Bağımsız bir gayrimenkul değerleme ihtiyacı. Kira oranını değerlendirme maliyeti (Rosreestr, DGI ile dosyalama dahil) Gayrimenkul değerlendirme maliyeti

Tam zamanlı çalışanların ve başvuru sahiplerinin niteliklerinin bağımsız olarak değerlendirilmesi boş pozisyonlar bugün, mesleki niteliklerin teyidi için kanunla oluşturulmuş ve düzenlenmiş standart bir prosedürdür.

Bağımsız Değerlendirme - Düzenleyici Çerçeve

Çalışanların niteliklerinin bağımsız bir değerlendirmesi, bir uzmanın niteliklerinin mesleki bir standart kriterlerine uygunluğunu onayladığı (veya onaylamadığı) veya yürürlükteki yasal ve diğer düzenleyici düzenlemeler tarafından belirlenen nitelik gerekliliklerinin bir değerlendirme prosedürüdür. Rusya Federasyonu topraklarında. Şu anda Rusya Federasyonu'nda, hükümleri olan normlar vardır:

    niteliklerin bağımsız yapılar tarafından değerlendirilmesi için gereklilikleri belirlemek - 03.07.2016 tarihli ve 238-ФЗ sayılı "Yeterliliklerin bağımsız değerlendirmesi hakkında" Federal Kanun;

    bir denetleme organının oluşturulmasını düzenler - Ulusal Konsey profesyonel yetenekler Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı uyarınca (04/16/2014 tarih ve 249 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi, 18/12/2016 tarihinde değiştirildiği şekliyle);

    değerlendirme faaliyetlerini yürütme sırasını ve prosedürünü düzenler - 16 Kasım 2016 tarih ve 1204 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı “Bağımsız bir değerlendirme CSC yürütme Kurallarının onaylanması üzerine”;

    belgesel desteği ve izlemeyi düzenler - Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 11/15/2016 tarih ve 649n sayılı, 12/01/2016 tarih ve 701n sayılı, 12/02/2016 tarih ve 706n sayılı, 725n sayılı Emirler 12/12/2016, No. 726n 12/12/2016 No. 729n 12/14/2016, No. 758n 12/19/2016, No. 759n 12/12/2016

Yeterlilik değerlendirmesi, faaliyetlerini 238-FZ sayılı Rusya Federasyonu Kanunu temelinde yürüten Yeterlilik Değerlendirme Merkezlerinin (CSC'ler) uzmanları tarafından yapılır ve Rusya Devlet Başkanı'nın başkanlığındaki Ulusal Konsey tarafından denetlenir. Federasyon.

Bağımsız değerlendirmenin özü

Yeni olan her şey iyi unutulmuş eskidir. Genel olarak, yeterliliklerin değerlendirilmesi ülkemiz için yenilikçi bir prosedür olmaktan uzaktır. Personelin benzer bir değerlendirmesi daha önce yapıldı, sadece çeşitli sertifikalar, onaylar ve yeniden sertifikalandırmalar, eğitim ve yeniden eğitim ve ileri eğitim formatlarında yapıldı. Tüm bu değerlendirme işlemleri kendi standartlarına uygun olarak yapılmaktadır. Bağımsız değerlendirme, kanunla onaylanan mesleki standartlara uygun olarak gerçekleştirilir.

Bağımsız bir değerlendirmenin uygulanmasının amacı, bir eğitim diploması ile eğitim seviyesinin ve mesleki standartlara uygunluğun teyit edilmesinden, yeterlilikler çerçevesinin sistematik standartları ve mesleki standart (buna dayalı olarak) aracılığıyla gerçek eğitim seviyesinin belirlenmesine geçiştir. personelin nitelikleri CSC'de değerlendirilir). Yani artık çalışanın kategorisi, sınıfı veya notu diploma ve akreditasyon düzeyi ile belirlenmeyecek. Eğitim kurumu kim yayınladı, ancak gerçek bilgi, beceri ve yetenekler.

Yeterlilikler çerçevesi genelleştirilmiş özellikler içerir yeterlilik seviyeleri... CSC'nin statüsüne bağlı olarak, çalışanların nitelikleri değerlendirilirken, hem ulusal hem de bölgesel (belirli bir CSC departmanıyla ilgili) nitelikler çerçevesi tarafından yönlendirilebilirler.

Mesleki standart, belirli bir meslek veya uzmanlık için sağlanan çalışma işlevlerinin, pozisyonuna ve niteliklerine uygun olarak bir çalışanın sahip olması gereken bilgi ve deneyim gereksinimlerinin ayrıntılı bir açıklamasıdır.

Çalışanların niteliklerinin bağımsız bir değerlendirmesi nasıl yapılır?

Esasen bağımsız bir değerlendirme olan mesleki sınav, yalnızca akredite edilmiş merkezler (CSC'ler) tarafından yapılabilir. NOC Merkezi ile şu şekilde iletişime geçilebilir:

    işveren - işletmenin çalışanları ile ilgili olarak bir NOC yürütmek için (bu durumda, işveren CSC'nin hizmetlerini öder);

    istihdam edilen çalışan - halihazırda çalıştığı uzmanlık alanında veya aynı zamanda sahip olduğu uzmanlık alanında yeterlilik değerlendirmesini geçmek isteyen;

    sınavı geçtiği sırada istihdam edilmeyen bir kişi - niteliklerini doğrulamak için (işverenler, rekabetçi istihdamda onaylanmış bir yeterliliğin varlığını bir avantaj olarak görebilir);

    istihdam sürecinde iş arayanlar (rekabetçi seçimde olası avantajlar elde etmek için).

Bağımsız bir değerlendirme, tamamen gönüllü bir taahhüttür ve bir işveren, bir çalışanı böyle bir sınavı geçmeye zorlayamaz. Ayrıca ihtiyacınız olacak yazılı antlaşmaçalışanın bir değerlendirmeye tabi tutulması. Bir çalışanı bir değerlendirmeye tabi tutmak için gönderirken, çalışma yerini ve Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından sağlanan tüm garantileri (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 196. Maddesi) korur.

