ev » şirketler » İşgücü piyasasındaki mesleğe olan talep hakkında bilgi. "İşgücü piyasası

İşgücü piyasasındaki mesleğe olan talep hakkında bilgi. "İşgücü piyasası

İşgücü piyasası, diğer birçok piyasa gibi, teknolojinin gelişmesi ve çeşitli faaliyet alanlarındaki değişimleri takip ederek dönüşmektedir. Şu anda bu dönüşümün itici güçleri elbette nanoteknoloji, robotik, BT ve geliştirme, yapay zeka, makine öğrenme, mimari, biyoteknoloji, enerji, genetik ve tıp. Dahası, bağımsız olarak gelişmeyecekler, birbirlerini tamamlayacaklar. İşgücü piyasasının yakın gelecekte hemen yanıt vereceği şey bu alanlardaki değişikliklerdir. Olağan ofis ve idari kadro yavaş yavaş yerini yeni mesleklere bırakacak. Ve bu, şimdi hazırlanmamız gereken doğal bir gelişmedir. Becerilerinin eğitimi ve geliştirilmesine katılın, mesleklerindeki değişiklikleri izleyin, yeni pazar trendlerine uyum sağlayın.

Sonuçlarımıza göre, geleceğin mesleklerinden herhangi biri ile ilgili olarak bu beceriler, programlama, modelleme, sayısal düşünme, eleştirel düşünme, yaratıcılık, insan yönetimi, iletişim becerileri, müşteri odaklılık, müzakere becerileri, bilişsel düşünme, çok düzeyli problem çözme olmalıdır. Beceriler. Yani teknik becerilere ek olarak, beynin çalışması ve insanlarla iletişim kurma yeteneği ile ilgili becerilere sahip olmak gerekli olacaktır.

Çalışmamız sırasında, bize göre önümüzdeki 10 yıl içinde kitleselleşecek olan geleceğin umut verici mesleklerini ve mesleklerini belirledik. Listemiz şunları içerir:

biyomühendis- çeşitli tıbbi sorunları çözmek ve sağlığı korumak için biyoloji ve tıpta mühendislik ilkelerini kullanarak canlı bir organizmanın özelliklerini (ve yenilerinin geliştirilmesini) inceleyen ve değiştiren bir uzman.
- güneş ve rüzgar enerjisiyle çalışan sistemlerin oluşturulması, uygulanması ve dikilmesi konusunda uzman.
Akıllı çevre tasarımcısı- kullanıcılarının eylemlerine yanıt veren odalar için teknolojiler oluşturma konusunda uzman.
Robotik Uzmanı(tıbbi dahil) - robotların oluşturulması ve bakımında uzman çeşitli endüstriler faaliyetlerin yanı sıra çeşitli otomatik teknik sistemler.
- altyapıyı/hizmetleri desteklemek ve koruyucu sistemler oluşturmakla ilgili, işlerlik, iyileştirme, modernizasyon, güvenlikten sorumlu bir uzman.
alternatif enerji uzmanı- alternatif geleneksel olmayan enerji kaynaklarının araştırılması ve kullanılmasıyla uğraşan bir uzman.
psikolog / nöropsikolog- çalışmaları psikoloji ve sinirbilimin kesiştiği noktada olan bir uzman. Beynin işleyişinin yapısı ve ilkeleri ile zihinsel süreçler ve insan davranışı arasındaki bağlantıyı inceler.
biyoinformatikçi- bilgisayar programları kullanarak biyoloji (moleküler dahil) ve farmakoloji alanındaki verilerin incelenmesi ve analizi ile uğraşan, biyolojik verilerin analizi için yeni programlar geliştiren bir uzman.
Programcı / geliştirici (çeşitli profiller)- çeşitli hesaplamalara dayalı çeşitli algoritmaların incelenmesi ve geliştirilmesi ile uğraşan bir uzman.
Tasarım mühendisi (çeşitli profiller)- çeşitli inşaatların (su temini, kanalizasyon, elektrik, telefon ve internet kabloları, havalandırma ve iklimlendirme) geliştirilmesiyle uğraşan bir uzman, Yangın Güvenliği) ve uçak sistemleri.
3D baskı mühendisi- matematiksel ve yaratıcı yetenekleri kullanan üç boyutlu tasarım uzmanı.
Genetik mühendisliği uzmanı- canlı bir organizmanın özelliklerini (ve yenilerinin gelişimini) genleri düzeyinde inceleyen ve değiştiren bir uzman.
- yaratılış uzmanı sanal gerçeklik.
- sanal gerçeklikte "yaşamanıza" izin veren çözümler tasarlamada uzman.
biyofarmakolog- Yeni biyolojik ürünlerin yaratılmasında uzman.

Tabii ki, geleceğin mesleklerini tam olarak tahmin etmek neredeyse imkansız ve bu listeye girmek için mevcut başvuru sahipleri bekar meslekler.

Bu liste, yeni meslekler hayal ederek ve icat ederek devam ettirilebilir, ancak şu anda dünyada gözlemlenen tüm trendlere uyanlar yukarıda listelenenlerdir.

Görüşmeyi başardığımız birçok uzman, Batı'nın Rus işgücü piyasasının oluşumu üzerindeki etkisine de dikkat çekiyor. Onların görüşüne göre, Amerika'da var olan veya yeni ortaya çıkan meslekler, yüksek olasılıkla 5-10 yıl içinde Rusya'da popüler olacak.

Araştırma Metodolojisi

Çeşitli kuruluşlar ve medya şimdiden birçok farklı derecelendirme ve "geleceğin mesleklerinin" "listelerini" yayınladı. Kendimizi tekrar etmemek ve benzer bir liste oluşturmamak için uzman değerlendirmemizi yapmaya ve bu derecelendirmelere girmek için aday pozisyonlarını doğrulamaya karar verdik.

Bunu yapmak için, son üç yılda (6 İngilizce ve 7 Rusça kaynak) yayınlanan, geleceğin umut verici mesleklerine ve mesleklerine adanmış 13 farklı liste ve derecelendirmeyi inceledik.

İlk aşamada, bu listelerde adı geçen 750'den fazla mesleği analiz ederek içerik analizi yaptık. Yinelenen pozisyonları kaldırdık ve ardından her bir meslekten bahsedilme sayısını saydık, böylece geleceğin mesleklerinin birleştirilmiş bir derecelendirmesini elde ettik.

Yaklaşık 350 maddenin kaldığı son meslek listesinden, derecelendirme ve uzmanlığa göre 4 grup şartlı olarak ayırt edildi:

“Eski meslekler” (uzmanlar için ılımlı talep, ancak 2020-2025'e kadar deformasyon ve olağan formumuzda kaybolma) - mevcut mesleklerin% 26'sını oluşturuyorlardı.
"Talep edilen meslekler" (şimdi yüksek talep ve 2-3 yıl daha, ılımlı talep 2025'e kadar kalacak) - %30.
"Gelecek vaat eden meslekler" (onlara yüksek talep 2020-2023'te ortaya çıkacak) -% 25.
"Geleceğin meslekleri" (2024-2025'ten sonra yüksek talep ortaya çıkacak) - %19.

gruba "Eski Meslekler" Tasarımcılar, çevreciler, muhasebeciler, finansörler, polis memurları, pazarlamacılar, ekonomistler, kozmetikçiler, teknisyenler, denetçiler, avukatlar, hemşireler, hemşireler vb. gibi tanıdık pozisyonlarımız var.

Listelenmiş "Aranan meslekler" mimar olduğu ortaya çıktı bilgi sistemi, iş analistleri, İK uzmanları, geliştiriciler mobil uygulamalar, çeşitli profillerden mühendisler, diş hekimleri, analistler, programcılar, proje yöneticileri, oyun geliştiriciler, Büyük veri uzmanları, testçiler, teknisyenler, elektrikçiler vb.

Grup içinde "Perspektif Meslekler" 15 meslek belirledik ve grupta "Geleceğin Meslekleri"- Mesleklerin bileşik derecelendirmesinde en sık karşılaşan ve bunları HeadHunter İK Uzmanları Birliği üyelerine değerlendirme için sunan 20 meslek. Sonuç olarak, uzmanların listelenen mesleklerin listelerde yer aldığına ne kadar katıldıklarını değerlendirdiği, bu konudaki argümanlarını verdiği ve ayrıca “istenilen meslekler” ve “istenilen meslekler” için kendi seçeneklerini sunduğu 54 görüşme (bkz. Not) gerçekleştirildi. mesleklerin geleceği."

Ek olarak, uzmanlar tarafından değerlendirilmek üzere gönderilen aynı meslek listelerini boş pozisyonlar ve özgeçmişler veritabanına karşı kontrol ettik. Kafa avcısı Son iki yılda benzer unvanlara sahip boş pozisyonlar veya özgeçmişler olup olmadığı. Böylece, uzman değerlendirmelerini gerçek durumla ilişkilendirdik. Rus pazarı iş gücü.

Araştırma sonuçları

“Gelecek Vaat Eden Meslekler” ve “Geleceğin Meslekleri” gruplarında, mevcut listelerdeki mansiyon ve reyting sayılarına göre liderler şu pozisyonlar oldu:

Gelecek vaat eden meslekler	geleceğin meslekleri
şehirci	sanal gerçeklik mimarı
şehir çiftçisi	Uzay turizmi yöneticisi
Kitle fonlaması ve kitle yatırım platformlarının yöneticisi	Tıbbi Robotik Uzmanı
biyomühendis	biyoinformatikçi
kompozit mühendisi	sanal gerçeklik tasarımcısı
drone operatörü	Siber Güvenlik Uzmanı
Yenilenebilir Enerji Mühendisi	Robotik Uzmanı

İlk grup için akran değerlendirmesi Reytinglerde de denk gelen 8 pozisyon daha ekledik. Giyilebilir bir enerji tasarımcısı, BT evangelisti, akıllı ortam tasarımcısı, 3D mürekkep geliştiricisi, dijital para birimi danışmanı, göçmen yerleştirme uzmanı, 3D baskı mühendisi ve kişisel profil güvenlik danışmanıdır.

İkinci gruba 13 meslek daha eklendi: duygu tasarımcısı, canlı sistemler mimarı, biyoetikçi, artırılmış gerçeklik mühendisi, mikroorganizma tasarımcısı, siber araştırmacı, nöropsikolog, alternatif enerji uzmanı, agroinformatik / agrosibernetik uzmanı, metal cilt danışmanı, insansız hava aracı arayüz tasarımcısı, akıllı seyahat sistemleri ve dijital bağımlılık tedavisi uzmanı.

sonuçlarına göre röportaj yapmak Tüm önde gelen mesleklerin hiçbir şekilde uzmanlar tarafından gerçekten umut verici meslekler veya geleceğin meslekleri olarak değerlendirilmediği ortaya çıktı.

Olumlu olarak derecelendirildi 3D baskı mühendisi, biyomühendis, yenilenebilir enerji mühendisi, akıllı çevre tasarımcısı gibi gerçekten umut verici meslekler olarak. Uzmanların %70'inden fazlası bunların gelecek vaat eden meslekler olduğu konusunda hemfikir olduklarını belirtti.

Uzmanlar kabul 3D Baskı Mühendisi, Yenilenebilir Enerji Mühendisi, Biyomühendis, Akıllı Çevre Tasarımcısı ile meslekler listesinde şu yorumda bulundu:

Alla Gaydukova, Prestige-Internet (Voronezh) İnsan Kaynakları Müdürü: “Çünkü şu anda 3D grafikler, nüfus hareketi ve elektronik medya ve programların kullanımı büyük bir gelişme gösteriyor.”
Alla Koshelkova, İşe Alım Departmanı Başkanı, Reforming Center LLC (Tolyatti): “Bazı teknolojiler şu anda hızlı bir şekilde gelişiyor, örneğin 3D baskı. Ayrıca, uzmanlara olan ihtiyaç, elektrik tüketimindeki büyüme tarafından belirlenir.”
Irina Preobrazhenskaya, personel müdürü finansal organizasyon(St. Petersburg): “Bütün meslekler Dijital ile bağlantılıdır. Bunun bizim geleceğimiz olduğuna inanıyorum." Dijital çağın gelişiyle ve buna bağlı olarak bu alandaki mesleklere olan talep ile ben de aynı fikirdeyim. Alina Zlobina, İK Departmanı Başkanı, ANM-group (Volgograd).
Veronika Eprikova, OOO PO Aquamash (Volgograd) İK Direktörü: “Çünkü bu alanlardan bazıları aktif olarak gelişiyor ve yaşamın ana alanlarına girme olasılığı yüksek. Biraz daha uzun sürse bile."
Artem Smolyanoy, İK Direktörü, IBS Platformix (Moskova): “Bu mesleklerin piyasada şu veya bu şekilde mevcut olduğu zaten açık. Henüz tam olarak şekillenmediler, ancak belirttiğim profesyonel alanlara atfedilebilecek bazı konular ilgili alanlardan uzmanlar tarafından zaten ele alınıyor. Ayrıca, “insan vücuduna çeşitli cihazların implantasyonunda yer alacak tıp uzmanlarına ihtiyaç duyulabileceğini” kaydetti. Ve sadece tıbbi cihazlar değil, aynı zamanda gadget'lar da.”
Konstantin Kulikov, "LLC "Kadrovy Portal" (Volgograd bölgesi) şirketinin kurucusu: "Belirtilen meslekler şu anda piyasada fiili olarak mevcuttur. Daha fazla gelişme bekliyor.”
Sergey Novosad, PJSC Razgulay Group (Moskova) İnsan Kaynakları Direktörü, umut vaat eden mesleklerin beta analistleri, robotik, psikoterapistler ve BT uzmanları olduğunu belirtti.
Natalya Samorukova TSK Avtomobilny'de (Barnaul) işe alım uzmanı olan , BT ortamıyla ilgili tüm mesleklerin talep göreceğine inanıyor.
Anastasia Zheludkova(Moskova), 3-7 yıl içinde sanal gerçeklik geliştiricilerinin, biyomühendislerin, nanorobot mühendislerinin talep göreceğine inanıyor. Aynı görüş hakkında Veronika Eprikova, LLC PO Aquamash (Volgograd) İK Direktörü, mühendislik ve biyomühendislik mesleklerinin talep göreceğini de sözlerine ekledi.

bakış açısı ile veya göçmen uyum uzmanı, giyilebilir enerji tasarımcısı, kentsel çiftçi, şehirci, BT evangelisti, uzmanlarımız gibi mesleklerin “geleceği” aynı fikirde değildi. Üstelik, BT evangelisti ve şehir çiftçisi, buradaki en büyük yabancılar gibi görünüyor çünkü. görüşülen her üç uzmandan biri, bu pozisyonların gelecek vaat eden kategoride bulunmasına katılmadığını belirtmiştir.

Uzmanlar aynı fikirde değildi saymak gelecek vaat eden mesleklerşehirci, şehirli çiftçi, BT evangelisti, konumlarını şu şekilde tartışırlar:

Alla Gaydukova, Prestige-Internet'te (Voronezh) İK yöneticisi: "Bu tür uzmanların nerede yararlı olacağını anlamıyorum."
Alla Koshelkova, işe alım departmanı başkanı, Reforming Center LLC (Tolyatti): “Listede toplu değil, bireysel ihtiyaçlarla ilgili uzmanlar yer aldı. Büyük olasılıkla, toplu dağıtım almayacaklar.
Sergey Stepanov, EDI-Sphere Company (Moskova) İK Direktörü: "Bu mesleklerin ne olduğu belli değil (henüz tanışmadım)."

Ancak kişisel bir profil güvenlik danışmanına, dijital para birimi danışmanına, 3D mürekkep geliştiricisine ve birleştirme mühendisine dikkatle tedavi. Örneğin, uzmanların %33'ü dijital para birimi danışmanının kendileri için hala anlaşılmaz bir konum olduğunu belirtti. Kişisel profil güvenlik danışmanını ve 3D mürekkep geliştiricisini aynı şekilde değerlendirenlerin %31'i.

İLE "geleceğin meslekleri" neredeyse tüm uzmanlar taşınan robotik, siber güvenlik, alternatif enerji ve nöropsikologlar dahil psikologlar. Ayrıca biyoinformatikçilere, sanal gerçeklik tasarımcılarına ve mimarlarına ve çeşitli planlamacılara da inanıyorlar.

Uzmanlar kabul Robotik, siber güvenlik, alternatif enerji, nöropsikolog, biyoinformatik alanlarında "geleceğin meslekleri" listesinde yer alan uzmanlar, bu konuda şu yorumu yaptı:

Alla Gaydukova, Prestige-Internet (Voronezh) İnsan Kaynakları Müdürü: "Uzmanların gelecekte biyoteknoloji, sibernetik gibi alanların geliştirilmesinde faydalı olacağına inanıyorum."
Alla Koshelkova, İşe Alım Departmanı Başkanı, Reforming Center LLC (Tolyatti): “İlgili her şey bilgi geliştirme yeni meslekler yaratma eğilimindedir.
Artem Smolyanoy, İK Direktörü, IBS Platformix (Moskova): “Günümüzde hem siber güvenlikle hem de insansız hava araçları tasarlamayla vb. ilgilenen insanlar olduğu açık. Evet, bu henüz ayrı meslekler olarak resmileştirilmedi ve benzer alanlardan uzmanlar bu konularla ilgileniyor, ancak bu tür mal ve hizmetlere olan talep açıkça artacağından, ayrı bir mesleğe kayıt olmak çok uzak değil.”
Elena Tolstykh, Trio Group LLC (Lipetsk bölgesi) İK Direktörü: “Bu alandaki teknolojilerin gerçek gelişimini ve Rusya'daki uygulamalarını görüyorum.”
Tatyana Mukhametshina SL Kliniğinin İK departmanı başkanı (Kazan): “Genel olarak alternatif gerçeklik uzmanlarını not ettim. Bence bu yön aktif olarak geliştirilecek” dedi.

Ancak İK endüstrisinin temsilcilerine göre birçok derecelendirmede popüler olan bir uzay turizmi yöneticisinin konumu geleceğin mesleği olmayacak. Listedeki uzmanların yarısı bu mesleğe katılmamaktadır. Duygu tasarımcıları, biyoetikçiler, mikroorganizma tasarımcıları hakkında da şüpheler var. Kalan pozisyonlar tarafsız bir değerlendirme aldı, yani. geleceğin meslekleri sıralamasındaki varlıkları doğrulanmadı veya yalanlanmadı.

Uzmanlar aynı fikirde değildi uzay turizmi yöneticisi, duygu tasarımcısı, metalik cilt danışmanını "geleceğin meslekleri" olarak düşünün:

Alla Koshelkova, İşe Alım Departmanı Başkanı, Reforming Center LLC (Togliatti): “Henüz yaygınlaşmamış alanlarda uzmanların çok dar odak noktası.”
Dmitry Bekhterev, şirketin kurucusu "Always Is!" (G. Nijniy Novgorod), basitçe "bu meslekler harika" dedi.
Elena Tolstykh, Trio GK LLC (Lipetsk Bölgesi) İnsan Kaynakları Direktörü: “Belirttiğim mesleklerin tam olarak Türkiye'de talep görmeyeceğine inanıyorum. Rus şirketleri Rus teknolojilerinin ve iş dünyasında organizasyon (yönetim) sistemlerinin geliştirilmesindeki felaket gecikmesi nedeniyle.
Alexandra Yakovleva, Tranio İnsan Kaynakları Müdürü: "Önümüzdeki 15 yıl içinde kitlesel uzay turizmi olmayacak."

Son 2 yılda hh.ru veri tabanının ve boş pozisyonlar veya özgeçmişler için sitenin bir analizi, yalnızca 11 pozisyonun en az 1 boş pozisyona sahip olmakla övünebileceğini gösterdi. Aynı zamanda, umutları uzmanlar tarafından pek değerlendirilmeyen bazı meslekler için birkaç özgeçmiş vardı.

Sayılarına ilişkin veriler aşağıdaki tabloda sunulmaktadır:

Grup	Meslek	Açık pozisyonlar (2 yıl)	Özgeçmiş (2 yıl)	notlar
geleceğin meslekleri	Siber Güvenlik Uzmanı	892	4219	Sadece tarafından bilgi Güvenliği, siber - 0
geleceğin meslekleri	nöropsikolog	51	171
geleceğin meslekleri	Robotik Uzmanı	48	97
geleceğin meslekleri	biyoinformatikçi	27	75
umut verici	BT evangelisti	7	4
umut verici	drone operatörü	6	27
umut verici	şehirci	3	47
umut verici	biyomühendis	1	19
umut verici	3D baskı mühendisi	1	3
geleceğin meslekleri	sanal gerçeklik tasarımcısı	1	0
geleceğin meslekleri	alternatif enerji uzmanı	1	1
umut verici	Yenilenebilir Enerji Mühendisi	0	2
geleceğin meslekleri	duygu tasarımcısı	0	1
geleceğin meslekleri	biyoetikçi	0	1	biyoetik öğretmeni

Not:
Anket, 8-10 Kasım 2016 tarihleri arasında Rusya'nın 18 bölgesinden İK Uzmanları HeadHunter Ligi'nin 54 üyesi arasında gerçekleştirildi. Moskova 16 uzman, St. Petersburg - 11, Moskova, Nizhny Novgorod ve Penza bölgeleri - her biri 3 uzman, Altay bölgesi, Volgograd ve Voronej, Samara bölgeleri ve Tataristan Cumhuriyeti - her biri 2 uzman. Diğer bölgelerden - tek tek.

İşgücü piyasası sürekli değişiyor ve bunu söylemek zor. Rusya'da en çok hangi meslekler talep edilecek, örneğin 2020'de. Sadece analiz ve araştırmaya dayalı varsayımlarda bulunulabilir.

Özellikle kadın meslekleri olarak adlandırılan meslekler hakkında tahminde bulunmak zordur.

Hakkında, şimdi işgücü piyasasında hangi meslekler talep görüyor, farklı araştırmacılar çelişkili bilgiler verir.

Temel olarak, bugün herkes uluslararası ilişkilerde yönetici, avukat, ekonomist, uzman olmak için çabalıyor.

