Garancija plus naročilo 302 spremembe, s spremembami in dopolnitvami od

Poda se odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 302n z dne 12. 4. 11 o zdravniških pregledih in komisijah. Poda se obrazec napotnice delodajalca na obvezen zdravniški pregled oziroma zdravniški pregled ob prijavi na delovno mesto. Ta vzorec obrazca v obrazcu od 2018 - 2019 lahko brezplačno prenesete. Podan je seznam škodljivih proizvodnih dejavnikov reda 302n po poklicu za obvezen zdravniški pregled.

Postopek za opravljanje zdravniških pregledov

Postopek opravljanja obveznih zdravstvenih pregledov zaposlenih je podan v Prilogi 3 k odredbi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 12. 4. 2011 št. 302n. Postopek za opravljanje zdravstvenih pregledov ljudi pred izmeno, pred potjo in po izmeni, po potovanju. Ki upravljajo promet, odobreno z odredbo Ministrstva za zdravje z dne 15. decembra 2014 št. 835n. Za vse druge kategorije zaposlenih se lahko uporabljajo tudi ti dokumenti.

Vrste zdravniških pregledov

Obvezni zdravstveni pregledi so razdeljeni na tri vrste:

• predhodno;
• periodično;
• izredno.

Takšno razvrstitev zdravniških pregledov določajo določbe 1.

Za nekatere kategorije zaposlenih se lahko zagotovijo obvezni zdravstveni pregledi (pregledi). Izvajajo se na začetku delovnega dne (izmena). In tudi med in (ali) ob koncu delovnega dne (izmena). Čas za opravljanje tovrstnih zdravstvenih pregledov (pregledov) se všteva v delovni čas. Ta postopek je predviden v 3. delu 213. člena delovnega zakonika. Takšni zdravstveni pregledi so potrebni za opravljanje dela zaposlenih v podzemlju (člen 330.3 delovnega zakonika).

Zdravniški pregled pri delu, kdaj mora delavec opraviti pregled po odredbi 302n?

Seznam škodljivih ali nevarnih proizvodnih dejavnikov in del. Med katerim se izvaja redni zdravniški pregled. In obvezni predhodni in redni zdravniški pregledi v zdravniški ordinaciji, odobreni z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 12. aprila 2011 št. 302n. Zdravniški pregledi so obvezni, če je delo povezano s škodljivimi ali nevarnimi dejavniki. Med temi dejavniki je omenjeno elektromagnetno polje širokopasovnega frekvenčnega spektra iz osebnega računalnika. Delajte na branju in vnašanju informacij. Delajte v dialogu v obsegu najmanj 50% delovnega časa. Hkrati pa ni določeno, da je potreba po zdravniški komisiji odvisna od delovnih pogojev.

Zaposleni, ki uporablja računalnik več kot 50 % delovnega časa, mora opraviti zdravniški pregled. Med zdravniškimi pregledi, ne le periodični (enkrat na dve leti), ampak tudi predhodni zdravniški pregled. Se pravi, pred zaposlitvijo (dopisi z dne 21. 3. 14 št. 15-2 / OOG-242, z dne 18. 8. 15 št. 15-1 / OOG-4397).

Kdo opravlja zdravniške preglede

Delodajalec je dolžan organizirati zdravstvene preglede zaposlenih. Za to organizacija sklene ustrezen sporazum z zdravstveno ustanovo. Kdo ima dovoljenje za opravljanje zdravstvene dejavnosti (6. člen Postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 12. aprila 2011 št. 302n, člen 46, 1. del, 12. člen zakona z dne 4. maja 2011 št. 99-FZ).

Tudi delodajalec lahko opravi zdravstvene preglede (na primer pred potovanjem) v svoji ambulanti. Ki ima dovoljenje za opravljanje zdravstvene dejavnosti. Pravica do opravljanja predhodnih in občasnih zdravniških pregledov (člen 46, del 1, člen 12 zakona z dne 4. maja 2011 št. 99-FZ, točka 4 postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 12. aprila 2011 št. 302n).

Če mora organizacija pri opravljanju zdravstvenih pregledov (vključno pred potovanjem) v lastni ambulanti pridobiti licenco za to vrsto dejavnosti. Opravljanje zdravstvenih pregledov ni glavna dejavnost organizacije

Ja, bi moralo. Zdravstvena dejavnost je licencirana. Zdravstveni pregledi (vključno pred potovanjem) so zdravstvene storitve. Zanje velja licenciranje (člen 46, del 1, 12. člen zakona z dne 04. 5. 2011 št. 99-FZ. Seznam k Uredbi, odobren z vladno uredbo z dne 16. 4. 2012 št. 291). Brez izjem za zdravstvene dejavnosti. Za lastne potrebe zakonodaja o licenciranju ne predvideva. Zato morate pri opravljanju zdravstvenih pregledov (tudi predpotnih) v lastni ambulanti pridobiti licenco za tovrstno dejavnost.

Potreba po pridobitvi dovoljenja za zdravniške preglede je navedena tudi v 8. odstavku Postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje z dne 15. decembra 2014 št. 835n.

Je uslužbenec organizacije (na primer računovodja), ki ima diplomo o zdravstveni izobrazbi, ki je upravičen do zdravstvenih pregledov voznikov pred potovanjem. Organizacija nima svojega zdravstvenega centra

Ne, ni prav. Organizacije vseh oblik lastnine in podjetniki so dolžni organizirati obvezne zdravstvene preglede voznikov pred potovanjem. Za tiste, ki imajo cestni prevoz (člen 1, člen 20, člen 23 zakona z dne 10. decembra 1995 št. 196-FZ).

Organizacija lahko organizira obvezen zdravniški pregled v svoji ambulanti. Ali po dogovoru z zdravstveno ustanovo. Zdravstvena ustanova, s katero je sklenjena pogodba o zdravstvenih pregledih. Imeti mora licenco za to vrsto dejavnosti (člen 46, del 1, člen 12 zakona z dne 4. maja 2011 št. 99-FZ).

Če organizacija samostojno opravi zdravniški pregled pred potovanjem. Potrebno je, da to storijo samo zdravstveni delavci. V tem primeru mora organizacija sama pridobiti licenco. To določa 8. odstavek Postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje z dne 15. decembra 2014 št. 835n.

Torej, če ima zaposleni v organizaciji samo diplomo o zdravstveni izobrazbi, vendar nima ustreznega potrdila, potem ni upravičen do obveznih zdravniških pregledov.

Zahteva po usposobljenosti zaposlenih ni edina pri samostojnem opravljanju zdravniškega pregleda.

Zdravniški pregledi so obvezni tudi pri prodaji proizvedenega blaga, menijo na vrhovnem sodišču

Predhodni in periodični zdravniški pregledi morajo opraviti vsi zaposleni v trgovskih organizacijah. Vključno s tistimi, ki niso neposredno vpleteni v prodajo izdelkov. Ni pomembno, kaj točno podjetje prodaja - živilske izdelke ali stroje. Do tega sklepa je prišlo v odločbi z dne 6. decembra 2017 št. 34-AD 17-5.

na meni

Za zaposlene so na primer predvideni obvezni zdravstveni pregledi:

• v javnih komunalnih organizacijah. Nudenje frizerskih in kozmetičnih storitev (člen 9.29 SanPiN 2.1.2.2631-10, odobren s sklepom glavnega sanitarnega zdravnika z dne 18. maja 2010 št. 59);
• gradbena industrija (člen 13.1 SanPiN 2.2.3.1384-03. odobren s sklepom glavnega sanitarnega zdravnika z dne 11. 6. 2003 št. 141);
• v organizacijah javne prehrane (člen 13.1 SanPin 2.3.6.1079-01. odobren s sklepom glavnega sanitarnega zdravnika z dne 08.11.2001 št. 31);
• pri delu v zvezi z vzdrževanjem elektroenergetskih objektov (Postopek, odobren z odredbo Ministrstva za energetiko z dne 31. avgusta 2011 št. 390);
• o javnem železniškem prometu (Postopek, odobren z odredbo Ministrstva za promet z dne 16. julija 2010 št. 154).

Zaposleni, mlajši od 18 let, in profesionalni športniki opravljajo tudi obvezne zdravstvene preglede (členi 69, 266, 348.3 delovnega zakonika).

Podjetnik-voznik mora opraviti obvezne zdravstvene preglede pred potovanjem. In tudi zdravstveni pregledi po letu. Če se ukvarja s prevozi in sam upravlja prevoze. To določa 4. odstavek 23. člena zakona z dne 10. decembra 1995 št. 196-FZ. 3. točka postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje z dne 15. decembra 2014 št. 835n.

Ali je uprava zdravstvene ustanove pri zaposlitvi delavca, ki nima stika s pacienti, upravičena do zdravstvenega pregleda in zdravstvene knjižice?

Ja prav. Zaposleni v zdravstvenih ustanovah, vključno z otroškimi. Opraviti je treba zdravstvene preglede pred zaposlitvijo. Za zaposlene ni izjem. Vsi zaposleni preidejo. Tudi tisti, ki so v neposrednem stiku z otroki (bolni), niso.

Podatki o opravljenih zdravniških pregledih se vpišejo v osebno zdravstveno knjižico zaposlenega. Pri zaposlitvi lahko uprava od zaposlenega zahteva zdravniški pregled. Ali medicinsko knjigo s podatki o njenem prehodu. Zaposlenemu, ki zavrne zdravniški pregled, ne bi smeli dovoliti dela. (člen 69, del 2 člena 213 delovnega zakonika, člen 34 zakona z dne 30. marca 1999 št. 52-FZ, člen 15.1 SanPiN 2.1.3.2630-10, odobren s sklepom glavnega državnega sanitarnega zdravnika z dne 18. maja 2010 št. 58) .

Kdo naj plača izdajo osebne zdravstvene knjižice za zaposlenega - organizacija ali delavec

Organizacija mora plačati te stroške. Osebna zdravstvena knjižica izkazuje primernost delavca iz zdravstvenih razlogov za opravljanje določenega dela. Za pridobitev ustreznih ocen delavec opravlja teste, preglede itd. Vse te dejavnosti mora financirati delodajalec (členi 213, 266 in 348.3 delovnega zakonika).

Kakšna odgovornost je predvidena za zaposlenega, če je po prejemu zdravstvene knjižice na stroške delodajalca odstopil ali sploh ni začel delati

Za taka dejanja delavec ne nosi nobene odgovornosti. Prvič, zakon zavezuje delodajalca k plačilu vseh zdravstvenih pregledov (pregledov) (členi 213, 266 in 348.3 delovnega zakonika). In drugič, prostovoljna odpoved pogodbe o zaposlitvi je prostovoljna volja delavca. Zato je nemogoče zavezati zaposlenega k plačilu stroškov pridobitve osebne zdravstvene knjižice. Delovnopravna zakonodaja ne predvideva možnosti izterjave škode od zaposlenega. Če nastane zaradi zavrnitve sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Zdravstveni pregledi in SOUT se lahko izvajajo na stroške FSS. Svojo prijavo oddajte do 1. avgusta

Sklad socialnega zavarovanja lahko financira naslednje dejavnosti:

• usposabljanje za varstvo dela za uveljavljene kategorije zaposlenih;
• Zdravilišče;
• nakup osebne zaščitne opreme;
• obvezni redni zdravniški pregledi;
• nakup kompleta prve pomoči, tahografov, alkotestov.

Vsi dokumenti morajo biti pravilno izpolnjeni. Vsebovati pravilne informacije. Vlagatelj na dan predložitve dokumentov ne bi smel imeti zamud pri plačilu zavarovalnih premij. Neplačane kazni in globe.

Opomba: Prenesite obrazec za vlogo za finančno varnost. Format.doc 41 Kb, Ministrstvo za delo Ruske federacije: Odredba 598n z dne 09.2.2014 (s spremembami 4.4.2017)

Dokumente predloži zavarovalnica javnih služb prek MFC. Z osebnim obiskom FSS ali po pošti.

na meni

Kdaj zaposleni, ki delajo za računalnikom, ne bi smeli opraviti zdravniških pregledov

Ko zaposleni delajo za računalnikom več kot polovico svojega delovnega časa. Toda hkrati so njihovi delovni pogoji priznani kot optimalni ali sprejemljivi. Delodajalec jih ne sme pošiljati na predhodne in občasne zdravstvene preglede. To je Rostrud objavil v dopisu z dne 28. februarja 2017 št. ТЗ / 942-03-3.

V zvezi s številnimi dejavniki, navedenimi na seznamu, je navedeno. Kaj opraviti zdravniške preglede potrebno pri razvrščanju delovnih pogojev kot škodljivih. Na primer za faktor "Nizka temperatura zraka v industrijskih prostorih". In za faktor »elektromagnetno polje širokopasovnega frekvenčnega spektra iz osebnega računalnika takšne klavzule ni. Prisotnost nevarnega sevanja in dodelitev dela na tem dejavniku "škodljivemu" je možna le glede na delovne pogoje. V tem delu je Odredba št. 302n v nasprotju z določbami. Ta člen neposredno določa: zaposleni so poslani na obvezne predhodne in redne zdravniške preglede. Tisti, ki so zaposleni na delovnih mestih s škodljivimi ali nevarnimi delovnimi pogoji.

Uradniki Rostruda sklepajo naslednje. Če trenutni rezultati potrjujejo, da so delovni pogoji zaposlenega. Kdo dela za računalnikom, optimalno ali sprejemljivo. Delodajalec ga ni dolžan poslati na zdravniški pregled.

Kontur.Računovodstvo: Brezplačno vodite kadrovsko evidenco in obračunavajte plače v spletnem servisu

na meni

Predhodni zdravniški pregledi

Ob zaposlitvi se opravijo predhodni obvezni zdravstveni pregledi. Njihov cilj je določiti pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Ali se lahko kandidat prijavi na določeno delovno mesto iz zdravstvenih razlogov.

Če se predhodni zdravstveni pregled opravi v zdravstveni ustanovi. Za pridobitev zdravniškega spričevala mora kandidat dobiti napotnico. V napotku za zdravniški pregled, ki se izda kandidatu za delovno mesto na nevarnem (nevarnem) delu, navedite škodljive (nevarne) proizvodne dejavnike. S katerimi se bo zaposleni srečal po zaposlitvi na prostem delovnem mestu. Poleg tega v smeri navedite:

• ime delodajalca;
• oblika lastništva in organizacije po OKVED;
• ime zdravstvene organizacije, dejanski naslov njene lokacije in koda OGRN;
• vrsta zdravniškega pregleda (predhodnega);
• priimek, ime, patronim, datum rojstva prosilca;
• ime strukturne enote organizacije (če obstaja), v kateri bo kandidat zaposlen;
• naziv delovnega mesta (poklica) vlagatelja oziroma vrste dela, ki ga bo opravljal.

Napotnica za zdravniške preglede se osebi izda na podpis. Delodajalec mora organizirati obračun izdanih napotnic.

Opomba: Glej odstavke 7, 8 Postopka, odobrenega z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 12. aprila 2011 št. 302n.

Trenutno ni enotne napotnice za zdravniške preglede. Organizacija ima pravico, da jo samostojno razvija.

Ali je treba opraviti zdravniški pregled za delavca, ki je bil odpuščen in nato ponovno zaposlen na isto delo?

Če je delavec, ki je bil zaposlen na »škodljivih« delih, dal odpoved. In potem spet sprejet za isto delo. Nato mora ponovno opraviti predhodni zdravniški pregled. Se pravi, če je bil delavec odpuščen (z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi). In potem je sprejet na isto delo, zanj veljajo vse zahteve delovne zakonodaje. Vključno z opravljanjem obveznega predhodnega zdravniškega pregleda. Ta sklep izhaja iz pisma Ministrstva za delo Rusije z dne 28. aprila 2017 št. 15-2 / OOG-1224.

na meni

Periodični zdravniški pregled

Redni obvezni zdravstveni pregledi se izvajajo v celotnem obdobju dela zaposlenega v organizaciji. Njihov cilj je spremljanje zdravja zaposlenih. Pravočasno odkrivanje poklicnih bolezni. Za redne zdravstvene preglede ustvarite seznam zaposlenih, ki:

• so izpostavljeni škodljivim proizvodnim dejavnikom, navedenim na seznamu. Odobreno z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 12. aprila 2011 št. 302n. Prav tako se škodljivi dejavniki ugotavljajo na podlagi rezultatov posebne ocene delovnih pogojev (atestiranje delovnih mest) ter pri laboratorijskih raziskavah in testiranjih;
• opravljajo dela po seznamu, odobrenem z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 12. aprila 2011 št. 302n.

Opomba: 19. člen postopka št. 302n, 5. člen 7. člena in 1. pododstavek 3. člena 10. člena zakona št. 426-FZ.

Odobreni seznam pošljite teritorialnemu organu Rospotrebnadzorja v 10 dneh (člen 21 postopka št. 302n).

Na podlagi tega seznama naredite seznam imen zaposlenih. ki jih je treba redno pregledovati. Če se zdravstveni pregled izvaja v zvezi z zaposlenimi. Zaposlen na škodljivih (nevarnih) delih. Navesti mora škodljive (nevarne) proizvodne dejavnike. ki vplivajo na zaposlene.

Poimenski seznam zaposlenih pošljite zdravstveni organizaciji. Najkasneje dva meseca pred datumom začetka rednega zdravniškega pregleda, dogovorjenega s to organizacijo

Opomba: a (23. člen Odredbe)

.

Po prejemu seznama imen zdravstvena ustanova sestavi koledarski načrt za opravljanje zdravstvenih pregledov. Usklajevanje z organizacijo. Delodajalec mora zaposlene seznaniti s tem načrtom. Vendar najkasneje 10 dni pred začetkom zdravniškega pregleda.

Pred občasnim zdravniškim pregledom dajte zaposlenemu napotnico. Izda se na enak način kot pri predhodnih zdravniških pregledih. (24. člen Odredbe št. 302n). Napotnico se izda osebi pod podpisom. Delodajalec mora organizirati obračun izdanih napotnic.

na meni

Obrazec 302n Navodilo za zdravniški pregled voznika, vzorec, primer formata excel, porok

Enotne napotnice za predhodni redni zdravniški pregled ni. Organizacija ima pravico, da jo samostojno razvija. Obrazec za zdravstveni pregled, napotnica za zdravniški pregled od delodajalca se osebi izda proti podpisu. Navedite vrsto zdravniškega pregleda (predhodni ali periodični). V njem navedite škodljive (nevarne) proizvodne dejavnike, s katerimi se bo zaposleni srečal po zaposlitvi na prostem delovnem mestu. Delodajalec mora organizirati obračun izdanih napotnic

Spodaj je primer zdravniške napotnice. Primerno za voznika, prodajalca. Prenesete ga lahko brezplačno.

na meni

Poročanje

Informacije o opravljenih predhodnih in rednih obveznih zdravniških pregledih je treba sporočiti FSS. Izpolnite tabelo 5 v izračunu v obrazcu 4-FSS. Na podlagi teh podatkov bo FSS določil popust za organizacijo. Ali pribitek na prispevno stopnjo. Za obvezno zavarovanje za nezgode pri delu in poklicne bolezni (podčlen 18, člen 2, člen 17 zakona z dne 24. julija 1998 št. 125-FZ).

Odgovornost za neizvedbo zdravniškega pregleda

Delavcu, ki nima opravljenega obveznega zdravniškega pregleda, ni dovoljeno delati. Na podlagi 12. odstavka 2. dela 212. člena delovnega zakonika. Za kršitev te zahteve lahko inšpektorat za delo kaznuje:

• organizacija v višini od 110.000 do 130.000 rubljev;
• uradniki organizacije (na primer vodja) v višini od 15.000 do 25.000 rubljev;
• podjetnik v višini od 15.000 do 25.000 rubljev.

Inšpektorji lahko za kršitev izvejo iz pritožbe zaposlenega ali med inšpekcijskim nadzorom.

Za kršitev postopka za opravljanje obveznih zdravstvenih pregledov voznikov je predvidena upravna odgovornost. Če tovorni list ne vsebuje zapisa o opravljenem zdravniškem pregledu voznika. Ali pa je nekvalificiran zdravnik v tovornem listu zabeležil pregled voznika. In še kdo.

Znesek globe po členu 11.32 Zakonika o upravnih prekrških:

• za državljane - od 1000 do 1500 rubljev;
• za uradnike organizacije (na primer vodja) - od 2000 do 3000 rubljev;
• za organizacije - od 30.000 do 50.000 rubljev.

Če v tovornem listu ni zaznamka o zdravniškem pregledu voznika pred potovanjem, lahko inšpektor prometne policije kaznuje:

• upravitelj - 5000 rubljev;
• 
  Članek bo pomagal pri sporu z delodajalcem glede kvalifikacije poškodbe pri delu. Če želite to narediti, se morate s pritožbo obrniti na inšpektorat za delo. V njej bodo podrobno navedene vse okoliščine njegove poškodbe.

Pozdravljeni prijatelji! Predlagam, da razpravljamo o zabavnem branju: Sklep Ministrstva za gospodarski razvoj Rusije z dne 28. maja 2015 N 13875-OF / D26i "O preučitvi odredbe Ministrstva za zdravje Rusije z dne 12. aprila 2011 št. 302n " O odobritvi seznamov škodljivih in (ali) nevarnih obveznih predhodnih in občasnih zdravniških pregledov (pregledov) ter Postopka za opravljanje obveznih predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov) delavcev, ki opravljajo težka dela in delajo s škodljivimi in ( ali) nevarne delovne razmere.

Med preučitvijo Odredbe št. 302n so od 17. 9. 2013 do 17. 10. 2013 potekala javna posvetovanja z namenom zbiranja informacij o določbah Odredbe št. 302n, ki neutemeljeno ovirajo poslovanje in naložbe. Informacije o tekočih javnih posvetovanjih so bile objavljene na uradni spletni strani Ministrstva za gospodarski razvoj Rusije, pa tudi na internetu na naslovuregulation.gov.ru.

Poleg tega so bile zahteve za informacije poslane zveznemu izvršilnemu organu, ki je sprejel regulativni pravni akt (v nadaljnjem besedilu: razvijalec, Ministrstvo za zdravje Rusije), in Ministrstvu za delo Rusije (pismo z dne 18. septembra 2013 N D26i -1034), pa tudi na Gospodarsko zbornico Ruske federacije, Vserusko javno organizacijo "Ruska zveza industrijalcev in podjetnikov", Vserusko javno organizacijo "Poslovna Rusija".

Na podlagi rezultatov javnih posvetovanj so prispela stališča 27 subjektov podjetniške in druge dejavnosti (seznam udeležencev javnih posvetovanj je podan v prilogi 1 tega sklepa). Rezultati javnih posvetovanj so povzeti v Potrdilu o rezultatih javnih posvetovanj s sklepom št. 302n.

Ustanovljena je bila strokovna skupina za izvedbo strokovne študije določb Odredbe št. 302n.

Sam sem na to uspel pogledati diagonalno, pa tudi ne povsem. Toda pomen vsega tega je naslednji: odredba 302n otežuje izvajanje podjetniške in investicijske dejavnosti, prav tako pa povzroča nerazumne stroške za poslovne subjekte. Med drugim je odredba 302n v nasprotju z zahtevami drugih regulativnih pravnih aktov.

1. Splošni opis zadevne uredbe.

1.1. Mesto naročila št. 302n v sistemu pravne ureditve.
Z odredbo št. 302n so bili odobreni Seznami škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in dela, pri opravljanju katerih se izvajajo obvezni predhodni in periodični zdravstveni pregledi (pregledi), ter Postopek za izvajanje obveznih predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov). ) delavcev, ki opravljajo težka dela in delajo s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji. Navedeni seznami in postopek so začeli veljati s 1. januarjem 2012.

Obvezni predhodni zdravstveni pregledi (pregledi) ob sprejemu na delo se izvajajo z namenom, da se ugotovi, ali je zdravstveno stanje osebe, ki vstopa na delovno mesto, v skladu z dodeljenim delom, ter z namenom zgodnjega odkrivanja in preprečevanja. bolezni.

Predhodne in periodične preglede izvajajo zdravstvene organizacije katere koli oblike lastnine, ki imajo pravico opravljati predhodne in periodične preglede ter preverjati strokovnost v skladu z veljavnimi regulativnimi pravnimi akti.

Pristojnosti za organizacijo predhodnih in periodičnih pregledov delavcev so dodeljene delodajalcu.

Odredba št. 302n je bila izdana v skladu s členom 213 delovnega zakonika Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: delovni zakonik), členom 46 zveznega zakona z dne 21. novembra 2011 št. 30. marca 1999 št. 52- FZ "O sanitarni in epidemiološki blaginji prebivalstva."

Kot določa člen 213 delovnega zakonika, "zaposleni, ki opravljajo delo s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji (vključno s podzemnim delom), pa tudi pri delu v zvezi s prometom, opravijo obvezno predhodno (ob zaposlitvi) in periodično (za osebe, mlajše od 21 let, letne) zdravstvene preglede za ugotavljanje primernosti teh delavcev za opravljanje dodeljenega dela in preprečevanje poklicnih bolezni.

Škodljivi in ​​(ali) nevarni proizvodni dejavniki in delo, med izvajanjem katerih se izvajajo obvezni predhodni in redni zdravstveni pregledi, postopek za izvajanje teh pregledov določi zvezni izvršilni organ, ki ga pooblasti Vlada Ruske federacije.

Po 209. členu delovnega zakonika je nevaren proizvodni dejavnik proizvodni dejavnik, katerega vpliv na zaposlenega lahko povzroči njegovo poškodbo.

Za odkrivanje škodljivih in nevarnih proizvodnih dejavnikov v skladu z zveznim zakonom z dne 28. decembra 2013 št. 426-FZ "O posebni oceni delovnih pogojev" (v nadaljnjem besedilu - zakon št. 426-FZ) mora vsak delodajalec izvesti posebna ocena delovnih pogojev.

Na podlagi rezultatov posebne ocene delovnih pogojev se določijo razredi (podrazredi) delovnih pogojev na delovnih mestih.

Rezultati posebne ocene delovnih pogojev se uporabljajo zlasti za organizacijo predhodnih (ob zaposlitvi) in periodičnih (med zaposlitvijo) zdravstvenih pregledov zaposlenih.

Hkrati se v skladu z Dodatkom št. 2 določi obvezen zdravniški pregled za vrste dela, pri katerih se izvajajo obvezni predhodni in občasni zdravstveni pregledi (pregledi) delavcev, ne glede na prisotnost v teh delih. industrije znakov, ki jim omogočajo, da jih pripišemo povečani nevarnosti, in kazalnikov poškodb pri delu in poklicnih bolezni.

1.2. Naslovniki predpisov.
V skladu z 212. členom delovnega zakonika je delodajalec dolžan organizirati predhodne in periodične preglede delavcev. Vodje organizacij, v okviru katerih se izvajajo vrste dela iz Dodatka št. 2, pa tudi na delovnih mestih, kjer obstajajo škodljivi dejavniki, opredeljeni v Dodatku št. 1, so dolžni zagotoviti prehod predhodnih (ob zaposlitvi) in občasni (med zaposlitvijo) ) zdravniški pregledi (pregledi) zaposlenih, ne glede na obliko lastništva podjetja.

1.3. Cilji regulacije.
Cilji ureditve Odredbe št. 302n so kakovostno varovanje javnega zdravja, preprečevanje nastanka in širjenja poklicnih bolezni in poškodb pri delu.
Opravljanje predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov nekaterih skupin prebivalstva je pomemben sestavni del varovanja javnega zdravja in epidemiološke blaginje v Ruski federaciji.

Obravnavani normativni akt služi za identifikacijo kontingenta delavcev, ki jih delodajalec opravlja predhodne in periodične zdravstvene preglede. Hkrati odredba št. 302n opredeljuje seznam vrst analiz in zdravnikov specialistov, ki jih mora opraviti zaposleni, ki je v stiku s tem ali drugim škodljivim dejavnikom (ali opravlja določene vrste dela). To je potrebno, da zaposlenim z ustreznimi kontraindikacijami preprečimo opravljanje določenega dela v fazi zaposlitve (in nato z določeno pogostostjo) in s tem preprečimo razvoj poklicnih patologij ali nezgod.

Po mnenju razvijalca so do danes predhodni in redni zdravniški pregledi najučinkovitejši mehanizem za prepoznavanje bolnikov s sumom na poklicno bolezen. Pomemben del registriranih poklicnih bolezni se odkrije med občasnimi zdravstvenimi pregledi delavcev: Državno poročilo Rospotrebnadzorja "O stanju sanitarne in epidemiološke blaginje prebivalstva v Ruski federaciji v letu 2012" (v nadaljnjem besedilu Poročilo) kaže, da v letu 2012 ob rednih zdravniških pregledih 69,62 % na novo odkritih poklicnih bolezni.

1.4. Stroški poslovnih subjektov za izpolnjevanje zahtev Odredbe št. 302n.
V skladu z zahtevami Odredbe št. 302n morajo pri predhodnih in periodičnih pregledih vsi preiskovanci opraviti: klinično preiskavo krvi (hemoglobin, barvni indeks, eritrociti, trombociti, levkociti, levkocitna formula, ESR); klinična analiza urina (specifična teža, beljakovine, sladkor, mikroskopija usedline); elektrokardiografija; digitalna fluorografija ali radiografija prsnega koša v 2 projekcijah (direktna in desna stranska), v pogojih centra za poklicno patologijo ali zdravstvene ustanove, ki ima pravico opraviti pregled poklicne ustreznosti in povezanosti bolezni s poklicem v v skladu z veljavno zakonodajo se rentgensko slikanje prsnega koša opravi v 2 projekcijah (neposredna in desna stran); biokemični pregled: glukoza v serumu, holesterol. Vse ženske vsaj 1-krat na leto pregleda porodničar-ginekolog z bakteriološkimi (za floro) in citološkimi (za atipične celice) študijami; ženske, starejše od 40 let, opravijo mamografijo ali ultrazvok mlečnih žlez enkrat na 2 leti.

Udeležba splošnega zdravnika, psihiatra in narkologa pri predhodnih in periodičnih pregledih je obvezna za vse kategorije subjektov.
Poleg tega prilogi št. 1 in št. 2 določata zahteve za dodatne preglede pri zdravnikih specialistih in laboratorijske preiskave za določene dejavnike nevarnosti ali panoge.

Ministrstvo za gospodarski razvoj Rusije je na podlagi podatkov, ki so jih predložili subjekti podjetniške in druge dejavnosti, analiziralo povprečne stroške organizacij (podjetnikov) za izpolnjevanje zahtev za obvezne predhodne in redne zdravstvene preglede (preglede) zaposlenih.

Stroški anket so praviloma odvisni od regije in števila anket, vzpostavljenih za industrijo, in se gibljejo od 1500 rubljev. do 10 tisoč rubljev na delavcu.
Višina stroškov za izpolnjevanje zahtev Odredbe št. 302n je prikazana v tabeli 1.

Poleg tega strokovnjaki ugotavljajo povečanje stroškov zdravstvenih pregledov v zadnjih dveh letih. Delno je to posledica spremembe statusa zdravstvenih ustanov, ki so se iz občinskih proračunskih preoblikovale v državne proračunske ustanove, v katerih se določanje stroškov zdravstvenih storitev izvaja samostojno po stopnjah in tarifah, urejenih ali določenih brez sodelovanja. občinskih organov. Drugi razlog za povečanje stroškov strokovnjaki imenujejo razširitev kvantitativne sestave zdravnikov specialistov, ki sodelujejo pri zdravniških pregledih, ter povečanje potrebnih laboratorijskih in funkcionalnih raziskovalnih metod.

Po mnenju strokovnjakov v podjetjih za proizvodnjo nafte in plina v povprečju letno opravi zdravniške preglede 60-70% zaposlenih. V naftnih, petrokemičnih, kemičnih podjetjih je zaradi posebnosti panoge več kot 90 % zaposlenih podvrženih zdravniškim pregledom, pomemben del zaposlenih pa zdravniškim pregledom (od 10 do 40 %), kažejo rezultati atestiranje delovnih mest, dela v optimalnih oziroma sprejemljivih delovnih pogojih.

Poročilo navaja kazalnike poklicne obolevnosti na 10.000 delavcev za najbolj neugodne gospodarske dejavnosti v tem pogledu: rudarstvo - 31,41, predelovalna industrija - 3,14, kmetijstvo, lov in gozdarstvo - 2,89, promet in zveze - 2,86.

2. Razlogi za izvedbo preizkusa Odredbe št. 302n.

Podlaga za preučitev Odredbe št. 302n, da bi ugotovili določbe, ki neupravičeno ovirajo opravljanje poslovnih in investicijskih dejavnosti, so bile pisne pritožbe OJSC Surgutneftegaz o težavah pri opravljanju zdravniških pregledov zaradi pomanjkanja definicij izrazov "zdravstveni". objekti" in "znatna odstranitev" kot v odredbi št. 302n in v zakonodaji Ruske federacije.

Po mnenju strokovne skupine določbe Odredbe št. 302n neutemeljeno ovirajo opravljanje podjetniške in investicijske dejavnosti, opozarjajo pa tudi na dejstvo, da je opravljanje enakih vrst del kot posledica "presečišča" predmeta. 302n s številnimi regulativnimi pravnimi akti, vključno z zveznim zakonom z dne 30. marca 1999 št. 52-FZ "O sanitarnem in epidemiološkem počutju prebivalstva", delovnim zakonikom Ruske federacije, Resolucija glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 7. septembra 2001 št. 23 "O uveljavitvi sanitarnih pravil" (skupaj s "SP 2.3.6.1066-01. 2.3.5. Trgovska podjetja. Sanitarne in epidemiološke zahteve" za trgovinske organizacije in kroženje živilskih surovin in živilskih izdelkov v njih. Sanitarna in epidemiološka pravila"), Zvezni zakon z dne 2. januarja 2000 št. 29-FZ "O kakovosti in varnosti živilskih izdelkov" ima različne zahteve.

Poleg tega po mnenju strokovnjakov praktična uporaba številnih določb Odredbe št. 302n vsebuje pretirane upravne in druge omejitve za subjekte podjetniške in druge dejavnosti ter določbe, ki prispevajo k nastanku nerazumnih stroškov za subjekte podjetniške dejavnosti. in druge dejavnosti zaradi podvajanja zdravniških pregledov z zdravniškimi pregledi, ki se izvajajo v okviru izvajanja programov osnovnega obveznega zdravstvenega zavarovanja, odobrenih z Zveznim zakonom št. Ruske federacije« in Odredba Ministrstva za zdravje Rusije št. 1006n z dne 3. decembra 2012 »O odobritvi postopka za opravljanje zdravniškega pregleda nekaterih skupin odraslega prebivalstva.

3. Rezultati pregleda.

Kot rezultat pregleda so bile ugotovljene določbe, ki onemogočajo učinkovito regulacijo po Odredbi št. 302n in vodijo v nerazumne težave pri poslovanju in naložbenju ter povzročajo nerazumne stroške poslovnim subjektom.

3.1. V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje Rusije z dne 3. decembra 2012 št. 1006n "O odobritvi postopka za opravljanje zdravstvenih pregledov za nekatere skupine odraslega prebivalstva" je državljan (star 18 let in več), ki dela, brezposelni ali študira, opravi zdravniški pregled enkrat na 3 leta v okviru programa obveznega zdravstvenega zavarovanja.

Hkrati se v skladu z odredbo št. 302n izvajajo zdravstveni pregledi delavcev, zaposlenih na delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji, pa tudi pri delu v zvezi z gibanjem transporta, zaposlenih v organizacijah v živilski industriji, javna prehrana in trgovina, vodovod, zdravstvene organizacije in otroški zavodi naj se izvajajo enkrat letno ali na 2-3 leta na stroške delodajalca.

Hkrati se izvajajo številne podvojene študije tako v okviru zdravniškega pregleda kot med predhodnimi, periodičnimi, preventivnimi pregledi, organiziranimi na stroške delodajalca v skladu z odredbo št. 302n.

Da bi se izognili tovrstnemu podvajanju, zmanjšali časovne stroške tako zaposlenih kot delodajalcev ter finančne stroške delodajalcev, se nam zdi primerno predvideti mehanizem, ki predvideva možnost upoštevanja postopkov pri zdravniških pregledih na stroške opravljenega zdravniškega pregleda.

3.2. Poleg tega je bilo v okviru pregleda ugotovljeno neskladje med določili Odredbe št. 302n in predhodno sprejetimi regulativnimi akti s področja varstva dela.

Obstajajo neskladja med zahtevami Odredbe št. 302n in veljavnimi sanitarnimi normativi in ​​pravili glede obsega in pogostosti pregledov za določene vrste dela, pri opravljanju katerih so obvezni predhodni in periodični zdravstveni pregledi (pregledi) zaposlenih. izvede.

Tako je obseg pregledov zdravstvenih delavcev, določen v odstavku 17 Dodatka št. 2 "Delo zdravstvenega osebja zdravstvenih ustanov, pa tudi porodnišnic (oddelkov), otroških bolnišnic (oddelkov), otroških klinik, oddelkov za patologija novorojenčkov, nedonošenčkov", ne izpolnjujejo zahtev , določenih v Odloku glavnega državnega sanitarnega zdravnika Ruske federacije z dne 18. maja 2010 št. 58 "O odobritvi SanPiN 2.1.3.2630-10" Sanitarije in epidemiološke zahteve za organizacije, ki se ukvarjajo z zdravstveno dejavnostjo ", glede pogostosti in obsega pregledov.

Po opombi 5 k prilogi št. 1 in opombi 3 k prilogi št. 2 je udeležba psihiatra in narkologa pri predhodnih in periodičnih pregledih obvezna za vse kategorije preiskovancev.

Hkrati se uporabljajo določbe Odloka vlade Ruske federacije z dne 28. aprila 1993 št. 377 "O izvajanju zakona Ruske federacije "O psihiatrični oskrbi in zagotavljanju pravic državljanov pri njenem zagotavljanju". je ugotovilo, da osebe, »povezane z delom iz drugega stolpca Seznama zdravstvenih psihiatričnih kontraindikacij za opravljanje nekaterih vrst poklicnih dejavnosti, povezanih z vplivom škodljivih snovi in ​​škodljivih proizvodnih dejavnikov, opravijo psihiatrični pregled najmanj enkrat na pet let.

Tako naj bi psihiatri na primer opravljali preglede samo pri osebah, ki opravljajo dela, ki so neposredno povezana s prometom z mamili in psihotropnimi snovmi, v skladu z odredbo št. 302n pa vsi zaposleni, ki se ukvarjajo tako s proizvodnjo kot s prodajo zdravil.

Pomembna točka, ki otežuje uporabo Odredbe št. 302n, je po mnenju poslovnih subjektov neskladnost v imenih škodljivih proizvodnih dejavnikov, navedenih v Dodatku št. 1, in v odločbi glavnega državnega sanitarnega Ruska federacija z dne 30. aprila 2003 št. 76 "O uvedbi GN 2.2.5.1313-03" (skupaj z "GN 2.2.5.1313-03. Kemični dejavniki delovnega okolja. Največje dovoljene koncentracije (MPC) škodljivih snovi" v zraku delovnega prostora. Higienski standardi)«.

Posledično se delodajalec sooča s spornimi situacijami, ki izhajajo iz različnih interpretacij imen določenih dejavnikov, pa tudi korelacije rezultatov meritev in ocen dejavnikov delovnega okolja iz materialov za ocenjevanje delovnih pogojev z imeni dejavnikov iz reda št. 302n. Poleg tega obstajajo sporne situacije, ki izhajajo iz različnih interpretacij imen določenih dejavnikov.

Zdi se primerno vzpostaviti enotna imena škodljivih proizvodnih dejavnikov, ki so predmet tako higienske ureditve kot upoštevanja pri ugotavljanju potrebe po zdravstvenih pregledih delavcev.

3.3. V okviru javnih posvetovanj so poslovni subjekti prejeli pritožbe o previsokih zahtevah iz Priloge št. 1 in št. 2 ter o prisotnosti (odsotnosti) specialistov v zdravstvenih organizacijah, ki opravljajo zdravstvene preglede.

3.3.1. Zdi se, da delavci v trgovini na drobno bodisi niso v neposrednem stiku z živili in opravljajo administrativna dela (računovodje, ekonomisti itd.), bodisi niso v stiku z dejavniki prenosa bolezni (na primer živilski izdelki) ali za zaposlene v ne- podjetij za trgovino z živili, se zdi pretirano izvajanje vseh vrst pregledov in študij, predvidenih z odredbo št. 302n.

Na primer, stroški zdravniških pregledov enega velikega poslovnega subjekta v trgovini na drobno znašajo 295 milijonov rubljev. v letu. Število zaposlenih, ki opravljajo obvezne zdravstvene preglede, presega 84.000 ljudi. Upoštevajte, da vsi ti zaposleni nimajo stika s hrano. Hkrati morajo zaposleni v trgovini na drobno, vključno s tistimi, ki nimajo stika z živili, v celoti opraviti predhodne in redne zdravstvene preglede, vključno z zobozdravnikom, otorinolaringologom, porodničarjem-ginekologom, narkologom, psihiatrom.

3.3.2. V skladu z opombo 3 k Dodatku št. 1 vse ženske najmanj enkrat letno pregleda porodničar-ginekolog z bakteriološkimi (za floro) in citološkimi (za atipične celice) študijami. Dejansko to pomeni, da ga morajo vse ženske, ki so podvržene zdravniškim pregledom v skladu z Dodatkom št. 1, opraviti enkrat letno, ne glede na pogostost, ki je določena glede na nevarnost proizvodnje, zaradi vpliva katere opravijo zdravniški pregled. . Ta zahteva ustvarja dodatne obveznosti za delodajalca, da oblikuje imenni seznam delavcev, ki so v tekočem letu pregledani, ter stroške organizacije in izvajanja zdravniškega pregleda za ugotavljanje poklicnih bolezni.

3.3.3. Strokovnjaki so v okviru javnih posvetovanj ugotovili problem odsotnosti številnih zdravnikov specialistov, zlasti v zdravstvenih organizacijah, ki se nahajajo v oddaljenih regijah države, ali pa ne manjka tehnične sposobnosti za izvajanje laboratorijskih in funkcionalnih študij v skladu z zahteve Odredbe št. 302n, in sicer:

1) manjka ali ne deluje potrebna medicinska oprema (zlasti naprave, ki omogočajo rentgenske žarke v dveh projekcijah);
2) v zdravstvenih organizacijah (zlasti tistih, ki se nahajajo izven regionalnih središč) ni narkologov in psihiatrov, kar delodajalce sili v sklepanje dodatnih pogodb s specializiranimi zdravstvenimi ustanovami, ki imajo ustrezne specialiste, ali omejevanje izbire zdravstvenih organizacij, kar ni vedno mogoče , zlasti v oddaljenih regijah ;
3) nizka zasedba zdravstvenega osebja in njihova kakovost.

3.3.4. Priloge k odredbi (opomba 5 k prilogi št. 1, opomba 3 k prilogi št. 2) določajo obvezno udeležbo psihiatra in narkologa v postopku za opravljanje predhodnega in občasnega zdravniškega pregleda za vse kategorije bolnikov. predmeti. Hkrati v skladu z Dodatkom št. 3:

- oseba, poslana na pregled, mora predložiti »odločitev zdravniške komisije, ki je opravila obvezni psihiatrični pregled (v primerih, določenih z zakonom)«;
- psihiater in (ali) narkolog mora pri ugotavljanju oseb s sumom na zdravstvene kontraindikacije te osebe v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, napotiti na pregled pri zdravniški komisiji, ki jo pooblasti zdravstveni organ.

Po mnenju strokovnjakov se v praksi sodelovanje psihiatra pri delu komisije za opravljanje obveznih zdravniških pregledov zvodi na preverjanje rezultatov psihiatričnega pregleda, ki ga je opravila druga zdravniška komisija, in pošiljanje zaposlenih na pregled v drugo zdravniško komisijo. Podobno situacijo opazimo pri sodelovanju narkologa.

Upoštevajte, da se postopek pošiljanja na psihiatrični pregled in potreba po takšnem pregledu določi enkrat na 5 let za zaposlene, ki opravljajo določene dejavnosti, vključno z dejavnostmi, povezanimi z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in škodljivih proizvodnih dejavnikov), in tudi delo v pogojih povečane nevarnosti, z Odlokom vlade Ruske federacije z dne 23. septembra 2002 št. 695 "O opravljanju obveznega psihiatričnega pregleda za zaposlene, ki opravljajo nekatere vrste dejavnosti, vključno z dejavnosti, povezane z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in ​​škodljivih proizvodnih dejavnikov), kot tudi tiste, ki delajo v pogojih povečane nevarnosti.

Glede na navedeno menimo, da je pri napotitvi delavcev na preglede, ki so v pristojnosti delodajalca, zahteva po sodelovanju zgoraj navedenih zdravnikov specialistov pri delu komisije za opravljanje obveznih zdravstvenih pregledov pretirana.

3.3.5. Podobno kot pri seznamu škodljivih dejavnikov, ki niso v skladu z ustreznimi higienskimi standardi, tudi imena vrst dela, navedena v Dodatku št. 2, niso v skladu z ustreznimi pojmi, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije na področju industrije. varnost in varstvo dela. Še posebej:
- izraz "plezalno delo", opredeljen v opombi 5 k prilogi št. 2, ne ustreza definiciji plezalnega dela, določeni v točki 1.1 Medsektorskega pravilnika o varstvu dela pri delu na višini POT R M-012-2000, odobreno z Odlokom Ministrstva za delo Rusije z dne 4. oktobra 2000, mesto št. 68;
- vrsta dela, določena v odstavku 6 Dodatka št. 2 - "Dela, neposredno povezana z uporabo vnetljivih in eksplozivnih materialov, delo v eksplozivnih in požarno nevarnih industrijah" ni v skladu s koncepti, opredeljenimi v zakonodaji Ruske federacije na področju industrijske varnosti. Ta vrsta dela je oblikovana dvoumno in posledično omogoča različne interpretacije. Zdi se primerno, da te koncepte razdelimo na dva ločena pojma: "delo z uporabo eksplozivnih materialov" in "delo v nevarnih proizvodnih objektih, kjer so vnetljive in (ali) oksidativne in (ali) vnetljive snovi");
- vrsta dela, opredeljena v odstavkih 4.1 in 4.4 Dodatka št. 2 v delu, ki se nanaša na delo v regijah skrajnega severa in enakovrednih območjih, ima širše besedilo kot v členu 302 delovnega zakonika, ki se nanaša na jamstva in nadomestila za delavce, ki odhajajo na rotacijsko delo v regije skrajnega severa in enakovrednih območij iz drugih regij, kar posega v interese delavcev, ki stalno prebivajo v teh regijah (pravzaprav so prisiljeni opraviti zdravniški pregled, ko opravljajo kakršne koli zaposlitve in če obstajajo kontraindikacije v skladu z zgornjimi odstavki 4.1 in 4.2 Priloge 2 nimajo nobenih zakonitih zaposlitvenih možnosti);
- vrsta dela, določena v 24. odstavku Dodatka št. 2 "Delo v organizacijah zdravstvene industrije in lekarniških verigah v zvezi s proizvodnjo, pakiranjem in prodajo zdravil" omogoča ločeno delo v zvezi s prodajo končnih zdravil v njihova originalna embalaža. Torej, v zveznem zakonu z dne 12. aprila 2010 št. 61-FZ "O prometu zdravil" so podani naslednji koncepti: "farmacevtska dejavnost je dejavnost, ki vključuje veleprodajo zdravil, njihovo skladiščenje, prevoz in ( ali) trgovina na drobno z zdravili z zdravili, njihovo izdajanje, skladiščenje, prevoz, proizvodnja zdravil«; "organizacija trgovine na debelo z zdravili - organizacija, ki se ukvarja s trgovino na debelo z zdravili, njihovim skladiščenjem, prevozom v skladu z zahtevami tega zveznega zakona"; "lekarniška organizacija - organizacija, strukturni oddelek zdravstvene organizacije, ki se ukvarja s trgovino na drobno z zdravili, skladiščenjem, proizvodnjo in distribucijo zdravil za medicinsko uporabo v skladu z zahtevami tega zveznega zakona." Na podlagi navedenih konceptov lahko sklepamo, da govorimo le o delu v lekarniških organizacijah, ki je neposredno povezano z izdelavo, pakiranjem in prodajo zdravil v lekarnah, ne pa tudi o prodaji zdravil. Sicer pa ostaja nejasno, zakaj veletrgovci z zdravili niso vključeni v Odredbo št. 302n. Hkrati Rospotrebnadzor v praksi nalaga enake zahteve za lekarniške organizacije, ki opravljajo takšne vrste dela, kot sta "trgovina na drobno z zdravili" in "proizvodnja in distribucija zdravil za medicinsko uporabo".

4. Priprava osnutka sklepa o preučitvi odredbe št. 302n.

Zahteva za pripombe na osnutek sklepa v okviru postopka pregleda za odredbo št. 302n je bila poslana ruskemu ministrstvu za zdravje, ruskemu ministrstvu za delo in Rospotrebnadzorju z dopisom št. D26i-536 z dne 27. avgusta 2014.

Ministrstvo za zdravje Rusije je v dopisu z dne 17. septembra 2014 št. 24-1-2078287 poročalo o velikem številu vlog državljanov in pravnih oseb v zvezi z izvajanjem določb Odredbe št. 302n. Po mnenju Ministrstva za zdravje Rusije Odredba št. 302n zahteva resne spremembe in uskladitev svojih določb z zveznim zakonom z dne 21. novembra 2011 št. 323-FZ »O osnovah varovanja zdravja državljanov v Ruska federacija" (v nadaljnjem besedilu - zakon št. 323-FZ).

Uskladitev z zakonom št. 323-FZ je predvidena z odredbo št. 32 Ministrstva za zdravje Rusije z dne 13. julija 2012 "O pripravi regulativnih pravnih aktov Ministrstva za zdravje Ruske federacije, potrebnih za izvajanje Zveznega zakona "O osnovah varovanja zdravja državljanov v Ruski federaciji" do 20. septembra 2012

Ministrstvo za delo Rusije je v dopisu z dne 17. septembra 2014 št. 15-2 / 10 / V-5937 navedlo, da meni, da je treba imena fizičnih dejavnikov uskladiti z dodatkom 1 v vrstnem redu Ministrstvo za delo Rusije z dne 24. januarja 2014 št. 33n "O odobritvi metodologije za izvajanje posebne ocene delovnih pogojev, Klasifikator škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov, obrazec poročila o posebni oceni delovnih razmer pogoje in navodila za izpolnjevanje, «in tudi dejal, da je bil predlog že poslan ruskemu ministrstvu za zdravje.

Rospotrebnadzor je v pismu z dne 17. novembra 2014 št. 01/13471-14-23 izrazil podporo potrebi po konceptualnih spremembah odredbe št. 302n. Vendar pa je po mnenju Rospotrebnadzorja analiza vpliva delovnih pogojev na poklicno in poklicno pogojeno obolevnost s priporočili za izboljšanje preventivnih ukrepov in analiza pripomb iz Dodatka št. 1 k sklepu o možnosti zmanjšanja pogostosti zdravstvene preglede lahko opravljajo le zdravniki specialisti s področja higiene.

V skladu z odstavkom 1 oddelka 5 tega mnenja Rospotrebnadzor predlaga izključitev iz kontingenta oseb, ki so podvržene zdravniškim pregledom v skladu z odredbo Ministrstva za zdravje Rusije z dne 3. decembra 2012 št. v skladu z ukazom št. 302n. .

V skladu z odstavkom 2 oddelka 5 tega mnenja Rospotrebnadzor meni, da je treba ohraniti obstoječe načelo distribucije glede na škodljive in (ali) nevarne proizvodne dejavnike kemične narave in predlaga, da se navedejo imena proizvodnih dejavnikov kemične narave. določenih v odstavkih Odredbe št. 302n v skladu s pravili Mednarodne teoretične zveze
kemija in uporabna kemija, IUPAC (International Union of Pure and Applied Chemistry, IUPAC).
V skladu z odstavkom 3 oddelka 5 tega mnenja Rospotrebnadzor predlaga revizijo besedila seznama del, navedenih v Dodatku št. 2 k odredbi št. 302n, z navedbo kontingenta oseb, ki so podvržene zdravniškim pregledom.

Vse pripombe in predloge, prejete na osnutek mnenja, je obravnavalo Ministrstvo za gospodarski razvoj Rusije in jih uporabilo pri pripravi tega mnenja o preučitvi Odredbe št. 302n.

5. Sklepi o rezultatih pregleda odredbe št. 302n.

Ministrstvo za gospodarski razvoj Rusije je na podlagi rezultatov preučitve odredbe št. 302n ugotovilo, da so v odredbi št. 302n določbe, ki neupravičeno ovirajo poslovne dejavnosti, in meni, da je to potrebno v skladu s 3. odstavkom Resolucija št. 633, da Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije predloži predlog o potrebi po spremembi Odredbe št. 302n:

1. Določiti mehanizem, ki predvideva možnost upoštevanja postopkov pri zdravniških pregledih na račun opravljenega zdravniškega pregleda.
2. Vzpostaviti enotna poimenovanja škodljivih proizvodnih dejavnikov, ki so predmet higienskih predpisov in jih je treba upoštevati pri ugotavljanju potrebe po zdravstvenih pregledih delavcev.
3. Odpraviti potrebo po izvajanju vseh vrst pregledov in študij, ki jih predvideva Odredba št. 302n za delavce v trgovini na drobno, ki bodisi niso v neposrednem stiku z živili in se ukvarjajo z administrativnim delom (računovodje, ekonomisti itd.), bodisi niso v stiku z dejavniki prenosa bolezni (na primer živili), pa tudi za zaposlene v podjetjih, ki prodajajo neživilske izdelke.
4. Zahtevo po sodelovanju psihiatra in narkologa pri delu komisije za opravljanje obveznih zdravniških pregledov je pri napotitvi delavcev na pregled smotrno izključiti, kar je v pristojnosti delodajalca.
5. Določbe Odredbe št. 302n uskladiti z veljavnimi različicami zakona št. 323-FZ in zakona št. 426-FZ ter regulativnih pravnih aktov v skladu s temi zakoni.

Konec...

To je vse zame. Do novih strokovnih mnenj.

Se nadaljuje...

Nove zahteve za organizacijo in izvajanje obveznih zdravstvenih pregledov zaposlenih

• V skladu s tem ukazom se od 1. januarja 2012 odobrijo seznami škodljivih in / ali nevarnih proizvodnih dejavnikov in vrst dela, ob prisotnosti in izvedbi katerih se izvajajo obvezni predhodni (pri prijavi na delovno mesto) in redni zdravstveni pregledi. ven. Hkrati se uvaja nov postopek za njihovo izvajanje.

