Արտադրական աշխատանքի աշխատանքի ծախսերի դասակարգում. Կապալառուի աշխատանքային ժամանակի և սարքավորումների օգտագործման ծախսերի դասակարգում

Աշխատանքային ժամանակի հայեցակարգ

Չափված աշխատանքային ժամայլ կերպ. Դա կարող է լինել հերթափոխ, օր, շաբաթ, ամիս կամ տարի: Տրված ժամանակըաշխատանքի գնահատման չափանիշ է։ Աշխատանքային հերթափոխի տևողությունը տատանվում է տարբեր երկրներև ըստ տարբեր տեսակներ աշխատանքային գործունեություն, աշխատանքային պայմաններն ու մասնագիտությունները։

Աշխատուժի ծախսերի դասակարգման նպատակը

Այս դասակարգումը հնարավորություն է տալիս հաստատել օպտիմալ արժեքներաշխատաժամանակի ծախսերը, բացահայտել կորցրած ժամանակի համամասնությունը, որոշել ձեռնարկությունում աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման ուղղությունը:

Աշխատանքի ծախսերի դասակարգում

Աշխատանքային ժամերը բաժանված են առանձին կատեգորիաների և տեսակների: Դասակարգումը կազմելիս հաշվի են առնվում ամբողջ աշխատանքային ժամանակի բաղկացուցիչ տարրերի համամասնությունները և չափերը:

Աշխատանքային ժամերը սովորաբար բաժանվում են.

• արտադրության առաջադրանքի վրա ծախսված ժամանակը (աշխատանքային ժամանակը);
• աշխատանքից ընդմիջման ժամանակ ծախսված ժամանակը.

Իր հերթին, աշխատանքային ժամանակը բաժանվում է.

• նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակ;
• գործառնական ժամանակ;
• աշխատավայրի ծառայության ժամանակը.

Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը նշանակում է ժամանակ ծախսել սկզբին պատրաստվելու համար աշխատանքային գործընթացև նման գործընթացի ավարտին. Օրինակ, աշխատողը լրացնում է որոշակի առաջադրանքի (արտադրանքի թողարկում) քվոտան՝ օգտագործելով որոշ սարքավորումներ: Նախքան աշխատանքը սկսելը, աշխատողը պետք է նախապատրաստվի աշխատավայր(սարքավորումների գործարկում, տաքացում և այլն): Աշխատանքային հանձնարարության վերջում աշխատողը պետք է սարքավորումը դնի պատշաճ ձևի (մաքուր, յուղել, սրբել և այլն):

Դիտողություն 1

Հարկ է նշել, որ աշխատանքի նախապատրաստման և ավարտի վրա ծախսված ժամանակի տևողությունը կախված չէ առաջադրանքը կատարելու չափանիշներից: Օրինակ, հարյուր միավոր պետք է պատրաստվի կամ երեք հարյուր միավոր - աշխատանքի պատրաստման և ավարտի վրա ծախսված ժամանակը միշտ անփոփոխ կլինի: Այս առումով նրանք մշակում են հնարավոր առավելագույն չափորոշիչներ, որոնք կարդարացնեն աշխատանքների նախապատրաստման և ավարտի ծախսերը:

Գործառնական ժամանակը այն ժամանակն է, որն ուղղակիորեն ծախսվում է արտադրական առաջադրանքի կատարման վրա (ստանդարտներին համապատասխան):

Իր հերթին, գործառնական ժամանակը բաժանվում է.

• հիմնական ժամանակ;
• օժանդակ ժամանակ.

Հիմնական ժամանակն այն ժամանակն է, որի ընթացքում տեղի է ունենում աշխատանքի օբյեկտի անմիջական արտադրությունը։

Ոչ ժամանակն այն ժամանակն է, որն ապահովում է որակյալ ծախսված հիմնական ժամանակը: Սա կարող է լինել սարքավորումների որոշ մասերի տեղադրում կամ փոխարինում, ժամանակի մեծ մասը դադարեցնելով արտադրված արտադրանքի որակը վերահսկելու համար և այլն:

Աշխատավայրի պահպանման ժամանակը ենթադրում է ժամանակ ծախսել աշխատավայրը պատշաճ կարգով պահպանելու վրա:

Իր հերթին, նման ժամանակը բաժանվում է.

• Տեխնիկական սպասարկում;
• կազմակերպչական ծառայություն.

Աշխատավայրի սպասարկումն ապահովում է սարքավորումների և գործիքների անխափան աշխատանքը:

Կազմակերպչական ծառայությունները ներառում են աշխատավայրի խնամքը (դասավորություն, դասավորություն և այլն):

Աշխատանքային ժամանակի այս տեսակի ծախսերից բացի, կարող են լինել դրա այլ տեսակներ:

Աշխատանքային ժամանակ, որը նախատեսված չէ արտադրական հանձնարարությամբ. Այս դեպքում նկատի ունենք պատահական և չնախատեսված առաջադրանքներ։ Օրինակ, էլեկտրաէներգիայի անջատման դեպքում անհրաժեշտ է ժամանակ հատկացնել գեներատորի գործարկմանը:

Նաև ժամանակ կարող է ծախսվել ոչ արդյունավետ աշխատանքի վրա, այսինքն՝ արտադրական պահանջի հետ կապ չունեցող գործերի վրա։

Աշխատանքի ընդմիջումների ժամանակը կարող է կարգավորվել և չկարգավորվել։

Չկարգավորված ընդհատումներ կարող են առաջանալ ինչպես արտադրական, այնպես էլ ոչ արտադրական պատճառներով:

Աշխատանքային ռացիոնալացման օբյեկտը անձի աշխատանքային գործունեությունն է սոցիալական արտադրություն, որը պահանջում է աշխատանքային ժամանակ։

Աշխատաժամանակը հասկացվում է որպես այն ժամանակ, որի ընթացքում աշխատողը կատարում է իրեն հանձնարարված աշխատանքը: Սա ցանկացած արտադրության ամենակարեւոր ռեսուրսն է։ Ձեռնարկությունը (ֆիրման) ընդունում է աշխատողներորպեսզի նրանք իրենց ժամանակի մի մասը տրամադրեն արտադրությանը օրվա, ամսվա, տարվա որոշակի ժամի։ Հետաքրքրված է, որ աշխատաժամանակն արդյունավետ օգտագործվի, քանի որ դրա կորուստներն անփոխարինելի են։ Ժամանակը հնարավոր չէ արագացնել, դանդաղեցնել կամ կուտակել:

Աշխատանքային ժամանակի բոլոր ծախսերը կարելի է դասակարգել աշխատանքի և ընդմիջումների ժամանակ.

