การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลและพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระอื่น ๆ ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลและพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระอื่น ๆ ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ เอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้าง

บทที่ 3 ประมวลกฎหมายแพ่ง สหพันธรัฐรัสเซียมีการจัดตั้งขึ้นว่าผู้ใหญ่และพลเมืองที่มีความสามารถทุกคนมีสิทธิที่จะดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการและลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล (IP)

นอกจากนี้ การขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FIU ด้วยความยินยอมของผู้ปกครองและการตัดสินใจของหน่วยงานผู้ปกครองหรือศาล สามารถทำได้โดยวัยรุ่นที่มีอายุ 14 ปีขึ้นไป เป็นไปไม่ได้ที่จะรวมกิจกรรมของผู้ประกอบการและบริการกับพนักงานของรัฐ เทศบาล และบริการรักษาความปลอดภัย กองทัพ

กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" ฉบับที่ 167-FZ ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 กำหนดพื้นฐานสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้ประกอบการรายบุคคลต้องจ่ายเงินสมทบ "เงินบำนาญ" ประกันทั้งสำหรับตนเองและพนักงาน ผู้ประกอบการรายบุคคลจะลงทะเบียนกับ FIU ในฐานะผู้ประกันตนในปี 2561 ได้อย่างไรเราจะพิจารณาเพิ่มเติม

วิธีการลงทะเบียน IP ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

เมื่อลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล พลเมืองจะต้องส่งใบสมัครและเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนไปยังบริการด้านภาษี ภายใน 3 วัน ผู้ประกอบการจะได้รับเงินเข้า ทะเบียนเดี่ยว IP (EGRIP) และออกใบรับรองการลงทะเบียนกับ Federal Tax Service

ข้อมูลเกี่ยวกับ IP ใหม่จะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอัตโนมัติจาก Federal Tax Service การจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะผู้ประกันตนกับ PFR จะดำเนินการภายใน 3 วันนับจากเวลาที่กองทุนได้รับข้อมูลจากหน่วยงานด้านภาษี (ข้อ 1 ข้อ 1 มาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ)

กองทุนบำเหน็จบำนาญจะส่งการยืนยันการลงทะเบียนและหมายเลขการลงทะเบียนไปยังผู้ประกอบการผ่านทางอินเทอร์เน็ตไปยังที่อยู่ IP ของผู้ประกอบการแต่ละราย หากระบุไว้ในเอกสารระหว่างการลงทะเบียนหรือโดยใช้พอร์ทัลบริการของรัฐ ใบเสร็จ รุ่นกระดาษไม่จำเป็นต้องมีการยืนยัน แต่ผู้ประกอบการสามารถสมัครได้ที่สาขาของกองทุนและรับถึงมือภายใน 3 วันทำการ (ข้อ 2 มาตรา 11 ของกฎหมายหมายเลข 167-FZ)

วิธีลงทะเบียนกับ FIU สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล

ตามศิลปะ. ยี่สิบ รหัสแรงงาน RF ผู้ประกอบการรายบุคคลมีสิทธิที่จะใช้ ค่าแรงคนงานคนอื่น ๆ ในฐานะนายจ้างจัดหางานให้กับประชาชนและทำสัญญาจ้างงาน ผู้ประกอบการจะจ่ายเบี้ยประกันให้กับพนักงาน จำนวนเงินและขั้นตอนการคำนวณเบี้ยประกันถูกควบคุมโดย Ch. 34 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

การรับเงินบำนาญในอนาคตและผลประโยชน์อื่น ๆ ให้กับผู้ประกอบการและพนักงานของเขาขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ผู้ประกอบการแต่ละรายจะจ่ายเงินสมทบ ศิลปะ. 122 แห่งประมวลรัษฎากรกำหนดไว้สำหรับความรับผิด ผู้ประกอบการรายบุคคลสำหรับการชำระเบี้ยประกันล่าช้า

ผู้ประกอบการรายบุคคลควรลงทะเบียนกับ FIU ในฐานะนายจ้างหรือไม่

ก่อนการถ่ายโอนการบริหารเงินบำนาญประกันไปยัง IFTS ผู้ประกอบการแต่ละรายที่ทำข้อตกลงด้านแรงงานกฎหมายแพ่งหรือลิขสิทธิ์อย่างน้อยหนึ่งฉบับจำเป็นต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียภายใน 30 วันและจัดเตรียมเอกสารยืนยันสถานะของเขาในฐานะ นายจ้าง รวมทั้งบัตรประจำตัวประชาชนและสำเนาข้อตกลงที่ตกลงกันไว้ ในฐานะนายจ้าง ผู้ประกอบการได้รับหมายเลขทะเบียนอื่นจาก FIU

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เมื่อ Federal Tax Service รับผิดชอบเบี้ยประกัน ลงทะเบียนด้วยตนเองผู้ประกันตน-นายจ้าง (รวมถึงผู้ประกอบการรายบุคคล) ไม่จำเป็นอีกต่อไป การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะนายจ้างตั้งแต่ปี 2560 ได้ดำเนินการโดยไม่ต้องมีส่วนร่วม เจ้าหน้าที่ภาษีได้รับข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างจากการรายงานเบี้ยประกันที่ส่งโดยผู้ประกอบการ (มาตรา 431 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตามข้อตกลงใน การแลกเปลี่ยนข้อมูลลงวันที่ 30/11/2559 ข้อมูล IFTS ที่ได้รับจากการคำนวณเบี้ยประกันจะถูกส่งไปยัง FIU ทางอิเล็กทรอนิกส์ภายในระยะเวลาที่กำหนด (จดหมายของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 01/31/2017 หมายเลข BS-4 -11 / 1628).

ในการรายงานว่าผู้ประกอบการ - นายจ้าง (SZV-M, SZV-STAZH) จะส่งให้กับพนักงานของเขาไปที่ FIU เขาต้องระบุหมายเลขทะเบียนเดียวของผู้ประกันตนที่กองทุนบำเหน็จบำนาญมอบให้เขาในระหว่างการลงทะเบียนครั้งแรก

ผู้ประกอบการรายบุคคลจำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FSS . หรือไม่

เบี้ยประกันสำหรับการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงานจะยังคงจ่ายให้กับกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นการลงทะเบียนกับ FSS สำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายเนื่องจากผู้ชำระเงินยังไม่ถูกยกเลิก

ในการทำเช่นนี้ผู้ประกอบการแต่ละรายจำเป็นต้องส่งใบสมัครและเอกสารที่จำเป็นไปยังสำนักงานอาณาเขตของกองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียและ ลงทะเบียนเป็นนายจ้าง (มาตรา 6 ของกฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม 1998 ฉบับที่ 125 -FZ)

หากไม่ดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนด ผู้ประกอบการจะถูกปรับ 5,000 รูเบิล หากระยะเวลาการลงทะเบียนเกิน 90 วันขึ้นไป บทลงโทษจะเท่ากับ 10,000 รูเบิล (มาตรา 26.28 ของกฎหมายหมายเลข 125-FZ)

ภายใน 5 วันทำการ ผู้ประกอบการจะได้รับการยืนยันการลงทะเบียนและข้อมูลจำนวนอัตราการประกันเงินสมทบสำหรับ "การบาดเจ็บ" จากกองทุนประกันสังคม

ดังนั้นเราจึงพบว่าผู้ประกอบการรายบุคคลจำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FIU หรือไม่ หากผู้ประกอบการรายบุคคลทำงานในธุรกิจของตนโดยลำพังโดยไม่ต้องจ้างลูกจ้างเข้าทำงาน เขาก็ไม่จำเป็นต้องไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ เนื่องจากการขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยไม่มีพนักงานเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติโดยใช้ การจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ระหว่าง Federal Tax Service และ Russian Pension Fund

ผู้ประกอบการส่วนบุคคลที่มีพนักงานไม่ควรลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเอง - เจ้าหน้าที่ภาษีจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้จากการรายงานของผู้ประกอบการและโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญด้วยตนเอง

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียดำเนินการที่สำนักงาน PFR ณ สถานที่อยู่อาศัย (การลงทะเบียนหรือการลงทะเบียน) ขั้นตอนนี้จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย หากคุณไม่มีพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง คุณจะลงทะเบียนในระบบโดยอัตโนมัติ จ่าย เบี้ยประกันจำเป็นสำหรับตัวคุณเองเท่านั้น

ต่อหน้า พนักงานจำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FIU ในฐานะนายจ้าง จ่ายเงินสมทบให้กับพนักงานด้วยเช่นกัน

แม้ว่าคุณจะไม่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมผู้ประกอบการ จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ!

การจ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญได้รับการแก้ไขและขึ้นอยู่กับปัจจัยสองประการ:

• นับจากวันที่ลงทะเบียน IP;
• จากค่าแรงขั้นต่ำ

ตอนนี้เราจะพิจารณาปัญหาการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FIU และ FSS โดยละเอียดยิ่งขึ้น

การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FIU (ไม่มีพนักงาน)

เอกสารสำหรับการลงทะเบียน IP ใน FIU

• สำเนา USRIP;
• สำเนา TIN;
• สำเนา PSRN;
• สำเนาใบรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ

เมื่อเสร็จสิ้นขั้นตอนการลงทะเบียน คุณจะได้รับ “หนังสือแจ้งการลงทะเบียน รายบุคคลในดินแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ณ สถานที่อยู่อาศัย "พร้อมกับใบเสร็จรับเงิน (จะมีรายละเอียดสำหรับการจ่ายเงินสมทบ)

การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลใน FIU ในฐานะนายจ้าง

เอกสารประกอบการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะนายจ้าง:

• สำเนา USRIP;
• สำเนา PSRN;
• สำเนา TIN;
• สำเนาหนังสือเดินทาง (บนหน้าหลักหนึ่งแผ่นพร้อมใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่)
• สัญญาจ้าง.

กรณีเปิดบัญชีกระแสรายวันกับธนาคาร ต้องแจ้ง FIU (ภายใน 7 วันทำการ) หากคุณมีพนักงาน คุณต้องแจ้ง FIU ภายใน 30 วันโดยลงทะเบียนเป็นนายจ้างและจัดทำสัญญาจ้าง

ขั้นตอนการจ่ายเงินสมทบผู้ประกอบการรายบุคคลให้กับ FIU

คุณสามารถจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญได้ตลอดทั้งปีในครั้งเดียวหรือทุกไตรมาส ตามคำขอของคุณ เจ้าหน้าที่ของ PF จะกรอกและพิมพ์ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระเงินสมทบ วิธีการชำระเงินที่จะใช้ - คุณเลือกได้

คุณสามารถจ่ายเงินสมทบจากบัญชีกระแสรายวันของผู้ประกอบการแต่ละรายในธนาคาร (ถ้าคุณมี) วันที่ชำระครั้งสุดท้ายคือวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน เพื่อให้เงินเข้าบัญชีตรงเวลา เราขอแนะนำให้คุณชำระเงินก่อนวันที่ 20

จำเป็นต้องชำระเงินให้กับ FIU แม้ว่าคุณจะไม่ได้ผลกำไรก็ตาม และควรเก็บใบเสร็จรับเงินไว้

เมื่อคุณเปิดบัญชีธนาคาร คุณต้องแจ้ง FIU ภายในเจ็ดวัน มิฉะนั้น คุณจะถูกปรับ 5,000 รูเบิล รายละเอียดข้อมูลมีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 212 มาตรา 28 วรรค 3 มาตรา 46.1

แบบฟอร์มข้อความสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญมีอยู่ในเว็บไซต์ PFR เราแนะนำให้คุณพิมพ์เอกสารเป็นสองชุด เก็บสำเนาข้อความไว้หนึ่งฉบับสำหรับตัวคุณเอง (ทำเครื่องหมายเป็น FIU)

การลงทะเบียน IP ใน FSS

การลงทะเบียนของผู้ประกอบการรายบุคคลใน FSS มีความจำเป็นในสองกรณี:

• เพื่อสรุปสัญญากฎหมายแพ่งที่มีภาระผูกพันที่จะจ่ายเงินสมทบให้กับ FSS;
• เพื่อทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้าง

เอกสารสำหรับการลงทะเบียน IP ใน FSS:

• สำเนาหนังสือรับรองการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ;
• สำเนา USRIP;
• สำเนา PSRN;
• สำเนาหนังสือเดินทาง (ในแผ่นเดียวพร้อมใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่)
• สำเนา TIN;
• สัญญาจ้างงาน (ถ้ามี)

ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FSS หากคุณไม่มีพนักงาน (ภายใต้สัญญาจ้างงานหรือภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง)

เราแนะนำให้ลงทะเบียนกับ FSS ไม่เกิน 10 วันนับจากวันที่ทำสัญญาจ้างกับพนักงานคนแรกที่ได้รับการว่าจ้าง ในกรณีที่ล่าช้า IP จะถูกปรับ จำนวนเงินขั้นต่ำปรับภายใต้กฎหมายปัจจุบัน - จาก 5,000 รูเบิล

การยกเลิกการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายใน FIU

สถานการณ์อาจเกิดขึ้นเมื่อผู้ประกอบการแต่ละรายตัดสินใจว่าเขาต้องหยุดกิจกรรมของเขา ในกรณีนี้ ผู้ประกอบการแต่ละรายยื่นคำร้องต่อ Federal Tax Service ณ สถานที่พำนักของเขาและแสดงใบรับรองการไม่มีหนี้สินของผู้ประกอบการแต่ละรายต่อ FIU

ผู้ประกอบการแต่ละรายจะถูกยกเลิกการลงทะเบียนจากช่วงเวลาที่มีการทำรายการที่เกี่ยวข้องใน USRIP (เมื่อสิ้นสุดกิจกรรมของแต่ละบุคคลในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล)
ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญเกิดขึ้นได้อย่างไร .. ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายเราจะแจ้งให้ผู้อ่านของเราทราบทันที

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริง

ฉันจำเป็นต้องลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลกับ FIU ในปี 2019 หรือไม่

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เป็นต้นไป ผู้ประกอบการแต่ละราย ไม่ว่าพวกเขาจะเป็นนายจ้างหรือไม่ก็ตาม ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FIU นอกจากนี้ สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลที่เคยลงทะเบียนไว้ก่อนหน้านี้ ไม่จำเป็นต้องยกเลิกการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ การยกเลิกการลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละรายเกิดจากการที่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 การบริหารเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือทางการแพทย์ได้โอนจาก PFR ไปยัง Federal Tax Service ตอนนี้ เมื่อลงทะเบียนบุคคลในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล IFTS โดยใช้ระบบการจัดการเอกสารระหว่างหน่วยงาน ถ่ายโอนข้อมูลไปยัง FIU เกี่ยวกับผู้ประกอบการแต่ละรายและเกี่ยวกับบริษัทประกันทั้งหมด

ข้อกำหนดสำหรับการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้างกับ FSS ในปี 2019 ยังคงเหมือนเดิม

วัสดุได้รับการปรับปรุงตาม กฎหมายปัจจุบัน 01.05.2019

นอกจากนี้ยังอาจมีประโยชน์:

ข้อมูลมีประโยชน์หรือไม่? บอกเพื่อนและเพื่อนร่วมงาน

เรียนผู้อ่าน! เอกสารของไซต์ไซต์มีไว้สำหรับวิธีการทั่วไปในการแก้ปัญหาด้านภาษีและกฎหมาย แต่แต่ละกรณีมีความแตกต่างกัน

หากคุณต้องการทราบวิธีแก้ปัญหาเฉพาะของคุณ โปรดติดต่อเรา รวดเร็วและฟรี! คุณยังสามารถปรึกษาทางโทรศัพท์: MSK - 74999385226 เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 78124673429 ภูมิภาค - 78003502369 ต่อ 257

การนำทางบทความ

พลเมืองต้องลงทะเบียนกับ FIU และจ่ายเงินสมทบด้วย แต่ในกรณีนี้ ด้วยตัวเอง. ยิ่งกว่านั้นหากผู้ประกอบการมีสัญญาจ้างงานกับบุคคลอื่นนอกเหนือจากเงินสมทบสำหรับตัวเขาเองในฐานะนายจ้างจำเป็นต้องโอนเงินสำหรับลูกจ้างของเขา

นอกจากนี้ขึ้นอยู่กับว่าผู้ประกอบการมีผู้ใต้บังคับบัญชาหรือไม่อาจมีภาระผูกพันในการจดทะเบียนอื่น ๆ กองทุนนอกงบประมาณ.

อย่างไรก็ตาม โดยไม่คำนึงถึงความพร้อมของพนักงาน ผู้ประกอบการทุกคนจะต้องจ่ายเงินสมทบให้กับ FIU สำหรับตัวเองในรูปแบบของ ในเวลาเดียวกัน สิ่งนี้จะต้องทำตลอดเวลาที่พลเมืองมีชื่ออย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ประกอบการ

ใครคือผู้ประกอบการรายบุคคล และความแตกต่างจากพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระคืออะไร?

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในระบบการจัดสรรเงินบำนาญภาคบังคับ ผู้ประกันตนสองกลุ่ม:

• ชำระเงินให้กับพนักงาน ();
• มีส่วนร่วมใน การปฏิบัติส่วนตัว ().

ผู้ประกันตนทุกคนต้องจ่ายเบี้ยประกันสำหรับตนเองและพนักงาน อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระไม่มีพนักงานจึงบริจาคเงิน เพื่อตัวฉันเท่านั้น.

พลเมืองทุกคนสามารถเปิดธุรกิจของตนเองและลงทะเบียนใน หน่วยงานราชการอย่างไร ผู้ประกอบการรายบุคคล(ไอพี). แบบฟอร์มการลงทะเบียนนี้อนุญาตให้พลเมืองยังคงเป็นบุคคลในขณะที่ให้สิทธิในการใช้สิทธิ กิจกรรมเชิงพาณิชย์. ผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นผู้ประกันตนและขึ้นอยู่กับว่าพวกเขามีพนักงานหรือไม่ พวกเขาสามารถอยู่ในประเภทที่หนึ่งและที่สอง

ในเวลาเดียวกัน ผู้ประกอบการสามารถอยู่ในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งและอีกกลุ่มหนึ่งได้พร้อมกัน ดังนั้นหากผู้ประกอบการรายบุคคลได้จ้างพลเมือง เขาจำเป็นต้องลงทะเบียนภายในระยะเวลาหนึ่งในฐานะผู้ประกันตนที่ชำระเงิน กล่าวอีกนัยหนึ่งข้อสรุปของสัญญาจ้างงานกับพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนบังคับให้ผู้ประกอบการแต่ละรายจ่ายเบี้ยประกันไม่เพียง แต่สำหรับตัวเขาเองเท่านั้น แต่ยังสำหรับเขาด้วย

ผู้ประกอบการแต่ละรายควรลงทะเบียนที่ไหน?

ผู้ประกอบการรายบุคคลลงทะเบียน ในหน่วยงานของรัฐดังต่อไปนี้:

• บริการภาษีของรัฐบาลกลาง (FTS);
• กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย (PFR);
• กองทุนประกันสังคม (FSS);
• กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ (FOMS)

ผู้ประกอบการรายบุคคลทุกคนไม่ว่าจะมีลูกจ้างหรือไม่ก็ต้องขึ้นทะเบียนกับ FTS และ PFR. การลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรจะต้องชำระภาษีเงินได้ใน กองทุนบำเหน็จบำนาญ- แบบฟอร์มค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกัน

การลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมมีผลบังคับใช้เฉพาะสำหรับผู้ที่ชำระเงินให้กับพลเมืองอื่น (มีพนักงาน) และเป็นตัวแทนของการประกันสองประเภทพร้อมกัน:

• ในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวรวมทั้งเกี่ยวกับการเป็นมารดา
• จากอุบัติเหตุในการทำงานและ โรคจากการทำงาน.

การประกันภัยนี้เป็นการรับประกันพิเศษว่าในกรณีดังกล่าวจะไม่ถูกละเมิดสิทธิของพนักงาน ดังนั้นหลังจากจ้างพนักงานคนแรกแล้ว IP จึงเป็นภาระผูกพัน ลงทะเบียนกับ FSS ภายในสิบวัน. มิฉะนั้นกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะมีค่าปรับ อีกด้วย ไม่จำเป็นผู้ประกอบการสามารถประกันตัวเองใน FSS

ผู้ประกอบการรายบุคคลจำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FIU หรือไม่?

ผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย นี่เป็นการยืนยันว่าพลเมืองดำเนินการอย่างเป็นทางการ กิจกรรมแรงงานและสมทบทุนกองทุนบำเหน็จบำนาญในรูปแบบของเบี้ยประกันซึ่งก่อให้เกิดบทบัญญัติบำเหน็จบำนาญในอนาคต

หากผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นของประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระการลงทะเบียนของเขาในกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเกิดขึ้น โดยอัตโนมัติหลังจากลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรแล้ว. หากผู้ประกอบการมีพนักงานใต้บังคับบัญชา เขาต้องลงทะเบียนกับ FIU ในฐานะนายจ้างด้วยตนเองทันทีหลังจากที่เขาจ้างลูกจ้างคนแรก มิฉะนั้น บทลงโทษจะถูกนำไปใช้กับ IP

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการจดทะเบียนพลเมืองในฐานะผู้ประกอบการหรือพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระ

ถึง จดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลในสำนักงานสรรพากรต้องส่งไปยัง Federal Tax Service ณ สถานที่จดทะเบียนถาวรหรือใน ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น(สพฐ.) เอกสารดังต่อไปนี้

• แอปพลิเคชันที่เกี่ยวข้องในแบบฟอร์มหมายเลข Р21001;
• สำเนาหนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย
• ใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียมของรัฐ (800 รูเบิล)

เป็นที่น่าสังเกตว่าคุณสามารถส่งเอกสารและ ณ สถานที่พัก( ณ สถานที่ลงทะเบียนชั่วคราว) อย่างไรก็ตาม เป็นไปได้เฉพาะในกรณีที่พลเมืองไม่มีการลงทะเบียนถาวร

หลังจากยอมรับแล้ว ผู้มีอำนาจในการลงทะเบียนจะออกใบเสร็จรับเงินเพื่อการรับ หากเอกสารทั้งหมดเรียบร้อย พลเมืองจะได้รับภายในสามวันทำการ เอกสารหลัก - เอกสารบันทึก EGRIP(สารสกัดจาก Unified State Register ของผู้ประกอบการรายบุคคล) หลังจากนั้น Federal Tax Service จะโอนข้อมูลและเอกสารทั้งหมดเกี่ยวกับผู้ประกอบการไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ซึ่งจดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล

หากผู้ประกอบการเข้าทำสัญญาจ้างงานกับบุคคลอื่น เขาจำเป็นต้องสมัครด้วยตนเองภายในสามสิบวันทำการกับ FIU ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนหรือที่ที่อยู่อาศัยและ FSS ขึ้นทะเบียนเป็นนายจ้างโดยส่งสำเนาใบสมัครพร้อมกับใบสมัครที่เกี่ยวข้อง:

1. ใบรับรอง EGRIP;
2. หนังสือเดินทาง;
3. สัญญาจ้างงานกับพนักงาน

โดยปกติหลังจากรับประทาน เอกสาร FIUจดทะเบียนผู้ประกอบการ ภายในห้าวัน.

กฎหมายของประเทศเราอนุญาตให้ยื่นเอกสารได้ ผ่านตัวแทนทางกฎหมาย. อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ จำเป็นต้องส่งหนังสือมอบอำนาจที่เหมาะสมเพิ่มเติม ซึ่งให้สิทธิ์ในการทำเช่นนั้น หนังสือเดินทางของตัวแทน นอกจากนี้ ใบสมัครและสำเนาเอกสารจะต้องได้รับการรับรอง

เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2560 สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีพนักงาน

ผู้ประกอบการรายบุคคลทั้งที่ไม่มีพนักงานและร่วมกับพวกเขาต้องจ่ายเงิน (หักสำหรับ ประเภทบังคับประกัน) โดยตรงสำหรับตัวเอง ต้องชำระเงิน ผู้ประกอบการทุกท่าน.

คุณสามารถระงับการจ่ายเงินสมทบเหล่านี้ได้เฉพาะในกรณีที่ผู้ประกอบการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี (ผู้สูงอายุ คนพิการกลุ่มแรก หรือเด็กพิการ) รวมทั้งกรณีให้บริการใน กองทัพ.

หากรายได้ต่อปีของผู้ประกอบการคือ น้อยกว่า 300,000 รูเบิลจากนั้นจำนวนเงินที่ชำระจะขึ้นอยู่กับวันที่ลงทะเบียน IP และค่าจ้างขั้นต่ำ เบี้ยประกันบำเหน็จบำนาญจะเป็น 26% จากค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบันของแต่ละเดือนของปี

ทางนี้, จำนวนเงินคงที่ใน FIU คำนวณตามสูตรต่อไปนี้:

FP \u003d (ค่าจ้างขั้นต่ำ × 26%) × MES

• เอฟพี -การชำระเงินคงที่ให้กับ PFR (ตั้งแต่ 2017 ถึง Federal Tax Service);
• ค่าแรงขั้นต่ำ- ค่าแรงขั้นต่ำ
• MES- จำนวนเดือนที่ทำงานในหนึ่งปี

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 เป็นต้นไป ค่าแรงขั้นต่ำคือ 7500 รูเบิล. ดังนั้นการชำระเงินคงที่สำหรับหนึ่งปีเต็ม (12 เดือน) จะเป็นดังนี้:

FP 2017 \u003d (7500 × 26%) × 12 \u003d 23400 รูเบิล

ในเวลาเดียวกัน ผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีพนักงานมีสิทธิที่จะจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและ MHIF เท่านั้น (มาตรา 430 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตั้งแต่ ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนกับ FSS. ผู้ประกอบการที่ลงทะเบียนใน MHIF ต้องจ่ายเพิ่มเติมสำหรับการประกันสุขภาพนอกเหนือจากเงินสมทบ MHI 5,1% จากค่าแรงขั้นต่ำปัจจุบันในแต่ละเดือนของปีด้วย ดังนั้นจำนวนเงินสมทบในปี 2560 จะเป็น:

FP 2017 \u003d (7500 × 5.1%) × 12 \u003d 4590 รูเบิล

อนุญาตให้ชำระเงินพร้อมกันทั้งปีและรายไตรมาส สิ่งสำคัญคือการชำระค่าธรรมเนียม จนถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีปัจจุบัน. ในเวลาเดียวกัน ขอแนะนำให้ทำเช่นนี้ก่อนวันที่ 20 ธันวาคม เพื่อให้เงินเข้าบัญชีตรงเวลา

ถ้ากิจการประจำปี รายได้เกิน 300,000 rublesจากนั้นผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องจ่าย 1% ของรายได้เพิ่มเติม ต้องชำระเงินภายในวันที่ 1 เมษายนของปีถัดไป

ควรสังเกตว่าในปี 2560 จะมีการชำระเงินคงที่ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ผ่าน สำนักงานภาษี, และไม่ได้อยู่ใน FIU เหมือนเมื่อก่อน นั่นคือในเอกสารการชำระเงิน ตอนนี้จำเป็นต้องระบุ IFTS เป็นผู้รับ

นิติบัญญัติของรัสเซียจัดให้มีการขึ้นทะเบียนอย่างเข้มงวดของบุคคลทุกคนที่วางแผนจะดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการ ก่อนเปิดธุรกิจ นักธุรกิจในอนาคตต้องผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนกับทางราชการ อำนาจรัฐตามเกณฑ์สองประการ:

1. ในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล - ทำงานโดยไม่มีพนักงาน
2. ในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล - นายจ้างที่มีหน้าที่บางอย่างต่อลูกน้องของเขา

ในเวอร์ชั่นแรกเรื่อง กิจกรรมผู้ประกอบการจัดเตรียมเอกสารอย่างเป็นทางการให้กับหน่วยงานด้านภาษีสำหรับการลงทะเบียนต่อไป รวมถึงการหักค่าธรรมเนียมที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

ขั้นตอนในการทำความคุ้นเคยกับเอกสารจะใช้เวลาประมาณ 5 วัน หลังจากนั้น IP จะถูกลงทะเบียนกับกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับแห่งสหพันธรัฐและกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย หากผู้ประกอบการแต่ละรายทำหน้าที่เป็นนายจ้าง ในตัวเลือกนี้ ขั้นตอนการลงทะเบียนจะดำเนินการในสองรอบ:

• การบัญชีในโครงสร้างราชการในฐานะผู้เสียภาษีผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนในโครงสร้างของกองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ Rosstat และประกันสังคม
• การขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้าง. โดยไม่คำนึงถึงเงินสมทบประกันของ IP เอง จะหักเงินสมทบของรัฐสำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างทั้งหมด

การเงินและเศรษฐกิจตลอดจน แรงงานสัมพันธ์ถูกควบคุมอย่างเข้มงวดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายอื่น ๆ ให้ความสนใจเป็นพิเศษในการแก้ไข สถานะทางกฎหมาย IP ในฐานะนายจ้างในปี 2560 ตาม กฎระเบียบผู้ประกอบการแต่ละรายมีหน้าที่ต้องดำเนินการตามขั้นตอนการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมของรัสเซียภายในสิบวันนับจากวันที่ลงนามในข้อตกลงการจ้างงานกับผู้ใต้บังคับบัญชา สำหรับการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นนายจ้างในโครงสร้างของกองทุนบำเหน็จบำนาญ กฎหมายกำหนดระยะเวลาสูงสุด 30 วัน นับจากวันที่สรุปข้อตกลงการจ้างงานระหว่างลูกจ้างและผู้จัดการ ให้เราดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล - นายจ้าง

การลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้างใน FIU ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017

ขั้นตอนหลักประการหนึ่งในการก่อตัวของกิจกรรมผู้ประกอบการคือการลงทะเบียนบุคคลในโครงสร้าง PFR อนาคตการเกษียณอายุของพนักงาน การแต่งตั้งการจ่ายเงินบำนาญ หรือผลประโยชน์ทางสังคมอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับการลงทะเบียนในเวลาที่เหมาะสม ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น สำหรับการบัญชีในกองทุนบำเหน็จบำนาญของผู้ประกอบการรายบุคคล นายจ้างจะได้รับหนึ่งเดือนนับจากวันที่สรุปข้อตกลงแรงงานระหว่างหัวหน้าและผู้ใต้บังคับบัญชา ในการทำเช่นนี้นายจ้างส่งใบสมัครของแบบฟอร์มที่จัดตั้งขึ้นไปยังโครงสร้างของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ผู้จัดการจะนำสำเนาเอกสารที่รับรองโดยพนักงานมาเองพร้อมกับใบสมัคร สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าผู้เชี่ยวชาญของ FIU ไม่ยืนยันสำเนารับรอง

ดังนั้นพร้อมกับใบสมัครนายจ้างจึงยื่นสำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนของรัฐกับคณะกรรมการบริหารส่วนท้องถิ่น สำเนาหนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนกับบริการภาษี ใบอนุญาต (ถ้ามี) สัญญาการจ้างงานลงนามระหว่างนายจ้างและลูกจ้างตลอดจนเอกสารหนังสือเดินทาง หลังจากโอนเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแล้ว พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะดำเนินการจดทะเบียนนักธุรกิจภายในสามวันทำการ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนด IP จะออกแผ่นบันทึก USRIP ในรูปแบบหมายเลข P60009 ซึ่งยืนยันการลงทะเบียนและควบคุมการจ่ายเงินสมทบของผู้ประกอบการสำหรับพนักงาน ในรูปแบบอื่นหากผู้ประกอบการรายบุคคล - นายจ้างถอยจาก กำหนดเวลาการลงทะเบียนเขาต้องจ่ายค่าปรับจำนวน 5,000 ถึง 10,000 รูเบิลสำหรับกองทุน "ค้างชำระ" แต่ละกองทุน

หากนายจ้างถูกถอดออกจากทะเบียนในฐานะผู้ประกันตน แต่ต่อมาได้รับสมัครพนักงานของพนักงานใหม่ ขั้นตอนการลงทะเบียนจะเหมือนกับในระหว่างการอุทธรณ์ครั้งแรก

การขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้างในปี 2560 ในกองทุนประกันสังคม

กองทุนประกันสังคมของรัสเซียเปิดดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2534 วัตถุประสงค์หลักของงานคือการประกันสังคมสำหรับประชากรทั้งหมดของรัสเซีย ผู้ประกอบการแต่ละรายต้องผ่านขั้นตอนการลงทะเบียนกับ FSS ในสองประเภทพร้อมกัน ประเภทแรกรวมถึงการประกันสังคมในขณะที่พนักงานลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเมื่ออายุครบสามขวบ ประเภทที่สองรวมถึงการประกันอุบัติเหตุในที่ทำงานและโรคจากการทำงาน ผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งจ้างพนักงานมีหน้าที่ต้องเขียนใบสมัครไปยังโครงสร้าง FSS ภายในสิบวัน พร้อมกับเอกสาร นายจ้างจัดเตรียมเอกสารราชการอื่น ๆ :

• หนังสือเดินทาง;
• ใบรับรองของ การลงทะเบียนของรัฐทรัพย์สินทางปัญญาในหน่วยงานของรัฐ
• หนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนเป็นผู้เสียภาษีอากร
• แผ่นบันทึก USRIP ในรูปแบบหมายเลข R60009 ที่ออกโดยสถาบัน PFR
• หนังสือทำงานลูกจ้างทั้งหมด
• หนังสือรับรองจากธนาคารในการเปิดบัญชี (ถ้ามี)
• หนังสือมอบอำนาจรับรองในทางเลือกของการสมัครกับกองทุนผู้ดูแลผลประโยชน์

หลังจากจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดแล้ว ภายในระยะเวลาสามวันทำการ พนักงานของ FSS จะออกหนังสือแจ้งการลงทะเบียนไปยังผู้ประกอบการ โดยจะมีการเขียนหมายเลขทะเบียนของนายจ้างไว้ หากนายจ้างจ้างลูกจ้างทำข้อตกลงกับเขา แต่ไม่ได้ลงทะเบียนกับโครงสร้าง FSS การละเมิดนี้ก่อให้เกิดผลที่ตามมาและบทลงโทษมากมาย

การขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้างใน MHIF

การลงทะเบียนใน MHIF IP- นายจ้างตกลงที่จะดำเนินการตามที่บังคับอื่น ๆ สถาบันสาธารณะ. นายจ้างทุกคนต้องบริจาคให้กับกองทุนประกันสุขภาพของรัฐบาลกลางในสหพันธรัฐรัสเซียเนื่องจากเงินที่ส่งไปยังองค์กรจะไปประกันสุขภาพของพลเมืองรัสเซีย ในเวลาเดียวกัน การลงทะเบียนกับโครงสร้าง MHIF เกิดขึ้นตามข้อมูลที่ TAP ให้มา โดยไม่จำเป็นต้องลงทะเบียนแยกต่างหากและยื่นเอกสาร

ขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลเป็นนายจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2560

เมื่อลูกจ้างได้รับการว่าจ้าง นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ้างเขาอย่างเป็นทางการและจ่ายเงินประกัน ค่ารักษาพยาบาล และเงินบำเหน็จบำนาญให้กับงบประมาณของรัฐสำหรับลูกจ้างแต่ละคน ด้วยการถือกำเนิดของใหม่ 2017 มีการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง ตอนนี้การควบคุมการจ่ายเงินสมทบทางสังคมทั้งหมดในเวลาที่เหมาะสมได้รับความไว้วางใจให้กับหน่วยงานของ Federal Tax Service ก่อนหน้านี้สาขาอาณาเขตของ PFR มีสิทธิ์ลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลตามใบสมัครที่เกี่ยวข้อง

ตั้งแต่ 2017 การขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้างดำเนินการโดยเฉพาะตามข้อมูลที่จัดทำโดย IFTS สำหรับข้อตกลงทั้งหมดที่ตกลงกันระหว่างลูกจ้างและนายจ้างจนถึงสิ้นปี 2559 กระบวนการลงทะเบียนแต่ละกองทุนควรแยกจากกัน หากข้อตกลงการจ้างงานลงวันที่หลังปี 2559 การลงทะเบียนจะดำเนินการโดย Federal Tax Service แต่มีความแตกต่างกันนิดหน่อยคือ Federal Tax Service สำหรับช่วงเวลานี้ไม่มี แบบฟอร์มที่กำหนดการลงทะเบียนจึงมีปัญหาในการลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล สำหรับการลงทะเบียนกับ FSS ในปี 2560 ขั้นตอนการลงทะเบียนยังคงเหมือนเดิม นายจ้างมีหน้าที่ กฎหมายกำหนดเวลาในการสมัคร ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคมจะดำเนินการตามขั้นตอนการลงทะเบียนและโอนข้อมูลไปยัง Federal Tax Service อย่างอิสระ

โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลของการเกษียณอายุ (สำหรับวัยชราหรือทุพพลภาพ) คุณต้องแน่ใจว่ามันคุ้มค่า ในการเป็นเช่นนี้นายจ้างต้องปฏิบัติตามบรรทัดฐานทั้งหมดที่กฎหมายกำหนด ประการแรก เขาต้องทำเบี้ยประกันสำหรับลูกจ้างของตนใน กองทุนบำเหน็จบำนาญรัสเซีย(เอฟไอยู). โดยจะต้องขึ้นทะเบียนเป็น ผู้ถือกรมธรรม์.

ใครคือนายจ้างและใครสามารถเป็นได้?

โดยหลักการแล้ว องค์ประกอบของคำบ่งบอกว่าเป็นใคร - "ผู้ให้งาน" นี่คือบริษัทหรือองค์กรประเภทอื่นที่พนักงานได้รับ ค่าจ้าง. ข้อ 6 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 N 167-FZ ใน กรณีทั่วไปนายจ้างเป็นบุคคลหรือองค์กร การชำระเงินให้กับบุคคล.

หากคุณเข้าใจในรายละเอียดมากขึ้นแสดงว่าเป็นผู้ประกันตนในระบบ (OPS) ลงทะเบียน:

• ผู้ประกอบการรายบุคคล (IP);
• องค์กรหรือบุคคลที่จ่ายค่าจ้าง
• พลเมืองมีส่วนร่วมในการปฏิบัติส่วนตัว แต่ไม่ได้ลงทะเบียนกับบริการภาษีในฐานะผู้ประกอบการแต่ละราย (พรักานทนายความ ฯลฯ );
• บุคคลที่ลงทะเบียนสมัครใจเป็นผู้ประกันตนใน.

หากนายจ้างได้รับมอบหมายให้หลายประเภทข้างต้น เบี้ยประกันของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียจะถูกหักออก สำหรับแต่ละหมวด.

ต้องลงทะเบียนเป็นนายจ้าง (ประกัน) ที่ไหน?

แพคเกจของเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียจะขึ้นอยู่กับการก่อตัวและโครงสร้างขององค์กร หลากหลาย:

• สำหรับบางรูปแบบ - แทบไม่ต้องนำเสนออะไร
• ในกรณีอื่น - จะต้องส่งไปที่ คำสั่ง FIUพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการจดทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคลในฐานะนายจ้าง

สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระที่จ่ายเงินให้กับพนักงาน ขั้นตอนแรกในการเป็นผู้ประกันตนคือ อุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรไปที่สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียในรูปแบบของแอปพลิเคชัน อย่างไรก็ตาม ผู้ที่ชำระค่าเบี้ยประกัน (ผู้ประกอบการรายบุคคล ทนายความ ทนายความ ฯลฯ) ไม่จำเป็นต้องยื่นคำร้อง ข้อยกเว้นคือผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ - การลงทะเบียนจะดำเนินการในลักษณะที่เปิดเผย

ตามกฎหมาย ผู้ประกอบการรายบุคคลและบุคคลอื่นๆ ที่จัดประเภทเป็นนายจ้าง จะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ ให้กับดินแดนของ PFRณ สถานที่อยู่อาศัย:

1. การขอขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน
2. เอกสารยืนยันภาระผูกพันของผู้ประกอบการแต่ละราย (เช่นเดียวกับทนายความ พรักาน ฯลฯ ) ในการจ่ายเบี้ยประกันสำหรับพนักงานของพวกเขา - สัญญาการจ้างงาน GPC และอื่น ๆ

เอกสารสำหรับการจดทะเบียน LLC ในกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ในกรณีของการกำหนดสถานะผู้ประกันตนให้กับองค์กร มีสองทางเลือก: LLC เป็นรูปแบบอิสระหรือเป็น แยกย่อยองค์กรที่มีลำดับสูงกว่า (บริษัทย่อย) มีงบดุล บัญชีเดินสะพัด ฯลฯ

ในกรณีแรก การลงทะเบียนจะเกิดขึ้นใน โหมดอัตโนมัติและไม่ต้องสมัคร หลังจากได้รับข้อมูลจาก บริการภาษี FIU เองจะดำเนินการที่จำเป็นทั้งหมดและองค์กรจะได้รับการจดทะเบียนเป็นผู้ประกันตน

หากบริษัทเป็นบริษัทลูกและในขณะเดียวกันก็จ่ายเงินให้พนักงานจดทะเบียน เกิดขึ้นโดยบังเอิญและจำเป็นต้องส่งชุดเอกสารต่อไปนี้ไปยังหน่วยงานบำเหน็จบำนาญ:

1. คำขอจดทะเบียนสาขาแยกต่างหากเป็นผู้ประกันตน
2. ข้อบังคับของ บริษัท;
3. รายละเอียดและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันสถานะย่อยขององค์กร
4. เอกสารยืนยันสิทธิในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ประกันตนในนามของนิติบุคคล

การขอขึ้นทะเบียนเป็นนายจ้าง

เอกสารหลักโดยที่เป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นผู้ประกันตนคือการสมัครลงทะเบียนเป็นนายจ้าง ดังที่คุณเห็นแล้ว ในกรณีของ LLC เช่นเดียวกับบุคคลบางประเภท คำสั่งดังกล่าว ไม่จำเป็นต้องใช้แต่ในส่วนที่เหลือ - เป็นข้อบังคับ โดยทั่วไป การกรอกใบสมัครเหล่านี้ไม่ควรทำให้เกิดปัญหาใดๆ

โปรดทราบว่าสำหรับ ประเภทต่างๆนายจ้างจัดให้ แบบฟอร์มใบสมัครต่างๆ: สำหรับ แยกองค์กรสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล ที่สมัครใจเข้าสู่ระบบ OPS ในฐานะผู้ประกันตน

มีข้อมูลทั้งหมดที่ร้องขอในใบสมัคร ในเอกสารทางกฎหมาย(กฎบัตร หนังสือรับรองการขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกอบการ ฯลฯ) แบบฟอร์มของข้อความข้างต้นสามารถอ่านได้ฟรีบนเว็บไซต์ทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย

กำหนดเวลายื่นและพิจารณาคำร้อง ขั้นตอนการลงทะเบียน

โดยทั่วไประยะเวลาสูงสุดในการพิจารณาคำขอของ PFR สำหรับนายจ้างทุกประเภทจะเท่ากัน: สามวันทำการนับจากวันที่ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนโดยหน่วยงานบำเหน็จบำนาญ (ข้อมูลจากบริการภาษีหรือคำขอที่มี เอกสารที่แนบมาด้วย).

แต่เกี่ยวกับระยะเวลาของการสมัคร มีข้อสังเกตที่สำคัญมากสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายและบุคคลอื่นๆ ที่ชำระเงินให้กับพนักงานของตน:

• พวกเขาจะต้องส่งใบสมัครและสัญญาจ้างงาน (หรือเทียบเท่า) ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ไม่เกิน 30 วันนับจากวันที่สรุปข้อตกลงที่เกี่ยวข้อง
• การไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลานี้จะส่งผลให้นายจ้าง ปรับ 5 พันรูเบิลและหากเขาไม่ส่งเอกสารไปยัง FIU ภายใน 90 วัน ค่าปรับจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าและมีมูลค่า 10,000 รูเบิล

โดยทั่วไป เอกสารการจดทะเบียนองค์กรหรือบุคคลในฐานะนายจ้างสามารถส่งได้ทั้งทางไปรษณีย์ธรรมดาและทางอีเมล ผู้ถือกรมธรรม์จะออกหนังสือแจ้งเลขทะเบียนบนกระดาษให้ ไม่เกิน 3 วันนับแต่วันที่ยื่นคำขอให้ส่งผู้ร้ายข้ามแดนตามลำดับ

สิทธิและหน้าที่ของผู้เอาประกันภัย

เป็นสิ่งสำคัญที่พนักงานไม่เพียงต้องรู้ขอบเขตความรับผิดชอบและความสามารถของตนเท่านั้น นายจ้างมีหน้าที่ไม่เพียงแต่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตรงเวลาเท่านั้น แต่ยังต้องทำประกันและเงินสมทบอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

เพื่อให้เข้าใจถึงขอบเขตของโอกาสและความรับผิดชอบอย่างชัดเจน คุณต้องอ้างอิงมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "การประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับในสหพันธรัฐรัสเซีย" .

สิทธิของผู้เอาประกันภัยคือ:

• ปกป้องสิทธิ์ของคุณในศาล
• บริจาคเงินบำนาญตามกฎหมายที่ใช้บังคับ
• รับข้อมูลฟรีในกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ;
• มีส่วนร่วมในการจัดการการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับผ่านตัวแทนของพวกเขา

นายจ้างมีหน้าที่:

• ลงทะเบียนกับ FIU;
• จ่ายเบี้ยประกันให้กับพนักงานในเวลาที่เหมาะสมและเก็บบันทึกการบริจาคเหล่านี้
• จัดเตรียมเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการบัญชีส่วนบุคคลและการดำเนินการอื่น ๆ ในระบบ OPS ให้กับหน่วยงานบำเหน็จบำนาญ
• ปฏิบัติตามคำแนะนำของพนักงาน สาขา FIUเพื่อแก้ไขการละเมิดใด ๆ
• ใช้สิทธิของพนักงานที่จ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ ตลอดจนโอนเงินสมทบไปและเก็บบันทึกการบริจาคทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญข้างต้น

โปรดทราบว่ากฎที่ใช้กับเงินบำนาญมีผลกับการบริจาคเงินร่วมของรัฐด้วย

บทสรุป

หลายอย่างที่สุด จุดสำคัญเกี่ยวกับกฎการลงทะเบียนและขั้นตอนการลงทะเบียนขององค์กรหรือบุคคลธรรมดาเป็นผู้ประกันตน:

• ไม่ว่านายจ้างจะทำสัญญาภายใต้เงื่อนไขที่เงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียกับบุคคลอื่นหรือจ่ายเงินสมทบเขามีหน้าที่ ส่งข้อมูลไปที่ FIU;
• ในบางกรณี ข้อมูลนี้จะถูกส่งโดยอัตโนมัติ ในบางกรณี คุณเอง (หรือผ่านตัวแทน) จะต้องจัดเตรียมชุดเอกสารที่สมบูรณ์พร้อมกับใบสมัคร
• การลงทะเบียนเกิดขึ้นค่อนข้างเร็วและเจ้าหน้าที่บำนาญจะแจ้งข้อเท็จจริงของการได้รับสถานะผู้เอาประกันภัย
• และแน่นอนเช่นเดียวกับที่อื่น - ต้องเป็นไปตามกำหนดเวลามิฉะนั้นจะมีค่าปรับ

แน่นอนว่ามันไม่ง่ายนักที่จะเข้าใจในทันทีในหัวข้อดังกล่าว อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่มีคำถามใด ๆ กฎหมายกำหนด ความช่วยเหลือฟรีจาก FIUสำหรับนายจ้างที่ไม่เข้าใจกระบวนการและขั้นตอนของระบบ OPS อย่างถ่องแท้