Kakšna je razlika med generalnim direktorjem in direktorjem? Pooblastila, pravice in obveznosti, postopek imenovanja in razrešitve. Kaj bi moral vedeti izvršni direktor

V članku se bo mogoče seznaniti z uradnimi dolžnostmi generalnega direktorja družbe z omejeno odgovornostjo. Kakšne pravice ima in kakšne zahteve so mu naložene, njegova odgovornost in glavne točke, ko je imenovan na položaj.

Osnovne določbe

Izvršni direktor, ki ima najvišji upravni položaj v poslovni organizaciji, se imenuje CEO (predsednik). Upravljanje poteka v okviru zakona, ki velja na ozemlju Ruske federacije.

Na podlagi statuta, ki so ga sprejeli ustanovitelji družbe, so naloge generalnega direktorja LLC usmerjene v finančno-gospodarske ter proizvodne in gospodarske dejavnosti v interesu družbe.

Ustanovni odbor ali ustanovitelj na mesto generalnega direktorja imenuje in razreši katerega od članov društva ali drugega primernega posameznika... Generalni direktor je neposredno odgovoren ustanoviteljem društva.

Ob prevzemu tega položaja se vodja strinja z nerednim urnikom dela.

Ostali najvišji uslužbenci so podrejeni generalnemu direktorju ( Glavni računovodja, izvršni direktor in drugi).

V času, ko je generalni direktor odsoten z dela, njegove naloge opravlja namestnik, ki je uslužbenec družbe, ki zaseda vodstveni položaj. Delovne obveznosti LLC so v okviru njegovih pristojnosti, medtem ko ob prevzemu funkcije generalnega direktorja ob zamenjavi vodje prevzema vso odgovornost za družbo.

Izključno v interesu družbe z omejeno odgovornostjo izvršni direktor vodi: statut, pravilnik in pogodbo o zaposlitvi.

Odgovornosti generalnega direktorja

Naloge generalnega direktorja LLC so naslednje:

• Razvija in odobri kadrovska miza, servisna navodila za zaposlene v LLC, zagotavlja izkušeno osebje.
• Ureja medsebojno delovanje različnih oddelkov družbe, zagotavlja izvajanje dodeljenih nalog in nadzoruje gospodarske dejavnosti in finančnih, rešuje vprašanja družbe na ravni zakonsko določenih pravic, dodeljenih delovnemu mestu.
• Spremlja izvajanje pravnih odredb za dejavnosti družbe v okviru zakona Ruske federacije in na podlagi dokumentov sodeluje pri pripravi dokumentov za pridobitev ali podaljšanje licence, za opravljanje dejavnosti podjetja. Podjetje po listini.
• Del pooblastil prenese na vodje drugih oddelkov, hkrati pa ohrani možnost nadzora nad njihovimi dejanji.
• Spremlja oskrbo družbe s potrebnim premoženjem in njegovo varnost.
• Nadzoruje izvajanje sklepa, ki ga sprejme upravni odbor družbe.
• Spremlja opravljanje uradnih nalog, interni normativni dokumenti Zaposleni v LLC po potrebi sprejmejo ukrepe za odpravo kršitev.
• Deluje v interesu družbe na sodišču, ureja organizacijo računovodstva, spremlja pripravo ali pripravlja potrebne obrazce poročanja.

Funkcije

Izvršni direktor se je dogovoril o odgovornostih:

• Spremljati spoštovanje zakonitosti pri ravnanju družbe.
• V skladu z Statutom izvaja vodenje dejavnosti družbe (gospodarske in finančne).
• Izvaja sklepe upravnega odbora družbe.
• Delovati v interesu družbe, organizirati učinkovito usklajeno delo vseh struktur in razvijati strateško koristne načrte za družbo.

Pravice izvršnega direktorja

Pravice in obveznosti generalnega direktorja LLC so tesno prepletene in vključujejo naslednje:

• Delujte v interesu družbe brez pooblastila v različnih primerih (vlada, tretje organizacije).
• Vzdrževati, sestavljati, podpisovati dokumentacijo v okviru pooblaščene pravice.
• Možnost odpiranja bančnih računov.
• V imenu družbe odpovedati in sklepati pogodbe.
• Upravljajte lastnino in finančna sredstva LTD.
• Za vse skupščina vprašanja, ki niso v zvezi s pristojnostjo generalnega direktorja.
• Zmanjšajte in zaposlite.
• Izdaja pooblastila.

