Qanday qilib talabga ega bo'lish kerak. Bir nechta xorijiy tillarni bilish

Eng yirik Superjob resursi 17 yildan beri ish beruvchilar va ish izlovchilarga bir-birlarini topishda yordam berib kelmoqda. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, IT-mutaxassisliklari bir necha yillardan beri eng ko'p talab qilinadigan va yuqori haq to'lanadigan beshtalikka kiradi. Agar siz muvaffaqiyatli martaba, yaxshi maosh va qiziqarli ish, bu variant siz uchun! IT rivojlanishi va dasturlashning murakkab va qiziqarli dunyosini o'rganing, o'zlashtiring.

Ommabop usullar 4:

• universitetni tamomlagan;
• mustaqil ravishda mashq qilish;
• IT gurusini toping va talabani so'rang;
• to'liq onlayn kurslar

Ushbu usullarning har biri muhim afzalliklarga ega. Lekin hamma narsa ko'proq odamlar onlayn o'rganishni afzal ko'radi. Taxminan 2 million kishi GeekBrains o'quv resursi mijoziga aylandi.

Onlayn ta'lim va universitet

Universitetda o'qishning asosiy afzalligi - bu diplom. Ba'zi korxonalarda bunday hujjat zarur: ularsiz ishga olinmaydi.

• Siz nazariyani o'rganishga ko'p vaqt sarflashingiz kerak bo'ladi, ammo amaliyot kam bo'ladi. Buni mustaqil ravishda yoki o'rta maktabdan keyin ishlab chiqish kerak bo'ladi.
• Trening uzoq, kamida 5 yil va dasturda umumiy rivojlanish uchun zarur bo'lgan, ammo foydasiz bo'lgan juda ko'p begona mavzular mavjud. kasbiy faoliyat. Nima uchun IT mutaxassisiga tarix yoki madaniyat fanlari kerak?
• Eng muhimi: mutaxassislikni yoqtirasizmi yoki yo'qmi, faqat oxirgi kurslarda, mutaxassislik boshlanganda tushunishingiz mumkin. Biror narsani o'zgartirish juda qiyin bo'ladi.

Onlayn kurslar universitetda o'qishning kamchiliklariga ega emas:

• Siz o'zingiz uchun muhim va qiziqarli bo'lgan bilim sohalarini o'zingiz tanlaysiz. Agar sizga kurs kerak emas deb hisoblasangiz, uni qabul qilmang. Ammo fikringizni o'zgartirsangiz, har doim unga qaytishingiz mumkin.
• Siz darhol kasbning jozibadorligini baholay olasiz va o'zingizning qo'ng'iroqingizni topdingizmi yoki ko'proq qidirishingiz kerakligini tushunishingiz mumkin. Misol uchun, GeekBrains resursida 18 ta mutaxassislik bo'yicha kurslar mavjud. Ushbu mutaxassisliklar bo'yicha asosiy bilimlar bepul: siz kasbni "sinab ko'rganingizdan" keyin tanlaysiz. Masalan, siz dasturchi bo'lishni orzu qilasiz. Havolani kuzatib boring https://geekbrains.ru/basics_intensive, dasturlash asoslarini o'rganing va xato qilganingizni tushuning. Siz qiziqmaysiz, lekin veb-dizayn qiziq. Siz boshqa kursga o'tasiz va o'zingiz yoqtirgan narsani qilasiz. Yo'qotilgan vaqt - minimal, yo'qolgan pul - 0 rubl 0 tiyin.

Onlayn ta'lim yoki o'z-o'zini o'qitish

O'z-o'zini tayyorlash mutlaqo bepul. Bundan tashqari, siz faqat kerakli va to'g'ri deb hisoblagan narsani qilasiz. Lekin:

• To'g'ri materialni izlashga ko'p vaqt sarflaysiz. Bundan tashqari, siz haqiqatan ham nima kerakligini va nima kerakligini bilmaysiz. Agar mavzuni umuman tushunmasangiz, dars rejasini mustaqil ravishda tuzish qiyin.
• Savolingiz bo'lsa, yordam so'rab murojaat qiladigan hech kim yo'q. Siz forumlarda so'rashingiz mumkin, lekin sizga javob berish haqiqati emas. Hech kim yangi boshlanuvchilarga dars berishni yoqtirmaydi.

Onlayn kurslar pul talab qiladi. Lekin:

• Siz to'g'ri ketma-ketlikda taqdim etilgan tuzilgan ma'lumotlarni olasiz.
• Vaqtni tejaysiz. Bu, siz bilganingizdek, pul. Siz yaxshi uxlaysiz, oilangiz va do'stlaringiz bilan muloqot qilasiz va g'amgin yolg'izga aylanmaysiz.
• GeekBrains veb-saytida forum mavjud. U erda har qanday savol berishingiz, kerak bo'lsa, maslahat berishingiz mumkin. Forum xuddi siz kabi talabalar tomonidan baham ko'riladi. Ular imkoni bo'lsa yordam berishga tayyor. Va har doim murabbiy bilan bog'lanishingiz mumkin. U murakkab muammoni hal qilishga yordam beradi, agar biror narsa aniq bo'lmasa, tushuntiradi.

Onlayn trening yoki tajribali IT mutaxassisi bilan muloqot

Agar siz o'z ishining ustasini bilsangiz va bundan tashqari, u yaxshi o'qituvchi bo'lsa, siz juda omadlisiz. Bu odam sizga nazariyani tushuntirib bera oladi va yaxshilik qiladi amaliy tajriba. Ammo IT mutaxassislari kamdan-kam hollarda yaxshi o'qituvchilardir. Bu turli hududlar tadbirlar.

GeekBrains kurslari universitet professorlari va amaliyotchi IT mutaxassislari tomonidan olib boriladi. Shuningdek, ular blog maqolalarini yozadilar va veb-seminarlar o'tkazadilar. Ma'lumotni aniq taqdim eta olmaydigan, talabalarga etkaza olmaydigan odamlar ushbu loyihaga kirishmaydi.

Treningdan keyin-chi?

Ajam mutaxassisning asosiy muammosi ish topishdir. Ish beruvchilar tajribali xodimlarni yollashni afzal ko'rishadi. GeekBrains-da o'qish - bu portfelga kiradigan amaliy loyihalar: sizda ish beruvchiga ko'rsatish uchun biror narsa bo'ladi.

Ko'pgina kompaniyalar GeekBrains-da xodimlarni qidirmoqda. Sahifada https://geekbrains.ru/career siz bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini topasiz. Bu ish beruvchilar diplomli odamlarni xohlamaydilar. Ularga munosib ish haqi uchun muayyan muammolarni hal qila oladigan xodimlar kerak. Siz aynan shunday odamga aylanishingiz mumkin.

Uyda Internetda ishlash aylanib bormoqda mashhurroq yil yildan boshlab. Hatto eng malakali va muvaffaqiyatli ishchilar ham to'satdan bepul non uchun ketishadi. Bu haqida o'ylash kerak emasmi?

Kopirayterlik - Internet orqali ishlash

Maqola muallifi bo'lish va undan pul ishlash uchun yozish dahosi bo'lishning o'zi etarli emas. Internetda ishlash ko'p hollarda noyob iste'dodlarga befarq. Ba'zida mutlaqo ijodiy bo'lmagan nusxalar mavjud bo'lib, ular avtomatik yozuv mashinkalari kabi ishlaydi, ular buyurtma bo'yicha va ma'lum bir pul ekvivalenti bo'yicha har hafta tonnalab ruhsiz tarkibni beradi. Asosiysi: to'langan buyurtma bilan aniq yozishmalar. Shunday qilib, Internet-yozuvchining eng muhim fazilatlari nima:

• 
  Savodxonlik eng muhim shartidir. Bilmaslik elementar qoidalar Rus tili, siz har qanday odam bo'lishingiz mumkin, faqat yozuvchi emas.


• 
  Eshitish va eshitish qobiliyati. Aniqrog'i - o'qish va tushunish. Xaridor maqola yordamida erishmoqchi bo'lgan yakuniy maqsadni tushunish, kopirayterni ish beruvchilar nazarida juda jozibali qiladi. Va shuhratparast yozuvchining butun ijodiy salohiyatini g'unchada o'ldirishi mumkin bo'lgan juda ko'p zerikarli talablar mavjud. Agar taqdir sizni xohlaganingizcha emas, balki xohlaganingizcha yozishga qo'rqitmasa, bu shunchaki ajoyib.


• 
  Intizom va ishlash. Uyda Internetda ishlash, bundan buyon va abadiy so'zning odatiy ma'nosida xo'jayinning abadiy ketishini anglatadi. Masofaviy yozuvchilar o'zlarining xo'jayinlari va bu ularning asosiy ustunligi, bu dahshatli xavf bilan to'la. Hech kim uydan ishchini ishdan bo'shata olmaydi, shuning uchun siz xo'jayinning adolatli g'azabidan qo'rqmasdan kunlar davomida kechiktirishingiz mumkin. Ammo siz istiqbolli mijozni yo'qotishingiz mumkin, ammo bu muhim emas - boshqasi bo'ladi. Shuni unutmaslik kerakki, hech kimga cheksiz ish qidirish uchun hali to'lanmagan. Ritmni saqlash va matn normangizni har kuni berish yaxshi kopirayter muvaffaqiyatining kalitidir.


• 
  Mas'uliyat. Men sizga so'z berdim - bajaring. Parallel olamning barcha qorong'u kuchlari sizning yaxshi niyatlaringizga qarshi turishga qaror qilgan bo'lsa ham. Dunyoning oxiri bir necha daqiqada bo'lsa ham - kopirayter buyurtma qilingan matnning yakuniy jumlalarini terayotganda eslashi kerak bo'lgan hayotidagi so'nggi narsa. Obro'si, u juda injiq xonim - g'alaba qozonish qiyin, ammo reabilitatsiya imkoniyatisiz yo'qotish juda oson.

Yana ko'p turli xil qoidalar va talablar mavjud, ammo yuqorida sanab o'tilganlar kopirayterlik sohasidagi deyarli Injil ahdidir. Internetda ishlash o'zining soddaligi bilan murakkab va bu uning asosiy paradoksidir.. Ushbu yarim jurnalistik faoliyat ma'lum bir shaxsga mos keladimi yoki yo'qligini tushunish uchun aniq bir oy ichida kopirayterlik tajribasiga ega bo'lishni maqsad qilib qo'yish kifoya. Agar bu davrda uyda Internetda ishlash na zavq, na pul olib kelmasa, unda siz boshqa yo'l izlashingiz kerak. Axir, uyda o'tirib, siz nafaqat matnlar bo'yicha, balki boshqa bilim va ko'nikmalar yordamida ham pul ishlashingiz mumkin.

Mehnat bozori doimiy ravishda tashqi omillar ta'sirida o'zgarib turadi. Ushbu bozorning hozirgi holatini nima tavsiflaydi va unga qanday moslashish kerak. O'zingizni har qanday sharoitda izlanuvchi mutaxassis bo'lish uchun qanday joylashtirish kerak.

Mehnat bozori juda o'zgaruvchan tuzilma bo'lib, u turli xil tashqi ta'sirlarga duchor bo'ladi. Bu beqarorlik noaniqlik qo'rquvining manbai bo'lib, o'z martaba yo'lining boshida bo'lgan yoshlar uchun ko'proq moyil bo'ladi.

Bundan tashqari, bugungi kunda ushbu bozorga ko'proq yoki kamroq xarakterli bo'lgan barcha asosiy tendentsiyalar besh yil oldin bo'lganidan butunlay farq qiladi.

Bugungi kun uchun dastlabki ma'lumotlar:

• umumiy ishsizlik darajasi 7% dan yuqori;
• tashkilotning obro'si haqida Internetda o'qishingiz mumkin va agar shaxsiy xohish bo'lsa, o'zingizning savollaringiz bilan o'zingiz ham ushbu obro'ni yaratishda ishtirok etishingiz mumkin;
• dunyoning o'zi va uning tuzilishi shu qadar tez o'zgarmoqdaki, ertaga talab qilinishi mumkin bo'lgan ko'nikmalar bugungi kunda ham tabiatda yo'q bo'lishi mumkin.

Qabul qiling, vaziyat unchalik oddiy emas. Va unda qanday omon qolish kerak, qanday qilib buzilmasligi va o'zini qanday topish mumkin?

Muvaffaqiyatli martaba qurish oson emas, lekin bu hali ham mumkin. Buning uchun muhim iqtisodiy beqarorlik va doimo o'zgarib turadigan texnologiyalar davrida ushbu muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan muayyan tamoyillardan foydalanish kifoya.

Muvaffaqiyatga erishish uchun siz o'zingizni qanday qilib to'g'ri joylashtirishni o'rganishingiz kerak. Ammo ba'zida ushbu talab qilinadigan ko'nikmalar va juda foydali ko'nikmalarni qanday rivojlantirish bo'yicha aniq maslahatlar etishmaydi.

1. Aynan o'sha fazilatlarni aniq ta'kidlashga harakat qiling, buning natijasida tanlovda ustunlik siz tomonda bo'ladi.

Bu nafaqat texnik yoki kasbiy ko'nikmalar, balki shaxsiy fazilatlardir. Masalan, ochiqlik, muloqot qobiliyatlari, vaqtni boshqarish usullariga ega bo'lish. Sizga xos bo'lgan barcha fazilatlar va ko'nikmalarning batafsil tahlili siz tanlagan sohada qaysi ko'nikmalar haqiqiy va hatto eng ko'p qadrlanishini tushunishga yordam beradi. bu daqiqa, va yaqin kelajakda.

Ularning eng mashhurlari haqida ma'lumotni World Wide Webda topish oson. Ammo siz tanlagan yo'nalishni rivojlantirishning mumkin bo'lgan istiqbollarini tushunish va aniqlash uchun bu haqda unda ishlaydigan odamlar bilan shaxsan suhbatlashish foydaliroq bo'ladi va agar ular rahbarlik lavozimlarini egallagan bo'lsalar ham yaxshi bo'ladi. Shunday qilib, siz tanlagan faoliyat sohasining muhim nuanslarini bilib olishingiz mumkin, ular haqida bloglarda, jurnallarda yoki uslubiy adabiyotlarda o'qib bo'lmaydi.

2. Bilimingizga eng xolis va haqqoniy baho bering

Odamlar o'zlarining fazilatlarini bo'rttirib ko'rsatishga moyil. Ammo o'zini-o'zi aldash va o'z mahoratini bo'rttirib ko'rsatish siz bilan haqiqatan ham shafqatsiz hazil bo'lishi mumkin. O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizga tanqidiy qarashga harakat qiling - bu kerakli ko'nikmalarni to'g'ri yo'nalishda rivojlantirishga yordam beradi.

O'zingizning shaxsiy va o'zingizni baholashga harakat qiling professional sifat, o'zingizga nisbatan halol bo'ling. Faqat shu tarzda o'qitishning berilgan yo'nalishi imkon qadar to'g'ri va to'g'ri bo'ladi.

3. Shaxsiy rivojlanish strategiyasini belgilang

Siz uchun nima yaxshiroq ekanligini o'zingiz hal qiling - zaif tomonlaringizni rivojlantirishga yoki kuchli tomonlaringizni kuchaytirishga e'tibor qaratishmi? Natija har qanday holatda ham ijobiy bo'ladi. Ammo kuchli tomonlarni kuchaytirish orqali bunga tezroq erishiladi va siz kuchsizlarni rivojlantirishga ko'proq vaqt sarflaysiz.

Bunday holda, faqat siz qaror qabul qilishingiz mumkin, chunki hamma narsa o'zingizga bog'liq shaxsiy fazilatlar. Qoidaga ko'ra, tezkor natija kuchli motivator bo'lib, muvaffaqiyatga tez erishish insonga ko'proq zavq bag'ishlaydi. Birgalikda bu sizning ishingizni haqiqatan ham siz uchun eng sevimli, siz esa baxtli odamga aylantiradi.

Ammo agar siz hozirgi vaziyatga biroz boshqacha nuqtai nazardan qarasangiz, sizda qandaydir muhim narsa borligini sezish mumkin sifatsiz, va bu sizning martabangizga jiddiy xalaqit berishi yoki hech bo'lmaganda uning rivojlanishini cheklashi mumkin, keyin uning rivojlanishi bilan birinchi navbatda bevosita shug'ullanish kerak.

4. Jadvalingizda yangi ko'nikmalarni rivojlantirish uchun vaqt ajrating

Bu haqiqatan ham zarur va juda muhim. Va buni butunlay boshqacha yo'llar bilan qilishingiz mumkin. Hamma narsa sizning xohishingizga bog'liq. Shunday qilib, siz ko'plab Internet-resurslarni, shu jumladan bepullarini topishingiz mumkin, ular yordamida siz o'zingizning mavjud ko'nikmalaringizni muntazam ravishda mustahkamlashingiz, shuningdek, yangilarini muvaffaqiyatli rivojlantirishingiz mumkin: bular onlayn konferentsiyalar, turli onlayn kurslar, shuningdek vebinarlar.

Eng muhim - asosiy ko'nikmalardan boshlash va asta-sekin o'zaro bog'liq bo'lganlarni o'z ichiga olgan ma'qul. Shunday qilib, agar sizga tinglovchilar oldida gapirish qiyin bo'lsa, lekin sizda grafik dizaynni mukammal bilsangiz, unda siz uchun eng yaxshi yo'l ommaviy nutqni o'rganish emas, balki Javascriptni batafsil o'zlashtirish yoki interfeysni rivojlantirish sohasi bo'ladi. . O'z bilimingizni sinab ko'rishning oddiy, ammo samarali usuli - bu freelance.

Shunday qilib, siz o'zingizning yangi ko'nikmalaringizni amalda qo'llashingiz va shu bilan birga loyihalarni boshqarish, turli mijozlar bilan muloqot qilish yoki sizga kerak bo'lgan barcha narsalar bo'yicha zarur tajribaga ega bo'lishingiz mumkin. Aslida, siz portfelda to'plashingiz va keyin yangi mijozlaringizga ko'rsatishingiz mumkin bo'lgan ishingizning sezilarli natijalariga ega bo'lasiz. Va frilanserga ixtisoslashgan turli xil onlayn birjalarda ishlash orqali siz tugallangan loyihalarning oddiy ro'yxati ko'rinishida olingan tajribani, shuningdek, ko'rsatish imkoniyatiga ega bo'lasiz. haqiqiy sharhlar sizning mijozlaringiz.

5. O'zingizni yangi ko'nikmalaringizni ko'rsating

Asrlar davomida isbotlangan xalq donoligi, o'rmonga qulagan daraxtning baland ovozi ham, agar ular o'sha paytda uning yonida bo'lmasa, hech kimga eshitilmasligini aytadi. Aslida, bu sizning mahoratingizga to'liq taalluqlidir: agar siz ularni o'zingiz ko'rsatmasangiz, ular haqida hech kim bila olmaydi.

Ishoning, bu yangi imkoniyatlarni global kengaytirish uchun ham, o'z brendingizni yaratish uchun ham juda muhim. Va siz turli sohalarda va faoliyat sohalarida, jumladan, mashhur ijtimoiy tarmoqlarda rivojlanishingiz mumkin. Freelancingdan foydalaning, siz bajargan har bir buyurtma sizning ko'nikmalaringizni ba'zi ko'nikmalar bilan boyitib beradigan saytlarda ish qidiring. shaxsiy tajriba ish.

Karyerasini endigina qurishni boshlayotgan yoshlar uchun esa bu Internetda o‘zini yetarlicha baland ovozda tanitish, keng portfel yaratish va mijozlardan o‘z faoliyatining haqiqiy xulosasini olishning eng samarali usulidir. Siz shunchaki og'zaki ravishda o'zingiz ega bo'lgan ko'nikma va qobiliyatlarni e'lon qilishingiz mumkin yoki shunchaki o'zingizning maxsus ishingizni ko'rsatishingiz mumkin - masalan, shaxsan o'zingiz ishlab chiqqan veb-sayt.

Ko'pchilik uchun doimiy o'zgaruvchan mehnat bozori jiddiy tashvishga sabab bo'lsa, boshqalar uchun bu o'rganish va o'zini ifoda etish uchun ajoyib imkoniyatdir. Oldingi statistik tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, 2015 yilga kelib, turli xil kasblarning 60% dan ortig'i bugungi kunda ishlaydigan aholining atigi 20% ga ega bo'lgan maxsus bilimlarni talab qiladi.

Sizda ushbu jozibali afzallikdan shaxsan foydalanish uchun haqiqatan ham ajoyib imkoniyat bor, chunki mohiyatiga ko'ra o'z mahoratingiz va qobiliyatingizni rivojlantirish uchun faqat siz javobgarsiz. Ushbu yo'nalishda o'z ambitsiyalaringizdan to'liq foydalaning!

"Ishga qabul qilish" jurnali

Dunyoda juda ko'p odamlar, juda ko'p tasvirlar bor, ammo bu maqolada biz faqat sizning suratingiz qilayotgan yoki qilishni xohlayotgan ish tabiatiga qanchalik mos kelishi bilan qiziqamiz.

Rasm tashqi ko'rinishingiz, nutqingiz, xatti-harakatingiz xususiyatlarining yig'indisidan iborat. Shuningdek, u jarayon tomonini o'z ichiga oladi - his-tuyg'ular, nutq tezligi, idrok va boshqalar. Tasvirning ichki tomoni - aql, bilim, qadriyatlar, xarakter.

Mashhur sotsiolog Erving Xoffmanning ta'kidlashicha, tasvir bu "taassurotni boshqarish" san'atidir. Bu fikrga qo'shilmaslik qiyin, ammo menimcha, bu san'at tobora ko'proq fanga aylanib bormoqda.

Dunyoda juda ko'p odamlar, juda ko'p tasvirlar bor, ammo endi biz sizning suratingiz qilayotgan yoki qilishni xohlayotgan ish tabiatiga qanchalik mos kelishi bilan qiziqamiz.

Vaqti-vaqti bilan bundan qochishni qanchalik xohlasangiz, sizning tasviringiz orqali uzatiladigan signallarni boshqa odamlar tomonidan qabul qilinishiga to'sqinlik qila olmaysiz. Sizni birinchi marta uchratgan har qanday odam ularni u yoki bu tarzda "o'qiydi". Birinchi bo'lgan holatlarda taassurot imkon qadar ko'proq, bunday signallarning ta'sirini anglatadi eng kuchli bo'lib chiqadi.. Biroq, bu signallarning roli birinchi taassurot muhim bo'lgan holatlar bilan cheklanmaydi. Sizning tashqi ko'rinishingiz va xatti-harakatlaringiz doimo boshqalarga ta'sir qiladi, hatto sizni yaxshi biladigan odamlar ham sizning kayfiyatingizni to'g'ri talqin qilish uchun bu signallarni olib, "tarjima qiladilar".

Biz o'z imidjimizni qanchalik ishonchli boshqarsak, shunchalik kamroq qo'rqoqlikni boshdan kechiramiz va maqsadlarimizni amalga oshirishimiz osonroq bo'ladi.

O'zingiz uchun o'rnating odamlarga nima demoqchisiz. O'zingizning rasmingizni reklama sifatida o'ylab ko'ring va esda tutingki, sizning rasmingiz nafaqat ichidagi narsalarni reklama qiladigan rasm, balki va'da tashqi tasvir e'lon qilingan ko'nikmalar, malaka va qadr-qimmatni ta'minlaydi.

Birinchi taassurot qanday shakllanadi? Inson e'tibor beradigan asosiy omillar quyidagilardir:

ustunlik omili;

jalb qiluvchi omil;

Bizga yoki bizga kimgadir munosabat omili.

Mukammallik omili

Ushbu omilning ikkita asosiy komponenti mavjud bo'lib, biz ularni idrok etish orqali inson haqida tasavvur hosil qilamiz:

Kiyim va odamni o'rab turgan narsa (uning o'zi nima ish joyi, qanday ofis jihozlari, mebellar);

Insonning xatti-harakati.

Qanday qilib eng yaxshi kiyinish va tashqi ko'rinishingizni yaxshilash bo'yicha men biladigan eng amaliy g'oya juda oddiy - o'zingizni mutaxassisning qo'liga topshiring. Sizning tashqi ko'rinishingiz ishonchni uyg'otishi kerak: siz eng yaxshi taklifingizdan qimmatroq ko'rinishingiz kerak!

Ofisingiz yoki ish joyingizni obodonlashtirish uchun pulingizni ayamang, chunki aynan shu yerda tashrif buyuruvchilar siz va biznesingiz haqida ma'lum taassurot qoldiradilar. Ba'zi hollarda nafaqat ichki makon muhim, ba'zi kasblar uchun "to'g'ri manzil" ham katta rol o'ynaydi. Agar joylashuv ham, atrof-muhit ham ko'p narsani orzu qilgan bo'lsa, vaziyatni o'zgartirish uchun to'g'ridan-to'g'ri harakatlar.

Bu omilning ikkinchi komponenti xulq-atvor uslubidir. Bu erda baholanadigan asosiy narsa insonning mustaqilligi, ya'ni:

Durum (bo'shashgan, cheklangan ...)

Nutq (sekin, tez, urg'u yoki monoton ...)

Xulq-atvor (ba'zi umumiy qabul qilingan me'yorlarning buzilishi mustaqillik haqida gapirish mumkin ...)

Qarang (to'g'ri, yugurish ...).

Jozibadorlik omili

U umumiy qabul qilinganlarga asoslanadi berilgan vaqt bu jamiyatda va bu ijtimoiy guruh normalari.

Bunday holda, inson ushbu standartlarga qanchalik ko'p javob bersa, birinchi uchrashuvdan keyin u shunchalik jozibali bo'ladi.

Misol uchun, bizning davrimizda erkaklarning uchta asosiy turidan (piknik, astenik, sportchi) sportchi birinchi uchrashuvda eng jozibali deb baholanadi. Ammo qabul qilingan me'yorlarga rioya qilishdan tashqari, bizning odamning jozibadorligi haqidagi g'oyamizga, uning jozibadorligini saqlab qolish uchun sarflangan sa'y-harakatlari ta'sir qiladi (qattiq piknik "Xudodan" sportchidan ko'ra jozibaliroqdir).

Biror kishiga munosabat

Bu erda asosiy narsa - biz tomonidan qabul qilingan odamning bizga bo'lgan munosabati.

Insonning ushbu omilni baholashi insonning bizga qanday qarashiga, suhbatni qanday olib borishiga (bizni tinglaydi yoki mavjudligiga "toqat qiladi") qarab shakllanadi; u bizni shaxs sifatida qabul qiladimi yoki yo'qmi, u holda bizga hurmat ko'rsatadi yoki muomala qiladi

Biz bir-biri haqida taassurot qoldiradigan bunday omillarning ta'sirini kamdan-kam bilamiz, bundan tashqari ular ko'pincha bir vaqtning o'zida ishlaydi. Har birimiz boshqa odam haqida birinchi taassurot paydo bo'lganda paydo bo'ladigan o'z qadriyatlarimiz va e'tiqodlarimiz tizimiga ega.

Siz boshqa odam bilan birinchi marta uchrashganingizda, birinchi daqiqalarda u haqida yorqin taassurot qoldirasiz va o'ttiz soniyadan to'rt daqiqagacha qat'iy fikr bildirasiz. Birinchi taassurot juda kuchli va uzoq davom etadi. Lekin ba'zan birinchi taassurotni o'zgartirish uchun odamga ikkinchi marta qarash kifoya.

Mening kasbim taqdimot signallarini tushunish va tahlil qilish qobiliyatini talab qilganligi sababli, men odamlarni faqat o'zlarini qanday ko'rsatishiga qarab hukm qilmaslikka harakat qilaman, lekin men shaxsni u yaratgan taassurotdan ajratishga harakat qilaman. Ko'pincha buni qilish qiyin. Mening kuzatishlarimga ko'ra, ko'p odamlar, qobiliyatlari qanday bo'lishidan qat'i nazar, o'zlarini noto'g'ri taqdim etishlari sababli talab qilinmaydi yoki kam baholanadi.

Ba'zan o'zini ko'rsatish uslubida faqat ikki yoki uchta jihatni o'zgartirish kifoya qiladi va odamning taassurotlari sezilarli darajada yaxshilanishi mumkin. Atrofdagi odamlar unga mutlaqo boshqacha munosabatda bo'lishni boshlaydilar va odamning o'zi o'zi haqidagi fikrini o'zgartiradi yaxshiroq tomoni. Biroq, bu ko'pincha etarli emas, chunki xatti-harakatlarning u yoki bu tomonining sabablari sirtda emas va o'zgartirish uchun uzoq va mashaqqatli mehnat talab etiladi.

Har bir shaxs timsolida tabiatdan meros, aniqrog‘i, ajdodlaridan meros bo‘lgan unsurlar: bo‘y-bo‘y, jismonan, yuz jihati mavjud. Bugungi kunda asosiy psixologik xususiyatlar va xatti-harakatlar meros bo'lib qolganligi isbotlangan deb hisoblanadi. Ushbu kashfiyot o'ttiz yildan ko'proq vaqt oldin amerikalik fizika va psixologiya fanlari doktori K. Teutsch tomonidan qilingan. Uning rafiqasi Joel Mari Teutsch bilan birgalikda u xulq-atvor nazariyasini ishlab chiqdi psixogenetika va undan amaliy foydalanish usulini taklif qildi. Bu usul istalmagan "oilaviy" shaxs xatti-harakatlarini o'zgartirishga imkon beradi, odamni genetik "zulm" dan xalos qiladi.

Genetik kod ba'zan o'zini namoyon qiladi turli vaziyatlar. Inson esa o‘z baxtsizliklari va muvaffaqiyatsizliklarining sabablarini aqli bilan tushuna olmaydi, chunki miyaning 5/6 qismini ong emas, balki ong osti band qiladi. Men sizga bir misol keltiraman. Menga o'z faoliyatini juda muvaffaqiyatli boshlagan, direktor o'rinbosari bo'lgan bir odam murojaat qildi katta kompaniya, lekin uch oydan keyin u ishsiz qoldi - kampaniya parchalanib ketdi. Uni boshqa kompaniyaning katta bo'linmasini boshqarishga taklif qilishdi - olti oydan keyin u ishdan bo'shatildi. Keyingi ishda u ikki oy zo'rg'a chidadi - u qo'l ostidagilar bilan umumiy til topa olmay, ketishga majbur bo'ldi. Bu erda doimiy ish yo'qolishi va o'zgaruvchan - bu sodir bo'lgan sababdir. Va u qancha urinmasin, agar u genetik kodni o'zgartirishga qaror qilmasa, natija bir xil bo'ladi. Gap shundaki, bu odamning ongsizligida uning ajdodlaridan meros bo'lib qolgan "yo'qotishlar" modeli mustahkam tarzda yozilgan. Keraksiz xatti-harakatlardan xalos bo'lish dasturini ishlab chiqish sizning shaxsiy tarixingizni va oilaning genetik kodini o'zgartirishga imkon beradi. Bu odam istalmagan modeldan xalos bo'lishiga va yangi oilaviy hikoyani - muvaffaqiyat tarixini yaratishiga ishonadi. Taxminan bir yil davomida u ajoyib ish bilan shug'ullanadi va butun tashqi ko'rinishi bilan u "muvaffaqiyatni porlaydi".

Mutaxassisning professionaldan farqi shundaki, u o'z ishining mavzusiga yo'naltirilgan. Professional esa, boshqa tomondan, real vaziyatlarda haqiqiy muammolar bilan ishlashga qaratilgan, u uchun muammoni hal qilish muhim va buning uchun u boshqa sohalardan samarali narsalarni olishga, tor mutaxassisdan professional bo'lishga tayyor. . Mutaxassis kelib: "Ha, sizning kompyuteringizga nimadir bo'ldi, lekin menda mavjud bo'lgan vositalar to'plami hech narsa qilishimga imkon bermaydi". Mutaxassis keladi va asboblar to'plami haqida gapirmaydi, u faqat muammoni hal qiladi.

Mutaxassis kommunikativ kompetentsiyani o'z kompetentsiyasining bir qismi deb hisoblaydi, boshqacha aytganda, malakali muloqot qilish qobiliyati. Professional - bu menejer va hamkasblar bilan ishlash yoqimli va "qulay" bo'lgan odam.

Salomatlik kasbiy jihatdan muhim sifatdir. Sizning hozirgi sog'ligingiz, vazningiz va chidamliligingizga moslashtirilgan muntazam mashqlar to'plami sizni kuchliroq va jozibali qiladi. Yaxshi jismoniy shaklni saqlash nafaqat sog'liq uchun, balki o'z-o'zini hurmat qilish uchun ham foydalidir. Bundan tashqari, ba'zi firmalar, bu haqda baland ovozda gapirmasalar ham, ortiqcha vaznli nomzodlarni ishga qabul qilmaslikka yoki semirib ketgan xodimlarni yuqori lavozimlarga ko'tarmaslikka harakat qilishadi. U bu haqda kitobida yozgan Biznes etiketi» Jen Yager, taniqli amerikalik sotsiolog va boshqaruv bo'yicha maslahatchi.

Ko'tarilish uchun o'ziga ishongan odam bo'lish va buning sabablari bor. Ehtimol, bizning o'zimizni imidjimizga kuchli tomonlarimizdan ko'ra zaif tomonlarimiz ko'proq ta'sir qiladi. Bu yerda nima gap? Ehtimol, biz o'zimizning ko'plab kuchli va qobiliyatlarimizni oddiy deb bilganmiz va o'zimiz haqidagi kundalik fikrlarimizda ularga e'tibor berishni to'xtatganmiz.

Hayotda muvaffaqiyat qozongan odamlar odatda o'zlariga tayanadilar kuchli tomonlari va zaiflarni xotirjam qabul qiling.

Ko'pincha muvaffaqiyatsizlikka uchragan odamlar doimo o'z ishlarini qazishadi zaif tomonlari“Menga nima bo'lyapti? Nega men hech narsa qila olmayman?" Natijada, ular o'zlariga bo'lgan ishonchni yo'qotadilar.

Biz ishlatadigan so'zlar bilan odamlar bizni hukm qiladilar. So'zlar odamlar o'rtasidagi munosabatlar tarmog'ini tashkil qiladi. Boshqa odamlarning his-tuyg'ulari va fikrlari, xuddi bizniki kabi, so'z bilan ifodalanadi.

Bizning ongimiz va tanamiz ham so'zlarga javob beradi. So'zlar insoniyat ishlatadigan eng kuchli doridir, - dedi Kipling.

So'zlar bizning xo'jayinimiz yoki xizmatkorlarimizdir. Yo ular bizni boshqaradi yoki biz ularni boshqaramiz. Bizning ongimiz, hayotimiz, tanamiz, kundalik hayotimiz, muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlik so'zlar bilan belgilanadi. Salbiy so'zlarni ishlatsak, ular bizning xo'jayinimizga aylanadi. Bu bizning yomon ishlarni qilishimizning sabablaridan biridir. Bizning o'zimizga bo'lgan ishonchimiz, muvaffaqiyatimiz, kundalik hayotimiz va hatto sog'lig'imiz ijobiy so'zlardan yaratilgan!

Tomosha qiling O'zingiz va atrofingiz orqasida: Hayotingizda qaysi so'zlar muhim? Savolga qanday javob berasiz: "Qandaysiz?" Agar javob "Hech narsa" bo'lsa, menimcha, sizning hayotingizda haqiqatan ham muhim va ahamiyatli hech narsa sodir bo'lmaydi, chunki Koinot har doim bizning umidlarimizni oqlaydi. " o'rniga harakat qilib ko'ring hech narsa" javob bering "hammasi joyida" . Ishonchim komilki, tez orada siz hayotingizda yaxshi tomonga o'zgarishlarni sezasiz. Muhim yoki ahamiyatsiz so'zlar yo'q, sizning har bir so'zingiz siz yashayotgan haqiqatni tashkil qiladi.

Karyera qilayotgan odam uchun imidj qanchalik muhim? Shunday qilib, u sizning doimiy e'tiboringizning markaziy ob'ektiga aylanadi. Siz o'zingizning suratingizda nimani o'ziga jalb qilishini va boshqalarni nima qaytarishini bilishingiz kerak; buning natijasida sizning malakangiz, ishonchliligingiz, qat'iyatliligingiz haqida taassurot qoldiradi. Ba'zi savollarga o'zingiz javob topishingiz mumkin, boshqalari uchun professionalga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi.

Shaxsiy imidj martaba o'sishi uchun muhim tarkibiy qism ekanligini ko'rsatadigan bir nechta sabablar mavjud:

Rasm professional o'sish masalalarida qaror qabul qiladiganlarga ta'sir qiladi;

Biz ko'rgan narsamizga ishonamiz;

Biz hammamiz band odamlarmiz va ko'pincha birinchi taassurotlarga asoslanib qaror qabul qilamiz;

Biz hammamiz, tushunamizmi yoki yo'qmi, o'z kasbimiz yoki tashkilotimiz elchisi sifatida harakat qilamiz;

- "bir xil olomon ichida eng yaxshisini ajratib ko'rsatishning boshqa usuli yo'q";

Yaxshi ko'rinish va o'zingizni ishonchli his qilish siz uchun yaxshi.

Mening tajribam va hamkasblarimning tajribasi shuni ko'rsatadiki, hammadan katta miqdor odamlar tasvir yaratish uchun material sifatida foydalanish uchun eng oson narsani olishadi: hammaga va hamma joyda tabassum qiling, samimiylik va e'tiborni namoyon qiling, poyabzal va sochlarga g'amxo'rlik qiling va ... oh, mo''jiza! Siz muvaffaqiyatli va jozibalisiz, hamma siz bilan biznes qilishdan xursand. Biroq, odamlar hayratlanarli darajada tez sizning barcha "hiylalaringizni" ko'rishadi. Siz samimiylikni xohlaganingizcha tasvirlashingiz mumkin, lekin Sherlok Xolms aytganidek, ertami-kechmi yolg'onni "ko'rinmas nozik tuklar" aniqlaydi. Men o'zimga g'amxo'rlik qilishga hech qanday tarzda qarshi emasman ko'rinish va odob-axloq. Lekin: tasvir har doim ichki va tashqi birlikdir. "Olamga qanday tasvirni ko'rsatishga harakat qilsangiz, u, birinchi navbatda, sizning ichki mohiyatingizning in'ikosi bo'lishi va unga qat'iy asoslanishi kerak." (Qush P. "O'zingizni soting! Tasviringizni yaxshilash uchun samarali taktika. " - 1997).

Haqiqiy katta narsalar bilan doimo qo'llab-quvvatlanmaydigan tasvir, ba'zan erib ketadi, bahor quyoshidagi qor kabi. Kasbingiz bo'yicha talabga ega bo'lish uchun eng muhimi, odamlar uchun maqbul bo'lgan "qadoqda" malakali tarzda taqdim etilgan juda aniq, haqiqiy holatlardir.

Xulosa qilib shuni ta'kidlaymizki, uchun professional Tashqi dunyo bilan samarali o'zaro manfaatli aloqa juda muhim, shuning uchun uning imidjining belgilovchi qismi:

O'quvchilarimizga o'z sohasining haqiqiy professionali bo'lishlarini tilayman!

Kontekstli reklama menejerlari universitetlarda tayyorlanmagan bo'lsa-da, yangi boshlanuvchilar kerakli ko'nikmalarni mustaqil ravishda egallashlari kerak bo'ladi. Maqolada men sizga kasbni o'rganishni qaerdan boshlash kerakligini va keyin birinchi amaliyotni qaerdan ishlab chiqish kerakligini aytaman.

Yangi boshlanuvchilar uchun zarur bo'lgan minimal bilim

Avvalo, sizga 7-sinf darajasida oddiy savodxonlik va matematika kerak. Va agar odatda xatosiz yozish qobiliyati bilan bog'liq muammolar bo'lmasa, unda yangi boshlanuvchilar matematika bilan bog'liq muammolarga duch kelishadi. eLama veb-seminarlarida va Netologiya darslarida kimdir muntazam ravishda so'raydi, nima uchun 30 rublni 5% ga bo'lish orqali men 6 emas, 600 rubl oldim (uning fikricha, bu shunday bo'lishi kerak edi).

Endi siz aniqroq bilim va ko'nikmalarga o'tishingiz mumkin:

1. Internet-marketing terminologiyasi

Terminologiyani tushunganingizni quyidagi savollar orqali tekshirishingiz mumkin:

• va u bitta sahifali saytdan qanday farq qiladi?
• konvertatsiya nima va nima uchun u foizlarda, konvertatsiya esa bo'laklarda o'lchanadi?

2. Marketing kommunikatsiyalari

Kontekstli reklama xuddi shu turdagi reklamadir, shuning uchun siz asoslarni bilmasdan qilolmaysiz. Aynan nimani va kimga sotayotganingizni, mahsulot qanday muammolarni hal qilishini, xuddi shu muammoni / vazifani hal qilishning boshqa usullaridan qanday yaxshiroq ekanligini, tanlov jarayonida iste'molchida qanday savollar va shubhalar borligini tushunish muhimdir.

3. Veb-analitika asoslari

Veb-analitika bilan tanishishni Google Analytics-ni o'zlashtirishdan boshlagan ma'qul. Shundan so'ng, Yandex.Metrica bilan hech qanday muammo bo'lmaydi. Hisobotlarni yaratish va tushunish imkoniyatiga ega bo'lishingiz kerak: davrlarni, segmentlarni va har xillarni solishtiring. Axir, ma'lumotlarning o'zi javob bermaydi. Ma'lumotlar o'zgarishlar kontekstida yoki boshqa ma'lumotlar bilan taqqoslaganda tahlil qilinishi kerak. Hisoblagichni o'rnatish va maqsadlar qo'yishni o'rganish oson. Qaysi maqsadlarni qo'yish kerakligini tushunish va mikro va makro konvertatsiya o'rtasidagi farqni bilish muhimroqdir.

4. Semantika bilan ishlash

Reklama kampaniyasining muvaffaqiyati ko'p jihatdan asosiy iboralarni sinchkovlik bilan tanlashga bog'liq. Semantikani tushunadigan mutaxassis qidiruv so'rovi va asosiy ibora, salbiy so'z va to'xtash so'z, Direct va AdWords-dagi tirnoq belgilari o'rtasidagi farqlarni biladi, iboralar to'plamini avtomatlashtirishni biladi va keyinchalik qayta ishlash hali ham zarurligini tushunadi. qo'lda bajariladi.

5. Reklama va bannerlar yarating

Matnli reklamalarni kompilyatsiya qilish va bannerlarni ko'rsatishda bilim foydali bo'ladi marketing kommunikatsiyalari: kim bilan bog'lanayotganingizni, bu odam qanday holatda ekanligini, hozir nima qilayotganini, uni nima tashvishga solayotganini, uning ehtiyojlari nima ekanligini eslab qolishingiz kerak. Biz foydalanuvchidan qanday harakat kerakligini unutmasligimiz kerak. Albatta, bosish har doim nazarda tutilgan, ammo bu yakuniy maqsad emas.

6. MS Excel yoki Google elektron jadvallari

Ularning yordami bilan ular semantikani qayta ishlaydilar, deklaratsiyalar yozadilar va natijalarni tahlil qiladilar. Excel sanoatda amalda standartga aylandi. Google Spreadsheets nafaqat funksionallik jihatidan o'zining katta akasini asta-sekin quvib yetibgina qolmay, balki turli skriptlar bilan integratsiyalashishga va ma'lumotlarni yuklash/tushirish vositasi sifatida xizmat qilishga imkon beradi. Ammo bularning barchasi sizni faqat kelajakda kutmoqda. Boshlash uchun formulalar, filtrlar, saralash, ko'chirish, o'rtacha, foizlarni hisoblash va hokazolar bilan ishlashni bilish kifoya.

7. Reklama kampaniyalari bilan ishlash

Tegishli sohalar bo'yicha yaxshi bilim bazasi shakllangandagina kontekstni belgilash uchun tizimlarning o'zini o'rganish mantiqiy bo'ladi. Siz xizmatlarning funktsional imkoniyatlari bilan tanishishingiz kerak: kampaniyani qanday yaratishni, asosiy iboralarni, salbiy kalit so'zlarni qaerga qo'shishni, ushbu tizimlar reklamadagi belgilar soni bo'yicha qanday cheklovlarga ega ekanligini, guruhdagi iboralar, kampaniyadagi guruhlar. Reklama taqiqlari, moderatsiya xususiyatlari va haqida bilish muhimdir mumkin bo'lgan sabablar hisobni bloklash. Bu sizga ko'p muammolardan qochishga yordam beradi. Shunday qilib, ba'zi boshlang'ich reklama beruvchilar bir xil reklamani unga hech qanday jiddiy o'zgarishlar kiritmasdan moderatsiyaga yuborishadi. Bu nafaqat tasdiqlashga, balki hisobni bloklashga ham olib kelishi mumkin.

Kasb-hunar o'rganishning alohida bosqichi - Direct Commander va AdWords Editor ilovalari bilan ishlash. Commander davom etayotgan kampaniyalarga katta o'zgarishlar kiritish uchun ajoyib. Misol uchun, agar ilgari mahsulot 3 yillik kafolatga ega bo'lsa va endi u 6 yil kafolatga ega bo'lsa va siz bir vaqtning o'zida barcha e'lonlardagi ma'lumotlarni o'zgartirishingiz kerak bo'ladi. AdWords Editor nafaqat sizga yuborish imkonini beradi katta o'zgarishlar kampaniyada, lekin u Excel elektron jadvallaridan yangi reklama kampaniyalarini yuklashni ham soddalashtiradi (busiz ham buni qilish mumkin, lekin bu juda noqulay).

Qayerdan bepul bilim olsam bo'ladi

Yandex-dan materiallar:

• Yandex https://yandex.ru/adv/edu/ dan onlayn trening;
• Yandex.Direct va Yandex.Metrica https://yandex.ru/adv/expert/exam/direct-da mutaxassislarni sertifikatlash;
• YouTube kanali https://www.youtube.com/channel/UCwdO3sXFwivyug74BIPQIVg va Yandex reklama texnologiyalarining https://yandex.ru/blog/adv blogi;
• Yandex reklama tarmog'i klubi https://yandex.ru/blog/partner;
• Direct Club https://yandex.ru/blog/direct;
• Yandex.Metrika klubi https://yandex.ru/blog/metrika-club;

Ishni qaerdan boshlash kerak

Ushbu bazaning barchasi bilan siz freelancing uchun mijozlarni qidirishni boshlashingiz yoki agentlikda ish topishingiz mumkin. Men ikkinchi variantni tanlashni tavsiya qilaman.

Agentlikda ishlashning afzalliklari:

• Hamkasblarning bilim bazasi va to'plangan tajribasiga kirish.
• Katta hajmdagi semantika va ma'lumotlar bilan tajriba.
• Mumkin bo'lgan KPIlarning to'liq spektrini tushunish (bu nafaqat savdo yoki foyda, balki reklama kampaniyasini qamrab olish, bozor ulushi va boshqalar bo'lishi mumkin), reklamani turli maqsadlarga muvofiq sozlash qobiliyati.
• Kelajakdagi portfelingiz shakllanadigan turli holatlarning tezkor rivojlanishi.

Keyingi qayerga borish kerak

U bilan ishlashning asosiy tamoyillarini o'zlashtirgan holda kontekstli reklama, siz torroq mutaxassis bo'lishingiz mumkin. Kontekstli reklama sohasidagi mumkin bo'lgan mutaxassisliklar:

1. Marketing kopirayteri

U iste'molchi niyatlarini (niyatlarini) o'rganadi: odamlar qidiruv tizimiga qanday savollar berishadi, ular qanday ehtiyojni hal qilishga harakat qilmoqdalar. U asosiy fikrni besh so'z bilan ifodalashni biladi, chunki reklama belgilar soni bo'yicha qat'iy doirada yozilishi kerak. Bannerlarni chizish uchun etarli bo'ladi asosiy bilim grafik dasturlar. Xuddi shu shaxs odatda turli segmentlar uchun yaratadi maqsadli auditoriya. Agar matematika, ma'lumotlarni tahlil qilish va dasturlash siz uchun qiyin bo'lsa, ehtimol sizning yo'lingiz marketolog-kopirayterdir.

2. Analitik-optimallashtiruvchi

Veb-tahlil bilan ishlaydi, kampaniyalar samaradorligini tahlil qiladi va yaxshilaydi, belgilangan KPIlarni optimallashtirish uchun ular o'rtasida byudjetni taqsimlaydi. Bunday mutaxassisga o'rganish, ma'lumotlar bazalari bilan ishlashni o'rganish va ularga SQLda so'rovlar yozish foydali bo'ladi. Bunday mutaxassislar, ayniqsa, yirik elektron tijorat tomonidan talab qilinadi.

3. Avtomatchi-dasturchi

Mening hisob-kitoblarimga ko'ra, boshlang'ichdan izlanayotgan mutaxassisgacha o'sishning butun jarayoni bir yildan uch yilgacha davom etadi. Mutaxassislikni yoki shunchaki tegishli mavzularni o'zlashtirish uchun bir xil miqdor kerak bo'lishi mumkin: marketing, tahlil, dasturlash.