• Hkrati so ukazi Ministrstva za zdravje in medicinsko industrijo Rusije z dne 14. marca 1996 št. 90 in Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 16. avgusta 2004 št. 83, pa tudi p.p. 11-12 (z izjemo klavzul 12.2, 12.11, 12.12) in člen 13 Dodatka št. 2 k odredbi Ministrstva za zdravje ZSSR z dne 29. septembra 1989 št. 555, ki urejajo zahteve za organizacijo in izvajanje m / o do danes, so izgubili moč.

• Nova odredba je določila obveznost delodajalca, da organizira zdravstvene preglede zaposlenih, določila pa je tudi odgovornost zdravstvene organizacije za kakovost njihovega ravnanja.

• Cilji zdravniških pregledov, seznam dejavnikov in seznam del, zahteve za med. organizacije, ki so upravičene do zdravstvenih pregledov, se niso spremenile.

• Zdravstveni pregledi se izvajajo na podlagi seznamov poklicev, ki jih odobri delodajalec, in imenskih seznamov delavcev, sestavljenih na njihovi podlagi.

• Delavci, ki so izpostavljeni škodljivim proizvodnim dejavnikom, navedenim na seznamu dejavnikov, kot tudi škodljivi proizvodni dejavniki, katerih prisotnost je ugotovljena z rezultati atestiranja delovnih mest za delovne pogoje, opravljenega na predpisan način, so predmet vključitve v kontingentne sezname in sezname imen.

Imenski seznami, navodila, koledarski načrti

• Kontingente in na njihovi podlagi sestavljene imenske sezname sestavi in ​​potrdi delodajalec ali njegov pooblaščenec. Najkasneje 2 meseca pred datumom začetka rednega pregleda, dogovorjenega z zdravstveno organizacijo, jih je treba poslati navedeni zdravstveni organizaciji. Zdaj je odgovornost delodajalca le, da v 10 dneh po odobritvi pošlje seznam kontingentov poklicev teritorialnemu organu Rospotrebnadzorja na njegovi dejanski lokaciji.

• Pri opravljanju zdravstvenih pregledov je delodajalec ali njegov pooblaščenec dolžan vsakemu delavcu proti podpisu izročiti napotnico za predhodni ali periodični zdravniški pregled. Za obračunavanje izdanih napotnic zaposlenim je odgovoren delodajalec.

• Zdravstvena organizacija v 10 dneh od dneva prejema imenskega seznama od delodajalca, vendar najkasneje 14 dni pred datumom začetka rednega zdravniškega pregleda, dogovorjenega z delodajalcem, na podlagi določenega imenskega seznama , izdela koledarski načrt za tak pregled. Koledarski načrt mora biti dogovorjen z delodajalcem ali njegovim zastopnikom. Načrt odobri vodja zdravstvene organizacije. Delodajalec je dolžan zaposlene seznaniti s koledarskim načrtom najkasneje 10 dni pred datumom začetka rednega pregleda, dogovorjenega z zdravstveno organizacijo.

Zdravniška komisija

• Zdravniška organizacija mora ob sklenitvi dogovora z delodajalcem o opravljanju predhodnega ali občasnega pregleda oblikovati stalno zdravniško komisijo, ki vključuje poklicnega patologa, pa tudi zdravnike, ki so se izpopolnjevali na specialnosti poklicna patologija v predpisanem način. Zdravniško komisijo naj vodi poklicni patolog. Sestavo zdravniške komisije mora odobriti zdravniška organizacija.
• Zdravniška komisija na podlagi seznama imen, seznama dejavnikov in (ali) seznama del določi potrebo po udeležbi na predhodnih in periodičnih pregledih ustreznih specialistov ter vrste in obseg potrebnega laboratorija. in funkcionalne študije. Med predhodnimi in periodičnimi zdravstvenimi pregledi so za vse preiskovalce obvezni naslednji študiji:

Popolna krvna slika (hemoglobin, barvni indeks, eritrociti, levkociti, formula levkocitov, ESR);

Analiza urina (specifična teža, beljakovine, sladkor, mikroskopija usedline);

elektrokardiografija;

Radiografija pljuč v dveh projekcijah ali fluorografija;

Biokemični pregled (krvni sladkor, holesterol).

• Vse ženske pregleda porodničar-ginekolog. Vsaj enkrat letno opravijo bakteriološke (za floro) in citološke (za atipične celice) študije. Ženske, starejše od 40 let, morajo opraviti mamografijo ali ultrazvok mlečnih žlez enkrat na 2 leti.
• Zaključek psihiatra in narkologa je obvezen za vse kategorije subjektov

Ambulantne kartice in zdravstveni potni listi

• Za zaposlenega, ki opravlja predhodne ali občasne zdravstvene preglede, zdravstvena organizacija izda ambulantno zdravstveno izkaznico (obrazec 025 / y-04), zdravstveni potni list in sklep na podlagi rezultatov zdravniškega pregleda.
• Za vsakega zaposlenega se izda 1 zdravstveni potni list, ki se za čas zdravniških pregledov hrani v zdravstveni organizaciji in se po zaključku skupaj s kopijo zdravstvenega izvida izroči zaposlenim.
• Zdravstvene izkaznice se na predpisan način hranijo v zdravstveni organizaciji, ki opravlja predhodne in periodične zdravstvene preglede. Podatki iz zdravstvene kartice, ki vsebujejo rezultate pregledov specialistov, rezultate laboratorija. in instrumentalni študij se vpiše v zdravstveni potni list.

Odločbe in sklepne listine Komisije

• Zdravniška komisija v 3 koledarskih dneh po zaključku predhodnega zdravniškega pregleda in v 15 dneh od dneva zaključka rednega zdravniškega pregleda sprejme odločitev in na podlagi rezultatov sestavi zdravniški izvid.
• Podatki o delavcih, ki so opravili predhodni zdravniški pregled in so ugotovili kontraindikacije za poklic, se pošljejo delodajalcu, ki je izdal napotnico.
• Zdravstvena organizacija na podlagi rezultatov zdravstvenih pregledov najkasneje v 30 dneh po opravljenih periodičnih zdravniških pregledih povzema rezultate in skupaj s teritorialnimi organi zveznega izvršilnega organa, pooblaščenimi za izvajanje državnega nadzora in nadzora na terenu. za zagotavljanje sanitarne in epidemiološke blaginje prebivalstva, predstavniki delodajalca sestavijo sklepni akt. En izvod je treba hraniti v zdravstveni organizaciji, ki je izvajala redne zdravstvene preglede 50 let.
• V primeru likvidacije ali spremembe zdravstvene organizacije, ki izvaja zdravstvene preglede, se zdravstvene kartoteke zaposlenih prenesejo v center za poklicno patologijo sestavnega subjekta Ruske federacije. Tam jih je treba hraniti tudi 50 let in na podlagi pisne zahteve druge zdravstvene organizacije, s katero je delodajalec sklenil pogodbo za zdravniške preglede, v 10 dneh od dneva prejema zahteve prenesti zdravniško kartice zaposlenih (kopija mora biti priložena pogodbam o zahtevi).

Posebni primeri

• Delavci, zaposleni pri delu s škodljivimi ali nevarnimi snovmi in proizvodnimi dejavniki, delavci s predhodno diagnozo poklicne bolezni, druge kategorije delavcev, če zdravniška komisija sprejme ustrezno odločitev, morajo najmanj enkrat na 5 let opraviti redne preglede pri poklicnih patoloških centrov in drugih zdravstvenih organizacij, ki imajo pravico opravljati predhodne in periodične zdravstvene preglede, opravljati pregled strokovne ustreznosti in preverjanje povezanosti bolezni s poklicem.
• V centrih za poklicno patologijo ali drugih zdravstvenih organizacijah morajo delavci z akutnimi in kroničnimi boleznimi najmanj enkrat letno opraviti zdravniški pregled. poklicne bolezni.
• Državni nadzor (nadzor) nad izpolnjevanjem zahtev za organizacijo in izvajanje predhodnih (pri prijavi na delovno mesto) in občasnih zdravstvenih pregledov zaposlenih izvaja zvezni izvršilni organ, ki mu je zaupan nadzor in nadzor na terenu. zagotavljanja sanitarne in epidemiološke blaginje prebivalstva v okviru svojih pooblastil.

Praksa uporabe novega reda bo pokazala njegovo učinkovitost oziroma določila vrsto vprašanj, ki jih je treba obravnavati. Predvsem je zagotovljen ustrezen dokumentarni tok, vključno s seznami kontingentov in oseb, ki so predmet prof. pregledi, napotnice za strokovne zdravstvene preglede, zdravstveni potni listi, sklepni akti ipd. Hkrati obrazci teh dokumentov še niso potrjeni na predpisan način.

Sistem zdravniških pregledov je namenjen preprečevanju razvoja poklicnih bolezni med zaposlenimi v podjetju, širjenju nalezljivih bolezni, pa tudi oceni, ali je oseba iz zdravstvenih razlogov primerna za opravljanje dodeljenega dela.

Kdo mora opraviti zdravniški pregled v podjetju.

V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 12. aprila 2011 št. 302n je bil določen seznam škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov, v prisotnosti katerih je obvezen predhodni (pri zaposlovanju) ) in redni zdravniški pregledi(ankete).

Stroške zdravstvenega pregleda zaposlenih v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije krije delodajalec.

Predhodni zdravstveni pregledi za zaposlitev so obvezni v naslednjih primerih.

• Zaposlovanje delavcev, mlajših od 18 let;
• Če se zaposleni ukvarjajo s trdim delom in delajo v škodljivih in (ali) nevarnih delovnih pogojih (vključno s podzemnim delom), pa tudi pri delu v zvezi s prometom (piloti, strojniki, vozniki);
• Če se dela izvajajo v razmerah skrajnega severa;
• Športniki;
• Če zaposleni hodijo na delo v organizacije živilske industrije, javne prehrane in trgovine, vodovodov, zdravstvenih in preventivnih in otroških zavodov, pa tudi pri nekaterih drugih delodajalcih (glej člen 213 delovnega zakonika Ruske federacije);
• Dodatni pogoji, ki so jih lokalne vlade postavile vodstvu podjetja (del 4 člena 213 delovnega zakonika Ruske federacije).

Poleg tega obstajajo področja dejavnosti za zaposlene, ki potrebujejo tudi začetni zdravniški pregled. Ta kategorija vključuje uslužbence Ministrstva za izredne razmere, carine, sodnike, uslužbence na železnici.

Naslednje skupine ljudi opravljajo redne zdravstvene preglede:

• delavci, ki opravljajo delo v škodljivih in nevarnih pogojih;
• zaposleni, ki opravljajo dela v zvezi z gibanjem prometa, vključno z zaposlenimi v podzemnih železnicah;
• delavci, zaposleni v živilski industriji;
• zaposleni v trgovskih in javnih gostinskih organizacijah;
• vodovodarji;
• zaposleni v zdravstvenih organizacijah;
• zaposleni v otroških ustanovah;
• delavci, vključeni v proizvodnjo in promet živilskih izdelkov;
• zaposleni, ki opravljajo frizerske in kozmetične storitve v javnih komunalnih organizacijah;
• zdravstveni delavci, reševalci, drugo osebje vodnega parka, ki se nahaja v vodnem območju;
• Zaposleni, mlajši od 21 let.

Pogostost opravljanja periodičnih zdravniških pregledov je odvisna od pogojev delovnega okolja oziroma vrste dela. Zaposleni, mlajši od 21 let, opravijo zdravniški pregled letno, ostali zaposleni pa enkrat na 1-2 leti.

Zdravstvena komisija po odredbi 302n: katere zdravnike opraviti.

Za opravljanje občasnih zdravstvenih pregledov zdravstvena ustanova ustanovi stalno zdravniško komisijo zdravnikov, ki so specializirani za poklicno patologijo.

Zaposleni, ki so podvrženi zdravniškim pregledom, morajo opraviti terapevta, narkologa in psihiatra. Glede na vrsto dejavnosti organizacije, delovne pogoje in priporočila zdravnikov specialistov so v zdravniški komisiji vključeni zdravniki drugih specializacij, zlasti otorinolaringolog, dermatovenerolog, nevrolog, oftalmolog, alergolog, ginekolog, endokrinolog.

Obvezni diagnostični pregledi.

Seznam obveznih diagnostičnih postopkov za zaposlene, ki opravljajo periodične preglede, vključuje laboratorijske in funkcionalne študije v obliki:

• klinične analize urina in krvi;
• fluorografija ali radiografija prsnega koša;
• biokemični pregled.

Zdravniški pregled žensk vključuje letni obisk pri porodničarju-ginekologu z obveznim bakteriološkim in citološkim pregledom.

Ženske, starejše od 40 let, morajo enkrat na 2 leti opraviti pregled dojk z mamografijo ali ultrazvokom. Glede na delovne pogoje je možno dodatno opraviti ultrazvok, spirometrijo, krvne preiskave, vključno s hormonskimi, in druge specifične zdravstvene preiskave.

Kakšne so posledice zavrnitve zdravniških pregledov?

Zahteve, da podjetje zagotavlja redne redne zdravniške preglede na podlagi odredbe 302n, so obvezne. Znesek globe v primeru neizpolnitve se giblje od 15.000 rubljev. za samostojne podjetnike in od 110.000 za druge oblike lastnine. Če je zaradi pomanjkanja zdravniškega pregleda zdravje zaposlenega resno poškodovano ali pride do njegove smrti, bodo uradniki kazensko odgovorni (člen 143 Kazenskega zakonika Ruske federacije).

Kje opraviti obvezne zdravniške preglede v Boru.

Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 12. aprila 2011 N 302n "O odobritvi seznamov škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in dela, med izvajanjem katerih so obvezni predhodni in redni zdravniški pregledi ( izvajajo se pregledi, in Postopek za opravljanje obveznih predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov) delavcev, zaposlenih pri težkih delih in pri delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji" (s spremembami in dopolnitvami)

Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 12. aprila 2011 N 302n
"O odobritvi seznamov škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in dela, pri opravljanju katerih se izvajajo obvezni predhodni in periodični zdravstveni pregledi (pregledi), ter Postopka za izvajanje obveznih predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov)" delavcev, ki opravljajo težka dela in delajo s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji"

S spremembami in dopolnitvami iz:

seznam del, pri opravljanju katerih se izvajajo obvezni predhodni in periodični zdravstveni pregledi (pregledi) zaposlenih, v skladu z Dodatkom št. 2;

Postopek za opravljanje obveznih predhodnih (pri prijavi na delovno mesto) in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov) delavcev, ki opravljajo težko delo in dela s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji, v skladu z Dodatkom N 3.

2. Uveljaviti sezname škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in del, pri katerih se izvajajo predhodni in periodični zdravniški pregledi (pregledi), ter postopek za opravljanje predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov). delavcev, ki opravljajo težka dela in dela s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji, od 1. januarja 2012.

Odredba Ministrstva za zdravje in medicinsko industrijo Ruske federacije z dne 14. marca 1996 N 90 "O postopku za izvajanje predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov delavcev in zdravstvenih predpisih za sprejem v poklic" (v skladu s sklepom ministrstva pravosodja Rusije, dokument ne potrebuje državne registracije, pismo z dne 30. decembra 1996 g. N 07-02-1376-96);

Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 16. avgusta 2004 N 83 "O odobritvi seznamov škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in dela, pri katerih se izvajajo predhodni in redni zdravniški pregledi (pregledi). ) se izvajajo, in postopek za izvajanje teh izpitov (izpitov)" (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije 10. septembra 2004 N 6015);

Odlok Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 16. maja 2005 N 338 "O spremembah Dodatka št. 2 k Odredbi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 16. avgusta 2004 N 83" Odobritev seznamov škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in del, med katerimi se izvajajo predhodni in periodični zdravstveni pregledi (pregledi), in postopek za izvajanje teh pregledov (pregledov)" (registrira Ministrstvo za pravosodje Ruske federacije). 3. junija 2005 N 6677).

4. Ugotoviti, da od 1. januarja 2012, pododstavki 11, (z izjemo pododstavkov 12.2, 12.11, 12.12), Dodatek N 2 k odredbi Ministrstva za zdravje ZSSR z dne 29. septembra 1989 N 555 "O izboljšanju sistemske zdravstvene preglede delavcev in voznikov posameznih vozil.

Potrjeni so novi seznami škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in del, pri izvajanju katerih se izvajajo predhodni in periodični zdravstveni pregledi (pregledi). Postopek izvajanja tovrstnih inšpekcijskih pregledov je bil revidiran.

Seznami določajo pogostost pregledov, sestavo zdravnikov specialistov, ki sodelujejo pri njih. Navedene so tekoče laboratorijske in funkcionalne študije, podane so medicinske kontraindikacije za opravljanje dela.

Inšpekcijski pregled lahko opravi katera koli zdravstvena organizacija, ki ima tako pravico, pa tudi pregled poklicne ustreznosti. Sestava zdravniške komisije vključuje poklicnega patologa in medicinske specialiste, ki so se izpopolnjevali iz specialnosti »poklicna patologija« ali imajo v njej veljavno spričevalo.

Napotnico za pregled izda delodajalec. Podane so zahteve za njegovo dokončanje. Zaposleni predloži potni list in napotnico v zdravstveno organizacijo. Zanj se izda zdravstvena izkaznica in zdravstveni potni list (če je ni). Slednjega po pregledu izroči delavcu.

Za opravljanje občasnih pregledov delodajalec pošlje zdravstveni organizaciji imenske sezname zaposlenih, na podlagi katerih se sestavi urnik pregledov. Po opravljenem pregledu se izda zdravniški izvid v 2 izvodih (prvi se izda delavcu, drugi se priloži zdravstveni dokumentaciji). Zaposleni je razporejen v eno od dispanzerskih skupin, dajejo priporočila o preprečevanju bolezni, če obstajajo medicinske indikacije - o nadaljnjem opazovanju, zdravljenju in rehabilitaciji. Če obstaja sum na poklicno bolezen, se izda napotnica v center za poklicno patologijo.

Udeleženci nesreč, osebe s trajnimi posledicami nesreč pri delu in številni drugi delavci enkrat na 5 let opravljajo redne preglede v centrih za poklicno patologijo.

Na podlagi rezultatov pregledov zdravstvena organizacija sestavi končni akt in ga pošlje delodajalcu, centru za poklicno patologijo, pa tudi teritorialnemu organu Rospotrebnadzorja.

Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 12. aprila 2011 N 302n "O odobritvi seznamov škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in dela, med izvajanjem katerih so obvezni predhodni in redni zdravniški pregledi ( se izvajajo pregledi, in Postopek za opravljanje obveznih predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov (pregledov) delavcev, ki opravljajo težko delo in dela s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji.