Se numește formele stabile de organizare stabilite istoric. Test de sociologie

În societate, între indivizi și grupuri sociale, anumite conexiuni și interacțiuni apar, funcționează și se dezvoltă constant. Ele sunt împărțite, pe de o parte, în aleatorii, spontane, haotice, superficiale, neorganizate. Pe de altă parte, interacțiuni sociale stabile, reglementate, ordonate. Deosebit de importante și profunde dintre ele sunt denumite instituții sociale (conceptul de „instituție socială” este împrumutat din știința juridică, unde înseamnă un set de norme care reglementează relațiile sociale și juridice, precum instituțiile de moștenire, căsătorie etc. ).

Cu toate acestea, în sociologic literatură educațională conceptul de „instituţie socială” este folosit în două sensuri. În primul rând, ele înseamnă un ansamblu de persoane, instituții etc., cărora li se asigură anumite resurse materiale, performanțe specifice funcții sociale(de exemplu, statul, colectivul de muncă, familia etc.). În al doilea rând, o instituție socială este înțeleasă ca mecanisme specifice de reglare socială, prin care se exercită controlul asupra comportamentului indivizilor, grupurilor prin aplicarea unor reguli, principii, norme, atitudini speciale - în general, un sistem de control social.

Ambele aceste înțelegeri ale esenței instituții sociale nu se contrazic, deoarece indică două aspecte interdependente ale acestui fenomen social complex.

Definiție de bază:

INSTITUȚII SOCIALE- este constituită istoric, forme sustenabile de organizare a activităților comune ale oamenilor, incluzând, pe de o parte, un ansamblu de instituții, organizații care asigură implementarea funcțiilor sociale relevante și, pe de altă parte, un anumit „set” de valori , norme, standarde, mostre de comportament care reglementează COMPORTAMENTUL OAMENILOR ȘI AL COMUNITĂȚILOR SOCIALE.

NOȚIUNI DE BAZĂ:

instituționalizare - procesul de conferire a relaţiilor sociale (între indivizi, comunităţi sociale) un caracter ordonat, normativ, incl. apariția pentru implementarea lor, reglementarea instituțiilor speciale, organizațiilor.

controlul social - cel mai important element al instituţiilor sociale, un mecanism de autoreglare care asigură stabilitatea acestora, aderarea indivizilor şi grupurilor la valori, norme sociale, standarde de comportament acceptate social (sau în cadrul anumitor comunităţi sociale).

norma sociala : cel mai important mijloc de reglare socială a comportamentului indivizilor și grupurilor în cadrul instituțiilor sociale, care este un ansamblu de cerințe și așteptări pe care o comunitate socială (organizație, societate în ansamblu) le face membrilor săi pentru a le îndeplini. activități de un anumit tipar (tip). Astfel de norme sociale sunt, desigur, de natură relativă, formate ținând cont de interese grupuri sociale, ideile lor despre bine, posibil, aprobat și, dimpotrivă, despre nedorit, inacceptabil etc.

Deci, instituțiile sociale se caracterizează printr-o delimitare clară a funcțiilor și puterilor fiecăruia dintre subiecții interacțiunii, consistența, coerența acțiunilor lor, un nivel destul de ridicat și strict de reglementare și control asupra acestei interacțiuni. În ceea ce privește funcțiile instituțiilor sociale, se disting următoarele:

Fixare și reproducere relatii socialeîntr-un anumit domeniu al vieții publice.

Integrarea și coeziunea societății, a grupurilor sociale.

Reglementarea activităților indivizilor și controlul social asupra acestei activități.

Includerea oamenilor în activități.

În funcție de sfera vieții sociale în care funcționează instituțiile sociale, ce funcții îndeplinesc, ce nivel și natura organizării lor, se disting următoarele tipuri de instituții sociale (conform clasificării lui Jan Szczepanski):

FELURI

SOCIAL

INSTITUTE

ECONOMIC, reglementarea proceselor de productie, schimb si distributie, organizare si conducere activitate economică(proprietate, piață, întreprindere, bancă, bani, muncă etc.)

POLITIC, legat de procesele de stabilire, menținere și utilizare puterea statului(putere, stat, partide politice, armată etc.)

