"uyg'onish. Butunrossiya jamoat tashkilotining nizomi "Millat salomatligi ligasi
Tasdiqlangan
Ta'sis Kongressi
Butunrossiya jamoat tashkiloti
“MILLAT SALOMATLIGI LIGA”
(yangi nashr)
Ikkinchi kongress tomonidan tasdiqlangan
1-BO'lim. UMUMIY QOIDALAR
1.1 Butunrossiya jamoat tashkiloti "MILLAT SALOMATLIGI LIGA", bundan keyin "tashkilot" deb yuritiladi, fuqarolar va yuridik shaxslarning ixtiyoriy, o'zini o'zi boshqaradigan, a'zolikka asoslangan jamoat birlashmasi - jamoat birlashmalari bo'lib, ular tomonidan tashkil etilgan. asosida qo'shma tadbirlar umumiy manfaatlarni himoya qilish va tashkilotning nizom maqsadlariga erishish.
1.2.Tashkilot o‘z faoliyatida Konstitutsiyaga amal qiladi Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksi, Rossiya Federatsiyasining "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonuni, Rossiya Federatsiyasining "To'g'risida" Federal qonuni. davlat ro'yxatidan o'tkazish yuridik shaxslar" va Rossiya Federatsiyasining boshqa amaldagi qonunchiligi, umume'tirof etilgan tamoyillar va normalar xalqaro huquq, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari va ushbu Nizom.
1.3. Tashkilot oʻz aʼzolarining teng huquqliligi, ixtiyoriylik, oʻzini oʻzi boshqarish, qonuniylik va oshkoralik tamoyillari asosida faoliyat yuritadi, siyosiy, irqiy va diniy kamsitishlarga yoʻl qoʻymaydi.
1.4. Tashkilot Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining yarmidan ko'pi hududida ishlaydi.
Tashkilot o'zining ichki tuzilishini, maqsadlarini, faoliyat shakllari va usullarini belgilashda erkindir.
1.5. Tashkilotning rus tilida to'liq nomi bor:
Butunrossiya jamoat tashkiloti
"MILLAT SALOMATLIGI LIGA"
Shuningdek, rus tilidagi qisqartirilgan ism:
MILLIY SALOMATLIK LIGA.
Tashkilotning ingliz tilida to'liq nomi bor:
"MILLIY SALOMATLIK LIGA" UMUMIY RUSSIYA JAMOAT TASHKILOTI
Shuningdek, ingliz tilidagi qisqartirilgan ism:
MILLIY SALOMATLIK LIGA.
1.6. Tashkilot bu yuridik shaxs davlat roʻyxatidan oʻtkazilgan paytdan eʼtiboran alohida mulkka ega, mustaqil balansga ega, oʻz nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega boʻlishga hamda majburiyatlar olishga, shartnomalar tuzishga, sudda, hakamlik sudida daʼvogar va javobgar boʻlishga haqli. va hakamlik sudlari, bank muassasalarida hisob-kitob va boshqa hisob raqamlariga ega, o'z nomi, blankalari, gerbi va boshqa ramzlari ko'rsatilgan dumaloq muhrga ega bo'ladi. qonuniy xop.
1.7. Tashkilot o'z faoliyatining maqsadi sifatida foyda keltirmaydi va olingan foydani Tashkilot a'zolari o'rtasida taqsimlamaydi. Tashkilot a'zolari o'zlari tomonidan Tashkilotning mulkiga berilgan mulkka, shu jumladan a'zolik badallariga bo'lgan huquqlarni saqlab qolmaydi.
1.8. Tashkilot o'z a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javobgar emas, tashkilot a'zolari esa tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javobgar emas.
1.9. Tashkilotning doimiy boshqaruv organi - Tashkilot Prezidiumining joylashgan joyi: Moskva, Rossiya Federatsiyasi.
2-BO'lim.
TASHKILOT FAOLIYAT MAQSADLARI, VAZIFALARI VA SUBJEKTI
2.1.Tashkilotning asosiy maqsadlari:
- Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining ma'naviy va jismoniy salomatligini mustahkamlashga yordam berish, bu insonga turli sohalarda o'zini namoyon qilish imkonini beradigan asosiy qadriyat sifatida. jamoat hayoti;
- aholi salomatligini muhofaza qilish, uni mustahkamlash va rivojlantirishga ko‘maklashish;
Tarqatish uchun sharoit yaratishga ko'maklashish sog'lom turmush tarzi rossiya Federatsiyasi fuqarolari o'rtasidagi hayot.
2.2.Ustav maqsadlariga erishish uchun Tashkilot amaldagi qonunchilikka muvofiq quyidagi vazifalarni hal qiladi:
- Rossiyaning tarixiy an'analari asosida fuqarolarning ma'naviy va jismoniy tarbiyasi uchun fuqarolik jamiyatining sa'y-harakatlarini birlashtirishga yordam beradi;
-milliy madaniy merosni asrash, asrash va rivojlantirishga hissa qo‘shadi;
- Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining salomatligini mustahkamlash, tibbiy yordam sifatini oshirish, jismoniy tarbiya va sportni rivojlantirishni ta'minlaydigan ijtimoiy mexanizmni takomillashtirishga hissa qo'shadi;
- milliy ta'lim tizimini takomillashtirishga hissa qo'shadi;
Oila institutini mustahkamlashga yordam beradi zamonaviy jamiyat, Rossiya aholisining demografik muammolarini hal qilish;
- ona va bola huquqlarini himoya qilishni ta'minlovchi mexanizmlarni shakllantirish va rivojlantirishga qaratilgan faoliyatga ko'maklashadi;
- odamlarning yashashi uchun ekologik toza muhitni ta'minlash shartlarini shakllantirish va mexanizmlarini ishlab chiqishga hissa qo'shadi;
- amalga oshirishga yordam beradi davlat siyosati sog'liqni saqlash, shakllantirish, jismoniy tarbiya, sport, ekologiya va ta'lim sohasida;
- federal organlarning rasmiy xabarlarida mavjud bo'lgan faoliyat to'g'risidagi ma'lumotlarni to'playdi, o'rganadi va tahlil qiladi davlat hokimiyati, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari, mahalliy hukumatlar, fuqarolarning, jamoat tashkilotlarining xabarlarida, ommaviy axborot vositalarining xabarlarida ommaviy axborot vositalari;
- qonun hujjatlarida belgilangan tartibda sog'liqni saqlash, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish, ta'lim va atrof-muhitga ta'sir qiluvchi Rossiya qonunchiligini takomillashtirishga hissa qo'shadi;
- sog'liqni saqlashning moddiy-texnik bazasini ishlab chiqaruvchi korxonalar va sog'lom turmush tarzi uchun mahsulotlar ishlab chiqaruvchi boshqa korxonalar rivojlanishiga ko'maklashadi;
– aholi va sog‘liqni saqlashni dori vositalari, tibbiy buyumlar, tibbiy texnika va sog‘lom turmush tarzi uchun zarur bo‘lgan boshqa mahsulotlar bilan ta’minlash tizimini rivojlantirishga ko‘maklashadi;
- sog'lom turmush tarzini saqlash, salomatlikni mustahkamlash va ma'naviy rivojlanishga qaratilgan Rossiya fuqarolarining dunyoqarashini shakllantirishga hissa qo'shadi;
- sog'lom turmush tarzi, shuningdek, salomatlikni mustahkamlash vositalari va usullari to'g'risidagi bilimlarni keng tarqatishga yordam beradi;
- Rossiya fuqarolariga sog'lom turmush tarzini olib borishga imkon beradigan shart-sharoitlarni shakllantirishga hissa qo'shadi;
— sog‘liqni saqlash, ta’lim va ekologiya sohasida mustaqil ilmiy tadqiqotlarda ishtirok etadi;
– sog‘liqni saqlash, sog‘lom turmush tarzini targ‘ib qilish, shaxsning ma’naviy va jismoniy tarbiyasini amalga oshirish, jismoniy tarbiya, sport, ekologiya va ta’lim sohasida xalqaro hamkorlikni mustahkamlashga qaratilgan tadbirlarni o‘tkazadi va ularda ishtirok etadi;
– dar borai tahiya va tatbiqi namudani salomatii davlati, inchunin namudani ozii inkishofi tibqi tashkilothoi tahiya va tatbiqi namunai asosii elementi salomatii jamiyatii ishtirok karda meshavad;
- Rossiya notijorat tashkilotlariga ta'lim, ilmiy, madaniy, ta'lim, sog'lomlashtirish, sport, axborot va boshqa ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan maqsadlarga erishishga qaratilgan aniq dasturlar va loyihalarni amalga oshirish uchun bepul grantlar beradi. olingan grantdan maqsadli foydalanish to'g'risida hisobot taqdim etish
– ilmiy, uslubiy, texnik va maqsadlarga qaratilgan mexanizmlar, loyiha va dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi moliyaviy yordam qonun hujjatlarida belgilangan tartibda sog‘liqni saqlash, sog‘lom turmush tarzini yoyish, fuqarolarni tarbiyalash va ekologik toza yashash muhitini shakllantirish.
3-BO'lim.
TASHKILOTNING HUQUQ VA MAJBORATLARI
3.1. Tashkilot o'zining nizom maqsadlari va vazifalariga erishish uchun quyidagi huquqlarga ega:
- Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq o'z faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni erkin tarqatish;
- Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan tartibda va hajmda davlat hokimiyati va mahalliy boshqaruv organlarining qarorlarini ishlab chiqishda ishtirok etish;
davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarida va mahalliy davlat hokimiyati organlarida o‘z huquqlarini, o‘z a’zolarining qonuniy manfaatlarini, shuningdek, boshqa fuqarolarning sog‘liqni saqlash, tarbiya, jismoniy tarbiya, sport, ekologiya va ta’lim sohasidagi manfaatlarini ifodalash va himoya qilish;
- Tashkilot a'zolari manfaatlariga daxldor bo'lgan jamiyat hayotining turli masalalari bo'yicha tashabbus ko'rsatish, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlariga va mahalliy davlat hokimiyati organlariga takliflar kiritish;
- tashkilotning ustav maqsadlarini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan tadbirlarni amalga oshirish;
sog'liqni saqlash, jismoniy tarbiya, sport, ekologiya va ta'lim bo'yicha mustaqil ilmiy-tadqiqot faoliyatini amalga oshirish;
– sog‘liqni saqlash masalalari bo‘yicha mustaqil ekspertiza va tahliliy faoliyatni amalga oshirish; jismoniy tarbiya, sport, ekologiya va ta’lim;
- Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan tartibda bayramlar, ko'ngilochar tadbirlarni targ'ib qilish, tanlovlar, seminarlar, simpoziumlar, ma'ruzalar, kontsertlar, ko'rgazmalar, yarmarkalar, auktsionlar va lotereyalar tashkil etish va o'tkazish, Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining salomatligini mustahkamlash. , sog‘lom turmush tarzini ommalashtirish, jismoniy tarbiya, sportni rivojlantirish, ekologiya va ta’lim sifatini oshirish;
— Tashkilotning boshqarmalari va filiallarini tashkil etish, Tashkilotning vakolatxonalarini ochish;
— jamoat birlashmalari, ularning birlashmalari (birlashmalari) tuzadi, boshqa notijorat tashkilotlarini tuzadi;
- Ommaviy axborot vositalarini tashkil etish va amalga oshirish nashr qilish;
yig'ilishlar, mitinglar, namoyishlar, yurishlar va piketlar o'tkazish;
-jamoat birlashmalariga, ularning birlashmalariga (birlashmalariga) kirish va ulardan chiqish;
— yuridik shaxs huquqiga ega xo‘jalik jamiyatlari va shirkatlarni tashkil etish;
- ta'lim, fan, sog'liqni saqlash, madaniyat, jismoniy tarbiya va sport (professional sport turlari bundan mustasno), san'at va boshqa sohalarda foydalanish uchun vaqf fondini shakllantirish; ijtimoiy yordam(qo'llab-quvvatlash).
- Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida jamoat birlashmalari uchun nazarda tutilgan boshqa vakolatlarni amalga oshirish.
3.2. Amaldagi qonunchilikka muvofiq Tashkilot quyidagilarga majburdir:
- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, o'z faoliyati doirasiga taalluqli xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari va normalariga, shuningdek ushbu Nizomda nazarda tutilgan qoidalarga rioya qilish;
- har yili o'z mol-mulkidan foydalanish to'g'risida hisobot e'lon qilish yoki ko'rsatilgan hisobot bilan tanishish mavjudligini ta'minlash;
- har yili jamoat birlashmasini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organga doimiy boshqaruv organining haqiqiy joylashgan joyini, uning nomini va kiritilgan ma'lumotlar miqdorida tashkilot rahbarlari to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatgan holda uning faoliyatini davom ettirish to'g'risida xabardor qilish; yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida;
- jamoat birlashmasini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organning talabiga binoan tashkilot boshqaruv organi va mansabdor shaxslarining qarorlarini, shuningdek uning faoliyati to'g'risidagi yillik va choraklik hisobotlarni ma'lumotlar hajmida taqdim etish. soliq organlariga taqdim etiladi;
- jamoat birlashmasini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organ vakillarini Tashkilot tomonidan o'tkaziladigan tadbirlarga kiritish;
- jamoat birlashmasini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organ vakillariga tashkilotning ustav maqsadlariga erishish va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga rioya qilish munosabati bilan tashkilot faoliyati bilan tanishishda yordam berish.
Tashkilot Rossiya Federatsiyasining "Yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq ma'lumotlarga kiritilgan o'zgarishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organni xabardor qilishi shart, olingan litsenziyalar to'g'risidagi ma'lumotlar bundan mustasno; bunday o'zgarishlar kiritilgan kundan boshlab uch kun ichida.
Tashkilot tomonidan takroran taqdim etmaslik vaqtni belgilang Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritish uchun zarur bo'lgan yangilangan ma'lumotlar Tashkilotni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organning tashkilotni o'z faoliyatini to'xtatgan deb e'tirof etish to'g'risidagi ariza bilan sudga murojaat qilish uchun asos bo'ladi. yuridik shaxs tashkil etish va uni yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan chiqarib tashlash.
4-BO'lim.
TASHKILOT A'ZOLARI
4.1 Tashkilotga a'zo bo'lish ixtiyoriydir. Tashkilot a'zolari teng huquqlarga ega va teng majburiyatlarga ega.
Tashkilot a'zolari quyidagilar bo'lishi mumkin:
- jismoniy shaxslar: Rossiya Federatsiyasining 18 yoshga to'lgan fuqarolari, Tashkilotning maqsadlariga sherik bo'lgan xorijiy fuqarolar va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, Tashkilot Nizomini tan olishga, kirish badali to'lashga, muntazam ravishda a'zolik badallarini to'lashga va qabul qilishga tayyor. Tashkilot ishida shaxsiy ishtirok;
- Tashkilotning ustav maqsadlari va vazifalari bilan birdamlik bildirgan, Tashkilot Nizomini tan olishga, kirish badali to'lashga, muntazam ravishda a'zolik badallarini to'lashga va Tashkilot faoliyatini targ'ib qilishga tayyor bo'lgan yuridik shaxs bo'lgan jamoat birlashmalari, shu jumladan: Tashkilot faoliyatini moliyalashtirish.
Fuqarolarni Tashkilot a'zoligiga qabul qilish kiruvchi fuqaroning shaxsiy arizasi, jamoat birlashmasi - boshqaruv organining tegishli qarori ilova qilingan arizasi asosida amalga oshiriladi.
Tashkilotga a’zolikni qabul qilish va undan chetlashtirish Tashkilotning hududiy bo‘linmalari tomonidan hozir bo‘lgan hududiy bo‘linma a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan amalga oshiriladi.
Prezidium Tashkilot a'zolarining hisobini yuritadi. Tashkilot a'zolari ro'yxatiga kiritish va ro'yxatidan chiqarib tashlash uchun tegishli qarorlar, shuningdek Tashkilot a'zolarining bayonotlari asos bo'ladi.
4.4. Tashkilot a'zosi quyidagi huquqlarga ega:
4.4.1. Tashkilot va bo'limlarning boshqaruv va nazorat va taftish qiluvchi saylangan organlarini saylash va saylash.
4.4.2. Tashkilot va uning tarkibiy bo'linmalari faoliyatida ishtirok etish.
4.4.3. Ustavda belgilangan tartibda Tashkilot va uning tarkibiy bo‘linmalari faoliyatida ishtirok etish, shu jumladan, muayyan masalani muhokama qilishda uning manfaatlariga daxldor bo‘lishi mumkin bo‘lgan boshqaruv organlari ishida ishtirok etish.
4.4.4 Tashkilot faoliyatiga oid takliflar kiritish, ularni muhokama qilish va amalga oshirishda ishtirok etish;
4.4.5. Tashkilot faoliyati haqida ma'lumot olish.
4.4.6. Tashkilotdan ixtiyoriy ravishda chiqish.
4.4.7. Tashkilotning yordami, himoyasi va yordamidan bahramand bo'ling.
4.5. Tashkilot a'zosi quyidagilarga majburdir:
4.5.1.Tashkilotning nizom maqsadlari va vazifalariga erishishda yordam berish.
4.5.2.Tashkilot Ustavi talablariga rioya qilish.
4.5.3.Tashkilotning boshqaruv va taftish organlari qarorlarini amalga oshirish.
4.5.4.Tashkilotning filialida ro'yxatdan o'tish, uni Tashkilotda ro'yxatdan o'tkazish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni Tashkilotni xabardor qilish.
4.5.5.A'zolik badallarini o'z vaqtida to'lash.
4.5.6. Tashkilot faoliyatida ishtirok etish;
4.5.7. Tashkilot faoliyatiga zarar etkazadigan har qanday harakatdan (harakatsizlikdan) saqlanish;
4.5.8. Tashkilot Ustavini, o'rtoqlik munosabatlari etikasini buzadigan harakatlarga yo'l qo'ymaslik, shuningdek Tashkilotga ma'naviy yoki moddiy zarar etkazadigan xatti-harakatlarga yo'l qo'ymaslik, Tashkilot tomonidan e'lon qilingan maqsad va vazifalarga zid bo'lgan faoliyatdan voz kechish.
4.6. Tashkilotga a'zolik tugatilishi mumkin.
Tashkilot a'zosi - jismoniy shaxs Tashkilotning hududiy bo'limiga ariza berish orqali Tashkilotga a'zolikni tugatadi.
Tashkilotning a'zosi - jamoat birlashmasi tashkilot Prezidiumiga ariza berish orqali Tashkilotga a'zolikni tugatadi. Jamoat birlashmasi bo'lgan tashkilot a'zosining arizasiga qo'shimcha ravishda ushbu jamoat birlashmasi boshqaruv organining tegishli qarori ilova qilinadi.
Tashkilot a'zosi ariza berilgan paytdan boshlab tashkilotdan chiqqan hisoblanadi.
Tashkilot a'zolari Tashkilotning ushbu Ustavini buzganliklari uchun chiqarib yuborilishi mumkin.
Prezidium aʼzolari Rayosat roziligi bilan tashkilotdan chiqarilishi mumkin.
Chetlatish to'g'risidagi qaror ustidan Tashkilot Kongressida shikoyat qilinishi mumkin, uning ushbu masala bo'yicha qarori yakuniy hisoblanadi.
4.9. Tashkilotning barcha a'zolari uchun ularni ro'yxatdan o'tkazishning umumiy tartibini ta'minlash uchun Tashkilotning har bir a'zosi Tashkilotning faqat bitta bo'limida, yashash joyi bo'yicha ro'yxatdan o'tgan bo'lib, u orqali u a'zo sifatida barcha huquqlarini amalga oshirish huquqiga ega. tashkilotning. Tashkilot a'zolarini ro'yxatga olish va uni uslubiy ta'minlashning umumiy tartibi Tashkilot Prezidiumi tomonidan amalga oshiriladi.
5. TASHKILOTNING TASHKILOT TUZILISHI
5.1. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining yarmidan ko'pi hududida ishlaydi.
5.2. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari hududida Tashkilot mavjud tuzilmaviy birliklar- hududiy filiallar.
5.3. Tashkilotning hududiy bo'limlari yuridik shaxs hisoblanmaydi va tashkilot Prezidiumi tomonidan tasdiqlangan Nizom asosida ish yuritadi. Hududiy boshqarmalar tashkilot Prezidiumiga hisobdor.
5.4. Tashkilotning hududiy bo‘limi rahbarlari hududiy bo‘linmaning umumiy yig‘ilishida saylanadi va tashkilot Prezidiumi tomonidan tasdiqlanadi.
5.5. Tashkilotning hududiy bo‘limlari o‘z faoliyatida Tashkilot Ustavi qoidalariga, shuningdek, tashkilot Prezidiumi tomonidan tasdiqlangan hududiy filiallar to‘g‘risidagi Nizomga amal qiladi.
Ustav va Nizom qoidalarida tafovutlar aniqlangan taqdirda Tashkilot Ustavi qoidalari qo‘llaniladi.
5.6. Tashkilotning hududiy bo'linmalari Rossiya Federatsiyasi hududida Tashkilotning asosiy maqsad va vazifalariga erishishga yordam berish uchun ishlaydi.
5.7. Tashkilotning hududiy bo‘limlari rahbarlari Rayosat yig‘ilishlarida maslahat ovozi huquqi bilan qatnashish huquqiga ega.
6-BO'lim.
TASHKILOTNING BOSHQARUVCHI ORGANLARI
Tashkilotning oliy boshqaruv organi Tashkilot Kongressi (keyingi o‘rinlarda Kongress deb yuritiladi) hisoblanadi.
1.1. Tashkilot Kongressi.
6.1.1. Navbatdagi Qurultoy Prezidium qarori bilan har 4 yilda bir marta chaqiriladi. Qurultoy o‘tkaziladigan sana, vaqt va joy, kun tartibi loyihasi, Qurultoyda vakillik normasi Prezidium qarori bilan belgilanadi va hududiy bo‘limlar e’tiboriga havola etiladi. yozish Kongress boshlanishidan 2 oy oldin.
6.1.2. Favqulodda Kongress Prezidiumning qarori bilan, MKXKning yozma iltimosiga binoan yoki Tashkilotning hududiy bo'linmalarining kamida uchdan birining yozma iltimosiga binoan chaqirilishi mumkin. Favqulodda Kongressni chaqirish to'g'risidagi xabar favqulodda Kongress o'tkaziladigan sanadan kamida 15 kun oldin yuborilishi kerak.
6.1.3. Kongressni Tashkilot Prezidenti yoki uning o'rnini bosuvchi Vitse-Prezidenti ochadi va boshqaradi.
Kongress, agar uning ishida unga saylangan delegatlarning yarmidan ko‘pi qatnashsa, Kongressda hududiy bo‘linmalarning yarmidan ko‘pi majburiy vakillik qilgan holda qarorlar qabul qilishga vakolatlidir. Qurultoy ishida Kengash a’zolari, Prezidium a’zolari, tashkilot markaziy nazorat-taftish komissiyasi raisi ishtirok etishi mumkin. Kongress kun tartibiga kiritilgan Tashkilot faoliyatiga oid har qanday masalalarni ko'rib chiqish vakolatiga ega.
6.1.4. Kongressning mutlaq vakolatiga quyidagi masalalarni hal etish kiradi:
- Tashkilot faoliyatining ustuvor yo'nalishlarini, Tashkilot mulkini shakllantirish va undan foydalanish tamoyillarini belgilash;
— Tashkilot Ustaviga oʻzgartirish va qoʻshimchalar qabul qilish;
— 4 yil muddatga saylash va Prezidium aʼzolarining vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;
— Prezidium aʼzolarini qoʻshimcha saylash;
— 4 yil muddatga saylash va Tashkilot prezidenti vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;
- 4 yil muddatga saylash va Komissiya Markaziy Qo'mitasi a'zolarining vakolatlarini muddatidan oldin tugatish;
- Komissiya Markaziy Qo'mitasi a'zolarini qo'shimcha saylash;
- Qozog'iston Respublikasi Prezidiumi, Markaziy Qo'mitasining hisobotlarini ko'rib chiqish va tasdiqlash va faoliyatini baholash;
- Tashkilotni qayta tashkil etish yoki tugatish to'g'risida qaror qabul qilish.
Kongress Tashkilot faoliyatiga oid har qanday masalani ko'rib chiqish uchun qabul qilish huquqiga ega.
6.1.5. Qurultoy Kongressning mutlaq vakolatiga taalluqli masalalar bo‘yicha qarorlarni Kongress ishida qatnashayotgan delegatlar umumiy sonining kamida uchdan ikki qismi, agar kvorum bo‘lsa, boshqa masalalar bo‘yicha esa – oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qiladi. Qurultoy ishida ishtirok etuvchi delegatlar ovozi, agar kvorum mavjud bo‘lsa. Ovoz berish shakli Kongress tomonidan belgilanadi.
6.1.6. Favqulodda Kongress Prezidentning, Prezidium a'zolarining, Markaziy nazorat komissiyasi a'zolarining tashkilot ustavini buzganliklari, saylangan organdagi yoki saylangan lavozimdagi ishdan o'zini o'zi chetlatganliklari uchun vakolatlarini muddatidan oldin tugatishga haqli. , Tashkilotni obro'sizlantiradigan xatti-harakatlar sodir etilishi munosabati bilan, o'z vakolatlarini amalga oshirishga qodir emasligi sababli, vakolatlarning iste'foga chiqishi bilan bog'liq.
6.1.7. Prezidium a’zolari, MKHK a’zolari Tashkilot faoliyatining kengayishi munosabati bilan, a’zolar vakolatlari muddatidan ilgari tugatilganligi munosabati bilan navbatdan tashqari Qurultoy qarori bilan qayta saylanishi mumkin.
6.2. Tashkilot Kengashi.
6.2.1.Tashkilot Kengashi Tashkilotning boshqaruv organi boʻlib, Kongresslar oraligʻida faoliyat yuritadi va Tashkilot Prezidiumi qarori bilan Tashkilot aʼzolari orasidan saylanadi.
Tashkilot prezidenti lavozimi boʻyicha Kengash aʼzosi hisoblanadi.
6.2.2. Kengash o‘z majlislarida qarorlar qabul qiladi. Kengash o‘z majlisida Kengash a’zolarining yarmidan ko‘pi ishtirok etgan holda qarorlar qabul qilishga vakolatlidir.
Kengash tomonidan qarorlar qabul qilinganda Kengashning har bir a’zosi bitta ovozga ega. Ovoz berish shakli Tashkilot Kengashi tomonidan belgilanadi. Kengashning mutlaq vakolatiga taalluqli masalalar bo‘yicha Kengash kvorum mavjud bo‘lganda Kengash a’zolari umumiy sonining kamida uchdan ikki qismi ovozi bilan, boshqa masalalar bo‘yicha esa – oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qarorlar qabul qiladi. Kengash a'zolari kvorum mavjud bo'lganda.
Kengash bayonnomasi Tashkilot Prezidenti va majlis kotibi tomonidan imzolanadi.
Kengash ishiga Tashkilot Prezidenti rahbarlik qiladi.
Kengash aʼzosi oʻz vazifalarini bajaradi ixtiyoriy. Kengash aʼzosi oʻzining shaxsiy arizasiga koʻra istalgan vaqtda muddatidan oldin isteʼfoga chiqish huquqiga ega.
6.2.3. Kengash vakolatiga Tashkilot faoliyatining har qanday masalalarini hal etish kiradi, Kongress va Tashkilotning boshqa organlarining mutlaq vakolatiga taalluqli masalalar bundan mustasno.
Kengashning mutlaq vakolatiga quyidagilar kiradi:
— uning ish tartibini (Kengash Nizomini) tasdiqlash, Kengash aʼzolari oʻrtasida vazifalarni taqsimlash;
6.2.4. Tashkilot Kengashi:
- Rossiya Federatsiyasi fuqarolarini har tomonlama yaxshilash, ularning hayot sifatini yaxshilash bo'yicha muammolarni hal qilishda Tashkilot va biznes tuzilmalari o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni o'rnatishga hissa qo'shadi.
- sog'liqni saqlash uchun tovarlar va xizmatlar ishlab chiqaruvchi korxonalarning rivojlanishiga yordam beradi.
— Tashkilot qarorlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.
- bilan munosabatlarni rivojlantiradi davlat organlari rahbariyat, ilmiy muassasalar, biznes tuzilmalari va o‘zaro manfaatli hamkorlikdan manfaatdor jamoat tashkilotlari.
- o‘z vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha tavsiyalar, tahliliy-axborot materiallari, ma’lumotnomalar, rasmiy murojaatlar loyihalarini ishlab chiqadi va tashkilot organlariga ko‘rib chiqish uchun kiritadi, o‘z faoliyati yo‘nalishlari bo‘yicha ixtisoslashtirilgan komissiyalar tuzadi, ular to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlaydi.
- ommaviy axborot vositalari orqali tashkilotning sog‘liqni saqlash va mustahkamlash sohasidagi faoliyati to‘g‘risida ijobiy jamoatchilik fikrini shakllantiradi.
- tashkilot va uning hududiy bo‘linmalari tomonidan amalga oshirilayotgan ijtimoiy, iqtisodiy, huquqiy, xayriya, ma’rifiy, madaniy dasturlarni amalga oshirishda tadbirkorlik tuzilmalarini jalb etishga ko‘maklashadi.
- o'z vakolatlari doirasida tashkilotning xalqaro va umumrossiya loyihalari va dasturlarida ishtirok etishiga yordam beradi va tavsiyalar beradi.
6.2.5. Kengash majlislari zaruratga qarab Prezident tomonidan chaqiriladi. Kengash majlislari Tashkilot Prezidentining tashabbusi bilan, KXKning yozma iltimosiga binoan, Tashkilot Kengashi a’zolarining kamida uchdan bir qismining qarori bilan o‘tkazilishi mumkin.
Kengash majlisining sanasi, vaqti va joyi, uning kun tartibi Kengash qarori bilan belgilanadi va Kengash majlisi boshlanishidan kamida yetti kun oldin Kengash a’zolari e’tiboriga yetkaziladi.
Kengash qarori majlis o‘tkazmasdan (kun tartibidagi masalalarni muhokama qilish va ovozga qo‘yilgan masalalar bo‘yicha qarorlar qabul qilishda Kengash a’zolarining birgalikda ishtirok etishi) sirtdan ovoz berish (so‘rov yo‘li bilan) qabul qilinishi mumkin.
Bunday ovoz berish hujjatlarni pochta, telegraf, teletayp, telefon, elektron yoki uzatilayotgan va qabul qilingan xabarlarning haqiqiyligini hamda ularning hujjatli tasdiqlanishini ta’minlaydigan boshqa aloqa vositalari orqali almashish yo‘li bilan amalga oshirilishi mumkin.
6.3. Tashkilot Prezidiumi.
6.3.1. Tashkilotning kollegial doimiy oliy boshqaruv organi Prezidium (bundan buyon matnda Prezidium deb yuritiladi) hisoblanadi.
6.3.2. Prezidium Tashkilot a’zolari orasidan Qurultoy qarori bilan Kongress belgilagan miqdorda saylanadi.
Prezidium tarkibiga quyidagilar kiradi: Rais, Rais oʻrinbosarlari va Prezidium aʼzolari. Prezidium ishiga Prezident rahbarlik qiladi.
Tashkilot Prezidiumi:
— tashkilot nomidan yuridik shaxs huquqlarini amalga oshiradi va majburiyatlarini bajaradi;
- jamoat birlashmalari - tashkilotga a'zolikni qabul qilish va undan chiqarishni amalga oshiradi;
- Tashkilot a'zolarining ro'yxatlarini yuritadi;
— Kengash aʼzolarini saylashni va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatishni amalga oshiradi;
— Prezidium aʼzolari orasidan rais oʻrinbosarlarini saylaydi;
— vitse-prezidentlar vakolatlarini muddatidan oldin tugatishni amalga oshiradi;
- Qurultoy qarorlarining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi;
— Tashkilotning uzoq muddatli moliyaviy rejalarini tasdiqlaydi;
- Tashkilot mablag'larini boshqaradi, Tashkilotning xarajatlar smetasini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi;
– quyidagi maqsadlar uchun maqsadli kapitalni shakllantiradi:
- maqsadli kapitalni shakllantirish, tugatish to'g'risida qarorlar qabul qiladi, zarurat tug'ilganda o'z ustav faoliyati yo'nalishlari bo'yicha bir nechta maqsadli kapitallarni tashkil qiladi;
— maqsadli kapital shakllantiriladigan maqsadlarni belgilaydi;
— maqsadli kapitalni shakllantirish, foydalanish, maqsadli kapitaldan olingan daromadlarni taqsimlash to‘g‘risidagi yillik hisobot va yillik moliyaviy hisobotni tasdiqlaydi;
— maqsadli kapitaldan foydalanish, daromadlarni taqsimlash va moliyaviy rejaga oʻzgartirishlar kiritishning moliyaviy rejasini tasdiqlaydi;
- belgilaydi boshqaruv kompaniyasi va auditorlik tashkiloti;
— shakllantirilgan maqsadli kapitalni to‘ldirish uchun pul mablag‘larini ommaviy yig‘ish jarayonida donorlar bilan tuziladigan xayriya shartnomasining namunaviy shaklini davlat tomonidan inkassatsiya qilish to‘g‘risida qarorlar qabul qiladi;
— vaqf fondidan foydalanish bo‘yicha kengashni tashkil etish tartibi va nizomlarini ishlab chiqadi;
- raqamli va tasdiqlaydi xodimlar vaqf kapitalidan foydalanish bo'yicha maslahatlar;
- "Vaqt kapitalini shakllantirish va undan foydalanish tartibi to'g'risida" Federal qonunida nazarda tutilgan boshqa masalalarni hal qiladi emas tijorat tashkilotlari».
- Kongressda muhokama qilish uchun savollar tayyorlaydi;
- Rossiya Federatsiyasi hududida Tashkilotning tarkibiy bo'linmalarini tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladi va uning asosida tarkibiy bo'linmalar faoliyat yuritadigan Nizomni tasdiqlaydi;
- yashash joyi bo‘yicha, tashkilot va korxonalarda, shuningdek, xorijda filiallar va vakolatxonalar tashkil etish to‘g‘risida qaror qabul qiladi;
Tashkilotni butun Rossiya va xalqaro loyihalar, dasturlar va tadbirlarda o'tkazish yoki ishtirok etish to'g'risida qarorlar qabul qiladi;
Tashkilotning filiallari va vakolatxonalari toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlaydi va ularga oʻzgartirishlar kiritadi, Tashkilotning filiallari va vakolatxonalari rahbarlarini tayinlaydi hamda ularning vakolatlarini tugatish toʻgʻrisida qarorlar qabul qiladi;
Tashkilotning maqsadli jamg'armalarini yaratish va ulardan foydalanish to'g'risida qaror qabul qiladi. Aniqlaydi umumiy tartib Hududiy boshqarmalar tomonidan tashkilot mulkidan foydalanish;
— hududiy filiallarni tashkil etish va hududiy filiallar faoliyatini tugatish (tugatish) to‘g‘risida qarorlar qabul qiladi;
— Tashkilotning barcha tarkibiy boʻlinmalari va hududiy boshqarmalari faoliyatini nazorat qiladi;
- ta'sis to'g'risida qarorlar qabul qiladi iqtisodiy tashkilotlar, ularni tasdiqlaydi ta'sis hujjatlari;
- boshqa jamoat birlashmalarining faoliyatida ishtirok etish va ularning shakllari to'g'risida qarorlar qabul qiladi;
-xo‘jalik jamiyatlarining ulushlarini (ulushlarini) sotib olish, shuningdek, boshqa shaxslar bilan birgalikda korxona va tashkilotlar tashkil etish to‘g‘risidagi masalani hal qiladi;
- a'zolik va kirish badallari miqdori va to'lash tartibini belgilaydi;
— Tashkilotning saylangan organi aʼzosi boʻlgan Tashkilot aʼzosini undan chetlashtirish yoki unga nisbatan jazo qoʻllash toʻgʻrisidagi qarorlarni muvofiqlashtiradi;
- har yili jamoat birlashmalarini ro'yxatdan o'tkazuvchi organni Tashkilot faoliyatining davom etishi to'g'risida, Tashkilot Prezidiumining haqiqiy joylashgan joyini va Tashkilot rahbarlari to'g'risidagi ma'lumotlarni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hajmda ko'rsatgan holda xabardor qiladi;
- Qurultoy, Kengashning mutlaq vakolatiga kirmaydigan boshqa masalalarni hal qiladi.
6.3.2. Prezidium majlislari zaruratga qarab, lekin kamida 6 oyda bir marta o‘tkaziladi va ularda Prezidium a’zolari umumiy sonining 50% dan ko‘prog‘i ishtirok etsa, vakolatli hisoblanadi. Prezidium ijroiya qoʻmitasi Rayosatning barcha aʼzolarini Rayosat majlisining sanasi va kun tartibi toʻgʻrisida shaxsan xabardor qiladi. Qarorlar ochiq ovoz berish yo‘li bilan yig‘ilishda qatnashgan Prezidium a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Prezidium yig'ilishlarini Tashkilot Prezidenti, u yo'q bo'lganda esa - vitse-prezident yoki Prezidium a'zolaridan biri boshqaradi.
Prezidium qarori majlis o‘tkazmasdan (kun tartibidagi masalalarni muhokama qilish va ovozga qo‘yilgan masalalar bo‘yicha qarorlar qabul qilish uchun Prezidium a’zolarining birgalikda ishtirok etishi) sirtdan ovoz berish (so‘rov yo‘li bilan) qabul qilinishi mumkin. Bunday ovoz berish hujjatlarni pochta, telegraf, teletayp, telefon, elektron yoki uzatilayotgan va qabul qilingan xabarlarning haqiqiyligini hamda ularning hujjatli tasdiqlanishini ta’minlaydigan boshqa aloqa vositalari orqali almashish yo‘li bilan amalga oshirilishi mumkin.
6.3.3.Rayosat aʼzolari Prezident tomonidan yuklangan faoliyat sohasi boʻyicha masʼuldirlar, Prezidentning, Prezidiumning individual topshiriqlarini bajaradilar.
6.4. Tashkilot prezidenti.
6.4.1. Tashkilotning eng yuqori mansabdor shaxsi Prezident hisoblanadi.
Prezident Kongress qarori bilan Tashkilot aʼzolari orasidan 4 yil muddatga saylanadi va qayta saylanishi mumkin. yangi atama.
Prezident yo‘qligida uning vazifalarini vitse-prezident bajaradi. Prezidentning o‘z vazifalarini bajarishni vitse-prezident zimmasiga yuklash to‘g‘risidagi qaror Prezidentning buyrug‘i yoki Prezidium qarori bilan rasmiylashtiriladi.
6.4.2.Tashkilot prezidenti:
- Tashkilot Prezidiumi faoliyatiga rahbarlik qiladi, Prezidium tomonidan qabul qilingan qarorlarni imzolaydi;
- Prezidium yig'ilishlari oralig'ida Tashkilot faoliyatiga rahbarlik qiladi, shu jumladan Tashkilotning kundalik faoliyati bo'yicha tezkor qarorlar qabul qiladi;
- nomzodlarni Prezidiumga taqdim etadi Vitse-prezidentlar ularning saylanishi uchun;
– Tashkilot tomonidan tashkil etilgan xo‘jalik yurituvchi subyektlarning ta’sis hujjatlarini, shuningdek, tarkibiy bo‘linmalar to‘g‘risidagi Nizomni imzolaydi;
- ishonchnomasiz ishlaydi, Rossiya Federatsiyasida va undan tashqarida davlat, jamoat, diniy va boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda Tashkilotni vakil qiladi;
- Tashkilot mulkini boshqaradi;
— bank muassasalarida Tashkilotning hisob-kitob, valyuta va boshqa hisob raqamlarini ochadi;
- ijroiya qo‘mitasi rahbarini tayinlaydi;
- Ijroiya qo'mitasi boshlig'ining taklifiga binoan doimiy ishlaydigan xodimlarni, shu jumladan bosh buxgalterni ishga qabul qiladi va ishdan bo'shatadi;
- tarkibiy bo‘linmalar rahbarlarini lavozimga tayinlaydi va lavozimidan ozod qiladi;
- to'liq stavkada ishlaydigan xodimlarni faol mehnatga rag'batlantiradi, ularga qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jazo choralarini qo'llaydi;
— qimmatli qog‘ozlarni (aktsiyalardan tashqari) sotib olish to‘g‘risida qaror qabul qiladi;
- tuzilmasini tasdiqlaydi va kadrlar bilan ta'minlash Tashkilot devonini tashkil etadi va Prezidium tomonidan tasdiqlangan miqdorlar doirasida tashkilotning to'liq shtatdagi xodimlariga ish haqi fondini tashkil qiladi;
- Qurultoy, Kengash, Prezidium vakolatiga kirmaydigan boshqa masalalarni hal qiladi.
Prezident farmoyish va farmoyishlar chiqaradi.
Prezident bank hujjatlarini imzolash huquqiga ega.
6.5. Tashkilot vitse-prezidentlari.
6.5.1. Rais o‘rinbosarlari Prezidium a’zolari orasidan Prezidentning taqdimiga binoan Prezident tomonidan belgilanadigan miqdorda Prezidium tomonidan saylanadi.
Vitse prezident:
- Prezident topshirig‘iga ko‘ra Tashkilot faoliyatidan birini boshqaradi;
- Prezident topshiriqlarini bajaradi;
- Prezident yo'qligida uning yozma topshirig'iga binoan uning vazifalarini bajaradi;
— Prezidiumga, Tashkilot Prezidentiga hisobot beradi.
6.6. Tashkilotning markaziy nazorat-taftish komissiyasi.
6.6.1. Tashkilotning markaziy nazorat-taftish komissiyasi Tashkilotning nazorat-taftish organi boʻlib, Kongress tomonidan Tashkilot aʼzolari orasidan kamida uch kishidan iborat tarkibda 4 yil muddatga saylanadi.
MKHKga rahbarlikni Komissiya tomonidan MKR aʼzolari orasidan saylanadigan uning raisi amalga oshiradi.
CCRC ish tartibini belgilash MXKning mutlaq vakolatiga kiradi.
6.6.2. CCRC Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyati ustidan nazoratni amalga oshiradi. Tashkilotning yil davomidagi moliyaviy-xo'jalik faoliyati natijalari to'g'risida xulosa chiqarish MXKning mutlaq vakolatiga kiradi. MKK ushbu Nizom qoidalariga rioya etilishi va Kongress qarorlarining bajarilishi ustidan nazoratni ham amalga oshiradi.
CCRC barcha CRCs ishini muvofiqlashtiradi va tartibga soladi va barcha CRCsga ularni bajarish uchun majburiy bo'lgan ko'rsatmalar berish huquqiga ega.
6.6.3. CCRC har yili Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatining auditini mustaqil ravishda, shuningdek hududiy filiallarning kamida uchdan bir qismi talabiga binoan amalga oshiradi. MHK aʼzolari Tashkilotning har qanday mansabdor shaxslari va xodimlaridan, shuningdek, boshqarma boshliqlaridan oʻz faoliyati uchun zarur boʻlgan barcha hujjatlarni hamda shaxsiy tushuntirishlarini ogʻzaki va yozma ravishda talab qilishga haqli.
Tashkilot xodimlari, Kengash va Prezidium a'zolari, shuningdek, Tashkilot Prezidenti va Vitse-Prezidentlari CCRC a'zosi bo'lishi mumkin emas. MKK aʼzolari Kengash majlislarida maslahat ovozi bilan qatnashish huquqiga ega.
6.6.4. CCRC o'z qarorlarini o'z majlislarida qabul qiladi. MKHK majlislari zaruratga qarab, lekin kamida 6 oyda bir marta MKR Raisi tomonidan chaqiriladi. MKHK majlisda o‘z a’zolarining yarmidan ko‘pi ishtirok etgan holda qaror qabul qilishga haqli. CCRC a'zolari ishda shaxsan ishtirok etadilar.
MKKK bayonnomalari MKR raisi va majlis kotibi tomonidan imzolanadi.
MKKM majlisining sanasi, vaqti va joyi, kun tartibi loyihasi MKR Raisi tomonidan belgilanadi va majlis boshlanishidan kamida yetti kun oldin MKR a’zolari e’tiboriga yetkaziladi.
CCRCning har bir a'zosi CCRC qarorlarini qabul qilishda bitta ovozga ega. MKHK o‘z majlislarida qarorlarni MKKKning saylangan a’zolarining kamida uchdan ikki qismi ishtirokida, uning majlisida qatnashayotgan MKR a’zolarining kamida uchdan ikki qismining ovozi bilan qabul qiladi. CCRC tashkilotning yillik moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi o'z fikrini Tashkilot yillik majburiy buxgalteriya hisobotini taqdim etganidan keyin uch oydan kechiktirmay ko'rib chiqishi va tasdiqlashi shart.
6.6.5. CCRC Kongress oldida javobgardir. CCRC o'z tekshiruvlari natijalari to'g'risida Kongressga hisobot beradi, shuningdek, o'z tekshiruvlari bo'yicha materiallarni Tashkilot Prezidiumi va Prezidentiga taqdim etadi.
6.7.Tashkilotning markaziy nazorat-taftish komissiyasi raisi:
6.7.1. CCRC faoliyatini boshqaradi.
6.7.2. MKR Raisi Komissiya tomonidan MKR a’zolari orasidan saylanadi va yangi muddatga qayta saylanishi mumkin.
6.7.3. MKR raisi:
– Qo‘mita Markaziy Qo‘mitasi a’zolari ishini tashkil qiladi va muvofiqlashtiradi;
- MKK majlislarida raislik qiladi;
- MKHK qarorlarini Tashkilotning boshqaruv organlariga, shuningdek uning a’zolariga yetkazadi;
- Markaziy nazorat komissiyasining tekshirish va tekshirish dalolatnomalarini imzolaydi;
6.8. Tashkilot Ijroiya qo'mitasi.
6.8.1.Tashkilotning joriy faoliyatini amalga oshirish uchun Prezidium qarori bilan Ijroiya qo'mitasi rahbari boshchiligidagi ijroiya qo'mita tuziladi. Ijroiya qo'mitasi Prezidium tomonidan tasdiqlangan nizom asosida ish olib boradi.
6.8.2.Ijroiya qoʻmitasida Qurultoy, Kengash va Prezidium qarorlarini amalga oshirish, shuningdek, tashkilotning joriy faoliyatini taʼminlash uchun zarur boʻlgan doimiy shtat xodimlari boʻlishi mumkin.
6.9.Ijroiya qo'mitasi rahbari.
Tashkilot a'zosi Tashkilotga tegishli bo'lgan mulkdagi ulushga egalik qilish huquqiga ega emas.
7.4. Tashkilot tadbirkorlik faoliyatini faqat ustavda belgilangan maqsad va vazifalarga erishishga xizmat qilgan taqdirdagina amalga oshirishga haqli. Tashkilot tomonidan litsenziyalangan faoliyat qonun hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshirilishi mumkin. Tashkilot amalga oshiradi tashqi iqtisodiy faoliyat ushbu Nizom asosida va amaldagi qonunchilikka muvofiq.
7.5. Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq undirilishi mumkin bo'lgan barcha mol-mulki bilan javob beradi. Tashkilotning o'z faoliyatidan olgan daromadlari Tashkilot a'zolari o'rtasida taqsimlanmaydi, balki Tashkilot maqsadlarini amalga oshirish va uni rivojlantirishga yo'naltiriladi.
7.6. Endowment kapitalidan foydalanish bo'yicha maslahatlar.
Vaqf kapitalidan foydalanish bo'yicha kengashning vakolatlariga quyidagilar kiradi:
- dastlabki kelishuv moliyaviy reja Tashkilot va unga kiritilgan o'zgartirishlar;
– vaqfdan olinadigan daromaddan foydalanish maqsadi va maqsadlarini, shuningdek, vaqfdan olinadigan daromadni oluvchilarni, vaqf tuzilgan davrni, vaqfdan olinadigan daromaddan to‘lovlar miqdorini, davriyligi va vaqfni belgilash; hadya shartnomasi yoki vasiyatnomada shartlar belgilanmagan hollarda ularni amalga oshirish tartibi;
— maqsadli kapitalni to‘ldirish uchun pul mablag‘larini ommaviy yig‘ish jarayonida donorlar bilan tuzilgan xayriya shartnomasining namunaviy shaklini oldindan tasdiqlash;
— Tashkilotning moliyaviy rejasining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshirish tartibini, shu jumladan kelib tushgan shikoyatlar, murojaatlar va arizalarni ko‘rib chiqish tartibi va muddatlarini, hisobot hujjatlarini taqdim etish shakllari va muddatlarini belgilovchi ichki hujjatni tasdiqlash;
— vaqf fondidan foydalanish boʻyicha kengash vakolatlari toʻgʻrisida takliflar tayyorlash va ularni tasdiqlash uchun tashkilot Prezidiumiga taqdim etish;
- Tashkilotning moliyaviy rejasining bajarilishini nazorat qilish va unga o'zgartirishlar kiritish bo'yicha takliflar tayyorlash;
- ushbu Federal qonun va Tashkilotning ushbu Ustavida nazarda tutilgan boshqa vakolatlar.
7.6.1. Vaqf fondidan foydalanish boʻyicha kengash tashkilot vakillari – vaqf fondi egasi, vaqf fondidan daromad oluvchilarning vakillari, xayriya qiluvchilar (ularning vakillari), fuqarolar va xizmatlar koʻrsatuvchi yuridik shaxslarning vakillari orasidan tuziladi. jamiyatga, notijorat tashkilotining maqsadlariga mos keladigan faoliyat sohasidagi vakolat va (yoki) yutuqlar. Vaqf fondidan foydalanish bo‘yicha kengash tarkibiga bir yuridik shaxsning vakillari bo‘lgan ikki yoki undan ortiq shaxs yoki affillangan shaxs bo‘lgan turli yuridik shaxslarning vakillari kirishi mumkin emas. Ushbu cheklov Tashkilot vakillariga taalluqli emas. Tashkilot vakillari vaqf kapitalidan foydalanish bo'yicha kengash tarkibining uchdan biridan ko'p bo'lmagan qismini tashkil qilishi mumkin.
7.6.2. Oxirgi hisobot sanasiga xayriya miqdori vaqf fondini tashkil etuvchi mol-mulk balans qiymatining 10 foizidan ortiqni tashkil etuvchi xayriya qiluvchi o‘zini yoki uning vakilini vaqf fondidan foydalanish kengashi tarkibiga kiritishni talab qilishga haqli. poytaxt. Bunday holda, notijorat tashkilotning oliy boshqaruv organi bunday donorni yoki uning vakilini vaqfdan foydalanish bo'yicha kengash tarkibiga kiritish to'g'risida qaror qabul qilish to'g'risida qaror qabul qilishga majburdir. donor, agar bunday kiritish 7.6.1-bandga zid bo'lmasa. ushbu maqoladan.
7.6.3. Tashkilot kengash a'zolariga o'zlariga yuklangan funktsiyalarni bajarganliklari uchun vaqf fondidan foydalanganlik uchun haq to'lashga haqli emas.
7.6.4. Vaqf fondidan foydalanish bo'yicha kengashning majlisi, agar ushbu kengash a'zolarining yarmidan ko'pi ko'rsatilgan yig'ilishda ishtirok etsa, vakolatli hisoblanadi. Kengashning vaqf kapitalidan foydalanish to'g'risidagi qarori ushbu yig'ilishda qatnashgan a'zolarning ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.
7.6.5. Bir nechta maqsadli kapitalni shakllantirishda Tashkilot har bir maqsadli kapitaldan foydalanish bo'yicha kengash tuzish huquqiga ega.
8-BO'lim.
TASHKILOTNI QAYTA TASHKIL ETTIRISH YOKI TUQATISH
8.1.Tashkilotni qayta tashkil etish (qo‘shilish, qo‘shilish, bo‘linish, ajratish, o‘zgartirish) va (yoki) tugatish Tashkilot Kongressining Kongressda qatnashgan delegatlarning 2/3 ovozi bilan qabul qilingan qarori bilan amalga oshiriladi; kvorum bo'lsa.
Tashkilotning mulki qayta tashkil etilgandan keyin Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida belgilangan tartibda yangi tashkil etilgan yuridik shaxslarga o'tadi.
8.2 Tashkilotni tugatish delegatlarning 2/3 ovozi bilan qabul qilingan Kongress qarori yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan asoslar va tartibda sud qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.
Tashkilotni tugatish natijasida qolgan mol-mulk kreditorlarning talablari qanoatlantirilgandan so'ng, tashkilot ustavida nazarda tutilgan maqsadlarga yoki Kongressning tugatish to'g'risidagi qarorida belgilangan maqsadlarga yo'naltiriladi. Tashkilot, bahsli hollarda esa - sud qarori bilan. Qolgan mol-mulkdan foydalanish to'g'risidagi qaror tugatish komissiyasi tomonidan matbuotda e'lon qilinadi.
Tashkilot vaqf kapitalining egasi sifatida xo'jalik shirkati yoki jamiyatiga qayta tashkil etilishi mumkin emas.
Tugatilganda vaqf fondini tashkil etuvchi mol-mulk xayriya shartnomasida yoki vasiyatnomada belgilangan maqsadlarda, bunday maqsadlar xayriya shartnomasida yoki vasiyatnomada belgilanmagan hollarda esa kengash qarori bilan belgilanadigan maqsadlarda foydalaniladi. vaqf kapitalidan foydalanish uchun.
Hududiy filialni tugatish qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tegishli sudning qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.
Tashkilotning yuridik shaxs bo'lmagan filiali faoliyatini tugatish tashkilotning tugatilishi yoki qayta tashkil etilishi munosabati bilan, tashkilotdagi faoliyatdan o'z-o'zidan chiqib ketishi munosabati bilan tashkilot Prezidiumining qarori bilan amalga oshirilishi mumkin. Tashkilot boshqaruv organlarining qarorlarini bir necha bor bajarmaganligi yoki tashkilotning ustavi qoidalarini takroran buzganligi munosabati bilan.
Tashkilot tugatilishi munosabati bilan uni davlat ro'yxatidan o'tkazish amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi. Tashkilot tugatilishi munosabati bilan uni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlar tashkilot tashkil etilganda uni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organga taqdim etiladi.
9-BO'lim.
HUJJATLARNI QILISH VA TA'MINLASH
TASHKILOT HAQIDA MA'LUMOT
9.1. Tashkilot quyidagi hujjatlarni saqlashi shart:
– Tashkilot Ustavi, Tashkilot tasis qurultoyi bayonnomai, ki dar on qaror dodani tashkiloti qaror, inchunin digar hujjathoi tasis doda meshavand, hujjathoi davlatii davlatii tashkilot;
- tashkilotning balansidagi mulkka bo'lgan huquqlarini tasdiqlovchi hujjatlar;
- Tashkilotning ichki hujjatlari, Tashkilot Filiallarini tashkil etish va faoliyatini tugatish to‘g‘risidagi hujjatlar, Filiallarning hisobot-saylov tadbirlari to‘g‘risidagi hujjatlar;
- Tashkilotning filiallari va vakolatxonalarini tashkil etish va faoliyatini tugatish to'g'risidagi qarorlar, Tashkilotning filiallari va vakolatxonalari to'g'risidagi nizom;
Qurultoy, Kengash va Prezidiumning bayonnomalari va boshqa hujjatlari, Tashkilot aʼzolari va boʻlimlari toʻgʻrisidagi yozuvlar;
— Markaziy nazorat komissiyasi, auditorlar, davlat va munitsipal hokimiyat organlarining xulosalari moliyaviy nazorat, Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar.
Tashkilotning yuqorida ko'rsatilgan hujjatlarining saqlanishi Tashkilot Prezidenti tomonidan Prezidium joylashgan joyda ta'minlanadi.
9.2. Davlat, ijtimoiy, iqtisodiy va soliq siyosatini amalga oshirish maqsadida:
- o'z hujjatlarining (boshqaruv, moliyaviy-xo'jalik va boshqalar) saqlanishi uchun javobgardir;
- Tashkilotning ilmiy va tarixiy ahamiyatga ega hujjatlarini davlat saqloviga topshirishni ta'minlaydi davlat arxivlari Moskva;
- Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq saqlanishi kerak bo'lgan tashkilot hujjatlarini qonun hujjatlarida belgilangan tartibda saqlash va ulardan foydalanish.
9.3. Tashkilotning har bir a'zosi belgilangan tartibda Tashkilot to'g'risida ma'lumot olish va uning hujjatlari bilan alohida nizom bilan tartibga solingan tartibda tanishish huquqiga ega. Qurultoy davomida Prezident belgilangan ma’lumotlarning Kongressning barcha delegatlariga o‘z vaqtida yetkazilishini ta’minlaydi.
9.4. Tashkilot tugatilgandan so'ng, Tashkilotning hujjatlari amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda davlat saqlashiga o'tkaziladi.
10-BO'lim.
O'ZGARISH VA QO'SHIMLAR TARTIBI
TASHKILOT Ustavi
Tashkilot Ustaviga Kongress qarori bilan oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritilishi mumkin. Tashkilot Ustaviga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalar, agar kvorum mavjud bo'lsa, delegatlar umumiy sonining uchdan ikki qismining malakali ko'pchilik ovozi bilan Tashkilot Kongressining qarori bilan tasdiqlanadi.
Qurultoy tomonidan tasdiqlangan Tashkilot Ustaviga kiritilgan o‘zgartirish va qo‘shimchalar qonun hujjatlarida belgilangan tartibda davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan paytdan e’tiboran yuridik kuchga ega bo‘ladi.
Tasdiqlangan
ta'sischilarning umumiy yig'ilishi
("___" ________ ____ g. N ___ sanadagi bayonnomalar)
"______________________" xayriya jamoat tashkiloti (birlashmasi) ustavi (boshqaruv organlari: umumiy yig'ilish, rais, taftish komissiyasi (taftishchi))
G. __________
____ yil
1. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Butunrossiya jamoat tashkiloti "_________________", bundan keyin "tashkilot" deb yuritiladi, a'zolikka asoslangan jamoat birlashmasi bo'lib, birgalikda xayriya faoliyati asosida tuzilgan, xayriyachilarning umumiy manfaatlarini himoya qiladi va birlashgan jamiyatning ustav maqsadlariga erishadi. fuqarolar va yuridik shaxslar - jamoat birlashmalari.
1.2. Tashkilotning rus tilidagi to'liq nomi: "_________________" xayriya jamoat tashkiloti (birlashmasi).
Rus tilidagi qisqartirilgan nomi: "_________________" xayriya tashkiloti.
Toʻliq ismi-sharifi _______________ (har qandayida xorijiy til va (yoki) Rossiya Federatsiyasi xalqlarining tili) tili: "________________________".
_______________ (har qanday xorijiy tilda va (yoki) Rossiya Federatsiyasi xalqlarining tilida) qisqartirilgan nomi: "_______________".
1.3. Tashkilot butun Rossiya Federatsiyasida ishlaydi.
1.4. Tashkilotning joylashgan joyi: ___________________________________. (davlat roʻyxatidan oʻtganligi boʻyicha toʻliq manzil)
1.5. Tashkilotda bayroqlar, gerblar, vimponlar va boshqa belgilar bo'lishi mumkin. Tashkilotning ramzlari Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat ramzlari, shuningdek xorijiy davlatlarning ramzlari bilan mos kelmasligi kerak. Tashkilotning ramzlari fuqarolarning intellektual mulkka bo'lgan huquqlarini buzmasligi, ularning milliy va diniy tuyg'ularini kamsitmasligi kerak. Tashkilotning ramzlari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilishi va hisobga olinishi kerak.
1.6. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi hududida va chet elda belgilangan tartibda hisob-kitob, valyuta va boshqa bank hisobvaraqlarini ochish huquqiga ega.
1.7. Tashkilot Ustavining talablari Tashkilotning barcha organlari va uning a'zolari uchun majburiydir.
1.8. Tashkilot o'z a'zolarining majburiyatlari uchun javobgar emas. Tashkilot a'zolari Tashkilotning majburiyatlari uchun javobgar emaslar. Tashkilot davlat va uning organlari majburiyatlari, davlat va uning organlari esa Tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javobgar emas.
1.9. Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq undirilishi mumkin bo'lgan mol-mulki bilan javob beradi.
2. FAOLIYATNING MAQSADI, MAVZU, TURLARI
2.1. Tashkilotning maqsadlari xayriya faoliyati, xayriyachilar, shuningdek, uning a'zolarining umumiy manfaatlarini himoya qilishdir.
2.2. Xayriya faoliyati quyidagi maqsadlarda amalga oshiriladi:
fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash va himoya qilish, shu jumladan kam ta'minlanganlarning moddiy ahvolini yaxshilash, ishsizlar, nogironlar va jismoniy yoki intellektual xususiyatlari, boshqa holatlar tufayli o'z huquqlari va qonuniy huquqlarini mustaqil ravishda amalga oshirishga qodir bo'lmagan boshqa shaxslarni ijtimoiy reabilitatsiya qilish. manfaatlar;
aholini tabiiy ofatlar, ekologik, ishlab chiqarish yoki boshqa ofatlarning oqibatlarini bartaraf etishga, baxtsiz hodisalarning oldini olishga tayyorlash;
tabiiy ofatlar, ekologik, ishlab chiqarish yoki boshqa ofatlar, ijtimoiy, milliy, diniy mojarolar qurbonlari, qatag‘on qurbonlari, qochqinlar va ko‘chirilganlarga yordam ko‘rsatish;
xalqlar o‘rtasida tinchlik, do‘stlik va totuvlikni mustahkamlashga, ijtimoiy, milliy, diniy nizolarning oldini olishga ko‘maklashish;
oilaning jamiyatdagi nufuzi va rolini oshirish;
onalik, bolalik va otalikni himoya qilishga ko'maklashish;
ta'lim, fan, madaniyat, san'at, ma'rifat, shaxsning ma'naviy kamoloti sohasidagi faoliyatni rag'batlantirish;
fuqarolar sog‘lig‘ining oldini olish va muhofaza qilish, shuningdek, sog‘lom turmush tarzini targ‘ib qilish, fuqarolarning ma’naviy-ruhiy holatini yaxshilash sohasidagi faoliyatga ko‘maklashish;
jismoniy tarbiya va ommaviy sport sohasidagi faoliyatni rag'batlantirish;
himoya qilish muhit va hayvonlarning farovonligi;
tarixiy, diniy, madaniy yoki ekologik ahamiyatga ega bo'lgan binolar, ob'ektlar va hududlarni, dafn etish joylarini muhofaza qilish va ularni tegishli tarzda saqlash;
aholini favqulodda vaziyatlardan himoya qilish sohasida o'qitish, aholi va hududlarni favqulodda vaziyatlardan himoya qilish va yong'in xavfsizligini ta'minlash sohasidagi bilimlarni targ'ib qilish;
etim bolalarni, ota-ona qaramog'isiz qolgan bolalarni, qarovsiz qolgan bolalarni, og'ir hayotiy vaziyatga tushib qolgan bolalarni ijtimoiy reabilitatsiya qilish;
aholiga bepul yuridik yordam ko'rsatish va huquqiy bilim berish;
ko'ngillilikni targ'ib qilish;
voyaga etmaganlar o'rtasida nazoratsizlik va huquqbuzarliklarning oldini olish bo'yicha tadbirlarda ishtirok etish;
bolalar va yoshlarning ilmiy, texnik, badiiy ijodiyotini rivojlantirishga ko‘maklashish;
bolalar va yoshlarni vatanparvarlik, ma’naviy-axloqiy tarbiyalashga ko‘maklashish;
yoshlarning ijtimoiy ahamiyatga molik tashabbuslari, loyihalari, bolalar va yoshlar harakati, bolalar va yoshlar tashkilotlarini qo‘llab-quvvatlash;
ijtimoiy reklamani ishlab chiqarish va (yoki) tarqatishga ko'maklashish;
fuqarolarning ijtimoiy xavfli xulq-atvor shakllarining oldini olishga ko'maklashish.
2.3. Pul va boshqa moddiy resurslarni yo‘naltirish, tijorat tashkilotlariga boshqa shakllarda yordam ko‘rsatish, shuningdek, siyosiy partiyalar, harakatlar, guruhlar va kampaniyalarni qo‘llab-quvvatlash xayriya faoliyati hisoblanmaydi. Tashkilot o‘z mablag‘larini sarflashga, mulkidan siyosiy partiyalar, harakatlar, guruhlar va kampaniyalarni qo‘llab-quvvatlash uchun foydalanishga haqli emas.
2.4. Saylovoldi tashviqotini va referendum masalalari bo‘yicha tashviqotni xayriya faoliyati bilan bir vaqtda olib borish taqiqlanadi.
2.5. Tashkilot quyidagi huquqlarga ega:
Resurslarni jalb qilish va sotishdan tashqari operatsiyalarni amalga oshirish bo'yicha faoliyat bilan shug'ullanish;
tadbirkorlik faoliyatini faqat o'zi yaratilgan va ushbu maqsadlarga mos keladigan maqsadlarga erishish uchun amalga oshirish;
Biznes kompaniyalarini tashkil qilish. Ishtirok etishga ruxsat berilmagan xayriya tashkiloti boshqa shaxslar bilan birgalikda tadbirkorlik jamiyatlarida;
O'z faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni erkin tarqatish;
"Xayriya faoliyati va xayriya tashkilotlari to'g'risida" gi 1995 yil 11 avgustdagi 135-FZ-sonli Federal qonunida, boshqa qonunlarda nazarda tutilgan tartibda va hajmda davlat hokimiyati va mahalliy boshqaruv organlarining qarorlarini ishlab chiqishda ishtirok etish;
Uchrashuvlarni o'tkazish;
davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va jamoat birlashmalarida ularning huquqlarini, ishtirokchilarining, shuningdek, boshqa fuqarolarning qonuniy manfaatlarini ifodalaydi va himoya qiladi;
jamoat birlashmalari to'g'risidagi qonunlarda nazarda tutilgan vakolatlarni to'liq amalga oshirish;
Jamiyat hayotining turli masalalari bo‘yicha tashabbus ko‘rsatish, davlat organlariga takliflar kiritish.
2.6. Tashkilot o'z ustav maqsadlariga zid bo'lmagan boshqa faoliyatni amalga oshirishga haqli.
2.7. Alohida turlar faoliyat faqat maxsus ruxsatnomalar (litsenziyalar) asosida Tashkilot tomonidan amalga oshirilishi mumkin. Ushbu faoliyat turlarining ro'yxati qonun bilan belgilanadi.
2.8. Tashkilot o'z maqsadiga erishish uchun boshqa notijorat tashkilotlarni tuzishi va boshqa jamoat birlashmalari va notijorat tashkilotlariga qo'shilishi mumkin.
2.9. Tashkilotning xayriya, xo'jalik va boshqa faoliyatiga davlat va boshqa tashkilotlarning aralashuviga yo'l qo'yilmaydi, agar bu ularning tashkilot faoliyatini nazorat qilish huquqi bilan bog'liq bo'lmasa.
2.10. Tashkilot quyidagi majburiyatlarni oladi:
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, o'z faoliyati sohasiga taalluqli xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari va normalariga, shuningdek ushbu Nizomda nazarda tutilgan normalarga rioya qilish;
Buxgalteriya hisobini yuritish va statistik hisobot rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda;
Har yili davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organga doimiy boshqaruv organining haqiqiy joylashgan joyini, uning nomini va jamoat birlashmasi rahbarlari to'g'risidagi ma'lumotlarni Yagona davlat reestriga kiritilgan ma'lumotlar miqdorida ko'rsatgan holda o'z faoliyatini davom ettirish to'g'risida xabardor qilish. yuridik shaxslar;
San'atning 1-bandida ko'rsatilgan ma'lumotlarning o'zgarishi to'g'risida vakolatli organni xabardor qilish. 08.08.2001 yildagi 129-FZ-sonli "Yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida" Federal qonunining 5-moddasi va yakka tartibdagi tadbirkorlar“, olingan litsenziyalar to‘g‘risidagi ma’lumotlar bundan mustasno, bunday o‘zgartirishlar yuz bergan kundan e’tiboran 3 (uch) kun ichida ro‘yxatdan o‘tkazuvchi organga qaror qabul qilish uchun tegishli hujjatlarni taqdim etishi;
Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va ushbu Ustavga muvofiq o'z faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni davlat statistika va soliq organlariga, ta'sischilarga va boshqa shaxslarga taqdim etish;
Vakolatli organning talabiga binoan Tashkilot boshqaruv organlarining ma'muriy hujjatlarini taqdim etish;
Jamoat birlashmalarini davlat roʻyxatidan oʻtkazish toʻgʻrisida qaror qabul qiluvchi organ vakillariga tashkilot tomonidan oʻtkaziladigan tadbirlarga ruxsat berish;
Jamoat birlashmalarini davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qiladigan organ vakillariga tashkilotning ustav maqsadlariga erishish va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga rioya qilish bilan bog'liq faoliyati bilan tanishishda yordam berish;
Federal davlat ro'yxatidan o'tkazish organiga ushbu moddaning 6-bandida ko'rsatilgan xorijiy manbalardan olingan mablag'lar va boshqa mol-mulk miqdori to'g'risida xabar bering. 12.01.1996 yildagi 7-FZ-sonli "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunining 2-moddasi, ushbu mablag'larni sarflash va boshqa mol-mulkdan foydalanish maqsadlari to'g'risida, shuningdek ularni amalda sarflash va ulardan foydalanish to'g'risida belgilangan shaklda va muddatlarda. vakolatli federal agentlik ijro etuvchi hokimiyat;
Mulkingizdan foydalanish bo'yicha yillik hisobotni e'lon qiling yoki ko'rsatilgan hisobotni ko'rib chiqish uchun taqdim eting.
3. TASHKILOTNING HUQUQIY STATUSI
3.1. Tashkilot o'z faoliyatini Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi, 11.08.1995 yildagi N 135-FZ "Xayriya faoliyati va xayriya tashkilotlari to'g'risida" Federal qonuni, 12.01. 1996 yil N 7-FZ "Notijorat tashkilotlari to'g'risida" , 1995 yil 19 maydagi N 82-FZ "Jamoat birlashmalari to'g'risida" Federal qonuni va Rossiya Federatsiyasining boshqa qonun hujjatlari.
3.2. Tashkilot belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab yuridik shaxs sifatida tashkil etilgan hisoblanadi federal qonunlar xop.
3.3. Tashkilot faoliyat muddati cheklanmagan holda tashkil etiladi.
3.4. Tashkilot umumiy yurisdiktsiya sudlarida, arbitraj va hakamlik sudlarida da'vogar va javobgar bo'lishi, ushbu Ustavda nazarda tutilgan tashkilot faoliyatining maqsadlariga muvofiq o'z nomidan mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi va amalga oshirishi mumkin. ushbu faoliyat bilan bog'liq majburiyatlar.
3.5. Tashkilot mustaqil balansga va (yoki) hisob-kitoblarga ega.
3.6. Tashkilot rus tilida Tashkilotning to'liq nomi yozilgan dumaloq muhrga, o'z nomi yozilgan shtamplarga va blankalarga ega.
3.7. Tashkilot Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida va Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalarida belgilangan tartibda xalqaro xayriya faoliyatini amalga oshirish, xalqaro jamoat birlashmalariga qo'shilish, huquqlarga ega bo'lish huquqiga ega. hamda mazkur xalqaro jamoat birlashmalarining maqomiga mos keladigan majburiyatlarni oladi, to‘g‘ridan-to‘g‘ri xalqaro aloqalar va aloqalarni amalga oshiradi, xorijiy nodavlat notijorat tashkilotlari bilan shartnomalar tuzadi.
3.8. Xalqaro xayriya faoliyati xalqaro xayriya loyihalarida ishtirok etish, xalqaro xayriya tashkilotlari ishida ishtirok etish, xayriya faoliyatining tegishli sohasida xorijiy hamkorlar bilan o‘zaro hamkorlik qilish yo‘li bilan, shuningdek xalqaro amaliyotda qabul qilingan va qonun hujjatlariga zid bo‘lmagan boshqa har qanday shaklda amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, xalqaro huquq normalari va tamoyillari.
3.9. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq boshqa davlatlarning bank muassasalarida hisob raqamlarini ochish huquqiga ega.
3.10. Tashkilot chet el fuqarolaridan, fuqaroligi bo'lmagan shaxslardan, shuningdek xorijiy va xalqaro tashkilotlardan xayriya mablag'larini olish huquqiga ega.
3.11. Tashkilot tashkilotning oliy boshqaruv organi tomonidan tasdiqlangan va ustav maqsadlariga mos keladigan aniq muammolarni hal qilishga qaratilgan xayriya dasturlarini amalga oshiradi. Har bir xayriya dasturi kutilayotgan tushumlar va rejalashtirilgan xarajatlar smetasini (shu jumladan xayriya dasturini amalga oshirishda ishtirok etgan shaxslarning ish haqini) o'z ichiga oladi, uni amalga oshirish bosqichlari va muddatlarini belgilaydi.
3.12. Xayriya dasturlarini moliyalashtirish (shu jumladan ularni moddiy-texnik, tashkiliy va boshqa ta'minlash xarajatlari, xayriya dasturlarini amalga oshirishda ishtirok etgan shaxslarning mehnatiga haq to'lash va xayriya dasturlarini amalga oshirish bilan bog'liq boshqa xarajatlar) daromadlarning kamida 80 foizi; moliyaviy yil uchun olingan daromadlardan foydalanish kerak.sotishdan tashqari operatsiyalardan olingan daromadlar, xayriya tashkiloti tomonidan tashkil etilgan tadbirkorlik sub'ektlaridan olingan daromadlar va yuridik shaxslardan olingan daromadlar. tadbirkorlik faoliyati. Uzoq muddatli xayriya dasturlarini amalga oshirishda olingan mablag'lar ushbu dasturlarda belgilangan muddatlarda foydalaniladi.
4. TASHKILOT MASOSCHILARI VA A'ZOLARI. A'ZOLIKNI OLISH VA YO'QOTISH SHARTLARI VA SHARTLARI. VOLONTERLAR
4.1. Tashkilot kamida 3 (uch) nafar jismoniy va yuridik shaxslar – jamoat birlashmalarining tashabbusi bilan tuziladi.
4.2. Davlat hokimiyati organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari, shuningdek davlat va munitsipal unitar korxonalar, davlat va munitsipal muassasalar xayriya tashkilotining ta'sischilari bo'la olmaydi.
4.3. Tashkilotning ta'sischilari va a'zolari 18 yoshga to'lgan fuqarolar, yuridik shaxslar - jamoat birlashmalari bo'lishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasida qonuniy ravishda joylashgan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar ham tashkilotning ta'sischilari va a'zolari bo'lishi mumkin.
4.4. Tashkilot tashkil etilgan paytdan boshlab ta'sischilar ushbu Ustavda ko'rsatilgan tegishli huquq va majburiyatlarga ega bo'lgan holda avtomatik ravishda uning a'zosi bo'lishadi.
4.5. Tashkilotga a'zo bo'lish sharti: _________________________.
4.6. Tashkilotga yangi a'zolarni qabul qilish quyidagilar asosida amalga oshiriladi: ________________________________________________________________. (Tashkilotning yangi a'zosi uchun taqdim etilgan hujjatlar va boshqa talablar)
4.7. Tashkilotga yangi a'zo taqdim etilganidan keyin qabul qilinadi zarur hujjatlar Ustavning 4.6-bandida ko'rsatilgan va Ustavning 4.5-bandida ko'rsatilgan shartlarning bajarilishi Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan.
4.8. Tashkilotdan chiqish yoki a'zolikni tugatish (tashkilot a'zolaridan chiqarish) uchun asoslar:
4.8.1. (Tashkilotdan chiqayotgan a'zoga qo'yiladigan hujjatlar va boshqa talablar) 4.8.2. ______________________________________________________________________. (Tashkilotga a'zolikni yo'qotish uchun hujjatlar va boshqa holatlar (a'zolikdan chiqarib tashlash))
4.9. Tashkilot a'zolaridan chiqishni ro'yxatdan o'tkazish zarur hujjatlar taqdim etilgan va bandlarda ko'rsatilgan talablar bajarilgan paytdan boshlab _____ kun (lar) ichida amalga oshiriladi. Ustavning 4.8.1., Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan.
4.10. Tashkilotdan chiqarish yoki a'zolikni yo'qotishni ro'yxatdan o'tkazish zarur hujjatlar yoki bandlarda ko'rsatilgan boshqa holatlar taqdim etilgan kundan boshlab _____ kun (lar) ichida amalga oshiriladi. Ustavning 4.8.2., Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishining qarori bilan.
4.11. Tashkilot ko'ngillilari tashkilot bilan kelishilgan holda ishlarni tekin bajarish, xizmatlar ko'rsatish (ko'ngillilik faoliyati) shaklida xayriya faoliyatini amalga oshiradigan jismoniy shaxslar bo'lishi mumkin. Tashkilot a'zolari ham ko'ngilli bo'lishlari mumkin.
4.12. Ko'ngillining o'z nomidan xayriya faoliyatini amalga oshirishi uchun shartlar belgilanishi mumkin fuqarolik shartnomasi Tashkilotning yordami bilan ko'ngilli va benefitsiar o'rtasida tuziladi, uning predmeti ko'ngilli tomonidan ishni bepul bajarish va (yoki) benefitsiar manfaatlarini ko'zlab xizmatlar ko'rsatishdir.
4.13. Yuridik shaxsning xayriya faoliyatida volontyorning ishtirok etish shartlari tashkilot ko'magida ushbu yuridik shaxs va ko'ngilli o'rtasida tuzilgan fuqarolik-huquqiy shartnomada belgilanishi mumkin, uning predmeti bepul bajarishdir. ixtiyoriy ish va (yoki) ushbu yuridik shaxsning xayriya faoliyati doirasida xizmatlar ko'rsatish.
4.14. Ushbu Ustavning 4.12 va 4.13-bandlarida ko'rsatilgan shartnomalarda ko'ngillilarning uy-joy ijarasi, belgilangan joyga borish va qaytish, ovqatlanish, pul mablag'larini to'lash bilan bog'liq xarajatlarini qoplash nazarda tutilishi mumkin. shaxsiy himoya, ko‘ngillilarning ko‘ngillilik faoliyati davomida ixtiyoriy tibbiy sug‘urtasi uchun sug‘urta badallarini to‘lash. Bunday holda, tegishli shartnoma yozma ravishda tuzilishi kerak.
5. TASHKILOT A'ZOLARINING HUQUQ VA MAJBURATLARI
5.1. Tashkilot a'zolari quyidagi huquqlarga ega:
Ustav va boshqa hujjatlarda belgilangan tartibda tashkilot ishlarini boshqarishda ishtirok etish. qoidalar Tashkilotlar;
Tashkilotning boshqaruv va nazorat-taftish organlarini saylaydi va ularga saylanadi;
Belgilangan tartibda Tashkilot faoliyati to'g'risida ma'lumot olish;
Tashkilotga mulkni yoki mulkdan foydalanish huquqini, nomoddiy huquqlarni o'tkazish.
5.2. Tashkilot a'zosi o'z xohishiga ko'ra Tashkilotdan chiqish huquqiga ega.
Tashkilotdan chiqarilgan yoki a'zoligini yo'qotgan a'zoga nisbatan, tashkilotni o'z xohishiga ko'ra tark etgan a'zolarga nisbatan qo'llaniladigan qoidalar qo'llaniladi.
5.3. Tashkilotga yangi a'zoning kirishi uning tashkilotga kirishdan oldin vujudga kelgan majburiyatlari bo'yicha javobgarligi bilan belgilanishi mumkin emas.
5.4. Tashkilot a'zolari quyidagilarga majburdirlar:
Tashkilot Ustavi qoidalariga, Tashkilotning boshqa me'yoriy hujjatlariga rioya qilish, Tashkilot boshqaruv organlarining qarorlarini bajarish;
Tashkilot faoliyatida va xayriya dasturlarini amalga oshirishda ishtirok etish;
Tashkilotga nisbatan o'z zimmasiga olgan majburiyatlarni o'z vaqtida va to'liq bajarish;
Tashkilot faoliyati bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etish;
Tashkilotga uning faoliyatida yordam berish.
5.5. Tashkilot a'zolari Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq boshqa huquqlarga ham ega bo'lishi va boshqa majburiyatlarga ega bo'lishi mumkin. normativ hujjatlar Tashkilot, shuningdek Tashkilot bilan tuzilgan shartnomalar.
6. TASHKILOT TUZILISHI, BOSHQARUV ORGANLARI, TASHKILOT FAOLIYATINI BOSHQARISH TARTIBI.
6.1. Tashkilotning oliy boshqaruv organi tashkilot aʼzolarining umumiy yigʻilishi (keyingi oʻrinlarda “Umumiy yigʻilish” deb yuritiladi) hisoblanadi.
Tashkilotning doimiy boshqaruv kollegial boshqaruv organi tomonidan saylanadigan Kengash hisoblanadi umumiy yig'ilish va unga javobgar. Boshqaruv tarkibiga Tashkilot ijroiya organlarining bir nafardan ortiq xodimi (ovoz huquqiga ega yoki ovoz berish huquqisiz) kiritilishi mumkin. Kengash a'zolari va mansabdor shaxslar Tashkilotlar bunga haqli emas pozitsiyalar ta'sischisi (ishtirokchisi) Tashkilot bo'lgan tijorat va notijorat tashkilotlari ma'muriyatida.
6.2. Umumiy yig'ilishning asosiy vazifasi Tashkilot o'zi yaratilgan maqsadlarga muvofiqligini ta'minlashdir.
6.3. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga quyidagilar kiradi:
6.3.1. Tashkilot Ustaviga o'zgartirishlar kiritish.
6.3.2. Tashkilotning ijro etuvchi organlarini, uning nazorat-taftish organlarini shakllantirish va ularning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish.
6.3.3. Xayriya dasturlarini tasdiqlash.
6.3.4. Tashkilot faoliyatining ustuvor yo'nalishlarini, uning mulkini shakllantirish va undan foydalanish tamoyillarini belgilash.
6.3.5. Tashkilot boshqaruvini shakllantirish va uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish.
6.3.6. Tashkilotning yillik rejasini, byudjetini va uning yillik hisobotini tasdiqlash.
6.3.7. Tashkilotning filiallarini tashkil etish va vakolatxonalarini ochish.
6.3.8. Tijorat va notijorat tashkilotlarini tashkil etish, bunday tashkilotlarda ishtirok etish, filiallar va vakolatxonalar ochish to'g'risida qarorlar qabul qilish.
6.3.9. Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risida qarorlar qabul qilish.
6.4. Umumiy yig'ilish Tashkilot faoliyatining boshqa masalalari bo'yicha qarorlar qabul qilish huquqiga ega.
6.5. Umumiy yig'ilish zaruratga qarab, lekin kamida _____ marta (lar) _____ yilda (yarim yil, yil) yig'iladi.
Ushbu Ustavda nazarda tutilgan hollarda Umumiy yig'ilishning navbatdan tashqari yig'ilishi chaqirilishi mumkin.
6.7. Tashkilot a'zolarining umumiy yig'ilishi, agar ushbu yig'ilishda uning a'zolarining yarmidan ko'pi hozir bo'lsa (vakillik qilsa) vakolatli hisoblanadi.
6.8. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga taalluqli masalalar bo'yicha umumiy yig'ilish qarori bir ovozdan qabul qilinadi.
Variant: Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi masala bo'yicha Umumiy yig'ilishning qarori bir ovozdan qabul qilinadi. Umumiy yig'ilishning mutlaq vakolatiga kiradigan boshqa masalalar bo'yicha qaror Tashkilot a'zolari umumiy sonining (yoki yig'ilishda qatnashganlarning) _____ / _____ malakali ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.
Mutlaq vakolatlarga taalluqli bo'lmagan masalalar bo'yicha umumiy yig'ilish qarori yig'ilishda qatnashgan a'zolarning ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.
6.9. Umumiy yig'ilishda bayonnomalar yuritiladi.
6.10. Tashkilot faoliyatiga amaliy joriy rahbarlik qilish uchun Umumiy yig'ilishlarni chaqirish oralig'idagi davrda Tashkilot Kengashi - Tashkilotning doimiy boshqaruv organi saylanadi.
6.11. Tashkilot Boshqaruvi Umumiy yig'ilish tomonidan Tashkilot a'zolari orasidan Umumiy yig'ilish tomonidan belgilangan miqdorda _____ yil (yil(lar)) muddatga saylanadi.
6.12. Tashkilot Kengashi vakolat muddati tugaganidan keyin yangi muddatga qayta saylanishi mumkin. Uning vakolatlarini muddatidan oldin tugatish to'g'risidagi masala umumiy yig'ilishda uning a'zolarining kamida _____/_____ talabiga binoan qo'yilishi mumkin.
6.13. Kengash vakolatiga quyidagilar kiradi:
Umumiy yig'ilishning navbatdagi va navbatdan tashqari yig'ilishlarini tashkil etish;
Umumiy yig'ilish qarorlarining bajarilishini tashkil etish va nazorat qilish;
Tashkilotning uzoq muddatli dasturlari va ish rejalarini tasdiqlash;
Boshqarmalar, filiallar va bo'linmalar faoliyatini muvofiqlashtirish;
Tashkilot aʼzoligiga nomzodlarga qoʻyiladigan talablar, aʼzolik va kirish badallari miqdori toʻgʻrisidagi nizomni tasdiqlash;
Tashkilotning davlat organlari, adliya organlari, jamoat birlashmalari, fan va ta’lim muassasalari bilan o‘zaro hamkorligi masalalarini hal etish;
Faoliyatni tartibga soluvchi hujjatlarni tasdiqlash Taftish komissiyasi(Auditor), shuningdek boshqarmalar, filiallar va vakolatxonalar;
Tashkilot Umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga kirmaydigan boshqa masalalarni hal qilish.
Kengash muntazam ravishda Tashkilot a’zolarini Tashkilot faoliyati to‘g‘risida xabardor qilib boradi.
Boshqaruv umumiy yig'ilishning navbatdan tashqari yig'ilishini chaqirishni talab qilishga haqli.
6.14. Boshqaruv ishi Boshqaruv majlisida saylangan Boshqaruv raisi tomonidan tashkil etiladi. Bayonnomalar Boshqaruvning kamida _______________ yil _______________ yilda o'tkaziladigan majlislarida yuritiladi.
6.15. Boshqaruv raisi Tashkilot nomidan ishonchnomasiz ish olib boradi.
Boshqaruv raisi Tashkilot manfaatlarini ifodalash uchun ishonchnomalar berishga haqli.
6.16. Kengash Tashkilot joylashgan joyda joylashgan.
6.17. A'zolar kollegial organlar Tashkilot rahbariyati ushbu organlarda o'z vazifalarini ko'ngillilar sifatida bajaradi.
7. HUJJATLAR. TASHKILOT FAOLIYATI UCHUN NAZORAT
7.1. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda buxgalteriya hisobi va statistik hisobotlarni yuritadi.
7.2. Tashkilotni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organ uning faoliyatining u yaratilgan maqsadlarga muvofiqligi ustidan nazoratni amalga oshiradi. Tashkilot har yili uni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organga o'z faoliyati to'g'risidagi hisobotni taqdim etadi:
11.08.1995 yildagi 135-FZ-sonli "Xayriya faoliyati va xayriya tashkilotlari to'g'risida" Federal qonunining xayriya tashkilotining mol-mulkidan foydalanish va mablag'larini sarflash bo'yicha talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi moliyaviy-xo'jalik faoliyati;
Tashkilotning yuqori boshqaruv organlarining shaxsiy tarkibi;
soliq organlari tomonidan o'tkazilgan tekshirishlar natijasida aniqlangan "Xayriya faoliyati va xayriya tashkilotlari to'g'risida" gi 11.08.1995 yildagi 135-FZ-sonli Federal qonuni talablarini buzish va ularni bartaraf etish choralari.
7.3. Yillik hisobot tashkilot tomonidan uni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organga soliq organlariga taqdim etiladigan moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi yillik hisobot bilan bir vaqtda taqdim etiladi.
7.4. Tashkilot yillik hisobotlarga ochiq kirish, shu jumladan ommaviy axborot vositalariga kirish imkonini beradi.
7.5. Yillik hisobot va Tashkilot faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni nashr etish uchun sarflangan mablag'lar xayriya maqsadlari uchun xarajatlar sifatida hisobga olinadi.
7.6. Xayriya tashkiloti daromadlarining hajmi va tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek uning mol-mulki hajmi, xarajatlari, xodimlar soni, ularga haq to'lash va ko'ngillilarni jalb qilish to'g'risidagi ma'lumotlar tijorat siri bo'lishi mumkin emas.
7.7. Tashkilotda buxgalteriya hisobining tashkil etilishi, holati va ishonchliligi uchun javobgarlik, yillik hisobotni o'z vaqtida taqdim etish va boshqalar. moliyaviy hisobot tegishli organlarga, shuningdek, Tashkilot a’zolariga, kreditorlarga va ommaviy axborot vositalariga Tashkilot faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlar Kengash tomonidan taqdim etiladi.
7.8. Tashkilot quyidagi hujjatlarni saqlaydi:
Tashkilot ustavi, belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazilgan tashkilot ustaviga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalar, Tashkilotni tashkil etish to'g'risidagi qaror, Tashkilotni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi hujjat;
tashkilotning balansidagi mulkka bo'lgan huquqlarini tasdiqlovchi hujjatlar;
Tashkilotning ichki hujjatlari;
tashkilotning filiali yoki vakolatxonasi to'g'risidagi nizom;
yillik hisobotlar;
buxgalteriya hujjatlari;
buxgalteriya hujjatlari;
Tashkilotning umumiy yig'ilishi, Boshqaruvi, Taftish komissiyasi (taftishchisi) yig'ilishlarining bayonnomalari;
Tashkilotning taftish komissiyasi (taftishchisi), tashkilot auditori, davlat va munitsipal moliyaviy nazorat organlarining xulosalari;
federal qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar;
________________________________________________ (boshqa hujjatlar);
Tashkilotning ichki hujjatlarida, Tashkilotning umumiy yig'ilishining, boshqaruv kengashining qarorlarida, shuningdek Rossiya Federatsiyasining huquqiy hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hujjatlar.
Tashkilot a'zolarga yuqorida ko'rsatilgan hujjatlardan foydalanish imkoniyatini ta'minlashi shart.
7.9. Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini nazorat qilish uchun Umumiy yig'ilish Tashkilot a'zolari orasidan _____ a'zodan iborat taftish komissiyasini yoki _____ yil (yil) muddatga auditorni saylaydi.
Taftish komissiyasining ayrim a’zolarining chiqishi, shuningdek uning yangi a’zolarining saylanishi butun taftish komissiyasining vakolat muddatini qisqartirish yoki uzaytirish uchun asos bo‘lmaydi. Taftish komissiyasi ishini tashkil etish uchun uning raisi saylanadi.
7.10. Tashkilotning taftish komissiyasi (taftishchisi) vakolatiga quyidagi vakolatlar kiradi:
Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini yil yakunlari bo'yicha, shuningdek har qanday vaqtda Taftish komissiyasining (taftishchining) tashabbusi bilan, umumiy yig'ilish qarori bilan yoki har qanday vaqtda tekshirish (tekshirish) tashkilot a'zosining so'rovi;
Tashkilot boshqaruv organlaridan moliya-xo‘jalik faoliyati to‘g‘risidagi hujjatlarni talab qilish;
Umumiy yig'ilishning navbatdan tashqari yig'ilishini chaqirish;
Moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish natijalari bo'yicha xulosa tuzish, unda quyidagilar bo'lishi kerak:
Tashkilotning hisobotlari va boshqa moliyaviy hujjatlaridagi ma'lumotlarning ishonchliligini tasdiqlash;
Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlarida, shuningdek Rossiya Federatsiyasining moliyaviy-xo'jalik faoliyati jarayonida qonun hujjatlarida belgilangan buxgalteriya hisobi va moliyaviy hisobot tartiblarini buzish faktlari to'g'risidagi ma'lumotlar ____________________ (boshqa ma'lumotlar);
- ______________________________________________________________________________. (taftish komissiyasining (taftishchining) uni tashkil etish maqsadi doirasidagi vakolatlarini qo'shish - tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini nazorat qilish)
7.11. Tashkilotning taftish komissiyasi (taftishchisi) faoliyatining tartibi Tashkilotning ichki hujjati - Boshqaruv tomonidan tasdiqlangan nizom (nizom va boshqalar) bilan belgilanadi.
7.12. Umumiy yig'ilishning qarori bilan Tashkilotning Taftish komissiyasi a'zolariga (taftishchisiga) ular (ular) o'z vazifalarini bajargan davr mobaynida haq to'lanishi va (yoki) ular (ular) tomonidan o'z vazifalarini bajarishi bilan bog'liq xarajatlar qoplanishi mumkin. vazifalar.
Bunday to'lovlar va kompensatsiyalarning miqdori Umumiy yig'ilish qarori bilan belgilanadi.
7.13. Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish uchun Umumiy yig'ilish audit o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilishi va tashkilotning auditorini tasdiqlashi mumkin.
7.14. Auditor Tashkilot va auditor o'rtasida tuzilgan shartnoma asosida Rossiya Federatsiyasining huquqiy hujjatlariga muvofiq Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshiradi. Auditorlik xizmatlari uchun to'lov miqdori umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi.
8. TASHKILOT MULKI
8.1. Tashkilot mulkini shakllantirish manbalari quyidagilar bo'lishi mumkin:
Tashkilot ta'sischilarining badallari;
a'zolik to'lovi;
fuqarolar va yuridik shaxslar tomonidan naqd yoki naqd shaklda berilgan xayriya, shu jumladan maqsadli xarakterdagi xayriyalar (xayriya yordamlari);
operatsion bo'lmagan operatsiyalardan olingan daromadlar, shu jumladan qimmatli qog'ozlar bo'yicha daromadlar;
resurslarni jalb qilish bo'yicha tadbirlardan tushgan mablag'lar (xayriyachilar va ko'ngillilarni jalb qilish bo'yicha kampaniyalarni o'tkazish, shu jumladan ko'ngilochar, madaniy, sport va boshqa ommaviy tadbirlarni tashkil etish, xayriya ehsonlarini yig'ish bo'yicha kampaniyalarni o'tkazish, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq lotereyalar va auktsionlar o'tkazish, sotish; xayriyachilardan ularning xohishlariga ko'ra olingan mol-mulk va xayr-ehsonlar);
qonun hujjatlarida ruxsat etilgan tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlar;
Tashkilot tomonidan tashkil etilgan tadbirkorlik sub'ektlarining faoliyatidan olingan daromadlar;
ixtiyoriy ish;
qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalar.
8.2. Tashkilotning mulki yoki boshqa mulk huquqida quyidagilar bo'lishi mumkin: binolar, inshootlar, jihozlar, pul mablag'lari, qimmat baho qog'ozlar, axborot resurslari, boshqa mulk, agar federal qonunlarda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa; intellektual faoliyat natijalari.
8.3. Tashkilot o'ziga tegishli bo'lgan mol-mulkka yoki Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, ushbu Nizomga, xayriyachining xohish-istaklariga zid bo'lmagan boshqa mulkiy huquqlar bo'yicha har qanday bitimlar tuzishi mumkin.
8.4. Tashkilot ma'muriy va boshqaruv xodimlarining ish haqi uchun 20 foizdan ortiq mablag'dan foydalanishga haqli emas. moliyaviy resurslar moliyaviy yilda ushbu tashkilot tomonidan sarflangan. Ushbu cheklov xayriya dasturlarini amalga oshirishda ishtirok etgan shaxslarning ish haqiga taalluqli emas.
8.5. Agar xayriyachi yoki dasturda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, naqd pul shaklidagi xayriya ehsonining kamida 80 foizi ushbu xayriya tashkiloti tomonidan olingan kundan boshlab bir yil ichida xayriya maqsadlarida ishlatilishi kerak. Xayriya naturadagi ehsonlar, agar xayriyachi yoki dasturda boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, ular olingan kundan boshlab bir yil mobaynida xayriya maqsadlariga yo'naltiriladi.
8.6. Tashkilotning mol-mulki (sotish, tovarlar, ishlar, xizmatlar uchun haq to'lash shaklida va boshqa shakllarda) ushbu tashkilotning ta'sischilariga (a'zolariga) boshqa shaxslarga qaraganda ular uchun qulayroq shartlarda berilishi mumkin emas.
8.7. Tashkilot a'zolaridan muntazam va bir martalik tushum olish tartibi Umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi.
8.8. Tashkilotning tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlar tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanishi mumkin emas va faqat ustav maqsadlariga erishish uchun ishlatilishi kerak.
9. TASHKILOTNING TUZILIK BO‘linmalari
9.1. Rossiya Federatsiyasi hududida o'z faoliyatini amalga oshirish uchun Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari mavjud: tashkilotlar, bo'limlar yoki filiallar va vakolatxonalar.
9.2. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida (mintaqaviy bo'limlarda) filiallar, agar kamida _____ (__________) a'zo bo'lsa, tashkil etiladi. Rossiya Federatsiyasining bir sub'ektida bitta filial tashkil etilishi mumkin.
Bo‘lim o‘z faoliyatini mazkur Ustav va to‘g‘risidagi Nizom asosida amalga oshiradi hududiy idoralar Kengash tomonidan tasdiqlangan.
9.3. Filial va/yoki vakolatxona yuridik shaxs hisoblanmaydi, Tashkilotning mulkiga ega va Tashkilot Kengashi tomonidan tasdiqlangan Nizom asosida ish yuritadi.
9.4. Filiallar va vakolatxonalarning mol-mulki alohida balansda va tashkilot balansida hisobga olinadi.
9.5. Filial va/yoki vakolatxona rahbarlari Tashkilot a’zolarining umumiy yig‘ilishi tomonidan tayinlanadi va boshqaruv raisi tomonidan berilgan ishonchnoma asosida ish yuritadi.
9.6. Tashkilot quyidagi manzilda _________ filialini tashkil etdi: _________________.
Tashkilotning filiali quyidagi funktsiyalarni bajaradi:
_______________________________________________________________.
9.7. Tashkilotning ____________________ manzili bo'yicha vakolatxonasi mavjud: _______________________.
Tashkilotning vakolatxonasi quyidagi funktsiyalarni bajaradi:
_______________________________________________________________;
_______________________________________________________________.
10. Ustavga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish TARTIBI.
10.1. Tashkilot Ustaviga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risidagi masala Kengash tashabbusi bilan yoki Tashkilotning kamida _____ (_________) a'zosining tashabbusi bilan Umumiy yig'ilish tomonidan ko'rib chiqilishi uchun kiritiladi.
10.2. Umumiy yig'ilish tomonidan tasdiqlangan Nizomga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalar davlat ro'yxatidan o'tkazilishi kerak.
10.3. Tashkilot Ustaviga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalarni davlat ro'yxatidan o'tkazish Rossiya Federatsiyasi amaldagi qonunchiligida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.
Fikrlarni ko'rish uchun JavaScript-ni yoqishingiz kerak.
Baldina E.Z., o'qituvchi
MADOU d / s No 39 GO Revda
Katta yoshdagi bolalarda sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish .
Inson salomatligi - bu inson hayoti davomida kerak bo'lgan narsa. Sog'lom turmush tarzini olib borish istagi har bir bolaning o'sishi va rivojlanishiga to'liq va har tomonlama imkon beradigan shartga aylanishi kerak. Maktabgacha tarbiya davrida bolalarda sog'lom turmush tarziga oid amaliy bilim va ko'nikmalar asoslarini shakllantirish, muntazam ravishda sport va jismoniy tarbiya bilan shug'ullanish zarurati muhim ahamiyatga ega.
Bolalarda sog'lom turmush tarziga bo'lgan ehtiyojni shakllantirishning asosiy vazifalaridan biri:
O'quv jarayonini hisobga olgan holda qurish individual xususiyatlar insonparvarlik, shaxsga yo'naltirilgan yondashuv tamoyillariga asoslangan har bir bolaning imkoniyatlari va imkoniyatlari;
O'qituvchilar tomonidan bolalarni valeologik tarbiyalash madaniyatini o'rganish;
Har bir bolaning sog'lig'ini shakllantirish uchun guruhda mavzuni rivojlantiruvchi muhitni yaratish;
Bolalar bilan ishlashda bolalarni tarbiyalash va rivojlantirish uchun sog'liqni saqlashni tejaydigan texnologiyalarga asoslangan usullar va usullardan foydalanish;
Ota-onalarni bolalarda sog'lom turmush tarzi asoslarini shakllantirishga jalb qilish.
Inson salomatligi, eng avvalo, sog'lom tanadir, shuning uchun men bolalarni inson tanasining tashqi va ichki tuzilishi, roli bilan tanishtiraman. individual organlar va inson hayotidagi tizimlar, jismoniy mashqlarning ichki organlar ishiga ta'siri, ularning ish holatining yomonlashuvining sabablari, men barcha tana tizimlarini saqlash va mustahkamlashga yordam beradigan xatti-harakatlar qoidalarini tuzataman.
Men bolalarni inson tanasiga ijobiy ta'sir ko'rsatadigan omillar bilan tanishtiraman, masalan: kundalik tartib, jismoniy tarbiya, to'g'ri ovqatlanish, shaxsiy gigiena, shuningdek, sog'likka salbiy ta'sir: kasalliklar, zararli odatlar noqulay ekologik muhit...
Men bolalarda salomatlikni saqlash kompetensiyasini shakllantirishda bolaning sog'lom turmush tarzini olib borish zarurligini tushunishi uchun ongli xususiyatga ega ekanligiga alohida e'tibor beraman. Buning uchun men faol dam olish uchun quyidagi variantlardan foydalanaman: sog'liq kunlari, sport bayramlari va o'yin-kulgilar, parkga ekskursiyalar, o'rmonda sayr qilish. Men turli xil o'yinlarni o'tkazaman: rol o'ynash, mobil, sport, teatrlashtirilgan.
“Sog‘lom tanada sog‘ aql” degan naql bor, ijod qilmasdan bolani kamol topib bo‘lmaydi zarur shart-sharoitlar, va shuning uchun bolalarda sog'lom turmush tarzi asoslarini o'rgatish uchun bu bolaning qiziqishlari va ehtiyojlarini har tomonlama va har tomonlama qondiradigan guruhda mavzuni rivojlantiruvchi muhitni yaratish: turli xil sxemalarni olish imkonini beradi. inson tanasi bilan tanishish; bilan fitnes burchagi sport anjomlari, ochiq o'yinlar uchun shlyapalar, tekis oyoqlarning oldini olish uchun atributlar, salomatlik yo'li, yumshoq modullar.
O'zaro qiziqishni oshirish jismoniy madaniyat An'anaviy shakldan tashqari, men ertalabki mashqlarni to'siqlar yo'nalishi, musiqiy va ritmik harakatlar va sog'lom yugurish shaklida bajaraman. Jismoniy tarbiya darslari bolalarning jismoniy faoliyatining asosiy tashkil etilgan shaklidir. Men haftasiga ikkita darsni uyda, biri ochiq havoda o'tkazaman; o'tkazishning turli shakllari: odatiy tur, uchastka, o'yin. Har qanday faoliyat bolalarga quvonch keltirishi, harakatga bo'lgan ehtiyojni qondirishi, qiziqish uyg'otishi va ijodiy faollikni rivojlantirishi, vosita ko'nikmalari va qobiliyatlarini shakllantirishi kerak. Bolalarning tarangligini kamaytirishga yordam beradigan omillardan biri bu men darsda ishlatadigan musiqadir. Bu hissiy ohangni oshiradi, ritm hissi, diqqatni rivojlantirishga yordam beradi. Mashg'ulot oxirida hayajon va charchoqni yo'qotishga yordam beradi.
Zarur bo'lganda, zudlik bilan bolalarning charchoq belgilari paydo bo'lganda ta'lim faoliyati Men jismoniy tarbiya bilan shug'ullanaman. Jismoniy tarbiya mashg'ulotlari mavzularini men turli reflekslarni ishlab chiqish va mustahkamlash uchun mashqlardan foydalanib, she'r matni bo'yicha bajariladigan harakatlar bilan mobil yoki didaktik o'yin shaklida o'tkazadigan dars mavzulari bilan bog'layman.
Men motor rejimida bolalarning mustaqil motorli faoliyatiga muhim o'rin ajrataman boshqa vaqt kundalik rejimda: ertalab nonushta qilishdan oldin, darslar orasida, yurish paytida, kunduzgi uyqudan keyin. Jismoniy faollikni oshirish maqsadida jismoniy madaniyat va o‘yin muhitini muntazam yangilab boraman.
Bolalarni sog'lom turmush tarziga kiritishni muvaffaqiyatli amalga oshirishning majburiy omillaridan biri bu oila bilan o'zaro munosabatlardir. Men bu ishni ota-onalar bilan an'anaviy uchrashuvlarda: "Pedagogik zalda", "Davra stolida", ota-onalar yig'ilishlarida, individual yig'ilishlarda - maslahatlashuvlarda, qo'shma musiqa va sport bayramlarida amalga oshiraman. Ota-onalar bilan birgalikda biz bolalarning uyda va maktabgacha ta'lim muassasasida hayotini to'g'ri tashkil etish muammolarini muhokama qilamiz.
Jismoniy tarbiya va sog'lomlashtirish ishlarini tashkil etish va bolalarni sog'lom turmush tarziga kiritishga yondashuvim bolaning jismoniy, somatik, psixologik salomatligini mustahkamlashga yordam beradi, deb hisoblayman. Bolalarni sog'lom turmush tarzi madaniyati bilan tanishtirish, bolalarda sog'lom turmush tarzini olib borish zarurati paydo bo'ladi, bolalar izlanuvchan, faol, chidamli bo'ladi.
Oltoy mintaqaviy "UYG'ONISh" xayriya jamoat tashkilotining ustaviI. UMUMIY QOIDALAR
1.1. Oltoy mintaqaviy xayriya jamoat tashkiloti "PROBUZHDENIE", to'liq nomi: Oltoy mintaqaviy xayriya jamoat tashkiloti "PROBUZHDENIE", qisqartirilgan nomi: ARBOO "PROBUZHDENIE", bundan keyin "Tashkilot" deb yuritiladi, ta'sis yig'ilishining 25 sentyabrdagi qarori bilan tashkil etilgan. 2007 yil.
1.2. Tashkilot a'zolikka asoslangan mustaqil jamoat birlashmasi bo'lib, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi, Rossiya Federatsiyasining "Jamoat birlashmalari to'g'risida" gi qonuni va boshqa qonun hujjatlariga muvofiq tashkil etilgan.
1.3. Tashkilot davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab yuridik shaxs hisoblanadi Rossiya qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan huquqlardan foydalanadi va majburiyatlarni oladi.
1.4. Tashkilot o'z nomidan mulkiy va nomulkiy huquqlarga ega bo'lishi, majburiyatlar bo'lishi, sudda, hakamlik yoki hakamlik sudlarida javobgar va da'vogar bo'lishi, o'z ustav maqsadlariga erishish manfaatlarida qonun hujjatlariga muvofiq bitimlar tuzishi mumkin. , ham Rossiya Federatsiyasi hududida, ham chet elda.
1.5. Tashkilot alohida mulkka va mustaqil balansga, bank muassasalarida rubl va valyuta hisob raqamlariga, o'z nomi yozilgan dumaloq muhrga ega. Tashkilot Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda ro'yxatdan o'tkazilishi va hisobga olinishi kerak bo'lgan o'z bayrog'i, gerbi, vimponlar va boshqa belgilarga ega bo'lish huquqiga ega.
1.6. ARBOO "UYG'ONISH" - ixtiyoriy, o'zini o'zi boshqaradigan, notijorat, ijodiy jamoat tashkiloti bo'lib, umumiy ma'naviy manfaatlar va umumiy manfaatlarni himoya qilish va maqsadlarga erishish uchun umumiy faoliyat asosida birlashgan fuqarolar guruhi tashabbusi bilan tashkil etilgan. ushbu Nizomda belgilangan.
1.7. Tashkilot faoliyati ixtiyoriylik, tenglik, oʻzini oʻzi boshqarish va qonuniylik tamoyillariga asoslanadi. Doirasida, qonun bilan belgilanadi Tashkilot o'zining ichki tuzilishini, o'z faoliyatining shakllari va usullarini belgilashda erkindir.
1.8. Tashkilot hududiy xayriya jamoat tashkiloti hisoblanadi. Faoliyat hududi - Oltoy viloyati Rossiya Federatsiyasi.
Doimiy boshqaruv organining joylashgan joyi (Prezidium):
656015, Oltoy o'lkasi, Barnaul, Ostrovskiy ko'chasi, 8, 63-uy.
1.9. Amaldagi qonunchilikka muvofiq, Tashkilot uni tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilingan paytdan boshlab tashkil etilgan hisoblanadi. Tashkilotning yuridik shaxs sifatida huquqiy layoqati u belgilangan tartibda davlat ro'yxatidan o'tkazilgan paytdan boshlab vujudga keladi.
1.10. Tashkilotning faoliyati ochiq bo'lib, uning ta'sis va dasturiy hujjatlari to'g'risidagi ma'lumotlar hamma uchun ochiqdir.
II. TASHKILOTNING MAQSADLARI, MAQSADLARI VA FAOLIYATLARI
2.1. Tashkilotning maqsadlari:
- insonning sog'lom, erkin va ma'naviy kamolotini, sog'lom turmush tarzini, spirtli ichimliklar, giyohvandlik, qimor o'yinlariga (ludomaniya) qaramlikdan, chekishdan voz kechishni dunyo miqyosida targ'ib qilish bo'yicha sa'y-harakatlarni birlashtirish;
- keksalarga xayriya, ma'naviy va boshqa yordam ko'rsatish;
- kasal va og'ir kasallarga, shu jumladan OIV bilan kasallanganlarga, shuningdek OITS (odamning orttirilgan immunitet tanqisligi sindromi) bilan kasallanganlarga xayriya yordami va yordami;
- qarovsiz va etim bolalarga xayriya yordami va yordami;
– jamiyatda ma’naviy axloq va axloqqa asoslangan shaxsning erkin, sog‘lom kamol topishi, tinch-totuv yashash an’analarini shakllantirish;
- mustaqil ravishda va boshqa manfaatdor tashkilotlar bilan birgalikda ishlab chiqish va amalga oshirish; ijtimoiy dasturlar sog‘lom turmush tarzini targ‘ib qilish, shaxsning erkin rivojlanishi, giyohvandlik va alkogolizm, qimor o‘yinlarining oldini olish, shuningdek, giyohvandlik, alkogolizm va qimor o‘yinlariga moyil bo‘lgan shaxslarni ma’naviy-ijtimoiy reabilitatsiya qilishga qaratilgan;
- huquqiy ta’lim dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirish, jamiyatda davlat va hokimiyatga hurmat an’analarini shakllantirish.
- boshqa madaniy, ma'rifiy, ma'rifiy va xayriya maqsadlari.
2.2. Tashkilot o'z faoliyatini amalga oshirish uchun quyidagilarni amalga oshiradi:
- og'ir ahvolda bo'lgan shaxslar uchun ishonch telefonlarini tashkil qiladi;
- og'ir ahvolda bo'lgan shaxslarga yordam ko'rsatish uchun birlamchi markazlarni tashkil qiladi;
- giyohvandlik, alkogolizm va qimor o'yinlariga qaramlik bilan kasallanganlarni reabilitatsiya qilish markazlarini tashkil etadi;
- giyohvandlik, alkogolizm va qimor o'yinlariga qaramlikdan erishilgan xalos bo'lishni mustahkamlash, shaxsning erkin rivojlanishi, xristian axloqiga asoslangan tinch hayot tamoyillari asosida barqaror dunyoqarashni shakllantirish uchun reabilitatsiyaning dastlabki kursini tugatgan shaxslar uchun moslashuv markazlarini tashkil qiladi. va axloq;
- seminarlar, konferentsiyalar, festivallar, filmlar, videofilmlar va tadbirlarni tashkil qiladi va o'tkazadi konsert dasturlari, shuningdek, sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish, shaxsni erkin rivojlantirish, turli qaramlik va giyohvandlikdan xalos bo'lishga qaratilgan boshqa tadbirlar;
- xayriya tadbirlari va tadbirlarini tashkil qiladi va o‘tkazadi;
- kredit va tijoratda maxsus hisobvaraqlar ochadi moliya institutlari fuqarolar va yuridik shaxslardan ixtiyoriy xayriya mablag‘larini yig‘ish;
- ko'rsatadi xayriya yordami moliyaviy imkoniyatlariga ko'ra muhtoj bo'lganlarning barchasiga;
- giyohvandlik, alkogolizm va qimor o'yinlaridan xalos bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlashda yordam va yordam ko'rsatadi;
- giyohvandlik, alkogolizm va qimor o'yinlariga moyillikdan reabilitatsiya qilingan shaxslarga huquqiy va boshqa masalalar bo'yicha maslahatlar beradi;
- amaldagi qonunchilikda belgilangan tartibda va muvofiq reklama va noshirlik faoliyatini amalga oshiradi, televideniye va radio ko‘rsatuvlarida ishtirok etadi;
- qonun hujjatlarida belgilangan tartibda tadbirkorlik faoliyatini tashkil etadi va amalga oshiradi.
2.3. Ustav maqsad va vazifalariga erishish uchun tashkilot quyidagi huquqlarga ega:
- o'z nomidan turli operatsiyalarni amalga oshirish;
- mulkiy va shaxsiy nomulkiy huquqlarni olish;
- o'z faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni erkin tarqatish;
- ommaviy axborot vositalarini tashkil etish va noshirlik faoliyatini amalga oshirish;
- qonun hujjatlarida belgilangan tartibda o‘z a’zolarining, shuningdek boshqa shaxslarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini ifodalash va himoya qilish;
-jamiyat hayotining turli masalalari bo‘yicha tashabbus ko‘rsatish, davlat organlariga takliflar kiritish;
- ixtiyoriy asosda mablag'larni jalb qilish davlat tashkilotlari, muassasalar, idoralar, mahalliy davlat hokimiyati organlari, jamoat birlashmalari, banklar, tijorat tashkilotlari, xorijiy davlat va boshqa muassasa va tashkilotlar, shuningdek, ayrim fuqarolar;
- xayriya faoliyatini amalga oshirish;
- yurish-turish xayriya tadbirlari(shu jumladan lotereyalar, konsertlar, auktsionlar, sayohatlar va boshqalar);
-xo‘jalik shirkatlari, shirkatlari va boshqa xo‘jalik tashkilotlarini tuzish, shuningdek, xo‘jalik faoliyatini amalga oshirish uchun mo‘ljallangan mol-mulkni sotib olish;
- muntazam xodimlar va jalb qilingan mutaxassislarning mehnatiga haq to'lash tartibi, tashkil etish shakllari va shakllarini mustaqil ravishda belgilash;
- amaldagi qonunchilik bilan taqiqlanmagan va Tashkilotning ustav maqsadlariga erishishga qaratilgan boshqa har qanday faoliyatni amalga oshirish.
2.4. San'atga muvofiq tashkilot amalga oshirish huquqiga ega. 49 Fuqarolik kodeksi Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligi, tashkilot ustavi va qoidalari bilan taqiqlanmagan har qanday faoliyat.
2.5. Litsenziya talab qilinadigan faoliyat turlari faqat davlat tomonidan belgilangan litsenziya asosida amalga oshiriladi.
2.6. Tashkilot quyidagilarga majbur:
- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga, xalqaro huquqning umume'tirof etilgan tamoyillari va normalariga rioya qilish;
- o‘z faoliyatida shaffoflikni ta’minlash;
- har yili o'z faoliyatini davom ettirishi munosabati bilan ro'yxatdan o'tish to'g'risida qaror qabul qilgan organga doimiy boshqaruv organining haqiqiy joylashgan joyini, uning nomini va soliq organlariga taqdim etilgan ma'lumotlar miqdorida tashkilot rahbarlari to'g'risidagi ma'lumotlarni ko'rsatgan holda xabardor qilish. ;
2.7. Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritish uchun yangilangan ma'lumotlarni taqdim etmaslik Tashkilotga qonun hujjatlarida nazarda tutilgan jazo choralarini qo'llashga olib keladi.
III. TASHKILOT A'ZOLARINING HUQUQ VA MAJBURATLARI.
3.1. Tashkilot a'zolari quyidagilar bo'lishi mumkin:
- Rossiya Federatsiyasining 18 yoshga to'lgan fuqarolari, Tashkilotning maqsadlariga ega bo'lgan, Nizomni tan oladigan, kirish badali to'laydigan, muntazam ravishda a'zolik badallarini to'laydigan va tashkilot ishida shaxsiy ishtirok etadigan chet el fuqarolari va fuqaroligi bo'lmagan shaxslar. ;
- Tashkilotning maqsad va vazifalari bilan birdamligini bildirgan, Ustavni tan olgan, kirish badali toʻlayotgan, aʼzolik badallarini muntazam toʻlab turuvchi va Tashkilot faoliyatiga hissa qoʻshayotgan, shu jumladan, amalga oshirilayotgan tadbirlarni moliyalashtirish yoʻli bilan oʻz hissasini qoʻshayotgan yuridik shaxslar.
3.2. Jismoniy shaxslar shaxsiy arizasiga, jamoat birlashmalari – yuridik shaxslarga o‘z boshqaruv organlarining tegishli qarori ilova qilingan arizasiga asosan Tashkilot a’zoligiga qabul qilinadi.
3.3. Tashkilot a'zolarini qabul qilish va chiqarib yuborish Prezidium tomonidan a'zolarning oddiy ko'pchilik ovozi bilan amalga oshiriladi. jami Prezidium a'zolari.
3.4. Prezidium Tashkilot a'zolarining hisobini yuritadi. Tashkilot a'zolari ro'yxatiga kiritish va ro'yxatidan chiqarib tashlash uchun Prezidiumning tegishli qarorlari, shuningdek Tashkilot a'zolarining Tashkilotdan chiqish to'g'risidagi bayonotlari asos bo'ladi.
3.5. Tashkilot a'zolari quyidagi huquqlarga ega:
- Tashkilotning qo'llab-quvvatlashi, himoyasi va yordamidan foydalanish;
- Tashkilotning boshqaruv va nazorat organlari saylovlarida qatnashish va ularda saylanish;
- Tashkilot tomonidan o'tkaziladigan tadbirlarda ishtirok etish;
- Tashkilot faoliyatiga doir takliflar kiritish hamda ularni muhokama qilish va amalga oshirishda ishtirok etish;
- davlat va boshqa organlarda, shuningdek uning saylangan organlari nomidan boshqa tashkilotlar va fuqarolar bilan munosabatlarda Tashkilot manfaatlarini ifodalaydi;
- Tashkilot faoliyati to'g'risida ma'lumot olish;
- ariza asosida Tashkilot a'zoligidan erkin chiqish.
3.6. Tashkilot a'zolari quyidagilarga majburdirlar:
- Tashkilot Ustaviga rioya qilish;
- Tashkilot faoliyatida ishtirok etish;
- a’zolik badallarini o‘z vaqtida to‘lash;
- Tashkilot boshqaruv organlarining qarorlarini bajarish;
- o'z faoliyati bilan Tashkilot faoliyati samaradorligini oshirishga hissa qo'shish;
- Tashkilot Ustavini, o'rtoqlik munosabatlari odob-axloq qoidalarini buzadigan xatti-harakatlarni, shuningdek Tashkilotga ma'naviy yoki moddiy zarar etkazadigan harakatlarni sodir etmaslik, Tashkilot tomonidan e'lon qilingan maqsad va vazifalarga zid bo'lgan faoliyatdan voz kechish.
3.7. Tashkilot a'zosi Tashkilot Prezidiumiga ariza berish orqali tashkilotdagi a'zoligini tugatadi. Bundan tashqari, yuridik shaxs bo'lgan Tashkilot a'zosining arizasiga ushbu yuridik shaxs boshqaruv organining tegishli qarori ilova qilinadi.
3.8. Tashkilot a'zosi ariza berilgan paytdan boshlab tashkilotdan chiqqan hisoblanadi.
3.9. Tashkilot a'zolari a'zolik badallarini to'lamaganliklari, tashkilotning maqsad va vazifalariga zid bo'lgan faoliyati, shuningdek tashkilotni obro'sizlantiradigan, unga ma'naviy yoki moddiy zarar etkazadigan xatti-harakatlari uchun chiqarib yuborilishi mumkin.
3.10. Tashkilot a'zolarini chetlashtirish Prezidium tomonidan Rayosat a'zolarining umumiy ovozlari sonining oddiy ko'pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Chetlatish toʻgʻrisidagi qaror ustidan Bosh Assambleyaga shikoyat qilinishi mumkin, uning bu boradagi qarori yakuniy hisoblanadi.
3.11. Tashkilot a'zolariga tashkilot a'zosi sertifikatlari berilishi mumkin. Sertifikatning shakli Prezidium tomonidan tasdiqlanadi.
IV. TASHKILOTNING TASHKILOT TUZILISHI VA BOSHQARUV ORGANLARI
4.1. Tashkilotning oliy boshqaruv organi “Tashkilot” a’zolarining umumiy yig‘ilishi bo‘lib, u yiliga kamida bir marta chaqiriladi. Navbatdan tashqari umumiy yig'ilish uning a'zolarining kamida 1/3 qismi talabiga binoan Taftish komissiyasi yoki Rayosat tomonidan chaqirilishi mumkin. Umumiy yig'ilish chaqirilishi to'g'risida a'zolar umumiy yig'ilish o'tkaziladigan sanadan kamida 15 kun oldin shaxsan xabardor qilinadi.
4.2. Tashkilotning umumiy yig'ilishi:
- ikki yil muddatga Tashkilot Prezidenti va Vitse-prezidentini, Rayosat a'zolarini, Taftish komissiyasini (taftishchini) Umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadigan miqdorda saylaydi;
- Prezidium va Taftish komissiyasining (taftishchi) hisobotlarini eshitadi va tasdiqlaydi;
- Tashkilot Ustavini, shuningdek unga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalarni tasdiqlaydi;
- Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risida qaror qabul qiladi;
- yillik va kirish to‘lovlari miqdorini belgilaydi;
- Tashkilot faoliyatining asosiy yo'nalishlarini va ko'rib chiqish uchun taklif qilingan boshqa asosiy masalalarni belgilaydi va tasdiqlaydi.
4.3. Umumiy yig'ilish, agar unda Tashkilot a'zolarining yarmidan ko'pi hozir bo'lsa, vakolatli hisoblanadi. Qarorlar ochiq ovoz berish orqali qabul qilinadi. Tashkilotning boshqaruv organlariga saylov ochiq yoki yashirin ovoz berish yo‘li bilan yig‘ilishda qatnashayotgan Tashkilot a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan o‘tkaziladi.
4.4. Kvorum bo'lmagan taqdirda, umumiy yig'ilish 15 kungacha bo'lgan muddatga qoldirilishi mumkin. Takroriy yig'ilish, agar unda Tashkilot a'zolarining kamida 1/3 qismi hozir bo'lsa, vakolatli hisoblanadi. Takroriy umumiy yig'ilishda tashkilot a'zolarining yarmidan kami hozir bo'lsa, yig'ilish o'z vakolatiga taalluqli har qanday masalani hal qilishga haqli, bundan Ustavni tasdiqlash, unga qo'shimchalar va o'zgartirishlar kiritish, shuningdek Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qarorlar.
4.5. Ustavni tasdiqlash, unga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish, Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to'g'risidagi qarorlar umumiy yig'ilishda qatnashgan tashkilot a'zolarining malakali ko'pchilik ovozi (75%) bilan qabul qilinadi. Uchrashuv. Boshqa hollarda qarorlar oddiy ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi.
4.6. Umumiy yig'ilishlar oralig'ida Tashkilotning doimiy boshqaruv organi Prezidium hisoblanadi. Prezidium rais, rais o‘rinbosari va Prezidium a’zolaridan iborat.
Prezidium ishiga Prezident rahbarlik qiladi.
4.7. Tashkilot Prezidiumi:
- Tashkilot a'zoligiga qabul qiladi va Tashkilot a'zolaridan chiqaradi;
- a'zolar ro'yxatini yuritadi va saqlaydi;
- umumiy yig'ilish qarorlarining bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshiradi;
- Tashkilotning xarajatlar smetasini ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi;
- Tashkilotning Umumiy yig'ilishida muhokama qilish uchun savollar tayyorlaydi;
- Tashkilotning filiallarini tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladi;
- Tashkilotning vazifalari va maqsadlarini amalga oshirishni ta'minlaydigan xo'jalik tashkilotlari, tijorat va boshqa korxonalarni tashkil etish to'g'risida qarorlar qabul qiladi, ularning ta'sis hujjatlarini tasdiqlaydi;
- boshqa jamoat birlashmalarining faoliyatida ishtirok etish va ularning shakllari to'g'risida qarorlar qabul qiladi;
- boshqa shaxslar bilan birgalikda korxona va tashkilotlarni tashkil etish to'g'risida qaror qabul qiladi;
- a'zolik va kirish badallari miqdori va to'lash tartibini belgilaydi;
- har yili o'z faoliyatini davom ettirishi munosabati bilan ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida qaror qabul qilgan organni Tashkilot Prezidiumining joylashgan joyini va Tashkilot rahbarlari to'g'risidagi ma'lumotlarni qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hajmda ko'rsatgan holda xabardor qiladi;
- Tashkilot Umumiy yig'ilishining mutlaq vakolatiga kirmaydigan boshqa masalalarni ko'rib chiqadi va hal qiladi.
4.8. Prezidium majlislari zaruratga qarab, lekin har chorakda kamida bir marta o‘tkaziladi. Majlislar, agarda Rayosat a’zolari umumiy sonining yarmidan ko‘pi qatnashsa, vakolatli hisoblanadi. Rayosat kotibi Rayosatning barcha aʼzolarini Rayosat majlisining sanasi va kun tartibi toʻgʻrisida shaxsan xabardor qiladi.
Qarorlar ochiq ovoz berish yo‘li bilan yig‘ilishda qatnashgan Prezidium a’zolarining oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi.
Prezidium yig'ilishlarini Tashkilot Prezidenti, u yo'q bo'lganda esa - vitse-prezident yoki Prezidium a'zolaridan biri boshqaradi.
4.9. Prezidium majlislarining bayonnomalari Rayosat a’zolari orasidan saylangan kotib tomonidan yuritiladi. Zarur bo'lganda, kotib vazifalarini Prezidium a'zolaridan har biri amalga oshirishi mumkin.
4.10. Tashkilot prezidenti:
- Tashkilot Prezidiumi faoliyatiga rahbarlik qiladi, Prezidium tomonidan qabul qilingan qarorlarni imzolaydi;
- Prezidium yig'ilishlari oralig'ida Tashkilot faoliyatiga rahbarlik qiladi, shu jumladan Tashkilotning kundalik faoliyati bo'yicha tezkor qarorlar qabul qiladi;
- Tashkilot tomonidan tuzilgan xo‘jalik yurituvchi subyektlarning ta’sis hujjatlarini, shuningdek, filiallarni tashkil etish va ularning faoliyati to‘g‘risidagi hujjatlarni imzolaydi;
Rossiya Federatsiyasida va undan tashqarida davlat, jamoat, diniy va boshqa tashkilotlar bilan munosabatlarda ishonchnomasiz Tashkilotni vakillik qiladi;
- Tashkilot mulkini boshqaradi;
- doimiy ishlaydigan xodimlarni, shu jumladan bosh buxgalterni ishga qabul qilish va ishdan bo'shatishni amalga oshiradi;
- to'liq stavkada ishlaydigan xodimlarni faol mehnatga rag'batlantiradi, ularga qonun hujjatlarida belgilangan tartibda jazo choralarini qo'llaydi;
- qimmatli qog'ozlarni (aktsiyalardan tashqari) sotib olish to'g'risida qarorlar qabul qiladi;
- Tashkilot apparatining tuzilmasi va shtat jadvalini tasdiqlaydi va ish haqi fondini belgilaydi xodimlar Prezidium tomonidan tasdiqlangan miqdorlar doirasidagi tashkilotlar;
- Boshqa ijro va boshqaruv funktsiyalarini bajaradi.
4.11. Tashkilot Prezidenti buyruq va farmoyishlar chiqaradi.
4.12. Tashkilot Prezidenti bank hujjatlarini imzolaydi.
4.13. Vitse-prezident Prezidium tomonidan tasdiqlangan vazifalar taqsimotiga muvofiq ish yo‘nalishlariga rahbarlik qiladi. Prezident yo‘qligida o‘z vazifalarini bajaradi. Prezident sog‘lig‘i sababli yoki ta’tilda, xizmat safarida bo‘lganligi sababli o‘z vazifalarini bajara olmasa, hozir bo‘lmagan hisoblanadi.
Prezidentning o‘z vazifalarini bajarishni vitse-prezident zimmasiga yuklash to‘g‘risidagi qaror Prezidentning buyrug‘i yoki Prezidium qarori bilan rasmiylashtiriladi.
Agar ko'rsatilgan organlar tomonidan bunday buyruq chiqarish imkoni bo'lmasa, Vitse-prezident Prezident yo'qligi davrida uning vazifalarini bajarish to'g'risida mustaqil qaror qabul qilishga haqli.
4.14. Prezident, vitse-prezident va Prezidium a’zolari o‘z vazifalarini bepul bajaradilar.
4.15. Tashkilotning taftish komissiyasi (taftishchi) umumiy yig'ilish tomonidan ikki yil muddatga saylanadi. Taftish komissiyasi a'zolarining soni umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi. Taftish komissiyasi (taftishchi):
- Boshqaruv, Prezident, ijro apparati, shuningdek bo‘limlarning moliya-xo‘jalik faoliyatini tekshirishni amalga oshiradi;
- yiliga kamida bir marta Tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatining auditini tashkil qiladi;
- zarur hollarda auditorlik tashkilotlarini auditorlik tekshiruvlariga jalb etish.
4.16. Taftish (taftish) komissiyasining a’zolari Rayosat majlislarida maslahat ovozi huquqi bilan ishtirok etishlari mumkin.
4.17. Taftish komissiyasining a'zolari (taftishchi) tashkilot Prezidiumi va ijroiya organlarining a'zosi bo'lishi mumkin emas.
V. MULK-MOLIYA-IQTISODIY FAOLIYAT
5.1. Tashkilot o'z mulkida binolar, inshootlar, uy-joy fondi, yer uchastkalari, transport, asbob-uskunalar, inventar, pul mablag'lari, aksiyalar, boshqa qimmatli qog'ozlar va tashkilotning ustav faoliyatini moddiy ta'minlash uchun zarur bo'lgan boshqa mol-mulk bo'lishi mumkin.
5.2. Tashkilot, shuningdek, ustav maqsadlariga muvofiq Tashkilot hisobidan sotib olingan muassasalarga ham egalik qilishi mumkin.
5.3. Tashkilot o'z majburiyatlari bo'yicha amaldagi qonunchilikka muvofiq undirilishi mumkin bo'lgan barcha mol-mulki bilan javob beradi. Tashkilot a'zolari Tashkilot a'zolarining majburiyatlari bo'yicha javobgar bo'lmaganidek, Tashkilotning majburiyatlari bo'yicha javobgar emaslar.
5.4. Tashkilot mulkini shakllantirish manbalari quyidagilardir:
-fuqarolar va yuridik shaxslarning ixtiyoriy xayriyalari, xayriya va homiylik tushumlari;
- kirish va a'zolik badallari;
- bank kreditlari;
- Tashkilot tomonidan tashkil etilgan xo'jalik tashkilotlaridan ajratmalar;
- Tashkilot tomonidan o'tkaziladigan tadbirlardan, jumladan, ommaviy-madaniy, ko'ngilochar, sport va boshqalardan tushgan mablag'lar.
- iqtisodiy faoliyatdan olingan daromadlar;
- tashqi iqtisodiy faoliyatdan olingan daromadlar;
- amaldagi qonun hujjatlarida taqiqlanmagan boshqa manbalardan tushumlar.
5.5. Tashkilot foyda olish maqsadini ko'zlamaydi; Tashkilotning tadbirkorlik faoliyatidan olingan daromadlari Tashkilotning ustav maqsadlariga erishish uchun ishlatiladi va Tashkilot a'zolari o'rtasida qayta taqsimlanmaydi.
5.6. Tashkilot a'zolari Tashkilotga tegishli mulk ulushiga egalik huquqiga ega emaslar.
VI. Ustavga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish TARTIBI.
6.1. Ustavni tasdiqlash, unga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish, Tashkilotni qayta tashkil etish va tugatish to‘g‘risidagi qaror ovozlarning malakali ko‘pchilik ovozi (75%) bilan qabul qilinadi.
VII. TASHKILOT FAOLIYATINI TUQATISH TARTIBI
7.1. Tashkilotning faoliyati uni qayta tashkil etish yoki tugatish bilan tugatiladi. Tashkilotni qayta tashkil etish umumiy yig'ilish qarori bilan malakali (75%) ko'pchilik ovoz bilan amalga oshiriladi. Tashkilotni tugatish ushbu Ustavga muvofiq Umumiy yig'ilish qarori bilan, shuningdek sud qarori bilan amalga oshiriladi.
7.2. Tashkilotni tugatish uchun Umumiy yig'ilish tayinlaydi tugatish komissiyasi tugatish balansini tashkil etuvchi. Tashkilotning o'z faoliyatini to'xtatgandan va byudjet, tashkilot xodimlari, banklar va boshqa kreditorlar bilan hisob-kitoblardan keyin qolgan mol-mulki va mablag'lari ushbu Ustavda nazarda tutilgan maqsadlarga sarflanadi va a'zolar o'rtasida taqsimlanmaydi. tashkilotning.
7.3. Tashkilot tugatilayotganda xodimlar to'g'risidagi hujjatlar belgilangan tartibda davlat saqlashiga topshiriladi.
7.4. Tashkilotni tugatish to'g'risidagi qaror uni yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan chiqarish uchun tashkilotni ro'yxatdan o'tkazgan organga yuboriladi.
-
Biznes-rejani yozish, biznes-rejaning to'liq tuzilishi
-
O'z biznesingizni noldan qanday yaratish mumkin: amaliy qo'llanma Birinchi ochiladigan biznes
-
Shaxsiy tajriba: Yangi yil oldidan qanday qilib men uyda Gingerbread biznesini qaerdan boshlashim kerak
-
O'z oshxonangizdagi biznes Gingerbreadni qanday sotish mumkin
Ommabop
- Mobil telefon aksessuarlari savdosi - o'z do'koningizni oching Telefon qutilarini qanday sotish mumkin
- Flyerlarni tarqatish va Wi-Fi orqali reklama qilish samaradorligi va narxini solishtirish Ko'chada varaqalar tarqatish qanchalik samarali
- Flyerlar - mijozlarni jalb qilishning yaxshi usuli Ko'chada varaqalar tarqatish qanchalik samarali
- Mening muvaffaqiyatsizliklarim va xatolarim tarixi
- Logotiplarni qayerda sotishim va pul ishlashim mumkin?
- Logotip dizayni narxi va shartlari
- Umumiy ovqatlanish biznesini qanday ochish kerak: asosiy talablar
- Sayohat biznesini qanday boshlash kerak: sayyohlik agentligining biznes rejasi
- Qanday qilib noldan apparat do'konini ochish kerak
- Xususiy ultratovush xonasini qanday ochish kerak?