Bu uzmanlıklar işgücü piyasasında talep görmektedir, ancak büyük miktar bu alanlarda eğitim almış uzmanlar sorunsuz iş bulma olasılığını en aza indirirken, işverenler ise kalite gereksinimleri başvuru sahiplerine.

eğer bestelersen kadınlar için rağbet gören meslekler listesiüzerinde şu an, uzmanların araştırmasını ve uzmanlıklar için devlet düzenini dikkate alarak, şöyle görünecektir:

- eğitimciler, ortaokullardaki öğretmenler, okullar. Bu, geleneksel olarak işgücü piyasasında kadınların mirasıdır, ancak eğitim endüstrisindeki bazı dönüşümler nedeniyle, bugün çalışmak için oraya gitmek isteyen çok fazla insan yok. Ve eğitimdeki ücretler arzulanan çok şey bırakıyor;

- sağlık çalışanları. Bu sektörde işler eğitimdekiyle aynı. Hemşire ve genç hizmet personeli sıkıntısı özellikle akut. Klinisyen kadrosu azaltıldı. Pek çok uzmanlık, yakında çalışacak kimsenin olmayacağı gerçeği nedeniyle yok olma tehlikesiyle karşı karşıya;

- mühendisler. Bu hem erkekler hem de kadınlar için geçerlidir. Güçlü bir mühendislik birliği olmadan teknolojik ve dolayısıyla teknik gelişme imkansızdır;

- BT uzmanları. Felaket bir personel sıkıntısı var. Bu alandaki çalışanların çoğu kendi kendini yetiştirmiştir veya nitelikleri arzulanan çok şey bırakmaktadır. İkincisi olur çünkü ev sistemi eğitim, BT teknolojileri alanının modern gereksinimlerine uyarlanmamıştır ve hızlı gelişimine ayak uyduramamaktadır;

- Nanoteknoloji alanında uzmanlar. Bu alandaki kalifiye personel sıkıntısı, sadece birkaçının olması gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Eğitim Kurumları. Bu yönde umut verici ve sadece ivme kazanıyor;

- Servis çalışanları. Burada liste çok büyük, kuaförden başlayıp emlakçılara kadar. Mesleklere olan talep, hizmet sektörünün aktif gelişiminden kaynaklanmaktadır;

- Reklam ve halkla ilişkiler alanında uzmanlar. Bu faaliyet alanı belirsizdir. Burada eğitimi belgeleyen bir diplomaya sahip olmak yeterli değildir, yaratıcı düşünceye sahip olmak gerekir; Herkes bu uzmanlığa hakim olmayacak. Amaca yönelik, yaratıcı kadınlar ve kızlar için mükemmeldir;

- pazarlamacılar. Bugün pazar, başarılı bir şekilde tanıtılması için belirli bir ürün için pazar beklentilerinin neler olduğu hakkında araştırma yapmak ve tahminler yapmak için gerekli olan çok sayıda ürün sunmaktadır. Bu alandaki uzman eksikliği, eğitim kurumlarının bu alanda son zamanlarda ustalaşması ve pazarı henüz eğitimli personelle doyurmamasından kaynaklanmaktadır;

- ekolojistler. Uzmanlığın popülaritesi, gezegenimizin ekolojik sistemi üzerindeki olumsuz etkiyi en aza indirmeyi amaçlayan küresel eğilimler tarafından belirlendi;

- psikologlar, dahil. aile. Bu moda trendi bize Batı'dan geldi ve bugün Sovyet sonrası alanda giderek popülerlik kazanıyor.

Bu belki Rusya'da işgücü piyasasında en çok talep edilen meslekler nüfusun kadın yarısı için. Aşağıdaki liste soruyu yanıtlıyor: “Rusya'da hangi meslekler talep ediliyor?” genel olarak ülke genelinde. Belirli bölgelerdeki durumu düşünürsek, değişecektir.

Talep edilen çalışma meslekleri Rusya'nın çoğu bölgesinde, kural olarak, depo çalışanlarına atıfta bulunurlar, motorlu ulaşım işletmeleri, araba hizmetleri ve şantiyeler. Ve popülerlikleri neredeyse eşit. Depocu veya yükleyici olarak iş bulmak daha kolaydır, ancak ücretlerinin inşaatçılar, sürücüler ve oto tamircilerinden çok daha düşük olduğunu ve neredeyse hiçbir büyüme beklentisi olmadığını unutmayın.

İnşaat alanında uzman olmak için özel bir eğitim almanız ve meslek piyasasındaki en son gelişmeleri sürekli olarak izlemeniz gerekir. Bazen profesyonel bir dar profilli inşaatçı ekibi, başarılı işadamlarından daha az kazanmaz ve şöhretleri nedeniyle, daha büyük müşterileri çeken çalışmalarının fiyatını belirler ve bu, böyle bir mesleğin seçiminde zaten önemli bir artıdır.

Ne yazık ki, depo yöneticileri iyi para kazanabilse de, profesyonel bir yükleyici veya depocu gibi bir şey saçmadır.

Bir veya başka bir mesleğe sahip olmak her kişinin kişisel seçimidir ve böyle bir seçim dikkatli yapılmalıdır. Talep gören bir işgücü piyasasının temsilcisiyseniz çalışma mesleği, o zaman biraz iş deneyimi çok önemlidir. Piyasa, çalışan meslekler için boş pozisyonlarla aşırı doygun olduğundan, kendiniz için daha uygun çalışma koşullarını seçebilirsiniz.

5 yıl sonra hangi meslekler aranacak?

Modern işgücü piyasası çok esnek ve dinamik olduğundan ve doğrudan makroekonomik duruma ve teknoloji gelişiminin yönüne bağlı olduğundan, böyle bir soru hakkında herhangi bir tahminde bulunmak zordur. Ancak öte yandan, eğitim kurumlarında mesleki eğitim alanlarının yeniden düzenlenmesi oldukça zaman aldığından oldukça statiktir.

Bugün, tüm eğilimler şunu gösteriyor: 5 yıl içinde nüfusun kadın yarısı için talep edilen meslekler yukarıdaki ile aynı kalacaktır. Birincilik olacak:

mühendisler;
reklam ve halkla ilişkiler alanında uzmanlar;
hizmet çalışanları;
inşaatçılar

Son uzmanlık, özellikle Rusya'da birkaç yıl içinde yüksek talepte neredeyse yüzde 100 olacak. Bunun nedeni, demografik durumun yavaş olsa da iyileşmeye başlamasıdır.

Nüfus artışı konut yapımını zorunlu kılmaktadır. Ayrıca modası geçmiş konut stoğunun en azından kısmen yenilenmesi gerekiyor.

İnşaat uzmanlıklarına olan talep, tesise ihtiyaç duyan işletmelerin gelişimini artıracaktır. ticari faaliyetler: iş merkezleri, depolar, perakende alanı, endüstriyel tesisler.

Ama ilk etapta hala ilgili meslekler olacak entelektüel emek. Bu durum doğaldır, çünkü Rusya yavaş yavaş sanayiden gelişmenin bilgi aşamasına geçmektedir.

En çok talep edilenlerden biri, aşağıdakilerle ilgili uzmanlıklar olacaktır. hizmet Sektörü. Bu mesleklere sonsuz denilebilir: hizmetlere herkes tarafından ve her zaman ihtiyaç duyulur.

Soruyu cevaplamak: 2020'de hangi meslekler talep görecek?, dedikleri gibi işsiz kalacak olan uzmanlıkları listelemek gerekiyor. Bu durumda tahmin yapmak daha kolaydır. Eğitim kurumlarının uzun yıllardır pazar sağladığı ve bu alanlarda uzman üretmeye devam ettiği meslekleri sıralamak yeterli:

avukatlar;
ekonomistler;
yöneticiler;
idari personel, Ofis çalışanları.

“İşler gelişiyor ve buna bağlı olarak bu tür personele ihtiyaç artıyor diye ofis çalışanlarına neden rağbet olmayacak?” Sorusuna. onunla acımasız bir şaka yapacaklarını söyleyebilirsin yeni teknolojiler kuruluşların çalışmalarının optimizasyonunu en üst düzeye çıkaracak ve işverenlerin insan kaynaklarının kullanımını azaltacak.