İşveren, çalışanların niteliklerinin bağımsız bir değerlendirmesini yapmadan önce, bağımsız bir değerlendirmeye tabi tutulacak kişi sayısı konusunda CSC ile anlaşmalı ve aşağıdakileri sağlamalıdır:

    mesleki sınavı geçmek için başvuranların her birinin kişisel başvurusu (02.12.2016 tarih ve 706n sayılı Çalışma Bakanlığı Emri ile onaylanan form);

    sınava giren kişinin pasaportunun veya diğer kimlik belgesinin fotokopisi;

    ilgili yeterlilikler için değerlendirme faaliyetlerinin geçişi için gerekli diğer belgeler (ayrıca CSC temsilcisi tarafından belirtilir).

Sınava girenlerin niteliklerinin bağımsız bir değerlendirmesi, akredite bir kurumun topraklarında veya uzaktan gerçekleştirilir. Mesleki sınavın sonuçları ve teyit edilen nitelikler hakkında bilgi, Ulusal Yeterlilikleri Geliştirme Ajansı'nın siciline girilir.

Yeterliliklerin başarılı bir şekilde değerlendirilmesinin sonuçlarına dayanarak, sınava girene, 30 gün içinde (takvim) oluşturulan numunenin bir Yeterlilik Belgesi verilir ve tatmin edici olmayan sonuçlar durumunda, sınava girenlere tavsiyelerle sınavı geçme sonucu verilir. .

Bağımsız değerlendirme, çalışan değerlendirmesiyle karıştırılmamalıdır. Değerlendirmenin sonucu (tasdikin aksine) hem çalışan hem de işveren için herhangi bir sonuç doğurmaz. Şunlar. Yetersiz bir sonuç, işverene işçiye karşı herhangi bir önlem alma hakkı vermez, nasıl ki değerlendirmenin başarılı bir şekilde tamamlanması işçiye terfi, maaş vb. talep etme hakkı vermez.

Bağımsız inceleme, belirli bir dava için önemli olan koşulların belirlendiği bir prosedürdür.

Bu prosedürün bir özelliği, belirli bir endüstride özel bilgi ve becerilere sahip kişiler tarafından gerçekleştirilmesi ve önemli olan, sınavın sonuçlarıyla ilgilenmemesidir.

Sınavı kim yapar?

İnceleme hem devlet hem de devlet dışı kuruluşlar tarafından yapılabilir, bu durum yasaya aykırı değildir, ancak uzmanlar (eğitim, iş deneyimi vb.) ve kuruluşların kendileri (önceden, örneğin, bu tür faaliyetler lisanslanmıştır ve şu anda yalnızca SRO'ya (kendi kendini düzenleyen bir kuruluş) kabul edilmesi gerekmektedir).

Kural olarak inceleme ihtiyacı, iki kişi arasında bir anlaşmazlığın varlığından kaynaklanmaktadır..

Buna göre, bu prosedürün sonuçları, partinin konumunu teyit ederken ağır bir argüman haline gelebilir.

Zamanlama?

Kanun süreyi düzenlemiyor. Kural olarak, makul bir zaman çerçevesi geçerlidir, bu nedenle araştırma için:
otomatik teknik uzmanlık - 1-2 hafta;
inşaat uzmanlığı - 2 hafta;
el yazısı sınavı - 7 gün;
dil uzmanlığı - 10 gün.

Fiyat?

5000 ruble'den.

başlatıcı sınav, kural olarak, bir vatandaş veya tüzel kişiliktir, çünkü gelecekte bir sınavın atanması konusuna mahkeme tarafından karar verilir ve sırasıyla mahkemenin adını taşır.

Kabul edilen hukuk, tahkim veya ceza davası çerçevesinde mahkeme kararı ile bir bilirkişi incelemesi yapılır.

Temel bağımsız bir inceleme için, bir yandan bir vatandaş veya tüzel kişi ile diğer yandan uzman bir kurum arasında ilgili bir anlaşma yapılır ve buna göre müşteri pahasına ödenir.

birçok uzmanlık türü vardır çeşitli endüstriler bilim ve teknoloji, yaklaşık 30 tane var.

Örneğin Adalet Bakanlığı sisteminin bir parçası olan uzman kuruluşlar tarafından yapılan incelemelerin listesi ilgili bakanın talimatı ile belirlenir. Çoğunlukla, tüm bu tür incelemeler sivil toplum kuruluşları tarafından yapılabilmektedir.

İncelemenin sonuçlarına dayanarak, her durumda uzman, uzman tarafından yapılan çalışmanın sonucu olan bir sonuç çıkarır.

Bağımsız bir uzman görüşü ne içerir?

Sonuç bölümünde, uzman kesinlikle yürütülen araştırmanın konusunu, kullanılan yöntem ve yaklaşımı, araştırma prosedürünün kendisini ve elbette sonuçları belirtecektir. Sonuç, sınavın amacı olduğu için kilit öneme sahiptir.

Aynı zamanda, fiziksel veya yasal bir kararla yapılan bağımsız bir incelemenin, daha sonra tahkim mahkemelerine itiraz üzerine, genel yargı mahkemelerinin delil statüsüne sahip olacağı - yazılı bir belge olacağı belirtilmelidir. Bu durum, mevcut usul kanunlarının (Rusya Federasyonu Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu, Rusya Federasyonu Tahkim Usul Kanunu, Rusya Federasyonu Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu) belirli bir prosedür ve atanması için gerekçeler sağlamasından kaynaklanmaktadır. uygun bir muayene.

Ancak, önceden sizin tarafınızdan yürütülen bağımsız inceleme, daha sonra, eğer yargılamada doğru bir şekilde sunulursa, mahkemeyi bir sonraki mahkeme kararı üzerinde muazzam bir etkisi olacak bir adli muayene tayin etmeye sevk edebilir.

Bunun nedeni, büyük ölçüde adli muayene sırasında uzmanın şu konuda uyarılmasıdır. cezai sorumluluk bağımsız bir inceleme sırasında yapılmayan ve buna göre çalışmanın nesnelliği hakkında bazı şüphelere neden olabilecek kasıtlı olarak yanlış bir sonuç vermek için. Ancak bu durum hiçbir şekilde bağımsız incelemelerin önemini ve gerekliliğini azaltmamaktadır.

