Tarihsel olarak kurulmuş istikrarlı örgütlenme biçimleri olarak adlandırılır. sosyoloji testi

Toplumda, bireyler ve sosyal gruplar arasında belirli bağlantılar ve etkileşimler sürekli olarak ortaya çıkar, işler ve gelişir. Bir yandan rastgele, kendiliğinden, kaotik, yüzeysel, örgütlenmemiş olarak ayrılırlar. Öte yandan, istikrarlı, düzenli, düzenli sosyal etkileşimler. Bunların özellikle önemli ve derinlerine sosyal kurumlar denir ("sosyal kurum" kavramı, hukuk biliminden ödünç alınmıştır; burada, miras, evlilik vb. kurumlar gibi sosyal ve yasal ilişkileri düzenleyen bir dizi norm anlamına gelir. ).

Ancak sosyolojik açıdan eğitim literatürü"sosyal kurum" kavramı iki anlamda kullanılmaktadır. İlk olarak, belirli maddi kaynaklarla sağlanan, belirli görevleri yerine getiren bir dizi kişi, kurum vb. sosyal fonksiyonlar(örneğin, devlet, emek kolektifi, aile, vb.). İkincisi, bir sosyal kurum, bireylerin, grupların özel kuralların, ilkelerin, normların, tutumların uygulanması yoluyla - genel olarak bir sosyal kontrol sistemi - davranışları üzerinde kontrolün uygulandığı belirli sosyal düzenleme mekanizmaları olarak anlaşılır.

Bu öz anlayışların her ikisi de sosyal kurumlar Bu karmaşık sosyal olgunun birbiriyle ilişkili iki yönüne işaret ettikleri için birbirleriyle çelişmezler.

Temel tanım:

SOSYAL KURUMLAR- Bir yandan, ilgili sosyal işlevlerin uygulanmasını sağlayan bir dizi kurum, kuruluş ve diğer yandan belirli bir "değerler dizisi" de dahil olmak üzere, insanların ortak faaliyetlerini organize etmenin tarihsel olarak kurulmuş, sürdürülebilir biçimleridir. , İNSAN VE TOPLUMLARIN DAVRANIŞLARINI düzenleyen normlar, standartlar, davranış örnekleri.

TEMEL KONSEPTLER:

kurumsallaşma - sosyal ilişkilere (bireyler, sosyal topluluklar arasında) düzenli, normatif bir karakter verme süreci, dahil. bunların uygulanması için görünüm, özel kurumların, kuruluşların düzenlenmesi.

sosyal kontrol - sosyal kurumların en önemli unsuru, istikrarlarını, bireylerin ve grupların sosyal olarak kabul edilen (veya belirli sosyal topluluklar içinde) değerlere, sosyal normlara, davranış standartlarına bağlı kalmalarını sağlayan bir öz-düzenleme mekanizması.

sosyal norm : Bir sosyal topluluğun (organizasyon, bir bütün olarak toplum) faaliyetlerini yürütmek için üyelerine yaptığı bir dizi gereksinim ve beklenti olan sosyal kurumlar çerçevesinde bireylerin ve grupların davranışlarının sosyal olarak düzenlenmesinin en önemli aracı belirli bir modelin (tip) faaliyetleri. Bu tür sosyal normlar, elbette, çıkarları dikkate alarak oluşturulmuş, doğası gereği görecelidir. sosyal gruplar, uygun, olası, onaylanmış ve tersine istenmeyen, kabul edilemez vb. hakkındaki fikirleri.

Dolayısıyla, sosyal kurumlar, etkileşim, tutarlılık, eylemlerinin tutarlılığı, bu etkileşim üzerinde oldukça yüksek ve katı bir düzenleme ve kontrol konusunun her birinin işlevlerinin ve güçlerinin açık bir şekilde tanımlanması ile karakterize edilir. Sosyal kurumların işlevlerine gelince, aşağıdakiler ayırt edilir:

Fiksasyon ve üreme sosyal ilişkiler kamusal yaşamın belirli bir alanında.

Toplumun, sosyal grupların entegrasyonu ve uyumu.

Bireylerin faaliyetlerinin düzenlenmesi ve bu faaliyet üzerinde sosyal kontrol.

İnsanların faaliyetlere dahil edilmesi.

Sosyal kurumların faaliyet gösterdiği sosyal yaşam alanına, hangi işlevleri yerine getirdiğine, organizasyonlarının hangi düzeyine ve doğasına bağlı olarak, aşağıdaki sosyal kurum türleri ayırt edilir (Jan Szczepanski'nin sınıflandırmasına göre):

TÜRLER

SOSYAL

ENSTİTÜLER

EKONOMİK, üretim, değişim ve dağıtım süreçlerini düzenlemek, organize etmek ve yönetmek ekonomik aktiviteler(mülk, pazar, işletme, banka, para, emek vb.)

SİYASİ, kurma, sürdürme ve kullanma süreçleriyle ilgili Devlet gücü(iktidar, devlet, siyasi partiler, ordu vb.)

