Ta'limda qanday kasblar bir xil. Erta pensiya: biz kasbning o'ziga xosligini va soat normasini ishlab chiqishni isbotlaymiz

FEDERAL QONUNNING 27-moddasining 1-bandi "MEHNAT HAQIDAGI"

ROSSIYA FEDERATSIYASIDAGI PENSIYALAR”.

Sud amaliyoti va qonunchiligi - Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 01.04.2003 yildagi 15-sonli Qarori, mehnatkashlar kasblarining identifikatsiyasini belgilash to'g'risida, ularda keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 1, 2, 4, 5 va 7-kichik bandlariga muvofiq

7. Ishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar ro'yxatlarida nazarda tutilgan kasblar bo'yicha ishchilar ishlari va kasblarining yagona tarif-malaka ma'lumotnomasi (ETKS) relizlarini qayta ko'rib chiqishda birlashtirilgan ishchilar kasblari bo'yicha ishlash muddatlari. va 27-modda 1-bandining 1, va 7-kichik bandlariga muvofiq mehnat pensiyasi muddatidan ilgari keksalikdan oldin tayinlanadigan muassasalar (tashkilotlar) federal qonun, uning shaxsi Mehnat vazirligi qarori bilan belgilanadi va ijtimoiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi 2003 yil 1 apreldagi 15-sonli "Ishchilarning kasblarining identifikatsiyasini belgilash to'g'risida"gi Qonunning 1, 2, 4, 5 va 7-kichik bandlariga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradigan ish. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi 1-bandi (Rossiya Adliya vazirligi tomonidan 2003 yil 18 aprelda N 4431-son bilan ro'yxatga olingan) ish beruvchilar yoki tegishli davlat (shahar) organlarining hujjatlari bilan tasdiqlangan. bir vaqtning o'zida bunday kasblarni birlashtirish ETKS ko'chirmalari yoki tegishli dalolatnoma bilan tasdiqlanadi.

33-2178-sonli sudya Volkova T.M. 2015 yil

SHILALARNI ANQARLASH

Tver viloyat sudining fuqarolik ishlari bo'yicha sudlov hay'ati

raislik qiluvchi sudya Tsvetkov V.V. tarkibida,

sudyalar Komarova Yew.The. va Gudkova M.V.

sud majlisining kotibi Oh.GN Galushkina qachon

ochiq sud majlisida eshitildi

sudya Tsvetkov The.The hisobotiga ko'ra.

davlat muassasasi-departamentining apellyatsiyasi bo'yicha ish pensiya jamg'armasi Rossiya Federatsiyasi Rameshkovskiy shahar sudining DD.MM.YYYY yildagi qarorida:

"FULL NAME1ning Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi davlat muassasasiga erta pensiya tayinlash to'g'risidagi da'volari qisman qanoatlantiriladi.

FULL NAME1 quyidagi davrlarda elektr payvandchi bo‘lib ishlaganligini tan oling:

Rameshkovskiy PMK-25 da DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha, ya'ni 6 oy 10 kun,

FULL NAME1 uchun DD.MM.YYYY bilan og'ir ish sharoitlari tufayli erta pensiya tayinlash huquqi tan olinsin.

majburlamoq Davlat muassasasi- Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Tverskayadagi boshqarmasi FULL NAME1 ni elektr payvandchi sifatida og'ir ish sharoitlari bilan bog'liq maxsus ish tajribasiga, quyidagi ish davrlariga kiritadi:

“Trudovik” kolxozida DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha, ya'ni 1 yil 7 oy 17 kun,

Rameshkovskiy PMK-25 da DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha, ya'ni 6 oylik texnik xizmat ko'rsatish kunlari,

DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha "Trudovik" kolxozida (Trudovik kolxozining OKP), ya'ni 4 yil 1 oy 16 kun.

Davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi idorasini DD.MM.YYYY bilan imtiyozli shartlarda FULL NAME1 erta mehnat pensiyasini tayinlashga majburlash.

Davlat muassasasidan - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Tverskaya shahridagi boshqarmasidan FULL NAME1 foydasiga to'langan davlat boji evaziga 300 rubl, shuningdek vakilning xizmatlarini to'lash xarajatlari miqdorida undirish. 1000 rubl, va jami davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi idorasidan FULL NAME1 foydasiga 1 300 rubl undirish.

Sud hay'ati

o'rnatilgan:

FULL NAME1, DD.MM.YYYY tug'ilgan yili, davlat muassasasiga - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining idorasiga (bundan buyon matnda - GU-UPF RFda, pensiya organi) ish joyini tan olish to'g'risida da'vo arizasi bilan murojaat qildi. DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha, DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha, DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha elektr payvandchi sifatida, DD.MM. YYYYdan DD.MM.YYYYgacha, DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha metallarni kesish va qo'lda payvandlash bilan shug'ullanadigan gaz elektr payvandchisi sifatida; DD.MM.YYYY dan og'ir mehnat sharoitlari bilan ishlash munosabati bilan erta pensiya olish huquqini tan olish; yuqoridagi davrlarni og‘ir mehnat sharoitlari bilan bog‘liq maxsus ish stajiga kiritish majburiyatini yuklash; unga DD.MM.YYYYdan boshlab imtiyozli shartlarda muddatidan oldin mehnat pensiyasini tayinlash majburiyatini yuklash; yuridik xarajatlarni qoplash yuridik xizmatlar va davlat boji. U ko‘rsatilgan muddatlarda mehnat daftarida payvandchi, gaz-elektr payvandchi, elektr-gaz payvandlovchisi sifatida ishlaganligi, ro‘yxatning №-li ro‘yxatida esa huquq beruvchi kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlar ko‘rsatilganligi talablarni qo‘ydi. imtiyozli pensiya ta'minotiga» (keyingi o'rinlarda - 1991 yil 2-sonli ro'yxat), qo'lda payvandlashning gaz payvandchisi va elektr payvandchisi beriladi. Elektr payvandlash mashinasi yordamida payvandlash ishlarini, shuningdek, dastgoh yordamida metall kesish ishlarini bajargan gaz gorelkasi, ya'ni u elektr va gaz payvandchisi edi. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 2-bandiga muvofiq erta mehnat pensiyasini tayinlash to'g'risida DD.MM.YYYY murojaatiga ko'ra. Rossiya Federatsiyasi" (keyingi o'rinlarda - "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni), sudlanuvchi 9 yil 9 oy miqdorida maxsus ish stajining mavjudligiga ishora qilib, rad etdi. Kerakli 12 yil 6 oy o'rniga 26 kun.

Sud majlisida da'vogar FULL NAME1 va uning vakili FULL NAME7 talablar qo‘llab-quvvatlanganligini aytdi.

Sud majlisida sudlanuvchi GU-UPF RF FULL NAME8, FULL NAME9 vakillari "payvandchi" kasbi bo'yicha ishchilar uchun imtiyozli pensiya ta'minoti 1991 yil 2-sonli ro'yxat bilan belgilanmaganligi haqida gapirib, da'voni tan olmadilar. Da'vogarning imtiyozli tajribasi 9 yil 9 oy bo'lganligi sababli. Kerakli 12 yil 6 oy o'rniga 26 kun, u erta pensiya olish huquqiga ega emas. Da'vogar tomonidan taqdim etilgan hujjatlardan u to'liq ishlagan degan xulosaga kelish mumkin emas. SSSR Vazirlar Kengashining 1956 yil 22 avgustdagi 1173-son qarori bilan tasdiqlangan 1991 yil 2-sonli ro'yxat va 2-sonli ro'yxat (keyingi o'rinlarda - 1956 yil 2-sonli ro'yxat) lavozimini nazarda tutmaydi. "payvandchi". Ushbu ro'yxatlarga muvofiq kesish va qo'lda payvandlash bilan shug'ullanadigan elektr va gaz payvandchilari, qo'lda payvandlashning elektr payvandchilari (1991 yil 2-sonli ro'yxat), ularning yordamchilarining elektr va gaz payvandchilari, elektr payvandchilari va ularning yordamchilari (1956 yil 2-sonli ro'yxat). ) alohida mehnat sharoitlari tufayli erta pensiya olish huquqiga ega.G.). Da'vogar "elektr payvandchi" yoki "gaz payvandchisi" sifatida ro'yxatga olingan DD.MM.YYYYgacha bo'lgan ish muddati Rossiya Federatsiyasi Hukumatining apreldagi qarori asosida imtiyozli xizmatda hisoblanishi mumkin. 2003 yil 24-sonli 239-son, ushbu kasb uchun ko'zda tutilgan ishlarning bajarilishini hujjatli tasdiqlash sharti bilan. S DD.MM.YYYY FULL NAME1 shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi tizimida ro'yxatdan o'tgan. Ish beruvchi "Trudovik" kolxozi DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY va DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY gacha bo'lgan davrlarda da'vogarning ma'lumotlarida imtiyozli kasb kodini ko'rsatmagan. ish tajribasi, ya'ni u o'z ishining o'ziga xos xususiyatini tasdiqlamadi. Taqdim etilgan hujjatlar da'vogarning qo'lda elektr payvandchi, kesish va qo'lda payvandlash bilan shug'ullanadigan elektr gazli payvandchi sifatida to'liq kunlik ishlashi faktini tasdiqlamaydi. Rameshkovskiy RAIPOda kesish va qo'lda payvandlash bilan shug'ullanadigan gaz-elektr payvandchi lavozimida 2-sonli ro'yxat bo'yicha imtiyozli xizmatga kiritilgan pensiya organi DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYYgacha, lavozimida. kesish va qo'lda payvandlash bilan shug'ullanadigan elektr-gaz payvandchisi , "Volgodorstroy kompaniyasi" YoAJda DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha, kesish va qo'lda payvandlash bilan shug'ullanadigan elektr va gaz payvandchisi sifatida, "Rameshkovskiy DRSU" OAJda DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY janob

Sud yuqoridagi qarorni o'z kuchida qoldirdi.

FULL NAME10 vakili tomonidan berilgan sudlanuvchi GU-UPF RFning apellyatsiya shikoyati FULL NAME1 ishini DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY, DD dan tan olish to'g'risidagi sud qarorini bekor qilish masalasini ko'taradi. .MM.YYYY dan DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha elektr payvandchi sifatida, shu jumladan da'vogarning maxsus ish stajiga ushbu davrlar, og'ir mehnat sharoitlari tufayli erta pensiya olish huquqini e'tirof etish. DD.MM.YYYYdan boshlab va pensiya organi zimmasiga unga shu kundan boshlab pensiya tayinlash majburiyatini yuklash va ish bo'yicha ko'rsatilgan qismda da'voni qondirishni rad etish to'g'risida yangi qaror qabul qilish to'g'risida. Shikoyatni qo'llab-quvvatlash uchun, mehnat daftarchasida ko'rsatilgan muddatlarda da'vogarning lavozimi 1956 yil 2-sonli ro'yxatda yoki 1991 yil 2-sonli ro'yxatda nazarda tutilmagan payvandchi sifatida ko'rsatilganligi ko'rsatilgan. Da'vogar elektr payvandchi lavozimida ish haqida etarli dalillar keltirmadi.

Apellyatsiya bo'yicha, da'vogar FULL NAME1 va uning vakili FULL NAME7 e'tiroz bildirgan, ularga ko'ra ular shikoyatni qanoatlantirmasdan, sud qarorini esa o'zgarishsiz qoldirishni so'rashadi.

Fuqarolik ishi materiallarini o'rganib, apellyatsiya vajlari va unga e'tirozlarni muhokama qilib, sudlanuvchi GU-UPFRning FULL NAME8 vakilini eshitib, shikoyat vajlarini qo'llab-quvvatlagan da'vogar FULL 1 va uning vakili FULL. Uning qanoatlantirilishiga e'tiroz bildirgan NAME7 hakamlar hay'ati quyidagi xulosalarga keladi.

Qaror ish uchun ahamiyatli bo‘lgan faktlar sud tomonidan tekshirilgan, ularning tegishliligi va maqbulligi to‘g‘risidagi qonun talablariga javob beradigan dalillar bilan yoxud isbotni talab qilmaydigan holatlar (, -, , moddalar) bilan tasdiqlangan bo‘lsa, asosli hisoblanadi. unda aniqlangan faktlardan kelib chiqadigan sudning to'liq xulosalari mavjud.

Ish bo'yicha qabul qilingan sud qarori qonunning ushbu talablariga to'liq javob bermaydi.

Ushbu moddaga muvofiq, har bir tomon, agar federal qonunlarda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, o'z da'volari va e'tirozlari uchun asos bo'lgan holatlarni isbotlashi kerak.

Maqolaga ko'ra, sud har bir dalilning tegishliligi, maqbulligi, ishonchliligini, shuningdek, dalillarning etarliligi va o'zaro bog'liqligini ularning umumiyligida alohida baholaydi.

Ish materiallaridan ma’lum bo‘lishicha, sudlanuvchining DD.MM.YYYY-sonli hal qiluv qarori bilan da’vogarning DD.MM.YYYY yildagi murojaatiga ko‘ra, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 27-moddasi 1-bandi 2-bandiga asosan pensiya tayinlash rad etilgan. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni 9 yil 9 oyni tashkil etadigan maxsus tajribaning etarli emasligi sababli. 26 kun.

Pensiya organi komissiyasi yig'ilishining bayonnomasiga ko'ra, fuqarolarning pensiya huquqlarini amalga oshirishni ko'rib chiqish uchun DD.MM.YYYY-sonli maxsus ish stajida FULL NAME1, boshqalar qatorida DD.MM dan davrlar. YYYYdan DD.MM.YYYYgacha va DD.MM.YYYY ga ko'ra Trudovik kolxozining payvandchisi sifatida DD.MM.YYYY ga ko'ra, DD.MM.YYYY ga ko'ra KK.MM.YYYY ga ko'ra payvandchi sifatida kiritilmagan. PMK № 25.

Maxsus tajribada ko'rsatilgan ish davrlarini hisoblashni rad etish sababi da'vogarning lavozimi nomi bilan 1956 yil 2-sonli ro'yxat va 1991 yil 2-sonli ro'yxatda nazarda tutilgan lavozimlar o'rtasidagi nomuvofiqlikdir. da'vogarning elektr payvandchi, gaz payvandchisi yoki elektr gaz payvandchisi sifatida to'liq ish kunida payvandlash turini hujjatli tasdiqlashning yo'qligi.

"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 2-kichik bandi xuddi shu qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar (ayollar uchun - 55 yosh) keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlash imkoniyatini nazarda tutadi. yil, erkaklar uchun - 60 yosh), ya'ni - erkaklar uchun 55 yoshga to'lganda va ayollar 50 yoshga to'lganda, agar ular og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda kamida 12 yil, 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa. , mos ravishda va kamida 25 va 20 yillik sug'urta stajiga ega.

Agar ushbu shaxslar sanab o'tilgan ishlarda kamida yarmi ishlagan bo'lsa muddati zarur sug‘urta stajiga ega bo‘lgan shaxslarga mehnat pensiyasi ushbu qonunning 7-moddasida nazarda tutilgan yoshni har 2 yil 6 oylik ish uchun bir yilga kamaytirilgan holda, erkaklar uchun esa har 2 ta ish uchun tayinlanadi. ayollar uchun bunday ish yillari.

"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi 2-bandiga binoan, tegishli ish joylari, ishlab chiqarishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar (tashkilotlar) ro'yxati, ular keksa yoshdagi mehnat pensiyasi hisoblanadi. xuddi shu moddaning 2-bandiga muvofiq tayinlangan, ish (faoliyat) davrlarini hisoblash va zarur bo'lganda ko'rsatilgan pensiya tayinlash qoidalari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 18 iyuldagi 537-sonli qarorining 1-bandining "b" kichik bandiga muvofiq "Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini hisobga olgan holda ishlab chiqarishlar, ishlar, kasblar va lavozimlar ro'yxatlari to'g'risida" "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga muvofiq muddatidan oldin tayinlangan bo'lsa, mehnat sharoitlari og'ir bo'lgan ishlarda ishlaydigan xodimlarga keksa yoshdagi mehnat pensiyasi muddatidan oldin tayinlangan taqdirda, Ro'yxat № 1991 yil 2-bandi qo'llaniladi.

Shu bilan birga, 1956 yil 2-sonli ro'yxatda nazarda tutilgan 1992 yil 1 yanvargacha bajarilgan ish vaqti keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hisobga olinadi. 1991 yil 2-sonli ro'yxatda nazarda tutilgan ish.

32-bo'lim " Umumiy kasblar» 1956 yil 2-sonli ro'yxat gaz to'sarlari va ularning yordamchilari uchun imtiyozli pensiya olish huquqini beradi; gaz payvandchilari va ularning yordamchilari; argon va atom vodorodli payvandlashning payvandchilari; elektr payvandchilar va ularning yordamchilari.

1991 yil 2-sonli jadvalning 33-bandi "Umumiy kasblar" gaz payvandchilari (23200000-11620-modda) erta pensiya olish huquqidan foydalanadilar; kesish va qo'lda payvandlash bilan shug'ullanadigan elektr va gaz payvandchilari, yarim avtomatik mashinalarda, shuningdek kamida 3 xavfli toifadagi zararli moddalarni o'z ichiga olgan oqimlardan foydalanadigan avtomatik mashinalarda (23200000-19756-modda); Karbonat angidrid muhitida payvandlash bilan shug'ullanadigan avtomatik va yarim avtomatik mashinalarda, kamida 3 xavfli toifadagi zararli moddalarni o'z ichiga olgan oqimlardan foydalangan holda ishda, shuningdek yarim avtomatik mashinalarda elektr payvandchilar (lavozimlar 23200000-19905); qo'lda payvandlash elektr payvandchilar (23200000-19906-modda).

RSFSR Mehnat va bandlik vazirligi va Vazirlikning tushuntirishlarining 2-bandida ijtimoiy himoya RSFSR aholisi 8 yanvar 1992 yil 1-son, RSFSR Mehnat va bandlik vazirligining 3-son buyrug'i bilan tasdiqlangan RSFSR aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 1992 yil 8 yanvardagi 235-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan. doimiy ish bilan band bo'lgan xodimlar 1 va 2-sonli ro'yxatlarda nazarda tutilgan ishlarni to'liq ish kuni ichida bajarishlarini ko'rsatdi.

To'liq ish kuni deganda ish vaqtining kamida 80 foizini Ro'yxatlarda nazarda tutilgan shartlarda bajarish tushuniladi. Shu bilan birga, belgilangan vaqtda tayyorgarlik, yordamchi, joriy ta'mirlash ishlarini bajarish, shuningdek, ularning mehnat funktsiyalarini bajarishni ta'minlash uchun ish joyidan tashqarida ishlash kiradi.

Ilgari, amaldagi pensiya qonunchiligida ushbu talablar mavjud emas edi, shuning uchun 01.01.1992 yilgacha to'liq ish kuni davomida Ro'yxatlarda nazarda tutilgan ishlarni bajarish orqali doimiy ish joyini tasdiqlash talab qilinmadi.

Da'vogarning "Trudovik" kolxozining payvandchisi sifatida DD.MM.YYYY bo'yicha DD.MM.YYYY va DD.MM.YYYY ga ko'ra DD.MM.YYYY bilan ishni tan olish to'g'risidagi da'vosini qondirish, DD.MM.YYYYY. DD.MM.YYYY ga Rameshkovskaya PMK-25 elektr payvandchisi bo'lib ishlagan holda, sud "payvandchi" kasbi ish va kasblarning yagona tarif va malaka ma'lumotnomalarida mustaqil kasb ekanligini hisobga olmadi. 1969-1974 yillar nashri ishchilari, 1985 yil. taqdim etilmagan.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2012 yil 11 dekabrdagi 30-sonli «Fuqarolarning mehnatga bo'lgan huquqlarini amalga oshirish bilan bog'liq ishlarni sudda ko'rib chiqish amaliyoti to'g'risida»gi qarorining 16-bandida keltirilgan tushuntirishlarga ko'ra. pensiyalar ", agar fuqaro pensiya ta'minlovchi organning rad etishiga rozi bo'lmasa, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga kiriting (173-FZ-son Federal qonunining 27-moddasi 1-bandi). , ish sub'ekti muddati, fuqaroning fikriga ko'ra, ushbu ish stajiga hisoblanishi kerak, da'vogar tomonidan bajarilgan ishning shaxsi, egallab turgan lavozimi, mavjud kasbi haqidagi savolni hisobga olish kerak. Keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ishlar, lavozimlar, kasblar sud majlisida belgilangan har bir ishning o'ziga xos holatlaridan (ishning tabiati va o'ziga xos xususiyatlaridan, shartlaridan) kelib chiqqan holda sud tomonidan hal qilinadi. da'vogar tomonidan amalga oshirilgan, u tomonidan bajarilgan funktsional vazifalar egallab turgan lavozimlari va mavjud kasblarga, ish yukiga, maqsad va vazifalarni, shuningdek, u ishlagan muassasalar, tashkilotlarning faoliyati va boshqalarni hisobga olgan holda). Shu bilan birga, ishlarning, kasblarning, lavozimlarning turli nomlarini belgilashga yo'l qo'yilmaydi.

Sudlar kasblarning, lavozimlarning o'ziga xosligini aniqlashga haqli emas, ammo sudlarga da'vogar tomonidan amalga oshiriladigan funktsiyalar, shartlar, faoliyatning xususiyatini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradigan ishlar bilan bog'liqligini aniqlash imkoniyati beriladi. keksa yoshdagi mehnat pensiyasi. Shu bilan birga, maxsus tajribada ishning bahsli davrlarini hisobga olish uchun ushbu shaxsni aniqlash masalasi, agar ish beruvchi da'vogarning lavozimini noto'g'ri ko'rsatgan bo'lsa, sud tomonidan hal qilinishi mumkin.

Bunday vaziyatda sud qarori DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha va DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha bo'lgan ishni Trudovik kolxozining payvandchisi sifatida tan olish to'g'risida DD.MM dan. .YYYY dan DD.MM .YYYY Rameshkovskaya PMK-25 elektr payvandchisi bo'lib ishlagan holda, bu haqiqatda "elektr payvandchi" kasbining "payvandchi" kasbining shaxsini belgilaydi, qonuniy deb tan olinmaydi va amal qiladi. da'voni rad etish to'g'risida ishning ushbu qismida yangi qaror qabul qilingan holda bekor qilish.

Pensiya organiga "Trudovik" kolxozining payvandchisi sifatida DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha va DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha bo'lgan muddatlarni belgilash majburiyati pensiya organiga yuklash to'g'risida qaror qabul qilganda. , DD .MM.YYYY bilan Rameshkovskaya PMK-25 ning payvandchisi sifatida DD.MM.YYYY ga ko'ra, tuman sudi da'vogarning Trudovik fermasida ishlaganligini tasdiqlagan FOL 11, FIM16 va FIM17 guvohlarining ko'rsatmalariga murojaat qildi. elektr payvandchi sifatida va SSSR Davlat mehnat qo'mitasining 20.04.1967 yildagi 653-IG-sonli xati, unga ko'ra "payvandchi" kasbi "gazli payvandchi" va "elektr payvandchi" kasblari bilan bir xil. bajarilgan ishlarning tabiati va ish sharoitlari, shuning uchun payvandchilarning imtiyozli pensiya olish huquqi elektr payvandchilari bilan bir xil sharoitlarda belgilanadi.

Biroq, "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 13-moddasi 3-bandiga binoan, ishning mohiyati guvohlarning ko'rsatmalari bilan tasdiqlanmaydi, bu 5-bandda keltirilgan tushuntirishlarda ham bevosita ko'rsatilgan. Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 11.12.2012 yildagi 30-sonli "Fuqarolarning mehnat pensiyalariga bo'lgan huquqlarini amalga oshirish bilan bog'liq ishlarni sudlar tomonidan ko'rib chiqish amaliyoti to'g'risida" gi qarorining 15-bandi.

Ish materiallarida FULL NAME1 elektr payvandlash ishlarini bahsli davrlarda, xususan DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha bo'lgan davrda amalga oshirish imkoniyatini tasdiqlovchi yagona dalil sudlanuvchi tomonidan tuzilgan dalolatnoma hisoblanadi. DD.MM.YYYY sanasi №. asosiy hujjatlar"Trudovik" kolxozi, unga ko'ra kolxozning 1987-1994 yillardagi yillik hisobotlari mavjud bo'lib, mavjud bo'lgan ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. payvandlash mashinasi markasi SVA-380 V, so'ngra da'vogarning maxsus tajribasiga DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha bo'lgan vaqtni Trudovik kolxozining payvandchisi sifatida va DD.MM dan boshlab kiritish to'g'risidagi sud qarori. YYYY dan DD.MM.YYYYgacha Rameshkovskaya PMK-25 ning payvandchisi sifatida asosli va qonuniy deb tan olinmaydi, shuning uchun u ushbu talablarni qondirishni rad etish to'g'risida yangi qaror qabul qilinishi bilan ushbu qismda bekor qilinishi kerak.

"Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 2-kichik bandiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlash huquqini beruvchi da'vogarning maxsus tajribasi pensiya organi tomonidan shubhasiz hisobga olingan holda hisobga olinadi. ”, 9 yil 9 oy davom etgan ish muddatlari. 26 kun va ushbu ish bo'yicha birinchi instantsiya sudining hal qiluv qaroriga binoan hisob-kitob qilinishi kerak bo'lgan muddat - KK.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYYgacha 4 yil 1 oy muddatga. 16 kun, ko'rsatilgan asoslar bo'yicha pensiya olish uchun ariza berish paytida da'vogarning maxsus tajribasining umumiy davomiyligi (DD.MM.YYYY bo'yicha) 13 yil 11 oyni tashkil etdi. 12 kun, bu 12 yil 6 oylik qonuniy talabdan oshadi.

Da'vogarning talab qilingan 25 yil bilan 36 yildan ortiq sug'urta muddati borligini hisobga olgan holda, javobgar tomonidan e'tiroz bildirilmagan, da'vogar FULL NAME1 pensiya organiga DD.MM.YYYY uchun murojaat qilganda. pensiya tayinlash "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 2-kichik bandiga muvofiq pensiya ta'minoti huquqiga ega bo'lib, bu bilan bog'liq ravishda shikoyat vajlariga zid ravishda. pensiya organi, sudlanuvchi yo'q edi huquqiy asoslar da'vogarga ushbu huquqdan foydalanishni rad etish.

Maqolalarga amal qilgan holda, sudyalar hay'ati

belgilangan:

Tver viloyatining Rameshkovskiy shahar sudining 2015 yil 1 apreldagi FULL NAME1 ning "Trudovik" kolxozida DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha bo'lgan davrlarda elektr payvandchi sifatida ishlaganligini tan olish to'g'risidagi qarori, Rameshkovskiy PMK-25 da DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha, "Trudovik" kolxozida ("Trudovik" kolxozining OKP) KK.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha, shuningdek Davlat muassasasiga topshirilishi nuqtai nazaridan - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Tverdagi boshqarmasi maxsus ish stajiga FULL NAME1 dan DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha bo'lgan ish davrlarini kiritish majburiyatini oladi. "Trudovik" kolxozi, DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha Rameshkovskaya PMK-25 da bekor qiling.

Da'voni qondirish uchun FULL NAME1ni rad etish to'g'risidagi yangi qarorning ushbu qismidagi ishni qabul qiling.

Tver viloyati Rameshkovskiy shahar sudining 2015 yil 1 apreldagi qarorining qolgan qismi o'zgarishsiz qoldirildi.

Rais V.V. Tsvetkov

Viloyat sudi sudyalari Yu.V.Komarova

Agar fuqaro ish stajini tasdiqlash uchun sudga murojaat qilsa (bu buxgalteriya tizimida ro'yxatdan o'tgandan oldin yoki keyin sodir bo'lganligidan qat'i nazar), u ish stajini tasdiqlovchi har qanday dalillarni, shu jumladan ko'rsatuvlarni taqdim etishga haqli. guvohlar.

Ishlayotganda maxsus shartlar

Erta pensiya olish huquqini beruvchi maxsus ish sharoitida ish stajini va ish xususiyatini tasdiqlash masalasini hal qilish qiyinroq (maxsus ish staj).

Tegishli ishlar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar (tashkilotlar) ro'yxati va ish (faoliyat) davrlarini hisoblash va ko'rsatilgan pensiya tayinlash qoidalari Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi, o'z navbatida, topshirish huquqiga ega bo'ldi federal organlar ijro etuvchi hokimiyat va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bilan kelishilgan holda, tashkil etadi kasb nomlarining o'ziga xosligi imtiyozli pensiya ta'minoti huquqi berilgan ishchilar va kasblar, shuningdek, shaxsni lavozimlar va tashkilotlar (tarkibiy bo'linmalar) “Mehnat pensiyalari to‘g‘risida”gi Qonunning 27 va 28-moddalariga muvofiq muddatidan ilgari keksa yoshdagi mehnat pensiyasi tayinlanadigan barcha toifadagi xodimlarga nisbatan (chalkashtirmang). haqiqiy bajarilgan ishning identifikatori bilan, har bir holat bo'yicha o'rnatiladi). Shaxsni aniqlash uchun asos federal ijroiya organlari tomonidan taqdim etilgan hujjatlar va sug'urtalangan shaxsning shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) ro'yxatidan o'tkazilgan ma'lumotlar bo'lishi mumkin, bu ma'lumotlardan kasb (lavozim) bo'yicha ishning tabiati o'xshashligi aniq bo'lishi kerak. Qonunning 27 va 28-moddalarida yoki tegishli ish turlarining ro‘yxatlarida nazarda tutilgan kasb (lavozim) bo‘yicha ish.

Amalda, Pensiya jamg'armasi organlari xodimning mehnat daftarchasidagi muddatlar to'g'risida etarli ma'lumot yo'qligi sababli maxsus mehnat sharoitida ishlash uchun erta qariganlik pensiyasini tayinlashni rad etganda vaziyatlar tez-tez yuzaga keladi. mehnat faoliyati va ularni boshqa hujjatlar bilan tasdiqlash imkoni yo'qligi; xodimning mehnat daftarchasidagi lavozim (kasb) nomi va bunday pensiya olish huquqini beruvchi lavozim (kasb) nomi o'rtasidagi nomuvofiqliklar; ish sharoitlari va bajarilgan ishlarning mohiyatini aniqlaydigan zarur ma'lumotnomalarning yo'qligi (shu jumladan merosxo'r tashkilotlar va arxiv muassasalaridan); shaxsiy shaxsiy hisob ma'lumotlarida sug'urtalangan shaxs to'g'risidagi zarur ma'lumotlarning yo'qligi.

Rossiya Mehnat vazirligi va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 2002 yil 27 fevraldagi 16 / 19pa-sonli qarori bilan tasdiqlangan hujjatlar ro'yxatiga muvofiq, keksalikka murojaat qilgan fuqaroning arizasiga. “Mehnat pensiyalari to‘g‘risida”gi qonunning 27 va 28-moddalariga muvofiq mehnat pensiyasi, zarur hollarda bajarilgan ishning xususiyatini yoki mehnat sharoitlarini tasdiqlovchi, keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi hujjatlar ilova qilinishi kerak.

ü Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini erta tayinlash huquqini beruvchi ish davrlarini tasdiqlash tartibi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 31 martdagi 258n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Davrga kelganda ro'yxatdan o'tishdan oldin sug'urtalangan buxgalteriya tizimida agar Ro'yxatlarda ishning tabiati va mehnat sharoitlari ko'rsatkichlariga talablar bo'lmasa va mehnat daftarchasida xodimning ishlab chiqarishi, kasbi (lavozimi) to'g'risida etarli ma'lumotlar mavjud bo'lsa, maxsus tajribani tasdiqlovchi qo'shimcha hujjatlar talab qilinmaydi.

Ba'zan tasdiqlash nafaqat kasb yoki lavozimni, balki mehnat sharoitlari ko'rsatkichlarini ham talab qiladi. 1 va 2-sonli ro'yxatlar kasblari (lavozimlari) ro'yxatining o'ziga xos xususiyati shundaki, ular to'liq qiymat ba'zi hollarda faqat kasb (lavozim) nomi bilan emas, balki mehnat funktsiyasi, ishlab chiqarish operatsiyasining aniq ko'rsatilishi bilan ham belgilanadi. Ba'zan mehnat funktsiyasi xodimning Ro'yxatlarda nazarda tutilgan texnologik birliklarda bevosita bandligiga bog'liq. Ko'pincha xodimning kasbi nafaqat uning nomi bilan, balki xodim tomonidan boshqariladigan yoki xizmat ko'rsatadigan mashinalar, mexanizmlar, agregatlarning nomi, shuningdek ularda bajarilgan ishlarning tabiati bilan belgilanadi. Ish joyi (ob'ekti), ishning tarkibiy bo'linmasi bilan belgilanadigan, mehnat muhiti sharoitlarini tavsiflovchi kasblar va lavozimlarga qo'yiladigan talablar muhim ahamiyatga ega.

Agar mehnat daftarchasida barcha zarur ma'lumotlar mavjud bo'lmasa yoki qonun hujjatlarida pensiya tayinlash uchun qo'shimcha omillar (kasblar va lavozimlarning nomlari bundan mustasno) nazarda tutilgan bo'lsa, ish beruvchi xodimga uning tabiati to'g'risida aniqlovchi guvohnoma beradi. uning qaysi hujjatlar asosida berganligini ko'rsatadigan bajarilgan ish. Sertifikat tasdiqlanishi kerak bajarilgan ishning identifikatori Ro'yxatlarda nazarda tutilgan (bunday holatda, xodimlarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasidan ishchilar kasblarining lavozim majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalanish mumkin).

Asosiy hujjatlar uchun aniqlovchi ma'lumotlar quyidagilar:

Xodimni muayyan ustaxonalarga, uchastkalarga, jihozlarga tayinlash to'g'risidagi buyruqlar, kadrlar bilan ta'minlash, mehnat sharoitlari bo'yicha ish joylarini attestatsiya kartalari, erta pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ish joylarida haqiqiy bandlikni hisobga olish (agar kerak bo'lsa, ixtisoslashtirilgan ta'mirlash xizmatlari va ustaxonalari uchun), ish va ish yo'riqnomalari, texnologik reglamentlar, asosiy jihozlarning inventar ro'yxati, xavfsizlik bo'yicha brifing kitobi, topshiriqlar jurnali, uskunaning texnik pasporti va zararli sharoitlarda ishlash faktini tasdiqlovchi korxonaning boshqa hujjatlari;

Agar korxonada zarur hujjatlar saqlanib qolmagan bo'lsa-da, lekin bir necha yillar davomida ishlab chiqarish texnologiyasi va jihozlari o'zgarmagan bo'lsa, ishning tabiati va xodimlarning mehnat sharoitlari o'zgarmagan bo'lsa, maxsus tajribani tasdiqlash uchun siz foydalanishingiz mumkin. ma'lum vaqt ichida korxonada amal qiladigan hujjatlar (ammo bu holda asbob-uskunalar, texnologiya va boshqalarning o'zgarmasligi qo'shimcha tasdiqlashni talab qiladi);

Mehnat sharoitlari ko'rsatkichlarini tasdiqlash uchun mehnat sharoitlarini tekshirish organlarining xulosalaridan foydalanish mumkin ( ish sharoitlari uchun ish joyini attestatsiya kartalari). Shunday qilib, 22-bandga muvofiq Rossiya Mehnat vazirligining 1996 yil 22 maydagi 5-sonli tushuntirishlari“Alohida mehnat sharoitlari munosabati bilan qarilik pensiyasi va uzoq muddatli mehnat faoliyati uchun pensiya olish huquqini beruvchi tarmoqlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko‘rsatkichlar ro‘yxatini qo‘llash tartibi to‘g‘risida”gi nafaqat kasb yoki lavozim nomlarini, balki ish joyi havosida ma'lum bir xavfli toifadagi zararli moddalarning mavjudligi bilan tavsiflangan mehnat sharoitlari ko'rsatkichlarini ham taqdim eting, keyin xodimning pensiyaga chiqish huquqini belgilashda. alohida mehnat sharoitlari to'g'risida, zarurat tug'ilganda, mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi organlari tomonidan xulosalar beriladi;

Ro'yxatlarda nazarda tutilgan ma'lum bir ishlab chiqarishga taalluqli asos bo'lishi mumkin ta'sis hujjatlari, mashq qilish uchun litsenziyalar ba'zi turlari faoliyat, ishlar (xizmatlar) sertifikatlari, xavfli ishlab chiqarish ob'ektlarining davlat reestrida ro'yxatdan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnoma, texnologik reglamentlar, korxonaga berilgan OKVED kodi, rejalashtirish hujjatlari va ishlab chiqarish bo'limlari, ishlab chiqarish xususiyatlari bilan tarkibiy bo'linmani tavsiflovchi ETKS, ularning har bir soni bir yoki bir nechta sanoat uchun kasblar ro'yxatini ifodalaydi. Ishlab chiqarish xarakterini tarkibiy bo'linmalarning (tsexlar, uchastkalar va boshqalar) nomlari bilan baholash mumkin. Muayyan ishlab chiqarishni pensiya ta'minoti huquqiga ega bo'lgan ishlab chiqarish, bandlik sifatida tasniflash masalasi ko'rib chiqilishi mumkin. Butunrossiya tasniflagichi iqtisodiy faoliyat, 2003 yil 1 yanvardan kuchga kirgan va ushbu sanadan oldingi davr uchun - Iqtisodiy faoliyat, mahsulotlar va xizmatlarning Butunrossiya tasniflagichiga muvofiq va Butunittifoq tasniflagichi milliy iqtisodiyot tarmoqlari. Ishlab chiqarish deganda, ushbu mahsulotlarni ishlab chiqarish bilan butun tashkilot (korxona) yoki faqat sex, uchastka, bo'lim va boshqalar shug'ullanishidan qat'i nazar, Ro'yxatlarda nazarda tutilgan mahsulotlarni ishlab chiqarish tushuniladi.

Ko'pincha, ma'lum sharoitlarda xodimning ishini tasdiqlash bilan bog'liq ishlarni ko'rib chiqadigan sudlar Pensiya jamg'armasining ishning xususiyati ba'zi bir aniq hujjatlar bilan tasdiqlanishi kerakligi haqidagi dalillarini rad etadi. Masalan, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi 2006 yil 10 martdagi 46-V06-3-sonli ajrimida: “Sud tomonidan ko'rib chiqilgan hujjatlar sud qarorini chiqarish uchun etarli emasligi haqidagi shikoyatdagi sudlanuvchining dalillari. da'vogarga erta pensiya nafaqasi, chunki yuqorida ko'rsatilgan davrda sohada ishlaganligi tashkilotning tegishli buyruqlari bilan tasdiqlanmagan, bu holda uni hisobga olish mumkin emas; ushbu hujjatlar saqlash muddati tugaganligi sababli yo'q qilinganligi aniqlanganligi sababli, ko'rsatilgan holat da'vogarga bog'liq bo'lmaganligi sababli uni sud qarori bilan imtiyozli pensiya tayinlash huquqidan mahrum qilmaydi.

Ish tajribasini tasdiqlashning oldingi tartibiga muvofiq (01.01.2010 yilgacha amalda bo'lgan "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi Qonunning 30-moddasi 9-bandining tahriri ish stajini tasdiqlashning ilgari mavjud bo'lgan tartibini qo'llash imkonini beradi) va amaldagi Ish stajini hisoblash va tasdiqlash qoidalari. mehnat pensiyalarini belgilash uchun 2002 yil 24 iyuldagi 555-son va Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 31 martdagi 258n-son buyrug'i bilan maxsus tajriba (ishning tabiati) xodimning bevosita aloqasi bilan tasdiqlanishi mumkin emas. Pensiya jamg'armasi guvohning ko'rsatmasi(natijasida hujjatlar yo'qolgan hollar bundan mustasno favqulodda vaziyatlar ).

Biroq, 2010 yil 1 yanvargacha ushbu toifadagi ishlarni sudlarda ko'rib chiqishda sudyalar quyidagi pozitsiyadan chiqdilar: "ishning mohiyati guvohlarning ko'rsatmalari bilan tasdiqlanishi mumkin, chunki pensiya qonunchiligida pensiya ta'minoti bo'yicha hech qanday cheklovlar mavjud emas. isbotlash usullari va sud Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksida nazarda tutilgan dalillarning har qanday vositalarini, shu jumladan guvohlarning ko'rsatmalarini hisobga olishga haqli.