Pratikte, uygun bir adli tıp muayenesinin atanmasını beklemenin ve bana hemen inanmamanın, araştırılması gereken konunun, örneğin yemek söz konusu olduğunda, birkaç kişinin kaybolmasına yol açabileceği durumlar ortaya çıkar. nın-nin Yapı malzemeleri vb. Ve sonra, nesnenin kaybedilmesi durumunda bağımsız bir adli muayenenin yapılması hariç tutulduğundan, yürütülen bağımsız inceleme uzmanın tek görüşü olacaktır.

Değerleme uzmanı nedir? Ve örneğin, mülk değerlemesi nedir? Ve en önemlisi, tüm bunlar neden gerekli? Değerlendiriciyi ve dahası hizmetlerini kimse düşünmüyor bile, ancak bu yalnızca acil bir değerlendirme gerekli olana kadar. Böyle bir inceleme ihtiyacı ortaya çıkmayabilir.

Bir kişinin hayatı boyunca buna ihtiyacı olmayabilir, ancak küresel olarak bir şey (ev, apartman, garaj, araba, iş, hisse senedi vb.) satmanız veya satın almanız gerekiyorsa, o zaman bir değerlendirme yapın. bağımsız değerleme uzmanı- anlaşmanın karşılıklı yarar sağlayan şartlarda sonuçlanacağına dair bir garanti.

Değerlendirmede kime güvenilmelidir?

Tabii ki, birçok durumda, özellikle bir dairenin alım satımıyla ilgili olanlar, çıkarları için metrekare almak ve satmak için karlı olan son derece yardımsever bir emlak acentesi, kendi, çok dikkatli ve yardımsever uzmanını memnuniyetle sağlayacaktır. kim her şeyi ayrıntılı olarak anlatacak ve bu dairenin neden size söylendiği kadar pahalı olduğunu söyleyecek. Ayrıca gerekli tüm belgelerin yetkin bir şekilde hazırlanmasıyla da ilgilenecektir.

Ancak, basit yaşam deneyiminin gösterdiği gibi, bu uzmana körü körüne güvenmeye gerek yoktur, çünkü o ilgili tarafın temsilcisidir. Bu durumda, çıkarlarınızın gözetilmesinin dikkate alınmadığını unutmayın. Bu nedenle, size tüm gerçeğin söylendiğinden emin olmak için, bağımsız bir değerleme uzmanının, belirli bir değerleme nesnesinin değerini az veya çok abartmakla ilgilenmeyen bağımsız bir değerleme uzmanı tarafından değerlendirilmesi gerekir. Ve böyle bir insanı nerede bulabilirsin?

Kimler değerleme uzmanı olabilir?

Bu sadece uygun eğitim değil, aynı zamanda belirli ahlaki ilke, ilke ve sorumluluk gerektiren bir meslek olduğundan, herkes değerleme uzmanı olamaz. Bu mesleğin bir değerlendirme yapma hakkına sahip olan her temsilcisine bir dizi oldukça ciddi gereklilik sunulur ve en azından noktalardan birinde bir tutarsızlık varsa, o zaman bu pozisyonda çalışmaya mahkum değildir.

  • Yüksek ve özel eğitim. Evet, evet, bu gereklilik resmi belgelerde belirtilmiştir (Madde 24).
  • Bu tür bir faaliyet, soruşturma geçirmiş veya sürmekte olan bir kişi tarafından gerçekleştirilemez.
  • Değerleme Uzmanı yalnız, gururlu bir kuş değildir, resmi olarak kayıtlı bir öz düzenleyici kuruluş(SRO), yüksek profesyonel düzeyde iş performansını garanti eder.
  • Değerleme uzmanı aynı zamanda bir kişi olduğu için kendisini sigortalaması gerekir, ancak hastalıklara veya herhangi bir afete karşı değil. Mesleki sorumluluğunu ne eksik ne de fazla değil, hiçbir şekilde 300.000 rubleden az olamayacak bir miktar için sigortalıyor.

Sadece bu mesleğin temsilcileri için tüm gereksinimleri karşılayan kişilerin değerlendirme sırasında ve sonrasında herhangi bir belge imzalama hakkına sahip olduğunu söylemeye gerek yok. Ardından, tüm belge seti yasal olarak bağlayıcıdır ve bu prosedürün gerekli olduğu nesnenin değerini onaylar.

Değerleme uzmanına bağımsız denir, çünkü kimseye bağlı değildir, bu nedenle, bir uzmanın hizmetleri sunulursa (özellikle emlak şirketleri bununla "günah işler"), o zaman elbette reddedebilirsiniz, ancak yapmamalısınız. . En azından, bağımsız değerlendiricinize göre, şu veya bu nesnenin ne kadar değerli olduğunu görmek ve karşılaştırmak için. Bir emlak şirketinin “bağımsız” bir çalışanının yaptığı değerlendirme ile gerçekten bağımsız bir uzmanın yaptığı değerlendirme arasındaki fark, çoğu zaman çarpıcı değildir.

Bağımsız bir değerleme uzmanı tarafından yapılan değerleme, mülkün nihai maliyetiyle hiçbir ilgisi olmayan bir kişi tarafından yapılması gerektiği anlamına gelir. Ve bu onun kurucusu ya da sahibi, hissedarı ya da çalışanı değil ve dahası, bir akraba ya da sadece çok iyi bir tanıdık ya da aile dostu değil. Genel olarak, değerleme sırasında değerlemeyi yapan ile müşteri arasında herhangi bir mülk veya yakın ilişki olmamalıdır. Bütün bu gereklilikler mevzuatta belirtilmiştir.

Kanun ayrıca, müşterinin ve diğer kişilerin, değerleme sürecine müdahale etme ve ayrıca değerleme uzmanının nesnenin gerçek değerini belirlemedeki mesleki faaliyetini kısıtlama hakkına sahip olmadığını da şart koşar. Yukarıdaki gereksinimlerin tümü karşılandığında, bu, değerleme nesnelerinin gerçek değerini tam olarak gösteren yüksek kaliteli bir hizmeti garanti eder. Değerlendirmenin güvenilirliğinin herhangi bir soru sormamasını sağlamak için bağımsız değerleme uzmanlarının hizmetlerinden yararlanmak gerekir.

Bağımsız bir değerlendirme gerektiğinde

  • Bir ipotek sözleşmesi yapılması durumunda, daha sonra "dirseklerinizi ısırmamak" için gayrimenkulün gerçek değerini öğrenmek iyi olur.
  • Taşınır ve taşınmaz malların alım satımı ile uğraşırken. Bu tür bir işlemi gerçekleştirirken bağımsız bir değerleme uzmanı tarafından yapılan bir değerleme, nesnelerin gerçek değerinin alınmasını garanti eder.
  • Daha sonra, zararın tazmini (taşınır ve taşınmaz mallar) ile ilgili herhangi bir konunun yargısal çözümü için, restorasyon çalışmasının maliyetinin belgesel kanıtı, tazminat vb. Mahkeme için nitelikli bir değerlendirme, zarar gören tarafın iddialarını tatmin edebilecek ikna edici kanıtlardır ve böylece suçlu tarafın zararın maliyetini haksız yere abartmasından kaçınır.
  • Hisse senetleri ve diğer mülklerin yanı sıra hem anonim hem de diğer şirketlerin çeşitli işlemlerinin değerlendirilmesine ihtiyacınız varsa.
  • Devlet kurumlarının gereksinimleri ile bağlantılı olarak ve mülkün değerini teyit etmek için.
  • Mülkiyet devri üzerine.
  • Mülkü bölerken.
  • Noter için miras üzerine.

Profesyonel değerlendirme

Bağımsız Değerleme ve Uzmanlık Bürosu, Moskova ve Moskova bölgesinde uzun yıllardır değerleme faaliyetlerinde bulunan bir şirkettir. Çalışanlarımızın profesyonelliğini ve yetkinliğini ve ayrıca gerçekten bağımsız bir değerlendirmeyi garanti ediyoruz. Şirketimizin değerlendirme nesnelerinin listesi şunları içerir:

  • taşınır ve taşınmaz mal;
  • fikri mülkiyet nesneleri;
  • maddi değerler;
  • promosyonlar ve diğerleri menkul kıymetler;
  • Kara;
  • bir daireyi su basarken hasar değerlendirmesi, yangın, yol kazaları ve diğer hasar türleri.

Bağımsız uzmanlarımız tarafından yürütülen çalışmaları garanti eden

Uzmanlarımız tarafından bir değerlendirme yapılması, inceleme sonucunda elde edilen tüm bilgilerin doğru olduğunun ve hem kişisel amaçlarla hem de mahkemelere veya diğer davalara sunulmak üzere kullanılabileceğinin garantisidir.

Elde edilen veriler, belirli bir nesnenin tüm özelliklerini dikkate alarak, gerekli tüm işlemleri hazırlamanıza, mahkeme de dahil olmak üzere tartışmalı sorunları çözmenize izin verir. Bağımsız uzmanlar tarafından yapılan bir değerlendirmenin faydaları yadsınamaz, bu nedenle, gerçek bir maliyetin belirlenmesini gerektiren her durumda, profesyonellerin hizmetlerine başvurmanızı öneririz!

Yeniden finansman.

Müşteriler için: Sberbank, VTB, Raiffeisen, SvyazBank, Uralsib, Vozrozhdenie, Dom.RF, Ross.Kapital, Bank Russia, Transcapital, RSH, Unicredit, AkBars, Promsvyazbank:

Toplu değerlendirme:

Bireysel değerlendirme:

Delta Credit, Otkritie, Absolut, RosEvrobank, Zenit, Metallinvest: +10 ... %28

Gazprombank JSC müşterileri için:

Toplu değerlendirme: 2300'den itibaren(indirim dahil) +

Bireysel değerlendirme: 4500 (indirim dahil) +

Yeniden finanse ederken:

Bizden zaten bir tahmin sipariş ettiyseniz ve 3 aydan fazla geçmediyse, fotoğraflardan yeniden hesaplama 3000 ruble. (indirimli)

Banka ile iletişime geçtiğinizde

Şu anda CashBack programı kapsamında çalışan bankaların güncel listesi "Yeniden Finansman" bölümünde bulunabilir.

Uygulama ile daha kolay!

1-3 günler muayene, belgelerin sunulması ve ödeme anından itibaren
İkincil piyasada daire NOVOSTROIKA'da

4500 RUB

Delta Kredisi, Açılış, Mutlak: 5500 ruble.

Gazprombank: 4950 ruble. (web sitesi üzerinden sipariş verirken indirim dahil)

4500-7000 RUB

()

Gazprombank: 5.400 ruble * (web sitesi üzerinden sipariş verirken indirim dahil)

1-3 günler İle muayene, belgelerin teslimi ve ödeme anı

Muayene - bugün veya yarın

İkincil piyasada daire YENİ BİNADA DEĞİL

5.000 RUB 5500 RUB 2-3 gün Oda 7000 ovmak. 7000 ovmak. 2-3 gün

Sonuç: 3500 ruble **

Değerlendirme raporu: 5000 ovmak.

Sonuç: 3500 ruble **

İki daire varsa, o zaman 6000 ruble. iki sonuç için.

Değerlendirme raporu: 5500 ruble.

1-2 gün
Bir dairenin, odanın, hissenin acil değerlendirmesi

+ 50% değerlendirme maliyetinin

+ 50% değerlendirme maliyetinin saat 7 tüm belgelerin incelenmesi, ödenmesi ve sunulmasından sonra

USRN açıklaması elektronik formatta

500 RUB

500 RUB

2 saatten itibaren arsa

7000 ovmak.

3-5 gün Ev, yazlık, arazili şehir evi

Maliyet hakkında sonuç (zorunlu ön değerlendirme) - 5000 ruble. (gelecekteki raporun maliyetine dahildir)

Değerlendirme raporu - 15.000 ruble'den.

Fiyat evin alanına ve diğer parametrelere bağlıdır.

Sitede ek kayıtlı binalar - 5000 ruble. (bina başına)

indirimler mümkündür

5-7 gün Şehir evi (arsa yok) 7000 ovmak. 3-5 gün Arsalı ev, yazlık, şehir evi, muayenesiz (teftiş imkanı olmadığında) 9000 ovmak. 3-5 gün Raporu "Değerlendirme Bankası" sistemine aktarın 1000 RUB 1 saat Raporu "Değerlendirme Bankası" sistemine aktarın ve yazdırın 1500 RUB 1 saat

* Değerleme nesnesi Moskova Çevre Yolu'nun çok dışındaysa, fiyat biraz daha yüksek olabilir. Yönetici, Müşteriyi önceden bilgilendirerek denetim maliyetini artırma hakkına sahiptir (2.000 RUB'a kadar)

** hakkında sonuç Market değeri daireler veya odalar, bazılarında büyükelçiliğe, notere sunulur devlet organları ve ayrıca "kendin için". Hem kağıt hem de elektronik ortamda yapılabilir. Hesaplama tüm normlara göre yapılır, ancak sonuca eklenmez. Bu tür bir rapor ipotek bankaları için tasarlanmamıştır.