Աշխատանքային ժամանակը ներառում է աշխատողի կատարած աշխատանքին առնչվող բոլոր գործողությունների վրա ծախսված ժամանակը: Ելնելով աշխատողի գործողությունների բովանդակությունից՝ այն բաժանվում է արտադրական առաջադրանքի կատարման վրա ծախսված ժամանակի և արտադրական առաջադրանքով չնախատեսված աշխատանքի վրա։ Իր հերթին, արտադրական առաջադրանքի կատարման ժամանակը ներառում է նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը, գործառնական ժամանակը և աշխատավայրի սպասարկման ժամանակը:

Նախապատրաստական ​​և վերջնականժամանակ է անհրաժեշտ առաջադրանքին պատրաստվելու և այն ավարտելու համար: Սա հերթափոխի համար նյութերի և առաջադրանքների ստացում է, աշխատանքին ծանոթացում, փաստաթղթերի ուսումնասիրություն, սարքավորումների ճշգրտում, գործիքների սրում, առաքում: պատրաստի արտադրանքիսկ գործիքները՝ պահեստ: Եթե ​​նշված աշխատանքները բացակայում են, ապա նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակ չի հատկացվում։

Գործառնականկոչվում է աշխատանքի առարկաների ձևը, չափը, հատկությունները փոխելու, այդ փոփոխություններն իրականացնելու համար օժանդակ գործողություններ կատարելու համար անհրաժեշտ ժամանակը: Այն բաժանված է Գլխավոր հիմնականև մասնաճյուղ.

• Հիմնական (տեխնոլոգիական) ժամանակը աշխատանքի առարկայի վրա անմիջական ազդեցության ժամանակն է, փոխելով դրա չափը, հատկությունները, կազմը:
• Օժանդակ ժամանակը ներառում է մասերի տեղադրման, պատրաստի արտադրանքի հեռացման, սարքավորումների շահագործման ռեժիմը փոխելու ժամանակը:

Աշխատավայրի սպասարկումը ներառում է սարքավորումների պահպանման և աշխատանքային տարածքը լավ աշխատանքային վիճակում պահելու համար անհրաժեշտ ժամանակը:

Հերթափոխի ընթացքում աշխատողը կարող է կատարել միանվագ աշխատանք՝ իր պարտականությունների մեջ ուղղակիորեն չընդգրկված վարպետի, վարպետի ցուցումով։ Օրինակ՝ ամուսնության շտկում, գործիքներ, նյութեր, կարգավորիչ, վերանորոգող կամ էլեկտրիկ գտնել։ Սա անարդյունավետ աշխատանքի ժամանակն է՝ արտադրության կազմակերպվածության ցածր մակարդակի պատճառով։

Մնացած աշխատանքային ժամանակը ժամանակն է ընդմիջումներ, որոնք, կախված դրանց պատճառած պատճառներից, բաժանվում են կանոնակարգվածև չկարգավորված... Կանոնակարգված ընդմիջումները հանգստի և անձնական կարիքների համար և կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով ընդմիջումներ են: Հանգստի և անձնական կարիքների համար ժամանակ է տրվում աշխատակցին նորմալ աշխատանքը պահպանելու և հոգնածությունը կանխելու համար: Նման ընդմիջումների տեւողությունը կախված է լարվածության աստիճանից եւ աշխատանքային պայմաններից։ Կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով ընդմիջման ժամերը կապված են հարակից սարքավորումների շահագործման ռեժիմների տարբերության հետ: Չկանոնակարգված ընդմիջումները առաջանում են հումքի, նյութերի, սարքավորումների խափանումների, աշխատակիցների կողմից ներքին կանոնակարգերի խախտման պատճառով:

Աշխատանքային ժամանակի օգտագործումը վերլուծելիս հատուկ ուշադրություն է դարձվում դրա կորուստներին։

Աշխատավայրում անցկացրած ամբողջ աշխատանքային ժամանակը բաժանվում է ստանդարտացվածև ոչ ստանդարտացված.

• Նորմալացված ժամանակը գործառնությունն ավարտելու ժամանակն է, արտադրական առաջադրանքը՝ նախապատրաստական ​​և վերջնական, գործառնական, աշխատավայրի պահպանում, կանոնակարգված ընդմիջումներ։ Այն ներառված է ժամանակային նորմայի մեջ։
• Անկանոն ժամանակ է առաջանում տարբեր տեխնիկական և կազմակերպչական խնդիրների դեպքում։ Այն ներառված չէ ժամանակի ստանդարտում։

Ուսումնասիրության և վերլուծության նպատակով աշխատաժամանակի ծախսերը դասակարգվում են, այսինքն. բաժանվում են խմբերի՝ ըստ որոշակի հատկանիշների. Աշխատողի կողմից ծախսված ժամանակի վերլուծությունը հնարավորություն է տալիս որոշել նրա ծանրաբեռնվածության աստիճանը, որոշել արտադրական առաջադրանքների կատարման ժամանակ ծախսված ժամանակի բովանդակությունը և բնույթը:

Աշխատանքային ժամանակի ծախսերի դասակարգումը` հիմնված դրա օգտագործման վրա, ներկայացված է Նկար 2-ում:

Գծապատկեր 2 - Աշխատուժի ծախսերի դասակարգում

Աշխատանքային ժամանակն է օրենքով սահմանվածաշխատանքային ժամեր, աշխատանքային շաբաթ... Աշխատանքային ժամանակը, կախված նպատակից, բաժանվում է աշխատանքային ժամանակի և ընդմիջման ժամանակի:

Աշխատանքային ժամանակը աշխատանքային օրվա այն մասն է, որի ընթացքում կատարվում են աշխատանքի կատարման հետ կապված գործողություններ:

Ընդմիջման ժամը աշխատանքային օրվա մի մասն է, որի ընթացքում տարբեր պատճառներով աշխատանքային գործընթացը չի իրականացվում, և աշխատողը անգործության է մատնված:

Աշխատանքային ժամանակը, իր հերթին, ներառում է երկու տեսակի ծախսեր.

