Funkcionalne naloge vodje oddelka. Opis delovnega mesta vodje nadzornega centra

potrjujem
generalni direktor JSC (LLC)
Naročilo N __________________
od "__" _____________ 200 _

Opis dela
vodja strukturnega oddelka (oddelka)

___________________________________________
(ime oddelka)

1. Splošne določbe

1.1. Vodja oddelka (v nadaljnjem besedilu: oddelek) zagotavlja splošno vodenje
delo Oddelka in nosi zanj polna odgovornost.
1.2. Imenuje se in razrešuje vodja oddelka
mesto generalnega direktorja družbe.
1.3. Vodja oddelka pri svojem delu neposredno poroča
generalni direktor ali po njegovi odločitvi eden od namestnikov
Generalni direktor družba.
1.4. Pri svojem delu se predstojnik Oddelka vodi po aktualnem
legalizacija Ruska federacija, Pravilnik o ______ oddelku,
korporativni predpisi družbe, ukazi in navodila
generalnega direktorja družbe in tega opisa delovnega mesta.

2.1. Za čas odsotnosti (službena potovanja, počitnice, bolezni itd.)
prenese svoje funkcije na namestnika ali osebo, ki ga začasno izvaja
dolžnosti, potem ko kandidaturo potrdi generalni direktor
družba.
2.2. Gradivo, osnutke sklepov in druge predloge predložite na
obravnavanje uprave družbe o vprašanjih iz pristojnosti
Oddelek.
2.3. Prejemajte od voditeljev drugih strukturne delitve
Informacije o družbi, potrebne za izpolnjevanje dodeljenih nalog
Oddelek.
2.4. Sodelovati na sejah uprave družbe.
2.5. Predstavljajte upravi družbe o delovnih vprašanjih
Oddelek.
2.6. Predložite v obravnavo upravi družbe predloge dne
spodbujanje zaposlenih na Oddelku, izrek disciplinskih sankcij.

3. Delovne obveznosti

3.1. Organizacija dela Oddelka v skladu s sedanjo
zakonodaja Ruske federacije, sestavna in druga
korporativni dokumenti družbe, sklepi kolegijalnih organov,
ukazi in direktive generalnega direktorja, Pravilnik o _ oddelku
družba.
3.2. Splošno vodenje in načrtovanje dela Sektorja.
3.3. Zagotavljanje koordinacije dela Sektorja in sodelovanja z
drugih oddelkov družbe.
3.4. Obveščanje delavcev Oddelka o sklepih skupščine
delničarji (vlagatelji), upravni odbor in uprava družbe.
3.5. Potrditev dokumentov iz pristojnosti Oddelka.
3.6. Obravnava kadrovskih vprašanj v Oddelku, kot tudi problematika
izpopolnjevanje zaposlenih na Oddelku.
3.7. Nadzor nad kakovostjo in pravočasnostjo opravljanja uradne osebe
odgovornosti osebja oddelka.

4. Odgovornost

4.1. Vodja oddelka je v celoti odgovoren za kakovost in
pravočasnost izpolnjevanja nalog, dodeljenih Oddelku, ter drugo
naloge, ki so mu dodeljene s tem opisom delovnega mesta.
4.2. V primeru neizpolnjevanja zgoraj navedenih obveznosti v danem
obsegu in v določenih rokih, pa tudi v primeru kršitve dela
discipline vodja Oddelka je odgovoren v skladu z
veljavne zakonodaje Ruska federacija in podjetja
regulativni akti družbe (predpisi, pravilniki, navodila).

Prebral sem in se strinjam s tem navodilom __________________ ________
(polno ime) (podpis)

"__" _________________ leta.

ODOBRITE:

[Naziv delovnega mesta]

_______________________________

_______________________________

[Ime podjetja]

_______________________________

_______________________/[POLNO IME.]/

"______" _______________ 20___

OPIS DELA

Vodja nadzornega centra

1. Splošne določbe

1.1. Ta opis delovnega mesta opredeljuje in ureja pooblastila, funkcionalne in delovne dolžnosti, pravice in odgovornosti vodje kontrolne točke [Naziv organizacije v rodniku] (v nadaljnjem besedilu: Družba).

1.2. Vodja kontrolne točke se na delovno mesto imenuje in razreši po postopku, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje družbe.

1.3. Vodja kontrolne točke je neposredno podrejen [ime delovnega mesta neposrednega vodje v dativnem padežu] družbe.

1.4. Vodja kontrolne točke spada v kategorijo vodstvenih delavcev in je podrejen [ime delovnega mesta podrejenih v dativu].

1.5. Oseba z višjo strokovno (tehnično) izobrazbo, dop strokovno izobraževanje po ustaljenem programu najmanj 5 let delovnih izkušenj.

1.6. Vodja nadzornega centra je odgovoren za:

• učinkovito opravljanje dela, ki mu je bilo zaupano;
• izpolnjevanje zahtev delovne, delovne in tehnološke discipline;
• varnost dokumentov (podatkov), ki so v njegovem hrambi (mu postanejo znani), ki vsebujejo (sestavljajo) poslovno skrivnost organizacije.

1.7. Vodja kontrolne sobe mora vedeti:

• ustava Ruske federacije;
• metodološki in regulativni dokumenti v zvezi z dejavnostmi vodje kontrolne točke;
• regulativni in metodološki dokumenti, ki urejajo delovanje kontrolne točke;
• osnove delovne zakonodaje;
• pravila o varstvu dela in požarni varnosti.

1.8. Vodja kontrolne točke pri svojih dejavnostih vodi:

• lokalni akti ter organizacijski in upravni dokumenti družbe;
• notranji delovni predpisi;
• pravila varstva in varnosti dela, zagotavljanje industrijskih sanitarij in požarne zaščite;
• navodila, odredbe, sklepi in navodila neposrednega vodje;
• ta opis delovnega mesta.

1.9. V času začasne odsotnosti vodje kontrolne točke so njegove naloge dodeljene [ime delovnega mesta namestnika].

2. Delovne obveznosti

Vodja nadzornega centra opravlja naslednje delovne funkcije:

2.1. Vodi dejavnosti nadzornega centra, vzdržuje komunikacije in opozorila v stalni pripravljenosti za delo.

2.2. Sodeluje pri razvoju varnostnega načrta nadzornega centra.

2.3. Organizira dežurstvo delavcev kontrolne točke, varovanje in obrambo kontrolne točke, nadzor dostopa.

2.4. Zagotavlja izvajanje protipožarnih in lahkih kamuflažnih ukrepov.

2.5. Razvija akcijski načrt za opremljanje nadzornega centra z orodji za avtomatizacijo nadzora.

2.6. Nadzira delo specialistov.

2.7. Pripravlja vloge za materialno tehnično podporo nadzornega centra.

2.8. Organizira tekoča (večja) popravila prostorov nadzornega centra.

2.9. Razvija navodila za uporabo nadzorne sobe.

2.10. Izvaja preglede dela inženirske in tehnične opreme varovanih delovnih prostorov.

V primeru uradne potrebe se lahko pri opravljanju svojih nalog vključi vodja kontrolne točke. uradne dolžnosti nadure, na način, ki ga določajo določbe zvezne delovne zakonodaje.

3. Pravice

Vodja nadzornega centra ima pravico:

3.1. Dajati navodila podrejenim zaposlenim in službam, naloge o vrsti vprašanj, vključenih v njegovo funkcionalne odgovornosti.

3.2. Nadzorovati izpolnjevanje proizvodnih nalog, pravočasno izvajanje posameznih naročil in nalog s strani podrejenih služb.

3.3. Zahtevajte in prejemajte potrebno gradivo in dokumente, povezane z dejavnostmi vodje nadzornega centra, podrejenih služb in oddelkov.

3.4. Sodelujte z drugimi podjetji, organizacijami in ustanovami o proizvodnih in drugih vprašanjih, povezanih s pristojnostjo vodje kontrolne točke.

4. Odgovornost in ocena uspešnosti

4.1. Vodja kontrolne točke nosi administrativno, disciplinsko in materialno (in v posameznih primerih predvidena z zakonodajo Ruske federacije - in kazenska) odgovornost za:

4.1.1. Neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje uradnih navodil neposrednega vodje.

4.1.2. Neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih delovnih funkcij in dodeljenih nalog.

4.1.3. Nedovoljena uporaba podeljenih uradnih pooblastil, pa tudi njihova uporaba v osebne namene.

4.1.4. Netočne informacije o statusu dela, ki mu je bilo zaupano.

4.1.5. Neupoštevanje ukrepov za zatiranje ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarnih in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti podjetja in njegovih zaposlenih.

4.1.6. Neuveljavljanje delovne discipline.

4.2. Vrednotenje dela vodje kontrolne točke se izvaja:

4.2.1. Neposredni vodja - redno, med vsakodnevnim izvajanjem svojih delovnih funkcij s strani zaposlenega.

4.2.2. Certifikacijska komisija podjetja - občasno, vendar najmanj enkrat na dve leti na podlagi dokumentiranih rezultatov dela za ocenjevalno obdobje.

4.3. Glavno merilo za ocenjevanje dela vodje kontrolne točke je kakovost, popolnost in pravočasnost njegovega opravljanja nalog, predvidenih s tem navodilom.

5. Delovni pogoji

5.1. Urnik dela vodje nadzornega centra je določen v skladu z internimi delovnimi predpisi, ki jih določi Družba.

5.2. Zaradi operativne potrebe je vodja kontrolne točke dolžan potovati poslovna potovanja(vključno z lokalnimi vrednostmi).

5.3. V zvezi s proizvodnimi potrebami se vodji nadzornega centra lahko zagotovijo službena vozila za opravljanje njegovih delovnih nalog.

6. Pravica do podpisa

6.1. Za zagotavljanje svojih dejavnosti ima vodja kontrolne točke pravico podpisovati organizacijske in administrativne dokumente o vprašanjih, ki so del njegovih funkcionalnih nalog.

Seznanjen z navodili ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Vodja oddelka:

Vodi delo Oddelka in je odgovoren za njegove rezultate, poroča neposredno vodji uprave;

Daje vodji uprave v potrditev strukturo, kadrovsko razporeditev in predloge za imenovanje delavcev Urada;

Podpisuje službeno dokumentacijo v pristojnosti Urada;

Po ustaljenem postopku poda predloge za napredovanje zaposlenih v Uradu;

Je koordinator območne komisije za urejanje socialnih in delovnih razmerij;

Odgovoren za materialno tehnično opremljenost Oddelka;

Je pooblaščeni predstavnik vodje regionalne uprave v procesu interakcije s političnimi strankami, javnimi združenji, verskimi konfesijami v regiji.

Delovne naloge namestnika vodje službe za odnose z javnostmi Območne uprave

namestnik vodje oddelka:

Opravlja naloge vodje oddelka v njegovi odsotnosti;

Vodi oddelke za analizo in napovedovanje družbenopolitičnih procesov ter interakcijo z javnimi formacijami, prebivalstvom; določa prednostna področja, usklajuje načrte dela;

Opredeljuje kadrovanje zaposlene v podrejenih službah, predloži kandidate vodji oddelka v potrditev;

Organizira znanstveno ekspertizo dokumentov, programov, raziskovalnih projektov, razvitih po naročilu območne uprave; izvaja koordinacijo in metodološki nadzor teh študij na terenu;

Določa prioritete pri oblikovanju podatkovne banke, zagotavlja zaščito nakopičenih socioloških informacij.

Delovne odgovornosti vodje tiskovne službe, namestnika vodje službe za odnose z javnostmi regionalne uprave

Vodja tiskovne službe:

Izvaja splošno vodenje in načrtovanje dela tiskovne službe;

Določa kadrovsko sestavo in funkcionalne odgovornosti zaposlenih;

Sodeluje z Ministrstvom Ruske federacije za tisk, televizijsko in radijsko oddajanje in množične komunikacije, tujimi, zveznimi, regionalnimi tiskovnimi agencijami;

Kot predstavnik ustanovitelja komunicira s televizijskimi kanali;

Sodeluje pri delu upravnega odbora.

Delovna odgovornost vodje službe za analizo in napovedovanje družbenopolitičnih procesov Službe za odnose z javnostmi Območne uprave

Vodja oddelka:

Izvaja splošno vodenje, določa prioritete pri oblikovanju banke družbenih informacij, načrtuje postopek in usmeritve raziskovalnega dela oddelka; - določa kadrovsko sestavo in delovne obveznosti zaposlenih;

Sodeluje s sociološkimi službami, Oddelek za statistiko regije:

Organizira in izvaja nadzor nad izvajanjem socioloških raziskav po naročilu uprave, javnomnenjskih raziskav;

Izvaja interakcijo z regionalnimi mediji z namenom osvetlitve rezultatov sociološkega dela oddelka, širjenja in razmnoževanja družbenih informacij o oblikovanju javnega mnenja o družbenopolitičnih vprašanjih. FUNKCIONALNE NALOGE vodje oddelka za interakcijo z javnimi formacijami, prebivalstvo Oddelka za odnose z javnostmi območne uprave

Vodja oddelka:

Izvaja splošno vodenje oddelka, določa prioritete pri oblikovanju banke podatkov o javnih organizacijah, načrtuje delo oddelka;

Določa kadrovsko sestavo in delovne obveznosti zaposlenih;

Sodeluje z oddelki, oddelki, službami regionalne uprave pri pripravi sestankov, seminarjev, okroglih miz, ki potekajo s sodelovanjem vodje regionalne uprave;

Zagotavlja praktično in svetovalno pomoč lokalnim upravam pri organizaciji dela z javnimi društvi, ki delujejo v mestih in regijah;

Opravlja razmerje z območnim zakonodajnim zborom, sindikatom, javnimi organizacijami, ki temeljijo na področju zaposlovanja (združenje blagovnih proizvajalcev, sindikat podjetnikov, kmečka zveza itd.), kot tudi regijsko dobrodelno organizacijo. in zdravstveni sklad, regionalna zveza "Černobil".

Ta opis delovnega mesta je bil samodejno preveden. Upoštevajte, da samodejni prevod ne zagotavlja 100-odstotne natančnosti, zato so lahko v besedilu manjše napake pri prevodu.

Navodila za položaj " Vodja oddelka", predstavljeno na spletnem mestu, je v skladu z zahtevami dokumenta - "Imenik poklicnih in kvalifikacijskih značilnosti tipičnih delovnih mest rednega in poveljniškega osebja državne službe za posebne komunikacije in zaščito informacij Ukrajine", ki je odobren in vpisan v učinkuje po odredbi uprave javni servis Zaščita posebnih komunikacij in informacij Ukrajine z dne 08.08.2009 št. 171. Soglasilo Ministrstvo za delo in socialna politika Ukrajina, 10. julij 2009. Status dokumenta je "veljaven".

Predgovor k opisu delovnega mesta

0.1. Dokument začne veljati od trenutka njegove odobritve.

0.2. Razvijalec dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokument je dogovorjen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Redno preverjanje tega dokumenta se izvaja v presledkih, ki ne presegajo 3 let.

1. Splošne določbe

1.1. Položaj "vodja oddelka" spada v kategorijo "vodje".

1.2. Kvalifikacije - višja izobrazba glede na izobrazbeno kvalifikacijsko stopnjo magistra. Delovne izkušnje na specialnosti vodstvenih položajih najmanj 5 let ali delovnih izkušenj po specialnosti na vodilnih položajih na drugih področjih vodenja najmanj 3 leta. Podiplomsko izobraževanje iz managementa: magister ustrezne specializacije.

1.3. Pozna in uporablja:
- ustava Ukrajine, zakoni Ukrajine, odloki predsednika Ukrajine, predpisi Vrhovna Rada Ukrajine, Kabinet ministrov Ukrajine o dejavnostih Državne službe za posebne komunikacije, Disciplinska listina;
- postopek priprave in predložitve osnutkov podzakonskih aktov;
- sodobne metode upravljanje osebja;
- osnove pod nadzorom vlade, ekonomija, finance, trg dela, delovna zakonodaja, psihologija dela;
- predpisi poslovni bonton;
- pravila in normativi varstva dela in varstva pred požarom;
- ustreza strokovnim nalogam programsko opremo delo na računalniku. Obvladati mora državni jezik.

1.4. Vodja oddelka se imenuje in razreši z odredbo organizacije (podjetja/ustanove).

1.5. Vodja oddelka poroča neposredno _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Vodja oddelka vodi delo _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Vodjo oddelka v času njegove odsotnosti nadomešča ustrezno imenovana oseba, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.

2. Opis dela, nalog in delovnih obveznosti

2.1. Neposredno nadzira delo oddelka na vseh področjih uradne dejavnosti.

2.2. Razdeljuje funkcionalne pristojnosti med svoje namestnike in vodje oddelkov znotraj oddelka, nadzoruje pravočasnost in kakovost njihovih odločitev.

2.3. Zagotavlja učinkovito izvajanje nalog, ki so dodeljene vodstvu.

2.4. Izvaja analizo stanja in napredka izvajanja državnih programov v smeri dejavnosti upravljanja ter sprejema ustrezne odločitve za odpravo pomanjkljivosti in utrjevanje pozitivnih trendov.

2.5. Opravlja po nalogu poslovodstva naloge izvršilnih organov najvišje ravni, pripravlja poročila in analitična poročila, osnutke odredb in odredb za poslovodstvo.

2.6. Organizira, ureja in nadzoruje pravočasno in kakovostno obravnavo osebja oddelka za pritožbe občanov, javna združenja, državna in nedržavna podjetja, ustanove in organizacije, lokalne samouprave o vprašanjih, povezanih z dejavnostjo upravljanja, na podlagi rezultatov njihove analize razvija ustrezne odločitve v skladu z veljavno zakonodajo, posreduje v obravnavo vodstvu službe. .

2.7. Opravlja naloge upravljanja osebja ustanove v skladu z zakonodajo Ukrajine o delu in storitvah.

2.8. Sprejme potrebne ukrepe za izboljšanje usposobljenosti osebja oddelka.

2.9. Zagotavlja v skladu z veljavno zakonodajo interne predpise in določa način delovanja, ustvarja pogoje za varno opravljanje s strani osebja nalog, ki so mu dodeljene.

2.10. Zagotavlja popolnost, zanesljivost in pravočasnost posredovanja organom upravljanja službe informacij v smeri dela oddelka.

2.11. Organizira delo z dokumenti v skladu z veljavno zakonodajo.

2.12. Pozna, razume in uporablja veljavne regulativne dokumente v zvezi s svojim delovanjem.

2.13. Pozna in izpolnjuje zahteve normativnih aktov o varstvu dela in okolje, je v skladu z normativi, metodami in tehnikami za varno opravljanje dela.

3. Pravice

3.1. Vodja oddelka ima pravico ukrepati, da prepreči in odpravi nastanek kakršnih koli kršitev ali nedoslednosti.

3.2. Vodja oddelka ima pravico do vseh socialnih jamstev, določenih z zakonom.

3.3. Vodja oddelka ima pravico zahtevati pomoč pri opravljanju svojih nalog in uveljavljanju pravic.

3.4. Vodja oddelka ima pravico zahtevati oblikovanje organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje uradnih nalog in zagotavljanje potrebno opremo in inventar.

3.5. Vodja oddelka ima pravico, da se seznani z osnutki dokumentov, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.

3.6. Vodja oddelka ima pravico zahtevati in prejemati dokumente, materiale in informacije, potrebne za opravljanje svojih nalog in navodil vodstva.

3.7. Vodja oddelka ima pravico do izpopolnjevanja poklicnih kvalifikacij.

3.8. Vodja oddelka ima pravico prijaviti vse kršitve in nedoslednosti, ugotovljene pri svojem delu, in dati predloge za njihovo odpravo.

3.9. Vodja oddelka ima pravico, da se seznani z dokumenti, ki opredeljujejo pravice in obveznosti delovnega mesta, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

4. Odgovornost

4.1. Za neizpolnjevanje ali nepravočasno izpolnjevanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, in (ali) neuporabo podeljenih pravic je odgovoren vodja oddelka.

4.2. Vodja oddelka je odgovoren za nespoštovanje pravil internega delovnega reda, varstva dela, varnosti, industrijske sanitarije in požarnega varstva.

4.3. Vodja oddelka je odgovoren za razkritje podatkov o organizaciji (podjetju/ustanovi), ki so označeni kot poslovna skrivnost.

4.4. Za neizpolnjevanje ali neustrezno izpolnjevanje zahtev internega odgovarja vodja oddelka normativni dokumenti organizacije (podjetja/ustanove) in pravni red upravljanja.

4.5. Vodja oddelka je odgovoren za prekrške, storjene pri opravljanju svojih dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.6. Vodja oddelka je odgovoren za povzročitev materialne škode organizaciji (podjetju/ustanovi) v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.

4.7. Vodja oddelka je odgovoren za zlorabo podeljenih uradnih pooblastil ter njihovo uporabo v osebne namene.

5. Specializacija

5.1. Ima pravico: v imenu vodstva zastopati zavod v organih Državne službe za posebne komunikacije, izvršilnih organih, ustanovah in organizacijah o zadevah iz pristojnosti zavoda; prejemati po ustaljenem postopku informacije, potrebne za opravljanje nalog, ki so bile dodeljene instituciji; daje vodstvu predloge za izboljšanje dela na vprašanjih iz pristojnosti zavoda; vzdrževati poslovno korespondenco z organi izvršilne oblasti in lokalnimi samoupravami, podjetji, ustanovami in organizacijami o zadevah iz svoje pristojnosti; zagotavljajo socialno in pravno zaščito v skladu z ustavo Ukrajine, zakonodajo in statusom oseb v vodstvenem osebju Državne službe za posebne komunikacije.

Opis delovnega mesta vodje oddelka informacijske tehnologije.

1. Vodja oddelka za informacijsko tehnologijo. Splošne določbe

1.1 Področje dejavnosti vodje oddelka je v okviru delovanja računalniškega parka organizacije, ki je nameščen na njem. operacijski sistem, aplikacije, komunikacijski programi itd.

1.2 Vodja oddelka pri svojih dejavnostih vodi zakone Ruske federacije, listino, sklepe sestanka organizacije, ukaze direktorja organizacije.

1.3 Vodja oddelka spada v kategorijo strokovnjakov organizacije. Zaposlen je in odpuščen po odredbi direktorja organizacije.

1. Vodja oddelka za informacijsko tehnologijo. Funkcije

Vodja oddelka opravlja svoje dejavnosti v organizaciji na naslednjih področjih:

• Avtomatizacija organizacijskih procesov;
• Avtomatski organizacijski sistem;
• Omrežni operacijski sistem;
• Tehnična pomoč pri opravljanju službenih dolžnosti drugim zaposlenim v organizaciji;
• Nakup opreme, komponent, potrošnega materiala za računalnike, tiskalnike in opremo za kopiranje;
• Posodabljanje baz podatkov in referenčnih informacij za druge strukturne oddelke organizacije;
• Delo korporativno omrežje za komunikacijo med glavnimi in podružnicami.
• Dostop in nadzor dostopa zaposlenih do interneta.

1. Vodja oddelka za informacijsko tehnologijo. Delovne odgovornosti

Vodja oddelka mora:

• Organizirajte osebje oddelka za vzdrževanje strojne in tehnične opreme programski paket v stalnem delovnem stanju;
• Postavite naloge za podrejene in sprejmete ukrepe za nadaljnji razvoj sistemi. Pravočasno posodabljajte različice potrebnih programov, spremljajte podoben razvoj drugih podjetij;
• Sodelovati pri razvoju smeri razvoja organizacije v zvezi z informacijsko tehnologijo;
• Zagotovite nemoteno delovanje opreme;
• Nadzor nad pravočasnim posodabljanjem elektronskih imenikov regulativne dokumentacije;
• Spremljajte nenehno izboljševanje svojih kvalifikacij s strani zaposlenih v oddelku in zaposlenih v organizaciji - računalniško pismenost;
• organizirati delovni čas zaposlene na način, da bi bilo mogoče zajeti vsa področja dejavnosti oddelka za delovanje sistema;
• Zagotavljanje zaupnosti, dosledno upoštevanje informacij organizacije o informacijski varnosti, posredovanih tretjim osebam.

1. Vodja oddelka za informacijsko tehnologijo. pravice

Vodja oddelka ima pravico:

• Zagotavljanje vsega, kar je potrebno za opravljanje njihovih funkcionalnih nalog;
• Pravice pod pogodba o zaposlitvi z upravo organizacije;
• Predstavitev zahtev za zaposlene v organizaciji za spoštovanje pravil za promet in delovanje dodeljene računalniške opreme, pisarniške opreme in instrumentov.

1. Vodja oddelka za informacijsko tehnologijo. Odgovornost

Vodja oddelka je odgovoren za:

• Zagotavljanje poteka dela tehnična sredstva, pravočasna komunikacija itd.;
• Skladnost z varnostjo in zaščito dela pri delu s stroji;
• Zagotavljanje varnosti podatkov, ki predstavljajo poslovno skrivnost ali spadajo v kategorijo za uradno uporabo.

1. Vodja oddelka za informacijsko tehnologijo. Odnosi, odnosi

6.1. Vodja oddelka je neposredno podrejen direktorju organizacije.

6.2. O tekočih vprašanjih, ki so v njegovi pristojnosti, lahko prejme vodja oddelka tehnična podpora, posvetovanje itd. vse osebje organizacije.

Dokumenti so prišli prav - postavite "všeč mi je":