Acasă » Companii » Informații despre cererea pentru profesie pe piața muncii. "Piața forței de muncă

Informații despre cererea pentru profesie pe piața muncii. "Piața forței de muncă

Piața muncii, ca multe alte piețe, se transformă, în urma dezvoltării tehnologiei și a schimbărilor din diverse domenii de activitate. În acest moment, motoarele acestei transformări sunt, desigur, nanotehnologia, robotica, IT și dezvoltare, inteligența artificială, învățare automată, arhitectură, biotehnologie, energie, genetică și medicină. Mai mult, nu se vor dezvolta independent, ci se vor completa reciproc. La schimbările din aceste domenii piața muncii va răspunde imediat în viitorul apropiat. Personalul obișnuit de birou și administrativ va lăsa treptat locul noilor profesii. Și aceasta este o dezvoltare naturală pentru care trebuie să ne pregătim acum. Angajați-vă în formarea și dezvoltarea abilităților lor, monitorizați schimbările în profesia lor, adaptându-se la noile tendințe ale pieței.

Aceste abilități, conform rezultatelor noastre, în relație cu oricare dintre profesiile viitorului ar trebui să fie programarea, modelarea, gândirea computațională, gândirea critică, creativitatea, managementul oamenilor, abilitățile de comunicare, orientarea către client, abilitățile de negociere, gândirea cognitivă, rezolvarea problemelor pe mai multe niveluri. aptitudini. Adică, pe lângă abilitățile tehnice, va fi necesar să aveți abilități legate de munca creierului și capacitatea de a comunica cu oamenii.

În cursul studiului nostru, am identificat acele profesii și profesii promițătoare ale viitorului, care, în opinia noastră, vor deveni masive în următorii 10 ani. Lista noastră include:

Bioinginer- un specialist implicat în studiul și schimbarea proprietăților unui organism viu (precum și în dezvoltarea altora noi) folosind principii de inginerie în biologie și medicină pentru a rezolva diverse probleme medicale și pentru a proteja sănătatea.
- specialist in crearea, implementarea si plantarea sistemelor alimentate cu energie solara si eoliana.
Designer inteligent de mediu- un specialist în crearea de tehnologii pentru camere care răspund la acțiunile utilizatorilor acestora.
Specialist în robotică(inclusiv medical) - specialist în crearea și întreținerea roboților pt diverse industrii activități, precum și diverse automate sisteme tehnice.
- un specialist implicat in sustinerea infrastructurii/serviciilor si realizarea sistemelor de protectie, responsabil cu operabilitatea, imbunatatirea, modernizarea, securitatea.
Specialist în energie alternativă- un specialist angajat în căutarea și utilizarea surselor alternative de energie netradițională.
Psiholog / neuropsiholog- un specialist a cărui activitate se află la intersecția psihologiei și neuroștiințelor. El studiază legătura dintre structura și principiile funcționării creierului cu procesele mentale și comportamentul uman.
bioinformatician- un specialist angajat în studiul și analiza datelor în biologie (inclusiv moleculară) și farmacologie folosind programe de calculator, dezvoltând noi programe de analiză a datelor biologice.
Programator/dezvoltator (diverse profiluri)- un specialist angajat în studiul și dezvoltarea diverșilor algoritmi bazați pe diverse calcule.
Inginer proiectant (diverse profiluri)- un specialist angajat în dezvoltarea diferitelor construcții (alimentare cu apă, canalizare, electricitate, cabluri telefonice și de internet, ventilație și aer condiționat, Siguranța privind incendiile) și sistemele de aeronave.
Inginer imprimare 3D- un specialist în design tridimensional folosind abilități matematice și creative.
Specialist in inginerie genetica- un specialist care studiază și modifică proprietățile unui organism viu (precum și dezvoltarea altora noi) la nivelul genelor acestora.
- specialist în creație realitate virtuala.
- un specialist in proiectarea de solutii care iti permit sa "traiesti" in realitate virtuala.
Biofarmacolog- Specialist in crearea de noi produse biologice.

Desigur, este aproape imposibil să preziceți complet profesiile viitorului, iar solicitanții existenți pentru a intra în această listă sunt profesii unice.

Această listă poate fi continuată, fantezând și inventând noi profesii, dar cele enumerate mai sus sunt cele care se potrivesc tuturor tendințelor care se observă acum în lume.

Mulți experți cu care am reușit să discutăm remarcă și influența Occidentului asupra formării pieței muncii din Rusia. În opinia lor, acele profesii care există sau abia apar în America, cu un grad ridicat de probabilitate, vor fi populare în Rusia în 5-10 ani.

Metodologia de cercetare

Diverse organizații și mass-media au publicat deja multe evaluări diferite și „liste de” profesii ale viitorului”. Pentru a nu ne repeta și pentru a nu alcătui o listă similară, am decis să facem evaluarea noastră de experți și să validăm posturile de candidați pentru a intra în aceste rating.

Pentru aceasta, am analizat 13 liste și ratinguri diferite dedicate profesiilor și profesiilor promițătoare ale viitorului, publicate în ultimii trei ani (6 surse în limba engleză și 7 surse în limba rusă).

În prima etapă, am efectuat o analiză de conținut, analizând peste 750 de profesii care au fost menționate în aceste liste. Am eliminat posturile duplicate, iar apoi am numărat numărul de mențiuni ale fiecărei profesii, obținând astfel un rating consolidat al profesiilor viitorului.

Din lista finală de profesii, în care au rămas aproximativ 350 de articole, s-au distins condiționat 4 grupuri în funcție de rating și expertiză:

„Mesii vechi” (cerere moderată de specialiști, dar deformare până în 2020-2025 și dispariție în forma noastră obișnuită) - au reprezentat 26% din profesiile existente.
„Profesii solicitate” (cerere mare acum și încă 2-3 ani, cererea moderată va rămâne până în 2025) - 30%.
„Profesii promițătoare” (cererea mare pentru ele va apărea în 2020-2023) - 25%.
„Profesiile viitorului” (cererea mare va apărea după 2024-2025) - 19%.

Pentru grup „Vechi profesii” Avem poziții atât de familiare precum designeri, ecologiști, contabili, finanțatori, ofițeri de poliție, marketeri, economiști, cosmetologi, tehnicieni, auditori, avocați, asistente, asistente etc.

Listată „Profesii solicitate” s-au dovedit a fi arhitecți sisteme de informare, analiști de afaceri, specialiști HR, dezvoltatori aplicatii mobile, ingineri de diverse profiluri, stomatologi, analiști, programatori, manageri de proiect, dezvoltatori de jocuri, specialiști Big data, testeri, tehnicieni, electricieni etc.

Într-un grup „Profesiile din perspectiva” am identificat 15 profesii, iar în grup „Profesiile viitorului”- 20 de profesii care s-au întâlnit cel mai adesea în evaluarea compozită a profesiilor și le-au prezentat spre evaluare membrilor HeadHunter League of HR Experts. Drept urmare, au fost realizate 54 de interviuri (vezi Nota), în care experții au evaluat cât de mult sunt de acord că profesiile enumerate sunt pe liste, și-au prezentat argumentele în acest sens și și-au oferit, de asemenea, propriile opțiuni pentru „profesiile solicitate” și „ viitorul profesiilor”.

În plus, am verificat aceleași liste de profesii care au fost depuse spre evaluare de către experți față de baza de date a posturilor vacante și a CV-urilor Head Hunter dacă au existat posturi vacante sau CV-uri cu titluri similare în ultimii doi ani. Astfel, am corelat evaluările experților cu situația reală pe piata ruseasca muncă.

Rezultatele cercetării

În grupele „Profesiile promițătoare” și „Profesiile viitorului”, liderii în ceea ce privește numărul de mențiuni în listele și ratingurile existente au fost următoarele poziții:

Profesii promițătoare	Profesiile viitorului
Urbanist	arhitect realitate virtuală
fermier de oraș	Manager de turism spațial
Manager de platforme de crowdfunding și crowdinvesting	Specialist în robotică medicală
Bioinginer	bioinformatician
Inginer compozit	designer de realitate virtuală
Operator de drone	Specialist în securitate cibernetică
Inginer energie regenerabilă	Specialist în robotică

Pentru primul grup evaluarea inter pares am adăugat încă 8 poziții, care s-au întâlnit și în rating. Este un designer de energie purtabil, evanghelist IT, designer de mediu inteligent, dezvoltator de cerneală 3D, consilier de monedă digitală, specialist în integrarea migranților, inginer de imprimare 3D și consultant de securitate a profilului personal.

În al doilea grup au fost adăugate încă 13 profesii: designer de emoții, arhitect sisteme vii, bioetician, inginer de realitate augmentată, designer de microorganisme, investigator cibernetic, neuropsiholog, specialist în energie alternativă, agroinformatician / agrociberneticist, consultant metal skin, designer de interfețe pentru aeronave fără pilot, călătorii inteligente specialist în sisteme și tratarea dependenței digitale.

Conform rezultatelor interviu S-a dovedit că în niciun caz toate profesiile de conducere nu sunt evaluate de experți ca profesii cu adevărat promițătoare sau profesii ale viitorului.

Evaluat pozitiv ca profesii cu adevărat promițătoare, cum ar fi inginer de imprimare 3D, bioinginer, inginer de energie regenerabilă, designer de mediu inteligent. Peste 70% dintre experți au remarcat că sunt de acord că acestea sunt profesii promițătoare.

Experții care de acord cu inginer de imprimare 3D, inginer energie regenerabilă, bioinginer, designer de mediu inteligent pe lista de profesii au comentat:

Alla Gaidukova, Manager Resurse Umane la Prestige-Internet (Voronezh): „Pentru că în prezent, grafica 3D, mișcarea populației și utilizarea mijloacelor și programelor electronice câștigă o mare dezvoltare.”
Alla Koshelkova, Șef Departament Recrutare, Reforming Center LLC (Tolyatti): „Unele tehnologii se dezvoltă în prezent într-un ritm rapid, de exemplu, imprimarea 3D. De asemenea, nevoia de specialiști este dictată de creșterea consumului de energie electrică.”
Irina Preobrazhenskaya, director de personal organizatie financiara(Sankt Petersburg): „Toate profesiile sunt legate de Digital. Cred că acesta este viitorul nostru.” Odată cu apariția erei digitale și, în consecință, cu cererea de profesii în acest domeniu, sunt și eu de acord Alina Zlobina, Șef Departament HR, ANM-group (Volgograd).
Veronika Eprikova, Director HR al OOO PO Aquamash (Volgograd): „Pentru că unele dintre aceste zone se dezvoltă activ și există o mare probabilitate de introducere a lor în principalele domenii ale vieții. Chiar dacă durează puțin mai mult.”
Artem Smolyanoy, Director HR, IBS Platformix (Moscova): „Este deja clar că aceste profesii sunt prezente pe piață într-o formă sau alta. Ele nu s-au conturat încă pe deplin, dar unele probleme care pot fi puse pe seama ariilor profesionale pe care le-am remarcat sunt deja tratate de specialiști din domenii conexe. El a mai menționat că „s-ar putea să fie solicitați specialiștii medicali care vor fi implicați în implantarea diferitelor dispozitive în corpul uman. Și nu numai dispozitive medicale, ci și gadgeturi.”
Constantin Kulikov, fondator al companiei „LLC „Kadrovy Portal”” (regiunea Volgograd): „Profesiile remarcate sunt prezente de facto pe piață acum. O dezvoltare ulterioară așteaptă.”
Serghei Novosad, Director de Resurse Umane la PJSC Razgulay Group (Moscova), a remarcat pur și simplu că profesiile promițătoare sunt analiștii beta, robotica, psihoterapeuții și specialiștii IT.
Natalia Samorukova, specialist în recrutare la TSK Avtomobilny (Barnaul), consideră că toate profesiile legate de mediul IT vor fi la cerere.
Anastasia Zheludkova(Moscova) consideră că în 3-7 ani dezvoltatorii de realitate virtuală, bioinginerii, inginerii nanorobot vor fi la cerere. Cam aceeasi parere Veronika Eprikova, Director HR al LLC PO Aquamash (Volgograd), adăugând că profesiile de inginerie și bioinginerie vor fi solicitate.

Cu perspectiva sau „viitorul” unor profesii precum specialistul în adaptarea migranților, designerul de energie purtabil, fermierul urban, urbanist, evanghelist IT, experții noștri dezacord. Mai mult, evanghelistul IT și fermierul orașului arată ca cei mai mari străini de aici, pentru că. fiecare al treilea expert intervievat a remarcat că nu este de acord cu prezența acestor posturi în categoria promițătoare.

Experții care dezacord numara profesii promițătoare urbanist, fermier urban, evanghelist IT, își argumentează poziția după cum urmează:

Alla Gaidukova, manager de resurse umane la Prestige-Internet (Voronezh): „Nu înțeleg unde ar fi de folos astfel de specialiști.”
Alla Koshelkova, Șeful Departamentului de Recrutare, Reforming Center LLC (Tolyatti): „Pe listă figureau specialiști care țin de nevoi individuale, nu de masă. Cel mai probabil, nu vor primi distribuție în masă.
Serghei Stepanov, Director HR al companiei EDI-Sphere (Moscova): „Nu este clar care sunt aceste profesii (nu le-am întâlnit încă).”

