Harbiy ro'yxatga olish tarkibi. Tashkilotda harbiy hujjatlarni yuritish

Haqiqat shundaki, ko'plab kompaniyalarda, ayniqsa kichik korxonalarda harbiy hisob ko'pincha "momaqaldiroq bo'lmaguncha, kadrlar bo'limi xodimi o'zini kesib o'tmaydi" tamoyiliga muvofiq amalga oshiriladi. Garchi harbiy yozuvlarni yuritish qoidalarini buzganlik uchun jarimalar unchalik katta bo'lmasa-da, bo'lajak tekshiruv kadrlar menejerlarining harbiy yozuvlar mavzusiga qiziqishini oshirmoqda.

Komissarlik auditorlarini to'liq qurollangan holda kutib olish uchun saytdagi mutaxassislar tomonidan tayyorlangan qonunchilik bazasi va joriy amaliyotning qisqacha sharhi sizga yordam beradi.

VUS nima?
Avvalo, shuni ta'kidlaymizki, harbiy hisobni yuritish majburiyati "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonunida, ularning tashkiliy-huquqiy shakllaridan qat'i nazar, barcha tashkilotlarga yuklangan. Bundan tashqari, harbiy ro'yxatga olish bo'yicha kadrlar bo'limining ishi "Mudofaa to'g'risida", "Rossiya Federatsiyasida safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" Federal qonunlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori bilan tartibga solinadi. harbiy ro'yxatga olish to'g'risida", Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabining tashkilotlarda harbiy hisoblarni yuritish bo'yicha uslubiy tavsiyalari. Ularni so'nggi nashrlarda topish qiyin emas.

Kompaniyada harbiy hisobni kim yuritishi kerak - ozod qilingan xodim yoki bu ishni boshqa vazifalar bilan birlashtirgan mutaxassis? Bu kompaniya xodimlarining soniga bog'liq. Agar 500 dan kam odam ro'yxatga olingan bo'lsa, u holda boshliq barcha "harbiy ishlarni" birgalikda xodimlardan biriga topshirishga haqli. Agar kompaniyada 500 dan 2000 gacha harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar bo'lsa, bitta xodim faqat harbiy ro'yxatga olish bilan shug'ullanishi kerak, 2000 dan 4000 gacha - ikkita ozod qilingan ishchilar, 4000 dan 7000 gacha - uchta. Harbiy xizmatga majbur bo'lgan har 3000 kishi uchun kompaniya yana bitta bo'shatilgan xodimni ajratishi kerak.

Agar tashkilotda ikki yoki undan ortiq mutaxassis harbiy hisob bilan shug'ullansa, bunday mini-guruh harbiy hisob-kitob stoli deb nomlanish huquqiga ega. Harbiy hisob stoli maxsus jihozlangan xonada joylashgan bo'lishi kerak, hujjatlar esa metall shkaflarda saqlanishi kerak. Harbiy hisob uchun barcha xarajatlar (mutaxassislarning ish haqi, seyflarni sotib olish) kompaniya tomonidan to'lanadi.

Harbiy hisobni yurituvchi xodimlar nafaqat tashkilot rahbarining buyrug'i bilan, balki mahalliy harbiy komissarlik bilan kelishilgan holda tayinlanadi. Bunday xodimni ishdan bo'shatish ham, boshqa joyga ko'chirish ham kelishilgan. Va u vaqtincha yo'q bo'lgan taqdirda (masalan, ta'tilga chiqish), akt bo'yicha barcha hujjatlar ushbu vazifalarni bajaradigan shaxsga o'tkaziladi (bu xodim ham rahbarning buyrug'i bilan tayinlanadi). Shu bilan birga, maxsus ro'yxatga olish blankalarining mavjudligi harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasining ma'lumotlari bilan tasdiqlanishi kerak.

"Zaxiradagilar", chaqiriluvchilar va xonimlar
Tashkilot xodimlaridan qaysi biri harbiy ro'yxatga olishda bo'lishi kerak? Bular, birinchi navbatda, sog‘lig‘i holati bo‘yicha harbiy xizmatga yaroqli bo‘lgan erkaklar, ya’ni muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar va rezervdagi fuqarolardir. Bunda nafaqaxo'rlarni, ya'ni zaxirada bo'lish yoshiga yetgan yoki sog'lig'i sababli harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilganlarni hisobga olish shart emas.

Sog'lig'i bo'yicha harbiy xizmatga yaroqli bo'lgan ayollar ham harbiy ro'yxatga olish ixtisosligiga ega bo'lsalar - masalan, shifokorlar, hamshiralar, meteorologlar, signalchilar va boshqalar (harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomga ilovaga qarang). to'liq ro'yxat).

Ishga kirishda xodim harbiy ro'yxatga olish bo'limiga (yoki kadrlar bo'limiga) harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim etishi shart. Zaxirada bo'lganlar uchun bu harbiy guvohnoma yoki uning o'rniga berilgan vaqtinchalik guvohnoma, chaqiriluvchilar uchun - harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolar uchun guvohnoma (ro'yxatga olish guvohnomasi) bo'lishi mumkin.

Ushbu hujjatlar asosida xodimning shaxsiy kartasi (T-2 shakl) yoki davlat xizmatchisining shaxsiy kartasi (N T-2 GS (MS) shakl) to'ldiriladi. Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar 2-bo'limga kiritiladi. Bundan tashqari, agar xodimning hujjatlarida aniqlanmagan tuzatishlar, noto'g'riliklar, qalbakiliklar, varaqlarning yo'qligi aniqlansa yoki fuqaro harbiy ro'yxatga olish, safarbarlik tayyorgarligi sohasidagi majburiyatlarni bajarmayotganligi aniqlansa. va safarbarlik bo'lsa, kompaniya bu haqda harbiy xizmatga ko'rsatuvchi komissiyani xabardor qilishi shart.

Harbiy hisob bo'yicha mutaxassis ikki hafta muddatda fuqarolarning yashash joyidagi harbiy ro'yxatga olish va chaqiruv komissiyalariga harbiy xizmatga chaqirilgan barcha shaxslar to'g'risida hisobot berishi shart. Tugallangan kartochkalar to'rtta "quti" dan iborat fayl kabinetida saqlanishi kerak. Birinchisida zahiradagi ofitserlar uchun shaxsiy kartalar, ikkinchisida - podshohlar, miçmanlar, serjantlar, brigadirlar, zahiradagi askarlar va dengizchilar uchun, uchinchisida - harbiy xizmatga majbur bo'lgan ayollar uchun. Nihoyat, to'rtinchisida - harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolar uchun.

Shaxsiy kartalardagi harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlar yiliga kamida bir marta harbiy ro'yxatga olish va harbiy ro'yxatga olish komissiyalarining hujjatlaridagi ma'lumotlar bilan tekshirilishi kerak. Harbiy ro'yxatga olish bo'limi xodimi sizning kompaniyangizga tekshirish uchun keladi deb taxmin qilinadi, ammo kadrlar ofitserlarining professional forumlariga ko'ra, bu har doim ham shunday emas - ba'zi hollarda harbiy buxgalteriya mutaxassisi T-2 kartalarini oladi. va o'zi harbiylar bilan uchrashishga boradi.

Harbiy ro'yxatga olish va qabul qilish bo'limlariga yana qanday ma'lumotlar taqdim etilishi kerak? Har yili sentyabr oyida - 15 va 16 yoshli yigitlar ro'yxati va 1 noyabrgacha - kelgusi yil 17 yoshga to'ladigan yigitlar ro'yxati. Biroq, har bir kompaniyada bunday yosh xodimlar mavjud emas.

Bundan tashqari, harbiy hisob bo'yicha mas'ul mutaxassis xodimlarni harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga chaqirish bo'yicha chaqiruvlar to'g'risida xabardor qilishi va ularga o'z vaqtida kun tartibiga chiqish imkoniyatini ta'minlashi shart.

Tasdiqlangan taqdirda ...
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, tijorat kompaniyalarida harbiy yozuvlarni tekshirish chastotasi nafaqat qonun hujjatlarida nazarda tutilganligiga bog'liq (agar xodimlar soni 500 kishidan oshsa, tekshirish har yili, boshqa hollarda - kamida uch yilda bir marta amalga oshiriladi). , balki boshqa omillar bo'yicha - masalan, ofis joylashuvi. Internet-forumlarga ko'ra, ba'zi kompaniyalar (ayniqsa, kichik va jamoat transporti yo'nalishlaridan uzoqda joylashganlar) 5-7 yil davomida harbiy ro'yxatga olish va qabul qilish bo'limidan tekshiruv o'tkazmaydilar. Va shunga qaramay, tasodifga tayanish bunga loyiq emas.

Tekshiruvchi nimani ko'rishni kutadi? Avvalo, harbiy hisobni yuritish haqiqati - bu harbiy hisobni tashkil etish, tegishli xodimni lavozimga tayinlash to'g'risidagi buyruq, uning ish tavsifi, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasi bilan kelishilgan yillik ish rejasi (va agar xodim bo'lsa). chiqarilgan, keyin har chorakda), kartalarni yarashtirish rejasi. Ushbu hujjatlarning barchasi me'yoriy hujjatlarning so'nggi nashrlari bilan birgalikda alohida papkaga joylashtirilishi yaxshiroqdir.

Inspektor, shubhasiz, kompaniyada maxsus metall shkafi bor-yo'qligini so'raydi. To'rt qismga bo'lingan T-2 kartalarini to'ldirish (va solishtirish) to'g'riligiga alohida e'tibor berilishi mumkin. Shuningdek, hujjatlarni bron qilish, ya'ni maxsus harbiy hisobda bo'lgan fuqarolarni ro'yxatga olish uchun alohida papka yaratilishi kerak.

Agar kompaniyada avtomashinalar yoki boshqa transport vositalari bo'lsa, u holda unga harbiy transport boji qo'llaniladi. Shuning uchun, harbiy transport vazifasi to'g'risidagi nizom va Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlariga o'tkazish uchun jihozlarni tayyorlash bo'yicha hujjatlar (agar sizda jihozlar uchun safarbarlik topshirig'ingiz bo'lsa) eng yaxshi alohida papkaga birlashtirilgan.

Nihoyat, inspektorning e'tiboriga harbiy komissarliklar bilan barcha yozishmalar topshirilgan faylni - kerakli ma'lumotlarni, ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish to'g'risidagi bildirishnomalarni taqdim etishga tayyor bo'ling.

Mas'uliyat haqida
Harbiy hisob me'yorlariga rioya qilmaslik uchun tashkilot qanday javobgarlikka tortiladi? Bu kunlarda jarimalar kam. Shunday qilib, fuqarolarni harbiy xizmatga chaqirish to'g'risida xabardor qilmaslik 500-1000 rubl miqdorida jarimaga tortiladi, harbiy ro'yxatga olishda bo'lgan yoki bo'lishi kerak bo'lganlar to'g'risida ma'lumot bermaslik - 300-1000 rubl miqdorida jarima solishga sabab bo'ladi. dastlabki harbiy ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan fuqarolarning ro'yxatlari - 300-1000 rubl (batafsil ma'lumot uchun Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21-moddasiga qarang).

Agar harbiy hisob sohasida sizning kompaniyangiz haqiqiy namuna bo'lsa va bu yo'nalishdagi ish sifati "a'lo" deb baholansa, harbiy komissar sizni eng yaxshi tashkilot uchun tanlovda ishtirok etish uchun tanishtirishga qaror qiladi. harbiy ro'yxatga olish sohasi. Tegishli diplomni g'urur bilan devorga osib qo'yishingiz mumkin.

Qonun hujjatlarida barcha ish beruvchilar nazarda tutilgan Rossiya Federatsiyasining mudofaa qobiliyatini ta'minlashdan manfaatdor inson resurslari orqali.

Shu maqsadda harbiy ro'yxatga olish tashkilotlarda amalga oshirilishi kerak, ularni saqlash bo'yicha ko'rsatmalar 2018 yilda maqolada ko'rib chiqiladi.

Hurmatli kitobxonlar! Bizning maqolalarimiz huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gapiradi, ammo har bir holat o'ziga xosdir.

Agar bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni qanday hal qilish mumkin - o'ngdagi onlayn maslahatchi orqali bog'laning yoki telefon orqali qo'ng'iroq qiling bepul maslahat:

Bu nima?

Harbiy ro'yxatga olish deganda nazarda tutiladi harbiy xizmatga chaqirilishi lozim bo‘lgan barcha xodimlarni yoshi bo‘yicha yagona reestrda ro‘yxatga olish tizimi ma'lumotlar va ushbu ma'lumotlarni muntazam yangilab turing.

Buning sharofati bilan davlat fuqarolarning o‘z burchlarini to‘g‘ri bajarishlarini nazorat qiladi Vatan oldidagi va inson bu burchni mensimaslikka harakat qilgan holatlarni samarali nazorat qiladi.

Kadrlar tartibini amalga oshirishda ish beruvchi qoidalarga amal qiladi Rossiya Federatsiyasining federal qonunchiligida mustahkamlangan (53-FZ-sonli Federal qonun; Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 719-sonli qarori - Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizom).

Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining qaysi toifalari harbiy ro'yxatga olinishi kerakligini hisobga olish kerak. Qonunga ko'ra, bu:

• sog'lig'ida cheklovlar bo'lmagan erkaklar;
• kasbi Hukumatning 719-sonli qaroriga ilovalar ro'yxatiga kiritilgan ayollar.

Kimlar harbiy ro'yxatga olinmaydi:

Kim javobgar?

Hisobni kim yuritishi qonunda belgilanmagan. Odatda firmadagi yuk kadrlar bo'limiga tayinlangan. Bu tashkilotdagi xodimlar soniga asoslanishi kerak.

Qabul qilish uchun harbiy hisob bo'yicha mutaxassis talab qilinadi bu ish uchun to'lang. Ular yarim kunlik ishni, shuningdek xizmat ko'rsatish sohalarini kengaytirish yoki talab qilinadigan ish hajmini oshirishni (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 60.2-moddasi) tuzadilar. Bundan tashqari, xodimning o'zi bunga yozma roziligini berishi kerak.

Nomzodni lavozimga tayinlash yoki uni boshqa lavozimga o‘tkazish yoki lavozimidan ozod etish to‘g‘risidagi buyruq loyihasi, shuningdek, ushbu sohada rejalashtirilgan chora-tadbirlar algoritmi; bosh direktor harbiy komissar bilan muvofiqlashtirishi kerak.

Harbiy ro'yxatga olish stoliga mas'ul bo'lgan shaxs kasal bo'lib qolsa yoki boshqa sabablarga ko'ra yo'q bo'lsa, boshliq maxsus buyruq bilan. o'z vazifalarini boshqa bo'ysunuvchiga topshiradi va unga qo'shilgan barcha hujjatlarni ishonib topshiradi.

Ishga qabul qilish tartibi namunasi (bosish mumkin):

Harbiy komissarliklar va munitsipalitet tomonidan tadbirkorlarning Qurolli Kuchlar tarkibini to‘ldirishga bo‘lgan munosabati tizimli ravishda tekshirilmoqda. Har o'n ikki oyda tekshiriladi 500 dan ortiq ishchilari bo'lgan firmalarda. Qolganlarida, tekshiruvlar har uch yilda yoki undan ko'p marta amalga oshiriladi.

Shu bilan birga, ular tekshiradilar:

• barcha xodimlar harbiy ro'yxatga olish jadvalida ro'yxatga olinganmi;
• ma'lumotlarning ishonchliligi;
• hujjatlarni rasmiylashtirish qoidalari;
• buzilishlarning mavjudligi.

Qonun normalariga muvofiq, firmalar kvitansiya va ma’lumotnoma hujjatlaridan tashqari maxsus hujjatlarni yuritishi shart. tekshirish jurnali kompaniyaning bosh direktori tomonidan imzolangan. Hujjat ro'yxatdan o'tgan, bog'langan va muhrlangan bo'lishi kerak.

Har bir ramka uchun ular o'zlarining shaxsiy kartalarini olishadi (T-2 va T-2GS).

O'z navbatida, HR yoki direktor quyidagilarni tekshiradi:

• fuqarolik guvohnomasidagi harbiy xizmatga oid belgi;
• taqdim etilgan hujjatlarning to'g'ri to'ldirilganligi va haqiqiyligi;
• ro'yxatga olish belgilarining mavjudligi;
• oldingi ish joyi, oilaviy ahvoli to'g'risidagi ma'lumotlar;
• vaqtincha yoki doimiy ro'yxatga olish.

Nomzodning armiyadagi xizmatiga taalluqli hujjati yo‘qligi ko‘rib chiqiladi u bilan hamkorlik qilishdan bosh tortishning qonuniy asoslari.

• Birja toifasi 1: 35 yoshgacha bo‘lgan oddiy va serjantlar, posbonlar va miçmanlar, 45 yoshdan 60 yoshgacha bo‘lgan ofitserlar va yuqori boshqaruv xodimlari;
• Aksiya toifasi 2: 35-45 yoshli askarlar, 45-60 yoshli yuqori lavozimli xodimlar;
• Aksiya toifasi 3: askarlar 45-50 yosh, zobitlar 50-60 yosh, ayollar 45-50 yosh.

Bosqichma-bosqich ko'rsatmalar va hujjatlar

Kompaniyadagi harbiy xizmatchilarni noldan boshlab vakolatli tashkilot quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi:

Ikkinchisi uchun belgilangan talablar mavjud. Hujjatlar varaqlari ustunlar bilan jadval shaklida taqdim etilgan:

• sanasi;
• tekshirishni kim olib boradi - familiyasi, ismi, otasining ismi va lavozimi;
• natijalar, kamchiliklar, baholash;
• direktorning kamchiliklarni bartaraf etish to'g'risidagi qarori.

Kompaniya tomonidan yollangan har bir kishi uchun rahbariyat hujjatlarni, shu jumladan, diqqat bilan o'rganishga majburdir harbiy xizmat haqida.

Harbiy xizmatga da'vogarlar bo'lishi kerak harbiy guvohnoma yoki ro'yxatga olish guvohnomasi. Kadrlar xizmati hujjatlarni tekshirib, hujjatlardagi ma'lumotlarning muvofiqligi va haqiqiyligiga e'tiborni kuchaytirishi kerak.

Batafsil videoni tomosha qiling korxonada harbiy hisobni yuritish bo'yicha:

Xodimning shaxsiy kartasi quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• pasport ma'lumotlari;
• to'liq lavozim nomi;
• oilaviy holat to'g'risidagi ma'lumotlar;
• ta'lim;
• yashash manzili.

Hujjatlar odatda maxsus fayllar kabinetida saqlanadi.

Xodimlarning kartalarida qisqartmalar ko'pincha paydo bo'ladi, bu har doim ham harbiy hisob bo'yicha mutaxassisga tushunarli emas. Shunday qilib, masalan, darajalarni bildiruvchi PSS qisqartmasi juda ko'p qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi:

• zobitlar: leytenantdan polkovnikgacha bo'lgan xodimlar;
• PSS: kichik serjantdan katta mirshabgacha;
• oddiy askarlar va kaprallar: askarlar va dengizchilar.

Ko'pincha buxgalteriya hisobi uchun javobgardir jihatidan chalkash"Bronlangan xodimlar" va "ro'yxatga olinmagan xodimlar". Zaxiradagilarga umumiy safarbarlik holatida harbiy harakatlarga chaqirilmagan, lekin ish joyida qolganlar kiradi.

Ustunga nima yozishda ham qiyinchiliklar paydo bo'ladi. Ro'yxatdan o'tgan“. Bu xodim qaysi buxgalteriya hisobi turi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak - umumiy yoki maxsus. Ikkinchisiga bron qilingan fuqarolar kiradi.

Harbiy chiptalar va T2 kartalari maxsus jurnalda hisobga olinadi. Jurnal shablonini yuklab oling.

Ish rejasi

Buxgalteriya hisobi besh yuzdan kam bo'lgan kichik korxonalarda ularni nazorat qilish bir mutaxassis tomonidan birgalikda amalga oshiriladi. Agar ko'proq xodimlar bo'lsa, yozuvlarni qanday saqlash kerak?

Ikki ming nafargacha muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar ishlaydigan yirik tashkilotlarda; harbiy ro'yxatga olish jadvalini yaratish. Bunday holda, ushbu masalani hal qilish uchun alohida stavka ajratiladi va hisobga olinishi kerak bo'lgan ko'p sonli xodimlar bilan (ikkidan to'rt minggacha), har bir keyingi uch ming xodim uchun ikkita, keyin esa bitta stavka.

Firmalar direktorlari buxgalteriya vazifalarini bajarish uchun ajratishlari kerak maxsus xonalar va temir shkaflar. Harbiy hujjatlarni yuritish bilan bog'liq xarajatlar tashkilot rahbariyati tomonidan qoplanadi.

Vazifalari qandaydir tarzda buxgalteriya hisobi bilan bog'liq bo'lgan barcha odamlar bosh direktor tomonidan chiqarilgan maxsus buyruq bilan qoplangan va harbiy komissariyat bilan kelishilgan yoki harbiy komissarliklar mavjud bo'lmagan ma'muriy birliklarda munitsipalitet bilan.

Harbiy ro'yxatga olish bilan bog'liq xodimlarning harakati bilan bog'liq barcha harakatlar ham ularga mos keladi. Istisno - bu mavjud bo'lgan muassasalar safarbarlik organlari.

Potensial ishga qabul qilinganlar va "zaxiralar" ni hisobga olish shaxsiy kartalarda (T-2 shakli, 2-bo'lim) yoki davlat xizmatchilarining shaxsiy kartalarida (T-2GS shakli) amalga oshiriladi.

Harbiy hisob hujjatlari, ular asosida amalga oshiriladigan hujjatlarga quyidagilar kiradi:

1. harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomasi (belgilangan shakldagi hujjat, Rossiya Federatsiyasi Gerbi tasviri va tegishli yozuv bilan qoplangan);
2. harbiy guvohnoma;
3. harbiy guvohnoma o'rniga guvohnoma;
4. vaqtinchalik sertifikat.

Harbiy kartochka gerb va sarlavhali yashil rangdagi muqovada: “Rossiya Federatsiyasi. Zaxiradagi ofitserning harbiy kartasi. 1994 va 2000 yilgacha berilgan hujjatlarning muqovalari farq qilishi mumkin va SSSR muhri va tegishli yozuvga ega.

Yordam faqat beriladi ba'zi harbiy xizmatchilarni aniqlash maqsadida negadir harbiy guvohnoma berish uchun kerakli hujjatlarga ega bo'lmagan. Shuningdek, uning rasmiy muhri va harbiy komissarning muhri bor. Lekin u yerga so‘rov yuborib, tekshirib ko‘rsangiz ziyon qilmaydi.

Vaqtinchalik guvohnoma bir oydan ortiq bo'lmagan muddatga beriladi. Ammo birinchi o'ttiz kun ichida "harbiy" ni ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur hujjatlar olinmagan bo'lsa, ular buni uchtaga uzaytiradilar.

Har bir muassasada kadrlar bo'limi tuziladi targ‘ibot va ma’rifiy stend harbiy xizmatga bag'ishlangan.

Huquqbuzarliklar uchun javobgarlik

Harbiy ro'yxatga olish qoidalarini buzish tashkilot rahbarlari uchun muammo va jarimaga olib keladi. Ma'muriy javobgarlik quyidagilar uchun tahdid soladi:

1. Nazorat organiga kelajakdagi ishga qabul qilinganlar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etmaslik (ming rublgacha);
2. Direktorlarning komissarlikka bo'ysunuvchini chaqirish haqida sukut saqlashi.

Ikkinchisi ham oz pul bilan to'la - ming rublgacha. Ammo takroriy buzilishlarga olib kelishi mumkin davlat e'tiborini kuchaytirdi va yuqori darajadagi mas'uliyat.

Harbiy hujjatlarni yuritish mas'uliyatli va ko'p vaqt talab qiladigan ishdir e'tibor va mas'uliyatni oshirdi ijrochi va hokimiyat organlaridan, shuningdek, qo'shimcha to'lov. Xuddi shunday, kompaniya boshlig'i hech narsani tushuntirmasdan, o'z xohishiga ko'ra nomzodni qabul qilish va tayinlash huquqiga ega, lekin faqat arizachining o'zi va harbiy komissar bilan kelishilgan holda.

Harbiy ro'yxatga olish deganda harbiy xizmatni bajarish shakli tushuniladi, bu mamlakatda tinchlik davrida ham, safarbarlik davrida ham, harbiy holat va harbiy xizmatga keyingi chaqiruv uchun mavjud bo'lgan chaqiruv va safarbarlik kadrlarini hisobga olish va tahlil qilishning davlat tizimidir. urush davrida.

Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, "Mudofaa to'g'risida", "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida", "Rossiya Federatsiyasida safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" Federal qonuni, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlariga muvofiq tashkil etiladi. Rossiya Federatsiyasi "Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini harbiy xizmatga chaqirish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" va "Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida".

Harbiy ro'yxatga olish umumiy va maxsus bo'linadi.

Umumiy harbiy ro‘yxatga idoraviy bo‘ysunishidan va mulkchilik shaklidan qat’i nazar, safarbarlik va urush davridagi korxonalar, muassasalar va tashkilotlar uchun zaxiraga olinmagan fuqarolar kiritiladi.

Belgilangan tartibda safarbarlik va urush davri uchun korxonalarga rezervga olingan (tayinlangan) fuqarolar maxsus harbiy hisobga olinadi.

Harbiy ro'yxatga olishning asosiy maqsadi - tinchlik davrida Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlari, harbiy tuzilmalari va organlarining chaqiruv kadrlarini to'liq va sifatli ta'minlash, shuningdek safarbarlik, jangovar harakatlar davrida. qonun va urush davrida:

a) Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlar, harbiy tuzilmalar, organlar va maxsus tuzilmalarning zaxiradagi fuqarolarni o'z tarkibiga oldindan belgilash (tayinlash) orqali inson resurslarini safarbar etishga bo'lgan ehtiyojlari;

b) davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va tashkilotlarning mehnat resurslariga bo‘lgan ehtiyojini ularga mazkur organlar va tashkilotlarda mehnat qiluvchi zahiradagi fuqarolar orasidan zarur miqdordagi rahbar va mutaxassislarni biriktirish (bron qilish) orqali qondirish.

Harbiy ro'yxatga olishning asosiy vazifalari:

a) fuqarolarning Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan harbiy burchlarini bajarishlarini ta'minlash;

b) harbiy ro'yxatga olingan fuqarolar to'g'risidagi harbiy ro'yxatga olish ma'lumotlarini hujjatlashtirish;

v) davlat mudofaasi va davlat xavfsizligini ta’minlash manfaatlari yo‘lida ulardan samarali foydalanish uchun harbiy xizmatga chaqirish va safarbarlik kadrlarining miqdoriy tarkibi va sifat holatini tahlil qilish;

d) zaxirada bo'lgan zarur miqdordagi harbiy tayyorgarlikdan o'tgan fuqarolarni tayyorlash, Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari, boshqa qo'shinlar, harbiy tuzilmalar va organlarning tinchlik davridan urush davriga, safarbarlik va qo'llab-quvvatlash davrida o'tkazilishini ta'minlash bo'yicha rejalashtirilgan ishlarni amalga oshirish; ularni urush davrida kerakli darajada kadrlar bilan ta'minlash.

Harbiy ro'yxatga olish tizimiga qo'yiladigan asosiy talab - chaqiruv va safarbarlik kadrlarining miqdoriy tarkibi va sifatini belgilovchi ma'lumotlarning to'liqligi va ishonchliligini doimiy ravishda ta'minlash.

Quyidagilar harbiy ro'yxatga olinishi kerak:

18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan, harbiy ro'yxatda bo'lishi shart bo'lgan va zahirada bo'lmagan erkak fuqarolar (harbiy xizmatchilar);

Zaxiradagi fuqarolar (harbiy xizmatchilar):

a) zahiradagi erkaklar:

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari rezerviga yozilish bilan harbiy xizmatdan bo'shatilgan;

davlat, munitsipal yoki davlat akkreditatsiyasidan o‘tgan nodavlat oliy kasb-hunar ta’limi muassasalarining harbiy kafedralarida zaxiradagi ofitserlarni tayyorlash dasturi bo‘yicha tegishli kadrlar tayyorlash (mutaxassisliklar) bo‘yicha o‘qishni muvaffaqiyatli tamomlagan va ushbu ta’lim muassasalarini tamomlagan;

Muddatli harbiy xizmatga chaqirilishdan ozod qilinganligi sababli harbiy xizmatni o‘tamaganlar;

Muddatli harbiy xizmatni o‘tashdan keyin kechiktirish berilishi munosabati bilan muddatli harbiy xizmatni o‘tamagan yoki boshqa sabablarga ko‘ra muddatli harbiy xizmatga chaqirilmaganlar 27 yoshga to‘lganlarida;

Harbiy xizmatdan harbiy ro'yxatga olinmasdan bo'shatilgan va keyinchalik harbiy komissarliklarda harbiy ro'yxatga olingan;

Muqobil fuqarolik xizmatidan o'tgan;

b) harbiy ro'yxatga olish mutaxassisliklariga ega bo'lgan ayollar.

Fuqarolar harbiy ro'yxatga olinmaydi:

a) "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq harbiy burchni bajarishdan ozod qilingan;

b) harbiy xizmatni yoki muqobil fuqarolik xizmatini o'tash;

v) ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tash;

d) harbiy ro'yxatga olish mutaxassisligi bo'lmagan ayollar;

e) Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash;

f) ofitserlarning harbiy unvonlariga ega bo'lish va Rossiya Federatsiyasi Tashqi razvedka xizmati va Rossiya Federatsiyasi FSB zaxiralarida bo'lish.

Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini dastlabki harbiy ro'yxatga olish quyidagi tartibda amalga oshiriladi:

Erkak - 17 yoshga to'lgan yilning 1 yanvaridan 31 martigacha bo'lgan davrda harbiy komissarlikda tuzilgan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish komissiyasi tomonidan;

Ayollar - harbiy ro'yxatga olish mutaxassisligini olgandan keyin butun kalendar yili davomida;

Rossiya Federatsiyasi fuqaroligini olganlar - kalendar yil davomida harbiy komissarlik tomonidan.

Fuqarolarni dastlabki ro'yxatga olish quyidagi maqsadlarda amalga oshiriladi:

1. Sozlama:

Ularning soni;

Ta'lim darajasi va egallagan mutaxassisligi;

Harbiy mutaxassisliklar va lavozimlar bo'yicha o'qitish uchun kasbiy muvofiqlik.

2. Ularni dastlabki taqsimlashni amalga oshirish:

Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining turlari bo'yicha;

harbiy qismlar;

boshqa qo'shinlar;

Harbiy tuzilmalar va organlar.

Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish uchun dastlabki ro'yxatga olish fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish komissiyasi tomonidan quyidagi tarkibda amalga oshiradi:

Tegishli hududning harbiy komissari yoki uning o'rinbosari - komissiya raisi;

Mahalliy hokimiyat vakili;

Professional psixologik tanlov bo'yicha mutaxassis;

komissiya kotibi;

Ixtisoslashgan shifokorlar.

Ushbu komissiya quyidagilarga majburdir:

fuqarolarni tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil etish va ularning sog‘lig‘iga ko‘ra harbiy xizmatga yaroqliligini aniqlash;

Fuqarolarning harbiy mutaxassisliklar bo'yicha o'qishga yaroqliligini aniqlash bo'yicha kasbiy psixologik tanlash bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish;

Fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish uchun ro'yxatga olish to'g'risida qaror qabul qilish yoki komissiya ko'rib chiqish uchun: harbiy xizmatga yaroqli deb topilgan fuqaroni zaxiraga olish; harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilgan fuqaroni harbiy xizmatdan ozod qilish.

Dastlabki harbiy ro'yxatga olishda fuqaro imtihondan o'tkaziladi:

terapevt;

Jarroh

nevropatolog;

Psixiatr;

Oftalmolog;

Otorinolaringolog;

tish shifokori;

Boshqa mutaxassisliklar shifokorlari (agar kerak bo'lsa).

Fuqarolarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish ishini nazorat qiluvchi shifokorlar tibbiy ko'rik natijalariga ko'ra fuqaroning harbiy xizmatga yaroqliligi to'g'risida quyidagi toifalar bo'yicha xulosa beradilar:

A - harbiy xizmatga yaroqli;

B - kichik cheklovlar bilan harbiy xizmatga yaroqli;

B - harbiy xizmatga yaroqliligi cheklangan;

G - harbiy xizmatga vaqtincha yaroqsiz;

D - harbiy xizmatga yaroqsiz.

Fuqaro komissiya tomonidan qo'shimcha ambulatoriya yoki statsionar tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun tibbiy tashkilotga yuborilishi mumkin, shuningdek u Rossiya Federatsiyasining sog'lig'ini muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq tibbiy va dam olish faoliyati uchun tibbiy tashkilotga yuborilishi mumkin. fuqarolar.

Muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqarolarni harbiy hisobdan chiqarish ularning olib chiqish sababi, yangi yashash joyi yoki vaqtincha bo'lgan joyi ko'rsatilgan yozma arizasiga ko'ra amalga oshiriladi.

Ichki ishlar organlarida, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik mudofaasi, Favqulodda vaziyatlar va tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish davlat yong'in xizmati, penitentsiar tizim muassasalari va organlarida, giyohvandlik vositalarining aylanishini nazorat qiluvchi organlarda xizmat qilayotgan harbiy yoshdagi fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish. va psixotrop moddalar, ularning yashash joyida harbiy komissarliklar tomonidan olib borilgan.

Yuqorida ko‘rsatilgan organlarda muddatli harbiy xizmatni o‘tagan, zaxiradagi fuqarolarni harbiy hisobga olish ko‘rsatilgan organ va muassasalar tomonidan amalga oshiriladi.

Ofitserlik harbiy unvonlariga ega bo'lgan va Rossiya Federatsiyasi Tashqi razvedka xizmati va Rossiya Federatsiyasi FSB zaxirasida bo'lgan fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish ko'rsatilgan organlar tomonidan amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida doimiy yashovchi va davlat harbiy tashkiloti tuzilmalaridan birining nomutanosib lavozimlarida muddatli harbiy xizmatni o'tash istagini bildirgan fuqarolar Rossiya Federatsiyasi hududidagi harbiy komissarliklarda harbiy ro'yxatga olinishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi, tegishli xalqaro shartnomalar Rossiya Federatsiyasi tomonidan tuzilishi va ratifikatsiya qilinishi sharti bilan.

Dengiz va daryo kemalarida ishlaydigan fuqarolar ro'yxatga olinadi:

Yashash joyi bo'yicha (shu kemalar portlariga tayinlangan aholi punktlarida doimiy yashovchi);

Tegishli yuk tashish kompaniyalarining kadrlar organlari, flot va flotiliyalarning bo'limlari va bazalari joylashgan joyda (ushbu kemalar portlar biriktirilgan aholi punktlarida doimiy yashamaydigan).

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlarida fuqaro to'g'risidagi quyidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak:

Tug'ilgan kun;

Oilaviy ahvol;

Ta'lim;

Ish joyi;

sog'lig'iga ko'ra harbiy xizmatga yaroqliligi;

Asosiy antropometrik ma'lumotlar;

Harbiy yoki muqobil fuqarolik xizmatini o'tash;

Harbiy tayyorgarlikdan o'tish;

Chet tillarni bilish;

Harbiy ro'yxatga olish va fuqarolik mutaxassisliklarining mavjudligi;

Sport toifasi yoki sport unvonining mavjudligi;

Fuqaroga nisbatan jinoyat ishini qo'zg'atish yoki tugatish;

Jinoiy ishning mavjudligi;

Safarbarlik davrida yoki urush vaqtida zaxirada bo'lgan fuqaroni bron qilish.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini harbiy xizmatga tayyorlash to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori asosida, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi va Ta'lim vazirligining buyruqlari. Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini mudofaa sohasidagi asosiy bilimlarga o'rgatish va ularni harbiy xizmat asoslariga o'qitishni tashkil etish bo'yicha yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida" gi fuqarolarni harbiy xizmatga majburiy o'qitishni nazarda tutadi:

a) mudofaa sohasida asosiy bilimlarni olish;

b) davlat, munitsipal yoki nodavlat o'rta (to'liq) umumiy ta'lim muassasasida, boshlang'ich kasb-hunar va o'rta kasb-hunar ta'limi ta'lim muassasasida va shakllaridan qat'i nazar, tashkilotlarning o'quv markazlarida harbiy xizmat asoslarini o'qitish. mulkchilik;

v) harbiy-vatanparvarlik tarbiyasi;

d) harbiy komissarlik yo'nalishi bo'yicha askarlar, dengizchilar, serjantlar va brigadirlarning harbiy mutaxassisliklari bo'yicha o'qitish;

e) tibbiy ko'rik va tibbiy ko'rik;

f) davolash va dam olish faoliyatini amalga oshirish.

Fuqarolarni harbiy xizmatga majburiy tayyorlash Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Keling, fuqarolarni muddatli harbiy xizmatga chaqirishni tashkil etish bilan bog'liq masalalarni ko'rib chiqishga o'tamiz.

Potentsial ishga yollanuvchilar soni to'g'risida bilish uchun Rossiya Federatsiyasi hukumati nafaqat harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralarida, balki tashkilotlarda ham maxsus harbiy ro'yxatga olishni ta'minladi. Bu harbiy xizmatni o‘tashga majbur bo‘lgan fuqarolarning soni, ularning harakatlanishi (ish joyining o‘zgarishi), yoshi va oilaviy ahvolini nazorat qilish imkonini beradi.

2018 yilda tashkilotda harbiy yozuvlarni yuritish kadrlar xizmatining majburiy tartibi hisoblanadi. Tajribali yuristlarning bosqichma-bosqich ko'rsatmalari va tavsiyalari jarayon va tartibni tushunishga yordam beradi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga va boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiq mehnat munosabatlari masalalari bo'yicha siz veb-saytdagi shakl orqali yoki telefon orqali bog'lanish orqali bepul maslahat olishingiz mumkin.

Harbiy ro'yxatga olish harbiy xizmatga majbur bo'lgan, harbiy komissarlikda (VK) ro'yxatga olinishi kerak bo'lgan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash va tizimlashtirish jarayonini nazarda tutadi. Tartibning asosiy maqsadi fuqarolarning Vatan oldidagi burchini ado etishi uchun davlatni harbiy resurslar bilan ta’minlashdan iborat.

Harbiy ro'yxatga olish qoidalari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 27.11.2006 yildagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan (27.06.2017 yildagi tahrirda) va Uslubiy tavsiyalar tasdiqlangan. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Bosh shtabi 2017 yil 11 iyulda (keyingi o'rinlarda - MR). Quyidagi shaxslar ro'yxatga olinishi kerak:

• 18 yoshdan 27 yoshgacha bo'lgan erkaklar, shuningdek, zaxiradagilar;
• muddatli harbiy xizmatdan ozod qilingan shaxslar;
• harbiy kafedraga ega universitetda tahsil olgan xodimlar;
• 27 yoshdan oshgan, RAda xizmat qilishdan kechiktirilgan erkaklar;
• armiyadan bo'shatilgan ishchilar;
• harbiy mutaxassislikka ega bo'lgan ayollar.

Har qanday huquqbuzarliklar, harbiy xizmatchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni qasddan yashirish va belgilangan me'yorlardan boshqa chetga chiqishlar ma'muriy javobgarlikka sabab bo'ladi - kompaniya rahbariyatiga yoki mas'ul shaxsga jarima solinadi.

Harbiy ro'yxatga olish bo'yicha hujjatlar aylanishi (VUR)

Zaxiralarni va potentsial ishga yollanganlarni hisobga olish belgilangan namunaga muvofiq amalga oshiriladi - shaxsiy karta T-2 bo'lim 2 yoki davlat xizmatchisining T-2GS shaklidagi kartasi.

VURda kompaniya VCga quyidagi hujjatlarni taqdim etadi:

• harbiy ro'yxatga olingan yoki bo'lishi shart bo'lgan qabul qilingan / ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risidagi ma'lumotlar ( keyingi - buxgalteriya) - axborot 2 haftalik muddatda uzatiladi;
• har yili 1 noyabrdan kechiktirmay - 15-16 yoshdagi erkaklar ro'yxati;
• kelasi yili 17 yoshga to'ladigan erkaklar ro'yxati.

Xodimning shaxsiy kartasini to'ldirishda (No T-2 shaklda), agar fuqaro zaxirada bo'lsa, chipta o'rniga harbiy guvohnoma yoki vaqtinchalik guvohnomani taqdim etish talab qilinadi. Harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lganlar uchun Rossiya Federatsiyasi fuqarosining tegishli shaxsiy guvohnomasini taqdim etish talab qilinadi.

Harbiy ro'yxatga olish uchun tashkilotni ro'yxatdan o'tkazish

Ilgari xodimlarning, shu jumladan tashqi part-taymerlarning hisobini yuritmagan kompaniyalar VKda ro'yxatdan o'tish tartibidan o'tishlari kerak. Uslubiy materiallar, shakllar va kirish brifinglari komissarlik xodimlari tomonidan amalga oshiriladi.

Eslatma!

Kompaniyalarning filiallarida VCda bron qilish va buxgalteriya hisobi bo'linma joylashgan joyda amalga oshiriladi. Agar buning iloji bo'lmasa, ma'lumotlar tashkilotning bosh ofisidan aloqa orqali yuboriladi.

Tashkilotda harbiy ro'yxatga olish uchun javobgarlik

Buxgalteriya hisobi majburiyatlari tashkilot rahbari zimmasiga yuklanadi, u vazifani boshqa xodimga topshirishi mumkin. Tashkilotlarda buxgalteriya hisobi tartibi, xodimlar soniga qarab, RF PP No 719 ning 12-bandi bilan belgilanadi:

• buxgalteriya vazifalari 1 nafar xodimga (asosiy faoliyat bilan birgalikda), agar ro'yxatga olingan 500 kishidan kam bo'lsa;
• harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar soni 2 ming birlikgacha bo'lgan holda, mutaxassis asosiy yuk sifatida buxgalteriya hisobi bilan shug'ullanadi;
• 2 nafar xodim - harbiy xizmatga majburlar soni 2 mingdan 4 ming kishigacha;
• har 3 ming potentsial xodim uchun tashkilotning 1 nafar xodimi buxgalteriya hisobi majburiyatlariga jalb qilingan.

Ish yuritish uchun ariza topshirgan nomzodlar VC bilan kelishilgan bo'lishi kerak, bu esa keyinchalik muammolar va nizolardan qochadi.

Tashkilotlarda harbiy hisoblarni yuritish bo'yicha ko'rsatmalar

Tashkilotda harbiy harakatlar davrida potentsial harbiy xizmatchilarni ro'yxatga olishni tashkil etish normalar va qonun hujjatlariga zid kelmasligi kerak. Harbiy xizmatga majbur bo'lgan fuqarolarni ro'yxatga olish jarayonini malakali tashkil etish uchun siz birinchi navbatda tajribali huquqshunoslar va harbiy komissarlik xodimlari bilan maslahatlashingiz mumkin. 2018 yilda bosqichma-bosqich ko'rsatmalar bir necha bosqichlarni o'z ichiga oladi.

1-bosqich - korxonada buxgalteriya hisobini namuna bo'yicha tashkil etish to'g'risidagi buyruq (Uslubiy tavsiyalarga 4-ilova). Ushbu hujjat quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

• tashkilotning to'liq nomi;
• buyruq chiqarilgan sana;
• nazorat qilish uchun zarur bo'lgan hujjat raqami;
• fuqarolarni tashkilotda harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi buyruq;
• mas'ul shaxs;
• Ta'til/nogironlik davrida mas'ul xodimning o'rinbosari;
• hujjatning bajarilishini nazorat qilish to'g'risidagi ma'lumotlar.

Eslatma!

Buyurtmaning nusxasi kompaniya boshlig'ining muhri va imzosi bilan harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga topshirilishi kerak.

2-bosqich - ish rejasi VK bilan kelishilgan. Muassasa / tashkilotda harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslarni ro'yxatga olishning namunaviy rejasi MRning 17-ilovasida keltirilgan. Hujjatda quyidagi ma'lumotlar mavjud:

• harakat rejasi;
• amalga oshirish shartlari;
• kompaniya nomi;
• hujjatlarni VC bilan muvofiqlashtirish to'g'risidagi belgi.

3-bosqich - fuqarolarni bron qilish va cheklar kitobi. Hujjat namunasi Uslubiy tavsiyalarda keltirilgan va tajribali yuristlardan ham olinishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va yangi standartlarga muvofiq joriy sanadan boshlab). Bunday normativ-huquqiy hujjat ustunli jadval shaklida tuziladi:

• tekshirish sanasi;
• Buyurtma bo'yicha vakolatli/mas'ul shaxsning to'liq ismi/lavozimi;
• audit natijalari, kamchiliklar va umumiy baholash;
• audit natijalari bo'yicha kompaniya rahbariyatining qarori va mavjud kamchiliklarni bartaraf etish bo'yicha belgilar, agar mavjud bo'lsa.

4-bosqich - ish bilan ta'minlangan fuqarolar hujjatlarining haqiqiyligini tekshirish. Xodimlar qabul qilingan sanada belgilangan shakldagi harbiy guvohnomani kadrlar bo'limiga topshirishlari kerak. Armaniston Respublikasida xizmat muddatini tugatmagan xodimlar ro'yxatdan o'tganlik guvohnomasini taqdim etadilar. Ikkala holatda ham harbiy hujjat va pasportdagi fotosuratlar, muhrlar, imzolar va ma'lumotlar ikki tomonlama ma'noga ega bo'lmasligi yoki bahsli fikrlarga ega bo'lmasligi kerak.

5-bosqich - xodimlarning shaxsiy kartalari belgilangan namuna va shakl bo'yicha to'ldirilishi kerak. Hujjatga nima kiritilishi kerak:

• Oilaviy ahvol;
• ta'lim;
• ish / xizmat joyi;
• pozitsiya;
• yashash / ro'yxatdan o'tish manzili.

6-bosqich - xodimlar bilan harbiy ro'yxatga olish va o'qitish bo'yicha ularning huquq va majburiyatlari bo'yicha tushuntirish suhbati.

Shaxsiy kartalar alifbo tartibida va kompaniya uchun qulay bo'lgan boshqa tizimli kartotekada saqlanadi.

Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi hujjatlar

Harbiy ro'yxatga olish / ro'yxatdan o'tmaslik va fuqaroning shaxsiy kartasini shakllantirish uchun qanday hujjatlar asos bo'ladi:

• belgilangan shakldagi fuqaroning guvohnomasi - Rossiya Federatsiyasi gerbi va yozuvi bo'lgan qopqoq;
• Harbiy guvohnoma yashil rangdagi bog'lovchi, gerb va unvonga ega - "Rossiya Federatsiyasi. Zaxiradagi ofitserning harbiy kartasi. 1994 va 2000 yillargacha bo'lgan hujjatlar bundan mustasno bo'lib, ular SSR muhri va tegishli yozuv bilan chiqarilgan;
• harbiy bilet o‘rniga guvohnoma faqat harbiy xizmatga majbur bo‘lgan, vaziyatga ko‘ra harbiy bilet olmagan fuqaroni aniqlash maqsadida beriladi. Sertifikatda VKning muhri va muhri bo'lishi kerak, bu eng yaxshi harbiy xizmatga so'rov yuborish orqali tekshiriladi;
• vaqtinchalik guvohnoma harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxsni belgilangan shaklda ro'yxatga olish uchun to'liq ma'lumot bo'lmagan taqdirda, keyinchalik uzaytirish bilan 30 kungacha beriladi.

Xatolar va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan oqibatlarga yo'l qo'ymaslik uchun asl nusxasi berilgan joyga so'rov yuborish orqali barcha hujjatlarning haqiqiyligini tekshirish yaxshiroqdir.

Kim harbiy rekordga qo'yilmaydi?

2018 yilda barcha xodimlar tashkilotdagi buxgalteriya hujjatlarida ko'rinmaydi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, barcha xodimlar harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasida nazoratga olinmaydi. Qoidadan istisno:

• sog'lig'i va boshqa sabablarga ko'ra muqaddam harbiy xizmatdan ozod qilingan;
• boshqa davlatda xizmat qilgan;
• harbiy yoki fuqarolik (muqobil) xizmatni o'tayotgan fuqarolar;
• boshqa davlatda doimiy yashash;
• rossiya Federatsiyasi Tashqi razvedka xizmati va FSBning zahiradagi ofitserlari;
• harbiy mutaxassislikka ega bo'lmagan ayollar.

Harbiy ro'yxatga olishni buzganlik, bir qator xodimlarni qasddan chetlashtirish, VKga buzilgan ma'lumotlarni taqdim etish va boshqa qonunbuzarliklar uchun javobgarlik Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksiga muvofiq nazarda tutilgan.

Harbiy ro'yxatga olish tartibini buzganlik uchun javobgarlik

Harbiy xizmatchilar to‘g‘risida harbiy xizmatchilar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni harbiy komissiyaga taqdim etishdan qasddan chetga chiqqan, shuningdek, buxgalteriya hisobi bo‘lmagan korxonalar jarima shaklida ma’muriy jazoga tortiladi. 2018 yil uchun jarima nima?

• 300 dan 1 ming rublgacha jarima. fuqarolarning ro'yxatlarini VKga o'z vaqtida taqdim etmaganlik uchun - korxona rahbariga yoki mas'ul shaxsga nisbatan sanktsiyalar qo'llaniladi;
• xodimning bildirishnomasini e'tiborsiz qoldirish shaklida VKdan kun tartibidagi belgilangan joyga o'z vaqtida kelishiga to'sqinlik qilish 500 dan 1 ming rublgacha jarimaga tortiladi;
• yollangan / ishdan bo'shatilgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni yashirganlik uchun tashkilot 300-1 ming rubl miqdorida jarimaga tortiladi.

Eslatma!

Tashkilotlarda harbiy xizmatchilar uchun hujjatlarni shakllantirishni tekshirish mahalliy hokimiyat organlari va VK tomonidan amalga oshiriladi.

Xulosa

Taqdim etilgan ma'lumotlardan quyidagi xulosalar chiqarish mumkin:

• tashkilotlarda harbiylarni hisobga olishning barcha standartlari (tartibi, mas'uliyati / majburiyatlari) MR, RF PP No 719 va 53-FZ-son qonuni bilan belgilanadi;
• harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlaydigan tashkilotlar buning uchun bir/ikki xodimni ajratib hisobni yuritishi shart;
• kompaniyadagi xodimlarning harbiy nazorati barcha xodimlar (harbiy xizmatchilar) uchun harbiy komissarlikka ma'lumotlarni tekshirish va o'tkazishda ifodalanadi;
• ma'lumotni yangilash uchun kompaniya har bir potentsial chaqiriluvchi uchun belgilangan shaklda shaxsiy kartalar yaratadi, ulardagi ma'lumotlar vaqti-vaqti bilan yangilanadi va harbiy xizmatga chaqirish bo'limiga o'tkaziladi;
• agar tashkilot strategik ahamiyatga ega ob'ektlarga tegishli bo'lsa, u holda u harbiy to'qnashuvning mumkin bo'lgan davri uchun xodimlarni bron qilish huquqiga ega, bu harbiy xizmatga chaqirishni istisno qiladi va rahbariyatning ixtiyoriga ko'ra ustuvorlikni saqlab qoladi (kim uni bron qilgan bo'lsa, u xodimning ish joyini, shu jumladan ish joyini tanlaydi). idora).

Rossiya Federatsiyasida belgilangan qoidalarni buzganlik uchun ish beruvchiga javobgarlik nazarda tutilganligini tushunish muhimdir. Fuqaroning kompaniyada ishlagan davridagi harbiy burchi bilan bog'liq masalalar bo'yicha siz kompaniya veb-saytidagi fikr-mulohazalar shakli va telefon orqali bog'lanish orqali advokatlardan maslahat olishingiz mumkin.

Hozirgi vaqtda ko'plab tashkilotlar harbiy hisobni yuritish talabini e'tiborsiz qoldiradilar, chunki bu majburiyatni bajarmaganlik uchun jarimalar unchalik katta emas. Ba'zilar harbiy ro'yxatga olish talablarini faqat qisman bajaradilar, masalan, ular faqat kerakli hujjatlarni yig'adilar va harbiy bo'limga hech qanday ma'lumot bermasdan saqlaydilar. Biroq, birinchi va ikkinchi holatda ham ma'muriy jazo qo'llanilishi xavfiga duch kelishi mumkin, chunki qonunchilik ish beruvchining harbiy hisobni yuritish majburiyatini bevosita nazarda tutadi.

HARBIY REKORNI saqlaysizmi?

Harbiy hisobni yuritishning majburiy ekanligi quyidagi nizomlarda belgilangan:

Art. "Mudofaa to'g'risida" gi 1996 yil 31 maydagi 61-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi (2016 yil 3 iyuldagi tahrirda; bundan keyin - 61-FZ-sonli Federal qonuni);

Art. 1997 yil 26 fevraldagi 31-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida safarbarlik tayyorgarligi va safarbarlik to'g'risida" gi Federal qonunining 9-moddasi (2017 yil 22 fevraldagi o'zgartirishlar va bundan keyin - 31-FZ-sonli Federal qonuni);

Art. "Harbiy burch va harbiy xizmat to'g'risida" 1998 yil 28 martdagi 53-FZ-sonli Federal qonunining 4-moddasi (bundan buyon matnda 53-FZ-sonli Federal qonuni deb yuritiladi);

Harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi Nizomning 1-bandi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2006 yil 27 noyabrdagi 719-son qarori bilan tasdiqlangan, 2016 yil 29 dekabrdagi tahrirda; bundan keyin - Nizom);

Harbiy ro'yxatga olinmaganligi uchun javobgarlik

Harbiy hujjatlarni yuritishdagi kamchiliklar uchun ma'muriy javobgarlik paydo bo'lishi mumkin.

Shunday qilib, San'atning 3-qismiga binoan. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 21.4-bandiga binoan, harbiy xizmatga chaqirilgan yoki ishdan bo'shatilgan fuqarolar to'g'risida rahbar yoki boshqa mas'ul shaxs tomonidan harbiy komissarlikka xabar bermaganlik uchun jarima 300 dan 1000 rublgacha.

Kompaniyalar bunday jarimani jiddiy qabul qilmaydilar, shuning uchun ular harbiy yozuvlarni umuman saqlamaslikni yoki ularni qisman saqlashni afzal ko'rishadi (masalan, faqat shaxsiy kartalarda harbiy ro'yxatga olish bo'limini to'ldirish).

Biroq, agar tashkilot harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasidan qonun hujjatlariga muvofiq hujjatlarni topshirish to'g'risida so'rov olgan bo'lsa, harbiy yozuvlar saqlanishi kerak. Harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish organining talablari e'tibordan chetda qolsa, boshqa jazo choralari qo'llaniladi:

2000 dan 4000 rublgacha jarima. davlat nazoratini (nazoratini) amalga oshiruvchi organ mansabdor shaxsining qonuniy buyrug'iga yoki talabiga bo'ysunmaganlik uchun mansabdor shaxslar to'g'risida (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.4-moddasi);

Kompaniya uchun 3000 dan 5000 gacha jarima va 300 dan 500 rublgacha. qonun hujjatlarida nazarda tutilgan davlat organiga ma'lumotni (ma'lumotni) taqdim etmaslik yoki o'z vaqtida taqdim etmaslik uchun mansabdor shaxslar to'g'risida (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.7-moddasi);

10 000 dan 20 000 rublgacha jarima. har bir kompaniya uchun va 1000 dan 2000 rublgacha. yoki davlat nazoratini amalga oshiruvchi organning qonuniy buyrug'ini belgilangan muddatda bajarmaganlik uchun mansabdor shaxslarni uch yilgacha muddatga diskvalifikatsiya qilish (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 19.5-moddasi).

Shuni ta'kidlash kerakki, San'atning 6-bandida. 1-modda. 3, 6, 7-band. 53-FZ-sonli Federal qonunining 8-moddasi, sub. Nizomning 32-bandining "a" va "b" bandlarida yakka tartibdagi tadbirkorlar ishga qabul qilingan fuqarolar to'g'risida bunday ma'lumotlarni taqdim etishlari shartligi haqida hech qanday gap yo'q. Shuning uchun yakka tartibdagi tadbirkorni harbiy ro'yxatga olinmaganligi uchun javobgarlikka tortish xavfi minimaldir.

Kimlar harbiy ro'yxatga olinadi?

Nizomning 14-bandiga binoan, Rossiya Federatsiyasi fuqarolari harbiy ro'yxatga olinishi kerak:

18 yoshdan 27 yoshgacha bo‘lgan, zahirada bo‘lmagan erkaklar (harbiy chaqiriluvchilar);

Zaxiradagi fuqarolar (harbiy xizmatga majburlar), shu jumladan harbiy xizmatga chaqiruvdan ozod qilinganligi sababli harbiy xizmatni o‘tamagan yoki muqobil fuqarolik xizmatini o‘tagan fuqarolar.

San'atning 1-bandiga muvofiq harbiy ro'yxatga olinmaydi. 8-moddaning 4-bandi. 53-FZ-sonli Federal qonunining 23-moddasi, quyidagi fuqarolar:

Harbiy xizmatdan ozod qilinganlar (sog'lig'iga ko'ra harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilganligi munosabati bilan);

Harbiy xizmatni o'tash;

ozodlikdan mahrum qilish jazosini o'tash;

Harbiy ro'yxatga olish mutaxassisligi bo'lmagan ayollar;

Rossiya Federatsiyasidan tashqarida doimiy yashash.

Harbiy ro'yxatga olish harbiy xizmat ko'rsatish bo'limining murojaati munosabati bilan tashkilot uchun dolzarb masalaga aylangan vaziyatni ko'rib chiqing: hujjatlarni shikoyat qilmaslik uchun va hatto undan ham ko'proq tuzatmaslik kerak. harbiy bo'limdan jarimalar.

1-QADAM. ISHCHI HUJJATLARNI TAQDIM ETILADI

Harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar va harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan shaxslar mehnat shartnomasini tuzishda ish beruvchiga harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini taqdim etadilar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 65-moddasi).

Ushbu hujjatlar ish beruvchining harbiy hisobni yuritish majburiyatini bajarishi uchun zarurdir. Ularsiz kadrlar bo'limi shaxsiy kartaning II bo'limini to'ldira olmaydi (birlashtirilgan shakl No T-2 yoki No T-2 GS (MS)), ya'ni u TK talablariga javob bermaydi. qonun.

Nizomning 27-30-bandlariga muvofiq, fuqarolarni harbiy ro'yxatga olish harbiy ro'yxatga olish hujjatlari asosida to'ldirilgan xodimlarning shaxsiy kartalari bo'yicha amalga oshiriladi:

Muddatli harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan fuqaroning guvohnomalari - chaqiriluvchilar uchun;

Harbiy guvohnoma (harbiy guvohnoma evaziga berilgan vaqtinchalik guvohnoma) - harbiy xizmatga majburlar uchun.

Amalda, kadrlar bo'limi ularning nusxalarini tuzadi va ularni xodimlarning shaxsiy ishlarida saqlaydi. Bundan tashqari, nafaqat hujjatlarning birinchi tarqalishidan nusxa ko'chirish kerak (ba'zi tashkilotlar noto'g'ri qilganidek), balki barcha to'ldirilgan sahifalarni ham nusxalash kerak. Buxgalteriya hisobi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar harbiy biletning barcha qismlarida mavjud.

Ba'zan, qabul qilinganda, xodimning harbiy ro'yxatga olish hujjatlari tartibda emasligi ma'lum bo'ladi:

Yo'qolgan yoki shikastlangan harbiy guvohnoma;

Ro'yxatdan o'tish joyidagi harbiy ro'yxatga olish organida ro'yxatga olinganligi to'g'risida belgi yo'q;

Harbiy xizmatga chaqirilishi kerak bo'lgan guvohnoma mavjud, bunda xodimning yoshi 27 yoshdan oshgan;

Muddatli guvohnomaga ega bo‘lgan chaqiriluvchining muddatli harbiy xizmatni o‘tashni kechiktirish huquqi yo‘q.

Bunday holda, tashkilot harbiy hisobni yuritish va harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmatga qabul qilish idorasini tekshirishda muammolarga duch kelishi mumkin, shuning uchun xodimlardan harbiy ro'yxatga olish hujjatlarini talab qilishda qat'iyatlilik ko'rsatilishi kerak.

Siz, masalan, xodimga harbiy ro'yxatga olish bo'yicha o'z vazifalarini eslatuvchi bildirishnoma berishingiz mumkin (1-misol). Bunday xabarnomaning shakli qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan.

2-QADAM. XODIMNING SHAXSIY KARTASINI TO'LDIRING

Harbiy ro'yxatga olish hujjatlaridan olingan ma'lumotlarga asoslanib, har bir harbiy xizmatchining shaxsiy kartasining II bo'limini to'ldirish kerak.

Harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning shaxsiy kartalarini o'z vaqtida to'ldirishingizni tavsiya qilamiz, chunki kadrlar bo'limi boshqa tashkiliy hujjatlarni zudlik bilan rasmiylashtira oladi va barcha shaxsiy kartalarga bir vaqtning o'zida yozuvlar kiritish uzoq va mashaqqatli ishdir. .

Harbiy hisobni tashkil etish va yuritishni tartibga soluvchi asosiy hujjat uslubiy tavsiyalardir. Harbiy ro'yxatga olish va harbiy xizmat ko'rsatish bo'limining mansabdor shaxslari harbiy hisoblarning yuritilishini so'rash va tekshirishda aynan ular rahbarlik qiladilar.

Harbiy hisoblarga qo'yilgan fuqarolarning shaxsiy kartalarini yuritish va saqlash tartibi Uslubiy tavsiyalarning 7-ilovasida keltirilgan. E'tibor bering, talablar boshqacha:

Zaxiradagi ofitserlar uchun;

Zaxiradagi askarlar, matroslar, serjantlar, brigadirlar, posbonlar va miçmanlar;

Muddatli harbiy xizmatga chaqiriladigan fuqarolar.

Shaxsiy kartaning ballari harbiy biletdagi ma'lumotlar asosida to'ldiriladi.

Shaxsiy kartaning II bo'limini to'ldirish opsiyasi 2-misolda ko'rsatilgan.

Shaxsiy kartalarni hisobga olish va saqlash

Ko'pincha tashkilotlar harbiy xizmatga majbur bo'lganlarning shaxsiy kartalarini noto'g'ri saqlaydilar. Ushbu kartalarni saqlash tartibi uslubiy tavsiyalarning 7-ilovasida belgilangan.

Shaxsiy kartalar qulflanadigan shkafda quyidagi tartibda saqlanishi kerak (fayllar shkafi):

1-bo'lim - zahiradagi ofitserlar uchun shaxsiy kartalar;

2-bo'lim - zahiradagi askarlar, dengizchilar, serjantlar, brigadirlar, posbonlar va miçmanlar uchun shaxsiy kartalar;

3-bo'lim - harbiy xizmatga chaqiriluvchi ayollarning shaxsiy kartalari;

4-bo'lim - chaqiriluvchilar uchun shaxsiy kartalar.

Qoidaga ko'ra, harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralariga shaxsiy kartalar reestrini yuritish so'raladi, unga ko'ra tekshirish paytida ularning mavjudligi tekshiriladi.

Jurnal uchun maxsus shakl yo'q, ammo harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idoralari arizani tavsiya qiladi, uning namunasi 3-misolda keltirilgan.