2010 yil 1 yanvardan boshlab "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga 2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-sonli Federal qonuni bilan kiritilgan o'zgartirishlar kuchga kirdi. 13-moddaning 3-bandi ishning mohiyatini guvohlarning ko'rsatmalari bilan tasdiqlashga yo'l qo'yilmasligi to'g'risidagi qoida bilan to'ldirildi.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi ushbu yangilikni izohlashda shoshilmadi. Qonun hujjatlarini ko'rib chiqishda va sud amaliyoti 2010 yilning ikkinchi choragi uchun (savol 4) u ta'kidladi: "... 2010 yil 1 yanvardan keyin mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini tan olish va ishning xususiyatini aniqlash uchun maqbul isbotlash vositalari doirasini belgilash to'g'risidagi nizoni ko'rib chiqishda sud San'atning 3-bandida ko'rsatilgan qoidalarga amal qilish. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunining 13-moddasi (2009 yil 24 iyuldagi 213-FZ-son Federal qonuni bilan tahrirlangan) ... sud huquqiga ega emas. guvohlarning ko'rsatmalarini xarakter ishining maqbul dalili sifatida qabul qilish." Keyinchalik Oliy sud Plenumining 2012 yil 11 dekabrdagi 30-sonli “Fuqarolarning mehnat pensiyalariga bo'lgan huquqlarini amalga oshirish bilan bog'liq ishlarni sudda ko'rish amaliyoti to'g'risida”gi qarorida o'z pozitsiyasini mustahkamladi.

Bu holda, pardan qanday ibora noma'lum bo'lib qolmoqda. 4-bet 12-modda. "Mehnat pensiyalari to'g'risida"gi Qonunning 30-moddasi ("... belgilangan va ushbu Qonun kuchga kirgan sanagacha amal qilgan ish stajini, shu jumladan tegishli ish turlari bo'yicha ish stajini tasdiqlash tartibi ..." "Federal qonun", 01.01.2002 yilgacha amalda bo'lgan Rossiya Federatsiyasining 1990 yil 20 noyabrdagi 340-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" gi qonuni guvohlarning ko'rsatmalaridan foydalanishni taqiqlamaganligini hisobga olgan holda qo'llaniladi. ishning xususiyatini tasdiqlash (tegishli ish turlari bo'yicha tajriba). Bu mumkinmi, par. 4-bet 12-modda. 30, 2002 yil 1 yanvargacha to'plangan "imtiyozli" pensiya stajini sudda isbotlashda guvohlarning ko'rsatmalariga murojaat qilish kerakmi?

Fuqaroning Pensiya jamg'armasi bilan o'zaro munosabatlarini tartibga soluvchi 13-moddaning 3-bandidagi (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi tomonidan berilgan talqinda) munozarali norma sud jarayoniga qanchalik qonuniy ravishda kengaytirilishi mumkinligi ham aniq emas. bu fuqarolarning konstitutsiyaviy huquqlarini buzadimi yoki yo'qmi sud himoyasi. Va agar guvohlarning ko'rsatmalaridan foydalanishni taqiqlash to'g'risidagi qoida, agar kerak bo'lsa, ushbu taqiq joriy etilgunga qadar (ya'ni, 2010 yil 01 iyulgacha) sodir bo'lgan ishning xususiyatini tasdiqlash uchun ham qo'llanilishi kerak bo'lsa, u holda bu doimiy ravishda Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudiga murojaat qiladigan pensiya qonunchiligidagi huquqiy aniqlik printsipiga zid emasmi?

Yuqoridagi savollarga javoblarsiz, Oliy sudning guvohlar ko‘rsatmalaridan foydalanish mumkin emasligi haqidagi fikri to‘liq ishonarli ko‘rinmaydi.

Shuningdek, umumiy tajribani, maxsus sharoitlarda ishlash davrlarini tasdiqlashda ro'yxatdan o'tgandan keyin fuqaro individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya tizimida asosida tasdiqlangan shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi ma'lumotlari.

Bunday ma'lumotlarning yo'qligi muayyan ish davrlarini "imtiyozli" pensiya stajiga hisoblashni rad etish uchun sabab bo'lmasligi kerak, chunki shaxsiylashtirilgan buxgalteriya tizimida xodimlar uchun ma'lumotlarning to'g'riligi, to'liqligi va o'z vaqtida aks ettirilishi sug'urtalovchining umumiy vazifasidir. (pensiya organi) va sug'urtalangan (ish beruvchi) emas, balki xodim.

Shunday qilib, 2001 yil 15 dekabrdagi 167-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida majburiy pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi Federal qonuniga (14-modda) va 1996 yil 1 apreldagi 27-FZ-sonli "Jismoniy shaxs (shaxsiylashtirilgan) to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq. Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida buxgalteriya hisobi" (11-modda), ish beruvchi Pensiya jamg'armasining hududiy organlariga shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobni yuritish, shuningdek pensiya tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan hujjatlarni taqdim etishi shart. , mutaxassislikka kiritilgan faoliyat davrlarini ko'rsatadigan ma'lumotlar). Pensiya jamg'armasi organlariga, o'z navbatida, ish beruvchilarning pensiya tayinlash va to'lash bilan bog'liq hujjatlarini tekshirish, u uchun ishlaydigan shaxslarning shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisoblari to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish; tekshirishlar chog‘ida yuzaga keladigan masalalar yuzasidan ish beruvchilardan zarur hujjatlar, ma’lumotnomalar va ma’lumotlarni talab qilish va olish; menejerlardan va boshqalardan talab mansabdor shaxslar aniqlangan huquqbuzarliklarni bartaraf etish uchun tekshirilgan tashkilotlar; tekshirish natijalari bo'yicha buxgalteriya ma'lumotlarini to'g'rilash (to'g'rilash).

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudining 2007 yil 10 iyuldagi 9-P-sonli qarorini hisobga olgan holda, biz xodimlarga (mehnat pensiyasidan mahrum qilish yoki kamaytirish shaklida (shu jumladan erta) javobgarlikka tortishga yo'l qo'yilmasligi haqida gapirishimiz mumkin. ) majburiy pensiya tizimining boshqa sub'ektlari tomonidan o'z vazifalarini bajarmaganliklari uchun (ish beruvchi tomonidan - pensiyani muddatidan oldin tayinlash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etganligi uchun; Pensiya jamg'armasi organi tomonidan - to'g'ri va o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qilish uchun). xodimlar uchun ma'lumot beruvchi ish beruvchi).

Shu sababli, sudga murojaat qilganda, xodim shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobi tizimida ro'yxatdan o'tganidan keyin ham sodir bo'lgan ishining tabiati to'g'risida qonun bilan taqiqlanmagan har qanday dalillarni taqdim etishga haqli.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2012 yil 11 dekabrdagi 30-sonli qaroriga ko'ra, "fuqaroning pensiya organi tomonidan maxsus ish stajiga kiritishni rad etishiga rozi bo'lmagan taqdirda, muddat. da'vogarning fikriga ko'ra, maxsus ish stajiga kiritiladigan ish mavzusi, muassasa (tashkilot) turi (turi) to'g'risidagi masala hisobga olinishi kerak. da'vogar tomonidan bajariladigan funktsiyalarning o'ziga xosligi, faoliyatning shartlari va xarakteri Keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ishlar (lavozimlar, kasblar) sud majlisida belgilangan har bir ishning o'ziga xos holatlaridan kelib chiqqan holda (mavzu va o'ziga xosliklar, mehnat pensiyasini belgilash shartlari) sud tomonidan hal qilinishi kerak. da'vogar tomonidan bajarilgan ishlar, uning egallab turgan lavozimlari va kasblari bo'yicha bajargan funktsional vazifalari, maqsad va vazifalarni hisobga olgan holda ish hajmi, shuningdek u ishlagan muassasalar, tashkilotlarning faoliyati va boshqalar)".

Ba'zi hollarda tasdiqlash talab qilinadi doimiy ish tegishli ish turlari bo'yicha (masalan, 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli Qoidalarning 4-bandiga muvofiq, agar ushbu Qoidalarda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, to'liq ish kuni davomida doimiy ravishda bajarilgan ish davrlari maxsus tajribada hisobga olinadi. yoki boshqa normativ hujjatlar huquqiy hujjatlar).

To'liq ish kunining (smenaning) davomiyligi normaga muvofiq normal yoki qisqartirilgan ish vaqtiga qarab belgilanadi Mehnat kodeksi RF. Shu bilan birga, texnologiya, ishlab chiqarishni tashkil etish yoki iqlim sharoitlari tufayli individual xodimlarga beriladigan isitish va dam olish uchun maxsus tanaffuslar ish vaqtiga kiritilgan.

To'liq ish kunining kontseptsiyasi Rossiya Mehnat vazirligining 1996 yil 22 maydagi 29-sonli Farmonining 5-bandida keltirilgan. Bu Ro'yxatlarda nazarda tutilgan mehnat sharoitida ishni bajarishni nazarda tutadi, kamida. Ish vaqtining 80 foizi. Shu bilan birga, belgilangan vaqtga tayyorgarlik va yordamchi ishlarni bajarish vaqti, mashina va mexanizmlar yordamida ishlarni bajaruvchi ishchilar uchun, shuningdek, joriy ta'mirlash ishlarini bajarish va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha ishlarni bajarish vaqti kiradi. uskunalar. Belgilangan vaqt asosiy mehnat funktsiyalarini ta'minlash uchun ish joyidan tashqarida bajarilgan ishlarni bajarish vaqtini o'z ichiga olishi mumkin. Agar xodimlar ishlab chiqarish hajmining qisqarishi tufayli yarim vaqtda ishlagan bo'lsa ish haftasi, lekin alohida mehnat sharoitlari munosabati bilan pensiya olish huquqini beruvchi to'liq ish kunida ishlagan, keyin alohida ish sharoitlari munosabati bilan pensiya olish huquqini beruvchi maxsus ish staji u tomonidan amalda ishlagan vaqtga qarab hisoblanadi. ishlagan.

Doimiy to'liq ish kunini tasdiqlash uchun jurnallar va vaqt jadvallari, shaxsiy hisoblar va boshqalardan foydalanish mumkin.

Shu bilan birga, muvofiq uslubiy tavsiyalar davlat muassasasi hokimining o‘rinbosari tomonidan tasdiqlangan 1 va 2-sonli ro‘yxatlar bo‘yicha muddatidan oldin pensiya olish huquqini beruvchi ish muddatlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarning to‘g‘riligini hujjatli (joylarda) tekshirishni o‘tkazish to‘g‘risida – FIU bo'limi Moskva va Moskva viloyatida 2006 yil 20 aprelda: "agar tashkilot yoki uning o'ziga xos bo'linmasi (ustaxona, uchastka va boshqalar) barqaror ishlasa, ishlamay qolgan bo'lsa, u holda yollangan xodimlarning doimiy bandligini tekshirishning hojati yo'q. doimiy ish(1992 yilgacha amalda sanoat, qurilish va transportda ishlarning barqarorligi kuzatildi).

ü 1992 yilgacha ishlagan davrlarda doimiy ish joyini tasdiqlash zarurligi to'g'risidagi masala bo'yicha sud amaliyotiga misol sifatida Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi tomonidan 2012 yil 20 yanvardagi 81-B11-9-son qarorida tuzilgan xulosa. qiziqishsiz emas.

1-misol. Xodimning mehnat daftarchasida uning "tamirchi" kasbida ishlaganligi, aslida u tamirchi ishini qizg'in tarzda bajarganligi haqida yozuv mavjud.

1-sonli ro‘yxatning III “Metallurgiya ishlab chiqarishi” bo‘limida “issiq tamirchilar” kasbi ko‘zda tutilgan bo‘lsa, imtiyozli pensiya tayinlash sharti ularning prokat, g‘ildirak prokat, bandaj prokat, sanchqi prokat, qalay prokat, qalaylash, ruxlash va qo'rg'oshin ishlab chiqarish, ishlab chiqarish relsli mahkamlagichlar, issiq metallni zımbalama va tozalash, issiqlik bilan ishlov berish, kalibrlangan metall ishlab chiqarish.

Bunday holda, xodim quyidagilarni tasdiqlashi kerak: bajarilgan majburiyatlarning ro'yxatda keltirilgan hunarmandchilik kasbining majburiyatlariga muvofiqligini (ularni Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasida topish mumkin, 2-son. , Rossiya Mehnat vazirligining 1999 yil 15 noyabrdagi 45-sonli qarori bilan tasdiqlangan); Ro'yxatda ko'rsatilgan ishlarni to'liq ish kuni davomida doimiy ravishda bajarish (vaqt jurnali); yuqorida ko'rsatilganidek, u ishlagan ishlab chiqarishning mansubligi (masalan, korxonada mavjud bo'lgan ish sertifikatlari, korxonaga berilgan OKVED kodidan foydalangan holda).

2-misol. Pensiya jamg'armasi maxsus tajribada hisoblashdan bosh tortdi, erta pensiyaga chiqish huquqini, qayta ishlash zavodida asosiy ishlab chiqarish uchastkasining ustasi sifatida ishlagan vaqtini berdi. Ishlab chiqarishning o'ziga xos xususiyati yuqori radioaktivlik bilan ajralib turadigan moddalar bilan ishlash edi. Unda ishlaydigan xodimlar 1-sonli ro‘yxatning XXII bo‘limi - “Radioaktiv moddalar, ionlashtiruvchi nurlanish manbalari, berilliy va nodir yer elementlari bilan ishlash”, lavozim kodi 12201000-17546 - “Doimiy ish bilan band bo‘lgan ishchilar, rahbarlar va mutaxassislar” bo‘yicha nafaqaga chiqishi kerak. radioaktiv moddalar bilan ishlash, ish joyida 10 milliküryadan ortiq radiy-226 yoki radioaktiv moddalarning radiotoksikligi bo'yicha ekvivalent miqdordagi radioaktiv moddalar va ushbu sharoitlarda uskunalarni ta'mirlash.

Bunday holda, xodim ish joyidagi mehnat sharoitlari ko'rsatkichlarini tasdiqlashi kerak edi (radioaktivlik 10 millikuriydan ortiq radiy-226 yoki radiotoksiklik bo'yicha radioaktiv moddalarning ekvivalenti).

Xodimga pensiya ta'minoti organi tomonidan so'ralgan barcha hujjatlarni to'plash qiyin bo'lib chiqdi, bu birinchi navbatda pensiya yoshiga etganida korxona faoliyatini to'xtatganligi, ko'plab hujjatlar arxivga olinmaganligi va ba'zilari butunlay yo'q.

Ish joyidagi mehnat sharoitlarini tasdiqlash uchun xodim sudga o'z ixtiyorida bo'lgan boshqa xodimning mehnat sharoitlarining sanitariya-gigiyena xususiyatlarini taqdim etdi (bu korxonaning barcha bo'linmalarining ish sharoitlarini tavsiflaydi), shuningdek. ish sharoitlari bo'yicha uning ish joyi uchun sertifikat kartasi.

Mehnat sharoitlarining sanitariya-gigiyena ko'rsatkichlari va attestatsiya kartasi maxsus stajga kiritilmagan ish vaqtidan kechroq tuzilganligi sud ushbu hujjatlarni dalil sifatida rad etish uchun asos deb hisoblamadi, chunki ma'lumotlar ishlab chiqarish jarayoni keyinchalik o'zgartirildi, sud taqdim etilmadi.

Sud, shuningdek, pensiya organining xodim tomonidan taqdim etilgan hujjatlar etarli emasligi haqidagi vajlarini rad etib, "bajarilgan ishning xususiyatini va uning bajarilishi shartlarini bevosita ko'rsatadigan hujjatlarning yo'qligi, masalan: Yo'riqnomalar (vazifalar), ionlashtiruvchi nurlanish manbalari bilan to'g'ri ishlash bo'yicha sanitariya pasporti, radioaktiv moddalar bilan ishlashga ruxsat berish to'g'risidagi buyruqlar, ish joyida radioaktiv moddalarni hisobga olish (o'tkazish) sanitariya-epidemiologiya reestri ishdan bo'shatish uchun asos bo'la olmaydi. da'vo, chunki ularni nashr etish va saqlash uchun javobgarlik da'vogarning zimmasida emas edi ".

Amaldagi qonunchilikda, shuningdek, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga kredit bermaslik muammosini hal qilishning quyidagi variantlari mavjud bo'lib, ular hollarda dolzarbdir. xodim hali pensiya yoshiga etmaganda:

1. Xodimning shaxsiy shaxsiy kabinetidagi 01.01.2002 yilgacha ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni aniqlash (tuzatish) uchun ariza bilan bevosita pensiya organiga murojaat qilish (sabab - ma'lumotlarni o'zgartirish tartibining 4 va 8-bandlari). Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 14 dekabrdagi qarori bilan tasdiqlangan 2002 yil 1 yanvargacha olingan ish (sug'urta) stajiga ko'ra sug'urtalangan shaxslarning shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish va shaxsiy shaxsiy hisoblarini aniqlashtirish; 2005 yil № 246p).

!!! Bu nima - "Fuqarolarga pensiya huquqlarini tushuntirish" bo'limiga qarang. Pensiya huquqlarining buzilishini bartaraf etish bo'yicha profilaktika choralari.

1. Xodimning Pensiya jamg'armasi organiga yoki sudga shaxsiylashtirilgan buxgalteriya ma'lumotlarini bahsli ish davrlariga imtiyozli kasb kodini berish nuqtai nazaridan tuzatish talabi bilan arizasi (asos 1996 yil apreldagi 14-FZ Federal qonunining 14-moddasi). 27-FZ "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida individual (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish to'g'risida" gi 64-modda. Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlangan Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarning individual (shaxsiylashtirilgan) hisobini yuritish tartibi to'g'risidagi ko'rsatmalar. Rossiya Federatsiyasining 2009 yil 14 dekabrdagi 987n-son).

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi Kengashining 2006 yil 31 iyuldagi 192p-sonli "Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) hisobga olish uchun hujjatlar shakllari to'g'risida" gi qaroriga binoan, maxsus ish joylarida ishlash muddatlari. pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi shartlar deb ataladigan shartlar belgilanadi. "imtiyozli" kod (ular buxgalteriya tizimida aks ettirilganda). Shunga ko'ra, agar Pensiya jamg'armasi ushbu davrlarni umumiy ish staji sifatida aks ettirgan bo'lsa (erta pensiyaga chiqish huquqini bermasa), ularda nafaqa kodi yo'q.

1. Ish beruvchining Pensiya jamg'armasi organining imtiyozli kasblar kodlarini hisobga olgan holda sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi individual ma'lumotlarni qabul qilishni rad etishini noqonuniy deb topish to'g'risidagi talab bilan sudga murojaat qilish.

Ushbu parametr tashqarida "inoyatli" ish davrlarini hisobga olmaslik muammosini hal qilishga imkon beradi alohida, va shunga o'xshash kasbda, o'xshash ishlab chiqarishda ishlaydigan barcha ishchilar uchun va hokazo.

3-misolPensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga kredit bermaslik muammosini hal qilishning uchinchi variantiga misol (ish beruvchi sudda pensiya organining ma'lumotni qabul qilishni rad etish harakatlariga e'tiroz bildirganda " xodimlarning ish stajining zararliligi") hakamlik sudining qarori hisoblanadi Sverdlovsk viloyati 05.14.2008 yildagi A60-7105 / 2008-C9-sonli ish bo'yicha (imtiyozli kasblar kodlarini hisobga olgan holda sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi individual ma'lumotlarni qabul qilishni rad etish bo'yicha noqonuniy xatti-harakatlarni tan olish to'g'risidagi ariza sud tomonidan qanoatlantirildi. , chunki imtiyozli kasblar bo'yicha ma'lumotni qabul qilmasdan, pensiya organi jamg'armasi to'sqinlik qiladi shaxslar ishlab chiqarishda ishlaganlar zararli sharoitlar ishga joylashish, erta pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lish).

Malyshevskoye kon boshqarmasi OAJ Pensiya jamg'armasi boshqarmasining sug'urtalangan shaxslarning pensiya huquqlarini baholash bo'limi boshlig'ining qabul qilishni rad etishda ko'rsatilgan harakatlarini noqonuniy deb topish to'g'risida ariza bilan sudga murojaat qildi. individual ma'lumotlar“MRU” AJning sug‘urtalangan shaxslari to‘g‘risida, “Berilliy xom ashyosini boyitish” XXIV bo‘limining 1-sonli ro‘yxatiga muvofiq imtiyozli kasblar kodlarini hisobga olgan holda; berilliy va uning birikmalarini ishlab chiqarish» hamda ma’lumotlarga tegishli o‘zgartirishlar kiritish, ulardan imtiyozli kasblar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni chiqarib tashlash taklifida.

Ish beruvchi (MRU OAJ) da'vo arizasida o'z xodimlarini zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarga jalb qilishni asoslab, mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini berdi.

Sud pensiya organining xatti-harakatlarini noqonuniy deb topdi va unga XXIV bo'limning 1-sonli ro'yxati bo'yicha imtiyozli kasblar ko'rsatilgan shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobi to'g'risidagi ma'lumotlarni qabul qilish orqali sodir etilgan huquqbuzarliklarni bartaraf etishni buyurdi.

Qarang: SSSR Vazirlar Kengashining 1990 yil 24 avgustdagi 848-sonli «Pensiyalarni tayinlash bo'yicha ish stajini tasdiqlash tartibi to'g'risida»gi qarori; Pensiyalarni tayinlash uchun ish stajini tasdiqlash tartibi to'g'risidagi nizom tasdiqlandi. SSSR Davlat mehnat qo'mitasining 1990 yil 12 sentyabrdagi 369/16-52-son qarori; RSFSRda pensiya tayinlash uchun ish stajini tasdiqlash tartibi to'g'risidagi nizom tasdiqlandi. RSFSR Ijtimoiy ta'minot vazirligining 1991 yil 4 oktyabrdagi 190-son buyrug'i.

Shuningdek qarang: Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1994 yil 24 iyundagi 50-sonli "Favqulodda vaziyatlar natijasida hujjatlar yo'qolgan taqdirda ish tajribasini belgilash tartibini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.

Shuningdek qarang: Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2001 yil 30 noyabrdagi GKPI 2001-1673-son qarori, Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2005 yil 21 iyundagi 67-V05-5, 14 yanvardagi qarorlari. , 2005 yil 9-G04-35 va 2006 yil 10 martdagi 46-B06-3-son.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Prezidiumining 2010 yil 15 sentyabrdagi qarori bilan tasdiqlangan.

2002 yil 5 noyabrdagi 320-O va 2006 yil 3 oktyabrdagi 471-O-son qarorlari, 2004 yil 29 yanvardagi 2-P-son va 2004 yil 3 iyundagi 11-P-son qarorlari.

Buxgalteriya tizimida xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'g'ri va o'z vaqtida aks ettirish maqsadida Pensiya jamg'armasi organlari va ish beruvchilarning o'zaro hamkorligi tartibi - Sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarning individual (shaxsiylashtirilgan) hisobini yuritish tartibi to'g'risidagi yo'riqnomaga qarang (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining buyrug'i bilan tasdiqlangan). Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi 2009 yil 14 dekabrdagi 987n-son).

hakam Telenina Oh.A.

Spiker Shalagina O.V.

Kemerovo viloyat sudining fuqarolik ishlari bo'yicha sudlov hay'ati tarkibiga quyidagilar kiradi:

raislik qiluvchi Shalagina O.V.,

sudyalar Piskunova Yu.A., Vorozhtsova L.K.,

kotibi K.S.

ochiq sud majlisida sudya Shalagina Oh.The hisoboti bo'yicha ko'rib chiqildi. apellyatsiya bo'yicha fuqarolik ishi K.E. Kemerovo viloyati Novokuznetsk shahri Orjonikidzevskiy tuman sudining 2012 yil 11 yanvardagi qaroriga K.E.ning da'vosi bo'yicha ish bo'yicha. davlat muassasasiga - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Novokuznetsk shahrining Orjonikidzevskiy tumanidagi pensiya huquqlarini tiklash bo'yicha boshqarmasiga,

o'rnatilgan:

K.E. Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining (davlat muassasasi) Novokuznetsk shahrining Orjonikidzevskiy tumanidagi boshqarmasiga 1998 yil 01-04-yildan boshlab ish davrlarini o'z ichiga olgan keksalik uchun erta pensiya tayinlashni rad etishni noqonuniy deb e'tirof etish to'g'risida da'vo arizasi bilan murojaat qildi. 03.01.2001 yilgacha c lavozimida, 03.01.2001 dan hozirgi kungacha, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi tajriba lavozimida, katta o'qituvchi lavozimlarining shaxsini tan olish. va; sudlanuvchining 2001 yil 23 sentyabrdan boshlab erta mehnat pensiyasini tayinlash majburiyati.

Talablar 2011 yil 23 sentyabrda u Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Novokuznetsk shahrining Orjonikidzevskiy tumani bo'limiga bandlarga muvofiq erta pensiya tayinlash to'g'risida ariza bilan murojaat qilganligi bilan izohlanadi. 19-bet, 1-modda. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi, chunki ariza berish paytida u kamida 25 yillik o'qituvchilik tajribasiga ega edi.

PFR Boshqaruv Komissiyasining 04.10.2011 yildagi 330701-sonli qarori bilan unga zarur maxsus tajriba yo'qligi sababli erta pensiya tayinlash rad etildi, chunki uning o'qituvchilik staji 04.10.2011 yil holatiga ko'ra 11 yil 5 oy 26 kunni tashkil etadi va yuqorida ko'rsatilgan ish davrlari maxsus ish stajiga kiritilmagan, bu esa keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradi.

Komissiya qarorini noqonuniy deb hisoblaydi.

Ishni ko'rib chiqish jarayonida da'vogar K.E. 04.01.1998 yildan 01.03.2001 yilgacha bo'lgan muddatga maxsus ish stajiga kiritish to'g'risidagi da'volardan voz kechdi, chunki sudlanuvchi ushbu talablarni to'liq bajargan.

Sudning 2011-yil 22-dekabrdagi ajrimi bilan ishning ko‘rsatilgan qismi bo‘yicha ish yuritish tugatilgan (26-28-sonli ish materiallari).

GU vakili - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Novokuznetsk shahrining Orjonikidzevskiy tumani bo'yicha idorasi N. da'volarni tan olmadi.

Novokuznetskning Orjonikidzevskiy tuman sudining 2012 yil 11 yanvardagi qarori bilan K.E.ning da'volarini qanoatlantirish. rad etdi.

Murojaatda K.E. sud qarorini bekor qilish to‘g‘risidagi sud qarorini sud majlisida belgilangan har bir ishning o‘ziga xos holatlaridan (davogar tomonidan bajarilgan ishning tabiati va o‘ziga xosligi, shartlari, o‘z ishida bajargan funksional vazifalaridan) kelib chiqishi kerakligini ko‘rsatgan holda so‘raydi. lavozimi va kasbi, maqsad va vazifalarni hisobga olgan holda ish hajmi, shuningdek, u ishlagan muassasalar, tashkilotlarning faoliyat sohalari va boshqalar).

pp.ga murojaat qiladi. b San'atga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish muddatlarini hisoblash qoidalarining 8-beti. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunining 27 va 28-moddalari tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli qarori, unga ko'ra mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlashda hisobga olinadigan ish stajiga rahbarning o'quv va boshqa ishlar bo'yicha o'rinbosari lavozimidagi ish vaqti kiradi. ta'lim jarayoni bilan bevosita bog'liq. Uning fikricha, u bunday faoliyatni bahsli davrda amalga oshirgan, bu uning ish tartibi bilan tasdiqlangan, ish tavsifi va uning va guvohlarning ko'rsatmalari, shuningdek, sudlanuvchi tomonidan e'tiroz bildirilmagan. Biroq bu fakt va dalillar sud tomonidan baholanib, hisobga olinmagan.

Novokuznetsk FULL NAME6 ning Orjonikidzevskiy tumanidagi RF UPF (GU) rahbari apellyatsiyaga e'tiroz bildirdi.

Apellyatsiya sudi majlisida ishni ko'rib chiqish to'g'risida tegishli ravishda xabardor qilingan Novokuznetskning Orjonikidzevskiy tumanidagi UPF RF (GU) vakili kelmadi. Sud hay'ati ishni uning yo'qligida ko'rish mumkin deb hisoblaydi.

Ish materiallarini o‘rganib, apellyatsiya vajlari va shikoyatga e’tirozlarni muhokama qilib, K.E.ni eshitib, shikoyat vajlarini qo‘llab-quvvatlab, ishni J.1-qismiga asosan ko‘rib chiqdi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 327.1-moddasi apellyatsiya shikoyatida keltirilgan dalillar doirasida sudyalar hay'ati sud qarorini bekor qilish uchun hech qanday sabab ko'rmaydi.

San'atning 1-bandiga binoan. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasi, 60 yoshga to'lgan erkaklar va 55 yoshga to'lgan ayollar qarilik mehnati huquqiga ega. pensiya.

Paragraflarga muvofiq. 19-bet, 1-modda. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga binoan, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar kamida 25 yoshdan beri bolalar muassasalarida o'qituvchilik qilgan shaxslarga tayinlanadi. yoshidan qat'iy nazar yillar.

San'atning 2-bandiga binoan. Ushbu Federal qonunning 27-moddasi, ushbu moddaning 1-bandiga muvofiq keksa yoshdagi mehnat pensiyasi tayinlanadigan tegishli ishlar, sohalar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar (tashkilotlar) ro'yxati, hisoblash qoidalari. ish (faoliyat) davrlari va ushbu pensiyani tayinlash, agar kerak bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

Sud GU komissiyasining qarori bilan - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Novokuznetskning Orjonikidze tumanidagi idorasi N 330701 04.10.2011 yildagi K.E. pedagogik faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan maxsus ish stajining yo'qligi sababli erta mehnat keksalik pensiyasini tayinlash rad etildi (ish 10).

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi komissiyasining Novokuznetskning Orjonikidzevskiy tumanidagi 04.10.2011 yildagi N 463-sonli yig'ilishining bayonnomasidan (ish varaqlari 6 - 9), shundan kelib chiqadiki, K.E. erta pensiya tayinlash to'g'risida keksa yoshdagi pensiya 2011 yil 23 sentyabrda qabul qilingan bo'lib, uning ish stajining maxsus staji ariza berish paytida 11 yil 5 oy 26 kunni tashkil etdi. Maxsus ish stajiga, xususan, da'vogarning 14.01.1998 dan 28.02.2001 yilgacha bo'lgan 03.01.2001 dan 31.03.2011 gacha bo'lgan lavozimda ishlagan davrlari kirmaydi. , shaxsiy (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobining ma'lumotlariga ko'ra, bu muddatlar sug'urta qildiruvchi tomonidan umumiy asosda taqdim etiladi.

Da'vogarning da'volarning bir qismidan voz kechishini va shu munosabat bilan ish yuritishni tugatishni hisobga olgan holda, bahsli davr da'vogarning 2001 yil 01 martdan 2011 yil 23 sentyabrgacha bo'lgan lavozimida ishlagan davri hisoblanadi.

Da'vogarning bahsli davrda ko'rsatilgan lavozimda ishlaganligi uning ma'lumotlari bilan tasdiqlanadi. ish kitobi(ish fayli 15-17).

Ko'rsatilgan da'volarni hal qilib, sud ularni to'liq qondirishni rad etish to'g'risida xulosaga keldi.

Bu xulosa mohiyatan qonuniy va asoslidir.

Shunday qilib, 19-kichik bandiga muvofiq, bolalar muassasalarida o'qituvchilik qilgan shaxslarga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga hisoblangan lavozimlar va muassasalar ro'yxati. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi 1-bandi, "lavozim nomi" ustuni deputat lavozimini nazarda tutadi. faoliyati o'quv (ta'lim) jarayoni bilan bog'liq bo'lgan direktor (rahbar, rahbar); 1.8-banddagi "muassasa nomi" ustuniga maktabgacha ta'lim muassasalari kiritilgan.

Nizoni hal qilishda sud shunday xulosaga keldi: K.E. 781-sonli ro'yxatda nazarda tutilgan lavozim nomiga mos kelmaydi.

Sudyalar hay'ati ushbu qarorni to'g'ri deb e'tirof etib bo'lmaydi, deb hisoblaydi, chunki uning nomidagi da'vogarning lavozimi maktabgacha ta'lim muassasasi rahbarining tarbiya va tarbiya ishlari bo'yicha o'rinbosari hisoblanadi. uslubiy ish- 781-sonli ro'yxatda nazarda tutilgan lavozim nomiga mos keladi; uning faoliyatining o'quv (ta'lim) jarayoni bilan bog'liqligi sudlanuvchi tomonidan e'tiroz bildirilmaydi va ish tavsifi bilan tasdiqlanadi, rasmiy vazifalar va vazifalariga, xususan, guruhlarda darslarga borish, rejim jarayonlarining bajarilishini nazorat qilish, to'garaklar va studiyalar ishini o'rganish, bolalar rivojlanishining diagnostikasini, ularning bilim, ko'nikmalarini, ishni tashkil etishni tahlil qilish kiradi. ijodiy guruhlar, ta’lim jarayoni sifatini nazorat qilish va ta’minlash va boshqalar; ish vaqtining bir qismini, kasbni bevosita ta'minlaydigan ish tartibi ta'lim faoliyati Bolalar bilan; da'vogarning va sud tomonidan so'roq qilingan guvohlarning ko'rsatmalari.

Shu bilan birga, sudning yuqoridagi xulosasi sud qarorining mohiyati bo'yicha qonunga xilofligidan dalolat bermaydi.

Sud da'volarni qondirishdan bosh tortgan holda, Pedagogik faoliyat bilan shug'ullangan shaxslarga keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish muddatlarini hisoblash qoidalarining 8-bandi "v" kichik bandi qoidalariga haqli ravishda murojaat qildi. bolalar muassasalarida, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi 1-bandining 19-bandiga muvofiq, unga muvofiq ish. 1999 yil 1 noyabrgacha bo'lgan davrda ro'yxatning "Muassasalarning nomi" bo'limining 1.8, 1.12 va 2-bandlarida ko'rsatilgan muassasalarning direktori (rahbari, boshlig'i), direktor o'rinbosari (rahbari, rahbari) lavozimlarida.

Moddiy huquqning ushbu qoidasini hisobga olgan holda, sud aslida da'vogarning (ya'ni, Ro'yxatning 1.8-bandida ko'rsatilgan muassasada) ishlagan bahsli davri noyabr oyidan keyin sodir bo'lganligidan to'g'ri chiqdi. 1, 1999 yil, keyin bu ish muddati pedagogik faoliyat bilan bog'liq holda keksalik mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga kiritilishi mumkin emas.

Sudning ushbu xulosasi Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli "Sudlar bilan bog'liq ishlarni ko'rib chiqishda yuzaga kelgan ba'zi masalalar to'g'risida" gi qarorining 12-bandida keltirilgan tushuntirishlarga mos keladi. fuqarolar tomonidan mehnat pensiyalari huquqiga ega bo'lgan fuqarolar tomonidan ", unga ko'ra, 2002 yil 29 oktyabrdagi 781-sonli Qoidalarning 8-bandi "c" bandiga binoan direktor (rahbar, boshliq), direktor o'rinbosari (rahbar, boshliq) lavozimlarida ishlaydi. ) 2002 yil 29 oktyabrdagi N 781-sonli lavozimlar va muassasalar ro'yxatining "Muassasalarning nomlari" bo'limining 1.8, 1.12 va 2-bandlarida ko'rsatilgan muassasalar, ish stajiga hisobga olinadigan huquqni beradi. Bolalar muassasalarida pedagogik faoliyatni amalga oshirgan shaxslarga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash faqat 1999 yil 1 noyabrgacha bo'lgan davrdagi ish stajiga hisoblanadi. 1999-yil 1-noyabrdan keyin boʻlgan yuqoridagi lavozimlar va muassasalar roʻyxatining “Muassasalarning nomlari” boʻlimining 1.8, 1.12 va 2-bandlarida koʻrsatilgan muassasalardagi ushbu lavozimlardagi ish oʻqituvchilik stajiga hisoblanmaydi. , keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini berish.

Bunday ma'lumotlarga ko'ra, sudning da'vogarning 2001 yil 01 martdan 2011 yil 23 sentyabrgacha ishlagan davrini maxsus o'qituvchilik stajiga kiritish to'g'risidagi da'volarni qondirishni rad etish to'g'risidagi xulosasi qonun va holatlarga mos keladi. ish. Da'vogarning apellyatsiya shikoyatida uning faoliyati o'quv jarayoni bilan bog'liq bo'lgan vajlari sudning ushbu xulosasining qonuniyligiga ta'sir qilmaydi va hech qanday yuridik ahamiyatga ega emas, chunki bundan qat'i nazar, da'vogarning ushbu lavozimdagi ishi tegishli emas. maxsus o'qituvchilik tajribasiga kiritish.

Birinchi instantsiya sudi, shuningdek, katta o'qituvchi va lavozimlarining shaxsini tan olish to'g'risidagi da'volarni qanoatlantirishni rad etdi.

Ushbu rad etish Tribunal tomonidan asosli deb hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli qarorining 2-bandiga muvofiq, San'atda nazarda tutilgan kasblar, lavozimlar va tashkilotlarning o'ziga xosligini belgilash huquqi. Art. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27 va 28-moddalari, shuningdek, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi muddatidan oldin tayinlanadigan ishlar, kasblar va lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar ro'yxati faqat Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi federal ijro etuvchi hokimiyat organlarining taklifiga binoan va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bilan kelishilgan holda.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli yuqorida ko'rsatilgan Farmonining 9-bandiga binoan, agar fuqaro pensiya organining maxsus stajga kiritishni rad etishiga rozi bo'lmagan taqdirda. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 7-moddasida (27-moddaning 1-bandi va 1-bandning 7-13-bandlari) belgilangan yoshga etgunga qadar keksalik uchun mehnat pensiyasi tayinlanishi mumkinligini hisobga olgan holda xizmat. Ushbu Qonunning 28-moddasi), da'vogarning so'zlariga ko'ra, maxsus ish stajiga hisoblanishi kerak bo'lgan ish davri, muassasalarning shakli (turi) masalasini hisobga olish kerak. Tashkilotlar), da'vogar tomonidan bajariladigan funktsiyalarning kimligi, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ishlar (lavozimlar, kasblar) bo'yicha faoliyatning shartlari va tabiati sud tomonidan hal qilinishi kerak. sud majlisida belgilangan har bir ishning o'ziga xos holatlari (da'vogar tomonidan bajarilgan ishning tabiati va o'ziga xos xususiyatlari, shartlari, u bajargan funktsional vazifalari). maqsad va vazifalarni, shuningdek, u ishlagan muassasalar, tashkilotlar faoliyati va boshqalarni hisobga olgan holda lavozim va kasblar, ish hajmi bo'yicha).

Yuqoridagilardan kelib chiqqan holda, sudlar kasblar, lavozimlar va tashkilotlarning o'ziga xosligini aniqlashga haqli emas, ammo sudlarga da'vogar tomonidan bajariladigan funktsiyalarning o'ziga xosligini, faoliyatning shartlari va xususiyatini aniqlash imkoniyati beriladi. keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish joylari (lavozimlari, kasblari).

Shu bilan birga, keksalik bo'yicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beradigan lavozimlarga bajariladigan funktsiyalarning identifikatsiyasi, faoliyatning shartlari va xususiyati to'g'risidagi masala, ushbu muddatlarni hisobga olish to'g'risidagi masalani hal qilish. maxsus ish staji, agar ish beruvchi nizomga kiritilmagan da'vogarning lavozimini noto'g'ri nomlagan taqdirdagina sud tomonidan hal qilinishi mumkin.

Da'vogar katta o'qituvchi va o'quv-uslubiy ishlar bo'yicha boshliq o'rinbosarining lavozimlarini (funktsiyalarini emas) tan olishni talab qilganligi sababli, ularni hal qilish sudning vakolatiga kirmaydi, lekin ayni paytda sud ikkala lavozim (maktabgacha ta'lim muassasasi boshlig'ining o'rinbosari va katta tarbiyachi) 781-sonli ro'yxatda nazarda tutilganligini to'g'ri ta'kidladi, ya'ni. da'vogarning (rahbarning o'quv-uslubiy ishlar bo'yicha o'rinbosari) lavozimi ish beruvchi tomonidan to'g'ri ko'rsatilgan (bu nom O'zbekiston Respublikasi Prezidentining qarori bilan tasdiqlangan "Ta'lim muassasalari va tashkilotlari xodimlarining lavozimlari uchun tarif-malaka tavsiflari"da nazarda tutilgan. Rossiya Mehnat Vazirligining 1992 yil 11 noyabrdagi 33-sonli "Xodimlar sonini aniqlash standartlari, xizmat ko'rsatish bilan shug'ullangan maktabgacha ta'lim muassasalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 21.04.1993 yildagi 88-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan (bolalar bog'chasi, bolalar bog'chalari, bolalar bog'chalari)", keyin sudning ushbu qismdagi da'vogarning da'volarini qondirishni rad etish to'g'risidagi xulosasi qonunga mos keladi va ishning holatlari.

Yuqoridagi sabablarga ko‘ra sudyalar hay’ati apellyatsiya shikoyatining birinchi instansiya sudi tomonidan chiqarilgan xulosalarni inkor etmaydigan, qonunga asoslanmagan va mazkur nizoni hal etish uchun yuridik ahamiyatga ega bo‘lmagan vajlarini inobatga olmaydi.

Shunday qilib, sud tomonidan nizoni hal qilishda ish uchun ahamiyatli bo‘lgan holatlar to‘g‘ri aniqlangan va aniqlangan, moddiy va protsessual huquq normalari to‘g‘ri qo‘llangan, taqdim etilgan dalillar Kodeksning 67-moddasi talablariga muvofiq to‘g‘ri baholangan. rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, sudning xulosalari ishning holatlariga va qonunga mos keladi.

Bunday ma’lumotlardan kelib chiqib, sudyalar hay’ati sudning hal qiluv qarori qonuniy va asosli ekanligi, apellyatsiya asoslari bo‘yicha uni bekor qilish uchun asoslar yo‘q, degan xulosaga keladi.

Biroq, sudyalar hay'ati quyidagilarga e'tibor qaratadi.

Sud qarorining qaror qismiga ko'ra, da'vogarga davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Novokuznetsk shahrining Orjonikidzevskiy tumani boshqarmasiga imtiyozli ish stajiga ushbu muddatni kiritish majburiyatini yuklash to'g'risidagi talabni qondirish rad etildi. 01.11.1999 yildan 23.09.2011 yilgacha o'quv-uslubiy ishlar bo'yicha boshliq o'rinbosari lavozimida ishlagan.

Sudning 2011-yil 22-dekabrdagi ajrimi bilan ish boʻyicha ish yuritish 1998-04-01 dan 2001-yil 03-01-gacha boʻlgan davrni maxsus ish stajiga kiritish talablari boʻyicha tugatilganligini hisobga olib. da'vogarning faqat ishlagan davri 2001 yil 01 martdan 2011 yil 23 sentyabrgacha bo'lgan lavozimda ishlaganligi sababli, sud hay'ati sud qarorining qarorini sud qarorining qaror qismidan chiqarib tashlashni zarur deb hisoblaydi. sudlanuvchiga 01.11.1999 yildan 01.03.2001 yilgacha ishlagan davrni imtiyozli ish stajiga kiritish majburiyatini yuklash to'g'risidagi da'volarni qondirishni rad etish to'g'risida.

Art tomonidan boshqariladi. 328 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, Sud hay'ati

belgilangan:

Kemerovo viloyati, Novokuznetsk shahri Orjonikidzevskiy tuman sudining 2012 yil 11 yanvardagi qarori o'zgarishsiz qoldirilsin, shikoyat qanoatlantirilmadi.

Sud qarorining qaror qismidan K.E.ning da'volarini qanoatlantirishni rad etish to'g'risidagi hukmni chiqarib tashlash to'g'risida. GU - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Novokuznetskning Orjonikidzevskiy tumanidagi boshqarmasining 11.01.1999 dan 03.01.2001 gacha bo'lgan lavozimdagi ish davrini imtiyozli ish stajiga kiritish majburiyati to'g'risida.

raislik qilmoqda
O.V.SHALAGINA

Sudyalar
Yu.A.PISKUNOV
L.K.VOROZHTSOVA

SUD HUJJATLARI

Sudning 06.10.09 y.dagi kasb-hunarlarni, shu jumladan ish stajidagi ish muddatini belgilash, erta pensiyaga chiqish huquqini berish to'g'risidagi qarori.

2-751

YECHIMA

Rossiya Federatsiyasi nomidan

Sverdlovsk viloyatining Kushvinskiy shahar sudi tarkibiga quyidagilar kiradi:

raislik qiluvchi sudya Romanova N.N.,

kotibi Siter E.D.,

Kushvinskiy shahar sudi binosida ochiq sud majlisida S.ning kasb-hunar shaxsini, shu jumladan ish stajida ishlagan vaqtini belgilash toʻgʻrisidagi jamgʻarmaga daʼvosi boʻyicha fuqarolik ishini koʻrib chiqib, muddatidan oldin tayinlash huquqini berdi. keksalik pensiyasi,

SOZLASH:

2009 yil 22 aprelda S. kamida 12 yil 6 oy og'ir mehnat sharoitida ishlaganligi va kamida sug'urta muddati mavjudligi munosabati bilan erta yoshga doir pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza bilan Fondga murojaat qilgan. bandiga muvofiq 25 yil. 2-bet 1-modda. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi, 1988 yil 01 fevraldan 1991 yil 31 dekabrgacha u qozon-payvandlash uchastkasining qozonchisi bo'lib ishlagan. Goroblagodatskiy kon boshqarmasining mexanik ta'mirlash ustaxonasi.

Jamg'armaning 2009 yil 26 iyundagi 490/15240-sonli qarori bilan bandlar bo'yicha keksa yoshdagi pensiyani muddatidan oldin tayinlash. 2-bet 1-modda. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonunning 27-moddasi, tegishli ish turlarida zarur ish stajining yo'qligi asosida - ish davridan boshlab kamida 12 yil 6 oy. 1988 yil 01 fevraldan 1991 yil 31 dekabrgacha ofsetga qabul qilinmaydi Goroblagodatskiy kon boshqarmasi mexanik ta'mirlash ustaxonasi qozon-payvandlash uchastkasining qozon ishchisi (03 yil 11 oy).

S. kasb-hunarlarni aniqlash, ishlagan vaqtini ish stajiga kiritish, keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini berish toʻgʻrisida daʼvo arizasi bilan sudga murojaat qilgan.

Sud majlisida da’vogar S. o‘z da’volarini qo‘llab-quvvatladi, ularni asoslashda u fond qaroriga rozi emasligini, chunki u mexanik ta’mirlash ustaxonasi qozon-payvandlash uchastkasi qozonchisi bo‘lib ishlaganligini tushuntirdi. 1992 yilgacha Goroblagodatskiy kon boshqarmasi. SSSR Vazirlar Kengashining 1956 yil 22 avgustdagi 1173-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxatning XV bo'limining 1-kichik bo'limiga muvofiq tog'-kon sanoati korxonalarining mexanik ustaxonalari qozonxonalari imtiyozli pensiya ta'minoti huquqiga ega edilar. Keyinchalik, Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasining 1970 yil 25 fevraldagi 19-3869-sonli xati bilan tog'-kon sanoati korxonalari mexanik ustaxonalari qozonxonalari shaxtalarda ishlaydigan asbob-uskunalar, mexanizmlar, suv va havo liniyalarini ta'mirlash uchun chilangarlarga tenglashtirildi. kesish va karerlar, chunki ishning bir xil tabiati o'rnatilgan. Darhaqiqat, uning mexanik-ta'mirlash sexining qozon-payvandlash uchastkasining qozonchisi sifatidagi mehnat vazifalari shaxtalarda, kesishmalar va karerlarda ishlaydigan asbob-uskunalar, mexanizmlar, suv va havo quvurlarini ta'mirlash bo'yicha chilangarning vazifalariga to'g'ri keldi. Bu lavozimda 03 yil 11 oy ishlagan. Aynan shu ish davri Jamg'arma uning imtiyozli ish stajida hisobga olinmagan. Shu bilan birga, hisoblangan ish staji 09 yil 07 oy 22 kunni tashkil etdi. Shunga ko'ra, agar qozonxona sifatida yuqoridagi ish davri hisoblansa, unda og'ir ish sharoitlari bilan ish tajribasi 12 yil 06 oydan ortiq bo'ladi. Uning umumiy sug'urta tajribasi 32 yil 04 oy 23 kun. Uning fikricha, mexanik ta'mirlash ustaxonasining qozon-payvandlash uchastkasida qozon operatori sifatidagi ish tajribasi maxsus tajribaga kiritilishi kerak, chunki u ilgari bilmagan va bu lavozim nomi bilan Ro'yxatga mos kelmasligini bilmas edi. keksa yoshdagi pensiyalarni muddatidan oldin imtiyozli tayinlash huquqini beruvchi lavozimlar. Shu munosabat bilan u suddan “Tog‘-kon sanoati korxonalari mexanik tsexlari qozonxonasi” kasbining “shaxtalarda ishlaydigan asbob-uskunalar, mexanizmlar, suv va havo quvurlarini ta’mirlash mexanigi” nomi bilan belgilanishini va uni “Konchilikka oid ishlar bo‘yicha ish yurituvchi sub’ektlar” tarkibiga kiritishni so‘raydi. 1988-yil 1-fevraldan 1991-yil 31-dekabrgacha boʻlgan davrda mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi mehnat staji, 1988-yilning 1-fevralidan 1991-yilning 31-dekabriga qadar “Mexanik taʼmirlash ustaxonasi” qozon va payvandlash uchastkasi qozonchisi lavozimida ishlagan. Goroblagodatskiy kon boshqarmasi, shuningdek, Jamg'armani unga 2009 yil 22 apreldan boshlab, ya'ni fondga murojaat qilgan paytdan boshlab erta yoshga doir pensiya tayinlash majburiyatini yuklasin.

Javobgarning vakili K. 2008 yil 16 dekabrdagi 59-sonli ishonchnoma asosida ish yuritib, da’vogarning da’volarini tan olmay, o‘z e’tirozlarini qo‘llab-quvvatlash uchun quyidagilarni tushuntirdi.

2009 yil 22 aprelda S. bandlari bo'yicha unga keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlash uchun fondga hujjatlarni taqdim etdi. 2-bet 1-modda. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Federal qonunining 27-moddasi.

Paragraflarga muvofiq. 2-bet 1-modda. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga to'lgunga qadar, erkaklar uchun yoshga to'lgandan keyin tayinlanadi. 55 yoshga to'lgan ayollar uchun va 50 yoshga to'lgan ayollar uchun, agar ular og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda mos ravishda kamida 12 yil, 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa va kamida 25 yil sug'urta stajiga ega bo'lsa va mos ravishda 20 yil.

S.ning muddatidan oldin pensiya tayinlash uchun taqdim etilgan hujjatlarini koʻrib chiqib, jamgʻarma komissiyasi 2009 yil 26 iyundagi 490/15240-son qarori bilan maxsus ish stajiga ega boʻlmaganligi sababli muddatidan oldin pensiya tayinlashni rad etish toʻgʻrisida qaror qabul qildi. 12 yil 6 oy miqdorida. Shu bilan birga, uning 1988 yil 01 fevraldan 1991 yil 31 dekabrgacha Goroblagodatskiy kon boshqarmasi ta'mirlash-mexanik sexi qozon-payvandlash uchastkasi qozonchisi sifatida ishlagan davri maxsus uzunlikda hisoblanmaydi. mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi va da'vogar tomonidan bahsli bo'lgan xizmat.

Jamg'armaning muddatidan oldin pensiya tayinlashdan bosh tortishi, da'vogarning qozonxonalarda, kema qurishda, kemalarni ta'mirlashda, kema korpusini qurishda ishlaganligi, O'zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunchilik palatasi qarori bilan tasdiqlangan XV bo'limning 3-a-kichik bo'limida nazarda tutilgan 2-sonli ro'yxatda nazarda tutilganligi bilan izohlanadi. SSSR Vazirlar Kengashi 1956 yil 22 avgustdagi 1173-son va SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-son qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli ro'yxat XIV bo'lim XIV kichik bo'lim 3 a - 13144. Ta'mirlash-mexanik ustaxonaning qozon va payvandlash uchastkasining qozonxona ishchisining ko'lami va yuqoridagi Ro'yxatlarda nazarda tutilgan lavozimlardagi faoliyat hajmi, yuki, intensivligi bo'yicha taqqoslanmaydi.

Art. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksining 11-moddasida sud federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlari asosida ishlarni hal qilishga majburdir. Ushbu nomlarning shaxsini aniqlash tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Shunga ko'ra, sud o'xshashlik asosida tabiat va mehnat sharoitlari kabi omillarni baholab, Ro'yxatlarni o'zboshimchalik bilan keng talqin qilishga haqli emas.

San'at ma'nosiga asoslanib.Maqola. 173-FZ-sonli Qonunning 27, 28-moddalari, uning boshqa qoidalari bilan birgalikda, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqi hech qanday ish bilan bog'liq emas, balki faqat bajarilishi bilan bog'liq bo'lgan ish bilan bog'liq. muayyan kasbiy faoliyatning tabiati tufayli psixofiziologik stressning kuchayishi.

Erta pensiya Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida nazarda tutilgan omillarga bog'liq emas, shuning uchun pensiya oluvchilar doirasining ijtimoiy asossiz ravishda imtiyozli pensiyalarga nisbatan kengayishi. umumiy qoidalar boshqa manfaatdor shaxslarning sug‘urta badallarini normativ-huquqiy hujjatlarda nazarda tutilmagan shaxslar foydasiga o‘tkazish natijasida pensiyalar boshqa shaxslarning ijtimoiy ta’minot sohasidagi huquqlari buzilishiga olib keladi. kam ta'minlangan pensionerlar kichikroq miqdorda oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan lavozimlar ro'yxati keng talqin qilinishi mumkin emas. Va fondning vakolati kasblarning o'ziga xosligini belgilash huquqini o'z ichiga olmaydi. Shunga ko'ra, da'vogar o'sha paytda egallab turgan lavozimi Ro'yxatlarga kiritilgan lavozimlar bilan bir xil ekanligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etmagan. U ko'rsatilgan talablarni bajarishdan bosh tortishni so'raydi.

Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi idorasiga murojaat qilgan paytdan boshlab da'vogarning erta mehnat qarilik pensiyasini tayinlash to'g'risidagi da'volari ham asossiz deb hisoblaydi, chunki San'atning 2-bandiga muvofiq. 173-FZ-sonli Qonunning 19-moddasi, mehnat pensiyasini olish uchun ariza berilgan kun pensiya ta'minoti uchun mas'ul organ barcha bilan tegishli arizani olgan kun hisoblanadi. zarur hujjatlar. 2009 yil 22 apreldan boshlab S. erta mehnat pensiyasini tayinlash uchun jamg'arma organiga murojaat qilgan, yuqorida ko'rsatilgan lavozim va muassasalarda bahsli ish vaqtlarini kiritish uchun asoslar yo'q. Shunga ko'ra, da'vogar ariza bergan paytdan boshlab erta mehnat pensiyasini tayinlash uchun asoslar yo'q.

Shu munosabat bilan, jamg'arma suddan S.ning da'volarini to'liq rad etishni so'raydi.

Guvoh B. sudga Goroblagodatskiy kon boshqarmasida quyish sexida tarif belgilovchi bo‘lib ishlaganligini tushuntirdi. 1982 yildan mehnat bo'limi boshlig'i lavozimida ham ishlagan. U bilardiki, o'sha paytda 2-sonli ro'yxatdagi qozonxonalar va Davlat mehnat qo'mitasining 1970 yil 25 fevraldagi 19-3869-sonli xatiga binoan, tog'-kon sanoati korxonalari mexanik ustaxonalari qozonxonalari ishchilariga tenglashtirilgan. qurilmalar, mexanizmlar, suv va havo magistrallarini ta'mirlash bo'yicha mexaniklar, shaxtalarda, kesmalarda va karerlarda ishlaydi, chunki ishning bir xil xususiyati o'rnatilgan. Barcha ustaxonalarni ta'mirlashda ishlagan, joriy ta'mirlash kon uskunalari, fabrikalar, karerlar va shaxtalar. Ya'ni, qozonxonalar chilangarlik ishlarini bajarishdi.

Sud da'vogarni, javobgarning vakilini eshitib, guvohni so'roq qilib, ish materiallarini o'rganib, ularga baho berib, quyidagi xulosalarga keladi.

2009 yil 22 aprelda S. bandlariga muvofiq erta yoshga doir pensiya tayinlash uchun ariza bilan fondga murojaat qildi. 2-bet 1-modda. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi va tegishli hujjatlarni taqdim etdi.

2009 yil 26 iyundagi 490/15240-sonli kollegial qaror bilan (5-6-ish materiallari), S. zarur maxsus ish stajiga ega bo'lmaganligi sababli erta pensiya tayinlashdan bosh tortilgan - 12 yil 6. oylar. Shu bilan birga, 9 yil 7 oy 22 kun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi maxsus tajribaga kiritilgan va da'vogarning 1988 yil 01 fevraldan 1991 yil 31 dekabrgacha ishlagan davri sifatida ko'rsatilgan. ta'mirlash qozon-payvandlash uchastkasining qozon ishchisi - Goroblagodatskiy kon boshqarmasining mexanik ustaxonasi (03 yil 11 oy), da'vogar qozonxonalarda, kemasozlikda, kemalarni ta'mirlashda, kema korpusida nazarda tutilgan ishlarda ishlaganidan beri. SSSR Vazirlar Kengashining 1956 yil 22 avgustdagi 1173-son qarori bilan tasdiqlangan 2-sonli roʻyxat XV boʻlimi 3-a-kichik boʻlimi tasdiqlanmagan va 2-sonli roʻyxat XIV boʻlim 3-a-kichik boʻlim - 13144, tasdiqlangan. SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-son qarori bilan.

Jamg'armaning 2009 yil 26 iyundagi 490/15240-sonli kollegial qaroriga asosan, "Mexanik ta'mirlash ustaxonasining qozonxona va payvandlash uchastkasida qozonxona operatori" lavozimida yuqorida ko'rsatilgan ish davri hisobga olinmaganligi aniqlandi. keksalik nafaqasini erta olish uchun zarur bo'lgan imtiyozli ish staji C. Buning o'rnini qoplash ish davri maxsus tajribada sud qarori asosida amalga oshirilishi mumkin.

S.ning ish daftarchasining (ld) fayldagi nusxasiga koʻra, 1988-yil 01-fevraldan 1991-yil 31-dekabrgacha Goroblagodatskiy mexanik taʼmirlash ustaxonasining qozon-payvandlash uchastkasida qozonchi boʻlib ishlagan. Kon boshqarmasi.

Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 20 dekabrdagi 25-sonli "Fuqarolarning mehnat huquqini amalga oshirishi bilan bog'liq ishlarni ko'rib chiqishda sudlarda yuzaga kelgan ba'zi masalalar to'g'risida" gi qarorining 9-bandiga binoan. pensiyalar", muassasaning turi, da'vogar tomonidan bajariladigan funktsiyalarning identifikatori, keksa yoshdagi mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi lavozimlar faoliyatining shartlari va xususiyati to'g'risidagi masalalarni sud majlisida har bir ishning o'ziga xos holatlaridan kelib chiqqan holda belgilanadi.

par orqali. 2-bet 1-modda. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasiga binoan, keksa yoshdagi mehnat pensiyasi ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar, agar ular ishlagan bo'lsa, 55 yoshga to'lgan erkaklarga tayinlanadi. og'ir mehnat sharoitlari bo'lgan ishlarda kamida 12 yil 6 oy va kamida 25 yil sug'urta tajribasiga ega.

Fuqarolarning ko'rsatilgan faoliyat bilan bog'liq holda erta pensiya olish huquqi imtiyozli shartlarda va imtiyozli miqdorlarda davlat pensiya olish huquqini beruvchi sanoat, kasb-hunar va lavozimlarning 2-sonli ro'yxatiga muvofiq belgilanadi. , SSSR Vazirlar Kengashining 1956 yil 22 avgustdagi 1173-sonli qarori bilan tasdiqlangan va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 24 apreldagi 239-son qarori va sanoatning 2-sonli ro'yxati asosida qo'llaniladi. SSSR Vazirlar Mahkamasining 26 yanvardagi qarori bilan tasdiqlangan, mehnat sharoitlari zararli va og'ir bo'lgan ishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlar, imtiyozli shartlarda keksalik (keksalik) pensiya olish huquqini beruvchi ish. , 1991 yil 10-sonli va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 18 iyuldagi 537-sonli qarori asosida qo'llaniladi. Biroq, ushbu Ro'yxatlarda "tog'-kon sanoati korxonalari mexanik ustaxonalari qozonxonasi" lavozimi ko'zda tutilmagan. Shuningdek, ushbu pozitsiya Rossiya Federatsiyasining 1990 yil 20 noyabrdagi "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiyalari to'g'risida" gi qonuniga muvofiq qabul qilingan 2002 yil 1 yanvargacha amaldagi qoidalarda nazarda tutilmagan.

2004 yil 01 apreldagi 291-sonli tushuntirish guvohnomasiga muvofiq (7-ish fayli) S. 1988-yil 01-fevraldan 1991-yil 31-dekabrgacha “Goroblagodatskoye kon boshqarmasi” OAJ mexanik taʼmirlash ustaxonasida qozonxona qozon operatori lavozimida ishlagan. va payvandlash bo'limi.

Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasining 1970 yil 25 fevraldagi 19-3869-sonli xati bilan tog'-kon sanoati korxonalari mexanik ustaxonalari qozonxonalari shaxtalarda ishlaydigan asbob-uskunalar, mexanizmlar, suv va havo liniyalarini ta'mirlash bo'yicha mexaniklarga, kesishmalarga tenglashtirildi. va karerlar.

Shunga ko'ra, SSSR Vazirlar Kengashining 22 avgustdagi 1173-son qarori bilan tasdiqlangan imtiyozli shartlarda va imtiyozli miqdorlarda davlat pensiya olish huquqini beruvchi sanoat, kasblar va lavozimlar do'konlarining 2-sonli ro'yxati. , 1956 yil va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2003 yil 24 apreldagi 239-sonli qarori asosida qo'llaniladigan konlarda, kesish va karerlarda ishlaydigan asbob-uskunalar, mexanizmlar, suv va havo liniyalarini ta'mirlash uchun chilangarlar belgilangan. keksa yoshdagi pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqiga ega.

2-qism Art. 6-qism, 4-qism. 15-qism, 1-qism. 17-modda. 18, 19-moddaning 1-qismi. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 51-moddasi, o'z ma'nosiga ko'ra, pensiya ta'minoti sohasidagi qonunchilik siyosatining huquqiy aniqligi va prognoz qilinishini nazarda tutadi, bu tegishli huquqiy munosabatlar ishtirokchilarining oqibatlarini oqilona oldindan ko'ra olishlari uchun zarurdir. ularning xulq-atvori va ular asosida egallaganligiga ishonch hosil qiling amaldagi qonunchilik huquq hokimiyat tomonidan hurmat qilinadi va amalga oshiriladi. Biroq, qonun chiqaruvchi huquqiy ishonchni yaratish choralarini ko'rmadi, shuning uchun ma'lum kasb egalari kelajakda "tog'-kon sanoati korxonalarining mexanik ustaxonalaridagi qozonxonachi" lavozimi ish stajiga kiritilmasligini oldindan ko'ra olmadilar. keksalik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash.

Yuqoridagilarni hisobga olgan holda huquqiy qoidalar, sud S.ning “Togʻ-kon sanoati korxonalari mexanik sexlari qozonxonasi” kasbining shaxsini “shaxtalarda ishlaydigan asbob-uskunalar, mexanizmlar, suv va havo liniyalarini taʼmirlash mexaniki” nomi bilan belgilash toʻgʻrisidagi talablarini qanoatlantirish mumkin, deb hisoblaydi. va 1988 yil 01 fevraldan 1991 yil 31 dekabrgacha Goroblagodatskiy kon boshqarmasi mexanik ta'mirlash ustaxonasi qozon va payvandlash uchastkasi qozonchisi lavozimida ishlagan davri imtiyozli stajiga kiritilgan (03 yil 11 oy).

Jamg'armaning 2009 yil 26 iyundagi 490/15240-son qarori bilan da'vogarga hisoblangan ish stajiga qo'shilganda imtiyozli ish staji hisoblanadi. 13 yil 06 oy 22 kun.

Da’vogar S.ning 2009-yil 22-apreldan boshlab unga muddatidan oldin mehnat pensiyasi tayinlash to‘g‘risidagi jamg‘armaning majburiyati to‘g‘risidagi da’vosiga kelsak, sud ushbu talabni qondirish zarur deb hisoblaydi, chunki da’vogarning maxsus ish stajiga ega bo‘lgan miqdorda. bandlariga muvofiq keksalik uchun mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash uchun zarur bo'lgan 12 yil 06 oy. 2-bet 1-modda. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27-moddasi. Uning sug'urta tajribasi ham 25 yildan ortiq. Mazkur faktlar sud tomonidan Fond komissiyasining 2009 yil 26 iyundagi 490/15240-sonli kollegial qarori va tegishli qonun hujjatlarini batafsil tahlil qilish natijasida aniqlangan.

San'atga muvofiq. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 19-moddasiga binoan, mehnat pensiyasi (mehnat pensiyasining bir qismi) belgilangan pensiya olish uchun ariza berilgan kundan boshlab (mehnat pensiyasining ko'rsatilgan qismi uchun) tayinlanadi.

S.ning kasblarning shaxsini aniqlash va uzoq muddatli xizmat uchun pensiya olish huquqini tan olish uchun sudga murojaat qilish huquqi deklarativ xususiyatga ega. 2009 yil 22 aprelda da'vogar erta pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza bilan Fond boshqaruviga murojaat qildi.

Shunga ko'ra, erta mehnat qarilik pensiyasini tayinlash huquqi San'atga muvofiq S.dan paydo bo'lgan. 2009 yil 22 apreldan boshlab "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 19-moddasi.

San'at asosida. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 333.36-moddasiga binoan, sudlanuvchi davlat bojini to'lashdan ozod etilmaydi, shunga ko'ra sud sudlanuvchidan davlat bojini undirish zarur deb hisoblaydi.

Maqola asosida. 194 - 198, 199 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik protsessual kodeksi, sud

QAROR ETILGAN:

S.ning kasblar, shu jumladan ish stajida ishlagan davrini aniqlash, keksalik boʻyicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi jamgʻarmaga daʼvosi qanoatlantirilsin.

Kasb nomlarining identifikatorini belgilang:

- konlarda ishlaydigan asbob-uskunalar, mexanizmlar, suv va havo liniyalarini ta'mirlash mexaniki unvoni bilan "Tog'-kon sanoati korxonalari mexanik ustaxonalari qozonxonasi".

S.ga keksalik boʻyicha mehnat pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini beruvchi ish stajiga 1988-yil 01-fevraldan 1991-yil 31-dekabrgacha boʻlgan davrda mexanika tsexining qozon va payvandlash uchastkasi qozonchisi lavozimida ishlagan davri kiritilsin. Goroblagodatskiy kon boshqarmasining ta'mirlash ustaxonasi, ya'ni 03 yil 11 oy.

S. 2009 yil 22 apreldan boshlab kamida 12 yil 6 oy ogʻir mehnat sharoitida ishlaganligi va kamida 25 yillik sugʻurta stajining mavjudligi munosabati bilan ishlagan yillari uchun pensiya olish huquqi deb tan olinsin.

Davlat boji jamg'armasidan S. foydasiga 100 rubl, davlat daromadiga 1900 rubl undirish.

Qaror 10 kun ichida Sverdlovsk viloyat sudining fuqarolik ishlari bo'yicha sudlov hay'atiga u tayyorlangan kundan boshlab asoslantirilgan shaklda Kushvinskiy sudining idorasi orqali shikoyat qilinishi mumkin.

Yechim yig'ilish xonasida kompyuter yordamida amalga oshirildi.

Sudya Kushvinskiy

shahar sudi Romanova H.GN