Dar unui consultant de securitate de profil personal, consilier de monedă digitală, dezvoltator de cerneală 3D și inginer de compoziție tratate cu prudență. De exemplu, 33% dintre experți au remarcat că un consilier în monedă digitală este încă o poziție de neînțeles pentru ei. 31% dintre cei care au evaluat în același mod consultantul de securitate a profilului personal și dezvoltatorul de cerneală 3D.

La „profesiile viitorului” aproape toți experții purtat specialiști în robotică, securitate cibernetică, energie alternativă și psihologi, inclusiv neuropsihologi. De asemenea, ei cred în bioinformaticieni, designeri și arhitecți de realitate virtuală și diverși planificatori.

Experții care de acord cu prezența în lista „profesiilor viitorului” specialiști în robotică, securitate cibernetică, energie alternativă, neuropsiholog, bioinformatică, au comentat astfel:

Alla Gaidukova, Manager Resurse Umane la Prestige-Internet (Voronezh): „Cred că specialiștii vor fi de folos în dezvoltarea domeniilor în viitor – biotehnologie, cibernetică”.
Alla Koshelkova, Șeful Departamentului de Recrutare, Reforming Center LLC (Tolyatti): „Totul legat de dezvoltarea informatiei tinde să dea naștere la noi profesii.
Artem Smolyanoy, Director HR, IBS Platformix (Moscova): „Este evident că astăzi există oameni care sunt implicați atât în securitatea cibernetică, cât și în proiectarea de drone etc. Da, acest lucru nu a fost încă oficializat în profesii separate, iar specialiști din domenii similare se ocupă de aceste probleme, dar din moment ce cererea pentru astfel de bunuri și servicii va crește evident, înregistrarea într-o profesie separată nu este departe.”
Elena Tolstykh, Director HR al Trio Group LLC (regiunea Lipetsk): „Văd dezvoltarea reală a tehnologiilor în acest domeniu și aplicarea lor în Rusia.”
Tatyana Mukhametshina, șeful departamentului HR al Clinicii SL (Kazan): „Am remarcat mai ales specialiștii realității alternative. În opinia mea, această direcție va fi dezvoltată activ”.

Însă poziția de manager de turism spațial, populară în multe rating, potrivit reprezentanților industriei HR, nu va deveni profesia viitorului. Jumătate dintre experții de pe listă nu sunt de acord cu această profesie. Există, de asemenea, îndoieli cu privire la designerii de emoții, bioeticienii, designerii de microorganisme. Posturile rămase au primit o evaluare neutră, i.e. prezenţa lor în clasamentul profesiilor viitorului nu a fost confirmată sau infirmată.

Experții care dezacord consideră managerul de turism spațial, designerul de emoții, consultantul pentru piele metalică drept „profesii ale viitorului”:

Alla Koshelkova, Șeful Departamentului de Recrutare, Reforming Center LLC (Togliatti): „Concentrarea prea restrânsă a specialiștilor în domenii care nu au devenit încă răspândite.”
Dmitri Bekhterev, fondator al companiei "Always Is!" (G. Nijni Novgorod), a spus pur și simplu că „aceste meserii sunt fantastice”.
Elena Tolstykh, Director HR al Trio Group LLC (Regiunea Lipetsk): „Cred că profesiile pe care le-am notat nu vor fi solicitate în companiile rusești din cauza decalajului catastrofal în dezvoltarea tehnologiilor și sistemelor rusești de organizare (management) în afaceri.
Alexandra Yakovleva, Manager Resurse Umane Tranio: „Nu va exista turism spațial de masă în următorii 15 ani”.

O analiză a bazei de date hh.ru și a site-ului de posturi vacante sau CV-uri în ultimii 2 ani a arătat că doar 11 posturi se pot lăuda că au cel puțin 1 post liber. În același timp, pentru unele dintre acele profesii, ale căror perspective nu au fost foarte evaluate de experți, au existat mai multe CV-uri.

Datele cu privire la numărul acestora sunt prezentate în tabelul de mai jos:

grup	Profesie	Posturi vacante (2 ani)	CV (2 ani)	Note
Profesiile viitorului	Specialist în securitate cibernetică	892	4219	Doar prin securitatea informatiei, prin cyber - 0
Profesiile viitorului	neuropsiholog	51	171
Profesiile viitorului	Specialist în robotică	48	97
Profesiile viitorului	bioinformatician	27	75
Promițătoare	Evanghelist IT	7	4
Promițătoare	Operator de drone	6	27
Promițătoare	Urbanist	3	47
Promițătoare	Bioinginer	1	19
Promițătoare	Inginer imprimare 3D	1	3
Profesiile viitorului	designer de realitate virtuală	1	0
Profesiile viitorului	Specialist în energie alternativă	1	1
Promițătoare	Inginer energie regenerabilă	0	2
Profesiile viitorului	Designer de emoții	0	1
Profesiile viitorului	Bioetician	0	1	Profesor de bioetică

Notă:
Sondajul a fost realizat în perioada 8-10 noiembrie 2016 în rândul a 54 de membri ai HeadHunter League of HR Experts din 18 regiuni ale Rusiei. Moscova a fost reprezentată de 16 experți, Sankt Petersburg - 11, regiunile Moscova, Nijni Novgorod și Penza - câte 3 experți, Regiunea Altai, Volgograd și Voronezh, regiunile Samara și Republica Tatarstan - câte 2 experți. Din alte regiuni - una câte una.

Piața muncii este în continuă schimbare și este greu de spus ce profesii vor fi cele mai solicitate în Rusia, de exemplu, în 2020. Se pot face doar presupuneri bazate pe analiză și cercetare.

Este deosebit de dificil să faci predicții despre așa-numitele profesii ale femeilor.

Despre, ce profesii sunt solicitate acum pe piața muncii, diferiți cercetători oferă informații contradictorii.

Practic, toată lumea se străduiește astăzi să devină manageri, avocați, economiști, specialiști în relații internaționale.

Aceste specialități sunt solicitate pe piața muncii, dar o cantitate mare specialiştii instruiţi în aceste domenii reduc la minimum probabilitatea de a obţine un loc de muncă fără probleme, în timp ce angajatorii au posibilitatea de a creşte cerințe de calificare către solicitanți.

Dacă compuneți lista de profesii solicitate pentru femei pe acest moment, ținând cont de cercetările specialiștilor și de ordinul de stat pentru specialități, va arăta cam așa:

- educatori, profesori in scoli medii, scoli. Acesta este în mod tradițional un patrimoniu al femeilor pe piața muncii, dar, din cauza unor transformări din industria educației, astăzi nu sunt foarte mulți cei care își doresc să meargă acolo să lucreze. Iar salariile în educație lasă mult de dorit;

- lucrători medicali.În această industrie, lucrurile stau la fel ca în educație. Lipsa de asistente medicale și personal de serviciu junior este deosebit de acută. Personalul clinicienilor a fost redus. Multe specializări sunt în pericol să dispară din cauza faptului că în curând nu va mai fi cine să lucreze;

— ingineri. Acest lucru se aplică atât bărbaților, cât și femeilor. Fără un corp de inginerie puternic, dezvoltarea tehnologică și, în consecință, tehnică este imposibilă;

- Specialisti IT. Există o lipsă catastrofală de personal. Majoritatea lucrătorilor din acest domeniu sunt autodidacți, sau calificările lor lasă de dorit. Aceasta din urmă se întâmplă pentru că sistem casnic educația nu este adaptată la cerințele moderne ale domeniului tehnologiilor IT și nu ține pasul cu dezvoltarea sa rapidă;

- Specialisti in domeniul nanotehnologiei. Lipsa de personal calificat în acest domeniu se datorează faptului că doar puțini institutii de invatamant. Această direcție este promițător și doar câștigă avânt;

- Lucrători de servicii. Aici lista este uriașă, începând cu coaforul, terminând cu agenții imobiliari. Cererea de profesii se datorează dezvoltării active a sectorului serviciilor;

- Specialisti in domeniul publicitatii si PR. Acest domeniu de activitate este ambiguu. Nu este suficient să ai o diplomă care să ateste educația aici, este necesar să ai gândire creativă; Nu toată lumea va stăpâni această specialitate. Este perfect pentru femei și fete cu scop, creative;

- marketeri. Piața oferă astăzi un număr mare de produse, pentru promovarea cu succes a cărora este necesar să se efectueze cercetări și să se facă previziuni despre care sunt perspectivele pieței pentru un anumit produs. Lipsa de specialiști în acest domeniu se datorează faptului că instituțiile de învățământ au stăpânit recent acest domeniu și nu au saturat încă piața cu personal calificat;

- ecologisti. Popularitatea specialității a fost determinată de tendințele globale menite să minimizeze impactul negativ asupra sistemului ecologic al planetei noastre;

— psihologi, incl. familie. Această tendință de modă a venit la noi din Occident și astăzi câștigă în mod constant popularitate în spațiul post-sovietic.

Acesta este poate cele mai solicitate profesii de pe piața muncii din Rusia pentru jumătatea feminină a populaţiei. Următoarea listă răspunde la întrebare: „Ce profesii sunt solicitate în Rusia?” in general in toata tara. Dacă luăm în considerare situația din anumite regiuni, aceasta se va schimba.

Profesii de muncă solicitateîn majoritatea regiunilor Rusiei, de regulă, se referă la lucrătorii din depozit, întreprinderi de transport cu motor, servicii auto și șantiere. Și popularitatea lor este aproape egală. Este mai ușor să obții un loc de muncă ca magazin sau încărcător, dar nu uita că salariile lor sunt mult mai mici decât cele ale constructorilor, șoferilor și mecanicilor auto și practic nu există perspective de creștere.

Pentru a deveni un specialist în domeniul construcțiilor, trebuie să obțineți o educație de specialitate și să monitorizați în permanență cele mai recente știri de pe piața profesiei. Uneori, o echipă profesionistă de constructori cu profil îngust câștigă nu mai puțin decât oamenii de afaceri de succes și, datorită faimei lor, dictează prețul muncii lor, care atrage clienți mai mari, iar acesta este deja un plus semnificativ în alegerea unei astfel de profesii.

Din păcate, așa ceva ca un încărcător sau un depozitar profesionist este absurd, deși managerii de depozite pot câștiga bani frumoși.

Obținerea uneia sau a altei profesii este alegerea personală a fiecărei persoane și o astfel de alegere trebuie luată cu atenție. Dacă sunteți reprezentantul unei piețe a muncii solicitate profesie muncitoare, atunci ceva experiență de lucru este foarte importantă. Deoarece piața este suprasaturată cu posturi vacante pentru profesii profesionale, puteți alege condiții de lucru mai potrivite pentru dvs.

Ce profesii vor fi solicitate peste 5 ani?

Este dificil de făcut previziuni cu privire la o astfel de întrebare, deoarece piața modernă a muncii este foarte flexibilă și dinamică și depinde direct de situația macroeconomică și de direcția dezvoltării tehnologiei. Dar, pe de altă parte, este mai degrabă static, întrucât reorganizarea ariilor de pregătire profesională în instituțiile de învățământ durează destul de mult.

Astăzi, toate tendințele indică faptul că profesii în cerere pentru jumătatea feminină a populației în 5 ani va rămâne la fel ca mai sus. Primul loc va fi:

ingineri;
specialisti in domeniul publicitatii si PR;
lucrători de servicii;
constructorii.

Ultima specialitate va fi aproape 100 la sută la mare căutare peste câțiva ani, mai ales în Rusia. Acest lucru se datorează faptului că situația demografică, deși într-un ritm lent, începe să se îmbunătățească.

Creșterea populației necesită construirea de locuințe. În plus, fondul de locuințe învechit necesită renovare cel puțin parțială.

Cererea de specialități în construcții va crește dezvoltarea afacerilor care au nevoie de facilități activitati comerciale: centre de afaceri, depozite, spațiu de vânzare cu amănuntul, spatii industriale.

Dar în primul rând vor fi în continuare profesii legate de munca intelectuala. Această situație este firească, deoarece Rusia trece treptat de la stadiul industrial la cel informațional de dezvoltare.

Una dintre cele mai solicitate va fi specialitățile legate de industria de servicii. Aceste profesii pot fi numite eterne: serviciile sunt necesare tuturor și întotdeauna.

Răspunzând la întrebare: Ce profesii vor fi solicitate în 2020?, este necesar să enumerați acele specialități care vor rămâne, după cum se spune, fără muncă. În acest caz, este mai ușor să faci predicții. Este suficient să enumeram profesiile în care instituțiile de învățământ au oferit deja piața de mulți ani și continuă să producă specialiști în aceste domenii:

avocați;
economiști;
manageri;
personal administrativ, muncitori la birou.

La întrebarea: „De ce nu vor fi solicitați angajații de birou, deoarece afacerea se dezvoltă și, în consecință, nevoia de astfel de personal crește?” poți răspunde că vor face o glumă crudă cu el noi tehnologii, care va maximiza optimizarea muncii organizațiilor și va reduce utilizarea resurselor umane de către angajatori.

Tot sub amenințarea dispariției, potrivit experților, a fost jurnalismîn sensul clasic al domeniului. Acest lucru este valabil mai ales pentru presa scrisă, acestea și-au pierdut deja relevanța în ceea ce privește sursa de informații.

Aceeași soartă o așteaptă radio, care este reconstruită într-un mod distractiv, lăsând funcția de informare ca blocuri scurte de știri.

Singura sursă de informații care este la fel de solicitată ca și internetul rămâne o televiziune.

Pentru a încărca informații în rețea, nu este nevoie să ai o diplomă în jurnalism, iar aceasta este încă o zonă fără cenzură, care aduce Internetul într-o poziție de lider.

Astfel, atunci când alegeți direcția de formare, viitoarea specialitate, este necesar să luați în considerare tendințele actuale, să faceți cunoștință cu cercetarea și să analizați independent informațiile primite.

Ce profesie este cea mai solicitată și bine plătită?

Pentru Rusia, răspunsul la această întrebare este ambiguu, deoarece cererea pentru o profesie și salariile sunt concepte diferite în țara noastră, spre deosebire de țările occidentale. De exemplu, Cele mai solicitate profesii sunt ingineria și predarea. dar sunt printre cei mai slab plătiți.

În același timp, muncitorii industria petrolului și gazelorși managerii de top te sus salariile dar nu la fel de solicitat.

Asa de cele mai solicitate și bine plătite profesii din Rusia aproape imposibil de definit clar.

În astfel de cazuri, este necesar să se recurgă la ajutorul matematicii, și anume, să se obțină media aritmetică. Ca urmare, se dovedește că aceasta este o profesie Specialist IT, programator.

Acest lucru este în conformitate cu tendințele globale generale, deoarece dezvoltarea tehnologiei necesită scris software, modernizarea și întreținerea acestuia. Această tendință poate fi văzută și ca cel mai promițător.

Care sunt cele mai solicitate profesii din lume?

Cuvântul „lume” se referă aici la cele mai avansate piețe ale muncii: Europa, SUA. Acest lucru se datorează faptului că puteți obține un răspuns clar și concret la această întrebare, deoarece piețele muncii sunt supuse cercetării sistematice, iar lista specialităților solicitate este destul de clară.

Este destul de dificil de monitorizat piața forței de muncă din Africa. Se poate presupune că totul va depinde de grad dezvoltare economicăţări.

Cu ce seamănă lista profesiilor de frunte pentru Europa și SUA:

expert financiar;
farmacist;
specialist în securitate software;
specialisti in domeniul publicitatii si PR-tehnologii;
specialisti IT;
manageri în domeniul turismului și afacerilor hoteliere;
profesori de matematică;
manageri, personal administrativ de birou.

Lista profesiilor solicitate în țările occidentale poate fi considerat foarte condiționat global. Pe alte continente, poate fi complet diferit. Dar în listele de mai sus se pot găsi asemănări în ceea ce privește cererea de specialități legate de dezvoltare tehnologică, PR și publicitate. Aceste direcții pot fi numite promițătoare la scară globală. Acestea sunt profesii care vor fi solicitate în viitor.

Această situație arată că Rusia este un participant cu drepturi depline la procesele economice și științifice mondiale.

Profesii exotice solicitate în Rusia.

Acestea includ:

Antrenor de boogie-woogie;
Tester de încălțăminte sport;
Căpitanul instalației de foraj plutitoare;
Abator de vite;
Specialist în carcasă.

Toate aceste posturi vacante sunt destul de reale, angajatorii le oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă un salariu decent și un pachet social complet. Având în vedere că în instituțiile de învățământ nu există cursuri de formare pentru majoritatea specialităților, principala cerință este ca candidații să aibă studii superioare.

De remarcat faptul că companiile străine sunt trendsetter-uri pentru specialitățile exotice, fără a număra ultimele 3 articole de pe listă.

Deși nu pot fi numite cu adevărat solicitate, deoarece ofertele angajatorilor sunt de o singură natură.

Având în vedere integrarea activă Federația Rusăîn procesele lumii, ne putem aștepta la asta până în 2020 lista profesiilor oficiale va fi completat cu noi nume care sunt încă necunoscute astăzi.

Comentarii

Ciudat? Există milioane de angajați diferiți în sistemul contabil în învățământ de toate profilurile în toate profesiile, diverse ministere din stat nu există ordin de stat pentru instituțiile de învățământ secundar și superior în pregătire specialisti profesionisti. Se dovedește un sistem ciudat în care milioane de cetățeni primesc anumite profesii, dar lucrează de fapt în industrii complet diferite. Se irosesc ani de viață scurtă din cauza administrației publice imperfecte. De fapt, avem administrație publică manageri cu diplome ale URSS, de fapt, fără cunoștințe de economie și politică de gestionare a unui nou sistem de stat într-un experiment etern.
Am lucrat în sistemul de învățământ secundar general și profesional timp de 37 de ani, tot ca inspector al administrației orașului. Afirm: sistemul de învățământ general și profesional nu oferă indivizilor cunoștințe de îmbinare a capacităților personale cu nevoile statului în obținerea unei profesii și a pieței. resurse de muncă. În stat, resursele de muncă nu au contabilitate și comenzi. De fapt: statul nu dispune de resurse de muncă, nu este nevoie? În sistemul educației și științei se cere un ordin pentru pregătirea profesioniștilor din stat și disponibilitatea unei comenzi de la toți angajatorii, cu cerințe de calificare. Fără a lua în calcul resursele de muncă cerință profesională la sistemul de învăţământ profesional, dezvoltarea statului este imposibilă. Pentru că educația cetățenilor este baza tuturor științei, industriei, Agricultură, totul și toată lumea în starea viitorului, creată astăzi.
Guvernul nu este educat, din specialişti educaţi în management modern, de fapt, mulţi dintre ei sunt oameni la întâmplare.

„Piața muncii este în continuă schimbare și este dificil de spus care profesii vor fi cele mai solicitate în Rusia, de exemplu, în 2020. Se pot face doar presupuneri bazate pe analiză și cercetare.”
Nu este deloc greu de spus, pentru că nu există astfel de specialiști în analiză și cercetare în comunitatea științifică. Câți constructori au fost instruiți în stat din 1992, care profesioniști, profesori, care profesioniști, și toate celelalte profesii Câți lucrează în profesii dobândite în sistemul de învățământ, câți lucrează în funcție de resursele conformității și nerespectării educației . În această analiză, obținem rezultatul. Educația în Federația Rusă se plimbă pe cărucior, în cerințele eliberării tuturor categoriilor de mărfuri de producție modernă. Cu o astfel de educație, Federația Rusă va cumpăra pentru totdeauna mai mult decât va vinde. acoperirea deficitului prin vânzarea resurselor naturale. Unde sunt aparatele și mașinile rusești ale întregului complex de producție! Unde sunt producția de echipamente medicale și medicamente. Unde este rusul echipament industrial si productie? Puteți continua pe termen nelimitat. Unde sunt echipamentele moderne de predare în sistemul de învățământ? Lângă casa mea este o școală, la școală este un ecran mare electronic cu panouri de control proces educațional manuale electronice disponibile.
În Federația Rusă de astăzi, manualele de hârtie sunt baza, instruirea pe hârtie în cerințele diferitelor OGE și EGE. Din nou, aceleași cerințe pentru orice și pentru toată lumea. Până acum, sistemul a funcționat după un singur plan de selecție a cunoștințelor la toate disciplinele pentru certificate. Am uitat că inventatorul internetului nu a terminat liceul și universitatea. Educația în Federația Rusă nu determină personalitatea educatie profesionala conform posibilităţilor personalităţii intelectului individual. O persoană poate fi cel mai mare om de știință fără a avea cunoștințe despre subiectele generale ale certificatului de cerințe.

Piața muncii nu se schimbă de la sine, piața muncii se modifică în funcție de cerințele producției, științei, tuturor sectoarelor de afaceri.
Fiecare minister, producție, toate industriile, agricultura și așa mai departe are propria sa piață a muncii. Dacă ministerele și Guvernul nu cunosc resursele nevoilor pieței muncii, atunci nu este nimic de visat, nu există dezvoltare, ceea ce se întâmplă în realitate.

Întotdeauna dispus să accepte solutie corecta pentru a se regăsi ulterior pe piaţa muncii fără probleme. Mai mult, trebuie să gândiți strategic pentru câțiva ani înainte, deoarece este nevoie de timp pentru a obține o educație, a schimba calificările și a dobândi noi abilități.

Cele mai mari dificultăți apar dacă o persoană nu are preferințe personale. În astfel de situații, se obișnuiește să se concentreze pe condițiile pieței, ceea ce nu este în întregime adevărat. La urma urmei, munca ar trebui să fie distractivă.

Specialități populare și întotdeauna necesare

Există profesii care sunt solicitate indiferent de perioada istorică, modă și alți factori. Acestea sunt tipurile de activități care ajută la realizarea functie sociala state. Aceste posturi includ:

medici și lucrători medicali;
farmaciști;
profesori și lectori;
pompierii;
polițiști;
lucrătorii angajați în sfera locuințelor și serviciilor comunale.

Cele mai solicitate profesii nu sunt întotdeauna bine plătite. LA anul trecut politici publice construită în așa fel încât persoanele angajate în aceste zone să primească un venit decent. După ce ai făcut o alegere în favoarea unor astfel de profesii, nu există nicio îndoială că vei găsi o aplicație pe piața muncii.

Ultima moda

Pentru a lua o decizie privind aderarea la o profesie, puteți studia rezultatele cercetării pieței muncii. Datele sociologice arată că opțiunile de TOP dintre posturile vacante postate de angajator includ următoarele specialități:

Ingineri și specialiști în profesii tehnice, care sunt de obicei necesari companiilor și organizațiilor angajate în construcții, industriile de înaltă tehnologie și în industrie. În ultimii ani, sunt cei mai bine plătiți.
Specialisti IT ale caror cunostinte sunt necesare atat pentru organizarea muncii de birou, cat si pentru construirea unei afaceri pe Internet, cat si pentru promovarea unei companii.
Ecologiști și specialiști în domeniul protecției muncii. Din partea statului, cerințele pentru desfășurarea activităților care pot cauza potențiale prejudicii sunt în creștere mediu inconjurator sau sănătatea lucrătorilor. Pentru a nu plăti amenzi uriașe și a alinia corect activitati interne organizațiile au nevoie de specialiști corespunzători. Este util să știm ce întreprinderi din oraș au atras deja tineri angajați pentru a înțelege dacă merită recalificare.
Profesori și profesori de grădiniță. Practic, cererea scăzută din partea candidaților pentru aceste posturi este asociată cu un nivel scăzut salariu. Dar puțini oameni știu că atunci când își construiesc o carieră în acest sistem, poți trece rapid la un nou nivel. Acest lucru vă va permite să obțineți mai mult decât, de exemplu, în comerț. Daca ne amintim de bonusul placut din legislatie pe aproape doua luni platit concediul de odihnă anual, devine clar de ce astfel de posturi sunt din ce în ce mai solicitate în rândul tinerilor.
Personal medical. Acestea sunt departe de posturi foarte bine plătite, dar sunt necesare pentru organizarea procesului de tratament. Astfel de posturi sunt potrivite pentru cei care nu au studii, care vor să aibă garanții socialeși să faci niște fapte bune.
Chimiști și fizicieni care pot îndeplini sarcini aplicate sau fundamentale. Pe care să o aleagă, fiecare decide singur. La urma urmelor cercetare fundamentală conduce la dobândirea de cunoștințe complet noi, care sunt apoi solicitate în multe domenii de activitate. Având o astfel de experiență, un specialist își va găsi cu ușurință un loc de muncă pe piață.
Logistieni care vă permit să optimizați spațiul de depozitare, transportul mărfurilor și mărfurilor, astfel încât organizația să primească o rentabilitate mai mare a activităților sale.

Locuri de muncă care riscă să dispară

Specialiștii implicați în studiul proceselor pieței de personal fac previziuni cu privire la care profesii ar putea dispărea cu totul în curând. Chiar și din clasificatorul de locuri de muncă.

Agenția pentru Inițiative Strategice în previziunile sale nu vede niciun rost să se concentreze pe astfel de poziții:

Notarii, deoarece majoritatea proceselor sunt transferate online, și distribuție semnatura digitala face munca lor irelevantă.
Poștași, care pot fi înlocuiți parțial servicii de curierat. Se obișnuiește să se scrie scrisori mai mult prin internet, așa că în curând această profesie va fi citită sau auzită doar în excursii.
Casierii. Se crede că funcțiile lor de lucru vor fi capabile să efectueze sisteme informatice și trecerea la carduri bancare va face posibil să se facă fără astfel de specialiști. Dar trebuie să înțelegeți că acest lucru nu se va întâmpla curând. La urma urmei, proporția celor cărora le place să plătească cash este încă prea mare.
Imprimante si imprimante. Cei mai unici specialisti in domeniul tiparului in legatura cu cerere scăzută pentru ediţiile tipărite sunt obligaţi să se recalifice. Progresele tehnologice fac posibilă fabricarea de produse cu mai puțini angajați. Abundența cărților online a dus și la faptul că specialiștii bine plătiți din trecut sunt nevoiți să găsească alte utilizări pentru punctele lor forte.
Agenții de turism au intrat și ei în TOPul profesiilor irelevante în viitor. Se crede că, cu ajutorul sistemelor de rezervare online, clienții vor putea lucra direct cu operatorii de turism sau cu participanții de pe piață din industria ospitalității. Nevoia de intermediari va dispărea de la sine.

De cine este nevoie în viitor?

A vedea viitorul nu este atât de dificil pe cât pare. Destul de ușor, specialiștii care efectuează cercetări pe probleme de ocupare a forței de muncă pot determina unde va avea loc plecarea personalului din cauza vârstei, creează dependențe între dezvoltarea economiei și piață. Ce profesii vor fi populare în cinci sau zece ani?

Cele mai non-standard și populare dintre ele:

Urbaniști. Aceștia sunt specialiști care sunt ocupați să creeze aspectul urban și infrastructura.
Biotehnologii și bioinginerii, care vor purta sarcina de a găsi mijloace de a prelungi viața, de a elimina substanțele nocive din organism, de a întineri, de a lupta împotriva boli oncologice etc.
Ingineri în domeniul energiei netradiționale. Vor fi din ce în ce mai puține surse de energie și, pentru a salva umanitatea, trebuie să înveți cum să folosești alternative.
Lucrători din sectorul securității, inclusiv al informației. Disponibilitatea datelor digitale și ușurința de a pătrunde pe teritoriul străin sporesc cererea de contramăsuri. Astfel de specialiști își vor găsi aplicație atât în domeniul securității companiei, cât și în dezvoltarea aparatelor de uz casnic și a schemelor de protecție.

TOP-ul celor care își vor găsi o utilizare în viitor include și:

designeri 3d;
specialişti în marketing şi promovare;
manageri de conținut;
Dezvoltatori și programatori de internet;
specialisti in industria alimentara;
farmaciști;
ingineri;
nanotehnologii;
operatorii de dispozitive automate, inclusiv curățarea spațiilor.

De unde pot obține informații despre specialiștii potriviți?

Pentru a efectua în mod independent studii de piață și pentru a găsi un loc de muncă pe placul dvs., puteți utiliza următoarele instrumente:

se familiarizează cu materialele care sunt puse la dispoziție în domeniul public agentii de recrutare sau reviste și site-uri web dedicate personalului;
studiază rapoartele ministerelor încredințate cu funcțiile de angajare;
caută evaluări ale concursurilor pentru specialități în rândul candidaților la universități și colegii, precum și rapoartele acestora privind angajarea absolvenților;
analiza baze de date cu posturi vacante pe portaluri de locuri de muncă sau centre de angajare;
participă la conferințe din industrie, unde vorbesc neapărat despre problemele deficitului de personal, dacă există.

Trebuie amintit că posturile vacante populare și solicitate pot să nu fie întotdeauna de interes pentru o anumită persoană. Întotdeauna este mai bine să alegi ce îți place să faci. În caz contrar, va apărea disconfort psihologic și nu va funcționa să rămâneți într-o poziție de lucru.

Este util să ascultați părerea celorlalți angajați într-un anumit domeniu, sau a generației mai în vârstă. Înțelepciunea și experiența lor sunt cele mai neprețuite surse de cunoștințe pentru luarea deciziilor.

Ce trebuie să iei în considerare pentru a nu calcula greșit cu alegerea specialității?

Indiferent de ce previziuni se fac pentru viitor, o persoană trebuie să înțeleagă că oamenii cu anumite calități își pot găsi întotdeauna o utilizare pe piața muncii. Dezvoltarea lor trebuie acordată atenție. Atunci îți poți găsi cu ușurință un loc de muncă.

Următorii angajați sunt solicitați în rândul angajatorilor:

sociabil;
capabil să lucreze independent și în echipă;
inițiativă;
sincer;
responsabil;
executiv;
creativ;
gata de schimbare;
străduința de a obține rezultate;
gândind și analizând.

Oamenii cu astfel de calități vor putea să iasă în evidență și să înceapă creșterea carierei în companii. Nu este necesar să aveți toate caracteristicile din listă. Alegerea depinde de zona în care ar trebui să continue creșterea și dezvoltarea.

Nu trebuie să vă temeți că alegerea programului de antrenament se va face incorect. Într-adevăr, de multe ori oamenii nu-și pot găsi un loc de muncă în specialitatea lor, pentru că nu îl caută sau o fac greșit. În orice profesie, poți deveni un specialist excelent. Atunci cele mai mari companii vor „vâna” un astfel de angajat.

De asemenea, nu te gândi prea mult la prestigiul postului. La urma urmei, chiar și specialitățile de lucru vă permit să obțineți venituri, uneori mult mai mult decât poziția de funcționar în sistemul administrației locale.

Alegerea unei profesii interesante și bine plătite este principala „durere de cap” nu numai pentru școlari, ci și pentru părinții lor. Desigur, atunci când alegeți o specialitate, trebuie să țineți cont nu numai caracteristici individuale psihic, dar și cât de relevantă este specialitatea ta pe piața muncii. Acest lucru vă va permite să vă realizați pe deplin în viitor și să nu aveți probleme cu angajarea după absolvire. Există multe teste de orientare în carieră care te ajută să alegi un loc de muncă „pe placul tău”. Acum ne vom uita la rating cele mai solicitate profesii ale viitorului.

Pentru a fi familiarizat cu tendințele în schimbare rapidă piata moderna de muncă merită să ne întrebăm ce aptitudini profesionale vor fi relevante în 5 - 10 ani.

Potrivit experților, cele mai solicitate profesii în viitor sunt:

ingineri (în special în domeniul chimic și petrolier);
Specialiști IT (în domeniu tehnologia Informatiei sunt întotdeauna necesari administratori de sistem, programatori, dezvoltatori hardware de computer);
arhitecți, constructori (creșterea orașelor și dezvoltarea sectorului imobiliar duce la o cerere stabilă de constructori calificați);
tehnologie productia de mancare(a crea alimente delicioase este o abilitate profesională foarte utilă în orice moment);
contabili (orice companie sau organizație nu se poate lipsi de profesioniști cu înaltă calificare în domeniul contabilității și auditului);
avocați (în ciuda numărului mare de absolvenți ai universităților de drept, buni specialistiîn această zonă este incredibil de mic);
biotehnologii, ingineri genetici (în domeniul medicinei moleculare, producției biofarmaceutice, dezvoltării circuite electronice creat pe utilizarea microorganismelor vii);
medici (un stil de viață sănătos este în tendință, în plus, medicii aparțin categoriei specialiștilor de care este întotdeauna nevoie);
economiști (creșterea economică duce la creșterea cererii de muncitori cu înaltă calificare în sfera economică);
chimiști (specializați în domeniul energiei și căutarea surselor alternative de energie);
agrarii (dezvoltarea agriculturii, inclusiv a agriculturii, duce la o cerere mare de agronomi calificați, ingineri genetici și altele)
ecologiștii (încălzirea globală duce la dezvoltarea de noi tehnologii pentru protecția mediului).

Orice societate este un organism viu în care apar în mod constant noi domenii ale vieții, generând cerere pentru tehnologii inovatoare.

Ce profesii sunt solicitate acum pe piața muncii

Pentru început, ar trebui să vă întrebați - ce profesii sunt solicitate acum pe piața muncii? Acest lucru vă va ajuta să „eliminați” opțiunile nepromițătoare și să înțelegeți ce este în mod curent în tendințe. În plus, pentru a vă crește atractivitatea față de angajator, este important să aveți competențe suplimentare care să vă permită să arătați atractiv pe fundalul acelorași solicitanți fără experiență de muncă. Ar putea fi cunoaștere limbi straine, baze de management sau programe speciale de calculator.

Top 5 cele mai solicitate profesii de pe piața muncii astăzi arată astfel:

Programatori. profesioniști IT, inclusiv dezvoltatori de aplicații software și administratori de sistem.
Specialități de lucru. În primul rând, aceștia sunt lăcătuși, croitoreși, strungari, instalatori, bucătari, curățeni, electricieni. Ele vor fi întotdeauna utile, indiferent de tendințele în schimbare.
Ingineri și mecanici. Modernizarea producției la multe întreprinderi a creat o cerere uriașă pentru specializări tehnice. Învățământul tehnic este deosebit de apreciat în combinație cu educația juridică sau economică.
Logistică. Munca necesară din cauza integrării treptate pe piața economică globală.
Marketerii. Cheia promovării de succes a oricărei companii într-o criză este strategia corectă de dezvoltare.

În plus, este important să faceți cunoștință cu lista specialităților care își pierd relevanța în timp, pentru a nu fi „exces la bord” după primirea unei diplome.

Un alt mod neobișnuit de a alege o „afacere pe tot parcursul vieții” este să alegi un job care va fi în tendințe în 5 - 10 ani. O astfel de specializare îngustă poate deveni un muncitor bine plătit. Din ce sa alegi?

Fermier de oraș (sau „fermier vertical”). Se deosebește de fermierul rural obișnuit prin abilitățile sale în cultivarea plantelor agricole într-o metropolă.
Specialist în protezare cibernetică. Crearea de proteze de înaltă tehnologie ajută persoanele cu dizabilități să ducă un stil de viață activ.
Microbiolog-echilibrator. Studiază condițiile vieții umane, după care dă recomandări individuale de respectare stil de viata sanatos viaţă.
Arhivar personal. Acesta va ajuta la eficientizarea fluxului nesfârșit de informații și la menținerea în ordine a arhivelor personale sau corporative.
Consultant online. Într-o lume care se accelerează rapid, consultanții la distanță, antrenorii și antrenorii personali de afaceri au mare nevoie. Instruirea Skype în timp real va economisi în mod semnificativ timp prețios, deoarece în acest caz nu este necesar să mergeți la seminar. Mulți

Întrebarea „Unde să mergi să studiezi?” se află în fața absolvenților cu claritate: adesea, atunci când intră într-o instituție de învățământ, nu înțeleg pe deplin ce fel de profesie aleg. Această neînțelegere poate persista până la absolvire.

Spre deosebire de școlile rusești, studenții din străinătate nu sunt doar pregătiți pentru admiterea la anumite universități, ci desfășoară și o muncă serioasă de orientare în carieră, identificându-și talentele și înclinațiile. Elevii școlilor străine studiază o gamă largă de subiecte: de la civilizație clasică și psihologie până la robotică și cele mai recente tehnologii de afaceri. Ei pot practica canotaj sau dezbate, pot juca șah sau pot participa la un club Shakespeare.

Pentru a găsi o școală secundară în străinătate pentru copilul dumneavoastră, vă rugăm să contactați IQ Consultancy. Vă vom ajuta să alegeți instituția de învățământ care vi se potrivește, precum și să pregătim copilul la limbă și materii astfel încât să se simtă confortabil încă de la începutul educației.

Cu cât elevii îmbătrânesc, cu atât încearcă mai multe discipline. Aceasta înseamnă că cu cât mai multe alegeri - ceea ce îi interesează viitoare profesie ceea ce tind să facă. Drept urmare, până la vârsta de 16 ani, 90% dintre studenții străini știu deja cine vor să devină.
În plus, consultanții în carieră lucrează cu elevii din școlile secundare din Europa și America. Cu instituțiile de învățământ colaborează și ele marile companii. Scolarii au posibilitatea de a lucra in pozitii de start in timpul vacantei si isi stabilesc linii directoare specifice in cariera.

Dar nu este suficient să intri într-o specialitate interesantă - este important să înțelegem cum și unde să aplici cunoștințele dobândite. Adesea, absolvenții ruși cu cunoștințe fundamentale profunde nu au suficientă practică. Acest lucru duce la faptul că mai mult de jumătate dintre absolvenții noștri la sfârșitul studiilor își pierd interesul pentru a învăța și a lucra în afara specialității lor.

Dacă ați absolvit deja o universitate rusă, dar doriți să vă schimbați specialitatea sau să obțineți mai mult învăţământul modernîn domeniul dvs., luați în considerare aplicarea la o universitate străină. Puteți obține o diplomă de licență într-un domeniu nou pentru dvs., puteți continua studiile de specialitate într-un program de master sau puteți lua cursuri intensive cursuri profesionaleîn specialitatea lor. Aflați mai multe de la consultanții noștri.

Universitățile străine oferă cunoștințe actualizate și dezvoltă abilități practice ale studenților. Majoritatea instituțiilor de învățământ superior sunt și centre de cercetare cu laboratoare proprii, unde studenții lucrează la proiectele lor și participă la dezvoltarea marilor companii.

Studierea la o universitate străină face posibilă rămânerea într-o altă țară (de exemplu, Canada are condiții de imigrare blânde pentru tinerii profesioniști) și construirea unei cariere la nivel mondial. Pentru cei care nu vor să-și părăsească țara pentru totdeauna, studiul la o universitate străină este o experiență excelentă și un avantaj important pentru angajarea în Rusia, mai ales că multe universități străine predau specialități înguste care sunt universități rusești Nu încă.