հանձնարարված աշխատանքի կատարմամբ ուղղակիորեն զբաղեցրած ժամանակը (արտադրական հանձնարարության ժամանակը), - Trz;

Աշխատանքի ժամանակը, որը պայմանավորված չէ արտադրական առաջադրանքով (այս աշխատողին ոչ բնորոշ գործողություններ կատարելը. քայլել գործիքի համար, շտկել արտադրանքի թերությունները և այլն), - Тнз.

Արտադրական առաջադրանքի կատարման ժամանակը բաժանվում է նախապատրաստական ​​- վերջնական, գործառնական և աշխատավայրի սպասարկման ժամանակի:

Նախապատրաստական ​​- վերջնական ժամանակը (TPZ) աշխատողները ծախսում են իրենց և իրենց աշխատավայրը արտադրական առաջադրանքի կատարման համար նախապատրաստելու, ինչպես նաև այն ավարտելու բոլոր գործողությունների վրա: Այս ժամանակի չափը կախված չէ աշխատանքի ծավալից, այլ միայն արտադրության տեսակից և աշխատանքի կազմակերպման մակարդակից։ Մեկ և փոքր արտադրության մեջ (հաճախակի են լինում սարքավորումների փոփոխություններ) այս ժամանակը կազմում է աշխատաժամանակի 12-15%-ը, մեծածավալ արտադրության մեջ՝ 3-5%-ը, իսկ մասսայականում՝ 1-3%-ը։ Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը ներառում է պատվերների, գծագրերի, հարմարանքների, գործիքների ստացման, սարքավորումների տեղադրման, լվացման և գոլորշիացման սարքերի, հերթափոխի ընդունման և հանձնման և պատրաստի արտադրանքի հանձնման ժամանակը:

Գործառնական (TOP) այն ժամանակն է, որի ընթացքում աշխատողը կատարում է տվյալ գործողությունը: Այս ժամանակը բաժանված է հիմնական Դեպի (տեխնոլոգիական) - աշխատանքի առարկաների ձևի, հատկությունների և որակի փոփոխություն և օժանդակ (TSP) - գործողությունների, որոնք նպաստում են այդ փոփոխություններին (մասերի տեղադրում և հեռացում, սարքավորումների մեկնարկային և դադարեցում): , վերացնելով թելերի կոտրվածքները, փոխելով մաքոքը, բեռնել հումքը և բեռնաթափել պատրաստի արտադրանքը և այլն):

Աշխատավայրի սպասարկում (TORM) - աշխատատեղի պահպանման և սարքավորումների, գործիքների և սարքերի աշխատանքային վիճակում սպասարկման հետ կապված աշխատանքների վրա ծախսված ժամանակը հերթափոխի ընթացքում: Մեքենայի մեջ և ավտոմատացված գործընթացներայն բաժանվում է աշխատավայրի տեխնիկական (Tto) և կազմակերպչական (Too) պահպանման ժամանակի: Tto - աշխատավայրի պահպանում այս գործողության իրականացման հետ կապված (բութ գործիքի փոխարինում, սարքավորումների վերակարգավորում, լուծումը անհրաժեշտ կոնցենտրացիայի հասցնել և այլն): Նաև՝ աշխատավայրը խնամելու գործողություններ (գործիքների տեղադրում և մաքրում, մաքրում և քսում սարքավորումներ, հերթափոխի վերջում աշխատավայրի մաքրում: Որոշ արդյունաբերություններում (ածուխ, մետալուրգիա, սննդամթերք և այլն) փոթորիկը չի ազատվում, բայց պատկանում է TPZ-ին:

Աշխատանքային ժամանակի ծախսերը վերլուծելիս անհրաժեշտ է հատկացնել ձեռքով ժամանակ (Tsp), համընկնող և չհամընկնող մեքենայի ժամանակով: Աշխատանքային ստանդարտը ներառում է ձեռքի ժամանակը, որը չի ծածկվում մեքենայի ժամանակով (օժանդակ գործողություններ և այլ տեսակի աշխատանքներ կատարելը, երբ սարքավորումը դադարեցվում է):

Ընդմիջման ժամանակները բաժանվում են հետևյալ տեսակների.

Հանգստի ընդմիջումներ և անձնական կարիքներ (Toln);

Կազմակերպչական և տեխնիկական բնույթի ընդմիջումներ (TPot);

Խափանում է խախտման պատճառով աշխատանքային կարգապահություն(Tndt).

Հանգիստը և անձնական ընդմիջումները աշխատողներն օգտագործում են հանգստի համար՝ հոգնածությունը կանխելու և անձնական հիգիենայի համար: Սա ներառում է նաև արդյունաբերական մարմնամարզության վրա ծախսված ժամանակը: Ընդմիջումների տևողությունը կախված է աշխատանքային պայմաններից։

Կազմակերպչական և տեխնիկական բնույթի ընդհատումները կարող են պայմանավորված լինել արտադրության հաստատված տեխնոլոգիայով և կազմակերպմամբ (ՏՊՏ), ինչպես նաև բնականոն ընթացքի խախտումներով: արտադրական գործընթաց(Tpnt):

Тпт - աշխատողների հեռացում պայթյունի գոտուց, ջերմային վառարանի բեռնաթափման և բեռնման միջև ընկած ընդմիջումներ և այլն: Այս բոլոր ընդմիջումները կարգավորվում են և ներառված են աշխատանքային ստանդարտում:

Tpnt - հումքի, կիսաֆաբրիկատների մատակարարման ուշացումներ, էներգիայի պակաս, բլանկներ, տրանսպորտի սպասել և այլն: Աշխատանքի այս ընդհատումները հիմնականում պարապուրդ են տարբեր կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով՝ կախված արտադրությունից:

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև ներկայացված ձևը

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Տեղադրված է http://www.allbest.ru/

«Աշխատանքի կազմակերպման ռացիոնալացում» կարգում.

