ev » şartlar » SNT başkanı maaş alıyor mu? SNT başkanına maaş atamak yasal mı? Bordro vergileri, kişisel gelir vergisi

SNT başkanı maaş alıyor mu? SNT başkanına maaş atamak yasal mı? Bordro vergileri, kişisel gelir vergisi

SNT yönetim kurulu başkanının maaşı caiz mi değil mi?

Bu konu hakkında internette birçok tartışma var.

Bu konuyu kendimiz anlamak için, SNT'nin faaliyetlerini hangi temel yasanın düzenlediğini hatırlayalım?, yönetim kurulu başkanının maaşıyla ilgili herhangi bir haber yok.

Çalışma İlişkileri işçi ve işveren arasında ve buna göre ücretler düzenlenirRusya Federasyonu İş Kanunu.

Bireysel avukatların, örneğin, yönetim kurulu başkanı ile SNT arasında iş ilişkileri kurmanın mümkün olduğunu iddia eden Baytenova ve Kresnikova'nın (Federal Yasa 66'ya makale makale yorumlarının yazarları) sistematik hatası, SNT yönetim kurulu başkanının, olmadığı tek yürütme organı olarak algılanması.

Dikkatlice okuduk: Yönetim Kurulu Başkanı SNT'nin başkanı DEĞİLDİR. Üniversiteye başkanlık ediyor yürütme ajansı- KURUL, ancak aynı zamanda yönetim kurulu toplantılarında oy kullanma hakkına sahip değildir, çünkü yönetim kurulu kararları, yönetim kurulu üyelerinin oylarının BASİT çoğunluğu ile alınır, SNT yönetim kurulu başkanı, bir anonim şirketin yönetim kurulu başkanının (örneğin bir banka) aksine, SNT yönetim kurulu başkanıdır. Kurulun BLOK kararlarına hakkı yoktur, sadece karara itiraz etme hakkına sahiptir.

Sanattan farklı olarak. 22, KOLEJ yönetim kurulunun bulunduğu yer, md. 23, Başkanı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun (Madde 273) bir iş sözleşmesi akdetmesine izin verdiği TEK yürütme organı olarak adlandırmaz.

Onlar. yönetim kurulu başkanını tek icra organı olarak tanımlamaz.

SNT'nin yönetim organlarının yapısı Federal Yasa 66'da açıklanmıştır ve kapsamlıdır. Bu, yasada öngörülmeyen diğer yönetim organlarının SNT'de oluşturulamayacağı anlamına gelir.

Ayrıca, başkanın görev şartlarını tanımlar ve özellikle hangi belgelerin yönetim kurulu başkanının yetkilerini tanımladığını belirtir - Federal Yasa 66 ve SNT tüzüğü.
Yönetim kurulu başkanının yetkileri oldukça sınırlıdır ve tek başına yönetimsel işlevler değildir. Yürütmeleri, yönetim kurulu başkanını tek yürütme organı yapmaz, ancak eylemleri aracılığıyla SNT'nin yasa gereği medeni haklar elde edebileceği, SNT'nin özel yetkili bir üyesi olarak SNT adına hareket etmesine izin verir. ve sivil görevler üstlenir.

Yasa koyucu, SNT'de tek bir yürütme organına ihtiyaç duyulmasını sağlamadı ve iş sözleşmesi yapacak kimse yok.

Ancak, içindeKurul kararına göre İş Sözleşmesi akdedilebilir. çalışan. Ancak yönetim kurulu başkanı bir çalışan değildir.

Ayrıca, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 43. Bölümünün (örgüt başkanı ve meslektaş yürütme organlarının üyeleri ile çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi) başkanının geçerli olmadığını söyleyen (Bölüm 43) hatırlamak da uygundur. örgüt (SNT) de bu örgütün (SNT) üyesidir.

alıntı: "Madde 273 Bu bölümün (43) hükümleri, aşağıdaki durumlar dışında, örgütsel ve yasal biçimlerine ve mülkiyet biçimlerine bakılmaksızın, kuruluşların başkanları için geçerlidir:

örgütün başıdır tek üye(kurucu)örgüt üyesi , mülkünün sahibi;

Yani, "başkanın maaşı" hakkında bir kelime yok.Ancak kanun, Genel Kurul kararıyla (Madde 15) ortaklık kuruluna parasal ödül ödeme imkanı sağlar. 21).

Aynı zamanda ücretlerden bahsediyorsak, Genel Kurul tarafından onaylanan maliyet tahmini dahilinde yönetim kurulu başkanı tarafından onaylanan bir kadro tablosu olması gerekir.

Bahçıvanlık ortaklığı başkanı, arazilerin ve ekipmanın durumundan sorumludur, bir toplantı yapar ve temsil edilen toplumdan genel bir görüş ile konuşur. SNT başkanının maaş alıp almadığını ve kazanma seçeneklerinin neler olabileceğini düşünün.

Bahçıvanlık kar amacı gütmeyen bir ortaklığın başkanının geliri

Farklı ortaklıkların yönetim ekibinin maaşlarını hesaplamak için kendi yöntemleri vardır.

Rusya'da ortalama olarak, SNT yönetim kurulu başkanının maaşı aşağıdaki gibidir:

15000 ovmak. içinde yaz dönemi.
12000 ovmak. kışın.

Yaz aylarında sırasıyla daha fazla iş ve maaş daha yüksektir.

Sözleşmeli veya gönüllü ücret

Bir bahçecilik ortaklığı ile başkanı arasında bir iş sözleşmesi yapılırsa, SNT başkanının maaşı ülkedeki asgari ücretten az olamaz.

İÇİNDE Rusya bu rakam 2019-2020 9489 ruble her ay.

Asgari ücret için aylık olarak öngörülen süreyi hesaplamalı ve verilen görevleri yerine getirmelisiniz. Başkan, atandığı derneğin üyesi değilse, bu tür istihdam ilişkileri yaygındır.

Ancak uygulamada, çoğu kar amacı gütmeyen bahçecilik ortaklığında, başkan bu toplumun parçası olanlar arasından seçilir.

Böyle bir kişi ekibin, üyelerinin tüm sorunlarını bilir ve çalışmaya hazırdır. simgeselücret.

SNT başkanının boş olduğu duyurular çok nadirdir. Dolayısıyla bu çalışmanın oldukça rağbet gördüğünü söyleyebiliriz.

Maaşsız yapmak mümkün mü

Bazı durumlarda, SNT başkanının hiç maaşı olmayabilir. Başın işlevlerini üstlenen kişi, “ Teşekkürler” veya asgari miktarda bir ödül.

Sadece yolunu ödüyor bahçe arsası veya topluluk sorunlarını ele almak için toplantılarda.

Kazanç sorunlarına ekip tarafından karar verilir

Öncelikli konular toplu toplantılarda planlanır ve çözülür bahçecilik dernekleri:

Ne kadar üyelik aidatı onaylanmalıdır.
2018-2019'da SNT başkanının maaşı nedir?
Finansman dağılımı vb. ile ilgili raporlar.

Üyelik ücretleri ve kazançtaki rolü

SNT başkanının ortalama maaşı, büyüklükten önemli ölçüde etkilenir. ortaklıklar ve üyelik aidatları.

Örneğin:

Ortaklığın ödeme yapan 200 üyesi varsa 1000 ruble yıl içinde.
ücret olacak 200.000 ruble/yıl. 100 üye varsa ve aynı katkı payını ödüyorlarsa, ortaklığın ihtiyaçları için toplam ücret tutarı 2 kat daha az olacaktır.

Ancak bahçıvan başkanının maaşı daha yüksek olduğunda, sırasıyla daha fazla işi olacak. Hiç kimse kendisine verilen görevleri yapmayan bir kişiye maaş ödemeyecektir.

Bahçıvanlık kolektiflerine katkıların amacı:

ortaklığa ait mülkün edinimi, yaratılması, yeniden inşası;
içerik veya bakım altyapı SNT, dahil motivasyon Yönetim kadrosuna maaş şeklinde.

Mesleki Sorumluluklar:

Ortaklık adına hareket edin.
Toplantılara başkanlık edin.
Mali ve diğer belgeleri, bazı durumlarda dernek kararıyla dernek adına imzalayın.
Anlaşmalar yapın, banka hesapları açın.
Dernek üyelerinden gelen başvuruları değerlendirin.
Çalışanlarla iş sözleşmeleri yapın.
Devlet organlarında derneğin temsilcisidir. yetkililer, yerel hükümet, diğer kuruluşlarda.

Sen bilmelisin ki:

SNT'nin faaliyeti şu esaslara göre düzenlenir: Federal yasa 66-FZ « Vatandaşların bahçecilik kar amacı gütmeyen dernekleri hakkında» 15 Nisan 1998 tarihli

08/28/17 - 08/04/18 tarihleri arasındaki fiili gelir ve giderlere ilişkin rapora göre, SNT Zimenkova L.M. başkanının Ocak 2018 - Temmuz 2018 dönemi maaşı. 105.000 ruble olarak gerçekleşti. Bütçeye sigorta katkıları - 31.710 ruble. Yönetim kurulu üyelerinin ücretleri 40.000 ruble olarak gerçekleşti. 2019 yılı için 30 Eylül 2018 tarihli toplantıda SNT üyelerine sunulan tahmini gelir ve gider tahminlerinden aşağıdaki gibi hizmetlerin bedelinin ödenmesi personel planlı 334360 ruble.

Neredeyse hiç altyapısı olmayan küçük SNT'miz için bunun ne kadar az veya ne kadar olduğuna karar vermeyeceğiz. Sadece bu ödemelerin meşruiyetini değerlendireceğiz.

Aşağıda bununla ilgili açıklama sunuyoruz. iki avukat.

Açıklama 1. Sanata göre. 15 Nisan 1998 tarihli Rusya Federasyonu Federal Yasası'nın “Bahçecilik, bahçecilik ve dacha vatandaşların kar amacı gütmeyen dernekleri hakkında” 23, SNT başkanı tek yürütme organı değil, sadece yönetim kuruluna başkanlık ediyor - bir kolej yürütme gövde. Yönetim kurulu başkanının yetkileri bu Federal Yasa ve böyle bir derneğin tüzüğü ile belirlenir. Bu maddenin 2. paragrafı, kendisi ve diğer çalışanlar için kurma yetkisi olmayan yetkilerini belirler. ücretler. Ek olarak, örgüt başkanı ile örgütün kendisi arasındaki iş ilişkileri, Sanat uyarınca Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 43. Bölümü tarafından sağlanmaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 273'ü, bir kuruluşun başkanı bu kuruluşun üyesi olduğunda geçerli değildir.

Böylece, başkan ile SNT arasında iş ilişkilerinin kurulması imkansız.

Sanata göre. Rusya Federasyonu “Asgari Ücret Hakkında” Federal Yasası'nın 3'ü, asgari ücret iş ilişkileri için geçerlidir ve SNT başkanı ile iş ilişkileri ortaya çıkamayacağından, faaliyetleri için ödeme yapmak için asgari ücret uygulanamaz.

Sanatın 15. paragrafına göre. Rusya Federasyonu Federal Yasası'nın 21'i "Bahçecilik, bahçecilik ve dacha vatandaşların kar amacı gütmeyen dernekleri hakkında" bahçecilik, bahçecilik ve kulübe üyelerinin genel kurulunun münhasır yetkisine kar amacı gütmeyen dernek(yetkililerin toplantıları), SNT başkanı, denetim komisyonu (denetçi), yasaya uygunluğu izleme komisyonu da dahil olmak üzere yönetim kurulu üyelerinin teşvik edilmesini içerir. teşvik olarak diğer SNT'lerin deneyimlerindenüyelik aidatlarının ödenmesinden muafiyet olabilir, veya telefon ödeme, veya yakıt geri ödemesi. Ücret miktarı belirlenir performans sonuçlarına dayalıdır.

Sanata göre. Yukarıdaki kanunun 22'sinde, kurul iş sözleşmeleri yapabilir. hem muhasebeci hem de elektrikçi içeren çalışanlarla. Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133'ü, en az 1 asgari ücret maaşı yalnızca bir çalışan için belirlenebilir. çalışma saatlerini tamamen tamamladılar. Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 93'ü, çalışan yarı zamanlı olarak çalışıyorsa ve bu gerçek (çalışma günlerini ve saatlerini gösterir) iş sözleşmesine veya maaşına ek bir sözleşmeye kaydedilirse belki daha az MRO. Sanata göre. Rusya Federasyonu Federal Yasası'nın 21'i “Bahçıvanlık, bahçecilik ve ülke kar amacı gütmeyen vatandaş dernekleri hakkında”, bir muhasebeci ve bir elektrikçi ile iş sözleşmesi yapma koşulları konusu genel bir toplantıda tartışılabilir ve orada ödeme sorunu ve çalışanların çalışma saatleri, daha sonra yönetim kurulu onlarla iş sözleşmeleri yapacak toplantıda kararlaştırılan şartlara göre.

Açıklama 2. Bahçıvanlık kar amacı gütmeyen ortaklıkların faaliyetleri, 15 Nisan 1998 tarihli ve 66-FZ sayılı “Bahçecilik, Bahçıvanlık ve Dacha Ticari Olmayan Vatandaş Dernekleri” Federal Yasası (No. 66-FZ) ve ortaklık Tüzüğü.

66-FZ sayılı Federal Yasanın 20. Maddesi uyarınca, bahçecilik, bahçecilik veya kar amacı gütmeyen bir kuruluşun yönetim organları, üyelerinin genel kurulu, böyle bir derneğin yönetim kurulu ve yönetim kurulu başkanıdır. 66-FZ sayılı Federal Yasanın 23. Maddesi uyarınca, bahçecilik, bahçecilik veya kar amacı gütmeyen bir kuruluşun yönetim kuruluna, yönetim kurulu üyeleri arasından iki yıllık bir süre için seçilen bir yönetim kurulu başkanı başkanlık eder. .

SNT genel kurulunun münhasır yetkisi, diğer şeylerin yanı sıra, yönetim kurulu başkanının seçilmesini ve yetkilerinin erken feshedilmesini içerir.

Yönetim kurulu başkanının yetkileri, söz konusu Federal Kanun ve böyle bir derneğin tüzüğü ile belirlenir. Ortaklık yönetim kurulu başkanı bir çalışan değildir, görevlerini bir iş sözleşmesi kapsamında yerine getirmez, ancak SNT genel kurulu tarafından seçilir. SNT yönetim kurulu başkanı, onunla bir iş sözleşmesi akdetmeksizin ortaklığın üst yönetim organıdır.

SNT yönetim kurulu başkanının yetkilerini teyit eden belge, seçimine ilişkin genel kurul kararından bir alıntıdır. Yönetim kurulu başkanı da dahil olmak üzere tüzel kişiliğin organları, medeni hukuk ilişkilerinin bağımsız özneleri olarak kabul edilemez ve tüzel kişiliğin bir parçasıdır. 66-FZ sayılı Federal Kanun'un 21. maddesi uyarınca, ortaklığın genel kurulunun münhasır yetkisi, yönetim kurulu üyelerinin teşvik edilmesi konularının çözülmesini de içerir.

uyarınca ücret alma hakkı İş Kanunu RF'nin bir çalışanı var - işverenle iş ilişkisine giren bir kişi. Daha önce de belirtildiği gibi ortaklık yönetim kurulu başkanı, SNT'nin bir çalışanı değildir ve ortaklıkla iş ilişkisine girmiş bir kişi değildir. Bu nedenle, ortaklık yönetim kurulu başkanı ile ortaklık arasında, tüzel kişilik hayır ve ilişkilerinin Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından düzenlenmediği hiçbir iş ilişkisi olamaz.

Dolayısıyla SNT başkanı ve yönetim kurulu üyelerinin atanması ve maaşlarının ödenmesi hukuka aykırıdır. Ücret şeklinde kötüye kullanıldı peşin SNT veznesine iade edilmeli ve yasaların öngördüğü şekilde altyapı geliştirmeye harcanmalıdır!

Bugün, SNT'mizdeki bahçıvan üyelik ücretlerinin çoğu, başkan ve yönetim kurulu üyeleri tarafından başlatılan davalara harcanmaktadır. Özellikle:

SNT () üye listesini onaylamak için yasal gereklilik, olmadan bizim snt'mizde sırasında bir nisaptan bahsetmek mümkün değildir. genel toplantılar veya bir bütçe belirleyin;
gerçekleştirme zorunluluğu binaen mevcut mevzuatla seçim için SNT üyelerinin olağanüstü toplantısı bağımsız 2012-2018 dönemi için SNT başkanı ve yönetim kurulunun mali ve ekonomik faaliyetlerini kontrol etmek için denetim komisyonu ();
yapılmadı yasal orta sokaktaki (taş ocağında) arsa sahiplerinin, yolu bozan kaldırımı (çöpleri) sorumluların pahasına kaldırma zorunluluğu ();
kamu arazileri, SNT Zimenkova L.M. başkanı, Lelyukh M.I. yönetim kurulu üyeleri, Gubarev L.V., denetim komisyonu başkanı Kutuzov M.N., bu komisyonun üyeleri Donetsky S. ve Topu Sakha da dahil olmak üzere bir grup kişi tarafından yasadışı olarak ele geçirildi (
L.M. Zimenkova tarafından idari ihlaller cevap vermiyor SNT üyelerinden, fonların harcanması ve eylemleri ve bahçe ortaklığı yönetim kurulu üyelerinin bir bütün olarak ve SNT'nin belirli üyelerinin eylemleriyle zarar verme sorumluluğuna ilişkin taleplere ();
sağlayan Zimenkova L.M. sadece SNT üyelerine değil, mahkemelere de gerçeğe uymayan bilgiler (

Sevgili bahçıvanlar! Aslında seçilmeyenlerin “hataları” (hataları???) nedeniyle maddi kayıplara uğramamalıyız. Zimenkova L.M.'nin yasadışı eylemleri, mali kayıplara ek olarak, SNT'de öngörülemeyen sonuçları için tehlikeli olan kriminojenik bir durum yarattı ve hak etme bütçeye dahil edilen mali teşvikler. 30 Eylül'deki SNT üyelerinin genel kurul toplantısında olduğu gibi, yönetim kurulu üyelerinin ve yardımcı olarak çektikleri “avukatların” hukuksuzluğu kışkırtan yetersiz davranışları durdurulmazsa, uzun sürmez. cesetlere ulaşmak için. Hatırlarsanız, bu varsayım oldukça gerçekçi:

27 Haziran 2017'de yönetim kurulu üyesi A.P. Oblomkin tarafından yapılan bir toplantıda saldırı SNT Elshin A.M.'nin bir üyesi hakkında kalitesiz yol onarımları hakkında soru soran (77 öğrenci);
toprak sahibinin davranışı 84, 85 denetim komisyonları Nadtochiy E.V. ve site 78'in sahibi, 5 Ağustos 2018'de SNT üyelerini kamuya açıklanan bölgeden iterek (duyuruda) bilgi standları SNT), SNT üyelerinin genel toplantısının yapılacağı bölge olarak;
benzeri görülmemiş tuhaflıklar (eş, hakaret, fiziksel eylemler)
Lelyukh T.I. (Yönetim Kurulu Üyesi Lelyukh M.) Zimenkova LM'nin aktif desteğiyle, sadece 30 Eylül ve 5 Ağustos'taki toplantılarda değil, aynı zamanda gazlaştırma amacıyla SNT'nin bir parçası olarak oluşturulan ortaklık üyelerinin toplantılarında da ;
SNT yönetim kurulu başkanı, SNT'nin muhasebeci-kasiyeri ve gazlaştırma ortaklığının muhasebeci-kasiyeri görevlerini üstlenen Zimenkova LM adına kabul edilemez kamu hakaretleri ve uydurmaları, yalnızca halka açık konuşmalarında değil, aynı zamanda ayrıca belgelerde (tutanaklar, denetim komisyonlarının eylemleri, taleplere verilen yanıtlar vb.), ayrıca CNT üyelerinin paralarının nereye gittiğini öğrenmek isteyenlere halka açık olarak dağıtılıyor.

SNT'de iç ilişkileri düzenlemek için organizasyon yapımızın değiştirilmesi önerilmektedir.

SNT'mizin altyapısı, ortak araziyi ve hatta sadece küçük bir bahçıvan grubu tarafından kullanılan çöp kutuları kurulu bir çöp alanını içeriyor ve hepsi bu. Puşkino yönetimine, tıpkı bugün elektrikle olduğu gibi, çöp toplama için bireysel sözleşmeler yapma önerisiyle yaklaşmak doğru olacaktır.

SNT'miz ne sorun ne de menfaat düzeyinde birbirine bağlı olmayan birkaç sokaktır (bu, 1 No'lu Genel Kurul Tutanakları'ndadır). Bu protokolden bir alıntı aşağıdadır.

Bunun için gerekli bütçenin oluşturulması da dahil olmak üzere her sokağın kendi sorunlarını bağımsız olarak çözmesi haklı ve oldukça mantıklı olacaktır. Yönetim kurulu üyeleri sokakların yaşlılarıdır. Bu durumda SNT yönetim kurulu başkanı ile etkileşime girer. dış kuruluşlar ve koordinatlar iç faaliyetler. Olarak teşvik o olabilir üyelik aidatlarından muaf tutulmuş, tıpkı yönetim kurulu üyeleri gibi.

Bu nedenle, SNT ile SNT yönetim kurulu başkanı arasında bir iş sözleşmesi yapılırsa (bu tür ilişkiler, özellikle başkan SNT üyesi olmadığında uygulanır), maaşı gerçekten daha düşük olmamalıdır. en küçük bedenücretler. SNT ile yönetim kurulu başkanı arasındaki ilişki emek olarak değil, başka bir şekilde resmileştirilirse, verilen hizmetler veya yapılan işler için ücret miktarı herhangi biri olabilir ve tarafların mutabakatı ile belirlenir. Federal Kanun 66 “başkanın maaşı” hakkında tek bir kelime yok. Ancak kanun, Genel Kurul kararıyla (Madde 15) ortaklık kuruluna parasal ödül ödeme imkanı sağlar. 21 FZ66). Federal Yasa 66'ya göre, ücretlerin ödenmesi yalnızca SNT ile iş sözleşmesi imzalamış kişilere (Federal Yasa 66'nın 4. Maddesi, Madde 16), Şartta belirtilen prosedüre uygun olarak mümkündür.

Snt'de maaşlar nasıl ödenir ve vergiler nasıl ödenir

Ancak bunun için, sitede inşa edilen konut binasının nesneye ait olduğuna dair mahkeme kararının elinizde olması gerekir. sermaye inşaatı ve kalıcı yerleşime uygundur. 2019 yılında, mülkün tescili ve tescili prosedürü aynı olacaktır. Ancak, yeni bir tüzük kabul edilirse Yasal düzenleme, o zaman yargıdan bir karar alınmasına gerek kalmayacak.

Çoğu uzmanın ısrar ettiği şey budur. Yeni bir yasa onaylanırsa, bir bahçe evini konut hanesine devretme prosedürü daha kolay olacaktır. Şimdiye kadar hiçbir şey bilinmiyor, ancak bahçıvanların SNT sitelerinin topraklarında sermaye binaları inşa etmeleri tavsiye ediliyor. Bu arada, SNT mülk sahiplerinin ortaklığına veya bir HOA'ya devredilebilir.
Böylece bahçe arazileri yazlık köye ait olacaktır.

Petersburg'da bir bekçinin maaşını artırma prosedürü

Dikkat

Aynı kanunun 12. maddesine göre örgüt üyesi:

Sadece bireyler.
Bahçıvanlık veya bahçıvanlık faaliyetleri için tasarlanmış ve SNT veya ONT sınırları içinde yer alan arsa sahipleri. Siteye sahip olma hakkını doğrulayan uygun belgeler yanınızda taşınmalıdır.
Ortaklık kuruluna kişisel beyanda bulunan kişiler. Belge, başvuru sahibinin baş harflerini, ikamet yerinin adresini, mektubun gönderilebileceği posta adresini ve ayrıca e-posta ve kuruluşun tüzüğüne uyma konusunda anlaşma.

SNT veya ONT organlarının, başvuru sahibine ortaklığa üyeliği teyit eden bir üyelik defteri veya diğer belgeleri 3 ay içinde vermesi gerektiğini unutmayın.

Reddedilirse, başvuru sahibi üyeliğin reddedildiği konusunda bilgilendirilmelidir.

Bahçıvanlık kar amacı gütmeyen ortaklık "pischevik" Kaliningrad

Artık SNT veya ONT'ye üye olmak için herhangi bir ücret ödemenize gerek yok.

Bu yasanın 14. Maddesi uyarınca, katkılar - hedefli ve üyelik olarak ayrılacaktır.
Katkıların miktarını, ortaklıkların ödeme sıklığını ayarlayın.
Mahkemeler aracılığıyla, ortaklıklar SNT veya ONT topraklarında arsaları olan vatandaşlara belirli katkı payları ödemek zorunda kalabilir.
Bahçeli ev vergisi alınmayacaktır. "Konut" olarak tasarlanan ev sahiplerine vergi uygulanacaktır.
Katkıların ödenmesi nakit olmayan bir şekilde yapılacaktır - fonlar ortaklığın uzlaştırma hesabına yatırılacaktır.

Başkanın maaşı

Önemli

KOLEJ yürütme organı, Art. 23 FZ 66, Başkanı Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun (Madde 273) bir iş sözleşmesi imzalamasına izin verdiği TEK yürütme organı olarak adlandırmaz. Onlar. Federal Kanun 66, yönetim kurulu başkanını tek yürütme organı olarak tanımlamaz. SNT'nin yönetim organlarının yapısı Federal Yasa 66'da açıklanmıştır ve kapsamlıdır.

Bu, yasada öngörülmeyen diğer yönetim organlarının SNT'de oluşturulamayacağı anlamına gelir. Ayrıca, başkanın görev şartlarını tanımlar ve özellikle hangi belgelerin yönetim kurulu başkanının yetkilerini tanımladığını belirtir - Federal Yasa 66 ve SNT tüzüğü.Yönetim kurulu başkanının yetkileri oldukça yetersizdir ve tek yönetimsel işlevler.

Arazi sahipleri için yasal forum

Bahçecilik veya bahçecilik amaçlı arsa sahiplerinin, arsa sınırlarını belirlemek için zorunlu prosedürleri yerine getirmeleri gerektiğini belirtir. 2018 yılı sonuna kadar sörvey prosedürünün tamamlanması gerekmektedir. Bu nedenle, şimdi panik yapmaya değmez, Rusların arazi etüdü yapmak için hala 1 yılı kaldı.
Aşağıdaki durumlarda anket prosedürü olmadan yapabilirsiniz:

Arsa tapuya tescil edildi.
Komşularla ilgili hiçbir sorun öngörülmez - arsalarınız arasındaki sınırın nerede olması gerektiğini anlamayacaklar.
Bu tür gayrimenkullerle işlem yapılması planlanmamaktadır.

Diğer durumlarda, ölçme basitçe gereklidir. 2018'de gayrimenkulün mülkiyetini almak - veya onunla herhangi bir anlaşma yapmak - mümkün olacak, ancak sitenin sınırlarını belirlemek için sadece zorunlu bir prosedürden geçmeniz gerekecek.
Bahçe arsalarına hangi binalar inşa ediliyor? Bu tür arazilerde sadece kalıcı olmayan bina ve yapılara izin verilir. Sermaye inşasının bir nesnesi gibi görünseler bile, mülk olarak kaydedilemezler. Sermaye olmayan binaların temelsiz inşa edildiğini unutmayın.
Yıkılabilir/taşınabilir/sökülebilir. Bahçecilik amaçlı bir arsa üzerinde bağımsız olarak bir sermaye inşaat nesnesi dikmek mümkündür. Ancak belgelere göre sadece gerçek bir konut inşa etmek işe yaramayacak - bir ahır veya başka bir ek bina olarak kabul edilecek. Sadece arazinin izin verilen kullanım şekli değiştiğinde tescil etmek mümkün olacaktır.

2018 ve 2019'da SNT'ye kayıt - bahçecilik ortaklıkları, efsaneler ve gerçeklikle ilgili yasadaki değişiklikler Hem şimdi hem de 2018'de SNT'ye kaydolmak mümkündür.

snt 2018 başkanına alabileceğiniz asgari maaş nedir

Bilgi

Yürütmeleri, yönetim kurulu başkanını tek yürütme organı yapmaz, ancak eylemleri aracılığıyla SNT'nin yasa gereği medeni haklar elde edebileceği, SNT'nin özel yetkili bir üyesi olarak SNT adına hareket etmesine izin verir. ve sivil görevler üstlenir. Yasa koyucu, SNT'de tek bir yürütme organına ihtiyaç duyulmasını sağlamadı ve iş sözleşmesi yapacak kimse yok. Ancak, Federal Yasa 66 uyarınca, yönetim kurulu kararı ile bir çalışanla bir iş sözleşmesi yapılabilir.

Ancak yönetim kurulu başkanı bir çalışan değildir. Art'ı hatırlamak da uygundur.
Bir SNT veya ONT oluşturmak için kurucu olarak görev yapan en az 3 vatandaş oyu gerektiğini unutmayın. Karar, maliklerin genel kurulunda alınmalıdır. Dernek organları şunları içerir:
Başkan.

Genel toplantı.

Denetim Komisyonu.

Başlangıçta, ortaklıkta tek bir yürütme organı oluşturulur - başkan.
Ortaklığın başlatıcısıdır. Ayrıca, kalıcı bir meslektaş yürütme organı kurulur - ortaklık kurulu. Önemli: ortaklık en az 7 kişiyi içermelidir! Ayrıca toplantıda, yeni teşkilatta birleşecek üyelerin tam adını, tüm sitelerin tapu belgelerini ve kadastro numaralarını gösteren bir liste düzenlenmelidir.
Bölgenin korunmasının organizasyonu ve sınırları içinde hüküm yangın Güvenliği. 6. Ortaklık denetimlerinin yapılması. 7. Ortaklığın iş sözleşmesi yaptığı kişilere ücretlerin ödenmesi. 8. Ortaklık üyelerinin genel kurul toplantılarının düzenlenmesi ve yapılması ile bu toplantıların kararlarının uygulanması.
9. Ortaklık faaliyetleri ile ilgili vergi ve harçların vergi ve harçlara ilişkin mevzuata uygun olarak ödenmesi. Başka bir katkı türünü ele alalım - hedeflenen katkılar aşağıdakilere yönlendirilebilir: 1. Böyle bir arsayı ortaklığa daha fazla sağlamak için devlet veya belediye mülkiyetinde olan bir arsanın oluşturulması için gerekli belgelerin hazırlanması. 2. Bahçıvanlık veya bahçecilik bölgesi ile ilgili olarak bölgenin planlanması için belgelerin hazırlanması. 3.

Sitede yayınlanan fotoğrafları büyütülmüş halde görmek için küçültülmüş kopyalarına tıklamanız gerekmektedir.
Sitenin alt bölümlerinin ayrıntılı içeriğini tanımak için Ana Menü'nün sizi ilgilendiren öğesine tıklamanız gerekir.

29 Temmuz 2017'de Rusya Federasyonu Başkanı, "Bahçıvanlık ve bahçecilik vatandaşlarının kendi ihtiyaçları için davranışları ve bazı yasal düzenlemelerde değişiklikler hakkında yeni bir federal yasa imzaladı. Rusya Federasyonu".
Ücretsiz bağlantı yeni yasa indirmek için (format docx dosyası): 29 Temmuz 2017 tarihli FZ-217
Kanunun yürürlüğe girdiği tarih 01/01/2019 olup, aynı tarihten itibaren 04/15/98 tarihli FZ-66 geçersiz hale gelmektedir.
Yasanın tartışması burada açıktır:
(yorum, öneri, değişiklik yapmak için kayıt gereklidir).

29 Temmuz 2017 tarihli FZ-217 - Yerleşik uygulamayı dikkate alarak yeni federal yasa hakkındaki yorumları sürekli olarak ekledi, değiştirdi.

İşçiler (çalışanlar) SNT

1. SNT'de çalışma ilişkileri

kalıcı olarak (girişli bir iş sözleşmesi kapsamında çalışma kitabı);
yarı zamanlı çalışanlar (işle ortaklaşa çalışmayı birleştirmek emek faaliyeti diğer kuruluşlarda)
medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında (sözleşmeler, atamalar, ücretli hüküm Hizmetler);
gönüllüler.

Kalıcı olarak işe alınan çalışanların yanı sıra yarı zamanlı çalışanlarla iş ilişkileri, Rusya Federasyonu İş Kanunu normlarına göre düzenlenir. Bu çalışanlar çalışma takvimi kurallarına tabidir, aylık ücret, yıllık ücretli izin hakkından yararlanır.

İş sözleşmeleri, atamalar, ücretli hizmetlerin imzalandığı çalışanlarla ilgili olarak, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu normlarına göre yönlendirilmelidir.

Gönüllü ve geri ödemesiz olarak bir ortaklık içinde çalışan çalışanlarla iş ilişkileri, 11 Ağustos 1995 tarihli 135-FZ sayılı Federal Yasanın hükümleri dikkate alınarak inşa edilmiştir. "Hayırsever faaliyetler ve hayır kurumları". Bu tür işlerin süresi kıdeme dahil değildir, çalışma defterine kaydedilmez, tatil ödenmez vb.

İşgücü maliyetlerini hesaplarken, bir bahçecilik ortaklığı mutlaka kullanmalıdır standart formlar, Rusya Devlet İstatistik Komitesi'nin 5 Ocak 2004 tarih ve 1 No'lu Kararnamesi ile sağlanmıştır:

T-1 (Bir çalışanın işe alınmasına ilişkin sipariş (talimat);
T-2 (Çalışanın kişisel kartı);
T-3 (Personel);
T-5 (Bir çalışanın başka bir işe devredilmesine ilişkin sipariş (talimat);
T-6 (Bir çalışana izin verme emri (talimat));
T-7 (Tatil programı);
T-8 (Bir çalışanla (işten çıkarma) iş sözleşmesinin feshi (fesih) hakkında emir (talimat);
T-12 (Zaman çizelgesi ve bordro hesaplaması);
T-13 (Zaman çizelgesi);
T-49 (Takas ve bordro);
T-51 (Bordro);
T-53 (Bordro);
T-54 (Kişisel hesap);
T-60 (Bir çalışana izin verilmesine ilişkin not hesaplaması);
T-61 (Bir çalışanla yapılan iş sözleşmesinin feshi (fesih) üzerine not hesaplaması (işten çıkarma);
T-73 (Belirli süreli iş sözleşmesi kapsamında yapılan işin kabulüne ilişkin kanun)

2. Bahçıvanlık ortaklığında maaş

Maaş ödemelerinin kaynağı bahçe ortaklığı hedeflenen finansman araçlarıdır (üyelik ücretleri). Ayrıca bu amaçlara yönelik olarak ticari faaliyetlerden elde edilen gelirler yönlendirilebilir.

Bahçıvanlık kar amacı gütmeyen bir ortaklığın çalışanları için tahakkuk eden ücretler (serbest yönetici, muhasebeci, kasiyer, Personel üyeleri koruma) 70 "Ücretler için personel ile yapılan ödemeler" hesabının kredisine yansıtılır. Bir bahçecilik ortaklığında ürün, iş veya hizmetlerin maliyetinin oluşumu gerçekleştirilmediğinden, 20 "Ana üretim" (veya örneğin, 26 "Genel giderler") hesabının kullanılması tavsiye edilmez. Tahakkuk eden tutarların finansman kaynaklarından doğrudan yazılmasına izin verilir.
Örneğin:
Borç 86-2 Kredi 70
- tahakkuk eden ücretlerin miktarı;
Borç 86-2 Kredi 69 "Sosyal sigorta ve güvenlik hesaplamaları"
- ücretler için yapılan tahakkuk miktarı için (UST ve Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonuna katkılar);
Borç 70 Kredi 68 "Vergi ve ücret hesaplamaları" alt hesabı "NDFL"
- kesilen gelir vergisi miktarı için bireyler;
Borç 70 Kredi 50
- yapılan ödemenin miktarı;
Borç 68 ve 69 Alacak 51
- bütçeye yapılan ödemelerde geri ödenen borçların miktarı için.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun tüm hükümleri, bahçecilik ortaklıklarının çalışanları için tamamen geçerlidir. Bir istihdam veya toplu sözleşme ile sağlanan ücret koşulları, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümleri ve ücret alanındaki düzenleyici işlemlerin gereklilikleri ile karşılaştırıldığında daha da kötüleştirilemez.

Devlet, Rusya Federasyonu İş Kanunu'na uygun olarak, çalışma ilişkilerine ve bunların çerçevesine katılan olarak aşağıdakileri kurar ve garanti eder:

Rusya Federasyonu'ndaki asgari ücretin değeri;
İşverenin emriyle (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 138. Maddesi ile düzenlenen) ücretlerden yapılan kesintilerin gerekçelerinin ve miktarlarının listesinin yanı sıra ücretlerden elde edilen gelirlerin vergilendirilmesi miktarının (Vergi Bölüm 23 tarafından düzenlenmiştir) sınırlandırılması Rusya Federasyonu Kodu);
ayni ücretlerin sınırlandırılması (alınması gereken ücretlerin sadece %20'sine kadar);
işverenin faaliyetinin sona ermesi ve federal yasalara göre iflası durumunda çalışanların maaş alması;
ücretlerin tam ve zamanında ödenmesi ve ücretler için devlet garantilerinin uygulanması üzerinde devlet denetimi ve kontrolü;
işverenlerin Rusya Federasyonu İş Kanunu, yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin gerekliliklerinin ihlalinden sorumluluğu, Toplu sözleşmeler, anlaşmalar;
ücretlerin ödeme koşulları ve sırası;
Yıllık izin hakkı ve yıllık izin süresi.

Diğer tüm ücretlendirme koşulları, iş ilişkisinin tarafları arasındaki anlaşma ile, ancak yasal düzenlemelerin gerekliliklerine uygun olarak belirlenir.

Tüm çalışanlar sağlanır yıllık izin iş yerinin (pozisyonun) korunması ve ortalama kazanç ile.
Çalışanlara en az 28 takvim günü için yıllık ücretli izin verilir.
Maddesinde öngörülen hallerde daha uzun bir yıllık ücretli izin verilebilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 115'i. Örneğin, bırakın reşit olmayan işçiler 31 takvim günüdür.
Mevsimlik işçilere, çalışılan saatlerle orantılı olarak iki ücret oranında izin verilir. Takvim günleriçalışılan her ay için (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 295. Maddesi).
İki aya kadar bir süre için iş sözleşmesi imzalayan çalışanlara ücretli izin verilir veya işten çıkarılma durumunda ayda iki iş günü oranında tazminat ödenir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 291).

3. Bordro vergileri, kişisel gelir vergisi

1 Ocak 2002'den 31 Aralık 2004'e kadar, paragraflara göre. 8 sayfa 1 sanat. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 238'i, bahçecilik, bahçecilik, garaj inşaatı ve konut inşaat kooperatiflerinin (ortaklıkların) üyelik ücretleri pahasına bu kuruluşlar için iş (hizmet) yapan kişilere ödenen ücret ve diğer gelirlerin tutarları tek sosyal vergiden muaf tutulmuştur.

Sanatın 2. paragrafı hükümleri göz önüne alındığında. 167-FZ sayılı Kanun'un 10'uncu maddesine göre, bu kişiler lehine ödenen gelir tutarları da zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primine tabi değildi. Bu tür bir durum, üyelik aidatlarından ödeme alan kooperatiflerin (ortaklıkların) çalışanlarının, elde edilen gelirleri dahil etme hakkına sahip olmamasına neden olmuştur. ortalama kazanç devlet emekli maaşının hesaplanması ve hiçbir ödeme yapılmayan gelirin alındığı tüm süre için sigorta primleri zorunlu emeklilik sigortası için, emekli maaşı bağlanırken dikkate alınan kişilerin hizmet süresine dahil edilemez. O. üç yıl deneyimden düşüyor - 2002, 2003 ve 2004.
Ancak, bahçecilik derneklerinin çalışanları, 167-FZ sayılı Kanuna göre sabit ödeme şeklinde sigorta primi ödemek zorunda oldukları zorunlu emeklilik sigortası sistemine gönüllü olarak katılabilirler.

1 Ocak 2005'ten beri, Ch. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 24. 20 Temmuz 2004 tarihli 70-FZ sayılı Federal Kanunu "Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun İkinci Kısmının 24. Bölümünde Değişiklikler Hakkında, Federal Kanun" Rusya'da Zorunlu Emeklilik Sigortası Hakkında Federasyon "ve Rusya Federasyonu'nun yasama işlemlerinin belirli hükümlerinin geçersiz olarak tanınması "Özellikle, paragraflara göre değişiklikler yapılmıştır. 8 sayfa 1 sanat. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 238.

Bu bağlamda, 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren, bahçecilik, bahçecilik, garaj-inşaat ve konut-inşaat kooperatifleri (ortaklıklar), birleşik sosyal verginin mükellefleri olarak kabul edilir ve ayrıca zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primleri, masraflardan yapılan ödemelerden ödenir. Bu kuruluşlar için iş (hizmet) yapan kişilerin yararına üyelik ücretlerinin ödenmesi.
Sonuç olarak, belirtilen tarihten itibaren, kooperatiflerin (ortaklıkların) çalışanları, devlet emekli maaşı tahsis etmek amacıyla çalışma sürelerini hizmet süresine dahil etme hakkından yararlanır.

Sanat hükümlerine uygun olarak. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 236'sı, birleşik sosyal verginin kooperatifler (ortaklıklar) tarafından bireyler lehine tahakkuk eden ödemelerden ve ücretlerden ödenmesi gerekir. iş sözleşmeleri ve konusu işlerin icrası, hizmetlerin sağlanması ve ayrıca telif hakkı sözleşmeleri kapsamında olan medeni hukuk niteliğindeki sözleşmeler.

Söz konusu sözleşmeler kapsamında ödenen ücretler üzerinden vergi ödenmemektedir. bireysel girişimciler, ayrıca Sanat uyarınca vergiye tabi olmayan tutarlardan. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 238.

Sanat uyarınca tek bir sosyal verginin vergilendirilmesinden I, II veya III gruplarındaki engelli kişiler lehine yapılan ödemelerle. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 239'u 100.000 rubleye kadar muaftır. alıcı başına yıllık.

Çünkü zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primlerinin vergilendirilmesinin amacı ve Sanatın 2. paragrafı uyarınca sigorta primlerinin hesaplanmasının temeli. 167-FZ sayılı Kanunun 10'u, vergilendirmenin amacı ve birleşik sosyal vergi için vergi matrahı, Ch. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 24'ü, daha sonra sigorta primlerinin ödenmesi kooperatifler (ortaklıklar) tarafından aynı koşullarda yapılmalıdır. İstisna, I, II veya III gruplarındaki engelli kişiler lehine yapılan ödemelerdir - 100.000 rubleye kadar birleşik sosyal vergi kapsamında vergiden muaf tutulurlarsa. her bir alıcı için yılda bir, daha sonra sigorta primlerinin vergilendirilmesinden muaf tutulmazlar.

Not! Kooperatifler (ortaklıklar) için zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primi ödeyen kişiler olduğundan, Genel Şartlar, Sanatın gereklerine uygun olarak. 1 Nisan 1996 tarihli ve 27-FZ sayılı Federal Kanunun 15'i "Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişisel) muhasebe hakkında" ayarlanan zaman yetkililere sunmak emeklilik fonu Sigortalı kişiler hakkında Rusya Federasyonu bilgileri.

Belirtilen bilgiler, 21 Ekim 2002 tarih ve 122p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanan formlarda yıllık olarak 1 Mart'a kadar sunulur "Bireysel (kişisel) muhasebe için belge formları hakkında devlet emeklilik sigortası sistemi ve bunları doldurma talimatları."

Birleştirilmiş sosyal vergi ve sigorta primlerinin ödenmesi, kooperatifler (ortaklıklar) tarafından en geç bir sonraki ayın 15'inci gününe kadar, Bölüm kurallarına göre yapılmalıdır. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 24'ü ve 167-FZ sayılı Kanun. Aynı zamanda, Sanatın 2. paragrafına göre. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 243'ü, birleştirilmiş sosyal vergi tutarının mülkiyeti tarafından ödenmesi için hesaplanmıştır. federal bütçe, aynı dönem için tahakkuk eden sigorta primi tutarı kadar indirime tabidir (sigorta primleri avans ödemeleri).

Birleştirilmiş sosyal verginin oranı, Sanat uyarınca federal bütçeye yatırılacaktır. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 241'i% 20'dir ve Sanat uyarınca zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primi oranı. Sanat. 167-FZ sayılı Kanunun 22 ve 33'ü %14 olarak belirlenmiştir.

Federal bütçeye yatırılan kısmındaki birleşik sosyal verginin (avans vergi ödemesi) miktarı, Sanatın 1. paragrafına göre vergi matrahı ve vergi oranlarına göre belirlenir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 241. Ayrıca, 6698 sayılı Kanuna göre sigorta prim oranları üzerinden hesaplanan zorunlu emeklilik sigortası için aynı dönem için tahakkuk eden sigorta primlerinin tutarı. Onlar. federal bütçeye azami %20 oranında ödenecek tahakkuk eden vergi tutarından, %14 oranında tahakkuk eden sigorta primi tutarı tam olarak mahsup edilir.

Birleşik sosyal vergi beyannamesi formu bireylere ödeme yapan vergi mükellefleri için ve doldurma prosedürü 31 Ocak 2006 tarih ve 19n sayılı Rusya Maliye Bakanlığı Emri ile onaylanmıştır.
Zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primleri beyan formu bireylere ödeme yapan kişiler için ve doldurma prosedürü 27 Şubat 2006 tarih ve 30n sayılı Rusya Maliye Bakanlığı Emri ile onaylanmıştır. Beyanname, sona eren fatura dönemini takip eden yılın 30 Mart tarihine kadar bölgesel vergi makamlarına sunulur. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu uyarınca, fatura döneminin bir takvim yılı olduğu anlaşılmaktadır.

4. Bahçe derneklerinin çalışanları için ödenekler ve tazminatlar

Çünkü 1 Ocak 2001 - 31 Aralık 2004 döneminde bahçe derneklerinin çalışanlarının gelirlerinden, birleşik sosyal vergi ödenmedi, daha sonra devlet sosyal sigorta yardımları alma hakkı (geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için, bir çocuğun doğumu, vb. .p.) onlar Ch'nin etki süresi içindir. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 24'ü, yani 1 Ocak 2001'den 31 Aralık 2004'e kadar sahip değillerdi. Tek istisna, iş kazası ve (veya) meslek hastalığı ile bağlantılı olarak ödenen geçici maluliyet ödenekleridir. Kooperatiflerde (ortaklıklarda) çalışan kişiler, iş kazalarına karşı zorunlu sigorta pahasına ödendiği için bu yardımları alma hakkına sahipti ve sahip oldular. meslek hastalıkları.
tarafından ilişkiler bu tür zorunlu sigorta, 24 Temmuz 1998 tarihli ve 125-FZ sayılı "Endüstriyel Kazalara ve Mesleki Hastalıklara Karşı Zorunlu Sosyal Sigortalar Hakkında" (değiştirilmiş ve eklenmiş haliyle) Federal Yasası hükümlerine tabidir ve kooperatifler (ortaklıklar) sigorta ödemekten muaf tutulmamıştır. primler.

1 Ocak 2005 tarihinden itibaren, kooperatifler (ortaklıklar), Sosyal Sigorta Fonu'na ödenen birleştirilmiş sosyal verginin mükellefi olduklarından, bu kuruluşların çalışanları 1 Ocak 2005'ten sonra zorunlu sosyal sigorta hakkından yararlanırlar. Rusya Sosyal Sigorta Fonu Mektubu ile onaylanan genel olarak, bir çocuğun doğumunda ve Rusya Federasyonu FSS'si pahasına diğer ödemelerde geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için yardım almak 23 Eylül 2004 tarih ve 02-18 / 11-6474 sayılı Federasyon "Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 238. maddesinin 1. fıkrasının 8. ve 14. fıkraları hakkında".