Sartaroshning ish tavsifi va vazifalari. Go'zallik saloni sartaroshi ish tavsifi Zamonaviy go'zallik saloni sartaroshi ish tavsifi

Sartaroshning ish tavsifi - ushbu mutaxassisning barcha darajadagi faoliyatini tartibga soluvchi va tartibga soluvchi hujjat... Uning umumiy qoidalari doirasida sartaroshlik kasbi bevosita “ishchi” toifasiga bog‘liqligi va tashkilotning bevosita rahbariga bo‘ysunishi aytiladi.

Uning bilim bazasini qisqartirish kerak quyidagi amaliy jihatlar:

• terining va sochning tuzilishi;
• majburiyatlarni bajarish normalari;
• aralashmalar va kompozitsiyalarni bo'yash uchun retseptlar;
• faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar uchun ishlash standartlari;
• prof. bilan o'zaro munosabatlarning nuanslari. asbob;
• sanitariya-gigiyena qoidalari;
• xizmat ko'rsatish xususiyatlari;
• birinchi yordam choralari;
• soch turmagi va bo'yanishni modellashtirishning nozik tomonlari;
• seminarlar o'tkazish taktikasi;
• sohadagi jahon moda tendentsiyalari;
• mehnatni muhofaza qilish qoidalari;
• talablar va sifat standartlari.

CIda ta'kidlanishicha, faoliyatni amalga oshirish jarayonida mutaxassis Rossiya qonunchiligining amaldagi normalariga, kompaniyaning ustav hujjatlariga va bosh direktorning buyruqlariga amal qilishi kerak.

Ishga qabul qilish uchun talablar

Ishga qabul qilishda mutaxassisning ma'lumoti va ish tajribasiga alohida talablar qo'yilmaydi. Shunga qaramay, potentsial xodim birinchi navbatda o'quv kurslaridan o'tishi va o'z bagajida ushbu IDda tasvirlangan barcha bilimlarga ega bo'lishi kerak.

Bundan tashqari, ish tajribasi ma'qul. Agar yangi kelgan kirsa, mavjud mutaxassislar unga faoliyatning asoslarini o'rgatishlari va barcha savollarga javob berishlari kerak. Bundan tashqari, mutaxassis egalik qilishi kerak shaxsiy fazilatlar to'plami:

• mijozlar bilan muloqot qilish qobiliyati;
• xushmuomalalik;
• chiroyli ko'rinish;
• ochiqlik;
• sezgirlik;
• halollik;
• odoblilik.

Faqatgina ushbu talablar va me'yorlar bajarilgan taqdirda, potentsial xodim muvaffaqiyatli ish bilan ta'minlanishi mumkin.

Mehnat majburiyatlari

Ushbu mutaxassisning ish majburiyatlari ro'yxati quyidagi nuanslarni o'z ichiga oladi.

Maxsus (professional) ko'nikmalar:

• mijozni tarash;
• yuvish boshi;
• bolalar va kattalar uchun soch kesish;
• uslublash;
• kıvrılma;
• jingalaklarga o'rash;
• bo'yash;
• kimyo faoliyatida qo'llanilishi. eritmalar va formulalar;
• massaj harakatlari;
• soqol olish;
• oqartirish;
• yuzga kompresslar;
• yuz massaji;
• pariklar va maxsus narsalar bilan ishlash. qoplamalar;
• terini, sochlarni, yuzalarni dezinfektsiyalash.

Umumiy (kumulyativ) majburiyatlar:

• ichki ish tartibi bilan bog'liq qoidalarga rioya qilish, shuningdek, tashkilot ichida ishlab chiqilgan boshqa mahalliy normativ hujjatlar, qoidalar va qoidalarga rioya qilish;
• sartarosh bo'ysunadigan xodimlarning asosiy buyruqlarini mehnat shartnomasi doirasida bajarish;
• smenani qabul qilish va topshirish, tozalash va yuvish, xizmat ko'rsatilayotgan uskunalarni, aloqa tizimlarini dezinfeksiya qilish, ish joyini tozalash bilan bog'liq ish faoliyatini amalga oshirish;
• qonun hujjatlarida belgilangan texnik xususiyatga ega hujjatlarni yuritish.

Bu nuancelarning barchasi individual yondashuvga rioya qilishni ham anglatadi. Ya'ni, sartarosh mijozning yuzining shakli va turini, terining tuzilishini, sochlarini hisobga olgan holda faoliyatni amalga oshirishni o'z zimmasiga oladi. Ushbu me'yorlar buzilgan taqdirda, mijoz tomoni shikoyat qilish huquqiga ega, natijada beparvolik qilgan xodim yo mukofotdan mahrum qilinadi, yoki tanbeh bilan ogohlantiriladi yoki ishdan bo'shatiladi.

Ushbu CI doirasida sartaroshning vakolatlari ro'yxati mavjud quyidagi fikrlar:

• ushbu ish tavsifining me'yorlari va nuanslari bilan bog'liq mijozlar bilan o'zaro munosabatlarni yaxshilash;
• mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy, intizomiy javobgarlikka tortish;
• sartaroshning bevosita vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan materiallar va ma'lumotlarning tarkibiy bo'linmalari va boshqa xodimlaridan so'rovi;
• taqdim etilgan hujjatlar bilan tanishish, ular orqali egallab turgan lavozimi doirasidagi qonuniy vakolatlar va majburiyatlar, shuningdek, faoliyatni amalga oshirish sifatini baholash mezonlari aniqlanadi;
• korxona rahbariyati tomonidan qabul qilingan, xodimning bevosita faoliyati va faoliyatiga taalluqli qarorlar loyihalari bilan aniq va batafsil tanishish;
• boshqaruv xodimlaridan majburiyatlarni bajarishda yordam berishni talab qilish;
• ishni sifatli bajarish uchun tegishli tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlash bo'yicha yuqori rahbar xodimlarga so'rov.

Ushbu CI qonun normalarida paydo bo'ladigan huquqlarning boshqa ro'yxatini nazarda tutadi.

Amalda, bu ko'zda tutilgan bir nechta oddiy holatlar bu sohada mutaxassis keladi mas'uliyat:

• o'z vazifalarini to'g'ri bajarish istagi yo'qligi;
• milliy ish tavsifida ko'rsatilgan ishlarni malakali va oqilona bajarish zaruriyatini e'tiborsiz qoldirish;
• ma'muriy, jinoiy, fuqarolik toifalaridagi amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar va chegaralar doirasida faoliyatni amalga oshirish jarayonida sodir etilgan turli huquqbuzarliklar mavjudligi;
• amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar doirasida butun tashkilotga va uning alohida xodimlariga moddiy zarar yetkazish.

Namuna ko'rsatma

Biz ish tavsifining taxminiy turi bilan tanishdik. Haqiqiy hujjatning mazmuni o'xshash bo'lib, mehnat majburiyatlarini, qonuniy vakolatlarni, muayyan amaliy vaziyatlar yuzaga kelganda xodimning javobgarlik darajasini aks ettirishga qaratilgan. 2018 yilda ushbu hujjat hech qanday o'zgarishlarga duch kelmadi va o'zgarishsiz qoldi.

Sartarosh quyidagi huquqlarga ega: 5.1. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish. 5.2. O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbarini faoliyati davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish. 5.3. Go'zallik salonining rahbariyatidan o'zining rasmiy vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

1. Sartaroshning mas'uliyati

Sartarosh quyidagilar uchun javobgardir: 6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 6.2.

Sartaroshning ish tavsifi

Sartarosh o'z amaliyotida ushbu ish tavsifi va korxona rahbarining buyruqlariga amal qiladi. 1.5. Sartarosh quyidagilarni bilishi kerak: - teri va sochning tuzilishi va xususiyatlarini; - ishlarni bajarish qoidalari, usullari va usullari; - bo'yoq va kimyoviy aralashmalarni shakllantirish va ularning teri va sochga ta'siri; - uskuna va asboblarning qurilmasi va ishlash qoidalari; - materiallar, preparatlar turlari, ularning maqsadi va iste'mol normalari; - sanitariya va gigiena qoidalari; - xizmat ko'rsatish qoidalari va birinchi tibbiy yordam ko'rsatish usullari; - soch turmagi, makiyajni modellashtirish asoslari; - Rossiya Federatsiyasi va xorijiy mamlakatlarda moda yo'nalishi; - mehnatni muhofaza qilish va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari; - ichki mehnat qoidalari; - [xohlaganingizni yozing]. 2. Ish vazifalari Sartarosh: 2.1. Kattalar va bolalarning sochlarini olib keladi, kesadi.

2.2.

• Sartaroshxona faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar: Bajarilgan ishlarga tegishli qonunlar va qoidalar. 3.2 Ichki hujjatlar: Go'zallik salonining ustavi, Go'zallik saloni direktorining buyruqlari va buyruqlari; Go'zallik saloni to'g'risidagi nizom, Sartaroshning ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

1. Sartaroshning mehnat majburiyatlari

4.1. Sartarosh ish kuni boshlanishidan oldin: - davriy tibbiy ko'rikdan o'tadi; - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar olish; - ish joyini oladi; - asbob-uskunalar, asboblar, asboblarni ishga tayyorlaydi; 4.2.
Biznes va mijozlarga xizmat ko'rsatishni yaxshilash bo'yicha takliflar bering. 3.3. Korxona rahbaridan (egasidan) o'z xizmat vazifalarini bajarishda yordam berishni talab qilish. 3.4. [Siz xohlagan narsani kiriting]. 4. Mas'uliyat Sartaroshning javobgarligi: 4.1.
Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun. 4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida. 4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
4.4. [Siz xohlagan narsani kiriting].

Muhim

Sizning e'tiboringizga sartaroshning ish tavsifining odatiy namunasini, 2018 yil namunasini keltiramiz. Shaxs ushbu lavozimga ta'lim va ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz tayinlanishi mumkin. Shuni unutmangki, har bir sartaroshning ko'rsatmasi kvitansiyaga qarshi beriladi.

Hr-portal veb-saytida sartaroshga ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlar haqida odatiy ma'lumotlar mavjud. Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar haqida. Ushbu material bizning veb-saytimizda har kuni yangilanadigan ish ta'riflarining ulkan kutubxonasiga kiritilgan. 1. Umumiy qoidalar 1. Sartarosh ishchi sifatida tasniflanadi. 2. Shaxs sartaroshlik lavozimiga ta'lim va ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni taqdim etmasdan qabul qilinadi. 3. Sartarosh tashkilotning tavsiyasiga binoan ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi. (direktor, rahbar) (lavozim) 4.

Sartarosh

Sartarosh quyidagilarni bilishi kerak: a) lavozim bo'yicha maxsus (professional) bilim: - teri va sochning tuzilishi va xususiyatlarini; - ishlarni bajarish qoidalari, usullari va usullari; - bo'yoq va kimyoviy aralashmalarni shakllantirish va ularning teri va sochga ta'siri; - asbob-uskunalar va asboblarning qurilmasi va ishlash qoidalari: materiallar turlari, preparatlar, ularning maqsadi va iste'mol normalari; - sanitariya va gigiena qoidalari; - xizmat ko'rsatish qoidalari va birinchi yordam ko'rsatish usullari; - dizaynerlar maktabi doirasida soch turmagi, makiyajni modellashtirish asoslari; - ishlab chiqarishdan keyingi mahsulotlarni ishlab chiqarish texnologiyasi; - seminarlar o'tkazish metodikasi; - Rossiyada va xorijda moda yo'nalishi.
O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida. 6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Sartaroshning ish sharoitlari

7.1. Sartaroshning ish vaqti go'zallik salonida o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. Ish haqini to'lash shartlari

Sartaroshning ish haqini to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.
9 Yakuniy qoidalar 9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri go'zallik salonida, ikkinchisi xodimda saqlanadi.
Men namunaviy namunani (bosh harflar, familiya) (tashkilotning nomi, korxona va boshqalar, uning tashkiliy (direktor yoki boshqa yuridik shakl) lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli shaxs) TASLIKLAMAN "" 20 m. Sartaroshning ish tavsifi (tashkilot, korxona va boshqalar) "" 20 N Ushbu ish ta'rifi mehnat shartnomasi asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan (kimga va Federatsiyaga muvofiq shaxsning lavozimining nomi). va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar.

1. Umumiy qoidalar 1.1. Sartarosh professional sifatida tasniflanadi. 1.2.

Pansionatdagi sartaroshning ish tavsifi

Mas'uliyat 2.1. Sartarosh ish kuni boshlanishidan oldin: - davriy tibbiy ko'rikdan o'tadi; - mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar olish; - ish joyini oladi; - asbob-uskunalar, asboblar, asboblarni ishga tayyorlaydi; 2.2. Ish jarayonida sartarosh: - shaxsiy gigiena va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qiladi; -xizmat va kasbiy etika qoidalariga rioya qiladi; - ish davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida darhol bevosita rahbarga xabar beradi; - jarohatlar va to'satdan kasallikdan jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatadi; - asbobni dezinfeksiya, tozalash va tekshirishni amalga oshiradi; 2.3.
Ish kunining oxirida sartarosh: - ish joyini tozalaydi; - ish joyini topshirish; 3. Mas'uliyat 3.1. Sartarosh Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 192-moddasiga muvofiq intizomiy javobgarlikka tortiladi: - ushbu yo'riqnomada sanab o'tilgan ishlarni va vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganlik; - ushbu qo'llanmada keltirilgan hujjatlar va materiallarni bilmaslik; - Glamour salonida jarima va boshqa ma'muriy jazo qo'llash uchun asos bo'lgan huquqbuzarliklar; 3.2. Sartarosh o'ziga ishonib topshirilgan inventarning xavfsizligini ta'minlash uchun moliyaviy javobgardir. 3.3. Sartarosh o'z faoliyati davomida huquqbuzarliklar sodir etganligi uchun, ularning xususiyati va oqibatlariga qarab, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda fuqarolik, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortiladi.

Sartaroshning ish ta'rifining bo'limlarida mutaxassisning javobgarligining asosiy nuqtalari, uning vazifalari, kasbiy xususiyatlari ko'rsatilgan va u hal qiladigan vazifalar doirasi belgilanadi. Hujjatni yaratish uchun asos sifatida siz professional standartlar yoki malaka ma'lumotnomalarining qismlaridan foydalanishingiz mumkin.

Sartarosh ish tavsifi namunasi

1. Asosiy qoidalar

1. Sartaroshni firma direktori ishga oladi va ishdan bo'shatadi.
2. Sartarosh sartaroshxona ma'muriga bo'ysunadi.
3. Lavozimga nomzod quyidagi mezonlarga javob berishi kerak:
   • o'rta yoki maxsus ta'lim;
   • kasbiy tayyorgarlik kurslari;
   • ish tajribasi talab qilinmaydi.
4. Sartarosh yo'qligida (ta'til, kutilmagan holatlar va boshqalar) uning vazifalari sartaroshxona ma'muri tomonidan tayinlangan boshqa mutaxassis tomonidan amalga oshiriladi.
5. Sartarosh dastlabki tibbiy ko'rikdan o'tishi, shuningdek, San'at qoidalariga muvofiq davriy tibbiy ko'rikdan o'tishi shart. 213 TC.
6. Sartarosh quyidagi sohalarda malakali bo'lishi kerak:
   • professional sifat standartlari;
   • xizmatlar ko'rsatish sohasidagi huquqiy tartibga solish;
   • mijozlar bilan o'zaro munosabatlar qoidalari;
   • tashrif buyuruvchilarga xizmat ko'rsatish uchun vaqt parametrlari;
   • tashrif buyuruvchilarga xizmat ko'rsatishda giyohvand moddalarni sarflash mezonlari;
   • mijozlar ehtiyojlarini diagnostika qilish qoidalari;
   • qaychining asosiy turlari va ulardan foydalanish shakllari;
   • fen, taroq, shuningdek, boshqa ixtisoslashtirilgan asboblar va jihozlardan foydalanish qoidalari;
   • boshni massaj qilish texnikasi;
   • balzamlar, bo'yoqlar va boshqa professional preparatlarning parametrlari;
   • kerakli soch turmagi, soch turmagi, jingalak va soch turmagini bajarish xususiyatlari;
   • sochni bo'yash usullari;
   • soqol va mo'ylovlarni kesish usullari;
   • asosiy soch turlarining o'ziga xosligi;
   • shampunlash bosqichlari;
   • zarur balzamlar, kremlar va boshqa preparatlarni qo'llash usuli;
   • sartaroshlik sohasidagi tendentsiyalar;
   • muassasaning narx siyosati;
   • sanitariya-gigiyena me'yorlari, xavfsizlik standartlari va mehnat intizomi;
7. Sartaroshga quyidagilar rahbarlik qiladi:
   • rossiya Federatsiyasi qonunlari;
   • profil standartlari;
   • sartaroshning ichki hujjatlari;
   • yo'riqnomaning qoidalari.

2. Funktsiyalar

Sartarosh quyidagi vazifalarni hal qiladi:

1. Salon qoidalariga muvofiq smenani qabul qilish va yetkazib berish.
2. Mijozning ehtiyojlarini aniqlash uchun uni tekshirish.
3. Mijozning o'zi yordamida sochni parvarish qilishning eng yaxshi usullarini tanlash.
4. Mijozni massaj qilish va shampunlash.
5. Mijozlar talab qiladigan niqob va balzamlarni tayyorlash hamda ulardan optimal foydalanish.
6. Mijozning ehtiyojlariga ko'ra sochlarni bo'yash.
7. Sochni kerakli kıvırma va shakllantirishni bajarish.
8. Mehmonlarning soqollari va mo'ylovlarini parvarish qilish.
9. Klassik va zamonaviy uslubda mijozlar talab qiladigan soch turmagi va soch turmagini amalga oshirish.
10. Tashrifchilarga sartaroshlikning ularni qiziqtiradigan jihatlari bo'yicha maslahat berish.
11. Mijozlarni mumkin bo'lgan qo'shimcha xizmatlar haqida xabardor qilish.
12. Mehmonlarga xizmat ko'rsatishda boshqa mutaxassislarga yordam bering.
13. Ularning xizmatlari narxini hisoblash va ularni mijoz bilan muvofiqlashtirish.
14. Ish joyingizda sanitariya-gigiyena me'yorlariga rioya qilishni ta'minlash.
15. Professional asboblar va jihozlarning to'g'ri ishlashini nazorat qilish.
16. Ingredientlar va preparatlarni sotib olish zarurligi to'g'risida rahbariyatni xabardor qilish.

3. Mas'uliyat

Sartarosh quyidagi hollarda javobgarlikka tortilishi mumkin:

1. Ish beruvchining noto'g'ri xatti-harakatlari tufayli olingan moddiy zarar - tegishli qonun hujjatlarining bo'limlarida ko'rsatilgan chegaralar doirasida.
2. Amaldagi me'yoriy-huquqiy hujjatlar va qonunlarni buzish - amaldagi qonun hujjatlarining bo'limlarida ko'rsatilgan qoidalarga muvofiq.
3. O'z kasbiy funktsiyalarini bajarmaslik - San'atda ko'rsatilgan chegaralar doirasida. 192 TC.

4. Huquqlar

Sartarosh quyidagi huquqlarga ega:

1. Sartaroshxona ma'muriga ish jarayonlarini yaxshilashning mumkin bo'lgan usullari haqida xabar bering.
2. Salon xodimlarining yig'ilishlarida qatnashing, unda xodimlarning natijalari muhokama qilinadi.
3. Salon rahbariyatidan va boshqa xodimlardan o'z ishlarida zarur bo'lgan ma'lumotlarga ega bo'lishlarini talab qiling.
4. Kasbiy vazifalarni sifatli bajarish uchun zarur shart-sharoitlarni ta'minlashni rahbariyatdan talab qilish.
5. Samaradorlikni baholash mezonlaridan (KPI) foydalanish imkoniyatiga ega bo'ling.

Fayllar

Yo'riqnomaning tuzilishi

Lavozim tavsifining parametrlari qonun hujjatlarida belgilanmagan. Bu ish beruvchilarni uni yaratishda standart namunalarga, shuningdek, biznes hujjatlari aylanishi qoidalariga e'tibor berishga majbur qiladi. Shu tarzda yaratilgan hujjatlar quyidagi tuzilishga ega:

• Umumiy bo'lim.
• Ish majburiyatlari.
• Potentsial javobgarlik.
• Xodimlarning huquqlari.

Agar ish beruvchi lavozimning ba'zi nozikliklari va xususiyatlarini to'liqroq aniqlamoqchi bo'lsa, u holda asosiy bo'limlarga yana bir nechtasini qo'shishi mumkin. Mana eng mashhurlari:

• Maxsus ish sharoitlari.
• Natijalarni baholash tamoyillari (KPI).
• Rasmiy aloqa qoidalari.
• Xodimga qo'yiladigan malaka talablari.

Qo'shimcha bo'limlar ko'pincha yirik tashkilotlarda, shuningdek, yuqori menejerlar yoki asosiy lavozimlardagi mutaxassislar uchun qo'llaniladi. Kengaytirilgan yo'riqnoma formati mutaxassis bilan munosabatlarni hujjatlashtirishga imkon beradi, bu esa individual tushuntirishga bo'lgan ehtiyojni kamaytiradi.

Diqqat! Ko'rsatmalar muayyan dizayn qoidalariga mos kelishi kerak. Unda imzolar ko'chirmasi, tuzilgan sana va rasmiy hujjatning boshqa atributlari bo'lishi kerak. Uni kompaniya blankida chop etish tavsiya etiladi.

Umumiy holat

Ushbu qismda xodim faoliyatining asosiy parametrlari tushuntiriladi. Ular bu erda tasvirlangan:

• Ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish aspektlari.
• Vaqtinchalik almashtirish imkoniyatlari.
• Buyruqlar zanjiri.
• Xodim qanday hujjatlarga amal qiladi.
• Nomzod javob berishi kerak bo'lgan mezonlar.

Xodimning tajribasi, malakasi va ma'lumotiga qo'yiladigan talablar nomzodning ma'lum sifatini ta'minlashi kerak, bu ayniqsa yuqori malakani talab qiladigan lavozimlar uchun muhimdir.

Funksiyalar

Yo'riqnomaning asosiy qismi, unda xodimning vazifalari ko'rsatilgan. Ularning aksariyati turli xil ish beruvchilar uchun bir xil (sochlarni bo'yash, soch kesish va boshqalar), ammo ba'zilari kasbiy va sanoat xususiyatlarining ta'siri ostida farq qilishi mumkin. Shunday qilib, erkak sartaroshlar uchun soqol va mo'ylovlarni davolash, ayollar uchun esa - sochlarini jingalaklash, kosmetik niqoblar qo'llanilishini ta'minlash va hokazo. Shuningdek, har qanday kasb uchun majburiy bo'lgan vazifalar mavjud: tartibni saqlash, sanitariya me'yorlari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari.

Diqqat! Bo'limni yozish uchun tegishli professional standartdan foydalanish mumkin. Shunday qilib, sartarosh uchun Mehnat vazirligi tomonidan 2014 yil 25 dekabrda tasdiqlangan 33.004 professional standarti mavjud bo'lib, u o'zining asosiy xususiyatlari va faoliyat parametrlarini beradi.

Mas'uliyat

Ish beruvchiga xodimni javobgarlikka tortishga imkon beradigan qonunbuzarliklar ro'yxati odatda 3-4 paragrafni o'z ichiga oladi. Javobgarlik chorasi, mumkin bo'lgan jazo kabi, tegishli ma'muriy-huquqiy nizolarni ko'rib chiqish jarayonida aniqlanganligi sababli, amaldagi qonunlarga muvofiq, bo'lim umumiy shaklda tuziladi.

Huquqlar

Mutaxassisning huquqlari ro'yxati bir qator omillarga bog'liq: ish beruvchi tomonidan olib borilayotgan kadrlar siyosati, muayyan lavozimning ahamiyati, kompaniya faoliyatining ko'lami va boshqalar. Xodimning mavqei qanchalik muhim bo'lsa, u professional muammolarni hal qilishda shunchalik ko'p huquqlarga ega bo'lishi kerak.

Agar ish beruvchiga juda ko'p ko'rsatmalar kerak bo'lsa, u ularni yozish va tasdiqlash tartibini belgilovchi ma'lum bir nizomni yaratishi mumkin. Ikkinchi versiyada tayyor ko'rsatmalar individual ravishda chiqarilishi mumkin. Ammo ikkala versiyada ham hujjat tasdiqlashning ma'lum bosqichlaridan o'tishi kerak:

• Asl nusxani tayyorlash.
• Uni advokat va kadrlar bo'limi boshlig'i tomonidan ko'rib chiqish.
• Ixtisoslashgan mutaxassislar bilan suhbat.
• Kerakli tuzatishlar kiritish.
• Top-menejerlar bilan muvofiqlashtirish.
• Kompaniya rahbari tomonidan ko'rish.
• Ish jarayonida xodimning o'zi tomonidan imzo qo'yish.

Diqqat! Xodim ko'rsatmalarning nusxasini kadrlar bo'limidan talab qilishi mumkin. U qog'oz shaklida ham, elektron hujjat shaklida ham berilishi mumkin. Ikkinchi variantda shaxsiy ma'lumotlar undan oldindan o'chiriladi (imzolar namunalari va boshqalar).

Sartaroshlar soch turmagini modellashtirishga, shuningdek, bosh terisi va sochlarga kompleks parvarish qilishga qaratilgan turli xil protseduralar bilan shug'ullanadigan mutaxassislar hisoblanadi. Bu mehnat bozorida juda talab qilinadigan kasb. Xodimlarning ish haqi muassasaning obro'siga, bajarilgan ishlarning murakkabligiga va ustaning o'zi malakasiga bog'liq. Barcha ijtimoiy maqomdagi odamlar sochlarga g'amxo'rlik qilishadi, shuning uchun salonlar va sartaroshxonalarning xilma-xilligi juda katta.

Mutaxassis nima qilishi kerakligi haqida batafsil ma'lumot sartaroshning ish tavsifida keltirilgan. Shunisi e'tiborga loyiqki, turli xil ish joylarida u boshqa ma'lumotlarni o'z ichiga olishi mumkin, ammo ular amaldagi qonunchilikdan tashqariga chiqa olmaydi.

Qoidalar

Ushbu lavozimga qabul qilingan xodim ishlaydigan mutaxassis hisoblanadi. Ishga qabul qilish jarayoni HR menejerining arizachining rezyumesini tasdiqlash uchun bosh direktorga taqdim etishiga bog'liq. Kichik tashkilotlarda xodimlar to'g'ridan-to'g'ri salon direktori bilan ishlaydi. Xodim bevosita bosh direktorga bo'ysunadi.

Sartaroshning ish tavsifida ko'rsatilganidek, bu ishni olish uchun o'rta ma'lumot va tegishli kurslarni tugatganligi to'g'risidagi guvohnoma etarli. Asosan, ish beruvchilarda ish staji talablari yo'q. U o'z ishida qonun hujjatlariga, kompaniya ustaviga, o'z rahbarlarining buyruqlariga va boshqa materiallarga amal qilishi kerak.

Bilim

Sartaroshning ish ta'rifi xodim o'z ishini boshlashdan oldin u ishlayotgan tashkilot tomonidan taqdim etilayotgan xizmatlar turlarini o'rganishi kerakligini nazarda tutadi. Bundan tashqari, uning bilimlari xizmat ko'rsatish qoidalarini, sartaroshxonalarda sifatli xizmat ko'rsatish uchun qo'llaniladigan texnikani o'z ichiga olishi kerak.

Xodim doimo moda tendentsiyalaridan xabardor bo'lishi, qaysi soch turmagi va soch turmagi dolzarb va aholi orasida mashhurligini bilishi kerak. U soch turmagini modellashtirish asoslarini, ularni loyihalash usullarini, qanday texnologiya bilan yasalishini bilishi kerak.Uning bilimi ishda ishlatiladigan asbob-uskunalar, asboblar va moslamalarning qoidalari va tuzilishini, qanday materiallardan foydalanishni, nima uchun va qanday qilish kerakligini o'z ichiga olishi kerak. foydalanilsin.

Boshqa bilimlar

Ish ta'rifida u o'z kasbiy faoliyatida ishlatiladigan dorilar, eritmalar, kosmetika, parfyumeriya va boshqa mahsulotlarning tarkibi va xususiyatlarini bilishi, ularning soch va teriga qanday ta'sir qilishini bilishini nazarda tutadi. Ushbu vositalarning sifati va standartlarga muvofiqligini aniqlay oladi, ularni standartlashtirish va maqsadli foydalanishni biladi.

Xodim soch va terining fiziologik xususiyatlarini bilishi kerak. Bundan tashqari, u sanitariya qoidalarini, ish joyini xavfsiz saqlash, kasbiy etika, vazifalarni xavfsiz bajarish, ish tartibi, birinchi tibbiy yordam va mehnatni muhofaza qilish qoidalarini bilishi talab qilinadi.

Funksiyalar

Mutaxassisning asosiy vazifasi, sartaroshning ish tavsifiga ko'ra, sochlar va terining tashqi xususiyatlariga ko'ra turi, tuzilishi va holatini aniqlashdir. U mijozning boshini yuvishi va massaj qilishi, oddiy va zamonaviy soch turmagini amalga oshirishi, shuningdek, zamonaviy moda tendentsiyalari va tashrif buyuruvchining yuz shaklining individual xususiyatlariga asoslangan soch turmagi bilan shug'ullanishi kerak.

Bundan tashqari, uning vazifalari jingalak, qisqich va doimiy yordamida sochlarni jingalak qilishdan iborat. Shuningdek, unga turli xil usullardan foydalangan holda perm va sochni bo'yashni bajarish buyurilishi mumkin. Bunday holda, usta terining sezgirligini tekshirishi va ishlatiladigan materiallarning sifat standartlariga muvofiqligini tekshirishi shart.

Vazifalar

Salon sartaroshining ish ta'rifida u mijozlarning sochlarini oqartirishi, sarg'ish va ta'kidlashi, sochlarini fen mashinasi va boshqa maxsus asboblar yordamida shakllantirishi va sochlarini laklashi kerakligi ko'rsatilgan. Sartarosh soch turmagi modellarini ishlab chiqish bilan shug'ullanadi, ularni turli tanlovlarda taqdim etadi.

Boshqa funktsiyalar

Ko'p qirrali sartaroshning ish ta'rifida u terining xususiyatlarini inobatga olgan holda soqol qo'yish, sochingizni olish bilan shug'ullanishi, protsedura tugagandan so'ng uni maxsus echimlar bilan davolash, kompresslar qo'llash va yuz massajini amalga oshirishni nazarda tutadi. Shuningdek, uning vazifalari yamoq va pariklar bilan ishlashni o'z ichiga olishi mumkin.

U kerak bo'lganda dekorativ elementlarni, shu jumladan kamon, gullar, soch turmagi va boshqalarni qo'llashi, kesilgan sochlarni tarashi va ularga turmaklashi, shuningdek rahbariyatning buyruqlari, tashkilot yo'nalishiga qarab boshqa tegishli vazifalarni bajarishi kerak. va mijozning shaxsiy xohish-istaklari.

Huquqlar

Usta sartaroshning ish ta'rifi, agar ular uning faoliyatiga bevosita ta'sir qilsa, u menejerlarning qarorlari bilan tanishish, ish samaradorligini oshirish usullarini taklif qilish va zarurat tug'ilganda o'z vazifalarini bajarishda hokimiyatdan yordam talab qilish huquqiga ega ekanligini nazarda tutadi. . Shuningdek, xodim amaldagi mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni, shu jumladan ish kiyimi va jihozlarini olish huquqiga ega. Sartarosh o'z malakasini oshirish va malakasini oshirish huquqiga ega.

Mas'uliyat

Xodim o'z vazifalarini to'liq emas, yomon bajarsa yoki o'z vaqtida bajarsa, javobgarlikka tortilishi mumkin. U o'z faoliyati davomida Ma'muriy, Jinoyat va Mehnat kodeksini buzganlik uchun javobgar bo'ladi. Agar o'z xatosi tufayli kompaniya moddiy xarajatlarga duchor bo'lsa, u ham javobgardir. Lekin hamma narsa amaldagi qonunchilik doirasida va undan tashqariga chiqa olmaydi.

Xulosa

O'z vazifalarini bajarishni boshlashdan oldin, xodim sartaroshning ish tavsifini rahbariyat bilan kelishib olishi kerak. Ushbu hujjatning namunasi eng asosiy ma'lumotlarni o'z ichiga oladi, lekin u kompaniya ehtiyojlariga qarab o'zgarishi mumkin. Ko'rsatmalarning barcha bandlari mamlakat qonunlariga muvofiq tuzilgan bo'lishi kerak.

Faqatgina ushbu hujjat bilan tanishgandan so'ng, xodim kompaniyada o'z kasbiy faoliyatini boshlash huquqiga ega. Umuman olganda, ushbu kasb mehnat bozorida juda mashhur, hozirda ko'plab kompaniyalar bunday xizmatlarni taqdim etadilar va shunga mos ravishda yuqori sifatli mutaxassislarga muhtoj. Bu kasbni o'rganish qiyin emas va biroz vaqt talab etadi. Ammo uning o'ziga xosligi shundaki, umumiy bilimlarni olishning o'zi etarli emas, siz doimo rivojlanishingiz, moda tendentsiyalari va tendentsiyalarini kuzatib borishingiz kerak.

Bu ijodiy kasbni to'liq egallash va doimiy mijozlar bilan mashhur usta bo'lishning yagona yo'li. Insonning tashqi ko'rinishi jamiyatda juda muhim va bizning davrimizda yillar davomida bir xil soch turmagi qilish mumkin bo'lmaydi, chunki tasvir sifati mezonlari doimo o'zgarib turadi. Shuning uchun, agar siz bunday ishni olishga qaror qilsangiz, doimo yangi narsalarni o'rganishga tayyor bo'ling. Bundan tashqari, bu mijozlar bilan doimiy ish, shuning uchun siz stressga yaxshi qarshilik ko'rsatishingiz va hatto eng yoqimsiz odamlar bilan ham malakali va axloqiy muloqot qila olishingiz kerak.

Universal sartaroshning ish tavsifi

Sartarosh quyidagilarni bilishi kerak: a) lavozim bo'yicha maxsus (professional) bilim: - teri va sochning tuzilishi va xususiyatlarini; - ishlarni bajarish qoidalari, usullari va usullari; - bo'yoq va kimyoviy aralashmalarni shakllantirish va ularning teri va sochga ta'siri; - asbob-uskunalar va asboblarning qurilmasi va ishlash qoidalari: materiallar turlari, preparatlar, ularning maqsadi va iste'mol normalari;

Moda tendentsiyalari, yuz tuzilishining xususiyatlari va mijozning xohish-istaklariga muvofiq sochlarni shakllantirish va jingalaklashni amalga oshiradi. 2.3. Sochni jingalak, jingalak dazmollar, kimyoviy va elektr usuli (doimiy) bilan bukadi. 2.4. Massaj va shampunni amalga oshiradi, kimyoviy moddalar va eritmalarni qo'llaydi.

2.5. 2.8. Ish joyining to'g'ri sanitariya holatini ta'minlaydi. 3. Huquqlar Sartarosh quyidagi huquqlarga ega: 3.1. Korxona rahbarining (egasining) uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish. 3.2.

Diqqat

I. UMUMIY QOIDALAR 1. Sartarosh xodim sifatida tasniflanadi. 2. Lavozimga tayinlash va undan bo'shatish tashkilot rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. 3.

Sartarosh quyidagilarni bilishi kerak: - teri va sochning tuzilishi va xossalari; - ishlarni bajarish qoidalari, usullari va usullari; - bo'yoq va kimyoviy aralashmalar retsepti va ularning teriga va sochga ta'siri; sanitariya va gigiena - qoidalarni; birinchi tibbiy yordam ko'rsatish xizmati va usullari; dizaynerlar maktabi doirasida soch turmagi, bo'yanish modellashtirish asoslari; - pastiger mahsulotlarini tayyorlash texnologiyasi; - Rossiya Federatsiyasida va xorijda moda tendentsiyasi.

II. VAZIFALARI Sartarosh: Kattalar va bolalar uchun sochni tarash, kesish. Moda tendentsiyasiga va yuzning xususiyatlariga muvofiq sochlarni shakllantirish va jingalaklash.

Tashkilot xodimining umumiy mehnat majburiyatlari: - Ichki mehnat qoidalariga va tashkilotning boshqa mahalliy normativ hujjatlariga, ichki qoidalar va mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish normalariga rioya qilish.

Mehnat shartnomasi doirasida ushbu yo'riqnomaga muvofiq ta'mirlangan xodimlarning buyruqlarini bajarish. - smenani qabul qilish va topshirish, xizmat ko'rsatilayotgan asbob-uskunalar va kommunikatsiyalarni tozalash va yuvish, dezinfeksiya qilish, ish joyini, asboblarni, asboblarni tozalash, shuningdek ularni tegishli holatda saqlash bo'yicha ishlarni bajarish.

Belgilangan texnik hujjatlarni yuritish. 3. Sartaroshning huquqlari Sartarosh quyidagi huquqlarga ega: 1.

Sartarosh

Sartarosh ish kunining oxirida: - ish joyini tozalashni amalga oshiradi; - ish joyini ijaraga beradi; Sartaroshning mas'uliyati: 1.

Sartarosh Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddasiga muvofiq intizomiy javobgarlikka tortiladi: - ushbu yo'riqnomada sanab o'tilgan ishlarni va vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaganlik; - ushbu qo'llanmada keltirilgan hujjatlar va materiallarni bilmaslik; - salonga (sartaroshxonaga) jarimalar va boshqa ma'muriy jazolar qo'llash uchun asos bo'lgan huquqbuzarliklar; 2.

Sartarosh o'ziga ishonib topshirilgan inventarning xavfsizligini ta'minlash uchun moliyaviy javobgardir. 3. Sartarosh o'z faoliyati davomida huquqbuzarliklar sodir etganligi uchun, ularning tabiati va oqibatlariga qarab, Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida belgilangan tartibda fuqarolik, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortiladi.

O'z vakolatlari doirasida bevosita rahbarni faoliyat jarayonida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish.

Kasbiy vazifalarni bajarish uchun shart-sharoitlarni yaratishni, shu jumladan zarur jihozlar, asboblar, sanitariya-gigiyena qoidalari va qoidalariga javob beradigan ish joyini ta'minlashni talab qilish 3.9.

Professional malakangizni oshiring. 4. Sartaroshning mas'uliyati Sartaroshning javobgarligi: 4.1.

Ish tavsifi bo'yicha o'ziga yuklangan vazifalarni sifatsiz va o'z vaqtida bajarmaslik - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida 4.2. Moddiy zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida 4.3.

Sartarosh o'z faoliyatida quyidagilarga amal qiladi: - Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari; - tashkilot ustavi, ichki mehnat qoidalari, tashkilotning boshqa me'yoriy hujjatlari; - rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari; - ushbu lavozim tavsifi. 2. Sartaroshning funktsional vazifalari Sartarosh quyidagi vazifalarni bajaradi: 2.1. Soch va terining tashqi ko'rinishini, tuzilishini, holatini tashqi belgilari bilan aniqlaydi 2.2.

Boshni yuvish va massaj qilishni amalga oshiradi 2.3. Soch kesishni amalga oshiradi (oddiy va model).2.4. Zamonaviy moda yo'nalishi va mijozning yuzining individual xususiyatlariga muvofiq soch turmagini amalga oshiradi. Sochni jingalak, qisqich va elektr usulida bukishni amalga oshiradi (doimiy).2.6.

Yuzni to'g'rilash bilan turli xil usullarda perm va sochlarni bo'yashni amalga oshiradi. 2.7.Sartaroshning vazifalari Sartaroshning vazifalari: a) Maxsus (professional) mehnat majburiyatlari: - kattalar va bolalarning sochini tarash, kesish.

Moda tendentsiyasiga va yuzning xususiyatlariga muvofiq sochlarni shakllantirish va jingalaklash. - jingalaklarda, maxsus qisqichlarda va qisqichlarda, kimyoviy va elektr (doimiy). - Massaj va shampunlash. - Sochga kimyoviy moddalar va eritmalarni qo'llash. - Sochni turli rang va soyalarda bo'yash, ularni oqartirish.

Teriga mos keladigan soch turmagi va soqollari. - Kompresslarni qo'llash va yuz massaji. - qoplamalar va pariklar bilan ishlash. - asbobni dezinfeksiya qilish, tozalash va kiyinish.

Sartaroshning lavozim majburiyatlari: 1.

Ish jarayonida sartarosh: - shaxsiy gigiena va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qiladi; -xizmat va kasbiy etika qoidalariga rioya qiladi; - ish davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida darhol bevosita rahbarga xabar beradi; - jarohatlar va to'satdan kasallikdan jabrlanganlarga birinchi tibbiy yordam ko'rsatadi; - asbobni dezinfeksiya, tozalash va tekshirishni amalga oshiradi; 3.

Sochni jingalak, qisqichlar, kimyoviy va elektr (doimiy) bilan kıvırma. Massaj va shampunlash, kimyoviy moddalar va eritmalarni qo'llash. Turli xil ranglar va soyalarda sochlarni bo'yash, ularni oqartirish.

Teriga sezgir soch turmagi va sochingizni olish, kompresslar va yuz massaji. Onlayn va pariklar bilan ishlash. Asbobni dezinfektsiyalash, tozalash va tekshirish. III. HUQUQLARI Sartarosh quyidagi huquqlarga ega: 1.

Tashkilot rahbariyatiga uning faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish. 2.

Tashkilot xodimlari bilan hamkorlik qiladi. 3. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash. 4. Tashkilot rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

IV. MAS'uliyat Sartarosh quyidagilar uchun javobgardir: 1.

Mehnat muhofazasi

Sartaroshning ish tavsifi 1.1 Ushbu ish ta'rifi sartaroshning funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2 Sartarosh texnik ijrochilar toifasiga kiradi.

1.3 Sartarosh go'zallik saloni direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. 1.4 Lavozimi bo'yicha munosabatlari: Belgilangan tartibda tayinlangan shaxs Boshlang'ich kasb-hunar ta'limi;ko'rsatilayotgan xizmatlar turlari;

aholiga maishiy xizmat ko'rsatish qoidalari; sartaroshxonalarda xizmat ko'rsatishning zamonaviy shakllari va usullari; sartaroshlik xizmatlari turlari bo'yicha ishlarni bajarish qoidalari, texnikasi va usullari; moda yo'nalishi, soch turmagining zamonaviy turlari, soch turmagi (ayollar, erkaklar, bolalar); soch turmagini modellashtirish asoslari; soch turmagini shakllantirish usullari;