«Աշխատաժամանակի արժեքի դասակարգում» թեմայով.

Ներածություն

Աշխատանքային ժամանակի արժեքի ուսումնասիրությունը մեծ նշանակություն ունի, քանի որ արդյունքում ստացված տեղեկատվության հիման վրա լուծվում են աշխատանքի կազմակերպման և դրա կարգավորման հետ կապված խնդիրների մեծ մասը։ Հետազոտությունն իրականացվում է գործառնությունների կառուցվածքը, աշխատաժամանակի արժեքը որոշելու, աշխատանքի տեխնիկան և մեթոդները ռացիոնալացնելու, նորմերին չհամապատասխանելու պատճառները, իռացիոնալ ծախսերը և աշխատաժամանակի կորուստները որոշելու, գործոնների վերաբերյալ տվյալներ ստանալու նպատակով: գործառնությունների տարրերի կատարման ժամանակի վրա ազդող, նորմատիվ նյութերի մշակում, նորմերի և ստանդարտների որակի գնահատում, ինչպես նաև այլ խնդիրների լուծման համար:

Աշխատանքային գործընթացի ուսումնասիրությունը ներառում է նրա բոլոր բնութագրերի վերլուծությունը, որոնք ազդում են աշխատուժի ծախսերի և արտադրական ռեսուրսների օգտագործման արդյունավետության վրա: Սարքավորման տեխնոլոգիական պարամետրերը, դրա համապատասխանությունը էրգոնոմիկ պահանջներին, աշխատանքային պայմաններին, օգտագործվող տեխնոլոգիային, աշխատավայրի կազմակերպմանը և պահպանմանը, ինչպես նաև մասնագիտական ​​որակավորումը, հոգեֆիզիոլոգիական, սոցիալական բնութագրերըաշխատողներ և այլ գործոններ: Տեղեկատվության ստացման և մշակման մեթոդներն ընտրվում են՝ ելնելով ուսումնասիրության նպատակներից:

Օպտիմալը նվազագույն ընդհանուր ծախսերն են, որոնք կապված են դրա հետագա օգտագործման հետ անհրաժեշտ տեղեկատվության ձեռքբերման հետ: Ամենակարևորը աշխատանքային գործընթացների ուսումնասիրության հետ կապված երկու խնդիրների լուծումն է.

Առաջինը կապված է գործողությունների տարրերի կատարման վրա ծախսված փաստացի ժամանակի որոշման հետ։ Երկրորդը` աշխատանքային հերթափոխի կամ դրա մի մասի ժամանակ անցկացրած ժամանակի կառուցվածքի հաստատմամբ: Գործողության տարրերի տևողության որոշումը անհրաժեշտ է ժամանակի ստանդարտների մշակման, աշխատանքի առավել ռացիոնալ մեթոդների ընտրության, նորմերի և ստանդարտների վերլուծության համար:

Աշխատանքային ժամանակի արժեքի կառուցվածքն օգտագործվում է նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակի ստանդարտների մշակման, աշխատավայրի սպասարկման ժամանակի, աշխատաժամանակի օգտագործման արդյունավետության գնահատման, վերլուծության մեջ. գործող կազմակերպությունաշխատուժ.

1. Աշխատանքային ժամեր

Աշխատանքային ժամանակը այն ժամանակն է, որի ընթացքում կատարվում է աշխատանքային գործընթացը: Աշխատանքային ժամերը կարելի է դիտարկել տարբեր օրացուցային ժամանակաշրջանների համատեքստում՝ տարի, արտադրական շաբաթ, աշխատանքային օր (հերթափոխ):

Տարբեր գործողություններ կատարելիս տարբեր է աշխատանքային ժամանակի կազմը տարրերի փոփոխության բովանդակության, տևողության և հերթականության առումով։

Աշխատանքային ժամանակի գիտական ​​ուսումնասիրության համար օգտագործվում է դրա ծախսերի համակարգումը և դասակարգումը:

Վրա արդյունաբերական ձեռնարկություններընդունել է աշխատաժամանակի ծախսերի միասնական դասակարգում, որը համապատասխանում է իր կազմակերպման և կարգավորման նպատակներին և խնդիրներին: Աշխատանքային ժամանակի տարրերի դասակարգումը թույլ է տալիս.

* ուսումնասիրել աշխատաժամանակի օգտագործումը նախատեսված նպատակի համար.

* սահմանել աշխատաժամանակի կորստի պատճառները.

* որոշել անհրաժեշտության և իրագործելիության աստիճանը որոշակի տեսակներաշխատանքային ժամանակի ծախսեր;

* տարբերակել աշխատաժամանակի տարրերը, որոնք ժամանակի նորմերի մաս են կազմում.

Արտադրական գործընթացում աշխատողների աշխատանքը զուգակցվում է սարքավորումների շահագործման հետ, հետևաբար, ռացիոնալացման պրակտիկայում աշխատանքային ժամանակի ծախսերը դասակարգվում են.

* կատարողի (աշխատողի) աշխատաժամանակի արժեքի վրա.

* սարքավորումների օգտագործման ժամանակ:

Ըստ կատարողի աշխատաժամանակի արժեքի դասակարգման՝ աշխատողի աշխատաժամանակը կազմված է աշխատանքի ժամանակից և ընդմիջումների ժամանակից (նկ. 11):

Աշխատանքային ժամանակը այն ժամանակահատվածն է, որի ընթացքում աշխատողը կատարում է որոշակի արտադրական գործողություններ:

Այն որոշվում է արտադրության պատվերի ժամանակով և արտադրության պատվերի կատարման հետ չկապված ժամանակով:

Բրինձ. 1 Աշխատանքային ծախսերի դասակարգում

1. Ժամանակն է ավարտելու արտադրական առաջադրանքը

Արտադրության առաջադրանքի իրականացման ժամկետը ներառում է.

* նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակ - այն ժամանակը, որը աշխատողը ծախսում է իրեն և արտադրության միջոցները հանձնարարված աշխատանքի կատարման համար պատրաստելու համար: Այն կախված չէ աշխատանքի ծավալից (արտադրանքի խմբաքանակի չափից) և ծախսվում է արտադրական հանձնարարություն ստանալու, գծագրերին ծանոթանալու, աշխատանքի կատարման սարքերի պատրաստման և այլնի վրա.

* գործառնական ժամանակ - արտադրական գործողության ժամանակը, որը կրկնվում է յուրաքանչյուր միավորի կամ արտադրանքի որոշակի ծավալի հետ: Ստորաբաժանվում է հիմնական և օժանդակ։ Հիմնական (տեխնոլոգիական) ժամանակը ծախսվում է աշխատանքի առարկան ուղղակիորեն փոխելու, տեխնոլոգիական գործողություններ կատարելու և աշխատանքի առարկա տեղափոխելու վրա. օժանդակ - աշխատողի կողմից հիմնական աշխատանքի կատարման համար անհրաժեշտ և արտադրության յուրաքանչյուր միավորի կամ դրանց որոշակի քանակի արտադրության մեջ կրկնվող օժանդակ աշխատանքային մեթոդների իրականացման համար.

* աշխատավայրի ծառայության ժամանակը - աշխատավայրի, սարքավորումների խնամքի և աշխատատեղը պահպանելու համար աշխատողի ծախսած ժամանակը հերթափոխի կամ աշխատանքային այլ ժամանակահատվածում արդյունավետ աշխատանք ապահովելու համար: Այն ներառում է ժամանակը Տեխնիկական սպասարկումև կազմակերպչական ծառայության ժամանակը: Տեխնիկական սպասարկման ժամանակը նվիրված է աշխատավայրի, որոշակի առաջադրանքի համար անհրաժեշտ սարքավորումների և գործիքների խնամքին (մաշված գործիքները սրելու և փոխարինելու, գործընթացում սարքավորումները կարգավորելու և կարգավորելու, արտադրության թափոնների մաքրում, մաքրում, քսում սարքավորումներ և այլն) ծախսված ժամանակը: . Կազմակերպչական պահպանման ժամանակը ծախսվում է հերթափոխի ընթացքում աշխատավայրը աշխատանքային վիճակում պահելու վրա և կախված չէ որոշակի գործողության առանձնահատկություններից (հերթափոխի ընդունում և առաքում, գործիքների և փաստաթղթերի դասավորություն և մաքրում, բեռնարկղեր տեղափոխելը կամ պատրաստի արտադրանքև այլն):

Զբաղված ժամանակները կարելի է բաժանել նաև ուղղակի աշխատանքի, անցումների (օրինակ՝ բազմակայանային աշխատանքի) և առաջընթացի ակտիվ մոնիտորինգի ժամանակի: տեխնոլոգիական գործընթաց, որն անհրաժեշտ է դրա բնականոն ընթացքն ապահովելու համար։ Եթե ​​աշխատողը զբաղված է ակտիվ վերահսկողություն, այն չպետք է կատարի այլ գործառույթներ։ Բացի ակտիվ, հնարավոր է նաև պասիվ դիտարկում, որը կազմակերպչական և տեխնիկական պատճառներով աշխատողի աշխատանքի ընդմիջումների տեսակներից է։ Պասիվ դիտարկման ժամանակը կարող է տեղի ունենալ պահպանման ընթացքում ավտոմատ գծեր, սարքեր, բազմակայանային աշխատանքով։ Պասիվ դիտարկման տնտեսական նպատակահարմարությունը հաստատվում է ծառայության օպտիմալ դրույքաչափերի և անձնակազմի հաշվարկի արդյունքում: Հնարավորության դեպքում պասիվ դիտարկման ժամանակը պետք է օգտագործվի պարզ գործառույթներ կատարելու համար (գործիքը դնելը, աշխատատեղը մաքրելը և այլն), որոնց կատարումը դադարեցվում է, եթե անհրաժեշտ է, որ աշխատողը միջամտի արտադրական գործընթացին:

Աշխատանքի ստանդարտների հաշվարկման համար էական է ժամանակի ծախսերի բաժանումը համընկնող և չհամընկնող: Համընկնումը սովորաբար վերաբերում է այն ժամանակին, երբ աշխատողը կատարում է աշխատանքային գործընթացի այն տարրերը, որոնք իրականացվում են սարքավորումների ավտոմատ շահագործման ժամանակահատվածում: Ոչ համընկնումը աշխատանքային տեխնիկայի կատարման ժամանակն է (մշակման մասի տեղադրում, որակի հսկողություն և այլն), երբ սարքավորումը կանգ է առնում (չաշխատում) և մեքենա-մեխանիկական տեխնիկայի ժամանակը: Ավելի լայն իմաստով, համընկնումը (համակցված) պետք է ներառի այն ժամանակը, որը ծախսվում է բոլոր աշխատանքների վրա, որոնք կատարվում են միաժամանակ (զուգահեռաբար) գործողության այն տարրերի հետ, որոնք որոշում են դրա տևողությունը: Հատկապես կարևոր է հաշվի առնել ժամանակի ծախսերի համընկնումը, երբ մի քանի աշխատողներ վիրահատություն են կատարում:

2. Ժամանակն է ավարտելու ոչ արտադրական առաջադրանքը:

Ընդմիջման ժամ.