SOSYAL, sosyal bağları düzenleyen, toplumdaki insanların etkileşimlerini (iş kolektifi, aile, gönüllü dernekler vatandaşlar, kamuoyu, araçlar kitle iletişim araçları)

EĞİTİM VE KÜLTÜREL, manevi değerlerin yaratılması ve yayılması, gençliğin sosyalleşmesi (eğitim, bilim, tiyatro vb.)

DİNİ, bir kişinin "ilişkisini" organize eden

aşkın güçler (inanç, kilise vb.)

5.2. Sosyal organizasyonlar: öz, türleri

"Sosyal kurum" ve "toplumsal organizasyon" kavramları arasındaki ayrım, yukarıda daha önce bahsedilen nedenlerden dolayı belli bir zorluk arz etmektedir: Gerçekten de, bir sosyal organizasyon, prensipte, karmaşık bir sosyal kurumdan başka bir şey değildir.

Ancak, "toplumsal örgütlenme" teriminin başka iki anlamda kullanıldığı da unutulmamalıdır.

Sosyal organizasyon, belirli bir organize faaliyet türünü ifade eder, yani. burada sosyal organizasyon - işlem işlevlerin dağılımı, koordinasyon, faaliyet konusunun nesne üzerindeki hedeflenen etkisi.

"Sosyal organizasyon" terimi aynı zamanda Emlak sosyal nesne, yani iç tutarlılık derecesi, bir bütünün düzeni, yapısı.

Ancak, yukarıda tartışılmış olan temel anlamıyla "toplumsal organizasyon" kavramına dönelim.

Dolayısıyla, SOSYAL ORGANİZASYON, temel unsurlar toplumun sosyal yapısı (terimin geniş anlamıyla), toplumda belirli işlevleri yerine getiren kurumsal nitelikteki insanların yapay bir sosyal birliği.

SOSYAL KURULUŞLARIN ÖZELLİKLERİ:

1. Sosyal organizasyonlar, toplumda belirli hedeflere ulaşmak için yaratıldıkları için amaçlı bir yapıya sahiptir, yani. için insanların davranışlarını birleştirmenin ve düzenlemenin bir aracıdır. ortak başarı belirli bir hedef.

2. Amaca ulaşmak için, kuruluş üyeleri rollere ve statülere göre dağıtılmaya zorlanır, yani. belirli pozisyonları işgal eder.

3. Örgütler, işbölümü ve işlevsel temelde uzmanlaşması temelinde ortaya çıkar. Bu nedenle, bir yandan çeşitli yatay yapılara sahiptirler. Diğeriyle birlikte - sosyal organizasyonlar her zaman dikey (hiyerarşik) bir temelde inşa edilirler, kontrol ve kontrollü alt sistemlere ayrılırlar.

4. Kontrol alt sistemleri, kuruluşun faaliyetleri üzerinde kendi özel düzenleme ve kontrol araçlarını yaratır (hem doğrudan kuruluşun yönetim organları hem de iç organizasyon normları anlamına gelir).

Temelli listelenen faktörler ve belirli bir örgütsel düzen, örgütsel iletişimi, etkileşimleri ve ilişkileri düzenleyen nispeten istikrarlı hedefler ve normlar sistemi olarak ortaya çıkar. Buna göre örgüt içindeki ve dışındaki bireylerin davranışları farklı olgulardır. İnsan davranışının farklı unsurları - güdüler, roller, değerler, tutumlar, hedefler, ihtiyaçlar, vb. - ortak kooperatif faaliyet yasaları kuruluşta çalıştığından, kuruluş içinde kuruluş dışından tamamen farklı bir şekilde "sıralanır". Bu tür organizasyonel aktivite, SİNERJİ olarak adlandırılan organizasyonel bir etki yaratır, yani. katılımcılarının bireysel çabalarının toplamını aşan ek enerji artışı.

SİNERJİ ETKİSİNİN BİLEŞENLERİ

1. Örgüt, üyelerinin çabalarını birleştirir ve zaten basit bir kitle karakteridir, yani. birçok çabanın eşzamanlılığı, enerjide bir artış sağlar.

2. Birimlerin kendileri, organizasyonun unsurları, içinde yer alarak farklılaşır, uzmanlaşır ve bu uzmanlaşma, bireylerin eylemlerinin tek yönlülüğü, enerjiyi bir noktada yoğunlaştırarak güçlendirmeyi de mümkün kılar.

3. Kontrol alt sisteminin varlığı nedeniyle, insanların eylemleri senkronize edilir ve bu da kuruluşun genel enerjisini artırmanın güçlü bir kaynağı olarak hizmet eder.

Temel tanım:

SOSYAL ORGANİZASYON- Bu, toplumda belirli işlevleri yerine getirmek için tasarlanmış ve hedeflerin varlığı, hiyerarşik yapı (yönetim ve yönetilen alt sistemlerin varlığı dahil) ile diğer sosyal kurumlardan farklı olan kurumsal bir toplumun sosyal yapısının en önemli unsurlarından biridir, faaliyetlerin belirli düzenleme ve kontrol biçimlerinin yanı sıra.

Bir sistem olarak toplumun en önemli bileşeni sosyal kurumlardır.

Latince enstitüden tercüme edilen "enstitü" kelimesi "kuruluş" anlamına gelir. Rusçada genellikle daha yüksek seviyelere atıfta bulunmak için kullanılır. Eğitim Kurumları. Ayrıca, temel okul kursundan bildiğiniz gibi, hukuk alanında "kurum" kelimesi, bir sosyal ilişkiyi veya birbiriyle ilişkili birkaç ilişkiyi (örneğin, evlilik kurumu) düzenleyen bir dizi yasal norm anlamına gelir.

Sosyolojide, sosyal kurumlara tarihsel olarak kurulmuş istikrarlı örgütlenme biçimleri denir. ortak faaliyetler normlar, gelenekler, görenekler tarafından düzenlenen ve toplumun temel ihtiyaçlarını karşılamaya yöneliktir.

Bu, sonuna kadar okuduktan sonra geri dönülmesi tavsiye edilen bir tanımdır. Eğitim materyali bu konuyu "aktivite" kavramı üzerinden ele alacağız (bkz. - 1). Toplum tarihinde, en önemli yaşamsal ihtiyaçları karşılamayı amaçlayan istikrarlı faaliyet türleri gelişmiştir. Sosyologlar bu tür beş sosyal ihtiyaç belirler:

• - cinsin çoğaltılması ihtiyacı;
• - güvenlik ve sosyal düzen ihtiyacı;
• - geçim araçlarına duyulan ihtiyaç;
• - bilgi ihtiyacı, genç neslin sosyalleşmesi, eğitim;
• - hayatın anlamının manevi sorunlarını çözme ihtiyacı.

Belirtilen ihtiyaçlara göre, toplum ayrıca gerekli organizasyonu, düzene sokmayı, belirli kurumların ve diğer yapıların oluşturulmasını, beklenen sonucun elde edilmesini sağlayan kuralların geliştirilmesini gerektiren faaliyet türlerini de geliştirdi. Ana faaliyetlerin başarılı bir şekilde uygulanması için bu koşullar, tarihsel olarak kurulmuş sosyal kurumlar tarafından karşılandı:

Aile ve Evlilik Enstitüsü;

siyasi kurumlar, özellikle devlet;

ekonomik kurumlar, öncelikle üretim;

eğitim, bilim ve kültür enstitüleri;

din enstitüsü.

Bu kurumların her biri, belirli bir ihtiyacı karşılamak ve kişisel, grup veya sosyal nitelikteki belirli bir hedefe ulaşmak için geniş insan kitlelerini bir araya getirir.

Sosyal kurumların ortaya çıkışı, belirli etkileşim türlerinin pekiştirilmesine yol açtı, onları belirli bir toplumun tüm üyeleri için kalıcı ve zorunlu hale getirdi.

Bu nedenle, bir sosyal kurum, her şeyden önce, belirli bir faaliyet türüyle uğraşan ve bu faaliyet sürecinde toplum için önemli olan belirli bir ihtiyacın (örneğin, tüm eğitim çalışanları) tatminini sağlayan bir dizi insandır. sistem).

Ayrıca, kurum, ilgili davranış türlerini düzenleyen bir yasal ve ahlaki normlar, gelenekler ve gelenekler sistemi tarafından belirlenir. (Örneğin, ailedeki insanların davranışlarını hangi sosyal normların yönettiğini düşünün).

Bir tane daha karakteristik sosyal kurum - herhangi bir faaliyet türü için gerekli olan belirli maddi kaynaklarla donatılmış kurumların varlığı. (Okul, fabrika, polisin hangi sosyal kurumlara ait olduğunu düşünün. En önemli sosyal kurumların her biri ile ilgili kurum ve kuruluşlara örnek verin.)

Bu kurumlardan herhangi biri, toplumun sosyo-politik, yasal, değer yapısına entegre edilmiştir, bu da bu kurumun faaliyetlerini meşrulaştırmayı ve üzerinde kontrol sağlamayı mümkün kılar.

Bir sosyal kurum, sosyal ilişkileri istikrara kavuşturur, toplum üyelerinin eylemlerine tutarlılık getirir. Bir sosyal kurum, etkileşim konularının her birinin işlevlerinin net bir şekilde tanımlanması, eylemlerinin tutarlılığı, yüksek düzeyde düzenleme ve kontrol ile karakterize edilir. (Bir sosyal kurumun bu özelliklerinin eğitim sisteminde, özellikle okulda nasıl tezahür ettiğini düşünün.)