Ayrıca uzmanlara göre yok olma tehdidi altındaydı. gazetecilik alanın klasik anlamında. Bu özellikle yazılı basın için geçerlidir, bilgi kaynağı açısından alakalarını çoktan kaybetmişlerdir.

Aynı kader bekliyor radyo Eğlenceli bir şekilde yeniden oluşturulmuş, bilgi işlevini kısa haber blokları olarak bırakmıştır.

İnternet ile eşit olarak talep edilen tek bilgi kaynağı kalır. bir televizyon.

Ağa bilgi yüklemek için gazetecilik diplomasına sahip olmanıza gerek yoktur ve bu hala sansürsüz bir bölgedir ve bu da İnterneti lider konuma getirir.

Bu nedenle, gelecekteki uzmanlık olan eğitimin yönünü seçerken, mevcut eğilimleri dikkate almak, araştırmayı tanımak ve alınan bilgileri bağımsız olarak analiz etmek gerekir.

En çok talep edilen ve yüksek ücretli meslek hangisidir?

Rusya için bu sorunun cevabı muğlak çünkü Batı ülkelerinden farklı olarak ülkemizde meslek talebi ve ücret farklı kavramlar. Örneğin, En çok talep edilen meslekler mühendislik ve öğretmenliktir. ama onlar en düşük ücretli olanlar arasındadır.

Aynı zamanda işçiler petrol ve gaz endüstrisi ve üst düzey yöneticiler kafayı bulmak ücretler ama o kadar talep yok.

Bu yüzden Rusya'da en çok talep edilen ve yüksek ücretli meslekler net olarak tanımlamak neredeyse imkansızdır.

Bu gibi durumlarda matematiğin yardımına başvurmak, yani aritmetik ortalamayı elde etmek gerekir. Sonuç olarak, bunun bir meslek olduğu ortaya çıkıyor. BT uzmanı, programcı.

Teknolojinin gelişimi yazı yazmayı gerektirdiğinden, bu genel küresel eğilimlerle uyumludur. yazılım, modernizasyonu ve bakımı. Bu eğilim şu şekilde de görülebilir: en umut verici.

Dünyada en çok rağbet gören meslekler hangileri?

Buradaki "dünya" kelimesi, en gelişmiş emek piyasalarını ifade eder: Avrupa, ABD. Bunun nedeni, işgücü piyasaları sistematik araştırmaya tabi olduğundan ve talep edilen uzmanlıkların listesi oldukça açık olduğundan, bu soruya net ve somut bir cevap alabilmenizdir.

Afrika işgücü piyasasını izlemek oldukça zordur. Her şeyin dereceye bağlı olacağı varsayılabilir. ekonomik gelişmeülke.

Nasıl görünüyor Avrupa ve ABD için önde gelen meslekler listesi:

finans uzmanı;
eczacı;
yazılım güvenliği uzmanı;
reklam ve halkla ilişkiler teknolojileri alanında uzmanlar;
BT uzmanları;
turizm ve otel işletmeciliği alanındaki yöneticiler;
matematik öğretmenleri;
yöneticiler, ofis idari personeli.

Batı ülkelerinde rağbet gören mesleklerin listesiçok koşullu olarak küresel olarak kabul edilebilir. Diğer kıtalarda, tamamen farklı olabilir. Ancak yukarıdaki listelerde, ilgili uzmanlık alanlarına talep açısından benzerlikler bulunabilir. teknoloji geliştirme, halkla ilişkiler ve reklamcılık. Bu yönler küresel ölçekte umut verici olarak adlandırılabilir. Bunlar gelecekte talep görecek meslekler.

Bu durum, Rusya'nın dünya ekonomik ve bilimsel süreçlerinde tam teşekküllü bir katılımcı olduğunu göstermektedir.

Rusya'da talep gören egzotik meslekler.

Bunlar şunları içerir:

Boogie-woogie koçu;
Spor ayakkabı test cihazı;
Yüzer sondaj kulesi kaptanı;
Sığır katliamcısı;
Karkas uzmanı.

Tüm bu açık pozisyonlar oldukça gerçektir, işverenler iş arayanlara iyi bir maaş ve eksiksiz bir sosyal paket sunar. Eğitim kurumlarında çoğu uzmanlık dalına yönelik eğitim kursları olmadığı göz önüne alındığında, temel koşul adayların yüksek öğrenim görmüş olmalarıdır.

Yabancı şirketlerin, listedeki son 3 maddeyi saymazsak, egzotik spesiyaliteler için trend belirleyici olduklarına dikkat edilmelidir.

İşverenlerden gelen teklifler tek bir nitelikte olduğu için, gerçekten talep olarak adlandırılamasalar da.

Aktif entegrasyon göz önüne alındığında Rusya Federasyonu dünya süreçlerinde, bunu bekleyebiliriz 2020 yılına kadar resmi meslekler listesi bugün hala bilinmeyen yeni isimlerle doldurulacak.

Yorumlar

Tuhaf? Her meslekten her profilin eğitiminde muhasebe sisteminde milyonlarca farklı çalışan var, devlette çeşitli bakanlıklar orta ve yüksek öğretim kurumlarına hazırlıkta devlet düzeni yok profesyonel uzmanlar. Milyonlarca vatandaşın belirli meslekleri aldığı, ancak aslında tamamen farklı endüstrilerde çalıştığı garip bir sistem ortaya çıkıyor. Kusurlu kamu yönetimi nedeniyle kısa bir ömür boşa gidiyor. Aslında, bizde var kamu Yönetimi SSCB diplomasına sahip yöneticiler, aslında sonsuz bir deneyde yeni bir devlet sistemini yönetme ekonomisi ve politikası hakkında bilgi sahibi değiller.
37 yıl genel ve mesleki orta öğretim sisteminde, ayrıca il yönetiminde müfettiş olarak çalıştım. Onaylıyorum: genel ve mesleki eğitim sistemi, bireylere bir meslek ve piyasa edinmede kişisel yetenekleri ve devletin ihtiyaçlarını birleştirme bilgisini sağlamaz. emek kaynakları. Devlette, emek kaynaklarının muhasebesi ve emri yoktur. Aslında: devlet emek kaynaklarını elden çıkarmıyor, buna gerek yok mu? Eğitim ve bilim sisteminde, devletten profesyonel uzmanların eğitimi ve tüm işverenlerden yeterlilik gereklilikleri ile bir siparişin mevcudiyeti için bir emir gereklidir. Emek kaynaklarını hesaba katmadan profesyonel gereksinim mesleki eğitim sistemine göre devletin gelişmesi imkansızdır. Çünkü vatandaşların eğitimi tüm bilimin, endüstrinin, Tarım, her şey ve herkes geleceğin durumunda, bugünden yaratıldı.
Hükümet, eğitimli modern yönetim uzmanlarından eğitimli değil, aslında birçoğu rastgele insanlar.

