožo "poklici prihodnosti":

Alla Koshelkova, vodja oddelka za zaposlovanje, Reforming Center LLC (Togliatti): "Preozek fokus strokovnjakov na področjih, ki še niso postala razširjena."
Dmitrij Bekhterev, ustanovitelj podjetja "Always Is!" (G. Nižni Novgorod), preprosto rekel, da so "ti poklici fantastični".
Elena Tolstykh, kadrovski direktor Trio GK LLC (Lipetsk regija): "Verjamem, da poklici, ki sem jih navedel, ne bodo iskani ravno v ruska podjetja zaradi katastrofalnega zaostajanja v razvoju ruskih tehnologij in sistemov organizacije (upravljanja) v poslovanju.
Aleksandra Yakovleva, Tranio vodja kadrov: "V naslednjih 15 letih ne bo množičnega vesoljskega turizma."

Analiza baze podatkov hh.ru in spletnega mesta za prosta delovna mesta ali življenjepise v zadnjih 2 letih je pokazala, da se le 11 delovnih mest lahko pohvali z vsaj 1 prostim delovnim mestom. Hkrati je bilo za nekatere od tistih poklicev, katerih možnosti strokovnjaki niso visoko ocenjevali, obstajalo več življenjepisov.

Podatki o njihovem številu so predstavljeni v spodnji tabeli:

Skupina	poklic	Prosta delovna mesta (2 leti)	Življenjepis (2 leti)	Opombe
Poklici prihodnosti	Specialist za kibernetsko varnost	892	4219	Samo z varnost informacij, kibernetsko - 0
Poklici prihodnosti	nevropsiholog	51	171
Poklici prihodnosti	Specialist za robotiko	48	97
Poklici prihodnosti	bioinformatik	27	75
Obetavno	IT evangelist	7	4
Obetavno	Operater dronov	6	27
Obetavno	Urbanist	3	47
Obetavno	Bioinženir	1	19
Obetavno	Inženir 3D tiskanja	1	3
Poklici prihodnosti	oblikovalec virtualne resničnosti	1	0
Poklici prihodnosti	Specialist za alternativno energijo	1	1
Obetavno	Inženir za obnovljive vire energije	0	2
Poklici prihodnosti	Oblikovalec čustev	0	1
Poklici prihodnosti	Bioetik	0	1	Učitelj bioetike

Opomba:
Raziskava je bila izvedena od 8. do 10. novembra 2016 med 54 člani Lige kadrovskih strokovnjakov HeadHunter iz 18 regij Rusije. Moskvo je zastopalo 16 strokovnjakov, Sankt Peterburg - 11, regije Moskve, Nižnji Novgorod in Penza - po 3 strokovnjaka, Altajska regija, Volgograd in Voronež, regije Samara in Republika Tatarstan - po 2 strokovnjaka. Iz drugih regij - enega za drugim.

Trg dela se nenehno spreminja in težko je reči kateri poklici bodo najbolj iskani v Rusiji, na primer leta 2020. Na podlagi analiz in raziskav je mogoče delati le domneve.

Še posebej težko je napovedati o tako imenovanih ženskih poklicih.

o, kateri poklici so trenutno povprašeni na trgu dela, različni raziskovalci dajejo nasprotujoče si informacije.

V bistvu si danes vsi prizadevajo postati menedžerji, pravniki, ekonomisti, strokovnjaki za mednarodne odnose.

Te posebnosti so povpraševanja na trgu dela, vendar velika količina Strokovnjaki, usposobljeni na teh področjih, zmanjšujejo verjetnost brez težav zaposlitve, delodajalci pa imajo možnost povečati kvalifikacijske zahteve prosilcem.

Če sestavljate seznam iskanih poklicev za ženske na ta trenutek, ob upoštevanju raziskav specialistov in državnega naročila za specialitete bo videti nekako takole:

- vzgojitelji, učitelji v srednjih šolah, šolah. To je tradicionalno dediščina žensk na trgu dela, a zaradi nekaterih preobrazb v izobraževalni industriji danes ni prav veliko tistih, ki bi tja želeli iti delat. In plače v izobraževanju puščajo veliko želenega;

- zdravstveni delavci. V tej panogi so stvari enake kot v izobraževanju. Še posebej močno je pomanjkanje medicinskih sester in mlajšega servisnega osebja. Osebje zdravnikov se je zmanjšalo. Številne specializacije so v nevarnosti, da izginejo zaradi dejstva, da kmalu ne bo nikogar, ki bi delal;

— inženirji. To velja tako za moške kot za ženske. Brez močnega inženirskega zbora je tehnološki in posledično tehnični razvoj nemogoč;

