Qishloq xo'jaligi iqtisodchisining ish tavsifi. Muassasa yetakchi iqtisodchisining ish tavsifi Moliya bo‘limi bosh iqtisodchisining ish tavsifi

TASDIQLASH
Direktor
"Muassasa" ODU
____________ I.I. Ivanov

"___"___________ G.

Ish tavsifi
yetakchi iqtisodchi
"Muassasa" ODU

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 21.08.19981 yildagi qarori bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlarning lavozimlari uchun malaka ma'lumotnomasi. . 37-son va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.

1.2. Etakchi iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi, direktorning buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi.

1.3. Lavozimga oliy kasbiy (iqtisodiy) va mutaxassisligi bo‘yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

1.4. Yetakchi iqtisodchi bevosita muassasa bosh buxgalteriga bo'ysunadi va o'z faoliyatini muassasa Ustavi, ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy hujjatlarga muvofiq amalga oshiradi.

1.5. O'z ishida etakchi iqtisodchi quyidagilarga rahbarlik qiladi:
» bajarilgan ishlar bo'yicha me'yoriy hujjatlar;
» tegishli masalalarga oid uslubiy materiallar;
» Tashkilot ustavi;
» mehnat qoidalari;
» viloyat hokimligi madaniyat bo‘limi, muassasa direktori va bosh hisobchisining buyruq va farmoyishlari;
» ushbu ish tavsifi.

1.6. Etakchi iqtisodchi bilishi kerak:
» qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar, muassasa faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo‘yicha uslubiy materiallar; rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish;
» muassasaning xo‘jalik, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyatining istiqbolli va yillik rejalarini hamda xarajatlar smetasini ishlab chiqish tartibi;
» rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari; operativ va statistik hisobni tashkil etish;
» hisobotlarni tuzish tartibi va muddatlari;
» mehnat qonunchiligi;
» mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;
» shartnomalar tuzish qoidalari;
» muassasada buxgalteriya hisobining shakllari va usullari;
» hisob-kitoblarning rejasi va korrespondentsiyasi;
» buxgalteriya yo'nalishlari bo'yicha ish jarayonini tashkil etish;
» Bars.Budjet-Buxgalteriya dasturida buxgalteriya hisobi ma’lumotlarini avtomatlashtirilgan qayta ishlash texnologiyasi.

2 FUNKSIYA

Etakchi iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:
2.1. Muassasa xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni bajarish.
2.2. Hisobotni tayyorlash.

3 ISHLAB CHIQARISH MASLAHATLARI

Unga yuklangan vazifalarni bajarish uchun teatrning yetakchi iqtisodchisi:
3.1. Muassasaning moliyaviy faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish.
3.2. Korxonani tashkil etish vositalarini shakllantirish va ulardan foydalanishda ishtirok etish, ularning tuzilishi va harakatini tahlil qilish.

3.3. Iqtisodiy ko'rsatkichlar asosida uzoq muddatli va yillik moliyaviy rejalar loyihalarini, muassasa hisobvarag'iga mablag'lar tushishi prognozlarini ishlab chiqish.
3.4. Operativ moliyalashtirish, hisob-kitob va to'lov majburiyatlarining bajarilishini ta'minlash, muassasaning to'lov qobiliyatidagi sodir bo'layotgan o'zgarishlarni o'z vaqtida aks ettirish, o'z mablag'lari holatini nazorat qilish.
3.5. Muassasa bo‘linmalari tomonidan moliyaviy ko‘rsatkichlarning bajarilishi, kassa intizomiga rioya etilishi, yetkazib beruvchilar (mijozlar) bilan hisob-kitoblar, muassasaga tegishli barcha mablag‘larning o‘z vaqtida kelib tushishi ustidan nazoratni amalga oshirish, jamg‘arma rejimiga rioya etilishini ta’minlaydi.
3.6. Moliyaviy faoliyat bo'yicha smeta, operatsion va buxgalteriya hisobotlarining bajarilishini tahlil qilish.
3.7. Departamentga boshqa maqsadlar uchun subsidiyalar berish uchun arizalar va boshqa maqsadlar uchun subsidiyalarni amalga oshirish uchun xarajatlar smetasi loyihalarini tayyorlash.
3.8. Jamoa shartnomasi loyihasini tayyorlashda, jamoa shartnomasiga qo'shimchalar va o'zgartirishlar ishlab chiqish va kiritishda ishtirok etish va o'z zimmalariga olgan majburiyatlarning bajarilishini nazorat qilish.
3.9. Yangi ishlab chiqarishlar uchun hisob-kitoblarni tayyorlang va ularning ishlashi to'g'risida hisobot bering.
3.10. Tadbirkorlik faoliyati (pullik xizmatlar) to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish va zaruratga qarab o'zgartirishlar kiritish.
3.11. http:bus.gov.ru veb-saytiga ma'lumotlarni joylashtirish, zarurat tug'ilganda yil davomida o'zgartirishlar kiritish (davlat topshirig'i va uning bajarilishi to'g'risidagi ma'lumotlar, moliya-xo'jalik faoliyati rejasi to'g'risidagi ma'lumotlar, byudjetdan maqsadli mablag'lar bilan operatsiyalar to'g'risidagi ma'lumotlar). , faoliyat natijalari va mulkdan foydalanish to'g'risidagi ma'lumotlar, ko'rilgan nazorat choralari va ularning natijalari to'g'risidagi ma'lumotlar, davlat (shahar) muassasasining balansi, muassasa tomonidan o'z moliyaviy va moliyaviy rejalarining bajarilishi to'g'risidagi hisobot. iqtisodiy faoliyat, faoliyatning moliyaviy natijalari to'g'risidagi hisobot).
3.12. Har yili tuzing:
» Hisob-kitoblarni loyihalash va kerak bo'lganda o'zgartirishlar kiritish:
- muassasaning davlat topshirig'ini bajarish uchun xarajatlar smetasi;
- tadbirkorlik va boshqa daromad keltiradigan faoliyat uchun daromadlar va xarajatlar smetasi.
» Muassasaning moliyalashtirish manbalari bo‘yicha moliya-xo‘jalik faoliyati rejasiga zarur hollarda o‘zgartirishlar kiritilsin.
» Viloyat davlat avtonom muassasasi faoliyati yakunlari va unga biriktirilgan davlat mulkidan foydalanish to‘g‘risidagi hisobot.
» Tarmoq, shtatlar va kontingentlar bo'yicha hisobot.
» Yillik hisobotga tushuntirish xati.
» Muassasa tomonidan ko'rsatiladigan pullik xizmatlar narxlarini hisoblash.
» Tadbirkorlik faoliyati turlari ro'yxati (pullik xizmatlar) va muassasa tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlar uchun narxlar.
» Statistik hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish:
- Shakl No3-axborot: Axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish va kompyuter texnikasi, dasturiy ta’minot ishlab chiqarish va ushbu sohalarda xizmatlar ko‘rsatish to‘g‘risidagi ma’lumotlar.
- Shakl No1-xizmatlar: Aholiga pullik xizmatlar ko'rsatish hajmi to'g'risidagi ma'lumotlar.
- Shakl No 1-TR (avtomobil transporti): Avtotransport vositalari va umumiy foydalanilmaydigan yo'llarning uzunligi haqida ma'lumot.
- Shakl No 4-TER: Yoqilg'i-energetika resurslarining qoldiqlari, tushumlari va iste'moli, chiqindi neft mahsulotlarini yig'ish va ulardan foydalanish to'g'risidagi ma'lumotlar.
3.13. Har chorakda tuzing:
» Davlat topshirig‘ining bajarilishi yuzasidan hisobot va unga tushuntirish xati.
» Buxgalteriya hisobotlariga tushuntirish yozuvlari.
3.14. Oylik:
» Pullik xizmatlardan tushgan daromadlar miqdori to'g'risida ma'lumot to'plash.
» Davriy hisobotlar, asoslar, sertifikatlar, tushuntirish xatlarini tuzing.
» Rejalashtirilgan ishlarni yoki individual topshiriqlarni bajarish uchun ma'lumot va boshqa zarur materiallarni to'plash, to'plash.
» Umumiy mavzu (topshiriq), uning alohida bo‘limlari yoki bosqichlari bo‘yicha statistik materiallar va boshqa ma’lumotlarni tizimlashtirish va umumlashtirish.
» Kommunal xizmatlar hisobini yuriting.
» Rejalashtirish va iqtisodiy ma’lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo‘yicha ishlarni bajarish, ma’lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma’lumotnoma va normativ axborotga o‘zgartirishlar kiritish.
3.15. Hujjatlarni arxivlash uchun tayyorlang.
3.16. O'z mahoratingizni muntazam ravishda oshiring.
3.17. Bosh buxgalterning maxsus topshiriqlarini bajarish.

4 HUQUQLAR

Etakchi iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:
4.1. Muassasa rahbariyatining uning faoliyatiga taalluqli qarorlar loyihalari bilan tanishish.
4.2. Ushbu yo‘riqnomada nazarda tutilgan vazifalarga doir ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun taqdim etish.
4.3. Tarkibiy bo'linmalar rahbarlaridan, mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.
4.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun muassasaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish.
4.5. Muassasa rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

5 MAS'uliyat

Etakchi iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:
5.1. Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini bajarmaganligi (to'g'ri bajarmaganligi) uchun.
5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
5.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Bosh hisobchi ____________________

KUZILILGAN

Yuridik maslahatchi ___________________

Inson resurslari bo'limi boshlig'i ___________________

Ish tavsifi bilan
Tanishgan ___________________ "_____" _______

1. UMUMIY

1.1.Bosh iqtisodchi korxonaning moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarni eng kam sarflagan holda eng yuqori natijalarga erishishga, mehnat unumdorligi sur’atlarini tezlashtirishga, ishlab chiqarish rentabelligini oshirishga va ishlab chiqarish tannarxini pasaytirishga qaratilgan xo‘jalik faoliyatini tashkil etadi va takomillashtiradi. ko'rsatilayotgan xizmatlar, mehnat unumdorligi va o'rtacha ish haqi to'lovlari o'sishining to'g'ri nisbatini ta'minlash.

1.2. Bosh iqtisodchi “Nogironlarni paralimpiya tayyorlash va reabilitatsiya qilish milliy markazi” korxonasi bosh direktori tomonidan O‘R bo‘yicha o‘rinbosari bilan kelishilgan holda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bosh iqtisodchi lavozimiga oliy iqtisodiy ma’lumotga va kamida uch yillik ish stajiga ega bo‘lgan shaxslar tayinlanadi.

1.4. Bosh iqtisodchi bevosita korxona bosh direktorining OAR bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

1.5. Uning yo'qligi / kasalligi, xizmat safari, ta'til va boshqalar davrida / uning vazifalari korxona bosh direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxsga yuklanadi.

Ishi, u yoki bu tarzda, tijorat foydasini nazarda tutadigan har bir kompaniya o'z holatiga ega bo'lishi kerak. Bunday moliyaviy kadrda ierarxiya mavjud bo'lib, u erda lavozim - bosh iqtisodchi mavjud. Uning zimmasiga qanday ish vazifalari yuklanganligi, bosh iqtisodchining ish tavsifi mazmuni, shuningdek, u qanday ish haqiga ega ekanligi haqida - biz maqolada tahlil qilamiz.

Bosh iqtisodchi lavozimi boshqaruv turi hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, xodim kompaniyaning boshqa xodimlariga bo'ysunadi; xodim avtonomiyaga ega bo'lib, unga o'z tajribasiga asoslangan qarorlar qabul qilish imkonini beradi va ko'p hollarda tashkilotning yuqori a'zolarining roziligi va maslahati bundan mustasno.

Shunday qilib, endi ish majburiyatlarini aniqlash vaqti keldi. Birinchidan, ish bir nechta elementlardan yig'ilgan murakkab. Xodim kompaniya faoliyatini amalga oshirish uchun vositalarni yaratishni nazorat qilishi va keyin ularning har biri bo'yicha hisobot tuzishi kerak. Bunga tijorat loyihalarini yaratish, ularni tayyorlash bosqichida qo'llab-quvvatlash va darhol chiqarish kiradi.

Ikkinchidan, hujjatlar bilan ishlash. Birlamchi hujjatlarni tekshirish, yillik va yarim yillik hisobotlarni tuzish, shuningdek, foyda, tovar va boshqalar bo'yicha statistik ma'lumotlarni tahlil qilish. butunlay bosh iqtisodchiga tegishli.

Agar siz yuqorida aytilganlarning barchasini aniqlasangiz, vazifalarni quyidagi ro'yxatga bo'lish mumkin:

Agar xodim ushbu lavozimga yollangan bo'lsa, unda birinchi navbatda rahbariyat bilan. Bo'limning ixtisoslashuviga qarab, uning mazmuni, vazifalari va asosiy maqsadlari kompaniyaning o'ziga xos ehtiyojlariga moslashtiriladi.

Faoliyat sohasiga qarab javobgarlikdagi farqlar

Ko'rsatmalarni tuzish va ish uchun asosiy yo'riqnomalarni aniqlash haqida gap ketganda, faoliyat sohasini hisobga olish kerak. Keling, ushbu masalani 1-jadvalda batafsil ko'rib chiqaylik.

Shunday qilib, bu erda sanab o'tilgan asosiy yo'nalishlarni istisno qilsak, kamdan-kam va ixtisoslashganlar bo'ladi. Bu bir xil hududdagi, ammo turli sohalardagi odamlarning faoliyati o'rtasida yanada katta farqlanishni ko'rsatadi.

Iqtisodchi kasbini tanlash videoda muhokama qilinadi:

2-jadval. Iqtisodiyot tarmoqlari.

Shuni ham ta'kidlash joizki, korxonaga iqtisodchini yollashda quyidagilar e'tiborga olinishi kerak: lavozim har doim ma'lumotga muvofiq ko'rsatiladi. Demak, mehnat sohasida ishlayotgan, davlat xizmatida bo‘lgan odam tovar bozorini o‘rganish sohasida foydali bo‘la olmaydi. Shuning uchun ham har doim xodimning faoliyat doirasini aniqlash kerak, chunki u o'ziga xos ko'nikmalarni shakllantiradi va odamlarni sohalar bo'yicha farqlaydi.

Bosh iqtisodchi bosh hisobchi bo‘lib ishlay oladimi?

Tushunish kerak bo'lgan birinchi narsa - buxgalterning ishi amaliyroq va samaraliroq, iqtisodchi esa asosan nazariya va tahlil bilan shug'ullanadi.

Xo‘sh, iqtisodchi bo‘la turib buxgalter bo‘lish mumkinmi? mumkin. Bunga ikkita omil yordam beradi:

• Iqtisodiyot bo'yicha ma'lumotga ega bo'lgan har bir kishi buxgalteriya hisobi va uning asosiy tamoyillarini yaxshi biladi, agar bu fan iqtisodiy universitet o'quv dasturida mavjud bo'lsa,
• "iqtisod" ixtisosligi buxgalteriya hisobiga qaraganda ancha kengroq bo'lib, u aslida juda ixtisoslashgan sohadir

Biroq, faoliyat turini to'liq o'zgartirish uchun dastlab mavzuni bilish uchun xotirangizni yangilash uchun bir nechta kurslarni o'tashingiz va mashq qilishingiz kerak.

Korxona bosh iqtisodchisining ish tavsifi

Xodim quyidagi hujjatlarga tayanishi kerak:

• Tashkilot ustavi
• Rossiya Federatsiyasining qonunchilik bazasi
• ish tavsifi
• rahbariyatning to'g'ridan-to'g'ri tasdiqlangan ko'rsatmalari

Xodimlarning huquqlari:

• loyihalarni ishlab chiqish va tashkilotning keyingi moliyaviy dasturi bo'yicha qarorlar qabul qilish
• moliyaviy natijalarni yaxshilash uchun loyihalarni nazorat qilish va yaratish (majburiy: rahbariyat tomonidan oldindan tasdiqlangan)

Mas'uliyat:

• tejamkor loyihalarni yaratish imkonini beruvchi ma'lumotlar yig'ish
• rahbariyatning ko'rsatmalariga amal qiling
• xarajatlarni kamaytirish va iqtisodiy jihatdan noqulay loyihalarni tugatish
• korxonaning barcha bo'limlarini ko'rib chiqish (iqtisodiy) va rejadan ortda qolganlarni nazorat qilish

Bular tijorat tashkiloti uchun iqtisodchining ko'rsatmalaridagi asosiy fikrlardir.

Bosh qishloq xo‘jaligi iqtisodchisining ish tavsifi

Ushbu lavozimni egallagan xodim quyidagi hujjatlarga muvofiq ishlaydi:

• Korxona ustavi
• Rossiya Federatsiyasi qonunlari va qoidalari
• ish tavsifi
• tashkilot rahbariyatining buyruqlari

Xodim bilishi shart:

Xodimlarning huquqlari:

• korxona ishini nazorat qilish (vakolatiga kiruvchi masalalarni hal qilish)
• keyingi faoliyat vektorini aniqlash uchun jamoaviy yig'ilishlarda ishtirok etish

Mas'uliyat:

• mehnat xarajatlarini optimallashtirish va ishlab chiqarishga yangi texnologiyalarni joriy etish
• tejamkorlikni ishlab chiqarishga joriy etish usullarini ishlab chiqish, shuningdek, ko'proq foyda olish uchun uni optimallashtirish
• ishlab chiqarish bo'limlari ishi bilan bog'liq masalalarni nazorat qilish
• ma'lumotnoma yoki normativ materiallarni nashr etish va qo'shish
• qo'shimcha mahsulot ishlab chiqarish imkoniyatlarini izlash
• iqtisodiy rejalashtirishga qaratilgan yig'ilishlarda ishtirok etish

Bular qishloq xo'jaligi tashkiloti iqtisodchisining ko'rsatmalaridagi asosiy fikrlardir.

Bosh byudjet iqtisodchisining ish tavsifi

Iqtisodchi o'z ishida ushbu hujjatlar ro'yxatidan foydalanadi:

• korxonaning ichki qoidalari
• rossiya Federatsiyasi qonunlari
• ish tavsifi
• boshliqlarning tasdiqlangan ko'rsatmalari

Xodim bilishi shart:

Xodimlarning huquqlari:

• moliyaviy vazifalarni muhokama qiladigan yig'ilishlarda ishtirok etish
• ishlab chiqarish jarayonini nazorat qilish, shuningdek, xaridlarni boshqarish

Mas'uliyat:

• tuzilgan shartnomalarni ulardagi shartlarning bajarilishini nazorat qilish
• statistik ma'lumotlarni to'plash va ular bo'yicha tegishli hisobotlarni tayyorlash
• byudjet tashkilotiga tegishli resurslarni hisobga olgan holda kelgusida rivojlantirish rejalarini tayyorlash

Bular byudjet tashkiloti iqtisodchisining ko'rsatmalaridagi asosiy fikrlardir.

Uy-joy kommunal xo'jaligi bosh iqtisodchisining ish tavsifi

Lavozimdagi shaxs o'z faoliyatida ushbu hujjatlarni qo'llaydi:

• tashkilotning mahalliy ustavi
• RF qonunchiligi
• ish tavsifi
• rahbariyatning bevosita yozma buyruqlari

Xodim bilishi shart:

Xodimlarning huquqlari:

• ishchilar guruhining natijalariga ko'ra javobgarlikka tortish yoki xodimlarni rag'batlantirish
• moliyaviy maqsadlarga erishish va dolzarb masalalarni ko'rib chiqish bo'yicha boshqaruv kompaniyalari yig'ilishlarida ishtirok etish

Mas'uliyat:

• hisobotlarni o'z vaqtida yuborish
• ishlab chiqarish jarayonlarining iqtisodiy samaradorligi bo'yicha hisobotlarni shakllantirish
• iqtisodiy resurslarni sarflash bilan bog'liq masalalarni nazorat qilish va hal qilish
• iqtisodiy resurslarning etishmasligi tufayli ishdan bo'shatish yoki ishlab chiqarish jarayonlarini nazorat qilish
• rasmiy boshqaruv vazifalarini bajarish

Bular uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisining ko'rsatmasidagi asosiy fikrlardir.

Ish haqi

Endi bosh iqtisodchining ish haqi darajasini muhokama qilishga arziydi. Lavozimni hisobga olgan holda, sub'ekt - xodim - bu sohada katta tajribaga ega deb taxmin qilish adolatli. Ikkinchi omil, ish stajidan tashqari, tashkilot turida - byudjet va tijoratda ifodalanadi.

Agar biz byudjet tashkiloti haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu erda o'sish ma'lum bir xodimning toifasiga bog'liq. Ish stajiga qarab unvon oshadi. Agar biror kishi kasb bo'yicha diplom olgan bo'lsa, lekin tajribasi bo'lmasa - 6-toifa; maksimal - 11. Biroq, lavozimga ko'tarilish huquqiga ega bo'lish uchun muassasada kamida uch yil ishlash kerak.

Tijorat tashkiloti boshqacha ishlaydi. Bu erda o'sish aniq loyihalarga, shuningdek, aniq ko'nikmalarning mavjudligiga bog'liq: DipIFR sertifikatlari, ingliz tilini bilish va ish tajribasi. Shuningdek, kasbni boshlashda oliy ta’lim muassasasi diplomi katta rol o‘ynashini ham hisobga olish kerak. Nufuzliroq universitet bitiruvchisiga o'rtacha yoki past darajadagi institut bitiruvchisidan ko'ra yuqori maosh taklif etiladi.

Iqtisodchining kasbi va daromadlari haqida video:

Asosan, ish haqi 25 000 (byudjet uchun) va 35 000 (tijorat uchun) dan boshlanadi va mos ravishda 70 000-100 000 gacha bo'lgan maksimal chegaraga yetishi mumkin.

Yangi lavozimga ega bo'lganda, unga qanday mas'uliyat yuklanganligini doimo eslab qolish kerak. Tijorat imtiyozlari bo'lgan kompaniyada ishlayotganda, daromad olish asosiy qiziqish va vazifa ekanligini esga olish kerak, shuning uchun "bosh iqtisodchi" pozitsiyasidan menejment kutilgan natijalarni talab qiladi. Faqatgina asosiy ishni sifatli bajarib, kompaniyada lavozim mavjudligidan qat'i nazar, mehnat bozorida hurmat va talabga ega bo'lishingiz mumkin.

Savolingizni quyidagi shaklga yozing

ish tavsifi iqtisodchi kompilyatsiya qilish oson emas. Avval siz iqtisodchining texnik topshiriqlari to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak - u kompaniyaning barcha ko'rsatkichlarini "nazorat qilishi" kerakmi yoki, masalan, u "mehnat va ish haqi bo'yicha iqtisodchi" bo'ladimi. Qanday bo'lmasin, sizda allaqachon iqtisodchining namunaviy ish tavsifi mavjud.

Iqtisodchining ish tavsifi

TASDIQLASH
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. Iqtisodchi kompaniya bosh direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.3. Iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri moliya direktoriga / Moliya-iqtisodiy bo'lim boshlig'iga hisobot beradi.
1.4. Iqtisodchi yo'qligida uning huquq va majburiyatlari tashkilot uchun buyruqda e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
1.5. Quyidagi talablarga javob beradigan shaxs iqtisodchi lavozimiga tayinlanadi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va kamida olti oy shu kabi ish tajribasi.
1.6. Iqtisodchi bilishi kerak:
- korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qonun hujjatlari, qarorlar, farmoyishlar, farmoyishlar, boshqa normativ hujjatlar, uslubiy materiallar;
- korxonaning iqtisodiy, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyatining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi;
- biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;
- rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;
- moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;
- korxona va uning bo'linmalari faoliyatining iqtisodiy tahlili va samaradorligi ko'rsatkichlarini hisobga olish usullari;
- yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;
- operativ va statistik hisobni tashkil etish;
- belgilangan hisobotni tuzish tartibi va muddatlari.
1.7. Iqtisodchi o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;
- jamiyat ustavi, ichki mehnat qoidalari, jamiyatning boshqa me'yoriy hujjatlari;
- rahbariyatning buyruq va farmoyishlari;
- bu ish tavsifi.

2. Iqtisodchining mehnat majburiyatlari

Iqtisodchi quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish maqsadida korxonaning iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va tijorat faoliyati loyihalarini (biznes rejalarini) tayyorlash uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi.
2.2. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnologiya va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi.
2.3. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qiladi, jamg'arma rejimini ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulot raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, yo'qotishlarni bartaraf etish choralarini ishlab chiqadi. va unumsiz xarajatlar, shuningdek, qo'shimcha mahsulot olish imkoniyatlarini aniqlash.
2.4. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini belgilaydi.
2.5. Tuzilgan ishlab chiqarish-xo‘jalik rejalarini ko‘rib chiqishda qatnashadi.
2.6. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejali ko‘rsatkichlar bajarilishining borishi, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanish ustidan nazoratni amalga oshiradi.
2.7. Marketing tadqiqotlari va ishlab chiqarish rivojlanishini bashorat qilishda ishtirok etadi.
2.8. Korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobini yuritadi.
2.9. Davriy hisobotlarni o'z vaqtida tayyorlaydi.
2.10. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.
2.11. O'zining bevosita rahbarining shaxsiy rasmiy topshiriqlarini bajaradi.

3. Iqtisodchining huquqlari

Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlar loyihalari bilan tanishish.
3.2. Rahbariyatga ularning ishini va kompaniya faoliyatini yaxshilash bo'yicha takliflar berish.
3.3. Faoliyatingiz davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
3.4. Shaxsan yoki korxona rahbariyati nomidan tarkibiy bo'linmalar rahbarlari va mutaxassislaridan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
3.5. Rahbariyatdan xizmat vazifalarini bajarish va kompaniya faoliyatidan kelib chiqadigan barcha hujjatlarning saqlanishi uchun normal sharoit yaratishni talab qilish.
3.6. O'z vakolatlaringiz doirasida qarorlar qabul qiling.

4. Iqtisodchining javobgarligi

Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z vazifalarini bajarmaganlik va / yoki o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun.
4.2. Tijorat sirlari va maxfiy ma'lumotlarni saqlash bo'yicha amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va buyruqlarga rioya qilmaslik uchun.
4.3. Ichki mehnat qoidalari, mehnat intizomi, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.

Bosh iqtisodchi bo‘lmagan taqdirda ichki tartib-qoidalarga muvofiq uning funksional vazifalarini, majburiyatlari va huquqlari bilan bir qatorda bajarish boshqa xodimga yuklanadi.

Bu lavozim tayinlanadi oliy iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lgan xodim va shunga o'xshash ish tajribasi kamida bir yil.

Faqat bosh direktor o'z buyrug'iga binoan xodimni bosh iqtisodchi lavozimiga tayinlash, shuningdek uni bunday vazifalardan ozod qilish huquqiga ega.

Iqtisodchi o'z ishini shunga ko'ra bajaradi quyidagi hujjatlar:

• korxona ustavi;
• rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari;
• ichki mehnat intizomi qoidalari;
• tashkilot rahbarining buyruqlari;
• ish tavsifi tamoyillari;
• boshqaruvchi, kompaniyada tashkil etilgan;
• mehnat jarayonini amalga oshirish bo'yicha uslubiy ma'lumotlar.

Bosh iqtisodchidan quyidagilarni bilish talab qilinadi:

• korxonaning yillik iqtisodiy, ishlab chiqarish, moliyaviy loyihalarini shakllantirish shartlari;
• qarorlar, qonun hujjatlari, farmoyishlar, farmoyishlar, boshqa normativ hujjatlar;
• kompaniya ishini rejalashtirish, tahlil qilish, hisobga olish bo'yicha uslubiy ma'lumotlar;
• rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;
• biznesni rejalashtirish tartiblari;
• korxonaning har bir bo'limi faoliyatini iqtisodiy baholash, monitoring qilish usullari;
• zarur hisobotlarni ishlab chiqish shartlari, muddatlari;
• moddiy, mehnat va moliyaviy resurslarga sarflanadigan xarajatlar normalariga tayyorgarlik chora-tadbirlari qoidalari;
• statistik va operativ hisobga olishni amalga oshirish tartibi;
• ishlab chiqarishning eng yangi texnologik vositalari va kashfiyotlaridan iqtisodiyot uchun samarali foydalanishni shakllantirish usullari, mehnat jarayonini yaratish.

Normativ tartibga solish

Bosh iqtisodchining ishi tegishli hujjatlar bilan tartibga solinadi. U quyidagilardan iborat:

1. Tashqi hujjatlar, ya'ni ishlab chiqarish jarayoniga tegishli normativ-huquqiy hujjatlar.
2. Ichki: Tashkilot ustavi, bosh yoki moliyaviy direktorning buyrug'i va buyrug'i, shuningdek bo'linma boshlig'i. Bunga rejalashtirish va iqtisodiy bo'limning qoidalari ham kiradi; tashkilot ichidagi mehnat intizomi qoidalari; ushbu lavozim uchun ko'rsatmalar.

Byudjet muassasasi va qishloq xo'jaligida ishlashning xususiyatlari

Byudjet muassasasidagi bosh iqtisodchining ishi savdo tashkilotidagi bir mansabdor shaxsning vazifalaridan unchalik farq qilmaydi.

Bunday holda, buxgalteriya yozuvlari va moliyaviy hisobotlar bilan bir qatorda hisoblash formulalari boshqacha bo'ladi. Biroq, ishning o'ziga xos xususiyatlari bir xil bo'lib qolmoqda. Ikkala holatda ham iqtisodchi shug'ullanadi korxonaning ishlab chiqarish jarayonini tahlil qilish, hisoblash va qo'llab-quvvatlash.

Bosh iqtisodchining majburiyatlariga quyidagilar kiradi qishloq xo'jaligining butun iqtisodiy jarayonini rejalashtirish va tashkil etish.

Tashkilotning boshqa mutaxassislari va ishchi xodimlari bilan birgalikda bosh iqtisodchining vazifalariga ma'lum davrlar uchun bir yil uchun ish jadvalini tuzish va ushbu jadvallar bo'yicha ishlarning bajarilishini tahlil qilish kiradi. U ishlab chiqarish jarayonining sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.

Huquqlar va majburiyatlar

Kimga huquqlar Bosh iqtisodchiga quyidagilar kiradi:

1. Moliyaviy dasturni malakali ishlab chiqish bo'yicha qarorlar qabul qilish. U korxonaning xo'jalik bo'linmasining kundalik ish jarayonini ta'minlashi, o'z vakolatiga taalluqli masalalarni hal qilishi mumkin.
2. Agar bu uning vakolatiga kirmasa, xodimlarni rag'batlantirish yoki javobgarlikka tortish uchun o'z takliflaringizni rahbariyatga yuborish.
3. Tashkilotning iqtisodiy birligining moliyaviy faoliyatini, shuningdek ishlab chiqarish jarayonini takomillashtirishga qaratilgan o'z takliflarini tayyorlash va bo'lim boshlig'iga taqdim etish. Bunday yangiliklarga qo'shimcha kadrlar, logistika yordamida erishish mumkin.
4. Korxona bo'linmasining moliyaviy vazifalarini ko'rib chiqadigan jamoaviy boshqaruv organlarining faoliyatida ishtirok etish.

Bosh iqtisodchining vazifalariga quyidagilar kiradi:

1. Moddiy, mehnat, moliyaviy xarajatlarni hisoblash, buning natijasida korxona o'z faoliyatini amalga oshiradi, yangi uskunalarni o'zlashtiradi, ilg'or texnologiyalarni joriy qiladi.
2. Sotilgan mahsulotlar sonining o'sishini, rentabellikni oshirishni ta'minlaydigan moliyaviy, iqtisodiy, tijorat, sanoat loyihalarini tuzishga imkon beruvchi ma'lumotlar to'plami.
3. Ishlab chiqarish jarayonlarining iqtisodiy samaradorligini shakllantirish, yangi texnologiyalar, kashfiyotlar va takliflardan foydalanish.
4. Korxona bo'limlari ishini iqtisodiy baholashni o'tkazish.
5. Iqtisodiyot tizimini joriy etish usullarini ishlab chiqish; rentabellikni oshirish; mahsulotlarning raqobatbardosh ustunligi va ularning marketingi; ishlab chiqarish rentabelligi; korxona xarajatlarini kamaytirish.
6. Chiqindilarni va chiqindilarni kamaytirishga yordam bering.
7. Mumkin bo'lgan qo'shimcha ishlab chiqarishni aniqlash.
8. Ishlab chiqarish va iqtisodiy rejalashtirishni ko'rib chiqishda ishtirok etish.
9. Bozor tadqiqotlari, prognozlash, ishlab chiqarishni rivojlantirish bo'yicha faoliyatda hamkorlik qilish.
10. Bo'limlarning vakolatlari doirasidagi va iqtisodiy resurslarning sarflanishi bilan bog'liq masalalarning hal etilishini nazorat qilish.
11. Kerakli hisobotlarni o'z vaqtida yuborish.
12. Korxona bo'linmalarining iqtisodiy ma'lumotlarini, iqtisodiy va ishlab chiqarish ishlari natijalarini hisobga olish.
13. Amaldagi shartnomaviy kelishuvlarning bajarilishini nazorat qilish.
14. Ma'lumotnoma va me'yoriy ma'lumotlarni qo'shish.
15. Rahbarning rasmiy buyruqlarini bajarish.

Kategoriyalar, talablar, ta'lim

Bosh iqtisodchi lavozimiga to‘liq oliy ma’lumotga va tegishli tayyorgarlik toifasiga ega bo‘lgan shaxslar, ya’ni magistrlar va mutaxassislar ariza berishlari mumkin.