Detyrat funksionale të shefit të departamentit. Përshkrimi i punës së drejtuesit të qendrës së kontrollit

aprovoj
Drejtori i Përgjithshëm i SHA (SH.PK)
Porosia N ___________________
nga "__" _____________ 200 _

Përshkrimi i punës
drejtues i një nënndarjeje strukturore (departamenti)

___________________________________________
(Emri i Departamentit)

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Drejtuesi i Departamentit (në tekstin e mëtejmë "Departamenti") siguron menaxhimin e përgjithshëm
punën e Departamentit dhe përballon për të përgjegjësi të plotë.
1.2. Përgjegjësi i Departamentit emërohet dhe shkarkohet
pozicionin e Drejtorit të Përgjithshëm të Kompanisë.
1.3. Shefi i departamentit në punën e tij raporton drejtpërdrejt tek
Drejtori i Përgjithshëm ose me vendim të tij një nga zëvendësit
Drejtori i Përgjithshëm Shoqëria.
1.4. Në punën e tij, kreu i Departamentit udhëhiqet nga rryma
legjislacioni Federata Ruse, Rregulloret për Departamentin ______,
rregulloret e korporatës së Kompanisë, urdhrat dhe udhëzimet
Drejtori i Përgjithshëm i Kompanisë dhe ky Përshkrimi i Punës.

2.1. Për periudhën e mungesës (udhëtime pune, pushime, sëmundje, etj.)
t'i transferojë funksionet e tij një deputeti ose një personi që e ekzekuton përkohësisht
detyrat, pas miratimit të kandidaturës nga Drejtori i Përgjithshëm
Shoqëria.
2.2. Dorëzoni materiale, projektvendime dhe propozime të tjera tek
shqyrtimin e Bordit Drejtues të Shoqërisë për çështjet në kompetencë
Departamenti.
2.3. Merrni nga drejtuesit e të tjerëve ndarjet strukturore
Informacioni i shoqërisë i nevojshëm për të përmbushur detyrat e caktuara
Departamenti.
2.4. Merrni pjesë në mbledhjet e Bordit Drejtues të Kompanisë.
2.5. Bëni përfaqësime në administratën e Kompanisë për çështjet e punës
Departamenti.
2.6. Paraqisni për shqyrtim nga administrata e Propozimeve të Kompanisë mbi
inkurajimi i punonjësve të Departamentit, vendosja e sanksioneve disiplinore.

3. Përgjegjësitë e punës

3.1. Organizimi i punës së Departamentit në përputhje me aktual
legjislacioni i Federatës Ruse, përbërës dhe të tjerë
dokumentet e korporatës së Shoqërisë, vendimet e organeve të saj kolegjiale,
urdhra dhe direktiva të Drejtorit të Përgjithshëm, Rregullore për _ Departamentin
Shoqëria.
3.2. Menaxhimi i përgjithshëm dhe planifikimi i punës së Divizionit.
3.3. Sigurimi i koordinimit të punës së Divizionit dhe bashkëpunimit me
divizione të tjera të Kompanisë.
3.4. Informimi i punonjësve të Departamentit për vendimet e Asamblesë së Përgjithshme
aksionarët (kontribuesit), Bordi i Drejtorëve dhe Bordi Drejtues i Shoqërisë.
3.5. Miratimi i dokumenteve që kanë të bëjnë me kompetencën e Departamentit.
3.6. Shqyrtimi i çështjeve të personelit në Departamentin, si dhe i çështjes
trajnimi i avancuar i punonjësve të Departamentit.
3.7. Kontroll mbi cilësinë dhe afatin kohor të kryerjes së zyrtarëve
përgjegjësitë e stafit të departamentit.

4. Përgjegjësia

4.1. Shefi i departamentit është plotësisht përgjegjës për cilësinë dhe
afatin kohor të përmbushjes së detyrave që i janë ngarkuar Departamentit, si dhe të tjera
detyrat që i janë caktuar nga ky përshkrim i punës.
4.2. Në rast të mospërmbushjes së detyrimeve të mësipërme në një të dhënë
vëllim dhe brenda afateve të përcaktuara kohore, si dhe në rast të shkeljes së punës
Përgjegjësi i disiplinës i Departamentit është në përputhje me
legjislacionin aktual Federata Ruse dhe korporata
aktet rregullatore të Shoqërisë (rregulloret, rregullat, udhëzimet).

Unë e kam lexuar dhe pajtohem me këtë Udhëzim __________________ ________
(emri i plotë) (nënshkrimi)

"__" _________________ i vitit.

MIRATOJE:

[Titulli i punës]

_______________________________

_______________________________

[Emri i kompanisë]

_______________________________

_______________________/[EMRI I PLOTË.]/

"______" _______________ 20___

PËRSHKRIMI I PUNËS

Shefi i qendrës së kontrollit

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton dhe rregullon kompetencat, detyrat funksionale dhe të punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e drejtuesit të pikës së kontrollit [Emri i organizatës në rastin gjinor] (në tekstin e mëtejmë Kompania).

1.2. Drejtuesi i pikës së kontrollit emërohet në pozicion dhe shkarkohet nga pozicioni në përputhje me procedurën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të drejtuesit të Kompanisë.

1.3. Drejtuesi i pikës së kontrollit raporton drejtpërdrejt tek [emri i pozicionit të mbikëqyrësit të drejtpërdrejtë në rastin dativ] të Shoqërisë.

1.4. Kreu i pikës së kontrollit i përket kategorisë së drejtuesve dhe është në varësi të [emrit të pozicionit të vartësve në rastin dhanor].

1.5. Personi me arsim të lartë profesional (teknik), shtesë arsimi profesional sipas programit të vendosur, përvojë pune të paktën 5 vjet.

1.6. Kreu i qendrës së kontrollit është përgjegjës për:

• kryerja efektive e punës që i është besuar;
• pajtueshmëria me kërkesat e performancës, punës dhe disiplinës teknologjike;
• sigurinë e dokumenteve (informacioneve) që janë në ruajtje (i bëhen të njohura), që përmbajnë (përbëjnë) sekretin tregtar të organizatës.

1.7. Kreu i dhomës së kontrollit duhet të dijë:

• Kushtetuta e Federatës Ruse;
• dokumentet metodologjike dhe rregullatore në lidhje me aktivitetet e drejtuesit të pikës së kontrollit;
• dokumentet rregullatore dhe metodologjike që rregullojnë funksionimin e pikës së kontrollit;
• bazat e legjislacionit të punës;
• rregullat për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

1.8. Kreu i pikës së kontrollit në aktivitetet e tij udhëhiqet nga:

• aktet vendore dhe dokumentet organizative dhe administrative të Shoqërisë;
• rregulloret e brendshme të punës;
• rregullat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, duke siguruar kanalizime industriale dhe mbrojtje nga zjarri;
• udhëzimet, urdhrat, vendimet dhe udhëzimet e mbikëqyrësit të drejtpërdrejtë;
• këtë përshkrim të punës.

1.9. Gjatë periudhës së mungesës së përkohshme të drejtuesit të pikës së kontrollit, detyrat e tij caktohen në [emri i pozicionit të zëvendësit].

2. Përgjegjësitë e punës

Kreu i qendrës së kontrollit kryen funksionet e mëposhtme të punës:

2.1. Menaxhon aktivitetet e qendrës së kontrollit, ruan komunikimet dhe alarmet në gatishmëri të vazhdueshme për punë.

2.2. Merr pjesë në zhvillimin e një plani sigurie të qendrës së kontrollit.

2.3. Organizon detyrën e punonjësve të pikës së kontrollit, sigurisë dhe mbrojtjes së pikës së kontrollit, kontrollit të hyrjes.

2.4. Siguron zbatimin e masave kundër zjarrit dhe kamuflazhit të lehtë.

2.5. Zhvillon një plan veprimi për pajisjen e qendrës së kontrollit me mjetet e automatizimit të kontrollit.

2.6. Mbikëqyr punën e specialistëve.

2.7. Përgatit aplikimet për mbështetjen materiale dhe teknike të qendrës së kontrollit.

2.8. Organizon riparimin aktual (të madh) të ambienteve të qendrës së kontrollit.

2.9. Zhvillon udhëzime funksionimi për dhomën e kontrollit.

2.10. Kryen kontrolle pune të pajisjeve inxhinierike dhe teknike të dhomave të mbrojtura të punës.

Në rast nevoje zyrtare, drejtuesi i pikës së kontrollit mund të përfshihet në kryerjen e detyrave të tij. detyrat zyrtare jashtë orarit, në mënyrën e përcaktuar me dispozitat e ligjit federal të punës.

3. Të drejtat

Kreu i qendrës së kontrollit ka të drejtë:

3.1. Jepni udhëzime punonjësve dhe shërbimeve vartëse, detyra për një sërë çështjesh të përfshira në të përgjegjësitë funksionale.

3.2. Për të kontrolluar përmbushjen e detyrave të prodhimit, ekzekutimin në kohë të urdhrave dhe detyrave individuale nga shërbimet vartëse.

3.3. Kërkoni dhe merrni materialet dhe dokumentet e nevojshme në lidhje me aktivitetet e drejtuesit të qendrës së kontrollit, shërbimeve vartëse dhe divizioneve.

3.4. Ndërveproni me ndërmarrje, organizata dhe institucione të tjera për prodhimin dhe çështje të tjera që lidhen me kompetencën e drejtuesit të pikës së kontrollit.

4. Vlerësimi i përgjegjësisë dhe performancës

4.1. Përgjegjësi i pikës së kontrollit mban përgjegjësi administrative, disiplinore dhe materiale (dhe në rastet individuale parashikuar nga legjislacioni i Federatës Ruse - dhe përgjegjësia penale) për:

4.1.1. Mospërmbushja ose përmbushja e pahijshme e udhëzimeve zyrtare të mbikëqyrësit të menjëhershëm.

4.1.2. Moskryerja ose kryerja jo e duhur e funksioneve të tyre të punës dhe detyrave të caktuara.

4.1.3. Përdorimi i paligjshëm i kompetencave zyrtare të dhëna, si dhe përdorimi i tyre për qëllime personale.

4.1.4. Informacion i pasaktë për statusin e punës që i është besuar.

4.1.5. Mosmarrja e masave për të shtypur shkeljet e identifikuara të rregulloreve të sigurisë, zjarrit dhe rregullave të tjera që përbëjnë një kërcënim për aktivitetet e ndërmarrjes dhe punonjësve të saj.

4.1.6. Moszbatimi i disiplinës së punës.

4.2. Vlerësimi i punës së drejtuesit të pikës së kontrollit kryhet:

4.2.1. Mbikëqyrësi i menjëhershëm - rregullisht, gjatë zbatimit të përditshëm nga punonjësi i funksioneve të tij të punës.

4.2.2. Komisioni i Certifikimit ndërmarrjet - në mënyrë periodike, por të paktën një herë në dy vjet bazuar në rezultatet e dokumentuara të punës për periudhën e vlerësimit.

4.3. Kriteri kryesor për vlerësimin e punës së drejtuesit të pikës së kontrollit është cilësia, plotësia dhe afati kohor i kryerjes së detyrave të parashikuara nga ky udhëzim.

5. Kushtet e punës

5.1. Orari i punës së drejtuesit të qendrës së kontrollit përcaktohet në përputhje me rregulloret e brendshme të punës të përcaktuara nga Kompania.

5.2. Për shkak të nevojës operative, drejtuesi i pikës së kontrollit është i detyruar të udhëtojë në udhëtime pune(duke përfshirë vlerat lokale).

5.3. Në lidhje me nevojën e prodhimit, drejtuesit të qendrës së kontrollit mund të pajisen me automjete zyrtare për të kryer funksionet e tij të punës.

6. E drejta për të nënshkruar

6.1. Për të siguruar veprimtarinë e tij, drejtuesit të pikës së kontrollit i jepet e drejta të nënshkruajë dokumente organizative dhe administrative për çështje që janë pjesë e detyrave të tij funksionale.

Njohur me udhëzimin ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Kreu i departamentit:

Menaxhon aktivitetet e Departamentit dhe është përgjegjës për rezultatet e tij, i raporton drejtpërdrejt drejtuesit të administratës;

I paraqet për miratim drejtuesit të administratës strukturën, personelin dhe propozimet për emërimin e punonjësve të Zyrës;

Nënshkruan dokumentacionin e shërbimit në kompetencë të Zyrës;

Në përputhje me procedurën e përcaktuar, bën parashtresa për avancimin e punonjësve të Zyrës;

Është koordinator i komisionit rajonal për rregullimin e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës;

Përgjegjës për pajisjet materiale dhe teknike të Departamentit;

Ai është përfaqësues i autorizuar i kreut të administratës rajonale në procesin e ndërveprimit me partitë politike, shoqatat publike, besimet fetare të rajonit.

Përgjegjësitë e punës së Zëvendës Shefit të Departamentit të Marrëdhënieve me Publikun në Administratën Rajonale

Zëvendës Shefi i Departamentit:

Kryen detyrat e shefit të departamentit në mungesë të tij;

Drejton departamentet e analizës dhe parashikimit të proceseve socio-politike dhe ndërveprimit me formacionet publike, popullatën; përcakton fushat prioritare, koordinon planet e punës;

Përcakton personelin punonjësit e departamenteve vartëse, i paraqet kandidatët për miratim drejtuesit të Departamentit;

Organizon ekspertizën shkencore të dokumenteve, programeve, projekteve kërkimore të zhvilluara me urdhër të administratës rajonale; kryen koordinimin dhe kontrollin metodologjik të këtyre studimeve në terren;

Përcakton prioritetet në formimin e një banke të dhënash, siguron mbrojtjen e informacionit të grumbulluar sociologjik.

Përgjegjësitë e punës së kreut të shërbimit të shtypit, zëvendësdrejtorit të Departamentit të Marrëdhënieve me Publikun të administratës rajonale

Shefi i shërbimit të shtypit:

Kryen menaxhimin dhe planifikimin e përgjithshëm të punës së shërbimit të shtypit;

Përcakton përbërjen e personelit dhe përgjegjësitë funksionale të punonjësve;

Ndërvepron me Ministrinë e Federatës Ruse për Shtypin, Transmetimin dhe Komunikimet Masive, agjencitë e informacionit të huaja, federale, rajonale;

Si përfaqësues i themeluesit komunikon me kanalet televizive;

Merr pjesë në punën e bordit të administrimit.

Përgjegjësitë e punës së shefit të departamentit për analiza dhe parashikime të proceseve socio-politike të Departamentit të Marrëdhënieve me Publikun të Administratës Rajonale

Kreu i departamentit:

Kryen drejtimin e përgjithshëm, përcakton prioritetet në formimin e bankës së informacionit social, planifikon procedurën dhe drejtimet për punën kërkimore të departamentit; - përcakton përbërjen e personelit dhe përgjegjësitë e punës së punonjësve;

Ndërvepron me shërbimet sociologjike, Departamenti i Statistikave të rajonit:

Organizon dhe ushtron kontroll mbi zhvillimin e kërkimeve sociologjike të porositura nga administrata, sondazheve të opinionit publik;

Ndërvepron me mediat rajonale për të nxjerrë në pah rezultatet e punës sociologjike të departamentit, për të shpërndarë dhe riprodhuar informacionin social në lidhje me formimin e opinionit publik për çështjet socio-politike. DETYRAT FUNKSIONALE të kreut të departamentit të ndërveprimit me formacionet publike, popullsia e Departamentit të Marrëdhënieve me Publikun të Administratës Rajonale

Kreu i departamentit:

Kryen drejtimin e përgjithshëm të departamentit, përcakton prioritetet në formimin e bankës së të dhënave për organizatat publike, planifikon punën e departamentit;

Përcakton përbërjen e personelit dhe përgjegjësitë e punës së punonjësve;

Ndërvepron me departamentet, departamentet, shërbimet e administratës rajonale në përgatitjen e takimeve, seminareve, tryezave të rrumbullakëta të zhvilluara me pjesëmarrjen e kreut të administratës rajonale;

Ofron ndihmë praktike dhe këshilluese për administratat vendore në organizimin e punës me shoqatat publike që veprojnë në qytete dhe rajone;

Kryen marrëdhënie me Asamblenë Legjislative rajonale, sindikatat, organizatat publike, të cilat bazohen në sferën e punësimit (shoqata e prodhuesve të mallrave, sindikata e sipërmarrësve, sindikata e fshatarëve etj.), si dhe bamirësia rajonale. dhe Fondi i Shëndetësisë, bashkimi rajonal "Çernobil".

Ky përshkrim i punës është përkthyer automatikisht. Ju lutemi vini re se përkthimi automatik nuk ofron saktësi 100%, kështu që mund të ketë gabime të vogla në përkthim në tekst.

Parathënie e përshkrimit të punës

0.1. Dokumenti hyn në fuqi nga momenti i miratimit të tij.

0.2. Zhvilluesi i dokumentit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Dokumenti i miratuar: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4. Verifikimi periodik i këtij dokumenti kryhet në intervale jo më shumë se 3 vjet.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Pozicioni “Përgjegjës Departamenti” i përket kategorisë “Udhëheqës”.

1.2. Kualifikimet - arsimin e lartë sipas nivelit të kualifikimit arsimor të masterit. Përvojë pune në specialitet pozicionet drejtuese të paktën 5 vjet ose përvojë pune në specialitet në pozicione të larta në fusha të tjera të menaxhimit për të paktën 3 vjet. Arsimi pasuniversitar në menaxhim: Master në specializimin përkatës.

1.3. Njeh dhe zbaton:
- Kushtetuta e Ukrainës, ligjet e Ukrainës, dekretet e Presidentit të Ukrainës, rregulloret Verkhovna Rada e Ukrainës, Kabineti i Ministrave të Ukrainës, në lidhje me aktivitetet e Shërbimit të Posaçëm Shtetëror të Komunikimit, Kartën Disiplinore;
- procedura për përgatitjen dhe dorëzimin e projekt-akteve rregullatore ligjore;
- metodat moderne menaxhimi i personelit;
- bazat të kontrolluara nga qeveria, ekonomia, financa, tregu i punës, legjislacioni i punës, psikologjia e punës;
- rregulloret etiketa e biznesit;
- rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës dhe mbrojtjes nga zjarri;
- që i përgjigjet detyrave profesionale software punojnë në kompjuter. Duhet të jetë njohës i gjuhës shtetërore.

1.4. Shefi i departamentit emërohet në detyrë dhe shkarkohet me urdhër të organizatës (ndërmarrjes / institucionit).

1.5. Shefi i departamentit i raporton drejtpërdrejt _ _ _ _ _ _ _ _ __.

1.6. Përgjegjësi i departamentit drejton punën _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Shefi i departamentit gjatë mungesës së tij zëvendësohet nga një person i emëruar siç duhet, i cili fiton të drejtat e duhura dhe është përgjegjës për kryerjen e duhur të detyrave që i janë caktuar.

2. Përshkrimi i punës, detyrave dhe përgjegjësive të punës

2.1. Mbikëqyr drejtpërdrejt punën e departamentit në të gjitha fushat e veprimtarisë zyrtare.

2.2. Shpërndan përgjegjësitë funksionale ndërmjet zëvendësve të tij dhe drejtuesve të departamenteve brenda departamentit, kontrollon afatin dhe cilësinë e vendimeve të tyre.

2.3. Siguron zbatimin efektiv të detyrave që i janë caktuar menaxhmentit.

2.4. Kryen një analizë të gjendjes dhe ecurisë së zbatimit të programeve shtetërore në drejtim të veprimtarive të menaxhimit dhe merr vendimet e duhura për eliminimin e mangësive dhe konsolidimin e tendencave pozitive.

2.5. Kryen, në emër të menaxhmentit, detyrat e autoriteteve ekzekutive të nivelit më të lartë, përgatit raporte dhe raporte analitike, harton urdhra dhe urdhra për menaxhmentin.

2.6. Organizon, rregullon dhe kontrollon shqyrtimin në kohë dhe cilësor nga personeli i departamentit të ankesave të qytetarëve, shoqatat publike, ndërmarrjet, institucionet dhe organizatat shtetërore dhe joshtetërore, pushtetet vendore për çështje që lidhen me veprimtaritë e menaxhimit, zhvillon, bazuar në rezultatet e analizës së tyre, vendimet e duhura në përputhje me legjislacionin aktual, paraqet për shqyrtim nga drejtuesit e shërbimit. .

2.7. Kryen funksionet e menaxhimit të personelit të institucionit në përputhje me legjislacionin e Ukrainës për punën dhe shërbimin.

2.8. Merr masat e nevojshme për të përmirësuar aftësitë e personelit të departamentit.

2.9. Siguron, në përputhje me legjislacionin në fuqi, rregulloren e brendshme dhe përcakton mënyrën e funksionimit, krijon kushte për kryerjen e sigurt të detyrave që i janë caktuar personelit.

2.10. Siguron plotësinë, besueshmërinë dhe afatin kohor të paraqitjes pranë organeve drejtuese të shërbimit të informacionit në drejtim të punës së departamentit.

2.11. Organizon punën me dokumente në përputhje me legjislacionin në fuqi.

2.12. Njeh, kupton dhe zbaton dokumentet aktuale rregullatore në lidhje me aktivitetet e tij.

2.13. Njeh dhe respekton kërkesat e akteve normative për mbrojtjen e punës dhe mjedisi, përputhet me normat, metodat dhe teknikat për kryerjen e sigurt të punës.

3. Të drejtat

3.1. Përgjegjësi i departamentit ka të drejtë të ndërmarrë veprime për të parandaluar dhe eliminuar shfaqjen e çdo shkeljeje ose mospërputhjeje.

3.2. Përgjegjësi i departamentit ka të drejtë të marrë të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.3. Përgjegjësi i departamentit ka të drejtë të kërkojë ndihmë në kryerjen e detyrave të tij dhe ushtrimin e të drejtave.

3.4. Shefi i departamentit ka të drejtë të kërkojë krijimin e kushteve organizative dhe teknike të nevojshme për kryerjen e detyrave zyrtare dhe sigurimin e pajisjet e nevojshme dhe inventarit.

3.5. Përgjegjësi i departamentit ka të drejtë të njihet me projekt-dokumentet në lidhje me veprimtarinë e tij.

3.6. Drejtuesi i departamentit ka të drejtë të kërkojë dhe të marrë dokumente, materiale dhe informacione të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij dhe udhëzimet e menaxhmentit.

3.7. Përgjegjësi i departamentit ka të drejtë të përmirësojë kualifikimet e tij profesionale.

3.8. Shefi i departamentit ka të drejtë të raportojë të gjitha shkeljet dhe mospërputhjet e identifikuara gjatë veprimtarisë së tij dhe të bëjë propozime për eliminimin e tyre.

3.9. Përgjegjësi i departamentit ka të drejtë të njihet me dokumentet që përcaktojnë të drejtat dhe detyrimet për pozicionin e mbajtur, kriteret për vlerësimin e cilësisë së kryerjes së detyrave zyrtare.

4. Përgjegjësia

4.1. Shefi i departamentit është përgjegjës për mospërmbushjen ose përmbushjen e parakohshme të detyrave të caktuara nga ky përshkrim i punës dhe (ose) mospërdorimi i të drejtave të dhëna.

4.2. Shefi i departamentit është përgjegjës për mosrespektimin e rregullave të rregulloreve të brendshme të punës, mbrojtjen e punës, sigurinë, kanalizimet industriale dhe mbrojtjen nga zjarri.

4.3. Shefi i departamentit është përgjegjës për zbulimin e informacionit në lidhje me organizatën (ndërmarrjen/institucionin) që është klasifikuar si sekret tregtar.

4.4. Përgjegjësi i departamentit përgjigjet për mospërmbushjen ose përmbushjen e gabuar të kërkesave të brendshme dokumentet normative organizatat (ndërmarrjet/institucionet) dhe urdhrat juridikë të menaxhimit.

4.5. Shefi i departamentit është përgjegjës për shkeljet e kryera gjatë veprimtarisë së tij, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.6. Përgjegjësi i departamentit është përgjegjës për shkaktimin e dëmit material në organizatë (ndërmarrje/institucion) brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil.

4.7. Shefi i departamentit është përgjegjës për keqpërdorimin e kompetencave të dhëna zyrtare, si dhe përdorimin e tyre për qëllime personale.

5. Specializimi

5.1. Ka të drejtë: në emër të drejtimit të përfaqësojë institucionin në organet e Shërbimit Shtetëror të Komunikimeve të Posaçme, autoritetet ekzekutive, institucionet dhe organizatat për çështje që janë në kompetencë të institucionit; marrin, në përputhje me procedurën e vendosur, informacionin e nevojshëm për përmbushjen e detyrave që i janë ngarkuar institucionit; t'i bëjë propozime menaxhmentit për përmirësimin e punës për çështjet në kompetencë të institucionit; ruajnë korrespondencë biznesi me autoritetet ekzekutive dhe pushtetin vendor, ndërmarrjet, institucionet dhe organizatat për çështjet e kompetencës së tij; ofrojnë mbrojtje sociale dhe ligjore në përputhje me Kushtetutën e Ukrainës, legjislacionin dhe statusin e personave në stafin e lartë të Shërbimit Shtetëror për Komunikime Speciale.

Përshkrimi i punës së drejtuesit të departamentit teknologjitë e informacionit.

1. Shef i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit. Dispozitat e përgjithshme

1.1 Fusha e veprimtarisë së Përgjegjësit të Departamentit është në kuadër të funksionimit të parkut kompjuterik të organizatës, të instaluar në të. sistemi operativ, aplikacione, programe komunikimi etj.

1.2 Kreu i departamentit në aktivitetet e tij udhëhiqet nga ligjet e Federatës Ruse, statuti, vendimet e mbledhjes së organizatës, urdhrat e drejtorit të organizatës.

1.3 Përgjegjësi i departamentit i përket kategorisë së specialistëve të organizatës. Merret në punë dhe lirohet me urdhër të drejtorit të organizatës.

1. Shef i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit. Funksione

Kreu i departamentit kryen aktivitetet e tij në organizatë në fushat e mëposhtme:

• Automatizimi i proceseve organizative;
• Sistemi automatik i organizimit;
• Sistemi operativ i rrjetit;
• Asistencë teknike në kryerjen e punonjësve të tjerë të organizimit të detyrave të tyre zyrtare;
• Blerja e pajisjeve, komponentëve, materialeve harxhuese për kompjuterë, printera dhe pajisje kopjimi;
• Përditësimi i bazave të të dhënave dhe informacionit të referencës për divizionet e tjera strukturore të organizatës;
• Puna rrjeti i korporatës për komunikim ndërmjet zyrave qendrore dhe filialeve.
• Qasja dhe kontrolli i aksesit të punonjësve në internet.

1. Shef i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit. Përgjegjësitë e Punës

Shefi i departamentit duhet:

• Organizoni stafin e departamentit për të mirëmbajtur harduerin dhe teknikën dhe paketë softuerike në gjendje të vazhdueshme pune;
• Vendosni detyra për vartësit, si dhe merrni masa për të zhvillimin e mëtejshëm sistemeve. Përditësoni në kohë versionet e programeve të nevojshme, monitoroni zhvillimet e ngjashme të kompanive të tjera;
• Merrni pjesë në zhvillimin e drejtimeve për zhvillimin e organizatës në lidhje me teknologjinë e informacionit;
• Sigurimi i funksionimit të qetë të pajisjeve;
• Kontrolloni përditësimin në kohë të drejtorive elektronike të dokumentacionit rregullator;
• Monitoroni përmirësimin e vazhdueshëm të kualifikimeve të tyre nga punonjësit e departamentit, dhe punonjësit e organizatës - njohuri kompjuterike;
• organizojnë Koha e punes punonjësit në mënyrë të tillë që të jetë e mundur të mbulohen të gjitha fushat e veprimtarisë së departamentit për funksionimin e sistemit;
• Siguroni konfidencialitetin, respektimin e rreptë me informacionin e organizatës në lidhje me sigurinë e informacionit të ofruar palëve të treta.

1. Shef i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit. Të drejtat

Shefi i departamentit ka të drejtë të:

• Sigurimi i gjithçkaje të nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre funksionale;
• Të drejtat nën kontrata e punës me administratën e organizatës;
• Paraqitja e kërkesave që punonjësit e organizatës të respektojnë rregullat për trajtimin dhe funksionimin e pajisjeve kompjuterike të caktuara, pajisjeve të zyrës dhe instrumenteve.

1. Shef i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit. Përgjegjësia

Shefi i departamentit është përgjegjës për:

• Sigurimi i rrjedhës së punës mjete teknike, komunikim në kohë etj.;
• Pajtueshmëria me sigurinë dhe mbrojtjen e punës kur punoni me makineri;
• Sigurimi i sigurisë së informacionit që përbën sekret tregtar ose që i përket kategorisë për përdorim zyrtar.

1. Shef i Departamentit të Teknologjisë së Informacionit. Marrëdhëniet, marrëdhëniet

6.1. Shefi i departamentit raporton drejtpërdrejt te drejtori i organizatës.

6.2. Për çështjet aktuale që janë në kompetencën e tij, Shefi i Departamentit mund të marrë mbeshtetje teknike, konsultimi etj. gjithë stafin e organizatës.

Dokumentet erdhën në ndihmë - vendosni një "like":