V primeru kršitev ali pozitivnih dosežkov pri delu - izreči disciplinski in finančno odgovornost ali nagraditi zaposlenega.

Struktura servisnih navodil

Z uporabo navodil na delovnem mestu ima delavec, odgovoren za izpolnjevanje svojih obveznosti, pravico izbrati posebno strukturo, po kateri bo sestavljen. V bistvu ima opis delovnega mesta naslednje razdelke:

• Osnovne določbe.
• Funkcije.
• Odgovornosti na uradni ravni.
• pravice.
• Odgovornost.

Za podrobnejšo analizo in oblikovanje službenih navodil za generalnega direktorja je priporočljivo upoštevati pogodbo o zaposlitvi, statut družbe in zakonske akte. Uporabite lahko posebne referenčne knjige, v katerih so navedene naloge generalnega direktorja LLC.

Zahteve za delo

Osnovne zahteve za naloge generalnega direktorja LLC:

• Sposobna oseba.
• Razpoložljivost višja izobrazba(ekonomski, pravni ali strokovni).
• Imeti najmanj pet let delovnih izkušenj (kot vodja).
• Lastnik osebnega računalnika na ravni samozavestnega uporabnika.
• Delovne izkušnje, ki ustrezajo poklicni dejavnosti podjetja.
• Razumeti davčno, civilno, okoljsko in delovno pravo.
• Bodite pozorni na razmere na trgu.

Med nalogami generalnega direktorja LLC za življenjepis je vredno biti pozoren zlasti na nekatere točke. Poklicne delovne izkušnje, pridobljene veščine, znanja in dosežki v dobro podjetja na prejšnjem delovnem mestu.

Naloge pomočnika generalnega direktorja LLC imajo ožjo specifičnost, kar se odraža v opis dela... Glavne zahteve, za katere so:

• poroča neposredno generalnemu direktorju;
• spada tudi v vodstveno ekipo;
• imenovan in razrešen po odredbi generalnega direktorja.

V prosti obliki. Zahtevana je višja izobrazba in delovne izkušnje. Znanje na določenih področjih po presoji generalnega direktorja.

Materialna odgovornost

Na podlagi člena 277 delovnega zakonika Ruske federacije generalni direktor Podjetje nosi vso finančno odgovornost za nastalo škodo podjetju. Izgube, ki jih je družba utrpela zaradi dejanj upravitelja, se povrnejo v skladu z normativi civilni zakonik sam CEO.

Vsi primeri, ki vključujejo finančno odgovornost, so navedeni v zakonu. Izračun poteka tudi v okviru zakonsko sprejetih norm.

Davčna obveznost

Generalni direktor ni subjekt davčnih prekrškov, zato za te člene ne odgovarja. Običajno je to glavni računovodja podjetja.

Kazenska odgovornost

Da je storil kazniva dejanja zoper pravice in svoboščine državljana ali katerega koli drugega gospodarski kriminal, se generalni direktor po kazenskem zakoniku Ruske federacije kaznuje z denarno kaznijo in zaporom. Glede na resnost kaznivega dejanja so:

• majhna globa do 300 tisoč rubljev. in zaporna kazen do 7 let;
• velika denarna kazen v višini več kot 300 tisoč rubljev in zaporna kazen do 12 let.

Upravna odgovornost

Upravna odgovornost imata tako pravna oseba kot generalni direktor LLC. To vrsto kršitve določa upravni zakonik ali zakoni sestavnih subjektov Ruske federacije.

Glede na stopnjo upravnega prekrška se izrečejo naslednje kazni:

• globa do 5 tisoč rubljev. ( podjetniške dejavnosti brez licence, prodaja blaga ali opravljanje storitev brez čeka);
• povprečna globa je od 5 tisoč rubljev. do 30 tisoč rubljev (neustrezna kakovost blaga ali storitev, nelojalna konkurenca);
• velike globe od 30 tisoč rubljev. in višje (kršitev požarna varnost, privabljanje tujih državljanov mimo zakona).

Goljufija z valuto je najbolj kaznovana (globe lahko presegajo 200 tisoč rubljev).

Postopek imenovanja

Imenovanje na položaj generalnega direktorja LLC nastopi po sprejetju odločitve o izvolitvi na položaj s strani ustanoviteljev družbe. Če je lastnik samo en, potem on odloči o imenovanju generalnega direktorja.

Pred sklenitvijo dogovora z generalnim direktorjem je treba preveriti morebitne kršitve v postopku imenovanja, pravilnost dokumentacije.

Pred imenovanjem osebe, ki ni med zaposlenimi, je vredno preveriti, ali je na prejšnjem delovnem mestu opravljal glavne naloge generalnega direktorja LLC ali je na splošno vpisan v register diskvalificiranih oseb (kontakt davčni urad s prošnjo).

Da bi se izognili sporom, je priporočljivo upoštevati postopek za imenovanje generalnega direktorja LLC.

Ko izbrano osebo preverite za diskvalifikacijo, lahko nadaljujete z registracijo:

• sestavljanje protokola o imenovanju na delovno mesto;
• sklenitev pogodbe o zaposlitvi;
• podpis odredbe o prevzemu funkcije;
• izdaja odredbe za sprejem v organizacijo, ki bo odražala naloge generalnega direktorja LLC;
• obvestilo Zvezne davčne službe o imenovanju novega vodje.

Standardne oblike pogodbe o zaposlitvi ni, zato je sestavljena poljubno.

Novega zaposlenega v organizaciji ustanovitelji imenujejo s strani upravnega odbora. Izbira se opravi s protokolom ali sklepom.

V primeru, ko je ustanovitelj LLC ena oseba, ima pravico upravljati in razpolagati z delom podjetja. Glavni pogoj je, da se imenovanje na mesto izvršnega direktorja izvede dne začetna faza in to se mora odražati v odločitvi edinega lastnika. Podatke o generalnem direktorju je treba vnesti v Enotni državni register pravnih oseb.

Postopek za prevzem funkcije je enak kot pri več kot enem ustanovitelju. Razen da edini lastnik sam podpiše odredbo in sklene pogodbo o zaposlitvi.

Naloge generalnega direktorja LLC so precej obsežne, zato je vredno, preden se ponudite na takšno mesto, ustrezno oceniti svoje sposobnosti. Če veste, kakšno veliko odgovornost nosi generalni direktor, pretehtajte njegove prioritete in če vse govori, potem je glavno, da pri imenovanju na položaj sledite navodilom in poskušate delovati v skladu z zakonom.

Veljavna zakonodaja zajema vse vidike človekovega življenja, določa norme vedenja in odgovornost za njihovo kršitev. Število obstoječih zakonov, podzakonskih predpisov in predpisov je tako veliko, da je celo izkušen specialist težko krmariti po njih. Navadni državljani v najboljši primer preprosto ne bodo vedeli, kaj storiti v dani situaciji. V najslabšem primeru je mogoče sprejeti napačne odločitve, ki lahko le poslabšajo situacijo in bistveno zapletejo izhod iz zadrege.

Tradicionalni način pridobivanja pomoči specialistov v takih primerih je pravni nasvet. Odvetnik, kot nihče drug, razume veljavno zakonodajo, njene nianse in dejanske spremembe... Poleg tega je pravnik, ki zna navadni osebi razložiti pomen tega ali onega člena zakona, obseg njegove uporabe in posledice tega. razvoj informacijske tehnologije je bil razlog za nastanek takšne vrste pravne pomoči, kot je brezplačno spletno pravno svetovanje po telefonu. Na spletnem mestu lahko vsakdo dobi popoln pravni nasvet. Če želite to narediti, pokličite navedeno telefonsko številko. Prednosti tega načina svetovanja so očitne: Dostopnost. Kadar koli dneva ali noči, na kateri koli dan v tednu, so strokovnjaki pripravljeni odgovoriti na vsa vprašanja. Če želite dobiti nasvet, vam ni treba posebej obiskati pisarn odvetniških pisarn, izgubljati čas s čakanjem. mobilnost. Najpogosteje oseba potrebuje takojšen nasvet o pravnih vprašanjih. V takšni situaciji je tradicionalno posvetovanje nemogoče, saj bo povzročilo izgubo časa. Spletno svetovanje po telefonu je brez te pomanjkljivosti, saj je na voljo ne le kadarkoli, ampak od koder koli. Če želite to narediti, je dovolj, da dostopate do interneta iz katere koli naprave, ki podpira to funkcijo. Visokokakovostni nasveti. Usposobljenost odvetnikov jim omogoča, da takoj odgovorijo na večino zastavljenih vprašanj. V primerih, ko se obravnavajo situacije večje zapletenosti, bo specialist morda potreboval dodaten čas, da se seznani z niansami primera in ustreznimi zakonskimi členi. Pomanjkanje registracije na spletnem mestu. Če se oseba iz nekega razloga ne želi predstaviti s svojim pravim imenom, lahko za komunikacijo izbere katero koli ime ali psevdonim, ki mu je všeč. Pravo ime in priimek bosta morda potrebna pri sestavljanju uradnih izjav, zahtevkov itd.. Poleg neposrednih odgovorov na zastavljena vprašanja bodo odvetniki predlagali pravilno ravnanje v dani situaciji. Strokovnjaki bodo odgovorili na vprašanja s področij prava, kot so: Družinsko pravo. Upoštevajo se vsa vprašanja sklenitve in razveze zakonske zveze, delitve premoženja, sestave zakonske pogodbe, tožbenih zahtev in tako naprej. Davčna zakonodaja. Odvetnik bo odgovoril na vsa vprašanja v zvezi z obdavčitvijo, plačilom davkov in taks, davčnimi ugodnostmi. Po potrebi bo pomagal tudi pri sestavljanju zahtevane dokumente(na primer izpolnite davčno napoved). Delovna zakonodaja. Strokovnjak bo odgovoril na vsa vprašanja v zvezi z razlago in uporabo členov delovni zakonik in drugi normativni in zakonodajni akti (najem, odpuščanje, odobritev dopusta in drugo). Kazenska in kazenskoprocesna zakonodaja. Ena najtežjih panog prava, zato o teh vprašanjih svetujejo najbolj izkušeni pravniki. Poleg svetovanja bodo pomagali sestaviti tožbe na nadzorne, pritožbene in kasacijske stopnje. Zavarovalna in prometna zakonodaja. V Zadnje čase Je ena najbolj zahtevanih vej prava za svetovanje. Izkušeni odvetniki bodo odgovorili na vsa vprašanja v zvezi z uporabo vozil, zavarovanjem in odgovornostjo za kršitve ustreznih členov zakona. Stanovanjska zakonodaja. Obravnavajo se vsa vprašanja v zvezi s pridobitvijo, prodajo, zamenjavo, darovanjem nepremičnin, pa tudi morebitna sporna vprašanja v zvezi s tem. Poleg tega je mogoče brezplačno spletno pravno svetovanje izvajati o vprašanjih, povezanih z varstvom potrošnikov, zemljiškim pravom in drugimi vejami prava. V nekaterih primerih je na prvem mestu pomembno pravočasno pridobitev kompetentnega pravnega nasveta. V takih situacijah je težko preceniti pomen teh storitev za 24-urno spletno pravno svetovanje, ki ga ponuja spletno mesto.

Dejavnosti generalnega direktorja OJSC so usmerjene v povečanje sredstev, ki se uporabljajo v obtoku. V okviru njegovih poklicnih interesov je tudi zagotavljanje letnega dobička za njegovo kasnejšo delitev kot dividende med vse delničarje. Delež posameznega delničarja se določi na podlagi sklepa, ki ga sprejme skupščina.

Postopek za imenovanje generalnega direktorja JSC

Edini organ, ki je pooblaščen za imenovanje osebe na to funkcijo, je skupščina delničarjev. Eden od članov upravnega odbora (UO) OJSC se ima pravico prijaviti na to prosto delovno mesto. Listina ima pri tem pomembno vlogo. pravna oseba... Predvideva se, da je predsednik uprave lahko predsednik upravnega odbora. Z osebo, imenovano na to delovno mesto, je obvezen podpis pogodbe. V njem so bile navedene pravice in obveznosti strank. Vsa določila pogodbe potrdi skupščina delničarjev s kolegialnim sklepom.

Pogodbena pravila

Zadnja točka si zasluži posebno pozornost. Delničarji ga pogosto ignorirajo. Pravniki pravijo, da neposrednega predpisa, ki bi urejal to vprašanje. Kljub temu je bolje vnaprej odobriti vse zahteve in nianse pogodbe. To bo omogočilo boljši nadzor nad učinkovitostjo dela generalnega direktorja JSC. Ločeno so v pogodbi določene meje pristojnosti, pravic in obveznosti.

Vrstni red in višina plačila sta določena v dokumentu. Ne prezrite seznama razlogov za predčasno odpoved pogodbe v dokumentu. V primeru, da Državna duma ne more (ali ne more) trajno ali začasno delovati delovne obveznosti, je potrebna ponovna seja članov upravnega odbora. Njihova naloga je izbrati vmesno obdobje. V primeru, da je začasna nezmožnost opravljanja neposrednih uradnih dolžnosti prerasla v trajno, upravni odbor na naslednji seji postavi vprašanje o imenovanju novega generalnega direktorja.

Značilnosti odpovedi sklenjene pogodbe

V primeru, da je oseba, imenovana na to delovno mesto, s sklepom upravnega odbora odstavljena z nje, je dolžna predložiti poročilo o opravljenem delu. To stori v roku, določenem v pogodbi, ki jo je podpisal.

Naloga upravnega odbora je, da na generalnega direktorja prenese določene pravice, potrebne za opravljanje neposrednih uradnih dolžnosti.

Vsa navodila in ukazi generalnega direktorja so zavezujoči za vse zaposlene v podjetju. Zakonodaja upravnemu odboru ne dovoljuje omejevanja pristojnosti tega položaja. V tem primeru lahko upravni odbor poda predlog za odpoklic generalnega direktorja.

Njegova dolžnost je, da dosledno upošteva sklepe, ki jih sprejme skupščina delničarjev. Vsa dejanja v imenu odprtega delniška družba predstojnik opravlja brez pooblastila. Ima pravico zastopati interese pravne osebe na domačih in mednarodnih platformah. Poleg tega Državna duma upravlja premoženje in sredstva podjetja. Postopek za to je urejen s statutom in sklepi skupščine.

Vodja v svoji celotni dejavnosti izdaja ukaze in sprejema odločitve glede poslovanja družbe. Odgovornost za izvrševanje sklepov generalnega direktorja je dodeljena upravi. Z obveznim dogovorom s predstojnikom svet imenuje člane uprave.

Generalni direktor je ena najpomembnejših in odgovornih funkcij. Vendar nam včasih ni jasno, kakšne dolžnosti, pravice in odgovornosti ima ta oseba. In končno, kakšna je vloga generalnega direktorja? Vse to bomo analizirali v spodnjem članku.

Kdo je izvršni direktor?

Generalni direktor - vodja proizvodne in gospodarske sfere organizacije, podjetja. Pomembno je opozoriti na vidik – kljub širokim pooblastilom to ni dejanski lastnik podjetja, ampak najeti delavec... Lastnik tovrstne družbe je svet ustanoviteljev, skupščina delničarjev. Za položaj je značilna velika in razširjena stopnja odgovornosti:

• Za učinkovito rabo in splošno varnost premoženja podjetja.
• Za vse odločitve, ki jih je sprejel, in njihove posledice.
• Za rezultate organizacije, podjetja s finančnega in ekonomskega vidika.

Glavna funkcija generalnega direktorja je popolno vodenje proizvodnih in gospodarskih dejavnosti podjetja. Položaj je značilen za vsakogar veliko podjetje, delniška družba. Tako v Rusiji kot po svetu je ena najbolj plačanih, obetavnih in motivirajočih.

Iz zgodovine položaja

Prvič so se takšni delavci pojavili v Rusiji v 18. stoletju. Vodje industrijskih tovarn so imeli podobne odgovornosti kot izvršni direktorji. Njihove funkcije so bile podobne tistim generalnega direktorja LLC - odgovornost za administrativni, finančni, proizvodni del. Hkrati so bili tudi menedžerji le zaposleni.

Zahteve za specialista

Za osebo, ki ima visok položaj, obstajajo ustrezne zahteve. Naslednje so točke, ki jih mora izpolnjevati oseba, ki deluje kot izvršni direktor:

• Prisotnost specializiranega visokošolskega izobraževanja, ki ustreza glavni dejavnosti podjetja, podjetja - pravni, gospodarski, tehnični itd.
• Delovne izkušnje na vodilnem položaju. Običajno najmanj 2 leti.
• Delovne izkušnje na področju, ki mu pripada glavna dejavnost korporacije.
• Odlično poznavanje regulativnih in zakonodajnih aktov, ki so povezani z opravljanjem funkcij generalnega direktorja.
• Samozavestno lastništvo izdelka sodobne tehnologije- osebni računalnik, messengerji, E-naslov, strokovnih programov in tako naprej.

Splošne določbe opisa delovnega mesta

Naj predstavimo glavne določbe iz dokumenta, ki ureja dejavnosti generalnega direktorja:

• Glavna pot zaposlenega je upravljanje gospodarstva, proizvodnje in gospodarstva finančne dejavnosti podjetja.
• Pri svojih dejanjih se generalni direktor opira na notranje zakonske akte Ruske federacije regulativni dokumenti, statut organizacije ali podjetja ter pogodba o zaposlitvi in ​​opis delovnega mesta.
• Popolna odgovornost uradno velja za rezultate svojih odločitev, učinkovito uporabo in varnost premoženja družbe, ekonomske in finančne rezultate njenega dela.
• Predlaga neposredno skupščini delničarjev, upravnemu odboru.
• V času odsotnosti generalnega direktorja s položaja njegove funkcije po odredbi sveta družbe začasno opravlja delavec na drugem vodstvenem položaju.
• Pri svojih dejavnostih uradnika vodijo naslednje: vseruski zakonodajni akti, statut korporacije, notranji predpisi, notranji delovni predpisi, sklepi upravnega odbora in skupščine delničarjev ter druga regulativna pravila. podjetja.

Funkcije izvršnega direktorja

Vsebina tega razdelka je v veliki meri odvisna od posebnosti dejavnosti podjetja. Toda splošne, osnovne funkcije izvršnega direktorja so naslednje:

• Finančno upravljanje, gospodarsko delo družbe v skladu s sprejeto listino.
• Takšna organizacija dejavnosti celotne strukture, ki omogoča učinkovito uporabo dela vseh njenih vej.
• Zagotavljanje skladnosti z pravno državo pri delovanju organizacije ali podjetja.
• Pravočasno in v celoti izpolnjevanje navodil ustanoviteljev, upravnega odbora, delničarjev (odvisno od oblike organizacije dejavnosti).

Obveznosti uradnika

Še naprej analiziramo funkcije in odgovornosti generalnega direktorja. Slednje vključujejo naslednje:

• Vodenje dejavnosti podjetja - finančno-ekonomsko.
• Organizacija dela celotne strukture tako, da vsak njen "zobnik" prinese določen rezultat za sistem.
• Odgovornost za izpolnitev celotnega seznama obveznosti organizacije do upnikov.
• Zagotavljanje priprave zahtevanih obrazcev za poročanje ter organizacijo računovodstva.
• Izdaja odredb, sprejemanje ukrepov za prikaz v bilanci stanja družbe vsega premoženja, potrebnega za delovanje.
• Zagotavljanje varnosti premoženja korporacije, podjetja.
• Izdajanje naročil, sprejemanje ukrepov za zagotovitev podjetja, organizacije s kvalificiranimi delavci in zaposlenimi.
• Zavarovanje interesov družbe v sodnih postopkih.
• Izvajanje sklopa ukrepov za spremljanje spoštovanja uradnih dolžnosti s strani zaposlenih, predpisov organizacije in potrebnih vseruskih zakonodajnih aktov.
• Nadzor nad izvajanjem sklepov skupščine in upravnega odbora.
• Zagotavljanje poročil, publikacij in drugih informacij o dejavnosti podjetja revizijske komisije, upravni odbor, skupščina delničarjev.

Funkcije generalnega direktorja LLC

Pogovorimo se podrobneje o finančnem in poslovnem vodji družbe z omejeno odgovornostjo. Odločitev o njegovem imenovanju je prerogativa edini udeleženec LLC ali skupščina ustanoviteljev.

Pri menjavi funkcionarjev sodelovanje nekdanjega izvršnega direktorja ni potrebno. Novi uradnik bo vlagatelj pri Zvezni davčni službi, kjer je takšna sprememba registrirana.

Funkcije generalnega direktorja imajo tukaj nekaj skupnega s splošnimi - za podjetje, JSC, veliko korporacijo:

• Splošno upravljanje strukture.
• Predstavnik podjetja v njegovih interakcijah s tretjimi osebami.
• Z vizumom začne veljati pogodba, računovodska poročila in druga pomembna dokumentacija.
• Pravica do prvega podpisa celotne serije plačilnih dokumentov.
• V nekaterih primerih ima izključno pravico do podpisa bančnih plačilnih papirjev.
• Po lastni presoji izda pooblastila uradnikom, ki zastopajo interese LLC, ki mu je zaupana, na različnih področjih.
• Svoj podpis overi v banki, kjer je odprt tekoči račun podjetja.

Pravice voditelja

Analizirali smo, katere funkcije opravlja generalni direktor. Pomembno je tudi poznati seznam pravic, na katerih temelji delovna dejavnost:

• Sestavljajo in podpisujejo dokumente v okviru svojih pristojnosti.
• Sprejemajte odločitve v okviru pristojnosti generalnega direktorja.
• Zastopajte interese celotnega podjetja pri interakciji z drugimi organizacijami.
• Odpovedati in sklepati v imenu celotnega podjetja, korporacije, pogodbenih dokumentov - gospodarskih, delovnih itd.
• Odprite bančne račune podjetja, kreditne institucije.
• Videti (podpisati, odobriti) kadrovsko razporeditev podjetja, poslovnik delovni dan in drugi lokalni (notranji) dokumenti strukture.
• Delujte kot pri v gotovini, in s premoženjem organizacije ali podjetja.
• Zaposlovanje, odpuščanje delavcev in zaposlenih.
• Vključite zaposlene v različni tipi odgovornost - disciplinska, upravna itd.
• Določitev obračunskega sistema, postopka izplačil, plač in drugih oblik materialnih spodbud za zaposlene.
• Pripraviti in predložiti več vprašanj upravnemu odboru, skupščini delničarjev v splošno razpravo.

Odgovornost uradnika

Poleg pravic, dolžnosti, funkcij ima generalni direktor podjetja tudi predpisane normative odgovornosti. V skladu z zakonodajo so lahko naslednji:

• Odgovornost do podjetja tako za svoja dejanja kot za nedelovanje, kar je povzročilo izgube, dodatne stroške.
• Odgovornost za razkritje podatkov, ki vsebujejo poslovne, uradne skrivnosti.
• Odgovornost za malomarno, nepravočasno, nepopolno izpolnjevanje dolžnosti, funkcij generalnega direktorja družbe, pa tudi za neizpolnjevanje le-teh.

Raven plače

Ena najbolj senčnih značilnosti je, da ne morete napovedati ravni dohodka, če sedite na stol izvršnega direktorja. Znano je le, da je v Rusiji minimalno plača taka oseba - 60 tisoč rubljev na mesec. V povprečju je uradni dohodek generalnega direktorja približno 250 tisoč rubljev na mesec. Najvišje številke so lahko za navadnega smrtnika precej visoke.

Vendar si vsi, ki poznajo stopnjo odgovornosti te osebe, ne bodo prizadevali za tak položaj. Visoko raven prejemkov generalnega direktorja upravičuje njegova velika odgovornost za rezultate lastnih odločitev. To delovno mesto zasedajo strokovnjaki, oboroženi z dolgoletnimi izkušnjami pri vodenju in delu v specializaciji podjetja, nadarjeni in tvegani menedžerji, izobraženi, odgovorni ljudje.

Povezane objave

Direktor velikega podjetja je zelo odgovoren položaj, povezan z opravljanjem različnih funkcij. Zato vodja pogosto potrebuje pomočnika z malo manj pooblastil ali celotno ekipo.

Običajno se uvedejo naslednji položaji:

• Namestnik, glavni pomočnik. Glavne funkcije namestnika generalnega direktorja so celovito delo s kadri, opravljanje nalog slednjega v primeru nepredvidenih situacij.
• finančni direktor... Odgovoren za gospodarsko področje dejavnosti, denarni tokovi.
• Komercialni direktor... Njegov element je promocija, trženje, prodaja in tudi logistika.
• izvršni direktor. Še ena odgovorna pozicija. Njegova prednost je finančni in administrativni nadzor, interakcija s podizvajalci, dobavitelji, organizacija procesa dokumentiranja.

Tako je izvršni direktor eden najbolj obetavnih, visoko plačanih delovnih mest. Njegova bistvena značilnost je visoka stopnja odgovornosti tako za svoje odločitve kot za celotne rezultate delovanja podjetja.

Najpogosteje, ko ljudje vidijo napise z napisom "CEO", "Izvršni direktor" ali "Predsednik upravnega odbora", ljudje mislijo, da je "vseeno" in "General" za trdnost. Žal včasih tudi nadobudni podjetniki, ki sestavljajo statut, kot so družbe z omejeno odgovornostjo, ne vedo, v čem se direktor razlikuje od generalnega direktorja.

Pravzaprav obstajajo razlike in so precej pomembne. Da ne bi bili videti napačno razumljeni (ali še huje - smešni), morate poznati to razliko, da pravilno poimenujete ustrezen položaj. Včasih se nasmehnejo položaji, kot je generalni direktor.

Preden opredelite razliko med izvršnim direktorjem in izvršnim direktorjem, razmislite, kaj ju združuje. Najprej on in drugi vodita ekipo podrejenih. Drugič, eden in drugi so odgovorni višjemu organu in tudi nosijo odgovornost do njega. Končno, tretjič, enega in drugega lahko imenuje in razreši lastnik podjetja. Postopki imenovanja in razrešitve so običajno jasno zapisani v statutu, pogodbi, opisu delovnega mesta.

direktor

Izraz "generalni direktor" pomeni, da je v njegovi podrejenosti "direktor". Struktura velikih podjetij pogosto vključuje položaje finančnega direktorja, direktorja kadrov, proizvodnje itd. V tem primeru je vodja podjetja (podjetja, organizacije) generalni direktor, ki vodi direkcijo podjetja. On je tisti, ki je odgovoren za dejavnosti celotne organizacije. Njegov položaj je potrjen z odredbo, ki določa strukturo podjetja, kot tudi funkcionalne odgovornosti višji vodstveni delavci so mu popravili.

Naloge generalnega direktorja so podrobneje opisane z opisom delovnega mesta in pogodbo. Ko se ustanovi veliko razpršeno podjetje, je ta položaj določen z listino.

Pri ustanovitvi družbe z omejeno odgovornostjo je najvišji organ skupščina udeležencev. ruska zakonodaja precej široko razlaga ime udeležencev družbe, ki imajo delež v odobrenem kapitalu.

Preberite tudi: Naloge varnostnika

Lahko so imenovani kot ustanovitelji, člani ali direktorji. V slednjem primeru se predsednik skupščine (včasih član družbe z največjim deležem v odobrenem kapitalu) imenuje generalni direktor. Vendar v tem primeru ni odgovoren za operativno upravljanje organizacija. Včasih upravni odbor, ki ga vodi predsednik uprave, odobri generalnega direktorja za operativno vodenje podjetja.

Izvršni direktor je v celoti odgovoren za:

• finančno stanje podjetja/organizacije, ki mu je zaupana;
• razvoj podjetja, povečanje prodaje / prihodkov, dobička;
• skladnost strukture podjetja z njegovim profilom dejavnosti, razvojnim programom;
• zastopanje interesov podjetja, interakcija z komercialne organizacije, vladne agencije;
• skladnost z zakonom;
• ohranjanje učinkovitega kadrovska politika zlasti med srednjim vodstvom;
• razvoj in prilagajanje razvojnih načrtov podjetij;
• zmanjšanje neproizvodnih stroškov;
• učinkovita uporaba sredstev podjetja.

Podrobneje so pravice in obveznosti generala opisane v njegovi pogodbi ( pogodba o zaposlitvi), kot tudi v opisu delovnega mesta. Te dokumente mora nujno odobriti (odobriti) lastnik podjetja ali pooblaščeni organ.

izvršni direktor

Izvršni direktor lahko vodi podjetje kot celoto in posamezne oddelke. Vse je odvisno od velikosti organizacije, njenih funkcij in namena. Oglejmo si takšne situacije podrobneje.

V primeru, da generalni direktor vodi svet udeležencev (ustanoviteljev) družbe z omejeno odgovornostjo, potem izvršni direktor vodi poslovne dejavnosti podjetja. to je tako generalni direktor kot izvršni direktor sta odgovorna lastniku... Razlika v tem primeru ni bistvena, ampak je v pravnih formulacijah, določenih z ustanovnimi dokumenti.

V primeru velikega strukturiranega podjetja, med izvršnim direktorjem in izvršni direktor razlike so zelo pomembne. Poglejmo to na primeru podjetja, ki ga vodi generalni direktor, v njegovi podrejenosti pa je poleg drugih direktorjev tudi direktor proizvodnje. Slednji ni odgovoren za:

• finančni položaj podjetja kot celote;
• pravilno plačilo davkov, finančna disciplina;
• računovodstvo, pravna podpora dejavnosti organizacije;
• napake pri trženjski politiki, dobavi surovin;
• uporaba sredstev organizacije;
• za razvoj internih aktov, strukture organizacije;
• za interakcijo z organi samouprave in zveznimi organi.