- IT strokovnjaki. Katastrofalno primanjkuje kadra. Večina delavcev na tem področju je samoukov ali pa njihove kvalifikacije puščajo veliko želenega. Slednje se zgodi, ker domači sistem izobraževanje ni prilagojeno sodobnim zahtevam področja IT tehnologij in ne sledi njegovemu hitremu razvoju;

- Specialisti s področja nanotehnologije. Pomanjkanje usposobljenega kadra na tem področju je posledica dejstva, da jih je le nekaj izobraževalne ustanove. Ta smer je obetaven in le pridobiva na zagonu;

- Servisni delavci. Tukaj je seznam ogromen, začenši s frizerjem in konča z nepremičninskimi posredniki. Povpraševanje po poklicih je posledica aktivnega razvoja storitvenega sektorja;

- Specialisti na področju oglaševanja in PR. To področje dejavnosti je dvoumno. Tukaj ni dovolj imeti diplomo, ki potrjuje izobrazbo, potrebno je kreativno razmišljanje; Ne bodo vsi obvladali te posebnosti. Kot nalašč je za namenske, ustvarjalne ženske in dekleta;

- tržniki. Trg danes ponuja ogromno izdelkov, za uspešno promocijo katerih je treba opraviti raziskave in narediti napovedi o tem, kakšne so tržne možnosti za določen izdelek. Pomanjkanje strokovnjakov na tem področju je posledica dejstva, da so izobraževalne ustanove pred kratkim obvladale to področje in še niso zasičile trga z usposobljenim kadrom;

- ekologi. Priljubljenost specialnosti so določali svetovni trendi, katerih cilj je čim bolj zmanjšati negativni vpliv na ekološki sistem našega planeta;

— psihologi, vklj. družina. Ta modni trend je prišel k nam z Zahoda in danes vztrajno pridobiva na popularnosti v postsovjetskem prostoru.

To je morda najbolj iskani poklici na trgu dela v Rusiji za žensko polovico prebivalstva. Naslednji seznam odgovarja na vprašanje: "Kateri poklici so povprašeni v Rusiji?" na splošno po vsej državi. Če upoštevamo razmere v posameznih regijah, se bodo spremenile.

Zahtevani delovni poklici v večini regij Rusije se praviloma nanašajo na delavce v skladišču, motorno prometna podjetja, avtoservise in gradbišča. In njihova priljubljenost je skoraj enaka. Lažje je dobiti službo kot skladiščnik ali nakladalec, vendar ne pozabite, da so njihove plače veliko nižje od plač gradbincev, voznikov in avtomehanikov, obetov za rast pa praktično ni.

Če želite postati specialist na področju gradbeništva, morate pridobiti specializirano izobrazbo in nenehno spremljati najnovejše na trgu poklicev. Včasih profesionalna ekipa ozkoprofilnih gradbincev zasluži nič manj kot uspešni poslovneži in zaradi svoje slave narekuje ceno njihovega dela, kar pritegne večje stranke, kar je že pri izbiri takšnega poklica pomemben plus.

Žal je takšna stvar, kot je poklicni nakladalec ali skladiščnik, absurdna, čeprav lahko upravljavci skladišč dobro zaslužijo.

Pridobitev enega ali drugega poklica je osebna izbira vsakega človeka in k takšni izbiri je treba pristopiti previdno. Če ste predstavnik povprašenega trga dela delovni poklic, potem so nekatere delovne izkušnje zelo pomembne. Ker je trg prenasičen s prostimi delovnimi mesti za delovne poklice, lahko izberete ustreznejše delovne pogoje zase.

Kateri poklici bodo povprašeni čez 5 let?

O takšnem vprašanju je težko narediti kakršne koli napovedi, saj je sodobni trg dela zelo fleksibilen in dinamičen ter je neposredno odvisen od makroekonomskih razmer in smeri razvoja tehnologije. Po drugi strani pa je precej statična, saj reorganizacija področij strokovnega usposabljanja v izobraževalnih ustanovah vzame precej časa.

Danes vsi trendi kažejo na to poklici, povpraševani za žensko polovico prebivalstva v 5 letih bo ostal enak kot zgoraj. Prvo mesto bo:

inženirji;
specialisti na področju oglaševanja in PR;
storitveni delavci;
gradbeniki.

Zadnja specialiteta bo čez nekaj let skoraj 100-odstotno povprašena predvsem v Rusiji. To je posledica dejstva, da se demografske razmere, čeprav počasi, začenjajo izboljševati.

Povečanje prebivalstva zahteva gradnjo stanovanj. Poleg tega zastareli stanovanjski fond zahteva vsaj delno prenovo.

Povpraševanje po gradbenih specialitetah bo povečalo razvoj podjetij, ki potrebujejo objekte komercialne dejavnosti: poslovni centri, skladišča, maloprodajni prostor, industrijski prostori.

Toda na prvem mestu bodo še vedno poklici, povezani z intelektualno delo. To stanje je naravno, saj Rusija postopoma prehaja iz industrijske v informacijsko stopnjo razvoja.

Ena najbolj iskanih bo specialitet, povezanih z storitvena industrija. Te poklice lahko imenujemo večni: storitve potrebujejo vsi in vedno.

Odgovor na vprašanje: Kateri poklici bodo povprašeni v letu 2020?, je treba našteti tiste posebnosti, ki bodo ostale, kot pravijo, brez dela. V tem primeru je lažje narediti napovedi. Dovolj je našteti poklice, v katerih izobraževalne ustanove že vrsto let zagotavljajo trg in še naprej proizvajajo strokovnjake na teh področjih:

odvetniki;
ekonomisti;
menedžerji;
administrativno osebje, pisarniški delavci.

Na vprašanje: "Zakaj pisarniški delavci ne bodo povpraševani, saj se podjetje razvija in se s tem povečuje potreba po takem osebju?" lahko odgovorite, da se bodo z njim hudo pošalili nove tehnologije, kar bo maksimalno optimiziralo delo organizacij in zmanjšalo porabo človeških virov s strani delodajalcev.

Po mnenju strokovnjakov je bil tudi pod grožnjo izumrtja novinarstvo v klasičnem pomenu področja. To še posebej velja za tiskane medije, ki so že izgubili svojo relevantnost z vidika vira informacij.

Ista usoda čaka radio, ki je prenovljena na zabaven način, informacijska funkcija pa ostane kot kratki bloki novic.

Edini vir informacij, ki je enako povpraševan kot internet, ostaja televizija.

Za nalaganje informacij v omrežje vam ni treba imeti diplome iz novinarstva, to pa je še vedno območje brez cenzure, kar internet postavlja na vodilno mesto.

Tako je treba pri izbiri smeri usposabljanja, bodoče specialnosti, upoštevati trenutne trende, se seznaniti z raziskavami in samostojno analizirati prejete informacije.

Kateri poklic je najbolj zahtevan in visoko plačan?

Za Rusijo je odgovor na to vprašanje dvoumen, saj sta povpraševanje po poklicu in plača pri nas drugačna pojma, za razliko od zahodnih držav. na primer Najbolj zahtevana poklica sta inženiring in poučevanje. vendar so med najslabše plačanimi.

Hkrati delavci naftna in plinska industrija in vrhunski menedžerji zadeti se plače vendar ne toliko povpraševanja.

Torej najbolj zahtevani in visoko plačani poklici v Rusiji skoraj nemogoče jasno opredeliti.

V takih primerih se je treba zateči k pomoči matematike, in sicer izpeljati aritmetično sredino. Posledično se izkaže, da je to poklic IT specialist, programer.

To je v skladu s splošnimi svetovnimi trendi, saj razvoj tehnologije zahteva pisanje programsko opremo, njegovo posodobitev in vzdrževanje. Ta trend je mogoče videti tudi kot najbolj obetavna.

Kateri so najbolj iskani poklici na svetu?

Beseda "svet" se tukaj nanaša na najnaprednejše trge dela: Evropa, ZDA. To je posledica dejstva, da lahko na to vprašanje dobite jasen konkreten odgovor, saj so trgi dela predmet sistematičnega raziskovanja in je seznam zahtevanih specialnosti precej jasen.

Precej težko je spremljati afriški trg dela. Lahko se domneva, da bo vse odvisno od stopnje ekonomski razvoj držav.

Kako izgleda seznam vodilnih poklicev za Evropo in ZDA:

finančni strokovnjak;
farmacevt;
specialist za varnost programske opreme;
specialisti na področju oglaševanja in PR-tehnologij;
IT strokovnjaki;
menedžerji na področju turizma in hotelirstva;
učitelji matematike;
vodje, pisarniško administrativno osebje.

Seznam povprašenih poklicev v zahodnih državah lahko štejemo za zelo pogojno globalno. Na drugih celinah je lahko povsem drugače. Toda na zgornjih seznamih je mogoče najti podobnosti v smislu povpraševanja po specialitetah, povezanih z tehnološki razvoj, PR in oglaševanje. Te smeri lahko imenujemo obetavne v svetovnem merilu. To so poklici, po katerih bo povpraševanje v prihodnosti.

To stanje kaže, da je Rusija polnopravna udeleženka svetovnih gospodarskih in znanstvenih procesov.

V Rusiji so povpraševani eksotični poklici.

Tej vključujejo:

Boogie-woogie trener;
Tester za športne čevlje;
poveljnik plavajoče vrtalne ploščadi;
klavec živine;
Specialist za trupe.

Vsa ta prosta delovna mesta so povsem realna, delodajalci iskalcem zaposlitve ponujajo dostojno plačo in polni socialni paket. Glede na to, da v izobraževalnih ustanovah za večino specialnosti ni tečajev usposabljanja, je glavna zahteva, da imajo kandidati visoko izobrazbo.

Treba je opozoriti, da tuja podjetja postavljajo trende za eksotične specialitete, če ne štejemo zadnjih 3 postavk na seznamu.

Čeprav jih ni mogoče imenovati resnično povprašenih, saj so ponudbe delodajalcev enovite.

Glede na aktivno integracijo Ruska federacija v svetovne procese, to lahko pričakujemo do leta 2020 seznam uradnih poklicev bo dopolnjen z novimi imeni, ki so še danes neznana.

Komentarji

čudno? V računovodskem sistemu je na milijone različnih zaposlenih v izobraževanju vseh profilov v vseh poklicih, različna ministrstva v državi ni državnega naročila za srednje in visokošolske zavode v pripravi strokovni strokovnjaki. Izkazalo se je čuden sistem, v katerem milijoni državljanov prejemajo določene poklice, vendar dejansko delajo v popolnoma drugih panogah. Leta kratkega življenja so izgubljena zaradi nepopolne javne uprave. Pravzaprav imamo javna uprava menedžerji z diplomami ZSSR, pravzaprav brez poznavanja gospodarstva in politike vodenja novega državnega sistema v večnem eksperimentu.
V sistemu splošnega in srednjega poklicnega izobraževanja sem delal 37 let, tudi kot inšpektor mestne uprave. Potrjujem: sistem splošnega in poklicnega izobraževanja posameznikom ne daje znanja o združevanju osebnih zmožnosti in potreb države pri pridobivanju poklica in trga. delovnih virov. V državi delovni viri nimajo računovodstva in naročil. Pravzaprav: država ne razpolaga z delovnimi sredstvi, ni potrebe? V sistemu izobraževanja in znanosti je potrebno naročilo za usposabljanje strokovnih strokovnjakov iz države in razpoložljivost naročila vseh delodajalcev z zahtevami glede kvalifikacij. Brez upoštevanja delovnih virov poklicna zahteva sistemu poklicnega izobraževanja je razvoj države nemogoč. Ker je izobraževanje državljanov osnova vse znanosti, industrije, kmetijstvo, vse in vsakogar v stanju prihodnosti, ustvarjenem danes.
Vlada ni izobražena, od izobraženih sodobnih menedžerjev, pravzaprav je veliko naključnih ljudi.

»Trg dela se nenehno spreminja in težko je reči, kateri poklici bodo na primer leta 2020 najbolj iskani v Rusiji. Na podlagi analiz in raziskav je mogoče delati le domneve."
Sploh ni težko reči, saj takšnih strokovnjakov za analize in raziskave v znanstveni skupnosti ni. Koliko gradbincev se je šolalo v državi od leta 1992, kateri strokovnjaki, učitelji, kateri strokovnjaki in vsi drugi poklici . V tej analizi dobimo rezultat. Izobraževanje v Ruski federaciji se vozi na vozičku, v skladu z zahtevami sprostitve vseh kategorij blaga sodobne proizvodnje. S takšno izobrazbo bo Ruska federacija večno več kupovala kot prodajala. pokrivanje primanjkljaja s prodajo naravnih virov. Kje so ruski gospodinjski aparati in stroji celotnega proizvodnega kompleksa! Kje je proizvodnja medicinske opreme in zdravil. Kje je Rus industrijska oprema in proizvodnja? Nadaljujete lahko za nedoločen čas. Kje je v izobraževalnem sistemu sodobna učna oprema? V bližini moje hiše je šola, v šoli je elektronski velik zaslon z nadzornimi ploščami izobraževalni proces razpoložljivih elektronskih učbenikov.
V Ruski federaciji so danes papirnati učbeniki osnova, papirnato usposabljanje v zahtevah različnih OGE in EGE. Spet enake zahteve za vse in vsakogar. Doslej je sistem deloval po enotnem načrtu za izbor znanja pri vseh predmetih za spričevala. Pozabil, da izumitelj interneta ni končal srednje šole in univerze. Izobraževanje v Ruski federaciji ne določa osebnosti strokovno izobraževanje glede na možnosti osebnosti posameznega intelekta. Človek je lahko največji znanstvenik, ne da bi poznal splošne vsebine zahtev certifikata.

Trg dela se ne spreminja sam od sebe, trg dela se spreminja glede na zahteve proizvodnje, znanosti, vseh poslovnih sektorjev.
Vsako ministrstvo, proizvodnja, vse panoge, kmetijstvo in tako naprej ima svoj trg dela. Če ministrstva in vlada ne poznajo virov potreb trga dela, potem ni o čem sanjati, ni razvoja, kar se dogaja v resnici.

Vedno pripravljen sprejeti pravilna rešitev da bi se kasneje brez težav znašli na trgu dela. Poleg tega morate strateško razmišljati za več let naprej, saj je potreben čas, da se izobrazite, spremenite kvalifikacije in pridobite nova znanja.

Največje težave nastanejo, če oseba nima osebnih preferenc. V takih situacijah je običajno, da se osredotočimo na razmere na trgu, kar pa ni povsem res. Konec koncev bi moralo biti delo zabavno.

Priljubljene in vedno potrebne specialitete

Obstajajo poklici, ki so iskani ne glede na zgodovinsko obdobje, modo in druge dejavnike. To so vrste dejavnosti, ki pomagajo uresničiti socialna funkcija države. Ti položaji vključujejo:

zdravniki in zdravstveni delavci;
farmacevti;
učitelji in predavatelji;
gasilci;
policisti;
delavci, zaposleni na področju stanovanjskih in komunalnih storitev.

Najbolj zahtevani poklici niso vedno visoko plačani. AT Zadnja leta javna politika zgrajena tako, da ljudje, zaposleni na teh območjih, prejemajo dostojen dohodek. Ko ste se odločili v korist takšnih poklicev, ni dvoma, da boste našli uporabo na trgu dela.

Najnovejši trendi

Če se želite odločiti o zaposlitvi v poklicu, lahko preučite rezultate raziskav trga dela. Sociološki podatki kažejo, da TOP možnosti med prostimi delovnimi mesti, ki jih objavi delodajalec, vključujejo naslednje posebnosti:

Inženirji in strokovnjaki tehničnih poklicev, ki so običajno potrebni za podjetja in organizacije, ki se ukvarjajo z gradbeništvom, visokotehnološkimi panogami in v industriji. V zadnjih letih so najbolje plačani.
IT-strokovnjaki, katerih znanje je potrebno tako za organizacijo dela pisarn, kot za izgradnjo internetnega poslovanja in za promocijo podjetja.
Ekologi in strokovnjaki s področja varstva dela. S strani države se povečujejo zahteve za izvajanje dejavnosti, ki lahko povzročijo morebitno škodo okolje ali zdravje delavcev. Da ne bi plačevali ogromnih kazni in se pravilno postavili v vrsto notranje dejavnosti organizacije potrebujejo ustrezne strokovnjake. Koristno je vedeti, katera podjetja v mestu so že pritegnila mlade zaposlene, da bi razumeli, ali je vredno prekvalifikacije.
Učitelji in vzgojiteljice v vrtcu. V bistvu je nizko povpraševanje kandidatov za te položaje povezano z nizkim plačo. Toda malo ljudi ve, da se lahko pri gradnji kariere v tem sistemu hitro premaknete na novo raven. To vam bo omogočilo, da dobite več kot na primer v trgovini. Če se spomnimo prijetnega bonusa iz zakonodaje na skoraj dvomesečno izplačano letni dopust, postane jasno, zakaj so takšni položaji med mladimi vse bolj iskani.
Zdravstveno osebje. To še zdaleč niso visoko plačana delovna mesta, so pa nujna za organizacijo procesa zdravljenja. Takšni položaji so primerni za tiste, ki nimajo izobrazbe, ki jo želijo imeti socialna jamstva in naredi nekaj dobrih del.
Kemiki in fiziki, ki lahko opravljajo uporabne ali temeljne naloge. Katerega izbrati, se vsak odloči sam. Konec koncev temeljne raziskave vodijo v pridobivanje popolnoma novega znanja, ki je nato povpraševanje na številnih področjih delovanja. S takšnimi izkušnjami bo specialist zlahka našel službo na trgu.
Logistiki, ki vam omogočajo optimizacijo skladiščnega prostora, prevoza blaga in blaga, tako da organizacija prejme večjo donosnost svojih dejavnosti.

Delovna mesta, ki jim grozi izginotje

Strokovnjaki, ki se ukvarjajo s preučevanjem procesov kadrovskega trga, napovedujejo, kateri poklici lahko kmalu popolnoma izginejo. Tudi iz klasifikacije delovnih mest.

Agencija za strateške pobude v svojih napovedih ne vidi smisla, da bi se osredotočala na taka stališča:

Notarji, saj se večina procesov prenaša prek spleta in distribuira digitalni podpis naredi njihovo delo nepomembno.
Poštarji, ki jih je možno delno zamenjati kurirske storitve. Običajno je, da se pisma več pišejo prek interneta, zato se bo kmalu ta poklic bral ali slišal le na ekskurzijah.
Blagajne. Menijo, da bodo njihove delovne funkcije lahko opravljale računalniške sisteme in prehod na bančne kartice bo to omogočilo brez takšnih strokovnjakov. Vendar morate razumeti, da se to ne bo zgodilo kmalu. Konec koncev je delež tistih, ki radi plačujejo z gotovino, še vedno previsok.
Tiskalniki in tiskalniki. Najbolj edinstveni strokovnjaki na področju tiska v povezavi z nizko povpraševanje za tiskane izdaje so prisiljeni prekvalificirati. Napredek tehnologije omogoča izdelavo izdelkov z manj zaposlenimi. Obilje spletnih knjig je pripeljalo tudi do tega, da so bili visoko plačani strokovnjaki v preteklosti prisiljeni iskati druge načine uporabe za svoje prednosti.
V TOP nepomembnih poklicev so se v prihodnosti uvrstile tudi potovalne agencije. Verjame se, da bodo s pomočjo spletnih rezervacijskih sistemov stranke lahko sodelovale neposredno z organizatorji potovanj ali z udeleženci na trgu v gostinstvu. Potreba po posrednikih bo izginila sama od sebe.

Kdo je potreben v prihodnosti?

Videti prihodnost ni tako težko, kot se zdi. Strokovnjaki, ki izvajajo raziskave o vprašanjih zaposlovanja, lahko zelo enostavno ugotovijo, kje bo prišlo do odhoda osebja zaradi starosti, ustvarijo odvisnosti med razvojem gospodarstva in trga. Kateri poklici bodo priljubljeni čez pet ali deset let?

Najbolj nestandardni in priljubljeni med njimi:

Urbanisti. To so strokovnjaki, ki se ukvarjajo z ustvarjanjem urbanega videza in infrastrukture.
Biotehnologi in bioinženirji, ki bodo nosili breme iskanja sredstev za podaljševanje življenja, odstranjevanje škodljivih snovi iz telesa, pomlajevanje, boj proti onkološke bolezni itd.
Inženirji na področju netradicionalne energetike. Virov energije bo vedno manj in da bi rešili človeštvo, se morate naučiti uporabljati alternative.
Delavci v varnostnem sektorju, vključno z informacijami. Razpoložljivost digitalnih podatkov in enostavnost prodora na tuje ozemlje povečujeta povpraševanje po protiukrepih. Takšni strokovnjaki bodo našli uporabo tako na področju varnosti podjetja kot pri razvoju gospodinjskih aparatov in zaščitnih shem.

VRH tistih, ki si bodo v prihodnosti našli uporabo, so tudi:

3d oblikovalci;
strokovnjaki za trženje in promocijo;
upravitelji vsebin;
Internetni razvijalci in programerji;
strokovnjaki za živilsko industrijo;
farmacevti;
inženirji;
nanotehnologije;
upravljavci avtomatiziranih naprav, vključno s čiščenjem prostorov.

Kje lahko dobim informacije o pravih strokovnjakih?

Za samostojno izvedbo tržne raziskave in iskanje zaposlitve po svojem okusu lahko uporabite naslednja orodja:

seznaniti se z gradivi, ki so javno dostopni kadrovske agencije ali revije in spletne strani, namenjene osebju;
preučuje poročila ministrstev, ki so pooblaščena za delo;
poiščite ocene natečajev za specialnosti med prijavitelji na univerze in visoke šole ter njihova poročila o zaposlovanju diplomantov;
analizirati baze prostih delovnih mest na zaposlitvenih portalih ali zaposlitvenih centrih;
se udeležujejo panožnih konferenc, kjer nujno govorijo o problemih pomanjkanja kadrov, če sploh obstajajo.

Ne smemo pozabiti, da priljubljena in zahtevana prosta delovna mesta morda ne bodo vedno zanimiva za določeno osebo. Vedno je bolje izbrati tisto, kar ti je všeč. V nasprotnem primeru se bo pojavilo psihološko nelagodje in ne bo delovalo, da bi ostali v delovnem položaju.

Koristno je prisluhniti mnenju drugih ljudi, zaposlenih na nekem področju, ali starejše generacije. Njihova modrost in izkušnje so najbolj neprecenljiv vir znanja za sprejemanje odločitev.

Kaj morate upoštevati, da se ne zmotite pri izbiri specialnosti?

Ne glede na to, kakšne napovedi so narejene za prihodnost, mora človek razumeti, da lahko ljudje z določenimi lastnostmi vedno najdejo uporabo na trgu dela. Njihovemu razvoju je treba posvetiti pozornost. Potem zlahka najdeš službo.

Med delodajalci so iskani naslednji delavci:

družaben;
sposoben za samostojno in timsko delo;
pobuda;
pošten;
odgovoren;
izvršni;
ustvarjalni;
pripravljeni na spremembe;
prizadevanje za doseganje rezultatov;
razmišljanje in analiziranje.

Ljudje s takšnimi lastnostmi se bodo lahko izstopali in začeli karierno rast v podjetjih. Ni nujno, da imate vse lastnosti s seznama. Izbira je odvisna od področja, na katerem naj bi nadaljevala rast in razvoj.

Ni se treba bati, da bo izbira programa usposabljanja opravljena napačno. Dejansko ljudje pogosto ne najdejo službe po svoji specialnosti, ker je ne iščejo ali delajo narobe. V katerem koli poklicu lahko postanete odličen specialist. Potem bodo največja podjetja »lovila« takšnega zaposlenega.

Prav tako ne razmišljajte preveč o prestižu položaja. Navsezadnje vam tudi delovne specialnosti omogočajo zaslužek, včasih veliko več kot položaj uradnika v sistemu lokalne uprave.

Izbira zanimivega in visoko plačanega poklica je glavni "glavobol" ne le za šolarje, ampak tudi za njihove starše. Seveda je treba pri izbiri specialnosti upoštevati ne samo individualne značilnosti psihe, ampak tudi, kako pomembna je vaša specialnost na trgu dela. To vam bo omogočilo, da se v prihodnosti popolnoma uresničite in po diplomi ne boste imeli težav z zaposlitvijo. Obstaja veliko testov poklicne orientacije, ki vam pomagajo izbrati službo »po svojem okusu«. Zdaj bomo pogledali oceno najbolj iskanih poklicih prihodnosti.

Biti dobro seznanjeni s hitro spreminjajočimi se trendi sodoben trg delo je vredno vprašati, katere poklicne veščine bodo pomembne čez 5 - 10 let.

Po mnenju strokovnjakov so najbolj zahtevani poklici v prihodnosti:

inženirji (zlasti na področju kemije in nafte);
IT strokovnjaki (na terenu informacijske tehnologije vedno so potrebni sistemski skrbniki, programerji, razvijalci računalniške strojne opreme);
arhitekti, gradbeniki (rast mest in razvoj nepremičninskega sektorja vodi do stabilnega povpraševanja po kvalificiranih gradbenikih);
tehnologijo pridelava hrane(ustvarjanje okusne hrane je vedno zelo uporabna profesionalna veščina);
računovodje (vsako podjetje ali organizacija ne more brez visokokvalificiranih strokovnjakov na področju računovodstva in revizije);
odvetniki (kljub velikemu številu diplomantov pravnih univerz, dobri strokovnjaki na tem območju je neverjetno majhna);
biotehnologije, genetski inženirji (na področju molekularne medicine, biofarmacevtske proizvodnje, razvoja elektronska vezja ustvarjen z uporabo živih mikroorganizmov);
zdravniki (zdrav življenjski slog je v trendu, poleg tega zdravniki spadajo v kategorijo specialistov, ki jih vedno potrebujemo);
ekonomisti (gospodarska rast vodi do povečanega povpraševanja po visoko kvalificiranih delavcih na gospodarskem področju);
kemiki (specializirani na področju energetike in iskanja alternativnih virov energije);
agrarji (razvoj kmetijstva, vključno s kmetijstvom, vodi v veliko povpraševanje po usposobljenih agronomih, genskih inženirjih in drugih)
okoljevarstveniki (globalno segrevanje vodi v razvoj novih tehnologij za varstvo okolja).

Vsaka družba je živ organizem, v katerem se nenehno pojavljajo nova področja življenja, ki ustvarjajo povpraševanje po inovativnih tehnologijah.

Kateri poklici so zdaj povpraševani na trgu dela

Za začetek se vsekakor morate vprašati - kateri poklici so zdaj povpraševani na trgu dela? To bo pomagalo "odstraniti" neobetavne možnosti in razumeti, kaj je trenutno v trendu. Poleg tega je za povečanje vaše privlačnosti za delodajalca pomembno, da imate dodatne veščine, ki vam omogočajo, da izgledate privlačno v ozadju istih prosilcev brez delovnih izkušenj. Lahko bi bilo znanje tuji jeziki, osnove upravljanja ali posebne računalniške programe.

5 najbolj iskanih poklicev na trgu dela danes izgleda takole:

Programerji. IT strokovnjaki, vključno z razvijalci aplikacijske programske opreme in sistemskimi skrbniki.
Delovne specialnosti. Najprej so to ključavničarji, šivilje, strugarji, vodovodarji, kuharji, čistilci, električarji. Vedno bodo koristni, ne glede na spreminjajoče se trende.
Inženirji in mehaniki. Posodobitev proizvodnje v številnih podjetjih je ustvarila veliko povpraševanje po tehničnih specializacijah. Tehnična izobrazba je še posebej cenjena v kombinaciji s pravno ali ekonomsko izobrazbo.
Logistika. Delo je bilo potrebno zaradi postopnega vključevanja v svetovni gospodarski trg.
Tržniki. Ključ do uspešne promocije vsakega podjetja v krizi je pravilna razvojna strategija.

Poleg tega je pomembno, da se seznanite s seznamom posebnosti, ki sčasoma izgubljajo pomen, da po prejemu diplome ne bi bili "pretisni".

Drug nenavaden način izbire »vseživljenjskega posla« je izbira službe, ki bo v trendu čez 5 - 10 let. Tako ozka specializacija lahko postane visoko plačan delavec. Kaj izbrati?

Mestni kmet (ali "vertikalni kmet"). Od običajnega podeželskega kmeta se razlikuje po svojih sposobnostih gojenja kmetijskih rastlin v metropoli.
Specialist za kibernetsko protetiko. Ustvarjanje visokotehnoloških protez pomaga ljudem s posebnimi potrebami voditi aktiven življenjski slog.
Mikrobiolog-uravnoteženec. Preučuje pogoje človeškega življenja, nato pa daje individualna priporočila za spoštovanje Zdrav način življenjaživljenje.
Osebni arhivar. Pomagal bo racionalizirati neskončen pretok informacij in ohranjati red v osebnih ali korporativnih arhivih.
Spletni svetovalec. V svetu, ki se hitro pospešuje, so svetovalci na daljavo, trenerji in osebni poslovni trenerji zelo potrebni. Usposabljanje Skype v realnem času bo znatno prihranilo dragoceni čas, saj vam v tem primeru ni treba iti na seminar. veliko

Vprašanje "Kam študirati?" ostro stoji pred diplomanti: pogosto, ko vstopijo v izobraževalno ustanovo, ne razumejo popolnoma, kakšen poklic izberejo. Ta nesporazum lahko traja do diplome.

Za razliko od ruskih šol študenti v tujini niso samo pripravljeni na sprejem na določene univerze, ampak tudi resno delajo na poklicnem usmerjanju, ugotavljanju svojih talentov in nagnjenj. Dijaki tujih šol študirajo širok nabor predmetov: od klasične civilizacije in psihologije do robotike in najnovejših poslovnih tehnologij. Lahko vadijo veslanje ali debatirajo, igrajo šah ali obiskujejo Shakespearov klub.

Če želite za svojega otroka poiskati srednjo šolo v tujini, se obrnite na IQ Consultancy. Pomagali vam bomo izbrati izobraževalno ustanovo, ki vam ustreza, ter pripravili otroka na jezik in predmete, da se bo počutil udobno že od samega začetka izobraževanja.

Starejši kot so učenci, več disciplin se trudijo. To pomeni, da več izbire - kaj jih zanima kot bodoči poklic kaj ponavadi počnejo. Posledično do 16. leta starosti 90 % tujih študentov že ve, kdo želijo postati.
Poleg tega karierni svetovalci delajo z dijaki srednjih šol v Evropi in Ameriki. Pri tem sodelujejo tudi izobraževalne ustanove velika podjetja. Šolarji med počitnicami dobijo priložnost delati na izhodiščnih položajih in si zadati specifične karierne cilje.

Vendar ni dovolj, da vstopite v zanimivo specialnost - pomembno je razumeti, kako in kje uporabiti pridobljeno znanje. Ruski diplomanti z globokim temeljnim znanjem pogosto nimajo dovolj prakse. To vodi v dejstvo, da več kot polovica naših diplomantov ob koncu študija izgubi zanimanje za učenje in delo izven svoje specialnosti.

Če ste že diplomirali na ruski univerzi, vendar želite spremeniti svojo specialnost ali pridobiti več sodobnega izobraževanja na svojem področju razmislite o prijavi na tujo univerzo. Lahko pridobite diplomo iz novega področja zase, nadaljujete specializirani študij na magistrskem programu ali se intenzivno strokovnih tečajev po svoji specialnosti. Več o tem od naših svetovalcev.

Tuje univerze študentom nudijo sodobno znanje in razvijajo praktične veščine. Večina visokošolskih zavodov je tudi raziskovalnih središč z lastnimi laboratoriji, kjer študenti delajo na svojih projektih in sodelujejo pri razvoju velikih podjetij.

Študij na tuji univerzi omogoča bivanje v drugi državi (na primer Kanada ima mehke pogoje za priseljevanje za mlade strokovnjake) in gradnjo kariere na svetovni ravni. Za tiste, ki ne želijo za vedno zapustiti svoje države, je študij na tuji univerzi odlična izkušnja in pomembna prednost za zaposlitev v Rusiji, še posebej, ker številne tuje univerze poučujejo ozke specialnosti, ki so ruske univerze ne še.