տուն » Կանխիկ գործարքներ » Ալկոհոլային խմիչքներ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը. Ալկոհոլային ապրանքներ վաճառող ՍՊԸ «Էլիս-պլյուս» աշխատանքի նկարագրությունը.

Ալկոհոլային խմիչքներ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը. Ալկոհոլային ապրանքներ վաճառող ՍՊԸ «Էլիս-պլյուս» աշխատանքի նկարագրությունը.

Աշխատանքի նկարագրությունըվաճառող սննդամթերքկազմվել է աշխատանքային պայմանագրի կետերը բացահայտելու համար։ Այն կիրառվում է որպես տեղական իրավական ակտ կամ որպես աշխատանքային պայմանագրի հավելված և օգտագործվում է աշխատողի և գործատուի միջև հարաբերությունները պաշտոնականացնելու համար: Հրահանգը իրավական նշանակություն ունեցող փաստաթուղթ է, այն գործատուից պահանջում է ուշադիր դիտարկել դրա ձևը, բովանդակությունը և ձևավորումը:

Սննդի աշխատողի աշխատանքի նկարագրության նմուշ

1. Ընդհանուր բաժին

Մթերային վաճառողին աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում խանութի մենեջերը:
Սննդամթերք վաճառողը իր աշխատանքի կատարման ընթացքում զեկուցում է խանութի տնօրենին:
Այս պաշտոնի համար դիմող անձը պետք է համապատասխանի հետևյալ պահանջներին.
- միջին կամ առևտուր մասնագիտական կրթություն;
- 0,5 տարվա փորձ ապրանքների վաճառքի ոլորտում;
- բժշկական գիրք՝ անհրաժեշտ թեստերի անցման վերաբերյալ նշումներով:
Սննդամթերք վաճառողի բացակայության ժամանակահատվածում նրան փոխարինում է խանութի տնօրենի կողմից որոշված այլ վաճառող։
Սննդամթերք վաճառողը պետք է իրավասու լինի.
- առևտրային գործունեությունը կարգավորող օրենսդրության և կանոնակարգերի սկզբունքները.
- հաճախորդների սպասարկման ստանդարտներ;
- պոտենցիալ կոնֆլիկտային իրավիճակների լուծման վերաբերյալ հաճախորդների հետ փոխգործակցության մեթոդներ.
- սննդամթերքի ցուցադրման սկզբունքները և դրանց ձևավորումը.
- արտադրանքի տեսականու հիմնական դիրքերը;
- սննդամթերքի պահպանման և դրանց հետ զգույշ վարվելու կանոններ.
- ապրանքների ընդունման կանոններ.
- ապրանքների և վաճառքի վերաբերյալ համապատասխան փաստաթղթերի հետ աշխատանքի ստանդարտներ.
- սննդամթերքի որակի վերահսկման և պահպանման սկզբունքները.
- շահագործման կանոնները դրամարկղային սարքավորումներ;
- առևտրային սարքավորումների հետ աշխատելու կանոններ.
- վաճառքի ներկայացուցիչների հետ փոխգործակցության հիմունքները.
- նորմերը հրդեհային անվտանգություն.
Սննդամթերք վաճառողն իր աշխատանքում հիմնվում է.
- օրենքներ և արդյունաբերության կանոնակարգեր;
- խանութի փաստաթղթեր;
- այս փաստաթղթի բովանդակությունը։

2. Գործառույթներ

Սննդի մանրածախ վաճառողը ունի հետևյալ պարտականությունները.

Խանութում ներկայացված սննդամթերքի իրացում.
Վաճառված սննդամթերքի կշռում, կտրում և փաթեթավորում.
Գնման գործընթացում հաճախորդներին օգնություն տրամադրելը, ներառյալ վաճառվող ապրանքների համի, կալորիականության և այլ պարամետրերի վերաբերյալ խորհրդատվություն:
Հաճախորդներին տեղեկացնել խանութում իրականացվող մարքեթինգային գործունեության մասին.
Խանութի հաճախորդների հետ վեճերի լուծում.
Համապատասխան առևտրային փաստաթղթերի պահպանում:
Սննդամթերքի գտնվելու վայրի և մաքսազերծման մոնիտորինգ:
Խանութի մենեջերին տեղեկացնել իր պատասխանատվության ոլորտում խնդրահարույց հարցերի մասին.
Համապատասխան ապրանքների պաշարների հետ կապված իրավիճակի մոնիտորինգ:
Հաճախորդների կողմից վաճառվող ապրանքների պահանջարկի հետևում:
Փոխազդեցություն վաճառքի ներկայացուցիչների հետ՝ կապված խանութի համապատասխան տեսականու հետ:
Սննդամթերքի նախավաճառքի պատրաստում և ցուցադրում.
Փոխազդեցություն կոլեկցիոներների հետ կանխիկ գումարի առաքման համար:
Վերահսկողություն դրամարկղում կանխիկի վիճակի նկատմամբ:
Վաճառված ապրանքների վիճակի մոնիտորինգ.

3. Պատասխանատվություն

Սննդամթերք վաճառողը կարող է պատասխանատվություն կրել հետևյալի համար.

Խախտումների համար գործող օրենքներըիսկ նորմերը՝ օրենսդրության հոդվածներին համապատասխան։
Պաշտոնական գործառույթները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ աշխատանքային օրենսդրության հոդվածներին համապատասխան:
Խանութին պատճառված նյութական վնասի համար՝ ընկերության կանոններին համապատասխան, սակայն համապատասխան օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում։

4. Իրավունքներ

Պարենային ապրանքներ վաճառողն իրավունք ունի.

Ստացեք տեղեկություններ խանութի աշխատակիցներից, որոնք անհրաժեշտ են իրենց աշխատանքային գործառույթները կատարելու համար:
Տեղեկացրեք խանութի մենեջերին ինչպես իր պատասխանատվության գոտում իրավիճակի բարելավման հնարավոր միջոցների, այնպես էլ հնարավոր խնդիրների մասին:
Ներկայացրեք խանութը վաճառքի ներկայացուցիչների հետ փոխգործակցության մեջ:
Ստացեք բոնուսներ և հավելյալ վճարումներ, քանի որ ապրանքների վաճառքի համաձայնեցված պլանները կատարվում են:
Մասնակցել գործատուի կողմից կազմակերպվող մասնագիտացված դասընթացներին:

5. Աշխատանքային պայմաններ

Պարենային ապրանք վաճառողն իրավունք ունի խանութի հաշվին ստանալ աշխատանքային հագուստ։
Ժամանակացույցը և աշխատանքային այլ պայմանները որոշվում են խանութի համապատասխան փաստաթղթերում տրված կանոններով:
Գործատուն մասնագիտացված վերապատրաստման համար մասնակի վճարում է վաճառող խորհրդատուին՝ ներքին փաստաթղթերի նորմերին համապատասխան:

ՖԱՅԼԵՐ

Աշխատանքի նկարագրության անհրաժեշտությունը

Փաստաթուղթը գործատուի կողմից օգտագործվում է աշխատողի հետ փոխգործակցության հիմնական կետերը պաշտոնականացնելու համար:

Գործատուն, առաջնորդվելով հրահանգների բովանդակությամբ, կարող է արդյունավետորեն պլանավորել աշխատանքային գործընթացները խանութում: Վաճառողը կարող է ապահով կերպով կատարել իր անմիջական աշխատանքային պարտականությունները՝ հենվելով տրված իրավունքների վրա։ Լավ գրված աշխատանքի նկարագրությունը ոչ միայն օգնում է նրանց բիզնես փոխազդեցությունայլ նաև ծառայում է որպես աշխատանքային կոնֆլիկտների կանխարգելման գործիք:

Կարևոր!Եթե կան մի քանի վաճառողներ, և նրանք կարող են կրկնօրինակել միմյանց, ապա գործատուն կարող է ստեղծել աշխատանքի ստանդարտ նկարագրություն: Եթե կոնկրետ վաճառողը կատարում է որոշակի աշխատանք և դժվար է փոխարինել, ապա փաստաթուղթը կազմվում է անհատականացված ձևով:

Փաստաթղթեր գրելու հիմունքներ

Աշխատանքի նկարագրության հիմնական պարամետրերը աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չեն: Սա ընկերություններին հնարավորություն է տալիս իրենց կարիքներին համապատասխան հրահանգներ կազմել՝ պայմանով, որ աշխատանքային պայմանագրի և համապատասխան օրենսդրության հետ հակասություններ չլինեն: Գործնականում վերցնում են տիպի նմուշների հրահանգները և հարմարեցնում իրենց կարիքներին։ Նման բնորոշ աշխատանքի նկարագրություններն ունեն ստանդարտ ձև.

Ընդհանուր մաս.
Գործառույթներ.
Պատասխանատվություն.
Իրավունքներ.

Այս ստանդարտ բաժիններին կարող են ավելացվել լրացուցիչներ, որոնք սահմանում են աշխատանքային պայմանները. պաշտոնական հարաբերություններկամ որակավորման պահանջներ: Դրանց ընդգրկման անհրաժեշտությունը որոշվում է գործատուի կողմից և կախված է նրա գործունեության ոլորտից, մասշտաբից և այլ կետերից:

Կարևոր!Հրահանգներ գրելու համար կարող է օգտագործվել համապատասխան մասնագիտական ստանդարտ: Աշխատողի գրանցման ժամանակ դրանց օգտագործումը կարգավորվում է Աշխատանքային օրենսգրքի 195.3 հոդվածով:

Ընդհանուր բաժին

Փաստաթղթի սկզբնական բաժինը, որը ներկայացնում է աշխատողի աշխատանքի հիմնական ասպեկտների ցանկը. Կարևոր է աշխատողից ակնկալվող հմտությունների ցանկը, որը պետք է համապատասխանի հաջորդ բաժնում նշված գործառույթներին:

Գործառույթներ

Այստեղ սահմանված են պաշտոնական պարտականություններըաշխատող. Վաճառողի համար դրանք ստանդարտ են, բայց կարող են տարբեր լինել՝ կախված խանութի չափից, դրա արդյունաբերական կենտրոնացումից և անկախ լինելուց կամ մեծ բաշխիչ ցանցի մասից: Կարեւոր են նաեւ պարենային ապրանքների ուղղության առանձնահատկությունները՝ վաճառողից պահանջվում է ապրանքը կտրել, կշռել, հաճախորդներին տեղեկացնել թարմության մասին եւ այլն։

Պատասխանատվություն

Այս մասում նկարագրված են աշխատողին պատասխանատվության ենթարկելու հիմքերը: Ստանդարտ բաժինը բաղկացած է 3-4 պարբերությունից՝ պատասխանատվության միջոցները թվարկելու պարտադիր ընդհանուր բնույթով։ Կոնկրետ տույժեր չեն նշվում, քանի որ դրանք որոշվում են հետո աշխատանքային վեճեր, վարչական և դատական վարույթ։

Իրավունքներ

Այս մասում թվարկված են սննդամթերք վաճառողին տրված իրավունքները: Սովորաբար դրանք բնորոշ են և չեն տարբերվում այլ վաճառողների իրավունքներից։

Աշխատանքային պայմանները

Հանրաճանաչ լրացուցիչ բաժին, որը ներառված է հրահանգներում լրացուցիչ առավելությունների ավելի մանրամասն ցանկի համար: Առաջին հերթին նա պահանջված է խոշոր ընկերություններ, ներկայացնելով արտոնությունների որոշակի փաթեթ ունեցող աշխատակիցներին։ Այս հրահանգի համար այստեղ կարող եք ավելացնել վաճառողի տրամադրումը աշխատանքային բրենդային կոմբինեզոններով և նրա մասնագիտական վերապատրաստումգործատուի հաշվին.

Քանի որ աշխատանքի նկարագրությունը իրավական առումով կարևոր փաստաթուղթ է, դրա տեքստը պետք է համաձայնեցվի փաստաբանի հետ: Այնուհետև, տեքստը հաստատվում է իրավաբանական անձի ղեկավարների կողմից։ Դրանից հետո միայն վաճառողը ծանոթանում է հրահանգին։ Հանձնարարականը բոլոր պաշտոնական հատկանիշներին համապատասխան տպագրվելուց և ստորագրման ներկայացնելուց հետո։ Սովորաբար փաստաթուղթը ստորագրվում է խանութի մենեջերի և անձամբ վաճառողի կողմից:

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում վաճառող-գանձապահի աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ՝ 2019թ. Այս պաշտոնում կարող է նշանակվել այն անձը, ով ունի նախնական մասնագիտական կրթություն՝ առանց ստաժի պահանջներ ներկայացնելու։ Մի մոռացեք, որ վաճառող-գանձապահի յուրաքանչյուր ցուցում տրվում է ձեռքի տակ՝ անդորրագրի դիմաց:

Այն ներկայացնում է տիպիկ տեղեկատվություն այն գիտելիքների մասին, որոնք պետք է ունենա վաճառքի օգնական-գանձապահը: Պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների մասին.

Այս նյութը ներառված է մեր կայքի հսկայական գրադարանում, որն ամեն օր թարմացվում է։

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Վաճառող-գանձապահը պատկանում է տեխնիկական կատարողների կատեգորիային։

2. Վաճառող-գանձապահի պաշտոնում նշանակվում է նախնական մասնագիտական կրթություն՝ առանց ստաժի պահանջներ ներկայացնելու:

3. Վաճառող-գանձապահին պաշտոնում նշանակում և աշխատանքից ազատում է կազմակերպության տնօրենը` գլխավոր հաշվապահի առաջարկությամբ:

4. Վաճառող-գանձապահը պետք է իմանա.

Կանխիկ գործարքների իրականացմանն առնչվող բարձրագույն և այլ մարմինների որոշումներ, կարգադրություններ, կարգադրություններ, այլ կառավարման և կարգավորող փաստաթղթեր.

Մանրածախ առևտրի և սպառողների իրավունքների պաշտպանության, ապրանքների շուկայավարման և մատակարարման կազմակերպման վերաբերյալ օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր, մեթոդական նյութեր.

Կանխիկի և բանկային փաստաթղթերի ձևերը,

դրամական միջոցների ստացման, թողարկման, հաշվառման և պահպանման կանոններ և արժեքավոր թղթեր,

Եկամուտների և ծախսերի փաստաթղթերի մշակման կարգը,

Կազմակերպության համար սահմանված դրամական մնացորդների սահմանաչափերը,

Նրանց անվտանգության ապահովման կանոնները,

դրամարկղային գրքույկի վարման, դրամական հաշվետվությունների կազմման կարգը.

Կազմակերպության կողմից վաճառվող ապրանքների գնագոյացման կարգը, մեծածախ և մանրածախ գները,

Ապրանքների գույքագրման ստանդարտների մշակման մեթոդներ և ընթացակարգ,

ապրանքների մատակարարման պայմանագրերի կնքման կարգը,

վաճառքի փաստաթղթերի պատրաստման կանոններ,

Գնորդներին պահանջներ պատրաստելու և մուտքային պահանջներին պատասխանելու կարգը.

Ստանդարտներ և բնութագրերըկազմակերպության կողմից վաճառվող ապրանքների վրա,

Վաճառքի գործառնությունների հաշվառման կազմակերպման և իրականացման պլանի կատարման վերաբերյալ հաշվետվությունների ներկայացման պահանջները.

Էլեկտրոնային հաշվողական սարքավորումների, դրամարկղային սարքավորումների շահագործման կանոններ,

Աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները,

աշխատանքային իրավունք,

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգ,

Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.

5. Վաճառող-գանձապահն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

ՌԴ օրենսդրությունը,

կազմակերպության կանոնադրությունը,

Տնօրենի հրամաններով և կազմակերպության գլխավոր հաշվապահի հանձնարարականներով.

Այս աշխատանքի նկարագրությամբ՝

Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Վաճառող-գանձապահը ուղղակիորեն զեկուցում է կազմակերպության գլխավոր հաշվապահին և տնօրենին:

7. Վաճառող-գանձապահի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է կազմակերպության տնօրենի հրամանով նշանակված անձը, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է բարձր. - իր պարտականությունների որակով և ժամանակին կատարումը.

2. Վաճառող-գանձապահի աշխատանքային պարտականությունները

Վաճառող-գանձապահ.

1. Իրականացնում է ապրանքների վաճառք գնորդներին ___________ բաժնում:

2. Քաղաքավարիորեն և հասկանալի կերպով հաճախորդներին պատմում է վաճառքում հայտնված նոր ապրանքների, ապրանքների բնութագրերի (կազմը, պիտանելիության ժամկետը, հատկությունները, արտադրողը և այլն) մասին։

3. Վերահսկում է իրեն վստահված դրամական միջոցների և այլ սարքավորումների և գույքագրման աշխատանքը.

4. Իր բաժնում վարում է ապրանքների վաճառքի հաշվառում.

5. Հերթափոխ ընդունելիս, փոխանցելիս կազմում է ապրանքների ընդունման և փոխանցման ակտեր, հերթափոխի հաջորդ աշխատանքային օրը հաշվետվություն է ներկայացնում տնօրենին ___________:

6. Պահպանում է հագուստի և իր աշխատավայրի մաքրությունը և կարգուկանոնը՝ համապատասխան սանիտարահիգիենիկ և հրդեհային անվտանգության բոլոր չափանիշներին և պահանջներին:

7. Գնորդի խնդրանքով տրամադրում է «Կարծիքների և առաջարկությունների գիրք».

8. Վերահսկում է վարչությունում ապրանքների պաշարների վիճակը եւ անհրաժեշտության դեպքում ապահովում դրանց համալրումը.

9. Կատարում է դրամական միջոցների ստացման, հաշվառման, թողարկման և պահպանման գործողություններ` դրանց անվտանգությունն ապահովող կանոնների պարտադիր պահպանմամբ.

10. Պահպանում է դրամական գրքույկ՝ ստացված մուտքերի և ծախսերի հիման վրա:

11. Համադրում է դրամական միջոցների փաստացի առկայությունը գրքույկ մնացորդի հետ:

12. Կազմում է հին թղթադրամների գույքագրումներ, ինչպես նաև դրանց բանկային հիմնարկներ փոխանցելու համապատասխան փաստաթղթեր` դրանք նորերով փոխարինելու նպատակով.

13. Սահմանված կարգով միջոցներ է փոխանցում հավաքորդներին:

14. Կազմում է դրամական հաշվետվություններ:

15. Զգուշորեն վերաբերվում է իրեն վստահված արժեքներին, վերահսկողություն է իրականացնում ՀԴՄ ժապավենների նկատմամբ, ապահովում դրանց պահպանումը.

16. Ձեռնարկում է բոլոր միջոցները իրեն վստահված դրամական միջոցների ու արժեթղթերի անվտանգությունն ապահովելու և վնասը կանխելու համար։

17. Ժամանակին տեղեկացնում է գլխավոր հաշվապահին իրեն վստահված սարքավորումների, գույքագրման, թանկարժեք իրերի անվտանգությանը սպառնացող բոլոր հանգամանքների մասին:

18. Ոչ մի տեղ, երբեք և ոչ մի կերպ չի բացահայտում իրեն հայտնի տեղեկությունները թանկարժեք իրերի պահպանման, դրանց ուղարկման, տեղափոխման, անվտանգության, ազդանշանային, ինչպես նաև դրամարկղում պաշտոնական պատվերների մասին:

19. Համապատասխանում է անվտանգության կանոններին:

20. Կատարում է կազմակերպության գլխավոր հաշվապահի և տնօրենի առանձին ծառայողական հանձնարարություններ.

21. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ պարտավորություններ:

3. Վաճառող-գանձապահի իրավունքները

Վաճառող-գանձապահն իրավունք ունի.

1. Ծանոթանալ իր պաշտոնում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին.

2. Ծանոթանալ կազմակերպության ղեկավարության գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին.

3. Ղեկավարությանը ներկայացնել առաջարկություններ սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները բարելավելու համար:

4. Կազմակերպության աշխատակիցներից անձամբ կամ անմիջական ղեկավարի անունից պահանջել իրենց պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր:

5. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել օգնություն ցուցաբերել, այդ թվում՝ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովում և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարում:

6. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Վաճառող-գանձապահի պատասխանատվությունը

Վաճառող-գանձապահը պատասխանատու է.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Վաճառող-գանձապահի աշխատանքի նկարագրությունը՝ 2019 թվականի նմուշ: Վաճառող-գանձապահի պարտականությունները, վաճառող-գանձապահի իրավունքները, վաճառող-գանձապահի պարտականությունները:

Եթե դուք նախատեսում եք զբաղվել ալկոհոլային խմիչքների վաճառքով, ապա խորհուրդ է տրվում սկսել վաճառքի լիցենզիա ստանալու ընթացակարգը. ալկոհոլային արտադրանքնախապես. Թույլտվությունը տրվում է երկար ժամանակով, այն ունի մի շարք նրբերանգներ, ուստի խորհուրդ է տրվում ծանոթանալ կանոնակարգին կամ խորհրդատվություն ստանալ իրավասու իրավաբանից:

Լիցենզիան թույլատրելի փաստաթուղթ է, որը թույլ է տալիս առևտուր անել որոշակի ապրանքի հետ, այս դեպքում դա ալկոհոլն է: Սեփականատերերն ունեն այս իրավունքը վարդակներ, սրճարաններ, ռեստորաններ, բարեր՝ անկախ իրավական կարգավիճակից։

Եթե լիցենզիայի անհրաժեշտություն կա, արժե հաշվի առնել, որ ալկոհոլի վաճառքի նման գործունեություն գոյություն չունի։ 15%-ից ավելի խտությամբ ալկոհոլ պարունակող ըմպելիքները կարող են վաճառվել տեղում վերցնելու կամ խմելու պայմաններով, սակայն յուրաքանչյուրում. առանձին գործտրամադրվում է որոշակի լիցենզավորում։ Օրինակ, ուժեղ արտադրանք և ցածր ալկոհոլային ապրանքներ վաճառող սեփականատերը պետք է ստանա 2 տեսակի առևտրի թույլտվություն՝ դրանք առևտրային տարածքից դուրս տանելու իրավունքով:

2018 թվականին հանրային սննդի օբյեկտներում ալկոհոլային խմիչքների վաճառքի համար գործում են հետևյալ կանոնները.

Թույլտվություն ստանալուց հետո տրամադրվում է կապ Միասնական պետական ավտոմատացված տեղեկատվական համակարգին, որտեղ նշումներ են արվում գնման լոտերի վրա.
ալկոհոլ գնել մանրածախ խանութներարգելված;
հանրային սննդի կազմակերպությունն իրավունք չունի վաճառել ալկոհոլ պարունակող խմիչքները կնքված տեսքով.
եթե կա բար, որտեղ պատրաստում են ոգելից խմիչքներ, ապա գործընթացը հավասարեցվում է մատուցվող ծառայություններից մեկին, այլ ոչ թե արտադրական գործունեությանը։

Լիցենզիաների տեսակները

Երկու տեսակ կա թույլտվություններալկոհոլ վաճառելու իրավունք տալը.

մեծածախ;
մանրածախ.

2018 թվականից մանրածախ առևտրի լիցենզիաների երկրորդ տեսակը տրվում է տարբեր իրավաբանական ուժ ունեցող սորտերով.

մանրածախ վաճառք, որը ներառում է ալկոհոլի հեռացում փակ տարաներով.
ալկոհոլային խմիչքների վաճառք բաց տարաներով՝ առանց սննդի տարածքից դուրս տանելու իրավունքի.

Ինչպես ստանալ ալկոհոլի լիցենզիա

Ալկոհոլի լիցենզիա ստանալու ալգորիթմը հետևյալն է. նախ պետք է ծանոթանաք հանրային սննդի ձեռնարկությանը կամ մանրածախ առևտրին պետական մարմինների կողմից սահմանված պահանջներին, որից հետո կազմվում են փաստաթղթեր, որոնք ամբողջական փաթեթով ներկայացվում են բաժին։ ձեռնարկատիրության և առևտրի զարգացման ոլորտում, որտեղ գրանցված է տնտեսվարող սուբյեկտը:

Պահանջներ

Մանրածախ վաճառքի կետերը կամ սննդի օբյեկտները պետք է ունենան պահեստային տարածքներ (կոմունալ սենյակներ): Սա անհրաժեշտ է հիմնական մասնաշենքից դուրս ալկոհոլը պահելու համար, որպեսզի հրդեհի կամ կարճ միացման դեպքում նվազեցնել մարդկանց վնասվածքների վտանգը և արագ տեղայնացնել բռնկումը: Ըստ նորմատիվ իրավական ակտերի՝ ալկոհոլային խմիչքների վաճառքի տարածքը պետք է լինի ավելի քան 50 մ2 ( գյուղամերձնորման ավելի ցածր է՝ 25 մ2-ից):

Ձեռնարկությունը կամ անհատ ձեռնարկատերը պետք է ունենա գրանցված վարձակալության կամ ենթավարձակալության պայմանագիր, եթե տարածքը վարձակալված է երրորդ անձի կողմից: Վաճառքը հագեցած է ՀԴՄ-ով։ Այն նաև ենթակա է գրանցման ֆիսկալ ծառայությունում։

Հղում! Ալկոհոլի վաճառքով կարող է զբաղվել կանոնադրական կապիտալով իրավաբանական կամ ֆիզիկական անձը, որի վճարված մասի գումարը կազմում է առնվազն 10000 ռուբլի։

Կան նաև պահանջներ վարդակի գտնվելու վայրի վերաբերյալ: Հիմնականներից.

Կրթական, մշակութային, մարզական և բժշկական հաստատությունների տարածքում չի թույլատրվում տեղադրել դահլիճ, որտեղ ալկոհոլ է վաճառվում.
Խանութից կամ սրճարանից մինչև կանգառ, մարդաշատ վայրեր, մետրոյի կայարաններ պետք է լինեն առնվազն 50 մ (Մոսկվայի մարզում գործում են այլ սահմանափակումներ, որոնք նախատեսում են հեռավորության բարձրացում մինչև 100 մ);
ռազմավարական նշանակության օբյեկտների մոտ արգելվում է ալկոհոլային խմիչքների վաճառքը.

Այն, ինչ անհրաժեշտ է

Թույլտվություն ստանալու համար ներկայացված փաստաթղթերի ամբողջական ցանկը հաստատվում է տեղական իշխանությունների կողմից: Բայց կա մի բազա, որն անփոփոխ պահանջվում է բոլոր մարզերում:

Բաղադրիչ փաստաթղթեր, ՀՎՀՀ, PSRN վկայականներ (նոտարի կողմից վավերացված պատճենները). Նամակ պետական վիճակագրությունից.
Թույլտվության համար դիմողի դիմումը. Այն նշում է լիցենզավորման օբյեկտների հասցեները, կազմակերպության մանրամասները, իրավաբանական հասցեն:
Գույքի սեփականությունը, որտեղ գտնվում է լիցենզավորված օբյեկտը. Եթե նման փաստաթուղթ չկա, ապա ներկայացվում է վարձակալության (ենթավարձակալության) պայմանագիր։ Եթե ելքը տաղավար է, ապա անհրաժեշտ է տրամադրել, ինչպես նաև տարածքի ընդունման ակտ, տեխնիկական անձնագիր, BTI փաստաթղթեր:
Օգնություն մասին կանոնադրական կապիտալ(նշեք կանոնադրական կապիտալի չափը):
Քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից (ներկայացվում է նոտարական վավերացված պատճեն). Քաղվածքն ուժի մեջ է 6 ամիս, այնպես որ դուք պետք է պահանջեք այն վերջիններից մեկը:
KKM քարտ, որը վավերացված է ընկերության ղեկավարի ստորագրությամբ և կնիքով.
Վճարի վճարումը հաստատող անդորրագիր.

Օրենքով պահանջվող թղթերի փաթեթը ծավալուն է ստացվում, ուստի խորհուրդ է տրվում դրա բոլոր էջերը թարթել, շապիկի հետևի մասում, թելի կապոցի տեղում, սոսնձել ժապավեն, որի վրա նշված է ղեկավարի ստորագրությունը. ձեռնարկությունը և կնիքը հետագայում դրվում են:

Ստանալու ցուցումներ

2018 թվականից ուժի մեջ են մտել լիկյորի վաճառքը կարգավորող փոփոխություններն ու կանոնակարգերը։ Ինչ-որ իմաստով այս շրջանը կարելի է անվանել հեղափոխական։ Լիցենզիա ստանալ ցանկացող դիմորդի համար խստացվել են պահանջները. Փաստաթղթի թողարկումն իրականացնում է Rosalkogolregulirovanie-ն։

Փոքր ձեռնարկատերերի, միջնորդ ընկերությունների աշխատանքը պարզեցնելու նպատակով, որոնք առնչություն չունեն հանրային ծառայություններ. Նրանք զբաղվում են ալկոհոլային խմիչքների նոր լիցենզիաների նորացմամբ և կատարմամբ՝ ինչպես իրավաբանական, այնպես էլ ֆիզիկական անձանց համար։

Փաստաթղթերի փաթեթը Ձեռնարկատիրության և առևտրի զարգացման վարչություն ներկայացնելուց հետո դիմորդը 10-30 օրվա ընթացքում ակնկալում է պատասխան Rosalkogolregulirovanie-ից՝ լիցենզիաների տրամադրման համար պատասխանատու մարմնից:

Թույլտվություն ստանալու գործընթացը պարզեցվում է, եթե դուք դիմում եք էլեկտրոնային ձևաչափով. Դա անելու համար դուք պետք է գրանցվեք Պորտալում ԲՍԱԳ-ի միջոցով, լրացնեք էլեկտրոնային դիմումի ձևը, կցեք փաստաթղթերի փաթեթի սկանավորված պատճենը: Հետագայում մուտքի մոտ Անձնական տարածքՀետևվում են փաստաթղթերի ուղին և դրանց կարգավիճակի փոփոխությունները: Վրա էլդիմումատուն ստանում է փաստաթղթերի փաթեթով աշխատանքի վերաբերյալ հաշվետվություններ:

Գարեջրի վաճառքի լիցենզիա ստանալու առանձնահատկությունները

Համաձայն Արվեստի. Դաշնային օրենքի 16-ը (նոյեմբերի 22, 1995 թ.) Իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող կազմակերպություններն իրավունք ունեն վաճառել սպիրտներ և գինիներ: Որպես բացառություն՝ սահմանափակումները չեն տարածվում շամպայն և գինի վաճառող գյուղատնտեսական արտադրողների վրա։ սեփական արտադրություն. Գարեջրի առևտուրը թույլատրվում է և IP. Կազմակերպության համար մանրածախալկոհոլի լիցենզիա ստանալու կարիք չկա. Սակայն գարեջրի արտադրանքի վաճառքի որոշ սահմանափակումներ և պահանջներ դեռևս գոյություն ունեն:

Հաճախորդներին թույլատրվում է գարեջուր բաց թողնել միայն նշանակված ժամին՝ 8-00 - 23-00:
Հասարակական հիմնարկների տարածքներում և դրանց անմիջական հարևանությամբ արգելվում է գարեջրի վաճառքի կետ կազմակերպել։
Գարեջրի արտադրանք վաճառող տաղավարը կամ խանութը պետք է ունենա ամուր հիմք և բոլոր փաստաթղթերը տարածքի, հողի և այլնի համար:
2017 թվականից արգելվում է օգտագործել 1,5 լիտրից ավելի ծավալով պլաստիկ տարաներ։
Անչափահասներին արգելվում է գարեջուր խմել.

Ինչ վերաբերում է EGAIS համակարգին, ապա պետք է նշել, որ այն անհրաժեշտ է գարեջրի համար, բայց սահմանափակ ձևաչափով։ Մեծածախ լոտերի գնորդները պետք է տվյալներ մուտքագրեն ծրագրում՝ հաստատելու օրինական արտադրող ընկերությունների հետ համագործակցությունը:

Հղում! Գարեջրի մանրածախ առևտուրը նախատեսում է ՀԴՄ-ի առկայությունը։

Ինչ արժե

Լիցենզիայի արժեքը փաստաբանական գրասենյակի միջոցով դիմելիս կարժենա 65000 1 տարվա համար։ Եթե թույլտվությունը տրվում է 2 տարով, ապա գումարը համապատասխանաբար կրկնապատկվում է։ Մոսկվայի և Մոսկվայի տարածաշրջանի համար փաստաթղթի գներն ավելի բարձր են՝ 80000 ռուբլի:

Զանգվածային լիցենզիաները կարժենան ավելի շատ.

էթիլային ալկոհոլի հիման վրա ալկոհոլային խմիչքների համար `9,500,000 ռուբլի;
գինու համար `800,000 ռուբլի:

Մերժման հնարավոր պատճառները

Լիցենզիա ստանալու համար փաստաթղթեր կազմելը սկսելիս հարկ է հաշվի առնել, որ նույնիսկ ամբողջական փաթեթի և պետական տուրքի համար նախատեսված միջոցների առկայությունը թույլտվություն տալու 100% երաշխիք չի տալիս: Մերժման պատճառ կարող են լինել հետևյալ գործոնները.

ժամկետանց օրենսդրական փաստաթղթեր;
թղթերում սխալներ, դրանց սխալ կազմում.
դիմողի մասին տվյալների բացակայություն կամ կեղծ տեղեկություններ տրամադրելը.
կանոնադրական հիմնադրամում վճարված մասը չի համապատասխանում պահանջվող նվազագույնին.
հարկային պարտքեր ունենալը.

Կարևոր! Թույլտվություն ստանալու համար փաստաթղթերի ներկայացման գործընթացը նախատեսում է դիմողի կողմից պետական տուրքի և փաստաթղթերի նոտարական վավերացման հետ կապված այլ ծախսերի վճարում: Մերժման դեպքում վճարը և ներկայացված փաստաթղթերի փաթեթը դիմողին չեն վերադարձվում։

Վավերականություն և նորացում

Օրենսդրական դաշտի համաձայն՝ Կոմիտեն թույլտվությունների տրամադրման կամ մերժման մասին որոշում է կայացնում 30 օրացուցային օրվա ընթացքում՝ անկախ դիմումի տեսակից.

արտահանձնման մասին;
վերագրանցման մասին;
փաստաթղթի դադարեցման մասին;
լիցենզիայի երկարաձգման մասին։

Օրենքով սահմանված ժամկետը կարող է երկարացվել, եթե փաթեթում ներկայացված փաստաթղթերի լրացուցիչ փորձաքննություն պահանջվի:

Դուք կարող եք լիցենզիա ստանալ 1 տարի կամ 5 տարի ժամկետով՝ վճարելով համապատասխան չափի պետական տուրք։

Տույժեր և պատասխանատվություն

Ալկոհոլային արտադրանքի վաճառքով զբաղվող ձեռնարկատերերը և իրավաբանական անձինք բավականին լուրջ պատասխանատվություն են կրում սպառողների նկատմամբ: Ալկոհոլային խմիչքների տրամադրման կանոնները խախտելու կամ վաճառողի նկատմամբ տուգանք կիրառելու դեպքում.

կազմակերպությունների համար `մինչև 300,000 ռուբլի;
անհատ ձեռներեցների համար `մինչև 15000 ռուբլի:

Սրանք բոլորը տույժեր չեն։ Բացի տուգանքից, առգրավման են ենթակա բոլոր չլիցենզավորված ալկոհոլային ապրանքները, որոնք գտնվում են վաճառակետի պահեստներում։

Եթե անգամ վաճառողն ունի ալկոհոլի վաճառքի թույլտվություն, սակայն դրա իրականացման ընթացքում խախտվել են օրենքների դրույթները, կարգավորող մարմիններն իրավունք ունեն փակել ձեռնարկությունը մինչև 3 ամիս ժամկետով։

Անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ կազմակերպության նկատմամբ մինչև 30000 ռուբլի տուգանք է սահմանվում, եթե ապրանքները վաճառվում են կեղծ ակցիզային դրոշմանիշերով: Անգամ այն փաստը, որ նա, իբր, տեղյակ չի եղել մատակարարի գործողություններից, չի ազատում անփույթ վաճառողին պատասխանատվությունից։ Բացի տուգանքից, առգրավվում է ողջ ալկոհոլը։

01.01.2018 թ.-ից ալկոհոլային խմիչքների վաճառքի կանոններում հայտնվել է նոր պահանջ, որը նախատեսում է ձեռնարկությունների և անհատ ձեռնարկատերերի պարտադիր միացումը Պետական միասնական ավտոմատացված տեղեկատվական համակարգին։ Միասնական պետական ավտոմատացված տեղեկատվական համակարգը շրջանցող առևտրային գործունեության դեպքում խախտողը տուգանք է սահմանում.

կազմակերպությունների համար `մինչև 200,000 ռուբլի;
անհատ ձեռներեցների համար `մինչև 15000 ռուբլի:

Հղում! EGAIS-ը ներառում է տեղեկատվություն ալկոհոլ արտադրողի (ճշգրիտ տվյալներ), արտադրանքի կազմի, ամրության, տարայի ծավալի մասին:

Իրավական դաշտ

Մանրածախ առևտրի կետերը և սննդի հաստատությունները կարող են վաճառել ալկոհոլային խմիչքներ, բայց խստորեն համաձայն ամբողջ գործընթացը կարգավորող օրենքների:

Ալկոհոլի լիցենզիայի տրամադրումը կարգավորող օրենսդրական դաշտ
Անուն
	Ալկոհոլային խմիչքների վաճառքի թույլտվություն կարող են ստանալ և՛ ռուսական, և՛ արտասահմանյան ընկերությունները, անկախ սեփականության ձևից։
գրություն թիվ 8977/03-04 (30.04.2013 թ.)	Ալկոհոլը կարելի է վաճառել միայն հատուկ սարքավորված մանրածախ առևտրի կետերում, որոնց շենքերը տեղադրված են ամուր հիմքի վրա։
Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 14.16-րդ կետ 3	Բացատրվում է ալկոհոլային արտադրանքի առևտրի կանոնները խախտելու համար տուգանքի նշանակման գործընթացը (պատիժ՝ 20-ից մինչև 300 հազար ռուբլի):
	Վաճառողը պետք է գնումներ կատարի չեկով՝ դրանում նշելով ալկոհոլ պարունակող ապրանքի անվանումները։
Արվեստի 17-րդ կետի թիվ 290 դաշնային օրենքը. 7	Հարկերի վճարման հետ կապված արտոնյալ վիճակում գտնվող ալկոհոլ վաճառողները անդորրագրի վրա չեն կարող ներառել ալկոհոլային արտադրանքի անվանումը մինչև 2021 թվականի փետրվարի 1-ը։
PP Մոսկվայի թիվ 102-PP (03/06/2015)	Ամառային սրճարաններում գարեջուր վաճառելու թույլտվություն.

Ալկոհոլի լիցենզիայի գործողության ընթացքում եռամսյակը մեկ անգամ անհրաժեշտ է ներկայացնել հայտարարագիր։ Եթե նույնիսկ որոշակի ժամանակահատվածում վաճառք չի եղել, այնուամենայնիվ, հայտարարագիրը պետք է ներկայացվի, թեկուզ զրոյական ցուցանիշներով։ Այս փաստաթղթի շնորհիվ պետությունը վերահսկում է Ռուսաստանում մեծածախ և մանրածախ առևտրի շրջանառությունը։

Հղում! Հայտարարագիրը պետք է ներկայացնեն վաճառողները՝ անկախ նրանց կարգավիճակից՝ իրավաբանական անձ կամ անհատ ձեռնարկատեր:

Հաշվետու փաստաթուղթը ներկայացվում է FSRAR-ին և տարածաշրջանի գործադիր իշխանությանը, որտեղ գրանցված է վաճառողը:

Համապատասխանություն կարգավորող շրջանակօգնում է կարգավորել ալկոհոլային արտադրանքի հոսքը, պայքարել կեղծարարության դեմ: Ալկոհոլային խմիչքների տեսականին ընդլայնելիս նախ և առաջ արժե ուսումնասիրել որոշակի արտադրանքի ներդրման վերաբերյալ օրենքները, որպեսզի իրականացման գործընթացում. կոմերցիոն գործունեությունիրավական խնդիրներ չեն եղել.

Դիտեք տեսանյութ, թե ինչպես ստանալ ալկոհոլի մանրածախ վաճառքի լիցենզիա.

Առևտրային կազմակերպությունները (ինչպես իրավաբանական, այնպես էլ անհատ ձեռնարկատերերը) չեն կարող անել առանց վաճառողների: Օրենսդրական պահանջը աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելն է։ Վաճառողի աշխատանքի առանձնահատկությունները պետք է արտացոլվեն աշխատանքային պայմանագրում, քանի որ գործատուի առևտրային բիզնեսը ուղղակիորեն կախված է աշխատողի կողմից իր աշխատանքային գործառույթների կատարման որակից:

Աշխատանքային պայմանագրի ընդհանուր պայմանները

Վաճառողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը սկսենք «հղկել» ընդհանուր պայմաններից, որոնք բնորոշ են յուրաքանչյուրի հետ ցանկացած պայմանագրին. աշխատող. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 57-րդ հոդվածի համաձայն (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք) պետք է նշվեն հետևյալ տեղեկությունները.

Աշխատանքի վայրը (նշվում է իրավաբանական անձի անվանումը, նրա գրանցման հասցեն կամ գործատուի լրիվ անվանումը` անհատ ձեռնարկատեր և գրանցման հասցեն): Ցանկացած պարզաբանում (խանութի անվանումը կամ խանութների ցանցը) թույլատրելի է, սակայն պարտադիր չէ։ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 57-րդ հոդվածը վերաբերում է աշխատանքի վայրի հստակեցմանը լրացուցիչ պայմանների: Այսպիսով, եթե գործատուն նախատեսում է, որ վաճառողը կկատարի իր աշխատանքային պարտականությունները մեկից ավելի կոնկրետ ցանցային խանութներում, ապա նշեք. լրացուցիչ պայմաններանիրագործելի.
Աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը. Առևտրային կազմակերպությունները կարող են ժամանակավորապես գործել՝ կախված սեզոնից, կոնկրետ իրադարձությունից կամ ժամանակաշրջանից: Այս դեպքում վաճառողի հետ կնքվում է ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր՝ պատճառի պարտադիր հիմնավորումով։
Վարձատրության պայմանները (պաշտոնական աշխատավարձ, գործատուին հասանելիք խրախուսական վճարներ, նպաստներ և այլն):
Աշխատանքային ժամանակի և հանգստի ռեժիմը (վաճառողները կարող են աշխատել հերթափոխով, եթե, օրինակ, առևտրային ձեռնարկությունն ունի շուրջօրյա աշխատանքային ռեժիմ։ Այս դեպքում նշվում է, թե ինչպես է պահպանվում աշխատողի աշխատաժամանակը)։

Աշխատողների այս կատեգորիան կարող է ունենալ աշխատանքի հատուկ բնույթ (օրինակ՝ ճանապարհին կամ ճանապարհորդելիս): Այս դեպքում նման պայմանները պետք է նշվեն աշխատանքային պայմանագրում:

Նշեք ֆունկցիոնալ պարտականությունները

Եթե գործատուն մշակել է աշխատանքի նկարագրություն կամ այլ ներքին փաստաթուղթ, որը նկարագրում է ֆունկցիոնալությունը վաճառողի համար, ապա աշխատանքային պայմանագրում բավական է նշել, որ աշխատանքային պարտականությունների կատարումն իրականացվում է սույն փաստաթղթին համապատասխան: Դրա բացակայության դեպքում աշխատանքային պայմանագրում նշված է վաճառողի ֆունկցիոնալությունը: Ինչի՞ վրա պետք է ուշադրություն դարձնել վաճառողի պարտավորությունները որոշելիս (հատկապես, եթե վաճառողը համատեղում է գանձապահի գործառույթները):

ՀԴՄ-ների օգտագործման պարտավորություն

Եթե առևտրային ձեռնարկությունն իր աշխատանքում օգտագործում է ՀԴՄ սարքավորում, ապա դրա օգտագործման անհրաժեշտությունը ցանկալի է արտացոլել վաճառողի ֆունկցիոնալության մեջ: Ինչու՞ է դա կարևոր: Փաստն այն է, որ գործատուն պարտավոր է ձեռնարկել բոլոր միջոցները՝ խստորեն պահպանելու 2003 թվականի մայիսի 22-ի թիվ 54 FZ «Կանխիկ վճարումներ իրականացնելիս հսկիչ-դրամարկղային մեքենաների օգտագործման մասին և (կամ) վճարումներ օգտագործելով. պլաստիկ քարտեր»: Եթե ներս առևտրի հարկունեն վավեր և պատշաճ գրանցված Դրամարկղ, իսկ վաճառողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը պարունակում է վաճառողի պարտավորությունը՝ օգտագործել այն գնորդներից գումար ընդունելիս (կամ այդ պահանջը ներառված է աշխատանքի նկարագրության մեջ, որին ծանոթ է աշխատողը ստորագրության դիմաց), ապա այս դեպքում գործատուի պարտավորությունը. Ապահովել, որ ՔԴԿ-ի մասին օրենսդրության պահանջներին համապատասխանությունը կարելի է համարել կատարված: Նման հանգամանքներում ավելի դժվար կլինի պատասխանատվության ենթարկել գործատուին՝ իրավաբանական անձին (կամ անհատ ձեռնարկատիրոջը): Բայց Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 14.4-րդ հոդվածի համաձայն վաճառողին որպես անհատ տուգանք կիրառելը իրատեսական է, եթե ապացույցներ կան, որ ՀԴՄ-ը չի օգտագործվել գնումներ կատարելիս: Իրական օրինակ դատական պրակտիկա- Հյուսիս-արևմտյան շրջանի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 2009 թվականի նոյեմբերի 9-ի թիվ Ա21-6795/2009 գործով որոշումը. Տեղեկատվության համար՝ ՀԴՄ-ների չկիրառումը այն դեպքերում, երբ դա պարտադիր է, կամ ՀԴՄ-ների կիրառումը, որոնք չեն համապատասխանում սահմանված պահանջներին կամ օգտագործվում են խախտումներով. օրենքով սահմանվածՌուսաստանի Դաշնություն դրա գրանցման և կիրառման կարգը և պայմանները, ինչպես նաև դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքում գնորդի (հաճախորդի) խնդրանքով փաստաթուղթ (վաճառքի անդորրագիր, անդորրագիր կամ հաստատող այլ փաստաթուղթ) տրամադրելը մերժելը. համապատասխան ապրանքի (աշխատանքի, ծառայության) համար միջոցների ընդունում - ենթադրում է նախազգուշացում կամ վարչական տուգանքի նշանակում քաղաքացիների նկատմամբ հազար հինգ հարյուրից երկու հազար ռուբլու չափով: Իրավաբանական անձանց համար այս իրավախախտման համար պատասխանատվությունը սահմանվում է ս.թ. երեսուն հազարից քառասուն հազար ռուբլի գումար:

Ալկոհոլային և ծխախոտային արտադրանքի վաճառքի կանոններ

Այս տեսակի ապրանքներով զբաղվող վաճառողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը պետք է ներառի 1995 թվականի նոյեմբերի 22-ի «Մի մասին» թիվ 171-FZ դաշնային օրենքին համապատասխանելու պարտավորությունները. պետական կարգավորումըէթիլային սպիրտի, ալկոհոլային և ալկոհոլ պարունակող ապրանքների արտադրությունն ու շրջանառությունը և ալկոհոլային արտադրանքի օգտագործումը (խմելը) սահմանափակելու մասին» և 2013 թվականի փետրվարի 23-ի «Քաղաքացիների առողջությունը երկրորդի հետևանքներից պաշտպանելու մասին» Դաշնային օրենքը. ձեռքի ծխախոտի ծուխը և ծխախոտի օգտագործման հետևանքները»: Ալկոհոլային և ծխախոտի արտադրանքի վաճառքի կանոնների խախտման համար սահմանվում է վարչական պատասխանատվություն (և Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 14.16): Եթե աշխատանքային պայմանագրում նշված են վաճառողի պարտավորությունները՝ համապատասխանելու այս տեսակի ապրանքների վաճառքի հետ կապված օրենքների բոլոր պահանջներին, ապա գործատուի պարտավորությունները՝ վաճառողին դրանց մանրածախ վաճառքի սահմանափակումների և այլ հատկանիշների մասին տեղեկացնելու առումով, կհամարվեն կատարված։ . Այլընտրանք կարող է լինել աշխատանքի նկարագրի կամ առևտրային ձեռնարկության այլ ներքին ակտի առկայությունը, որի հետ վաճառողը պետք է ծանոթ լինի ստորագրությանը: Այս դեպքում խախտման համար պատասխանատվությունը սպառնում է անհատի նկատմամբ- վաճառողին.

Գործատուի պարտավորությունները

Հիմա անդրադառնանք գործատուի պարտավորություններին։ Ի լրումն ընդհանուր կետերի, որոնք արտացոլված են Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնությունում, ցանկալի է աշխատանքային պայմանագրում արտացոլել աշխատող-վաճառողի հետ հարաբերությունների հատուկ պարտավորությունները: Օրինակ:

Կազմակերպությունը պետք է ապահովի, որ վաճառողը դրամարկղում ունենա սակարկության գործիք՝ գնորդներին դրամական միջոցներ տրամադրելու համար: Գործատուի այս պարտավորության խախտումը կարող է հանգեցնել գնորդների պակասի, որն իր հերթին սպառնում է տուգանքով Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 14.7-րդ հոդվածով (սպառողների խարդախություն): Եվ չնայած այս կետերը ամրագրված են կանոնակարգերով (ՀԴՄ-ների շահագործման օրինակելի կանոններում՝ բնակչության հետ կանխիկ հաշվարկներ կատարելիս, որը հաստատվել է Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 1993 թվականի օգոստոսի 30-ի թիվ 104-ի կողմից), այնուամենայնիվ, խորհուրդ է տրվում. Նշեք այս պարտավորությունը աշխատանքային պայմանագրում, որպեսզի վաճառողը տեղյակ լինի տոմսարկղում փոքր փոփոխության առկայության իրավունքի մասին:
Կազմակերպությունը պետք է ապահովի աշխատանքի անվտանգությունը և պայմանները, որոնք համապատասխանում են աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին:
Կազմակերպությունը պետք է աշխատակցին տրամադրի սարքավորումներ, տեխնիկական միջոցներանհրաժեշտ են իրենց պարտականությունների կատարման համար: Սա կարևոր է, եթե ներս ֆունկցիոնալ պարտականություններվաճառողը ներառում է, օրինակ, ապրանքների նախավաճառքի պատրաստումը, դրանց ապափաթեթավորումը, փաթեթավորումը:
Եթե աշխատավայրում դրվում է համազգեստ կամ հատուկ աքսեսուարներ կրելու վաճառողի պարտավորությունը, ապա գործատուի պարտավորությունների թվում պետք է նախատեսել դրանք վաճառողին տրամադրելը։

Վաճառողի պատասխանատվությունը

Վաճառողի պաշտոնը ներառված է աշխատողների կողմից փոխարինված կամ կատարվող պաշտոնների և աշխատանքների ցանկում, որոնց հետ գործատուն կարող է գրավոր պայմանագրեր կնքել հավատարմագրված գույքի պակասի համար լիարժեք անհատական պատասխանատվության մասին՝ հաստատված Աշխատանքի նախարարության և Աշխատանքի նախարարության որոշմամբ: սոցիալական զարգացումՌուսաստանի Դաշնության 2002 թվականի դեկտեմբերի 31-ի թիվ 85: Համապատասխանաբար, վաճառողը պատասխանատվություն է կրում ապրանքների պակասի համար՝ համաձայն ամբողջական պատասխանատվության մասին կնքված պայմանագրի: Համաձայն

Վերահսկեք օրինականության համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի գնորդի անկյունում առկա առկայությունը մանրածախալկոհոլային խմիչքներ. լիցենզիայի պատճեններ, վաճառքի կանոններ (Կառավարության թիվ 55 որոշում), տեղական կարգավորող կազմակերպությունների հեռախոսահամարներ, բողոքների և առաջարկությունների գիրք, TIN-ի, OGRN-ի պատճենները: Վերոնշյալ փաստաթղթերից որևէ մեկի բացակայության դեպքում անհապաղ տեղեկացրեք ձեր ծառայության ղեկավարին: 3.1.17. Կատարեք հարցումներ առևտրային և տեխնոլոգիական սարքավորումների վերանորոգման համար: 3.1.18. Մասնակցել ապրանքների հաշվետվությունների, ամուսնության, պակասորդի, ապրանքների վերաորակավորման և ընդունման վկայագրերի պատրաստմանը` փոխանցման ժամանակ. նյութական ակտիվներ. 3.1.19. Մասնակցեք գույքագրմանը: 3.1.20. Հաճախորդների հետ վեճերը լուծել վարչակազմի ներկայացուցիչների բացակայության դեպքում: 3.1.21.

Վաճառողի ուսուցում գարեջրի, ծխախոտի առևտրի համար

Եթե վստահ չեք, որ հրահանգը կհամոզի վաճառողին թունդ ըմպելիքների վաճառքի կանոններին համապատասխանելու անհրաժեշտության մասին, կարող եք վախեցնել նրան աշխատանքից ազատելով ձեր նախաձեռնությամբ՝ նրա նկատմամբ վստահության կորստի պատճառով: 7 ժ 1 ճ.գ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81. Խանութում տեղադրեք նաև գովազդ, որում նշված է, որ դուք ալկոհոլ և ծխախոտ չեք վաճառում անչափահասներին: Թեև դա կարող է չփրկել ընկերությանը տուգանքից: Ի վերջո, որոշ դատավորների կարծիքով, գործատուն է մեղավոր, որ իր վաճառողը, իմանալով արգելքի մասին, չի ձեռնարկել իրեն վերապահված բոլոր միջոցները՝ այն չխախտելու համար։ 9 ԱԱՍ 28.04.2012 թիվ 09AP-7579/2012թ.

Մի ակնկալեք խուսափել տուգանքից նույնիսկ այն իրավիճակում, երբ վաճառողը կազմակերպության աշխատակից չէ և աշխատում է խանութում կադրային պայմանագրով։

Ալկոհոլի վաճառքի վաճառողի հրահանգները

Ոչ հարկային ստուգումներ՝ ի՞նչ նորություններ, թիվ 22
Ինդուլգենցիաների ժողովածու «փոքրերի համար», թիվ 13
Նոր Մեկ գրանցամատյանիրավաբանական անձանց համար կօգնի կոնտրագենտ ընտրելիս՝ թիվ 10
Բնության աղտոտում. ի՞նչ պարտականություններ ունի սովորական գրասենյակը, թիվ 7

Տեղեկացնում ենք զբաղվածության ծառայության թիվ 16
Ի՞նչ և ո՞ւմ կարող են պատմել բանկերն ու աուդիտորները ձեր ընկերության մասին՝ թիվ 14
«Փոքր»-ի համար դաշտային ոչ հարկային աուդիտի ժամկետը թիվ 10
FSS- ի ստուգումները `ինքնուրույն և ՖՀՄ-ի հետ միասին, թիվ 3
Աշխատանքի տեսուչի հետ հանդիպման նրբությունները, թիվ 2
Աշխատանքի տեսչական ստուգումներ՝ պլանային և չնախատեսված, թիվ 2

Ալկոհոլի վաճառք անչափահասին՝ ինչ է սպառնում, թիվ 24
Չպլանավորված ոչ հարկային ստուգումները կլինեն ավելի քիչ՝ թիվ 17
Ինչպես է Աշխատանքի պետական տեսչությունն օգնում աշխատողներին, թիվ 5

Ծխախոտի արտադրանքի վաճառքի վաճառողի պարտականությունը.

Ուշադրություն

Այնուամենայնիվ, հազվադեպ չէ, երբ դեռահաս գնորդները իրենց տարիքից զգալիորեն մեծ տեսք ունեն: Եվ միանգամայն բնական է, որ վաճառողը կասկածի ստվեր չունի նրանց տարիքի հետ կապված։ Իսկ երբեմն «խախտումը» հրահրում են հենց իրենք՝ տեսուչները՝ «հասուն արտաքինով» անչափահասներին ուղարկելով ալկոհոլ գնելու։

Տեսնենք, թե ոչ բավարար զգոն ալկոհոլ վաճառողների նկատմամբ կիրառվող տուգանքները միշտ արդարացվա՞ծ են, և ինչպես բարեխիղճ կազմակերպությունները չեն ընկնում վերահսկիչների անօրինական հնարքների տակ։ Ինչպես պարզել գնորդի տարիքը Գնորդից անձնագիր կամ գնորդի տարիքը հաստատող այլ փաստաթղթեր խնդրեք, եթե կասկած կա, որ գնորդը հասել է մեծահասակների տարիքին: 2 ճ.գ. 1995 թվականի նոյեմբերի 22-ի թիվ 171-FZ օրենքի 16-ը: Եթե գնորդը չներկայացնի փաստաթուղթը, նրան ալկոհոլ չի վաճառվի։
Ամրագրել վաճառողի պարտավորությունը՝ փաստաթղթերը ստուգելու իր աշխատանքի նկարագրության մեջ և աշխատակցին ծանոթացնել ստորագրության հետ:

Պարենային ապրանքներ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Տեսուչները հաճախ բռնում են օրինախախտներին «կենդանի խայծով»՝ դիտավորյալ հասուն դեռահասներին ուղարկելով ալկոհոլ գնելու, հիմնականում ստուգումները կատարվում են այսպես. Տեսուչները վերապատրաստված գործակալների՝ դեռահասների հետ միասին շրջում են վաճառակետերում և նրանց օգնությամբ կատարում թեստային գնումներ։ Պարզ ասած՝ խախտողները «բռնվում են կենդանի խայծից»։ Սակայն տեսուչներն իրավունք չունեն անչափահասին դիտավորյալ ներգրավել ստուգման մեջ, այսինքն՝ ուղարկել նրան ալկոհոլ գնելու, նույնիսկ եթե կա ծնողների համաձայնությունը։

Իսկ նման ստուգման ժամանակ ձեռք բերված ապացույցներն ուժ չունեն։ 12.08.95 թիվ 144-FZ օրենքի 17; Մաս 3 Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 26.2. 2012 թվականի սեպտեմբերի 12-ի 8 AAS հրամանագիր No A81-1820 / 2012 թ. 19 AAS 10.05.2011 թիվ A64-6163/2010 թ. Շատ դեպքերում դա դատարանների դիրքորոշումն է:

Անչափահասին ալկոհոլ վաճառելը. ինչն է սպառնում

Առաջարկեք հաճախորդներին ապրանքների նոր տեսականի: 3.1.14. Ուսումնասիրեք հաճախորդների պահանջարկը: 3.1.15. Զարդարեք վաճառասեղանները, ցուցափեղկերի ներսում և վերահսկեք դրանց վիճակը։ 3.1.16. Վերահսկել ալկոհոլային արտադրանքի օրինական մանրածախ առևտրի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթի առկայությունը հաստատությունում. լիցենզիա, վարձակալության / ենթավարձակալության պայմանագիր, սպառողական շուկայի օբյեկտների հսկողության գրանցամատյան, սանիտարահամաճարակային եզրակացություն, սանիտարական կանոններ SP 1.1. .1058-01, SP 2.3.6.1066-01, արտադրության հսկողության ծրագրի պատճենը, Հրդեհային վերահսկողության պետական մարմնի եզրակացության պատճենը, հրդեհային անվտանգության միջոցառումների վերաբերյալ հրահանգներ, դրամարկղին ուղեկցող փաստաթղթեր:

Պարենային և ոչ պարենային ապրանքներ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Մասնակցեք ապրանքների ընդունմանը, ուշադրություն դարձնելով շուկայական վիճակապրանքներ. փաթեթավորման ամբողջականություն (սպառողական փաթեթավորում), ապրանքի անվանումով պիտակների առկայությունը. շշալցման ամսաթվի պիտակի կամ սպառողական փաթեթավորման վրա առկայություն, որակի վկայագրում նշված շշալցման ամսաթվին համապատասխանության ստուգում. դաշնային (Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում արտադրված ապրանքների համար) և ակցիզային (օտարերկրյա ծագման ապրանքների համար) նշանների առկայությունը և ամբողջականությունը, ուղեկցող փաստաթղթերի և ապրանքների որակը հաստատող փաստաթղթերի առկայությունը: Ապրանքների ընդունումը կատարվում է շշով` համաձայն բեռնագրի (բեռնափոխադրման): «Բ» վկայականում «ստացող» սյունակում բեռնաթերթիկի վրա դրվում է վաճառողի ստորագրությունը և կնիքը:

3.1.6.
Պատասխանատվություն Վաճառողը պատասխանատու է գործող օրենսդրությունըՌուսաստանի Դաշնության, ձեռնարկության կանոնադրությունը, այլ կարգավորող իրավական ակտերը, - սույն հրահանգով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները չկատարելու (ոչ պատշաճ կատարման) համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված չափով. Իրենց գործունեության ընթացքում հանցագործություն կատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված չափով. - նյութական վնաս և վնաս պատճառելու համար. գործարար համբավձեռնարկություններ - Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: 5.

Ալկոհոլ և ծխախոտ վաճառելիս վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

Որոշ դատարաններ նշում են, որ քանի որ վաճառքն իրականացվել է իրավախախտ ընկերության խանութում, կարևոր չէ, թե ում հետ վաճառողը աշխատանքային պայմանագիր ունի։ Այս դեպքում կադրեր տրամադրող ընկերության հետ պայմանագրում կարող եք ամրագրել տուգանքի տեսքով վնասի փոխհատուցման պայման, որը դուք ստիպված կլինեք վճարել նրա աշխատակիցների անօրինական գործողությունների համար, Քաղաքացիական օրենսգրքի 15, 421 հոդվածներ: Ռուսաստանի Դաշնություն. Ով և ինչպես է ստուգումներ անցկացնում, հաճախ ստուգումներ են իրականացնում ոստիկանությունը, հաճախ դատախազների հետ միասին։ Նաև ստուգումներ իրականացնելու լիազորություն է տրվել Rosalkogolregulirovanie և Rospotrebnadzorap ընկերության աշխատակիցներին։ 5.6 Կանոնակարգ, հաստատված: Կառավարության 2009 թվականի փետրվարի 24-ի թիվ 154 որոշումը; հաստատված կանոնակարգի 5.9 կետը. Կառավարության 2004 թվականի հունիսի 30-ի թիվ 322 որոշումը։
Ապրանքն ընդունելուց հետո, եթե ապրանքի քանակն ու որակը համապատասխանում է հաշիվ-ապրանքագրին, վաճառողը հաշիվ-ապրանքագրի վրա դնում է ընդունման ամսաթիվը, իր ստորագրությունը, ստորագրության վերծանումը, նշում է իր դիրքը և դնում կնիք։ Վաճառողի կողմից բեռնագրի ստորագրումից հետո ապրանքների քանակի, որակի և տեսակավորման պահանջները չեն ընդունվում: 3.1.7. Անհամապատասխանությունների դեպքում (թերառաքում, կռիվ) վաճառողը նշումներ է անում վաճառողի և վարորդի կողմից ստորագրված ապրանքագրի վրա։

Խստիվ արգելվում է ապրանքների ընդունումը վերադասավորման դեպքում։ Հաշիվ-ապրանքագրին չհամապատասխանող ապրանքների վերադարձը կատարվում է անմիջապես ընդունման պահին: 3.1.8. Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1998 թվականի հունվարի 19-ի N.

> Ներբեռնեք պարենային ապրանքներ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը անվճար 2018 | Ձև, ձև

Ներբեռնեք պարենային ապրանքներ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը անվճար 2018 | Ձև, ձև

Ընկերության գործունեության ոլորտն է… Ամբողջական նկարագրությունը, Մոսկվա, Լերմոնտովսկի պողոտա - hh: 3 օր առաջ Վաճառքի ներկայացուցիչ 25 000 ռուբ. մինչև 100,000 ռուբլի, լրիվ դրույքով, 1-ից 3 տարի Վաճառքի ներկայացուցիչ (գարեջուր, գազավորված ըմպելիք, խմիչքներ, հյութեր) Դինամիկ և հաջողությամբ զարգացող ընկերությունը ուրախ կլինի տեսնել գործադիր… Ամբողջական նկարագրությունը Նևսկի Բերեգ, Մոսկվա, Ալտուֆևո - hh: 17 ժամ առաջ Վաճառքի ներկայացուցիչ (գարեջուր) 30 000 ռուբ. մինչև 100,000 ռուբլի Աշխատանքային պարտականություններ. բաշխում և վաճառք առևտրային ալիքում (HoReCa), առևտրի վաճառք, հաճախորդների բազայի ընդլայնում, դեբիտորական պարտքերի վերահսկում, արտադրանքի առաջխաղացում… Ամբողջական նկարագրությունը Նևսկի Բերեգ, Մոսկվա - superjob.ru: 16 ժամ առաջ Վաճառքի ներկայացուցիչ մասնավոր մեքենայով (գարեջուր, խմիչքներ, ջուր, հյութեր) 45000 ռուբլուց: մինչև 100,000 ռուբլի

Որպես վաճառքի ներկայացուցիչ աշխատելու առավելություններն ու թերությունները Քանի որ դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում վաճառքի ներկայացուցիչները ստանում են վաճառքի տոկոս, մասնագիտության առավելությունները ներառում են եկամուտների մակարդակը բարձրացնելու լավ հնարավորություններ: Բացի հիմնական աշխատավարձից, միանգամայն հնարավոր է վաստակել դրա գումարի ևս 30–80%-ը։

Մյուս առավելությունը բավականին իրական կարիերայի հեռանկարներն են:

Մասնագիտությամբ վաճառքի ներկայացուցիչ

Հարկ է նաև նշել, որ վաճառքի ներկայացուցչի մասնագիտության բազմազանությունը HoReCa ոլորտում մենեջերի պաշտոնն է, նա զբաղվում է ապրանքների առաջմղմամբ հյուրանոցներում, ռեստորաններում և խաղատներում և այլն: Վաճառող աշխատելու համար անհրաժեշտ է կրթություն: ներկայացուցիչ Չնայած վաճառքի ներկայացուցիչը պատասխանատու է մանրածախ կետերից վճարումներ ստանալու համար, այնուամենայնիվ, վաճառքի մասնագետների հիերարխիայում վաճառքի ներկայացուցիչը զբաղեցնում է ամենացածր մակարդակներից մեկը, ուստի դիմորդների կրթական մակարդակը կարևոր դեր չի խաղում:

Թեկնածուն կարող է հաջողակ դառնալ ինչպես երկրորդական հատուկ, այնպես էլ թերի բարձրագույն կրթություն. Բացառություն են կազմում HoReCa ոլորտում վաճառքի ներկայացուցչի պաշտոնը զբաղեցնելու դիմորդները, որտեղ սովորաբար աշխատանքի ընդունվելու նախապայման է համալսարանի դիպլոմը։

Աշխատել որպես գարեջրի վաճառքի ներկայացուցիչներ Մոսկվայում

ընդունում է ընկերության արտադրանքի պատվերներ.
նոր հաճախորդների որոնում;
զբաղվում է վաճառքի տեսականու մեծացմամբ.
իրականացնում է ֆինանսական վերահսկողություն հաճախորդների հետ աշխատանքի ոլորտում.

Աշխատանքի նկարագրությունը չէ պարտադիր փաստաթուղթ, սակայն, այն չափազանց օգտակար է և հետևաբար ավելի ու ավելի հաճախ է օգտագործվում։ Աշխատանքի նկարագրության կառուցվածքը Ցանկացած աշխատողի պարտականությունները ամրագրված են նրա աշխատանքի նկարագրում:

Ընդհանուր դրույթներ. Այստեղ ամրագրված է ընդհանուր նկարագրությունըպաշտոնները, թեկնածուին ներկայացվող պահանջները, ինչպես նաև աշխատողի տեղը ընկերության կառուցվածքում:
Աշխատակցին հանձնարարված պարտականություններ.
Այն իրավունքները, որոնք նա ունի.
Աշխատակիցների պատասխանատվությունը.

Էջ 404

հաճախորդներին ապրանքների կամ ծառայությունների վերաբերյալ խորհրդատվություն;
աշխատել առկա հաճախորդների բազայի հետ;
նոր հաճախորդների որոնում (ապրանքների կամ ծառայությունների ներկայացում, պայմանագրերի կնքում);
կատարված աշխատանքների հաշվառում.

Երբեմն վաճառքի ներկայացուցչի գործառույթները կարող են ներառել.

Sales Resume Resume Sample Resume Sample.

Վաճառքի ներկայացուցչի աշխատանքի նկարագրությունը

Գլխավոր / Տեղեկություններ / Աշխատանքի նկարագրություններ / 1. Ընդհանուր դրույթներ. 1. Վաճառքի ներկայացուցիչը պատկանում է ընկերության մասնագետների կատեգորիային, ընդունվում և աշխատանքից ազատվում է Գործատուի կողմից:
2. Վաճառքի ներկայացուցչի հիմնական խնդիրն է վաճառքի կազմակերպումը հանձնարարված տարածքում: 3. Վաճառքի ներկայացուցիչն ուղղակիորեն զեկուցում է վաճառքի բաժնի ղեկավարին:
4. Վաճառքի ներկայացուցիչը պատվերներ է հավաքում հաճախորդներից և անմիջական կապ է պահպանում նրանց հետ: 5. Բարձրագույն կրթություն և աշխատանքային փորձ ունեցող անձինք առևտրային կազմակերպությունառնվազն մեկ տարի:

6. Վաճառքի ներկայացուցիչը պետք է ունենա հետևյալ հմտությունները՝ - վաճառքի հիմունքներ, - հաղորդակցության հիմունքներ, - աշխատանքային հոսքի կազմակերպում: 2. Գործառույթներ. 1. Հանձնարարված տարածքում վաճառքի կազմակերպում.
2. Գործատուի առևտրային և վարկային քաղաքականության կատարման նկատմամբ վերահսկողություն. 3.

Եթե նա ժամանակին չի ճանաչել մեկօրյա ֆիրման, որն անհետացել է առաքված ապրանքների հետ միասին, ապա ընկերությունը կվերականգնի պակասորդը նրանից։ Ուստի, նախքան մատակարարման պայմանագիր կնքելը, նա պետք է հնարավորինս շատ բան սովորի պոտենցիալ հաճախորդի մասին՝ որքան ժամանակ է նա աշխատում շուկայում, որքան վճարունակ է և այլն։

Բացի այդ, նման մասնագետը պարտավոր է վերահսկել, թե ինչպես է իր կայքում վաճառվում ընկերության արտադրանքը (ցանկացած խանութ գրանցում է այդ ցուցանիշները): Ստացված տվյալների հիման վրա նա եզրակացություններ է անում, թե որքան ապրանք, որտեղ և երբ առաքել։ Նրա պարտականությունները ներառում են նաև շաբաթական և ամսական հաշվետվությունների պատրաստում ղեկավարությանը կատարված աշխատանքի վերաբերյալ:

Որոնք են գարեջրի վաճառքի ներկայացուցչի պարտականությունները

Նման բանակցությունների նպատակն է ձեռք բերել նոր գնման պատվերներ, ինչպես նաև վերահսկել, թե ինչպես են օգտագործվում արդեն առաքված մնացած ապրանքները:

Ընկերության կողմից առաջարկվող ապրանքների առավելագույն տեսականու ցուցադրում։
Վերահսկում է պատվերների առաքումը մանրածախ առևտրի կետեր:
Հաճախորդի պարտքի հետևում:
Անհրաժեշտության դեպքում՝ կանխիկացում արդեն առաքված ապրանքների կամ կանխավճարի դիմաց վճարումների համար:
Հաճախորդներին առաքված ապրանքների պահանջների և վերականգնումների հետևում:
Հաճախորդների հետ պայմանագրերի պահպանման մոնիտորինգ:
Փնտրում եմ նոր հաճախորդներ:
Խորհրդատվություն հաճախորդներին որակի, տեսականու և սպառողական հատկություններիրեր.
Իր պատասխանատվության գոտում շուկայի վիճակի մասին տեղեկատվության հետևում:
Ապրանքի առաջմղմանն ուղղված ակցիաների, համտեսների և այլ միջոցառումների անցկացման վերահսկողություն:

Վաճառքի ներկայացուցիչը պատկանում է ընկերության մասնագետների կատեգորիային, ընդունվում և ազատվում է Գործատուի կողմից:2. Ուշադրություն Վաճառքի ներկայացուցչի հիմնական խնդիրն է վաճառքի կազմակերպումը հանձնարարված տարածքում։ 3.

Վաճառքի ներկայացուցիչը ուղղակիորեն զեկուցում է վաճառքի բաժնի ղեկավարին: 4. Կարևոր է Վաճառքի ներկայացուցիչը պատվերներ է հավաքում հաճախորդներից և անմիջական կապ է պահպանում նրանց հետ:

5. Վաճառքի ներկայացուցչի պաշտոնում ընդունվում են բարձրագույն կրթություն և առևտրային կազմակերպությունում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող անձինք։ 6. Վաճառքի ներկայացուցիչը պետք է ունենա հետևյալ հմտությունները՝ - վաճառքի հիմունքներ, - հաղորդակցության հիմունքներ, - աշխատանքային հոսքի կազմակերպում:
2. Գործառույթներ. 1. Հանձնարարված տարածքում վաճառքի կազմակերպում. 2. Գործատուի առևտրային և վարկային քաղաքականության կատարման նկատմամբ վերահսկողություն. 3.

Գործատուների մեծ մասը կարծում է, որ վաճառքի ներկայացուցիչը մասնագիտություն է երիտասարդների և եռանդուն մարդկանց համար, ուստի նրանք տարիքային սահմանափակումներ են դնում՝ 20-ից 30-35 տարեկան: Վաճառքի ներկայացուցչի աշխատավարձը Վաճառքի ներկայացուցչի աշխատավարձը բաղկացած է աշխատավարձից և վաճառքի տոկոսից և կախված է մի քանի գործոններից. - սպասարկվող մանրածախ վաճառքի կետերի քանակը. - հաճախորդի ապրանքային ապրանքների քանակը. - վաճառքի ներկայացուցչի որակավորում; - տրամադրել է աշխատանքի ռեսուրսների հնարավորություններ (մեքենա, հաղորդակցություն, գովազդային աջակցություն, հատուկ ֆոնդ առաջխաղացումների և շնորհանդեսների համար):

Վաճառքի ներկայացուցչի աշխատավարձերի «պատառաքաղը» տատանվում է՝ մարզերում $300-400-ից մինչև $1000-1200, իսկ Մոսկվայում՝ $500-ից $2500։
Վաճառքի ներկայացուցիչ - աշխատող, ով ներկայացնում, խթանում և վաճառում է որոշակի խումբընկերության ապրանքներ. Ի՞նչ է անում վաճառքի ներկայացուցիչը: Նա ճանապարհորդում է մանրածախ առևտրի կետեր, առաջարկում ապրանքներ, բանակցում, վաճառքի գործարքներ կնքում, ինչպես նաև այցելում է խանութներ, որտեղ իր ընկերության արտադրանքն արդեն հասանելի է, և հետևում է, թե արդյոք ապրանքը լավ է վաճառվում: Երբեմն կատարում է մերչենդայզերի որոշ գործառույթներ: Մի քանի տարի անց հաջողված աշխատանքվաճառքի ներկայացուցիչը կամ վաճառքի մենեջերը կարող է բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով և դառնալ բիզնեսի զարգացման մենեջեր կամ կոմերցիոն տնօրեն. Աշխատանքի վայրեր Վաճառքի ներկայացուցչի պաշտոնը պահանջված է ապրանքների կամ ծառայությունների վաճառքով զբաղվող գրեթե բոլոր ընկերություններում:

Վաճառքի ներկայացուցչի պարտականությունները Վաճառքի ներկայացուցչի հիմնական խնդիրն է անել այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է, որպեսզի խանութները (կրպակներ, սուպերմարկետներ) համաձայնեն վաճառել իր ներկայացրած ընկերության արտադրանքը: «Այն, ինչ ձեզ հարկավոր է» սովորաբար նշանակում է հետևյալ գործողությունները. - հարաբերություններ հաստատել մանրածախ առևտրի կետերի ղեկավարների հետ. - հմտորեն ներկայացնել տեղեկատվություն ընկերության և նրա արտադրանքի մասին. - համոզել հաճախորդներին, որ այս կոնկրետ ապրանքն անհրաժեշտ է սպառողին. - գործարք կնքել, ապրանքների մատակարարման պայմանագիր կնքել. Վաճառքի ներկայացուցիչը պարտավոր է վերահսկել ապրանքների ժամանակին առաքումը խանութ, պետք է բացատրի վաճառողներին, թե ինչպես դա ճիշտ կազմակերպել: լավագույն վաճառք, ապրանքի համար ամենաշահավետ տեղը «բռունցք արեք» և վերահսկեք, որ այն անմիջապես դրվի առևտրի հարթակ և պահեստում հնացած չլինի, ինչպես նաև առաջարկեք վաճառքի գին։

Ինչպես կազմել. ընդհանուր դրույթներ

Վաճառողի աշխատանքի (աշխատանքային) հրահանգի առաջին (ներածական) բաժնում գրված է.

աշխատողների որ կատեգորիային է նա պատկանում (աշխատողների կատեգորիային).
ով նշանակում և աշխատանքից ազատում է աշխատողին (տնօրենի հրամանով).
ում վաճառողը ուղղակիորեն զեկուցում է (մենեջեր / տնօրեն);
ինչ պաշտոնականՎաճառողի պարտականություններն ու պարտականությունները փոխանցվում են աշխատանքից (աշխատավայրից) նրա բացակայության ընթացքում:

Վաճառողն իր գործունեության մեջ պետք է առաջնորդվի հետևյալով.

երկրի օրենքները;
Ընկերության կանոնադրությունը և դրանում սահմանված նորմատիվ փաստաթղթերը.
ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
ղեկավարի/տնօրենի ցուցումներ և հրամաններ.
աշխատանքի նկարագրությունը.

Որակի և արդյունավետության ապահովման համար վաճառողը պետք է իմանա.

առևտրի հարթակ այցելուների հետ կապի կանոններ.
վերագրանցման պահանջներ;
արտադրանքի բնութագրերը;
գույքագրման հաշվառման պատվերներ;
աշխատանքի պաշտպանության նորմերի և անվտանգության կանոնակարգերի դրույթները.

Աշխատանքային պարտականություններ. ինչի իրավունք ունի վաճառողը և նրա պատասխանատվությունը

Առանձին պարբերություն նկարագրում է վաճառողի աշխատանքային գործառույթները: Որպես կանոն, սա հետևյալն է.

հաճախորդների սպասարկում, ներառյալ խորհրդատվություն, ցուցադրություն, ծախսերի հաշվարկ, մաքսազերծում, փաթեթավորում և գնումների թողարկում.
պաշարների ժամանակին համալրում;
վաճառքի համար ապրանքների պատրաստում, ներառյալ անվանումների, տեսականու, քանակի, մակնշման ճիշտության, փաթեթավորման ամբողջականության ստուգում.
աշխատավայրի պատրաստում, ներառյալ սարքավորումների, գործիքների և գույքագրման սպասարկման ստուգումը.
փաթեթավորման նյութի ստացում և դրա պատրաստում հետագա օգտագործման համար.
ապրանքների տեղաբաշխումն ըստ խմբերի, դասակարգերի և տեսակների` հաշվի առնելով համապատասխան պահանջները.
գների պիտակների լրացում և տեղադրում;
կանխիկ դրամի հաշվառում, դրանց շրջանառության գրանցում և սահմանված կարգով առաքում.
գնորդներին տեղեկացնել ապրանքների շահագործման բնութագրերի, որակի և առանձնահատկությունների մասին.
առևտրային հարթակի այցելուների առարկությունների, փաստարկների և մեկնաբանությունների ուսումնասիրություն.
պատուհանների հագնվելու համար սահմանված չափանիշներին համապատասխան;
մասնակցություն ապրանքների ընդունմանը, գույքագրման անցկացմանը, ապրանքային հաշվետվությունների կազմմանը և այցելուների հետ վարչակազմի ներկայացուցիչների բացակայության ժամանակ վեճերի լուծմանը.
անմիջական ղեկավարությանը տեղեկացնել այն ապրանքի մասին, որը չի համապատասխանում ուղեկցող փաստաթղթերին և մակնշմանը.
առևտրային գույքագրման և սարքավորումների փոխարինման և վերանորոգման համար դիմումների տեղադրում:

Բացի պարտավորություններից, վաճառողն ունի նաև իրավունքներ, այդ թվում՝

տեղեկատվություն ստանալ ղեկավարության որոշումների նախագծերի վերաբերյալ իր աշխատանքային գործունեության վերաբերյալ.
ղեկավարության կողմից քննարկման ներկայացնել աշխատանքի բարելավման և աշխատանքային գործունեությունը ռացիոնալացնելու առաջարկներ, ինչպես նաև իրենց պարտականությունների և իրավունքների կատարման համար նորմալ պայմաններ ստեղծելու պահանջներ.
իրենց իրավասության շրջանակներում ինքնուրույն որոշումներ կայացնելը.
հարցումների տեղադրում և իրենց անմիջական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության ստացում.
ղեկավարության ուշադրությունը հրավիրել ընկերության գործունեության թերությունները վերացնելու անհրաժեշտության վրա.
հանձնարարված խնդիրները կատարելու համար անհրաժեշտ բոլոր փաստաթղթերի, գույքագրման և համազգեստի ձեռքբերում.
ֆունկցիոնալ պարտականություններ կատարելուց հրաժարվելը` առանց համապատասխան անվտանգության միջոցների և աշխատանքային պայմանների ապահովման.

Վաճառողը պետք է պատասխանատվություն կրի նաև հետևյալի համար.

ծառայողական պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարում;
ընկերությանը, նրա աշխատակիցներին, կապալառուներին կամ հաճախորդներին նյութական վնաս պատճառելը.
աշխատանքային գործառնությունների կատարման ժամկետներին չհամապատասխանելը.
ընկերության աշխատակիցներին կամ նրա հաճախորդներին ապրանքների մասին կեղծ տեղեկություններ տրամադրելը.
հաստատված հրահանգների, հրամանների, հրամանների դրույթների չկատարումը.
անձնական և գաղտնի տեղեկատվության բացահայտում;
կարգապահության, հրդեհային պաշտպանության կանոնների, աշխատանքային կանոնակարգերի կամ անվտանգության կանոնների պահանջների խախտում.

Աշխատանքային պայմանների մասին բաժնում դուք պետք է նշեք դրանց սահմանումը.

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրություն.
ընկերության ղեկավարության ցուցումներ և հրամաններ.
կազմակերպության անվտանգության կանոնակարգերը և աշխատանքային կանոնակարգերը.
սանիտարահիգիենիկ ստանդարտների պահանջները.

վաճառողի աշխատանքի նկարագրության ձևանմուշներ

Վաճառողի աշխատանքային գործառույթների ցանկը կարող է տարբեր լինել՝ կախված նրա աշխատանքի վայրից, ուստի ստորև մենք տեղադրել ենք մի քանի պատրաստ աշխատանքի նկարագրություններ, որոնք հարմար են տարբեր իրավիճակների համար:

առևտրային ընկերություն վաճառող

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է «___________» (այսուհետ՝ «կազմակերպություն») վաճառողի գործառական պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները:

1.2. Վաճառողը նշանակվում և պաշտոնից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով` կազմակերպության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Վաճառողը ուղղակիորեն զեկուցում է __________________-ին:

1.4. Վաճառողի պաշտոնում նշանակվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն կամ միջին մասնագիտական կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի կամ նախնական մասնագիտական կրթության պահանջներ ներկայացնելու և մասնագիտությամբ առնվազն 2 տարվա աշխատանքային ստաժ։

1.5. Վաճառողը պետք է կարողանա իր աշխատանքում օգտագործել ՀԴՄ։

1.6. Վաճառողը պետք է ունենա համակարգչային հմտություններ՝ վստահ օգտագործողի մակարդակով, ներառյալ՝ ապրանքների հաշվառման համար համակարգչային ծրագրեր օգտագործելու կարողությունը:

1.7. Վաճառողը պետք է իմանա.

- առևտրային ձեռնարկության աշխատանքին վերաբերող որոշումներ, հրամաններ, հրամաններ, այլ կարգավորող և կարգավորող փաստաթղթեր.

- ապրանքագիտություն, ապրանքների ստանդարտներ և բնութագրեր, դրանց հիմնական հատկությունները, որակական բնութագրերը.

- ապրանքների պահպանման պայմանները.

- կառավարման կառուցվածքը, աշխատողների իրավունքներն ու պարտականությունները և նրանց աշխատանքի ձևը.

- հաճախորդների սպասարկման կազմակերպման կանոններ և մեթոդներ.

- տարածքների և ցուցափեղկերի գրանցման կարգը.

- գեղագիտության և սոցիալական հոգեբանության հիմքերը.

- աշխատանքային օրենսդրություն;

- աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.

- աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու նորմերը.

- անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հիգիենայի կանոններ, հրդեհային անվտանգություն, քաղաքացիական պաշտպանություն.

1.8. Վաճառողը պետք է ունենա լավ հաղորդակցման հմտություններ, պետք է լինի եռանդուն և դրական:

2. ՖՈՒՆԿՑԻԱԼ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

2.1.1. Ապահովում է ապրանքային բաժնի անխափան գործունեությունը, աշխատանքի ողջ ընթացքում մնում է իր աշխատավայրում և կարող է լքել աշխատավայրը միայն այն դեպքում, եթե նրան փոխարինում է այլ վաճառողը` բաժնի պետի (բաժնի պետի տեղակալի) համաձայնությամբ:

2.1.2. Ապահովում է հաճախորդների կանխարգելիչ և բարեկիրթ սպասարկում, ստեղծում նրանց համար անհրաժեշտ պայմաններըիրենց հետաքրքրող ապրանքների ընտրության և ծանոթացման համար, վերահսկում է առևտրի կանոնների խախտումների բացակայությունը, միջոցներ է ձեռնարկում հերթերի բացակայությունն ապահովելու համար։

2.1.3. Կատարում է ապրանքների նախավաճառքի ամբողջական պատրաստում (անվանումը, քանակը, ամբողջականությունը, դասակարգը, գինը, մակնշման համապատասխանությունը, ապափաթեթավորումը, ստուգումը. տեսքը, այլ):

2.1.4. Տեղեկացնում է իր անմիջական ղեկավարին, իսկ անհրաժեշտության դեպքում՝ կազմակերպության ղեկավարությանը նախավաճառքի նախապատրաստման պահանջներին չհամապատասխանող ապրանքների հայտնաբերման դեպքերի մասին։

2.1.5. Տեղադրում և դասավորում է ապրանքներն ըստ խմբերի, տեսակների՝ հաշվի առնելով ապրանքային հարևանությունը, պահանջարկի հաճախականությունը, օգտագործման հեշտությունը։

2.1.6. Առաջարկում և ցուցադրում է ապրանքներ հաճախորդներին. տրամադրում է գնորդներին ապրանքների ընտրության հարցում, խորհուրդ է տալիս գնորդներին ապրանքների նպատակի, հատկությունների, որակի, ապրանքների խնամքի կանոնների, գների, փոխանակելի ապրանքների, նոր և հարակից ապրանքների առաջարկի վերաբերյալ. հաշվարկում է գնման գինը, տալիս է չեկ, տալիս է անձնագիր (այլ փաստաթուղթ) երաշխիքային ժամկետ ունեցող ապրանքի համար. իրականացնում է գնման փաթեթավորումը, թողարկումը կամ փոխանցումը հսկողության համար. կատարում է ապրանքների փոխանակում.

2.1.7. Վերահսկում է ապրանքների առկայությունը առևտրային բաժնում, ստուգում է ապրանքների որակը, պիտանելիության ժամկետները, ստուգում է ապրանքների մակնշումների, գնային պիտակների առկայությունը և համապատասխանությունը:

2.1.8. Իրականացնում է հսկողություն ապրանքների, առևտրային սարքավորումների և այլ նյութական արժեքների անվտանգության նկատմամբ.

2.1.9. Միջոցներ է ձեռնարկում կոնֆլիկտային իրավիճակները կանխելու և վերացնելու համար.

2.1.10. Ղեկավարությանը տեղեկացնում է հաճախորդների սպասարկման ոլորտում առկա թերությունների, դրանց վերացման ուղղությամբ ձեռնարկվող միջոցառումների մասին.

2.1.11. Պահպանում է բարի կամքի մթնոլորտ աշխատավայրում, անձնական օրինակ է ծառայում հաճախորդների սպասարկման ոլորտում: Վաճառողը պետք է լինի համբերատար, ուշադիր, քաղաքավարի գնորդների կողմից ապրանքներ ընտրելիս և ստուգելիս: Գնումը գնորդին հանձնելիս պետք է շնորհակալություն հայտնել նրան։

2.1.12. Ապահովում է մաքրություն և կարգուկանոն աշխատավայրում, ապրանքային բաժնում, ինչպես նաև առևտրի հարթակում ամբողջությամբ։

2.1.13. Համապատասխանում է աշխատանքային և արտադրական կարգապահությանը, աշխատանքի պաշտպանության կանոններին և կանոնակարգերին, արդյունաբերական սանիտարական և հիգիենայի պահանջներին, հրդեհային անվտանգության, քաղաքացիական պաշտպանության պահանջներին:

2.1.14. Կատարում է կազմակերպության անմիջական ղեկավարի և ղեկավարության հրամաններն ու հրամանները.

2.1.15. Աշխատավայրում է համազգեստով աշխատանքային հագուստով, պետք է ունենա կոկիկ տեսք։

3.1. Վաճառողն իրավունք ունի.

3.1.1. Կազմակերպության ղեկավարությունից պահանջել աջակցել իրենց պարտականությունների կատարմանը:

3.1.2. Բարելավեք ձեր հմտությունները:

3.1.3. Ծանոթացեք կազմակերպության ղեկավարության՝ գործունեության վերաբերյալ որոշումների նախագծերին։

3.1.4. Իրենց գործունեության հարցերի վերաբերյալ առաջարկություններ ներկայացնել իրենց անմիջական ղեկավարի քննարկմանը:

3.1.5. Կազմակերպության աշխատակիցներից ստանալ իրենց գործունեության իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն.

4.1. Վաճառողը պատասխանատու է.

4.1.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով իրենց պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար՝ համապատասխան աշխատանքային օրենսդրության:

4.1.2. Իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ գործող քաղաքացիական, վարչական և քրեական օրենսդրությանը համապատասխան:

4.1.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ գործող օրենսդրությանը համապատասխան:

4.1.4. Կազմակերպությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգերի, հրդեհային անվտանգության և անվտանգության կանոնների խախտման համար:

5. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՊԱՅՄԱՆՆԵՐ

5.1. Վաճառողի աշխատանքային ժամերը որոշվում են կազմակերպության կողմից սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

Համաձայն Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսդրության դրույթների՝ յուրաքանչյուր աշխատող աշխատանքի ընդունելիս պետք է ծանոթ լինի իր աշխատանքի նկարագրին՝ ստորագրության դիմաց: Ստորև ներկայացված է վաճառող-գանձապահի նմուշի աշխատանքի նկարագրությունը. Դիմում No. Վաճառողը ուղղակիորեն զեկուցում է տնօրենին, գլխավոր հաշվապահին: Գանձապահը պետք է իմանա. Տեղադրում և դասավորում է ապրանքներն ըստ խմբերի, տեսակների՝ հաշվի առնելով ապրանքային հարևանությունը, պահանջարկի հաճախականությունը, օգտագործման հեշտությունը։

ԿԱՊՎԱԾ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹ. Ինչպես ընտրել վաճառող տակառի գարեջուր?

Հարգելի ընթերցողներ. Մեր հոդվածները խոսում են իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է:

Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծել ձեր կոնկրետ խնդիրը, խնդրում ենք օգտագործել առցանց խորհրդատուի ձևը աջ կողմում կամ զանգահարել կայքում նշված համարներով: Դա արագ և անվճար է:

Վաճառողի օրինակելի ձևի աշխատանքի նկարագրությունը: Վաճառողի պարտականությունները

Գարեջուր վաճառելու համար ՀԴՄ պե՞տք է: Այս ընթացքում գարեջուր եմ վաճառել անչափահասի։ Օրինակ, ես վաճառողներ ունեմ, բացի լցած գարեջուր վաճառելուց, խորհուրդ եմ տալիս նաև աշխատանքի նկարագրություն կազմել, որտեղ ի հավելումն. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է, որ Վաճառողի հսկիչ-գանձապահը աշխատանքի է ընդունվում և ազատվում աշխատանքից: Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է պարենային ապրանքներ վաճառողի պաշտոնում նշանակված անձի համար:

Ընկերներ, երեք ամենաակտիվ մեկնաբանները ամեն ամիս ինձանից ռուբլի են ստանում։ տես սրանք արժանի մարդիկկարող է լինել մի փոքր ավելի ցածր՝ «Լավագույն մեկնաբանների» մեջ։ Ինչպես տեղադրել լուսանկար ձեր ավատարի վրա, կարդացեք այս հոդվածը: Դուք միայն կկարողանաք հաղթել, եթե բաժանորդագրվեք նոր հոդվածներին: Գումարը մուտքագրվում է հեռախոսին կամ Yandex դրամապանակին: Ինչպես հասկացաք, իմ «Բակալավրի կյանքը» բլոգը կարդալը ոչ միայն օգտակար է, այլև օգտակար։ Բարև, IP և իրավաբանական անձ: Արշավում լավ վաճառողը երբեմն ավելին է ստանում, քան տնօրենը, ուստի շատ կարևոր է, որ մեր գարեջրի խանութի մեր վաճառողը լինի ընկերասեր, համարժեք և փող չգողանա:

Որտեղ գտնել նման հրաշք և հնարավո՞ր է դա ընդհանրապես: Պարզապես նման մարդիկ աշխատում են ինձ մոտ, և հիմա ես ձեզ կասեմ, թե ինչ գործողություններ պետք է ձեռնարկեք նմանատիպ վաճառողներ ձեռք բերելու համար: Ըստ լցակույտ գարեջրի խանութների առանձնահատկությունների՝ ստանում ենք ավելի շատ տղամարդիկ, համապատասխանաբար, վաճառողը պետք է լինի կին։ Ես արդեն գրել եմ, որ այս առումով ավելի շատ վստահում եմ 35 տարեկանից բարձր մորաքույրներին։ Նրանք ավելի պատասխանատու են, լուրջ են վերաբերվում առաջադրանքներին և չեն չարաշահում ալկոհոլը։

Իհարկե, աղջիկների մեջ կան նաև վաճառողի օգնականի արժանի թեկնածուներ, բայց սովորաբար երիտասարդներն ավելի շատ մտածում են սիրո և զվարճանքի, քան խանութում բարեխիղճ աշխատանքի մասին։ Բացի այդ, չգիտես ինչու, այնպես եղավ, որ սովորաբար գործատուներին հետաքրքրում են առավելագույն տարիքի կադրերը։ Լիովին համաձայն չեմ սրա հետ: Ոնց որ 40 տարի անց արդեն աղբավայրում։ Ինձ մոտ աշխատում է 55-ամյա մի կին, և ես նրան համարում եմ իմ ամենալավ լցոնած գարեջուր վաճառողը։

Տատյանա, ես քո մասին եմ խոսում, գարեջրի խանութը սովորաբար բաց է մինչև ուշ ժամ, ուստի մեզ անհրաժեշտ են մոտակայքում ապրող վաճառողներ: Կետը բացելուց հետո, մինչ դուք ինքներդ կանգնած եք ծորակի մոտ, ձեր խանութի դռան վրա մեծատառերով կախեք լցոնված գարեջրի վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը. Դուք կարող եք նաև նշել թեկնածուի տարիքը՝ շատ երիտասարդներին անմիջապես հեռացնելու համար նրանք. Ինչ-որ մեկը կասի, որ ավելի լավ է կայքում վաճառող փնտրել՝ նշելով բնակության տարածքը:

Ինտերնետում շատ են սիրում նստել խարդախներին, ովքեր պարզապես հարմար խանութներ են փնտրում աշխատանք գտնելու, աշխատելու համար, և երբ սեփականատերը սկսում է վստահել նրանց և զգալի գումարներ է թողնում ապրանքի համար վճարելու համար, ապա այդպիսի խարդախները անհետանում են առանց հետքի։ այդ գումարները.

Եթե գովազդի միջոցով որոնում եք վաճառող, ապա խաբեբաների հետ բախվելու հավանականությունը շատ ավելի ցածր է: Ես նաև խորհուրդ եմ տալիս խոսել ձեր բոլոր ընկերների հետ կամ նույնիսկ բողոքարկել VKontakte-ում: Այս դեպքում մեզ արդեն կօգնի ինտերնետը, քանի որ մեր գովազդը կտեսնեն միայն ընկերները։ Ամեն դեպքում, եթե նույնիսկ առաջարկով մարդ է եկել մեզ մոտ, դա չի խանգարում ստուգել վաճառողին։ Խոսեք թեկնածուի հետ, թե որտեղ է աշխատել, ինչու է գնացել, երեխաներ կան, ինչու է որոշել աշխատել նրա մոտ։

Որպես կանոն, պարտադիր չէ լինել շշմած հոգեբան՝ հասկանալու համար՝ մարդը ադեկվատ է, թե ոչ։ Եթե ամեն ինչ սազում է ձեզ և նրան, հետևում է վաճառքի թրեյնինգը։ Ես ձեզ խորհուրդ եմ տալիս նախ ինքներդ մարզել մարդուն, նույնիսկ եթե ինչ-որ մեկն արդեն աշխատում է ձեզ մոտ։ Դուք պետք է հստակ փոխանցեք վաճառողին իր գործողությունները և աշխատանքի կանոնները:

Դուք նույնիսկ կարող եք մանրամասն հրահանգներ անել, որպեսզի ոչինչ չմոռանաք: Օրինակ, գարեջուր վաճառելուց բացի, իմ վաճառողները պետք է նաև մաքրեն տարածքը աշխատանքից հետո, պատվերներ կատարեն վաճառքի կանոնավոր ներկայացուցիչներից, ովքեր գալիս են կետ, ինչպես նաև պատրաստեն անհրաժեշտ ապրանքների ցանկը, որոնք ես անձամբ եմ պատվիրում:

Փորձեք անմիջապես ազատվել ավելորդ շրջանառությունից։ Ձեր գործն է կազմակերպել գործընթացը այնպես, որ ձեզ չքաշեն ամենափոքր մանրուքները, և խանութը աշխատի ժամացույցի պես: Վաճառողները պետք է տեղյակ լինեն իրենց գործողությունների մասին տարբեր իրավիճակներ, դրա համար էլ խորհուրդ եմ տալիս աշխատանքի նկարագրություն կազմել, որտեղ, ի թիվս այլ բաների, կլինի անհրաժեշտ հեռախոսների ցանկը։

Բայց անկախ նրանից, թե որքան լավ եք դնում հարցը, բիզնեսի անձնական վերահսկողությունը անհրաժեշտ է: Այցելեք ձեր կետերը օրեցօր և վերահսկեք իրավիճակը, խոսեք հաճախորդների հետ: Նույնիսկ եթե ցանկանում եք գումար խնայել և ոչ ֆորմալ վաճառողին վարձել, խորհուրդ եմ տալիս նրա հետ կնքել ցանկացած ստանդարտ պայմանագիր։ Մինչ գրանցումը նման թղթի կտորը իրավական ուժ չունի, բայց այն, այնուամենայնիվ, լուրջ տրամադրություն է առաջացնում մարդու մոտ։

Պայմանագիրը պետք է պարունակի կետ վաճառողի պատասխանատվության մասին: Վաճառողների գողությունը բացառելու համար խորհուրդ եմ տալիս տեղադրել լցակույտ գարեջրի վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը գարեջրի խանութում: Ես գիտեմ, որ դա բոլորի համար չէ, բայց տեսախցիկի կեղծամները նույնքան լավ են աշխատում: Պտուտակեք դրանք պատին և տեղեկացրեք վաճառողներին, որ այժմ դուք ամեն ինչ կվերահսկեք տեսանյութով։

Հավատացեք, նույնիսկ այս դեպքում ձեր աշխատակիցների կարգապահությունը կբարելավվի, իսկ ձեր խանութում կավելանա կարգը։ Դրակոնյան միջոցառումներից բացի, պետք է լինի գազար: Մի մոռացեք շնորհավորել ձեր վաճառողներին ծննդյան տարեդարձի, սովորական տոների կապակցությամբ, ինչպիսիք են Նոր Տարիև մարտի 8-ին։

Պարենային ապրանքներ վաճառողի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանի հիման վրա: Վաճառքի համար ապրանքների պատրաստում և հաճախորդների սպասարկում:

Կառավարել վաճառողների աշխատանքը, ովքեր ավելի քիչ որակավորում ունեն: Մթերային ապրանքների վաճառողը պատասխանատու է հետևյալի համար. Պատրաստում է աշխատավայրը, ստուգում սարքավորումների առկայությունը և սպասարկումը, գործիքների գույքագրումը, կշեռքների տեղադրումը։ Պատրաստում է վաճառքի ապրանքներ. Լուծում է գնորդների հետ վեճերը վարչակազմի ներկայացուցիչների բացակայության դեպքում: Տեղադրում է ապրանքները խմբերի, տեսակների և սորտերի՝ հաշվի առնելով պահանջարկի հաճախականությունը և օգտագործման հեշտությունը, ինչպես նաև լրացնում և կցում է գնային պիտակներ:

Գնորդներին տրամադրում է խորհրդատվություն ապրանքների առանձին տեսակների հատկությունների և համային հատկանիշների վերաբերյալ: Մասնակցում է ապրանքների ստացմանը, այդ թվում՝ պահեստից, որոշում է դրանց որակը օրգանոլեպտիկ բնութագրերով. Տեղեկացնում է վարչակազմին ապրանքների ստացման մասին, որոնք չեն համապատասխանում բեռնագրի մակնշմանը. Այն ուսումնասիրում է գնորդների պահանջարկը և առաջարկում նոր, փոխանակելի ապրանքներ և ուղեկցող տեսականու ապրանքներ։

Կապվեք կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների և մասնագետների հետ ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվական փաստաթղթերի տրամադրման հարցումներով: Ծանոթացեք ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին, որոնք վերաբերում են նրա գործունեությանը: Նյութական վնաս պատճառելու դեպքում՝ Ռուսաստանի Դաշնության քրեական, քաղաքացիական, աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.

RSS Feed. Աշխատանքի նկարագրություն Գարեջրի վաճառող Ինչպես կարող եք պատկերացնել, իմ «Բակալավրի կյանքը» բլոգը կարդալը ոչ միայն օգտակար է, այլև շահավետ: Գարեջրի խանութի վաճառողը դիմադրել է ավազակին Եթե ամեն ինչ սազում է ձեզ և նրան, ապա հետևում է վաճառողների ուսուցումը. Նախագծային գարեջրի վաճառող Ուսումնասիրում է հաճախորդների պահանջարկը և առաջարկում է նոր, փոխանակելի և հարակից ապրանքներ:

Հեղինակ Գրեք ինչ-որ բան ձեր մասին: Պետք չէ շքեղ լինել, պարզապես ակնարկ: Powered by Ստեղծեք ձեր սեփական եզակի կայքը հարմարեցվող կաղապարներով: Սկսել.

Որո՞նք են մթերային խանութի աշխատակցի պարտականությունները:

Փաստաթուղթը պարունակում է գործառութային պարտականությունների, աշխատողի իրավունքների, աշխատանքային պայմանների և պատասխանատվության հետ կապված կետեր: Ստորև ներկայացված ստանդարտ ձևը կարող է օգտագործվել մթերային խանութում վաճառողի, ոչ պարենային ապրանքների, ավագ վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը կազմելիս: Վաճառողի պաշտոնում նշանակվում է միջնակարգ մասնագիտականից ոչ ցածր կրթություն ունեցող, պատշաճ ձևով կազմված բժշկական գրքույկ, ինտերնատուրա անցած անձը` առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու: Վաճառողի բացակայության ընթացքում նրա իրավունքները, պատասխանատվությունը, գործառնական պարտականությունները փոխանցվում են այլ պաշտոնատար անձի, ինչպես նշված է համապատասխան կարգով: Իրականացնել հաճախորդների սպասարկում՝ խորհրդատվություն, ցուցադրություն, ապրանքների փաթեթավորում, դրա արժեքի հաշվարկ, գրանցում, գնումների թողարկում։

Շատ ընկերությունների ղեկավարներ անկեղծորեն չեն հասկանում, թե ինչու պետք է անհանգստանան սննդամթերք վաճառողի համար աշխատանքի նկարագրություն կազմելու համար: Նրանք սահմանափակվում են աշխատողներին հիմնական պարտականությունների մասին բանավոր տեղեկացնելով՝ մոռանալով բարձրաձայնել իրենց իրավունքների մասին։ Հրահանգի ստեղծումը օգտակար է և՛ աշխատողի, և՛ ղեկավարի համար:

Վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը աշխատողի աշխատանքային գործունեությունը կարգավորող հիմնական փաստաթուղթն է: Եթե հրահանգը բավականաչափ մանրամասն չէ, վաճառողի աշխատանքը կարող է չհամապատասխանել գործատուի ակնկալիքներին, հետևաբար, անհրաժեշտ է առավելագույն խնամքով մոտենալ դրա պատրաստմանը: Այն նաև նշում է աշխատողի կրթության, բժշկական գրքի առկայության և աշխատանքային փորձի պահանջները։ Վաճառողի աշխատանքային գործառույթների ցանկը կարող է տարբեր լինել՝ կախված նրա աշխատանքի վայրից, ուստի ստորև մենք տեղադրել ենք մի քանի պատրաստ աշխատանքի նկարագրություններ, որոնք հարմար են տարբեր իրավիճակների համար:

Մթերային վաճառող - 1 տարբերակ

Որո՞նք են այդ պարտականությունները, կա՞ն որևէ հատկանիշ աշխատանքային գործունեությունսուպերմարկետի աշխատակցի հետ, ի՞նչ իրավունքներ ու պարտականություններ ունի այս աշխատողը։ Մթերային շուկան կարող է ունենալ տարբեր չափսեր և իր առանձնահատկությունները, կան մասնագիտացված մասնագիտացված խանութներ, որոնք վաճառում են միայն ձուկ, կամ ալկոհոլային խմիչքներ, կամ երշիկեղեն և այլն: Հարգելի ընթերցողներ: Մեր հոդվածներում մենք դիտարկում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիներ, բայց յուրաքանչյուր դեպք անհատական է: Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծել ձեր կոնկրետ խնդիրը, դիմեք մեզ աջ կողմում գտնվող առցանց խորհրդատուի ձևի միջոցով կամ զանգահարեք մեզ հեռախոսով. Հաճախ մթերային խանութը վաճառում է մի շարք ուտելի ապրանքներ, ինչը ավելի հարմար է սպառողների համար, ովքեր կարող են գնել այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է մեկ վայրում, բայց ավելի դժվար է աշխատողների համար, ովքեր ստիպված են փոխարինել միմյանց և հիշել ապրանքների զանգվածի մասին տեղեկությունները: Միևնույն ժամանակ, մթերային խանութի աշխատակիցը, ինչպես ցանկացած սպասարկող ընկերություն, պետք է լինի մաքուր հագնված, քաղաքավարի, ազնիվ այցելուների և ադմինիստրացիայի հետ։ Ցանկացած ձեռնարկության վաճառքի աշխատակից, լինի դա կրպակ, ընդհանուր խանութկամ սուպերմարկետ։ Հաճախորդների հետ անմիջական կապի մեջ գտնվող մթերային խանութի աշխատակցի գործառույթներն այնքան էլ հեշտ չեն կատարել։

ԽԱՆՈՒԹԻ ՎԱՃԱՌՈՂԻ ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՑՈՒՑՈՒՅՑՆԵՐ

Ծորակի վրա գարեջուրը շատ եկամտաբեր արտադրանք է, բայց Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության տեսանկյունից այս տեսակի ալկոհոլային արտադրանքի առևտուրը պետք է կարգավորվի պահանջներով, որոնք տարեցտարի ավելի են խստացվում: Որո՞նք են լցնովի գարեջրի վաճառքի կետերի աշխատանքը, անհրաժեշտ է լիցենզիա, կա՞ն սահմանափակումներ առևտուրն ըստ օրվա ժամերի, ի՞նչ աշխատանքային պարտականություններ ունի գարեջուր վաճառողը: Որպես հակաալկոհոլային արշավի մի մաս, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը մի շարք սահմանափակումներ է մտցրել ալկոհոլային արտադրանքի վաճառքի վերաբերյալ: Ալկոհոլը, նույնիսկ գարեջրի տեսքով, չպետք է միշտ հասանելի լինի բոլորին, ուստի կան տարբերություններ և արգելքներ ալկոհոլային խմիչքների վաճառքի վերաբերյալ: Առևտրականի կազմակերպչական և իրավական ձևի տարբերություն կա՝ Արվեստ.

Որոշ խանութներում վաճառքի օգնական-գանձապահի պարտականությունները ներառում են միայն դրամարկղում աշխատանքը, մյուսներում նա համատեղում է գանձապահի գործառույթները վաճառքի օգնականի գործառույթների հետ: Կոնկրետ ընկերության առանձնահատկությունները պետք է արտացոլեն վաճառող-գանձապահի աշխատանքի նկարագրությունը:

Հաստատության անվանումը. Պարենային ապրանքներ վաճառողի պաշտոնում նշանակումը և դրանից ազատումը կատարվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանի հիման վրա: Վաճառքի համար ապրանքների պատրաստում և հաճախորդների սպասարկում: Կառավարել վաճառողների աշխատանքը, ովքեր ավելի քիչ որակավորում ունեն:

Կենդանիների խանութի վաճառողի աշխատանքի նկարագրությունը

ԴԻՏԵՔ ՏԵՍԱՆՅՈՒԹԸ