» »

Tipičen opis delovnega mesta garderoberja izobraževalne ustanove. Opis dela

Občinski izobraževalni zavod

Srednja šola Timsher

Potrjujem: ________________

Direktor šole - N.A. Parshukova

Opis dela garderoberka - Kalinina Nadežda Ivanovna

1. Splošne določbe

1.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi tarifnih in kvalifikacijskih značilnosti za panogo poklic delavca "oblačevalka", ki je bil odobren z odlokom Ministrstva za delo Ruska federacija z dne 10. novembra 1992 e št. 31.

1.2. Garderobnika najema in razreši ravnatelj šole na predlog vodje šolske oskrbe izmed oseb, starejših od 18 let, brez predstavitev pogojev za izobrazbo in delovne izkušnje.

1.3. Garderoba je neposredno podrejena ravnatelju šole.

1.4. Pri svojem delu se garderoba ravna po pravilih sprejemanja in hrambe osebnih stvari; šolski urnik; pravil in predpisov o varstvu dela, varnosti, industrijske sanitarije in varstva pred požarom ter Statutu in Pravilniku o notranjem delovnem redu šole in tem navodilu.

2. Funkcije

Glavni namen mesta garderoberja je sprejem in skladiščenje vrhnja oblačilaštudenti.

3. Delovne obveznosti

Uslužbenec ima naslednje odgovornosti:

3.1. odpre in zapre omaro ob nastavljenem času ali na željo dijakov;

3.2. skrbi za red na dodeljenem območju, taktično zatira očitne kršitve reda s strani učencev in v primeru njihove neupoštevanja zakonske zahteve obvesti dežurnega učitelja;

3.3. ohranja garderobo čisto in urejeno;

3.4. zagotavlja varnost odloženih stvari;

3.5 po potrebi nudi pomoč pri slačenju in oblačenju;

3.6. o izgubi deponiranih stvari takoj obvestiti šolsko upravo in sprejeti ukrepe za njihovo iskanje;

4. Pravice

Garderoba ima pravico:

4.1. zahtevajo od šolske uprave ustvarjanje ugodnih pogojev za opravljanje svojih delovnih nalog;

4.2. od zaposlenih, študentov in drugih oseb zahtevati spoštovanje postopka uporabe garderobne omare.

5. Odgovornost

5.1. Za neizvajanje ali nepravilno izvedbo brez dobrih razlogov Pravila notranjega delovnega reda šole, zakonski red in odredbe šolske uprave ter drugi lokalni predpisi, delovne obveznosti, določene s tem navodilom, je odgovoren garderober. disciplinska odgovornost na način, ki ga določa delovna zakonodaja.

5.2. V primeru izgube ali poškodbe deponiranih stvari nosi garderoba v celoti finančno odgovornost.

6. Odnosi. Odnosi po položaju

Garderoba:

6.1. dela v načinu normaliziranega delovnega dne po urniku, sestavljenem na podlagi 18-urnega delovni teden in potrdi ravnatelj šole na predlog upravitelja šole;

6.2. je poučen iz varnosti, industrijske sanitarne in požarna varnost pod vodstvom ravnatelja šole;

6.3. v primeru zastoja (pomanjkanje dela v garderobi) se lahko začasno premesti na opravljanje nalog čiščenja pisarniški prostor po odredbi upravitelja šole;

Poznam opis delovnega mesta:

(podpis) Polno ime

NAVODILA ZA DELO VODJA OMAR

№


  1. Splošne določbe.


1.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi ocenjevalnih in kvalifikacijskih značilnosti za poklic delavca "slamarice", ki je bil odobren z Odlokom Ministrstva za delo Rusije z dne 10. novembra 1992 št. 31 (.

1.2. Garderoba najema in razreši z dela ravnatelj šole na predlog namestnika direktorja za upravni in gospodarski del izmed oseb, starejših od 18 let, brez predložitve pogojev za izobrazbo in delovne izkušnje.Za čas dopusta in začasne invalidnosti garderobe se lahko njene naloge dodelijo drugim zaposlenim nižjega osebja. Začasno opravljanje nalog v teh primerih se izvaja na podlagi odredbe ravnatelja šole, izdane v skladu z zahtevami delovne zakonodaje.


1.3. Garderoba je neposredno podrejena namestniku ravnatelja šole za administrativno-gospodarska dela.

1.4. Pri svojem delu se garderoba ravna po pravilih sprejemanja in hrambe osebnih stvari; šolski urnik; pravila in predpisi varstva dela, varnosti in požarnega varstva, predpisi o organizaciji nadzora dostopa, pa tudi statut in podzakonski akti šole (vključno s tem opisom delovnega mesta), pogodba o zaposlitvi, ukazi in ukazi ravnatelja šole. , ta opis delovnega mesta. Garderoba spoštuje Konvencijo o otrokovih pravicah.

2. Funkcije
2.1. Glavni namen delovnega mesta garderoberja je sprejemanje in shranjevanje vrhnjih oblačil udeležencev izobraževalnega procesa, obiskovalcev šole in zagotavljanje njihove varnosti.

2.2. Organizacija in postopek izvajanja nadzora dostopa študentov (učencev) v izobraževalno ustanovo za usposabljanje, prijava obiskovalcev v revijo.
3. Delovne obveznosti

Garderoba opravi naslednje uradne dolžnosti:

3.1. Vzdrževanje čistoče in reda v garderobi med delovnim dnem;
3.2. Sprejema za shranjevanje vrhnja oblačila, klobuke in druge osebne stvari dijakov, staršev učencev (osebe, ki jih nadomeščajo) in obiskovalcev šole;
3.3. Podeljuje oblačila študentom, staršem študentov (osebam, ki jih nadomeščajo) ali obiskovalcem;
3.4. Zagotavlja pomoč invalidom, mladoletnim in starejšim pri slačenju in oblačenju;
3.5. Zagotavlja varnost odloženih stvari;

3.6. O izgubi deponiranih stvari nemudoma obvestiti šolsko upravo in sprejeti ukrepe za njihovo iskanje.

3.7. Odgovoren za nadzor dostopa obiskovalcev do OS.

3.8. Med počitnicami se ukvarja z manjšimi popravili, pleskanjem, beljenjem šolskih prostorov. Čiščenje ozemlja itd.
4. Pravice.

Garderobnik ima v okviru svojih pristojnosti pravico:

4.1 O zagotavljanju brezplačnih kombinezonov v skladu z normativi.
4.2. Dajte predloge za izboljšanje dela MNP in Vzdrževanješole.

4.3. Za opremo delovnega mesta (slatilnice) v skladu z uveljavljenimi normativi, ki zagotavljajo možnost opravljanja svojih uradnih dolžnosti.
5. Odgovornost.

5.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje brez utemeljenega razloga Pravilnika o notranjem delu šole, drugih krajevnih predpisov, pravnih odredb ravnatelja šole, uradnih dolžnosti, določenih s tem navodilom, vključno z neuporabo podeljenih pravic, je garderober disciplinsko odgovoren na način, ki ga določa delovna zakonodaja.
5.3. Garderobni delavec nosi vso finančno odgovornost v primeru izgube ali poškodbe deponiranih stvari na podlagi pisnega dogovora o polnem odgovornost razen če dokaže, da škoda ni nastala po njegovi krivdi.

Garderoba:
6.1. Deluje po normiranem delovnem dnevu po urniku, ki je sestavljen iz 40-urnega tedna in ga potrdi ravnatelj šole na predlog namestnika ravnatelja šole za.

6.2. Poučeni: o pravilih sprejema in hrambe osebnih stvari, organizaciji in postopku izvajanja nadzora dostopa ter o varnosti in požarni varnosti pod vodstvom namestnika ravnatelja šole za administrativno-gospodarska dela.

6.3. V primeru zastoja (pomanjkanje dela v garderobi) se lahko začasno premesti na opravljanje nalog čistilca pisarniških prostorov po odredbi namestnika direktorja šole za administrativno-gospodarska dela.


administrativno delo
Seznanjen z navodili: ___________________________________

ODOBRITE

Direktor srednje šole MBOU št. 3 Bikin

T.P. Veselova

odredba z dne 01.02.2016 št.5/I-0

Opis delovnega mesta namestnika ravnatelja šole za administrativno-gospodarska dela
1. Splošne določbe

1.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi kvalifikacijskih značilnosti namestnika vodje (direktor, vodja, vodja) izobraževalna ustanova odobreno z odredbo Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj Ruska federacija iz z dne 26. avgusta 2010 N 761n

v razdelku " Kvalifikacijske značilnosti delovna mesta vzgojiteljev« enotnega kvalifikacijski priročnik položaji vodstvenih delavcev, specialistov in zaposlenih.

1.2 Namestnika direktorja za administrativno-gospodarsko delo imenuje in razrešuje ravnatelj šole.

Za čas dopusta in začasne invalidnosti namestnika direktorja za administrativno-gospodarska dela opravlja njegove naloge direktor šole.

1.3. Namestnik direktorja za administrativno-gospodarska dela mora imeti višjo strokovno izobraževanje, delovne izkušnje v poučevanju oz vodstvenih položajih vsaj 5 let.

Oseba, ki nima posebne izobrazbe ali delovnih izkušenj, ima pa zadostne praktične izkušnje in usposobljenost, ki kakovostno in v celoti opravlja naloge, ki so mu dodeljene, je izjemoma lahko imenovan na mesto namestnika direktorja za administrativno-gospodarsko delo.

Namestnik ravnatelja šole za administrativno-gospodarska dela mora imeti 3. skupino elektrovarnostnega preverjanja, če v kolektivu šole ni električarja.


    1. Namestnik ravnatelja za administrativno-gospodarska dela je podrejen neposredno ravnatelju šole.
Namestnik direktorja šole za administrativno-gospodarska dela je neposredno podrejen: tehničnim delavcem, delavcem kompleksnega vzdrževanja objekta (mizar, hišniki, čuvaji).

1.5. Pri svojih dejavnostih namestnik direktorja šole za upravno in gospodarsko delo vodi ustavo, zakoni Ruske federacije, odloke predsednika Ruske federacije, sklepe vlade Ruske federacije.

in izobraževalne oblasti vseh ravni o upravni in gospodarski dejavnosti izobraževalnih ustanov; pravil in predpisov varstva dela, varnosti in požarnega varstva, pa tudi listine in lokalne pravni aktišole (vključno s pravilnikom o notranjem delu, ukazi in ukazi direktorja, ta opis delovnega mesta), pogodba o zaposlitvi.

Namestnik ravnatelja šole za gospodinjstvo in upravo spoštuje Konvencijo o otrokovih pravicah.

2. Funkcije

Glavne dejavnosti namestnika direktorja šole za administrativno-gospodarsko delo so:


  1. Gospodarske dejavnosti šole;

  2. Logistična podpora izobraževalnemu procesu;

  3. Zagotavljanje zdravega in varni pogoji delo in študij;

3. Delovne obveznosti

Namestnik direktorja za administrativno-gospodarska dela opravlja naslednje naloge:

3.1. Zagotavlja vodstvo gospodarska dejavnostšole;


  1. Nadzira vzdrževanje in pravilno stanje šole;

  2. Sprejema materialne vrednosti, premoženje, pohištvo, inventar šole v hrambo na način, predpisan z zakonom;
3.4. Zaposlenim v šoli zagotavlja pisarniški material, gospodinjske predmete;

3.5. Zagotavlja pravočasno pripravo šole na začetek šolskega leta;

3.6 Izvaja tekoči nadzor nad vzdrževanjem in ustreznim tehničnim in sanitarno-higienskim stanjem stavb, objektov, razredov, učilnic, delavnic.

3.7 Vodi dela na urejanju, urejanju in čiščenju šolskega prostora;

3.8 Usmerja in usklajuje delo tehničnega in servisnega osebja njemu podrejene šole, vodi evidenco delovnega časa te kategorije delavcev;

3.9 Organizira popis premoženja šole, izvaja popis premoženja, pravočasno pripravlja poročila in vodi dokumentacijo za dodeljeno področje dela;

3.10 Izpolnjuje predpise o varstvu dela in požarni varnosti;

3.11 Zagotavlja izpolnjevanje zahtev varstva dela med obratovanjem glavne stavbe in drugih zgradb šole, tehnološke, energetske opreme, izvaja njihove redne preglede in organizira tekoča popravila;


  1. Zagotavlja varnost pri prenašanju težkih tovorov, pri nakladanju in razkladanju, delovanju Vozilo na šolskem območju;

  2. Organizira izpolnjevanje zahtev požarne varnosti stavb in objektov, spremlja uporabnost opreme za gašenje požara;

  3. Vsaj enkrat na 5 let organizira pripravo navodil o varstvu dela po vrstah dela za tehnično osebje;

  4. Organizira usposabljanje, izvaja inštrukcije na delovnem mestu (primarne in periodične) za tehnično in vzdrževalno osebje, opremlja kotiček za življenjsko varnost.

4. Pravice

Namestnik ravnatelja šole za administrativno-gospodarsko delo ima v okviru svoje pristojnosti pravico:

4.1. Dajati zavezujoča ukaza in navodila podrejenim delavcem iz vrst tehničnega in vzdrževalnega osebja šole;


  1. Prosto obiskovati katere koli prostore šole za spremljanje varnosti premoženja, skladnosti s pravili požarne varnosti, industrijskih sanitarij in varnosti pri delu, ne da bi motili normalen potek izobraževalnega procesa;

  2. Dajati predloge ravnatelju šole za privedbo delavcev šole do disciplinske in materialne odgovornosti za škodo na premoženju šole, kršitev varnostnih predpisov, industrijskih sanitarij in požarne varnosti;

  3. Pripravite predloge za izboljšanje organizacije dela tehničnega in vzdrževalnega osebja, predstavite zaposlene te kategorije za nagrajevanje in spodbujanje;

5. Odgovornost

5.1. Namestnik ravnatelja šole za administrativno-gospodarsko delo je odgovoren za varnost premoženja in gospodinjski inventaršole, njihovo pravočasno obnovo in dopolnjevanje, upoštevanje varnostnih predpisov, industrijske sanitarne in požarne varnosti v zakonsko določeno v redu.


  1. Za neizpolnjevanje ali neustrezno izpolnjevanje brez utemeljenega razloga statuta in notranjega delovnega reda šole, zakonskih odredb ravnatelja šole in drugih lokalnih predpisov, uradnih dolžnosti, določenih s tem navodilom, vključno z neuporabo podeljenih pravic, namestnik ravnatelja šole za administrativno-gospodarsko delo je disciplinsko odgovoren na način, predpisan z delovno zakonodajo. Zadaj huda kršitev delovne dolžnosti kot disciplinska kazen lahko velja odpoved.
5.3. Za kršitev pravil požarne varnosti, varstva dela, sanitarnih in higienskih pravil za organizacijo vzgojno-izobraževalnega procesa je namestnik direktorja šole za upravno-gospodarsko delo priveden upravno odgovornosti na način in v primerih, ki jih določa upravna zakonodaja. .

5.4. Za krivdno povzročitev škode šoli ali udeležencem vzgojno-izobraževalnega procesa v zvezi z opravljanjem (neizvršenjem) njihovih uradnih dolžnosti odgovarja namestnik ravnatelja šole za administrativno-gospodarsko delo na način in v okviru omejitve, določene z delovno in (ali) civilno zakonodajo.

Namestnik ravnatelja šole za administrativno-gospodarsko delo:


  1. Dela v nerednem delovnem času po urniku, ki temelji na 40-urnem delovnem tednu in ga potrdi ravnatelj šole;

  2. Za vsakega samostojno načrtuje svoje delo študijsko leto in vsak semester. Načrt dela potrdi ravnatelj šole najkasneje v desetih dneh od začetka načrtskega obdobja;

  3. Direktorju predloži pisno poročilo o svojem delu v 10 dneh po koncu vsakega študijskega četrtletja;

  4. Od direktorja šole prejema informacije regulativne, pravne, organizacijske in metodološke narave, se po prejemu seznanja z ustreznimi dokumenti;

  5. Potrjuje ukaze ravnatelja šole o upravni in gospodarski dejavnosti;

  6. Sistematično izmenjuje informacije o zadevah iz svoje pristojnosti z zaposlenimi v šoli;

    7. Navodilo je izdelal _________________________________ namestnik direktorja za
    administrativno delo

    Seznanjen z navodilom: ______________ ____________________

    (Podpis namestnika direktorja) (Prepis podpisa)

    "_____" ___________2016

    ODOBRITE

    Direktor srednje šole MBOU št. 3 Bikin

    T.P. Veselova

    odredba z dne 01.02.2016 št.5/I-0

    OPIS DELA

    1. Splošne določbe

    Kompleks vzdrževalec stavbe s spremembami 24. novembra 2008).


    2. Funkcije


    3. Delovne obveznosti

    4. Pravice


    5. Odgovornost


    6. Odnosi. Odnosi po položaju

    Navodilo je izdelal _________________________________ namestnik direktorja za
    administrativno delo

    Seznanjen z navodilom:

    __________________ ______________________ _______________

    (podpis) (prepis podpisa) (datum)

    ODOBRITE

    Direktor srednje šole MBOU št. 3 Bikin

    T.P. Veselova

    odredba z dne 01.02.2016 št.5/I-0

    NAVODILA ZA DELOVNO VARSTVO

    1. Splošne določbe.

    1.1. Stražarja imenuje in razrešuje ravnatelj šole. Za čas dopusta in začasne nezmožnosti stražarja se njegove naloge lahko dodelijo drugim uslužbencem nižjega servisnega osebja. Začasno opravljanje nalog v teh primerih se izvaja na podlagi odredbe ravnatelja šole, izdane v skladu z zahtevami delovne zakonodaje.

    1.2. Stražar poroča neposredno namestniku direktorja za administrativno-gospodarska dela.

    1.3. Pri svojem delovanju se stražar ravna po pravilih in predpisih o varstvu dela, varnosti in požarnega varstva ter statutu in podzakonskih aktih šole (vključno z internimi delovnimi predpisi, ukazi in navodili direktorja, to delo opis), pogodba o zaposlitvi (pogodba). Oskrbnik spoštuje Konvencijo o otrokovih pravicah.

    Oskrbnik bi moral vedeti
    - Notranji delovni predpisi.

    Telefonske številke gasilske brigade in policije, dežurne urgence.

    Pravila za uporabo gasilnega aparata.

    Pravila in norme varstva dela, varnostni ukrepi, požarna varnost.

    Postopek za izredne razmere.
    2. Funkcije

    2.1. Glavni namen delovnega mesta čuvaj je varovanje stavb, objektov in premoženja šole po pouku.

    2.2. Pravilno vzdrževanje sanitarno stanje in red na šolskem prostoru in na območju, ki meji na šolo.
    3. Delovne obveznosti

    Oskrbnik opravlja naslednje naloge:

    3.1. Med delom izvaja:

    Nadzor protipožarnega stanja šolskega ozemlja;

    Pri dežurstvu pregledajte šolske prostore (s sprehodom), pri čemer bodite še posebej pozorni na neoporečnost vrat in ključavnic, stanje oken in rešetk, prisotnost požarne opreme, stanje razsvetljave ipd.;

    Pisni sprejem (oddaja dolžnosti), popravljanje razpoložljivih pripomb, ki jih sporoči svojim neposredni nadzornik;

    Zunanji in (ali) notranji obvod zaščitenega objekta najmanj trikrat na izmeno.

    3.2. Prispeva:

    Klicanje posebnih služb (gasilci, policija itd.) v izrednih razmerah in zapisovanje datuma in ure prihoda v dnevnik;

    Nudenje pomoči upravi pri odpravljanju naravnih nesreč;

    Nadzor nad odvzemom premoženja iz šole le z osebnim dovoljenjem uprave, ki ga določi v dnevniku.

    3.3. Zjutraj, pred začetkom delovnega dne kuharja, odpre vhodna vrata, izklopi zunanjo razsvetljavo ozemlja, ki meji na stavbo (glede na letni čas).

    3.4. Poleti čiščenje ozemlja pred smeti, odstranjevanje onesnaženja s pločnikov, zalivanje gredic.

    3.4. Pozimi čiščenje snega ob glavnem vhodu šole in po potrebi posipanje. Odstranjevanje ledu s stopnic glavnega vhoda.
    4. Pravice.

    Stražar ima v okviru svojih pristojnosti pravico:

    4.1. Prejeti uniforme po uveljavljenih standardih.

    4.2. Dajte predloge za izboljšanje dela za zagotavljanje varnosti šolskega premoženja in vzdrževanja reda v šoli.

    4.3. Za dodelitev in opremo stražarnice.
    5. Odgovornost.

    5.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje brez utemeljenega razloga notranjih delovnih redov šole, zakonskih odredb ravnatelja, njegovih namestnikov in drugih lokalnih predpisov, uradnih dolžnosti, določenih s tem navodilom, vključno z neuporabo podeljenih pravic, stražar je disciplinsko odgovoren na način, določen z delovno zakonodajo. Za hudo kršitev delovnih obveznosti se lahko kot disciplinska kazen uporabi odpoved.

    5.2. Za kršitev pravil požarne varnosti, varstva dela, sanitarnih in higienskih pravil organizacije je stražar priveden upravno odgovornost na način in v primerih, ki jih določa upravna zakonodaja.

    5.5. Za krivdno povzročitev škode šoli ali udeležencem vzgojno-izobraževalnega procesa (vključno z moralno škodo) v zvezi z opravljanjem (neizvršenjem) službenih dolžnosti ter neuporabo pravic, podeljenih s tem navodilom, oskrbnik odgovarja na način in v mejah, ki jih določa delovna in (ali) civilna zakonodaja.
    6. Odnosi. Odnosi po položaju.

    6.1. Deluje po urniku (brez pravice do spanja), sestavljenem na podlagi 40-urnega delovnega tedna in potrjen s strani ravnatelja šole.

    6.2. Od direktorja šole in njegovega namestnika prejema informacije regulativne, pravne, organizacijske in metodološke narave, se po prejemu seznanja z ustreznimi dokumenti.

    6.3. Opravlja naloge drugih stražarjev v času njihove začasne odsotnosti (dopust, bolezen ipd.). Opravljanje nalog se izvaja v skladu z delovno zakonodajo in statutom šole na podlagi odredbe ravnatelja.

    Navodilo je izdelal _________________________________ namestnik direktorja za
    administrativno delo
    Poznam opis delovnega mesta: __________ ____________

    ODOBRITE

    Direktor srednje šole MBOU št. 3 Bikin

    T.P. Veselova

    odredba z dne 01.02.2016 št.5/I-0

    OPIS DELA

    delati na kompleksna storitev stavbe

    1. Splošne določbe

    1.1. Ta opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi tarifnih in kvalifikacijskih značilnosti za poklic delavca za celotno panogo " Kompleks vzdrževalec stavbe ", odobreno z Odlokom Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 10. novembra 1992 N 31 (s spremembami 24. novembra 2008).

    1.2 Delavca za kompleksno vzdrževanje stavbe najame in razreši z dela direktor šole na predlog vodje gospodarstva brez predložitve pogojev za izobrazbo in delovne izkušnje. Za čas dopusta in začasne invalidnosti se delavec za kompleksno vzdrževanje stavbe lahko njene naloge dodeli drugim zaposlenim nižjega servisnega osebja. Začasno opravljanje nalog v teh primerih se izvaja na podlagi odredbe ravnatelja šole, izdane v skladu z zahtevami delovne zakonodaje.

    1.3. Delavec za kompleksno vzdrževanje stavbe je podrejen neposredno vodji šole.

    1.4. Delavec za kompleksno vzdrževanje objekta se pri svojem delu ravna po sanitarno-higienskih pravilih za vzdrževanje šolskih prostorov; naprava in namen servisirane opreme in naprav; pravila čiščenja; pravila za varno uporabo detergentov in razkužil; pravila za delovanje sanitarne opreme; splošna pravila in normativi varstva dela, industrijske sanitarije in varstva pred požarom ter statutom in pravilnikom o notranjem delovnem redu šole in tem navodilom.
    2. Funkcije

    Glavni namen delovnega mesta delavca za kompleksno vzdrževanje objekta je vzdrževanje ustreznega sanitarnega stanja in reda na dodeljenem območju.
    3. Delovne obveznosti

    Vzdrževalec stavbe opravlja naslednje naloge:

    3.1. čisti pisarniške in izobraževalne prostore dodeljene šole (učilnice, pisarne, hodnike, kopalnice, stranišča ipd.);

    3.2. odstranjuje prah, pometa, pere stene, tla, okenske okvirje in steklo, pohištvo in preproge;

    3.3. čisti posode za papir in jih spere z razkužilno raztopino, zbira smeti in jih odnese na za to določeno mesto;

    3.4. čisti in razkužuje straniščne školjke, umivalnike in drugo sanitarno opremo;

    3.5. upošteva sanitarna in higienska pravila v prostorih, ki jih je treba očistiti, jih prezračuje; vklopi in izklopi osvetlitev v skladu z nastavljenim načinom;

    3.6. pripravi potrebne čistilne in dezinfekcijske raztopine v skladu z varnostnimi predpisi;

    3.7. v skladu s predpisi o varnosti in požarni varnosti;

    3.8. skrbi za red na dodeljenem območju, taktno zatira očitne kršitve reda s strani učencev in v primeru njihove neupoštevanja zakonske zahteve o tem obvesti razrednika;

    3.9. na začetku in na koncu vsakega delovnega dne obhodi dodeljeno območje, da preveri uporabnost opreme, pohištva, ključavnic in drugih zaklepnih naprav, okenskih stekel, pip, umivalnikov, kopalnic, električnih naprav (stikala, vtičnice, luči). žarnice itd.) in grelne naprave;

    3.10 spremlja izpad električne energije v stavbi ob prihodu dnevne svetlobe;

    3.11 V času počitnic se ukvarja z manjšimi popravili, beljenjem in barvanjem prostorov, čiščenjem ozemlja itd.

    3.12.prepusti zdravniški pregledi ob nastavljenem času.

    4. Pravice

    Delavec za kompleksno vzdrževanje stavbe ima pravico:

    4.1. prejemati detergente, inventar in čistilni material, dodelitev prostorov za njihovo skladiščenje;

    4.2. prejeti uniforme v skladu z uveljavljenimi standardi.
    5. Odgovornost

    5.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje brez utemeljenega razloga Pravilnika o notranjem delu šole, zakonskih odredb in odredb šolske uprave in drugih lokalnih predpisov, delovnih obveznosti, določenih s tem navodilom, delavec za kompleksno vzdrževanje stavba nosi disciplinsko odgovornost na način, določen z delovno zakonodajo.

    5.2. Za krivdno povzročitev škode šoli ali udeležencem vzgojno-izobraževalnega procesa v zvezi z opravljanjem (neizvršenjem) njihovih dolžnosti odgovarja delavec za kompleksno vzdrževanje stavbe na način in v mejah, določenih z delovna in (ali) civilna zakonodaja.
    6. Odnosi. Odnosi po položaju

    Vzdrževalec kompleksa stavbe:

    6.1. dela v načinu normaliziranega delovnega dne po urniku, sestavljenem na podlagi 40-urnega delovnega tedna in ki ga na predlog namestnika direktorja za administrativno-gospodarsko delo potrdi ravnatelj šole;

    6.2. se pod vodstvom namestnika direktorja za administrativno-gospodarska dela poučuje o sanitarno-higienskih pravilih, pravilih čiščenja, varni uporabi detergentov in razkužil, o delovanju sanitarne opreme ter o varnosti in požarni varnosti;

    6.3. nemudoma obvesti namestnika direktorja za administrativno-gospodarsko delo o motnjah v delovanju električne in sanitarne opreme, lomljenju vrat, ključavnic, oken, stekel, zaprtju itd. na posekani površini;

    Navodilo je izdelal _________________________________ namestnik direktorja za
    administrativno delo

    Seznanjen z navodilom:
    __________________ ______________________ _______________

    (podpis) (prepis podpisa) (datum)

    __________________ ______________________ _______________

    (podpis) (prepis podpisa) (datum)

Opis dela
garderober

[ime organizacije, podjetja itd.]

Ta opis delovnega mesta je izdelan in potrjen v skladu z določili delovni zakonik Ruske federacije in drugih predpisov, ki urejajo delovna razmerja V Ruski federaciji.

1. Splošne določbe

1.1. Garderoba spada v kategorijo delavcev.

1.2. Garderobnika na delovno mesto imenuje in razreši vodja podjetja na predlog [vstavite potrebno] in poroča neposredno [vstavite potrebno].

1.3. Uslužbenec mora vedeti:

Pravila za sprejem in shranjevanje osebnih stvari;

Pravila za obdelavo dokumentov v primeru izgube žetona;

Način delovanja podjetja;

Pravila in norme varstva dela, industrijskih sanitarij, etike komuniciranja z obiskovalci in zaposlenimi v podjetju;

- [izpolnite po potrebi].

2. Delovne obveznosti

Garderoba:

2.1. Sprejema za shranjevanje vrhnja oblačila, klobuke, čevlje in druge osebne predmete zaposlenih in obiskovalcev podjetja.

2.2. Zaposlenemu ali obiskovalcu izda žeton, ki označuje številko kraja shranjevanja stvari.

2.3. Delavcu ali obiskovalcu podari oblačila in druge stvari ob predložitvi žetona.

2.4. Pomaga invalidnim in starejšim obiskovalcem pri slačenju in oblačenju.

2.5. Po potrebi očisti oblačila.

2.6. Zagotavlja varnost stvari, ki jih odložijo zaposleni ali obiskovalci podjetja.

2.7. Ohranja garderobo čisto in urejeno.

2.8. [Vnesite po potrebi].

3. Pravice

Garderoba ima pravico:

3.1. Prejemajte od zaposlenih v podjetju informacije, potrebne za izvajanje njegovih dejavnosti.

3.2. Predloge o vprašanjih svojih dejavnosti predložijo v obravnavo njihovemu neposrednemu nadrejenemu.

3.3. Zahtevati od vodstva podjetja pomoč pri opravljanju njihovih nalog.

3.4. [Vnesite po potrebi].

4. Odgovornost

Omara je odgovorna za:

4.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje svojih uradnih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, v obsegu, ki ga določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

4.2. Za kazniva dejanja, storjena med opravljanjem svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

4.3. Za povzročitev materialne škode - v določenih mejah veljavne zakonodaje Ruska federacija.

4.4. [Vnesite po potrebi].

Opis delovnega mesta je bil izdelan v skladu z [ime, številka in datum dokumenta].

Vodja strukturne enote

[inicialke, priimek]

[podpis]

[dan mesec Leto]

Dogovorjeno:

Vodja pravne službe

[inicialke, priimek]

[podpis]

[dan mesec Leto]

Seznanjen z navodili:

[inicialke, priimek]

[podpis]

[dan mesec Leto]

Pri PRIZNAM

Direktor šole Kozlov S.G.

Odredba št. 1 z dne 11.01.2012

MBOU "Timoshinskaya sekundarno

srednja šola"

OPIS DELA

Garderoba

1. Splošne določbe

1.1 Garderobnika najema in razreši ravnatelj šole na predlog namestnika ravnatelja šole za administrativno-gospodarska dela izmed oseb, starejših od 18 let, brez predložitve pogojev za izobrazbo in delovne izkušnje.

1.2 Garderoba je neposredno podrejena namestniku direktorja šole za administrativno-gospodarska dela.

1.3 Pri svojem delu se garderoba ravna po pravilih sprejemanja in hrambe osebnih stvari; pravila za obdelavo dokumentov v primeru izgube žetona; šolski urnik; pravil in predpisov o varstvu dela, varnosti, industrijske sanitarije in varstva pred požarom ter Statutu in Pravilniku o notranjem delovnem redu šole in tem navodilu.

2. Funkcije

vrhnja oblačila udeležencev vzgojno-izobraževalnega procesa in obiskovalcev šole.

3.Poslovne obveznosti

3.1 sprejema za shranjevanje vrhnja oblačila, kape in druge osebne predmete od zaposlenih v šoli, dijakov, staršev učencev (osebe, ki jih nadomeščajo) in obiskovalcev šole;

3.2 izdaja zaposlenim v šoli, dijakom, staršem učencev (osebam, ki jih nadomeščajo) ali obiskovalcem šole žetone, ki označujejo številko mesta skladiščenja stvari in izdajajo oblačila in druge stvari;

3.3 ohranja garderobo čisto in urejeno;

3.4 pomaga invalidom, mladoletnim in starejšim pri slačenju in oblačenju;

3.5 zagotavlja varnost deponiranih stvari;

3.6 o izgubi deponiranih stvari nemudoma obvesti upravo šole in sprejme ukrepe za njihovo odkrivanje;

4. Pravice

Garderoba ima pravico:

4.1. za opremo delovnega mesta (slatilnice) v skladu z uveljavljenimi standardi, ki zagotavlja možnost opravljanja svojih uradnih dolžnosti;

5. Odgovornost

5.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje brez utemeljenega razloga Pravilnika o notranjem delu šole, zakonskih redov in odredb šolske uprave in drugih lokalnih predpisov, delovnih obveznosti, določenih s tem navodilom, je garderober disciplinsko odgovoren na določen način. po delovni zakonodaji.

5.2. V primeru izgube ali poškodbe deponiranih stvari na podlagi pisne pogodbe o polni odgovornosti nosi garderober v celoti finančno odgovornost, razen če dokaže, da je škoda nastala brez njegove krivde.

6. Odnosi. Odnosi po položaju

Garderoba:

6.1.dela v rednem delovnem dnevu po urniku, sestavljenem na podlagi 40-urnega delovnega tedna in ki ga potrdi ravnatelj šole na predlog namestnika ravnatelja šole za administrativno-gospodarska dela;

6.2 se pod vodstvom namestnika ravnatelja šole za administrativno-gospodarska dela poučuje o pravilih sprejemanja in hrambe osebnih stvari ter o varnosti, industrijskih sanitarijah in požarni varnosti;

6.3 se lahko v primeru zastoja (pomanjkanje dela v garderobi) začasno premesti na opravljanje nalog čistilke pisarniških prostorov po odredbi namestnika direktorja šole za administrativno-gospodarska dela;

Namestnik ravnatelja šole za AHR

MBOU "Srednja šola Timoshinskaya":

Seznanjen z navodilom:

"_____" _____________2012

ODOBRITE

Ravnatelj

. ____________________ Kozlov S.G.

Odredba št. 1 z dne 11.01.2012

MBOU "Timoshinskaya sekundarno

srednja šola"

OPIS DELA

"______" ____________________2012

Garderoba

    Splošne določbe

    Garderoba najemi in razreši z dela ravnatelj šole na predlog namestnika ravnatelja šole.ly o upravnem in gospodarskem delu med osebami starestarejši od 18 let, brez izobrazbe in izkušenj boti.

    Garderoba je neposredno podrejena namestniku direktorja.rektor šole za upravno-gospodarska dela.

    Pri svojem delu se garderoba ravna po pravilih zaEma in shranjevanje osebnih stvari; pravila za obdelavo dokumentov v primeru izgube žetona; šolski urnik; pravila in predpisimami varstvo dela, varnost, proizvodnja SAnitarije in požarnega varstva ter listine in pravilnikainterni delovni razpored šole in to navodilo njo.

    Funkcije

Glavni namen mesta garderoberja je sprejem in skladiščenje

vrhnja oblačila udeležencev izobraževalnega procesa in obiskovalcevšole.

    Delovne odgovornosti

Uslužbenec ima naslednje odgovornosti:

    sprejema za shranjevanje vrhnja oblačila, kape in druge osebne predmete šolskih delavcev, dijakov, starševlei dijakov (osebe, ki jih nadomeščajo) in obiskovalcev šole;

    vprašanja šolskih delavcev, študentov, usposabljanja starševučenci (osebe, ki jih nadomeščajo) ali žetoni za obiskovalce šolenavaja številko kraja skladiščenja stvari in daje oblačila in drugo stvari;

    ohranja garderobo čisto in urejeno;

    pomaga invalidom, mladim in starejšimtsam pri slačenju in oblačenju;

    zagotavlja varnost odloženih stvari;

    o izgubi stvari takoj obvestiti šolsko upravo,deponira in sprejme ukrepe za njihovo odkrivanje;

4. pravice

Garderoba ima pravico:

4.1. o opremi delovnega mesta (slatilnice) ponorme, ki zagotavljajo možnost izpolnjevanja svojihuradne dolžnosti;

    Odgovornost

5.1. Za neizvajanje ali nepravilno izvajanje brez spoštovanjarazlogi za interni delovni red šole,zakonite odredbe in odredbe šolske uprave in drugolokalni predpisi, delovne obveznosti,po tem navodilu je garderober disciplinsko odgovoren na način, ki ga določa delovna zakonodaja. oblast.

5.2. Garderoba nosi vso finančno odgovornost v primeru izgube ali poškodovanja stvari, deponiranih na podlagipisno pogodbo o polni odgovornosti, čene dokaže, da je škoda nastala brez njegove krivde.

    Odnosi. Odnosi po položaju

Garderoba:

    dela v načinu normaliziranega delovnega dne po urniku, sdoloči na podlagi 40-urnega delovnega tedna in potrdi ravnatelj šole na predlog namestnika ravnatelja šole.za administrativna in gospodarska dela;

    je poučen o pravilih sprejemanja in hrambe osebnihstvari, pa tudi varnost, industrijske sanitarne in požarne varnosti pod vodstvom namestnikadirektorja šole za administrativno-gospodarska dela tiste;

    v primeru izpada (pomanjkanje dela v garderobi) je lahkozačasno premeščen na delo hišnikabivalni prostor po odredbi namestnika ravnatelja šolely o administrativnem in gospodarskem delu;

Namestnik vodje šole za upravo

Gospodinjska opravilaMBOU "Timoshinskaya sekundarno

splošnoizobraževalna šola«: E.G. Pozdnyakov

Seznanjen z navodili: T.I. Savelyeva

"_____" _____________2012

V opisu delovnega mesta garderoberja so navedene njegove pravice, obseg dolžnosti, kvalifikacijske zahteve in druge točke. Ker ima opis delovnega mesta pravni pomen in njegovo kakovost preverjajo regulativne organizacije (Rostrud, PFR, FSS), je delodajalec dolžan pozorno spremljati postopek priprave.

Vzorec opisa delovnega mesta garderoberja

1. Splošne določbe

  1. Garderobnica poroča namestniku direktorja za ACH.
  2. Garderobnik je sprejet na svoje delovno mesto in ga razreši z odredbo direktorja organizacije na priporočilo njegovega namestnika za AHS.
  3. Za kandidata za to delovno mesto ni nobenih zahtev glede stopnje izkušenj in izobrazbe.
  4. Ob prijavi na delovno mesto je garderober dolžan opraviti seznanitev z varstvom dela, požarno varnostjo in njegovim ravnanjem v primeru nesreče. nujne primere(ES).
  5. V času odsotnosti garderobe (dopust, zdravljenje bolezni ipd.) njegove funkcije začasno opravlja drug uslužbenec, imenovan z odredbo namestnika direktorja za ACh.
  6. Uslužbenec mora vedeti:
    • zahteve za vzdrževanje reda v garderobi;
    • norme in akti, ki vplivajo na njeno področje dejavnosti;
    • pravila interakcije z obiskovalci;
    • glavna sestava osebja organizacije;
    • kaj storiti v nujnih primerih;
    • načini operativne komunikacije z ustreznimi organizacijami in vodstvom v nujnih primerih;
    • pravila za obveščanje vodstva o problematičnih vprašanjih v dejavnostih garderobe;
    • standardi za prevzem in shranjevanje stvari, ki jih obiskovalci predajo v garderobo;
    • merila, po katerih se ocenjuje učinkovitost njenega dela;
    • pravila ravnanja s preostalimi stvarmi, pa tudi v primeru, da obiskovalec izgubi žeton;
    • standardi za notranje upravljanje dokumentov;
    • standardi požarne varnosti in varstva dela;
    • organizacijski urnik.
  7. Garderobnega delavca vodi:
    • veljavna zakonodaja;
    • normativni akti;
    • določbe organizacije;
    • poglavja tega priročnika.

2. Funkcije

Garderoba ima na delovnem mestu naslednje odgovornosti:

  1. Sprejem od obiskovalcev vrhnjih oblačil, klobukov, osebnih stvari in izdajanje žetonov zanje.
  2. Pregled prostorov na začetku izmene in po njenem zaključku za ugotavljanje okvar.
  3. Zagotavljanje shranjevanja stvari, pozabljenih v garderobi.
  4. Obveščanje namestnika direktorja za ACH o morebitnih problematičnih zadevah.
  5. Poročanje informacij predstavnikom ustreznih služb in vodstvu organizacije v nujnih primerih.
  6. Vzdrževanje standardov požarne varnosti in varstva dela na svojem področju dejavnosti.
  7. Vzdrževanje čistoče in reda v garderobi.
  8. Nudenje pomoči obiskovalcem, vključno z invalidi in starejšimi, v mejah njihovih pristojnosti.
  9. Izpolnjevanje nalog namestnika direktorja AChE v mejah njegovih pooblastil.
  10. polnjenje zahtevane dokumente v skladu z normativi internega dokumentnega toka.
  11. Skladnost s standardi poslovne etike.

3. Odgovornost

Garderoba je lahko odgovorna, če stori naslednje kršitve:

  1. Neizpolnjevanje svojih uradnih funkcij, določenih v tem navodilu in pogodbi o zaposlitvi - na način, določen v ustreznih oddelkih veljavne zakonodaje.
  2. Kršitve norm in zakonov, storjene na delovnem mestu - v skladu s členi upravnega, delovnega in kazenskega prava.
  3. Povzročanje materialne škode delodajalski organizaciji - v mejah, določenih v ustrezni zakonodaji.

4. Pravice

Garderoba ima naslednji kompleks prav:

  1. Predlagati vodstvu ukrepe na področju izboljšanja delovnih procesov.
  2. Prejmite od zaposlenih v organizaciji podatke, ki so potrebni za reševanje njihovih delovnih nalog.
  3. Od menedžerjev organizacije zahtevajte, da vzdržujejo pogoje, potrebne za opravljanje dodeljenih odgovornosti.
  4. Seznanite se z merili, ki jih vodstvo uporablja za ocenjevanje uspešnosti.
  5. prejemati nagrade in dodatna plačila na način, predpisan v ustrezni interni dokumentaciji.

DATOTEKE

Značilnosti pisanja dokumenta

Delodajalec izdela opis delovnega mesta na podlagi standardnih vzorcev z uporabo pravil poslovnega poteka. V skladu s temi standardi morajo navodila vsebovati naslednje razdelke:

  • Splošni parametri dejavnosti zaposlenega.
  • Njegove uradne funkcije.
  • Odgovornost za svoja dejanja.
  • Kompleks njegovih delavskih pravic.

V nekaterih primerih, ko je navodilo sestavljeno za velika podjetja, voditelji, ključni strokovnjaki, lahko vključuje dodatne dele:

  • Značilnosti dela.
  • Uradne povezave.
  • Parametri za ocenjevanje uradnih dosežkov.
  • Drugi vidiki, na katere želi biti pozoren delodajalec.

Pozor! Navodilo se lahko oblikuje tako v obliki priloge k pogodbi o zaposlitvi, kot tudi s formalizacijo v obliki lokalnega pravnega akta.

Splošni odsek

Odstavki tega oddelka opisujejo glavne vidike dejavnosti zaposlenega:

  • Komu neposredno poroča?
  • Kdo od menedžerjev sprejema kadrovske odločitve o tem.
  • Na kaj naj se osredotoči pri delu?
  • Katere kriterije glede izobrazbe, izkušenj, spretnosti mora izpolnjevati.
  • Druge značilnosti določenega položaja.

Posebej pomemben je seznam veščin, pa tudi zahteve po izkušnjah in izobrazbi specialista. Zagotoviti morajo, da je pripravljen opravljati naloge, navedene v drugem delu.

Pozor! Pri sestavljanju navodil lahko uporabite ustrezne strokovne standarde in razdelke Enotnega priročnika o kvalifikacijah (CEN). Torej, za številne delovne poklice, vključno z garderoberjem, CAS določa osnovne vidike njihove delovne dejavnosti.

Funkcije

Ta razdelek ima ključno vlogo v dokumentu. Tu so predpisane delovne obveznosti specialista, ki jih lahko razdelimo na več komponent.

  • Prva skupina je glavna profesionalne lastnosti ki so enake v vseh organizacijah.
  • Druga skupina - dodatne odgovornosti, ki se lahko razlikuje glede na obremenitev zaposlenega, delovno politiko in druge dejavnike.
  • Tretja skupina - tiste funkcije, ki so obvezne za strokovnjake katerega koli poklica: skladnost s pravili varstva dela, standardi požarne varnosti, standardi poslovni bonton itd.

Pozor! Obseg nalog, ki jih rešuje garderober, se lahko nekoliko razlikuje glede na panogo delodajalca. Izobraževalne ustanove od njega zahtevajo kompetentno interakcijo s študenti. Torej, v šoli bo morda moral vzeti omejeno disciplinski ukrep v odnosu do otrok ali o njihovem vedenju obvestiti ravnatelja.

Odgovornost

Ta del je običajno sestavljen v splošni obliki, saj se ukrep kazni za zaposlenega, pa tudi stopnja njegove krivde za kakšno kršitev, določi na podlagi oddelkov ustrezne zakonodaje v upravnem ali sodnem postopku. postopek. Zato razdelek vključuje le 3-4 točke, omejene na najmanj podrobnosti.

pravice

Obseg pravic, ki jih delavcu podeli delodajalec, je odvisen od posebnosti poklica, ki ga opravlja. kadrovska politika, mesto zaposlenega v strukturi organizacije in drugi dejavniki. Bolj obsežne naloge specialist rešuje, več pravic mora imeti, da jih uspešno reši.

Priprava opisa delovnega mesta je naslednja:

  • Pisanje začetnega osnutka na podlagi pogodba o zaposlitvi, ustrezni strokovni standardi in razdelki vodnika o kvalifikacijah.
  • Razprava o možnosti s pravnim svetovalcem, vodjo kadrovske službe in drugimi strokovnjaki.
  • Izpis popravljene različice na uradni pisemski glavi, kjer so prisotni glavni atributi poslovni dokument(naslovi, napisi itd.).
  • Odobritev dokumenta s strani vodje organizacije in tistih voditeljev, s katerimi je bila njegova sestava dogovorjena.
  • Podpis kandidata za delovno mesto, potem ko se je seznanil z vsebino dokumenta.

Če organizacija izdela veliko navodil, bo delodajalec morda moral napisati poseben predpis, ki ureja glavne faze njihove priprave in odobritve.

Pozor! Delavec ima pravico zahtevati oddelek za osebje vaš izvod navodil. Izda se mu lahko v papirni ali elektronski obliki. Pri drugi možnosti morate najprej odstraniti obstoječe osebne podatke.