SOCIAL, reglementarea legăturilor sociale, a interacțiunilor oamenilor în societate (colectiv de muncă, familie, asociatii de voluntari cetăţeni, opinia publică, mijloace mass media)

EDUCAȚIONAL ȘI CULTURAL, asociat cu crearea și diseminarea valorilor spirituale, socializarea tineretului (educație, știință, teatru etc.)

RELIGIOS, organizarea „relației” unei persoane cu

forțe transcendente (credință, biserică etc.)

5.2. Organizații sociale: esență, tipuri

Distincția dintre conceptele de „instituție socială” și „organizare socială”, din motivele deja menționate mai sus, prezintă o anumită dificultate: într-adevăr, o organizație socială nu este, în principiu, nimic altceva decât o instituție socială complexă.

Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că termenul „organizare socială” este folosit în alte două sensuri.

Organizarea socială denotă un anumit tip organizat de activitate, adică. aici organizarea sociala - proces distribuția funcțiilor, coordonarea, impactul vizat al subiectului de activitate asupra obiectului.

Termenul „organizare socială” se referă și la proprietate obiect social, adică gradul de consistență internă, ordinea unui întreg, structura acestuia.

Să revenim însă la conceptul de „organizare socială” în sensul său de bază, care a fost deja discutat mai sus.

Deci, ORGANIZAREA SOCIALĂ este una dintre elemente esentiale structura socială a societății (în sensul larg al termenului), o asociere socială artificială a oamenilor de natură instituțională, care implementează anumite funcții în societate.

CARACTERISTICI ALE ORGANIZAȚILOR SOCIALE:

1. Organizațiile sociale au o natură cu scop, deoarece sunt create în societate pentru a atinge anumite scopuri, de ex. este un mijloc de unire şi reglare a comportamentului oamenilor pentru realizare comună un scop specific.

2. Pentru atingerea scopului, membrii organizației sunt nevoiți să fie repartizați în funcție de roluri și statusuri, adică. ocupa anumite posturi.

3. Organizațiile iau naștere pe baza diviziunii muncii și a specializării acesteia pe baze funcționale. Prin urmare, pe de o parte, au diferite structuri orizontale. Cu altul - organizatii sociale sunt întotdeauna construite pe o bază verticală (ierarhică), sunt împărțite în subsisteme de control și subsisteme controlate.

4. Subsistemele de control își creează propriile mijloace specifice de reglare și control asupra activităților organizației (adică atât direct organele de conducere ale organizației, cât și normele interne organizaționale).

Bazat factori enumerați iar o anumită ordine organizațională apare ca un sistem de scopuri și norme relativ stabile care reglementează comunicațiile, interacțiunile și relațiile organizaționale. În consecință, comportamentul indivizilor într-o organizație și în afara acesteia sunt fenomene diferite. Diferite elemente ale comportamentului uman - motive, roluri, valori, atitudini, scopuri, nevoi etc. - „aliniați-vă” în cadrul organizației într-un mod cu totul diferit decât în ​​afara organizației, întrucât în ​​organizație funcționează legile activității cooperative comune. O astfel de activitate organizatorica genereaza un efect organizatoric, care se numeste SINERGIE, i.e. o creștere a energiei suplimentare care depășește suma eforturilor individuale ale participanților săi.

COMPONENTELE EFECTULUI DE SINERGIE

1. Organizația unește eforturile membrilor săi și este deja un simplu personaj de masă, i.e. simultaneitatea multor eforturi dă o creștere a energiei.

2. Unitățile în sine, elementele organizației, fiind incluse în ea, devin diferite, specializate, iar această specializare, unicitatea acțiunilor indivizilor face posibilă și întărirea energiei, concentrând-o la un moment dat.

3. Datorită prezenței subsistemului de control, acțiunile oamenilor sunt sincronizate, ceea ce servește și ca o sursă puternică de creștere a energiei generale a organizației.

Definiție de bază:

ORGANIZATIE SOCIALA- Acesta este unul dintre cele mai importante elemente ale structurii sociale a unei societăți instituționale, menită să implementeze anumite funcții în societate și care se deosebește de alte instituții sociale prin prezența scopurilor, structura ierarhică (inclusiv prezența subsistemelor de management și management), precum şi forme specifice de reglementare şi control al activităţilor.

Instituțiile sociale sunt cea mai importantă componentă a societății ca sistem.

Cuvântul „institut” în traducere din latinescul institut înseamnă „înființare”. În rusă, este adesea folosit pentru a se referi la mai mare institutii de invatamant. În plus, după cum știți din cursul școlar de bază, în domeniul dreptului cuvântul „instituție” înseamnă un ansamblu de norme juridice care reglementează o relație socială sau mai multe relații legate între ele (de exemplu, instituția căsătoriei).

În sociologie, instituțiile sociale sunt numite forme stabile de organizare stabilite istoric. activități comune reglementate prin norme, tradiții, obiceiuri și care vizează satisfacerea nevoilor fundamentale ale societății.

Aceasta este o definiție la care este indicat să revenim după citirea până la sfârșit. material educațional asupra acestei probleme, vom lua în considerare în baza conceptului de „activitate” (vezi - 1). În istoria societății s-au dezvoltat activități sustenabile menite să satisfacă cele mai importante nevoi vitale. Sociologii identifică cinci astfel de nevoi sociale:

• - nevoia de reproducere a genului;
• - nevoia de securitate și ordine socială;
• - nevoia de mijloace de subzistenţă;
• - nevoia de cunoaștere, socializare a tinerei generații, formare;
• - nevoia de a rezolva problemele spirituale ale sensului vietii.

Conform nevoilor de mai sus, societatea a dezvoltat și activități care, la rândul lor, au necesitat organizarea necesară, eficientizarea, crearea unor instituții și alte structuri, elaborarea unor reguli care să asigure atingerea rezultatului așteptat. Aceste condiții pentru implementarea cu succes a principalelor activități au fost îndeplinite de instituțiile sociale consacrate istoric:

Institutul Familiei și Căsătorii;

instituţiile politice, în special statul;

instituțiile economice, în primul rând producția;

institute de educație, știință și cultură;

institut de religie.

Fiecare dintre aceste instituții reunește mase mari de oameni pentru a satisface o anumită nevoie și a atinge un obiectiv specific de natură personală, de grup sau socială.

Apariția instituțiilor sociale a condus la consolidarea unor tipuri specifice de interacțiune, le-a făcut permanente și obligatorii pentru toți membrii unei societăți date.

Deci, o instituție socială este, în primul rând, un ansamblu de persoane angajate într-un anumit tip de activitate și care asigură în procesul acestei activități satisfacerea unei anumite nevoi care este semnificativă pentru societate (de exemplu, toți angajații din învățământ). sistem).

Mai mult, instituția este fixată de un sistem de norme legale și morale, tradiții și obiceiuri care reglementează tipurile de comportament corespunzătoare. (Amintiți-vă, de exemplu, ce norme sociale reglementează comportamentul oamenilor din familie).

Încă una caracteristică instituție socială - prezența instituțiilor dotate cu anumite resurse materiale necesare oricărui tip de activitate. (Gândiți-vă la ce instituții sociale aparțin școala, fabrica, poliția. Dați exemplele dvs. de instituții și organizații legate de fiecare dintre cele mai importante instituții sociale.)

Oricare dintre aceste instituții este integrată în structura socio-politică, juridică, valorică a societății, ceea ce face posibilă legitimarea activităților acestei instituții și exercitarea controlului asupra acesteia.

O instituție socială stabilizează relațiile sociale, aduce coerență în acțiunile membrilor societății. O instituție socială se caracterizează printr-o delimitare clară a funcțiilor fiecăruia dintre subiecții interacțiunii, consistența acțiunilor lor și un nivel ridicat de reglementare și control. (Gândiți-vă la modul în care aceste caracteristici ale unei instituții sociale apar în sistemul de învățământ, în special în școli.)

Luați în considerare principalele trăsături ale unei instituții sociale pe exemplul unei instituții atât de importante a societății precum familia. În primul rând, fiecare familie este un grup restrâns de persoane bazate pe intimitate și atașament emoțional, legate prin căsătorie (soție) și consanguinitate (părinți și copii). Necesitatea creării unei familii este una dintre cele fundamentale; nevoile fundamentale ale omului. În același timp, familia îndeplinește funcții importante în societate: nașterea și creșterea copiilor, sprijinul economic pentru minori și persoanele cu dizabilități și multe altele. Fiecare membru al familiei ocupă propria sa poziție specială în ea, ceea ce implică un comportament adecvat: părinții (sau unul dintre ei) asigură mijloacele de existență, duc treburile casnice și cresc copiii. Copiii, la rândul lor, studiază, ajută prin casă. Un astfel de comportament este reglementat nu numai de reguli intra-familiale, ci și de norme sociale: morală și lege. Astfel, morala publică condamnă lipsa de grijă a membrilor mai mari ai familiei față de cei mai tineri. Legea stabilește responsabilitatea și obligațiile soților față de celălalt, față de copii, copiilor adulți față de părinții în vârstă. Crearea unei familii, principalele repere ale vieții de familie, sunt însoțite de tradiții și ritualuri stabilite în societate. De exemplu, în multe țări, ritualul căsătoriei include schimbul de verighete între soți.

Prezența instituțiilor sociale face comportamentul oamenilor mai previzibil și societatea în ansamblu mai stabilă.

Pe lângă principalele instituții sociale, nu există și cele principale. Deci, dacă principala instituție politică este statul, atunci cele neprincipale sunt instituția justiției sau, ca la noi, instituția reprezentanților prezidențiali în regiuni etc.

Prezența instituțiilor sociale asigură în mod fiabil satisfacerea regulată, cu auto-înnoire, a nevoilor vitale. Instituția socială face legături între oameni nu întâmplătoare și nu haotice, ci permanente, de încredere, stabile. Interacțiunea instituțională este o ordine bine stabilită viata socialaîn principalele domenii ale vieţii umane. Cu cât nevoile sociale sunt satisfăcute de instituțiile sociale, cu atât societatea este mai dezvoltată.

Deoarece în cursul procesului istoric apar noi nevoi și condiții, apar noi tipuri de activitate și conexiuni corespunzătoare. Societatea este interesată să le dea un caracter ordonat, normativ, adică. în instituţionalizarea lor.

În Rusia, ca urmare a reformelor de la sfârșitul secolului XX. a apărut, de exemplu, un astfel de tip de activitate precum antreprenoriatul. Eficientizarea acestei activități a dus la apariția diferite feluri firmelor, au solicitat emiterea unor legi de reglementare activitate antreprenorială a contribuit la formarea tradiţiilor relevante.

În viața politică a țării noastre au apărut instituții ale parlamentarismului, un sistem multipartid și instituția președinției. Principiile și regulile de funcționare a acestora sunt consacrate în Constituție Federația Rusă, legile relevante. În același mod, a avut loc și instituționalizarea altor tipuri de activitate care au apărut în ultimele decenii.

Se întâmplă ca dezvoltarea societății să necesite modernizarea activităților instituțiilor sociale care s-au dezvoltat istoric în perioadele precedente. Astfel, în condițiile schimbate, a devenit necesară rezolvarea problemelor introducerii tinerei generații în cultură într-un mod nou. De aici și demersurile întreprinse pentru modernizarea instituției de învățământ, în urma cărora instituționalizarea Unității examen de stat, conținut nou al programelor educaționale. Deci, putem reveni la definiția dată la începutul acestei părți a paragrafului. Gândiți-vă la ceea ce caracterizează instituțiile sociale ca fiind sisteme extrem de organizate. De ce structura lor este stabilă? Care este importanța integrării profunde a elementelor lor? Care este diversitatea, flexibilitatea, dinamismul funcțiilor lor?

1. M. Weber 2. Platon 3. E. Durkheim 4. O. Comte 5. Aristotel

2. Care definiție a sociologiei este mai exactă?

1. Sociologia - știința societății 2. Sociologia studiază comportamentul oamenilor 3. Sociologia - știința apariției, dezvoltării și funcționării comunităților sociale și a proceselor sociale, a relațiilor sociale ca mecanisme de interconectare și interacțiune între aceste comunități, între comunitate și individul 4. Sociologia studiază mecanismele de interacțiune între organizații și instituții sociale 5. Întregul set de conexiuni și relații care se numesc sociale

3. Conceptul de „acțiune socială” a fost introdus în circulația științifică...

1. O.Kont. 2. G. Spencer. 3. M. Weber. 4. E. Durkheim.5. T. Parsons.

4. Cine a văzut societatea ca pe un organism biologic?

1. G. Spencer.2. M. Weber.3. V. Pareto.4. K. Marx.5. T. Parsons.

5. Cum se numesc formele stabile istorice de organizare a activităților comune ale oamenilor?

prin urmare, principala caracteristică sunt limitele geografice. 3. Conceptul de „societate” coincide cu conceptul de „cultură” 4. Societate – oameni care interacționează într-o zonă definită și au o cultură comună. 5. Societatea este cel mai mare grup de oameni

7. Ce tip de societate se caracterizează prin solidaritate socială, coeziune?

1. Societatea de masă. 2. Societate industrială. 3. Societatea postindustrială. 4. Societatea postmodernă. 5. societatea traditionala.

8. Ce, potrivit lui T. Parsons, menține societatea ca sistem stabil?

1. Diferențierea și integrarea. 2. Solidaritatea organică, care în procesul de dezvoltare a societăţii, a înlocuit solidaritatea mecanică. 3. Anumite mecanisme și structuri care îndeplinesc funcțiile de adaptare, stabilire a scopurilor, integrare și întreținere a modelului. 4. Conflicte sociale care unesc părțile în conflict. 5. Creșterea raționalizării societății.

9. Ce tip de societate se caracterizează prin trăsături precum diviziunea muncii, diversitatea socială crescută, oportunitățile sporite de alegere personală?

1. Societatea agrară. 2. Societatea tradițională. 3. Societatea vânătorilor și culegătorilor. 4. Societate industrială. 5. Societate industrială și postindustrială.

10. Cum se numește procesul de influență crescândă a diverșilor factori de importanță internațională asupra realității sociale din țările individuale?

1. Modernizare. 2. Industrializarea. 3. Informatizare. 4. Globalizarea. 5. Integrare.

11. Secțiunea metodologică a programului de cercetare sociologică empirică include:

1. Descrierea metodelor de prelucrare și analiză a datelor. 2. Descrierea scopului, obiectivelor, obiectului, subiectului cercetării, interpretarea conceptelor. 3. Justificarea eșantionului, justificarea metodelor de colectare a datelor. 4. Planul organizatoric al studiului 5. Repartizarea sarcinilor între executanți și contabilitatea resurselor financiare.

12. Care este obiectul cercetării sociologice?

1. Aceasta este o specificare semnificativă, metodică, organizațională a scopului 2. Acesta este ceva care există indiferent de cercetător și spre ce poate fi îndreptat procesul de cercetare 3. Acestea sunt proprietăți, aspecte, trăsături semnificative ale fenomenului care fac obiectul a direcţiona studiul 4. Acesta este un aspect semnificativ al fenomenelor sociale supuse analizei de sistem 5. Anumite relaţii publice.

13. Cea mai comună metodă de colectare a informațiilor sociologice este:

1. Sondaj 2. Observare 3. Experiment 4. Test sociometric 5. Analiza documentelor

14. V cercetare sociologică traducerea conceptelor într-un sistem de indicatori, indici și scale verificabili empiric este:

1. Interpretarea teoretică a conceptelor. 2. Interpretarea empirică a conceptelor 3. Operaționalizarea conceptelor 4. Analiza și interpretarea datelor empirice 5. Analiza de sistem obiect de studiu.

15. Reprezentativitatea în cercetarea sociologică empirică este înțeleasă ca:

1. O ipoteză despre proprietățile obiectelor studiate 2. O parte din obiectele populației generale selectate folosind tehnici speciale de obținere a informațiilor 3. Totalitatea tuturor obiectelor sociale posibile care sunt supuse studiului în cadrul programului unui fenomen sociologic 4. Proprietatea populației eșantion de a reproduce parametrii și elementele semnificative ale populației generale .

5. Contradicția socială care necesită rezolvare.

16. Ce principiu de definire a grupului social mic este cel mai esențial?

1. Numărul de participanți. 2. Gradul de formalizare a statusurilor și rolurilor. 3. Durata existenței. 4. Contacte interpersonale apropiate, apropierea participanților la interacțiune. 5. Disponibilitatea unui sistem de control.

17. Ce este conformismul?

1. O tendință de consecvență în rândul membrilor grupului, care duce la o viziune restrânsă asupra unei anumite probleme. 2. Comportament controlat de presiunea grupului. 3. Comportament în care se manifestă abilităţile unui lider de grup.4. Acțiuni de sprijinire a schimbării sociale. 5. Un fel de gândire de grup.

18. Un exemplu de cvasigrup ar fi...

1. Mulțime. 2. Grup de elevi. 3. Familie. 4. Petrecere prietenoasă. 5. Colectiv de muncă.

19. Identificarea de sine cu un alt subiect, grup, imagine socială în procesul de socializare se numește...

1. Socializare. 2. Identificare. 3. Instituționalizarea. 4. Fixare. 5. Asimilarea.

20. Cine nu poate fi numiți agenți ai socializării primare?

1. Familie. 2. Scoala. 3. Educatori. 4. Colectiv de muncă. 5. Semenii.

21. Socializarea secundară include...

1. Socializare profesională. 2. Educația la școală. 3. Educația în familie. 4. Norme și reguli de comportament pe care copilul le învață în cercul de semeni. 5. Norme și reguli de conduită pe care o persoană le primește de la părinți, educatori, profesori.

22. statut social- aceasta…

1. Un ansamblu de acțiuni pe care o persoană care ocupă un anumit loc în sistemul social trebuie să le îndeplinească 2. O anumită poziție în spațiul social. 3. Conexiune stabilă a elementelor din sistemul social. 4. Participarea reglementată normativ a unui individ la un proces specific de interacțiune socială.

5. Un set de grupuri sociale, instituții sociale și interconectate și care interacționează

relaţiile dintre ei.

23. Care dintre statusurile și rolurile enumerate ale unei persoane nu pot fi numite prescrise?

1. Omul. 2. afro-american. 3. Roluri masculine și feminine caracteristice unei culturi date. 4. Soțul. 5. O persoană în vârstă.

24. Alegeți cel mai complet set de cele mai importante caracteristici de diferențiere ale stratului.

1. Nationalitate, religie, origine, venit 2. Educatie, profesie, venit, prestigiu.

3. Profesie, nationalitate, venit. 4. Profesie, venit, gen și caracteristici de vârstă. 5. Venituri, educație, proveniență, natura consumului de bunuri.

25. Cu care dintre următoarele nu este direct legată structura sociala societăţilor

1. Stratificare 2. Socializare 3. mobilitate sociala 4. Marginalitate 5. Clasa socială

26. Alegeți formularea cea mai precisă a unui astfel de fenomen precum mobilitatea socială:

1. Aceasta este dobândirea unei noi profesii de către o persoană 2. Aceasta este lupta grupurilor sociale pentru a-și îmbunătăți propria situație 3. Aceasta este tranziția societății ca sistem social la o etapă superioară de dezvoltare 4. Aceasta este o schimbare a condițiilor de viață ale indivizilor 5. Aceasta este o avansare de-a lungul verticală sau orizontală socială ierarhică a grupurilor sociale sau a indivizilor

27. Cum se numește sistemul de interacțiuni ordonate, unde apare un set de așteptări sociale stabile.

1. Acțiuni sociale. 2. comunitate socială. 3. Relaţii sociale. 4. Instituţii sociale. 5. Organizarea socială.

28. Ce este comportamentul deviant?

1. Comportament care se abate de la normele și valorile acceptate social. 2. Sistem de acţiuni sociale interdependente. 3. Comportament orientat către acțiunile altor persoane. 4. Comportament care caracterizează liderul din grup. 5. Comportament care vizează schimbarea socială.

29. Un grup social axat pe atingerea unor obiective specifice interconectate și pe formarea unor structuri foarte formalizate este

1. Instituție socială. 2. Comunitatea socială. 3. Grupul formal. 4. Organizare. 5. Institutul de socializare.

30. Cum se numeste procesul de definire si fixare a normelor, regulilor, statusurilor si rolurilor sociale, aducerea acestora intr-un sistem capabil sa actioneze in directia satisfacerii unei anumite nevoi sociale?

1. Socializarea. 2. Organizare.3 Instituţionalizare. 4. Modernizare. 5. Stratificare.

Cheia testului

numărul întrebării	Răspuns nr.

1. Instituție socială este o formă stabilită istoric, stabilă de organizare a activităților comune ale persoanelor care îndeplinesc anumite funcții în societate, a căror principală este satisfacerea nevoilor sociale.

2. Scopurile și funcțiile instituțiilor sociale. Fiecare instituție socială se caracterizează prin prezență obiective de activitate si specifice functii, asigurarea realizarii acestuia.

Funcții	Instituții cheie	Sfere ale societății	Roluri principale	trăsături fizice	Caracteristici simbolice	Alte instituții din această sferă a societății
Grija, cresterea copiilor	Familie, Moștenire	Social (relații de familie și căsătorie)	Tatăl Mamă Copil	Mobilier pentru casă	Contract de logodna inele	Căsătoria, cearta de sânge, maternitatea, paternitatea etc.
Achiziționare de hrană, îmbrăcăminte, adăpost	propriu	Sfera economică	Angajator muncitor angajat Cumpărător Vânzător	Magazin de birouri din fabrică	Publicitate pentru comerțul cu bani	Bani, schimburi, relații economice etc.
Menținerea legilor, reglementărilor și standardelor	Stare de putere	Sfera politică	Legiuitor Obiect de drept	Clădiri și locuri publice	Carta Steagului	Puterea, statul, separarea puterilor, parlamentarismul, autoguvernarea locală etc.
Promovarea relațiilor și atitudinilor conciliare, aprofundarea credinței	Religie	tărâm spiritual	Preot Enoriaș	Biserica Catedrala	Traversa
Socializarea oamenilor, introducere în valorile și practicile de bază	Educaţie	tărâm spiritual	Profesor Student	Manual de școală colegiu	Diploma de licenta	Opinia publică, mass-media etc.

În societatea modernă, există zeci de instituții sociale, dintre care se pot distinge cele cheie: moștenirea, puterea, proprietatea, familia.

În cadrul instituțiilor sociale fundamentale există diviziuni foarte distincte în instituții mici. De exemplu, instituțiile economice, alături de instituția de bază a proprietății, includ multe sisteme stabile de relații - instituții financiare, de producție, de marketing, organizaționale și manageriale. În sistemul instituţiilor politice societate modernă, alături de instituția cheie a puterii, există instituții de reprezentare politică, președinție, separare a puterilor, autoguvernare locală, parlamentarism etc.

Instituții sociale:

· organizarea activității umane într-un anumit sistem de roluri și statusuri, stabilind modele de comportament ale oamenilor în diverse sfere ale vieții publice. De exemplu, o astfel de instituție socială ca o școală include rolurile de profesor și de elev, iar familia include rolurile de părinți și copii. Între ele există anumite relații de rol, care sunt reglementate de norme și reglementări specifice. Unele dintre cele mai importante norme sunt consacrate în lege, altele sunt susținute de tradiții, obiceiuri, opinia publică;

Acestea includ un sistem de sancțiuni – de la legal la moral și etic;

Ei eficientizează, coordonează multe acțiuni individuale ale oamenilor, le conferă un caracter organizat și previzibil;

Oferiți un comportament standard al oamenilor în situații tipice din punct de vedere social.

3. Tipuri de funcții ale instituțiilor sociale:

· explicit - declarată oficial, recunoscută și controlată de societate

· Ascuns - sunt desfășurate pe ascuns sau neintenționat (se pot dezvolta în instituții din umbră, de exemplu, cele criminale).

Când discrepanța dintre aceste funcții este mare, apare un dublu standard al relațiilor sociale, care amenință stabilitatea societății. Și mai periculoasă este situația când, împreună cu institutii oficiale se formează așa-numitele instituții din umbră, care preiau funcția de a reglementa cele mai importante relații sociale (de exemplu, structurile criminale). 4. Valoarea instituţiilor sociale. Instituțiile sociale definesc societatea ca întreg. Orice transformări sociale sunt realizate prin schimbări în instituțiile sociale.

Institut. Cel mai adesea, acest cuvânt este folosit în sensul de instituție de învățământ superior (institut pedagogic, medical).Cuvântul „institut” este însă ambiguu. „Institut” este un cuvânt latin. În traducere înseamnă „instituție”.

În științele sociale se folosește termenul de „instituție socială”.

Ce este o instituție socială?

Există mai multe definiții ale acestui concept.

Iată una dintre ele, ușor de reținut și care conține esența acestui termen.

instituție sociala - Aceasta este o formă stabilită istoric, stabilă de organizare a activităților comune ale persoanelor care implementează anumite funcții în societate, a căror principală este satisfacerea nevoilor sociale.

EXPLICAŢIE.

O instituție socială, vorbind mai accesibil, sunt astfel de formațiuni din societate (o instituție, un organism guvernamental, o familie și multe, multe alte formațiuni) care vă permit să reglementați un fel de relație, acțiunile oamenilor din societate. Vorbind alegoric, aceasta este ușa în care veți intra pentru a rezolva unele probleme.

1. Trebuie să comandați un pașaport. Nu vei merge undeva, și anume la biroul de pașapoarte - instituția cetățeniei.
2. Ai un loc de muncă și vrei să știi care va fi salariul tău specific. Tu Unde te duci? În departamentul de contabilitate este înființat pentru a reglementa problemele de salarizare. Este, de asemenea, o rețea de institute de salarizare.

Și astfel de instituții sociale în societate o cantitate mare. Cineva undeva este responsabil pentru tot, îndeplinește anumite funcții pentru a satisface nevoile sociale ale oamenilor.

Voi da un tabel în care voi desemna cele mai importante instituții sociale din fiecare domeniu al relațiilor sociale.

Instituțiile sociale, tipurile lor

Instituții pe sfere ale societății.	Ce este reglementat	Exemple
Institutii economice	Reglementează producția și distribuția de bunuri și servicii.	Proprietate, piață, producție
Institutii politice	Reglați relațiile sociale folosind puterile de autoritate.	Instituția principală este statul. Autoritati, partide, lege, armata, instanta
Instituții sociale	Reglementează distribuția pozițiilor sociale și a resurselor publice. Oferă reproducere și moștenire.	Educație, sănătate, timp liber, familie, protecție socială
Instituții spirituale	Ele reglementează și dezvoltă continuitatea vieții culturale a societății, producția spirituală.	Biserica, scoala, universitate, arta

Instituțiile sociale sunt o structură în continuă evoluție. Apar noi, mor vechi. Acest proces se numește instituționalizare.

Structura instituțiilor sociale

Structura, adică elementele întregului.

Jan Shchepalsky izolat următoarele elemente instituții sociale.

• Scopul și domeniul de aplicare al instituției sociale
• Funcții
• Roluri și statusuri sociale
• Mijloacele și instituțiile care îndeplinesc funcțiile acestei instituții. Sancțiuni.

Semne ale instituțiilor sociale

• Tipare de comportament, atitudini. Deci, de exemplu, instituția de educație se caracterizează prin dorința de a dobândi cunoștințe.
• simboluri culturale. Deci, pentru o familie, acestea sunt verighete, un ritual de căsătorie; pentru stat - stemă, steag, imn; pentru religie, o icoană, o cruce etc.
• Coduri de conduită orale și scrise. Deci, pentru stat - acestea sunt coduri, pentru afaceri - licențe, contracte, pentru familie - un contract de căsătorie.
• Ideologie. Pentru o familie, aceasta este înțelegere reciprocă, respect, iubire; pentru afaceri - libertatea comerțului, antreprenoriat; pentru religie - Ortodoxie, Islam.
• Trăsături culturale utilitare. Deci, pentru religie - lăcașuri de cult; pentru sănătate - policlinici, spitale, săli de diagnostic; pentru educație - cursuri, sală de sport, bibliotecă; pentru casa familiei, mobila.

Funcțiile instituțiilor sociale

• Satisfacerea nevoilor sociale este funcția principală a fiecărei instituții.
• Funcția de reglementare- asta este reglementarea anumite tipuri relatii publice.
• Consolidarea și reproducerea relațiilor sociale. Fiecare instituție are propriile sale norme, reguli care vă permit să standardizați comportamentul oamenilor. Toate acestea fac societatea mai stabilă.
• Funcția integrativă, adică coeziunea, relația dintre membrii societății.
• Funcția de difuzare- posibilitatea de a transfera experiență, cunoștințe către oameni noi care au venit într-una sau alta structură.
• Socializare- asimilarea de către individ a normelor şi regulilor de comportament în societate, a metodelor de activitate.
• Comunicativ- acesta este transferul de informaţii atât în ​​interiorul instituţiei, cât şi între instituţiile sociale ca urmare a interacţiunii membrilor societăţii.

Instituții sociale formale și informale

Instituții formale- în ele, activitățile sunt reglementate în cadrul legislatia actuala(autorități, partide, instanță, familie, școală, armată etc.)

Instituții informale- activitatile lor nu sunt stabilite prin acte formale, adica legi, ordine, documente.

Material pregătit: Melnikova Vera Alexandrovna