» »

O potrditvi navodil s področja varstva pri delu. Varstvo pri delu za pisarniške delavce: kaj je treba upoštevati pri IOT

To navodilo o varstvu dela je bil razvit posebej za upravne in vodstvene aparate, strokovnjake, inženirsko in tehnično osebje, inženirske in tehnične delavce ter nižje servisno osebje.

1. SPLOŠNE ZAHTEVE ZA VARSTVO PRI DELU

1.1. To navodilo je bilo razvito za upravne in vodstvene aparate, strokovnjake, inženirsko in tehnično osebje, inženirske in tehnične delavce ter nižje servisno osebje (v nadaljnjem besedilu zaposleni v podjetju).
1.2. Zaposlenemu v podjetju je dovoljeno samostojno delo, ko je opravil:
— uvodni sestanek o varstvu pri delu;
- začetni sestanek na delovnem mestu, ki ga vodi vodja strukturne enote, službe ali oddelka, delovodja ali delovodja;
– usposabljanje za varne metode dela v 1-2 dneh (ali izmenah);
– usposabljanje elementarna pravila elektrovarnost, preverjanje znanja o elektrovarnosti.
1.3. Preverjanje poznavanja tega navodila za zaposlene v podjetju se izvaja enkrat letno.
1.4. Zaposleni v podjetju je dolžan izpolnjevati svoje uradne dolžnosti, delati po navodilih vodje, upoštevati delovno disciplino, pravočasno in natančno upoštevati navodila vodstva, zahteve za varstvo pri delu in varnost, skrbeti za lastnino podjetja. .
1.5. Zaposleni v podjetju, ki upravlja z električno opremo, mora pri opravljanju delovnih nalog:
- poznati osnovne varnostne ukrepe za varstvo pri delu, upoštevati organizacijske in tehnične ukrepe pri opravljanju dela (poznavanje tega navodila; uporaba sredstev osebna zaščita dihalni organi (RPE); uporabnost priključnega napajalnega voda - pregibi, gola območja, mesta drobljenja; uporaba orodja z izoliranimi ročaji, preverjanje povezave ozemljitve in ozemljitve);
- osnovno seznaniti z električno napeljavo v obratovanju (navodila za uporabo, mesto priključitve električne napeljave v stikalno napravo ipd.);
- jasno razumeti nevarnost električnega toka in nevarnost približevanja delov pod napetostjo (nevarna napetost, nevaren tok);
- imeti praktične veščine zagotavljanja prve pomoči žrtvam električnega toka.
1.6. Vsako nezgodo pri delu mora poškodovana oseba ali navzoča oseba nemudoma prijaviti ustreznemu nadzorniku. Vodja mora poskrbeti za prvo pomoč ponesrečencu, njegovo dostavo v zdravstveno ustanovo, obvestiti inženirja varnosti in zdravja pri delu ter za preiskavo ohraniti delovno okolje in stanje opreme, kakršno je bilo v času dogodka, če to ne ogroža zdravja in življenja okoliških delavcev in ne bo povzročilo nesreče.
1.7. Za kršitev zahtev tega navodila v zvezi z delom, ki ga opravlja, je zaposleni odgovoren v skladu z veljavno delovno in upravno zakonodajo.
1.8. Zaposleni je dolžan poznati in upoštevati notranje delovne predpise zavoda, navodila o varstvu pri delu, pravila požarna varnost
1.9. Kajenje je prepovedano na delovnem mestu in je dovoljeno le v posebej za to določenih in opremljenih prostorih za kajenje.
1.10. Zaposleni mora upoštevati pravila požarne varnosti, blokiranje in smetenje prostorov, prehodov, dovozov ni dovoljeno.

2. ZDRAVSTVENE ZAHTEVE PRED ZAČETKOM DELA

2.1. Pred začetkom dela na električni opremi mora delavec:
- pregledati električno opremo;
- preverite popolnost in zanesljivost pritrdilnih delov;
- z zunanjim pregledom preverite uporabnost kabla (vrvice);
- preverite jasnost stikala;
- uporabljajte samo standardno opremo.
2.2. Če so ugotovljene okvare na električni opremi, je delavec dolžan to prijaviti svojemu nadrejenemu in ne upravljati pokvarjene električne opreme.
2.3. Vklopite električno opremo tako, da vstavite delujoči vtič v delujočo vtičnico za gospodinjske aparate.
2.4. Delavec je dolžan vzdrževati red na delovnem mestu pri delu z električno opremo.
2.5. Pri delu z električno opremo je prepovedano:
- puščati vklopljeno električno opremo brez nadzora (če to ni predvideno v navodilih za uporabo);
- prenesti električno opremo osebam, ki nimajo pravice delati z njo;
- udarna električna oprema;
- odstranite zaščitno opremo;
- povlecite vodilno žico, da ga izklopite;
- pri prenašanju električne opreme držite prst na stikalu;
- vlecite, zvijajte in upogibajte napajalni kabel;
- na kabel (vrvico) položite tujke;
- pustite, da se kabel (vrvica) dotakne vročih ali toplih predmetov.
2.6. Delavec je dolžan z električno opremo opravljati le tista dela, za katera je električna oprema namenjena.
2.7. Če se med delovanjem odkrije okvara električne opreme ali oseba, ki dela z njo, čuti vsaj majhen učinek toka, je treba delo takoj ustaviti in pokvarjeno električno opremo predati v pregled ali popravilo.
2.8. Izklop električne opreme je treba izvesti:
- med odmorom pri delu;
- na koncu delovnega toka.
2.9. Zaposleni mora izklopiti električno opremo tako, da izvleče uporabni vtič iz uporabne vtičnice.
2.10. Delavec mora zagotoviti, da z vklopom opreme nikogar ne ogroža.

3. ZDRAVSTVENE ZAHTEVE MED DELOM

3.1. Opravlja le tisto delo, ki mu je bilo dodeljeno in naročeno, pri čemer ne dopušča naglice, upošteva varne tehnike in metode dela.
3.2. Vzdržujte red in čistočo ves delovni dan delovnem mestu.
3.3. Odprto, vse na voljo v prostoru, prezračevalne naprave.
3.4. Med delovanjem je PREPOVEDANO:
- omogočiti nered na delovnem mestu s papirjem, da se prepreči nabiranje organskega prahu;
- vklopite močno ohlajeno (pozimi prineseno z ulice) električno opremo;
– samostojno odpirati in popravljati električno opremo;
- zamašite evakuacijsko pot s pohištvom, opremo in drugimi predmeti.
3.5. Opravlja le tista dela, za katera je bil usposobljen, poučen o varstvu pri delu in za katera je bil priznan delavec, odgovoren za varno opravljanje dela.
3.6. Neusposobljenim in nepooblaščenim osebam ne dovolite dela.
3.7. Uporabljajte ustrezno opremo, orodja, naprave, potrebne za varno delo; uporabljajte samo za delo, za katerega so namenjeni.
3.8. Upoštevajte pravila gibanja v prostorih in na ozemlju organizacije, uporabljajte samo ustaljene prehode.
3.9. Ne uporabljajte naključnih predmetov (škatle, sodi itd.), opreme za sedenje.

4. ZAHTEVE ZA VARSTVO DELA V IZREDNIH RAZMERAH

4.1. V primeru okvare opreme, ki grozi z nesrečo na delovnem mestu ali v delavnici: ustavite njeno delovanje, pa tudi dobavo električne energije, plina, vode, surovin, izdelkov itd. izklopite tlačno opremo, ko se sproži varnostni ventil, lebdi in pušča voda; o izvedenih ukrepih poročati neposrednemu vodji (osebi, odgovorni za varno delovanje opreme) in ravnati v skladu s prejetimi navodili.
4.2. V nujnem primeru o nevarnosti obvestite okoliške ljudi, o dogodku obvestite neposrednega vodjo in ukrepajte v skladu z načrtom ukrepanja.
4.3. V primeru požara je treba poklicati gasilce na številko 101 in nujno ukrepati za gašenje požara in evakuacijo ljudi. O incidentu obvestite svojega vodjo.
4.4. V primeru električnega udara je treba takoj izklopiti električno opremo, žrtev osvoboditi električnega toka, zagotoviti prvo pomoč in o incidentu obvestiti neposrednega vodjo.
4.5. V primeru nesreče osvobodite žrtev pred delovanjem travmatičnega dejavnika, mu zagotovite prvo pomoč, po potrebi pokličite ekipo reševalcev po telefonu 103. Obvestite vodjo incidenta. Če je mogoče, varujte okolje, če to ne povzroči nesreče ali poškodb drugih ljudi.

5. ZAHTEVE ZA ZDRAVJE IN VARNOST PO KONČANEM DELU

5.1. Pospravite delovno mesto, odstranite orodje, zlomljene žice in druge ostanke.
5.2. Povejte svojemu neposredni vodja o vseh pripombah, okvarah opreme in opreme, ugotovljenih med delom.
5.3. Slecite kombinezone, preglejte, pospravite in pospravite v omarico.
5.4. Vse pomanjkljivosti in okvare, ugotovljene med delom, sporočite vodji.

ODBOR ZA TURIZEM MOSKVSKE REGIJE

O odobritvi navodil s področja varstva pri delu

Po navedbah

Naročim:

odobri priloženo:

Navodilo o varstvu dela pri;

Navodila za varstvo pri delu pri delu z večnamenskimi napravami, kopirnimi stroji in drugo pisarniško opremo;

Navodilo o varstvu dela za upravno in vodstveno osebje, strokovnjake in zaposlene.

Predsednik odbora za turizem

Moskovska regija v rangu ministra

N.V. Galkina

ODOBRENA

za turizem moskovske regije

v rangu ministra

Navodilo o varstvu dela pri delu na osebnem računalniku (IOT-1)

1 področje uporabe

1.1. To navodilo o varstvu pri delu (v nadaljnjem besedilu IOT-1) ureja osnovne zahteve za varno opravljanje dela in je namenjeno izvajanju primarnih na delovnem mestu, ponavljajočih se sestankov o varstvu pri delu za zaposlene, ki nenehno ali občasno uporabljajo osebni računalnik ( v nadaljevanju osebni računalnik) pri svojem delu zaposlen na osebnem računalniku najmanj polovico delovnega časa.

1.2. Zahteve IOT-1 so obvezne za zaposlenega.

1.3. V skladu s členom 212 zakonika o delu Ruske federacije

1.4. V skladu z njim je delavec dolžan:

2.1. Samostojno delo na osebnem računalniku je dovoljeno osebam, ki so opravile predhodni zdravstveni pregled.

Neposredno delo z osebnim računalnikom je dovoljeno naslednjim osebam:

brez medicinskih kontraindikacij. Ženske so od nosečnosti premeščene na delo, ki ni povezano z uporabo osebnega računalnika, ali pa je čas dela z osebnim računalnikom zanje omejen (ne več kot 3 ure na delovno izmeno), ob upoštevanju higienskih zahtev, ki jih določa sanitarna pravila;

ki so opravili prvi sestanek na delovnem mestu, ki so opravili letni sestanek in dodelitev prve kvalifikacijske skupine za električno varnost.

2.2. Nevarni in škodljivi proizvodni dejavniki pri opravljanju dela na osebnem računalniku so:

a) fizično:

povečana raven elektromagnetnega sevanja;

povečana raven rentgenskih žarkov;

povečana raven ultravijoličnega sevanja;

povečana raven infrardečega sevanja;

povišana raven statična elektrika;

povečana raven prahu v zraku delovnega območja;

povečana vsebnost pozitivnih aerofonov v zraku delovnega območja;

zmanjšana vsebnost negativnih aerofonov v zraku delovnega območja;

nizka ali visoka vlažnost v delovnem prostoru;

zmanjšana ali povečana zračnost delovnega območja;

povečana raven hrupa;

povečana ali zmanjšana raven osvetlitve;

povečana raven neposrednega sijaja;

povečana stopnja odsevanega sijaja;

povečana stopnja slepote;

neenakomerna porazdelitev svetlosti v vidnem polju;

povečana svetlost svetlobne slike;

povečana stopnja pulziranja svetlobnega toka;

povečana napetost v električnem tokokrogu, katere zaprtje se lahko pojavi skozi človeško telo;

b) psihofiziološke:

naprezanje oči;

napetost pozornosti;

intelektualne obremenitve;

čustveni stres;

dolge statične obremenitve;

monotonija dela;

velika količina informacij, obdelanih na časovno enoto;

neracionalna organizacija delovnega mesta.

Vsi osebni računalniki (video monitorji) morajo imeti higienski certifikat, ki med drugim vključuje oceno vizualnih parametrov.

2.3. Prepovedano je popravilo osebnih računalnikov neposredno v delovnih prostorih.

2.4. Prostori, kjer se nahajajo delovna mesta z osebnim računalnikom, so opremljeni z zaščitno ozemljitvijo (ničlo) v skladu z tehnične zahteve za delovanje.

2.5. Glede na svetlobne odprtine naj bodo delovne postaje z osebnim računalnikom nameščene tako, da naravna svetloba pada s strani, predvsem z leve strani.

2.6. Delovni stol (fotelj) mora biti dvignjen in vrtljiv ter nastavljiv po višini in kotu naklona sedala in naslonjala ter oddaljenosti hrbta od sprednjega roba sedala, pri čemer mora biti nastavitev vsakega parametra neodvisna. , enostaven za uporabo in varno prileganje.

2.7. Zaslon video monitorja mora biti na optimalni razdalji 600-700 mm od uporabnikovih oči, vendar ne bližje kot 500 mm, ob upoštevanju velikosti alfanumeričnih znakov in simbolov.

2.8. V prostorih z osebnim računalnikom je treba vsak dan izvajati mokro čiščenje.

2.9. Prostori z osebnim računalnikom morajo biti opremljeni s kompletom za prvo pomoč in gasilnimi aparati na ogljikov dioksid.

2.10. Tipkovnico je treba postaviti na površino mize na razdalji 100-300 mm od roba, ki je obrnjen proti uporabniku, ali na posebno višinsko nastavljivo delovno površino, ločeno od glavne mizne plošče.

2.11. Trajanje kontinuirano delo z osebnim računalnikom brez predpisanih odmorov ne sme biti daljši od 2 uri.

2.12. Med urejenimi odmori je za zmanjšanje nevro-čustvenega stresa, utrujenosti vizualnega analizatorja in preprečevanje razvoja utrujenosti priporočljivo izvajati sklope posebnih vaj v skladu z dodatkom 1.

2.13. Da bi zmanjšali negativni vpliv monotonije, je priporočljivo uporabljati izmenjavo smiselnega vnosa besedila in številskih podatkov (spreminjanje vsebine dela), izmenjavo urejanja besedila in vnosa podatkov.

2.14. V primerih, ko se med tistimi, ki delajo z osebnim računalnikom, pojavijo nelagodje vida in drugi neugodni subjektivni občutki, kljub upoštevanju sanitarnih in higienskih, ergonomskih zahtev režima dela in počitka, je treba uporabiti individualni pristop pri omejevanju časa dela z osebnim računalnikom, popravku trajanja odmorov za počitek ali zamenjavi dejavnosti z drugo dejavnostjo, ki ni povezana z uporabo osebnega računalnika.

3.1. Pred začetkom dela morate:

pregledati in pospraviti delovno mesto;

prilagodite osvetlitev na delovnem mestu, poskrbite, da je osvetlitev zadostna, da na zaslonu ni odsevov, da ni prihajajočega svetlobnega toka;

preverite pravilno priključitev opreme na električno omrežje;

poskrbite, da obstaja zaščitna ozemljitev in da je oklopni vodnik priključen na ohišje procesorja;

obrišite površino zaslona in zaščitnega filtra s posebno krpo;

preverite pravilnost namestitve stola (stola), položaj opreme, kot zaslona, ​​položaj tipkovnice in po potrebi prilagodite delovni stol ter lokacijo računalniških elementov, da odpraviti neudobne drže, dolgotrajen stres in v skladu z zahtevami ergonomije.

3.2. Pri vklopu računalnika mora zaposleni upoštevati naslednje zaporedje vklopa opreme:

vklopite napajanje;

vključite periferne naprave (tiskalnik, monitor, skener itd.);

vklopite sistemsko enoto (procesor).

3.3. Prepovedano je začeti z delom, če se zazna okvara strojne opreme, ni zaščitne ozemljitve računalniških naprav.

3.4. Za zmanjšanje vpliva škodljivih dejavnikov je priporočljivo:

pripravite delovno mesto tako, da izključite neudobne drže in dolgotrajen stres;

odpraviti bleščanje zaslona.

Stena ali katera koli površina za zaslonom mora biti osvetljena približno enako kot zaslon.

Razdalja od sosednjih terminalov mora biti najmanj 1,2 m.

Središče slike na zaslonu mora biti na višini 0,7-1,2 m od tal.

3.5. Preglejte delovno mesto in odstranite tujke.

4.1. Zaposleni mora med delom:

opravlja le tista dela, ki so mu bila naložena in za katera je bil poučen;

vse prezračevalne odprtine naprav naj bodo odprte;

če je treba za nekaj časa prekiniti delo, pravilno zaprite vse aktivne naloge;

upoštevajte pravila za uporabo opreme v skladu z navodili za uporabo;

pri delu z besedilnimi informacijami izberite najbolj fiziološki način za predstavitev črnih znakov na belem ozadju;

upoštevati urejene odmore pri delu, določene z delovnim časom, in izvajati priporočene vaje za oči v skladu s Prilogo 1;

opazujte razdaljo od oči do zaslona znotraj 60-80 cm.

4.2. Delavcu je med delom prepovedano:

istočasno se dotaknite zaslona monitorja in tipkovnice;

dotaknite se zadnje plošče sistemske enote (procesorja), ko je napajanje vklopljeno;

preklopni priključki vmesniških kablov perifernih naprav, ko je napajanje vklopljeno;

napolnite zgornje plošče naprav s papirji in tujimi predmeti;

izvesti izklop med izvajanjem aktivne naloge;

pogosto spreminjajte moč;

pustite, da vlaga pride na površino sistemske enote (procesorja), monitorja, delovne površine tipkovnice, diskovnih pogonov, tiskalnikov in drugih naprav;

vklopite močno ohlajeno (pozimi prineseno z ulice) opremo;

samostojno odpreti in popraviti opremo.

4.3. Eden od prednostnih načinov delovanja je: 40-45 min. delo na računalniku in 15-20 min. odmor.

4.4. pri zaposlitev za nedoločen čas zaslon naj bo v središču vidnega polja, dokumenti naj bodo levo na mizi ali na notnem počivalniku v isti ravnini z zaslonom.

5.1. Delavec je dolžan:

v vseh primerih zaznavanja prekinitev napajalnih žic, ozemljitvenih napak in drugih poškodb električne opreme, pojava vonja po zažganem, takoj izklopite napajanje in obvestite nujnost neposredni nadzornik, predstavnik inženirske in tehnične službe organizacije, ki opravlja storitve za vzdrževanje računalniška oprema, pisarniška in omrežna oprema;

ko odkrijete osebo pod napetostjo, jo takoj osvobodite delovanja toka tako, da izklopite napajanje in pred prihodom zdravnika zagotovite žrtvi prvo pomoč;

v primeru kakršne koli okvare tehnična oprema ali programske opreme, takoj pokličite predstavnika inženirske in tehnične službe organizacije, ki nudi storitve vzdrževanja računalniške opreme, pisarniške in omrežne opreme;

v primeru bolečine v očeh, močnega poslabšanja vidljivosti - nezmožnost osredotočanja ali ostrenja ostrine, bolečine v prstih in rokah, povečanega srčnega utripa, takoj zapustite delovno mesto, prijavite dogodek vodji dela in se posvetujte z zdravnikom ;

v primeru požara na opremi izključite napajanje in ukrepajte za gašenje požara z gasilnim aparatom na ogljikov dioksid, pokličite gasilce (na telefon 112) in dogodek prijavite vodji del.

5.2. V primeru izpada električne energije prenehajte z delom. Ne poskušajte sami odkriti in odpraviti vzroka. Ne pozabite, da se napetost lahko pojavi tudi nepričakovano.

5.3. V primeru požara ali požara ne pozabite, da je treba električne instalacije pogasiti z gasilnim aparatom na ogljikov dioksid, da preprečite električni udar.

5.4. Pri ustvarjanju izrednih razmer je delavec dolžan: prekiniti delo, opozoriti zaposlene na nevarnost, obvestiti neposrednega vodjo dela.

5.5. V primeru nezgode pri delu mora biti zaposleni sposoben zagotoviti prvo pomoč ponesrečencu, poklicati rešilca ​​na številko 112 (če je potrebno, ga pospremiti v zdravstveni dom); o delu takoj obvesti neposrednega vodjo, vzdržuje stanje na delovnem mestu, kjer se je zgodila nezgoda, in ne začne z delom, dokler nevarna situacija ni odpravljena.

6.1. Po končanem delu mora delavec upoštevati naslednje zaporedje izklopa opreme:

zaprite vse aktivne naloge;

izklopite napajanje sistemske enote (procesorja);

izklopite napajanje vseh perifernih naprav;

izklopite napajanje.

6.2. Po končanem delu je potrebno delovno mesto pregledati in pospraviti.

Dodatek 1. Kompleksi vaj za oči

Priloga 1

delo na osebnem računalniku

Vaje se izvajajo sede ali stoje, obrnjene stran od zaslona, ​​z ritmičnim dihanjem, z največjo amplitudo gibanja oči.

Možnost 1

1. Zaprite oči, močno napnite očesne mišice, na račun 1-4, nato odprite oči, sprostite očesne mišice, poglejte v daljavo na račun 1-6. Ponovite 4-5 krat.

2. Poglejte most v nosu in zadržite pogled na račun 1-4. Ne pripeljite oči do utrujenosti. Nato odprite oči, poglejte v daljavo na račun 1-6. Ponovite 4-5 krat.

3. Ne da bi obračali glavo, poglejte v desno in fiksirajte oči na štetje 1-4, nato pa poglejte v daljavo neposredno na štetje 1-6. Vaje se izvajajo na podoben način, vendar s fiksacijo pogleda v levo, navzgor in navzdol. Ponovite 3-4 krat.

4. Hitro premaknite pogled diagonalno: desno navzgor-levo navzdol, nato naravnost v daljavo na račun 1-6; nato levo navzgor desno navzdol in poglej v daljavo na račun 1-6. Ponovite 4-5 krat.

Možnost 2

1. Zaprite oči, ne da bi napenjali očesne mišice, na račun 1-4, široko odprite oči in poglejte v daljavo na račun 1-6. Ponovite 4-5 krat.

2. Poglejte konico nosu in štejte od 1 do 4, nato pa poglejte v daljavo in štejte od 1 do 6. Ponovite 4-5 krat.

3. Brez obračanja glave (glava naravnost) delajte počasi krožne gibe z očmi gor-desno-dol-levo in v nasprotni smeri: gor-levo-dol-desno. Nato poglejte v daljavo na račun 1-6. Ponovite 4-5 krat.

4. Z nepremično glavo premaknite pogled s fiksiranjem na štetje 1-4 navzgor, na štetje 1-6 naravnost; nato na enak način dol-naravnost, desno-naravnost, levo-naravnost. Naredite gibanje diagonalno v eno smer in drugo s prevodom oči neposredno na račun 1-6. Ponovite 3-4 krat.

Možnost 3

1. Glavo držite naravnost. Utripajte, ne da bi obremenjevali očesne mišice, na račun 10-15.

2. Ne da bi obračali glavo (glava naravnost) z zaprtimi očmi, poglejte na desno in štejte 1-4, nato na levo za 1-4 in naravnost za 1-6. Dvignite oči do štetja 1-4, spustite jih navzdol do štetja 1-4 in poglejte naravnost pri štetju 1-6. Ponovite 4-5 krat.

3. Poglejte kazalec, na razdalji 25-30 cm od oči, na račun 1-4, nato poglejte stran na račun 1-6. Ponovite 4-5 krat.

4. S povprečnim tempom naredite 3-4 krožne gibe na desno stran, enako na levo stran in, ko sprostite očesne mišice, poglejte v daljavo na račun 1-6. Ponovite 1-2 krat.

Dodatek 2. Načela pravilnega in varnega dela na osebnem računalniku

Dodatek 2

k Navodilu o varstvu pri delu ko

delo na osebnem računalniku

Načelo 1. Pravilna delovna drža:

ves čas dela je treba zagotoviti, da vaše telo zavzame optimalen ergonomski položaj;

ne zleknite se;

ne upogibajte hrbtenice v spodnjem delu nazaj;

ne sedite s prekrižanimi nogami;

ne prekrižajte stopal;

poskušajte ohraniti prave kote v komolcu, kolku, kolenu in gležnju;

poiščite položaj glave, v katerem se vrat najmanj utrudi;

v skladu s tem položajem prilagodite višino stola, kote naklona;

če morate med delovnim dnem večkrat vstati s stola in se znova usesti vanj, pri dvigovanju poskušajte držati glavo in trup naravnost;

ko se usedete, rahlo in nežno spustite telo, ne "zvalite" se v stol z vsega konca, ne poškodujte hrbtenice.

Načelo 2. Pravilno dihanje in sproščanje:

dihajte ritmično in prosto;

pri sedenju pazimo, da je telo sproščeno, predvsem v predelu čela (obrvi), vratu, hrbtu in spodnji čeljusti;

ramena in roke naj bodo sproščene;

če med delom čutite napetost v kateremkoli delu telesa, uporabite preprosto in cenovno ugodno tehniko sproščanja: globoko vdihnite, napnite ta del telesa (kolikor lahko), nato zadržite dih 3-5 sekund;

sprostite se ob izdihu;

po potrebi ponovite.

Načelo 3. Pravilna organizacija delo vizualnega aparata:

utripa vsakih 3-5 sekund;

mežikanje je naraven način vlaženja, čiščenja oči, služi za sprostitev obraznih in čelnih mišic;

poskrbite, da se med utripanjem premikajo le veke, v nobenem primeru pa obraz ali lica;

naj bodo čelne mišice sproščene;

pri delu poskušajte videti ne le zaslon, temveč tudi s perifernim vidom okoliški prostor, mizo, stene, ljudi itd .;

pogosteje glejte v daljavo; kratek pogled v daljavo vsake 2-3 minute pomaga sprostiti očesne mišice;

če je mogoče, upoštevajte uveljavljene sanitarne norme in pravila delovanja;

kratki, a redni odmori vam bodo omogočili obnovitev delovne sposobnosti.

ne delajte na tipkovnici neprekinjeno več kot 30 minut;

spremenite naravo svojega dela čez dan;

izkoristite priložnost, da občasno vstanete in se ogrejete;

ogreti pred dolgim ​​delom.

ODOBRENA

po naročilu predsednika komisije

za turizem moskovske regije

v rangu ministra

Navodilo o varstvu dela pri delu na večnamenskih napravah, kopirnih strojih in drugi pisarniški opremi (IOT-2)

1 področje uporabe

1.1. To navodilo o varstvu pri delu (v nadaljnjem besedilu - IOT-2) ureja osnovne zahteve za varno opravljanje dela in je namenjeno izvajanju primarnih na delovnem mestu ponavljajočih se navodil o varstvu pri delu za zaposlene, ki uporabljajo večnamenske naprave, kopirne stroje in drugo pisarniško opremo v svojem delo.

1.2. Zahteve IOT-2 so obvezne za zaposlenega.

1.3. V skladu s členom 212 delovnega zakonika Ruske federacije delavec, ki ni bil poučen na predpisan način o varstvu dela, pripravništvo na delovnem mestu in preizkus znanja o zahtevah varstva dela, ne sme opravljati svojega dela. dolžnosti.

1.4. V skladu z 21. členom delovnega zakonika Ruske federacije je zaposleni dolžan:

vestno izpolnjuje svoje delovne obveznosti, ki so mu dodeljene s pogodbo o zaposlitvi;

upoštevajte pravila notranjih delovnih predpisov;

upoštevati delovno disciplino;

upoštevati uveljavljene delovne standarde;

izpolnjevati zahteve za varstvo pri delu in zagotavljanje varnosti pri delu;

skrbi za premoženje delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb, ki ga ima delodajalec, če je delodajalec odgovoren za varnost tega premoženja) in drugih zaposlenih;

nemudoma obvestiti delodajalca ali neposrednega vodjo o nastanku situacije, ki ogroža življenje in zdravje ljudi, varnost premoženja delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb, ki ga ima delodajalec, če je delodajalec odgovoren za varnost te lastnine).

2. Splošne zahteve varstva pri delu

2.1. Za delo z uporabo multifunkcijskih naprav (v nadaljnjem besedilu MFP), kopirnih strojev in druge pisarniške opreme so dovoljene osebe, ki imajo ustrezno usposobljenost za opravljeno delo, so opravile uvodni in primarni varnostni inštruktor, usposobljene za varnost pri delu pri delu s pisarniško opremo.

2.3. Za opravljanje dela s pisarniško električno opremo morate preučiti navodila za njeno delovanje, biti poučeni in pridobiti prvo kvalifikacijsko skupino za električno varnost.

2.4. Zaposleni, ki opravljajo delo z večnamenskimi napravami, kopirnimi stroji, faksimilnimi napravami in drugo pisarniško opremo, ne glede na kvalifikacije in delovno dobo, morajo vsaj enkrat na šest mesecev opraviti ponovna navodila o varstvu pri delu.

V primeru kršitve zahtev varstva pri delu, s prekinitvijo dela za več kot 6 mesecev, morajo zaposleni opraviti nenačrtovani sestanek.

2.5. Zaposleni, ki niso bili pravočasno poučeni o varstvu pri delu in nimajo prve kvalifikacijske skupine za električno varnost, ne smejo samostojno delati.

2.6. Delavci, ki so sprejeti na samostojno delo, morajo vedeti:

pravila tehničnega delovanja in varnostne zahteve pri delu s pisarniško opremo;

načini racionalne organizacije delovnega mesta;

sanitarne in higienske zahteve za delovne pogoje;

nevarni in škodljivi proizvodni dejavniki, ki lahko negativno vplivajo na človeka.

2.7. Zaposleni, ki je poslan na delo, ki je neobičajno za njegov poklic, mora opraviti ciljno usposabljanje o varnem opravljanju prihajajočega dela.

2.8. Zaposlenim je prepovedano uporabljati orodje, napeljave in opremo, za varno ravnanje s katero niso usposobljeni.

2.9. Med delom je lahko zaposleni izpostavljen naslednjim glavnim nevarnim in škodljivim proizvodnim dejavnikom:

dolgotrajna statična napetost mišic hrbta, vratu, rok in nog, kar lahko povzroči statično preobremenitev;

statična elektrika;

gibljivi deli kopirnih strojev;

kontaminacija rok s kemikalijami, ki so del barv, praškov kopirnih strojev;

nezadostna osvetlitev delovnega mesta;

električni tok, katerega pot v primeru kratkega stika na telo lahko poteka skozi človeško telo.

2.10. Da bi preprečili možnost požara, morajo vsi zaposleni sami upoštevati zahteve požarne varnosti in preprečiti kršitve drugih zaposlenih.

2.11. Za preprečevanje in preprečevanje gripe in akutnih respiratornih virusnih okužb (v nadaljnjem besedilu SARS) morate poznati in upoštevati pravila osebne higiene.

V primeru bolezni, slabega zdravja, nezadostnega počitka morate svoje stanje prijaviti svojemu neposrednemu nadrejenemu in poiskati zdravniško pomoč.

2.12. Če je zaposleni priča nesreči, mora žrtev zagotoviti prvo pomoč in dogodek prijaviti vodji.

2.13. Zaposleni morajo znati nuditi prvo pomoč, vklj. v primeru električnega udara uporabite komplet prve pomoči.

3. Zahteve za varstvo pri delu pred začetkom dela

3.1. Pred začetkom dela mora delavec racionalno organizirati svoje delovno mesto.

3.2. Preden začnete delati na pisarniški opremi, jo je potrebno pregledati in se prepričati, da je v celoti delujoča, vklj. vizualno preverite, ali so električni kabel, vtič in vtičnica, ki napaja to opremo, v dobrem stanju.

3.3. Pred začetkom dela se morate prepričati, da je osvetlitev delovnega mesta zadostna in enakomerna; poleg tega ne sme biti ostrih senc in vsi predmeti morajo biti jasno razločljivi.

4. Zahteve varstva dela med delom

4.1. Zaposleni mora pisarniško opremo vključiti v delo v zaporedju, določenem z navodili za uporabo.

4.2. Za priključitev pisarniške opreme na električno omrežje uporabljati morate napajalni kabel, ki je priložen opremi; v ta namen ne smete uporabljati domačih električnih kablov.

4.3. Da bi zmanjšali utrujenost vida in mišično-skeletnega sistema, je treba upoštevati ustaljeni režim dela in počitka.

4.4. Vsa dela na kopirnih strojih je treba izvajati v skladu z navodili za uporabo.

Kopirni stroji morajo biti opremljeni s prožnim kablom z delujočim vtičem.

4.5. Kopirni stroji, ki imajo kakršne koli napake ali okvare, ki vplivajo na varnost pri delu, ne smejo delovati.

4.6. Da bi se izognili možnosti požara, ne dovolite kopičenja papirnega prahu na strukturnih elementih kopirnih strojev.

4.7. Da bi se izognili požaru v prostoru, kjer se izvaja kopiranje in razmnoževanje, je prepovedano kaditi in uporabljati odprte električne grelnike.

4.8. Da bi se izognili električnim poškodbam, izvajajte kakršna koli dela, vklj. za vzdrževanje kopirne opreme, ki je pod napetostjo iz električnega omrežja, je prepovedano.

5. Zahteve za varstvo pri delu v izrednih razmerah

5.4. V primeru nezgode pri delu mora biti zaposleni sposoben zagotoviti prvo pomoč ponesrečencu, poklicati rešilca ​​na številko 112 (če je potrebno, ga pospremiti v zdravstveni dom); o delu takoj obvesti neposrednega vodjo, vzdržuje stanje na delovnem mestu, kjer se je zgodila nezgoda, in ne začne z delom, dokler nevarna situacija ni odpravljena.

5.5. V primeru požara je potrebno takoj obvestiti gasilce, vodjo del in pristopiti k gašenju z razpoložljivimi gasilnimi sredstvi.

5.6. Vsak delavec je dolžan ob odkritju požara ali znakih gorenja (dim, vonj po zažganem, povišana telesna temperatura ipd.) takoj obvestiti gasilce na telefonsko številko 112.

6. Zahteve za varstvo pri delu ob koncu dela

6.1. Ob koncu dela mora delavec izklopiti opremo.

6.2. Pospraviti delovno mesto, odstraniti dokumentacijo.

ODOBRENA

po naročilu predsednika komisije

za turizem moskovske regije

v rangu ministra

Navodilo o varstvu pri delu za upravno in vodstveno osebje, strokovnjake in zaposlene (IOT-3)

1 področje uporabe

1.1. To navodilo o varstvu pri delu (v nadaljnjem besedilu - IOT-3) ureja osnovne zahteve za varno opravljanje dela in je namenjeno izvajanju primarnih na delovnem mestu, ponavljajočih se sestankov o varstvu pri delu za upravno in vodstveno osebje, strokovnjake in zaposlene.

1.2. Zahteve IOT-3 so obvezne za zaposlenega.

1.3. V skladu s členom 212 delovnega zakonika Ruske federacije delavec, ki ni bil poučen na predpisan način o varstvu dela, pripravništvo na delovnem mestu in preizkus znanja o zahtevah varstva dela, ne sme opravljati svojega dela. dolžnosti.

1.4. V skladu z 21. členom delovnega zakonika Ruske federacije je zaposleni dolžan:

vestno izpolnjuje svoje delovne obveznosti, ki so mu dodeljene s pogodbo o zaposlitvi;

upoštevajte pravila notranjih delovnih predpisov;

upoštevati delovno disciplino;

upoštevati uveljavljene delovne standarde;

izpolnjevati zahteve za varstvo pri delu in zagotavljanje varnosti pri delu;

skrbi za premoženje delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb, ki ga ima delodajalec, če je delodajalec odgovoren za varnost tega premoženja) in drugih zaposlenih;

nemudoma obvestiti delodajalca ali neposrednega vodjo o nastanku situacije, ki ogroža življenje in zdravje ljudi, varnost premoženja delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb, ki ga ima delodajalec, če je delodajalec odgovoren za varnost te lastnine).

2. Splošne zahteve varstva pri delu

2.1. To navodilo je bilo razvito za administrativno in vodstveno osebje, strokovnjake in zaposlene (v nadaljnjem besedilu zaposleni).

2.2. Delavec lahko opravlja samostojno delo, če opravi:

uvodni sestanek o varstvu pri delu;

začetni sestanek na delovnem mestu, ki ga vodi vodja strukturne enote;

usposabljanje za varne metode dela;

poučevanje osnovnih pravil električne varnosti, preverjanje znanja o električni varnosti.

2.3. Zaposleni je dolžan poznati in upoštevati uradne predpise Odbora za turizem Moskovske regije, navodila za varstvo pri delu, pravila požarne varnosti.

2.4. Delavec mora svoje naloge opravljati med delovnim časom v skladu z opisom delovnega mesta.

2.5. Delavec, ki pri opravljanju delovnih nalog upravlja z električno opremo, mora:

imeti osnovno poznavanje upravljane električne opreme (poznati navodila za uporabo, kraj in načine priključitve in odklopa električne opreme, ozemljitev, ozemljitev itd.);

poznati osnovne varnostne ukrepe za varstvo pri delu, upoštevati organizacijske in tehnične ukrepe pri opravljanju dela;

imeti jasno razumevanje nevarnosti električnega udara in nevarnosti približevanja delov pod napetostjo (nevarna napetost, nevaren tok, električna varnostna klasifikacija prostora, vrednost ozemljitvenega upora);

imeti praktične veščine zagotavljanja prve pomoči žrtvam električnega toka.

Med delovanjem električne opreme je nevaren proizvodni dejavnik električni tok. Največja dovoljena vrednost izmeničnega toka je 0,3 mA. S povečanjem toka na 0,6-1,6 mA oseba začne čutiti njegov učinek.

Dejavniki, ki določajo stopnjo električnega udara, so moč toka, trajanje vpliva električnega toka na osebo, mesto stika in pot prodora toka, stanje kože, električni odpornost telesa, fiziološko stanje telesa.

Vrste električnih udarov:

električni udar (paraliza srca in dihanja);

toplotna opeklina (električna opeklina);

galvanizacija kože; tehnične poškodbe;

elektroftalmija (vnetje oči zaradi delovanja električnega toka).

2.6. Kajenje je prepovedano na delovnem mestu in je dovoljeno le v posebej za to določenih in opremljenih prostorih za kajenje.

2.7. Zaposleni mora upoštevati predpise požarne varnosti. Blokiranje in smetenje prostorov, prehodov, dovozov ni dovoljeno.

3. Zahteve za varstvo pri delu pred začetkom dela

3.1. Pred začetkom dela na električni opremi mora delavec:

pregled opreme (osebni računalnik, multifunkcijska naprava, kopirni stroji in druga pisarniška oprema, v nadaljevanju oprema);

preverite uporabnost kabla (vrvice) z zunanjim pregledom.

3.2. Če se odkrijejo okvare opreme, okvare opreme, je zaposleni dolžan o tem obvestiti svojega vodjo in ne uporabljati pokvarjene električne opreme.

Delo začnite šele po odpravi okvar ali okvar opreme.

3.3. Vklopite opremo tako, da vstavite delujoči vtič v delujočo vtičnico za gospodinjske aparate.

3.4. Delavec je med delom dolžan vzdrževati red na delovnem mestu.

3.5. Pri delu z električno opremo je prepovedano:

pustite vklopljeno električno opremo brez nadzora (če to ni predvideno v navodilih za uporabo);

delo na opremi prenesti na osebe, ki nimajo pravice delati z njo;

udarna električna oprema; povlecite vodilno žico, da jo izklopite; povlecite, zvijte in upognite napajalni kabel; na kabel (kabel) položite tuje predmete;

pustite, da se kabel (vrvica) dotakne vročih ali toplih predmetov.

3.6. Delavec je dolžan na električni opremi opravljati le tista dela, za katera je električna oprema namenjena. Če se med delovanjem odkrije okvara električne opreme ali oseba, ki dela z njo, čuti vsaj majhen učinek toka, je treba delo takoj ustaviti in pokvarjeno električno opremo predati v pregled ali popravilo.

3.7. Izklop električne opreme je treba izvesti:

med odmorom pri delu;

na koncu delovnega toka.

3.8. Zaposleni mora izklopiti električno opremo tako, da izvleče uporabni vtič iz uporabne vtičnice.

Delavec mora zagotoviti, da z vklopom opreme nikogar ne ogroža.

4. Zahteve varstva dela med delom

4.1. Zaposleni v organizaciji mora med delom:

opravlja le tista dela, ki so mu določena z opisom del, ki so mu bila zaupana in v katera je bil poučen;

ves delovni čas vzdrževati delovno mesto v redu in čistoči;

pustite odprte prezračevalne odprtine, s katerimi so opremljene naprave in oprema;

opreme ne zasipajte s tujimi predmeti, ki zmanjšujejo prenos toplote;

upoštevajte sanitarne standarde in upoštevajte režim dela in počitka;

upoštevajte pravila za delovanje električne opreme v skladu z navodili za uporabo;

upoštevajte ustaljeni delovni čas, urejene odmore in izvajajte priporočene vaje za oči med športnimi odmori.

4.2. Pri upravljanju električne opreme, električnih naprav in razsvetljave je delavcu prepovedano:

uporabljajte kable in žice s poškodovanimi ali izgubljenimi izolacijskimi lastnostmi;

pustite električne žice in kable pod napetostjo z neizoliranimi konci;

uporabljajte poškodovane vtičnice, razdelilne omarice, nožna stikala in drugo opremo za ožičenje;

vezati in zvijati električne žice, vleči žice in svetilke, obešati svetilke (razen odprtih svetilk) itd. na električnih žicah;

uporabljajte valje, stikala, vtičnice za obešanje oblačil in drugih predmetov ter zatesnite dele električne žice s papirjem;

zaviti električne svetilke s papirjem, blagom in drugimi gorljivimi materiali;

uporabljajte pokvarjena stikala, vtičnice, kartuše in druge pokvarjene električne napeljave;

za ogrevanje prostorov uporabljajte nestandardne (lastno izdelane) električne grelnike.

omogočite, da je delovno mesto zatrpano s papirjem, da preprečite nabiranje organskega prahu;

vklopite močno ohlajeno (pozimi prineseno z ulice) električno opremo;

samostojno odpiranje in popravilo električne opreme;

zamašiti evakuacijsko pot s pohištvom, opremo in drugimi predmeti.

4.3. Neusposobljenim in nepooblaščenim osebam ne dovolite dela.

4.4. Upoštevajte pravila gibanja v pisarniških prostorih, uporabljajte samo urejene prehode.

Med premikanjem po ozemlju in proizvodnih prostorih mora biti zaposleni previden, da ga ne odvrne od opravljanja njegovih nalog.

4.5. Da preprečite električne poškodbe, med hojo ne stopajte na električne kable ali vrvice.

4.6. Ne uporabljajte naključnih predmetov (škatle, sodi itd.), opreme za sedenje.

5. Zahteve za varstvo pri delu v izrednih razmerah

5.1. Če se odkrijejo kakršne koli okvare pri delovanju pisarniške opreme, je treba prekiniti delo, izklopiti stroj in obvestiti neposrednega nadzornika, predstavnika inženirske in tehnične službe organizacije, ki zagotavlja storitve vzdrževanja računalniške opreme, pisarne in omrežja. opremo.

5.2. Zaposleni ne sme sam odpravljati tehničnih težav na opremi.

5.3. Pri ustvarjanju izrednih razmer je delavec dolžan: prenehati z delom; opozoriti druge delavce na nevarnost; obvesti neposrednega vodjo.

5.4. V primeru nesreče pri delu mora biti zaposleni sposoben zagotoviti prvo pomoč žrtvi, poklicati rešilca ​​po telefonu (če je potrebno, ga pospremiti v zdravstveni dom); o delu takoj obvesti neposrednega vodjo, vzdržuje stanje na delovnem mestu, kjer se je zgodila nezgoda, in ne začne z delom, dokler nevarna situacija ni odpravljena.

5.5. V primeru požara je potrebno nemudoma obvestiti gasilce, vodjo del in začeti z gašenjem vira požara z razpoložljivimi gasilnimi sredstvi (z gasilnim aparatom, internim požarnim vodovodom, gasilno napeljavo ipd.). ).

5.6. Vsak zaposleni je dolžan ob odkritju požara ali znakih gorenja (dim, vonj po zažganem, povišana temperatura ipd.) nemudoma po telefonu obvestiti gasilce.

6. Zahteve glede varnosti pri delu med lokalnim službenim potovanjem

Zaposleni, ki opravlja svoje naloge na lokalnem službenem potovanju, mora:

6.1. Pri hoji:

je treba upoštevati pravila prometa za pešca

pri prečkanju avtocest je treba uporabljati mostove za pešce in predore;

z odsotnostjo mostovi za pešce in predorih prečkati avtoceste na zelenem signalu semaforja na označenem prehodu "zebra";

če ni inženirskih objektov ali semaforjev, če stojite ob cesti ali na pločniku, ocenite razdaljo do bližajočih se vozil, pogoje za prečkanje ceste in prečkajte cesto pravokotno v odsotnosti prevoza in varnost prehoda;

železniški tiri za prehod skozi tunele za pešce in mostove;

6.2. Ko vozite službeno vozilo:

pri uporabi službenega vozila, ki je opremljeno z varnostnim pasom, mora biti delavec z njim pripet;

delavec je dolžan v službeno vozilo vstopati in izstopati s pločnika ali robnika, pristanek s strani vozišča je mogoč, če je varen in ne ovira drugih udeležencev v prometu.

pri vožnji v službenem vozilu ali v drugem vozilu je zaposlenemu prepovedano odvračati voznika od vožnje med vožnjo in odpirati vrata vozila med vožnjo.

7. Zahteve glede varnosti pri delu med lokalnim službenim potovanjem

7.1. Pospravite delovno mesto, odstranite dokumentacijo itd.

7.2. O vseh pripombah, okvarah opreme in opreme, ugotovljenih med delom, obvestite svojega neposrednega vodjo.

7.3. Ob koncu dela mora zaposleni izklopiti pisarniško opremo.

Elektronsko besedilo dokumenta

Delodajalcu je treba naročiti, da:

  1. O prvi pomoči.
  2. O požarni varnosti.
  3. Za vsako pozicijo.
  4. Na najbolj travmatičnih področjih delovanja (pri delu z elektriko, na višini, na vozilih itd.)

Razvojna dolžnost ta dokument zapisano v členu 212 zakonika o delu Ruske federacije. Zanemarjanje s strani delodajalca se kaznuje z denarno kaznijo do 200 tisoč rubljev ali zaporno kaznijo do 5 let. Za delavce je neupoštevanje določb varstva pri delu lahko smrtonosno.

Razvoj

Razvoj navodil OT poteka na podlagi medsektorskih ali panožnih standardnih navodil. Na primer, standardno navodilo o varstvu pri delu za peka je bilo odobreno z Odlokom Ministrstva za delo z dne 24. maja 2002 št. 36 "O odobritvi medsektorskih standardnih navodil ..."

Z odsotnostjo normativni dokumenti odobritev medsektorskih ali sektorskih zahtev za varne razmere delo, so ti regulativni dokumenti razviti na podlagi varnostnih zahtev, določenih v operativni dokumentaciji, ki je priložena opremi.

Postopek priprave dokumentov določi delodajalec, ki se lahko s tem vprašanjem ukvarja samostojno ali pa ga naroči posebej imenovanemu delavcu (praviloma inženirju varnosti pri delu, katerega opis dela vsebuje ustrezno dolžnost).

Tipičen opis dela strokovnjaka za varstvo pri delu

Položaj specialista OT se ustvari v organizaciji, če je število osebja več kot 50 (člen 217 delovnega zakonika Ruske federacije). Če je število zaposlenih manjše, delodajalec ni dolžan uvesti navedenega delovnega mesta, vendar to ne pomeni, da ima manjšo odgovornost za zagotavljanje varnih delovnih pogojev svojim podrejenim. Vso odgovornost nosi delodajalec.

Poklicni standard Strokovnjak za varstvo pri delu

Pri razvoju predpisov, ki urejajo varno delo zaposlenih, je priporočljivo upoštevati določbe Metodoloških priporočil, ki jih je odobrilo Ministrstvo za delo 13. maja 2004.

Dokumenti o varnih delovnih pogojih se razvijajo 5 let. Po tem času so predmet revizije.

Predčasno jih je treba obdelati, če:

  • revizija medsektorskih ali sektorskih dogovorov;
  • spremembe delovnih pogojev zaposlenih;
  • uvajanje nove opreme in tehnologij;
  • pojav nesreč;
  • navodila regulativnih organov.

Če se v 5 letih ne zgodi nič od navedenega, se navodilo podaljša za naslednjih 5 let.

Priprava dokumentov o varstvu pri delu

Uredba OT mora vsebovati razdelke z varnostnimi zahtevami:

  • splošni del;
  • pred začetkom dela;
  • med delom;
  • v izrednih razmerah;
  • po končanem delu.

Po potrebi lahko vključite dodatne razdelke.

Za nove zmogljivosti, ki se začnejo uporabljati, je dovoljeno razviti in uporabljati začasne predpise za zaposlene, ki morajo zagotoviti varno vodenje proizvodnih procesov in varno delovanje opreme.

Vzorec navodil za varstvo pri delu za pisarniške delavce

Odobreni so predpisi o varstvu pri delu za vsa delovna mesta zaposlenih in vse vrste dejavnosti v podjetju direktor(če obstaja sindikat, se najprej vse uskladi z njim; če strokovnjak za varstvo pri delu meni, da je treba kakšna navodila uskladiti s kakšno specializirano institucijo, je treba tudi to storiti).

Seznam navodil za varstvo pri delu

Vsi razviti in odobreni normativni akti, ki urejajo varnost pri delu, so predmet registracije in izdaje.

Prvi dnevnik (računovodstvo) se vodi v skladu s Prilogo št. 2 k Metodološkim priporočilom z dne 13. 5. 2004, njegova oblika je naslednja:

Dnevnik

Z zahtevami dokumentov, ki urejajo varnost pri delu, morajo biti zaposleni seznanjeni s podpisom. To ne pomeni, da mora vsak zaposleni preučiti vse regulativne dokumente na tem področju. To pomeni, da mora biti zaposleni seznanjen s tistimi določbami regulativnih dokumentov, ki se neposredno nanašajo na njegovo poklicna dejavnost. Vendar pa obstajajo dokumenti, s katerimi morajo biti seznanjeni vsi zaposleni - to so predpisi o prvi pomoči in požarni varnosti.

Zabeležiti je treba seznanitev zaposlenih z dokumenti o varnosti pri delu, za to je na voljo druga oblika dnevnika (Priloga št. 3 k Metodološkim priporočilom z dne 13.05.2004)

Obrazec dnevnika izdaje

Če priložnosti dopuščajo, je priporočljivo, da zaposleni izroči izvode predpisov, ki urejajo varnost pri delu.

  • preučevanje teh dokumentov je za zaposlene obvezno;
  • seznanitev zagotovi delodajalec.

Neupoštevanje zahtev regulativnih dokumentov delodajalca je treba obravnavati kot kršitev delovne discipline.

Pozdravljeni prijatelji! Vabim vas, da preberete zanimiv zapis našega sodelavca in občasnega aktivnega naročnika Artema Vlasenka. Šlo bo, kot ste morda uganili iz naslova, o navodilih za varstvo pri delu v kontekstu zakonskih zahtev in najboljših praks. Artyomov zapis je bil zelo cenjen v našem uradna skupina VK, oceni in ti. Pred objavo na spletnem mestu sem dodal nekaj o odobritvi navodil, sicer pa so vse informacije od Artyoma.

Ukvarjajmo se z osnovami varstva pri delu, in sicer z navodili za varstvo pri delu, izkušeni strokovnjak si bo seveda zastavil vprašanje, kaj je treba razumeti? Vse je elementarno! Začetnik se bo seveda začel zanimati in poskušal zase najti odgovore na številna vprašanja o tej temi, ki so ga mučila že večkrat. Toda tudi izkušeni strokovnjaki lahko najdejo nekaj koristnega zase, za začetnike pa bo to gradivo, ki ga je treba prebrati.

Pa začnimo z osnovami, kaj je navodilo za varstvo pri delu? To je lokalni regulativni pravni akt delodajalca, ki vsebuje zahteve za varstvo pri delu.

Zdaj pa se obrnemo na zakonodajo, kaj nam pove o navodilih za varstvo pri delu? V tej zadevi nam zakon pravzaprav ne pove veliko. delovni zakonik Ruska federacija v okviru 212. člena zavezuje delodajalca: da pripravi in ​​potrdi pravila in navodila za varstvo pri delu, pri čemer upošteva mnenje sindikata organizacije ali pooblaščenega delavca za varstvo pri delu v organizaciji. Zaposlene seznanite z zahtevami varstva pri delu. To je vse obvezne zahteve o navodilih za varstvo pri delu, žal ali na srečo končali.

Povzemimo zahteve:

1. Navodila o varstvu pri delu v organizaciji morajo biti.

2. Navodila za varstvo pri delu potrdi delodajalec.

3. Navodila za varstvo pri delu se dogovorijo s sindikatom ali s pooblaščenim delavcem za varstvo pri delu.

4. Zaposleni mora biti seznanjen z navodilom o varstvu pri delu.

Malo podrobnosti, kajne? Navsezadnje se takoj pojavijo številna vprašanja in kdo naj pripravi navodila za varstvo pri delu v organizaciji? Kaj pa če ni sindikata ali pooblaščenca? Koliko in kakšna navodila naj bodo v organizaciji?

O vsem po vrsti. Kdo posebej naj pripravi navodila za varstvo pri delu? Delodajalec mora odgovoriti na to vprašanje, to je njegova volja in pristojnost. Izkazalo se je, da delodajalec sam določi, kdo bo razvil navodila za varstvo pri delu, in mnogim delodajalcem ne pride na misel nič boljšega, kot da s tem vprašanjem zmedejo strokovnjaka za varstvo pri delu, kar je z določenega vidika povsem logična odločitev, vendar še vedno narobe. Navodila za varstvo pri delu se običajno razvijejo glede na vrsto dela ali poklic, na podlagi tega, kako lahko strokovnjak za varstvo pri delu oblikuje in v obliki navodil za varstvo pri delu določi posebne zahteve za poklic, zlasti glede delovanja kompleksnih tehnične naprave, vse delo pa se običajno zmanjša na prepisovanje medsektorskih pravil o varstvu dela v navodila. Zdaj pa poglejmo bolj pravilno možnost. Navodilo o varstvu pri delu je treba pripraviti skupaj s strokovnjakom za varstvo pri delu, pa tudi z odgovornimi vodji in zaposlenimi, vendar mora biti razvijalec navodil, ki ga podpiše, vodja ali specialist, ki je pristojen na področju, za katerega je bilo razvito navodilo. Razvojno delo je treba izvajati kolegialno, strokovnjak za varstvo pri delu naj bi bil pri tem pomočnik drugim, odpravlja napake, ocenjuje zakonske zahteve za proces in poklic.

Zdaj pa odgovorimo na vprašanje, kakšna in koliko navodil mora imeti organizacija. Tudi tu ima delodajalec svobodo izbire, praviloma pa so navodila izdelana po poklicu ali vrsti dela, kar poenostavi in ​​sistematizira ta postopek, vendar še vedno vsebuje številne pomanjkljivosti, saj je število poklicev lahko omejeno na ducat, vendar je vrst dela lahko na stotine in postavlja se vprašanje, kaj sestaviti navodilo o varstvu pri delu med delovanjem, na primer, električni kotliček? Seveda ne, tukaj morate k vprašanju pristopiti z zdravo pametjo, skupaj s strokovnimi sredstvi določiti najnevarnejše vrste dela v organizaciji, pa tudi poklice, za katere je treba razviti navodila za varstvo pri delu, ta seznam je mogoče popraviti po naročilu organizacije.

Kaj pa odobritev sindikata?Če ga ni v organizaciji ali v organizaciji ni pooblaščenega delavca za varstvo pri delu? Ker je ustanovitev sindikata in imenovanje pooblaščenca pravica delavcev, ne pa obveznost delodajalca, je organizacija precej pravne podlage morda jih nima. V takih primerih je priporočljivo, da se v navodilu zapiše, da v času odobritve tega navodila sindikat ni bil ustanovljen in pooblaščeni delavec za varstvo pri delu v organizaciji ni bil izbran.

Kako potrditi navodila za VZD? Odgovor na to vprašanje je, če ne v vseh pravilnikih o varstvu pri delu, pa v razmeroma novih in po objavi še neohlajenih pravilnikih s približno naslednjim besedilom: na podlagi pravilnika delodajalec pripravi navodila o varstvu pri delu. , ki jih odobri lokalni normativni akt delodajalec, pri čemer upošteva mnenje pristojnega organa sindikata ali drugega predstavniškega organa, ki ga pooblastijo delavci (če obstaja). Lokalni normativni akt je odredba o odobritvi in ​​uvedbi navodil za varstvo pri delu.

Kako se seznaniti z navodili o varstvu pri delu? V tej zadevi spet obstaja svoboda izbire, saj ta postopek ni določen, vendar je splošno sprejeta praksa list seznanitve z navodili o varstvu pri delu, kar vam omogoča, da potrdite seznanitev določenega zaposlenega na določenem pravočasno, z določenim navodilom o varstvu pri delu, ki nam bo pomagalo, recimo v okviru preiskave nesreče, potrditi, da je delavec videl navodilo, ga prebral in proučil zahteve, kar je potrdil s svojim podpisom. na listu.

Kako dolgo se razvija navodilo in kdaj ga je treba spremeniti? Splošno sprejeto obdobje se tradicionalno šteje za 5 let od datuma odobritve navodil, vendar je to le priporočilo. Navodilo o varstvu pri delu lahko velja od trenutka, ko ga odobri delodajalec, do trenutka, ko ga isti delodajalec kadar koli uradno prekliče, časovni okvir ni določen z zakonom, vendar z uvedbo nove opreme, novih tehnološki procesi, kot tudi nova zakonodaja, je treba spremeniti navodila za varstvo pri delu.

Kako spremeniti navodila? V tej zadevi imamo spet svobodo izbire: lahko izdate nova izdaja navodila in ponovno odobri delodajalec, lahko spremenite besedilo obstoječega in ga izdate z nalogom za organizacijo, vendar tukaj ponovno nastane obveznost delodajalca, da se seznani z zahtevami varstva pri delu, saj imajo spremenjeno, kar pomeni, da ponovno pripravite seznanitveni list.

Ukvarjali smo se z glavnimi vprašanji. Zdaj se velja obrniti na dobro prakso organizacij. V večini primerov uporabljajo strokovnjaki za varstvo pri delu Smernice o razvoju navodil za varstvo pri delu, ki jih je Ministrstvo za delo Ruske federacije odobrilo 13. maja 2004. Mnogi strokovnjaki za varstvo pri delu zmotno verjamejo, da so zahteve tega dokumenta obvezne in strogo upoštevajo zahteve tega dokumenta. Zgornja priporočila so dovolj dober vodnik, kako razviti navodila, vendar večinoma vsebujejo odvečne informacije, navodila za varstvo pri delu spremenijo v dokument z več kot ducat stranmi, kar vodi v neučinkovitost, saj delavci preprosto ne morejo absorbirati takšne količine informacije, ki se večinoma ponavljajo v vsakem navodilu in nimajo praktičnih koristi. V zvezi s tem bi moral strokovnjak jasno razumeti, zakaj in katere informacije je treba navesti v navodilih za varstvo pri delu in tega dokumenta ne preobremeniti z nepotrebnimi zahtevami.

Katere podatke in informacije je treba uporabiti pri pripravi navodil za varstvo pri delu?

Pri razvoju navodil je treba upoštevati in uporabiti naslednje informacije:

  • Medsektorski, sektorski, standardni in drugi predpisi o varstvu dela.
  • Standardna navodila za varstvo pri delu.
  • Navodila proizvajalca opreme.
  • Državni standardi (GOST).
  • Sanitarna pravila in predpisi.
  • Izvedeni ukrepi zaradi preiskav nesreč pri delu.
  • Rezultati ocene tveganja.
  • Rezultati preiskave nesreč, incidentov, primerov prve pomoči (mikrotrauma) *.
  • Podatki iz potnih listov* in dokumentacija za kemične snovi uporabljajo v tehnološkem procesu.
  • Norme za izdajo osebne zaščitne opreme in navodila za uporabo osebne zaščitne opreme.
  • *GOST 30333-2007 Varnostni list za kemične izdelke. Splošni pogoji.
  • *GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Sistemi vodenja varnosti in zdravja pri delu. Zahteve. klavzula 3.9.

Vizualiziran model informacij, uporabljenih pri razvoju navodil za varstvo pri delu

Dobra praksa je uporaba besed, ki imajo pomen neposredne prepovedi določenih dejanj, pa tudi pojasnilo, zakaj je takšna prepoved vzpostavljena.

Vzemimo primer.

Napačna različica besedila prepovedi:

Ni dovoljeno montirati ali razstaviti odra in odra na višini na odprtih mestih s hitrostjo vetra 10 m / s ali več, pa tudi med močnim sneženjem, dežjem, nevihto ali ledom.

Pravilna možnost:

Prepovedana je montaža ali demontaža gradbenih in gradbenih odrov na višini na odprtih mestih z močjo vetra 10 m/s ali več, pa tudi med močnim sneženjem, dežjem, nevihto ali poledico, kar lahko povzroči uničenje konstrukcije in poškodbe delavcev.

Dobra praksa je tudi uporaba vizualizacije in poudarjanje pomembnih informacij ter njihova kombinacija z varnostnimi znaki. Razmislite o tem primeru:

Takšni bloki v kombinaciji z varnostnimi znaki, pa tudi poudarki z ustreznimi barvami usmerjajo pozornost zaposlenega na najpomembnejša in najpomembnejša varnostna pravila.

Eden od dobre prakse, ki so prišli do nas iz časov ZSSR, so kratki izvlečki iz navodil za varstvo pri delu, takšni izvlečki so običajno nameščeni v bližini opreme in določajo osnovna varnostna pravila za ravnanje z opremo.

Primer izvlečka iz navodil o varstvu pri delu z vizualiziranimi bloki

Tukaj so tudi sodobne rešitve ki je prišel k nam s prihodom in širjenjem mobilnih naprav, kot so tablice in pametni telefoni. Mnoga podjetja uporabljajo korporativno opremo, izdano zaposlenim, s pomočjo katere diagnosticirajo opremo, lahko pa tudi izpolnijo kontrolne liste. Z uporabo teh naprav lahko dobite takojšen dostop do elektronskih različic različnih navodil za varstvo pri delu in drugih lokalnih predpisov delodajalca. Med dobre prakse štejemo tudi namestitev QR (Quick Response) kod, na primer na opremo, s povezavo do navodil za varstvo pri delu, zaposleni pa lahko kadar koli uporabi Mobilna naprava, lahko dobijo takojšen dostop do informacij in osvežijo svoje znanje.

Primer namestitve QR kode na opremo

Uporaba takšnih praks bo bistveno izboljšala kakovost navodil za varstvo pri delu, zaposlenim pa bo omogočila takojšnje obveščanje o varno delovanje opremo.

To je vse.

Če vam je bil članek všeč, potem ne varčujte z ocenjevalnimi zvezdicami, upravičeno pripadajo Artjomu Vlasenku. Povratne informacije v komentarjih je tudi zelo dobrodošel.

Se nadaljuje …

pisarniško osebje sestavljajo strokovnjaki in inženirji, zato je IOT mogoče razviti za celo skupino položajev, ki jih združuje ta koncept. Članek daje priporočila za razvoj navodil o varstvu pri delu za pisarniški delavci in predstavljen je vzorec.

Iz članka se boste naučili:

Navodilo o varstvu dela za pisarniškega delavca - razvoj

IOT razvija neposredni vodja. Za to osebje je to vodja oddelka ali vodilni specialist. Ker pa jih je v organizaciji lahko več, je za organizacijo priporočljivo določiti poseben vrstni red izvršilni Odgovoren za razvoj navodil. Strokovnjak OT ne bi smel biti glavni, zato v mnogih organizacijah to funkcijo opravlja kadrovska služba. Specialist OT bi moral dati učna gradiva in nasvet o pravilna kompilacija dokument.

Delodajalec je dolžan v razdelku " Splošne določbe» ugotoviti, za katera delovna mesta se sestavlja IOT. V nasprotnem primeru lahko inštruktorji pomotoma vlečejo po njem, vendar tega ne bi smeli storiti. Za delavce so izdelana navodila za vsako osebje.

Dokument potrdi vodja organizacije. Če statutarni akti organizacije določajo, da lahko poleg vodje organizacije podpiše še en zaposleni, je dovoljena odobritev navedene osebe. Odredba o potrditvi lokalnega akta mora izpolnjevati zahteve za uskladitev s sindikalnim organom. Če IOT ni dogovorjen, bo delodajalec kršil navodila in bo kaznovan po 1. delu, dokument pa bo razglašen za neveljaven.

Vsak tretji delodajalec zaupa razvoj navodil strokovnjaku za varstvo pri delu. Hkrati lahko celo v majhni organizaciji število navodil doseže do 50 različnih postavk. Toda ali bi moral opravljati to delo? V članku - kakšno vlogo ima strokovnjak za varstvo pri delu pri razvoju navodil za varstvo pri delu in kako rešiti navzkrižje interesov z vodji strukturnih oddelkov. Uporabite že pripravljene predloge naročil.

Varstvo pri delu za pisarniške delavce: kaj je treba upoštevati pri IOT

Delovne obveznosti pisarniškega delavca ne vključujejo delovanja, vzdrževanja, testiranja, prilagajanja in popravila opreme, uporabe elektrificiranega ali drugega orodja, skladiščenja in proizvodnih procesov s surovinami in zalogami. Ta kategorija osebja praktično ne uporablja ročnega in elektrificiranega orodja. Ker pa delavci pri svojem delu uporabljajo nizkonapetostne električne naprave,.

Pisarniško osebje opravlja delovne naloge z isto vrsto opreme pri svojem delu - osebnimi računalniki, tiskalniki, skenerji, uničevalci papirja. Za pisarniške delavce je dovolj, da razvijejo IOT pri delu z računalnikom in pisarniško opremo. Če želite to narediti, upoštevajte naslednje predpise:,.

V skladu z navodili PTEEP se pripravljajo tudi navodila za razporeditev delavcev prve skupine na ES za neelektrotehnično osebje. Organizacija mora imeti na voljo oba dokumenta, preverita ju lahko inšpektorji GIT in Rostekhnadzor (Energonadzor).

Vzorec navodil za varstvo pri delu za pisarniške delavce

Navodilo o varstvu pri delu za upravno in vodstveno osebje

1. Splošne zahteve za varstvo pri delu

1.1. To navodilo določa zahteve za varnost pri delu pri izvajanju uradne dolžnosti upravno in vodstveno osebje organizacije strukturne delitve, pisarne in delovna mesta.

1.2. Osebe s strokovno izobrazbo, ki ustreza njihovemu položaju, lahko opravljajo naloge upravnega in vodstvenega osebja, če ni zdravstvenih kontraindikacij za sprejem v poklic, po opravljenem uvodnem sestanku o varstvu pri delu, začetnem sestanku na delovnem mestu in po potrebi , po usposabljanju in preverjanju znanja o zahtevah varnosti pri delu.

Spremljanje izvajanja varnostnih inštrukcij zahteva veliko časa. Nehajte zapravljati čas za organizacijo sestankov s pomočjo varstva dela 360. Avtomatizirano delovno mesto za zaščito dela. Storitev bo strokovnjaka za varstvo pri delu rešila rutinskega dela in mu omogočila, da bo več časa posvetil analizi stanja varstva pri delu, prepoznavanju nevarnosti, oceni obsega tveganja in razvoju korektivnih ukrepov. Zagotovite si brezplačen demo dostop zdaj!

1.3. Ko zaposleni opravlja naloge upravnega in vodstvenega osebja, so možni naslednji škodljivi in ​​nevarni proizvodni dejavniki:

  • povečane ravni elektromagnetnega, mehkega rentgenskega, ultravijoličnega in infrardečega sevanja pri delu z osebnim računalnikom ali poškodbe v vezju ničelnih zaščitnih vodnikov;
  • povečana raven statične elektrike v primeru poškodbe v tokokrogu ničelnih zaščitnih vodnikov;
  • nevarna napetost v električnem tokokrogu, katere zaprtje je možno, če je poškodovana izolacija električne napeljave, električnih napajalnih kablov, priključnih kablov in izolacijskih ohišij osebnega računalnika, perifernih naprav osebnega računalnika, pisarniške opreme, klimatskih naprav in druge opreme;
  • Gibljivi deli računalniških perifernih naprav in pisarniške opreme;
  • visoka ali nizka temperatura zraka na delovnem mestu;
  • povečana vlažnost in mobilnost zraka;
  • povečana vsebnost pozitivnih in zmanjšana vsebnost negativnih zračnih ionov pri delu z osebnim računalnikom in elektrofotokopirno opremo;
  • nezadostna osvetlitev delovnega območja;
  • fizična preobremenitev zaradi dolgotrajnega bivanja v neudobnem delovnem položaju;
  • nevropsihična in čustvena preobremenitev;
  • preobremenitev vizualnih analizatorjev;
  • okvarjeno pohištvo ali njegova neprimerna lokacija;
  • padajoči predmeti z višine (iz omar, s polic);
  • drsenje po tleh, ki so posuta z ostanki papirja ali po pranju niso obrisana do suhega, zaradi česar ni izključen možen padec na tla in nastanek modric na stoječem pohištvu;
  • pojav požarov in zastrupitev s produkti izgorevanja;
  • drugi neugodni dejavniki.

1.4. Vsak zaposleni v administrativnem in vodstvenem osebju je dolžan:
1.4.1. Opravljajte samo tiste vrste dela, ki ustrezajo njegovim kvalifikacijam, so predvidene v opisih delovnih mest in navodilih njegovih vodij, niso v nasprotju z zahtevami delovne zakonodaje in varstva pri delu, pa tudi z zahtevami lokalnih dokumentov, ki veljajo v organizaciji;
1.4.2. Kolikor je potrebno, poznati in upoštevati navodila za uporabo računalniške in pisarniške opreme, ki je na voljo na delovnem mestu, ter drugih orodij in naprav, ki jih uporabljajo pri delu (faksi, fotokopirni stroji, uničevalniki papirja, laminatorji ipd.);
1.4.3. Izpolnjevali zahteve svojih uradnih in navodila za proizvodnjo, navodila o varstvu pri delu in ukrepih požarne varnosti, notranji delovni predpisi;
1.4.4. Uporabljajte pri delu samo za predvideni namen in samo uporabno pohištvo, opremo, pisarniško opremo in drugo opremo na delovnem mestu;
1.4.5. Ne dovolite, da bi tuji predmeti ovirali delo na vašem delovnem mestu;
1.4.6. Ne dovolite nepooblaščenim osebam, da so na vašem delovnem mestu brez proizvodne potrebe;
1.4.7. Znati zagotoviti prvo pomoč;
1.4.8. Znati uporabljati primarno opremo za gašenje požara;
1.4.9. Upoštevajte pravila osebne higiene;
1.4.10. Sporočite morebitne pomisleke svojemu neposrednemu nadrejenemu.