Değerleme nesnesini bağımsız bir değerlendirme olmadan incelemenin maliyeti, değerleme nesnesinin mesafesine bağlı olarak 1000 ruble'dir (Kamu Teklifinin 11. maddesine uygunluk).

Ofisleri, perakende alanını ve binaları değerlendirmenin maliyeti:

karakteristik

değerlendirme konusu

Nesne konumu / maliyeti İşin tamamlanma süresi, günler
Moskova
Ofis, depo 300 m2'ye kadar 5-7 gün
Ofis, depo alanı 300 ila 1000 m2. Ön tahmin - 15 bin ruble, tam rapor +45 bin ruble * Ön tahmin - 15 bin ruble, tam rapor +55 bin ruble *. 7-12 gün
SRO'daki raporun uzmanlığı 10 gün
15.000 RUB 15.000 RUB -
20.000 RUB 20.000 RUB 3-7 gün

* Nesnenin karmaşıklığına bağlı olarak (ayrı ayrı ayakta bina, bireysel proje, OKN) fiyat yükselebilir, yöneticiye danışın.

Aşağıdakiler için gayrimenkul değerleme maliyeti:

karakteristik

değerlendirme konusu

bulma İşin tamamlanma süresi, günler
Moskova, Yeni Moskova, Moskova bölgesi Diğer bölgeler
Arazi, 1 hektara kadar alan Ön tahmin - 15 bin ruble, tam rapor +35 bin ruble * Ön tahmin - 15 bin ruble, tam rapor +45 bin ruble * 5-10 gün
Arazi, alan 1 ila 10 hektar Ön tahmin - 15 bin ruble, tam rapor +45 bin ruble * Ön tahmin - 15 bin ruble, tam rapor +75 bin ruble. * 7-12 gün
Arazi, alan 1 hektardan fazla anlaşma ile anlaşma ile -
1.000 metrekareye kadar alana sahip bina M. Ön tahmin - 20 bin ruble, tam rapor +55 bin ruble * anlaşma ile 15-20 gün
1.000 m2 alana sahip bina. Ön tahmin - 30 bin ruble, tam rapor + 75 bin ruble'den * anlaşma ile 15-20 gün
SRO'daki raporun uzmanlığı Bölgesel Kamu Kurumu tarifelerine göre (www.sroroo.ru/documents/171647) 10 gün
Retrospektif değerlendirme ile arşivden analogların seçimi ve satın alınması 20.000 RUB 20.000 RUB 3-7 gün
SRO'da maliyet incelemesini geçerken rapora eşlik etmek 15.000 RUB 15.000 RUB -

* Nesnenin karmaşıklığına bağlı olarak (az sayıda analog bulunan bölge, kullanım özellikleri, ...) fiyat artabilir, yöneticiye danışın.

Kira oranını değerlendirmenin maliyeti (Rosreestr, DGI ile dosyalama dahil):

bulma İş bitirme süresi
Moskova

300 m2'ye kadar 1 m2 kapalı alan için kira değerlemesi.

(günde, haftada, ayda, yılda)

10-30 bin ruble 5-10 gün

1 metrekare M için kira değerlendirmesi. 301 ila 1000 metrekare arasındaki tesislerde M.

(günde, haftada, ayda, yılda)

30-50 bin ruble 5-10 gün
Kiralamanın önceki tarih itibarıyla değerlendirilmesi. + 20 bin ruble. 10 günden itibaren

Diğer değerlendirme türleri:

Değerlendirme nesnesinin özellikleri bulma Son tarih, günler
Moskova Moskova bölgesi ve diğer bölgeler
İnşaat maliyetlerinin değerlendirilmesi 25 bin ruble 25 bin ruble 5-10 gün
Binek araç ekspertiz 5000 6500* 1 gün
kamyon ekspertiz 6000 7000* 1 gün
Özel ekipmanın değerlendirilmesi 6000 7000* 1 gün
Seri endüstriyel ekipmanların değerlendirilmesi 2-3 gün
Proses hattı değerlendirmesi 1000 RUB bir pozisyon için. Minimum maliyet 10.000 RUB sipariş edin * 2-3 gün
Mobilyaların, iç eşyaların, ... 500 RUB bir pozisyon için. Minimum sipariş değeri 10.000 ruble'dir.* 2-3 gün
Envanter değerlendirmesi 50 rubleden bir pozisyon için. Minimum sipariş değeri 10.000 ruble'dir.* 2-3 gün
Körfezden gelen hasarın değerlendirilmesi, yangın 8.000 ruble'den 3-4 gün

Değerlendirme danışmanlığı - BEDAVA.

Değerleme uzmanımızın mahkemedeki varlığı - 10.000 ruble.

Avukatımızın mahkemede bulunması anlaşma gereğidir.

Teslimat sırasında raporun ek kopyası: Bir ay sonra 500 ruble - 1000 ruble.

Raporda bizim kusurumuzdan kaynaklanmayan düzeltmeler/eklemeler yapılmasının yanı sıra iade sırasında firma tarafından yapılan fiili masrafların bedeli Para - FİYAT LİSTESİ, rapordaki değişiklikler ve gerçekleşen maliyetler için

Bir değerlendirme sipariş etmek için:

Bir değerlendirme sipariş etmek için bizi Moskova'da telefonla arayın: +7 495 698-60-37

Acil değerlendirme:

Hizmet yalnızca şurada verilmektedir: hafta içi, yönetici ile anlaşarak.

Fiyat:

  • Tam bir belge paketinin incelenmesi, ödenmesi ve sunulmasından sonra 1 iş günü + 1000 ovmak.
  • Tam bir belge paketinin incelenmesi, ödenmesi ve sunulmasından 7 saat sonra + ekspertiz bedelinin %50'si
Detaylar Kategori: Personel Yayınlanma tarihi: 09.06.2017 00:00 Şu anda ülkemizde ulusal bir mesleki nitelikler sisteminin oluşumu devam etmektedir. Önemli unsuru, görevi çalışanın deneyim, bilgi, beceri ve yeteneklerini gerekli niteliklerle eşleştirmek olan mesleki niteliklerin bağımsız değerlendirilmesi mekanizmasıdır. Bağımsız bir değerlendirme mekanizmasının oluşumu henüz yeni başladığından, işverenler ve çalışanlar periyodik olarak farklı Çalışma Bakanlığı'na sahiptir (21.04.2017 tarihli “Bağımsız niteliklerin değerlendirilmesi sayılı Federal Kanunun Uygulanmasına İlişkin Sıkça Sorulan Sorulara Cevaplar”). İşverenlerin bağımsız bir değerlendirme yaparken karşılaştığı zorluklar nelerdir ve kurum bu konularda ne gibi açıklamalar yapmaktadır?

Bağımsız bir değerlendirme zorunlu mu?

Başlamak için, Sanatın 1. bölümünün 3. maddesine göre hatırlıyoruz. 03.07.2016 tarih ve 238-FZ sayılı Federal Yasanın 2'si "Yeterliliklerin bağımsız değerlendirmesi hakkında" (bundan böyle 238-FZ sayılı Kanun olarak anılacaktır), bağımsız bir değerlendirme, bir kişinin niteliklerinin olup olmadığının kontrol edildiği bir prosedürdür. çalışan veya potansiyel bir çalışan (bundan sonra başvuru sahibi olarak anılacaktır) mesleki bir standarda veya kalite gereksinimleri kurulu olanlar Federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal işlemler.

Madde 7'ye göre, Sanatın 1. kısmı. 238-FZ sayılı Kanun'un 2'si, başvuru sahibi bir çalışandır veya belirli bir tür için başvuruda bulunur. emek faaliyeti 238-FZ sayılı Kanunda belirtilen şekilde niteliklerini teyit etmek için, işverenin talimatı da dahil olmak üzere, yeterlilik değerlendirme merkezine (bundan sonra CSC olarak anılacaktır) başvuran bir kişi. İşverenler, bağımsız değerlendirme prosedürünün tüm kurum ve kuruluşlar için zorunlu olup olmadığı konusunda endişe duymaktadır. Yoksa gönüllü mü?

Gelelim İş Kanunu'na. Sanatın 1. Kısmı sayesinde. 197 çalışan, bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesi için uygundur. Sanatın 1. Bölümüne göre. İşveren, çalışanları kendi ihtiyaçları için böyle bir değerlendirmeye gönderme ihtiyacını belirler. Yani başvuru sahibi bağımsız bir değerlendirme için CSC'ye kendi başına başvurabilir veya işveren tarafından yönlendirilebilir.

Çalışma Bakanlığı bu soruya şu şekilde cevap vermektedir: Niteliklerin değerlendirilmesi hem çalışanlar hem de işverenler için isteğe bağlıdır ve herhangi bir zorunlu sonuç veya zorunluluk getirmemektedir.

Bir çalışan, işverenin inisiyatifiyle bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesine tabi tutulursa, çalışandan yazılı izin istenmelidir. Aynı zamanda, çalışanların değerlendirmeyi geçtiği süre için, işveren onlara bazı garantiler ve tazminatlar sağlamalıdır. Özellikle, Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 187'si:

    böyle bir değerlendirmeyi geçmek için ödeme, işveren pahasına yapılır;

    çalışan, işyerini (pozisyonunu) ve ana iş yerindeki ortalama maaşını korur;

    bağımsız değerleme farklı bir yerde yapılırsa, çalışana ödeme yapılır seyahat masrafları iş gezilerine gönderilen kişiler için verilen sıra ve ölçülerde.

Bilginize: işveren bir çalışanını bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesine tabi tutmak için gönderdiğinde garantiler oluşturulabilir toplu iş sözleşmesi, anlaşmalar, yerel düzenlemeler, iş sözleşmesi (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 196. Maddesi).

Bağımsız değerlendirmenin sonuçları ne kadardır?

Bağımsız bir değerlendirmenin sonuçlarının geçerlilik süresi 238-FZ sayılı Kanun tarafından belirlenmediğinden, mantıklı bir soru ortaya çıkıyor: Çalışanların niteliklerini ne sıklıkla doğrulaması gerekiyor, yani değerlendirme sonuçlarının geçerlilik süresi nedir?

CSC tarafından 16 Kasım 2016 tarih ve 1204 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı ile belirlenen şekilde profesyonel bir sınav şeklinde bağımsız bir değerlendirme yapıldığını hatırlayın "Bağımsız bir değerlendirme için Kuralların onaylanması üzerine yeterlilik değerlendirme merkezi tarafından mesleki sınav şeklinde yeterliliklerin değerlendirilmesi” (bundan böyle - Karar No. 1204). Sınav, mesleki yeterlilikler konseyi tarafından onaylanan ilgili yeterlilikler için bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesi yapma araçları kullanılarak gerçekleştirilir.

Adayın bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesi ile belirlenen değerlendirme kriterlerini karşılayan bir sonuç elde etmesi durumunda sınavın başarılı olduğu kabul edilir. Sınav sonuçları, CSC tarafından en geç 30 Takvim günleri tamamlanmasından ve başvuru sahibine veya kanuni temsilcisine verilmesinden sonra

Bağımsız bir değerlendirmenin sonuçlarının geçerlilik süresi sorulduğunda, Çalışma Bakanlığı, bağımsız bir değerlendirmenin başarıyla tamamlanmasının ardından verilen yeterlilik belgesinin geçerlilik süresinin, mesleki yeterlilik kurulları tarafından aşağıdakilere bağlı olarak belirlendiğini belirtir. türlerin gelişme hızı hakkında profesyonel aktivite(belirli faaliyetlerde kullanılan teknolojilerin, bilgilerin ve becerilerin güncellenmesi).

Ayrıca okuyun

  • 2017'den beri niteliklerin bağımsız değerlendirmesi: nedir, kimin ihtiyacı olabilir ve neden
  • Bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesine hazırlanma
  • Çalışanları bağımsız bir nitelik değerlendirmesine gönderiyoruz

Yeterlilik sertifikalarının geçerlilik süresi hakkında bilgi, İnternette yayınlanan ANO Ulusal Yeterlilik Geliştirme Ajansı nok-nark.ru'nun (bundan sonra) web sitesinde yayınlanan yeterliliklerin bağımsız bir değerlendirmesinin yürütülmesine ilişkin bilgi Kayıt Defteri'nden alınabilir. - değerlendirme hakkında bilgi kaydı). Orada ayrıca, yeterliliklerin değerlendirildiği uygunluk için yeterliliklerin adları ve mesleki standartların listesi hakkında bilgi alabilirsiniz.

Bağımsız bir ekspertiz hizmetinin maliyeti nedir?

238-FZ sayılı Kanun ile belirlendiği üzere, yeterlilik değerlendirmesi yapılırsa:

1. Başvuranın inisiyatifinde - hizmetler için ödeme, başvuranın veya diğer kişilerin pahasına yapılır ve (veya)

2. İşveren yönünde - fonları pahasına.

Hizmetler için ödeme, masrafı profesyonel sınavın yapıldığı kişi ile CSC arasında imzalanan ücretli hizmetlerin sağlanmasına ilişkin bir sözleşme temelinde gerçekleştirilir. Bağımsız bir değerlendirmeye göre hizmetlerin maliyeti sorulduğunda, Çalışma Bakanlığı bunun CSC tarafından belirlendiğini söylüyor. Bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesini geçmenin maliyeti hakkında bilgi web sitelerinde yayınlanacaktır.

Bilginize:örneğin, NP “Enstitüsü tarafından yürütülen her bir yeterlilik adı için başvuranın niteliklerinin bağımsız bir değerlendirmesinin maliyeti profesyonel muhasebeciler ve Rusya ”19.000 ruble.

Aynı zamanda, vatandaşlar için hizmetler için ödeme yaparken, bir yeterlilik değerlendirmesini geçme masrafları durumunda sosyal vergi indirimleri sağlanır (vergi indirimi gerekçelerinin listesi genişler ve tüm nedenlerle toplam kesinti tutarı artmaz). ) (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 219. Maddesi).

İşverenlere sağlanan faydalarla ilgili olarak, Art. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 264'ü şunları öngörmektedir: işverenlerin niteliklerin değerlendirilmesi için yaptığı harcamalar, malların (iş, hizmet) üretimi ve satışı ile ilgili ve vergilendirilmeyen diğer giderlerle ilgilidir.Aynı maddeye göre, bu, ancak kuruluşun CSC ile sonuçlandırılmış bağımsız bir değerlendirme yapmak için hizmetlerin sağlanması konusunda bir anlaşması olması durumunda mümkün olacaktır ve iş sözleşmesi Bu değerlendirmeden geçen bir çalışanla.

Akran değerlendirmesinin sonuçları nasıl uygulanır?

Çalışma Bakanlığı'nın daha önce belirttiği gibi, niteliklerin değerlendirilmesi isteğe bağlıdır ve herhangi bir zorunlu sonuç veya gereklilik gerektirmez.

Özellikle, işveren, sınavı geçerken tatmin edici olmayan sonuçlara dayanarak bir çalışanı işten çıkaramaz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. Maddesinde belirtilen sertifikanın aksine).

Bilginize: sertifika, bir çalışanın niteliklerinin sahip olduğu pozisyona veya yaptığı işe uygunluğunu belirlemek için profesyonel seviyesinin bir testidir. Bu durumda, belgelendirme sonuçları ile teyit edilen, çalışanın sahip olduğu pozisyon veya yetersiz nitelikler nedeniyle yapılan işle eşleşmemesi durumunda, iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilebilir (İş Kanunu'nun 81. maddesinin 3. fıkrası, 1. kısmı). Rusya Federasyonu).

Belgelendirme prosedürü, iş mevzuatı ve normları içeren diğer eylemler tarafından belirlenir. İş hukuku, işçi temsilci organının görüşü dikkate alınarak kabul edilen yerel düzenlemeler (81. maddenin 2. kısmı).

Yetkililer, bağımsız bir değerlendirmenin sonuçlarının başvuru sahibine ve işverene neler verebileceğine ilişkin bir soruya cevaben şunları belirttiler:

    sınavı başarıyla tamamlayan bir vatandaş, istihdam için yeterlilik belgesini sunabilir;

    yeterlilik değerlendirmesini geçmenin sonucuna göre, çalışan daha fazla plan yapabilir profesyonel kariyer ve işveren, çalışanlar için eğitim düzenler, onların dahil edilmesi personel rezervi ve benzeri.;

    yeterlilik değerlendirmesi, sahip olmayan bir kişinin mesleki Eğitim, ancak iş tecrübesi ile işgücü piyasasında daha güvende hissedin, işgücü piyasasında rekabet gücünü artıran profesyonel bir kariyer planlayın;

    sınavın başarısız olması durumunda, başvuru sahibine bu konuda verilen sonuç, kendisine ve işverene gelecekte mesleki sınavı başarıyla geçmek için hangi bilgi ve becerilerin kazanılması gerektiğini söyleyecektir.

Kuruluş sertifikasyon sağlıyorsa

İşçilerin niteliklerini değerlendirmek için böyle bir yöntem geliştiren işverenler, tasdik olarak 238-FZ sayılı Kanunun nasıl uygulanacağını soruyorlar.

Ve Çalışma Bakanlığı'nın buna cevabı budur. Sanatın 3. paragrafına göre. 238-FZ sayılı Kanun'un 1'inde, belirli bir iş faaliyeti türü için başvuran çalışanların veya kişilerin niteliklerini değerlendirmek için farklı bir prosedür, İş Kanunu'nun tanımlaması durumunda, diğer federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından oluşturulabilir. zararlı ve (veya) tehlikeli koşullarda işin performansı ile bağlantılı olanlar da dahil olmak üzere, ilgili çalışan kategorileriyle ilgili iş düzenlemesinin özellikleri.

Bilginize: iş düzenlemesinin özellikleri İş Kanunuözellikle pedagojik ve bilimsel ve yaratıcı işçiler ve eğitmenler için kurulmuştur. Ayrıca pedagojik, bilimsel ve Tıp uzmanları, kültür ve sanat kurumları çalışanlarının niteliklerini ve bulundukları pozisyonlara uygunluğunu teyit etmek amacıyla diğer federal yasa ve yönetmelikler, sertifikalar oluşturulmuştur.

Çalışanların niteliklerini değerlendirmek için (belgelendirme vb.) yasal 238-FZ, federal organ ekonominin ilgili sektöründe, 238-FZ sayılı Kanun'da pozisyonları için gereklilikleri tanımlanan işçilerin iş yönetmeliğinin özelliklerini getirmek açısından İş Kanunu'nda değişiklikler hazırlanmalıdır.

Not: 238-FZ sayılı Kanun hükümleri memurlar ve memuriyet pozisyonlarına başvuran vatandaşlar için geçerli değildir.

CSC oluşturma hakkında

Bilginize: Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 19 Aralık 2016 No. 759n sayılı Kararnamesine göre "Yeterliliklerin değerlendirilmesi için merkezlerin gereksinimlerinin onaylanması üzerine ve niteliklerin bağımsız bir değerlendirmesini yapmalarını sağlamak için kuruluşları seçme Prosedürü üzerine ve bu yetkileri sonlandırın" (bundan böyle - Sipariş No. 759n) CSC, konsey tarafından bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesi yapma yetkisi verilen bir tüzel kişiliktir.

Bu tür yetkiler, kurucuları arasında bulunan ve (veya) tüzel kişiliğe sahip olamaz. eğitim kurumları, onların birlikleri (dernekler, dernekler).

Niteliklerin bağımsız olarak değerlendirilmesi için yetkilendirilecek kuruluşların seçimi, bir başvuru temelinde gerçekleştirilir. tüzel kişilik Mesleki Yeterlilikler Kurulu'na (bundan böyle Konsey olarak anılacaktır) sunulan bu yetki ve belgeleri kendisine verme konusunda. Bu konuyla ilgili gerekli tüm bilgiler, değerlendirmeye ilişkin Bilgi Sicilinde ve Çalışma Bakanlığı'nın web sitesinde yayınlanmaktadır.

Bilginize: Mesleki Yeterlilikler Konseyi - 238-FZ sayılı Kanuna göre, mesleki yeterliliklerin bağımsız bir değerlendirmesini organize etme yetkisine sahip bir yönetim organı. belirli bir tür mesleki faaliyet (238-FZ sayılı Kanun'un 2. maddesi).

Konsey, başvuru sahibi kuruluşa, başvurunun değerlendirilmesinin sonuçlarına ve belgelerin alındığı tarihten itibaren 100 takvim günü içinde bunu yapma yetkisi veya reddine ilişkin bir karar gönderir.

CSC ile ilgili bilgiler Konsey tarafından oluşturulur ve Konsey'in başvuru sahibi kuruluşa yetki verme kararını vermesinden sonra en geç 5 takvim günü içinde değerlendirmeye ilişkin bilgi Kaydı'na yerleştirilmek üzere Nitelikleri Geliştirme Ulusal Ajansına sunulur. değerlendirmeyi yapmak.

CSC'nin uzman komisyonu üyelerinin gereksinimlerine gelince, paragraflara göre. 759n sayılı Sipariş ile onaylanan CSC gereksinimlerinin "3" maddesinde, bağımsız bir yeterlilik değerlendirmesi yapmak için değerlendirme aracında tanımlanan gereksinimleri karşılayan Konsey tarafından onaylanmış bir yeterliliğe sahip olmaları gerekir.

238-FZ sayılı Kanuna ve Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 1 Kasım 2016 Sayılı 601n sayılı Emri'ne göre "Bağımsız Yeterlilik Değerlendirmesi Yürütmek için Değerlendirme Araçlarının Geliştirilmesine İlişkin Yönetmeliğin Onaylanması Hakkında" hükümleri federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen mesleki standart veya nitelik gereksinimleri. Değerlendirme araçları, gereklilikler de dahil olmak üzere, değerlendirme faaliyetlerinin lojistiğinin ve personel alımının bir tanımını içerir. personel profesyonel bir sınav yapmak. Değerlendirme araçlarının geliştirilmesi Konsey tarafından organize edilir.

Vatandaşları, işverenleri ve diğer ilgili kuruluşları bilgilendirmek için, konseyler, CSC'ler, yeterliliklerin bir listesi ve yeterliliklerin değerlendirildiği uygunluk için mesleki standartların hükümleri hakkında bilgi içeren değerlendirme hakkında bilgi kaydının tutulması öngörülmektedir. , değerlendirme araçları hakkında bilgi. Sicilde yer alan bilgiler, kişisel veriler dışında vatandaşlar ve kuruluşlar tarafından görüntülenmeye açıktır. Vatandaşların ve kuruluşların Değerlendirme Bilgi Kaydı'na erişimi ücretsizdir ve İnternet kullanarak Ulusal Yeterliliklerin Geliştirilmesi Ajansı tarafından sağlanır.

Çalışma Bakanlığı'nın söylediklerini özetlemek gerekirse, bağımsız bir değerlendirmenin gönüllü bir olay olduğu bir kez daha belirtilebilir. Şimdiye kadar hiç kimse ne işverenleri ne de çalışanları bunu yapmaya (geçmeye) zorlayamaz. Ve gerçekleştirilmiş olsa bile, çalışanın tutulan pozisyona uygunluğunu ve işten çıkarılmasını doğrulamak için değerlendirme sonuçlarını kullanmak işe yaramayacaktır.

Ancak, bu prosedür için bahisler yüksektir. Yetkililer, yeterlilik değerlendirmesini geçmenin istihdam sürecini basitleştireceğinden ve işçilerin iş faaliyetleri boyunca yüksek düzeyde bilgi, beceri, vb. korumakla ilgileneceklerinden emindir. Ve her şeyden önce, kullanımı zorunlu olan kuruluşlar bağımsız bir değerlendirme yapmaya başlayacaklar. profesyonel standartlar, ve kamu sektörü kurumları.

Geçiş döneminde, 2019 yılına kadar, büyük olasılıkla, hala değişiklikler ve eklemeler olacaktır. düzenleyici yapı, yeni mesleki standartlar onaylanmalı ve şu anda açıkça yeterli olmadıkları için yeni CSC'ler oluşturulmalıdır.

değerleme uzmanlarının kendi kendini düzenleyen kuruluşlarının mesleki standartları iş sözleşmesi