“İşgücü piyasası sürekli değişiyor ve örneğin 2020'de Rusya'da hangi mesleklerin en çok talep göreceğini söylemek zor. Kişi ancak analiz ve araştırmaya dayalı varsayımlarda bulunabilir.”
Bunu söylemek hiç de zor değil çünkü bilim camiasında analiz ve araştırma konusunda böyle uzmanlar yok. Devlette 1992'den bu yana kaç inşaatçı yetiştirildi, hangi meslekten, öğretmenden, hangi meslekten ve diğer tüm mesleklerden eğitim sisteminde kazanılan mesleklerde ne kadar çalışıyor, eğitime uyum ve uymama kaynaklarına göre ne kadar çalışıyor . Bu analizde sonucu alıyoruz. Rusya Federasyonu'ndaki eğitim, modern üretimin tüm mal kategorilerinin serbest bırakılmasının gerekliliklerinde bir arabaya biniyor. Böyle bir eğitimle, Rusya Federasyonu sonsuza kadar satmaktan fazlasını satın alacaktır. Doğal kaynakları satarak açığı kapatmak. Tüm üretim kompleksinin Rus ev aletleri ve makineleri nerede! Tıbbi malzeme ve ilaç üretimi nerede. rus nerede endüstriyel ekipman ve üretim? Süresiz olarak devam edebilirsiniz. Modern öğretim araçları eğitim sisteminin neresinde? Evimin yakınında bir okul var, okulda kontrol panelli elektronik büyük bir ekran var. Eğitim süreci mevcut elektronik ders kitapları.
Bugün Rusya Federasyonu'nda, kağıt ders kitapları temel, çeşitli OGE ve EGE gereksinimlerinde kağıt eğitimdir. Yine, her şey ve herkes için aynı gereksinimler. Şimdiye kadar sistem, sertifikalar için tüm konularda bilgi seçimi için tek bir plana göre çalışıyordu. İnternetin mucidinin liseyi ve üniversiteyi bitirmediğini unuttum. Rusya Federasyonu'ndaki eğitim kişiliği belirlemez profesyonel eğitim bireysel aklın kişiliğinin olanaklarına göre. Bir kişi, gereksinim sertifikasının genel konularını bilmeden en büyük bilim adamı olabilir.

İşgücü piyasası kendiliğinden değişmez, iş piyasası üretimin, bilimin, tüm iş sektörlerinin gereksinimlerine göre değişir.
Her bakanlığın, üretimin, tüm sanayilerin, tarımın vb. kendi işgücü piyasası vardır. Bakanlıklar ve Hükümet işgücü piyasasının ihtiyaçlarının kaynaklarını bilmiyorsa, hayal edilecek bir şey yok, gerçekte olan bir gelişme yok.

Her zaman kabul etmeye istekli doğru çözüm daha sonra herhangi bir sorun yaşamadan kendilerini işgücü piyasasında bulabilmek için. Ayrıca, önümüzdeki birkaç yıl için stratejik düşünmeniz gerekiyor, çünkü eğitim almak, nitelikleri değiştirmek ve yeni beceriler kazanmak zaman alıyor.

Bir kişinin kişisel tercihleri yoksa en büyük zorluklar ortaya çıkar. Bu gibi durumlarda, tamamen doğru olmayan piyasa koşullarına odaklanmak adettendir. Sonuçta, iş eğlenceli olmalı.

Popüler ve her zaman ihtiyaç duyulan spesiyaliteler

Tarihsel dönem, moda ve diğer faktörlerden bağımsız olarak rağbet gören meslekler vardır. Bunlar, gerçekleştirmeye yardımcı olan faaliyet türleridir. Sosyal işlev devletler. Bu pozisyonlar şunları içerir:

doktorlar ve sağlık çalışanları;
eczacılar;
öğretmenler ve öğretim görevlileri;
itfaiyeciler;
polisler;
konut ve toplumsal hizmetler alanında istihdam edilen işçiler.

En çok talep edilen meslekler her zaman yüksek ücretli değildir. İÇİNDE son yıllar kamu politikası bu alanlarda istihdam edilen kişilerin iyi bir gelir elde etmesini sağlayacak şekilde inşa edilmiştir. Bu tür meslekler lehine bir seçim yaptıktan sonra, işgücü piyasasında bir uygulama bulacağınızdan şüpheniz olmasın.

Son trendler

Bir mesleğe girme konusunda karar vermek için işgücü piyasası araştırması sonuçlarını inceleyebilirsiniz. Sosyolojik veriler, işveren tarafından yayınlanan açık pozisyonlar arasında EN İYİ seçeneklerin aşağıdaki uzmanlıkları içerdiğini göstermektedir:

Genellikle inşaat, yüksek teknoloji endüstrileri ve endüstri ile uğraşan şirket ve kuruluşlar için gerekli olan teknik mesleklerdeki mühendisler ve uzmanlar. Son yıllarda, onlar en yüksek ücretlidir.
Hem ofis işlerini organize etmek hem de bir İnternet işi kurmak ve bir şirketi tanıtmak için bilgisine ihtiyaç duyan BT uzmanları.
Emek koruma alanında ekolojistler ve uzmanlar. Devlet açısından, potansiyel zarara neden olabilecek faaliyetlerin yürütülmesi için gereklilikler artmaktadır. Çevre ya da işçilerin sağlığı. Büyük para cezaları ödememek ve doğru sıraya girmemek için iç faaliyetler kuruluşların uygun uzmanlara ihtiyacı vardır. Yeniden eğitime değer olup olmadığını anlamak için şehirdeki hangi işletmelerin genç çalışanları zaten çektiğini bilmek faydalıdır.
Öğretmenler ve anaokulu öğretmenleri. Temel olarak, bu pozisyonlar için başvuranlardan gelen düşük talep, düşük aylık maaş. Ancak çok az insan bu sistemde bir kariyer inşa ederken hızlı bir şekilde yeni bir seviyeye geçebileceğinizi biliyor. Bu, örneğin ticarette olduğundan daha fazlasını elde etmenizi sağlayacaktır. Mevzuattaki hoş ikramiyeyi hatırlarsak, neredeyse iki aylık bir ücretle yıllık izin, bu tür pozisyonların neden gençler arasında giderek daha fazla talep gördüğü ortaya çıkıyor.
Sağlık çalışanı. Bunlar yüksek ücretli pozisyonlardan uzaktır, ancak tedavi sürecini organize etmek için gereklidir. Bu tür pozisyonlar, eğitimi olmayan, sahip olmak isteyenler için uygundur. sosyal garantiler ve bazı iyilikler yapın.
Uygulamalı veya temel görevleri yerine getirebilen kimyagerler ve fizikçiler. Hangisini seçeceğiniz, herkes kendisi için karar verir. Hepsinden sonra temel araştırma daha sonra birçok faaliyet alanında talep edilen tamamen yeni bilgilerin edinilmesine yol açar. Böyle bir deneyime sahip olan bir uzman, piyasada kolayca iş bulacaktır.
Kuruluşun faaliyetlerinden daha yüksek bir karlılık elde etmesi için depolama alanını, mal ve mal taşımacılığını optimize etmenize izin veren lojistikçiler.

Kaybolma tehlikesi olan işler

Personel piyasası süreçlerinin araştırılmasında yer alan uzmanlar, hangi mesleklerin yakında tamamen ortadan kalkabileceği konusunda tahminlerde bulunuyorlar. İş sınıflandırıcısından bile.

Stratejik Girişimler Ajansı tahminlerinde bu tür pozisyonlara odaklanmanın bir anlamı görmemektedir:

Noterler, işlemlerin çoğu çevrimiçi olarak aktarıldığından ve dağıtım elektronik imza işlerini önemsiz kılıyor.
Kısmen değiştirilebilen postacılar kurye servisi. İnternet üzerinden daha fazla mektup yazmak gelenekseldir, bu nedenle yakında bu meslek sadece gezilerde okunacak veya duyulacaktır.
Kasiyerler. İş işlevlerinin bilgisayar sistemlerini gerçekleştirebileceğine ve geçişin gerçekleştirilebileceğine inanılmaktadır. banka kartları bu tür uzmanlar olmadan yapmayı mümkün kılacaktır. Ancak bunun yakında olmayacağını anlamalısınız. Sonuçta, nakit ödemeyi sevenlerin oranı hala çok yüksek.
Yazıcılar ve yazıcılar. ile bağlantılı olarak baskı alanında en eşsiz uzmanlar Düşük talep basılı sürümler için yeniden eğitmek zorunda kalır. Teknolojideki gelişmeler, daha az çalışanla ürün üretmeyi mümkün kılıyor. Çevrimiçi kitapların bolluğu, geçmişte yüksek ücretli uzmanların güçlü yönleri için başka kullanımlar bulmak zorunda kalmasına da yol açtı.
Seyahat acenteleri de gelecekte alakasız mesleklerin zirvesine girdi. Online rezervasyon sistemlerinin yardımıyla, müşterilerin konaklama endüstrisindeki tur operatörleri veya piyasa katılımcıları ile doğrudan çalışabileceklerine inanılmaktadır. Aracılara olan ihtiyaç kendiliğinden ortadan kalkacaktır.

Gelecekte kime ihtiyaç var?

Geleceği görmek göründüğü kadar zor değil. İstihdam konusunda araştırma yapan uzmanlar çok rahat bir şekilde yaş nedeniyle personel çıkışlarının nerede olacağını belirleyebilmekte, ekonominin gelişimi ile piyasa arasında bağımlılıklar yaratabilmektedir. Beş veya on yıl içinde hangi meslekler popüler olacak?

Aralarında en standart dışı ve popüler:

Şehirciler. Bunlar, kentsel görünümü ve altyapıyı oluşturmakla meşgul uzmanlar.
Yaşamı uzatmanın yollarını bulmanın yükünü taşıyacak olan biyoteknoloji ve biyomühendisler, vücuttaki zararlı maddeleri uzaklaştırmak, gençleşmek, bunlarla mücadele etmek. onkolojik hastalıklar vb.
Geleneksel olmayan enerji alanındaki mühendisler. Giderek daha az enerji kaynağı olacak ve insanlığı kurtarmak için alternatifleri nasıl kullanacağınızı öğrenmeniz gerekiyor.
Bilgi dahil güvenlik sektöründeki işçiler. Dijital verilerin mevcudiyeti ve yabancı bölgelere sızma kolaylığı karşı önlem talebini artırmaktadır. Bu tür uzmanlar, hem şirket güvenliği alanında hem de ev aletleri ve koruma planlarının geliştirilmesinde uygulama bulacaktır.

Gelecekte kendilerine bir kullanım bulacak olanların TOP'u da şunları içerir:

3 boyutlu tasarımcılar;
pazarlama ve promosyon uzmanları;
içerik yöneticileri;
İnternet geliştiricileri ve programcıları;
gıda endüstrisindeki uzmanlar;
eczacılar;
mühendisler;
nanoteknolojiler;
tesislerin temizliği de dahil olmak üzere otomatik cihazların operatörleri.

Doğru uzmanlar hakkında nereden bilgi alabilirim?

Bağımsız olarak pazar araştırması yapmak ve beğeninize göre bir iş bulmak için aşağıdaki araçları kullanabilirsiniz:

kamuya açık alanda sağlanan materyallerle tanışın işe alım ajansları veya personele ayrılmış dergiler ve web siteleri;
istihdam işlevleriyle görevlendirilmiş bakanlıkların raporlarını incelemek;
üniversitelere ve kolejlere başvuranlar arasındaki uzmanlık yarışmalarının puanlarının yanı sıra mezunların istihdamı hakkındaki raporlarına bakın;
iş portalları veya istihdam merkezlerindeki açık pozisyonların veritabanlarını analiz etmek;
Varsa, personel sıkıntısı sorunları hakkında mutlaka konuştukları endüstri konferanslarına katılın.

Popüler ve talep edilen boş pozisyonların her zaman belirli bir kişinin ilgisini çekmeyebileceği unutulmamalıdır. Ne yapmaktan hoşlandığınızı seçmek her zaman daha iyidir. Aksi takdirde psikolojik rahatsızlık ortaya çıkacak ve çalışma pozisyonunda kalmak işe yaramayacaktır.

Bazı alanlarda çalışan diğer kişilerin veya eski kuşağın görüşlerini dinlemek faydalıdır. Onların bilgeliği ve deneyimleri, karar vermede en değerli bilgi kaynaklarıdır.

Uzmanlık seçimi ile yanlış hesaplama yapmamak için nelere dikkat etmelisiniz?

Gelecek için hangi tahminler yapılırsa yapılsın, bir kişi, belirli niteliklere sahip kişilerin işgücü piyasasında her zaman bir kullanım bulabileceğini anlamalıdır. Gelişimlerine dikkat edilmelidir. O zaman kolayca iş bulabilirsin.

Aşağıdaki çalışanlar işverenler arasında talep görmektedir:

sosyal;
bağımsız ve takım halinde çalışabilme;
girişim;
açık sözlü;
sorumlu;
yönetici;
yaratıcı;
değişime hazır;
sonuçlara ulaşmak için çabalamak;
düşünmek ve analiz etmek.

Bu niteliklere sahip kişiler öne çıkabilecek ve şirketlerde kariyer gelişimine başlayabileceklerdir. Listedeki tüm özelliklere sahip olmak gerekli değildir. Seçim, büyüme ve gelişmeye devam etmesi beklenen alana bağlıdır.

Eğitim programı seçiminin yanlış yapılacağından korkmanıza gerek yoktur. Gerçekten de, çoğu zaman insanlar uzmanlık alanlarında iş bulamazlar, çünkü onu aramazlar veya yanlış yaparlar. Herhangi bir meslekte mükemmel bir uzman olabilirsiniz. O zaman en büyük şirketler böyle bir çalışan için "avlanacak".

Ayrıca, pozisyonun prestiji hakkında çok fazla düşünmeyin. Sonuçta, çalışma uzmanlıkları bile, bazen yerel yönetim sistemindeki bir memurun konumundan çok daha fazla gelir elde etmenize izin verir.

İlginç ve yüksek ücretli bir meslek seçimi, sadece okul çocukları için değil, ebeveynleri için de ana "baş ağrısı" dır. Tabii ki, bir uzmanlık seçerken, sadece bireysel özellikler ruh, aynı zamanda uzmanlığınızın işgücü piyasasında ne kadar alakalı olduğu. Bu, gelecekte kendinizi tam olarak anlamanıza ve mezun olduktan sonra istihdamla ilgili sorun yaşamamanıza olanak sağlayacaktır. "Beğendiğiniz" bir iş seçmenize yardımcı olacak birçok kariyer rehberlik testi vardır. Şimdi reytinge bakacağız geleceğin en çok rağbet gören meslekleri

Hızla değişen trendlere hakim olmak modern pazar emek 5 - 10 yıl içinde hangi mesleki becerilerin alakalı olacağını sormaya değer.

Uzmanlara göre gelecekte en çok talep edilen meslekler:

mühendisler (özellikle kimya ve petrol alanlarında);
BT uzmanları (alanda Bilişim Teknolojileri sistem yöneticilerine, programcılara, bilgisayar donanımı geliştiricilerine her zaman ihtiyaç vardır);
mimarlar, inşaatçılar (şehirlerin büyümesi ve emlak sektörünün gelişmesi, nitelikli inşaatçılar için istikrarlı bir talebe yol açar);
teknoloji yemek üretimi(Lezzetli yemekler yaratmak her zaman için çok faydalı bir mesleki beceridir);
muhasebeciler (herhangi bir şirket veya kuruluş, muhasebe ve denetim alanında yüksek nitelikli profesyoneller olmadan yapamaz);
avukatlar (hukuk üniversitelerinin çok sayıda mezunu olmasına rağmen, iyi uzmanlar bu alanda inanılmaz derecede küçüktür);
biyoteknolojiler, genetik mühendisleri (moleküler tıp, biyofarmasötik üretim, geliştirme alanında) elektronik devreler canlı mikroorganizmaların kullanımı üzerine yaratılmış);
doktorlar (sağlıklı bir yaşam tarzı trendde, ayrıca doktorlar her zaman ihtiyaç duyulan uzmanlar kategorisine giriyor);
ekonomistler (ekonomik büyüme, ekonomik alanda yüksek vasıflı işçilere olan talebin artmasına neden olur);
kimyagerler (enerji alanında uzmanlaşmış ve alternatif enerji kaynakları arayışında);
tarımcılar (tarım dahil olmak üzere tarımın gelişimi, nitelikli tarım uzmanları, genetik mühendisleri ve diğerleri için yüksek bir talebe yol açar)
çevreciler (küresel ısınma, çevre koruma için yeni teknolojilerin geliştirilmesine yol açar).

Herhangi bir toplum, sürekli olarak yeni yaşam alanlarının ortaya çıktığı ve yenilikçi teknolojilere talep yaratan canlı bir organizmadır.

Şu anda işgücü piyasasında hangi meslekler talep görüyor?

Başlamak için kesinlikle sormalısınız - şu anda işgücü piyasasında hangi meslekler talep görüyor? Bu, taviz vermeyen seçenekleri “ayıklamaya” ve şu anda neyin trend olduğunu anlamaya yardımcı olacaktır. Ek olarak, işveren için çekiciliğinizi artırmak için, iş tecrübesi olmayan aynı başvuru sahiplerinin arka planına karşı çekici görünmenizi sağlayan ek becerilere sahip olmak önemlidir. Bilgi olabilir yabancı Diller, yönetimin temelleri veya özel bilgisayar programları.

Bugün işgücü piyasasında en çok talep edilen ilk 5 meslek şöyle görünüyor:

Programcılar. Uygulama yazılımı geliştiricileri ve sistem yöneticileri dahil BT uzmanları.
Çalışma özellikleri. Her şeyden önce bunlar çilingirler, terziler, tornacılar, tesisatçılar, aşçılar, temizlikçiler, elektrikçiler. Değişen trendlerden bağımsız olarak her zaman faydalı olacaklar.
Mühendisler ve mekanikler. Birçok işletmede üretimin modernizasyonu, teknik uzmanlıklar için büyük bir talep yarattı. Teknik eğitim, özellikle yasal veya ekonomik eğitimle birlikte değerlidir.
Lojistik. Küresel ekonomik pazara kademeli entegrasyon nedeniyle ihtiyaç duyulan çalışma.
Pazarlamacılar. Herhangi bir şirketin krizde başarılı bir şekilde tanıtımının anahtarı, doğru geliştirme stratejisidir.

Ek olarak, diploma aldıktan sonra “denize düşmemek” için zamanla alaka düzeyini kaybeden uzmanlıkların listesiyle tanışmak önemlidir.

"Ömür boyu sürecek bir iş" seçmenin bir başka alışılmadık yolu, 5 - 10 yıl içinde trend olacak bir iş seçmektir. Böyle dar bir uzmanlık, yüksek ücretli bir işçi olabilir. Ne seçilir?

Şehir çiftçisi (veya "dikey çiftçi"). Bir metropolde tarım bitkileri yetiştirme becerileriyle olağan kırsal çiftçiden farklıdır.
Siber protez uzmanı. Yüksek teknolojili protezlerin yaratılması, engelli kişilerin aktif bir yaşam tarzı sürmelerine yardımcı olur.
Mikrobiyolog-dengeleyici. İnsan yaşamının koşullarını inceler, ardından bunlara uyum için bireysel önerilerde bulunur. sağlıklı yaşam tarzı hayat.
Kişisel arşivci. Sonsuz bilgi akışını düzenlemeye yardımcı olacak ve kişisel veya kurumsal arşivleri düzenli tutacaktır.
Çevrimiçi danışman. Hızla hızlanan bir dünyada, uzaktan danışmanlara, koçlara ve kişisel iş koçlarına büyük ihtiyaç var. Gerçek zamanlı Skype eğitimi, değerli zamandan önemli ölçüde tasarruf sağlayacaktır, çünkü bu durumda seminere gitmeniz gerekmez. Birçok

"Nerede eğitim görmeli?" Sorusu mezunların önünde keskin bir şekilde duruyor: genellikle bir eğitim kurumuna girdiklerinde ne tür bir meslek seçtiklerini tam olarak anlamıyorlar. Bu yanlış anlama mezun olana kadar devam edebilir.

Rus okullarından farklı olarak, yurtdışındaki öğrenciler sadece belirli üniversitelere kabul için hazırlanmakla kalmaz, aynı zamanda yetenek ve eğilimlerini belirleyerek kariyer rehberliği konusunda da ciddi çalışmalar yürütürler. Yabancı okulların öğrencileri, klasik uygarlık ve psikolojiden robotik ve en son iş teknolojilerine kadar çok çeşitli konularda eğitim alırlar. Kürek veya münazara alıştırması yapabilir, satranç oynayabilir veya bir Shakespeare kulübüne katılabilirler.

Çocuğunuza yurtdışında bir ortaokul bulmak için lütfen IQ Danışmanlığı ile iletişime geçin. Size uygun eğitim kurumunu seçmenize yardımcı olacağız ve çocuğu eğitimin başlangıcından itibaren rahat hissetmesi için dil ve konularda hazırlayacağız.

Öğrenciler yaşlandıkça daha fazla disiplin denerler. Bu, daha fazla seçenek - neyle ilgilendikleri anlamına gelir. Geleceğin Mesleği ne yapmaya eğilimliler. Sonuç olarak, 16 yaşına kadar yabancı öğrencilerin %90'ı kim olmak istediklerini zaten biliyorlar.
Ayrıca kariyer danışmanları Avrupa ve Amerika'daki ortaokullardaki öğrencilerle çalışmaktadır. Eğitim kurumları da işbirliği yapıyor. büyük şirketler. Okul çocukları tatillerde başlangıç pozisyonlarında çalışma ve kendilerine özel kariyer hedefleri belirleme fırsatı bulurlar.

Ancak ilginç bir uzmanlığa girmek yeterli değildir - edinilen bilginin nasıl ve nerede uygulanacağını anlamak önemlidir. Genellikle, derin temel bilgiye sahip Rus mezunları yeterli pratiğe sahip değildir. Bu, mezunlarımızın yarısından fazlasının öğrenimlerinin sonunda öğrenmeye ve uzmanlık alanlarının dışında çalışmaya olan ilgilerini kaybetmelerine yol açmaktadır.

Zaten bir Rus üniversitesinden mezun olduysanız, ancak uzmanlık alanınızı değiştirmek veya daha fazlasını almak istiyorsanız modern eğitim kendi alanınızda yabancı bir üniversiteye başvurmayı düşünün. Kendiniz için yeni bir alanda lisans derecesi alabilir, uzmanlık eğitiminize bir yüksek lisans programında devam edebilir veya yoğun eğitim alabilirsiniz. profesyonel kurslar uzmanlıklarında. Danışmanlarımızdan daha fazla bilgi edinin.

Yabancı üniversiteler güncel bilgiler sunar ve öğrencilerin pratik becerilerini geliştirir. Çoğu yüksek öğretim kurumu, öğrencilerin projeleri üzerinde çalıştıkları ve büyük şirketlerin gelişimine katıldıkları kendi laboratuvarları olan araştırma merkezleridir.

Yabancı bir üniversitede okumak, başka bir ülkede kalmayı (örneğin, Kanada'da genç profesyoneller için yumuşak göçmenlik koşulları vardır) ve dünya çapında bir kariyer inşa etmeyi mümkün kılar. Ülkelerini sonsuza kadar terk etmek istemeyenler için, yabancı bir üniversitede okumak, Rusya'da istihdam için mükemmel bir deneyim ve önemli bir avantajdır, özellikle de birçok yabancı üniversite dar uzmanlık alanları öğrettiği için. Rus üniversiteleri henüz değil.