Aile gibi önemli bir toplum kurumu örneğinde bir sosyal kurumun temel özelliklerini düşünün. Her şeyden önce, her aile, evlilik (eş) ve akrabalık (ebeveynler ve çocuklar) ile birbirine bağlanan yakınlık ve duygusal bağlılığa dayanan küçük bir grup insandır. Aile kurma ihtiyacı temel ihtiyaçlardan biridir; temel insan ihtiyaçları. Aynı zamanda, aile toplumda önemli işlevleri yerine getirir: çocukların doğumu ve yetiştirilmesi, küçükler ve engelliler için ekonomik destek ve çok daha fazlası. Her aile üyesi, içinde uygun davranışı ima eden kendi özel konumunu işgal eder: ebeveynler (veya onlardan biri) geçimini sağlar, ev işlerini yürütür ve çocukları yetiştirir. Çocuklar sırayla ders çalışır, evin etrafında yardım eder. Bu tür davranışlar sadece aile içi kurallarla değil, aynı zamanda sosyal normlarla da düzenlenir: ahlak ve hukuk. Bu nedenle, genel ahlak, yaşlı aile üyelerinin küçüklere karşı ilgisizliğini kınar. Kanun, eşlerin birbirleriyle, çocuklara, yetişkin çocukların yaşlı ebeveynlere karşı sorumluluk ve yükümlülüklerini belirler. Aile yaşamının temel kilometre taşları olan ailenin yaratılmasına, toplumda yerleşik gelenekler ve ritüeller eşlik eder. Örneğin, birçok ülkede evlilik ritüeli, eşler arasında alyans değişimini içerir.

Sosyal kurumların varlığı, insanların davranışlarını daha öngörülebilir ve bir bütün olarak toplumu daha istikrarlı hale getirir.

Ana sosyal kurumlara ek olarak, ana kurumlar da yoktur. Dolayısıyla, asıl siyasi kurum devletse, asıl olmayanlar yargı kurumu veya ülkemizde olduğu gibi bölgelerdeki cumhurbaşkanlığı temsilcileri kurumu vb.

Sosyal kurumların varlığı, hayati ihtiyaçların düzenli, kendini yenileyen tatminini güvenilir bir şekilde sağlar. Bir sosyal kurum, insanlar arasında rastgele ve kaotik değil, kalıcı, güvenilir, istikrarlı bağlantılar kurar. Kurumsal etkileşim yerleşik bir düzendir sosyal hayat insan yaşamının ana alanlarında. Toplumsal ihtiyaçlar sosyal kurumlar tarafından ne kadar çok karşılanırsa, toplum o kadar gelişmiş olur.

Tarihsel süreç içinde yeni ihtiyaçlar ve koşullar ortaya çıktığından, yeni faaliyet türleri ve bunlara karşılık gelen bağlantılar ortaya çıkar. Toplum onlara düzenli, normatif bir karakter vermekle ilgilenir, yani. kurumsallaşmalarında.

Rusya'da, XX yüzyılın sonlarında yapılan reformların bir sonucu olarak. örneğin, girişimcilik gibi bir faaliyet türü ortaya çıktı. Bu aktivitenin düzene girmesi, ortaya çıkmasına neden oldu. Çeşitli türler firmaları, düzenleyen kanunların çıkarılmasını zorunlu kılmıştır. girişimcilik faaliyeti ilgili geleneklerin oluşumuna katkıda bulunmuştur.

Parlamentarizm kurumları, çok partili sistem ve cumhurbaşkanlığı kurumu ülkemizin siyasi hayatında ortaya çıkmıştır. Bunların işleyişine ilişkin ilke ve kurallar Anayasa'da belirtilmiştir. Rusya Federasyonu, ilgili yasalar. Aynı şekilde, geçtiğimiz on yıllarda ortaya çıkan diğer faaliyet türlerinin kurumsallaşması da gerçekleşmiştir.

Toplumun gelişiminin, tarihsel olarak önceki dönemlerde oluşan sosyal kurumların faaliyetlerinin modernizasyonunu gerektirdiği görülür. Böylece, değişen koşullarda, genç neslin kültürüne aşina olma sorunlarını yeni bir şekilde çözmek gerekli hale geldi. Dolayısıyla eğitim kurumunu modernleştirmek için atılan adımlar, bunun sonucunda Birleşik Devletin kurumsallaşması devlet sınavı, eğitim programlarının yeni içeriği. Böylece, paragrafın bu bölümünün başında verilen tanıma dönebiliriz. Sosyal kurumları yüksek düzeyde organize sistemler olarak karakterize eden şeyin ne olduğunu düşünün. Yapıları neden kararlı? Öğelerinin derin entegrasyonu ne kadar önemlidir? İşlevlerinin çeşitliliği, esnekliği, dinamizmi nedir?

1. M. Weber 2. Platon 3. E. Durkheim 4. O. Comte 5. Aristoteles

2. Hangi sosyoloji tanımı daha doğrudur?

1. Sosyoloji - toplum bilimi 2. Sosyoloji insanların davranışlarını inceler 3. Sosyoloji - sosyal toplulukların ve sosyal süreçlerin, bu topluluklar arasında, topluluklar arasında karşılıklı bağlantı ve etkileşim mekanizmaları olarak sosyal ilişkilerin ortaya çıkışı, gelişimi ve işleyişi bilimi ve birey 4. Sosyoloji, organizasyonlar ve sosyal kurumlar arasındaki etkileşim mekanizmalarını inceler 5. Sosyal olarak adlandırılan tüm bağlantı ve ilişkiler dizisi

3. "Sosyal eylem" kavramı bilimsel dolaşıma girdi ...

