Tez yordam feldsherining xizmat ko'rsatish profili. Ish joyidan shifokorning xususiyatlari

Xo'sh, qanday qilib faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xodimning tavsifini to'g'ri tuzish kerak?

Faxriy yorliq bilan taqdirlashning o'ziga xos xususiyati nimada?

Korxonaning rentabelligini misollar bilan o'z-o'zidan hisoblash bo'yicha qo'llanma - bu erda.

Bir xodimga xos xususiyatlar turlari

Agar bo'lim, shahar ichida xodimni belgilash zarur bo'lsa, xodimni faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun ichki tavsif tuziladi. Yozish usuli bepul, lekin fikrni bayon qilish tili, tuzilishi va tartibiga qo'yiladigan o'ziga xos talablarni hisobga olgan holda.

Shakl va mazmun jihatidan ikkala xususiyat ham ijobiy xarakterdagi xizmat tavsiyanomalaridir.

Nima bu ijobiy xususiyat ish joyidan va uni qanday qilib to'g'ri tuzish kerakligini siz havolada bilib olishingiz mumkin.

Namuna to'g'ri dizayn spetsifikatsiyalar.

Faxriy diplom bilan taqdirlash xususiyatlari: namunasi va rasmiylashtirish tartibi

Mukofot hujjatini yaratish uchun yagona namuna yo'q. Pudratchi umumiy yozish qoidalariga, ish qog'ozini loyihalashga qo'yiladigan talablarga amal qiladi.

Matn tuzishning umumiy qoidalari

1. Matn rasmiy ishbilarmonlik nutqida yozilgan. Tarkib qisqacha, aniq, izchil taqdim etiladi.
2. Ma'lumot uchinchi shaxsdan hozirgi, o'tgan zamonda uzatiladi.
3. Xususiyatlari ko'rsatadi:

• hujjat nomi,
• xodim haqida shaxsiy ma'lumotlar,
• kasbiy yoki xizmat faoliyatini baholash,
• shaxsning ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlarining tavsifi,
• hujjatni yozishdan maqsad, uning maqsadi,
• berilgan sana,
• familiyasi, bosh harflari mansabdor shaxslar hujjatni kim ma'qullagan.

Hujjatlarni qanday qilib to'g'ri yopishtirish kerak? Bosqichma-bosqich ko'rsatma bizda joylashgan fotosurat bilan yangi maqola havola.

Hujjatlarni rasmiylashtirishga qo'yiladigan talablar

1. Xarakteristika A4 qog'ozda, blankada qilingan.
2. Tavsiyani quyi mansabdor rahbar beradi, yaxshi bilimli ishchi... Matnni kadrlar bo'limi xodimi, mukofotga da'vogarning o'zi yozishi mumkin.
3. Hujjat buyurtmaning ijrochisi, tashkilot rahbari yoki faqat direktor tomonidan imzolanadi. Korxona muhri bilan tasdiqlangan.

Faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xarakteristikalar namunasini ushbu havoladan yuklab olishingiz mumkin.

Faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xarakteristikaga misol:

Bepul yuridik maslahat:

Mukofot xususiyatiga misol.

Vazirlik diplomini berishning o'ziga xos xususiyati nimada?

U hujjatlarni rasmiylashtirishning yagona qoidalarini beruvchi Davlat standarti R 6. asosida yaratilgan. Kerakli ma'lumotlar A4 formatidagi shaklda ko'rsatilgan.

Xususiyatlarning noto'g'ri dizayni namunasi.

Hujjat shaklining tarkibiy qismlari

1. Xarakteristikani bergan tashkilotning sertifikati: pochta manzili, elektron pochta manzili, telefon raqami va boshqalar.
2. Hujjatning sarlavhasi katta harflar bilan, shu jumladan xarakteristikaning qisqacha mazmuni.
3. Chiqish raqami, imzolangan sana.
4. Xodim haqida shaxsiy ma'lumotlar.
5. Mansab o'sishi tavsifi, xodimlarning fazilatlari: professional, biznes, shaxsiy.
6. Loyihalarni amalga oshirishdagi yutuqlar, ishlab chiqarishni rivojlantirishga qo‘shayotgan hissalar, innovatsion ishlanmalar haqida batafsil ma’lumot.
7. Simpoziumlar, konferentsiyalarda ishtirok etish.

Ajam tadbirkor uchun nimani ochish foydaliroq: yakka tartibdagi tadbirkor yoki MChJ? Batafsil javob ushbu maqolada keltirilgan.

Biz mukofot uchun da'vogarning shaxsiy ma'lumotlarini batafsil bayon qilamiz:

• Familiyasi ismi otasini ismi;
• Tug'ilgan yil;
• men tugatgan ta'lim;
• oiladagi mavqe;
• lavozimi, ishlab chiqarish vazifalari;
• tajriba mehnat faoliyati umumiy;
• uchun tajriba bu korxona;
• oldingi mukofotlar, unvonlar;
• ilmiy ishlar.

Nima bo'ldi asosiy hujjatlar Uni qanday qilib to'g'ri saqlash va saqlashni bu erda o'qishingiz mumkin.

Bepul yuridik maslahat:

Buxgalterga faxriy diplom berish uchun xarakteristikaga misol.

Ta'lim vazirligining Faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun xarakteristikalar namunasi

ORENBURG VILOYATI

SOROCHINSKY SHAHAR TUMANI

MBOU "99-sonli O'RTA TA'LIM MAKTABI"

Orenburg viloyati, Sorochinsk, st. Protsishina, 21, tel. (35, elektron pochta:

Fan va taʼlim vazirligiga

Bepul yuridik maslahat:

VAZIRLIK FAXRIY ADABIYOTI BILAN MUKOFORLANGAN UCHUN

Familiyasi, ismi, otasining ismi: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Ma'lumoti: oliy, 1977 yilda Chelyabinsk davlat pedagogika institutini tamomlagan

Mutaxassisligi: rus tili va adabiyoti

Malaka: Oliy maktab oʻqituvchisi

Bepul yuridik maslahat:

O'qituvchilik tajribasi: 33 yil

Belgilangan muassasada ish tajribasi: 22 yil

Ilmiy ishlar: "Nogiron bolalarni o'qitishda psixologik-didaktik yordam berish metodikasi", "Alohida ehtiyojli bolalarni integratsiyalashuvi muammolari (ehtiyojlar va haqiqat)", "Alohida ehtiyojli bolalarni ta'lim mexanizmi va vositalari".

Mukofotlar, rag'batlantirish, unvonlar: "Oliy toifali mutaxassis", "O'qituvchi-metodik". (Minnatdorchilik, diplomlar, diplomlar ro'yxati; qanday xizmatlari uchun olinganligi).

Oilaviy ahvoli: uylangan, qizi bor

Bepul yuridik maslahat:

Vorobyova Svetlana Pavlovna 1988 yildan buyon 99-sonli umumta’lim maktabida ishlab kelmoqda. Faoliyati davomida u o'zini o'qituvchi - innovator sifatida ko'rsatdi.

O'qituvchining ilmiy-uslubiy faoliyati murakkab rivojlanishida nuqsonlari bo'lgan talabalarni o'qitish va tarbiyalashning psixologik-pedagogik ta'minotini yaxshilashga, fanni o'rganishdagi muammolarni hal qilishga qaratilgan.

Individual differensial yondashuv asosida o'qituvchi qiladi individual dasturlar, uslubiy, o‘quv va didaktik materiallar, tavsiyalar ishlab chiqadi. Ishlanmalar bosma va elektron nashrlarda chop etiladi.

Talablarni bajarish davlat siyosati alohida ta'limga muhtoj bo'lgan bolalarga nisbatan Vorobyova S.P. o'zining o'qituvchilik faoliyatini bunday talabalarga konstitutsiyaviy huquqlarini amalga oshirish imkoniyatini berishga yo'naltiradi.

Mohirlik bilan tashkil etilgan o‘quv jarayoni tufayli uning darslarida o‘quvchilar tomonidan o‘quv materialini o‘zlashtirishi talab darajasida.

Bepul yuridik maslahat:

Svetlana Pavlovna inklyuziv ta'lim bo'yicha o'z tajribasini o'qituvchilar kengashlarida, uslubiy komissiyalar yig'ilishlarida, pedagogik o'qishlarda, ilmiy konferentsiyalarda chiqishlarida o'rtoqlashadi.

Vorobyova Svetlana Pavlovna nogiron bola tarbiyalanayotgan oilaning ijtimoiy-gumanitar muammolarini hal qiladi, ota-onalarga maslahat xizmatlarini ko'rsatadi, ularda donolik, bolani tarbiyalash va o'qitish uchun mas'uliyat hissini uyg'otadi.

Svetlana Pavlovnani shogirdlari va hamkasblari hurmat qilishadi va sevadilar.

Bepul yuridik maslahat:

Shifokorning namunasi bo'yicha xususiyatlar

Stajyor shifokor sifatida amaliyotning xususiyatlari (namuna)

Intern shifokor Ivan Ivanovich Goykoning tavsifi, 1986 yilda tug'ilgan.

Goyko Ivan Ivanovich 2004 yildan 2011 yilgacha Minsk davlat tibbiyot universitetining umumiy tibbiyot fakultetida tahsil olgan. 2011 yilda Minsk davlat tibbiyot universitetini tamomlagan.

1.08.2011 yildan 30.07.2012 yilgacha bo'lgan davrda "Minsk shahar kasalxonasi 2-sonli" sog'liqni saqlash muassasasining radiatsiya diagnostikasi bo'limiga intern shifokor lavozimiga qabul qilindi.

Amaliyot davomida u tanlagan mutaxassisligi bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarni to‘liq o‘zlashtirdi. Radiatsiya diagnostikasi bo'yicha seminar va konferentsiyalarda qatnashgan.

Kundalik ishida u yangi bilim va ko'nikmalarni o'zlashtirishda qiziquvchanlik va qat'iyat ko'rsatdi. Tinglashni va berishni biladi foydali maslahat.

Bemorlar va hamkasblar bilan muloqot qilishda deontologiya asoslarini kuzatadi, faol ishtirok etadi. jamoat hayoti kollektiv. U ishga sidqidildan munosabatda bo'ladi va uni bajaradi professional daraja.

Rejaga ko‘ra, stajirovka 2-sonli shahar klinik shifoxonasi, 4-sonli shahar klinik shifoxonasi, Minsk sil kasalliklari dispanseri, Minsk onkologiya dispanseri, 3-sonli Minsk shahar poliklinikasida o‘tkazildi.

Sertifikatlash va undan keyingi mustaqil ish radiatsiya diagnostikasi doktori tayyor. Amaliyot rahbari E.V.Epifanova __________ M.P.

Shifokorning xarakteristikasiga misol

Fuqaro Leshch Tamara Viktorovna tug‘ilgan kunidan beri Lugansk viloyati Svatovo shahrida istiqomat qiladi. Bolalar poliklinikasida pediatr bo'lib ishlaydi. Yuqoriga ega tibbiy ta'lim.

Bepul yuridik maslahat:

Tibbiyot fanlari doktori ilmiy darajasiga ega.

U ishga sidqidildan munosabatda bo'ladi, uni yuqori professional darajada bajaradi. U har doim kichik bemorlar va ularning ota-onalariga e'tiborlidir.

Tinglashni biladi, foydali maslahatlar beradi. U o‘z faoliyatida eng zamonaviy tibbiy texnologiyalardan foydalanadi.

Uning faoliyati ko‘plab faxriy yorliqlar va hukumat mukofotlari bilan taqdirlangan. U jamoat topshiriqlariga vijdonan yondashadi.

U bir necha bor shahar kengashi deputati etib saylangan. Hozirda viloyat Kengashi deputati vazifasini bajarib kelmoqda.

Bepul yuridik maslahat:

Uylangan. Sevimli va g'amxo'r ona. Ikki farzand – 1995-yilda tug‘ilgan o‘g‘il va 2000-yilda tug‘ilgan qizini tarbiyalamoqda.

Tamara Viktorovna quvnoq, hamdard, ongli va har doim yordam berishga tayyor odam. U ishdagi hamkasblari orasida katta obro'ga, jamoatchilik, Svatovo shahri aholisi, viloyatning hurmatiga ega.

Uning xatti-harakati haqida boshqaruv organlari, ish hamkasblari, Svatovo shahri aholisi yoki qo'shnilaridan hech qanday shikoyatlar bo'lmadi.

Xarakteristika talab joyida taqdim etish uchun beriladi

RTMO rahbari (imzo) S. Yu. Drozd

Bepul yuridik maslahat:

Xarakterli matn to'rt qismdan iborat:

1. Xarakteristika qo'shilgan shaxsning shaxsiy ma'lumotlari (varaqning o'rtasiga yoki o'ngdagi ustunga joylashtirilgan).

2. Faoliyati yoki o'qishi to'g'risidagi ma'lumotlar (qaysi yildan boshlab ishlaydi yoki o'qiydi, qayerda, ishga munosabati, o'qishi, kasbiy mahorat darajasi, o'quv yutuqlari va o'zlashtirishi yoki o'quv materialiga egaligi).

3. Ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlarni baholash: ko'tarilish (to'plash) haqida ma'lumot: jamoadagi munosabatlar.

4. Xulosalar: xarakteristikaning qayerda topshirilganligi ko'rsatkichi.

Bepul yuridik maslahat:

Masalan, quyida biz namunaviy xususiyatlarni keltiramiz.

O'qituvchi xususiyatlari namunasi

Talabalarning namunaviy xususiyatlari

Kambag'al xodimning namunaviy tavsifi

Shifokorning xarakteristikasiga misol

Bepul yuridik maslahat:

Kompaniya xodimining namunaviy xususiyatlari

O'qituvchining xususiyatlari boshlang'ich sinflar

Boshlang‘ich maktab o‘qituvchisi hujjati (2)

Xorijiy adabiyot o‘qituvchisining o‘ziga xos xususiyatlari

O'qituvchi ish hujjati

Bepul yuridik maslahat:

Maktab bitiruvchisining xususiyatlari

O'rta maktab bitiruvchisi hujjati (2)

O'rta maktabni bitirganligi to'g'risidagi hujjat

O'qish joyidan hujjat

Har bir talaba uchun xarakteristikalar

Bepul yuridik maslahat:

Bitiruvchining xususiyatlari 2

Bitiruv hujjati 3

Bitiruvchi xarakteristikasi 4 (namuna)

Bitiruv malakaviy hujjati 5 (namuna)

Bitiruvchi xarakteristikasi 6 (namuna)

Bepul yuridik maslahat:

Bitiruvchi xarakteristikasi 7 (namuna)

Bitiruvchining xususiyatlariga misol

Ukraina tilida xarakteristikalar namunalari

Xarakteristikalar (zrazok) uchnya 10-sinf

Talabaning zrazok xususiyatlari

Bepul yuridik maslahat:

5-sinf olimlarining dumba xususiyatlari

Psixologiya - pedagogik xarakteristikasi 6-sinf

Olimning psixologik-pedagogik xususiyatlari, shilindan o'ng qo'lgacha

Psixologik pedagogik xususiyatlar

Talabaning psixologik pedagogik xususiyatlari

Bepul yuridik maslahat:

Kob greyderlari o'quvchisining xususiyatlari

Sinfning zrazok xususiyatlari

Olimning zrazok xususiyatlari

Uchnyaning zrazok xususiyatlari (2)

Zrazok uchnya xususiyatlari (3)

Robot o'quvchining xususiyatlari

Matematika o'quvchisining guvohligiga qarang

Sizning e'tiboringizni boshqa turdagi xarakteristikalar mavjudligiga qaratmoqchimiz.

Bundan tashqari, biz "Ishbilarmon nutq" bo'limiga tashrif buyurishni taklif qilamiz.

Shuningdek, bo'limlarga tashrif buyurishni taklif qilamiz

"Qanday qilib bayonot yozish kerak"

ishonchnomani qanday yozish kerak

Avtobiografiyani qanday yozish kerak

forumda muhokama qilish "maqolalar" sahifasiga o'ting Yangiliklar E'lonlar

"Xususiyatlar" sahifasiga qaytish

Boshqa namunaviy xususiyatlar

Ommabop namunalar va hujjat shablonlari

Ukrainada aliment

Meros holatlari

Uy-joy muammolari

Zarar da'volari

Shaxsiy transport vositalarini yo'q qilish

Qonunchilikni ko'rib chiqish

Oxirgi maslahatlar:

Mualliflik huquqi © Da'volar va boshqa hujjatlar namunalari | Shifokor namunasi bo'yicha xususiyatlar |

Tibbiyot xodimining xususiyatlari (nyuanslar va misollar haqida qisqacha)

Tibbiyot xodimining xarakteristikasi, ish beruvchining boshqa har qanday tavsifi kabi, ushbu hujjat zarur bo'lgan tashkilot uchun barcha kerakli va etarli ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Qoida tariqasida, ushbu ma'lumot uch qismdan iborat: shaxsiy ma'lumotlar, professionallik darajasini baholash va shaxsiy fazilatlar tavsifi.

Anketa qismida odatda quyidagi ma'lumotlar mavjud: familiyasi, ismi, otasining ismi; Tug'ilgan sana; ta'lim; joriy ish joyi va ilgari egallagan lavozimlar ro'yxati.

Tibbiyot xodimining kasbiy darajasini tavsiflovchi xususiyatlar qismida uning mehnat funktsiyalari haqida asosiy ma'lumotlar keltirilgan: ular nimani o'z ichiga oladi va ular kundalik faoliyatda qanchalik muvaffaqiyatli amalga oshiriladi. Shuningdek, malaka oshirish bosqichlarini - o'qish, qayta tayyorlash, kurslarni aks ettirish mantiqan.

Shaxsiy fazilatlarning tavsifi kasbiy va ishlab chiqarish munosabatlari sharoitida xuddi shunday tarzda amalga oshirilishi kerak. Shunday qilib, qanday qilib haqida ma'lumot bu xodim, aytaylik, sentimental kerak bo'lishi dargumon, lekin odamning qanday qilib ziddiyatli, ochiqko'ngil, intizomli va boshqalar haqida ma'lumot ko'plab kadrlar qarorlarini qabul qilish uchun juda muhimdir.

Tibbiyot alohida tur kasbiy faoliyat, unda shifokor ko'pincha qiyin, stressli vaziyatda bo'lgan odamlar - bemorlar, ularning qarindoshlari bilan yaqin aloqada bo'ladi. Shu munosabat bilan muloqot qilish qobiliyati, sezgirlik, odamlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish tibbiyot xodimini nafaqat shaxs sifatida tavsiflaydi, balki kasbiy jihatdan ham muhim ahamiyatga ega. Xarakteristikada bemorlar tomonidan ushbu xodimga qoldirilgan tibbiy muassasaning sharhlari yoki shikoyatlari kitobidagi ma'lumotlar aks etishi mumkin.

Xususiyatlari ham ko'pincha ro'yxatga olinadi professional yutuqlar: tanlovlardagi g'alabalar, ilmiy ishlarning nashrlari, mukofotlar va rag'batlantirishlarning mavjudligi.

Tibbiyot xodimi tavsiflarining yakuniy qismida, qoida tariqasida, egallab turgan lavozimiga muvofiqligi, rag'batlantirish, ko'tarish uchun asoslar mavjudligi (yoki yo'qligi) to'g'risidagi xulosa mavjud.

Bu erda tibbiyot xodimi - shifoxona hamshirasining xususiyatlariga qisqacha misol keltiramiz.

Tibbiyot xodimining xususiyatlari - misol

Sokolova Natalya Filippovna 2011 yil may oyidan beri "Sedanovskaya 1-sonli shahar kasalxonasi" OGBUZning terapevtik bo'limida hamshira bo'lib ishlaydi. Bratsk shahrining GB-2 dan shunga o'xshash lavozimdan o'tkazish yo'li bilan amalga oshirildi. Tibbiy-profilaktika sohasida umumiy ish tajribasi tibbiyot muassasalari 6 yil.

2008 yilda Bratsk davlat tibbiyot maktabini tamomlagan. 2012 yilda Irkutsk davlat tibbiyot universitetida hamshiralik ishini tashkil etish mutaxassisligi bo'yicha malaka oshirish kurslarini tamomlagan.

Ish jarayonida Sokolov N.F. bemorlarga g'amxo'rlik qildi va ularning holatini nazorat qildi, bo'limda tibbiy-himoya va sanitariya-epidemiologiya rejimlariga rioya qilinishini ta'minladi, dori-darmonlarni qabul qildi, ularning hisobi va saqlanishini ta'minladi. Vazifalar to‘liq bajarildi, tibbiy ko‘riklar o‘z vaqtida va aniq amalga oshirildi.

Sokolov jamoasida N.F. o'zini ijobiy tomondan ko'rsatdi: jamoaning ijtimoiy hayotida faol ishtirok etadi, hamkasblari tomonidan hurmat qilinadi, bemorlarning ijobiy sharhlariga ega. Eng e'tiborga loyiq fazilatlar shaxsiy reja Bu aniqlik, mas'uliyat, odamlarga xayrixoh munosabat, o'z kasbiy darajasini har tomonlama oshirishga ongli intilish.

Xarakteristika sirtqi bo'limga qabul qilish uchun ISMU attestatsiya komissiyasiga berildi.

Xodimga faxriy yorliq berish uchun xarakteristikaga misol

Xodimni har qanday nishon bilan taqdirlash tartibi uchun ma'lum hujjatlarni tayyorlash kerak va hujjatlar to'plamida eng muhim o'rinlardan birini egallagan faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun xarakteristikaning namunasi bu erda yordam berishi mumkin, chunki bu vijdonli mutaxassisni rag'batlantirish uchun rasmiy tavsiyadir. Xarakteristikada, yuqori ishlab chiqarish ko'rsatkichlari bilan bir qatorda, buyurtmalar bajarilishining benuqsonligi, axloqiy fazilatlar va insoniy fazilatlarni aks ettirish kerak.

Xususiyatlarning turlari

Agar mutaxassisni mahalliy darajada - bo'limda, shaharda belgilash zarurati tug'ilsa, sizga ichki faxriy yorliq berish uchun xarakteristikaning namunasi kerak bo'ladi. Shu bilan birga, tilga qo'yiladigan o'ziga xos talablar, taqdimot tartibi va matn qurilishining tuzilishini hisobga olgan holda, bu erda yozishning erkin usuli ustunlik qiladi. Agar xodimni davlat mukofoti bilan taqdirlash rejalashtirilgan bo'lsa, tashqi ko'rinish diplomini berish uchun xarakteristikaning namunasi talab qilinadi.

Bu erda hamma narsa qat'iy: umumiy qoidalar qo'llaniladi, ish yuritishning qonuniylashtirilgan standartlari qo'llaniladi. Garchi - bu ikkala misol ham asosan ijobiy xizmat tavsiyanomalaridir. Bunday hujjatni tuzish uchun yagona namuna yo'q, shuning uchun faxriy diplom bilan taqdirlash uchun xarakteristikaning namunasi faqat talab qilinadi. umumiy qoidalar yozish va dizayn, chunki u biznes qog'ozidir.

Umumiy qoidalar

Barcha hujjatlar umume'tirof etilgan printsipga muvofiq tuzilgan. Vazirlik yoki idora, hatto prezident ma'muriyatining diplomini berish uchun xarakteristikaning har qanday namunasi yozilishi kerak. rasmiy biznes uslubi, bu erda mazmun izchil, ammo qisqa va to'g'ri bayon etilgan. Ma'lumot uchinchi shaxsdan hozirgi va o'tgan zamonda taqdim etilishi kerak. Xarakteristikada ushbu hujjatning nomini, keyin mukofot uchun taqdim etilgan xodim to'g'risidagi shaxsiy ma'lumotlarni ko'rsatish kerak.

Shundan so'ng uning kasbiy va xizmat faoliyati baholanadi, bu shaxsning ishbilarmonlik va axloqiy fazilatlari tavsiflanadi. Xarakteristika ushbu hujjatni yozish maqsadi va uning maqsadini ko'rsatish bilan yakunlanadi. Pastki qismida hujjatni tasdiqlovchi mansabdor shaxslarning familiyalari va bosh harflari ko'rsatilgan hujjatning rasmiylashtirilgan sanasi ko'rsatilgan. Vazirlikning faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun xarakteristikaning namunasi xodim ishlaydigan muassasadan tashqariga chiqish uchun mo'ljallanmagan boshqa namunalardan sezilarli darajada farq qiladi.

Roʻyxatdan oʻtish

Xususiyatlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun sizga kerak Firma blankasi(A4 qog'oz). Tavsiya mukofotlangan xodimning bevosita rahbari yoki kadrlar bo'limi xodimi tomonidan tuzilishi mumkin. Shunday qilib, bunday topshiriqni mukofotga da'vogar oladi.

Berilgan blankadagi imzolar tashkilot rahbarlari, bosh direktor tomonidan qo'yiladi, xarakteristikasi ushbu korxonaning muhri bilan tasdiqlanadi. Vazirlikning rasmiy tavsifini tuzish boshqalariga qaraganda osonroq, chunki mavjud Davlat standarti yagona ro'yxatga olish qoidalari va tayyor zarur rekvizitlar bilan. Bu faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun deyarli tayyor xususiyatdir.

Misol

O'qituvchilar, masalan, quyidagicha tavsiflanadi. Shaklning "shlyapasi" allaqachon tayyor, bu erda hujjat vazirlikning faxriy yorlig'i bilan taqdirlash uchun Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligiga yuborilishi ko'rsatilgan, masalan, Ivanov. Pyotr Sidorovich. Siz faqat familiya va ismni otasining ismi, tug'ilgan yili yoki to'liq sanasi bilan kiritishingiz kerak. Aytish kerakki, ushbu namuna - faxriy diplom bilan taqdirlash uchun xarakteristika - ko'plab tegishli kasblar uchun juda mos bo'lgan namunadir: kutubxonachi, metodist, rassom, musiqachi va boshqalar.

Buning ortidan ta'lim aks ettirilishi kerak bo'lgan chiziq paydo bo'ladi. Masalan: oliy, 1978 yilda Moskva davlat pedagogika universitetini fizika fakultetida o'rta maktab o'qituvchisi malakasi bilan imtiyozli diplom bilan tamomlagan. Umumiy ish tajribasi - o'ttiz bir yil. Pedagogik - ham o'ttiz bir. Ushbu muassasada ish tajribasi, masalan, yigirma besh yil. Quyida Ivanov Petr Sidorovich tomonidan ko'p yillik faoliyati davomida yaratilgan ilmiy ishlar va uslubiy ishlanmalar keltirilgan. Ularni nashr etilgan sanalar bo'yicha ko'rsatish maqsadga muvofiqdir. (Xuddi shunday, o'qituvchiga faxriy yorliq berish uchun xarakteristikalar tuziladi, misol to'liq mos keladi.)

Qo'shimcha dizayn

Ro'yxat quyidagicha bo'ladi:

1.1979 “Bolalarga fizika o‘rgatishda didaktik va psixologik yordam metodikasi”.

2. 1983 yil. "Laboratoriya tadqiqotlari bolalarni fizika sohasidagi tadqiqotlar bilan tanishtirish mexanizmi sifatida".

Faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun kutubxonachining tavsifi bu borada boshqacha bo'ladi, chunki kasbi boshqacha va ilmiy ish Ehtimol, boshqa mavzularda yozilgan. Bu boshqa har qanday mutaxassislik uchun ham amal qiladi. Vazirlikka yuborilgan tavsifnomaning keyingi bandida olingan mukofotlar, rag‘batlantirish va unvonlar to‘g‘risidagi ma’lumotlar keltirilgan.

Ehtimol, ularning barchasi shaxsiy fayl va mehnat daftarchasi materiallarida sanab o'tilgan bo'lib, ular diqqat bilan sana bo'yicha tegishli ustunga o'tkazilishi kerak: o'qituvchi-metodist, tayinlangan eng yuqori toifa, sertifikatlar, minnatdorchilik, diplomlar va boshqalar. Har bir mukofot uchun tushuntirishlar berilishi kerak - u qanday xizmatlari uchun olingan.

Shaxsiy ma'lumotlar

Oilaviy ahvolga oid ustunda shuni ta'kidlash kerak, masalan: turmush qurgan, to'rtta farzandi bor. Buning ortidan bepul matn keladi. Petr Sidorovich Ivanov maktabda ishlay boshlagan sana (raqamni ko'rsating), bu vaqtda u o'zini novator o'qituvchi sifatida ko'rsatdi, faol ilmiy va ilmiy rahbarlik qildi. uslubiy faoliyat, o'zining pedagogik mahoratini oshirdi, maktab o'quvchilarining fanga bo'lgan buyuk muhabbatidan bahramand bo'ldi, u uyg'otishga muvaffaq bo'ldi. U ko'p vaqtini rivojlanishida nuqsoni bo'lgan bolalarga aniq fanlarni o'qitish masalalarini hal qilishga, doimiy ravishda individual dasturlar tuzishga, o'quv-uslubiy materiallarni takomillashtirishga bag'ishladi.

Uning ishlanmalari o'sha paytda va u erda nashr etilgan (elektron va bosma nashrlarni ko'rsating). Uslubiy-pedagogik kengashlarda, pedagogik anjumanlarda o‘z bilimi, pedagogik mahorati bilan bemalol o‘rtoqlashadi. Petr Sidorovich va boshqa o'qituvchilarning sezgirligi tufayli darslar materialni yaxshi o'zlashtirgan holda kerakli darajada. Shuningdek, u ota-onalar bilan ko'p ishlaydi, bolaning bilimga to'sqinlik qiladigan barcha ijtimoiy va gumanitar muammolarni hal qilishda yordam beradi.

Xulosa

Ivanov Pyotr Sidorovich hamkasblarining katta hurmatiga, o'quvchilar va ularning ota-onalariga mehr-muhabbatga ega. Shuning uchun maktab jamoasi P.S.Ivanovni tavsiya qiladi. ta’lim va fan vazirligining Faxriy yorlig‘i bilan taqdirlansin. Keyingi - imzolar va muhrlar. Ivanov Petr Sidorovich tomonidan munosib mukofotni muvaffaqiyatli olishning kaliti faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun yaxshi yozilgan tavsif bo'ladi.

Maktab tibbiyot punktida ishlaydigan hamshiraning misoli fizika o'qituvchisi misolidan faqat kasbiy faoliyat bilan bog'liq bo'lgan ba'zi fikrlarning mazmuni bilan farq qiladi. Xuddi shu narsa ta'lim tizimidagi har qanday xodimga tegishli.

Boshqa kasblar

Deyarli xuddi shu tarzda, faxriy yorliq bilan taqdirlash uchun haydovchining profili tuziladi. Misol uslubiy ish bo'yicha ma'lumotlarni o'z ichiga olmaydi, chunki u maktab avtobusi haydovchisiga tegishli emas. Buning o'rniga, uning kasbiy mahoratining ishonchliligini, yangi texnik bilimlarni o'zlashtirish istagini, bolalar bilan muloqot qilish qobiliyatini va hokazolarni aks ettirish kerak.

Ta'lim tizimida faxriy diplom berishning har qanday xususiyati deyarli hech narsada farq qilmaydi. Misol: shahar ta'lim boshqarmasida ishlaydigan hisobchi. Xuddi shunday, bu odam ta'lim va tarbiya jarayonidan uzoqda, yozmaydi uslubiy ishlanmalar... Ushbu ustunda muvaffaqiyatsiz ish va muayyan kasbiy yutuqlar ko'rsatilishi kerak.

Ichki xususiyat

Bunday xususiyatlar korxona yoki tashkilot ichidagi xodimlarni mukofotlash uchun mo'ljallangan bo'lib, ular mehnat daftarchasidagi yozuvlarda aks ettirilishi kerak. Mukofotga nomzod qilib ko'rsatishga qaror qilingan xodim allaqachon yetib borgan ko'rinadigan muvaffaqiyatlar xarakteristikasi barcha tafsilotlarda aks ettirilgan mehnat faoliyati davomida.

Avvalo, xodimga belgilangan maqsad sari borishga yordam bergan shaxsiy fazilatlar ko'rsatiladi, so'ngra faxriy diplom bilan taqdirlanishga qaror qilingan kasbiy yutuqlar sanalar bo'yicha sanab o'tiladi. Mukofot to'g'risidagi qarorni muassasa yoki korxona direktori yoki rahbari qabul qiladi. Agar kompaniya kichik bo'lsa, u o'zi tavsiflaydi. Agar muassasada kadrlar bo'limi bo'lsa, bu mutaxassislarga ishonib topshiriladi. Ichki foydalanish uchun xarakteristikani tuzishda qat'iy qoidalar yo'q, qo'lda yozilgan hujjat ham bu erda juda amal qiladi.

Huquq fanida

Qattiq belgilangan shakl shuningdek, advokatni faxriy diplom bilan taqdirlash uchun xarakteristikaga ega emas. Yuqorida taklif qilinganlardan kompilyatsiya misolini asos qilib olish mumkin. Tabiiyki, bu muassasadan tashqarida - vazirlik yoki undan yuqoriroqqa taqdim etilgan mukofot hujjatlariga taalluqli emas, ular uchun shakl mustahkamdir. Va ichki xususiyatlar uchun mehnat vazifalari, ushbu mutaxassisning korxonadagi huquqiy muammolarni hal qilishdagi vakolati, agar ular sodir bo'lgan bo'lsa, uning sud muhokamasidagi roli haqida qisqacha gapirish muhimdir.

Ushbu kompaniyaning rahbari tavsifga imzo chekadi, keyin u dumaloq muhr bilan tasdiqlanadi. Hujjatning nomi, ya'ni "Xarakteristikalar" so'zi A4 varaqning yuqori markazida joylashgan. Birinchi xatboshi ko'pincha advokatning shaxsiy ma'lumotlarini fizika o'qituvchisi tavsifida yozilganidek kiritadi: ism, otasining ismi, familiyasi, tug'ilgan sanasi, ma'lumoti, mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar. Keyinchalik - mukofot sabablari, muvaffaqiyatlar va shaxsiy fazilatlar ro'yxati haqida aniq material.

Tafsilotlar

Rasmiy hujjatda so'zlarni qisqartirish mumkin emas. Shaxsiy ma'lumotlar har doim mukofot uchun taqdim etilgan xodimning shaxsiy va kasbiy fazilatlarini tavsiflashdan oldin ko'rsatiladi. Shaxsiy ma'lumotlardan so'ng, siz aniq o'qish joyini va o'tgan malaka oshirish kurslarini - agar mavjud bo'lsa, sanalarni ko'rsatishingiz kerak. Xodimning faoliyati korxonadagi vaziyatga qarab tavsiflanadi.

Ish staji to'g'risidagi ma'lumotda, xodimning xodimlarga qabul qilingan sanasi ko'rsatilishi kerak bo'lgan, lavozimga ko'tarilishlar qayd etilgan, ish joyidagi o'zgarishlar ro'yxatga olingan bo'lsa, nafaqat ushbu korxonadagi faoliyatni, balki boshqa barcha narsalarni ham qamrab olishi kerak, agar u ushbu korxonada bo'lsa. boshqa joylar. Xususiyatlarda xizmatdagi so'nggi harakatlar va xodimning yutuqlari ustunlik qiladi, ammo u butun martabani iloji boricha to'liq aks ettirishi kerak.

Ishbilarmonlik fazilatlari

Ushbu hujjatning asosiy qismi professionallik va ishbilarmonlik fazilatlarini baholashdan iborat. bu xodim... Ko'nikmalar darajasi, nazariy bilimlarni qo'llash, jamoada munosabatlarni o'rnatish, jamoada ishlash, majburiyat va xodimning boshqa qobiliyatlari - bularning barchasi tavsifda aniq ijobiy xususiyatga ega bo'lishi kerak.

Ishbilarmonlik fazilatlaridan tashqari, shaxsiy fazilatlarga ham to'xtalib o'tish kerak: odam jamoa bilan qanchalik yaxshi munosabatda bo'ladi, uning stressga chidamliligi, nizolar paydo bo'lganda o'zini o'zi boshqarish darajasi qanday. Siz uning sezgirligi, axloqiy fazilatlari va o'zaro yordamga bo'lgan istagi haqida yozishingiz mumkin, barcha mukofotlarni sanab o'tishingiz mumkin.

Ofis ishidagi farqlar

Ushbu turdagi vakillik, rag'batlantirishning o'ziga xos xususiyati sifatida hamma joyda mavjud bo'lib, unda ko'zda tutilgan HR boshqaruvi juda ko'p sonli davlat organlari va yirik tashkilotlar... Shuning uchun, bunday hujjat har doim ham butunlay noldan tuzilmaydi. Ofis ishi bo'yicha ko'rsatmalar mavjud va har bir kompaniyada ular boshqa shakllardan farqli o'laroq, barcha mahalliy kabi o'zlariga ega qoidalar maxsus tashkilot.

Ba'zi muassasalarda bunday taqdimotni mukofotga tayyorlash ancha uzoq davom etadi, jumladan so'rov xatlarini yozish, mukofot varaqalarini to'ldirish va yana ko'p narsalar. Shuningdek, rag'batlantirish tizimi bevosita rahbarlar tomonidan ishlab chiqilgan g'oyalarni muvofiqlashtirishni ta'minlaydi. Ular kadrlar xizmatlari, turli qo'mitalar va komissiyalar tomonidan ko'rib chiqiladi, shundan so'ng bosh direktor xodimni faxriy yorliq bilan mukofotlash uchun taqdim etilishini tasdiqlaydi.

Xodimni mukofotlash xususiyatlari

Kasbiy va mehnat sohasidagi rag'batlantirishlar xodimni mukofotlash uchun xarakteristika sifatida bunday hujjatni tayyorlashni o'z ichiga oladi. Bu taqdimot uchun ishlatiladigan ish joyiga xos xususiyat emas davlat organlari va tashkilot yoki tarjima uchun. Xodimni mukofotlash uchun hujjatni tuzishda quyidagilarni hisobga olish kerak: mukofot darajasi (davlat, shahar, idoraviy, tashkilotdan mahalliy va boshqalar), taqdim etish uchun tegishli talablarning mavjudligi yoki yo'qligi. mukofotlash uchun hujjatlar.

Xodimni mukofotlash uchun universal xususiyatlar namunasi mavjudligini hisobga olgan holda keltirish qiyin turli darajalar mukofotlar va kasbiy faoliyatdagi turli yutuqlar uchun quyidagi misolni muayyan vaziyatga moslashtirish mumkin. Va agar sizda qo'shimcha savollar bo'lsa, har doim veb-saytimizning navbatchi advokatiga savol berishingiz mumkin.

Xodimni mukofotlash uchun xarakteristikaga misol

Xarakterli

Novosibirsk YoAJ bosh energetikasi mashinasozlik zavodi»

Cherepov Konstantin Anatolyevich o'z mehnat faoliyatini 1984 yilda Novosibirskni tugatgandan so'ng Novosibirsk metallurgiya zavodida boshlagan. texnika universiteti elektr ta'minoti, sanoat energetikasi fakulteti darajasiga ega bo'lib, u zavod energetika byurosida muhandislikdan elektr o'lchash guruhining rahbarigacha ko'tarildi. 2002 yilda "Novosibirsk mashinasozlik zavodi" YoAJga energetika bo'limi boshlig'i sifatida ishga qabul qilingan, 2010 yildan buyon YoAJ bosh energetiki.

Korxonadagi mehnat faoliyati davomida Konstantin Anatolyevich Cherepov o'zini malakali mutaxassis, yuqori professional, tashabbuskor va yuqori tashkilotchi rahbar sifatida ko'rsatdi.

Cherepov Konstantin Anatolyevich korxonada ishonchli faoliyat sohasida, jumladan, muqobil energiya manbalarini sanoatga joriy etishda bir qator texnik yangiliklarni ishlab chiqish va joriy etish tashabbuskori hisoblanadi. Bu mahsulot tannarxini pasaytirish imkonini berdi, bu korxonaga xorijiy yetkazib beruvchilar bilan raqobatlashish, davlat va kommunal xaridlarda qatnashish imkonini berdi.

Faoliyati davomida u bir necha bor "elektr ta'minoti" mutaxassisligi bo'yicha malaka oshirish kurslariga yuborilgan, o'z kasbiy va boshqaruv darajasini mustaqil ravishda oshirishga intiladi. Korxonada ishlagan davrda u ikkinchisini oldi Oliy ma'lumot"Inson resurslarini boshqarish" mutaxassisligi bo'yicha. U yuqori samaradorlik, ziddiyatsiz, stressga chidamliligi bilan ajralib turadi. U rahbarlik qilayotgan bosh energetik bo‘limda tashabbuskorlik va mehnatsevarlik bilan ajralib turadigan barqaror jamoa shakllangan. Mehnat sharoitlari xavfsizligini shaxsan nazorat qiladi.

Ish paytida Konstantin Anatolevich Cherepov bir necha bor idoraviy va munitsipal sertifikatlar bilan rag'batlantirildi, shu jumladan kafedraning Faxriy yorlig'i bilan taqdirlangan. iqtisodiy rivojlanish Novosibirsk shahri, rahmat Bosh direktor"Novosibirsk mashinasozlik zavodi" OAJ.

"Novosibirsk mashinasozlik zavodi" YoAJ bosh direktori

Xodimni mukofotlashning o'ziga xos xususiyati nimada

Keling, ko'rib chiqilayotgan hujjat mukofot uchun taqdimot emasligini darhol qayd qilaylik. Ya'ni, tavsif faqat rahbariyatning xodimni o'z biznesini rivojlantirishga qo'shgan kasbiy hissasi uchun mukofotlash zarurligi haqidagi yozma pozitsiyasiga hamroh bo'ladi. Shuning uchun, formulaning tavsifiga kiritish - mukofotga loyiq yoki shunga o'xshash. - ma'nosiz.

Xodimni mukofotlashning xarakteristikasi baholash hujjatidir. Bu kasbiy yutuqlar, mehnat faoliyati, biznes va shaxsiy fazilatlarni tavsiflaydi. Hujjatda yetakchilar uchun yaxlit va barqaror jamoa mavjudligi, boshqaruv va tashkilotchilik qobiliyatlari aks etishi muhim.

Baholash xususiyatiga qaramay, xodimni mukofotlash xarakteristikasi rasmiy hujjatdir. Unda xodimning korxona, tashkilot oldidagi xizmatlari aks etishi, rag‘batlantirish uchun asos bo‘lishi kerak. Hujjat tuziladi yozish rasmiy biznes uslubi (noaniqliklar, noaniqliklar, tuzatishlar, nutqni takrorlash va boshqalar bo'lmasligi kerak).

Xodimlarni mukofotlashning xarakteristikalari tuzilishi

Foydalanish qulayligi uchun biz mukofotlash uchun xususiyatlarni to'ldirish uchun quyidagi algoritmni taklif qilamiz:

1. Ism "xarakter", to'liq ism, tug'ilgan yili, ma'lumoti, lavozimi
2. Umumiy mehnat faoliyati, korxonadagi ish tajribasi, xizmatdagi "harakat" haqida ma'lumot
3. Ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlarni baholash, korxona va bo'lim faoliyatiga qo'shgan hissasi, o'ziga xos xizmatlari, natijalari (misollari), ishning aniq miqdoriy ko'rsatkichlari
4. Jamoa va etakchilikdagi munosabatlar
5. Mavjud mukofotlar, rag'batlantirishlar haqida ma'lumot

Hujjat korxona rahbari tomonidan imzolanishi kerak. Agar mukofot mahalliy belgini nazarda tutsa, u holda bevosita rahbar. Xodimni mukofotlash xarakteristikasi tashkilot muhri bilan tasdiqlangan bo'lishi kerak.

(ochish uchun bosing)

Uchrashuv bo'yicha ular shaxsiy va professional, xizmat ko'rsatish xususiyatlarini ajratib turadilar. Ammo, aslida, qat'iy bo'linish yo'q: shaxsiy jihatdan ular, albatta, xodimning kasbiy fazilatlariga taalluqlidir va xizmatda ular uning shaxsiy xususiyatlariga ta'sir qiladi. Busiz qilolmaysiz, chunki biri boshqasidan ergashadi.

Yana bir narsa - ma'lumot qanday nisbatda ishlatiladi. Xizmat ko'rsatish profilida, albatta, tibbiyot xodimining kasbiy muvofiqligiga, egallab turgan lavozimida erishgan yutuqlarini namoyish etishga ko'proq e'tibor qaratiladi, shaxsiy - uning xarakteri va harakatlarining xususiyatlari. Umumiy amaliyot shifokori yoki stomatolog, jarroh va tez yordam feldsheri sifatida tavsiflash o'xshash tuzilishga va taqdimot uslubiga ega bo'ladi. Faqat familiyalardagi farqlar va ish majburiyatlari, Aytgancha, bosh shifokorning ham xususiyatlari.

Shifokorning ish joyidan tavsifi uning bevosita rahbari - bo'lim boshlig'i tomonidan yoziladi va bosh shifokor tomonidan tasdiqlanadi.

Yozish xususiyatlari haqida ba'zi eslatmalar

Keling, yozuv uslubini batafsil ko'rib chiqaylik. Siz uchinchi shaxsdan bepul shaklda tavsif yozishingiz kerak, unda bir nechta semantik toifalarni ajratib ko'rsatishingiz kerak. Birinchi bloklar ro'yxati: to'liq ism. shifokor, tug'ilgan sanasi, egallab turgan lavozimi, shuningdek, ma'lumoti va oldingi lavozimlari, xodimning mehnat faoliyati haqida to'liq ma'lumot. Ikkinchi xatboshida shifokorning shaxsiy xususiyatlari, uchinchisida - tavsifning xulosasi va maqsadi ko'rsatilgan.

Muhim: xarakteristikani yozishda kerakli effektga erishish uchun to'g'ri lug'atni tanlang. Muvaffaqiyatsizlik, dahshat, vahima, qo'rquv, hech qachon, yomon kabi salbiy so'zlar va epithetlardan saqlaning.

Shifokorning xarakteristikalari shunday tuzilgan, namunani havoladan yuklab olish mumkin. Attestatsiya, mukofotlash va boshqa maqsadlar uchun ish joyidan xarakteristikaga muvofiq yoziladi umumiy qoidalar. Tayyor namuna, bizning maqolamizda taklif qilingan, yozishni tezda engishingizga yordam beradi.

Shaxsiy xususiyatga misol

Misol

Faxriy yorliq yoki rag'batlantirish uchun ish joyidan tavsifnoma

Shifokor Anna Nikolaevna Yurievaning tavsifi 20.09.1970 yilda tug'ilgan, Chelyabinsk shahrida yashovchi. Anna Nikolaevna Chelyabinsk shahrida tug'ilgan. Pediatr va vrach sifatida oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'ldi berilgan vaqt bolalar tibbiyot markazida profilda ishlaydi. Shuningdek, Yuryeva Anna Nikolaevna tibbiyot fanlari doktori ilmiy darajasini oldi.

Anna Nikolaevna mas'uliyatli, o'zini o'zi biladigan ijrochi xodim kasbiy vazifalar... U ota-onalarga ham, yosh bolalarga ham e'tibor beradi, ularni tinglaydi va vaziyat talab qilsa, foydali maslahatlar bilan o'rtoqlashadi.

Anna Nikolaevna o'z saytida professional vazifalarni bajarib, eng yangi tibbiy texnologiyalar bilan ishlash ko'nikmalarini qo'llaydi. Uning tibbiy xizmatlari bir necha bor faxriy yorliq va hukumat mukofotlari bilan taqdirlangan. Xodim jamoaviy topshiriqlarni bajarishda samaralidir.

Anna Nikolaevna ko'p marta shahar kengashi deputati etib saylangan. Bugun u viloyat Kengashi deputati vazifasini bajarish bilan band.

Yurieva Anna Nikolaevna nafaqat zo'r shifokor, balki mehribon xotin va uchta qizning onasi: 1990, 1993, 2000 yil tug'ilgan.

Anna Nikolaevna - ochiqko'ngil, mas'uliyatli, sezgir, faol xodim. Xulq-atvorning bunday fazilatlari unga ishdagi hamkasblari orasida ishonch qozonishga yordam berdi. Uni nafaqat xodimlar, balki Chelyabinsk shahrining bemorlari va aholisi ham yaxshi ko'rishadi. U haqida rahbariyat, hamkasblar va bemorlar tomonidan hech qanday shikoyat bo'lmadi.

Xarakteristika talab qilingan joyda taqdim etish uchun beriladi.

Shifokorning kasbiy xususiyatlari

Endoskopist xarakteristikasini yozish misolidan foydalanib, tibbiyot xodimiga xarakteristikaning qanday yozilishini ko'rib chiqing.

Shifokorning kasbiy mahorati bajarilgan ishlarning hajmi va sifati, asosiy va turdosh mutaxassisliklar bo'yicha nazariy tayyorgarlikni bilishi bilan belgilanadi. Shuningdek, u ixtisoslashtirilgan ta'limning chastotasini hisobga oladi o'quv markazlari maxsus sertifikatlar berish.

Amaliy tayyorgarlik darajasi shifokorning ish joyidagi kafedra va muassasa rahbariyati tomonidan baholanadi. Fikr ish joyidagi ishlab chiqarish xususiyatlariga kiritiladi. Nazariy ko'nikmalar va amaliyot nisbatlarini baholash sertifikatlashtirish davrlarida amalga oshiriladi.

Kasbiy talablarga muvofiq shifokorning umumiy bilimi, masalan, endoskopist:

1. Endoskopiyaning rivojlanish istiqbollari.
2. Sog'liqni saqlash qonunchiligining asoslari, sog'liqni saqlash organlari va muassasalarining endoskopiya sohasidagi faoliyatini tartibga soluvchi direktivalar.
3. Rossiya Federatsiyasida yashovchi kattalar va bolalar uchun rejalashtirilgan va shoshilinch endoskopik yordamni tashkil etish bilan bog'liq umumiy masalalar, shuningdek, endoskopik xizmatni takomillashtirish yo'llari.
4. Tashkilot usullari tibbiy yordam harbiy maydon sharoitiga tushganda, ommaviy mag'lubiyat yoki falokat holatlarida.
5. O'tkir yuqumli patologiyalarning etiologiyasi va tarqalish yo'llari va profilaktika choralari haqida ma'lumot.
6. Sug'urta tibbiyoti sharoitida endoskopist ishining tamoyillari.
7. Bronxopulmoner apparatlar, ovqat hazm qilish tizimi, qorin bo'shlig'i a'zolari, kichik tos a'zolarining topografik anatomiyasini, ayniqsa, bola tanasining anatomiyasi va fiziologiyasini bilish.
8. Eng keng tarqalgan patologik jarayonlarning sabablari.
9. Turli endoskopik usullar bilan diagnostika usullari va davolash.
10. Diagnostik, terapevtik, jarrohlik ezofagogastroduodenoskopiya, kolonoskopiya, laparoskopiya, bronkoskopiya uchun ko'rsatmalar va kontrendikatsiyalar.
11. Endoskoplar va asboblarni qayta ishlash, dezinfektsiyalash va sterilizatsiya qilish.
12. Endoskopiyada qo'llaniladigan anestezik tamoyillari, texnikasi va usullari.
13. Katta jarrohlik va terapevtik patologiyalarning klinik belgilari.
14. Bemorlarni tekshirish va endoskopik tadqiqot usullariga tayyorlash va ularni amalga oshirgandan keyin holatni kuzatish tamoyillari.
15. Endoskopik xonalarning, operatsiya xonalarining qanday jihozlanganligi, asbob-uskunalar bilan ishlashda xavfsizlik choralari, u qanday ishlaydi va qanday printsip asosida ishlaydi. Ular qanday ishlaydi yordamchi vositalar endoskopik tekshiruvlarda qo'llaniladi.

Misol

Endoskopistning umumiy qobiliyatlari quyidagilardan iborat:

• Anamnezni to'plash va bemordan olingan ma'lumotni ichidagi ma'lumotlar bilan taqqoslash tibbiy karta va endoskopik tekshiruv uchun boshqa hujjatlar.
• Oddiy tekshiruvlarni o'z-o'zidan o'tkazish: qon ketishiga to'g'ri ichakni raqamli tekshirish, qorinni palpatsiya qilish, perkussiya, qorin va o'pka auskultatsiyasi. Endoskopik tekshiruvni o'tkazish uchun behushlik turini to'g'ri aniqlash uchun bemorning anestezikaga allergik moyilligini aniqlash.
• Endoskopik tekshiruvlar uchun ko'rsatmalar va kontrendikatsiyalarni aniqlash.
• Endoskopik tekshiruvlar vaqtida bemorlarni to'g'ri xulq-atvorga o'rgatish.
• Endoskopning optimal turini va turini tanlash (qattiq, moslashuvchan, so'nggi optikali, uchi yoki yon tomoni). Bu bajariladigan endoskopiyaning tabiatiga bog'liq.
• Mahalliy infiltratsion behushlik, faringeal halqa va traxeobronxial daraxtning lokal behushligi, shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatish usullariga ega bo'lish.
• Biopsiya usullari va ularni qo'llash bo'yicha zarur bilimlarga ega bo'lish.
• Tibbiy hujjatlar va tadqiqot protokollarini tuzish qobiliyati.
• Bajarilgan ishlarning o'qishlarini tuzish.
• Tibbiy hujjatlarni tayyorlash va tadqiqot protokollarini tayyorlashga ega bo'lish.
• Rivojlanish hisobotini tuzish va endoskopik faoliyatni tahlil qilish qobiliyati.

Endoskopistning maxsus bilim va ko'nikmalari orasida:

Endoskopist profilaktika choralari, kasalliklarning klinik ko'rinishini bilishi, tashxis qo'yish va zarur tibbiy yordam ko'rsatishni bilishi kerak:

• agar allergik reaktsiya paydo bo'lsa;
• laringospazm;
• bronxial spazm;
• yurak tutilishi;
• endoskopik tekshiruv vaqtida sodir bo'lgan intraorgan, qorin bo'shlig'i qon ketishi;
• ichi bo'sh organning teshilishi;
• o'tkir yurak va nafas olish etishmovchiligi;
• nafas olishni to'xtatish va yurakni to'xtatish.

Endoskopist quyidagi bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:

Endoskopist quyidagi tekshiruvlar va harakatlarni o'tkazishi kerak:

• ezofagogastroduodenofibroskopiya;
• bronxo-fibroskopiya va qattiq bronkoskopiya;
• kolonofibroskopiya;
• xoledoxoskopiya;
• laparoskopiya;
• jeunoskopiya;
• shilliq pardalar, seroz integumentlar va qorin bo'shlig'i organlaridan maqsadli biopsiya;
• endoskopik tekshiruv vaqtida traxeobronxial daraxtdan, yuqori oshqozon-ichak traktidan va yo'g'on ichakdan begona jismlarni olish;
• ezofagogastroduodenoskopiya paytida mahalliy gemostaz;
• endoskopik polipektomiya;
• qizilo'ngach va oshqozondan yaxshi xulqli o'smalarni endoskopik olib tashlash;
• qizilo'ngachning tsicatrisial va operatsiyadan keyingi torayishini kengaytirish va ajratish;
• papillosfinkterotomiya, virsungotomiya va kanallardan toshlarni olib tashlash;
• oziqlantirish probini o'rnatish;
• qorin bo'shlig'ini, o't pufagini, retroperitoneal bo'shliqni drenajlash;
• laparoskopiya paytida tos a'zolarini olib tashlash, agar tibbiy ko'rsatmalar talab qilsa;
• laparoskopiya paytida qorin bo'shlig'i a'zolarini olib tashlash, agar tibbiy ko'rsatmalar talab qilsa.

Endoskopistning malakasi bilim darajasi, ish tajribasi, o'tkazilgan diagnostika testlarining miqdori, sifati va turi, tibbiy aralashuvlarga ko'ra beriladi. Asosida yuqoridagi omillar mutaxassisga malaka toifasi beriladi.

Xizmat tavsiflarini berish

Misol

Xizmat ko'rsatish xususiyati shunday ko'rinishi mumkin:

Doktor Smirnov Oleg Valerievich, 1950 yil iyun oyidan boshlab Rostov mintaqaviy tadqiqot rentgen va radiologik va onkologiya institutida rentgenolog bo'lib ishlagan, direktorning ilmiy ishlar bo'yicha o'rinbosari. 1952 yildan markaz direktori vazifasini bajarib kelmoqda.

Smirnov O.V. rentgen diagnostikasi va rentgen terapiyasi sohasida yuqori malakali mutaxassis bo'lib, 1938 yildan dotsent ilmiy unvoniga ega, 1939 yildan esa nomzodlik dissertatsiyasini himoya qilgandan keyin tibbiyot fanlari nomzodi ilmiy darajasiga ega.

1937 yilda o'qituvchilik faoliyatini boshlagan shifokor tibbiyot instituti talabalari va shifokorlar bilan rentgenologlar ixtisoslashuvi kurslarida dars berishda katta tajribaga ega.

Shu bilan birga, u tashkiliy va ma'muriy qobiliyat va ko'nikmalarga ega.

Bosh viloyat sog'liqni saqlash boshqarmasi (Ovodov A. S).

Misol

Saralash toifasini qanday olish mumkin: asosiy qoidalar

Muayyan xodim haqida fikringizni bildirish orqali ko'rib chiqishni yakunlashingiz kerak. Uning kasbiy va shaxsiy fazilatlari ham baholanadi. Ishingizning aniq natijalarini ilova qiling:

• hisobotlar,
• hujjatlar,
• tadqiqot,
• Yordam bering,

Bream Tamara Viktorovna, 1973 yil 30 yanvarda tug'ilgan, Lugansk viloyati, Svatovo shahrida yashovchi

Fuqaro Leshch Tamara Viktorovna tug‘ilgan kunidan beri Lugansk viloyati Svatovo shahrida istiqomat qiladi. Bolalar poliklinikasida pediatr bo'lib ishlaydi. Oliy tibbiy ma'lumotga ega. Tibbiyot fanlari doktori ilmiy darajasiga ega.

U ishga sidqidildan munosabatda bo'ladi, uni yuqori professional darajada bajaradi. U har doim kichik bemorlar va ularning ota-onalariga e'tiborlidir.

Tinglashni biladi, foydali maslahatlar beradi.

U o‘z faoliyatida eng zamonaviy tibbiy texnologiyalardan foydalanadi. Faxriy yorliqlar, hukumat mukofotlari. U jamoat topshiriqlariga vijdonan yondashadi.

U bir necha bor shahar kengashi deputati etib saylangan. Hozirda viloyat Kengashi deputati vazifasini bajarib kelmoqda.

Uylangan. Sevimli va g'amxo'r ona. Ikki farzand – 1995-yilda tug‘ilgan o‘g‘il va 2000-yilda tug‘ilgan qizini tarbiyalamoqda.

Tamara Viktorovna quvnoq, hamdard, ongli va har doim yordam berishga tayyor odam. U ishdagi hamkasblari orasida katta obro'ga, jamoatchilik, Svatovo shahri aholisi, viloyatning hurmatiga ega.

Uning xatti-harakati haqida boshqaruv organlari, ish hamkasblari, Svatovo shahri aholisi yoki qo'shnilaridan hech qanday shikoyatlar bo'lmadi.

Xarakteristika talab joyida taqdim etish uchun beriladi.

Endoskopistning malaka xususiyatlari

Endoskopistning darajasi bajarilgan ishlarning hajmi va sifatini, asosiy va turdosh mutaxassisliklar bo'yicha nazariy tayyorgarlikning mavjudligini, ixtisoslashtirilgan mutaxassislarni tayyorlashning muntazamligini hisobga olgan holda belgilanadi. ta'lim muassasalari maxsus sertifikat bilan.

Endoskopistning amaliy mashg'ulotlarini baholash endoskopiya bo'limi va mutaxassisning ish joyidagi muassasa rahbarligida amalga oshiriladi. Umumiy fikr ish joyidan ishlash ko'rsatkichlarida aks etadi. Nazariy bilimlarni va amaliy ko'nikmalarning endoskopiyaning zamonaviy rivojlanish darajasiga muvofiqligini baholash endoskopiya bo'limlari tomonidan o'tkaziladigan sertifikatlashtirish tsikllarida amalga oshiriladi.

Mutaxassislik talablariga muvofiq, endoskopist quyidagilarni bilishi, bilishi, ega bo'lishi kerak:

1. Umumiy bilim:

• endoskopiyaning rivojlanish istiqbollari
• sog'liqni saqlash qonunchiligi asoslari va sog'liqni saqlash organlari va muassasalarining endoskopiya sohasidagi faoliyatini belgilovchi direktiv hujjatlar
• Respublikada kattalar va bolalarga rejali va shoshilinch endoskopik yordamni tashkil etishning umumiy masalalari, endoskopik xizmatni takomillashtirish yo‘llari
• ommaviy mag'lubiyatlar va ofatlar holatlarida harbiy dala sharoitida tibbiy yordam ko'rsatishni tashkil etish
• o'tkir yuqumli kasalliklarning etiologiyasi va tarqalish yo'llari va ularning oldini olish
• sug'urta tibbiyoti sharoitida endoskopistning ishi
• bronxopulmoner apparatlar, ovqat hazm qilish trakti, qorin bo'shlig'i va tos a'zolarining topografik anatomiyasi, anatomik va fiziologik xususiyatlar bolalik
• endoskopist odatda duch keladigan patologik jarayonlarning sabablari
• turli endoskopik usullarning diagnostik va terapevtik imkoniyatlari
• diagnostik, terapevtik va jarrohlik ezofagogastroduodenoskopiya, kolonoskopiya, laparoskopiya, bronkoskopiya uchun ko'rsatmalar va kontrendikatsiyalar
• endoskoplar va asboblarni qayta ishlash, dezinfeksiya va sterilizatsiya qilish usullari
• endoskopiyada og'riqni yo'qotish tamoyillari, texnikasi va usullari
• asosiy jarrohlik va terapevtik kasalliklarning klinik belgilari
• tadqiqotdan so'ng bemorlarni tekshirish va boshqarishning endoskopik usullariga bemorlarni tekshirish va tayyorlash tamoyillari
• endoskopik xonalari va operatsiya xonalari uchun uskunalar, asbob-uskunalar bilan ishlashda xavfsizlik choralari
• turli endoskopik tekshiruvlarda ishlatiladigan endoskopik asbob-uskunalar va yordamchi asboblarning qurilmasi va ishlash printsipi.

2. Umumiy malakalar:

• tanlash uchun anamnezni to'plash va olingan ma'lumotlarni bemor uchun mavjud tibbiy hujjatlar ma'lumotlari bilan solishtirish istalgan ko'rinish endoskopik tekshiruv
• mustaqil ravishda olib borish oddiy usullar tekshiruvlar: qon ketishi uchun to'g'ri ichakning raqamli tekshiruvi, qorinni palpatsiya qilish, qorin va o'pkaning perkussiyasi va auskultatsiyasi.
• endoskopik tekshiruv o'tkaziladigan anesteziya turini to'g'ri aniqlash uchun bemorning anestezikaga allergik moyilligini aniqlash.
• u yoki bu endoskopik tekshiruvni o'tkazish uchun ko'rsatmalar va kontrendikatsiyalarni aniqlash
• endoskopik tekshiruv vaqtida bemorni o'zini to'g'ri tutishga o'rgatish
• rejalashtirilgan endoskopiyaning tabiatiga qarab endoskopning optimal turini va turini (qattiq, moslashuvchan, uchi, uchi yoki shunchaki yon optikasi bilan) tanlang.
• mahalliy infiltratsion behushlik, faringeal halqa va traxeobronxial daraxtni lokal behushlik qilish usullarini o'zlashtirish.
• biopsiya usullarini bilish va ularni bajarish qobiliyati talab qilinadi
• tibbiy hujjatlarni tayyorlash va tadqiqot protokollarini rasmiylashtirishga ega bo'lish
• bajarilgan ishlar bo'yicha hisobot tuzish va endoskopik faoliyatni tahlil qilish qobiliyati.

3. Maxsus bilim va ko‘nikmalar:

Mutaxassis endoskopist profilaktika, klinika va davolashni bilishi, quyidagi sharoitlarda tashxis qo'yishi va kerakli yordamni ko'rsatishi kerak:

• allergik reaktsiyalar
• laringospazm
• bronxospazm
• yurak etishmovchiligi
• endoskopik tekshiruv vaqtida yuzaga keladigan intraorgan yoki qorin bo'shlig'i qon ketishi
• ichi bo'sh organ teshilishi
• o'tkir yurak va nafas olish etishmovchiligi
• nafas olishni to'xtatish va yurakni to'xtatish.

Mutaxassis endoskopist bilishi kerak:

• o'pkaning asosiy kasalliklari (o'tkir va surunkali bronxit, bronxial astma, o'tkir va surunkali pnevmoniya, o'pka saratoni, o'pkaning yaxshi o'smalari, tarqalgan o'pka kasalliklari) klinikasi, diagnostikasi, oldini olish va davolash.
• oshqozon-ichak traktining asosiy kasalliklari (ezofagit, gastrit, oshqozon va o'n ikki barmoqli ichakning yarali yaralari, oshqozon, o'n ikki barmoqli ichak va yo'g'on ichakning saraton va yaxshi xulqli o'smalari, operatsiya qilingan oshqozon kasalliklari, surunkali kolit, gepatit) klinikasi, diagnostikasi, oldini olish va davolash. va jigar sirrozi, pankreatit va xoletsistit, gepato-pankreatoduodenal zonaning o'smalari, o'tkir appenditsit)
• qizilo'ngach, oshqozon, o'n ikki barmoqli ichak shilliq qavatini batafsil tekshirish uchun barcha usullarni qo'llagan holda qizilo'ngach, kolonoskopiya, bronkoskopiya, laparoskopiya texnikasini o'zlashtiring, qizilo'ngach, oshqozon, o'n ikki barmoqli ichak 12 qizilo'ngach, yo'g'on ichakning barcha qismlari va terminal bilanoskopiya bilan.
• traxeobronxial daraxt, 5-darajali bronxlar - bronkoskopiya bilan, seroz integumentlar, shuningdek qorin bo'shlig'ining qorin bo'shlig'i organlari - laparoskopiya bilan
• o'rganilayotgan organlarning fiziologik qisqarishlari va bo'limlarining anatomik chegaralarini vizual tarzda aniq belgilash;
• endoskop va havo kiritilishiga javoban tekshirilayotgan organlarning sfinkter apparatining javobini to'g'ri baholash
• sun'iy yorug'lik va biroz o'sish sharoitida shilliq pardalar, seroz integumentlar va parenximal organlarning normal tuzilishining makroskopik belgilarini ulardagi patologik ko'rinishlardan ajratish to'g'ri.
• seroz integumentlar va qorin bo'shlig'i a'zolarining shilliq qavatlarining patologik o'choqlaridan maqsadli biopsiya olish
• biopsiya materialini gistologik tekshirish uchun yo'naltirish va mahkamlash
• sitologik tekshirish uchun smear-printerlarni to'g'ri bajarish
• sitologik tekshirish va ekish uchun qorin bo'shlig'idan astsit suyuqlik, efüzyonni olib tashlash va yig'ish
• shilliq pardalar, seroz qoplamlar yoki parenximal organlar to'qimalarida o'zgarishlarning aniqlangan mikroskopik belgilari asosida kasallikning nozologik shaklini aniqlang.
• tos a'zolarining asosiy kasalliklari (bachadon va qo'shimchalarning yaxshi va xavfli o'smalari, qo'shimchalarning yallig'lanish kasalliklari, ektopik homiladorlik) klinikasi, diagnostikasi, oldini olish va davolash.

4. Tadqiqot va manipulyatsiya:

• ezofagogastroduodenofibroskopiya
• bronxo-fibroskopiya va qattiq bronkoskopiya
• kolonofibroskopiya
• xoledoxoskopiya
• laparoskopiya
• jejunoskopiya
• shilliq pardalar, seroz pardalar va qorin bo'shlig'i organlaridan maqsadli biopsiya
• endoskopik tekshiruv vaqtida traxeobronxial daraxtdan, yuqori oshqozon-ichak traktidan va yo'g'on ichakdan begona jismlarni olib tashlash.
• ezofagogastroduodenoskopiya paytida mahalliy gemostaz
• endoskopik polipektomiya
• qizilo'ngach va oshqozondan yaxshi xulqli o'smalarni endoskopik olib tashlash
• qizilo'ngachning sikatrik va operatsiyadan keyingi torayishini kengaytirish va ajratish
• papillosfinkterotomiya va virsungotomiya va kanallardan toshlarni olib tashlash
• oziqlantirish probini joylashtirish
• qorin bo'shlig'ini, o't pufagini, retroperitoneal bo'shliqni drenajlash
• ko'rsatmalarga muvofiq laparoskopiya paytida tos a'zolarini olib tashlash
• ko'rsatmalarga muvofiq laparoskopiya paytida qorin bo'shlig'i organlarini olib tashlash

Bilim darajasiga, shuningdek ish stajiga qarab, o'tkazilgan diagnostik testlarning miqdori, sifati va turi, terapevtik aralashuvlar. sertifikatlash komissiyasi endoskopistga tegishli malaka toifasini berish masalasini hal qiladi.

Xizmat ko'rsatish xususiyati

Xizmat ko'rsatish xususiyati

Doktor Krichevskiy Aleksandr Semenovich, rentgenolog bo'yicha ixtisoslashgan, 1946 yil iyun oyidan Rostov viloyati ilmiy-tadqiqot rentgen va radiologik va onkologik institutida direktorning ilmiy ishlar bo'yicha o'rinbosari, 29 oktyabrdan boshlab esa ishlaydi. 1946 yil direktor vazifasini bajaruvchi.

Doktor Krichevskiy A.S. U rentgen diagnostikasi va rentgen terapiyasi sohasida yuqori malakali mutaxassis bo‘lib, 1936 yildan dotsent ilmiy unvoniga, 1939 yildan esa nomzodlik dissertatsiyasini himoya qilgandan keyin tibbiyot fanlari nomzodi ilmiy darajasiga ega.

Doktor Krichevskiy 1935 yildan beri tibbiyot talabalari bilan ham dars berishda katta tajribaga ega. bunda va shifokor-radiologlarning ixtisoslashuv kurslarida shifokorlar bilan.

Bilan birga shuning uchun dr Krichevskiy tashkilotchilik va boshqaruv qobiliyatlari va qobiliyatlariga ega.

Bosh viloyat sog‘liqni saqlash boshqarmasi (Odamyan)

Shifokorlarning malaka toifalari: tavsifi va olish qoidalari

Oxirida, mehnat faoliyati davomida rivojlangan ma'lum bir xodim haqida fikringizni bildiring. Ehtimol, siz uning fazilatlarini baholaysiz, uning mehnat faoliyati natijalarini, masalan, hisobotlarni, hujjatlarni, sertifikatlar nusxalarini va boshqalarni ilova qilasiz. 5 Shundan so'ng, imzoingizni va ko'rib chiqish sanasini qo'ying.

Eslatma Ko'rib chiqish tavsifdan ko'ra ko'proq biznesga o'xshash taqdimot uslubini taklif qiladi. Shuning uchun xodimning ishbilarmonlik salohiyati va faoliyatini to'liq ochib berish va oxirida uning shaxsiy fazilatlari haqida yozish kerak. Bu nisbat 4 dan 1 gacha bo'lishi kerak.

Asosiy qism quyidagi fikrlardan iborat:

• bo'limda davolanayotgan kontingentning xususiyatlari;
• diagnostika tadbirlarini o'tkazish imkoniyati;
• ixtisoslashtirilgan kasalliklar uchun ko'rsatilgan natijalar bilan olib borilgan tibbiy ishlar;
• oxirgi 3 yildagi o'limlar va ularning tahlili;
• innovatsiyalarni joriy etish.

Hisobotning xulosasi natijalarning qisqacha mazmuni, ko'rsatmalardan iborat mumkin bo'lgan muammolar va ularning yechimlari misollari, takomillashtirish imkoniyatlari. Agar nashr etilgan materiallar mavjud bo'lsa, ularning nusxasi ilova qilinadi. Foydalanilgan va so'nggi bir necha yil ichida o'rganilgan adabiyotlar ro'yxati ko'rsatilgan.

Ko'tarilish uchun ballar Har bir mutaxassis malaka to'g'risida qaror qabul qilishda ishtirok etadigan ball oladi.

Agar ma'lumotlar ikkinchisiga qo'yiladigan talablarga mos kelmasa, hujjatlarni qabul qilish rad etiladi (qabul qilingan kundan boshlab 2 haftadan kechiktirmay). Komissiya kotibi zarur mutaxassislik bo‘yicha ekspert guruhining raisi bilan imtihon sanasini kelishib oladi. Ekspert guruhi a'zolari shifokorlarning attestatsiya ishlarini toifalar bo'yicha ko'rib chiqadilar, ularning har biri uchun quyidagi ma'lumotlarni ko'rsatgan holda ko'rib chiqadilar:

• mutaxassisning amaliy ko'nikmalari darajasi;
• ishtirok etish ijtimoiy loyihalar tibbiyot sohasi bilan bog'liq;
• nashr etilgan materiallarning mavjudligi;
• attestatsiyadan o'tganlarning o'z-o'zini tarbiyalashi;
• bilim va ko'nikmalarning e'lon qilingan shifokorlar toifasiga muvofiqligi.

Tekshiruv hisobot olingan kundan boshlab ikki hafta ichida o'tkazilishi kerak. Ko'rib chiqish natijasi attestatsiyaning mumkin bo'lgan natijasining ko'rsatkichidir.

Xarakteristikani uchinchi shaxsdan erkin shaklda yozing, undagi bir nechta semantik fikrlarni ta'kidlang. Birinchi blokda to'liq ismingizni va familiyangizni ko'rsating. shifokor, uning tug'ilgan sanasi va egallab turgan lavozimi, shuningdek, olgan ma'lumoti va ilgari egallab turgan lavozimlari, ya'ni xodimning mehnat faoliyati to'g'risida to'liq ma'lumot beradi. Ikkinchi xatboshida shifokorning shaxsiy xususiyatlarini, uchinchisida - tavsifning xulosasi va maqsadini ko'rsating.

Esda tutingki, to'g'ri lug'atdan foydalanish kerakli effektni olishga yordam beradi. Shuning uchun, bunday hujjatlarni tuzishda quyidagi so'zlarni ishlatmang: "yomon", "qobiliyatsizlik", "vahima", "xato", "dahshatli", "nafrat" va "muammo".

Bolalar poliklinikasida pediatr bo'lib ishlaydi. Oliy tibbiy ma'lumotga ega. Tibbiyot fanlari doktori ilmiy darajasiga ega. U ishga sidqidildan munosabatda bo'ladi, uni yuqori professional darajada bajaradi. U har doim kichik bemorlar va ularning ota-onalariga e'tiborlidir.

Tinglashni biladi, foydali maslahatlar beradi. U o‘z faoliyatida eng zamonaviy tibbiy texnologiyalardan foydalanadi. Uning faoliyati ko‘plab faxriy yorliqlar va hukumat mukofotlari bilan taqdirlangan. U jamoat topshiriqlariga vijdonan yondashadi. U bir necha bor shahar kengashi deputati etib saylangan.

Hozirda viloyat Kengashi deputati vazifasini bajarib kelmoqda. Uylangan.

Intern shifokor Ivan Ivanovich Goykoning tavsifi, 1986 yilda tug'ilgan.

Goyko Ivan Ivanovich 2004 yildan 2011 yilgacha Minsk davlat tibbiyot universitetining umumiy tibbiyot fakultetida tahsil olgan. 2011 yilda Minsk davlat tibbiyot universitetini tamomlagan. 1.08.2011 dan 30.07.2012 yilgacha bo'lgan davrda "Minsk shahar kasalxonasi 2-sonli" sog'liqni saqlash muassasasining radiatsiya diagnostikasi bo'limiga intern shifokor lavozimiga qabul qilingan.

Amaliyot davomida u tanlagan mutaxassisligi bo‘yicha amaliy ko‘nikmalarni to‘liq o‘zlashtirdi. Radiatsiya diagnostikasi bo'yicha seminar va konferentsiyalarda qatnashgan. Kundalik ishida u yangi bilim va ko'nikmalarni o'zlashtirishda qiziquvchanlik va qat'iyat ko'rsatdi. Qanday qilib tinglashni va foydali maslahat berishni biladi.

Goyko Ivan Ivanovich o'zini hamdard, ongli va har doim yordam berishga tayyor inson sifatida ko'rsatdi. U ishdagi hamkasblari orasida katta obro'ga ega. Bemorlar va hamkasblar bilan muloqot qilishda deontologiya asoslariga rioya qiladi, jamoaning ijtimoiy hayotida faol ishtirok etadi. U o'z ishiga sidqidildan munosabatda bo'ladi va uni professional darajada bajaradi.

Amaliyot rejasiga ko‘ra, 2-sonli shahar klinik shifoxonasi, 4-sonli shahar klinik shifoxonasi, Minsk sil kasalliklari dispanseri, Minsk onkologiya dispanseri, 3-sonli Minsk shahar poliklinikasi negizida amaliyot o‘tagan.

Men radiatsiya diagnostikasi bo'yicha shifokor sifatida sertifikatlash va keyingi mustaqil ishlashga tayyorman.

Amaliyot rahbari E.V.Epifanova __________ M.P.