Vzorec izpolnjevanja poimenskih seznamov za zdravniški pregled. Imenovani seznami oseb, ki so podvržene zdravniškim pregledom

Predhodni in redni zdravstveni pregledi so eden najpomembnejših ukrepov za ohranjanje življenja in zdravja delavcev v procesu dela. Njihov cilj je ugotoviti primernost osebe za opravljeno delo oziroma pogoje, v katerih bo moral delati, za pravočasno preprečevanje poklicnih bolezni in preprečevanje nesreč.

Pozor! Za organizacijo in financiranje obveznih zdravstvenih pregledov je pristojen delodajalec, ki lahko v primeru neupoštevanja ustaljenega postopka upravno odgovarja.

V skladu s členom 213 delovnega zakonika Ruske federacije delavci, zaposleni pri težkih delih in pri delu s škodljivimi in (ali) nevarnimi delovnimi pogoji(vključno s podzemnimi deli, pa tudi delo v zvezi s prometom), opraviti obvezne predhodne (ob sprejemu na delo) in redne zdravniške preglede.

Druga kategorija oseb, ki opravijo obvezen predhodni pregled, so delavci v živilski industriji, javni gostinstvu, trgovini, vodovodih, zdravstvenih organizacijah in otroških ustanovah.

Zdravniški pregled je z zakonom urejen dogodek, povezan s pripravo obvezne dokumentacije.

Eden od dokumentov, ki jih je treba pripraviti pri pripravi na zdravniške preglede, je seznam kontingenta delavcev predmet predhodnega in rednega zdravniškega pregleda. To je lokalni regulativni akt organizacije, ki vsebuje informacije o poklicih (položajih) zaposlenih, ki morajo opraviti zdravniški pregled.

Njegova oblika ni odobrena z zakonodajo, člen 20 Odredbe z dne 12. aprila 2011 N 302n "O odobritvi seznamov škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in dela, med katerim se izvajajo obvezni predhodni in redni zdravniški pregledi (pregledi). ...« (v nadaljevanju Odredba št. 302n), v njej so navedeni le tisti obvezni podatki.

In tako je v kontingentu delavcev, ki so podvrženi predhodnim in občasnim zdravniškim pregledom, navedeno:

1. naziv poklica (položaja) zaposlenega po kadrovski tabeli.

Zgoraj smo preučili, kateri delavci so predmet predhodnih in periodičnih zdravniških pregledov.

Pomembno! Zaposleni, mlajši od 21 let, opravijo redne preglede letno. Zato, če imate delovna mesta/poklice, v katerih so zaposlene osebe, mlajše od 21 let, jih tudi ne pozabite vključiti na seznam.

Opozarjam vas tudi na dejstvo, da so zdravstveni pregledi podvrženi ne le glavni zaposleni, ampak tudi zaposleni s krajšim delovnim časom.

2. ime škodljivega proizvodnega dejavnika.

Spomnimo, da so v Dodatku 1 k odredbi št. 302n navedeni škodljivi dejavniki, pod vplivom katerih mora delavec opraviti zdravniški pregled, v Dodatku 2 - vrste dela, pri katerih morajo zaposleni opraviti tudi zdravniški pregled.

Opomba! škodljiv proizvodni faktor, se ugotavlja na podlagi rezultatov certificiranja delovnih mest za delovne pogoje (od leta 2014 velja posebna ocena delovnih pogojev), kot tudi

Kot rezultat laboratorijskih raziskav in testov, pridobljenih v okviru kontrolne in nadzorne dejavnosti, je

Industrijski laboratorijski nadzor,

Uporaba operativne, tehnološke in druge dokumentacije za stroje, mehanizme, opremo, surovine in materiale, ki jih delodajalec uporablja pri izvajanju proizvodne dejavnosti.

Poleg obveznih podatkov, ki jih predvideva Odredba št. 302n, lahko vključite tudi druge podatke (ime oddelka, število zaposlenih v organizaciji, število zaposlenih na delovnih mestih z nevarnimi delovnimi pogoji). V prilogi je več obrazcev seznama kontingenta oseb, ki so na predhodnem in občasnem zdravniškem pregledu.

Seznam kontingentov se razvije in odobri enkrat, pred kakršnimi koli spremembami v organizaciji (reorganizacija, odpiranje novih delovnih mest, izboljšanje delovnih pogojev). Seznam imen na podlagi kontingenta se bo razvijal letno.

Od 01.01.2012 ni predviden postopek za dogovor o kontingentih in seznamih imen z organi Rospotrebnadzorja, delodajalec pa ga je dolžan v 10 dneh od dneva odobritve seznama kontingentov poslati teritorialnemu organu zvezni izvršilni organ, pooblaščen za izvajanje zveznega državnega sanitarnega epidemiološkega nadzora na dejanski lokaciji delodajalca. Tako lahko osebno prenesete seznam kontingentov Rospotrebnadzorju, medtem ko mora na vašem izvodu predstavnik Rospotrebnadzorja označiti, da je en izvod prejel, ali ga poslati po priporočeni pošti. V tem primeru se pismo pošlje z obvestilom, obvestilo pa shranite kot potrditev, da ste izpolnili zahteve naročila št. 302n.

Za zaključek bi vas rad spomnil, da je treba dokumente o periodičnih zdravniških pregledih hraniti v organizaciji 3 leta (člen 691, "Seznam standardnih dokumentov, ki nastanejo v dejavnostih državnih odborov, ministrstev, oddelkov in drugih institucij, organizacij , podjetja z navedbo časa skladiščenja" (odobreno. Glavni arhiv ZSSR 15. 8. 1988) (s spremembami 31. 7. 2007)).

S. Burlakova

1. možnost

POTRJUJEM:

Nadzornik
DOO "____________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_

Pododdelek	poklic/ položaj
Škodljiva proizvodnja faktor	№ odstavek v skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 12.4.2011 št. 302n	Periodičnost

Razvil: specialist za varstvo dela

Dogovorjeno:

2. možnost

Seznam kontingenta oseb, ki so na predhodnem in občasnem zdravniškem pregledu (pregledu)

POTRJUJEM:

Nadzornik
DOO "____________________"

A.A. Ivanov

"___" ____________ 201_

Skupno število zaposlenih: ______________________________

Od tega ženske ______ __________________ _ __ _ _________________

Število ljudi, ki delajo v nevarnih razmerah : ljudje __________________

Od teh žensk: _____________________ _____________ _ ljudje _______________

Od tega osebe, mlajše od 21 let :____ _____________ ljudi _____________

Položaj, poklic

Ime nevarnega ali škodljivega proizvodnega faktorja

Število zaposlenih

Pogostost pregledov

Šifra naročila

Seznam kontingentov je nujen, da vsakega delavca zdravniki pregledajo glede vseh dejavnikov, ki so prisotni pri njegovem vsakodnevnem delu. Prenesite brezplačen vzorec in v članku bomo analizirali s konkretnimi primeri, kako ga pravilno sestaviti.

Preberite v članku:

Kako pripraviti seznam kontingenta delavcev, ki so podvrženi zdravniškim pregledom

Sestava tega dokumenta je najbolj zamuden, a tudi najbolj zanimiv del pri organizaciji zdravniških pregledov. To je pomemben dokument, katerega pravilna izvedba bo pripomogla k izvedbi MO brez pripomb inšpekcijskih organov. Razvija ga služba za varstvo dela.

V skladu s klavzulo 19 Dodatka 3 k Odredbi št. 302n se obvezni predhodni in periodični zdravstveni pregledi izvajajo na podlagi seznama imen, izdelanega na podlagi seznama kontingentov.

Poleg rezultatov SOUT, nadzora sanitarne proizvodnje, se pri ugotavljanju škodljivih dejavnikov na delovnem mestu preučuje obratovalna dokumentacija proizvajalca za opremo in surovine.

Pri izbiri organizacije za izvedbo posebnega ocenjevanja pride v ospredje finančno vprašanje. Pomembno pa je vedeti, da je eden od bonusov ob sklenitvi pogodbe lahko natančen seznam vseh škodljivih in nevarnih dejavnikov, s katerimi se zaposleni pri delu obrne v poročilu o izvajanju SAUT. Strokovna organizacija ima takšno priložnost. Številne strokovne organizacije same oblikujejo izjavo o skladnosti, mnoge pa ne. In neizkušen specialist ne ve, kaj bi lahko bilo koristno za njegovo delo od strokovnjakov.

Pomembno vlogo pri SOUT-u igra pravilna opredelitev podobnih delovnih mest po določenih merilih, vendar jih je za začetnika OT ali pri izvajanju prve posebne ocene v podjetju težko določiti sam. Odredba št. 302n vsebuje prilogo 1 – seznam dejavnikov in prilogo 2 – vrste dela. Poglejmo, kako pravilno sestaviti kontingentni seznam za ti dve aplikaciji.

Načrt in 10 življenjskih trikov za zdravniške preglede, ki bodo prihranili čas in denar

Uredništvo revije "Priročnik specialista za varstvo dela" je izdelalo načrt, po katerem lahko organizirate zdravstvene preglede delavcev. Jasno prikazuje zaporedje potrebnih korakov v postopku in pomaga pri dodeljevanju odgovornosti.

Seznam imen za zdravniški pregled po odredbi 302n

V prilogi 1 so navedeni škodljivi proizvodni dejavniki po poklicih. Večina jih je kemičnih dejavnikov. V ukazu št. 302n je pomembno opozorilo. Samo za pet fizikalnih dejavnikov, navedenih v Dodatku 1, se izvaja MO: hrup, senzorika, fizična preobremenitev, infrazvok in svetlobno okolje. Toda za te dejavnike se zdravstveni pregled osebja opravi le, če je na delovnem mestu ugotovljen razred nevarnih ali škodljivih delovnih pogojev. Če so delovni pogoji optimalni oziroma sprejemljivi, se zdravniški pregled za to »petico« ne opravi. Za vse druge dejavnike, navedene v Dodatku 1, se ML izvaja le na podlagi njihove razpoložljivosti na delovnem mestu.

Vprašate: »Kako naj vem, ali so na delovnem mestu voznika viličarja alifatski ogljikovodiki. Nisem kemik." Odgovor je: ne kemik, ampak specialist, ki je opravil tečaj preusposabljanja za varnost tehnosfere. In na tem tečaju so bili analizirani kemični dejavniki, biološki itd.

Ne glede na to, v kolikšni meri biološki dejavnik vpliva na delavca in kako dolgo je ta izpostavljenost – osem ur ali deset minut – je temu učinku izpostavljeno vse medicinsko osebje, zato zdravnikom ni mogoče dodeliti 1. ali 2. razreda za ta faktor.

Če posebna ocena UT sploh ni bila izvedena in ni rezultatov prejšnjega certificiranja delovnih mest, saj ni rezultatov nadzora proizvodnje - ja, obstajajo takšni primeri - je treba MO še vedno izvesti in podlaga zanjo bodo podatki o servisirani ali obratovani opremi ali vrstah strojev, surovin ipd.

Že ko izvedete SOUT z instrumentalnimi pregledi in sestavite seznam del, ki zahtevajo občasne zdravniške preglede, boste popravili svoj seznam kontingentov.

Torej, naredite si znak, v katerem navedete vsa delovna mesta (poklice in delovna mesta) v kadrovski tabeli. Sedaj opravite identifikacijo z dodatkom 1. Za to boste potrebovali potni list za opremo in referenčno knjigo o kemiji.

Poglejmo primer

Delo voznika je povezano z vožnjo vozila, pa tudi s profesionalnim stikom z bencinskimi hlapi, z bencinom in industrijskimi olji, z izpušnimi, torej odpadnimi, plini, ki so prešli skozi celoten elektroenergetski sistem vozila.

Zato je po Dodatku 2 27. odstavek primeren za voznika, po Dodatku 1 pa morate videti, iz česa so sestavljeni izpušni plini in bencinski hlapi.

Bencin je ogljikovodik, hlapi bencina so ogljikovodične komponente (tj. mešanice), in to je odstavek 1.3.5 in aldehidi (aromatične snovi). Bencin se zgoreva, zato uporabljamo odstavek 1.2.37 - ogljikov monoksid. Če pogledate Dodatek 1, lahko ugotovite, da izpušni plini vključujejo alifatske aldehide (odstavek 1.2.2).

Za industrijski hrup, če SOUT ni bil izveden, je treba ugotoviti naslednje: podatki so v tehnični dokumentaciji za avto. Ko bo SOUT minil, se bo razred vzpostavil, vendar je praviloma v sodobnih avtomobilih raven hrupa v daljinskem upravljalniku, to ni delavnica, zato voznik ne potrebuje slušalk in tega ne pišemo faktor.

Poleg tega je voznik nenehno izpostavljen vibracijam - splošnim (odstavek 3.4.1) in lokalnim (odstavek 3.4.2). Splošne vibracije vplivajo na telo kot celoto in se še posebej čutijo pri delu na tovornjaku.

Če se blago ali ljudi prevažajo v kombiju ali karoseriji, je nihalni krog povezan z neravninami na cestišču (tresenjem) in kinetičnim gibanjem. Človeško telo je zaradi prisotnosti mehkih tkiv, kosti, sklepov, notranjih organov zapleten nihajni sistem, katerega mehanska reakcija je odvisna od parametrov vibracijskega učinka.

Če je do 2 Hz človeško telo toga masa, potem s povečanjem vibracij pride do resonance. Za sedečo osebo je resonanca pri frekvencah 4-6 Hz, v stoječem položaju sta bila ugotovljena 2 resonančna vrha: pri 5 in 12 Hz. Naravna frekvenca nihanja medenice in hrbta je 5 Hz, prsno-trebušnega sistema pa 3 Hz.

Ko pride do resonance naravnih telesnih vibracij in zunanjih vplivov v telesu voznika avtomobila, pa tudi voznika traktorja ali kmetijskega pilota, pride do patološkega premika in mehanskih poškodb tkiv, organov in različnih telesnih sistemov, npr. vretenc ali rupture krvnih žil.

Vibracije, ki se nanašajo na katero koli področje, se ustvarijo po vsem telesu. Območje širjenja, ko je izpostavljeno nizki frekvenci vibracij, je večje, saj je absorpcija vibracijske energije z njo v strukturah telesa manjša. Lokalizirane vibracije prizadenejo predvsem roke (krmilo), zadnjico (sedež) in stopala (amortizer, stopalke sklopke in zavore).

Preprosto načrtujte svoje preglede: e-storitev

Uredništvo revije "Priročnik specialista za varstvo dela" je razvilo storitev, ki vam bo povedala, kateri od delavcev naj opravi zdravniški pregled, oblikovala bo seznam kontingenta, imenski seznam in dala pripravljena navodila za delavce. Navodila po korakih vam bodo v pomoč pri uporabi načrtovalca zdravniških pregledov.

Zaključek

Podlaga za zdravniške preglede so naslednji odstavki prilog k odredbi Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 12. 4. 2011 št. 302n:

1. V skladu z Dodatkom št. 1:

• str 1.2.2 - enkrat letno;
• str 1.2.37 - enkrat na 2 leti;
• str 1.3.5 - enkrat letno;
• str 3.4.1 - enkrat na 2 leti;
• str 3.4.2 - enkrat na 2 leti.

2. V skladu z Dodatkom št. 2:

str 27 - enkrat na 2 leti.

Vrste dejavnosti za seznam dodeljevanja izdelkov

Zdravstveni pregled vsakega zaposlenega se poleg priloge 1 izvaja po prilogi 2. V tej prilogi so predstavljeni najpogostejši poklici in vrste dela. Nadaljujmo z našim primerom voznika.

V skladu z Dodatkom št. 2 mora voznik opraviti MO, ker vozi vozila iz člena 27 s frekvenco 1-krat v 2 letih.

Tako iz kombinacije šestih dejavnikov dva opravita letni zdravniški pregled, štirje pa enkrat na 2 leti. Kako biti? Vsak element morate vnesti z navedbo pogostosti. V prvem letu morate porabiti za vse dejavnike, v drugem letu pa samo za tiste dejavnike, ki imajo letno frekvenco.

To bo zmanjšalo stroške zdravniškega pregleda, vendar vam bo dodalo več dela.

marca 2018

• str 1.2.2 - enkrat letno;
• str 1.2.37 - enkrat na 2 leti;
• str 1.3.5 - enkrat letno;
• str 3.4.1 - enkrat na 2 leti;
• str 3.4.2 - enkrat na 2 leti;
• str 27 - enkrat na 2 leti.

marec 2019:

• str 1.2.2 - enkrat letno;
• str 1.3.5 - enkrat letno.

Če imate na voljo čas, se usedite in vsako leto odnesite temelje za MO. V vsakem primeru boste morali pri izdaji navodil navesti vozniku in točko 27 Dodatka 2.

Ne otežujte si življenja. Naredite seznam kontingenta po voznikih in vsako leto opravite zdravstvene preglede. Ne smejo se izvajati redkeje kot v rokih, navedenih v prilogah, pogosteje pa niso prepovedani. Odštevanje časa naslednjega MO se začne od trenutka izdaje sklepa na podlagi rezultatov prejšnjega in ne od trenutka, ko prejmete končno dejanje. Telesni pregled se lahko opravi junija, zaključno dejanje pa se zaključi decembra.

Vzorčni seznam kontingentov delavcev, ki so podvrženi zdravniškim pregledom

Seznam zaposlenih za zdravniški pregled (vzorec 2019)

Ta dokument pripravi služba za upravljanje s kadri na podlagi seznama kontingenta, ki ga pripravi služba za varstvo dela. Navaja osebne podatke zaposlenega.

Kam poslati seznam kontingentov

Dokument se pošlje Rospotrebnadzorju na podlagi obvestila, odobritev ni potrebna. Pošljite ga s pismom z obvestilom v 10 dneh po odobritvi direktorja podjetja teritorialnemu organu Rospotrebnadzorja na dejanski lokaciji delodajalca.

Rospotrebnadzor mora imeti informacije o tem, s kakšnimi škodljivimi in nevarnimi proizvodnimi dejavniki delajo zaposleni na ozemlju pod njegovim nadzorom. To je potrebno predvsem za pridobivanje informacij o poklicnih boleznih in njihovem preprečevanju.

Če boste ML izvajali v ločenem pododdelku, na primer v mestu Norilsk, kjer se nahaja delovno mesto zaposlenega, in ne v Moskvi, predložite seznam v zvezi z delovnimi mesti "Norilsk" TO Norilsk.

Za uporabnike računalnikov je treba pojasniti naslednje. Za opravljanje dela pri ugotavljanju dejanskega časa zaposlitve zaposlenega na računalniku opravite analizo stroškov delovnega časa. Na to delo pripeljite delovnega ekonomista, naj spremlja delovni čas. Vsako dejstvo mora imeti svoj dokumentarni dokaz. To boste cenili v praksi, ko boste državnemu inšpektorju Državnega inšpektorata za informacijske tehnologije ali Rospotrebnadzorju pojasnili, zakaj računovodski oddelek v celoti ne opravi zdravniškega pregleda.

Seznama kontingentov ni treba razvijati in potrjevati letno. Če se v organizaciji ustvarijo nova delovna mesta, jo je treba v tem primeru posodobiti. V desetih dneh po odobritvi kadrovske tabele skupaj s spremnim pismom pošljite seznam kontingenta Rospotrebnadzorju.

Delavci, ki delajo v nevarnih delovnih pogojih, morajo redno opravljati obvezne zdravstvene preglede. Za opravljanje zdravniškega pregleda mora delodajalec sestaviti odredbo. Da bi se izognili napakam, bi morali delodajalci, ki zagotavljajo škodljive delovne pogoje, vedeti, kako izgleda vzorčni seznam zaposlenih po odredbi 302-N.

Glava dokumenta vsebuje dva stolpca:

• v levem stolpcu je navedeno ime teritorialnega oddelka Rospotrebnadzorja, kateremu bo ta seznam poslan;
• v desnem stolpcu je napisano ime organizacije in polno ime njenega direktorja.

Po tem navedite naslov dokumenta, pa tudi njegovo zaporedno številko in datum priprave.

Potem je tu tabela, ki vsebuje naslednje informacije:

Na dnu tabele se podpiše direktor organizacije.

Seznam mora biti sestavljen v treh izvodih: eden ostane v organizaciji, drugi se prenese v teritorialni oddelek Rospotrebnadzorja, tretji pa v medicinsko podjetje.

Katere zaposlene je treba uvrstiti na imenski seznam

Naslednje kategorije delavcev morajo nujno opraviti zdravniški pregled in so zato vključene na seznam imen:

• mladoletniki - opraviti je treba letni predizpit;
• državljani, ki se zaposlijo s škodljivimi in nevarnimi delovnimi pogoji - izvajajo se predhodni in periodični pregledi; dokler državljan ne dopolni enaindvajset let, se pregled opravi vsako leto;
• osebe, ki se prijavljajo za delo v zvezi s gibanjem vozil - opravijo predhodne in periodične preglede;
• državljani, ki delajo v živilski industriji, otroških, zdravstvenih in drugih ustanovah - predhodni in periodični pregledi;
• osebe, ki delajo v zelo tveganih razmerah - vsakih pet let opravijo psihiatrične preglede.

Rok za potrditev imenskega seznama

Delodajalec oziroma njegov pooblaščenec mora najmanj dva meseca pred začetkom zdravstvenega pregleda sestaviti in potrditi imenni seznam za zdravniški pregled z odredbo 302H, dogovorjen z med. institucija.

Zdravstvena ustanova mora organizaciji poslati potrdilo, da je seznam prejel. Delodajalec mora to potrdilo hraniti do zaključka fizičnega pregleda.

Urnik pregledov

Zdravstvena ustanova sestavi urnik zdravstvenega pregleda. To mora storiti v desetih dneh od dneva, ko je od delodajalca prejela imenski seznam (a najkasneje štirinajst dni pred začetkom inšpekcijskega pregleda).

Zdravstvena organizacija se mora o urniku pregledov dogovoriti z delodajalcem oziroma njegovim zastopnikom. Po tem odobri direktor medu. institucije.

Deset dni pred začetkom revizije mora delodajalec zaposlene seznaniti s pripravljenim urnikom.

Več o organizaciji občasnega zdravniškega pregleda v podjetju preberite v.

Vzorčni seznam

Spodaj je vzorčni kontrolni seznam naročila 302H:

Postopek opravljanja občasnih ali predhodnih zdravstvenih pregledov za določene kategorije zaposlenih je na zakonodajni ravni jasno urejen. Skupaj z drugimi obrazci se seznam zaposlenih za zdravniški pregled po odredbi 302n, vzorec je naveden spodaj, nanaša na seznam obveznih dokumentov, predloženih Rospotrebnadzorju. Priprava obrazca je odgovornost podjetja, pravilno izpolnjevanje podatkov pa zagotavlja učinkovitost in točnost rezultatov dogodka.

Pri sestavljanju dokumenta je treba upoštevati naslednje:

• Delavci, ki opravljajo delo po seznamu iz priloge št. 2 v skladu z odredbo 302n.
• Zaposleni, ki delajo v nevarnih delovnih pogojih.

Pomembno! Podlaga za to, da so delovni pogoji težki/škodljivi, so rezultati AWP (certificiranja delovnih mest). Od 1. jan. 2014 je bil postopek certificiranja zamenjan s SOUT (posebna ocena delovnih pogojev). Dodatno se uporabljajo rezultati različnih testov in laboratorijskih študij, dokumentacija opreme itd.

Osnovne zahteve za sestavo seznama za zdravniški pregled po odredbi 302n

Dokument pripravi organizacija samostojno, izpolni ga na podlagi seznama kontingentov in natisne v količini 3 izvodov, ki se predložijo Rospotrebnadzorju v odobritev. Nato se 1 obrazec pošlje v zdravstveno ustanovo (2 meseca pred začetkom pregleda), 1 ostane pri delodajalcu. 1 se izroči teritorialnemu organu Rospotrebnadzorja skupaj s spremnim pismom in seznamom kontingenta. Primer vzorčnega seznama za zdravniški pregled po odredbi 302n. Pri oddaji dokumentacije zdravstveni organizaciji je priporočljivo priložiti spremno pismo tudi v 2 izvodih.

Poliklinika je odgovorna za pripravo urnika zdravstvenih pregledov (v 10 dneh od dneva prejema poimenskega seznama). Posebni pogoji in nianse postopka se dogovorijo s predstavnikom podjetja. Delodajalec pa je dolžan najkasneje 10 dni pred začetkom inšpekcijskega pregleda obvestiti zaposlene o prihajajočem dogodku s podpisom. Za to obstaja tak obrazec, kot je list za seznanitev. Predhodno je sestavljen interni nalog podjetja za zdravniški pregled, ki navaja čas prehoda, vključene zaposlene in uporabo načrta postopka. Na podlagi naročila in seznanitvenega lista se zaposlenim seznani s potrebnimi informacijami.

Obvezne podrobnosti seznama poimenskih klicev:

• Ime zaposlenih, poklic ali delovno mesto po kadrovski tabeli.
• Spol in datum rojstva.
• Ime oddelka / mesta / delavnice.
• Ime strukturne enote.
• Ime nevarnih / škodljivih proizvodnih dejavnikov z navedbo številke artikla po 302n.
• Pogostost pregledov za 302n.
• Delovne izkušnje na določenem delovnem mestu v tej organizaciji.
• Datum zadnjega zdravniškega pregleda zdravstvene ustanove / CPP.

Pri oblikovanju informacij se za zaposlene zahtevajo osebni podatki po seznamu kontingentnih posameznikov. osebe za sodelovanje pri zdravniškem pregledu. Glava dokumenta mora vsebovati datum, polje "Odobravam", ki ga odobri delodajalec, in ime oddelka Rospotrebnadzor. Na koncu je navedeno skupno število osebja, ki ga je treba pregledati, vključno z ženskami. Obrazec podpiše uradnik podjetja z dešifriranjem priimka.

Organizacija zdravstvenih pregledov je v pristojnosti delodajalca. Osebju v podjetju ali uslužbencu, ki je samo zaposlen v državi, ni treba iskati zdravstvene ustanove za zdravniški pregled in iskati denar za to. Kadrovska služba katerega koli podjetja je odgovorna za pravočasnost izvedbe tega dogodka in mora pravilno sestaviti ustrezne dokumente in spremljati izvajanje zakonskih zahtev. Ugotovimo, po kateri odredbi Ruske federacije se izvajajo obvezni zdravniški pregledi , in s katerimi dokumenti jih je treba potrditi.

302 odredba o zdravniških pregledih: za koga so obvezni

Po čl. 76 delovnega zakonika Ruske federacije je delavec, ki ni opravil obveznega zdravniškega pregleda, suspendiran z dela. Vendar to ne pomeni, da je treba pregledati vse zaposlene brez izjeme, ker govorimo o obveznem pregledu. Z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 12. 4. 2011 št. 302-n je bil odobren seznam nevarnih in škodljivih delovnih in proizvodnih dejavnikov, katerega izvajanje spremljajo obvezni redni zdravniški pregledi. Isti akt določa postopek opravljanja zdravstvenih pregledov.

• starostna skupina do 21 let;
• zaposleni v nevarnih panogah, težkih in nevarnih delih;
• povezane s prometom, vklj. železnica;
• delo v energetiki in gradbeništvu;
• zaščita oddelkov;
• podjetja živilske industrije, trgovine in gostinstva;
• zdravstvene in otroške ustanove;
• zaposleni na vodovodih in vodovodih;
• profesionalni športniki.

Zdravstveni pregled po odredbi 302-n je lahko predhoden (tj. ob sprejemu na delo), periodični ali izredni. Vse vrste izpitov se organizirajo na stroške delodajalca. Opravljati preglede na podlagi povračila zdravstvenih ustanov, s katerimi podjetja sklenejo ustrezne pogodbe. Ne smemo pozabiti, da zdravstvene preglede zaposlenih (odredba 302-n to neposredno pove) izvajajo zdravstvene organizacije katere koli oblike lastništva, ki imajo dovoljenje za njihovo izvajanje, pa tudi preglede strokovne ustreznosti. Obvezne podrobnosti takšnih pogodb so:

• stvar;
• informacije o razpoložljivosti dovoljenja za opravljanje zdravstvenih dejavnosti;
• seznam plačanih zdravstvenih storitev;
• pogoje, stroške in pogoje njihovega izvajanja;
• postopek izračuna.

Faze kadrovskega dela za izvajanje zahtev naročila 302-n

Kadrovske uradnike vodi Dodatek št. 3, ki določa opravljanje zdravstvenega pregleda z odredbo 302-n. Po sklenitvi pogodbe z zdravstveno ustanovo je kadrovska služba dolžna vzpostaviti interni postopek za pošiljanje zaposlenih na zdravstvene preglede:

• izda ustrezen ukaz (vzorec) in z njim seznani zaposlene pred podpisom;

• sestavite seznam zaposlenih po odredbi 302-n (vzorec spodaj), ki jih je treba poslati na zdravniški pregled. Izdana je v 2 izvodih - za zdravstveno ustanovo in oddelek Rospotrebnadzorja. S seznamom se določi polno ime delavcev, za katere je zdravniški pregled obvezen, navedejo se poklici in delovna mesta, navede se škodljiv proizvodni dejavnik in delavnica oziroma oddelek, kjer delavec dela. Dokument potrdi predstojnik in ga predloži RPN v 10 dneh, zdravstveni ustanovi pa 2 meseca pred dogovorjenim datumom zdravstvenega pregleda.

Vzorčni seznam za zdravniški pregled po odredbi 302-n:

Zdravstvena organizacija po prejemu seznama kontingenta z odredbo 302-n izdela koledarski načrt za občasne preglede, ga uskladi z vodstvom podjetja, odobri in predloži podjetju najkasneje 14 dni pred dogovorjenim datumom;

• izda obrazec za zdravniški pregled z odredbo 302-n, t.j. napotitev v zdravstveno ustanovo. 10 dni pred dogovorjenim datumom začetka zdravstvenega pregleda se mora delavec podjetja seznaniti z urnikom in mu (proti prejemu) po odredbi 302 Ministrstva za zdravje izročiti napotnico za zdravniški pregled. Podjetje obliko dokumenta razvija samostojno, saj zakon ne predvideva enotnih obrazcev. Vzorec napotnice za zdravniški pregled po odredbi 302-n:

Kadrovski delavci vpišejo v dnevnik vsako napotnico, ki je bila izdana zaposlenim na zdravniški pregled v skladu z odredbo 302-n. Obrazec revije je razvit tudi v podjetju, ki ga odobri vodstvo in se uporablja za nadzor opravljanja zdravstvenih pregledov zaposlenih.

Rezultati pregleda v zdravstveni ustanovi se vpišejo v ambulantno izkaznico, ki se hrani v ambulanti. Rezultati pregleda zaposlenega, to je zdravniški izvid, se evidentirajo v posebnem dokumentu - obrazcu sklepnega akta po odredbi 302-n - zdravstvenem potnem listu zaposlenega, ki mu ga izroči. Če ta dokument že obstaja, se vanj vnesejo novi vnosi in se vrnejo lastniku. Poleg tega se delavcu izda potrdilo z odredbo 302-n za prenos delodajalcu. Vsebuje sklep zdravniške komisije, ki potrjuje strokovno ustreznost, in je overjen s podpisi zdravnikov, žigi in pečatom zdravstvene ustanove. Vzorec obrazca potrdila 302-n:

Periodični fizični pregled

Odredba 302 predvideva opravljanje zdravniških pregledov, dostavo testov. Za izdajo potrdila po naročilu 302 so običajno potrebni sklepi terapevta, kirurga, ORL, oftalmologa, narkologa in psihiatra, pa tudi krvni testi in fluorografija. To je splošen sklop, ki se prilagaja z dodajanjem ali izključitvijo specializiranih specialistov, podrobnimi krvnimi preiskavami itd., odvisno od značilnosti panoge ali poklica. Pomembno je vedeti, da lahko prvič izdano potrdilo in je treba naknadno obnoviti v skladu z določeno pogostostjo.

Zdravstveni potni list zaposlenega po naročilu 302-n: obrazec

To je obrazec št. 004-P/U, ki se nanaša na medicinsko dokumentacijo, ki se izda vsaki osebi, ki je opravil strokovni izpit, in je sestavljen iz splošnih in učinkovitih delov. Splošno vsebuje podatke o zaposlenem, ki se je prijavil, podjetju, ki ga je poslalo na pregled, delovnih pogojih in vplivnih dejavnikih ter delovnih izkušnjah. Te podatke izpolni kadrovski delavec podjetja, številka pa je dodeljena dokumentu že v zdravstveni ustanovi. Obstaja tudi datum, ko se zdravniški pregled konča. Za vsako osebo se izda en zdravstveni potni list. Za večjo jasnost predstavljamo obliko dokumenta.