1. O.Kont. 2. G. Spencer. 3. M. Weber. 4. E. Durkheim.5. T. Parsons.

4. Kim toplumu biyolojik bir organizma olarak gördü?

1. G. Spencer.2. M. Weber.3. V. Pareto.4. K. Marx.5. T. Parsons.

5. İnsanların ortak faaliyetlerinin tarihsel olarak kurulmuş istikrarlı örgütlenme biçimlerinin adı nedir?

bu nedenle, ana özellik coğrafi sınırlardır. 3. "Toplum" kavramı, "kültür" kavramıyla örtüşür 4. Toplum - belirli bir alanda etkileşim halinde olan ve ortak bir kültüre sahip insanlar. 5. Toplum en büyük insan grubudur

7. Ne tür bir toplum, sosyal dayanışma ve uyum ile karakterize edilir?

1. Kitle toplumu. 2. Sanayi toplumu. 3. Post-endüstriyel toplum. 4. Postmodern toplum. 5. geleneksel toplum.

8. T. Parsons'a göre toplumu istikrarlı bir sistem olarak tutan nedir?

1. Farklılaşma ve entegrasyon. 2. Toplumun gelişme sürecinde mekanik dayanışmanın yerini alan organik dayanışma. 3. Modele uyum, hedef belirleme, entegrasyon ve bakım işlevlerini yerine getiren belirli mekanizmalar ve yapılar. 4. Savaşan tarafları birleştiren sosyal çatışmalar. 5. Toplumun rasyonelleşmesinin artması.

9. İş bölümü, artan sosyal çeşitlilik, kişisel seçim için artan fırsatlar gibi özellikler hangi toplum tipini karakterize eder?

1. Tarım toplumu. 2. Geleneksel toplum. 3. Avcılar ve toplayıcılar topluluğu. 4. Sanayi toplumu. 5. Sanayi ve sanayi sonrası toplum.

10. Tek tek ülkelerde uluslararası öneme sahip çeşitli faktörlerin sosyal gerçeklik üzerindeki artan etkisinin sürecinin adı nedir?

1. Modernizasyon. 2. Sanayileşme. 3. Bilgilendirme. 4. Küreselleşme. 5. Entegrasyon.

11. Ampirik sosyolojik araştırma programının metodolojik bölümü şunları içerir:

1. Veri işleme ve analiz yöntemlerinin tanımı. 2. Hedefin, amaçların, nesnenin, araştırma konusunun, kavramların yorumlanmasının tanımı. 3. Örneklemin gerekçesi, veri toplama yöntemlerinin gerekçesi. 4. Çalışmanın organizasyon planı 5. Performansçılar arasındaki görevlerin dağılımı ve finansal kaynakların muhasebesi.

12. Sosyolojik araştırmanın amacı nedir?

1. Bu, amacın anlamlı, metodik, organizasyonel bir tanımlamasıdır 2. Bu, araştırmacıdan ve araştırma sürecinin neye yönlendirilebileceğinden bağımsız olarak var olan bir şeydir 3. Bunlar, fenomenin konu olan önemli özellikleri, yönleri, özellikleridir. yönlendirmek çalışma 4. Bu, sistem analizine tabi olan sosyal fenomenlerin önemli bir yönüdür 5. Belirli halkla ilişkiler.

13. Sosyolojik bilgi toplamanın en yaygın yöntemi:

1. Anket 2. Gözlem 3. Deney 4. Sosyometrik test 5. Belgelerin analizi

14. V sosyolojik araştırma kavramların ampirik olarak doğrulanabilir göstergeler, endeksler ve ölçeklerden oluşan bir sisteme çevrilmesi:

1. Kavramların teorik yorumu. 2. Kavramların ampirik yorumu 3. Kavramların operasyonelleştirilmesi 4. Ampirik verilerin analizi ve yorumlanması 5. Sistem Analizi araştırma nesnesi.

15. Sosyolojik ampirik araştırmalarda temsiliyet şu şekilde anlaşılır:

1. İncelenen nesnelerin özellikleri hakkında varsayım 2. Bilgi elde etmek için özel teknikler kullanılarak seçilen genel nüfusun nesnelerinin bir kısmı 3. Sosyolojik bir fenomen programı dahilinde çalışmaya konu olan tüm olası sosyal nesnelerin toplamı 4 • Örnek popülasyonun, genel popülasyonun parametrelerini ve önemli unsurlarını yeniden üretme özelliği.

5. Çözüm gerektiren toplumsal çelişki.

16. Küçük sosyal grubun tanımında en temel ilke hangisidir?

1. Katılımcı sayısı. 2. Statülerin ve rollerin resmileştirilme derecesi. 3. Varlığın süresi. 4. Kişiler arası temasları kapatın, etkileşimdeki katılımcıların yakınlığı. 5. Bir kontrol sisteminin mevcudiyeti.

17. Konformizm nedir?

1. Belirli bir konu hakkında dar bir görüşe yol açan grup üyeleri arasında tutarlılık eğilimi. 2. Grup baskısı tarafından kontrol edilen davranış. 3. Bir grup liderinin yeteneklerinin tezahür ettiği davranış.4. Sosyal değişimi desteklemek için eylemler. 5. Bir tür grup düşüncesi.

18. Bir quasigroup örneği...

1. Kalabalık. 2. Öğrenci grubu. 3. Aile. 4. Dostluk partisi. 5. İşçi kolektifi.

19. Sosyalleşme sürecinde kendini başka bir özne, grup, sosyal imajla özdeşleştirmeye...

1. sosyalleşme. 2. Tanımlama. 3. Kurumsallaşma. 4. Fikstür. 5. Asimilasyon.

20. Kimler birincil sosyalleşme ajanları olarak adlandırılamaz?

1. Aile. 2. Okul. 3. Eğitimciler. 4. İşçi kolektifi. 5. Akranlar.

21. İkincil sosyalleşme şunları içerir ...

1. Profesyonel sosyalleşme. 2. Okulda eğitim. 3. Ailede eğitim. 4. Çocuğun akran çemberinde öğrendiği davranış normları ve kuralları. 5. Bir kişinin ebeveynlerden, eğitimcilerden, öğretmenlerden aldığı normlar ve davranış kuralları.

22. Sosyal durum- o…

1. Sosyal sistemde belirli bir yeri işgal eden bir kişinin gerçekleştirmesi gereken bir dizi eylem 2. Sosyal alanda belirli bir konum. 3. Sosyal sistemdeki unsurların istikrarlı bağlantısı. 4. Bir bireyin belirli bir sosyal etkileşim sürecine normatif olarak düzenlenen katılımı.

5. Birbiriyle bağlantılı ve etkileşim halindeki sosyal gruplar, sosyal kurumlar ve

aralarındaki ilişkiler.

23. Bir kişinin listelenen durumlarından ve rollerinden hangisine reçete denilemez?

1. Adam. 2. Afrikalı Amerikalı. 3. Belirli bir kültürün karakteristik erkek ve kadın rolleri. 4. Koca. 5. Yaşlı bir kişi.

24. Katmanın en önemli ayırt edici özelliklerinin en eksiksiz kümesini seçin.

1. Uyruk, din, köken, gelir 2. Eğitim, meslek, gelir, prestij.

3. Meslek, uyruk, gelir. 4. Meslek, gelir, cinsiyet ve yaş özellikleri. 5. Gelir, eğitim, menşe, malların tüketiminin niteliği.

25. Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ilgili değildir? sosyal yapı toplumlar

1. Tabakalaşma 2. Sosyalleşme 3. sosyal hareketlilik 4. Marjinallik 5. Sosyal sınıf

26. Sosyal hareketlilik gibi bir olgunun en doğru formülasyonunu seçin:

1. Bu, bir kişinin yeni bir meslek edinmesidir 2. Bu, sosyal grupların kendi durumlarını iyileştirme mücadelesidir 3. Bu, toplumun geçiş sürecidir. sosyal sistem daha yüksek bir gelişim aşamasına 4. Bu, bireylerin yaşam koşullarındaki bir değişikliktir 5. Bu, sosyal grupların veya bireylerin hiyerarşik sosyal dikey veya yatay boyunca bir ilerlemedir

27. Bir dizi istikrarlı sosyal beklentinin ortaya çıktığı düzenli etkileşimler sisteminin adı nedir.

1. Sosyal eylemler. 2. sosyal topluluk. 3. Sosyal ilişkiler. 4. Sosyal kurumlar. 5. Sosyal organizasyon.

28. Sapkın davranış nedir?

1. Toplumsal olarak kabul edilen norm ve değerlerden sapan davranış. 2. Birbirine bağlı sosyal eylemler sistemi. 3. Diğer insanların eylemlerine yönelik davranış. 4. Gruptaki lideri karakterize eden davranış. 5. Sosyal değişime yönelik davranış.

29. Birbiriyle ilişkili belirli hedeflere ulaşmaya ve oldukça resmileşmiş yapıların oluşumuna odaklanan bir sosyal grup,

1. Sosyal kurum. 2. Sosyal topluluk. 3. Resmi grup. 4. Organizasyon. 5. Sosyalleşme Enstitüsü.

30. Sosyal normların, kuralların, statülerin ve rollerin tanımlanıp sabitlenmesi, bazı sosyal ihtiyaçların karşılanması yönünde hareket edebilecek bir sistem haline getirilmesi sürecinin adı nedir?

1. Sosyalleşme. 2. Organizasyon.3 Kurumsallaşma. 4. Modernizasyon. 5. Tabakalaşma.

Testin anahtarı

soru numarası	Cevap No.

1. Sosyal kurum toplumda belirli işlevleri yerine getiren insanların ortak faaliyetlerini organize etmenin tarihsel olarak kurulmuş, istikrarlı bir şeklidir, bunların başlıcaları sosyal ihtiyaçların karşılanmasıdır.

2. Sosyal kurumların amaçları ve işlevleri. Her sosyal kurum varlığı ile karakterize edilir. aktivite hedefleri ve belirli fonksiyonlar, başarmasını sağlamak.

Fonksiyonlar	Anahtar kurumlar	toplum alanları	Ana roller	Fiziksel özellikleri	sembolik özellikler	Bu toplum alanının diğer kurumları
Bakım, çocuk yetiştirme	Aile, Miras	Sosyal (aile ve evlilik ilişkileri)	baba anne çocuk	Ev Mobilyaları	Yüzük Nişan Sözleşmesi	Evlilik, kan davası, annelik, babalık vb.
Yiyecek, giyecek, barınak temini	Sahip olmak	ekonomik alan	İş veren maaşlı işçi alıcı satıcı	Fabrika Ofis Mağazası	Para Ticareti Reklamı	Para, takas, ekonomik ilişkiler vb.
Kanunları, yönetmelikleri ve standartları korumak	Güç Durumu	siyasi alan	Yasa koyucu Hukukun konusu	Kamu binaları ve yerleri	Bayrak Kiralama	Güç, devlet, kuvvetler ayrılığı, parlamentarizm, yerel özyönetim vb.
Uzlaştırıcı ilişkileri ve tutumları teşvik etmek, inancı derinleştirmek	Din	manevi alem	Rahip Cemaati	Katedral Kilisesi	Geçmek
İnsanların sosyalleşmesi, temel değer ve uygulamalara giriş	Eğitim	manevi alem	Öğretmen öğrenci	okul kolej ders kitabı	Diploma derecesi	Kamuoyu, medya vb.

Modern toplumda, aralarında önemli olanların ayırt edilebileceği düzinelerce sosyal kurum vardır: miras, güç, mülkiyet, aile.

Temel sosyal kurumlar içinde küçük kurumlara ayrılan çok belirgin bölünmeler vardır. Örneğin, ekonomik kurumlar, temel mülkiyet kurumu ile birlikte, birçok istikrarlı ilişki sistemini içerir - finansal, üretim, pazarlama, organizasyon ve yönetim kurumları. Siyasi kurumlar sisteminde modern toplum, temel iktidar kurumu ile birlikte, siyasi temsil, cumhurbaşkanlığı, kuvvetler ayrılığı, yerel özyönetim, parlamentarizm vb.

Sosyal kurumlar:

· Kamusal yaşamın çeşitli alanlarında insanların davranış kalıplarını belirleyerek, insan faaliyetlerini belirli bir rol ve statü sistemi içinde organize etmek. Örneğin, okul gibi bir sosyal kurum öğretmen ve öğrenci rollerini, aile ise ebeveyn ve çocukların rollerini içerir. Aralarında belirli normlar ve düzenlemelerle düzenlenen belirli rol ilişkileri vardır. En önemli normlardan bazıları kanunda yer alır, diğerleri gelenekler, gelenekler, kamuoyu tarafından desteklenir;

Yasaldan ahlaki ve etiğe kadar bir yaptırım sistemi içerirler;

İnsanların birçok bireysel eylemini düzene sokar, koordine eder, onlara organize ve öngörülebilir bir karakter verir;

Sosyal olarak tipik durumlarda insanların standart davranışlarını sağlayın.

3. Sosyal kurumların işlev türleri:

· açık - toplum tarafından resmi olarak ilan edilen, tanınan ve kontrol edilen

· Gizlenmiş - gizli veya kasıtsız olarak gerçekleştirilir (örneğin, suçlu kurumlar gibi gölge kurumlara dönüşebilirler).

Bu işlevler arasındaki tutarsızlık büyük olduğunda, toplumun istikrarını tehdit eden bir çifte sosyal ilişkiler standardı ortaya çıkar. Daha da tehlikeli olan durum, resmi kurumlar en önemli sosyal ilişkileri (örneğin, suç yapıları) düzenleme işlevini üstlenen sözde gölge kurumlar oluşur. 4. Sosyal kurumların değeri. Sosyal kurumlar toplumu bir bütün olarak tanımlar. Herhangi bir sosyal dönüşüm, sosyal kurumlardaki değişiklikler yoluyla gerçekleştirilir.

enstitü. Çoğu zaman, bu kelime bir yüksek öğretim kurumu (pedagoji, tıp enstitüsü) anlamında kullanılır, ancak “enstitü” kelimesi belirsizdir. “Enstitü” Latince bir kelimedir. Çeviri "kurum" anlamına gelir.

Sosyal bilimlerde "sosyal kurum" terimi kullanılmaktadır.

Sosyal kurum nedir?

Bu kavramın birkaç tanımı vardır.

İşte onlardan biri, hatırlaması kolay ve bu terimin özünü içeriyor.

sosyal enstitü Toplumsal ihtiyaçların karşılanması olan, toplumda belirli işlevleri yerine getiren insanların ortak faaliyetlerini organize etmenin tarihsel olarak kurulmuş, istikrarlı bir şeklidir.

