Ծխախոտի և գարեջրի արտադրանք վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը. Պարենային ապրանքներ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Վաճառողը պետք է ունենա լավ հաղորդակցման հմտություններ, պետք է լինի եռանդուն և դրական: 2. ԳՈՐԾԱՌՆԱԿԱՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ 2.1. Վաճառող՝ 2.1.1. Ապահովում է ապրանքային բաժնի անխափան գործունեությունը, աշխատանքի ողջ ընթացքում մնում է իր աշխատավայրում և կարող է լքել աշխատավայրը միայն այն դեպքում, եթե նրան փոխարինում է այլ վաճառողը` բաժնի պետի (բաժնի պետի տեղակալի) համաձայնությամբ: 2.1.2. Ապահովում է հաճախորդների կանխարգելիչ և բարեկիրթ սպասարկում, ստեղծում նրանց համար անհրաժեշտ պայմաններըիրենց հետաքրքրող ապրանքների ընտրության և ծանոթացման համար, վերահսկում է առևտրի կանոնների խախտման բացակայությունը, միջոցներ է ձեռնարկում հերթերի բացակայությունն ապահովելու համար։ 2.1.3. Կատարում է ապրանքների նախավաճառքի ամբողջական պատրաստում (անվանումը, քանակը, ամբողջականությունը, դասակարգը, գինը, մակնշման համապատասխանությունը, ապափաթեթավորումը, ստուգումը. տեսքը, այլ): 2.1.4.

Լվացքի գարեջուր վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Ապրանքներ վաճառողն իրավունք ունի՝ 4.1.1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են նրա գործունեությանը: 4.1.2. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

4.1.3. Ստացեք առաջնորդներից կառուցվածքային ստորաբաժանումներ, մասնագետների տեղեկատվություն և փաստաթղթեր իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ: 4.1.4. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

1. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

5.1.
Ապրանքների վաճառողը պատասխանատու է՝ 5.1.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: 5.1.2.

Վաճառողի ուսուցում գարեջրի, ծխախոտի առևտրի համար

Տրամադրել հաճախորդների սպասարկում. գնորդից գումար ընդունել, հաշվել դրանք, չեկ տալ, հաշվել փոփոխությունը, դրամական կտրոնի հետ թողարկել փոփոխություն, փաթեթավորել և թողարկել ապրանքներ, գնորդի խնդրանքով թողարկել անդորրագրերի պատճենները կնիքով: Նաև, գնորդի խնդրանքով, տրամադրեք դրա որակը հաստատող փաստաթղթեր այս տեսակի ապրանքների համար (ներառյալ ուղեկցող փաստաթղթերը):

3.1.3. Վերահսկել ապրանքների աշխատանքային պաշարների ժամանակին համալրումը, դրանց անվտանգությունը. առևտրի և տեխնոլոգիական սարքավորումների սպասարկելիություն և պատշաճ շահագործում. մաքրություն և կարգուկանոն աշխատավայրում. 3.1.4. Պատրաստեք վաճառքի ապրանքները՝ ստուգեք անվանումը, քանակը, դասակարգը, գինը, փաթեթավորման վիճակը և ճիշտ մակնշումը, առկայությունը ուղեկցող փաստաթղթերև ապրանքների որակը հաստատող փաստաթղթեր.

3.1.5.

Խանութի օգնականի աշխատանքի նկարագրությունը

Կարևոր

Ընդհանուր դրույթներ. Վաճառողը խանութի աշխատակից է, անմիջականորեն զեկուցում է խանութի տնօրենին և վաճառողին, հաշվետու է և վերահսկվում նրանց կողմից։ Իր գործունեության ընթացքում նա առաջնորդվում է.

Վաճառողը պետք է իմանա և պահպանի աշխատանքային ներքին կանոնակարգերը, աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու կանոնակարգերը, անվտանգության և հրդեհային պաշտպանության, արդյունաբերական սանիտարական և հիգիենայի ստանդարտները: 2. Նպատակը. Վաճառողի աշխատանքի նպատակն է ապահովել վաճառքի առավելագույն ծավալը՝ գնորդների համար ստեղծելով ապրանքների ընտրության և վճարման օպտիմալ պայմաններ:

3. Փոխգործակցություն ծառայությունների հետ. Իր աշխատանքում վաճառողը պետք է շփվի և լուծի ընթացիկ խնդիրները այլ վաճառողների՝ վաճառողի և տնօրենի հետ։

Լվացքի գարեջրի վաճառող

Ես, օրինակ, խաղային բիզնեսից մարդուն երբեք տնօրենի կամ խանութի մենեջերի պաշտոն չեմ տանի, նույնիսկ եթե նա այնտեղ լավ արդյունքներ ցույց տվեց։ Այս մարդիկ մոլախաղ են, հակված են արագ փողի. սա զգացվում է ինտուիցիայի մակարդակով, բայց ես վստահում եմ նրան:

Ուշադրություն

Անհնար է կադրերի ընտրության և կառավարման միասնական կանոններ մշակել: Մենք ունենք գրեթե 50 մանրածախ խանութներ, և յուրաքանչյուր ռեժիսոր ունի իր թիմը, քանի որ ռեժիսորներն իրենք տարբեր են։

Ինչ-որ մեկը՝ ազատական ​​կառավարման, ինչ-որ մեկը՝ տոտալիտարի համար։ Եվ թող լինի, քանի որ գլխավորը վարդակի արդյունավետությունն է։
Որո՞նք են դրա կանոնները: Ես կարծում եմ, որ դրանք ճիշտ են, եթե բիզնեսին բերում են ցանկալի արդյունք։

Պարենային ապրանքներ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Կրկին այս պահվածքի մի քանի պատճառ կա՝ նա հոգեկան խնդիրներ ունի կամ ինչ-որ բան թաքցնում է՝ չի համապատասխանում: Երրորդ. եթե մարդը շատ է պարծենում և ասում, որ նախորդ աշխատանքի վայրում նա ամեն ինչ էր, իսկ մնացածը՝ ոչ ոք:

Ինձ համար սա ցուցանիշ է, որ թեկնածուն թիմային չէ։ Ընդհանուր առմամբ, եթե ոչ մանրամասն, ապա կադրերի ընտրության հիմնական չափանիշը համարժեքությունն է։

Գրեթե բոլոր մասնագիտական ​​որակ- դաստիարակվում են, բայց պայմանով, եթե մարդը ադեկվատ է և ցանկանում է սովորել: Բացի այդ, ազնվություն, մարդամոտություն, արագ խելք, հումորի զգացում - ահա թե ինչից պետք է կառչել թիմերի համար մարդկանց ընտրելիս: -Կա՞ն հարցեր-ցուցանիշներ ղեկավարներին։ -Խանութների մենեջերներից կարող եմ ասել։

Ինչպե՞ս կառավարել գարեջրի խանութի անձնակազմը:

Վաճառողը պետք է ունենա համակարգչային հմտություններ՝ վստահ օգտագործողի մակարդակով, ներառյալ՝ ապրանքների հաշվառման համար համակարգչային ծրագրեր օգտագործելու կարողությունը: 1.7. Վաճառողը պետք է իմանա՝ - որոշումներ, պատվերներ, պատվերներ, այլ ուղեցույցներ և կանոնակարգերըառևտրային ձեռնարկության աշխատանքի հետ կապված. — մերչենդայզինգ, ստանդարտներ և բնութագրերըապրանքների, դրանց հիմնական հատկությունների, որակի բնութագրերի վրա. - ապրանքների պահպանման պայմանները. - կառավարման կառուցվածքը, աշխատողների իրավունքներն ու պարտականությունները և նրանց աշխատանքի ձևը. - հաճախորդների սպասարկման կազմակերպման կանոններ և մեթոդներ. - տարածքների և ցուցափեղկերի գրանցման կարգը. - գեղագիտության և սոցիալական հոգեբանության հիմքերը. - աշխատանքային օրենսդրություն; - աշխատանքային ներքին կանոնակարգ. - աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու նորմերը. - անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հիգիենայի կանոններ, հրդեհային անվտանգություն, քաղաքացիական պաշտպանություն.

Առևտրային ձեռնարկության վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Խանութի ադմինիստրացիայի ցուցումով վաճառողը մասնակցում է վաճառքի խթանմանը որոշակի տեսակներապրանքներ դրանց արագ վաճառքի համար՝ այդ ապրանքների տեսականուց հանելու, պիտանելիության ժամկետների, ինչպես նաև վաճառքի խթանման նպատակով խանութի մասնակցությամբ այս տեսակի ապրանքների վաճառքի ավելացման համար: Ապրանքի վաճառքը խթանելիս վաճառողը գնորդների ուշադրությունը հրավիրում է տվյալ ապրանքի վրա՝ տեղադրելով այն ամենադիտվող վայրերում, լրացուցիչ խորհրդակցելով գնորդների հետ այս ապրանքի առանձնահատկությունների և առավելությունների վերաբերյալ և այլ կերպ:

5. Ընդունված ապրանքների ընդունում և տեղաբաշխում. Վաճառողի կամ տնօրենի ցուցումով վաճառողը աշխատում է բեռնատարի բեռնաթափման վրա:

Ռուսաստանի Դաշնության Քրեական օրենսգիրքը (Հանցագործություն կատարած անձի կալանավորման ընթացքում վնաս պատճառելը) իրավունք ունի դադարեցնել այդ անձին իշխանություններին հանձնելու անօրինական գործողությունները: Երբ աշխատում է առևտրի հարկվաճառողը վերահսկում է այցելուներին՝ համոզվելով, որ վերջիններս ապրանքն ընտրում և տեղափոխում են հատուկ զամբյուղներով կամ սայլերով։

Առանձնահատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել թանկարժեք ապրանքների տեղաշարժին։ Տեսողական դիտարկման միջոցով վաճառողը հայտնաբերում է ապրանքներ գողացող անձանց իրենց հագուստով կամ խանութ բերված իրերով՝ հովանոցներ, պայուսակներ, ձեռքի պայուսակներ և այլն:
Սահմանելով այս կատեգորիայի անձինք՝ վաճառողը այդ քաղաքացիներին հայտնում է վաճառողին թիվ 1 հասցեում՝ չվճարված ապրանքները հանելու դեպքում հետագա հսկողության և կալանավորման համար։

Լվացքի գարեջրի խանութի վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Վերահսկում է առևտրային սարքավորումների պատշաճ վիճակը, որոնց հետ անմիջականորեն աշխատում է վաճառողը։2.8. Կազմում է ապրանքային հաշվետվություններ, ամուսնության, սակավության, ապրանքների վերաորակավորման և ընդունման վկայականներ (ապրանքներ տեղափոխելիս) 2.9. Մասնակցում է գույքագրմանը.2.10. Գնորդների հետ վեճերը լուծում է վարչակազմի ներկայացուցիչների բացակայության դեպքում.2.11. Վերահսկում է աշխատանքը և աջակցում է նոր ընդունված վաճառողների աշխատանքին.2.12. Ապահովում է աշխատավայրում մաքրությունը և կարգուկանոնը։ 3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԻ ՎԱՃԱՌՈՂ տակառի գարեջուրիրավունք ունի՝ 3.1. Պահանջե՛ք ձեր անմիջական ղեկավարից և գործադիր տնօրեն«Բետա» ՍՊԸ Աջակցություն ծառայողական պարտականությունների կատարմանը և իրավունքների իրականացմանը.3.2.

Բարձրացնել ձեր որակավորումները.3.3. Աշխատակիցներից անձամբ կամ անմիջական ղեկավարի անունից պահանջել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ հաշվետվություններ և փաստաթղթեր 3.4.

F7); - վաճառողը գնորդից ընդունում է գնման գումարը ճշգրտումից հետո, կամ, եթե գնորդն արդեն «մերժված» ապրանքի համար գումար է դրել դրամարկղ, վերադարձնում է «մերժված» ապրանքի արժեքը. դրամարկղում գումարի վերադարձ` դրամարկղային կարգապահության պահանջներին համապատասխան. հաշվապահական հաշվառման կանխիկ փաստաթղթերին կցվում է վերադարձի փաստաթուղթ (վերադարձվող չեկ): Եթե գնորդը ցանկանում է որևէ ապրանք վերադարձնել դրա գնումից հետո որոշ ժամանակ անց, վաճառողը զանգահարում է խանութի տնօրենին կամ վաճառողին խնդիրը լուծելու համար՝ համաձայն սույն օրենքի պահանջների: օրենքը։ ԽՍՏԻՎ ԱՐԳԵԼՎՈՒՄ Է. — ջնջել ծախսային փաստաթղթերը. - վերադարձված ապրանքների համար հաճախորդներին գումար վերադարձնել առանց խանութի ադմինիստրացիայի ներկայության:

Աշխատանքային օրվա ընթացքում դրամարկղում վաճառողը ապահովում է միջոցների անվտանգությունը:

Գարեջրի խանութի վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Ապրանքը բեռնաթափվելուն պես վաճառողը, կախված տնօրենի կամ վաճառականի որոշումից, կատարում է հետևյալ պարտականությունները. ստանալ ապրանքները. Դա անելու համար նա պետք է կատարի հետևյալ գործողությունները՝ վերցնել ապրանքը ծղոտե ներքնակից կամ տուփից, հաշվել դրանք և վաճառողին կամ տնօրենին հայտնել ապրանքի անվանումը և ստացված քանակը։

Այն բանից հետո, երբ վաճառողը կամ տնօրենը նշում է փաստացի քանակությունը հաշիվ-ապրանքագրում, ընդունված ապրանքները պետք է դրվեն սայլակ՝ պահեստավորման վայրեր հետագա առաքման համար: Այս գործողությունները պետք է շարունակվեն մինչև ապրանքների ամբողջական ընդունումը կամ մինչև խանութի բացումը` կախված տնօրենի կամ վաճառականի որոշումից:

– Տեղական մատակարարներից ապրանքների ժամանման դեպքում, որոնք ապրանքն անմիջապես խանութ են առաքում, վաճառողն ինքնուրույն ընդունում է ապրանքը:

Աշխատանքի նկարագրությունըվաճառող սննդամթերքկազմվել է աշխատանքային պայմանագրի կետերը բացահայտելու համար։ Օգտագործվում է որպես տեղական իրավական ակտկամ որպես աշխատանքային պայմանագրի հավելված և օգտագործվում է աշխատողի և գործատուի միջև հարաբերությունները պաշտոնականացնելու համար: Հրահանգը իրավական նշանակություն ունեցող փաստաթուղթ է, այն գործատուից պահանջում է ուշադիր դիտարկել դրա ձևը, բովանդակությունը և ձևավորումը:

Սննդի աշխատողի աշխատանքի նկարագրության նմուշ

1. Ընդհանուր բաժին

1. Մթերային վաճառողին աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում խանութի մենեջերը:
2. Սննդամթերք վաճառողը իր աշխատանքի կատարման ընթացքում զեկուցում է խանութի տնօրենին:
3. Այս պաշտոնի համար դիմող անձը պետք է համապատասխանի հետևյալ պահանջներին.
   • միջին կամ առևտուր մասնագիտական ​​կրթություն;
   • 0,5 տարվա փորձ ապրանքների վաճառքի ոլորտում;
   • բժշկական գրքույկ՝ նախատեսված թեստերի անցման վերաբերյալ նշումներով:
4. Սննդամթերք վաճառողի բացակայության ժամանակահատվածում նրան փոխարինում է խանութի տնօրենի կողմից որոշված ​​այլ վաճառող։
5. Սննդամթերք վաճառողը պետք է իրավասու լինի.
   • առևտրային գործունեությունը կարգավորող օրենսդրության և կանոնակարգերի սկզբունքները.
   • հաճախորդների սպասարկման ստանդարտներ;
   • պոտենցիալ կոնֆլիկտային իրավիճակների լուծման վերաբերյալ հաճախորդների հետ փոխգործակցության մեթոդներ.
   • սննդամթերքի ցուցադրման սկզբունքները և դրանց ձևավորումը.
   • արտադրանքի տեսականու հիմնական դիրքերը;
   • սննդամթերքի պահպանման և դրանց հետ զգույշ վարվելու կանոններ.
   • ապրանքների ընդունման կանոններ.
   • ապրանքների և վաճառքի վերաբերյալ համապատասխան փաստաթղթերի հետ աշխատանքի ստանդարտներ.
   • սննդամթերքի որակի վերահսկման և պահպանման սկզբունքները.
   • ՀԴՄ-ների շահագործման կանոններ.
   • առևտրային սարքավորումների հետ աշխատելու կանոններ.
   • վաճառքի ներկայացուցիչների հետ փոխգործակցության հիմունքները.
   • հրդեհային անվտանգության ստանդարտներ.
6. Սննդամթերք վաճառողն իր աշխատանքում հիմնվում է.
   • օրենքներ և արդյունաբերության կանոնակարգեր;
   • խանութի փաստաթղթեր;
   • այս փաստաթղթի բովանդակությունը։

2. Գործառույթներ

Սննդի մանրածախ վաճառողը ունի հետևյալ պարտականությունները.

1. Խանութում ներկայացված սննդամթերքի իրացում.
2. Վաճառված սննդամթերքի կշռում, կտրում և փաթեթավորում.
3. Գնման գործընթացում հաճախորդներին օգնություն տրամադրելը, ներառյալ վաճառվող ապրանքների համի, կալորիականության և այլ պարամետրերի վերաբերյալ խորհրդատվություն:
4. Հաճախորդներին տեղեկացնել խանութում իրականացվող մարքեթինգային գործունեության մասին.
5. Խանութի հաճախորդների հետ վեճերի լուծում.
6. Համապատասխան առևտրային փաստաթղթերի պահպանում:
7. Սննդամթերքի գտնվելու վայրի և մաքսազերծման մոնիտորինգ:
8. Խանութի մենեջերին տեղեկացնել իր պատասխանատվության ոլորտում խնդրահարույց հարցերի մասին.
9. Համապատասխան ապրանքների պաշարների հետ կապված իրավիճակի մոնիտորինգ:
10. Հաճախորդների կողմից վաճառվող ապրանքների պահանջարկի հետևում:
11. Փոխազդեցություն վաճառքի ներկայացուցիչների հետ՝ կապված խանութի համապատասխան տեսականու հետ:
12. Սննդամթերքի նախավաճառքի պատրաստում և ցուցադրում.
13. Փոխազդեցություն կոլեկցիոներների հետ կանխիկ գումարի առաքման համար:
14. Վերահսկողություն դրամարկղում կանխիկի վիճակի նկատմամբ:
15. Վաճառված ապրանքների վիճակի մոնիտորինգ.

3. Պատասխանատվություն

Սննդամթերք վաճառողը կարող է պատասխանատվություն կրել հետևյալի համար.

1. Խախտումների համար գործող օրենքներըիսկ նորմերը՝ օրենսդրության հոդվածներին համապատասխան։
2. Պաշտոնական գործառույթները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ աշխատանքային օրենսդրության հոդվածներին համապատասխան:
3. Խանութին պատճառված նյութական վնասի համար՝ ընկերության կանոններին համապատասխան, սակայն համապատասխան օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում։

4. Իրավունքներ

Պարենային ապրանքներ վաճառողն իրավունք ունի.

1. Ստացեք տեղեկություններ խանութի աշխատակիցներից, որոնք անհրաժեշտ են իրենց աշխատանքային գործառույթները կատարելու համար:
2. Տեղեկացրեք խանութի մենեջերին ինչպես իր պատասխանատվության գոտում իրավիճակի բարելավման հնարավոր միջոցների, այնպես էլ հնարավոր խնդիրների մասին:
3. Ներկայացրեք խանութը վաճառքի ներկայացուցիչների հետ փոխգործակցության մեջ:
4. Ստացեք բոնուսներ և հավելյալ վճարումներ, քանի որ ապրանքների վաճառքի համաձայնեցված պլանները կատարվում են:
5. Մասնակցել գործատուի կողմից կազմակերպվող մասնագիտացված դասընթացներին:

5. Աշխատանքային պայմաններ

1. Պարենային ապրանք վաճառողն իրավունք ունի խանութի հաշվին ստանալ աշխատանքային հագուստ։
2. Ժամանակացույցը և աշխատանքային այլ պայմանները որոշվում են խանութի համապատասխան փաստաթղթերում տրված կանոններով:
3. Գործատուն վաճառող խորհրդատուին տրամադրում է մասնակի վճարում մասնագիտացված վերապատրաստման համար՝ ներքին փաստաթղթերի նորմերին համապատասխան:

ՖԱՅԼԵՐ

Աշխատանքի նկարագրության անհրաժեշտությունը

Փաստաթուղթը գործատուի կողմից օգտագործվում է աշխատողի հետ փոխգործակցության հիմնական կետերը պաշտոնականացնելու համար:

Գործատուն, առաջնորդվելով հրահանգների բովանդակությամբ, կարող է արդյունավետորեն պլանավորել աշխատանքային գործընթացները խանութում: Վաճառողը կարող է ապահով կերպով կատարել իր անմիջական աշխատանքային պարտականությունները՝ հենվելով տրված իրավունքների վրա։ Լավ գրված աշխատանքի նկարագրությունը ոչ միայն օգնում է նրանց բիզնես փոխազդեցությունայլ նաև ծառայում է որպես աշխատանքային կոնֆլիկտների կանխարգելման գործիք:

Կարևոր!Եթե ​​կան մի քանի վաճառողներ, և նրանք կարող են կրկնօրինակել միմյանց, ապա գործատուն կարող է ստեղծել աշխատանքի ստանդարտ նկարագրություն: Եթե ​​կոնկրետ վաճառողը կատարում է որոշակի աշխատանք և դժվար է փոխարինել, ապա փաստաթուղթը կազմվում է անհատականացված ձևով:

Փաստաթղթեր գրելու հիմունքներ

Աշխատանքի նկարագրության հիմնական պարամետրերը աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չեն: Սա թույլ է տալիս ընկերություններին հարմարեցնել ուղեցույցները իրենց կարիքներին, քանի դեռ չկան հակասություններ աշխատանքային պայմանագիրև համապատասխան օրենսդրությունը: Գործնականում վերցնում են տիպի նմուշների հրահանգները և հարմարեցնում իրենց կարիքներին։ Նման բնորոշ աշխատանքի նկարագրություններն ունեն ստանդարտ ձև.

• Ընդհանուր մաս.
• Գործառույթներ.
• Պատասխանատվություն.
• Իրավունքներ.

Այս ստանդարտ բաժիններին կարող են ավելացվել լրացուցիչներ, որոնք սահմանում են աշխատանքային պայմանները. պաշտոնական հարաբերություններկամ որակավորման պահանջներ: Դրանց ընդգրկման անհրաժեշտությունը որոշվում է գործատուի կողմից և կախված է նրա գործունեության ոլորտից, մասշտաբից և այլ կետերից:

Կարևոր!Հրահանգներ գրելու համար կարող է օգտագործվել համապատասխան մասնագիտական ​​ստանդարտ: Աշխատողի գրանցման ժամանակ դրանց օգտագործումը կարգավորվում է Աշխատանքային օրենսգրքի 195.3 հոդվածով:

Ընդհանուր բաժին

Փաստաթղթի սկզբնական բաժինը, որը ներկայացնում է աշխատողի աշխատանքի հիմնական ասպեկտների ցանկը. Կարևոր է աշխատողից ակնկալվող հմտությունների ցանկը, որը պետք է համապատասխանի հաջորդ բաժնում նշված գործառույթներին:

Գործառույթներ

Այստեղ սահմանված են պաշտոնական պարտականություններըաշխատող. Առևտրականի համար դրանք ստանդարտ են, բայց կարող են տարբեր լինել՝ կախված խանութի չափից, դրա արդյունաբերության կենտրոնացումից և անկախ կամ մեծ խանութի մաս լինելուց: առևտրային ցանց. Կարեւոր են նաեւ պարենային ապրանքների ուղղության առանձնահատկությունները՝ վաճառողից պահանջվում է ապրանքը կտրել, կշռել, հաճախորդներին տեղեկացնել թարմության մասին եւ այլն։

Պատասխանատվություն

Այս մասում նկարագրված են աշխատողին պատասխանատվության ենթարկելու հիմքերը: Ստանդարտ բաժինը բաղկացած է 3-4 պարբերությունից՝ պարտադիր ընդհանուր բնույթպարտականությունների թվարկում. Կոնկրետ տույժեր չեն նշվում, քանի որ դրանք որոշվում են հետո աշխատանքային վեճեր, վարչական և դատական ​​վարույթ։

Իրավունքներ

Այս մասում թվարկված են սննդամթերք վաճառողին տրված իրավունքները: Սովորաբար դրանք բնորոշ են և չեն տարբերվում այլ վաճառողների իրավունքներից։

Աշխատանքային պայմանները

Հանրաճանաչ լրացուցիչ բաժին, որը ներառված է հրահանգներում լրացուցիչ առավելությունների ավելի մանրամասն ցանկի համար: Առաջին հերթին նա պահանջված է խոշոր ընկերություններ, ներկայացնելով արտոնությունների որոշակի փաթեթ ունեցող աշխատակիցներին։ Այս հրահանգի համար այստեղ կարող եք ավելացնել վաճառողի տրամադրումը աշխատանքային բրենդային կոմբինեզոններով և նրա մասնագիտական ​​վերապատրաստումգործատուի հաշվին.

Քանի որ աշխատանքի նկարագրությունը օրինական է նշանակալից փաստաթուղթ, ապա դրա տեքստը պետք է համաձայնեցվի փաստաբանի հետ։ Հետագա տեքստը հաստատվում է ղեկավարների կողմից իրավաբանական անձ. Միայն դրանից հետո վաճառողին ծանոթացնում են հրահանգներին։ Հանձնարարականը բոլոր պաշտոնական հատկանիշներին համապատասխան տպագրվելուց և ստորագրման ներկայացնելուց հետո։ Սովորաբար փաստաթուղթը ստորագրվում է խանութի մենեջերի և անձամբ վաճառողի կողմից:

«Բետա» սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն
«Բետա» ՍՊԸ

!} ՀԱՍՏԱՏԵԼ
Գլխավոր տնօրեն
«Բետա» ՍՊԸ
___________________ Ա.Ի. Պետրովը

25.03.2013

Վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունըտակառի գարեջուր

25.03.2013 № 316-ԴԻ

Մոսկվա քաղաք

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականություններըԽմորված գարեջուր վաճառող«Բետա» ՍՊԸ.

1.2. Լվացքի գարեջրի վաճառողհրամանով նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ներկայացման վրա«Բետա» ՍՊԸ-ի ավագ վաճառող.

1.3. Լվացքի գարեջրի վաճառողուղղակիորեն հաղորդում էավագ վաճառող ՍՊԸ «Բետա».

1.4. Պաշտոնի համար Խմորված գարեջուր վաճառողնշանակել մարդու, ով ունիմիջին մասնագիտական ​​կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի կամ նախնական մասնագիտական ​​կրթության պահանջներ ներկայացնելու և մասնագիտությամբ առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժի..

1.5. Լվացքի գարեջրի վաճառողպետք է իմանա.
- սննդամթերքի ստացման կարգը.
– պետական ​​ստանդարտներըև վաճառված ապրանքների բնութագրերը,նրանց հիմնական հատկություններ, առևտրային բնութագրեր;
- ապրանքների պահպանման պայմանները.
- ապրանքները որպես թերի դասակարգելու կանոններ.
– գարեջրի վաճառքի կանոններ և օրենքով սահմանվածվաճառքի սահմանափակումներ;
- սննդամթերքի որակի որոշման ամենապարզ մեթոդները.
- պատուհանների հագնվելու սկզբունքներ (ապրանքների ցուցադրման կանոններ և ապրանքների հարևանության կանոններ);
– գույքագրման, ապրանքային հաշվետվությունների կազմման և մշակման կարգը, ամուսնության, սակավության, ապրանքների վերագնահատման և ընդունման վկայականները փոխանցելիս. նյութական ակտիվներ;
– հաճախորդների սպասարկման կանոններ, ներառյալ ժամանակակից ձևերն ու մեթոդներըսպասարկում;
- գեղագիտության և սոցիալական հոգեբանության հիմքերը.
- ՀԴՄ-ով աշխատելու կանոնները, գումարի ստացման և վերադարձման սահմանված կարգը.
- պետական ​​թղթադրամների վճարունակության նշաններ.

1.6. Իր գործունեության մեջԼվացքի գարեջրի վաճառողառաջնորդվելով.
- կանոնակարգեր և ուսումնական նյութերառևտրային կազմակերպությունների աշխատանքի վերաբերյալ.
- տեղական կանոնակարգեր«Բետա» ՍՊԸներառյալ Աշխատանքի ներքին կանոնակարգը.
- պատվերներ (հրահանգներ)«Բետա» ՍՊԸ գլխավոր տնօրենև անմիջական ղեկավար
- աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության նախազգուշական միջոցների, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ.
- Աշխատանքի այս նկարագրությունը:

1.7. Բացակայության ժամանակահատվածումԽմորված գարեջուր վաճառողնրա պարտականությունները դրված են այլ վաճառողների վրա«Բետա» ՍՊԸ.

2. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

Լվացքի գարեջրի վաճառողկատարում է հետևյալ պարտականությունները.
2.1. Ծառայում է գնորդներ (ներառյալհաճախորդներին խորհուրդ է տալիս գարեջրի տեսականու վերաբերյալ,գարեջուրը լցնում է տարբեր չափերի տարաների մեջ, վաճառում է չորացրած ձուկ, չիփս, կրեկեր և հարակից այլ ապրանքներ).
2.2. Տեղեկացրեք uet անմիջական ղեկավար (ևԵթե ​​անհրաժեշտ է– «Բետա» ՍՊԸ գլխավոր տնօրեն) հաճախորդների սպասարկման ոլորտում առկա թերությունների և դրանց վերացմանն ուղղված միջոցառումների մասին:
դրամական անդորրագիրգնորդը։
2.4.">2.3. Հաշվում է գնման արժեքը, գնորդին տալիս է դրամական կտրոն:
2.4. Պահեստից ստանում է գարեջուր և ապրանքներ։
2.5. Տեղերը Ցուցադրվում են չորացրած ձուկ, չիպսեր, կոտրիչ և հարակից այլ ապրանքներըստ տեսակի՝ ապահովելու նրանց հետ աշխատելու հարմարավետությունը։
2.6. Համապատասխանում է ալկոհոլային արտադրանքի, գարեջրի և գարեջրի խմիչքների վաճառքի հետ կապված օրենքով սահմանված սահմանափակումներին.
- չի վաճառում գարեջուր և գարեջուր ըմպելիքներանչափահաս գնորդների համար;
- եթե վաճառողը կասկածներ ունիոր գնորդըգարեջուրն ու գարեջուրը հասունացել են,վաճառողը կարող է պահանջելնրան հաստատող փաստաթուղթինքնությունը և թույլ տալով հաստատելնրա տարիքը;
- գարեջուր չի վաճառում և գարեջրի խմիչքներ հաճախորդներինտեղական ժամանակով 23:00-ից 08:00-ն.
2.7. ճիշտ է վերահսկում այն կոմերցիոն սարքավորումների վիճակը, որովՊ ծնողն ուղղակիորեն աշխատում է.
2.8. Կազմում է ապրանքային հաշվետվություններ, գործում ամուսնության, պակասի, ապրանքների վերագրանցման և ընդունման համարե գործում (ապրանքներ տեղափոխելիս):
2.9. Ընդունում է գույքագրման մի մասը:
2.10. Լուծում է վիճելի հարցեր գնորդների հետ վարչակազմի ներկայացուցիչների բացակայության դեպքում։
2.11. Վերահսկում է ՏՏ աշխատանքը և օգնում աշխատանքի մեջ նոր աշխատողմ վաճառող եմ.
2.12. Ապահովում է մաքրություն և կարգուկանոն դեպի աշխատավայր:

3. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ

Լվացքի գարեջրի վաճառողիրավունք ունի՝
3.1. Պահանջե՛ք ձեր անմիջական ղեկավարից և«Բետա» ՍՊԸ գլխավոր տնօրեն աջակցություն ծառայողական պարտականությունների կատարմանը և իրավունքների իրականացմանը.
3.2. Բարելավեք ձեր հմտությունները:
3.3. Աշխատակիցներից անձամբ կամ անմիջական ղեկավարի անունից պահանջել հաշվետվություններ և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են ծառայողական պարտականությունների կատարման համար:
3.4. Ծանոթացեք լուծումների նախագծերին«Բետա» ՍՊԸ գլխավոր տնօրենգործունեության հետ կապվածԽմորված գարեջուր վաճառող.
3.5. Առաջարկություններ ներկայացրեք ձեր գծային մենեջերինիր մասնագիտության վերաբերյալգործունեությունը, ներառյալ իրենց աշխատանքի բարելավման, կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների բարելավման, աշխատավարձերի բարձրացման վերաբերյալ հարցերի բարձրացումը,մասին վճարում արտաժամյա աշխատանքաշխատողների վարձատրության համակարգը կարգավորող օրենսդրությանը և կանոնակարգերին համապատասխան«Բետա» ՍՊԸ.
3.6. ստանալ աշխատողներից«Բետա» ՍՊԸպահպանելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունաշխատանքային գործունեություն.

4. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

Պարենային ապրանքներ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը[կազմակերպության անվանումը, ձեռնարկությունը և այլն]

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է դրույթների և այլ կանոնակարգերի համաձայն աշխատանքային հարաբերություններՌուսաստանի Դաշնությունում.

I. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Պարենային ապրանք վաճառողը պատկանում է տեխնիկական կատարողների կատեգորիային, աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով։

1.2. Նախնական մասնագիտական ​​կրթություն և սահմանված ծրագրով հատուկ պատրաստվածություն ունեցող անձը նշանակվում է պարենային ապրանքներ վաճառողի պաշտոնում՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու։

1.3. Մթերային ապրանքների վաճառողն ուղղակիորեն զեկուցում է [ներդիր ըստ անհրաժեշտության]:

1.5. Իր գործունեության ընթացքում պարենային ապրանքներ վաճառողն առաջնորդվում է.

Կատարված աշխատանքի հարցերի վերաբերյալ կարգավորող փաստաթղթեր և մեթոդական նյութեր.

ձեռնարկության կանոնադրություն;

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;

ձեռնարկության տնօրենի և անմիջական ղեկավարի հրամաններն ու ցուցումները.

աշխատանքի այս նկարագրությունը;

- [լրացրեք ըստ անհրաժեշտության]:

II. Գործառույթներ

Պարենային ապրանքներ վաճառողին վերապահված են հետևյալ գործառույթները.

2.1. Հաճախորդների ՍՊԱՍԱՐԿՈՒՄ.

2.2. Վաճառքի համար ապրանքների պատրաստում.

2.3. Գնորդների խորհրդատվություն ապրանքի հատկությունների և խոհարարական նպատակների վերաբերյալ:

2.4. Հաճախորդի պահանջարկի ուսումնասիրություն:

2.5. Ավելի ցածր որակավորում ունեցող վաճառողների աշխատանքի կառավարում:

III. Աշխատանքային պարտականություններ

Իրեն վերապահված գործառույթներն իրականացնելու համար պարենային ապրանքներ վաճառողը պետք է.

3.1. Տրամադրել հաճախորդների սպասարկում՝ ապրանքների կտրում, կշռում և փաթեթավորում, գնման արժեքի հաշվարկ, չեկի մանրամասների ստուգում, գնումների թողարկում:

3.2. Վերահսկել ապրանքների աշխատանքային պաշարների ժամանակին համալրումը, դրանց անվտանգությունը, սպասարկելիությունը և առևտրի և տեխնոլոգիական սարքավորումների պատշաճ շահագործումը, աշխատավայրում մաքրությունը և կարգուկանոնը:

3.3. Պատրաստել վաճառքի ապրանքները՝ ստուգել անվանումը, քանակը, դասակարգը, գինը, փաթեթավորման վիճակը և ճիշտ մակնշումը; ապրանքների ապափաթեթավորում, արտաքին տեսքի ստուգում, մաքրում, կտրում, կտրում և կտրում:

3.4. Պատրաստեք աշխատավայրը. ստուգեք սարքավորումների, գույքագրման և գործիքների առկայությունը և սպասարկումը, տեղադրեք կշեռքներ:

3.5. Ստացեք և պատրաստեք փաթեթավորման նյութեր:

3.6. Ապրանքները դասավորել ըստ խմբերի, տեսակների և սորտերի՝ հաշվի առնելով պահանջարկի հաճախականությունը և օգտագործման հեշտությունը։

3.7. Լրացրեք և կցեք գների պիտակները:

3.8. Չեկերը (փողերը) հաշվել և սահմանված կարգով հանձնել։

3.9. Հաճախորդներին խորհուրդ տվեք հատկությունների և համի մասին որոշակի տեսակներիրեր.

3.10. Առաջարկեք հաճախորդներին նոր, փոխանակելի ապրանքներ և հարակից ապրանքներ:

3.11. Ուսումնասիրեք հաճախորդների պահանջարկը:

3.12. Սեղանի և խանութի ցուցափեղկերի կազմակերպում և դրանց վիճակի մոնիտորինգ:

3.13. Մասնակցել ապրանքների ստացմանը, այդ թվում՝ պահեստից, որոշել դրանց որակը օրգանոլեպտիկ բնութագրերով.

3.14. Տեղեկացնել ադմինիստրացիային այն ապրանքների ստացման մասին, որոնք չեն համապատասխանում մակնշմանը (ապրանքագրերի ցանկին):

3.15. Կատարեք հարցումներ առևտրային և տեխնոլոգիական սարքավորումների վերանորոգման համար:

3.16. Մասնակցել ապրանքային հաշվետվությունների, ամուսնության, սակավության, ապրանքների վերաորակավորման և նյութական արժեքների փոխանցման համար ընդունման վկայագրերի պատրաստմանը:

3.17. Մասնակցեք գույքագրմանը:

3.18. Հաճախորդների հետ վեճերը լուծել վարչակազմի ներկայացուցիչների բացակայության դեպքում:

IV. Իրավունքներ

Սննդամթերք վաճառողն իրավունք ունի.

4.1. Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են նրա գործունեությանը:

4.2. Սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների կատարելագործման առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը:

4.3. Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից, մասնագետներից ստանալ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ.

4.4. Պահանջել ձեռնարկության ղեկավարությունից աջակցել իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարմանը:

4.5. [Մուտքագրեք ըստ պահանջի]:

V. Պատասխանատվություն

Սննդամթերք վաճառողը պատասխանատու է.

5.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

5.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Աշխատանքի նկարագրությունը մշակվել է համաձայն [փաստաթղթի անվանումը, համարը և ամսաթիվը]:

Կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավար

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Համաձայնեցին:

Իրավաբանական բաժնի պետ

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Ծանոթացել է հրահանգներին.

[սկզբնագրեր, ազգանուն]

[ստորագրություն]

[օր ամիս Տարի]

Համաձայն Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսդրության դրույթների՝ յուրաքանչյուր աշխատող աշխատանքի ընդունելիս պետք է ծանոթ լինի իր աշխատանքի նկարագրին՝ ստորագրության դիմաց: Ստորև ներկայացված է վաճառող-գանձապահի նմուշի աշխատանքի նկարագրությունը. Դիմում No. Վաճառողը ուղղակիորեն զեկուցում է տնօրենին, գլխավոր հաշվապահին: Գանձապահը պետք է իմանա. Տեղադրում և դասավորում է ապրանքներն ըստ խմբերի, տեսակների՝ հաշվի առնելով ապրանքային հարևանությունը, պահանջարկի հաճախականությունը, օգտագործման հեշտությունը։

ՀԱՐԱԿԻՑ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ. Ինչպե՞ս ընտրել լցնովի գարեջրի վաճառող.

Հարգելի ընթերցողներ. Մեր հոդվածները խոսում են իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է:

Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծել ձեր կոնկրետ խնդիրը, խնդրում ենք օգտագործել առցանց խորհրդատուի ձևը աջ կողմում կամ զանգահարել կայքում նշված համարներով: Դա արագ և անվճար է:

Վաճառողի օրինակելի ձևի աշխատանքի նկարագրությունը: Վաճառողի պարտականությունները

Արդյո՞ք դա անհրաժեշտ է Դրամարկղգարեջուր վաճառել? Այս ընթացքում գարեջուր եմ վաճառել անչափահասի։ Օրինակ, ես վաճառողներ ունեմ, բացի լցած գարեջուր վաճառելուց, խորհուրդ եմ տալիս նաև աշխատանքի նկարագրություն կազմել, որտեղ ի հավելումն. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է, որ Վաճառողի հսկիչ-գանձապահը աշխատանքի է ընդունվում և ազատվում աշխատանքից: Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է պարենային ապրանքներ վաճառողի պաշտոնում նշանակված անձի համար:

Ընկերներ, երեք ամենաակտիվ մեկնաբանները ամեն ամիս ինձանից ռուբլի են ստանում։ տես սրանք արժանի մարդիկկարող է լինել մի փոքր ավելի ցածր՝ «Լավագույն մեկնաբանների» մեջ։ Ինչպես տեղադրել լուսանկար ձեր ավատարի վրա, կարդացեք այս հոդվածը: Դուք միայն կկարողանաք հաղթել, եթե բաժանորդագրվեք նոր հոդվածներին: Գումարը մուտքագրվում է հեռախոսին կամ Yandex դրամապանակին: Ինչպես հասկացաք, իմ «Բակալավրի կյանքը» բլոգը կարդալը ոչ միայն օգտակար է, այլև օգտակար։ Բարև, IP և իրավաբանական անձ: Արշավում լավ վաճառողը երբեմն ստանում է ավելին, քան տնօրենը, ուստի շատ կարևոր է, որ մեր վաճառողը գարեջրի խանութում լինի բարեհամբույր, ադեկվատ և փող չգողանա:

Որտեղ գտնել նման հրաշք և հնարավո՞ր է դա ընդհանրապես: Պարզապես նման մարդիկ աշխատում են ինձ մոտ, և հիմա ես ձեզ կասեմ, թե ինչ գործողություններ պետք է ձեռնարկեք նմանատիպ վաճառողներ ձեռք բերելու համար: Ըստ լցակույտ գարեջրի խանութների առանձնահատկությունների՝ ստանում ենք ավելի շատ տղամարդիկ, համապատասխանաբար, վաճառողը պետք է լինի կին։ Ես արդեն գրել եմ, որ այս առումով ավելի շատ վստահում եմ 35 տարեկանից բարձր մորաքույրներին։ Նրանք ավելի պատասխանատու են, լուրջ են վերաբերվում առաջադրանքներին և չեն չարաշահում ալկոհոլը։

Իհարկե, աղջիկների մեջ կան նաև վաճառողի օգնականի արժանի թեկնածուներ, բայց սովորաբար երիտասարդներն ավելի շատ մտածում են սիրո և զվարճանքի, քան խանութում բարեխիղճ աշխատանքի մասին։ Բացի այդ, չգիտես ինչու, այնպես եղավ, որ սովորաբար գործատուներին հետաքրքրում են առավելագույն տարիքի կադրերը։ Լիովին համաձայն չեմ սրա հետ: Ոնց որ 40 տարի անց արդեն աղբավայրում։ Ինձ մոտ աշխատում է 55-ամյա մի կին, և ես նրան համարում եմ իմ ամենալավ լցոնած գարեջուր վաճառողը։

Տատյանա, ես քո մասին եմ խոսում, գարեջրի խանութը սովորաբար բաց է մինչև ուշ ժամ, ուստի մեզ անհրաժեշտ են մոտակայքում ապրող վաճառողներ: Կետը բացելուց հետո, մինչ դուք ինքներդ կանգնած եք ծորակի մոտ, ձեր խանութի դռան վրա մեծատառերով կախեք լցոնված գարեջրի վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը. Դուք կարող եք նաև նշել թեկնածուի տարիքը՝ շատ երիտասարդներին անմիջապես հեռացնելու համար նրանք. Ինչ-որ մեկը կասի, որ ավելի լավ է կայքում վաճառող փնտրել՝ նշելով բնակության տարածքը:

Ինտերնետում շատ են սիրում նստել խարդախներին, ովքեր պարզապես հարմար խանութներ են փնտրում աշխատանք գտնելու, աշխատելու համար, և երբ սեփականատերը սկսում է վստահել նրանց և զգալի գումարներ է թողնում ապրանքի համար վճարելու համար, ապա այդպիսի խարդախները անհետանում են առանց հետքի։ այդ գումարները.

Եթե ​​գովազդի միջոցով որոնում եք վաճառող, ապա խաբեբաների հետ բախվելու հավանականությունը շատ ավելի ցածր է: Ես նաև խորհուրդ եմ տալիս խոսել ձեր բոլոր ընկերների հետ կամ նույնիսկ բողոքարկել VKontakte-ում: Այս դեպքում մեզ արդեն կօգնի ինտերնետը, քանի որ մեր գովազդը կտեսնեն միայն ընկերները։ Ամեն դեպքում, եթե նույնիսկ առաջարկով մարդ է եկել մեզ մոտ, դա չի խանգարում ստուգել վաճառողին։ Խոսեք թեկնածուի հետ, թե որտեղ է աշխատել, ինչու է գնացել, երեխաներ կան, ինչու է որոշել աշխատել նրա մոտ։

Որպես կանոն, պարտադիր չէ լինել շշմած հոգեբան՝ հասկանալու համար՝ մարդը ադեկվատ է, թե ոչ։ Եթե ​​ամեն ինչ սազում է ձեզ և նրան, հետևում է վաճառքի թրեյնինգը։ Ես ձեզ խորհուրդ եմ տալիս նախ ինքներդ մարզել մարդուն, նույնիսկ եթե ինչ-որ մեկն արդեն աշխատում է ձեզ մոտ։ Դուք պետք է հստակ փոխանցեք վաճառողին իր գործողությունները և աշխատանքի կանոնները:

Դուք նույնիսկ կարող եք մանրամասն հրահանգներ անել, որպեսզի ոչինչ չմոռանաք: Օրինակ, իմ վաճառողները, բացի լցած գարեջուր վաճառելուց, պետք է նաև մաքրեն տարածքը աշխատանքից հետո, պատվերներ կատարեն սովորականից. վաճառքի ներկայացուցիչներովքեր գալիս են կետին, ինչպես նաև պատրաստում են անհրաժեշտ ապրանքների ցանկը, որոնք ես անձամբ եմ պատվիրում:

Փորձեք անմիջապես ազատվել ավելորդ շրջանառությունից։ Ձեր գործն է կազմակերպել գործընթացը այնպես, որ ձեզ չքաշեն ամենափոքր մանրուքները, և խանութը աշխատի ժամացույցի պես: Վաճառողները պետք է տեղյակ լինեն իրենց գործողությունների մասին տարբեր իրավիճակներ, դրա համար էլ խորհուրդ եմ տալիս աշխատանքի նկարագրություն կազմել, որտեղ, ի թիվս այլ բաների, կլինի անհրաժեշտ հեռախոսների ցանկը։

Բայց անկախ նրանից, թե որքան լավ եք դնում հարցը, բիզնեսի անձնական վերահսկողությունը անհրաժեշտ է: Այցելեք ձեր կետերը օրեցօր և վերահսկեք իրավիճակը, խոսեք հաճախորդների հետ: Նույնիսկ եթե ցանկանում եք գումար խնայել և ոչ պաշտոնապես վաճառող վարձել, խորհուրդ եմ տալիս ստորագրել որևէ մեկը ստանդարտ պայմանագիր. Մինչ գրանցումը նման թղթի կտորը իրավական ուժ չունի, բայց այն, այնուամենայնիվ, լուրջ տրամադրություն է առաջացնում մարդու մոտ։

Պայմանագրում պահանջվում է կետ պատասխանատվությունվաճառող. Վաճառողների գողությունը բացառելու համար խորհուրդ եմ տալիս տեղադրել լցակույտ գարեջրի վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը գարեջրի խանութում: Ես գիտեմ, որ դա բոլորի համար չէ, բայց տեսախցիկի կեղծամները նույնքան լավ են աշխատում: Պտուտակեք դրանք պատին և տեղեկացրեք վաճառողներին, որ այժմ դուք ամեն ինչ կվերահսկեք տեսանյութով։

Հավատացեք, նույնիսկ այս դեպքում ձեր աշխատակիցների կարգապահությունը կբարելավվի, իսկ ձեր խանութում կավելանա կարգը։ Դրակոնյան միջոցառումներից բացի, պետք է լինի գազար: Մի մոռացեք շնորհավորել ձեր վաճառողներին ծննդյան տարեդարձի, սովորական տոների կապակցությամբ, ինչպիսիք են Նոր Տարիև մարտի 8-ին։

Պարենային ապրանքներ վաճառողի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանի հիման վրա: Վաճառքի համար ապրանքների պատրաստում և հաճախորդների սպասարկում:

Կառավարել վաճառողների աշխատանքը, ովքեր ավելի քիչ որակավորում ունեն: Մթերային ապրանքների վաճառողը պատասխանատու է հետևյալի համար. Գնացքներ աշխատավայր, ստուգում է սարքավորումների առկայությունը և սպասարկումը, գործիքների գույքագրումը, կշեռքների տեղադրումը։ Պատրաստում է վաճառքի ապրանքներ. Լուծում է գնորդների հետ վեճերը վարչակազմի ներկայացուցիչների բացակայության դեպքում: Տեղադրում է ապրանքները խմբերի, տեսակների և սորտերի՝ հաշվի առնելով պահանջարկի հաճախականությունը և օգտագործման հեշտությունը, ինչպես նաև լրացնում և կցում է գնային պիտակներ:

Գնորդներին տրամադրում է խորհրդատվություն ապրանքների առանձին տեսակների հատկությունների և համային հատկանիշների վերաբերյալ: Մասնակցում է ապրանքների ստացմանը, այդ թվում՝ պահեստից, որոշում է դրանց որակը օրգանոլեպտիկ բնութագրերով. Տեղեկացնում է վարչակազմին ապրանքների ստացման մասին, որոնք չեն համապատասխանում բեռնագրի մակնշմանը. Այն ուսումնասիրում է գնորդների պահանջարկը և առաջարկում նոր, փոխանակելի ապրանքներ և ուղեկցող տեսականու ապրանքներ։

Կապվեք կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների և մասնագետների հետ ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվական փաստաթղթերի տրամադրման հարցումներով: Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են նրա գործունեությանը: Նյութական վնաս պատճառելու դեպքում՝ Ռուսաստանի Դաշնության քրեական, քաղաքացիական, աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.

RSS Feed. Աշխատանքի նկարագրություն Գարեջրի վաճառող Ինչպես կարող եք պատկերացնել, իմ «Բակալավրի կյանքը» բլոգը կարդալը ոչ միայն օգտակար է, այլև շահավետ: Գարեջրի խանութի վաճառողը դիմադրել է ավազակին Եթե ամեն ինչ սազում է ձեզ և նրան, ապա հետևում է վաճառողների ուսուցումը. Նախագծային գարեջրի վաճառող Ուսումնասիրում է հաճախորդների պահանջարկը և առաջարկում է նոր, փոխանակելի և հարակից ապրանքներ:

Հեղինակ Գրեք ինչ-որ բան ձեր մասին: Պետք չէ շքեղ լինել, պարզապես ակնարկ: Powered by Ստեղծեք ձեր սեփական եզակի կայքը հարմարեցվող կաղապարներով: Սկսել.

Որո՞նք են մթերային խանութի աշխատակցի պարտականությունները:

Փաստաթուղթը պարունակում է գործառութային պարտականությունների, աշխատողի իրավունքների, աշխատանքային պայմանների և պատասխանատվության հետ կապված կետեր: Տրամադրվում է ստորև տիպի ձևկարող է օգտագործվել մթերային խանութում վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը պատրաստելու համար, ոչ պարենային ապրանքներ, ավագ վաճառող. Վաճառողի պաշտոնում նշանակվում է միջնակարգ մասնագիտականից ոչ ցածր կրթություն ունեցող, պատշաճ ձևով կազմված բժշկական գրքույկ, ինտերնատուրա անցած անձը` առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու: Վաճառողի բացակայության ընթացքում նրա իրավունքները, պարտականությունները, ֆունկցիոնալ պարտականություններփոխանցվել է մյուսին պաշտոնական, ինչպես նշված է համապատասխան կարգով. Տրամադրել հաճախորդների սպասարկում՝ խորհրդատվություն, ցուցադրություն, ապրանքների փաթեթավորում, դրա արժեքի հաշվարկ, գրանցում, գնումների թողարկում։

Շատ ընկերությունների ղեկավարներ անկեղծորեն չեն հասկանում, թե ինչու պետք է անհանգստանան սննդամթերք վաճառողի համար աշխատանքի նկարագրություն կազմելու համար: Նրանք սահմանափակվում են աշխատողներին հիմնական պարտականությունների մասին բանավոր տեղեկացնելով՝ մոռանալով բարձրաձայնել իրենց իրավունքների մասին։ Հրահանգի ստեղծումը օգտակար է և՛ աշխատողի, և՛ ղեկավարի համար:

Վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը աշխատողի աշխատանքային գործունեությունը կարգավորող հիմնական փաստաթուղթն է: Եթե ​​հրահանգը բավականաչափ մանրամասն չէ, վաճառողի աշխատանքը կարող է չհամապատասխանել գործատուի ակնկալիքներին, հետևաբար, անհրաժեշտ է առավելագույն խնամքով մոտենալ դրա պատրաստմանը: Այն նաև նշում է աշխատողի կրթության, բժշկական գրքի առկայության և աշխատանքային փորձի պահանջները։ Վաճառողի աշխատանքային գործառույթների ցանկը կարող է տարբեր լինել՝ կախված նրա աշխատանքի վայրից, ուստի ստորև մենք տեղադրել ենք մի քանի պատրաստ աշխատանքի նկարագրություններ, որոնք հարմար են տարբեր իրավիճակների համար:

Մթերային վաճառող - 1 տարբերակ

Որո՞նք են այդ պարտականությունները, կա՞ն որևէ հատկանիշ աշխատանքային գործունեությունսուպերմարկետի աշխատակցի հետ, ի՞նչ իրավունքներ ու պարտականություններ ունի այս աշխատողը։ Մթերային շուկան կարող է ունենալ տարբեր չափեր և իր առանձնահատկությունները, կան մասնագիտացված մասնագիտացված խանութներ, որոնք վաճառում են միայն ձուկ, կամ ալկոհոլային խմիչքներ, կամ երշիկեղեն և այլն։ Հարգելի ընթերցողներ։ Մեր հոդվածներում մենք դիտարկում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիներ, բայց յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծել ձեր խնդիրը, դիմեք մեզ աջ կողմում գտնվող առցանց խորհրդատուի ձևի միջոցով կամ զանգահարեք մեզ հեռախոսով. Հաճախ մթերային խանութը վաճառում է մի շարք ուտելի ապրանքներ, ինչը ավելի հարմար է սպառողների համար, ովքեր կարող են գնել այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է մեկ վայրում, բայց ավելի դժվար է աշխատողների համար, ովքեր ստիպված են փոխարինել միմյանց և հիշել ապրանքների զանգվածի մասին տեղեկությունները: Միևնույն ժամանակ, մթերային խանութի աշխատակիցը, ինչպես ցանկացած սպասարկող ընկերություն, պետք է լինի մաքուր հագնված, քաղաքավարի, ազնիվ այցելուների և ադմինիստրացիայի հետ։ Մանրակրկիտ իմանալ, հասկանալ և պահպանել SanPiN-ի պահանջները, երբ սննդի հետ աշխատելը պարտավոր է նաև ցանկացած ձեռնարկության վաճառքի աշխատակցին, լինի դա կրպակ, ընդհանուր խանութկամ սուպերմարկետ։ Հաճախորդների հետ անմիջական կապի մեջ գտնվող մթերային խանութի աշխատակցի գործառույթներն այնքան էլ հեշտ չեն կատարել։

ԽԱՆՈՒԹԻ ՎԱՃԱՌՈՂԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՑՈՒՑՈՒՅՑՆԵՐ

Ծորակի վրա գարեջուրը շատ եկամտաբեր արտադրանք է, բայց Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության տեսանկյունից այս տեսակի ալկոհոլային արտադրանքի առևտուրը պետք է կարգավորվի պահանջներով, որոնք տարեցտարի ավելի են խստացվում: Ո՞րն է աշխատանքի առանձնահատկությունը վարդակներլիցքավորվող գարեջուր վաճառում, լիցենզիա պե՞տք է, կա՞ն արդյոք վաճառքի սահմանափակումներ ըստ օրվա ժամերի, ի՞նչ աշխատանքային պարտականություններ ունի գարեջուր վաճառողը: Որպես հակաալկոհոլային արշավի մաս՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը մի շարք սահմանափակումներ է մտցրել առևտրի վրա. ալկոհոլային արտադրանք. Ալկոհոլը, նույնիսկ գարեջրի տեսքով, չպետք է հասանելի լինի բոլորին և միշտ, ուստի կան տարբերություններ և արգելքներ ալկոհոլային խմիչքների վաճառքի վերաբերյալ։ Առևտրականի կազմակերպչական և իրավական ձևի տարբերություն կա՝ արտ.

Որոշ խանութներում վաճառքի օգնական-գանձապահի աշխատանքային պարտականությունները ներառում են միայն դրամարկղում աշխատելը, մյուսներում նա համատեղում է գանձապահի գործառույթները վաճառքի օգնականի գործառույթների հետ: առանձնահատկություններ կոնկրետ ընկերությունև պետք է արտացոլի վաճառող-գանձապահի աշխատանքի նկարագրությունը:

Հաստատության անվանումը. Պարենային ապրանքներ վաճառողի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանի հիման վրա: Վաճառքի համար ապրանքների պատրաստում և հաճախորդների սպասարկում: Կառավարել վաճառողների աշխատանքը, ովքեր ավելի քիչ որակավորում ունեն:

Կենդանիների խանութի վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Գարեջուր վաճառելու համար ՀԴՄ պե՞տք է: Այս ընթացքում գարեջուր եմ վաճառել անչափահասի։ Օրինակ, ես ունեմ վաճառողներ, բացի լցնած գարեջուր վաճառելուց, խորհուրդ եմ տալիս նաև աշխատանքի նկարագրություն կազմել, որտեղ ի հավելումն. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է, որ Վաճառողի հսկիչ-գանձապահը աշխատանքի է ընդունվում և ազատվում աշխատանքից:

ԴԻՏԵՔ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹԸