Ishlab chiqarish dasturining umumiy mehnat zichligini hisoblash. Ishlab chiqarish dasturining rejalashtirilgan mehnat zichligi

Ishlab chiqarishning mehnat zichligi xodimlar soni va mehnat unumdorligi kabi ko'rsatkichlarning qiymatini belgilaydi, shuning uchun hisoblash. mehnat ko'rsatkichlari ishlab chiqarish dasturining rejalashtirilgan mehnat zichligini asoslashdan boshlash kerak. Xodimlar soni va uning tarkibi ish haqi fondini belgilaydi.

Ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligi har bir mahsulotning (ishning) mehnat zichligi yig'indisining uni ishlab chiqarish (ish ishlab chiqarish) rejalashtirilgan hajmiga ko'paytirish sifatida hisoblanadi. Ishlab chiqarishning mehnat zichligi qisman mehnat intensivligini o'z ichiga oladi:

a) texnologik (T t) - asosiy ishchilarning mehnat xarajatlaridan iborat; u ishlab chiqarish operatsiyalari, ehtiyot qismlar, agregatlar va uchun hisoblanadi tayyor mahsulotlar;

b) xizmat ko'rsatish (T 0) - yordamchi ishchilarning mehnat xarajatlarini aks ettiradi; xizmat bilan band ishlab chiqarish; uni hisoblash har bir operatsiya, mahsulot uchun yoki mahsulotlarning texnologik murakkabligiga mutanosib ravishda amalga oshiriladi;

v) ishlab chiqarish (T pr) - har bir ish birligini bajarish uchun texnologik va xizmat ko'rsatish mehnat zichligi va ularning butun miqdori yig'indisi;

d) boshqaruv (T y) - rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning mehnat xarajatlarini aks ettiradi; mahsulot ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lgan bunday xarajatlarning bir qismi to'g'ridan-to'g'ri ushbu mahsulotlarga, mahsulot ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan boshqa qismi esa ishlab chiqarish mehnat zichligiga mutanosib ravishda taqsimlanadi.

Ishlab chiqarish dasturining umumiy mehnat zichligi (T p) har bir mahsulotni ishlab chiqarish uchun barcha mehnat xarajatlarini va ularning butun miqdorini o'z ichiga oladi. Normativ, rejali va haqiqiy mehnat zichligini farqlang. Standart mehnat zichligi amaldagi mehnat standartlari va mehnat standartlari asosida belgilanadi. U alohida mahsulotlarni ishlab chiqarish va butun ishlab chiqarish dasturini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan umumiy mehnat miqdorini belgilash uchun ishlatiladi. Yangi ishlab chiqarilgan mahsulotlarning rejalashtirilgan mehnat zichligi uning standart qiymatiga mos kelishi kerak. O'tgan davrda ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun u texnik va tashkiliy chora-tadbirlarni amalga oshirish orqali rejalashtirilgan mehnat xarajatlarini kamaytirish miqdori bilan farqlanadi. Haqiqiy mehnat zichligi ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi (bajarilgan ishlar, xizmatlar hajmi) uchun mehnat xarajatlari miqdorini aks ettiradi. Ishlab chiqarishni tahlil qilish, mehnat sarfini kamaytirish uchun zaxiralarni aniqlash uchun hisoblab chiqilgan.

Boshqa barcha mehnat ishlab chiqarish ko'rsatkichlari bo'yicha hisob-kitoblarning haqiqiyligi mehnat zichligi hisob-kitoblariga bog'liq, shuning uchun hisob-kitoblar yuqori malakali ishlab chiquvchilarni talab qiladi.

Xodimlarni rejalashtirish

Xodimlar sonini rejalashtirish uchun hisob-kitoblar kerak: bitta ish vaqti balansi o'rtacha xodim, toifalar bo'yicha xodimlar soni - menejerlar, mutaxassislar, boshqa xodimlar, ishchilar; xodimlar toifalari bo'yicha sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining o'rtacha soni. Keyin korxonaning rejalashtirish davri uchun ish vaqti byudjeti belgilanadi. Vaqt byudjeti ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligiga mos kelishi kerak.

Ish vaqti balansi (rejalashtirilgan va haqiqiy) - bu butun korxona va uning bo'linmalari uchun bitta xodimning ish vaqtining foydali (davom) fondi. Ish vaqtining rejalashtirilgan balansini hisoblash besh bosqichni o'z ichiga oladi.

Qadam 1. Ish vaqtining kalendar fondini hisoblash - yillik, choraklik yoki oylik, bu yil, chorak, oydagi kunlar soniga qarab belgilanadi.

2-bosqich. Dam olish kunlarini kalendar fondidan chegirib tashlash orqali tegishli davr uchun ish vaqtining nominal fondini hisoblash. bayramlar(uzluksiz ishlab chiqarish uchun) yoki smena jadvallariga muvofiq ishda bo'lmagan kunlar (uzluksiz ishlab chiqarish uchun).

3-qadam. Ish vaqtining foydali (davomat) fondini kunlar bo'yicha hisoblab chiqarish, qandaydir yo'l bilan qonunda belgilangan barcha rejalashtirilgan kunlik ishdan bo'shatishlarni nominal fonddan chegirib tashlash; muntazam va qo'shimcha ta'tillar; Homiladorlik va tug'ish ta'tillari; o'qish ta'tillari; kasallik tufayli ishlamay qolish; qonun bilan ruxsat etilgan boshqa ko'rsatmaslik. Ma'muriyat ruxsati bilan ishdan bo'shatish, ishdan bo'shatish va kun bo'yi ishlamay qolish rejalashtirilmaydi.

Qadam 4. O'rtacha ish kunini hisoblash. Buning uchun ish kunining belgilangan uzunligidan ish kunini qisqartirishning o'rtacha ko'rsatkichlarini olib tashlang: tungi smena davomiyligining qisqarishi, emizikli onalarning ishidagi tanaffuslar, ish vaqtining qisqarishi tufayli. og'ir, zararli, stressli, ayniqsa og'ir, ayniqsa zararli va ayniqsa stressli mehnat sharoitida ishlaganda smenaning davomiyligi, 18 yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun qisqartirilgan ish vaqti. Smenada ishlamay qolish vaqti va vaqti ortiqcha ish rejalashtirilmagan.

5-qadam. Hisoblash samarali fond kalendar davri uchun ish vaqti soatlarda. Buning uchun soatlardagi o'rtacha ish kuni kunlardagi ish vaqtining foydali fondiga ko'paytiriladi. O'tgan davrda ish vaqtidan haqiqiy foydalanish darajasini tahlil qilish uchun ish vaqtining haqiqiy qoldiqlari hisoblanadi.

Xodimlarning ish haqi fondi soni har bir xodim uchun bir kun yoki undan ortiq muddatga doimiy yoki vaqtinchalik ishga yollangan xodimlar soniga qarab belgilanadi. kalendar kuni... Bir oy, chorak, yil (odamlar) uchun o'rtacha ishchilar soni hisoblash uchun qabul qilingan davrning har bir kalendar kuni uchun xodimlar sonining o'rtacha arifmetik qiymati sifatida hisoblanadi.

Agar ishchilar uchun ish yoki xizmat ko'rsatish standartlari miqdorini belgilash mumkin bo'lmasa, ularning soni ish joylari soni bo'yicha hisoblanadi. Shu bilan birga, ular ish o'rinlari ro'yxatini tuzadilar, ularning har biri uchun ishchilarga bo'lgan ehtiyojni aniqlaydilar va uni ish o'rinlari soniga ko'paytiradilar.

O'rta va yirik korxonalar uchun xodimlarning rejalashtirilgan soni ularning har bir funktsional guruhlari uchun xodimlar soni standartlari asosida topiladi. Xodimlar sonini hisoblab chiqqandan so'ng shtat jadvali tuziladi.

Xodimlar sonini rejalashtirishda turli boshqaruv funktsiyalari uchun markazlashtirilgan ishlab chiqilgan standartlar qo'llaniladi. Ular orasida:

■ asosiy ishlab chiqarishni umumiy (liniya) boshqarish

■ mahsulot dizayni yoki mahsulot tarkibini ishlab chiqish va takomillashtirish (H to);

■ ishlab chiqarishni texnologik tayyorlash (NT);

■ ishlab chiqarishni asbob-uskunalar va jihozlar bilan ta'minlash (N va);

■ mahsulotlarni, texnologik jarayonlarni va ishlab chiqarishning boshqa elementlarini standartlashtirish va normallashtirish (N st);

■ operativ boshqaruv asosiy ishlab chiqarish (N p);

■ ta'mirlash va energiya xizmatlari (N ro);

■ ishlab chiqarish va boshqaruvni tashkil etishni takomillashtirish (NL.y);

■ mahsulot sifatini nazorat qilish (N qc);

■ texnik va iqtisodiy rejalashtirish (N.,);

■ moddiy-texnik ta'minot, kooperatsiya va mahsulotlarni sotish (Yo'q);

■ asosiy ishlab chiqarishni operativ boshqarish (Ni);

■ ishni tashkil etish va ish haqi(H dan);

■ buxgalteriya hisobi va moliyaviy faoliyat(Nb);

■ kadrlarni tanlash va o'qitish (N G1. K);

■ mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik (N tb);

■ iqtisodiy xizmatlar (H x);

■ umumiy ofis ishi (N e).

Ishchilar soni standartlari xodimlar tomonidan bajariladigan ish hajmiga ta'sir qiluvchi omillarni hisobga olgan holda belgilanadi. Faktorlar soni odatda 1-3 gacha kamayadi. Masalan, "Mehnat va ish haqini tashkil etish" funktsiyasiga ko'ra, bitta omil hisobga olinadi - sanoat va ishlab chiqarish xodimlarining soni; "Texnik-iqtisodiy rejalashtirish" funktsiyasi bo'yicha - ikkita: asosiy ishlab chiqarishdagi ish o'rinlari soni va asosiy ishlab chiqarish narxi. ishlab chiqarish fondlari; “Mahsulotni moddiy-texnik ta’minlash, kooperatsiya qilish va sotish” funksiyasi bo‘yicha – uchta: ishchilar soni; asosiy va yordamchi materiallar, yarim tayyor mahsulotlar, sotib olingan mahsulotlar va ishlab chiqarilgan mahsulotlarning standart o'lchamlari nomlari soni; etkazib beruvchilar va iste'molchilar soni.

Mutaxassislarning har bir guruhi uchun hisob-kitoblar amalga oshiriladi: texnologlar, mexaniklar, energetiklar, iqtisodchilar, buxgalterlar, turli mutaxassisliklar menejerlari va boshqalar. Standartlar asosida hisoblangan xodimlar soni korxonaning xususiyatlariga qarab sozlanishi mumkin.

Mehnat unumdorligini rejalashtirish usullari

Mehnat unumdorligi ko'rsatkichi ishlab chiqarish samaradorligi darajasini aks ettiradi. Agar korxonaning barcha rahbarlari uning raqobatbardoshligini ta'minlashdan manfaatdor bo'lsa, unda mehnat unumdorligini o'lchashni, keyin esa mehnat unumdorligini oshirishni rejalashtirishni e'tiborsiz qoldirmaslik kerak. Korxonada mehnat unumdorligini rejalashtirish usullari mehnat unumdorligining o'sish omillarini hisobga olish va uning o'sishi uchun zaxiralarni aniqlashga asoslanadi.

Mehnat unumdorligining quyidagi ko'rsatkichlari rejalashtirilgan: ishlab chiqarish hajmining o'sishi (soatlik, smenali, kunlik, oylik, yillik) rejalashtirilgan mahsulotning asosiy (haqiqiy) mahsulotga nisbati sifatida, foizlarda ifodalangan; ishlab chiqarish dasturining (mahsulot, ish, xizmatning mehnat zichligi) asosiy (haqiqiy) mehnat zichligining rejalashtirilganga nisbati sifatida, foizlarda ifodalangan mehnat zichligini kamaytirish.

Ishlab chiqarishni takomillashtirish bo'yicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlar rejasining har bir bandi uchun ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligining mumkin bo'lgan qisqarishi hisoblanadi. Barcha lavozimlar uchun mehnat zichligini kamaytirishning hisoblangan miqdori asosida soatlik ishlab chiqarishning o'sishi hisoblanadi. U samaradorlikni oshirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish natijasida uning kamayishi hisobga olingan holda, haqiqiy mehnat xarajatlari bo'yicha hisoblangan rejalashtirilgan ish hajmining mehnat zichligiga nisbati bilan belgilanadi. Korxona xodimlarining rejalashtirilgan sonini hisoblashda umumiy mehnat zichligining pasayishi natijasi hisobga olinadi.

ga muvofiq mehnat unumdorligini rejalashtirishning kengaytirilgan usuli muayyan hududlar texnik taraqqiyot. U mehnat unumdorligi o'sishining ishlab chiqarishga yo'naltirilgan investitsiyalar hajmi va yo'nalishiga bog'liqligi, shuningdek, mehnat unumdorligi dinamikasi bilan elektr energiyasi, energiya va kapital-mehnat nisbati dinamikasi o'rtasidagi bog'liqlik hisob-kitoblariga asoslanadi. Ushbu usul uzoq muddatli istiqbolda mehnat unumdorligining o'sish sur'atlarini taxminiy prognoz qilish uchun ishlatiladi.

Mehnat unumdorligini omillar bo'yicha rejalashtirish usulining mohiyati ishlab chiqarishning haqiqiy hajmini rejalashtirilgan mahsulotga bo'lish yo'li bilan aniqlanadigan ishdan bo'shatilgan ishchilarning shartli sonini aniqlash asosida ularning mehnat unumdorligining o'sishiga ta'sirini aniqlashdan iborat. Xodimlarning shartli sonini bo'shatish - bu xodimlarning shartli va haqiqiy soni o'rtasidagi farq. Birinchidan, xodimlar soni rejalashtirilgan ishlab chiqarish hajmi va hisobot davrida erishilgan mahsulotdan kelib chiqqan holda belgilanadi. Keyin xodimlarni tejash aniqlanadi rejalashtirilgan davr... Mehnat intensivligini kamaytirish ish vaqtidan foydalanishni yaxshilash natijasida mehnat sarfini kamaytirish va buning natijasida xodimlar sonini tejash orqali erishiladi. Mahsulotlarning mehnat intensivligining o'zgarishi normalarning o'zgarishi ta'sirida ham sodir bo'ladi.

Ish haqini rejalashtirish

Mehnatga haq to'lash uchun mablag'larni rejalashtirish belgilashni o'z ichiga oladi zarur fond uchun ish haqi (FZP) va o'rtacha ish haqi turli toifalar ishlaydi. Muayyan davr uchun ish haqi fondi - bu davrda korxonaning barcha xodimlariga ish haqini to'lash uchun zarur bo'lgan mablag'lar miqdori. Ish haqi fondi korxonaning ishlab chiqarish dasturi, xodimlarning kasbi va malaka darajasi bo'yicha rejalashtirilgan soni, ish haqining belgilangan stavkalari, bitta xodimning ish vaqtining rejalashtirilgan smetasi, amaldagi tarif stavkalari va ish haqi stavkalari asosida hisoblanadi. tarif shkalalari, qo'llaniladigan mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlari, mavjud qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar, bonus qoidalari.

Soat bo'yicha ish haqi fondi to'liq ish haqi bo'yicha ish haqi stavkalari bo'yicha, vaqtli ishchilar uchun ish haqi stavkasi bo'yicha ish haqi, shuningdek tungi ishlar uchun qo'shimcha to'lovlar, brigadaga rahbarlik qilish uchun bo'shatilgan ustalar va boshqalardan iborat.

Kunduzgi ish haqi fondiga soatlik ish haqi fondi, qisqartirilgan ish vaqti uchun o'smirlar uchun qo'shimcha to'lovlar va bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar uchun onalar kiradi. Ishning to'xtab qolgan vaqti uchun to'lov, xodimning aybisiz nikohga haq to'lash, normal mehnat sharoitidan chetga chiqish uchun qo'shimcha to'lov rejalashtirilgan fondga kiritilmaydi, lekin kunlik ish haqining hisobot fondida aks ettiriladi.

Oylik ish haqi fondi kunlik ish haqi fondidan, navbatdagi va qoʻshimcha taʼtillar uchun toʻlovlar, ish haqi toʻlashdan iborat. foydalanilmagan ta'til, ish staji, davlat vazifalarini bajarish uchun qo'shimcha to'lovlar, ishdan bo'shatilganda ishdan bo'shatish nafaqasini to'lash, boshqa korxonalarga yoki o'qishga yuborilgan ishchilarning ish haqi va h.k.. Bir kunlik ishlamay qolganlik uchun to'lov rejalashtirilmaydi, lekin hisobga olinadi va unga kiritiladi. oylik ish haqi hisobot fondi.

Yillik ish haqi fondi oylik ish haqi fondi summasi sifatida aniqlanadi. Bu korxonaning to'liq ish haqi fondini tashkil qiladi.

Korxonalar mahsuldorlikning o'sishi va o'rtacha ish haqining o'sishi o'rtasidagi bog'liqlikni nazorat qilishlari kerak. Birinchisi, qoida tariqasida, o'rtacha ish haqiga qaraganda tezroq o'sishi kerak. Mahsulot birligiga ish haqining qiymati va uning tannarxi shu nisbatga bog'liq.

Rejalashtirilgan ish haqi fondi tovarlar va xizmatlarning chakana narxlari oshishi munosabati bilan korxonada qabul qilingan ish haqini indeksatsiya qilish tartibiga muvofiq inflyatsiyaning kutilayotgan o'sishi miqdoriga oshirilishi kerak. Kichik korxonalarda va o'rta korxonalarning ayrim qismida rejalashtirilgan WIP to'g'ridan-to'g'ri hisob usuli bilan aniqlanishi mumkin. Dastlab, individual ish haqi har bir ish joyi uchun ish beruvchining u bilan tuzilgan shartnomaga muvofiq xodim oldidagi majburiyatlarini hisobga olgan holda hisoblanadi. mehnat shartnomasi... Ish joylari uchun ish haqi fondi miqdori korxonaning rejalashtirilgan ish haqi fondini tashkil qiladi.

Korxonalar, shuningdek, FZPni rejalashtirishning konsolidatsiyalangan usulidan foydalanadilar, unda xodimlarning rejalashtirilgan soni korxonada rejalashtirilgan o'rtacha ish haqiga ko'paytiriladi. O'rtacha ish haqi ish beruvchining ish haqi siyosatiga bog'liq.

Ish haqi fondiga naqd va natura ko'rinishidagi ish haqining hisoblangan summalari (ish haqining bir qismi korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot shaklida berilganda), qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar, mukofotlar, boshqa tizimli to'lovlar (oziq-ovqat, uy-joy uchun to'lov) kiradi. , yoqilg'i va boshqalar.).

Ish haqi stavkasi ishlab chiqarish dasturini bajarish uchun zarur bo'lgan ish haqi fondini hisoblash va uni ishlab chiqarish hajmi ko'rsatkichiga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi. Ish haqi me'yorlari ikki-uch yildan ortiq bo'lmagan muddatga qo'llaniladi. Ulardan uzoqroq foydalanish bilan hisoblash xatosi ortadi.

Ko'rib chiqilgan usullardan foydalangan holda FZPni rejalashtirish sezilarli kamchiliklarga ega, chunki u erishilgan daraja asosida amalga oshiriladi. Bunday rejalashtirish bilan korxona ish haqi fondlarini qisqartirishdan va ulardan oqilona foydalanishni izlashdan manfaatdor emas. Ishlab chiqarish hajmining o'sishining har bir foizi uchun ish haqi fondini oshirish standarti aniqroq. U oldingi davrlar uchun haqiqiy ma'lumotlar asosida hisoblanadi. Ishlab chiqarish hajmining o'sishini solishtirma narxlarda, ish haqi fondining o'sishi esa inflyatsiya hisobiga uning o'sishini chegirib tashlagandan keyin baholanishi kerak. Ikki yoki uch yil davomida ish haqi fondining o'sishini ishlab chiqarish hajmining o'sishiga bo'lish orqali ish haqini oshirish me'yori ishlab chiqarish hajmining o'sishining 1% ga olinadi.

Asosiy adabiyot

1. Mazin A.A. Mehnat iqtisodiyoti. - M .: Birlik-Dana, 2014 yil.

2. Mehnat iqtisodiyoti / Ed. ULAR. Alieva, N.A. Gorelova, L.O. Ilyin. - M .: Yurayt, 2011.

3. Xodimlarni boshqarish / Ed. E. B. Morgunov. - M .: Yurayt, 2011.

4. Genkin B.M. Iqtisodiyot va mehnat sotsiologiyasi. - M .: Norma, 2009 yil.

5. Zavelskiy M.G. Mehnat iqtisodiyoti. - M .: Paleotip logotipi, 2010 yil.

6. Kapelyushnikov R. End Rus modeli mehnat bozori. - Moskva: Liberal Missiya Jamg'armasi, 2009 yil.

7. Rofe A.I.Mehnat bozori. - M.: KNORUS, 2010 yil.

qo'shimcha adabiyotlar

1. Daromad va ish haqi siyosati / Ed. P.V. Savchenko, Yu.P. Kokin. - M .: Yurist, 2009 yil.

2. Ostapenko Yu.M. Mehnat iqtisodiyoti. - M .: INFRA-M, 2006 yil.

3. Korxona iqtisodiyoti / ostida. Ed. V.M. Semenova. - M .: Iqtisodiyot va marketing markazi, 2011 yil.

4. Chernyak V.Z. Tadbirkorlik uchun kirish. - M .: Vita - Press, 2009 yil.

5. Borisov E. F. Iqtisodiy nazariya: Universitet talabalari uchun ma'ruzalar kursi. - M .: "Rossiya bilimlari" jamiyati, 2009 yil.

6. Iqtisodiyot nazariyasi / Ed. Bazyleva N.I., Gurko S.P. - Minsk: BSEU, 2011 yil.

7. Iqtisodiyot nazariyasi kursi / Jami bo'yicha. ed. Chepurina M.N., Kiselevoy E.A. - Kirov: MGIMO Rossiya Federatsiyasi Tashqi ishlar vazirligi, 2010 yil.

8. Marshall A. Iqtisodiyot fanining tamoyillari. 3 jildda. Per. ingliz tilidan / Ed. O. G. Radinova - M .: Taraqqiyot, 1993 yil.

9. Samuelson P. Iqtisodiyot. 2 jildda. Per. ingliz tilidan - M .: Algon, 1992 yil.

10. Ovchinnikov G.P. Makroiqtisodiyot. - SPb .: ETIS, 2011.

11. Zamonaviy kapitalizmning siyosiy iqtisodi / Ed. Torkanovskiy V.S. - SPB .: SPb UEF, 2012 yil.

12. Shishkin A.F. Iqtisodiy nazariya. 2 jildda - M .: Vlados, 2012.

Davriy nashrlar

Jurnallar: “Agrosanoat kompleksi iqtisodiyoti”, “Iqtisodchi”, “Mintaqaviy iqtisodiyot”, “ Iqtisodiy tahlil"," Iqtisodiyot savollari "," Ijtimoiy siyosat va ijtimoiy sheriklik ”,“ Iqtisodiy siyosat ”,“ Mintaqaviy iqtisodiyot ”.

Manbalarda antiqa ishlab chiqarish usuli. L .: GAIMK nashriyoti, 1933. S. 554.

Ilmiy tashkilot mehnat va boshqaruv / jami ostida. ed. A.N. Shcherbanya. M .: Iqtisodiyot, 1965. S. 270.

Ishning mehnat zichligi formulasi nima va nima uchun bu ko'rsatkichni hisoblash kerak? Ushbu koeffitsient bir necha sabablarga ko'ra muhimdir: u korxona qanchalik samarali ishlayotganligini ko'rsatadi, shuningdek, rivojlanish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. ishlab chiqarish rejasi Keyingi hisobot davri va resurslarni yanada samarali boshqarish imkonini beradi.

“Mehnat intensivligi” atamasi odatda resurslarning nisbati va ularni ishlab chiqarishga sarflangan vaqtni bildiradi. Odatda odam-soatlarda o'lchanadi. Ba'zan "rivojlanish" so'zi tushunchaning sinonimi sifatida ishlatiladi. Ushbu koeffitsientni hisoblash quyidagi maqsadlarga erishishga imkon beradi:

1. Qanchaligini hisoblang mehnat xarajatlari va tayyor mahsulot birligini yaratish uchun ketadigan vaqt.
2. Qaysi sohalarda resurslardan unumli foydalanilayotganini va qaysi sohalarda optimallashtirish zarurligini aniqlang.
3. Texnologik jarayonning zaif bo'g'inlarini aniqlang.
4. Ishlashni yaxshilash uchun joy mavjudligini aniqlang.

“Mehnat intensivligi” atamasi odatda resurslarning nisbati va ularni ishlab chiqarishga sarflangan vaqtni bildiradi.

Mehnat intensivligini hisoblash formulasi

Mehnat intensivligini qanday hisoblash mumkin? Buning uchun siz quyidagi formuladan foydalanishingiz kerak: ish vaqti ishlab chiqarilgan tovarlar soniga bo'lingan ma'lum miqdordagi mahsulot ishlab chiqarish. Keling, formula va hisoblash misolini batafsil ko'rib chiqaylik.

1. Hisoblashni boshlash uchun siz ma'lum hajmdagi mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun sarflangan vaqtni aniq belgilashingiz kerak. Ushbu ma'lumotlar vaqt jadvallaridan olingan. Ushbu hujjatda bir kishining bir soatlik ish vaqtiga to'g'ri keladigan odam-soatlar soni ko'rsatilgan.
   Inson-soat sonini hisoblash uchun siz barcha xodimlar tomonidan ishlagan barcha soatlarni qo'shishingiz kerak. Aytaylik, korxonada 5 kishi ishlaydi, ularning ish kuni 8 soat. Bir smenada odam-soat soni 40 (5 kishi x 8 soat), ish haftasi uchun - 40 x 5 = 200.
2. Keyinchalik, ma'lum bir vaqt uchun ishlab chiqarilgan barcha mahsulotlarning umumiy qiymatini aniqlashingiz kerak (ko'rsatilgan xizmatlar va boshqalar). Bu raqam ham hujjatlardan olinishi kerak.
3. Mehnat zichligini hisoblash uchun siz odam-soat sonini (birinchi band) mahsulot yoki xizmatlarning umumiy qiymatiga (ikkinchi band) bo'lishingiz kerak. Olingan qiymat ishlab chiqarish birligining mehnat zichligi hisoblanadi.

Keling, aniq misol yordamida hisob-kitoblarni ko'rib chiqaylik. 8 soatlik ish kunida 5 nafar xodim 100 dona mahsulot ishlab chiqardi, har bir birlik uchun 80 rubl. Biz bosqichma-bosqich hisoblaymiz.

1. Ish soatlari soni: 5 kishi x 8 soat = 40 kishi-soat.
2. Barcha mahsulotlarning umumiy qiymati: 100 dona ishlab chiqarish x 80 = 8 000 rubl.
3. Ishlab chiqarishning mehnat zichligi omili: 40 / 8 000 = 0, 005.

Koeffitsientni qanday izohlash mumkin

Endi siz mehnat intensivligi omilini qanday topishni bilasiz.

1. Mehnat zichligi koeffitsienti qiymati qanchalik past bo'lsa, mehnat unumdorligi shunchalik yuqori bo'ladi.
2. Bu ko'rsatkichni vaqt o'tishi bilan kuzatib borish kerak - u kamayishi kerak, ya'ni mehnat unumdorligi o'sishi kerak. Agar bir xil hajmdagi mahsulot ishlab chiqarish uchun kamroq vaqt kerak bo'lsa, unda texnologik jarayon optimallashtirildi, ishchilarning kasbiy mahorati oshdi.
3. Agar aksincha, indikatorning qiymati oshgan bo'lsa, siz ishlab chiqarishga to'sqinlik qiladigan sababni topishingiz kerak. Bu asbob-uskunalar, yangi xom ashyo, tajribasiz ishchi va hatto mehnat jamoasida motivatsiyaning umumiy pasayishi bilan bog'liq muammolar bo'lishi mumkin.
4. Koeffitsientning qiymatini nafaqat oldingi qiymatlar bilan, balki rejalashtirilganlar bilan ham solishtirish kerak. Ya'ni, olingan ma'lumotlar asosida rejani tayyorlash va unga xuddi shu hisobot davri uchun mehnat zichligining teng yoki biroz qisqartirilgan qiymatini qo'yish kerak.

Mehnat intensivligiga nima ta'sir qiladi

Qiymat bo'yicha bu ko'rsatkich juda ko'p sonli omillar ta'sir ko'rsatadi. Olingan ma'lumotlarni to'g'ri tahlil qilish uchun siz barcha ta'sir qiluvchi omillarni bilishingiz va hisobga olishingiz kerak.

Har bir alohida ishlab chiqarish o'z ro'yxatiga ega, ammo eng keng tarqalganlari:

1. Xodimlarning professionalligi.
2. Yaxshi tashkil etilgan texnologik jarayon, qulay ish sharoitlari.
3. O'z vaqtida xom ashyo bilan ta'minlash.
4. Infratuzilma va aloqa bilan bog'liq muammolar yo'q (elektr ta'minotida uzilishlar, tozalangan kirish yo'llari va boshqalar).
5. Xodimlarning motivatsiyasi, jamoadagi kayfiyat va munosib ish haqi.

Maxsus mehnat intensivligi nima uchun hisoblanadi?

Maxsus mehnat zichligi - bu mahsulot (tovarlar, xizmatlar) bir birligini ishlab chiqarishga qancha vaqt sarflanganligini ko'rsatadigan qiymat. Keling, bu nisbat qanday hisoblanganligini ko'rib chiqaylik. U mehnat unumdorligiga teskari proportsional bo‘lib, ishchilar sonini pul ko‘rinishidagi ish hajmiga bo‘lish yo‘li bilan hisoblanadi.

Misol: 1 smenada 5 ishchi bir birlik uchun 80 rubldan 100 dona mahsulot ishlab chiqardi. Biz allaqachon bilamizki, mehnat zichligi koeffitsienti 0,005 bo'ladi. Va o'ziga xos mehnat intensivligining ahamiyati nimada? 5/8000 = 0,000625.

Ishlab chiqarish dasturi uchun mehnat sarfini hisoblash mumkinmi?

Ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligi muhim omil hisoblanadi, bu butun ishlab chiqarish rejasini bajarish uchun qancha odam-soat sarflash kerakligini ko'rsatadi. U rejalashtirilgan bo'lishi mumkin - ya'ni dastur boshlanishidan oldin hisoblangan va yakuniy - ma'lum miqdordagi mahsulotni ishlab chiqarishga qancha odam-soat sarflanganligini taxmin qilish uchun.

Ushbu koeffitsientni hisoblash qiyin emas - siz rejada ko'zda tutilgan mahsulot miqdorini bir birlik mahsulot ishlab chiqarish uchun sarflangan vaqtga (odam-soatda) ko'paytirishingiz kerak. Masalan, ishlab chiqarish dasturi 1000 dona mahsulot ishlab chiqarishni nazarda tutadi, har bir birlik uchun 2,5 kishi-soat sarflanadi. 1000 x 2,5 = 2500 kishi-soat.

Iqtisodchilar mehnat intensivligining bir necha turlarini ajratadilar.

Mehnat intensivligining xilma-xilligi

Yuqorida amalda ikkita eng keng tarqalgan ishlab chiqarish turlari keltirilgan: ishlab chiqarish va maxsus. Biroq, iqtisodchilar mehnat zichligining yana bir nechta turlarini ajratib ko'rsatishadi:

1. Texnologik mehnat intensivligi barcha ishchilar tomonidan sarflangan vaqtni baholashni nazarda tutadi.
2. Boshqa tomondan, texnik xizmat ko'rsatish, yordamchi ishchilarga qancha vaqt sarflanganligini ko'rsatadi.
3. Ishlab chiqarish - bu texnologik mehnat zichligi va texnik xizmat ko'rsatish qiymatlarining yig'indisi, ya'ni asosiy va yordamchi ishchilar tomonidan sarflangan vaqt.
4. Boshqaruv - jarayon menejerlari tomonidan sarflangan vaqtni qayd qiladi.
5. Ob'ektni qurish mehnat zichligining alohida holati bo'lib, u ob'ektni qurishning butun jarayoniga qancha odam-soat sarflanishini ko'rsatadi.

Ish haqini qanday hisoblash mumkin

To'liq miqdor mehnat xarajatlari deb ataladi Pul hisobot davri uchun xodimlarga to'lanishi kerak. Ish haqining formulasi juda oddiy. Xodimlarning o'rtacha yillik sonini bitta xodimning o'rtacha ish haqiga ko'paytirish kerak.

Misol uchun, 15 nafar xodim ishlaydigan korxona uchun oylik ish haqi narxini hisoblab chiqamiz va o'rtacha ish haqi 27 ming rublni tashkil qiladi. 15 x 27 000 = 405 ming rubl. Agar siz yil uchun qiymatni olishingiz kerak bo'lsa, unda oylik xarajat 12 ga ko'paytirilishi kerak: 405 000 x 12 = 4 860 000 rubl.

Mehnat intensivligini qanday optimallashtirish mumkin

Ishlab chiqarishni hisoblashning asosiy natijasi tahlil bo'lishi kerak, bu texnologik jarayonning qaysi tarkibiy qismlarini takomillashtirish kerakligini ko'rsatadi. Albatta, har bir alohida korxona uchun optimallashtirish yo'llari har xil bo'ladi, lekin umuman olganda, quyidagi variantlarni nomlash mumkin:

• xodimlarning kasbiy mahoratini oshirish, qayta tayyorlash;
• kirish zamonaviy texnologiyalar va innovatsiyalar;
• logistikani takomillashtirish;
• texnologik jarayonni tahlil qilish va takomillashtirish;
• sifatli xomashyodan foydalanish.

Xulosa

Mehnat zichligini hisoblash malakali rejalashtirish va optimallashtirish uchun zarur ishlab chiqarish jarayoni... dan olingan ma'lumotlarga asoslanib asosiy hujjatlar, siz mehnat zichligining barcha koeffitsientlarini hisoblashingiz mumkin - o'ziga xos, texnologik, xizmat ko'rsatish, boshqaruv. Biroq, hisob-kitoblarni amalga oshirgandan so'ng, korxona faoliyatiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan omillarni aniqlash va ularni bartaraf etishni rejalashtirish muhimdir.

1-jadval - Mahsulotlar kontekstida ish turlarining mehnat zichligi.

Ish turlari	Mehnat intensivligi (standart soat)
Mexanik
Quyma korxonalari
Assambleya
Barcha ishlar uchun

Tushuntirish: Yillik ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligini yoki har bir mahsulot (A, B va C) uchun ish turlari (standart soat) bo'yicha tayyor tovar mahsulotining (TPP) mehnat zichligini hisoblash quyidagi formula bo'yicha amalga oshiriladi:

TTP =q* T,

qayerda q- har bir turdagi mahsulot, dona bo'yicha yillik ishlab chiqarish dasturi;

T- tegishli mahsulotdagi ish turlari bo'yicha mehnat zichligi, me'yoriy soat.

1. Yillik yalpi mahsulotning mehnat intensivligi.

2-jadval - Tugallanmagan ishlarning stavkalari

3-jadval - Tugallanmagan ishlarning mehnat zichligi

Ish turlari
Mexanik
Quyma korxonalari			19,2*1,3 =24,96
Assambleya

4-jadval - Ish turlari bo'yicha yillik yalpi mahsulotning mehnat zichligi

Ish turlari	Mehnat intensivligi (standart soat)
Mexanik	39580+55,8=39635,8
Quyma korxonalari	28490+42,3=28532,3
Assambleya	29200+38,9=29238,9
	39635,8+28532,3+29238,9=97407

Izoh: Yillik yalpi mahsulotning mehnat zichligi (YYP) ish turlari bo‘yicha yillik tovar mahsulotining mehnat zichligi va tugallanmagan ishlab chiqarishning mehnat zichligi yig‘indisidan kelib chiqib aniqlanadi. Tugallanmagan ishlab chiqarishning mehnat zichligini aniqlash uchun tugallanmagan ishlab chiqarish tezligini quyidagi formula bo'yicha aniqlash kerak:

Nnp =Vc* Tts * Knz,

qayerda Nnp - tugallanmagan ish stavkalari;

Vc – yillik ishlab chiqarish dasturining yilning ish davriga nisbati sifatida topiladigan ishlab chiqarishning rejalashtirilgan kunlik hajmi;

TC - ishlab chiqarish tsiklining davomiyligi;

Knz - xarajatlarni oshirish omili.

Asosiy vositalarga bo'lgan talablarni hisoblash.

Asosiy vositalarning faol qismi.

5-jadval - Ish turlari bo'yicha uskunalar.

Izoh: Ish turlari bo'yicha jihozlarning zarur miqdori yalpi mahsulotning mehnat zichligi va ish vaqtining yillik fondidan kelib chiqqan holda aniqlanadi. Ular formulalar bo'yicha aniqlanadi:

Ish vaqtining yillik fondi:

GFRV = Doktor * s * t sm * ,

qayerda Dr- yillik ish kunlari soni;

Bilan- smenali ish,

t sm- smenaning soatlarda davomiyligi;

R - tartibga solinadigan ishlamay qolishning foizi.

Korxonaning ish rejimi 2 smenali, smenaning davomiyligi 8 soat. 5 kun bilan ish haftasi va qonun bilan belgilangan bayramlar, yiliga ish kunlari soni - 250. Tartibga solinadigan ishlamay qolish ulushi - 5%.

GFRV = 250 * 2 * 8 * (100-5) / 100 = 3800

Ish turi bo'yicha zarur jihozlar miqdori quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:

n= TVP / GFRV

Ish turi bo'yicha qabul qilingan asbob-uskunalar miqdorini, mos keladigan taxminiy uskunalar miqdorini aniqlash kattaroq butun songa yaxlitlaydi.

6-jadval - Ish turi bo'yicha yuk koeffitsienti.

Ish turlari	Yuk koeffitsienti
Mexanik
Quyma korxonalari
yig'ilish

Tushuntirish:

Ish turi bo'yicha yuk koeffitsienti ish turi bo'yicha hisoblangan va qabul qilingan uskunalar miqdorini taqqoslash asosida aniqlanadi.

7-jadval - Uskunalar parametrlari

Uskunani identifikatsiya qilish	Miqdori	Uskunaning balans qiymati, ming rubl	Barcha jihozlarning balans qiymati, ming rubl
				Amortizatsiya darajasi,%	Amortizatsiya miqdori, ming rubl
Torna
Inyeksion kalıplama mashinasi
Yig'ish stoli

Tushuntirish:

Barcha jihozlarning balans qiymati (rubl) ish turi bo'yicha qabul qilingan asbob-uskunalar miqdori va tegishli asbob-uskunalar birligining balans qiymati (narxi) asosida aniqlanadi.

Asosiy vositalarning passiv qismi.

Ustaxonaning ishlab chiqarish maydoni quyidagilarga asoslanib belgilanadi:

Ish turi bo'yicha qabul qilingan uskunalar miqdori (uskunalar guruhi bo'yicha);

Tegishli uskunaning birligining umumiy o'lchamlari.

Ishlab chiqarishning normal ishlashini ta'minlash uchun avtomobil yo'llari, koridorlar, kommunal xonalar va boshqalar uchun maydonning o'lchami olinadi. uskunalar egallagan ishlab chiqarish maydonining 180% miqdorida.

Uskunalar uchun zarur bo'lgan ishlab chiqarish ustaxonasini hisoblash:

St.st. = 2 * 0,95 * 11 = 21m 2

Sl.m. = 2,5 * 1 * 8 = 20m 2

Sm. Art. = 0,7 * 0,5 * 8 = 2,8 m 2

Barcha jihozlar egallagan maydon S = 21 m 2 + 20 m 2 + 2,8 m 2 = 43,8 m 2

O'tish joyi uy-joy binolari va h.k. S = 43,8 m 2 * 1,8 = 78,84 m 2

Ustaxonaning umumiy maydoni S = 43,8 m 2 + 78,84 m 2 = 122,64 m 2

Ofis maydoni (m 2) quyidagilarga asoslanib belgilanadi:

Ofisda ishlaydigan kompaniya xodimlarining soni;

Bir xodim uchun maydon normalari 6 kvadrat metrga teng. kishi boshiga.

Ofisda ishlaydigan xodimlar soni 4 nafar (direktor, ishlab chiqarish bo'yicha direktor o'rinbosari, bosh hisobchi va muhandis).

Sning = 4 * 6 = 24m 2

Sexning ishlab chiqarish binolarining balans qiymati quyidagilarga asoslanib belgilanadi:

Seminarning ishlab chiqarish maydonining o'lchami;

Ishlab chiqarish ustaxonasi binosining 1 m 2 maydonining narxi.

Ofis maydonining balans qiymati quyidagilarga asoslanib belgilanadi:

Ofis maydonining kattaligi;

Ofis uchun ishlab chiqarish maydoni ijaraga olingan binoning 1 m 2 maydonining narxi.

8-jadval - passiv mablag'larning balans qiymati va amortizatsiyasi.

Passiv mablag'lar	Kitob qiymati, rub.
		Amortizatsiya darajasi,%	Amortizatsiya miqdori, RUB
Ustaxonaning ishlab chiqarish xonasi	15000 * 122,64 = 1839600 rubl.
Ofis maydoni	30 000 * 24 m 2 = 720 000 rubl.

Yil davomida barcha ob'ektlar uchun amortizatsiya to'lovlarining umumiy miqdori:

∑Ar = 640000 + 432000 + 25000 + 73188 = 1170188 rubl.

Ishlab chiqarishning mehnat zichligi xodimlar soni va mehnat unumdorligi kabi ko'rsatkichlarning qiymatini belgilaydi, shuning uchun mehnat ko'rsatkichlarini hisoblash rejalashtirilgan ishlarni asoslashdan boshlanishi kerak. ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligi... Xodimlar soni, uning tarkibi va o'rtacha ish haqining rejalashtirilgan qiymati ish haqi fondini belgilaydi.

Ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligi har bir mahsulotning (ishning) mehnat zichligi yig'indisining uni ishlab chiqarish (ish ishlab chiqarish) rejalashtirilgan hajmiga ko'paytirish sifatida hisoblanadi.

Ishlab chiqarishning mehnat intensivligi qisman mehnat sarflaridan iborat:

texnologik mehnat zichligi(T t), bu asosiy ishchilarning mehnat xarajatlaridan iborat; ishlab chiqarish operatsiyalari, ehtiyot qismlar, yig'ilishlar va tayyor mahsulotlar uchun hisoblab chiqiladi;

xizmat ko'rsatishning mehnat intensivligi(T haqida), bu ishlab chiqarishni saqlash bilan shug'ullanadigan yordamchi ishchilarning mehnat xarajatlarini aks ettiradi; uni hisoblash har bir operatsiya, mahsulot uchun yoki mahsulotlarning texnologik murakkabligiga mutanosib ravishda amalga oshiriladi;

ishlab chiqarish mehnat intensivligi(T pr), har bir ish birligini bajarish uchun texnologik va xizmat ko'rsatish mehnat zichligi va ularning butun miqdori yig'indisi sifatida;

boshqaruvning mehnat intensivligi(T y), bu menejerlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning mehnat xarajatlarini aks ettiradi; mahsulot ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lgan bunday xarajatlarning bir qismi bevosita ushbu mahsulotlarga tegishli; mahsulot ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan boshqa qismi ishlab chiqarish mehnat zichligiga mutanosib ravishda ularga tegishlidir;

To'liq mehnat intensivligi ishlab chiqarish dasturi (T p), har bir mahsulotni ishlab chiqarish uchun barcha mehnat xarajatlarini va ularning butun miqdorini aks ettiradi. Bu formula bilan aniqlanadi:

T p = T t + T o + T y = T pr + T y,

Normativ, rejali va haqiqiy mehnat zichligini farqlang.

Standart mehnat zichligi amaldagi mehnat standartlari va mehnat standartlari asosida belgilanadi. U alohida mahsulotlarni ishlab chiqarish va butun ishlab chiqarish dasturini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan umumiy mehnat miqdorini belgilash uchun ishlatiladi. Standart mehnat zichligi yillik ishlab chiqarish dasturi () quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

bunda: T p.i - i-mahsulot (i-ish, i-xizmat) birligini ishlab chiqarishning umumiy mehnat zichligi;

Rejalashtirilgan miqdor i-chi tabiiy birliklardagi mahsulotlar (ishlar, xizmatlar). bir yil davomida(agar hisob-kitob boshqa kalendar davri uchun, masalan, chorak yoki bir oy uchun amalga oshirilsa, u holda chorak yoki oy uchun ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligi mos ravishda hisoblanadi);

n - mahsulot (ishlar, xizmatlar) nomlari soni.

Rejalashtirilgan mehnat intensivligi yangi ishlab chiqilgan mahsulotlar uning standart qiymatiga mos kelishi kerak. O'tgan davrda allaqachon ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun u texnik va tashkiliy chora-tadbirlarni amalga oshirish tufayli rejalashtirilgan mehnat xarajatlarini kamaytirish miqdori bilan farqlanadi. Ofis texnik chora-tadbirlarini amalga oshirish vaqtini hisobga olgan holda bunday ishlab chiqarish dasturining mehnat zichligini kamaytirishni hisoblash () formula bo'yicha amalga oshiriladi:

bunda: T p.i.1 va T p.i.2 - i-mahsulot (ish, xizmat)ning uni kamaytirish bo‘yicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlarni amalga oshirishgacha va undan keyingi umumiy mehnat zichligi;

i.2-bandda - butun rejalashtirish davri uchun hisoblangan natural birliklarda i-mahsulot (ish, xizmat) ishlab chiqarishning rejalashtirilgan hajmi;

Sd i - i-mahsulot (ish, xizmat)ning mehnat zichligini pasaytirish chora-tadbirlarining amal qilish muddati, yil davomidagi oylar;

Kp - kalendar davri - 12 oy.

Haqiqiy mehnat intensivligi ishlab chiqarilgan mahsulot (bajarilgan ish, xizmatlar) hajmi uchun mehnat xarajatlari miqdorini aks ettiradi. Ishlab chiqarishni tahlil qilish, mehnat sarfini kamaytirish uchun zaxiralarni aniqlash uchun hisoblab chiqilgan.

Ishlab chiqarish dasturining yillik mehnat zichligi korxona balansida bo'lgan agregatlar, yig'ish birliklari, detallar va umuman mashinalarga texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash va tiklash bo'yicha ishlar hajmini, shuningdek unga texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq ishlarni o'z ichiga oladi. korxonaning o'z-o'ziga xizmat ko'rsatish bo'yicha yillik ish hajmi).

Texnik xizmat ko'rsatadigan korxona turiga qarab, ishlab chiqarish dasturi (odatda texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashning jismoniy ob'ektlari shaklida ifodalanadi yoki ularning har qanday turlariga qisqartiriladi), loyihalash bosqichi, ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishning yillik mehnat zichligi (texnik) harakatlarini aniqlash mumkin turli usullar:

- alohida ob'ektlarning qisqartirilgan yoki jismoniy birliklari bo'yicha;

- massa birligiga to'g'ri keladigan mehnat intensivligi bo'yicha;

- ta'mirlash va ta'mirlash ishlarining tegishli turlarining me'yoriy (mutlaq) mehnat zichligiga ko'ra;

- tegishli turdagi ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish ta'sirining o'ziga xos mehnat sarfiga, avtomashinalarning rejalashtirilgan yillik ish vaqtiga yoki avtoturargohning rejalashtirilgan yillik kilometriga ko'ra.

Har qanday usul bilan hisoblashda mehnat zichligi T i korxonaning N i ishlab chiqarish dasturining funktsiyasi ekanligini hisobga olgan holda tuzatilishi kerak (T i = f (N i)). Dasturning ko'payishi bilan murakkablik kamayadi, lekin turli ob'ektlar uchun dasturga qarab uning o'zgarishi hajmi har xil. Shuning uchun ishlab chiqarish dasturiga muvofiq mehnat zichligini sozlash dasturga kiritilgan har bir xizmat ko'rsatiladigan va ta'mirlanadigan ob'ektlar uchun bajarilishi kerak.

Mehnat intensivligini hisoblash uchun maxsus (xulosa) bayonotlar ham ishlab chiqilishi mumkin. Qabul qilingan hisoblash metodologiyasiga qarab, hisobotlar, qoida tariqasida, har bir texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash ob'ekti uchun alohida tuziladi va ushbu dastur bo'yicha loyihalashda - vakillik ob'ektlari uchun. Mehnat intensivligining umumlashtirilgan varag'ida quyidagilar ko'rsatiladi: ob'ektlarning nomi, markasi va soni; bir ob'ektning mehnat zichligi va jami; Hisoblashda olingan va loyiha uchun yakuniy mehnat zichligi.

Alohida ob'ektlarning qisqartirilgan yoki jismoniy birliklari uchun ish hajmini hisoblash... Ishning mehnat zichligini aniqlashning bu usuli asosan ixtisoslashtirilgan xizmat ko'rsatish korxonalari uchun qo'llaniladi. Ushbu hisoblash usuli bilan ob'ektning mehnat zichligi nisbatini aniqlaydigan, hisoblangan va har biri dasturga kiritilgan kamaytirish koeffitsientlari qo'llaniladi:

T g = N K pr T cr K kompyuter, (3.130)

bu yerda T g - yillik mehnat intensivligi, man-h;

N - korxonaning ishlab chiqarish dasturi (3.2.8.2-bandlarga yoki dizayn topshirig'iga qarang);

K pr - ishlab chiqarish dasturini to'liq mashinaga etkazish koeffitsienti (3.73-jadvaldagi ma'lumotlarga muvofiq olinadi);

T cr - mehnat intensivligi kapital ta'mirlash to'liq transport vositasi, odam-soat (3.73-jadvalga qarang);

Kompyuterga - mehnat intensivligining tuzatish koeffitsienti (3.74-jadval).

3.73-jadval - Yillik ishlab chiqarishning qisqarish koeffitsientlari

korxona dasturlari

3.73-jadvalda yillik ishlab chiqarish dasturiga ega bo'lgan korxonalar uchun kapital ta'mirlash T cr mehnat zichligi ko'rsatilgan: traktorlar va ularning dvigatellari shassilari - 1000 dona, avtomobillar va ularning dvigatellari - 5000 dona. Ushbu mehnat sarflari birlik sifatida qabul qilinadi.

Boshqa ishlab chiqarish dasturiga ega bo'lgan texnik xizmat ko'rsatish korxonalari uchun mehnat zichligi K pc tuzatish koeffitsientlari yordamida qayta hisoblab chiqiladi (3.74-jadvalga qarang).

Ko'pincha xizmat ko'rsatish korxonalarini loyihalashda (markaziy ta'mirlash ustaxonalari, ustaxonalar umumiy maqsad va boshqalar), yillik mehnat zichligi shartli ta'mirlash orqali aniqlanadi. Bunday holda, ishning yillik mehnat zichligi T g shartli ta'mirlash birligi sifatida 300 kishi-soatga teng:

T g = N ur 300 K p, (3.131)

bu erda N ur - shartli ta'mirlashlar soni (ta'mirlash ob'ektlarining jismoniy yoki qisqartirilgan birliklari soni);

K p - shartli ta'mirlashga aylantirish koeffitsienti (3.75-jadval).

3.74-jadval - Mehnat zichligi standartlari uchun tuzatish omillari

yillik ishlab chiqarish dasturini hisobga olgan holda mashinalarni ta'mirlash

korxonalar

3.75-jadval - Shartli ta'mirlashga o'tish omillari

Massa birligiga mehnat zichligi bo'yicha ish hajmini hisoblash... Bu usul asosan umumlashtirilgan hisob-kitoblar uchun qo'llaniladi, uning mohiyati yuqori texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarga ega bo'lgan mavjud o'xshash tarmoqlar ma'lumotlari yoki ilmiy tadqiqot ma'lumotlari bo'yicha mehnat zichligini aniqlashdan iborat. Bunday holda, hisoblash uchun dastlabki ma'lumotlar quyidagilardir: dizayndagi o'xshash ob'ektni saqlash va ta'mirlashning mehnat zichligi; ob'ektlarning massalari; 1 tonna ob'ekt massasining solishtirma mehnat zichligi.

Dizayni o'xshash ob'ektning yillik mehnat zichligi quyidagi tenglamalar bilan aniqlanadi:

T g = Q va T urishlari, (3.133)

bu erda T a - vakillik ob'ektining ma'lum mehnat zichligi, man-h;

Q va, Q a - mos ravishda mehnat zichligi aniqlanadigan ob'ekt va mehnat zichligi ma'lum bo'lgan vakillik ob'ektining massalari, t (3.76-jadval ma'lumotlari bo'yicha olingan);

T beats - o'ziga xos mehnat zichligi, man-h / t.

3.76-jadval - Ayrim ob'ektlarning og'irligi (traktorlar va avtomobillar)

Agar taqqoslangan ob'ektlar dizayndagi sezilarli farqlarga ega bo'lsa, u holda o'ziga xos mehnat zichligi T urishi quyidagi ifoda yordamida ob'ektlarning massasi bilan tuzatiladi:

Keyin qidirilayotgan (tuzatilgan) o'ziga xos mehnat sarfi T uradi va hisoblangan ob'ekt quyidagicha bo'ladi:

Ta'mirlash uchun standart mehnat sarfi uchun ish hajmini hisoblash-xizmat ta'siri... Yillik ish hajmi texnik ta'sirning har bir i-turi uchun N i ishlab chiqarish dasturi va moslashtirilgan me'yoriy mehnat sarfi t i asosida har bir n mashina guruhi uchun alohida belgilanadi:

bu erda i - texnik ta'sir turlari, mos ravishda, EO, TO-1, TO-2, TO-3, CO, TR va KR.

Hisoblashda shuni yodda tutish kerakki, odatda traktorlar uchun TO-3 ishi joriy ta'mirlashning standart mehnat zichligiga kiritilishi kerak, chunki bu turdagi ishlar chastotaga mos keladi va shuning uchun ular bir vaqtning o'zida amalga oshiriladi.

Dizaynning ma'lum bosqichlarida, ba'zi hollarda, bu mehnat sarflarini ajratish kerak. Traktorlar uchun joriy ta'mirlashning mehnat zichligi tasodifiy nosozliklarni bartaraf etish ishlarini o'z ichiga oladi, ularning mehnat zichligi 40% gacha, qolgan 60% rejalashtirilgan punktlarda o'z vaqtida bajariladi. Bunday holda, rejadan tashqari ta'mirlashning mehnat zichligi kapital ta'mirlash davrida teng taqsimlanadi.

Ularning soni 300 dan ortiq bo'lgan avtomobillar uchun mehnat zichligi 10% ga kamayadi va 100 ... 200 va 50 ... 100 ta avtomobil parkiga ega bo'lgan korxonalar uchun mehnat zichligi mos ravishda 10 va 30% ga oshiriladi.

Tegishli ta'mirlash ishlarining umumiy yillik mehnat zichligi quyidagi tenglamalar bilan aniqlanadi:

Yoki (3.141)

Bu erda N EO, N 1, N 2, N 3 va N ko - mos ravishda ushbu turdagi texnik ta'sirlarning yillik soni, EO, TO-1, TO-2, TO-3 va CO (3.72-jadvalga qarang);

t EO, t to-1, t to-2, t to-3 va t co - standart mehnat zichligi, mos ravishda, EO, TO-1, TO-2, TO-3 va CO, man-h (qiymatlar traktorlar uchun mehnat zichligi me'yorlari 3.77-jadvalga muvofiq, avtomobillar uchun - 3.78-jadvalga muvofiq;

K koeffitsienti - mavsumiy xizmat ko'rsatishning mehnat zichligi koeffitsienti. Koeffitsient qiymati mashinaning ishlashining iqlim sharoitlarini hisobga olgan holda olinadi (juda sovuq va juda issiq quruq iqlim mintaqalari uchun - K co = 0,5; sovuq va issiq quruq iqlim mintaqalari uchun - K ko = 0,3; boshqa iqlim mintaqalari uchun). Rossiya hududi - K co = 0,2).

3.77-jadval - Texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligi standartlari va

traktorlarni joriy ta'mirlash (ta'mirlash ustaxonalari shartlari uchun)

Joriy va kapital ta'mirlash bo'yicha tegishli ishlarning umumiy yillik mehnat zichligi quyidagi formulalar bilan aniqlanadi:

bu erda N tr, N cr - mos ravishda joriy va kapital ta'mirlashning yillik soni (3.72-jadvalga qarang);

t tr - ma'lum bir markadagi mashinalarni joriy ta'mirlashning mehnat zichligi, man-h (3.77-jadvalga va 3.78-jadvalga qarang);

t cr - ma'lum bir markadagi mashinalarni va ularning birliklarini kapital ta'mirlashning mehnat zichligi, odam-soat (traktorlar va avtomobillar uchun mehnat zichligi qiymatlari 3.79-jadval ma'lumotlari bo'yicha, birliklar uchun - 3.80-jadvalga muvofiq olinadi. ).

3.78-jadval - Harakatlanuvchi tarkibga texnik xizmat ko'rsatish va joriy ta'mirlashning mehnat zichligi me'yorlari avtomobil transporti

Bundan tashqari, parkdagi ma'lum markadagi traktorlar va avtomashinalarni kapital ta'mirlashning umumiy yillik mehnat zichligi zonaviy ish sharoitlarini hisobga olgan holda kapital ta'mirlashni qoplash nisbati bilan aniqlanishi mumkin:

bu yerda ē cr - mashina va uskunalarni kapital ta'mirlashning o'rtacha yillik qoplanish koeffitsienti (mashinalar uchun ē cr 3.79-jadval ma'lumotlari asosida, eng muhim birliklar uchun - 3.81-jadvalga muvofiq olinadi).

Kapital ta'mirlashni qoplash koeffitsienti mashinalarning markasi va "yoshi" ga, ish sharoitlariga va boshqalarga bog'liq. Markaziy zonaga kelsak, ē cr qiymatlari teng qabul qilinadi: traktorlar va ularga asoslangan mashinalar uchun - ē cr = 0,16; avtomobillar va ularga asoslangan mashinalar uchun - ē cr = 0,12.

3.79-jadval - Kapital ta'mirlash va koeffitsientlarning mehnat zichligi

uning traktorlar va avtomobillar uchun qamrovi

3.80-jadval - Mashina agregatlarini kapital ta'mirlashning mehnat zichligi

3.81-jadval - Kapitalni qoplash koeffitsientlarining qiymatlari

mashina birliklarini ta'mirlash

Avtotransport vositalarining texnik ta'sirining standart mehnat zichligi koeffitsientlardan foydalangan holda muayyan ish sharoitlariga qarab o'rnatiladi (3.2.8.2-bandlarga qarang).

Muayyan markadagi avtomobillar uchun TO va TR ning to'g'rilangan me'yoriy mehnat zichligi formulalar bo'yicha hisoblanadi:

bu erda t i, t tr - mos ravishda hisoblangan mehnat sarfi ma'lum bir turdagi TO (t EO, t to-1, t to-2) va TP 1000 km yugurish uchun, kishi-soat;

- mos ravishda ma'lum turdagi texnik xizmat ko'rsatish blokining standart mehnat zichligi va asosiy avtomobil modelining 1000 km yugurishiga TR, odam-soat (3.78-jadvalga qarang);

Ungacha - avtomobil uchun TO ning mehnat zichligi uchun natijada tuzatish koeffitsienti (To keyin = K 3 · K 4). Bu yerda K 4 - avtomobil transportining harakatlanuvchi tarkibining texnologik jihatdan mos guruhlar sonini hisobga oluvchi koeffitsient (3.82-jadval);

K tr - avtomobil uchun 1000 km yugurish uchun TR ning mehnat zichligining natijaviy tuzatish koeffitsienti (K tr = K 1 · K 2 · K 3 · K 4).

Diplom loyihasida Nizomga muvofiq avtomobillarni joriy ta'mirlash bilan birga TO-1 va TO-2 mehnat zichligini aniqlashda 5 ... 7 miqdorida qo'shimcha mehnat zichligini hisobga olish kerak. TO-1 bilan bitta ta'mirlash operatsiyasi uchun odam-min va 20 ... 30 kishigacha min - TO-2 da. Bunday holda, hamrohlik qiluvchi TR ning bir nechta operatsiyalarining umumiy mehnat zichligi tegishli turdagi texnik xizmat ko'rsatishning mehnat zichligining 20% ​​dan oshmasligi kerak. TR zonalari postlarida bajarilganda korxona uchun TR ning mehnat zichligi TO-1 va TO-2 operatsiyalari bilan birgalikda bajariladigan ish hajmlarini hisobga olmasligi kerak.

3.82-jadval - ga qarab standartlarni sozlash koeffitsienti

korxonaning kattaligi va texnologik jihatdan mos keladigan soni bo'yicha

avtomobil transportining harakatlanuvchi tarkibi guruhlari - K 4

TO-1 va TO-2 ning yillik mehnat zichligi avtomobil transporti uchun TR bilan birga quyidagi bog'liqliklar bilan aniqlanishi mumkin:

T 1.g.tr = T 1.g + T 1.g · C tr = T 1.g · (1 + C tr); (3,147)

T 2.g.tr = T 2.g + T 2.g C tr = T 2.g (1 + C tr), (3.148)

Avtomobil transportining harakatlanuvchi tarkibiga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashning mehnat zichligi bo'yicha dastlabki me'yorlar, koeffitsientlar va standartlarni tuzatish natijalari 3.83-jadval shaklida keltirilgan.

3.83-jadval - 1000 km yugurish uchun TO va TR mehnat zichligi standartlari

avtomobillar uchun

Tashkiloti Nizomlar va yo'riqnomalarda nazarda tutilgan D-1 umumiy va element bo'yicha D-2 diagnostikasi uchun mehnat sarfi standartlarini aniqlash quyidagi sxema bo'yicha amalga oshiriladi.

Alohida postlarda (bo'limlarda) o'tkaziladigan umumiy diagnostika bilan T d-1 ning mehnat zichligi standart mehnat zichligining taxminan 25 ... 30% ni tashkil qiladi (10% diagnostika ishlari, 15 ... 20% - sozlash ishlari. D-1 diagnostikasi natijasida nosozliklar aniqlangandan keyin D-1 postlari). D-1 ni TO-1 jarayoni bilan birlashtirganda, ushbu ishlarning umumiy mehnat zichligi texnologiyaga qo'shimcha diagnostika operatsiyalari kiritilganligi sababli (masalan, tormoz tizimini tekshirish, stendlardagi ateşleme va quvvat tizimlari va boshqalar).

Alohida ixtisoslashtirilgan postlarda (bo'limlarda) o'tkaziladigan D-2 ning element-element diagnostikasi bilan T d-2 ning mehnat zichligi, mashinalar turiga qarab, standart mehnat zichligining 10 ... 20% ni tashkil qiladi.

T d-1 = t d-1 · (1.1 · N 1 + N 2) = N d-1 · t d-1; (3,149)

T d-2 = 1,2 N 2 t d-2 = N d-2 t d-2, (3,150)

bu erda N 1, N 2 - xizmatlarning yillik soni, mos ravishda TO-1 va TO-2;

t d-1, t d-2 - mos ravishda umumiy va element bo'yicha diagnostika hajmida bitta tashxisning mehnat zichligi, man-h

t d-1 = t keyin-1 · dan 1 gacha; (3.151)

t d-2 = t to-2 · dan 2 gacha; (3,152)

[bu erda 1 ga, 2 ga - mos ravishda TO-1 va TO-2 da diagnostika ishlarining mehnat zichligi ulushi].

Texnik ta'sirlarning aniq mehnat sarfi va mashinalar parkining rejalashtirilgan yillik ish vaqti bo'yicha ish hajmini hisoblash. Ushbu usulga ko'ra, texnik ta'sirlarning yillik hajmi aniq mehnat sarfi me'yorlari, traktor parkining rejalashtirilgan (kutilayotgan) yillik ish vaqti yoki avtotransport parkining rejalashtirilgan yillik yurishi asosida ularning sonini hisoblamasdan aniqlanadi.

Traktor va avtomashinalar parki uchun barcha raqamlangan texnik xizmatlar T to.g va joriy Tg.r taʼmirlashning umumiy yillik mehnat zichligi quyidagi formulalar bilan aniqlanadi:

bu erda t pl.g - ma'lum bir markadagi mashinalarning rejalashtirilgan (kutilayotgan) yillik ish vaqti, moto-h;

L pl.g - ma'lum bir markadagi avtomobillarning rejalashtirilgan yillik yurishi, km;

q u holda, q tr - mos ravishda ma'lum bir markadagi traktorlar va avtomashinalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashning umumiy o'ziga xos mehnat zichligi, odam-soat / 1000 moto-soat yoki odam-soat / 1000 km yugurish (3.84-jadval).

Muayyan markadagi mashinalarni kapital ta'mirlashning umumiy yillik mehnat zichligi

q cr - ma'lum bir markadagi mashinalarni kapital ta'mirlashning umumiy o'ziga xos mehnat zichligi, man-s / 1000 moto-soat (3.84-jadvalga qarang).

3.84-jadval - Texnik xizmat ko'rsatishning o'ziga xos mehnat zichligi va

traktorlar va avtomobillarni ta'mirlash

- VAZ 2.6 4.3 - -

Hisoblashda yillik hajmlar texnik ta'sirlar, shuni hisobga olish kerakki, EO, TO-1, TO-2, TO-3 bo'yicha ishlar, shuningdek, texnik xizmat ko'rsatish ishlarining 40%, qoida tariqasida, texnik xizmat ko'rsatish sohasida amalga oshiriladi, taxminan 60%. profilaktika ishlari va 25% KR xizmat ko'rsatish korxonasining ta'mirlash hududida ishlaydi. Ishni ushbu tashkil etish asosida bir guruh mashinalarning ishlashini ta'minlash uchun zarur bo'lgan texnik harakatlarning yillik mehnat zichligini hisoblash mumkin:

Keyin korxonaning mashinalar parki uchun umumiy ish hajmi barcha guruhlar uchun mehnat sarflarini yig'ish orqali topiladi:

U holda T ∑ = ∑ T, p = ∑∑ T i.G (3.157)

T ∑ = ∑ T EO. G + ∑ T TO-1.G + ∑ T TO-2.G + ∑ T TO-3.G +

+ ∑ T CO.G + K TO ∑ T TR.G + K TR ∑ T TR.G + K KR ∑ T KR.G + ∑ T DOP.G,

bu erda ∑ T EO. G, ∑ T TO-1.G, ∑ T TO-2.G, ∑ T TO-3.G, ∑ T CO.G - umumiy yillik mehnat zichligi, mos ravishda, EO, TO-1, TO-2, TO-3 va CO, man-h;

∑ T TR.G, ∑ T KR.G - tegishli ravishda joriy va kapital taʼmirlash ishlarining umumiy yillik mehnat zichligi, odam-soati;

K TO, K TR, K KR - tegishli ravishda texnik xizmat ko'rsatish, joriy va kapital ta'mirlash uchun ish hajmini hisobga oladigan koeffitsientlar (K TO = 0,4; K TP = 0,6; K KR = 0,25);

∑ T DOP.G - qo'shimcha dasturning umumiy yillik mehnat zichligi, man-soat.

Mashinalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni bajarish bilan bog'liq ishlarning murakkabligi xizmat ko'rsatuvchi kompaniyaning asosiy ishlab chiqarish dasturidir. Shu bilan birga, korxonalarda mashinalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni bajarish bilan bog'liq ishlarni rejalashtirishdan tashqari, qo'shimcha dastur ishlab chiqilmoqda.

Yillik mehnat intensivligi qo'shimcha ish texnologik asbob-uskunalarni ta'mirlash, asboblar va asboblarni ishlab chiqarish (T roi), qismlarni tiklash va tayyorlash (T tipidagi) mehnat zichligi, shuningdek, boshqa (boshqa) ishlarning mehnat zichligidan iborat. (T pr).

T qo'shish = T roi + T ko'rinishi + T pr. (3.159)

Qo'shimcha ishlarning yillik mehnat zichligi quyidagi bog'liqliklarga ko'ra texnik xizmat ko'rsatish va mashinalar parkini ta'mirlashning umumiy mehnat zichligiga foiz sifatida aniqlanadi:

T roi = (0,12 ... 0,14) · (T cr + T tr + T keyin); (3,160)

T turi = (0,05 ... 0,07) · (T cr + T tr + T keyin); (3.161)

T pr = (0,08 ... 0,09) · (T cr + T tr + T keyin). (3,162)

Shunday qilib, qo'shimcha dasturning hajmi mashinalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashning umumiy mehnat zichligidan 25 ... 30% gacha:

T qo'shing = (0,25 ... 0,30) · (T cr + T tr + T keyin). (3,163)

Hozirgi vaqtda texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash ishlarining aksariyati odatda xizmat ko'rsatuvchi kompaniyalarning ustaxonalarida amalga oshiriladi. Shu bilan birga, ixtisoslashtirilgan korxonalarda energiyaga boy traktor va avtomobillarni kapital ta’mirlash bo‘yicha ishlar hajmini amalga oshirish maqsadga muvofiqdir.

Ushbu ishlarning hajmi ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bazasining tarkibi va jihozlanishiga, ixtisoslashtirilgan korxonalarning joylashgan joyining yaqinligiga, ular o'rtasida rivojlangan ishlab chiqarish va iqtisodiy aloqalarga bog'liq bo'lib, o'rtacha yillik haqiqiy qiymat sifatida aniqlanishi mumkin. oxirgi uch yil) ma'lum bir korxona ma'lumotlariga ko'ra.

Agar ular yo'q bo'lsa, ixtisoslashtirilgan xizmat ko'rsatish korxonalari T-150K, T-100M, T-130 rusumli traktorlarni kapital ta'mirlashning 80% gacha, boshqa traktorlarni kapital ta'mirlashning 50% gacha, 30 tagacha ta'mirlash ishlarini bajarishini taxmin qilish mumkin. TR traktorlarining % T-150K, T -100M, T-130, 50% gacha TO-2 va joriy avtomobillarni ta'mirlash.

Barcha hisob-kitoblarning natijalari 3.85-jadval shaklida jamlangan bo'lib, unda to'g'ridan-to'g'ri xizmat ko'rsatuvchi kompaniya tomonidan amalga oshirilgan barcha texnik va ta'mirlash ishlarining yillik hajmi nihoyat belgilanadi.

3.85-jadval - Texnik ishlarning umumiy yillik hajmi

ta'sirlar

Mashina turlari Yillik ish hajmi, kishi-h Kapital ta'mirlash Joriy ta'mirlash Texnik xizmat Qo'shimcha dastur T cr.g T tr.g T EO.G T to-1.g T to-2.g T to-3.g T ko.g T add.g Paletli traktorlar G‘ildirakli traktorlar Barcha turdagi avtomobillar Jami T ∑

Ushbu bo'lim oxirida 3.85-jadvaldagi ma'lumotlarga asoslanib, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash ishlarining yillik umumiy hajmlari keltirilgan: umuman, texnik xizmat ko'rsatish korxonasining avtotransport parki uchun ∑ T g, shu jumladan zonalarda bajarilganlar. texnik xizmat ko'rsatish ∑ T to.g va ta'mirlash ∑ T rg , shuningdek ixtisoslashtirilgan korxonalarda ∑ T sp.g.

Eskirgan qismlarni tiklash bo'yicha ish hajmini hisoblash... Eskirgan qismlarni tiklash - bu ularning asosiy kamchiliklarini bartaraf etish, me'yoriy-texnik hujjatlarda belgilangan ishlash qobiliyati va parametrlarini tiklashni ta'minlaydigan texnologik operatsiyalar majmuasidir.

Agrosanoat majmuasida mashina va uskunalardan foydalanish samaradorligini oshirishning eng muhim zaxiralaridan biri eskirgan qismlarni tiklashdir. Bunga material, yoqilg'i va energiyani tejash orqali erishiladi va mehnat resurslari resursini tugatgan agregatlar, yig'ish birliklari va qismlardan takroriy va ba'zan takroran foydalanish natijasida.

Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, kapital ta'mirga kiradigan ko'pchilik mashinalar uchun o'rtacha atigi 20% gacha qismlar rad etiladi, 25 ... 40% keyingi foydalanish uchun yaroqli deb hisoblanadi, qolganlari esa tiklanishi mumkin.

Bugungi kunga kelib, eskirgan qismlarni tiklash bo'yicha ishlab chiqarishni rivojlantirishning umumiy sxemasi ishlab chiqilgan bo'lib, u to'rtta asosiy bo'g'inga asoslangan.

Birinchi havola - yirik fermer xo'jaliklarining ta'mirlash ustaxonalarida qismlarni tiklash uchun postlar va joylar. Bu erda ular restavratsiya operatsiyalari uchun murakkab texnologik uskunalarni talab qilmaydigan juda ko'p qismlarni tiklaydilar. Bunday ustaxonalar uchun qismlarni tiklash bo'yicha ishlar hajmi standartlarga muvofiq olinadi (3.86-jadval).

3.86-jadval - Qayta tiklashning o'rtacha standart mehnat zichligi

ustaxonalarda ish turlari bo'yicha qismlar (yig'ish birliklari).

Ish turlari Parkdagi stanoklar soniga ega bo'lgan ustaxonalarda mehnat sarfi, odam-soat Mexanik: tokarlik, frezalash, burg'ulash, silliqlash. polimerik materiallar Jami

Ikkinchi bo'g'in - agrosanoat majmuasining ixtisoslashtirilgan korxonalarida universal va maxsus jihozlar bilan jihozlangan keng turdagi qismlarni qayta tiklash bo'yicha uchastkalar va ustaxonalar. Ehtiyot qismlar keng assortimentga ko'ra tiklanadi.

Uchinchi bo'g'in ixtisoslashtirilgan ta'mirlash zavodlari qoshidagi yirik ustaxonalar bo'lib, ular tor diapazonli qismlarni tiklash va bir nechta hududlarning ehtiyojlarini qondirish uchun oqim-mexaniklashtirilgan liniyalar bilan jihozlangan. Masalan, bir ustaxona dvigatel qismlarini tiklashga ixtisoslashgan bo'lsa, ikkinchisi mil tipidagi qismlarni tiklashga va hokazo.

To'rtinchi bo'g'in mintaqalararo ixtisoslashuv tamoyili bo'yicha yaratilgan, yuqori unumli texnologik asbob-uskunalar va oqim-mexanizatsiyalashgan liniyalar bilan jihozlangan, faqat yirik ishlab chiqarish dasturlari bilan iqtisodiy jihatdan maqsadga muvofiq bo'lgan yirik korxonalarni birlashtiradi.

Ishlab chiqarish bazasining ikki-to'rt bo'g'ini uchun qismlarni tiklash bo'yicha ishlar hajmi mashinalar, ularning birliklari va jihozlarini kapital ta'mirlash soniga qarab belgilanadi. tarkibiy qismlar va alohida qismlarni tiklash omillari.

Muayyan sharoitlar uchun alohida qismlarni tiklash bo'yicha yillik ish hajmi quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:

bu erda N cr - bu qism o'rnatilgan ma'lum bir markali mashina yoki ularning tarkibiy qismlarini kapital ta'mirlash soni;

n - bitta mashinada (birlik) ma'lum nomdagi qismlar soni;

K in - bu nomdagi qismlarni tiklash koeffitsienti (3.87-jadval).

3.87-jadval - Ayrim qismlarning tiklanish omillari

traktorlar va avtomobillar

Qism nomi Mashina qismlari T-130, T-4A, DT-75M MTZ-80, MTZ-82 GAZ-53A, GAZ-53B ZIL-130, ZIL-131 uchun qayta tiklash omillari Silindr bloki 0,45 ... 0,55 0,35 ... 0,43 0,53 ... 0,65 0,40 ... 0,50 Silindr boshi 0,36 ... 0,60 0,54 ... 0,90 0,54 ... 0,90 0,54 ... 0,89 Krank mili 0,50 ... 0,62 0,28 ... 0,20 ... ... 0,70 Birlashtiruvchi novda 0,30 ... 0,40 0,30 ... 0,33 0,34 ... 0,42 0,31 ... 0,39 Eksantrik mili 0,25 ... 0,31 0,30 ... 0,36 0,46 ... 0,55 0,405 ... Cli300 ... 0,42 0,27 ... 0,33 0,48 ... 0,58 0,48 ... 0,59 Volan majmuasi 0,33 ... 0,41 0,41 ... 0,49 - - Piston pin 0,40 ... 0,49 0,30 ... 0 - , lutch33 korpus 0,23 ... 0,29 0,31 ... 0,37 0,30 ... 0,50 0,25 ... 0,31 Vites qutisi korpusi - 0,50 ... 0,62 - - Orqa o'q korpusi 0,43 ... 0,53 0,47 ... 0,57 - - Orqa o'q yarim mili - 0,47 ... 0,78 0,47 ... 0,79 0,47 ... 0,79

Qayta ishlab chiqarilgan qismlarning har bir nomi uchun (3.87-jadvalga qarang) koeffitsientning pastki qiymati faqat mashinalar va ularning tarkibiy qismlarini kapital ta'mirlash ehtiyojlari uchun hajmlarni hisoblashda olinadi, yuqori qismi esa joriy ta'mirlash ehtiyojlarini qo'shimcha ravishda hisobga oladi.

Ma'lumotlar yo'q bo'lganda, qismlarni tiklash koeffitsienti quyidagi ifoda bilan aniqlanishi mumkin:

K in = N in / N d, (3.165)

bu erda N in - nuqsonlilar sonidan tiklanadigan ma'lum nomning qismlari soni;

N d - bu nomning nuqsonli qismlarining umumiy soni.

Qishloq xo'jaligi mashinalarining ishchi organlarini tiklash bo'yicha ishlar hajmi quyidagilar bilan belgilanadi:

bu erda N m - ishlatiladigan mashinalar soni;

n - bitta mashinadagi ishchi organlar soni;

t pl.g - mashinaning rejalashtirilgan yillik ish vaqti, h;

t p - qismning o'rtacha resursi, h.

Mashina qismlarini tiklash bo'yicha ishlarning hajmi qismlarni tiklashning umumiy hajmining 20% ​​gacha bo'lgan miqdorda olinadi.

Shinalarni qayta ishlash bo'yicha yillik ish hajmini quyidagi nisbatdan aniqlash mumkin:

bu erda N i - pnevmatik quvvatli mashinalar va tirkamalarning kutilayotgan soni i-avtobus;

- mehnat intensivligi i-ni ta'mirlash shinalar ish vaqti soatlarida (3.88-jadvaldagi ma'lumotlarga muvofiq olingan);

- o'rtacha yillik qoplash darajasi i-x ni ta'mirlash shinalar (3.88-jadvalga qarang);

– i-x raqami bitta mashinada shinalar (3.88-jadvalga qarang);

- bir vaqtdalik koeffitsienti i-x yordamida avtomobillar va treylerlardagi shinalar (= 0,8 ga teng).

3.88-jadval - O'rtacha yillik ta'mirlash qamrovi va

shinalarni ta'mirlashning mehnat zichligi