Cu privire la aprobarea instructiunilor in domeniul protectiei muncii. Protecția muncii pentru lucrătorii de birou: ce trebuie luat în considerare în IOT

Această instrucțiune privind protecția muncii a fost dezvoltat special pentru aparatul administrativ și managerial, specialiști, personal inginer și tehnic, muncitori ingineri și tehnici și personalul de serviciu junior.

1. CERINȚE GENERALE DE PROTECȚIA MUNCII

1.1. Această instrucțiune a fost elaborată pentru personalul administrativ și de conducere, specialiști, personalul inginer și tehnic, muncitorii ingineri și tehnici și personalul de serviciu junior (denumit în continuare angajatul întreprinderii).
1.2. Un angajat al întreprinderii are dreptul să lucreze independent după ce a trecut:
— briefing introductiv privind protecția muncii;
- briefing primar la locul de munca, condus de seful unitatii structurale, serviciului sau sectiei, maistrul sau maistrul;
– instruire în metode de lucru sigure în termen de 1-2 zile (sau ture);
- Instruire reguli elementare siguranța electrică, testarea cunoștințelor privind siguranța electrică.
1.3. Verificarea cunoștințelor acestei instrucțiuni pentru angajații întreprinderii se efectuează o dată pe an.
1.4. Un angajat al întreprinderii este obligat să-și îndeplinească îndatoririle oficiale, să lucreze la instrucțiunile managerului său, să respecte disciplina muncii, să respecte în timp util și cu exactitate instrucțiunile conducerii, protecția muncii și cerințele de siguranță, să aibă grijă de proprietatea întreprinderii. .
1.5. Un angajat al unei întreprinderi care operează echipamente electrice în îndeplinirea sarcinilor de serviciu trebuie:
- cunoaște măsurile de siguranță de bază pentru protecția muncii, respectă măsurile organizatorice și tehnice la efectuarea lucrărilor (cunoașterea acestei instrucțiuni; utilizarea mijloacelor protectie personala organe respiratorii (RPE); funcționalitatea liniei de alimentare cu energie electrică - îndoituri, zone goale, locuri de strivire; utilizarea unui instrument cu mânere izolate, verificarea conexiunii de împământare și împământare);
- să aibă o cunoaștere elementară cu instalația electrică în funcțiune (instrucțiuni de utilizare, locul de conectare a instalației electrice în tabloul de distribuție etc.);
- să aibă o înțelegere clară a pericolului curentului electric și a pericolului apropierii de părți sub tensiune (tensiune periculoasă, curent periculos);
- să aibă abilități practice în acordarea primului ajutor victimelor curentului electric.
1.6. Orice accident de muncă trebuie raportat imediat de către persoana vătămată sau spectator supraveghetorului corespunzător. Managerul trebuie să asigure acordarea primului ajutor victimei, livrarea acesteia la o unitate medicală, să informeze inginerul de sănătate și securitate în muncă și să păstreze, pentru investigare, mediul de lucru și starea echipamentului așa cum erau la momentul incidentului, dacă acest lucru nu amenință sănătatea și viața lucrătorilor din jur și nu va provoca un accident.
1.7. Pentru încălcarea cerințelor prezentei instrucțiuni referitoare la munca prestată de acesta, salariatul este răspunzător în conformitate cu legislația muncii și administrativă în vigoare.
1.8. Salariatul este obligat să cunoască și să respecte regulamentul intern de muncă al instituției, instrucțiunile privind protecția muncii, regulile Siguranța privind incendiile
1.9. Fumatul este interzis la locurile de muncă și este permis numai în zonele special amenajate și echipate pentru fumat.
1.10. Angajatul trebuie să respecte regulile de siguranță la incendiu, blocarea și aruncarea de gunoi a spațiilor, pasajelor, căilor de acces nu este permisă.

2. CERINȚE DE SĂNĂTATE ÎNAINTE DE ÎNCEPEREA LUCRĂRII

2.1. Înainte de a începe lucrul la echipamente electrice, un angajat trebuie să:
- inspectarea echipamentelor electrice;
- verifica completitatea si fiabilitatea pieselor de prindere;
- verificați funcționalitatea cablului (cordului) prin inspecție externă;
- verificați claritatea comutatorului;
- utilizați numai echipamente standard.
2.2. În cazul în care se constată defecte la echipamentele electrice, salariatul este obligat să raporteze acest lucru conducătorului său și să nu opereze echipamentul electric defect.
2.3. Porniți echipamentul electric introducând un ștecher funcțional într-o priză funcțională pentru aparatele de uz casnic.
2.4. Salariatul este obligat să mențină ordinea la locul de muncă în timpul lucrului cu echipamente electrice.
2.5. Când lucrați cu echipamente electrice, este interzis:
- lăsați echipamentul electric pornit fără supraveghere (dacă acest lucru nu este prevăzut în instrucțiunile de utilizare);
- transfera echipamentele electrice persoanelor care nu au dreptul de a lucra cu acestea;
- greva echipamente electrice;
- scoateți echipamentul de protecție;
- trageți firul de plumb pentru a-l opri;
- tine degetul pe intrerupator cand transporti echipamente electrice;
- trageți, răsuciți și îndoiți cablul de alimentare;
- puneți obiecte străine pe cablu (cord);
- permiteți cablului (cordului) să atingă obiecte fierbinți sau calde.
2.6. Salariatul este obligat să execute cu echipament electric numai lucrările pentru care este destinat echipamentul electric.
2.7. Dacă în timpul funcționării este detectată o defecțiune a echipamentului electric sau persoana care lucrează cu acesta simte cel puțin un ușor efect al curentului, lucrul trebuie oprit imediat și echipamentul electric defecte trebuie predat pentru inspecție sau reparație.
2.8. Oprirea echipamentelor electrice trebuie efectuată:
- în timpul unei pauze de lucru;
- la sfârșitul fluxului de lucru.
2.9. Angajatul trebuie să oprească echipamentul electric prin scoaterea ștecherului care poate fi reparat de la priza care poate fi reparată.
2.10. Lucrătorul trebuie să se asigure că pornirea echipamentului nu pune în pericol pe nimeni.

3. CERINȚE DE SĂNĂTATE ÎN TIMPUL MUNCII

3.1. Efectuați numai munca pe care i-a fost încredințat și instruit să o facă, fără a permite graba, ținând cont de tehnicile și metodele de lucru sigure.
3.2. Menține ordinea și curățenia pe tot parcursul zilei de lucru la locul de muncă.
3.3. Țineți deschise, toate disponibile în cameră, dispozitivele de ventilație.
3.4. In timpul functionarii este INTERZIS:
- sa permita ca locul de munca sa fie aglomerat cu hartie pentru a preveni acumularea de praf organic;
- porniti echipamente electrice foarte racite (aduse de pe strada iarna);
– să deschidă și să repare în mod independent echipamentele electrice;
- aglomerați calea de evacuare cu mobilier, echipamente și alte obiecte.
3.5. Efectuați numai lucrările pentru care a fost instruit, instruit în protecția muncii și pentru care a fost admis salariatul responsabil cu efectuarea în siguranță a muncii.
3.6. Nu permiteți persoanelor neinstruite și neautorizate să lucreze.
3.7. Folosiți echipamente, unelte și dispozitive utile pentru lucrul în siguranță; folosiți-le numai pentru munca pentru care sunt destinate.
3.8. Respectați regulile de circulație în incinta și pe teritoriul organizației, utilizați numai pasajele stabilite.
3.9. Nu folosiți obiecte aleatorii (cutii, butoaie, etc.), echipamente pentru ședere.

4. CERINȚE DE PROTECȚIA MUNCII ÎN SITUAȚII DE URGENȚĂ

4.1. În cazul unei defecțiuni a echipamentelor care amenință un accident la locul de muncă sau în atelier: opriți funcționarea acestuia, precum și furnizarea de energie electrică, gaze, apă, materii prime, produse etc.; opriți echipamentul sub presiune atunci când supapa de siguranță este declanșată, plutește și curge apă; raportează asupra măsurilor luate supervizorului imediat (persoana responsabilă de funcționarea în siguranță a echipamentului) și acționează în conformitate cu instrucțiunile primite.
4.2. În caz de urgență, informați oamenii din jur despre pericol, raportați supervizorului imediat despre incident și acționați în conformitate cu planul de răspuns în caz de urgență.
4.3. În caz de incendiu, este necesar să apelați pompierii sunând la 101 și să luați de urgență măsuri pentru stingerea incendiului și evacuarea persoanelor. Raportați incidentul managerului dvs.
4.4. În caz de șoc electric, este necesară oprirea imediată a echipamentului electric, eliberarea victimei de acțiunea curentului electric, acordarea primului ajutor, raportarea incidentului supraveghetorului imediat.
4.5. În caz de accident, eliberați victima de acțiunea factorului traumatic, acordați-i primul ajutor, dacă este necesar, sunați o echipă de ambulanță la telefon 103. Informați șeful incidentului. Dacă este posibil, salvați mediul înconjurător dacă acest lucru nu duce la un accident sau rănirea altor persoane.

5. CERINȚE DE SĂNĂTATE ȘI SIGURANȚĂ DUPĂ TERMINAREA LUCRĂRII

5.1. Faceți ordine la locul de muncă, îndepărtați uneltele, firele rupte și alte resturi.
5.2. Spune-i supraveghetor imediat despre toate comentariile, defecțiunile echipamentelor și echipamentelor identificate în timpul lucrului.
5.3. Scoateți salopeta, inspectați, puneți în ordine și puneți într-un dulap.
5.4. Raportați managerului orice deficiențe și defecțiuni constatate în timpul lucrului.

COMITETUL DE TURISM AL REGIUNII MOSCOVA

Cu privire la aprobarea instructiunilor in domeniul protectiei muncii

Conform

Eu comand:

aprobarea atasata:

Instrucțiuni privind protecția muncii la;

Instrucțiuni privind protecția muncii atunci când se lucrează la dispozitive multifuncționale, copiatoare și alte echipamente de birou;

Instrucțiuni privind protecția muncii pentru personalul administrativ și de conducere, specialiști și angajați.

Șeful Comitetului pentru Turism

Regiunea Moscovei în grad de ministru

N.V. Galkina

APROBAT

pentru turismul regiunii Moscova

în grad de ministru

Instrucțiuni privind protecția muncii atunci când lucrați la un computer personal (IOT-1)

1 domeniu de utilizare

1.1. Această instrucțiune privind protecția muncii (denumită în continuare IOT-1) reglementează cerințele de bază pentru efectuarea în siguranță a muncii și este destinată desfășurării, în primul rând, la locul de muncă, de informări repetate privind protecția muncii pentru angajații care folosesc constant sau periodic un computer personal ( denumite în continuare PC) în munca lor, angajați pe un PC pentru cel puțin jumătate din timpul lor de lucru.

1.2. Cerințele IOT-1 sunt obligatorii pentru angajat.

1.3. În conformitate cu articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse

1.4. În conformitate cu, salariatul este obligat:

2.1. Persoanele care au trecut un examen medical preliminar au voie să lucreze independent pe un computer personal.

Următoarele persoane au voie să lucreze direct cu un computer personal:

fara contraindicatii medicale. Din momentul sarcinii, femeile sunt transferate la locul de muncă care nu are legătură cu utilizarea calculatorului, sau timpul de lucru cu calculatorul este limitat pentru acestea (nu mai mult de 3 ore pe tură de lucru), cu respectarea cerințelor de igienă stabilite de Regulile sanitare;

care au promovat briefing-ul inițial la locul de muncă, care au promovat briefing-ul anual și repartizarea primei grupe de calificare în securitate electrică.

2.2. Factorii de producție periculoși și dăunători atunci când se efectuează lucrări pe un computer personal sunt:

a) fizic:

niveluri crescute de radiații electromagnetice;

nivel crescut de raze X;

niveluri crescute de radiații ultraviolete;

nivel crescut de radiație infraroșie;

nivel ridicat electricitate statica;

niveluri crescute de praf în aerul zonei de lucru;

conținut crescut de aerofoane pozitive în aerul zonei de lucru;

conținut redus de aerofoane negative în aerul zonei de lucru;

umiditate scăzută sau ridicată în zona de lucru;

mobilitate aeriană redusă sau crescută a zonei de lucru;

nivel crescut de zgomot;

nivel de iluminare crescut sau scăzut;

nivel crescut de strălucire directă;

nivel crescut de strălucire reflectată;

nivel crescut de orbire;

distribuția neuniformă a luminozității în câmpul vizual;

luminozitate crescută a imaginii luminoase;

nivel crescut de pulsație a fluxului luminos;

creșterea tensiunii în circuitul electric, a cărei închidere poate apărea prin corpul uman;

b) psihofiziologice:

oboseala ochilor;

tensiunea atenției;

sarcini intelectuale;

stres emoțional;

sarcini statice lungi;

monotonia muncii;

o cantitate mare de informații procesate pe unitatea de timp;

organizarea iraţională a locului de muncă.

Toate PC-urile (monitoarele video) trebuie să aibă un certificat de igienă, inclusiv, printre altele, o evaluare a parametrilor vizuali.

2.3. Este interzisă efectuarea de reparații la calculatoarele personale direct în spațiile de lucru.

2.4. Spațiile în care se află locurile de muncă cu PC sunt echipate cu împământare de protecție (reducere la zero) în conformitate cu cerinte tehnice pentru operare.

2.5. În ceea ce privește deschiderile de lumină, stațiile de lucru cu PC ar trebui amplasate astfel încât lumina naturală să cadă din lateral, în principal din stânga.

2.6. Scaunul de lucru (fotoliu) trebuie să fie sus, pivotant și reglabil în înălțime și unghi de înclinare a scaunului și a spătarului, precum și distanța spatarului față de marginea din față a scaunului, în timp ce reglarea fiecărui parametru trebuie să fie independentă. , ușor de realizat și au o potrivire sigură.

2.7. Ecranul monitorului video trebuie să fie la o distanță optimă de 600-700 mm față de ochii utilizatorului, dar nu mai aproape de 500 mm, ținând cont de dimensiunea caracterelor și simbolurilor alfanumerice.

2.8. În camerele cu computer personal, curățarea umedă trebuie efectuată zilnic.

2.9. Spațiile cu un computer personal ar trebui să fie echipate cu o trusă de prim ajutor și stingătoare cu dioxid de carbon.

2.10. Tastatura trebuie așezată pe suprafața mesei la o distanță de 100-300 mm de marginea orientată spre utilizator sau pe o suprafață de lucru specială, reglabilă pe înălțime, separată de blatul principal.

2.11. Durată muncă continuă cu un computer personal fără pauze reglementate nu trebuie să depășească 2 ore.

2.12. În pauzele reglementate, pentru a reduce stresul neuro-emoțional, oboseala analizorului vizual și pentru a preveni dezvoltarea oboselii, este indicat să se efectueze seturi de exerciții speciale conform Anexei 1.

2.13. Pentru a reduce impactul negativ al monotoniei, este recomandabil să folosiți alternanța introducerii semnificative a textului și a datelor numerice (modificarea conținutului lucrării), alternanța editării textului și introducerea datelor.

2.14. În cazurile în care apar disconfort vizual și alte senzații subiective adverse în rândul celor care lucrează cu un PC, în ciuda respectării cerințelor sanitare și igienice, ergonomice ale regimurilor de muncă și de odihnă, ar trebui să se aplice abordare individuală in limitarea timpului de lucru cu calculatorul, corectarea duratei pauzelor de odihna sau schimbarea activitatilor la o alta activitate care nu are legatura cu utilizarea calculatorului personal.

3.1. Înainte de a începe lucrul, trebuie să:

inspectați și faceți ordine la locul de muncă;

reglați iluminarea la locul de muncă, asigurați-vă că există iluminare suficientă, fără reflexii pe ecran, fără flux de lumină care se apropie;

verificați conectarea corectă a echipamentului la rețea;

asigurați-vă că există o masă de protecție și că conductorul de ecranare este conectat la carcasa procesorului;

ștergeți suprafața ecranului și a filtrului de protecție cu o cârpă specială;

verificați montarea corectă a scaunului (scaunului), poziția echipamentului, unghiul ecranului, poziția tastaturii și, dacă este necesar, reglați scaunul de lucru, precum și amplasarea elementelor calculatorului pentru a elimina posturile incomode, stresul prelungit si in conformitate cu cerintele ergonomiei.

3.2. La pornirea computerului, angajatul trebuie să urmeze următoarea secvență de pornire a echipamentului:

porniți sursa de alimentare;

porniți dispozitivele periferice (imprimantă, monitor, scaner etc.);

porniți unitatea de sistem (procesor).

3.3. Este interzisă începerea lucrului dacă este detectată o defecțiune hardware, nu există împământare de protecție a dispozitivelor computerului.

3.4. Pentru a reduce impactul factorilor nocivi, se recomandă:

pregătiți locul de muncă în așa fel încât să excludă posturile incomode și stresul prelungit;

elimina strălucirea ecranului.

Peretele sau orice suprafață din spatele afișajului ar trebui să fie iluminat la aproximativ aceeași viteză ca și ecranul.

Distanța față de terminalele adiacente trebuie să fie de cel puțin 1,2 m.

Centrul imaginii de pe afișaj trebuie să fie la o înălțime de 0,7-1,2 m față de nivelul podelei.

3.5. Inspectați locul de muncă și îndepărtați obiectele străine.

4.1. Angajatul în timpul lucrului trebuie:

efectuează numai lucrările care i-au fost încredințate și pentru care a fost instruit;

mențineți deschise toate deschiderile de ventilație ale dispozitivelor;

dacă este necesar să opriți munca pentru o perioadă de timp, închideți corect toate sarcinile active;

respectați regulile de utilizare a echipamentului în conformitate cu instrucțiunile de utilizare;

atunci când lucrați cu informații textuale, alegeți modul cel mai fiziologic de reprezentare a caracterelor negre pe fundal alb;

să respecte pauzele de lucru reglementate stabilite prin programul de lucru și să efectueze exercițiile oculare recomandate în conformitate cu Anexa 1;

observați distanța de la ochi la ecran în 60-80 cm.

4.2. Un angajat în timpul lucrului i se interzice:

atingeți ecranul monitorului și tastatura în același timp;

atingeți panoul din spate al unității de sistem (procesor) când alimentarea este pornită;

comutarea conectorilor cablurilor de interfață ale dispozitivelor periferice atunci când alimentarea este pornită;

aglomerați panourile superioare ale dispozitivelor cu hârtie și obiecte străine;

efectuează oprirea alimentării în timpul executării unei sarcini active;

efectuați schimbări frecvente de putere;

permiteți umezelii să pătrundă pe suprafața unității de sistem (procesor), a monitorului, a suprafeței de lucru a tastaturii, a unităților de disc, a imprimantelor și a altor dispozitive;

porniți echipamente foarte răcite (aduse de pe stradă iarna);

pentru a deschide și repara în mod independent echipamentele.

4.3. Unul dintre modurile de operare preferate este: 40-45 min. se lucreaza la calculator si 15-20 min. pauză.

4.4. La loc de munca permanent ecranul trebuie să fie în centrul câmpului vizual, documentele să fie așezate în stânga pe masă sau pe suportul muzical în același plan cu ecranul.

5.1. Salariatul este obligat:

în toate cazurile de detectare a întreruperilor cablurilor de alimentare, a defecțiunilor de împământare și a altor daune ale echipamentelor electrice, apariția unui miros de ars, opriți imediat alimentarea și raportați de urgență supraveghetor direct, reprezentant al serviciului de inginerie si tehnic al organizatiei prestatoare de servicii pt întreținere echipamente informatice, echipamente de birou și de rețea;

la detectarea unei persoane sub tensiune, eliberați-o imediat de acțiunea curentului prin oprirea sursei de alimentare și, înainte de sosirea unui medic, acordați victimei primul ajutor;

în cazul oricărei defecțiuni echipament tehnic sau software, apelați imediat un reprezentant al serviciului de inginerie și tehnică al unei organizații care oferă servicii de întreținere pentru echipamente informatice, echipamente de birou și de rețea;

în caz de durere în ochi, o deteriorare accentuată a vizibilității - incapacitatea de a se concentra sau de a se concentra pe claritate, durere în degete și mâini, creșterea ritmului cardiac, părăsiți imediat locul de muncă, raportați incidentul managerului de muncă și consultați un medic ;

în caz de incendiu în echipament, întrerupeți alimentarea și luați măsuri pentru stingerea incendiului cu ajutorul unui stingător cu dioxid de carbon, sunați la pompieri (la telefon 112) și raportați incidentul șefului de lucru.

5.2. În cazul unei pene de curent, opriți lucrul. Nu încercați să aflați și să eliminați singur cauza. Amintiți-vă că tensiunea poate apărea și în mod neașteptat.

5.3. În caz de incendiu sau incendiu, rețineți că instalațiile electrice trebuie stinse cu un stingător cu dioxid de carbon pentru a evita șocurile electrice.

5.4. La crearea unei situații de urgență, angajatul este obligat: să oprească munca, să avertizeze angajații cu privire la pericol, să anunțe supervizorul imediat despre lucru.

5.5. În cazul unui accident de muncă, angajatul trebuie să poată acorda primul ajutor victimei, să cheme o ambulanță sunând la 112 (dacă este necesar, să-l însoțească la centrul medical); anunta imediat supervizorul imediat asupra lucrarii, mentine situatia la locul de munca in care s-a produs accidentul si nu incepe munca pana la eliminarea situatiei periculoase.

6.1. La terminarea lucrărilor, angajatul trebuie să respecte următoarea secvență de oprire a echipamentului:

închideți toate sarcinile active;

opriți alimentarea unității de sistem (procesor);

opriți alimentarea tuturor dispozitivelor periferice;

opriți sursa de alimentare.

6.2. La terminarea lucrărilor, este necesar să inspectați și să faceți ordine la locul de muncă.

Anexa 1. Complexe de exerciții pentru ochi

Anexa 1

lucrează pe un computer personal

Exercițiile se efectuează stând sau stând în picioare, întorcându-se de la ecran, cu respirație ritmică, cu o amplitudine maximă a mișcării ochilor.

Opțiunea 1

1. Închideți ochii, încordând puternic mușchii ochilor, în detrimentul lui 1-4, apoi deschideți ochii, relaxând mușchii ochilor, priviți în depărtare în detrimentul lui 1-6. Repetați de 4-5 ori.

2. Privește-ți puntea nasului și ține-ți privirea în detrimentul 1-4. Nu vă aduceți ochii la oboseală. Apoi deschide ochii, privește în depărtare în detrimentul 1-6. Repetați de 4-5 ori.

3. Fără să întorci capul, privește în dreapta și fixează-ți ochii pe numărătoarea 1-4, apoi privește în depărtare direct pe numărătoarea 1-6. Exercițiile se desfășoară într-un mod similar, dar cu fixarea privirii la stânga, în sus și în jos. Repetați de 3-4 ori.

4. Mișcă-ți rapid privirea în diagonală: dreapta sus-stânga în jos, apoi drept în depărtare în detrimentul 1-6; apoi stânga sus dreapta jos și priviți în depărtare în detrimentul 1-6. Repetați de 4-5 ori.

Opțiunea 2

1. Închideți ochii, fără a încorda mușchii ochilor, în detrimentul a 1-4, deschideți larg ochii și priviți în depărtare în detrimentul lui 1-6. Repetați de 4-5 ori.

2. Uită-te la vârful nasului pentru a număra 1-4, apoi uită-te în depărtare pentru a număra 1-6. Repetați de 4-5 ori.

3. Fara a intoarce capul (capul drept), faceti usor miscari circulare cu ochii sus-dreapta-jos-stanga si in sens invers: sus-stanga-jos-dreapta. Apoi priviți în depărtare în detrimentul 1-6. Repetați de 4-5 ori.

4. Cu capul nemișcat, mutați privirea cu fixarea ei la numărătoarea 1-4 în sus, la numărătoarea 1-6 drept; apoi la fel in jos-drept, dreapta-dreapta, stanga-dreapta. Faceți o mișcare în diagonală într-o direcție și cealaltă cu translația ochilor direct în contul 1-6. Repetați de 3-4 ori.

Opțiunea 3

1. Ține-ți capul drept. Clipi, fără a încorda mușchii ochilor, în detrimentul a 10-15.

2. Fara a intoarce capul (capul drept) cu ochii inchisi, priviti in dreapta pentru a numara 1-4, apoi in stanga pentru a numara 1-4 si drept pentru a numara 1-6. Ridicați-vă ochii până la un număr de 1-4, coborâți-i până la un număr de 1-4 și priviți direct un număr de 1-6. Repetați de 4-5 ori.

3. Priviți degetul arătător, la o distanță de 25-30 cm de ochi, în detrimentul lui 1-4, apoi priviți în depărtare pe cheltuiala lui 1-6. Repetați de 4-5 ori.

4. Într-un ritm mediu, faceți 3-4 mișcări circulare în partea dreaptă, aceeași cantitate în partea stângă și, după ce am relaxat mușchii ochiului, priviți în depărtare în detrimentul a 1-6. Repetați de 1-2 ori.

Anexa 2. Principii de lucru corect și sigur pe un computer personal

Anexa 2

la Instrucţiunea privind protecţia muncii când

lucrează pe un computer personal

Principiul 1. Poziția corectă de lucru:

pe toata durata de lucru, este necesar sa va asigurati ca corpul dumneavoastra ocupa o pozitie ergonomica optima;

nu te ghemui;

nu îndoiți coloana vertebrală în partea inferioară a spatelui;

nu stați cu picioarele încrucișate;

nu vă încrucișați picioarele;

încercați să mențineți unghiuri drepte în articulațiile cotului, șoldului, genunchiului și gleznei;

găsiți o poziție a capului în care gâtul obosește cel mai puțin;

reglați în funcție de această poziție înălțimea scaunului, unghiurile de înclinare;

dacă în timpul zilei de lucru trebuie să te ridici în mod repetat de pe scaun și să te așezi din nou în el, atunci când ridici, încearcă să ții capul și trunchiul drept;

când stați jos, coborâți-vă corpul ușor și ușor, nu vă „plecați” în scaun de peste tot, nu vă răniți coloana vertebrală.

Principiul 2. Respirație și relaxare adecvate:

respirați ritmic și liber;

atunci când stai așezat, ai grijă să ții corpul într-o stare relaxată, în special la nivelul frunții (sprincene), gâtului, spatelui și maxilarului inferior;

ține umerii și brațele relaxate;

dacă simțiți tensiune în orice parte a corpului în timp ce lucrați, folosiți o tehnică de relaxare simplă și accesibilă: respirați adânc, încordați această parte a corpului (cât puteți), apoi țineți respirația timp de 3-5 secunde;

relaxează-te la expirare;

repetați dacă este necesar.

Principiul 3. Organizare corectă lucrul aparatului vizual:

clipește la fiecare 3-5 secunde;

clipirea este o modalitate naturală de hidratare, curățare a ochilor, servește la relaxarea mușchilor faciali și frontali;

asigurați-vă că numai pleoapele se mișcă atunci când clipiți, dar în niciun caz fața sau obrajii;

menține-ți mușchii frunții relaxați;

atunci când lucrați, încercați să vedeți nu numai ecranul, ci și, folosind vederea periferică, spațiul înconjurător, masa, pereții, oamenii etc.;

priviți mai des în depărtare; o scurtă privire în depărtare la fiecare 2-3 minute ajută la relaxarea mușchilor oculari;

dacă este posibil, respectați normele sanitare și regulile de funcționare stabilite;

pauzele scurte, dar regulate vă vor permite să restabiliți capacitatea de lucru.

nu lucrați la tastatură în mod continuu mai mult de 30 de minute;

schimbați natura muncii dvs. în timpul zilei;

folosiți ocazia de a vă trezi periodic și de a vă încălzi;

incalziti-va inainte de munca indelungata.

APROBAT

prin ordin al conducătorului Comitetului

pentru turismul regiunii Moscova

în grad de ministru

Instrucțiuni privind protecția muncii atunci când lucrați la dispozitive multifuncționale, copiatoare și alte echipamente de birou (IOT-2)

1 domeniu de utilizare

1.1. Această instrucțiune privind protecția muncii (denumită în continuare - IOT-2) reglementează cerințele de bază pentru efectuarea în siguranță a muncii și este destinată efectuării principale la locul de muncă, instrucțiuni repetate privind protecția muncii pentru angajații care utilizează dispozitive multifuncționale, copiatoare și alte echipamente de birou în lor. muncă.

1.2. Cerințele IOT-2 sunt obligatorii pentru angajat.

1.3. În conformitate cu articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat care nu a fost instruit în modul prescris în protecția muncii, un stagiu la locul de muncă și un test de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii nu are voie să își îndeplinească locul de muncă atribuțiile.

1.4. În conformitate cu articolul 21 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatul este obligat:

să-și îndeplinească cu conștiință atribuțiile de muncă care îi sunt atribuite prin contractul de muncă;

respectă regulile regulamentelor interne de muncă;

respecta disciplina muncii;

respectă standardele de muncă stabilite;

respectă cerințele privind protecția muncii și asigurarea securității muncii;

să aibă grijă de proprietatea angajatorului (inclusiv de proprietatea terților deținute de angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;

să informeze imediat angajatorul sau supraveghetorul imediat despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți).

2. Cerințe generale de protecție a muncii

2.1. Pentru a lucra cu utilizarea dispozitivelor multifuncționale (denumite în continuare MFP), copiatoare și alte echipamente de birou, sunt permise persoane care au calificările adecvate pentru munca prestată, care au promovat briefing-urile introductive și primare de siguranță la locul de muncă, instruite în siguranța muncii atunci când lucrați cu echipamente de birou.

2.3. Pentru a efectua lucrări cu echipamente electrice de birou, ar trebui să studiați instrucțiunile de funcționare a acestuia, să fiți instruit și să primiți primul grup de calificare în securitatea electrică.

2.4. Angajații care desfășoară activități folosind aparate multifuncționale, copiatoare, faxuri și alte echipamente de birou, indiferent de calificări și vechime, cel puțin o dată la șase luni, trebuie să fie supuși reinstructajului privind protecția muncii.

În cazul încălcării cerințelor de protecție a muncii, cu o pauză de lucru mai mare de 6 luni, angajații trebuie să fie supuși unui briefing neprogramat.

2.5. Angajații care nu au fost instruiți în timp util cu privire la protecția muncii și nu au prima grupă de calificare în securitatea electrică nu au voie să lucreze independent.

2.6. Lucrătorii admiși în muncă independentă trebuie să cunoască:

regulile tehnice de funcționare și cerințele de siguranță atunci când se lucrează cu echipamente de birou;

modalități de organizare rațională a locului de muncă;

cerințe sanitare și igienice pentru condițiile de muncă;

factori de producție periculoși și nocivi care pot avea un efect negativ asupra oamenilor.

2.7. Un angajat trimis să participe la o muncă neobișnuită pentru profesia sa trebuie să urmeze o instruire țintită cu privire la îndeplinirea în siguranță a muncii viitoare.

2.8. Angajaților le este interzis să folosească unelte, accesorii și echipamente a căror manipulare în siguranță nu sunt instruiți.

2.9. În timpul muncii, angajatul poate fi expus la următorii factori principali de producție periculoși și nocivi:

tensiune statică prelungită a mușchilor spatelui, gâtului, brațelor și picioarelor, care poate duce la suprasolicitare statică;

electricitate statica;

Piese mobile ale copiatoarelor;

contaminarea mâinilor cu substanțe chimice care fac parte din vopsele, pulberi de copiatoare;

iluminare insuficientă a locului de muncă;

curent electric, a cărui cale, în cazul unui scurtcircuit către corp, poate trece prin corpul uman.

2.10. Pentru a preveni posibilitatea unui incendiu, toți angajații trebuie să respecte ei înșiși cerințele de siguranță la incendiu și să prevină încălcările de către alți angajați.

2.11. Pentru a preveni și a preveni gripa și infecțiile virale respiratorii acute (denumite în continuare SARS), trebuie să cunoașteți și să respectați regulile de igienă personală.

În caz de boală, sănătate precară, odihnă insuficientă, trebuie să raportați starea dumneavoastră supervizorului dumneavoastră imediat și să solicitați ajutor medical.

2.12. Dacă un angajat este martor la un accident, acesta trebuie să acorde primul ajutor victimei și să raporteze incidentul managerului.

2.13. Angajații trebuie să poată acorda primul ajutor, inclusiv. în caz de electrocutare, utilizați o trusă de prim ajutor.

3. Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului

3.1. Înainte de a începe munca, angajatul ar trebui să-și organizeze rațional locul de muncă.

3.2. Înainte de a începe lucrul la echipamentul de birou, este necesar să îl inspectați și să vă asigurați că este în perfectă stare de funcționare, inclusiv. verificați vizual dacă cablul electric, ștecherul și priza care alimentează acest echipament sunt în stare bună.

3.3. Înainte de a începe lucrul, trebuie să vă asigurați că iluminarea locului de muncă este suficientă și uniformă; în plus, nu ar trebui să existe umbre ascuțite și toate obiectele ar trebui să fie clar distinse.

4. Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului

4.1. Angajatul trebuie să includă în muncă echipamente de birou în ordinea stabilită de instrucțiunile de utilizare.

4.2. Pentru a conecta echipamente de birou la reteaua electrica trebuie să utilizați cablul de alimentare furnizat împreună cu echipamentul; cordoanele electrice de casă nu trebuie folosite în acest scop.

4.3. Pentru a reduce oboseala vizuală și musculo-scheletică, trebuie respectat regimul de muncă și odihnă stabilit.

4.4. Toate lucrările la copiatoare trebuie efectuate în conformitate cu instrucțiunile de utilizare.

Copiatoarele trebuie să fie echipate cu un cablu flexibil cu un ștecher funcțional.

4.5. Copierele care prezintă defecte sau defecțiuni care afectează siguranța muncii nu ar trebui să aibă voie să funcționeze.

4.6. Pentru a evita posibilitatea unui incendiu, nu permiteți acumularea de praf de hârtie pe elementele structurale ale echipamentului de copiere.

4.7. Pentru a evita incendiul în încăperea în care se efectuează lucrări de copiere și duplicare, este interzis fumatul și utilizarea radiatoarelor electrice deschise.

4.8. Pentru a evita cazurile de vătămare electrică, efectuați orice lucrare, inclusiv. pentru întreținerea echipamentelor de copiere, care este alimentată de rețeaua electrică este interzisă.

5. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență

5.4. În cazul unui accident de muncă, angajatul trebuie să poată acorda primul ajutor victimei, să cheme o ambulanță sunând la 112 (dacă este necesar, să-l însoțească la centrul medical); anunta imediat supervizorul imediat asupra lucrarii, mentine situatia la locul de munca in care s-a produs accidentul si nu incepe munca pana la eliminarea situatiei periculoase.

5.5. În caz de incendiu, este necesar să se informeze imediat pompierii, șeful de lucru și să se procedeze la stingerea incendiului folosind echipamentul de stingere a incendiilor disponibil.

5.6. Fiecare angajat, la depistarea unui incendiu sau semne de arsura (fum, miros de ars, febra etc.), este obligat sa anunte imediat pompierii sunand la 112.

6. Cerințe de protecție a muncii la sfârșitul lucrului

6.1. La sfârșitul lucrului, angajatul trebuie să închidă echipamentul.

6.2. Faceți ordine la locul de muncă, scoateți documentația.

APROBAT

prin ordin al conducătorului Comitetului

pentru turismul regiunii Moscova

în grad de ministru

Instrucțiuni privind protecția muncii pentru personalul administrativ și managerial, specialiști și angajați (IOT-3)

1 domeniu de utilizare

1.1. Această instrucțiune privind protecția muncii (în continuare - IOT-3) reglementează cerințele de bază pentru efectuarea în siguranță a muncii și este destinată desfășurării principale la locul de muncă, informări repetate privind protecția muncii pentru personalul administrativ și managerial, specialiști și angajați.

1.2. Cerințele IOT-3 sunt obligatorii pentru angajat.

1.3. În conformitate cu articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat care nu a fost instruit în modul prescris în protecția muncii, un stagiu la locul de muncă și un test de cunoaștere a cerințelor de protecție a muncii nu are voie să își îndeplinească locul de muncă atribuțiile.

1.4. În conformitate cu articolul 21 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatul este obligat:

să-și îndeplinească cu conștiință atribuțiile de muncă care îi sunt atribuite prin contractul de muncă;

respectă regulile regulamentelor interne de muncă;

respecta disciplina muncii;

respectă standardele de muncă stabilite;

respectă cerințele privind protecția muncii și asigurarea securității muncii;

să aibă grijă de proprietatea angajatorului (inclusiv de proprietatea terților deținute de angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;

să informeze imediat angajatorul sau supraveghetorul imediat despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății angajatorului (inclusiv proprietatea terților deținute de angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți).

2. Cerințe generale de protecție a muncii

2.1. Această instrucțiune a fost elaborată pentru personalul administrativ și managerial, specialiști și angajați (denumit în continuare angajat).

2.2. Un angajat are dreptul să lucreze independent după ce a trecut:

briefing introductiv privind protecția muncii;

briefing inițial la locul de muncă, condus de șeful unității structurale;

instruire în metode de lucru sigure;

predarea regulilor elementare de siguranță electrică, testarea cunoștințelor de siguranță electrică.

2.3. Angajatul este obligat să cunoască și să respecte Regulamentul Oficial al Comitetului pentru Turism al Regiunii Moscova, instrucțiunile pentru protecția muncii, regulile de siguranță la incendiu.

2.4. Salariatul trebuie să își îndeplinească atribuțiile în timpul programului de lucru în conformitate cu fișa postului.

2.5. Un angajat care operează echipamente electrice în îndeplinirea sarcinilor de serviciu trebuie:

să aibă o familiaritate elementară cu echipamentele electrice exploatate (cunoaște instrucțiunile de utilizare, locul și metodele de conectare și deconectare a echipamentelor electrice, împământare, împământare etc.);

cunoașteți măsurile de precauție de bază pentru protecția muncii, respectați măsurile organizatorice și tehnice la efectuarea lucrărilor;

să aibă o înțelegere clară a pericolului de șoc electric și a pericolului de apropiere a părților sub tensiune (tensiune periculoasă, curent periculos, clasificarea siguranței electrice a încăperii, valoarea rezistenței la pământ);

să aibă abilități practice în acordarea primului ajutor victimelor curentului electric.

În timpul funcționării echipamentelor electrice, un factor de producție periculos este curentul electric. Valoarea maximă admisă a curentului alternativ este de 0,3 mA. Cu o creștere a curentului la 0,6-1,6 mA, o persoană începe să-și simtă efectul.

Factorii care determină gradul de șoc electric sunt puterea curentului, durata impactului curentului electric asupra unei persoane, locul de contact și calea de penetrare a curentului, starea pielii, electricitatea. rezistența organismului, starea fiziologică a corpului.

Tipuri de șoc electric:

șoc electric (paralizie a inimii și a respirației);

ardere termică (arsură electrică);

galvanizarea pielii; daune tehnice;

electroftalmie (inflamația ochilor datorată acțiunii unui curent electric).

2.6. Fumatul este interzis la locurile de muncă și este permis numai în zonele special amenajate și echipate pentru fumat.

2.7. Angajatul trebuie să respecte normele de securitate la incendiu. Blocarea și aruncarea de gunoi a spațiilor, pasajelor, căilor de acces nu este permisă.

3. Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului

3.1. Înainte de a începe lucrul la echipamente electrice, un angajat trebuie să:

inspectați echipamentele (computer personal, dispozitiv multifuncțional, copiatoare și alte echipamente de birou, denumite în continuare echipamente);

verificați funcționarea cablului (cordului) prin inspecție externă.

3.2. În cazul în care se constată defecte la echipament, defecțiuni ale echipamentelor, angajatul este obligat să își informeze managerul despre acest lucru și să nu opereze echipamentul electric defect.

Începeți lucrul numai după eliminarea defecțiunilor sau a defecțiunilor echipamentului.

3.3. Porniți echipamentul introducând un ștecher funcțional într-o priză funcțională pentru aparatele de uz casnic.

3.4. Salariatul în timpul lucrului este obligat să mențină ordinea la locul de muncă.

3.5. Când lucrați cu echipamente electrice, este interzis:

lăsați echipamentele electrice pornite fără supraveghere (dacă acest lucru nu este prevăzut în instrucțiunile de utilizare);

delege munca la echipament persoanelor care nu au dreptul de a lucra cu acesta;

greva echipamente electrice; trageți firul de plumb pentru a-l opri; trageți, răsuciți și îndoiți cablul de alimentare; puneți obiecte străine pe cablu (cord);

permiteți cablului (cordului) să atingă obiecte fierbinți sau calde.

3.6. Salariatul este obligat să execute pe echipamentul electric numai lucrările pentru care este destinat echipamentul electric. Dacă în timpul funcționării este detectată o defecțiune a echipamentului electric sau persoana care lucrează cu acesta simte cel puțin un ușor efect al curentului, lucrul trebuie oprit imediat și echipamentul electric defecte trebuie predat pentru inspecție sau reparație.

3.7. Oprirea echipamentelor electrice trebuie efectuată:

în timpul unei pauze de lucru;

la sfârșitul fluxului de lucru.

3.8. Angajatul trebuie să oprească echipamentul electric prin scoaterea ștecherului care poate fi reparat de la priza care poate fi reparată.

Lucrătorul trebuie să se asigure că pornirea echipamentului nu pune în pericol pe nimeni.

4. Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului

4.1. Un angajat al organizației în timpul lucrului trebuie:

efectuează numai munca care este definită de fișa postului său, care i s-a încredințat și în care a fost instruit;

pe tot parcursul timpului de lucru pentru a menține locul de muncă în ordine și curățenie;

ține deschise orificiile de ventilație cu care sunt echipate dispozitivele și echipamentele;

nu aglomerați echipamentul cu obiecte străine care reduc transferul de căldură;

respectă standardele sanitare și respectă regimurile de muncă și odihnă;

respectați regulile de funcționare a echipamentelor electrice în conformitate cu instrucțiunile de utilizare;

respectați programul de lucru stabilit, pauzele de lucru reglementate și efectuați exercițiile recomandate pentru ochi în pauzele de educație fizică.

4.2. Atunci când operează echipamente electrice, aparate electrice și rețele de iluminat, unui angajat îi este interzis:

utilizați cabluri și fire cu proprietăți de izolare deteriorate sau pierdute;

lăsați firele și cablurile electrice sub tensiune cu capete neizolate;

utilizați prize deteriorate, cutii de joncțiune, întrerupătoare cu cuțit și alte accesorii de cablare;

legați și răsuciți firele electrice, precum și trageți fire și lămpi, lămpi suspendate (cu excepția lămpilor deschise), etc. pe firele electrice;

folosiți role, întrerupătoare, prize pentru agățat haine și alte articole, precum și sigilați secțiunile firului electric cu hârtie;

să împacheteze lămpile electrice cu hârtie, pânză și alte materiale combustibile;

folosiți întrerupătoare, prize, cartușe și alte accesorii electrice defecte;

utilizați încălzitoare electrice nestandard (fabricate de sine) în scopul încălzirii spațiului.

permite ca locul de muncă să fie aglomerat cu hârtie pentru a preveni acumularea de praf organic;

porniți echipamente electrice puternic răcite (aduse de pe stradă iarna);

să deschidă și să repare în mod independent echipamentele electrice;

aglomerați calea de evacuare cu mobilier, echipamente și alte obiecte.

4.3. Nu permiteți persoanelor neinstruite și neautorizate să lucreze.

4.4. Respectați regulile de mutare în spațiile de birouri, utilizați numai pasajele stabilite.

Atunci când se deplasează pe teritoriul și spațiile de producție, angajatul trebuie să aibă grijă să nu fie distras de la îndeplinirea atribuțiilor sale.

4.5. Pentru a preveni rănirea electrică, nu călcați pe cabluri sau cordoane electrice în timp ce mergeți.

4.6. Nu folosiți obiecte aleatorii (cutii, butoaie, etc.), echipamente pentru ședere.

5. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență

5.1. Dacă sunt detectate defecțiuni în funcționarea echipamentelor de birou, este necesar să opriți lucrul, să opriți mașina și să informați supervizorul imediat, un reprezentant al serviciului de inginerie și tehnică al organizației care furnizează servicii de întreținere pentru echipamente informatice, birou și rețea. echipamente.

5.2. Angajatul nu trebuie să rezolve singur problemele tehnice ale echipamentului.

5.3. La crearea unei situații de urgență, salariatul este obligat să: înceteze munca; avertizați alți lucrători cu privire la pericol; anunta supervizorul imediat.

5.4. În cazul unui accident de muncă, angajatul trebuie să poată acorda primul ajutor victimei, să cheme o ambulanță telefonică (dacă este necesar, să-l însoțească la centrul medical); anunta imediat supervizorul imediat asupra lucrarii, mentine situatia la locul de munca in care s-a produs accidentul si nu incepe munca pana la eliminarea situatiei periculoase.

5.5. În caz de incendiu, este necesară informarea imediată a pompierilor, conducătorului lucrării și începerea stingerii sursei de incendiu cu mijloacele de stingere a incendiului disponibile (folosirea unui stingător, alimentarea interioară cu apă pentru incendiu, instalație de stingere a incendiilor etc. ).

5.6. Fiecare angajat, la depistarea unui incendiu sau semne de ardere (fum, miros de ars, crestere a temperaturii etc.), este obligat sa anunte imediat pompierii telefonic.

6. Cerințe de siguranță la locul de muncă în timpul unei călătorii de afaceri locale

Un angajat care își îndeplinește sarcinile într-o călătorie de afaceri locală trebuie:

6.1. La mers pe jos:

trebuie respectate reguli trafic pentru un pieton

la traversarea autostrăzilor este necesară utilizarea podurilor și tunelurilor pietonale;

cu absenta poduri pietonaleși tuneluri pentru a traversa autostrăzi pe semnalul verde al semaforului la trecerea marcată „zebra”;

în lipsa structurilor inginerești sau a semafoarelor, stând pe marginea drumului sau pe trotuar, se evaluează distanța până la vehiculele care se apropie, condițiile de traversare a drumului și traversarea drumului pe direcție perpendiculară în absența transportului și siguranța trecerii;

șinele de cale ferată să treacă prin tuneluri și poduri pietonale;

6.2. Când conduceți o mașină de companie:

la utilizarea unui autoturism de serviciu dotat cu centură de siguranță, angajatul trebuie să fie prins cu aceasta;

angajatul este obligat să urce și să coboare din mașina companiei de pe trotuar sau bordură, aterizarea de pe marginea carosabilului este posibilă cu condiția ca aceasta să fie în siguranță și să nu interfereze cu ceilalți participanți la trafic.

atunci când conduce într-o mașină de serviciu sau într-un alt vehicul, unui angajat îi este interzis să distrage atenția șoferului de la conducere în timp ce mașina se află în mișcare și să deschidă ușile vehiculului în timpul mișcării.

7. Cerințe de siguranță la locul de muncă în timpul unei călătorii de afaceri locale

7.1. Faceți ordine la locul de muncă, eliminați documentația etc.

7.2. Informați-vă supervizorul imediat cu privire la toate comentariile, defecțiunile echipamentelor și echipamentelor identificate în timpul lucrului.

7.3. La sfârșitul lucrului, angajatul trebuie să închidă echipamentele de birou.

Textul electronic al documentului

Angajatorul trebuie să fie instruit să:

1. Despre primul ajutor.
2. Despre securitatea la incendiu.
3. Pentru fiecare post.
4. În cele mai traumatizante domenii de activitate (când se lucrează cu electricitate, la înălțime, pe vehicule etc.)

Datoria de dezvoltare acest document consacrat în articolul 212 din Codul Muncii al Federației Ruse. Neglijarea angajatorului se pedepsește cu amendă de până la 200 de mii de ruble sau închisoare de până la 5 ani. Pentru lucrători, ignorarea prevederilor de protecție a muncii poate fi mortală.

Dezvoltare

Elaborarea instrucțiunilor OT se realizează pe baza instrucțiunilor standard intersectoriale sau industriale. De exemplu, o instrucțiune standard privind protecția muncii pentru un brutar a fost aprobată prin Decretul Ministerului Muncii din 24 mai 2002 nr. 36 „Cu privire la aprobarea instrucțiunilor standard intersectoriale...”

Cu absenta documente normative aprobarea cerinţelor intersectoriale sau sectoriale pentru conditii sigure de lucru, aceste documente normative sunt elaborate pe baza cerințelor de siguranță prevăzute în documentația de exploatare furnizată cu echipamentul.

Procedura de elaborare a documentelor este determinată de angajator, care se poate ocupa în mod independent de această problemă sau poate instrui un angajat special desemnat (de regulă, un inginer de securitate a muncii, a cărui fișă a postului conține o sarcină corespunzătoare).

Fișa tipică a postului pentru un specialist în protecția muncii

Poziția unui specialist OT este creată într-o organizație dacă numărul de unități de personal este mai mare de 50 (articolul 217 din Codul Muncii al Federației Ruse). În cazul în care numărul de salariați este mai mic, angajatorul nu este obligat să introducă postul specificat, dar asta nu înseamnă că are mai puțină responsabilitate de a asigura condiții de muncă sigure subordonaților săi. Toată responsabilitatea revine angajatorului.

Standard profesional Specialist în securitatea muncii

La elaborarea reglementărilor care reglementează munca în siguranță a angajaților, este indicat să vă ghidați după prevederile Recomandărilor metodologice aprobate de Ministerul Muncii la 13 mai 2004.

Documentele privind condițiile de muncă sigure sunt elaborate pentru 5 ani. După acest timp, acestea sunt supuse revizuirii.

Acestea trebuie procesate din timp dacă:

• revizuirea acordurilor intersectoriale sau sectoriale;
• modificări ale condițiilor de muncă ale angajaților;
• introducerea de noi echipamente și tehnologii;
• producerea accidentelor;
• instrucțiuni de la autoritățile de reglementare.

Dacă niciuna dintre cele de mai sus nu s-a întâmplat în 5 ani, instrucțiunea se prelungește pentru următorii 5 ani.

Intocmirea documentelor privind securitatea muncii

Regulamentul OT ar trebui să conțină secțiuni cu cerințe de siguranță:

• sectiunea generala;
• înainte de a începe lucrul;
• în timpul lucrului;
• în situații de urgență;
• la terminarea lucrărilor.

Se pot include secțiuni suplimentare după cum este necesar.

Pentru noi capacități aflate în exploatare, este permisă elaborarea și aplicarea unor reglementări temporare pentru angajați, care trebuie să asigure desfășurarea în siguranță a proceselor de producție și funcționarea în siguranță a echipamentelor.

Exemple de instrucțiuni pentru protecția muncii pentru lucrătorii de birou

Sunt aprobate reglementările de securitate a muncii pentru toate posturile de angajați și toate tipurile de activități din întreprindere CEO(dacă există sindicat, mai întâi trebuie să coordonezi totul cu acesta; dacă specialistul în protecția muncii consideră că unele instrucțiuni ar trebui coordonate cu orice instituție de specialitate, ar trebui să se facă și asta).

Lista instrucțiunilor de protecție a muncii

Toate actele normative elaborate și aprobate care reglementează securitatea muncii sunt supuse înregistrării și emiterii.

Primul jurnal (contabilitatea) se ține conform Anexei nr.2 la Recomandările metodologice din 13.05.2004, forma sa este următoarea:

Formular de jurnal

Cu cerințele documentelor care reglementează securitatea muncii, angajații trebuie să fie familiarizați cu semnătura. Acest lucru nu înseamnă că fiecare angajat trebuie să studieze toate documentele de reglementare în acest domeniu. Aceasta înseamnă că angajatul trebuie să fie familiarizat cu acele prevederi ale documentelor de reglementare care se referă direct la ale sale activitate profesională. Cu toate acestea, există documente cu care toți angajații trebuie să fie familiarizați - acestea sunt reglementări privind primul ajutor și securitatea la incendiu.

Familiarizarea angajaților cu documentele privind siguranța muncii trebuie înregistrată, pentru aceasta este prevăzută a doua formă a jurnalului (Anexa nr. 3 la Recomandările metodologice din 13.05.2004)

Formular de jurnal de emitere

Dacă oportunitățile o permit, este recomandabil ca angajații să înmâneze copii ale reglementărilor care reglementează siguranța muncii.

• studierea acestor documente este obligatorie pentru angajați;
• familiarizarea este asigurată de către angajator.

Nerespectarea cerințelor din documentele de reglementare ale angajatorului ar trebui considerată o încălcare a disciplinei muncii.

Bună prieteni! Vă invit să citiți un articol interesant al colegului nostru și abonat activ cu normă parțială Artyom Vlasenko. Va fi vorba, după cum probabil ați ghicit din titlu, despre instrucțiunile de protecție a muncii în contextul cerințelor legale și al celor mai bune practici. Nota lui Artyom a fost foarte apreciată la noi grup oficial VK, rata și tu. Inainte de a publica pe site am adaugat ceva despre aprobarea instructiunilor, in rest toate informatiile sunt de la Artyom.

Să ne ocupăm de elementele de bază ale protecției muncii, și anume de instrucțiunile pentru protecția muncii, un specialist cu experiență își va pune în mod firesc întrebarea, ce este de înțeles? Totul este elementar! Un începător va deveni în mod natural interesat și va încerca să găsească singur răspunsuri la multe întrebări pe această temă care l-au chinuit de mai multe ori. Dar chiar și specialiștii cu experiență pot găsi ceva util pentru ei înșiși, dar pentru începători va fi un material de citit obligatoriu.

Deci, să începem cu elementele de bază, ce este o instrucțiune de siguranță a muncii? Acesta este un act juridic de reglementare local al angajatorului care conține cerințe de protecție a muncii.

Acum să trecem la legislație, ce ne spune despre instrucțiunile de protecție a muncii? În această chestiune, legea nu ne spune prea multe. Codul Muncii Federația Rusăîn cadrul articolului 212, obligă angajatorul: să elaboreze și să aprobe regulile și instrucțiunile pentru protecția muncii, ținând cont de opinia sindicatului organizației sau a lucrătorului autorizat pentru protecția muncii din organizație. Familiarizați angajații cu cerințele de protecție a muncii. Asta e tot cerințe obligatorii privind instrucțiunile privind protecția muncii, s-au încheiat, din păcate sau din fericire.

Să rezumăm cerințele:

1. Instrucțiunile privind protecția muncii în organizație ar trebui să fie.

2. Instrucțiunile de protecție a muncii se aprobă de către angajator.

3. Instrucțiunile de protecția muncii se agreează cu sindicatul sau cu un lucrător autorizat pentru protecția muncii.

4. Salariatul trebuie să fie familiarizat cu instrucțiunile privind protecția muncii.

Puține detalii, nu? La urma urmei, apar imediat o serie de întrebări și cine ar trebui să elaboreze instrucțiuni pentru protecția muncii într-o organizație? Ce se întâmplă dacă nu există sindicat sau lucrător autorizat? Câte și ce instrucțiuni ar trebui să fie în organizație?

Despre totul în ordine. Cine ar trebui să elaboreze în mod specific instrucțiuni pentru protecția muncii? Angajatorul trebuie să răspundă la această întrebare, este voința și competența lui. Se dovedește că angajatorul însuși stabilește cine va elabora instrucțiunile de protecție a muncii, iar pentru mulți angajatori nu-i vine nimic mai bun în minte decât să încurce un specialist în protecția muncii cu această întrebare, care dintr-un anumit punct de vedere este o decizie destul de logică, dar încă greșit. Instrucțiunile de securitate a muncii sunt de obicei elaborate pe tip de muncă sau pe profesie, pe baza acesteia, modul în care un specialist în protecția muncii poate formula și stabili sub forma unei instrucțiuni de securitate a muncii cerințe specifice profesiei, în special în ceea ce privește funcționarea unui complex. dispozitive tehnice, iar toată munca se reduce de obicei la rescrierea regulilor intersectoriale de protecție a muncii în instrucțiuni. Acum să ne uităm la o opțiune mai corectă. Instrucțiunea privind protecția muncii trebuie elaborată în comun cu un specialist în protecția muncii, precum și cu managerii și angajații responsabili, dar elaboratorul instrucțiunii care își va pune semnătura trebuie să fie managerul sau specialistul care are competență în domeniul pentru care instruirea a fost dezvoltată. Lucrările de dezvoltare ar trebui să se desfășoare colegial, specialistul în protecția muncii în acest sens ar trebui să servească drept asistent pentru ceilalți, să corecteze erorile, să evalueze cerințele legale pentru proces și profesie.

Acum să răspundem la întrebarea ce și câte instrucțiuni ar trebui să aibă o organizație. Din nou, angajatorul are libertatea de alegere, dar, de regulă, instrucțiunile sunt elaborate pe profesie sau tip de muncă, ceea ce simplifică și sistematizează acest proces, dar conține totuși o serie de dezavantaje, deoarece numărul de profesii poate fi limitat la o duzină, dar tipurile de muncă pot fi sute și se pune întrebarea, ce, să întocmească o instrucțiune privind protecția muncii în timpul funcționării, de exemplu, un fierbător electric? Bineînțeles că nu, aici trebuie să abordați problema cu bun simț, să determinați colectiv prin mijloace experte cele mai periculoase tipuri de muncă din organizație, precum și profesiile pentru care este necesar să dezvoltați instrucțiuni de protecție a muncii, această listă poate fi fixată. din ordinul organizatiei.

Dar aprobarea sindicatului? Daca nu este in organizatie sau nu exista angajat autorizat pentru protectia muncii in organizatie? Întrucât crearea unui sindicat și numirea unui lucrător autorizat este un drept al lucrătorilor, și nu o obligație a angajatorului, organizația este destul de temeiuri legale poate să nu le aibă. În astfel de cazuri, este indicat să se noteze în instrucțiune că la momentul aprobării acestei instrucțiuni, sindicatul nu a fost creat, iar lucrătorul autorizat pentru protecția muncii în organizație nu a fost selectat.

Cum ar trebui aprobate instrucțiunile SSM? Răspunsul la această întrebare este, dacă nu în toate normele privind protecția muncii, atunci într-un mod relativ nou și încă nerăcit după publicarea regulilor cu aproximativ următoarea formulare: pe baza Regulilor, angajatorul elaborează instrucțiuni privind protecția muncii , care sunt aprobate de local act normativ angajatorul, luând în considerare opinia organului sindical relevant sau a altui organism reprezentativ autorizat de salariați (dacă există). Actul normativ local este ordinul privind aprobarea si introducerea instructiunilor de protectia muncii.

Cum să vă familiarizați cu instrucțiunile privind protecția muncii?În această chestiune, există din nou libertate de alegere, deoarece acest proces nu este specificat, dar practica general acceptată este o foaie de familiarizare cu instrucțiunile privind protecția muncii, aceasta vă permite să confirmați familiarizarea unui anumit angajat, la un anumit angajat. moment în timp, cu o anumită instrucțiune privind protecția muncii, care ne va ajuta, să spunem, în cadrul unei investigații de accident, să confirmăm că angajatul a văzut instrucțiunea, a citit-o și a studiat cerințele, pe care le-a confirmat cu semnătura sa pe foaie.

Cât timp este dezvoltată instrucțiunea și când să le faci modificări? Perioada general acceptată este în mod tradițional considerată a fi de 5 ani de la data aprobării instrucțiunii, dar aceasta este doar o recomandare. Instrucțiunea privind protecția muncii poate fi valabilă din momentul în care este aprobată de către angajator și până în momentul în care este anulată oficial de același angajator oricând, termenul nefiind stabilit prin lege, dar odată cu introducerea de echipamente noi, noi. procese tehnologice, precum și noua legislație, ar trebui făcute modificări în instrucțiunile pentru protecția muncii.

Cum să faci modificări la instrucțiuni?În această chestiune, avem din nou libertatea de a alege: puteți emite noua editie instrucțiuni și reaprobate de către angajator, puteți face modificări textului celui existent și îl puteți emite cu un ordin pentru organizație, dar din nou aici apare obligația angajatorului de a se familiariza cu cerințele de protecție a muncii, deoarece acestea au a fost schimbat, ceea ce înseamnă să întocmească din nou o fișă de familiarizare.

Ne-am ocupat de principalele probleme. Acum merită să apelăm la bunele practici ale organizațiilor. În cele mai multe cazuri, specialiștii în securitatea muncii folosesc Instrucțiuni privind elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse la 13 mai 2004. Mulți specialiști în protecția muncii cred în mod eronat că cerințele acestui document sunt obligatorii și respectă cu strictețe cerințele acestui document. Recomandările de mai sus sunt un ghid suficient de bun pentru dezvoltarea instrucțiunilor, dar pentru majoritatea conțin informații redundante, transformând instrucțiunile de protecție a muncii într-un document cu mai mult de o duzină de pagini, ceea ce duce la ineficiență, deoarece lucrătorii pur și simplu nu pot absorbi un astfel de volum de informații, care în cea mai mare parte se repetă în fiecare instrucțiune și nu aduce beneficii practice. În acest sens, specialistul ar trebui să înțeleagă clar de ce și ce informații ar trebui prevăzute în instrucțiunile de protecție a muncii și să nu supraîncărce acest document cu cerințe inutile.

Ce date și informații ar trebui utilizate la elaborarea instrucțiunilor pentru protecția muncii?

La elaborarea instrucțiunilor, trebuie luate în considerare și utilizate următoarele informații:

• Reguli intersectoriale, sectoriale, standard și alte norme privind protecția muncii.
• Instrucțiuni standard pentru protecția muncii.
• Instrucțiunile producătorului de echipamente.
• Standarde de stat (GOST).
• Reguli și reglementări sanitare.
• Măsuri luate în urma cercetărilor privind accidentele de muncă.
• Rezultatele evaluării riscurilor.
• Rezultatele anchetei accidentelor, incidentelor, cazurilor de prim ajutor (microtraumatisme)*.
• Informații din pașapoarte* și documentație pt substanțe chimice utilizate în procesul tehnologic.
• Norme pentru eliberarea EIP și instrucțiuni de utilizare a EIP.
• *GOST 30333-2007 Fisa cu date de securitate pentru produse chimice. Cerințe generale.
• *GOST R 54934-2012/OHSAS 18001:2007 Sisteme de management al securității și sănătății în muncă. Cerințe. clauza 3.9.

Model vizualizat al informațiilor utilizate în elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii

Este o bună practică să folosiți cuvinte care au semnificația unei interdicții directe a anumitor acțiuni, precum și o explicație a motivului pentru care este instituită o astfel de interdicție.

Să luăm un exemplu.

Versiune greșită a textului interdicției:

Nu este permisă asamblarea sau demontarea schelelor și schelelor la înălțime în locuri deschise cu o forță a vântului de 10 m/s sau mai mult, precum și în timpul ninsorii abundente, ploii, furtuni sau gheață.

Opțiunea corectă:

Este interzisă montarea sau demontarea schelelor și schelelor la înălțime în locuri deschise cu o forță a vântului de 10 m/s sau mai mult, precum și în timpul căderilor abundente de ninsoare, ploaie, furtună sau gheață, acest lucru poate duce la distrugerea structurii și rănirea muncitorii.

De asemenea, este o practică bună să utilizați vizualizarea și să evidențiați informații importante, precum și să le combinați cu semne de siguranță. Luați în considerare acest exemplu:

Astfel de blocuri, combinate cu semne de siguranță, precum și evidențierea cu culori adecvate, atrag atenția angajatului asupra celor mai importante și semnificative reguli de siguranță.

Unul dintre bune practici, care au ajuns la noi încă din vremea URSS, sunt scurte extrase din instrucțiunile de protecție a muncii, astfel de extrase sunt de obicei amplasate în apropierea echipamentelor și stabilesc regulile de bază de siguranță pentru manipularea echipamentelor.

Un exemplu de extras dintr-o instrucțiune privind protecția muncii cu blocuri vizualizate

Există, de asemenea solutii moderne care a venit la noi odată cu apariția și răspândirea dispozitivelor mobile precum tabletele și smartphone-urile. Multe companii folosesc echipamente corporative eliberate angajaților, cu ajutorul cărora aceștia diagnosticează echipamentele și pot completa și liste de verificare. Folosind aceste dispozitive, puteți obține acces instantaneu la versiunile electronice ale diferitelor instrucțiuni de protecție a muncii și alte reglementări locale ale angajatorului. Una dintre bunele practici este, de asemenea, considerată a fi plasarea codurilor QR (Quick Response), de exemplu, pe echipament, cu un link către instrucțiunile de protecție a muncii, iar angajatul, în orice moment, folosind dispozitiv mobil, pot obține acces instantaneu la informații și pot îmbunătăți cunoștințele lor.

Un exemplu de plasare a unui cod QR pe ​​echipament

Aplicarea unor astfel de practici va îmbunătăți semnificativ calitatea instrucțiunilor de protecție a muncii, precum și va permite angajaților să primească informații prompte despre operare sigură echipamente.

Asta e tot.

Dacă ți-a plăcut articolul, atunci nu te zgâriește cu stelele de rating, acestea aparțin de drept lui Artyom Vlasenko. Părereîn comentarii este, de asemenea, foarte binevenit.

Va urma …

angajati de birou este format din specialiști și ingineri, astfel încât IOT-ul poate fi dezvoltat pentru un întreg grup de posturi, unite prin acest concept. Articolul oferă recomandări cu privire la elaborarea instrucțiunilor privind protecția muncii pentru muncitori la birouși se prezintă un eșantion.

Din articol vei afla:

Instrucțiune privind protecția muncii pentru un lucrător de birou - dezvoltare

IOT este dezvoltat de supervizorul imediat. Pentru acest personal, acesta este șeful de departament sau specialistul principal. Dar, deoarece pot fi mai multe dintre ele într-o organizație, este recomandabil să numiți un anumit ordin pentru organizație executiv Responsabil de elaborarea instructiunilor. Specialistul OT nu ar trebui să fie responsabil, așa că în multe organizații această funcție este îndeplinită de departamentul HR. Specialistul OT ar trebui să dea materiale didactice si sfaturi despre compilare corectă document.

Angajatorul este obligat la sectiunea " Dispoziții generale» stabiliţi pentru ce posturi este întocmit IOT. În caz contrar, instructorii pot trece în mod eronat de-a lungul acestuia, dar acest lucru nu ar trebui făcut. Pentru lucrători, instrucțiunile sunt elaborate pentru fiecare unitate de personal.

Documentul este aprobat de șeful organizației. În cazul în care actele statutare ale organizației stabilesc că, pe lângă șeful organizației, poate semna un alt angajat, este permisă aprobarea persoanei specificate. Ordinul de aprobare a unui act local trebuie să respecte cerințele de coordonare cu organul sindical. Dacă IOT nu este de acord, angajatorul va încălca instrucțiunile și va fi amendat în conformitate cu partea 1, iar documentul va fi declarat nul.

Fiecare al treilea angajator încredințează elaborarea instrucțiunilor unui specialist în protecția muncii. În același timp, chiar și într-o organizație mică, numărul de instrucțiuni poate ajunge până la 50 de articole diferite. Dar ar trebui să facă treaba asta? În articol - ce rol joacă un specialist în protecția muncii în elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii și cum să rezolve un conflict de interese cu șefii diviziilor structurale. Utilizați șabloane de comandă gata făcute.

Protecția muncii pentru lucrătorii de birou: ce trebuie luat în considerare în IOT

Responsabilitățile de serviciu ale angajaților de birou nu includ operarea, întreținerea, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea de unelte electrificate sau de altă natură, depozitarea și Procese de producție cu materii prime si provizii. Această categorie de personal practic nu folosește unelte manuale și electrificate. Dar din moment ce lucrătorii folosesc aparate electrice de joasă tensiune în munca lor,.

Personalul de birou îndeplinește sarcinile de muncă folosind același tip de echipament în munca sa - calculatoare personale, imprimante, scanere, tocatoare de hârtie. Pentru lucrătorii de birou, este suficient să dezvolte un IOT atunci când lucrează cu un computer și echipamente de birou. Pentru a face acest lucru, consultați următoarele reglementări:,.

În conformitate cu instrucțiunile din PTEEP, sunt elaborate și instrucțiuni de repartizare a angajaților din primul grup pe ES pentru personalul neelectrotehnic. Organizația trebuie să aibă la dispoziție ambele documente, acestea putând fi verificate atât de inspectorii GIT, cât și de Rostekhnadzor (Energonadzor).

Exemple de instrucțiuni pentru protecția muncii pentru lucrătorii de birou

Instrucțiuni privind protecția muncii pentru personalul administrativ și de conducere

1. Cerințe generale pentru protecția muncii

1.1. Această instrucțiune stabilește cerințele de siguranță a muncii atunci când se efectuează atributii oficiale personalul administrativ şi managerial al organizaţiei în totalitate diviziuni structurale, birouri și locuri de muncă.

1.2. Persoanele cu pregătire profesională corespunzătoare funcției lor au dreptul să îndeplinească atribuțiile de personal administrativ și de conducere, în lipsa contraindicațiilor medicale la admiterea în profesie, după promovarea unui briefing introductiv privind protecția muncii, briefing inițial la locul de muncă și, dacă este necesar , după instruirea și testarea cunoștințelor privind cerințele de securitate a muncii.

Monitorizarea implementării briefing-urilor de siguranță necesită mult timp. Nu mai pierdeți timpul cu organizarea de briefing-uri cu ajutorul Protecției Muncii 360. Loc de muncă automatizat pentru protecția muncii. Serviciul va salva specialistul în securitatea muncii de la munca de rutină și îi va permite să aloce mai mult timp analizei stării de protecție a muncii, identificării pericolelor, evaluării amplorii riscurilor și dezvoltării măsurilor corective. Obțineți acces gratuit la demo acum!

1.3. Atunci când un angajat îndeplinește sarcinile de personal administrativ și managerial, sunt posibili următorii factori de producție nocivi și periculoși:

• niveluri crescute de radiații electromagnetice, raze X moi, ultraviolete și infraroșii atunci când lucrați cu un computer sau deteriorarea circuitului de conductori de protecție zero;
• nivel crescut de electricitate statică în caz de deteriorare a circuitului conductorilor de protecție zero;
• tensiune periculoasă în circuitul electric, a cărei închidere este posibilă dacă izolarea cablurilor electrice, a cablurilor de alimentare electrică, a cablurilor de conectare și a carcasei izolatoare ale PC-ului, perifericelor PC, echipamentelor de birou, aparatelor de aer condiționat și altor echipamente sunt deteriorate;
• piese mobile ale perifericelor PC și echipamentelor de birou;
• temperatura ridicată sau scăzută a aerului la locul de muncă;
• umiditate crescută și mobilitate a aerului;
• conținut crescut de conținut pozitiv și redus de ioni negativi de aer atunci când se lucrează cu un computer și cu echipamente de electrofotocopiere;
• iluminare insuficientă a zonei de lucru;
• suprasolicitare fizică datorată unei șederi lungi într-o poziție de lucru inconfortabilă;
• suprasolicitare neuropsihică și emoțională;
• suprasolicitarea analizoarelor vizuale;
• mobilier defect sau amplasarea incomodă a acestuia;
• căderea obiectelor de la înălțime (din dulapuri, de pe rafturi);
• alunecarea pe o podea presărată cu resturi de hârtie sau neștersă după spălare, drept urmare o posibilă cădere pe podea și apariția vânătăilor pe mobilierul în picioare nu este exclusă;
• apariția incendiilor și a otrăvirii cu produse de ardere;
• alți factori nefavorabili.

1.4. Fiecare angajat al personalului administrativ și de conducere este obligat să:
1.4.1. Efectuează numai acele tipuri de muncă care corespund calificărilor sale, sunt prevăzute de fișele postului și instrucțiunile conducătorilor săi, nu contravin cerințelor legislației muncii și protecției muncii, precum și cerințelor documentelor locale în vigoare în organizație;
1.4.2. În măsura în care este necesar, cunoașteți și respectați instrucțiunile de funcționare a echipamentelor informatice și a echipamentelor de birou disponibile la locul de muncă, precum și a altor instrumente și dispozitive utilizate de aceștia în muncă (fax, copiatoare, tocatoare de hârtie, laminatoare etc.);
1.4.3. Îndeplinesc cerințele oficialului lor și instrucțiuni de producție, instructiuni privind protectia muncii si masuri de securitate la incendiu, regulamente interne de munca;
1.4.4. Utilizați la locul de muncă numai în scopul propus și numai mobilier, accesorii, echipamente de birou și alte echipamente la locul de muncă care pot fi întreținute;
1.4.5. Nu permiteți obiectelor străine să interfereze cu munca la locul de muncă;
1.4.6. Nu permiteți persoanelor neautorizate să fie prezente la locul dvs. de muncă fără necesitatea producției;
1.4.7. Să poată acorda primul ajutor;
1.4.8. Cunoașterea utilizării echipamentelor primare de stingere a incendiilor;
1.4.9. Respectați regulile de igienă personală;
1.4.10. Raportați orice nelămurire supervizorului dvs. imediat.

1.5. Timp de lucru, pauzele de muncă stabilite, timpul de pauză pentru odihnă și masă sunt determinate de Regulile Interne ale Muncii în vigoare în organizarea și instrucțiunile privind protecția muncii.

1.6. Mijloacele de protecție a angajaților sunt:

• izolarea de protecție a firelor și cablurilor, părților sub tensiune ale echipamentelor și părților echipamentelor care pot fi sub tensiune;
• filtru de ecran de protecție cu balamale sau încorporat al ecranului PC-ului.

1.7. Fiecare caz de accident, accident de muncă, precum și cazuri de încălcare a cerințelor de protecție a muncii trebuie analizate sau investigate pentru a le identifica cauzele și a lua măsuri pentru a le preveni pe viitor.

1.8. Salariatul suportă disciplinare și răspundereîn conformitate cu fișele postului lor și cu legislația aplicabilă pentru:
1.8.1. Nerespectarea cerințelor fișelor postului și instrucțiunilor de protecție a muncii, cerințelor de securitate la incendiu și de igienă industrială, în cazul în care aceasta ar putea duce sau a condus la un accident, accident sau incendiu și s-au produs pagube întreprinderii sau persoanelor fizice;
1.8.2. Nerespectarea Regulamentului Intern al Muncii.

2. Cerințe de protecție a muncii înainte de începerea lucrului

2.1. Un angajat care îndeplinește atribuțiile de personal administrativ și de conducere, înainte de a începe munca, trebuie:
2.1.1. Scoateți de la locul de muncă obiectele străine și obiectele care nu sunt necesare pentru efectuarea lucrărilor curente (cutii, genți, mape, cărți etc.);
2.1.2. Asigurați-vă, prin inspecție externă, că nu există daune mecanice la cablurile de alimentare și carcasele echipamentelor de birou, precum și că nu există daune mecanice la cablurile electrice și alte cabluri, prize electrice, întrerupătoare electrice, lămpi, aparate de aer condiționat și alte echipamente;
2.1.3. Verificați dacă mobilierul este în stare bună și amplasat convenabil, dacă echipamentul locului de muncă și materialele necesare muncii sunt amplasate convenabil pe desktop, dacă abordările la locurile de muncă sunt libere;
2.1.4. În cazul detectării deteriorării și defecțiunilor PC-ului, dispozitivelor periferice, echipamentelor de birou, mobilierului, electrocasnicelor, cablurilor electrice și altor cabluri, prizelor electrice, întrerupătoarelor electrice, lămpilor, aparatelor de aer condiționat și altor echipamente, nu porniți echipamentul, nu nu începeți lucrul, sunați personalul tehnic și informați-vă supervizorul direct;
2.1.5. Verificați dacă locul de muncă este iluminat corespunzător; în caz de iluminare insuficientă, este necesar să se organizeze iluminatul local, și să se amenajeze corpuri de iluminat locale, astfel încât la efectuarea lucrărilor, sursa de lumină să nu orbească atât ochii lucrătorului, cât și a celor din jur.

3. Cerințe de protecție a muncii în timpul lucrului

3.1. Un angajat care îndeplinește atribuțiile de personal administrativ și de conducere în timpul lucrului este obligat să:
3.1.1. Păstrați locul de muncă în ordine și curățenie, evitați aglomerarea lui cu documente;
3.1.2. Păstrați treceri libere către locurile de muncă, nu aglomerați echipamentele cu obiecte care reduc transferul de căldură al echipamentelor de birou și a altor echipamente;
3.1.3. Monitorizați funcționarea echipamentelor de birou și a altor echipamente, urmați regulile de funcționare a acestora și instrucțiunile de protecție a muncii pentru tipurile de muncă relevante;
3.1.4. În cazul unei absențe îndelungate de la locul de muncă, deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețea, cu excepția echipamentelor destinate lucrului non-stop (fax, servere de rețea etc.);
3.1.5. Fii atent, nu te distras si nu distrage atentia celorlalti;
3.1.6. În cazul blocării unei foi de hârtie (bandă) în dispozitivele de ieșire pentru imprimare, înainte de a scoate foaia (panglică), opriți procesul și deconectați dispozitivul de la rețea, sunați personalul tehnic sau informați supervizorul imediat despre acest lucru;
3.1.7. Deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețea numai ținând de ștecherul conectorului de alimentare;
3.1.8. Nu permiteți tragerea, răsucirea, îndoirea și ciupirea cablurilor de alimentare, firele și cablurile echipamentelor, nu permiteți așezarea niciunui obiect pe acestea și să intre în contact cu suprafețele încălzite;
3.1.9. În pauzele de muncă stabilite pentru exercițiile de cultură fizică, efectuați exercițiile recomandate pentru ochi, gât, brațe, trunchi, picioare;
3.1.10. Nu lăsați umezeala să pătrundă pe suprafața PC-ului, a dispozitivelor periferice și a altor echipamente. Nu ștergeți cu o cârpă umedă sau umedă, care este alimentată (când ștecherul cablului de alimentare este introdus în priza).

3.2. În timpul lucrului nu este permis:
3.2.1. Atingeți părțile mobile ale echipamentelor de birou și ale altor echipamente;
3.2.2. Lucrați cu carcasele îndepărtate și deteriorate ale echipamentelor de birou și ale altor echipamente;
3.2.3. Lucrați cu iluminare insuficientă a locului de muncă;
3.2.4. Atingerea elementelor echipamentelor de birou și a altor echipamente cu mâinile ude;
3.2.5. Comutați cablurile de interfață, deschideți carcasele echipamentelor de birou și alte echipamente și reparați-le în mod independent;
3.2.6. Utilizați aparate electrice de casă și aparate electrice care nu au legătură cu îndeplinirea sarcinilor de producție.

4. Cerințe de protecție a muncii în situații de urgență

4.1. În caz de urgență, angajatul trebuie să:
4.1.1. Opriți imediat munca, deconectați echipamentele de birou și alte echipamente electrice de la rețea și raportați apariția unei urgențe și natura acesteia supervizorului imediat, iar în absența acestuia - managerului superior; dacă este necesar, părăsiți zona de pericol;
4.1.2. Sub îndrumarea supraveghetorului imediat, să ia parte la lichidarea situației de urgență, dacă aceasta nu reprezintă o amenințare pentru sănătatea sau viața lucrătorilor;
4.1.3. În cazul unor defecțiuni în funcționarea echipamentelor de birou sau a altor echipamente, precum și în cazul unei defecțiuni în rețeaua electrică (miros de ars, zgomot străin în timpul funcționării echipamentelor de birou și a altor echipamente sau senzația de un curent electric la atingerea carcasei lor, a lămpilor intermitente etc.) deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețea, sunați personalul tehnic și informați-vă supervizorul imediat despre acest lucru;
4.1.4. În cazul detectării unor defecțiuni ale mobilierului și accesoriilor, încetați să le mai utilizați, sunați personalul tehnic și raportați acest lucru supervizorului dvs. imediat;
4.1.5. În cazul unei întreruperi temporare de curent, deconectați echipamentele de birou și alte echipamente electrice de la rețea;
4.1.6. Nu începeți lucrul până când deteriorarea și defecțiunile echipamentelor de birou și echipamentelor de la locul de muncă nu sunt complet eliminate sau situația de urgență este eliminată;
4.1.7. În caz de incendiu, este necesar să opriți lucrul, să sunați la pompieri, să deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețea, să anunțați oamenii din apropiere despre incendiu, să luați măsuri pentru evacuarea persoanelor din zona periculoasă și să participați la stingere. incendiul cu echipamentul primar de stingere a incendiului disponibil, iar în cazul în care este imposibil de eliminat incendiul, părăsiți zona de pericol, acționând în conformitate cu instrucțiunile de securitate la incendiu și cu planurile de evacuare;
4.1.8. Stingerea focului se realizează cu stingătoare cu pulbere sau dioxid de carbon cu utilizarea obligatorie a echipamentului individual de protecție;
4.1.9. În cazul accidentelor de muncă cu alți lucrători, acordați victimei primul ajutor, ajutați-l la transportul la un centru de sănătate sau cel mai apropiat institutie medicala, dacă este necesar, sunați lucrătorii medicali la scena;
4.1.10. Raportați imediat supervizorului dumneavoastră imediat accidentul care i s-a întâmplat sau din vina lui, precum și despre orice accident în care a fost implicat alți angajați ai organizației sale sau ai unei organizații terțe, la care a fost martor angajatul;
4.1.11. Luați măsuri pentru păstrarea situației accidentului, dacă aceasta nu este asociată cu un pericol pentru viața și sănătatea oamenilor;
4.1.12. La investigarea unui accident, angajatul trebuie să raporteze toate împrejurările incidentului cunoscute de el;
4.1.13. La comiterea de acte teroriste sau amenințarea cu comiterea acestora, acționați în conformitate cu recomandările de securitate când Situații de urgență activează în organizație;
4.1.14. În cazul în care în incinta biroului se constată încălcări ale cerințelor de securitate a muncii care nu pot fi eliminate de la sine, precum și în cazul unei amenințări la adresa vieții sau sănătății angajatului sau a altor angajați, informați supervizorul lor imediat despre aceasta, suspendați munca și părăsiți zona de pericol.

5. Cerințe de protecție a muncii la sfârșitul lucrului

5.1. La terminarea lucrărilor, angajatul trebuie să:
5.1.1. Deconectați echipamentele de birou și alte echipamente de la rețea, cu excepția echipamentelor care sunt definite pentru funcționare non-stop (fax, servere de rețea etc.);
5.1.2. Aranjați locul de muncă, acordând o atenție deosebită stării de prevenire a incendiilor;
5.1.3. Închideți traversele ferestrelor;
5.1.4. Stinge luminile;
5.1.5. Raportați supervizorului dumneavoastră orice deficiențe constatate în timpul lucrului.