1.5. Delovni čas, uveljavljeni odmori pri delu, čas odmora za počitek in prehranjevanje so določeni s pravili notranjih delovnih predpisov, ki veljajo v organizaciji, in navodili za varstvo pri delu.

1.6. Zaščitna sredstva zaposlenih so:

  • zaščitna izolacija žic in kablov, delov opreme pod napetostjo in delov opreme, ki so lahko pod napetostjo;
  • zgibni ali vgrajeni zaščitni zaslonski filter računalniškega zaslona.

1.7. Vsak primer nesreče, industrijske poškodbe, pa tudi primere kršitve zahtev varstva pri delu je treba analizirati ali raziskati, da bi ugotovili njihove vzroke in sprejeli ukrepe za njihovo preprečevanje v prihodnosti.

1.8. Delavec nosi disciplinske in odgovornost v skladu z njihovimi opisi delovnih mest in veljavno zakonodajo za:
1.8.1. Neupoštevanje zahtev opisov delovnih mest in navodil za varstvo pri delu, požarne varnosti in zahtev industrijske higiene, če bi to lahko povzročilo ali povzročilo nesrečo, nesrečo ali požar in je bila povzročena škoda podjetju ali posameznikom;
1.8.2. Neupoštevanje notranjih delovnih predpisov.

2. Zahteve za varstvo pri delu pred začetkom dela

2.1. Zaposleni, ki opravlja naloge administrativnega in vodstvenega osebja, mora pred začetkom dela:
2.1.1. Z delovnega mesta odstranite tuje predmete in predmete, ki niso potrebni za opravljanje trenutnega dela (škatle, torbe, mape, knjige itd.);
2.1.2. Z zunanjim pregledom se prepričajte, da ni mehanskih poškodb napajalnih kablov in ohišij pisarniške opreme ter da ni mehanskih poškodb električnih napeljav in drugih kablov, električnih vtičnic, električnih stikal, svetilk, klimatskih naprav in druge opreme;
2.1.3. Preverite, ali je pohištvo v dobrem stanju in na priročnem mestu, ali so oprema delovnega mesta in materiali, potrebni za delo, priročno nameščeni na namizju, ali so pristopi do delovnih mest prosti;
2.1.4. V primeru odkritja poškodb in okvar osebnega računalnika, perifernih naprav, pisarniške opreme, pohištva, aparatov, električne napeljave in drugih kablov, električnih vtičnic, električnih stikal, svetilk, klimatskih naprav in druge opreme, opreme ne vklapljajte, ne začnite z delom, pokličite tehnično osebje in obvestite svojega neposrednega nadrejenega;
2.1.5. Preverite, ali je delovno mesto ustrezno osvetljeno; v primeru nezadostne osvetlitve je potrebno organizirati lokalno razsvetljavo in razporediti lokalne svetilke tako, da pri delu vir svetlobe ne zaslepi oči delavca in ljudi okoli njega.

3. Zahteve varstva dela med delom

3.1. Delavec, ki med delom opravlja naloge administrativnega in vodstvenega osebja, je dolžan:
3.1.1. Poskrbite za red in čistočo na delovnem mestu, izogibajte se neredu z dokumenti;
3.1.2. Ohranite proste prehode do delovnih mest, opreme ne zasipajte s predmeti, ki zmanjšujejo prenos toplote pisarniške opreme in druge opreme;
3.1.3. Spremljajte uporabnost pisarniške opreme in druge opreme, upoštevajte pravila za njihovo delovanje in navodila za varstvo pri delu za ustrezne vrste dela;
3.1.4. V primeru daljše odsotnosti z delovnega mesta izključite pisarniško in drugo opremo iz električnega omrežja, razen opreme, namenjene 24-urnemu delu (faksi, omrežni strežniki itd.);
3.1.5. Bodite pozorni, ne pustite se motiti in ne motite drugih;
3.1.6. V primeru zastoja papirnega lista (traku) v izhodnih napravah za tiskanje, pred odstranitvijo lista (traku) zaustavite postopek in napravo izključite iz električnega omrežja, pokličite tehnično osebje ali o tem obvestite svojega neposrednega vodjo;
3.1.7. Pisarniško in drugo opremo izklopite iz električnega omrežja samo tako, da držite vtič napajalnega priključka;
3.1.8. Ne dovolite vlečenja, zvijanja, upogibanja in stiskanja napajalnih kablov opreme, žic in kablov, ne dovolite, da bi nanje postavljali kakršne koli predmete in prišli v stik z ogrevanimi površinami;
3.1.9. Med odmori pri delu, določenimi za fizične vaje, izvajajte priporočene vaje za oči, vrat, roke, trup, noge;
3.1.10. Ne dovolite, da bi vlaga prišla na površino računalnika, perifernih naprav in druge opreme. Ne brišite z vlažno ali mokro krpo opreme, ki je pod napetostjo (ko je vtič napajalnega kabla vstavljen v električno vtičnico).

3.2. Med delom ni dovoljeno:
3.2.1. Dotaknite se gibljivih delov pisarniške opreme in druge opreme;
3.2.2. Delo z odstranjenimi in poškodovanimi ohišji pisarniške opreme in druge opreme;
3.2.3. Delo z nezadostno osvetlitvijo delovnega mesta;
3.2.4. Dotikanje elementov pisarniške opreme in druge opreme z mokrimi rokami;
3.2.5. Preklopite vmesniške kable, odprite ohišja pisarniške opreme in druge opreme ter jih samostojno popravite;
3.2.6. Uporabljajte domače električne naprave in električne naprave, ki niso povezane z opravljanjem proizvodnih nalog.

4. Zahteve za varstvo pri delu v izrednih razmerah

4.1. V nujnih primerih mora zaposleni:
4.1.1. Takoj prenehajte z delom, odklopite pisarniško opremo in drugo električno opremo iz omrežja ter o pojavu izrednega dogodka in njegovi naravi obvestite neposrednega nadzornika, v njegovi odsotnosti pa višjega vodjo; po potrebi zapustiti nevarno območje;
4.1.2. Pod vodstvom neposrednega nadzornika sodelujte pri odpravljanju izrednih razmer, če to ne ogroža zdravja ali življenja delavcev;
4.1.3. V primeru motenj v delovanju pisarniške ali druge opreme, pa tudi v primeru okvare v električnem omrežju (vonj po zažganem, tuji hrup med delovanjem pisarniške in druge opreme ali občutek električni tok ob dotiku njihovih ohišij, utripajočih svetilk itd.) pisarniško in drugo opremo izključite iz električnega omrežja, pokličite tehnično osebje in o tem obvestite svojega neposrednega vodjo;
4.1.4. V primeru odkritja okvar pohištva in napeljave jih prenehajte uporabljati, pokličite tehnično osebje in o tem obvestite svojega neposrednega nadzornika;
4.1.5. V primeru začasnega izpada električne energije pisarniško in drugo električno opremo izključite iz električnega omrežja;
4.1.6. Ne začnite z delom, dokler niso popolnoma odpravljene poškodbe in okvare pisarniške opreme in opreme na delovnem mestu ali odpravljene izredne razmere;
4.1.7. V primeru požara je treba delo prekiniti, poklicati gasilce, pisarniško in drugo opremo izključiti iz električnega omrežja, o požaru obvestiti bližnje ljudi, izvesti ukrepe za evakuacijo ljudi iz nevarnega območja in sodelovati pri gašenju. požar pogasiti z razpoložljivimi primarnimi sredstvi za gašenje požara, če požara ni mogoče pogasiti, zapustiti nevarno območje v skladu z navodili za požarno varnost in načrti evakuacije;
4.1.8. Gašenje žarišča požara se izvaja z gasilnimi aparati na prah ali ogljikov dioksid z obvezno uporabo osebne zaščitne opreme;
4.1.9. V primeru nesreč pri delu z drugimi delavci zagotoviti prvo pomoč ponesrečencu, ga pomagati dostaviti v zdravstveni dom ali najbližjo zdravstveni zavod, če je treba, pokličite zdravstveni delavci na prizorišče;
4.1.10. Takoj poročajte svojemu neposrednemu nadrejenemu o nesreči, ki se je zgodila njemu ali po njegovi krivdi, pa tudi o kakršni koli nesreči, ki vključuje druge zaposlene v njegovi organizaciji ali organizaciji tretje osebe, ki ji je bil zaposleni priča;
4.1.11. Sprejeti ukrepe za ohranitev stanja nesreče, če to ni povezano z nevarnostjo za življenje in zdravje ljudi;
4.1.12. Pri preiskavi nesreče mora delavec poročati o vseh okoliščinah dogodka, ki so mu znane;
4.1.13. Pri izvajanju terorističnih dejanj ali grožnjah z njimi ravnajte v skladu z varnostnimi priporočili, kadar izrednih razmerah delovanje v organizaciji;
4.1.14. Če se v pisarniških prostorih odkrijejo kršitve zahtev varnosti pri delu, ki jih ni mogoče odpraviti sami, pa tudi v primeru nevarnosti za življenje ali zdravje zaposlenega ali drugih zaposlenih, o tem obvestite svojega neposrednega vodjo, prekinite delo in zapustite nevarno območje.

5. Zahteve za varstvo pri delu ob koncu dela

5.1. Po končanem delu mora delavec:
5.1.1. Odklopite pisarniško in drugo opremo iz električnega omrežja, razen opreme, ki je določena za 24-urno delovanje (faksi, omrežni strežniki itd.);
5.1.2. Uredite delovno mesto, posebno pozornost posvetite njegovemu protipožarnemu stanju;
5.1.3. Zaprite prečke oken;
5.1.4. Ugasnite luči;
5.1.5. Pomanjkljivosti, ugotovljene med delom, sporočite svojemu nadrejenemu.