AÇIKLAMA.

Daha kolay konuşmak gerekirse, bir sosyal kurum, toplumdaki bazı ilişkilerin, insanların eylemlerinin düzenlenmesine izin veren toplumdaki (kurum, devlet organı, aile ve daha birçok oluşum) oluşumlardır. Alegorik olarak konuşursak, bu, bazı sorunları çözmek için gireceğiniz kapıdır.

1. Pasaport sipariş etmeniz gerekiyor. Bir yere gitmeyeceksiniz, yani pasaport ofisine - vatandaşlık kurumu.
2. Bir işiniz var ve maaşınızın ne olacağını bilmek istiyorsunuz. Sen nereye gidiyorsun? Muhasebede maaş konularını düzenlemek için yaratılmıştır. Aynı zamanda bir ücret enstitüsü ağıdır.

Ve toplumdaki bu tür sosyal kurumlar büyük miktar. Bir yerde birileri her şeyden sorumludur, insanların sosyal ihtiyaçlarını karşılamak için belirli işlevleri yerine getirir.

Sosyal ilişkilerin her alanında en önemli sosyal kurumları belirleyeceğim bir tablo vereceğim.

Sosyal kurumlar, türleri

Toplum alanlarına göre enstitüler.	neyi düzenlerler	Örnekleri
ekonomik kurumlar	Mal ve hizmetlerin üretim ve dağıtımını düzenler.	Mülk, pazar, üretim
Siyasi kurumlar	Halkla ilişkileri iktidar yetkilerini kullanarak düzenlerler.	Ana kurum devlettir. Yetkililer, partiler, hukuk, ordu, mahkeme
Sosyal kurumlar	Sosyal konumların ve sosyal kaynakların dağılımını düzenlerler. Üreme ve kalıtım sağlar.	Eğitim, sağlık, eğlence, aile, sosyal koruma
manevi kurumlar	Toplumun kültürel yaşamının, manevi üretiminin sürekliliğini düzenler ve geliştirir.	Kilise, okul, üniversite, sanat

Sosyal kurumlar sürekli gelişen bir yapıdır. Yenileri çıkar, eskileri ölür. Bu süreç denir kurumsallaşma.

Sosyal kurumların yapısı

Yapı, yani bütünün unsurları.

Jan Schepalsky seçildi sıradaki maddeler sosyal kurumlar.

• Sosyal kurumun amacı ve kapsamı
• Fonksiyonlar
• Sosyal roller ve statüler
• Bu kurumun işlevlerini yerine getiren fonlar ve kuruluşlar. Yaptırımlar.

Sosyal kurumların işaretleri

• Davranış kalıpları, tutumlar. Bu nedenle, örneğin, eğitim enstitüsü bilgi edinme arzusu ile karakterizedir.
• Kültürel semboller. Yani bir aile için bunlar alyans, evlilik ritüeli; devlet için - arma, bayrak, marş; din için - bir simge, bir haç, vb.
• Sözlü ve yazılı davranış kuralları. Yani, devlet için - bunlar iş için kodlar - lisanslar, sözleşmeler, bir aile için - bir evlilik sözleşmesi.
• ideoloji. Aile için bu karşılıklı anlayış, saygı, sevgidir; iş için - ticaret özgürlüğü, girişimcilik; din için - Ortodoksluk, İslam.
• Faydacı kültürel özellikler. Yani, din için - ibadet yerleri; sağlık hizmetleri için - klinikler, hastaneler, teşhis odaları; eğitim için - sınıflar, spor salonu, kütüphane; için aile Evi, mobilya.

Sosyal kurumların işlevleri

• Sosyal ihtiyaçların karşılanması her kurumun temel işlevidir.
• düzenleyici işlev- bu yönetmelik belirli türler Halkla ilişkiler.
• Sosyal ilişkilerin pekiştirilmesi ve yeniden üretimi. Her kurumun kendi normları, insan davranışlarının standartlaştırılmasına izin veren kuralları vardır. Bütün bunlar toplumu daha istikrarlı hale getiriyor.
• bütünleştirici işlev, yani, uyum, toplum üyelerinin birbirine bağlanması.
• yayın işlevi- şu veya bu yapıya gelen yeni insanlara deneyim, bilgi aktarma yeteneği.
• sosyalleşme- toplumdaki norm ve davranış kurallarının bir birey tarafından asimilasyonu, faaliyet yöntemleri.
• iletişimsel- Toplum üyelerinin etkileşimi sonucunda hem kurum içinde hem de sosyal kurumlar arasında bilgi aktarımıdır.

Resmi ve gayri resmi sosyal kurumlar

resmi kurumlar- İçlerinde faaliyetler şu çerçevede düzenlenir: Mevcut mevzuat(yetkililer, partiler, mahkeme, aile, okul, ordu vb.)

gayri resmi kurumlar- faaliyetleri resmi eylemler, yani yasalar, emirler, belgeler tarafından kurulmaz.

Hazırlanan malzeme: Melnikova Vera Alexandrovna