Kushtet për ekzistencën e biznesit tek të rinjtë. A është e lehtë të jesh një sipërmarrës i ri? Shteti duhet të tërheqë fuqinë punëtore të lirë në veprimtarinë e pavarur sipërmarrëse.
Rinia si grup social. Ndihmë nga enciklopedia. Shtresimi i moshës.
Rinia nuk është aq një grup specifik social apo demografik i shoqërisë, por një pjesë e veçantë e saj që është në zhvillim e sipër, pozicioni i së cilës përcaktohet nga gjendja socio-ekonomike e shoqërisë. Specifikimi qëndron, para së gjithash, në faktin se të rinjtë në statusin e tyre social dhe moshor janë në një gjendje tranzicioni. Ky kalim përcakton:
Nevoja për të studiuar problemet e të rinjve si pjesë e të gjithë shoqërisë;
Nevoja për të diferencuar të rinjtë si shtresë sipas një sërë karakteristikash, kryesore prej të cilave janë mosha, gjinia, lloji i profesionit dhe aktivitetit, statusi social-ekonomik etj.
Të gjithë e dinë se rinia është një fazë e caktuar në pjekurinë dhe zhvillimin e një personi, që shtrihet midis fëmijërisë dhe moshës madhore. Por cilët janë kufijtë kronologjikë dhe tiparet kuptimore të kësaj periudhe? Kalimi nga fëmijëria në moshën madhore zakonisht ndahet në dy faza: adoleshencë (adoleshencë) dhe adoleshencë (e hershme dhe e vonë). Megjithatë, kufijtë kronologjikë të këtyre moshave shpesh përcaktohen në mënyra krejtësisht të ndryshme, për shembull, në psikiatrinë ruse, mosha nga 14 deri në 18 vjeç quhet adoleshencë, ndërsa në psikologji, 16-18 vjeç konsiderohen të rinj.
Terminologjia e moshës nuk ka qenë kurrë e paqartë. Në "Fjalorin shpjegues" të V. Dal, një i ri përkufizohet si "djalë i ri, i vogël, nga 15 deri në 20 vjeç e më shumë", dhe një adoleshent përkufizohet si "fëmijë në gji", rreth 14. -15 vjeç. LN Tolstoi e konsideron 15-vjetorin si vijën kronologjike midis adoleshencës dhe rinisë. Në të njëjtën kohë, heroi i romanit të F. M. Dostojevskit "Adoleshent" tashmë ka mbushur 20 vjeç. Në gjuhën e vjetër ruse, fjala "djalosh" nënkuptonte një fëmijë, një adoleshent dhe një djalë të ri. E njëjta paqartësi e skajeve është karakteristikë e latinishtes klasike dhe mesjetare.
Një detaj i rëndësishëm: kategoritë e moshave në shumë, nëse jo në të gjitha gjuhët, fillimisht tregonin jo aq shumë moshën kronologjike të një personi sa pozicionin e tij shoqëror, statusin shoqëror. Rusishtja e vjetër "djalosh"(lit. - të mos kesh të drejtë të flasësh) nënkuptonte: skllav, shërbëtor, punëtor, luftëtar princëror.
Lidhja e kategorive të moshave me statusin shoqëror ruhet në gjuhët moderne. Nënvlerësimi i statusit të moshës së një personi, duke iu drejtuar atij si një më i ri (“djalosh i ri”, “i dashuri”, etj.) shpesh përmban një konotacion përbuzjeje ose mospërfilljeje.
Kjo manifestohet edhe në periodizimin e rrugës së jetës. Idetë për vetitë dhe aftësitë e individëve të çdo moshe janë të lidhura ngushtë me shtresëzimin e moshës që ekziston në shoqëri. Mosha kronologjike, ose më mirë, niveli i zhvillimit të individit të marrë prej tij, pasqyron drejtpërdrejt ose tërthorazi pozicionin e tij shoqëror, natyrën e veprimtarisë së tij, gamën e roleve shoqërore, etj. ndarja e punës gjinore dhe moshës përcakton në masë të madhe pozitën shoqërore, vetëdijen dhe nivelin e pretendimeve të anëtarëve të grupmoshës përkatëse.
Mosha shërben si kriter për njohjen ose braktisjen e roleve të caktuara shoqërore dhe kjo lidhje mund të jetë e drejtpërdrejtë dhe e tërthortë (për shembull, koha e nevojshme për të marrë një arsim, pa të cilën nuk mund të merret një pozicion i caktuar shoqëror). Në disa raste, kriteret janë normativo-ligjore (mosha shkollore, mosha civile), në të tjera ato janë faktike (p.sh. mosha mesatare e martesës) dhe shkalla e sigurisë së kritereve dhe kufijve të moshës në shoqëri dhe fusha të ndryshme. aktiviteti është shumë i ndryshueshëm.
Shtresimi i moshës përfshin gjithashtu një sistem pritjesh dhe sanksionesh socio-psikologjike të lidhura me moshën (krahasoni idetë - jo gjithmonë të ndërgjegjshme - për "sjelljen normale" dhe shkallën e përgjegjësisë së një adoleshenti dhe një të rrituri, një punëtor i ri dhe një veteran).
fjalë rinia tregon fazën e kalimit nga fëmijëria e varur në moshën madhore të pavarur dhe të përgjegjshme, e cila nënkupton, nga njëra anë, përfundimin e pjekurisë fizike, veçanërisht seksuale, dhe nga ana tjetër, arritjen e pjekurisë shoqërore. Por kjo ndodh ndryshe në shoqëri të ndryshme.
Në shoqëritë primitive, me strukturën e tyre sociale relativisht të thjeshtë dhe të qëndrueshme, ishte relativisht e lehtë për një individ të fitonte rolet shoqërore dhe aftësitë e punës që i nevojiteshin një të rrituri. Jetëgjatësia e ulët nuk e lejoi shoqërinë të zgjaste veçanërisht "periudhën përgatitore". Fëmijëria mbaroi herët, edukimi dhe edukimi kishin natyrë kryesisht praktike: fëmijët mësonin duke marrë pjesë, në një formë të realizueshme për ta, në punën dhe aktivitetet e tjera të të rriturve. Midis shumë popujve të Siberisë, në moshën 10-12 vjeç, fëmijët tashmë zotëruan teknikën e punës së përditshme - të shtënat, kanotazhin, peshkimin, duke u bërë punëtorë praktikisht të barabartë.
Në të ardhmen, kriteret e maturimit social bëhen më komplekse, më shumëdimensionale.
Në mesjetë, transferimi i përvojës së grumbulluar nga pleqtë kryhej kryesisht përmes përfshirjes së drejtpërdrejtë praktike të fëmijës në aktivitetet e të rriturve. Fëmija kryente funksione ndihmëse në familjen prindërore ose jashtë shtëpisë; arsimi ishte pjesë organike e punës dhe e jetës dhe kriteret e pjekurisë kishin karakter klasor. Në përshkrimin e fëmijërisë dhe adoleshencës, mendimi mesjetar thekson jo aq shumë detyrën e përgatitjes për jetën e ardhshme, sa momentin e varësisë shoqërore.
Mosha e dhunshme rinore nuk shkaktonte emocione te të moshuarit. Siç thotë një nga personazhet e Shekspirit, “Do të ishte më mirë që njerëzit, kur ishin dhjetë, por ende jo njëzet e tre, të mos kishin fare moshë. Do të ishte më mirë që rinia të flinte vitet e saj, sepse nuk ka kënaqësi tjetër përveçse të bëjë bark grave, të shajë pleqtë, të zihet e të vjedhë.
Kriteri më i rëndësishëm për moshën madhore ishte krijimi i familjes së vet, me të cilën lidhej pavarësia dhe përgjegjësia.
Koha e re solli ndryshime të rëndësishme sociale dhe psikologjike. Pjekuria fizike, në veçanti puberteti, është përshpejtuar dukshëm, duke detyruar "zvogëlimin" e kufijve të adoleshencës. Përkundrazi, ndërlikimi i aktivitetit social dhe të punës, në të cilin një person duhej të merrte pjesë, çoi në një zgjatje të periudhave të nevojshme të trajnimit. Brezi i ri i të rinjve, shumë më vonë se moshatarët e tyre në të kaluarën, fillon një jetë të pavarur pune, ulen më gjatë në tavolina të madhësive të ndryshme. Prandaj - zgjatja e periudhës së "moratoriumit të roleve" (kur një i ri "provon" role të ndryshme të të rriturve, por ende jo plotësisht të identifikuar me to) dhe një ndryshim në stereotipet përkatëse socio-psikologjike.
Zgjatja e rinisë ka parakushtet e veta personale: zgjerimin e sferës së vetëvendosjes së vetëdijshme dhe rritjen e pavarësisë së saj. Në një shoqëri të tipit patriarkal-feudal, rruga e jetës së individit në tiparet e saj kryesore ishte e paracaktuar nga struktura dhe tradita ekzistuese shoqërore. Në sferën profesionale, i riu, si rregull, trashëgoi profesionet e prindërve të tij. Aspiratat e tij sociale ishin të kufizuara në kufijtë e përkatësisë klasore. Nusja zgjidhej nga prindërit e tij, shpesh shumë përpara pjekurisë së tij dhe pavarësisht nga prirjet dhe simpatitë e tij personale. Vetëm një person i shquar mund të dilte nga ky kufizim shoqëror dhe madje ta kuptonte atë si të tillë.
Zhvillimi i pavarësisë nuk është gjë tjetër veçse kalimi nga sistemi i kontrollit të jashtëm në vetëqeverisje. Çdo kontroll kërkon informacion, informacion për objektin e kontrollit. Në vetë-menaxhimin, ky duhet të jetë informacioni i subjektit për veten e tij. Niveli i vetëdijes dhe shkalla e kompleksitetit, integrimit dhe qëndrueshmërisë së "imazhit" janë gjithmonë të lidhura ngushtë me zhvillimin e intelektit. Në këtë drejtim, rinia e hershme shënon gjithashtu një moment historik.
Vetëvendosja shoqërore (qoftë në lidhje me zgjedhjen e një profesioni apo një kërkimi ideologjik) është përkufizimi i pozicionit të dikujt në botë. Nuk drejtohet nga brenda, por nga jashtë. Por përgjigja e pyetjeve kush të jetë dhe çfarë të bëjë, nënkupton edhe një vlerësim të caktuar të vetes dhe të aftësive të tij.
Në kohët moderne, mundësitë e zgjedhjes individuale - profesioni, burri (gruaja), mënyra e jetesës - janë zgjeruar ndjeshëm. Horizontet psikologjike të një personi në epokën e shtypjes dhe komunikimit masiv nuk kufizohen nga kuadri i mjedisit të tij të afërt. Liria më e madhe e zgjedhjes kontribuon në formimin e një karakteri të pavarur shoqëror dhe siguron një larmi më të madhe variacionesh individuale. Por ana tjetër e kësaj është ndërlikimi i procesit të vetëvendosjes. Zgjedhja e mënyrave të mundshme është shumë e madhe, dhe vetëm praktikisht, në rrjedhën e vetë aktivitetit, rezulton nëse i përshtatet një personi apo jo.
Rritja e autonomisë shoqërore të të rinjve nga të moshuarit dhe vetëvendosja individuale, në krahasim me përshtatjen pasive ndaj kushteve ekzistuese, krijoi një kanun të ri normativ të rinisë nga mesi i shekullit të 18-të, ideja e rinisë si një epokë. e "lindjes së dytë", "stuhisë dhe sulmit", mishërimi i "subjektivitetit të pastër". Traktati i famshëm i Jean-Jacques Rousseau Emile, ose On Education (1762), i cili zhvilloi këto ide në detaje, shpesh quhet "zbulimi" ose "shpikja" e rinisë. Sipas fjalëve të Thomas Mann, “një ditë të bukur doli që shekulli që shpiku emancipimin e femrës dhe filloi të ngrihej për të drejtat e fëmijës - një moshë shumë e këndshme - i dha rinisë privilegjin e pavarësisë, dhe ajo, sigurisht, u mësova shpejt me të.”
Megjithatë, pronat e rinisë ishin menjëherë problematike. Disa e shohin rininë si një "dhuratë metafizike" të natyrshmërisë primordiale, "e vetmja urë legjitime midis qytetërimit dhe natyrës", "një shtet i para-civilizuar", "një epokë vërtet romantike", e krijuar për të "ngritur dhe hedhur poshtë prangat e një qytetërim i vjetëruar, të guxosh atë që të tjerët nuk e kanë. Të tjerë i konsiderojnë vetitë e rinisë si produkt të kushteve dhe edukimit specifik.
Origjina shoqërore dhe pozicioni klasor kanë një ndikim të jashtëzakonshëm në rrugën e jetës së një individi, duke filluar nga ritmi i maturimit fizik dhe duke përfunduar me përmbajtjen e botëkuptimit. Nuk ka, ndoshta, një cilësi të vetme komplekse personale që nuk do të varej nga klasa shoqërore dhe faktorët mjedisorë: origjina sociale, profesioni dhe niveli i arsimimit të prindërve; veçoritë e mjedisit socio-ekologjik, në veçanti lloji i vendbanimit (qytet i madh, qytet i vogël, fshat); përbërjen, strukturën dhe gjendjen financiare të familjes, statusin e tij social dhe llojin e profesionit (shkollor, student i shkollës profesionale, student i shkollës teknike, student universiteti, etj.). Prandaj nevoja për të studiuar problemet e adoleshencës nga përfaqësues të shkencave të ndryshme: sociologji, psikologji, pedagogji, kriminologji, mjekësi, psikiatri etj.
Dallimeve socio-ekonomike i shtohen veçoritë kombëtare, etno-kulturore.
Solipsizmi rinor (e gjithë historia fillon me ne!) dhe besimi senil në pandryshueshmërinë e themeleve të qenies janë po aq të paqëndrueshme.
Është e vështirë të krahasosh breza të ndryshëm, në çdo brez ka pasur, ka dhe do të ketë njerëz të ndryshëm. Përveç kësaj, njerëzit priren të absolutizojnë zakonet dhe shijet e tyre, kështu që për disa të moshuar, tiparet e jashtme, dytësore dalin në pah. Çdo brez qëndron mbi supet e brezit të mëparshëm, duke mos e kuptuar gjithmonë këtë vazhdimësi.
Vazhdimi i brezave nuk ndjek domosdoshmërisht një vijë ngjitëse. Ndonjëherë ajo i ngjan lëvizjes së një lavjerrës. Duke analizuar historinë e revolucionarizmit borgjez në shekullin e 19-të, A.I. Herzen shkroi se "fëmijët ndonjëherë duken më të vjetër se "baballarët" dhe "gjyshërit" e tyre. “Midis një plaku të viteve nëntëdhjetë, një fanatik, një fantazist, një idealist dhe një djali që është më i madh se ai nga kujdesi, maturia, zhgënjimi ... dhe një nipi ... marrëdhëniet natyrore prishen, ekuilibri është e trazuar, deformohet vazhdimësia organike e brezave. Në këtë brez, epoka revolucionare më në fund ndalet dhe fillon tërheqjen e saj: një brez tjetër - dhe nuk ka më impulse, gjithçka merr rendin e zakonshëm, personaliteti fshihet, ndryshimi i kopjeve vështirë se vërehet në përditshmërinë e vazhdueshme.
Një nga gabimet kryesore të së kaluarës ishte përpjekja për të zhvilluar një grup të caktuar tiparesh të personalitetit që duhet të korrespondojnë me modelin ideal të "ndërtuesve të rinj të komunizmit", megjithatë, pa u kujdesur nëse këto modele përputhen me realitetin. Të rinjtë shpesh konsideroheshin vetëm si objekt edukimi, dhe jo subjekt aktiv i jetës shoqërore. Teoricienët nga pedagogjia vazhdimisht kërkuan "programimin e procesit arsimor, vendosjen e udhëzimeve të qarta strategjike për arsimin, pikturimin e të gjitha vlerave mbi të cilat duhet të ndërtohen aktivitetet në fushën e arsimit".
A është çudi që ishin pikërisht këto “rekomandime” që e çuan shkollën në një rrugë pa krye. Edukimi i bindjes, të njëjtit mendim dhe uniformitetit nuk kontribuoi në formimin e një personaliteti të pjekur shoqëror.
Ndër studimet e huaja për problemet e të rinjve, punimet e sociologëve të njohur si L. Rosenmayer (Austri), I. Velev, P. Mitev, M. Semov (Bullgari), W. Friedrich, K. Starke, H. Shelsky, R. Mayer, I. Richter (Gjermani), Z. Bekely (Hungari), E. Giddens, J. Riordan, W. Christopher (Britania e Madhe), R. Dobson, N. Smelser (SHBA), W. Adamski, R. Dyoniziak (Poloni), V. Dubsky (Republika Çeke), L. Makhachek (Sllovaki), O. Badina (Rumani), J. Simhadri (Indi), G. Carmen (Meksikë) dhe të tjerë.
Ndër studiuesit sovjetikë dhe rusë, emrat më të famshëm janë N.M. Blinov, V.M. Boryaz, S.I. Ikonnikov, I.M. Ilyinsky, V.T. Lisovsky, I.S. VGMordkovich, BSPavlov, VNShubkin, ZVSikevich, NSSleptsovTprovitma, V.KhICh, M.Khic. dhe të tjerët.
Rinia në periudhën e reformimit të shoqërisë ruse. Vetëvendosje profesionale e të rinjve.
Shpejtësia e madhe e ndryshimeve politike, ekonomike dhe sociale në vitet 1990 pati (dhe po ka) ndikim në pozitën dhe zhvillimin e rinisë ruse. Sot është e qartë se proceset e diferencimit mbizotërojnë në mjedisin rinor. Për më tepër, faktorët diferencues janë më të dukshëm se ata integrues. Kjo, para së gjithash, për faktin se në kontekstin e transformimit rrënjësor të shoqërisë ruse, po ndodhin ndryshime të thella në shtresëzimin e saj shoqëror, një nga veçoritë e të cilit është polarizimi shoqëror i bazuar në shtresëzimin e pronës.
Në strukturën sociale u shfaqën grupe të reja: sipërmarrës, bankierë, tregtarë të vegjël dhe "tregtarë të anijeve", rusë të rinj dhe të varfër të rinj. Në mesin e punëtorëve dhe fshatarëve u shfaqën tendenca të reja, të lidhura me marrëdhëniet me një formë ose një tjetër pronë. Dallimet në të ardhura, interesa ekonomike dhe politike po thellohen midis shtresave të klasës punëtore dhe fshatarësisë.
Të rinjtë i përkasin çdo shtrese, grupi shoqëror në një masë më të madhe ose më të vogël. Kjo është arsyeja pse kriteret themelore për diferencimin social të të rinjve janë origjina sociale dhe statusi i tyre shoqëror i të rinjve. Duke pasur karakteristikat sociale të komuniteteve të ndryshme, ato ndryshojnë në aftësitë materiale, orientimet e vlerave, imazhin dhe stilin e jetës. Analiza tregon se karakteristika më e rëndësishme e rinisë moderne ruse është shtresimi i shtuar sipas treguesve socio-ekonomikë.
Diferencimi i brendshëm i të rinjve përcaktohet jo vetëm nga parametrat socialë. Studiuesit, përveç shtresimit, dallojnë lloje të tilla diferencimi si mosha dhe nënkultura. Ndër të rinjtë, lind nevoja për të studiuar specifikat e marrëdhënieve në grup, veçoritë e formimit të nevojave dhe qëllimeve, rolin dhe vendin e shtresave të ndryshme të rinisë në formimin e një shoqërie të re. Njohja e specifikave është një nga kushtet e rëndësishme për zhvillimin e një qasjeje shkencore për zgjidhjen e problemeve rinore, zhvillimin e politikave sociale dhe rinore.
Në të njëjtën kohë, qasja e vlerës ndaj studimit të të gjithë shumëllojshmërisë së lidhjeve dhe modeleve të përbashkëta të brezit të ri, si një subjekt organik i zhvillimit të shoqërisë, ka qenë dhe mbetet jo më pak i rëndësishëm. Është kjo qasje që dallon një sërë veprash kryesore të botuara në vitet 1990. Në to, të rinjtë shihen si një grup social-demokrat me karakteristikat e tyre sociale, moshore, psikologjike dhe vlerat shoqërore, të cilat përcaktojnë nivelin e zhvillimit socio-ekonomik, kulturor, tiparet e socializimit në shoqërinë ruse. Një pikëpamje e tillë kontribuon në një kuptim më të thellë të problemeve të të rinjve, një qasje të diferencuar të të rinjve si një grup heterogjen nga brenda dhe, në të njëjtën kohë, një grup shoqëror veçanërisht i veçantë. Sidoqoftë, studiuesit e Uralit me të drejtë theksojnë Vishnevsky Yu.R., Shapko V.T., diferencimi në rritje i të rinjve aktualizon problemin e identifikimit të faktorëve integrues, shenjave dhe integritetit.
Ndër faktorët e përkufizimit sociologjik të "rinisë" studiuesit identifikojnë vazhdimisht:
kufijtë e moshës dhe karakteristikat socio-psikologjike;
specifikat e statusit social, sjelljes socio-kulturore;
procesi i socializimit si unitet i përshtatjes sociale të të rinjve në individualizim.
Përfundimi i përgjithshëm i studiuesve të Qendrës Kërkimore për MI, i bërë në 1993, mbetet i vlefshëm: "Çdo brez pasues i të rinjve rusë është më i keq se ai i mëparshmi për sa i përket treguesve kryesorë të statusit dhe zhvillimit shoqëror". Kjo shprehet kryesisht:
në tendencën e uljes së numrit të të rinjve, që sjell plakjen e shoqërisë dhe për rrjedhojë uljen e rolit të të rinjve si burim social në përgjithësi. Nga viti 1987-1996 gjashtë milionë fëmijë kanë lindur në vend më pak se në dhjetë vitet e mëparshme. Numri i të rinjve nën moshën 16 vjeç është ulur me tre milionë. Situata demografike është e ndërlikuar nga një realitet i ri në Rusi - një rritje e vrasjeve dhe vetëvrasjeve, duke përfshirë edhe të rinjtë;
në trendin e përkeqësimit të shëndetit të fëmijëve dhe adoleshentëve. Brezi në rritje është më pak i shëndetshëm fizikisht dhe mendërisht se ai i mëparshmi. Mesatarisht në Rusi, vetëm 10% e të diplomuarve mund ta konsiderojnë veten absolutisht të shëndetshëm, 45-50% e tyre kanë devijime serioze morfofunksionale;
në trendin e zgjerimit të procesit të desocializimit, margjinalizimit të të rinjve. Numri i të rinjve që udhëheqin një mënyrë jetese asociale, imorale po rritet. Për arsye të ndryshme dhe në shkallë të ndryshme, përfshijnë: invalidë, alkoolikë, endacakë, “lypsarë profesionistë”, persona që vuajnë dënimin në institucionet korrektuese të punës, të cilët përpiqen të jenë qytetarë të dobishëm shoqërisht, por për shkak të kushteve sociale nuk mund të bëhen të tillë. Ka një lumpenizim dhe kriminalizim të rinisë;
në trendin e zvogëlimit të mundësive për pjesëmarrjen e të rinjve në zhvillimin ekonomik. Statistikat tregojnë se përqindja e të rinjve tek të papunët mbetet e lartë. Në vitin 1994 ishte 35,5%, në 1997 - 35% e numrit të përgjithshëm të të papunëve;
në trendin e rënies së vlerës shoqërore të punës, prestigji i një sërë profesionesh të rëndësishme për shoqërinë.
Tregu i punës karakterizohet nga një tejkalim i konsiderueshëm i fuqisë punëtore nga shteti në sektorin joshtetëror të ekonomisë. Duke kaluar në sferën për poste që nuk kërkojnë njohuri profesionale, të rinjtë rrezikojnë mirëqenien e tyre në të ardhmen, duke mos siguruar akumulimin e pronësisë intelektuale - profesionalizmin. Për më tepër, kjo fushë e punësimit karakterizohet nga një shkallë shumë e lartë kriminalizimi.
Studimet sociologjike të viteve të fundit thonë se në motivimin e punës, prioritet nuk i jepet punës kuptimplote, por punës që synon përfitimin material. "Paga e madhe" - ky motiv doli të ishte vendimtar në zgjedhjen e një vendi pune.
Rinia moderne ka një veçori të tillë që tregon se shumica e tyre duan të kenë të ardhura të mira, duke mos pasur asnjë profesion dhe dëshirë për të punuar. Kjo për faktin se të rinjtë nuk kanë stimuj për të punuar.
Megjithatë, puna është baza mbi të cilën shumica dërrmuese e të rinjve ndërtojnë mirëqenien aktuale materiale. Si janë të rinjtë rusë si punëtorë dhe sa e justifikuar është pozicioni i tyre i privilegjuar në tregun e punës?
Para së gjithash, duhet theksuar se të rinjtë kanë një nivel dukshëm më të lartë arsimor se brezi i vjetër. Dhe megjithëse pothuajse çdo i dhjetë i ri e braktisi universitetin pa e përfunduar atë, megjithatë çdo e treta e të anketuarve kishte një arsim të lartë të përfunduar.
Gatishmëria për të ndryshuar natyrën e veprimtarisë, e cila sot është ndoshta faktori kryesor i punësimit të suksesshëm në kuadrin e ristrukturimit ekonomik, është shumë e lartë tek të rinjtë.. Vetëm 51,2% e të rinjve punojnë në specialitetin që kanë marrë në një institucion arsimor. Nga pjesa tjetër, gjysma e ndryshuan specialitetin pasi kishin punuar në profesionin e tyre kryesor, dhe gjysma nuk punuan fare në të, duke filluar menjëherë të zotëronin një specialitet tjetër.
Natyrisht, këto rezultate mund të interpretohen si shumë të mjerueshme për sa i përket shpërdorimit të potencialit kualifikues të popullsisë. Por, nga ana tjetër, në kushtet kur sistemi arsimor nuk është në gjendje të formojë specialistë në përputhje me kërkesat e tregut të punës, pa gatishmërinë e njerëzve, veçanërisht të rinjve, për të ndryshuar specialitetin në nivel individual, reformat ekonomike. do të ishte i dënuar me dështim.
Rënia e “prestigjit” dhe “përfitueshmërisë” në opinionin publik të të rinjve të një sërë specialitete nuk do të thotë rënie e prestigjit dhe përfitimit të fuqisë punëtore të kualifikuar në përgjithësi, por vetëm një ndryshim i prioriteteve brenda specialiteteve të fuqisë punëtore të kualifikuar dhe shumë të kualifikuar.. Kjo shihet qartë në përgjigjet e të rinjve ndaj një pyetjeje të hapur për profesionet më prestigjioze dhe fitimprurëse (shih Figurat 8 dhe 9).
Foto 1
Cilat profesione konsiderohen më së shumti aktualisht prestigjioze
Figura 2
Cilat profesione konsiderohen më shumë fitimprurëse sot
brezi i ri dhe i vjetër, në %
Me sa duket, të rinjtë më fitimprurës rusë e konsiderojnë profesionin e një biznesmeni. Sidoqoftë, në renditjen e profesioneve prestigjioze, ajo zuri vetëm vendin e katërt. Tre të parat i përkisnin profesioneve të punës mendore shumë të aftë - jurist, financier, ekonomist. Kështu, megjithëse përfitimi dhe prestigji i profesioneve kanë një shkallë të konsiderueshme korrelacioni, por jo vetëm përfitimi i një profesioni përcakton shkallën e prestigjit të tij. Nuk është rastësi që profesioni i juristit apo i ekonomistit konsiderohet prestigjioz nga dyfishi i atyre që janë të bindur për përfitimin e tyre.
Duke përmbledhur, mund të themi se të rinjtë i konsiderojnë më prestigjiozët ato profesione që kanë një rëndësi të veçantë në kuadrin e kalimit në ekonominë e tregut.. Si në vitet '60 dhe '70. profesionet më prestigjioze ishin (nga fizikani bërthamor në kozmonaut), duke reflektuar prioritetet e ruajtjes së statusit të BRSS si një fuqi e madhe dhe ruajtjen e pozicionit të saj në garën e armëve, dhe tani të rinjtë në prioritetet e tyre pasqyrojnë mjaftueshëm kërkesat e Rusisë. shoqëria, vetëm këto kërkesa kanë ndryshuar. Nuk është rastësi që në radhë të parë midis të gjitha përgjigjeve të pyetjes se çfarë ndihmon për të marrë një punë të mirë, të rinjtë vendosin "prania e kualifikimeve të larta, njohurive", gjë që në asnjë mënyrë nuk tregon një rënie të prestigjit të dijes. dhe kualifikimet.
Në të njëjtën kohë, prestigji i një pune nuk është aspak gjëja kryesore kur të rinjtë rusë zgjedhin një vend pune (shih Fig. 10).
Figura 3
Kërkesat për punë që mund t'u përshtaten përfaqësuesve
të rinjtë dhe brezi i vjetër, në %
Së bashku me kërkesën për pagë të mirë, e cila është tipike si për gjeneratat e vjetra ashtu edhe për ato të reja, gjëja kryesore për rusët "të rritur" dhe të rinj është përmbajtja e veprës, "interesante" e saj. Në përgjithësi, duhet theksuar se në lidhje me një sërë kërkesash bazë për punë, siç mund të shihet nga të dhënat e marra, Pozicionet e përfaqësuesve të brezave të "baballarëve" dhe "fëmijëve" janë shumë të ngjashme, dhe mund të flitet më shumë për një vazhdimësi të theksuar të vlerave të punës sesa për komercializmin e rinisë moderne.
Fakti që një përfundim i tillë është mjaft i arsyeshëm dëshmohet edhe nga analiza e rezultateve të zgjedhjes së një prej dy kërkesave kryesore të punës kur i përgjigjeni një pyetjeje alternative - ose një punë interesante ose fitime të larta. Në mesin e të rinjve, 59.0% preferojnë një punë interesante sesa një pagë të lartë, dhe tek brezi i vjetër - 53.0%. Siç mund ta shihni, këtu treguesit janë shumë afër, por megjithatë, faktorët materialë janë pak më pak të rëndësishëm për të rinjtë sesa për përfaqësuesit e brezit të vjetër.
Në të njëjtën kohë, të rinjtë ndryshonin në mënyrë të favorshme nga brezi i "baballarëve" nga prania e "motivimeve të arritjeve", të cilat, sipas teorisë moderne të menaxhimit, rrisin në mënyrë dramatike vlerën e një punonjësi edhe nëse ai ka të njëjtat kualifikime si pjesa tjetër. .. Kështu, mundësia e rritjes profesionale është e rëndësishme për çdo të katërtin e ri rus (dhe vetëm për 16.3% të brezit të vjetër), mundësia për të bërë një karrierë të shpejtë është e rëndësishme për 11.2% të të rinjve (5.9% e brezit të vjetër). Njerëzit e brezit të vjetër janë më të përqendruar në komoditetin dhe komoditetin e punës - kushtet e mira të punës dhe puna e palodhshme janë dukshëm më të rëndësishme për ta sesa për të rinjtë.
Nga dallimet e mbetura, rëndësia disi më e madhe e "dobishmërisë së punës për shoqërinë" tek brezi i vjetër dhe "prestigji" i punës tek të rinjtë meritojnë vëmendje. Sidoqoftë, si "dobia" dhe "prestigjioziteti i punës" nuk i përkasin tre të parëve as për "fëmijët" dhe as për "baballarët" (në përgjigje të kësaj pyetjeje u lejuan të zgjidheshin tre karakteristika të punës).
Plotësimi i tablosë së ideve të të rinjve për një punë të mirë dhe motivimin e punës janë përgjigjet e pyetjes se çfarë ndihmon për ta marrë atë në radhë të parë (shih Tabelën 1, u lejuan disa përgjigje).
Tabela 1
Çfarë ju ndihmon të gjeni një punë të mirë?
Vëmendja i është tërhequr tashmë më lart për rolin dukshëm më të madh të kualifikimeve në sytë e të rinjve për të gjetur një punë të mirë. Por për të rinjtë rusë, faktorë të tillë si iniciativa dhe gatishmëria për të punuar me përkushtim të plotë janë më domethënës. Kjo është veçanërisht e dukshme në pjesën e të rinjve që punojnë në sektorin privat.
Në të njëjtën kohë, të rinjtë, ashtu si përfaqësuesit e brezit të vjetër, kuptojnë se gjetja e një pune të mirë pa lidhje dhe njohje (të cilat në tregun modern të punës luajnë jo aq shumë rolin e "blatit", sesa funksionet afër rolit. i rekomandimeve në tregun e punës në vendet perëndimore), edhe nëse punonjësi ka cilësitë më të spikatura, është shumë problematik. Me një fjalë, edhe në këtë çështje, të rinjtë demonstrojnë një nivel të lartë vazhdimësie dhe afërsie me brezin e vjetër dhe dallimet reflektojnë një kuptim pak më të mirë të kërkesave që tregu modern i punës u vendos punëtorëve.
Gatishmëria për t'u fokusuar në kërkesat e tregut të punës reflektohet edhe në preferencat e të rinjve në raport me sektorë të ndryshëm të ekonomisë, të cilët ndryshojnë dukshëm nga preferencat e brezit të “baballarëve”. Pjesa më e madhe e të rinjve janë të orientuar për të punuar në sektorin privat të ekonomisë. Në të njëjtën kohë, përparësi u jepet kompanive të huaja, ndërmarrjeve private ruse dhe sipërmarrjes. Vetëm një në gjashtë të rinj rusë do të donte të punonte në sektorin publik të ekonomisë. Në thelb, këta janë ata që orientohen në mënyrë të pavullnetshme për të punuar në sektorin publik për shkak të veçorive të specialitetit të tyre. Kështu, pothuajse gjysma (45.5%) e atyre që kanë një diplomë akademike ose studiojnë në studime pasuniversitare priren të punojnë në ndërmarrje shtetërore (universitete, kryesisht shtetërore, si dhe institute kërkimore akademike dhe industriale). Megjithatë, edhe nga kjo kategori punëtorësh, 36.3% do të donin të punonin në ndërmarrje private, duke përfshirë 27.3% në kompani të huaja.
Udhëzimet e brezit të vjetër janë dukshëm të ndryshme. Vërtetë, 44,7% e përfaqësuesve të saj do të donin të punonin edhe në sektorin privat. Në të njëjtën kohë, prioritet i është dhënë kompanive të huaja, kompanive private dhe sipërmarrjes. Por megjithatë, në radhë të parë për përfaqësuesit e brezit të vjetër janë ndërmarrjet shtetërore.
Niveli i kualifikimit, natyra e motivimeve të punës, si dhe gatishmëria për të marrë parasysh kërkesat e tregut të punës (marrëveshja për rikualifikim, orientimi për të punuar në sektorin joshtetëror të ekonomisë, gjë që bën kërkesën kryesore për shumë të paguar fuqinë punëtore, prestigji i profesioneve më "të tregut" etj.) plotësohen nga një mbizotërim dukshëm më i madh i atyre njohurive, aftësive dhe aftësive që vlerësohen shumë në tregun modern të punës. Para së gjithash, ne po flasim për aftësi kompjuterike, komunikim në gjuhë të huaja, drejtimin e një makine. (shih fig. 12-14).
Vlen të përmendet jo vetëm se në mesin e të rinjve ka dy herë më shumë nga ata që mund të punojnë në kompjuter, dhe një herë e gjysmë më shumë nga ata që kanë aftësi komunikimi në një gjuhë të huaj, por edhe se ata po përvetësojnë shumë më aktivisht. këto aftësi. Çdo i katërti i ri rus aktualisht zotëron një kompjuter dhe mëson një gjuhë të huaj, çdo i shtati po fiton aftësi drejtimi.
Dëshira e të rinjve për të zotëruar në mënyrë aktive njohuritë, aftësitë dhe aftësitë e nevojshme për konkurrencë të suksesshme në tregun e punës u shfaq edhe në përgjigjet e pyetjes për dëshirën për të shkuar jashtë vendit. Numri i atyre që dëshirojnë të shkojnë jashtë vendit për një praktikë ose studime te të rinjtë arrin në 27,7% dhe është tre herë më i madh se ai i brezit të vjetër, megjithëse numri i atyre që duan të shkojnë atje “për të punuar” është pothuajse i njëjtë.
Figura 4
Njohja e gjuhës së huaj tek të rinjtë dhe brezi i vjetër, në %
Figura 5
Njohuri në aftësitë kompjuterike tek të rinjtë dhe brezi i vjetër, në %
Figura 6
Aftësitë e drejtimit të automjetit tek të rinjtë dhe brezi i vjetër, në %
Siç mund ta shohim, të rinjtë, në përgjithësi si punëtorë, ndryshojnë për mirë nga brezi i vjetër dhe dallimet objektive në pozicionin e tyre në tregun e punës reflektohen në nivelin e mirëqenies së tyre materiale. Nuk është për t'u habitur që të rinjtë janë shumë më optimistë për pasojat e reformave ekonomike. Nëse tek të rinjtë çdo i shtati beson se ka përfituar nga reformat, atëherë tek brezi i vjetër thuajse tre herë më pak mendojnë kështu. Nga ana tjetër, ata që besojnë se kanë humbur nga reformat janë dy herë më shumë në brezin e “baballarëve” sesa në brezin e “fëmijëve”.
Në kontekstin e të dhënave të paraqitura, me interes të veçantë është pyetja se cili nga brezi i ri jeton keq dhe pret përkeqësim të mëtejshëm të situatës së tyre dhe si ndryshon ky grup nga bashkëmoshatarët e tyre të begatë?
Me keqardhje duhet të konstatojmë se formimi i varfërisë së ndenjur, si dhe mbyllja e kanaleve për lëvizjen vertikale sociale të të rinjve, është bërë një fakt i kryer në Rusi. Ka një konsolidim të pozitës së begatë të disave dhe përkeqësim të pozitës tashmë të dobët të të tjerëve. Mjafton të thuhet se 57.0% e atyre të rinjve që e vlerësojnë situatën e tyre si të begatë arritën ta përmirësojnë atë gjatë vitit të kaluar dhe 51.0% presin që ajo të përmirësohet më tej në 1998. Nga ana tjetër, 44.5% e atyre që e vlerësuan situatën si të keqe janë përkeqësuar gjatë vitit të kaluar dhe vetëm 18.7% presin që ajo të përmirësohet në vitin e ri.
“Rinia e pafavorshme, sipas origjinës së tyre sociale, është e përqendruar kryesisht në grupet me status më të ulët të shoqërisë. Nëse në mesin e "të begatëve" ata treguan se babai i tyre arriti të arrijë sukses në jetë 63.7%, dhe nëna e tyre - 62.3%, atëherë në mesin e "të pafavorshëm" shifrat përkatëse ishin përkatësisht vetëm 36.5% dhe 40.1%. Për sa i përket mundësisë për të kaluar në një grup me status më të lartë, shanset për "të begatë" dhe "të pafavorshëm" janë gjithashtu të ndryshme. Nëse në mesin e "të begatëve" (kryesisht njerëz nga shtresat më të prosperuara të shoqërisë) 60.1% presin të arrijnë më shumë se prindërit e tyre, atëherë midis "fatkeqve" vetëm 44.3% shpresojnë të arrijnë më shumë se prindërit e tyre. Kështu, nëse në mesin e "të begatëve" mbizotëron orientimi drejt lëvizshmërisë vertikale dhe zbatimi i suksesshëm i një game mjaft të gjerë kërkesash, atëherë midis "të pafavorshëm" formohet jo vetëm varfëria e ndenjur, por edhe mosbesimi në aftësinë e tyre për të shpëtuar nga " fundi” i shoqërisë.
Kush përfshihet në këto “klasa të ulëta”? Çuditërisht, përfaqësuesit e tyre nuk kanë një specifikë të theksuar as nga gjinia, as nga arsimimi, as nga përkatësia e tyre aktuale sociale dhe profesionale (me përjashtim të sipërmarrësve, mes të cilëve pjesa e tyre është rreth gjysma e asaj të grupeve të tjera). Më e rëndësishmja nga karakteristikat objektive është forma e pronësisë së ndërmarrjes ku punojnë të anketuarit. Pra, në mesin e të humburve nga reformat, gjysma janë ata që punojnë në ndërmarrjet shtetërore. Dhe në mesin e fituesve - pothuajse i njëjti numër punojnë në ndërmarrjet private. Punonjësit e ndërmarrjeve aksionare zënë një pozicion të ndërmjetëm.
E njëjta prirje është gjithashtu tipike për shpërndarjen në "të begatë" dhe "të pafavorshme". Për më tepër, në të ardhmen, të “prosperuarit” janë më të fokusuar në punën në sektorin privat - 70.7%. Në të njëjtën kohë, çdo person i katërt "i prosperuar" është i prirur të angazhohet në sipërmarrje. Vetëm 56,9% e “të pafavorshëm” do të donin të punonin në sektorin privat, duke përfshirë firmat e huaja, dhe vetëm një në njëzet ishte e prirur të angazhohej në sipërmarrje. Të dhënat e paraqitura sugjerojnë se Në zemër të dallimeve mes pjesës së të rinjve që janë përshtatur me sukses në ekonominë e tregut dhe atyre që nuk ia kanë dalë ta bëjnë këtë, nuk qëndron shumë vetë puna në një sektor të caktuar të ekonomisë, por arsyet, kushtet. të cilit disa përfunduan në sektorin privat, ndërsa të tjerët mbetën në sektorin publik, pavarësisht se niveli i tyre i mirëqenies është shumë i ulët.
Një nga këto kushte është rajoni i banimit. Në Nizhny Novgorod, Tver, Vladivostok, Kaliningrad dhe rajone të tjera me një intensitet të lartë zhvillimi të sektorit privat në përgjithësi dhe të biznesit të vogël në veçanti, situata e të rinjve është dukshëm më e mirë, pasi një treg i gjerë pune ofron një mundësi për të gjetur të përshtatshme puna. Për shembull, në Tver, numri i njerëzve "të begatë" dhe "të pafavorshëm" doli të ishte pothuajse i njëjtë - përkatësisht 15.2% dhe 15.9%, (pjesa tjetër e konsideroi situatën e tyre "të kënaqshme"), ndërsa në Nizhny Novgorod, 21.8% e “të begatëve” përbënin 30 .3% të “të pafavorshme” në një raport prej 11.3% dhe 29.8% për grupin në tërësi.
Në Kemerovë, Novgorod dhe rajone të tjera me një ritëm relativisht të ngadaltë të reformave të tregut dhe një treg të ngushtë pune, situata e të rinjve është mjaft e vështirë. Kështu, në Kemerovë, vetëm 1.4% e të rinjve rusë e përshkruan gjendjen e tyre financiare si "të begatë", dhe 37.2% si "të keqe". Në Novgorod, 4.9% e "të begatëve" përbënin 50.7% të "të pafavorshmeve".
Ekziston një situatë e veçantë në Shën Petersburg dhe, veçanërisht, në Moskë, ku tregu i punës është mjaft i gjerë, por vetëvlerësimi i pozicionit të tyre nga të rinjtë është dukshëm më i keq sesa, për shembull, në Tver. Natyrisht, për shkak të diferencimit të fortë social të popullsisë në të dy kryeqytetet dhe standardeve të larta të jetesës së një pjese të popullsisë, niveli i kërkesave të të rinjve kryeqytetas është më i lartë se në rajonet e tjera. Prandaj, megjithëse numri i "të pafavorshëm" këtu korrespondon me mesataren për të gjithë grupin e të anketuarve, numri i "të begatëve" është relativisht i vogël - 11.8% në Shën Petersburg dhe 6.4% në Moskë.
Gjendja e tregut të punës shoqërohet edhe me një karakteristikë objektive kaq të rëndësishme që dallon grupet e pasura nga ato të pafavorizuara, siç është prania e punësimit dytësor. 23.3% e të rinjve rusë "të prosperuar" dhe vetëm 14.9% e të rinjve rusë "të pafavorshëm" kanë punësim të mesëm të përhershëm, megjithëse, siç duket, është për ta që punësimi dytësor është veçanërisht i nevojshëm. Ndikimi i gjendjes së tregut të punës këtu manifestohet, para së gjithash, përsëri përmes faktorëve rajonalë - në Moskë, çdo përfaqësues i tretë i të rinjve ka punësim sekondar të përhershëm, dhe në shumicën e rajoneve të tjera - vetëm çdo i shtatë. Përafërsisht e njëjta pamje është tipike për punësimin sekondar episod.
Së fundi, krahas faktorëve makro (zhvillimi i sektorit privat, gjendja e tregut të punës), gjendja e të rinjve ndikohet edhe nga mikro faktorë që lidhen me aftësitë dhe aftësitë moderne të një të riu, të cilët e vendosin atë në një ose pozicion më pak të favorshëm në tregun lokal të punës. Midis tyre - një arsim i mirë, njohuri e një gjuhe të huaj, aftësia për të punuar në një kompjuter.
Siç tregojnë të dhënat, të rinjtë e “prosperuar” jo vetëm që janë më të aftë në aftësi të ndryshme që rrisin vlerën e tyre si punëtorë, por ata po i fitojnë edhe në mënyrë më aktive këto aftësi (shih Fig. 15).
Figura 7
Njohuri në një gjuhë të huaj tek të rinjtë "të begatë" dhe "të pafavorizuar", në %
Orientimet Vlera të Rinisë
Duke iu kthyer çështjes së orientimeve të vlerave, në krahasimin e tyre ndër breza, duhet theksuar menjëherë vazhdimësia e zbuluar e sistemeve të vlerave të brezave të “baballarëve” dhe “fëmijëve”. Edhe pse, natyrisht, ka dallime të caktuara në to, që rrjedhin nga natyra e kushteve aktuale socio-ekonomike. Për të konfirmuar këtë tezë, le t'i referohemi fillimisht të dhënave në tabelën 5, të cilat pasqyrojnë në mënyrë shumë elokuente zgjedhjen e gjykimeve alternative të vlerave nga përfaqësuesit e të rinjve dhe brezit të vjetër.
tabela 2
Orientimet vlerësuese të të rinjve dhe brezit të vjetër, në %
Siç shihet, Vlerat bazë të të rinjve (çiftet e katërt dhe të gjashtë) dhe brezit të vjetër janë shumë afër. Të dy ata dhe të tjerët janë të fokusuar më shumë në punë interesante sesa në fitime. Të dy ata dhe të tjerët në pjesën më të madhe preferojnë lirinë në vend të mirëqenies materiale. Nuk është rastësi që numri i të rinjve rusë që i quanin ëndrrat e tyre synimet që lidhen me konsumin material (të kenë apartamentin e tyre, të fitojnë shumë para, të jetojnë në prosperitet, të shkojnë në një udhëtim etj.) është më i vogël se ata që ishin. fokusuar në qëllimet e një plani "jo-konsumator" (të kesh një familje të mirë, të rrisësh fëmijë të mirë, të marrësh një arsim të mirë, etj.).
Në të njëjtën kohë, analiza e serialit vlera instrumentale që i përgjigjen jo aq shumë pyetjes "çfarë është më e rëndësishme në jetë", por pyetjes "në çfarë kushtesh dhe si të arrihen qëllimet e jetës", duke demonstruar një nivel mjaft të lartë vazhdimësie, duke treguar në të njëjtën kohë vektori kryesor i ndryshimeve në sistemet e vlerave të brezit që u rrit në reformat e tregut. Para së gjithash këtu duhet përmendur vlera e solidaritetit, gatishmëria për t'u kujdesur për anëtarët e varfër të shoqërisë. Duket se zhvendosja që ka ndodhur në këtë fushë është shumë e vogël dhe numri i mbështetësve të solidaritetit tek moshat më të vjetra është vetëm 7% më shumë se tek të rinjtë. Por si rezultat i kësaj zhvendosjeje, shenja e zgjedhjes nga brezi i ri përmbyset. Dhe nëse tek brezi i vjetër shumica beson se ata që kanë pasur sukses materialisht duhet të ndihmojnë dhe të kujdesen për ata që nuk ia kanë dalë, atëherë tek të rinjtë shumica është e bindur se njerëzit duhet të arrijnë vetë suksesin material.
Megjithatë, bindja e të rinjve rusë se varfëria është fati i drejtë i atyre që nuk kanë siguruar mirëqenien e tyre materiale nuk është aspak një manifestim i mizorisë ose egoizmit të tyre. Këtu kemi të bëjmë me një fenomen të një rendi më të thellë - thyerja e llojit kolektivist-paternalist të ndërgjegjes, me origjinë nga komuniteti rus, i cili kujdesej për anëtarët e tij më të varfër. Për ta zëvendësuar atë, mjedisi modern rinor përfshin një model të vetëdijes individualiste utilitare të tipit perëndimor. Guri i themelit të këtij lloji të vetëdijes është një person që "bën veten", dhe për këtë arsye ai është përgjegjës për pasojat e të gjitha veprimeve të tij.. Dhe nuk është rastësi që në palët e para tre dhe të shtatë të gjykimeve vlerësuese, duke reflektuar të kundërtën e tipeve të ndërgjegjes iniciative-individualiste dhe paternaliste-kolektiviste, përgjigjet e të rinjve u shpërndanë në mënyrë cilësore ndryshe nga përgjigjet e përfaqësuesve të të moshuarve. brezi.
Disa dallime zbulohen edhe tek vetë të rinjtë. Nëse në mesin e të rinjve rusë "të prosperuar" 84.3% ishin të bindur se gjendja e tyre financiare në të tashmen dhe të ardhmen varet kryesisht nga ata, atëherë midis "të pafavorshmit" - vetëm 49.6%. Prandaj, dy të tretat e të rinjve rusë "të begatë" ishin të bindur se njerëzit duhet të arrijnë vetë suksesin material, dhe ata që nuk e duan këtë duhet të jetojnë në varfëri - dhe kjo është e drejtë (shih Fig. 19).
Figura 8
Përhapja e iniciativës dhe idealeve paternaliste midis
Të rinjtë rusë "të begatë" dhe "të pafavorizuara", në %
Në përgjithësi, e njëjta prirje është karakteristike për brezin e vjetër. 55,6% e përfaqësuesve “të begatë” dhe 38,9% e “të pafavorshme” të grupmoshave më të vjetra besojnë se mirëqenia e secilit duhet të varet nga përpjekjet e tyre. Prej tyre, respektivisht 44.4% dhe 58.2% ishin mbështetës të idesë që të suksesshëm financiarisht të kujdeseshin për pjesën tjetër. Të dhënat e dhëna na lejojnë të themi se orientimet individualiste dhe paternaliste që ekzistojnë tek të rinjtë (si dhe tek brezi i vjetër) kanë marrë një formë relativisht të plotë tek të rinjtë. Kjo u reflektua në rritjen e ndjenjave individualiste dhe në rënien e mbizotërimit të pritjeve paternaliste. Të rinjtë rusë "të begatë" janë edhe më pak të prirur për të ndihmuar të varfërit sesa "baballarët" e tyre, por të rinjtë "të pafavorshëm" kanë më pak gjasa të presin ndihmë nga bashkëqytetarët e suksesshëm sesa prindërit e tyre.
Së fundi, siç tregojnë të dhënat e mësipërme, në grup vlerat morale (çiftet e pesta dhe të teta), të rinjtë rusë demonstruan një farë vazhdimësie me brezin e vjetër, megjithëse ndryshimet që kanë ndodhur në këtë fushë ende nuk mund të mos vihen re.. Kështu, shumica e të rinjve rusë janë të bindur se është më mirë të mos arrijnë mirëqenien materiale dhe të mos bëjnë karrierë sesa të shkelin ndërgjegjen dhe moralin e tyre për këtë. Por ende 43,8% e tyre, d.m.th. pothuajse gjysma janë gati të luftojnë për vendin e tyre në jetë dhe të kalojnë normat morale për hir të mirëqenies së tyre. Tek brezi i vjetër, ky raport ishte përkatësisht 75,5% dhe 23,8%.
Megjithatë, këto mospërputhje pasqyrojnë dallimet në qëllimet e të rinjve dhe brezit të vjetër sesa një gatishmëri reale për të rinjtë për të shkelur normat e moralit, dhe aq më tepër - të drejtat. Bindja se dikush mund të ketë vetëm të ardhura "të ndershme" dhe jo të tilla, tashmë ka ndarë, për shembull, dy të tretat e të rinjve rusë. Në të njëjtën kohë, fakti që çdo i treti përfaqësues i të rinjve është i bindur se çdo të ardhur është e mirë, pavarësisht se si merren, është një fakt shumë shqetësues. Për brezin e vjetër, kjo shifër është gjysma më e madhe - 17.6%.
Duhet theksuar seformat ekonomike të devijimit (për shembull, evazioni fiskal) janë tipike kryesisht për meshkujt e grupmoshës më të vjetër të të rinjve (8.4% e të rinjve nën moshën 20 vjeç dhe 15.0% e atyre të moshës 24-26 vjeç u shmangën taksave; çdo i katërti rus mbi 24 vjeç dhe çdo i gjashtë rus i moshës deri në 20 vjeç). Punonjësit e ndërmarrjeve private paguanin ryshfet dy herë më shpesh sesa punonjësit e ndërmarrjeve shtetërore. Një faktor i rëndësishëm në devijimin ekonomik ishte aktiviteti profesional i të rinjve - sipërmarrësit e rinj shmangnin taksat dhe paguanin ryshfet tre herë më shpesh sesa, për shembull, inteligjenca humanitare, niveli i të cilit i këtyre formave të devijimit është më i ulëti. Për nga rëndësia, faktori i përkatësisë profesionale ishte i krahasueshëm vetëm me lëvizshmërinë vertikale gjatë reformave (por jo me nivelin e mirëqenies materiale, që praktikisht nuk kishte rëndësi!). Ndër ata që kanë fituar gjatë reformave, devijimi ekonomik është dy herë më i zakonshëm se tek ata që e konsiderojnë veten humbës.
Sipërmarrja dhe llojet e saj. Biznesi i vogël në një shoqëri të sipërmarrjes së lirë.
Biznesi i vogël filloi më shumë se 40 shekuj më parë në Mesdheun lindor. Megjithëse biznesi i vogël luajti një rol të madh në përhapjen e qytetërimit, historia e tij nuk e ka pushtuar kurrë ndërgjegjen publike. Por tani biznesi i vogël po njihet gjithnjë e më shumë si një forcë krijuese në ekonomi.
Biznesi i vogël është në qendër të interesave të shoqërisë moderne, duke ndikuar në jetën e të gjithë popullsisë. Pak sektorë të ekonomisë mund të funksiononin pa rrymën e pafundme të produkteve dhe shërbimeve. Dhe më e rëndësishmja, aktiviteti i saj nis një veprimtari krijuese dhe novatore: studimet tregojnë se idetë dhe shpikjet kryesore shpesh vijnë nga ndërmarrjet e vogla dhe jo nga ndërmarrjet e mëdha. Kreativiteti i bizneseve të vogla do të ndihmojë në përhapjen e produkteve dhe shërbimeve të reja tek konsumatorët.
Nga 19 milionë ndërmarrjet amerikane, 99% mund të klasifikohen si të vogla, d.m.th. secili punëson më pak se 500 persona. Rreth 600 mijë biznese të reja krijohen çdo vit, por gjysma e tyre mbyllen brenda 18 muajve. Arsyeja kryesore për shkallën e lartë të "vdekshmërisë" është lehtësia me të cilën njerëzit e papërvojë mund të fillojnë një biznes të ri.
Ndryshe nga besimi popullor, biznesi i vogël lulëzon nën hijen e biznesit të madh. Një studim tregon se, si rregull, ndërmarrjet e vogla janë më fitimprurëse se kompanitë e mëdha përpunuese.
E ardhmja e biznesit të vogël duket e ndritur. Gjithnjë e më shumë burra dhe gra, djem dhe vajza do të përfshihen në biznesin e vogël. Dhe ata do të jenë gjithnjë e më të përgatitur për këtë punë, kryesisht për shkak të arsimimit më të mirë dhe mbështetjes së gjerë nga shoqëria.
Shumica e të rinjve do të donin të drejtonin biznesin e tyre, por vetëm pak e bëjnë këtë. Nga ata që e bëjnë. Gjithashtu, pak janë të suksesshëm. Sidoqoftë, mundësia për t'u bërë një sipërmarrës i suksesshëm është mjaft reale. Shanset favorizojnë ata që përpiqen për qëllime të vështira. Ata gjithashtu ka të ngjarë të jenë novatorë, të ndërmarrin rreziqe të arsyeshme, të sigurt në vetvete, punëtorë, të vendosin qëllime dhe të përgjegjshëm.
Sipërmarrësit shfaqen në çdo fushë të veprimtarisë dhe çdo grup etnik mund të mburret me sipërmarrësit e tyre të suksesshëm. Disa grupe etnike priren të kenë një përqindje më të lartë të sipërmarrësve se të tjerët, kryesisht për shkak se, deri më tani, mundësitë e sipërmarrjes kanë qenë të mbyllura për disa grupe.
Faktorë të tjerë socialë duket se ndikojnë gjithashtu në suksesin sipërmarrës. Psikologët thonë se sipërmarrësit kishin më shumë gjasa të kishin prindër që vendosnin standarde të larta për performancën e fëmijëve, nxitnin aftësitë e mbështetjes te vetja dhe ishin më pak të disiplinuar.
Shpërblimi kryesor i një sipërmarrësi është kënaqësia nga një punë e bërë mirë, e cila reflektohet në fitime. Rreziku kryesor është dështimi i sipërmarrjes, i cili mund të shkatërrojë personalitetin dhe të shkatërrojë të gjitha kursimet.
Mundësitë dhe tendencat.
Ndërsa bizneset e vogla lulëzojnë pothuajse në çdo industri, ato janë më të forta në disa se të tjerat. Kërkesat e secilit grup të madh industrish - investimi financiar fillestar në personel, materiale dhe pajisje - përcaktojnë se sa e qëndrueshme do të jetë prania e bizneseve të vogla në to. Bazuar në numrin e punonjësve, biznesi i vogël dominon tre nga katër grupet kryesore të industrisë: tregtia me shumicë, pakicë dhe shërbimet. Pozicioni në prodhim është më pak i fortë, kryesisht për shkak të fondeve të mëdha që kërkohen për të filluar një biznes.
Mundësitë e zhvillimit të sipërmarrjes ekzistojnë pothuajse në çdo industri. Në çdo industri, bizneset e vogla janë më të suksesshme kur janë novatorë. Për shembull, në prodhim, bizneset e vogla konkurrojnë me sukses në industritë e teknologjisë së lartë si kimikatet dhe elektronika. Sektori i shërbimeve, për shkak të lehtësisë me të cilën mund të filloni një biznes, tërheq shumë sipërmarrës dhe është pjesa me rritjen më të shpejtë të ekonomisë.
Jeta në shekullin e ardhshëm do të jetë shumë ndryshe nga jeta e sotme. Shpërthimi i njohurive do të sjellë vazhdimisht ndryshime, me ritme në rritje dhe kryesisht për shkak të kompjuterizimit. Sipërmarrësit aspirantë duhet të kuptojnë tendencat e industrisë në mënyrë që të jenë më të përgatitur për të përfituar nga mundësitë në zhvillim në industritë me teknologji të lartë, të mesme, të ulët dhe jo.
Vendi i sipërmarrjes në shoqërinë moderne
Sipërmarrja (veprimtaria sipërmarrëse) përkufizohet si një veprimtari iniciative e pavarur e qytetarëve dhe shoqatave të tyre që synon të fitojë. Veçoritë dalluese të veprimtarisë sipërmarrëse përfshijnë faktin se ajo kryhet me rrezikun dhe rrezikun tuaj dhe nën përgjegjësinë pronësore të sipërmarrësit.
Liria e sipërmarrjes, së bashku me pronën private, konsiderohet si bazë e ekonomisë së tregut, dhe sipërmarrësi si figura kryesore në treg.
Për të vlerësuar rëndësinë e jashtëzakonshme të sipërmarrjes për shoqërinë moderne, është e dobishme t'i referohemi dallimeve thelbësore midis dy mënyrave të kundërta të të bërit biznes - tregu dhe komandimi administrativ, të quajtura në literaturën e huaj "i drejtuar me forcë" ose "i detyruar nga shteti". ".
Në një ekonomi tregu, funksionet e shtetit dhe të veprimtarisë sipërmarrëse janë të kufizuara. Në sferën e rregullimit shtetëror janë kushtet e përgjithshme të riprodhimit, mjedisi ekonomik për veprimtarinë e ndërmarrjeve, por jo vetë veprimtaria. Detyra kryesore e shtetit është të stimulojë aktivitetin në çdo mënyrë të mundshme në sferën e prodhimit, të krijojë kushte të favorshme për sipërmarrjen, si dhe të ruajë punësimin e popullsisë, kujdesin social të shtresave më të cenueshme të shoqërisë, d.m.th. t'u sigurojë qytetarëve të saj një standard të mirë jetese. Të gjitha këto shteti mund t'i bëjë vetëm në kurriz të të ardhurave tatimore në thesar, barra kryesore e të cilave bie mbi sipërmarrësit. Dhe sipërmarrësi, nga ana tjetër, bën gjithçka që është e mundur për të maksimizuar fitimet.
Kështu, sistemi ekonomik i tregut e vendos një person, si sipërmarrës ashtu edhe punonjës, në një pozicion ku ai është plotësisht përgjegjës për veprimet e tij për mirëqenien e tij, gjë që shoqërohet me një shkallë të pashmangshme rreziku dhe përgjegjësi të lartë. Kështu formohet një rend ekonomik që funksionon me efikasitetin më të lartë dhe, ndërsa rritet “byreku” social, ofron një standard të mirë jetese për qytetarët.
Në të kundërt, ekonomia e "sforcuar" bazohet në një planifikim shtetëror gjithëpërfshirës të prodhimit dhe konsumit, detyrimin e secilit individualisht. Një urdhër i tillë përjashton konkurrencën e lirë nga jeta ekonomike, i privon një personi mundësinë për të treguar aftësitë dhe sipërmarrjen e tij dhe në mënyrë të pashmangshme çon në keqmenaxhim dhe stanjacion. Koncepti i drejtësisë në një sistem të tillë degjeneron në një rishpërndarje të rreptë të "byrekut" shoqëror dhe shpërndarjen e saj barazuese sipas standardeve minimale të jetës, sepse vetëm ajo që është krijuar mund të shpërndahet. Në këtë rast, interesat e njerëzve reduktohen jo në një rritje të "byrekut" shoqëror, por në mosmarrëveshje për shpërndarjen e një "byreku" dukshëm të pamjaftueshëm, kur përfitimi i disave duhet të kompensohet nga disavantazhi i të tjerëve. Ekonomisti gjerman Ludwig Erhard e quajti një sistem të tillë një "xhaketë shtrëngimi" për ekonominë.
Dhe, me të vërtetë, modeli ynë i një ekonomie "të detyruar" çoi në faktin se sipërmarrja u çrrënjos për dekada, dhe zyrtarët zunë vendin e sipërmarrësve. Vendi nuk përdori burimin më të rëndësishëm - potencialin njerëzor - aftësinë sipërmarrëse.
Tashmë shoqëria jonë, si dhe në mbarë botën, ka arritur të kuptojë rolin e sipërmarrjes në një ekonomi të shëndetshme. Sipërmarrja ka kaluar jo vetëm në rangun e veprimtarisë ligjore, por ka marrë edhe mbështetje shtetërore. Në mendjen e publikut po formohet kuptimi i sipërmarrjes si faktori kryesor në zhvillimin e ekonomisë.
Në vendet me potencial të lartë sipërmarrës (si në SHBA, Gjermani etj.), një rol të rëndësishëm zakonisht luajnë bizneset e vogla dhe të mesme, të cilat janë terreni i rritjes së sipërmarrjes, një lloj “falsifikuese” e personelit sipërmarrës. Në SHBA, për shembull, 40% e GNP-së krijohet nga bizneset e vogla dhe të mesme. Shteti i ofron sipërmarrjes mbështetje të gjerë. Në vend, së bashku me organin federal që mbështet sipërmarrjen - Administratën e Biznesit të Vogël, ka 19 mijë komisione rajonale për zhvillimin ekonomik nën autoritetet ekzekutive lokale, të krijuara për të nxitur zhvillimin e biznesit në një rajon të caktuar, për të rritur prodhimin e mallrave dhe shërbimeve premtuese. janë të kërkuara në këtë fushë.
Le të vlerësojmë tani potencialin sipërmarrës të Rusisë. Natyra e potencialit sipërmarrës të vendit tonë është për shkak të gjendjes tranzitore të ekonomisë ruse. Nga njëra anë, Rusia ka demonstruar aftësinë për të formuar shpejt një infrastrukturë sipërmarrëse dhe klasën e sipërmarrësve, veçanërisht pasi vetë këto koncepte janë perceptuar jashtëzakonisht negativisht gjatë shumë dekadave të mëparshme. Nga fundi i viteve 80. mijëra institucione tregu u formuan në vend, u ngritën miliona pronarë. Nga ana tjetër, shumë struktura të tregut po hedhin vetëm hapat e tyre të parë, siç është tregu i letrave me vlerë (bursa). Pjesa e shtetit mbetet shumë e rëndësishme si në pasurinë kombëtare ashtu edhe në pronësinë e ndërmarrjeve të korporatizuara dhe pjesërisht të privatizuara. Ka çdo arsye për të besuar se, për shkak të shumë traditave historike dhe kulturore, Rusia do të mbajë një sektor të rëndësishëm publik në të ardhmen. Roli i rregullimit shtetëror në ekonomi do të jetë gjithashtu shumë i rëndësishëm. Në të njëjtën kohë, një nga tiparet karakteristike të ekonomisë në tranzicion të Rusisë është ndërthurja e ngushtë e kapitalit privat dhe shtetëror, roli i rëndësishëm i aparatit shtetëror, dhe rrjedhimisht sipërmarrja shtetërore.
Përbërja e sipërmarrjes ruse në zhvillim është gjithashtu mjaft e larmishme: këtu ka qytetarë të zakonshëm, kryesisht të rinj që punojnë aktivisht në biznes (kryesisht në tregtinë e vogël me pakicë dhe transport, i cili nuk kërkon kapital të konsiderueshëm fillestar, në shërbime ndërmjetëse), dhe shumë specialistë të kualifikuar që hapin firma këshilluese, (për shembull, në fushën e menaxhimit, softuerit). Biznesi i vogël në fushën e riparimit, ndërtimit dhe mirëmbajtjes po zgjerohet. Fatkeqësisht, një pjesë e madhe e biznesit të ri ka dalë nga biznesi i dikurshëm “hije” dhe është nën kontrollin e drejtpërdrejtë të strukturave kriminale. Strukturat kriminale po tërheqin në orbitën e tyre një biznes krejtësisht “të pastër”, duke i vendosur lloj-lloj tarifash. Reketimi është bërë pothuajse një pjesë integrale e biznesit rus.
Kështu, pikat fillestare për formimin e klasës sipërmarrëse ruse janë larg nga të qenit më të favorshmet. Do të duhen shumë vite dhe përpjekje për të kultivuar sipërmarrës jo vetëm të aftë dhe me përvojë, por edhe të "civilizuar". Ndoshta një nga faktorët kryesorë, së bashku me vazhdimin e reformave liberale ekonomike, është sistemi arsimor, i cili është në gjendje t'u japë sipërmarrësve rusë aktualë dhe të ardhshëm jo vetëm njohuri moderne menaxheriale, por edhe të rrënjos një sistem të caktuar vlerash morale, duke zhvilluar një të re. etikën e sipërmarrjes që është e përhapur në vendet e zhvilluara.
Problemet e të rinjve në fushën e veprimtarisë sipërmarrëse. Sistemi i asistencës për sipërmarrjen e të rinjve.
Në kërkim të një rasti të ri - Sipërmarrësit e ardhshëm mund të fillojnë biznesin e tyre në një nga dy mënyrat: duke blerë një biznes ekzistues ose duke krijuar një biznes të ri. Por, përpara se të zgjedhin njërën nga rrugët, sipërmarrësit duhet t'i përgjigjen pyetjes: "Çfarë lloj biznesi duhet të bëj?". Një përgjigje e arsyeshme do të kërkojë që sipërmarrësit të marrin në konsideratë me kujdes aftësitë e tyre dhe tendencat e industrisë.
Për sipërmarrësit, ndërtimi i diçkaje të re që në fillim është më tërheqës sesa blerja e një biznesi. Ata preferojnë produktin ose shërbimin e tyre, punonjësit e tyre, furnitorët, zgjedhin vendndodhjen e tyre, etj.
Shumë sipërmarrës veprojnë gjithashtu si shpikës të produkteve. Përpara se të ngrenë biznese, sipërmarrës të tillë duhet të konsiderojnë me kujdes patentimin e shpikjeve të tyre. Procesi i patentimit është kompleks, i kushtueshëm dhe kërkon kohë dhe zakonisht kërkon pjesëmarrjen e një avokati për patentat.
2) taksat - përpara se vështirësia qëndronte në një gjë: taksat ishin jashtëzakonisht të larta. Tani kjo temë është zgjeruar ndjeshëm: sipërmarrja e përbashkët, siç u përmend tashmë, u barazua me ndërmarrjet e tjera, dhe taksa merret që në ditën e parë. Përveç kësaj, ka një ndërlikim ekstrem dhe paparashikueshmëri të sistemit tatimor. .
3) legjislacioni - Të gjithë, pa përjashtim, i referohen problemit të legjislacionit si fenomenin më të pakëndshëm dhe në dy vjet numri i variacioneve në këtë temë është rritur nga 17 në 24. Më parë, legjislacioni i BRSS dukej i paparashikueshëm, i paqëndrueshëm, i paqartë; si dhe armiqësinë e tij të përgjithshme ndaj ndërmarrjes së përbashkët. Dy vjet më vonë, të gjitha sa më sipër mbeten, me paparashikueshmërinë, paqëndrueshmërinë dhe paqartësinë që përmendet si problem nga një numër shumë më i madh ekspertësh. Ligjet e reja janë gjithashtu kontradiktore dhe të paqarta.
gjendjen e përgjithshme ekonomike
vështirësi në marrjen dhe një normë e lartë për një kredi
situatën politike
burokracia
mungesa e objekteve prodhuese
korrupsioni
mungesa e bazës materiale
vështirësi me qiranë
mungesa e informacionit
mungesë kulture, eksperience
problemet e personelit
mungesa e fondeve të veta financimi i aktiviteteve të një sipërmarrjeje të re shpesh shoqërohet me prova të vështira për një sipërmarrës. Kjo është për shkak të pamundësisë për të vlerësuar në mënyrë të arsyeshme nevojat e tyre për fonde, si dhe mungesës së ideve se ku është më e përshtatshme të sigurohen fondet e nevojshme.
Duke vlerësuar nevojën për fonde, sipërmarrësi duhet të përcaktojë se cila pjesë e tyre do të vijë nga investitorët (kapitali aksionar), e cila nga kreditorët (kapitali i huazuar) dhe të vendosë për mënyrat për të mobilizuar kapitalin e nevojshëm.
Ka shumë burime fondesh. Për të marrë kapital aksionar, mund të përdorni:
kompanitë e kapitalit sipërmarrës;
kompanitë e investimeve të biznesit të vogël;
ndërmarrjet e mëdha;
miqtë, të afërmit dhe më e rëndësishmja, fondet e veta të sipërmarrësit.
Për të marrë kapital të huazuar, mund të përdorni:
bankat tregtare dhe huadhënës të tjerë privatë, duke përfshirë kompanitë financiare dhe të sigurimit, miqtë dhe të afërmit;
furnizuesit.
prodhim joprofitabël
raportim i madh i rëndë
mungesa e përfitimeve
raketë
investim jofitimprurës
çështjet e pronësisë
papërsosmëria e tregut
mosbesimi ndaj partnerëve perëndimorë
24) qëndrim negativ ndaj sipërmarrësve.
Sistemi i Asistencës për Sipërmarrjen Rinore u hartua në përputhje me nënprogramin Mbështetja e Sipërmarrjes Rinore bazuar në përvojën e mëparshme në këtë fushë, zbatimin e një sërë projektesh dhe programesh lokale, zhvillimet shkencore dhe kërkimin sociologjik.
Sistemi është krijuar si një grup strukturash organizative të niveleve federale, rajonale dhe lokale, të bashkuara nga qëllimet dhe objektivat e përbashkëta, marrëdhëniet organizative dhe juridike, kuadri legjislativ dhe rregullator dhe që funksionojnë mbi bazën e qasjeve uniforme metodologjike dhe funksionale.
Strukturat rajonale për nxitjen e sipërmarrjes rinore janë të fokusuara në mbështetjen e të rinjve si një grup specifik, i cili karakterizohet nga një përgatitje më e dobët për të hyrë në treg dhe mungesa e një sërë mundësish në dispozicion të popullsisë së rritur.
Struktura organizative e sistemit
Në nivel federal, zbatimi i nënprogramit dhe formimi i sistemit i është besuar krijimit të Komitetit të Federatës Ruse për Çështjet Rinore "Qendra Ruse për Ndihmën e Sipërmarrjes Rinore". Në nivel ndërrajonal, bashkërendimi i punës kryhet nga degët, zyrat përfaqësuese të KKSHMP.
Detyrat kryesore të qendrës:
formimi dhe zhvillimi i nismave dhe dokumenteve legjislative, ligjore, rregullatore që synojnë zgjidhjen e problemeve të biznesit të vogël dhe krijimin e kushteve për vetëpunësimin e të rinjve;
ndihmë organizative, financiare dhe logjistike në formimin dhe zhvillimin e strukturave përkatëse në entitetet përbërëse të Federatës Ruse, formimin e infrastrukturës dhe koordinimin e aktiviteteve të sistemit federal për promovimin e sipërmarrjes rinore në përgjithësi;
mbështetje informative, metodologjike dhe konsultative për aktivitetet e strukturave rajonale;
trajnimin dhe rikualifikimin e personelit për punë në fushën e organizimit të biznesit të vogël sipas programeve të përgjithshme dhe të specializuara;
kërkime dhe asistencë në marrjen e burimeve investuese, buxhetore dhe kreditore.
Në nivelin e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, funksionet e zbatimit të programeve për mbështetjen dhe zhvillimin e sipërmarrjes rinore u caktohen strukturave rajonale për promovimin e sipërmarrjes rinore.
Marrëdhëniet organizative dhe juridike, kushtet dhe mekanizmi për zbatimin e sistemit për promovimin e sipërmarrjes rinore
Pjesëmarrësit në zbatimin e nënprogramit “Mbështetje për Sipërmarrjen Rinore” përcaktohen në bazë të një konkursi të zhvilluar nga degët dhe zyrat përfaqësuese të KKSHMP.
Baza për financimin dhe aktivitetet e përbashkëta për zbatimin e nënprogramit është Marrëveshja, nënshkruar ndërmjet Komitetit të Federatës Ruse për Çështjet Rinore dhe autoritetit përkatës për çështjet rinore të entitetit përbërës të Federatës Ruse pas rezultateve të konkursit, dhe Traktati ndërmjet Qendrës Ruse për Promovimin e Sipërmarrjes Rinore dhe strukturës rajonale.
Bashkëthemeluesi i strukturës rajonale është organet e çështjeve rinore të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse dhe nga ana e Komitetit të Federatës Ruse për Çështjet Rinore - Qendra Ruse për Ndihmën e Sipërmarrjes Rinore.
Financimi kryhet në mënyrë të planifikuar dhe në përputhje me planet e veprimit të mbrojtur, vlerësimet e kostos dhe shumën totale të financimit nga buxheti federal, buxhetet rajonale dhe burime të tjera.
Bashkëpunimi përfshin ofrimin e mbështetjes shkencore, metodologjike, informative, organizative dhe teknike të strukturës rajonale për nxitjen e sipërmarrjes rinore për 2 vjet, pasuar me sjelljen e kësaj të fundit në një regjim vetëfinancimi.
Kur hartohet një strukturë rajonale për promovimin e sipërmarrjes rinore, është e nevojshme të mendohet dhe të merret parasysh
1. Objektivat e strukturës:
vetëpunësimi i të rinjve;
krijimi i vendeve të punës për të rinjtë nëpërmjet aktiviteteve sipërmarrëse dhe zbatimit të projekteve sipërmarrëse;
pjesëmarrja e të rinjve në prodhimin industrial, në sektorin e shërbimeve.
2. Prania e kushteve të jashtme të favorshme:
gjendja dhe zhvillimi i biznesit të vogël në rajon;
disponueshmëria e infrastrukturës;
politika e favorshme e administratës në sferën e mbështetjes së biznesit të vogël;
mbështetje për krijimin e një strukture rajonale nga administrata dhe struktura të tjera.
3. Të kesh një ekip për të krijuar dhe organizuar aktivitete:
eksperience pune;
kualifikim;
dëshira për të punuar në fushën e mbështetjes së sipërmarrjes rinore.
4. Disponueshmëria e objekteve dhe burimeve teknike:
disponueshmëria e hapësirës për zyra;
disponueshmëria ose mundësia e marrjes së një objekti prodhimi në të ardhmen;
akses në telekomunikacion.
5. Mundësia për të marrë financim:
nga administrata, strukturat rajonale shtetërore dhe joshtetërore;
ndërmarrjet që operojnë;
nga programet federale;
investitorët;
vetë-mjaftueshmëria:
Përvetësimi ose pjesëmarrja e kapitalit në strukturat e mbështetura;
Tarifat e shërbimit mbështetës, pagesat e qirave;
Trajnime për sipërmarrje, shërbime këshilluese etj.
6. Disponueshmëria e materialeve të zhvilluara për organizimin e strukturës:
koncepti:
Struktura, orientimi, korrelacioni i organizimit dhe aktivitetit, komponentët novatorë;
Përcaktimi i qëllimit dhe drejtimeve kryesore të veprimtarisë;
Lloji i veprimtarisë, struktura dhe vëllimi i tyre;
Buxheti (vjetor, tremujor, mujor).
plani i biznesit për krijimin dhe zhvillimin:
Pasqyron mbështetjen aktuale organizative dhe financiare të procesit të arritjes së kapacitetit projektues të strukturës;
Një plan biznesi mund të strukturohet sipas një prej formave standarde
marrëdhëniet me organizatën themeluese:
Formulari i raportit te themeluesi;
Mënyrat e financimit.
përvojë në një nga fushat e këshillimit dhe trajnimit të sipërmarrësve
bashkëpunimi me ndërmarrjet, strukturat dhe organizatat e përfshira në mbështetjen e bizneseve të vogla:
Administrata;
Strukturat komerciale;
institucionet arsimore;
Organizatat publike që promovojnë sipërmarrjen;
Ndërmarrjet prodhuese.
7. Mekanizmi funksional
struktura e brendshme organizative:
Këshilli Këshillëdhënës dhe kompetencat e tij;
Administrata dhe ndërveprimet e saj;
Punonjësit, personeli i strukturës, aktivitetet e tyre, kërkesat për ta.
Skema e ndërveprimit të strukturës së ndihmës me një sipërmarrës të ri dhe ndërmarrjen e tij - fazat kryesore, funksionet dhe llojet e mbështetjes:
Sipërmarrësi (klienti) i ri dhe pozicioni dhe statusi i tij;
Kriteret e pranimit dhe përzgjedhjes për sipërmarrësit e rinj (numri i pjesëmarrësve, koha e mbështetjes);
Shqyrtimi dhe përzgjedhja e projekteve të biznesit (vetëmjaftueshmëria, niveli i të ardhurave, nevoja për hapësirë prodhuese);
Koha dhe masat e ndihmës, shlyerjet e ndërsjella për shërbimet e ofruara;
Kriteret për diplomimin dhe/ose daljen e pavarur të një sipërmarrësi të ri dhe sipërmarrjes së tij nga struktura e asistencës
Mekanizmi i përshtatjes së tregut - organizimi, prodhimi, marketingu dhe financat:
Kërkoni për partnerë (potencial teknik, vende të reja pune, mbledhje fondesh);
marrëdhënie pas diplomimit.
burimet teknike dhe automatizimi i procesit:
Burimet kompjuterike;
Bazat dhe daljet e informacionit;
Automatizimi i detyrave ditore të strukturës (llogaritjet, pagesat, deklaratat);
pajisje zyre.
Funksionet dhe detyrat kryesore të strukturës rajonale për nxitjen e sipërmarrjes rinore
formimi dhe zhvillimi i nismave dhe dokumenteve ligjore, rregullatore që synojnë zgjidhjen e problemeve të sipërmarrjes rinore dhe krijimin e kushteve për vetëpunësimin e të rinjve;
mbështetje zyre, organizative, metodologjike dhe këshilluese për aktivitetet e sipërmarrësve të rinj;
edukimin, trajnimin dhe rikualifikimin e sipërmarrësve të rinj;
kërkimi i burimeve të investimeve dhe ndihmës në marrjen e burimeve të kredisë;
zhvillimi i sistemit të mbështetjes së informacionit për sipërmarrësit e rinj.
Forma organizative dhe ligjore e strukturave për nxitjen e sipërmarrjes rinore
Zgjedhja e formës organizative dhe ligjore të strukturës rajonale varet nga mënyra e tërheqjes dhe akumulimit të fondeve monetare dhe të tjera për të kryer funksionet e mbështetjes dhe promovimit të sipërmarrjes rinore.
institucioni
Institucion është një organizatë jofitimprurëse e krijuar nga pronari për të kryer funksione menaxheriale, social-kulturore ose funksione të tjera të natyrës jofitimprurëse dhe financohet nga ai tërësisht ose pjesërisht.
Fondi njihet si një organizatë jofitimprurëse pa anëtarësi, e krijuar nga qytetarët dhe (ose) personat juridikë në bazë të kontributeve vullnetare të pronës, duke ndjekur qëllime sociale, bamirëse, kulturore, arsimore ose të tjera të dobishme shoqërore.
Fondacioni përdor pronën për qëllimet e përcaktuara në statutin e tij. Fondacioni ka të drejtë të angazhohet në aktivitete sipërmarrëse të nevojshme për të arritur qëllimet e dobishme shoqërore për të cilat është krijuar Fondacioni dhe që korrespondojnë me këto qëllime. Për të kryer veprimtari sipërmarrëse, fondacionet kanë të drejtë të krijojnë shoqëri biznesi ose të marrin pjesë në to.
Veçori e fondacioneve është fakti se kjo organizatë nuk bazohet në anëtarësimin e pjesëmarrësve. Kështu, këta të fundit jo vetëm që nuk janë të detyruar të marrin pjesë në aktivitetet e saj, por u privohet edhe mundësia për të marrë pjesë drejtpërdrejt në menaxhimin e punëve të saj.
Një organizatë jofitimprurëse mund të kryejë një lloj aktiviteti ose disa lloje të veprimtarisë që nuk janë të ndaluara nga legjislacioni i Federatës Ruse dhe që korrespondojnë me qëllimet e veprimtarisë së organizatës jofitimprurëse, të parashikuara nga dokumentet përbërëse të saj.
Një organizatë jofitimprurëse mund të kryejë veprimtari sipërmarrëse vetëm për aq sa shërben për të arritur qëllimet për të cilat është krijuar. Një aktivitet i tillë është prodhimi fitimprurës i mallrave dhe shërbimeve që përmbushin qëllimet e krijimit të një organizate jofitimprurëse, si dhe blerjen dhe shitjen e letrave me vlerë, të drejtave pronësore dhe jopronësore, pjesëmarrjen në shoqëri tregtare dhe pjesëmarrjen në shoqëri të kufizuara si kontribues.
ndërmarrje unitare
Një ndërmarrje unitare është një organizatë tregtare që nuk është e pajisur me të drejtën e pronësisë mbi pronën që i është caktuar nga pronari. Vetëm organizatat shtetërore dhe komunale mund të krijohen në formën e ndërmarrjeve unitare.
Institucion arsimor i arsimit profesional shtesë
Një institucion arsimor i arsimit profesional shtesë krijohet për të rritur njohuritë profesionale të specialistëve, për të përmirësuar cilësitë e tyre të biznesit dhe për t'i përgatitur ata për të kryer funksione të reja të punës.
Baza e veprimtarive financiare dhe ekonomike të një institucioni të arsimit profesional shtesë janë marrëveshjet e tij me autoritetet ekzekutive federale, autoritetet ekzekutive të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, qeveritë lokale dhe klientët e tjerë (përfshirë persona juridikë dhe individë të huaj).
Një institucion arsimor i arsimit profesional shtesë ka të drejtë të kryejë veprimtari sipërmarrëse të parashikuara nga statuti i tij në mënyrën e përcaktuar me legjislacionin e Federatës Ruse, nëse kjo nuk bëhet në dëm të aktiviteteve të tij kryesore të autorizuara.
(Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse nr. 610, datë 26 qershor 1995 "Për miratimin e rregulloreve model për institucionin arsimor të arsimit profesional shtesë (Trajnim të Avancuar) të Specialistëve)
Mënyrat e mundshme të financimit
Financim i plotë nga buxheti federal dhe/ose vendor (financim me barazi).
Financimi i synuar nga buxheti federal dhe/ose vendor në bazë të marrëveshjeve ose pjesëmarrjes në programet e synuara në drejtime të ndryshme.
Veprimtari vetë-mbështetëse.
Të ardhurat e strukturës rajonale për nxitjen e sipërmarrjes rinore mund të vijnë nga burimet kryesore të mëposhtme:
Qira e marrë nga klientët për marrjen me qira të lokaleve;
Zbatimi i llojeve të ndryshme të shërbimeve;
Pjesëmarrja në fitimet e atyre firmave të inkubuara që struktura rajonale si ndërmarrje i ka investuar fondet e saj në një formë ose në një tjetër.
Tregu i punësimit të të rinjve. Problemet e punësimit të specialistëve të rinj.
Nevoja për të analizuar situatën e të rinjve në tregun rus të punës përcaktohet nga dy rrethana të rëndësishme. Së pari, të rinjtë përbëjnë rreth 35% të popullsisë në moshë pune të Rusisë, dhe së dyti, dhe më e rëndësishmja, ata janë e ardhmja e vendit, dhe zhvillimi i mëvonshëm varet nga kushtet fillestare për aktivitetet e tyre. Të rinjtë sot përcaktojnë në masë të madhe strukturat politike, ekonomike dhe sociale të shoqërisë. Në të njëjtën kohë, është një nga grupet më vulnerabël në tregun e punës në të gjithë botën, veçanërisht në vendin tonë. Pavarësisht nga rëndësia e këtyre problemeve, atyre u kushtohet pak vëmendje në kërkimin shkencor, media dhe dokumentet qeveritare.
Mesatarisht, në moshën 16 deri në 29 vjeç, të rinjtë fitojnë një status të qëndrueshëm profesional dhe të punës në sferën publike dhe sociale. Ngjarjet kryesore sociale dhe demografike në ciklin jetësor të një personi bien në moshën e rinisë: përfundimi i arsimit të përgjithshëm, zgjedhja e një profesioni dhe trajnimi, fillimi i punësimit, martesa dhe lindja e fëmijëve. Kjo kategori e popullsisë zhvillohet në një sërë grupesh që përcaktojnë pozicionin e tyre në tregun e punës.
Grupi i adoleshentëve (të rinjtë deri në 18 vjeç) janë kryesisht nxënës të shkollave të mesme dhe të shkollave profesionale. Në thelb, ata nuk janë të përfshirë në veprimtarinë e punës. Megjithatë, një rënie e ndjeshme e standardit të jetesës së shumicës së popullsisë ka ndryshuar pozicionin jetësor të kësaj kategorie të rinjsh. Shumë prej tyre kërkojnë të fitojnë para në mënyrën kryesore. Ata hyjnë në tregun e punës, duke iu bashkuar radhëve të të papunëve.
Sipas programit të miratuar për nxitjen e punësimit të të rinjve në 1998. Janë lidhur 62 kontrata për organizimin e punësimit të përkohshëm të të miturve. Janë krijuar 4177 vende pune të përkohshme shtesë, 5058 adoleshentë janë punësuar në këto vende, duke përfshirë:
Situata aktuale me punësimin e adoleshentëve është shumë shqetësuese. Mbi të gjitha, ky është vetëpunësim, si larja e makinave dhe shitja e gazetave, ose puna në sektorin "hije" të ekonomisë. Tregu ligjor për punën e fëmijëve të pakualifikuar është jashtëzakonisht i ngushtë. "McDonald's"
dhe "Russian Bistro", natyrisht, nuk mund të ofrojë mundësi fitimi për të gjithë. Prandaj, nëse nuk zgjidhet problemi i kontrollit shtetëror mbi punësimin e këtij grupi rinor, atëherë do të ketë rrezik të rritjes së potencialit kriminal të shoqërisë.
Të rinjtë e moshës 18-24 vjeç janë studentë dhe të rinj që po kryejnë ose kanë përfunduar pjesën më të madhe të formimit profesional. Ata janë grupi më vulnerabël që hyn në tregun e punës, pasi nuk kanë përvojë të mjaftueshme profesionale dhe sociale dhe për këtë arsye janë më pak konkurrues.
Në moshën 25-29 vjeç, të rinjtë, në përgjithësi, tashmë bëjnë një zgjedhje profesionale, kanë kualifikime të caktuara, pak përvojë jetësore dhe profesionale. Ata e dinë se çfarë duan, më shpesh ata tashmë kanë familjen e tyre dhe bëjnë kërkesa mjaft të larta për punën e propozuar. Treguesit më të rëndësishëm të situatës në tregun e punës janë dinamika e shkallës së papunësisë, kapaciteti dhe konjuktura e tregut të punës, raporti i ofertës dhe kërkesës dhe struktura e tij.
Të rinjtë në mesin e atyre që aplikuan në shërbimin e punësimit, %
Vërtetë, statistika të tilla nuk pasqyrojnë plotësisht situatën në treg, dhe veçanërisht në segmentin e tij rinor. Të rinjtë kanë më pak gjasa të regjistrohen në bursën e punës sesa njerëzit e moshave të tjera. Statistikat bëjnë të mundur vlerësimin e tendencave të zhvillimit vetëm në pjesën zyrtare të tregut të hapur të punës dhe kryesisht në sektorin publik. Shërbimi i punësimit mbulon vetëm një pjesë të kërkesës për punë dhe ofertës së punës. Si rezultat, nuk merret parasysh e gjithë shumëllojshmëria e fenomeneve të reja në fushën e punësimit që lidhen me veçoritë e marrëdhënieve të tregut rus, dhe në veçanti papunësia e fshehur. Po të kemi parasysh rënien e prodhimit, atëherë mund të konsiderohet e barabartë me 40%, rreth një e katërta e së cilës janë të rinjtë që punojnë.
Për të rinjtë, papunësia e fshehur përbën jo më pak rrezik sesa papunësia e regjistruar, pasi janë ata që rrezikojnë të qëndrojnë prapa portave të sipërmarrjeve në radhë të parë. Për më tepër, përtacia e detyruar ka një efekt degradues në vetëdijen e paformuar. Është e qartë se në një situatë të tillë, shumica e të rinjve kërkojnë të stabilizojnë statusin e tyre të punësimit, duke u përpjekur në mënyra të ndryshme të shmangin mundësinë e humbjes së të ardhurave.
Studimet tregojnë se më shumë se 50% e të rinjve të punësuar në ndërmarrjet e sektorit publik punojnë me kohë të pjesshme, rreth 25% punojnë me kohë të pjesshme në forma të ndryshme alternative të punësimit. Të rinjtë janë të angazhuar në mënyrë aktive në sipërmarrje: rreth 70-80% e ndërmarrjeve të regjistruara në sektorin alternativ të ekonomisë organizohen nga persona të moshës 25-30 vjeç. 2,5-3,5% e numrit të përgjithshëm të të rinjve kanë biznesin e tyre.
Rënia e standardit të përgjithshëm të jetesës së popullsisë çoi në mbipunësim tek studentët e rinj që u detyruan të punonin në kohën e lirë nga shkolla në vitin 1998. ka arritur nivelin më të lartë krahasuar me vitet e mëparshme. Sipas disa parashikimeve, në të ardhmen tendenca e rritjes së ofertës së të rinjve, përfshirë edhe studentët, në tregun e punës do të vazhdojë, vlera maksimale e tyre padyshim do të jetë në vitet 1999-2000.
Numri i ofertave të fuqisë punëtore po rritet për shkak të të diplomuarve në institucionet arsimore. Mungesa e një mekanizmi që rregullon punësimin e të diplomuarve në institucionet arsimore dhe veçanërisht atyre profesionale, sjell probleme serioze. Për vitin 1998 60% e atyre që aplikuan në byro u punësuan. Veçanërisht shqetësuese është humbja e vlerës së profesionalizmit nga të rinjtë. "Paratë - me çdo mjet" - kjo është formula e kohës për shumë të rinj. Ka një tendencë të qartë të lumpenizimit të të rinjve, i cili në një afat të shkurtër do të ndikojë në strukturën shoqërore të shoqërisë ruse me të gjitha pasojat negative që pasojnë.
Për shkak të rënies së prestigjit të punës prodhuese, një pjesë e konsiderueshme e të rinjve janë karakterizuar nga pesimizmi social; ata nuk besojnë në mundësinë e të paturit një punë interesante, kuptimplotë, të paguar në përputhje me masën e punës së tyre në nivelit të standardeve botërore. Ka ndryshime polare në motivimin e punës. Të rinjtë e kualifikuar shpesh ndryshojnë specialitetin e tyre, gjë që në të ardhmen mund të çojë në një çekuilibër në strukturën profesionale të fuqisë punëtore. Prioritet nuk i jepet punës kuptimplote në prodhim, por punës me intensitet të ulët, që synon të përfitojë në çfarëdo mënyre përfitime të konsiderueshme materiale. E gjithë kjo, natyrisht, nuk mund të kontribuojë në rimëkëmbjen e ekonomisë, si të qytetit tonë, ashtu edhe të gjithë vendit.
Rënia e vëllimeve të prodhimit, rritja e numrit të ndërmarrjeve joprofitabile, intensifikimi i krizës së pagesave kanë ndikimin më negativ në kërkesën për punë. Lirimi i punëtorëve po rritet kudo.
Ndër të papunët që aplikojnë për një vend të lirë pune, një në pesë është një i ri i moshës 16-29 vjeç. Raporti i numrit të të gjithë atyre që aplikuan në kërkim të punës në shërbimin e punësimit me numrin e vendeve të lira të punës (konkurs) është pothuajse 17 persona, çdo e treta prej tyre është një i ri nën moshën 29 vjeç. Kjo dëshmon për një rezervë të konsiderueshme të fuqisë punëtore, d.m.th. Potenciali i papunësisë, duke përfshirë papunësinë e të rinjve, që lidhet me treguesin e tensionit në tregun e të rinjve të papunë dhe nivelin zyrtar të tij.
Vitet e fundit, papunësia e të rinjve është bërë gjithnjë e më e ndenjur. Në vitin 1998 kohëzgjatja mesatare e tij ishte 5.6 muaj. Kudo ka një ulje të kapacitetit të tregut zyrtar të punës dhe një rritje të disbalancës ndërmjet kërkesës dhe ofertës për punë, gjë që do të çojë në një rritje të mëtejshme të papunësisë së përgjithshme, duke përfshirë papunësinë e të rinjve.
Karakteristikat e papunësisë ruse përcaktohen nga rënia strukturore regresive e prodhimit me shkatërrimin e tregjeve të vjetra (hapësirës ekonomike) dhe mekanizmave të funksionimit të ekonomisë dhe formimit të ngadaltë të tregjeve të reja dhe mekanizmave të tregut për rregullimin dhe vetërregullimin. Ekonomia. Tendencat në formimin e papunësisë janë përforcuar nga kriza e investimeve.
Si rezultat i rënies së prodhimit në shumë industri, përqindja e industrive parësore me shkallë të ulët të përpunimit të lëndëve të para është rritur. Një moment pozitiv mund të konsiderohet një rritje e qëndrueshme e peshës së industrive jo-prodhuese. U shfaqën sektorë të rinj të ekonomisë: banka, sigurime, konsulencë, auditim dhe kompani investimi. Këtu, numri i të punësuarve, veçanërisht të rinjve, u rrit veçanërisht me shpejtësi.
Reagimi pozitiv i të rinjve ndaj mundësive për të marrë pjesë aktive në ekonominë "e lirë" është i dukshëm: kjo është një shtresë në rritje të shpejtë sipërmarrësish dhe të vetëpunësuarish, më shumë. 2/3 prej tyre janë njerëz të moshës 25-30 vjet. Megjithatë, zhvendosjet strukturore në kërkesën për fuqi punëtore janë më shumë një reflektim i krizës në ekonomi sesa rregullimi strukturor. E megjithatë tregu transformon strukturën e industrisë në përputhje me nevojat e tij. Kërkesa për fuqi punëtore në sektorët joprodhues po rritet me shpejtësi, veçanërisht në ata që janë bërë më të komercializuar.
Nëse tendencat aktuale në riprodhimin e personelit të kualifikuar nuk ndryshojnë, atëherë në të ardhmen e afërt mund të presim një rritje të papunësisë tek popullsia e pakualifikuar dhe, mbi të gjitha, tek të rinjtë që mbarojnë shkollat e arsimit të përgjithshëm që nuk vazhdojnë më tej. arsim, nuk kanë një profesion apo kualifikime të duhura. Prandaj, është e nevojshme të organizohet në mënyrë racionale arsimi i përgjithshëm dhe arsimimi profesional i të rinjve, në përputhje si me zhvillimin e ekonomisë kombëtare, ashtu edhe me trendet globale në tregun e punës.
Kohët e fundit, një numër në rritje i të rinjve e konsiderojnë shkollimin e plotë si kusht të domosdoshëm për arritjen e statusit të dëshiruar social dhe një pozicioni më të lartë financiar, një garanci e caktuar kundër papunësisë. Formimi profesional po bëhet një element i rëndësishëm i infrastrukturës së tregut të punës, i cili ruan një kërkesë dhe ofertë pune të balancuar në mënyrë cilësore dhe përcakton në masë të madhe efektivitetin e masave për zbatimin e politikës së punësimit të të rinjve. Prandaj, me reduktimin e formimit të personelit të kualifikuar në shkollat profesionale dhe institucionet arsimore të mesme të specializuara, pranimi i studentëve në universitete rritet nga viti në vit.
Sistemi i formimit profesional për popullsinë e papunë, i cili po zhvillohet në shërbimin e punësimit, ka një rëndësi të madhe. Kontribuon në përshtatjen profesionale të punëtorëve të pushuar nga puna dhe popullsisë së papunë, duke rritur konkurrencën e tyre në tregun e punës. Formimi profesional i të papunëve kryhet përmes tre kanaleve: rikualifikim i personelit, trajnim fillestar, trajnim i avancuar.
Me zhvillimin e marrëdhënieve të tregut dhe konkurrencës, përshpejtimin e ristrukturimit të strukturës sektoriale të punësimit, vlera e formimit të përgjithshëm arsimor dhe social të punonjësit do të rritet në mënyrë të pashmangshme. Kjo do të ndihmojë në rritjen e punësimit të të rinjve në arsim. Përvoja botërore dhe vendase konfirmon një tendencë të qëndrueshme të rritjes së kohëzgjatjes së arsimit për të rinjtë dhe një hyrje të mëvonshme në punë aktive. Në të njëjtën kohë, kërkesat e punëdhënësve për fuqinë punëtore po ndryshojnë gjithashtu. Sipërmarrësit po kalojnë nga taktikat afatshkurtra të maksimizimit të fitimit në një strategji afatgjatë të gjenerimit të të ardhurave të qëndrueshme në një mjedis konkurrues, kështu që në të ardhmen ata do të duhet të zgjerojnë punësimin e një fuqie punëtore të re. Në drejtim të kundërt do të veprojë faktori i rritjes së çmimit të fuqisë punëtore dhe në veçanti të trajnuar profesionalisht. Prandaj, niveli i punësimit të të rinjve do të varet nga situata e përgjithshme në tregun e punës. Megjithatë, ajo do të rritet, megjithëse, padyshim, me një ritëm më të ngadaltë se sa për punëtorët e pjekur.
Probleme specifike në fushën e sipërmarrjes. Perspektivat për zhvillimin e veprimtarisë sipërmarrëse.
Ka probleme specifike në fushën e tranzicionit në treg: është shumë e vështirë të kalosh në treg në një vend që më parë nuk është përpjekur plotësisht të jetojë në një ekonomi normale tregu. Për 70 vitet e fundit, vendi ka jetuar sipas ligjeve të një ekonomie totalitare. Iniciativa private u zhduk ose ekzistonte në kontrollin e ideologjisë shtetërore. Kjo supozohej të mundësonte ekzistencën e një makinerie shtetërore të madhe, shumë të centralizuar. Çdo formë tjetër e veprimtarisë ekonomike, përveç punës në ndërmarrje shtetërore dhe deri diku në kooperativa, persekutohej. Në dukje efektive dhe e drejtë, ekonomia shtetërore nuk funksionoi me aq efikasitet dhe nuk lejoi kompensim të plotë për punën e njerëzve dhe iniciativën e tyre. Sistemi i shpërndarjes së produktit nuk mund të stimulonte një rritje të prodhimit të tij. Është bërë normë sistemi i shpërndarjes së mallrave të konsumit me karta, kupona etj.
Natyrisht, një sistem i tillë i kufizimit të kërkesës konsumatore nuk e lejoi industrinë t'i përgjigjet plotësisht kërkesës së konsumatorit, dhe kjo e bëri industrinë inerte. Industria prodhonte në pjesën më të madhe produkte që nuk plotësonin, në thelb, as në cilësi dhe as në sasi kërkesat e konsumatorëve.
Kjo ndodhi për shkak se roli rregullator i çmimeve nuk funksionoi dhe nuk kishte mekanizëm tjetër efektiv për rregullim dhe kontroll. Mosefikasiteti në përdorimin e burimeve, shpenzimet e mëdha të qeverisë për mbrojtjen, subvencionet për ndërmarrjet jofitimprurëse mbitaksuan të gjithë ekonominë. Është e qartë se kjo u shfaq në jetën shoqërore. Niveli real i kostove ishte më i ulët se në vendet e Perëndimit dhe në disa vende të Lindjes. Rritja e saj mund të çojë vetëm në një rritje të ofertës monetare, pasi importet ishin të rregulluara rreptësisht dhe ishte e vështirë të blije ndonjë gjë në dyqane për shkak të mungesës së vetë produkteve. Dhe në mesin e viteve 1980. kjo çoi në nevojën e reformimit të ekonomisë përmes futjes së një ekonomie tregu - me ndihmën e kontabilitetit të kostos, vetë-mjaftueshmërisë në ndërmarrje, etj. Për këtë, u bënë disa ndryshime politike, por ato nuk ishin efektive - për shkak të kundërshtimit të madh nga konservatorët. Megjithatë, duhet pasur parasysh se në kalimin drejt zgjidhjes së një game të gjerë problemesh të përgjithshme në lidhje me një vend të caktuar, kërkohet shqyrtim i kujdesshëm i kushteve specifike më të ndryshme të ekonomive të tyre kombëtare. Karakteristikat më të rëndësishme specifike të Rusisë përfshijnë sa vijon.
Së pari:
hierarkia e krijuar historikisht e ndërgjegjes së shumicës së popullsisë së vendit, e cila për shumë shekuj ishte një perandori, mentaliteti fshatar i një pjese të konsiderueshme të popullsisë së saj të punësuar në mënyrë aktive dhe traditat kulturore që i korrespondojnë asaj (megjithëse, të shtrembëruara ndjeshëm në dekadat e fundit);
veçanërisht të rrënjosura të të menduarit jo-tregtar dhe madje në njëfarë kuptimi anti-treg;
Praktika e pseudoplanifikimit la një gjurmë të thellë në të menduarit dhe praktikën ekonomike të vendit. Ajo shprehet në dëshirën për të zyrtarizuar të gjitha aspektet e jetës shoqërore, madje edhe personale të qytetarëve. Në indiferencë ndaj shpërdorimit shoqëror të krijuar nga lumpenizimi i popullsisë (privimi i detyruar i pronës së saj të paluajtshme), në mungesë të interesit të një pjese të konsiderueshme të popullsisë për marrjen e informacionit të vërtetë, në pamundësinë ose mosgatishmërinë e analizës kritike dhe përdorimit praktik të informacion.
Së dyti, shkalla e gjerë e vendit me një gamë të gjerë kushtesh natyrore, gjeografike dhe klimatike, të cilat para së gjithash përcaktojnë inercinë e madhe të potencialit ekonomik.
Së treti, një multinacionalitet unik specifik, i shprehur në faktin se, në thelb, vendi është një koleksion rajonesh etno-kulturore kombëtare, të mbajtura së bashku nga një sistem i vetëm i një shumëllojshmërie të gjerë lidhjesh - sociale, politike, ekonomike, etj.
Këto tre tipare kryesore plotësohen nga derivate të tjerë, në fakt, që dalin prej tyre - veçoritë e kushteve të periudhës së tranzicionit, duke na detyruar t'i qasemi problemit të rivendosjes së modelit ekonomik natyror-kombëtar në Rusi me shumë kujdes dhe llogaritje të kujdesshme.
Ndër veçoritë specifike që rrjedhin, mund të dallohen këto:
rrënjosjen e strukturave të planifikuara dhe militarizimin e thellë të ekonomisë, e cila është e gjerë në natyrë, dhe disproporcionaliteti gjigant i lidhur me këtë në pjesën më të madhe. aspekte të rëndësishme: "konsumi - akumulimi", "sferat e prodhimit ushtarak - civil", "i ndërmjetëm - produkti final"dhe etj.;
nivele të ulëta teknike dhe teknologjike të prodhimit civil që lidhen me plogështinë dhe kockëzimin e sistemit ekonomik, një shkallë të lartë rrënimi të aktiveve fikse, përkeqësimin e tyre fizik dhe moral (kjo e fundit shoqërohet me humbje të burimeve dhe sigurinë mjedisore);
gjendja e sferës sociale e sjellë në një shkallë të skajshme varfërie, e shprehur në varfërinë e përgjithshme të shumicës së popullsisë me boshllëqe të konsiderueshme në të ardhurat për frymë për grupe të ndryshme, si dhe një gjendje ekologjike mjaft të rrezikshme të mjedisit;
paqëndrueshmëria politike, veçanërisht karakteristike e kohëve të fundit, mungesa e bazave praktike për arritjen e harmonisë shoqërore dhe kombëtare, erozioni i përgjegjësisë vertikale në sferat politike, ekonomike dhe sociale të jetës që kërcënon stabilitetin shoqëror.
Duke pasur parasysh të gjitha këto karakteristika psikologjike, sociale dhe ekonomike të Rusisë, nuk është e vështirë të kuptohet se hedhja e saj në elementët e tregut është e rrezikshme - kjo mund të shkaktojë një katastrofë si politikisht ashtu edhe ekonomikisht. Por vonimi i prezantimit të reformave është i mbushur me jo më pak rreziqe.
Çfarë e pengon Rusinë të jetojë në treg? Patjetër që mekanizmat e tregut nuk funksionojnë sepse ekziston monopoli shtetëror pothuajse në të gjitha industritë. Sigurisht, ka edhe shumë arsye të tjera, për shembull, mekanizmi i pazhvilluar i rregullimit të çmimeve, mungesa e një tregu të organizuar për mjetet e prodhimit, lëndët e para, etj. Kjo nuk mund të mos ndikojë në efikasitetin e prodhimit dhe tregtimit të produkteve. Por problemi i monopolit qëndron në rrugën e të gjitha transformimeve në ekonominë ruse. Nga kjo rezulton se momenti kyç i reformave dhe kalimit në sistemin e ekonomisë së tregut është privatizimi i pronës dhe fondeve shtetërore. Nëse kjo u transferohet sipërmarrësve, duke konkurruar me njëri-tjetrin në luftën për blerës dhe duke zgjeruar sektorin e ekonomisë të krijuar për prodhimin e mallrave të konsumit, ata do të drejtojnë burimet në industritë më efikase. Si rezultat do të vendoset roli rregullator i çmimeve, i cili do të rrisë rëndësinë e tregut për ekonominë.
Por, në mënyrë që i gjithë sistemi i tregut të funksionojë, duhet bërë shumë më tepër sesa thjesht vendosja e kapitalit në duart e njerëzve. Është e nevojshme të krijohen disa kushte nga ana e shtetit për të ndihmuar këta njerëz: kredi preferenciale, taksa efektive etj. Është e nevojshme të frenohet inflacioni dhe të forcohet monedha kombëtare, të rregullohet banka si burimi kryesor i kredive në një ekonomi tregu. . Është e nevojshme të zhvillohet një politikë efektive e tregtisë së jashtme që nuk do të pengonte aktivitetet e sipërmarrësve vendas dhe nuk do të kufizonte hyrjen e kapitalit nga jashtë. Dhe në mënyrë që të shpërndahen burimet në mënyrë efikase, është e nevojshme të stimulohet zhvillimi i shkëmbimeve - si aksionet dhe lëndët e para, ashtu edhe shkëmbimet e punës.
Këto zëra do të përfshiheshin në programin e kalimit në një sistem tregu. Megjithatë, jostabiliteti politik ndikoi shumë në zbatimin e reformave ekonomike dhe progresi i tyre është ngadalësuar. Ishte shumë e rrezikshme të investosh para në prodhim, pasi fati i tyre i ardhshëm ishte i paqartë. Por pas ngjarjeve të njohura të shtatorit-tetorit 1993, reformat ekonomike dhe parakushtet e tyre politike filluan të korrespondojnë me frymën e kohës dhe me aspiratat e tregut të ekonomisë ruse. Ka shpresa të mëdha për fitoren e ekonomisë së tregut mbi menaxhimin totalitar.
Në procesin e formimit të marrëdhënieve të tregut, pjesa e pronës shtetërore po zvogëlohet gradualisht, por forma të ndryshme të pronës individuale dhe kolektive po zhvillohen: ndërmarrje individuale, ortakëri me përgjegjësi të plotë dhe të kufizuar, shoqëri aksionare të llojeve të hapura dhe të mbyllura, kooperativa. , shoqata etj.
Format e ndryshme të funksionimit të pronësisë në sistemin e përgjithshëm të marrëdhënieve ekonomike nuk mund të izolohen nga njëra-tjetra. Duke kapërcyer specifikën e tyre, ato në mënyrë të pashmangshme ndërthuren. Bazuar në këtë gërshetim, mund të lindin forma të përziera pronësie. Baza objektive e kësaj gërshetimi është plotësimi dhe përdorimi i ndërsjellë i atyre mundësive specifike që janë të natyrshme në secilën prej formave specifike të menaxhimit. Pra, në shoqëritë aksionare ruse, prona e qytetarëve individualë, kolektivëve dhe shtetit tani po bashkohet. Krijimi dhe zhvillimi i SHA është rruga kryesore e shkombëtarizimit të pronës.
Raporti analitik i porositur nga zyra përfaqësuese e Fondit në Moskë. F. Ebert (drejtuar nga Instituti i Pavarur Rus i Problemeve Sociale dhe Kombëtare). 1998. Nga 17-25.
3. Orientimet e vlerave të të rinjve të Rusisë………………………………17-20
Sipërmarrja dhe llojet e saj. Biznesi i vogël në një shoqëri të sipërmarrjes së lirë…………………………………………………….20-21
Tendencat dhe mundësitë e biznesit të vogël…………………………………………………………………………………
5. Vendi i sipërmarrjes në shoqërinë moderne ruse ..23-25
6. Problemet e të rinjve në fushën e sipërmarrjes Sistemi i promovimit të sipërmarrjes rinore…………………………
Tregu i punësimit të të rinjve. Problemet e punësimit të specialistëve të rinj …………………………………………………………………….33-37
8. Probleme specifike në fushën e sipërmarrjes. perspektivat
zhvillimi i biznesit………………………..38-41
konkluzioni
Prezantimi
Ndryshimet në vetëdijen ekonomike, pa dyshim, varen nga veçoritë themelore të grupeve të caktuara të popullsisë. Më e dukshme nga këto tipare është mosha. Arsyet për rolin e veçantë të moshës në një epokë ndryshimesh kaq dramatike që po ndodhin në Rusi janë të kuptueshme. “Kontributi në reformimin e ekonomisë dhe shoqërisë që mund të pritet nga njerëzit e gjeneratave të ndryshme varet nga potenciali i moshës, qëndrimi i tyre ndaj jetës, ndaj shoqërisë në një masë të madhe do të varet nga e ardhmja e vendit. Kalimi në një ekonomi tregu shoqërohet me ndryshime thelbësore në sistemin e marrëdhënieve ekonomike, prishjen e strukturave dhe lidhjeve të vjetra ekonomike dhe lindjen e të rejave.
Për të rinjtë, ndër udhëzimet sociale, një nga vendet kryesore zë gjendja financiare. Puna, orientimi aktiv i punës duhet të jetë një mjet për të arritur një pozicion të caktuar financiar dhe status social.
Nga vitet 1970 deri në fillimin e viteve 1980, në BRSS u krijua një situatë kur rritja e mirëqenies materiale u shoqërua në mënyrë shumë të kufizuar me shfaqjen e aktivitetit të lartë të punës, iniciativës dhe një rritje të produktivitetit të punës; si rezultat, arritja e një niveli të caktuar material varej pak nga vetë personi. Këto tendenca vazhdojnë edhe sot e kësaj dite. Vitet e fundit, mundësia që ka lindur për të rritur të ardhurat duke kaluar në veprimtari tregtare dhe sipërmarrëse është e realizueshme me vështirësi të mëdha, duke shtrembëruar kuptimin, metodat dhe format e saj dhe nuk garanton sukses, stabilitet apo perspektivë. Si rezultat, struktura shoqërore e shoqërisë shkatërrohet, gjë që ka një efekt shkatërrues në qëndrimet e punës së një personi dhe në personalitetin e tij në përgjithësi. Kjo ka një efekt veçanërisht të dëmshëm për të rinjtë, të cilët janë në fazën e formimit të qëndrimeve ndaj punës, kërkimit të udhëzimeve sociale.
Zgjidhja e këtyre problemeve me metoda që synojnë vetëm përmirësimin e situatës së të rinjve (metoda e rishpërndarjes së fondeve në kurriz të grupeve të tjera shoqërore ose ofrimi i mundësive për të rinjtë për të fituar para vetëm në një mjedis tregtar) bëhet e pamundur.
Në të njëjtën kohë, ka një reagim: rëndimi i problemeve specifike të të rinjve - mungesa e kërkesës, mungesa e mundësive për rritje profesionale, etj. - çon në përkeqësimin e problemeve ekonomike kombëtare në fushën e uljes së cilësisë së burimeve të punës, rënies së niveleve të potencialit intelektual, produktivitetit të punës, uljes së vëllimeve të prodhimit, humbja e udhëzimeve pozitive sociale tek të rinjtë çon në pasoja negative në një moshë më të pjekur. Si rezultat, krijohet një stereotip i një personi që nuk është në gjendje të punojë produktivisht, që nuk dëshiron dhe nuk di të punojë mirë, por që përpiqet të "rrëmbejë më shumë xhekpot", "të bëjë para" sot. Prandaj, studimi i qëndrimit të të rinjve ndaj ndryshimeve ekonomike, një zgjidhje efektive për problemet e veprimtarisë socio-ekonomike të të rinjve është e mundur vetëm në kontekstin e shqyrtimit të ndryshimeve strukturore dhe ndryshimeve në ekonomi.
Letërsia
1. Ryvkina R.V. Sociologjia ekonomike e Rusisë në tranzicion. njerëzit dhe
reformat. M.: Delo, 1998. - 432f.
Toshçenko Zh.T. Sociologjia. Kursi i përgjithshëm. Ed. 2, shtoni. Dhe një ripunues. – M.: Prometheus, Yurait, 1999. – 512 f.
Kosals L.Ya., Ryvkina R.V., Simagin Yu.A. Reformat e tregut përmes syve të brezave të ndryshëm // Ekonomia botërore dhe marrëdhëniet ndërkombëtare. 1996. N7.
Ryvkina R.V., Simagin Yu.A. Dallimet e moshës në vlerësimet e së ardhmes së Rusisë // Revista sociologjike. 1996. N3-4.
Sociologjia e Rinisë: Libër mësuesi / Ed. Prof. V.T. Lisovsky. - Shën Petersburg: Shtëpia Botuese e Universitetit të Shën Petersburgut, 1996. 460 f.
Rakovskaya O.A. Orientimet sociale të të rinjve: tendencat, problemet, perspektivat. – M.: Nauka, 1993. – 192 f.
Shekspir V. përrallë dimërore// E plotë. coll. op. Në 8 vëllime T.8. M., 1960.
Mann T. Dr. Faust // Mann T. Sobr. cit.: Në 10 vëllime V.5. M., 1960.
Herzen A.I. Përfundimet dhe fillimet // Herzen A.I. Op. Në 9 vëllime T. 7. M., 1958.
Lisovsky A.V., Lisovsky V.T. Në kërkim të idealit: Dialogu i brezave. Murmansk, 1994.
Raporti analitik i porositur nga zyra përfaqësuese e Fondit në Moskë. F. Ebert (përgatitur nga grupi kërkimor i RNISiNP i përbërë nga: M. Gorshkov - kreu i grupit, N. Tikhonova - nënkryetar i grupit, L. Byzov, N. Davydova, A. Zdravomyslov, M. Mchedlov, V. Petukhov, A. Ryabov, F. Sheregi). 1998.
Ekonomia. / Ed. Bulatova A.S. Moskë, 1997.
Dashkov L.P., Danilov A.I., Tyutyukina E.B. Sipërmarrja dhe biznesi. Moskë, 1995.
Raizberg B.A. Ekonomia e tregut. Moskë, 1995.
Leshchinskaya G. "Tregu i punës për të rinjtë". The Economist, Nr. 8, 1996, f. 62-70.
konkluzioni
Në Rusi, ku etika kolektive e punës, stereotipi i "nivelimit", "drejtësisë sociale" (që sigurisht kuptohen si mbrojtja e të varfërve), është ngulitur thellë në sjelljen ekonomike të njerëzve, nuk ka kuptim të thellë thyejnë vlerat e vendosura. Ato duhet të përdoren në krijimin e një sistemi efektiv të motivimit të punës dhe zhvillimin e formave të punës të bazuara më shumë në pronën kolektive shtetërore. Tranzicioni në treg, proceset e privatizimit nuk duhet të jenë të detyruara, por duhet të kryhen me shumë kujdes, metoda dhe forma të reja duhet të përshtaten me strukturat e vjetra. Traditat historike, mjedisi shoqëror përcaktojnë përshtatshmërinë e mbizotërimit të formave shoqërore të pronësisë - aksionare, kooperative, kolektive - mbi pronën private.
Kalimi në marrëdhëniet e tregut në kuptimin e tij "klasik" (me një shtresë sipërmarrësish në rritje të shpejtë), me sa duket, do të kryhet më shpejt në ato vende ku që nga kohra të lashta është zhvilluar një lloj sjelljeje individualiste, përgjegjësia personale e secilit, fokusi është më shumë tek biznesi se sa tek komunikimi (për shembull, vendet baltike) Tani po bëhet gjithnjë e më e qartë se mekanizmat thjesht të shpërndarjes së tregut nuk janë plotësisht të përshtatshëm për popullin rus. Ato duhet të korrigjohen, edhe nëse kjo nuk është në përputhje me teorinë klasike të ekonomisë së tregut, me praktikën ekonomike perëndimore. Dhe problemet e rinisë në këtë kuptim nuk bëjnë përjashtim. Bazuar në konsideratat e përshkruara më sipër, mënyrat për të rritur aktivitetin socio-ekonomik të të rinjve duhet të ndjekin dy drejtime kryesore:
Orientimi i të rinjve për të krijuar mirëqenien e tyre nëpërmjet zbatimit të motivimeve të tyre të punës. Gjëja kryesore nuk është mbrojtja sociale e të rinjve nga shteti dhe jo arritja e një standardi të lartë jetese përmes punësimit në sferën tregtare (si rregull, tregti dhe ndërmjetës), por krijimi nga shteti i një mekanizmi për duke realizuar potencialin profesional të punës së të rinjve në lidhje të ngushtë me mundësitë për rritje dinamike të mirëqenies. Orientimi drejt formimit të shtresës së mesme në vendin tonë, d.m.th. kryesisht për punëtorët profesionistë me të ardhura të mira materiale.
Strategjia e motivimit do të jetë efektive vetëm nëse merr parasysh kushtet historike, karakterin kombëtar të popujve të rajoneve dhe republikave të veçanta.
Problemet e punës, punësimit dhe sjelljes ekonomike të të rinjve duhet të trajtohen në një lidhje integrale dhe në linjat e duhura.
Si përfundim, mund të themi se të rinjtë e viteve 1990 hodhën prototipin e së ardhmes ruse. Në çfarë drejtimi do të shkojë zhvillimi i mëtejshëm i Rusisë do të varet jo vetëm nga përparimi i suksesshëm i reformave socio-ekonomike, por edhe nga sa është e gatshme të rinjtë rusë të marrin pjesë aktive në to.
Sot, sipërmarrja e të rinjve është një nga fushat prioritare për zhvillimin e bizneseve të vogla në Rusi. Krijimi i kushteve të favorshme që nxisin të rinjtë të angazhohen në aktivitete sipërmarrëse është konsideruar në programe të ndryshme në nivel kombëtar dhe rajonal.
Biznesi rinor luan një rol të madh në zgjidhjen e problemeve socio-ekonomike, si krijimi i vendeve të reja të punës dhe ulja e papunësisë, trajnimi i personelit të kualifikuar. Zgjerimi i mundësive dhe forcimi i ndikimit të sipërmarrjes rinore kërkon përdorimin e potencialit të saj.
Rëndësia e zhvillimit të bizneseve të vogla dhe të mesme të të rinjve, ndërmarrjeve të vogla dhe mikro inovative është theksuar vazhdimisht nga Presidenti i Rusisë, Kryetari i Qeverisë së Federatës Ruse, përfaqësues të partive politike dhe shumë figura publike. Për momentin, Rosmolodezh po zbaton politikën shtetërore për të mbështetur sipërmarrjen rinore.
Në të njëjtën kohë, ka departamente të tjera në Rusi që luajnë një rol të rëndësishëm në rregullimin e sferës së sipërmarrjes, sferën e trajnimit të personelit dhe në lehtësimin e krijimit të mikro-ndërmarrjeve novatore, të cilat supozohet se do të punësojnë të diplomuar universitarë (kryesisht të rinj). . Për shembull, kjo është Ministria e Zhvillimit Ekonomik të Federatës Ruse, aktivitetet e së cilës lidhen drejtpërdrejt me rregullimin e tregtisë dhe veprimtari sipërmarrëse, dhe Ministria e Arsimit dhe Shkencës e Federatës Ruse, e cila është përgjegjëse për zbatimin e politikës shtetërore në fushën e arsimit dhe shkencës. Fatkeqësisht, ata ndërveprojnë me Agjencinë Federale për Çështjet Rinore në rendit të përgjithshëm. Dhe do të ishte e përshtatshme të krijohej një komision ndërinstitucional për sipërmarrjen rinore.
Nëse marrim parasysh situatën me organet shtetërore, rezulton se çdo departament është i angazhuar në rregullim ekskluzivisht në fushën e tij, ndërsa çështja e sipërmarrjes rinore (përfshirë atë inovative) është komplekse. ligjet federale gjithashtu mos e veçoni si kategori më vete sipërmarrjen e të rinjve, duke i ofruar mbështetje në baza të përbashkëta me bizneset e tjera të vogla, pa marrë parasysh specifikat e saj. Situata është e ngjashme në rajone.
Paradoksale sado që mund të duket, në moderne Legjislacioni rus ende nuk ka një koncept të sipërmarrjes së të rinjve. Ndërkohë, janë biznesmenët e rinj ata që mbajnë barrën kryesore të përgjegjësisë për të ardhmen. zhvillimi ekonomik vendi. Prandaj, është shumë logjike të ndërmerret një hap për të rregulluar në nivel legjislativ përkufizimet e “sipërmarrjes rinore” dhe “subjektit të sipërmarrjes rinore”, si p.sh.
- Ndërmarrësia e të rinjve - veprimtari sipërmarrëse e realizuar nga qytetarët Federata Ruse, mosha e të cilëve nuk i kalon 35 vjet, të cilët janë të regjistruar si sipërmarrës individualë, si dhe organizata tregtare ruse, themeluesit (pjesëmarrësit) të të cilave janë shtetas të Federatës Ruse, mosha e të cilëve nuk i kalon 35 vjet, dhe në stafin e të cilave në të paktën 70% e punonjësve janë shtetas të Federatës Ruse nën moshën 35 vjeç;
- Subjekti i sipërmarrjes së të rinjve është një qytetar i Federatës Ruse, mosha e të cilit nuk i kalon 35 vjet, i regjistruar në mënyrën e përcaktuar si një sipërmarrës individual, ose një organizatë tregtare e regjistruar në territorin e Federatës Ruse, themeluesit (pjesëmarrësit) e të cilët janë shtetas të Federatës Ruse, mosha e të cilëve nuk i kalon 35 vjet, dhe në shtetin ku të paktën 70% e të punësuarve janë shtetas rusë nën moshën 35 vjeç.
Të rinjtë janë pjesa më aktive e shoqërisë, e cila reagon shpejt ndaj çdo ndryshimi në jetë dhe që percepton në mënyrë efektive aspektet e tyre të dobishme. Prandaj, mund të themi se të rinjtë kanë një potencial dhe aftësi shumë më të madhe për veprimtari sipërmarrëse sesa grupmoshat e tjera.
Sipërmarrja rinore është një sektor shumë kompleks që kërkon vëmendje veçanërisht serioze agjencive qeveritare. Mbështetja e tij e ndërtuar siç duhet dhe e qëllimshme do të sigurojë zhvillimin e biznesit të vogël në rajon, i cili, nga ana tjetër, do të çojë në rritjen ekonomike, në rritjen e atraktiviteti i investimeve Rajoni Primorsky.
ËNDRRAT RINORE TË BIZNESIT VETEN
Hulumtimet e Fondacionit Opinion Publik tregojnë se sipërmarrësit sot janë bërë model për një pjesë të konsiderueshme të të rinjve. Rinia moderne përpiqet të dallohet, ky brez është ndryshe. Dhe ajo dëshiron të jetë e pavarur. Në këtë kontekst, sipërmarrësi, si një person që ka organizuar biznesin e tij dhe punon për vete, bëhet ideali i një pjese të konsiderueshme të rinisë së sotme. “Punë zyre për zyrë Plankton!!”, “Nuk dua të jetoj si gjithë të tjerët! Unë dua të jem një individ! - këto janë deklaratat karakteristike të pjesëmarrësve në diskutimin online të zhvilluar në kuadër të studimit. Më shumë se një e treta (36%) e gjeneratës së re planifikojnë që një ditë të fillojnë biznesin e tyre. Por vetëm një e treta e tyre me të vërtetë synojnë të realizojnë ëndrrat e tyre.
POTENCIALI I SIPËRMARRJES NË TË RINJ
Burimet e të dhënave:
Një sondazh i njerëzve të moshës 16-26 vjeç, i cili u krye në 203 vendbanime të 63 entiteteve përbërëse të Federatës Ruse. Madhësia totale e kampionit: 1500 persona. Koha e anketimit: nga 26 gusht deri më 11 shtator 2009. Numri i të rinjve të moshës 18-26 vjeç është 1211 persona. Projekti mbështetet nga Fondacioni i Trajnimit rezervë personeli"Klubi Shtetëror" (www.gosklub.ru) në përputhje me urdhrin e Presidentit të Federatës Ruse Nr. 192-RP të datës 14 Prill 2008 në mbështetjen e shtetit organizatat joqeveritare jofitimprurëse të përfshira në zhvillimin e shoqërisë civile.
Në përgjithësi, gjatë programit në Rusi janë mbështetur dhe po zhvillohen më shumë se 100 biznese të organizuara nga sipërmarrës të rinj, janë krijuar rreth 400 vende të reja pune, janë dhënë kredi në shumën 16,120,800 rubla, 194 persona në ngarkim të mbështetur nga sipërmarrës të rinj dhe punonjësit e tyre janë mbështetur.
Qëllimet e programit. Programi "Biznesi Rinor i Rusisë" ka për qëllim promovimin e zhvillimit të sipërmarrjes rinore, kërkimin e metodave alternative për krijimin e vendeve të punës dhe promovimin e përfshirjes së të rinjve në proceset socio-ekonomike të rajonit. Programi YBR krijon kushte që të rinjtë të marrin burime financiare të përballueshme - kredi (kredi) për të filluar biznesin e tyre. Përveç mbeshtetje financiare të rinjve u ofrohet ndihma e mentorëve individualë, konsultimi dhe trajnimi për çështje të ndryshme biznesi.
Specifikat e programit. Një nga veçoritë e programit YBR është se një sipërmarrës i ri në zhvillimin e tij shoqërohet nga një mentor me përvojë, i cili është i gatshëm të ndihmojë me këshilla praktike në një situatë të vështirë. Një mentor është një vullnetar që ka përvojë jetësore, aftësi sipërmarrëse dhe është i gatshëm t'i kushtojë një pjesë të kohës së tij mbështetjes së të rinjve.
Mbështetja e mentorëve kryhet në formën e takimeve të rregullta, në mbajtjen e kontaktit, asistencën këshilluese, e cila do të ndihmojë një sipërmarrës fillestar të përballojë vështirësitë me të cilat përballet në fazën fillestare të të bërit biznes.
Problemi i sipërmarrjes rinore në dy-tre dekadat e fundit është bërë veçanërisht i mprehtë dhe aktual. Fakti është se të rinjtë nën moshën 30 vjeç kanë vështirësi në gjetje punë e përshtatshme, e cila i kënaq për nga komoditeti, interesi profesional dhe paga. Kjo nuk vlen vetëm për të rinjtë me arsim të pamjaftueshëm. Duke pasur në dorë diploma universitare apo diploma akademike, ata ende nuk mund të gjejnë punë për një kohë të gjatë, pasi njohuritë akademike dhe dokumentet përkatëse nuk janë garanci punësimi. Në shumë vende (përfshirë Rusinë), papunësia e të rinjve është mjaft e lartë. Punëdhënësit hezitojnë të punësojnë njerëz që nuk kanë përvojë pune. Por përvoja nuk do të shfaqet, thonë të rinjtë, nëse nuk punësohen.
Sigurisht, punëdhënësit kanë argumentet e tyre - ata zakonisht apelojnë për faktin se të rinjtë kanë kërkesa mjaft të larta për kushtet e punës dhe pagat, për statusin, prestigjin, dëmshmërinë dhe sigurinë e saj, për një paketë sociale. Për më tepër, punonjësit e rinj shpesh shkojnë në pushim të gjatë të lehonisë dhe prindëror, dhe në procesin e rritjes së fëmijëve, ata shpesh marrin leje mjekësore.
Ambicia dhe dëshira për t'u dalluar i bëjnë të rinjtë pa nevojë të rrezikuar, të sigurt në vetvete, të çekuilibruar, impulsivë, gjë që ndërhyn në marrëdhëniet me klientët dhe kolegët. Me sytë e tyre këmbëngulës dhe të freskët, punonjësit e rinj i shohin më mirë të metat në biznes dhe vërejtjet e tyre kritike dhe të paanshme lëndojnë punonjësit dhe drejtuesit e ndërmarrjes.
Në përgjithësi, ka probleme. Dhe jo vetëm nga kategoria e konfliktit të përjetshëm të baballarëve dhe fëmijëve. Papunësia e të rinjve përkeqësohet shumë gjatë periudhave të krizave financiare, ekonomike dhe politike, në fazën e rritjes aktive të popullsisë dhe rritjes së migrimit, në kushtet e një ekonomie klanore dhe mungesës së ngritjeve sociale. Dhe pastaj të rinjtë bëhen forca revolucionare më e pasionuar që merr pjesë në trazira shoqërore, luftëra civile dhe fetare.
Është e pamundur të mos përmendet fakti që të rinjtë e papunë me një nivel të mirë arsimor tërhiqen në veprimtari kriminale dhe në biznes në hije, nëse nuk kanë mundësi të vetë-realizimit në fushën ligjore.
Çfarë duhet të bëjnë drejtuesit e shtetit nëse duan të shmangin përkeqësimin e tensionit social dhe të sigurojnë stabilitet zhvillimor dhe rritje ekonomike në vend? Mënyra më e mirë për të dalë nga një natyrë paqësore dhe konstruktive është zhvillimi i biznesit rinor, krijimi i parakushteve dhe kushteve të përshtatshme për të.
Për çfarë saktësisht po flasim?
Së pari, rreth të rinjtë e mirëinformuar në lidhje me pikat e mëposhtme:
- në cilat fusha ka nevojë më të madhe për struktura sipërmarrëse dhe sipërmarrësit individualë– në kërkime të caktuara shkencore, në teknologjinë informative, në arsim, në sektorin e shërbimeve, në prodhim, në transport, në bujqësia etj.;
- si saktësisht mund të regjistroheni si person juridik dhe individ, në çfarë forma organizative dhe ligjore, çfarë dokumentesh, kohe dhe parash do të kërkojë;
– cilat janë përfitimet për biznesin rinor në vend dhe këtij rajoni– mbi taksat, pushimet tatimore, subvencionimin e interesave të kredisë, dhënien me qira të zyrave dhe ambienteve në qendrat e biznesit dhe hapësirat e bashkëpunimit. Informacioni për programet për të mbështetur sipërmarrjen e vogël dhe rinore të kryera në rajon është gjithashtu i dëshirueshëm;
- cili nga sipërmarrësit me përvojë mund të konsultohet nga startup-et, si të përgatitet më mirë një plan biznesi etj.
Së dyti, të rinjtë që duan të bëhen sipërmarrës duhet të marrin të gjitha të nevojshme mbështetje organizative dhe ligjore nga departamentet e biznesit të vogël të administratave vendore, nga Dhoma e Tregtisë dhe Industrisë, nga organizatat trajnuese, inkubatorët e biznesit dhe shoqatat lokale të sipërmarrësve.
Së treti, sipërmarrësit e rinj që fillojnë biznesin e tyre duhet për ca kohë të kursehen nga presioni i ashpër administrativ nga organet mbikëqyrëse dhe kontrolluese, zhvatjet dhe tarifat shtesë për nevoja komunale.
Siç thotë Laricheva A.A. , dokumenti i parë rregullator në vendin tonë që përmend termin "sipërmarrje rinore" ishte Dekreti i Këshillit Suprem të Federatës Ruse i 3 qershorit 1993 mbi "Udhëzimet kryesore të politikës shtetërore rinore në Federatën Ruse". Në një pjesë të veçantë të kësaj rezolute "Nxitja e veprimtarisë sipërmarrëse të të rinjve", për herë të parë u propozua krijimi i një sistemi masash që synojnë realizimin e potencialit inovativ të të rinjve, duke lehtësuar kushtet fillestare për qytetarët e rinj për të hyrë në treg. marrëdhëniet. Në veçanti, u propozua:
Vendosja e statusit ligjor të ndërmarrjes rinore, studentore dhe praktikante;
T'u sigurojë ndërmarrjeve individuale, familjare dhe kolektive të qytetarëve të rinj përfitime tatimore dhe kreditore, të sigurojë mjete prodhimi, ambiente, sigurim të rrezikut tregtar të tyre;
Lëshon garanci dhe garanci;
Financoni trajnimin sipërmarrës dhe ndihmoni zhvillimin dokumentet përbërëse;
Vendosja e subvencioneve (subvencioneve) dhe stimujve tatimorë për të mbuluar një pjesë të shpenzimeve të sipërmarrësit në tre vitet e para të prodhimit të mallrave dhe shërbimeve sipas listës së përcaktuar nga autoritetet përkatëse. pushteti shtetëror dhe menaxhimi;
Siguroni grante një herë për të mbështetur projektet dhe propozimet e krijuara për të rinjtë që janë novatore dhe që synojnë rritjen e vetëbesimit të të rinjve.
Por, për fat të keq, për arsye të ndryshme, kjo nismë legjislative ngeci, megjithëse autoritetet zgjodhën më pas drejtimin e duhur.
Të rinjtë me një qasje kreative dhe inovative punojnë shumë më mirë në fusha të reja. K.B. Safonov thekson se sipërmarrja e të rinjve ka një nivel të lartë depërtimi në fushat që tradicionalisht lidhen me inovacionin. Një shembull do të ishte Teknologjia e Informacionit. Prodhimi i pajisjeve kompjuterike, ofrimi i shërbimeve për mirëmbajtjen dhe riparimin e tij, sigurimi i aksesit në internet - të gjitha këto fusha të veprimtarisë janë veçanërisht subjekt ndryshimi. Teknologjitë po zhvillohen aq shpejt sa një sipërmarrës duhet të jetë vazhdimisht i informuar, duke përshtatur strategjinë e tij të zhvillimit të biznesit në përputhje me dinamikën e tregut. Karakteristikat e kërkesës në fushën e prodhimit, shitjes dhe mirëmbajtjes së pajisjeve kompjuterike lidhen drejtpërdrejt me zhvillimin e teknologjisë. Kjo është arsyeja pse një sipërmarrës i orientuar drejt suksesit duhet të monitorojë vazhdimisht ndryshimet e vazhdueshme në mënyrë që produktet ose shërbimet e tij të jenë konkurruese dhe, si rrjedhojë, të kërkuara në treg.
Literatura:
1. Laricheva A.A. Sipërmarrja rinore si një faktor në zhvillimin inovativ të ekonomisë ruse // Tsarskoye Selo Readings. 2014.
2. Safonov K.B. Zhvillimi i sipërmarrjes rinore në kontekstin e formimit të një ekonomie inovative // Vopr. strukturimin e ekonomisë. 2013.
Suksesi i sipërmarrjes rinore varet kryesisht nga rregullimi shtetëror. Për këtë ju duhet:
- të krijojë në nivel shtetëror, rajonal dhe bashkiak kuadrin ligjor të nevojshëm, programe reale funksionale që ofrojnë mbështetje për sipërmarrjen rinore;
- zhvillimi dhe zbatimi i preferencave të caktuara për të rinjtë në fushën e politikës socio-ekonomike (krijimi i kredive preferenciale dhe taksave, një model i thjeshtuar për regjistrimin e bizneseve të të rinjve, reduktimi i kontrollit);
- për të formuar kushte informacioni dhe arsimore për zhvillimin e sipërmarrjes (krijimi shërbime këshillimore, akses të pakufizuar në njohuri dhe informacion, kosto të arsyeshme Arsimi profesional);
- të kryejë sponsorizimin e synuar të strukturave sipërmarrëse rinore (ndihmë në ofrimin e kapitali fillestar, akses të pakufizuar në kredi).
Roli përcaktues i rregullimit shtetëror është krijimi i një kuadri ligjor. Një nga dokumentet e para që përmban dispozita për sipërmarrjen rinore ishte rezoluta e Këshillit Suprem të Federatës Ruse e datës 06/03/1993 Nr. 5090-1 "Për drejtimet kryesore të politikës shtetërore rinore në Federatën Ruse".
Në rubrikën “Nxitja e veprimtarisë sipërmarrëse të të rinjve”, u propozua sistemi i mëposhtëm i masave:
- duke krijuar statusi juridik ndërmarrje rinore, studentore dhe studentore;
- sigurimin e përfitimeve tatimore dhe kreditore të sipërmarrjeve individuale, familjare dhe kolektive të qytetarëve të rinj, sigurimin e mjeteve të prodhimit, ambienteve, sigurimin e rrezikut tregtar të tyre;
- lëshimi i garancive dhe garancive;
- financimi i trajnimeve në bazat e veprimtarisë sipërmarrëse dhe asistencë në zhvillimin e dokumenteve përbërës;
- përjashtimin e të rinjve nga pagesa e tarifës së regjistrimit me individët të angazhuar në veprimtari sipërmarrëse pa arsim person juridik;
- vendosja e subvencioneve (subvencioneve) dhe përfitimeve tatimore për të mbuluar një pjesë të shpenzimeve të sipërmarrësit në tre vitet e para të prodhimit të mallrave dhe shërbimeve sipas listës së përcaktuar nga autoritetet shtetërore dhe administrata përkatëse;
- ofrimi i granteve një herë për të mbështetur projektet dhe propozimet e krijuara për të rinjtë që janë inovative dhe që synojnë rritjen e vetëbesimit të të rinjve.
Moska miratoi ligjin nr. 60, datë 26 nëntor 2008 "Për mbështetjen dhe zhvillimin e bizneseve të vogla dhe të mesme në qytetin e Moskës", i cili rregullon marrëdhëniet midis autoriteteve shtetërore dhe bizneseve të vogla dhe të mesme. Ai gjithashtu parashikon "përfshirjen e popullsisë së qytetit të Moskës, duke përfshirë të rinjtë, dhe grupet e saj të pambrojtura shoqërore në aktivitetet sipërmarrëse". Në Art. 14 i ligjit të përmendur parashikon organizimin përzgjedhje konkurruese projekte rinore dhe mbështetje për infrastrukturat e sipërmarrjes rinore.
Ligji i Qytetit të Moskës, datë 30 shtator 2009 Nr. 39 "Për Rininë" rregullon marrëdhëniet në lidhje me zbatimin e politikës shtetërore rinore të Moskës. Neni 35 i këtij ligji “Përfshirja e të rinjve në veprimtarinë sipërmarrëse” parashikon nxitjen e pjesës novatore të sipërmarrjes; duke u mësuar të rinjve bazat e organizimit dhe të bërit biznes; dhënien e subvencioneve për të mbuluar një pjesë të shpenzimeve të shoqatave rinore që lidhen me aktivitetet e tyre sipërmarrëse.
Agjencia Federale për Çështjet Rinore (Rosmolodezh) politika rinore në drejtime të ndryshme. Në vitin 2011, programi "Përfshirja e të rinjve në sipërmarrje në një subjekt të Federatës Ruse" u zhvillua për të mbështetur sipërmarrësit e rinj fillestarë. Programi parashikon asistencë financiare, këshilluese dhe ligjore. Rosmolodezh zbaton programin "Ju jeni një sipërmarrës" për të tërhequr të rinjtë në aktivitete inovative sipërmarrëse.
Ka një numër të strukturat organizative nivelet federale, rajonale, lokale, detyrat e të cilëve janë të mbështesin sipërmarrjen rinore.
- 1. Departamenti i Shkencës, Politikës Industriale dhe Sipërmarrjes në Moskë është një organ ekzekutiv që zbaton një politikë për zhvillimin e sektorit privat të ekonomisë. Me mbështetjen e tij po zbatohet nënprogrami "Zhvillimi i bizneseve të vogla dhe të mesme në Moskë për 2012-2016", i cili është pjesë e programit "Stimulimi i aktivitetit ekonomik".
- 2. Këshilli Koordinues pranë Qeverisë së Moskës për zhvillimin e sipërmarrjes rinore, i krijuar në vitin 2006 me qëllim të zhvillimit të një sërë masash për zhvillimin e sipërmarrjes rinore dhe koordinimin e ndërveprimit midis shtetit dhe strukturat publike për të adresuar çështjet e biznesit.
- 3. Shoqata e Sipërmarrësve të Rinj, e krijuar në vitin 2006 me synimin për të formuluar një strategji për zhvillimin e bizneseve të vogla dhe të mesme; zhvillimi i lidhjeve midis sipërmarrësve të rinj dhe rretheve të biznesit në Rusi dhe vendet e huaja, bashkëpunimi ndërkombëtar dhe ndërrajonal; promovimi i nismave dhe projekteve sipërmarrëse të të rinjve, edukimi i një brezi të ri aktiv dhe të përgjegjshëm shoqëror.
- 4. Dega e qytetit të Moskës së organizatës publike gjithë-ruse të bizneseve të vogla dhe të mesme "Mbështetja e Rusisë", organizuar nga sipërmarrësit metropolitane në shtator 2002. Nën të u krijua një komitet për sipërmarrjen rinore, i cili monitoron veprimtarinë sipërmarrëse të të rinjve njerëzit; ekzaminimi i faturave dhe dokumenteve normative; promovimi dhe përfshirja në aktivitetet sipërmarrëse të djemve dhe vajzave; ndërveprimi me autoritetet ekzekutive dhe legjislative dhe organizatat publike rinore; mbrojtjen e interesave të sipërmarrësve të rinj.
- 5. Fondacioni për Asistencën për Zhvillimin e Formave të Vogla të Ndërmarrjeve në Sferën Shkencore dhe Teknike u krijua në vitin 1994. Drejtimet kryesore të tij janë: zbatimi i programeve shtetërore për mbështetjen e ndërmarrjeve të vogla inovative që zbatojnë projekte shkencore dhe teknike; zhvillimi i infrastrukturës për sipërmarrje inovative, trajnimi i personelit të ri për punë në fushën shkencore dhe teknike.
- 6. Fondi për ndihmë në zhvillimin e investimeve sipërmarrëse në ndërmarrjet e vogla në sferën shkencore dhe teknike të Moskës, i krijuar për të formuar kushtet ekonomike për aktivitetin inovativ të ndërmarrjeve të vogla. Gjithashtu, fondi mban marrëdhënie me organizatat e infrastrukturës për të mbështetur dhe zhvilluar bizneset e vogla dhe të mesme dhe ofron shërbime eksperte këshillimore për sipërmarrësit.
- 7. Fondi i Asistencës për Huadhënien e Biznesit të Vogël në Moskë, i krijuar në vitin 2006 për të zhvilluar një sistem të marrëdhënieve të kreditimit, kredive dhe qiradhënies për bizneset e vogla dhe të mesme në Moskë.
- 8. Fondi i Moskës për Trajnimin dhe Promovimin e Aktiviteteve Inovative, i krijuar në 1994, i cili kontribuon në trajnimin dhe edukimin e menaxherëve dhe përfaqësuesve të bizneseve të vogla dhe të mesme, formimin e aftësive profesionale dhe aftësive konkurruese për aktivitete praktike. Një drejtim të veçantë zë trajnimi i sipërmarrësve fillestarë nga radhët e të rinjve studentë.
- 9. Institucioni shtetëror "Qendra Ruse për Promovimin e Sipërmarrjes Rinore", i cili zhvillon akte ligjore rregullatore që synojnë krijimin e kushteve për sektorin e biznesit të vogël dhe ofrimin e mundësive për vetëpunësim të të rinjve; mbështetje organizative, financiare dhe logjistike për sipërmarrjen rinore; ndihmë në marrjen e investimeve, kredi preferenciale.
Ka një numër të komuniteteve të të rinjve të biznesit në Rusi, në veçanti Klubi i Sipërmarrësve të Rinj në Moskë, i cili ndihmon anëtarët e klubit në krijimin e projekteve të reja, krijimin lidhjet e biznesit, formimi i hapësirës së informacionit.
Sot është zhvilluar njëfarë infrastrukture e marrëdhënies shtetërore me sipërmarrjen rinore, e cila bën të mundur realizimin e efektit të mundshëm të zhvillimit të saj. Ky është një ndryshim i favorshëm në opinionin publik për të; eliminimi i barrierave rregullatore, administrative dhe organizative; zgjerimin e aksesit të biznesit në burimet financiare dhe, siç u përmend më lart, zhvillimi sistematik i infrastrukturës për të ndihmuar të voglat shoqatat e prodhimit. Megjithatë, nuk ka një tendencë të qartë të rritjes për ndërmarrjet e vogla dhe, në përputhje me rrethanat, kontributi i tyre në zhvillimin e shoqërisë është qartësisht i pamjaftueshëm. Sipërmarrja rinore në Rusi nuk po zhvillohet aq aktivisht, pavarësisht punës aktive të strukturave organizative. Baza legjislative e krijuar për të mbështetur sipërmarrjen rinore është ende e dobët.
Ndërhyrja e shtetit duhet të jetë konstruktive dhe të stimulojë në mënyrë efektive zhvillimin e sipërmarrjes rinore.
Mund të dallohen masat kryesore të mëposhtme të ndërveprimit midis shtetit dhe sipërmarrjes rinore.
- 1. Organizimi i ndërveprimit të biznesit rinor me tregun dhe agjencitë qeveritare mbi bazën e një partneriteti social efektiv. Potenciali i madh i qenësishëm i sipërmarrjes nuk çon ende në një rritje të vlerave materiale dhe shpirtërore dhe nuk krijon një terren mjaftueshëm të favorshëm për realizimin e aftësive krijuese, sipërmarrëse të qenësishme në populli rus. Ekziston një problem i ndërveprimit dhe koordinimit të sipërmarrjes rinore dhe qeverisë. Vetëm një bashkim i frytshëm është në gjendje të sigurojë funksionimin e tij produktiv dhe në shkallë të gjerë.
- 2. Hapja në formimin e politikës shtetërore për mbështetjen e sipërmarrjes dhe shpërndarjen e fondeve për këto struktura ekonomike. Shteti duhet t'i ofrojë të gjithëve mundësi në tregun e shërbimeve social-ekonomike dhe të bëhet garant i transparencës së marrëdhënieve të biznesit.
- 3. Përfshirja aktive e të rinjve në programe dhe projekte sociale nivele të ndryshme, vlerësimin e aktiviteteve të tyre. Në këtë drejtim, është e rëndësishme të identifikohen drejtimet prioritare strategjike afatgjata në sferën sociale dhe të tërheqë të rinjtë iniciativë për t'i zbatuar ato. Nevojat e sferës sociale janë të mëdha - duke zgjeruar kufijtë e përgjegjësisë sociale të sipërmarrjes së re, shteti do të jetë në gjendje të zgjidhë shumë probleme sociale dhe në këtë mënyrë të stabilizojë situatën socio-ekonomike në vend.
- 4. Zgjerimi i ndjeshëm i të drejtave të sipërmarrësve të rinj që janë të përfshirë në mënyrë më aktive në bamirësi dhe aktivitete sociale. Një traditë fisnike duhet të mbështetet gjithmonë nga shteti. Në një ekonomi të paqëndrueshme, kjo mund të rezultojë në investime të paplanifikuara shpenzimesh, të cilat do të shkaktojnë humbje serioze për sipërmarrësin. Problemi qëndron në legjislacionin e papërsosur. Në veçanti, tatohen dhurimet e pronës, të cilat, natyrisht, mund të ndikojnë në kostot e ndërmarrjes. Përveç kësaj, nëse do të fiksohej dispozita në nivel legjislativ që shpenzimet e bamirësisë lidhen me shpenzimet e ndërmarrjes, atëherë do të rritej shuma e donacioneve.
- 5. Rritja e informacionit, mbështetjes materiale për bizneset e vogla që zbatojnë inovacione dhe arritje shkencore dhe teknologjike për të rritur intensitetin, cilësinë dhe efikasitetin. procesi i prodhimit. Kryerja e studimeve monitoruese për studimin e problemeve në fushën e biznesit dhe sipërmarrjes dhe krijimit sistem të unifikuar për të ofruar mbështetje organizative, ekonomike, informative dhe ligjore për sipërmarrësit e rinj që zbatojnë teknologji inovative.
Autoritetet shtetërore dhe mbi të gjitha organet ekzekutive në terren, duhet të mbështesë dhe zhvillojë në mënyrë aktive sipërmarrjen rinore dhe në çdo mënyrë të mundshme të stimulojë investimet sistematike në sfera sociale. Vetëm një sindikatë e frytshme është në gjendje të sigurojë funksionimin produktiv dhe në shkallë të gjerë të sipërmarrjes. Shteti, si subjekt kryesor i garantimit të sigurisë së biznesit, është në gjendje të krijojë mekanizma të drejtë rregullimi ligjor për të mbrojtur interesat e sipërmarrësve të rinj. Në këtë drejtim, dhe duhet të ndërtohet kuadri ligjor strukturat shtetërore. Kuadri legjislativ duhet të jetë konstruktive dhe përgjegjësia sociale e biznesit të vogël dhe sipërmarrjes duhet të bëhet një nga mjetet më të rëndësishme administrative. të gjatë dhe proces i vazhdueshëm ndërveprimi reciprokisht i dobishëm do të ndihmojë në intensifikimin e aktiviteteve të sipërmarrjes rinore dhe zgjidhjen e një numri detyrash të rëndësishme shoqërore.
Sipërmarrja rinore është në qendër të interesave të shoqërisë moderne, duke ndikuar në jetën e të gjithë popullsisë. Nuk ka gjasa që shumë sektorë të ekonomisë të mund të funksionojnë pa një rrjedhë të pafundme produktesh dhe shërbimesh në të cilat përfshihen sipërmarrësit e rinj. Për më tepër, sipërmarrja rinore nis aktivitete krijuese dhe novatore: studimet tregojnë se idetë dhe shpikjet kryesore shpesh vijnë nga sipërmarrja e të rinjve sesa nga sipërmarrjet e mëdha dhe nga sipërmarrësit, biznesi i të cilëve është tashmë i vendosur dhe i vendosur në binarë. Kreativiteti i sipërmarrjes rinore në një mjedis inovativ kontribuon në shpërndarjen e produkteve dhe shërbimeve të reja për konsumatorët.
Kështu, rreth 70–80% e ndërmarrjeve të regjistruara në sektorin alternativ të ekonomisë (biznesi i vogël) organizohen nga persona të moshës 25–30 vjeç. Sipërmarrja është institucioni social ku formohen cilësi të tilla të vlefshme universale njerëzore si përgjegjësia, maturia, aftësia për të lundruar në një mjedis, për të ndërlidhur qëllimet e dikujt me mjetet për t'i arritur ato. Të rinjtë sipërmarrës sot nuk duan të jenë vëzhgues të jashtëm, por duan të jenë krijues aktivë të fatit të tyre.
Duhet theksuar se sipërmarrjes rinore prej shumë kohësh nuk i kushtohet vëmendje e mjaftueshme nga strukturat shtetërore dhe administrative dhe si rrjedhojë zhvillimi i saj mjaft i dobët.
Sasi e madhe sipërmarrësit e rinj po përpiqen të ndërtojnë biznesin e tyre, por gjysma e tyre pushojnë veprimtarinë brenda 18 muajve. Arsyeja kryesore për falimentimin e lartë të një sipërmarrësi të ri është lehtësia me të cilën njerëzit e papërvojë mund të fillojnë një biznes të ri. Një numër i madh i të rinjve do të donin të hynin në biznes vetë, por vetëm pak e bëjnë atë, dhe nga ata që e bëjnë, vetëm disa ia dalin. Sidoqoftë, mundësia për t'u bërë një sipërmarrës i suksesshëm është mjaft reale.
Problemet e sipërmarrjes rinore mund të ndahen në disa grupe kryesore:
1) kërkoni për një biznes të ri - sipërmarrësit e rinj mund të marrin përsipër biznesin e vet në njërën nga dy mënyrat: duke blerë një biznes ekzistues ose duke krijuar një biznes të ri. Pyetja e përjetshme ruse "Çfarë të bëjmë?" në sipërmarrjen e të rinjve tingëllon si “Çfarë lloj biznesi duhet të bëj?”;
2) taksat - përpara vështirësisë ishte një gjë: taksat ishin jashtëzakonisht të larta. Tani kjo temë është zgjeruar ndjeshëm: kompleksiteti ekstrem dhe paparashikueshmëria e sistemit tatimor;
3) legjislacioni - të gjithë, pa përjashtim, i referohen problemit të legjislacionit si fenomeni më i pakëndshëm. Sipas disa statistikave, paparashikueshmëria, paqëndrueshmëria dhe paqartësia përmenden si problem nga një numër shumë më i madh i ekspertëve dhe të anketuarve. Përveç kësaj, shumë sipërmarrës të rinj nuk mund të mburren me njohuritë financiare dhe juridike, të cilat nga ana e tyre, si një top bore, grumbullojnë problem pas problemi;
4) gjendja ekonomike dhe politike në përgjithësi;
5) vështirësi në marrjen e një kredie dhe një normë të lartë;
2) moszhvillimi i kulturës së sektorit të biznesit;
3) nuk ka një mekanizëm të mirë-krijuar për ndërveprim efektiv dhe reciprokisht në zhvillim, bashkëpunim ndërmjet subjekteve të edukimit të biznesit dhe biznesit, i cili do të kontribuonte në zhvillim inovativ;
4) cilësi e ulët e shërbimeve të edukimit për biznes.
· Është e rëndësishme të krijoni standardet tuaja të cilësisë në edukimin e biznesit, të cilat nuk do të kopjojnë modelet perëndimore, por kryesisht do të marrin parasysh specifikat e sipërmarrjes ruse dhe mjedisin e jashtëm. Ia vlen të fokusohemi përvojë e huaj në mënyrë selektive;
Ekspertët vënë në dukje interesin në rritje për arsimin sistemik, si dhe një rritje të aktivitetit të pavarur të popullsisë - konsumatorë të edukimit të biznesit, gjë që tregon rritjen e vetëdijes së shoqërisë dhe dëshirën e lidhur me moshën për pavarësi në zhvillim profesional;
· çelësi është kontributi në kapitalin njerëzor, si bazë dhe burim i çdo risi në shoqëri, shkencë, arsim dhe sipërmarrje. Një nga komponentët kryesorë është edukimi i biznesit, nga ku të rinjtë kanë mundësinë të nxjerrin njohuritë dhe aftësitë e nevojshme, për më tepër, një shkollë biznesi mund të bëhet një lloj trampoline për brezin e ri të studentëve që kanë nevojë për njohuri për rritjen e tyre personale dhe profesionale. ;
Rusia ka nevojë për menaxherë të kualifikuar të cilët janë të aftë dhe të gatshëm të zhvillojnë biznesin në vendin e tyre. Edukimi rus i biznesitështë një zonë shumë premtuese, një zonë në zhvillim dinamik ku zbatimi i zgjidhjeve inovative është i rëndësishëm. Gjithçka është në dispozicion për risitë në edukimin rus të biznesit burimet e nevojshme, si shkencore dhe metodologjike, ashtu edhe krijuese dhe njerëzore.
Si përfundim, dëshiroj të theksoj se edukimi i biznesit është "pusi" nga i cili mund të nxjerrësh njohuri të reja, aftësi praktike të nevojshme për të përmirësuar rezultatet e punës, për të rritur produktivitetin e punonjësve, për të arritur qëllime të caktuara taktike dhe strategjike të kompanisë, si dhe për të zhvilluar. sipërmarrjen e të rinjve . Është gjithashtu e rëndësishme të mos harrohet zhvillimi i individit, i cili para së gjithash i jep shtysë zhvillimit inovativ të çdo sfere. Dhe çfarë, nëse jo një edukim biznesi, mund të ndihmojë me këtë?
Popullore
- Biznesi i shisheve të ujit të pijshëm
- Përshkrimi i punës së agjentit të shitjeve
- Plani i gatshëm i biznesit për hapjen e një agjencie sigurimesh nga e para
- Si mund të hap një IP për rinovimin e apartamentit?
- Raportimi statistikor 1 lloj afati vjetor
- Si raporton biznesi i vogël në Rosstat
- Cilat ide të reja biznesi janë shfaqur në Rusi nga Evropa dhe SHBA (Amerika)?
- Karakteristikat e prodhimit të qeseve plastike
- Bilanci tregtar i jashtëm (bilanci tregtar) Si matet bilanci tregtar i jashtëm i një vendi?
- Plani i gatshëm i biznesit për një sallon bukurie