Արտադրական հանձնարարականով չնախատեսված աշխատաժամանակը ծախսվում է պատահական և անարդյունավետ աշխատանք կատարելու վրա (թերությունների շտկում, նյութերի, գործիքների, սարքերի որոնում և այլն):

Ընդմիջման ժամանակ` այն ժամանակ, որի ընթացքում աշխատողը չի մասնակցում աշխատանքին: Այն բաժանվում է կանոնակարգված ընդմիջումների ժամանակի և աշխատանքի չկարգավորվող ընդմիջումների ժամանակի։

Աշխատանքի կանոնակարգված ընդմիջումների ժամանակը ներառում է աշխատանքի ընդմիջումների ժամանակը` պայմանավորված արտադրական գործընթացի տեխնոլոգիայով և կազմակերպմամբ, ինչպես նաև հանգստի և անձնական կարիքների համար (նախատեսված է ձեռնարկությունում գործող նորմերով և աշխատանքային ժամերով):

Չկանոնակարգված ընդմիջումների ժամանակը աշխատանքի ընդմիջումների ժամանակն է, որն առաջացել է արտադրական գործընթացի բնականոն ընթացքի խախտմամբ (սարքավորումների և աշխատողների անգործություն՝ բլանկների, փաստաթղթերի, գործիքների և այլնի սպասման պատճառով, ինչպես նաև ընդմիջումների ավելցուկային ժամանակի պատճառով): արտադրական գործընթացի համաժամացման բացակայության դեպքում) և աշխատանքի ընդմիջումները, որոնք կապված են աշխատանքային կարգապահության խախտման հետ (աշխատանքի ուշ սկիզբ և վաղ ավարտ, հանգստի ավելցուկ և այլն):

Հիմնական և էական տարրաշխատանքային ժամանակը գործառնական ժամանակն է: Յուրաքանչյուր աշխատավայրում աշխատանքային գործընթացը կազմակերպելիս անհրաժեշտ է ապահովել գործառնական ժամանակի մասնաբաժնի ավելացում ընդհանուր աշխատաժամանակում՝ նվազեցնելով ժամանակի և ընդմիջումների այլ տարրերը:

Հերթափոխի ընթացքում աշխատանքային ժամանակի օգտագործման աստիճանը բնութագրում է աշխատաժամանակի օգտագործման մակարդակը, որը սահմանվում է որպես աշխատանքային ժամանակի հարաբերակցություն հերթափոխի տևողությանը.

որտեղ Top-ը գործառնական ժամանակն է, min;

Tcm - հերթափոխի տևողությունը, min.

Աշխատաժամանակի օգտագործման մակարդակը միշտ մեկից պակաս է, քանի որ աշխատանքի առավել ռացիոնալ կազմակերպման դեպքում որոշ ժամանակ է պահանջվում նախապատրաստական ​​և վերջնական աշխատանքների, աշխատավայրի պահպանման և կանոնակարգված (նվազագույն) ընդմիջումների համար: Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման մակարդակը բնութագրում է արտադրանքի արտադրության վրա ծախսված ժամանակը (արտադրական գործողություն իրականացնելիս), բայց չի արտացոլում աշխատողի իրական աշխատանքի վրա ծախսված ժամանակը:

Բացի այս գործակիցից, աշխատողի ծանրաբեռնվածության գործակիցը պետք է հաշվարկվի.

կոտրել աշխատանքային ծախսերը

որտեղ Tp-ը հերթափոխի ընթացքում աշխատողի աշխատանքային ժամանակն է, min; Тпр - հերթափոխի ընթացքում ընդմիջումների ժամանակը, min.

Աշխատակիցների օգտագործման դրույքաչափը ցույց է տալիս, թե աշխատողը հերթափոխի ժամանակի ինչ մասն է օգտագործում աշխատելու համար: Եթե ​​աշխատողի ծանրաբեռնվածության գործակիցը զգալիորեն գերազանցում է աշխատաժամանակի օգտագործման մակարդակը, դա վկայում է աշխատանքի կազմակերպման թերությունների մասին:

Աշխատանքային ժամանակի դասակարգման հիմնական նպատակը աշխատաժամանակի օգտագործման դիտարկումների արդյունքները համեմատելու և վերլուծելու հնարավորությունն է՝ աշխատանքի արտադրողականության աճի համար պաշարները հայտնաբերելու, որոշելու համար։ անհրաժեշտ ծախսերըաշխատաժամանակը ըստ աշխատանքային գործընթացի տարրերի և աշխատանքային ստանդարտների հաստատման.

Աշխատանքային ժամանակի արժեքը ըստ սարքավորումների օգտագործման ժամանակի դասակարգելիս առանձնանում են նաև աշխատանքի ժամանակը և ընդմիջման ժամանակը:

Այս դասակարգումը թույլ է տալիս վերլուծել սարքավորումների օգտագործման բնույթը և բացահայտել դրա լայնածավալ օգտագործման աստիճանը (նկ. 12):

Բրինձ. 2 Աշխատանքային ժամանակի ծախսերի դասակարգում ըստ սարքավորումների օգտագործման ժամանակի

Աշխատանքի ստանդարտները սահմանելիս և աշխատաժամանակի արժեքը վերլուծելիս վերջիններս բաժանվում են ստանդարտացված և ոչ ստանդարտացված:

Աշխատանքային ժամանակի նորմալացված ծախսերը ներառված են աշխատանքային ստանդարտում. սա նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակն է, գործառնական աշխատանքի ժամանակը. աշխատավայրի ծառայության ժամանակը, կանոնակարգված ընդմիջումների ժամանակը. Աշխատանքային ժամանակի ոչ ստանդարտացված ծախսերը աշխատանքային ժամանակի ուղղակի կորուստներ են և ներառված չեն ժամանակի դրույքաչափում: Արտադրության միավորի համար նորմալացված ծախսերի ընդհանուր արժեքը կոչվում է կտոր-հաշվարկի ժամանակ:

Եզրակացություն

Ցանկացած ձեռնարկությունում, անկախ սեփականության ձևից, մեծ նշանակություն ունի արտադրական գործընթացի արդյունավետությունը, այսինքն. դրա իրականացումը աշխատուժի ժամանակի և սարքավորումների նվազագույն ծախսերով: Արտադրության գործընթացի ռացիոնալացման հիմնական պայմանը աշխատաժամանակի ծախսերի և դիտորդական նյութերի օգտագործման համակարգված ուսումնասիրությունն է: Դրանց հիման վրա եզրակացություններ են արվում ձեռնարկությունում «խցանների» առկայության, աշխատաժամանակի կորստի պատճառների և չափերի մասին, նախանշվում են միջոցառումներ աշխատանքի և արտադրության բարելավման համար:

Աշխատանքային գործընթացի բարելավումը ենթադրում է աշխատանքի բոլոր տարրերի ժամանակին ռացիոնալ համակցություն, ինչպես նաև արտադրության մասնակիցների միջև հարաբերությունների հաստատում։

Օգտագործված գրականության ցանկ

1. Գանդինա Ն.Մ. Տնտեսագիտություն և աշխատանքի ռացիոնալացում. Ուսուցողական... I .: Հրատարակչություն IGEA, 1994 թ.

2. Գենկին Բ.Մ., Պետրոչենկո Պ.Ֆ., Բուխալկով Մ.Ի. և ուրիշներ Տակ. Էդ. Բ.Մ. Գենկին. Աշխատանքի ռացիոնալացում. - Մ.: Տնտեսագիտություն, 1985:

3. Նազարով Ա.Շ. Աշխատանքի ռացիոնալացում. - Տ.: Ուկիտուվչի, 1987 թ.

4. Սառը Գ.Ն Արդյունաբերության մեջ աշխատուժի ռացիոնալացում. - Մ .: Տնտեսագիտություն, 1978:

Տեղադրված է Allbest.ru-ում

...

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Աշխատանքային ժամանակի հայեցակարգ. Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման հիմնական ցուցանիշները. Աշխատանքային ժամանակի առավելագույն հնարավոր ֆոնդի փաստացի օգտագործումը. Աշխատանքային ժամանակի անարդյունավետ ծախսերի հաշվարկ: Առանձին գործոնների ազդեցությունը միջին արտադրանքի վրա.

թեստ, ավելացվել է 06/26/2013


Աշխատանքային ժամանակը որպես սոցիալ-տնտեսական կատեգորիա: Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման հիմնական ցուցանիշները, դրա ուսումնասիրության մոտեցումները. Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման վրա աշխատանքային գործոնների ազդեցության ուսումնասիրություն. Ձեռնարկությունում աշխատաժամանակի արժեքի հաշվառման տեսակները.

կուրսային աշխատանք ավելացվել է 11.03.2014թ


Աշխատանքային ժամերը և դրանց ուսումնասիրման եղանակները. Աշխատանքային ժամանակի հայեցակարգը և դրա դասակարգումը: Աշխատանքային օրվա լուսանկարչության էությունը, նպատակը և տեսակները. Աշխատաժամանակի կորստի պատճառները. Ժամանակի նորմերի կառուցվածքը և դրա օգտագործման արդյունավետությունը.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 07/11/2011 թ


Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման վերլուծություն. Աշխատանքային ժամանակի փաստացի ծախսերի կառուցվածքը: Արժեքի նորմատիվ կառուցվածքը (նորմալ հաշվեկշիռ): Աշխատանքի արտադրողականության էքստենսիվ աճի գործակցի հաշվարկ. արտանետումներ և սակագնային գործակիցներըաշխատողների համար.

թեստ, ավելացվել է 09/24/2010


Աշխատանքային ժամանակի արժեքի դասակարգում, աշխատանքի ռացիոնալացման հայեցակարգը և դերը: Ժամկետային դիտարկումների մշակում և վերլուծություն, աշխատաժամանակի արժեքի ուսումնասիրման մեթոդներ։ Միկրոտարրերի ժամանակային ստանդարտների կիրառում և համակարգչային տեխնիկայի կիրառում։

վերացական, ավելացվել է 19.06.2010թ


Աշխատանքային ժամանակի արժեքի ուսումնասիրությունը մեծ նշանակություն ունի, քանի որ արդյունքում ստացված տեղեկատվության հիման վրա լուծվում են աշխատանքի կազմակերպման և դրա կարգավորման հետ կապված խնդիրների մեծ մասը։ Ուսումնասիրության միջոցներից է աշխատանքային ժամերի լուսանկարահանումը։

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 13.06.2008թ


Աշխատանքային ժամանակը, դրա կառուցվածքը. Աշխատանքի ծախսերի դասակարգում. Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման արդյունավետության հիմնական ցուցանիշները. Կիրովի շրջանի UFPS-ում աշխատանքային ժամանակի ֆոնդի օգտագործման գնահատում - FSUE «Ռուսական փոստ» Կիրովի փոստային բաժանմունքի մասնաճյուղ:

կուրսային աշխատանք ավելացվել է 16.05.2014թ


Կատարողի աշխատաժամանակի կորուստների չափի բացահայտում՝ աշխատանքային օրվա անհատական ​​լուսանկար, համանուն ծախսերի ամփոփում, պատճառների վերլուծություն։ Թիրախային ծախսերի միջև անարդյունավետ ժամանակի բաշխում: Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման բարելավման ուղիները.

թեստ, ավելացվել է 09/07/2012


Աշխատանքային ժամեր՝ կառուցվածք, նշանակություն. Աշխատաժամանակի արժեքի ուսումնասիրման արդյունավետ օգտագործում և մեթոդներ: Օտարերկրյա և հայրենական կազմակերպություններում աշխատաժամանակի օգտագործման գնահատում. Աշխատանքային ժամանակի օգտագործումը «Kvarta Technologies» ՍՊԸ-ի օրինակով.

կուրսային աշխատանք, ավելացվել է 16.12.2011թ


Աշխատանքային ժամանակի օգտագործման վերլուծության մեթոդիկա և նպատակներ. աշխատաժամանակի ֆոնդի օգտագործում դինամիկայի մեջ, օգտագործման արդյունավետության գնահատում. աշխատանքային ռեսուրսներ, աշխատաժամանակի օգտագործման տնտեսական էֆեկտի հաշվարկ՝ խնայելով աշխատաժամանակը։

Աշխատանքային ժամանակի հայեցակարգ

Աշխատանքային ժամերը չափվում են տարբեր ձևերով. Դա կարող է լինել հերթափոխ, օր, շաբաթ, ամիս կամ տարի: Այս ժամանակը աշխատանքի գնահատման չափանիշ է։ Աշխատանքային հերթափոխի տևողությունը տարբերվում է երկրից երկիր և ըստ աշխատանքի տարբեր տեսակների, աշխատանքային պայմանների և մասնագիտությունների:

Աշխատուժի ծախսերի դասակարգման նպատակը

Այս դասակարգումը թույլ է տալիս սահմանել աշխատանքային ժամանակի արժեքի օպտիմալ արժեքը, բացահայտել կորցրած ժամանակի համամասնությունը, որոշել ձեռնարկությունում աշխատանքի արտադրողականության բարձրացման ուղղությունը:

Աշխատանքի ծախսերի դասակարգում

Աշխատանքային ժամերը բաժանված են առանձին կատեգորիաների և տեսակների: Դասակարգումը կազմելիս հաշվի են առնվում ամբողջ աշխատանքային ժամանակի բաղկացուցիչ տարրերի համամասնությունները և չափերը:

Աշխատանքային ժամերը սովորաբար բաժանվում են.

• արտադրության առաջադրանքի վրա ծախսված ժամանակը (աշխատանքային ժամանակը);
• աշխատանքից ընդմիջման ժամանակ ծախսված ժամանակը.

Իր հերթին, աշխատանքային ժամանակը բաժանվում է.

• նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակ;
• գործառնական ժամանակ;
• աշխատավայրի ծառայության ժամանակը.

Նախապատրաստական ​​և վերջնական ժամանակը ենթադրում է աշխատանքային գործընթացի սկզբին և ավարտին նախապատրաստվելու համար ծախսված ժամանակը: Օրինակ, աշխատողը լրացնում է որոշակի առաջադրանքի (արտադրանքի թողարկում) քվոտան՝ օգտագործելով որոշ սարքավորումներ: Նախքան աշխատանքը սկսելը, աշխատողը պետք է նախապատրաստի աշխատավայրը (գործարկելու սարքավորումները, տաքացումը և այլն): Աշխատանքային հանձնարարության վերջում աշխատողը պետք է սարքավորումը դնի պատշաճ ձևի (մաքուր, յուղել, սրբել և այլն):

Դիտողություն 1

Հարկ է նշել, որ աշխատանքի նախապատրաստման և ավարտի վրա ծախսված ժամանակի տևողությունը կախված չէ առաջադրանքը կատարելու չափանիշներից: Օրինակ, հարյուր միավոր պետք է պատրաստվի կամ երեք հարյուր միավոր - աշխատանքի պատրաստման և ավարտի վրա ծախսված ժամանակը միշտ անփոփոխ կլինի: Այս առումով նրանք մշակում են հնարավոր առավելագույն չափորոշիչներ, որոնք կարդարացնեն աշխատանքների նախապատրաստման և ավարտի ծախսերը:

Գործառնական ժամանակը այն ժամանակն է, որն ուղղակիորեն ծախսվում է արտադրական առաջադրանքի կատարման վրա (ստանդարտներին համապատասխան):

Իր հերթին, գործառնական ժամանակը բաժանվում է.

• հիմնական ժամանակ;
• օժանդակ ժամանակ.

Հիմնական ժամանակն այն ժամանակն է, որի ընթացքում տեղի է ունենում աշխատանքի օբյեկտի անմիջական արտադրությունը։

Ոչ ժամանակն այն ժամանակն է, որն ապահովում է որակյալ ծախսված հիմնական ժամանակը: Սա կարող է լինել սարքավորումների որոշ մասերի տեղադրում կամ փոխարինում, ժամանակի մեծ մասը դադարեցնելով արտադրված արտադրանքի որակը վերահսկելու համար և այլն:

Աշխատավայրի պահպանման ժամանակը ենթադրում է ժամանակ ծախսել աշխատավայրը պատշաճ կարգով պահպանելու վրա:

Իր հերթին, նման ժամանակը բաժանվում է.

• Տեխնիկական սպասարկում;
• կազմակերպչական ծառայություն.

Աշխատավայրի սպասարկումն ապահովում է սարքավորումների և գործիքների անխափան աշխատանքը:

Կազմակերպչական ծառայությունները ներառում են աշխատավայրի խնամքը (դասավորություն, դասավորություն և այլն):

Աշխատանքային ժամանակի այս տեսակի ծախսերից բացի, կարող են լինել դրա այլ տեսակներ:

Աշխատանքային ժամանակ, որը նախատեսված չէ արտադրական հանձնարարությամբ. Այս դեպքում նկատի ունենք պատահական և չնախատեսված առաջադրանքներ։ Օրինակ, էլեկտրաէներգիայի անջատման դեպքում անհրաժեշտ է ժամանակ հատկացնել գեներատորի գործարկմանը:

Նաև ժամանակ կարող է ծախսվել ոչ արդյունավետ աշխատանքի վրա, այսինքն՝ արտադրական պահանջի հետ կապ չունեցող գործերի վրա։

Աշխատանքի ընդմիջումների ժամանակը կարող է կարգավորվել և չկարգավորվել։

Չկարգավորված ընդհատումներ կարող են առաջանալ ինչպես արտադրական, այնպես էլ ոչ արտադրական պատճառներով: