në shtëpi » Llojet e biznesit » Pyetje për certifikatën 1s ndërmarrje unitare profesionale. Ju mund të shihni orarin e provimeve 1C: Profesionale

Pyetje për certifikatën 1s ndërmarrje unitare profesionale. Ju mund të shihni orarin e provimeve 1C: Profesionale

Kontabiliteti për qëllime tatimore mbi koston e uniformave për punonjësit varet nga faktorë të ndryshëm, duke përfshirë:

kushtet për lëshimin e uniformave (për përdorim të përhershëm ose të përkohshëm);

bazat për lëshimin e uniformave (me kërkesë të ligjit ose me iniciativën e organizatës);

sistemi tatimor që aplikon organizata.

tatimi mbi të ardhurat personale

Kostoja e uniformave të transferuara te një person për përdorim personal nuk i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale vetëm me kusht që rrobat të lëshohen:

vullnetarë, vullnetarë kontratat e së drejtës civile për ofrimin falas të shërbimeve ose kryerjen e punëve;

si pjesë e aktiviteteve bamirëse ose ngjarjeve sportive.

Kjo përcaktohet nga paragrafi 3.2 i nenit 217 të Kodit Tatimor.

Në raste të tjera, kur rrobat transferohen për përdorim të përhershëm personal, duhet të mbahet tatimi mbi të ardhurat personale. Kjo për faktin se në këtë rast veshja përfaqëson të ardhurat e punonjësit të marra në natyrë. Kjo rrjedh nga paragrafi 1 i nenit 210 dhe nënparagrafi 3 i paragrafit 2 të nenit 211 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Ky përfundim konfirmohet nga letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 9 shkurt 2007 Nr. 03-04-06-02 / 19.

Nëse rrobat i transferohen punonjësit për përdorim të përkohshëm, atëherë tatimi mbi të ardhurat personale nuk ka nevojë të mbahet në burim. Në këtë rast, uniforma i përket organizatës dhe u lëshohet punonjësve për kohëzgjatjen e punës, dhe pas përfundimit të jetës së shërbimit kthehet. Si rezultat i përdorimit të përkohshëm të veshjeve, punonjësi nuk përfiton të ardhura. Kjo rrjedh nga nenet 41, 209 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse dhe konfirmohet nga letrat e Ministrisë së Financave të Rusisë të datës 9 shkurt 2007 Nr. 03-04-06-02 / 19, datë 7 qershor 2006 Nr 03-03-04 / 1/502.

Primet e sigurimit

Mos ngarkoni primet e sigurimit:

nëse uniformat lëshohen në përputhje me ligjin dhe kalojnë në përdorim të përhershëm personal të punonjësve. Ky operacion është i përjashtuar nga pagesa e primeve të sigurimit (klauzola 9, pjesa 1, neni 9 i ligjit të 24 korrikut 2009 Nr. 212-FZ, nënparagrafi 10, pika 1, neni 20.2 i Ligjit të 24 korrikut 1998 nr. 125 -FZ);

nëse uniformat lëshohen për përdorim të përkohshëm nga punonjësit. Në këtë rast, nuk ka asnjë bazë për llogaritjen e primeve të sigurimit (neni 7 i Ligjit të 24 korrikut 2009 Nr. 212-FZ, pika 1 e nenit 20.1 e ligjit të 24 korrikut 1998 nr. 125-FZ).

Procedura për llogaritjen e taksave të tjera varet nga sistemi i taksave që aplikon organizata.

BAZË: tatimi mbi të ardhurat

Merrni parasysh kostot e lëshimit të uniformave gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat, në varësi të kushteve për lëshimin e tyre.

Situata: si të merret parasysh kostoja e uniformave të transferuara për përdorim të përhershëm personal te punonjësit gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat?

Nga letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 5 korrik 2011 nr. 03-03-06 / 2/109, rezulton se për qëllime të taksimit të fitimeve, kostoja e uniformave të transferuara për përdorim të përhershëm personal te punonjësit duhet përfshihet në kostot e punës (klauzola 5 neni 255 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Në këtë rast, duhet të plotësohen kushtet e mëposhtme:

lëshimi i uniformave justifikohet ekonomikisht (klauzola 1 e nenit 252 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 1 nëntor 2005 Nr. 03-03-04 / 2/99);

uniformat tregojnë se punonjësi i përket organizatës (klauzola 5 e nenit 255 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, letrat e Ministrisë së Financave të Rusisë të datës 2 Prill 2009 Nr. 03-03-06 / 1/207, datë 1 nëntor 2005 Nr 03-03-04 /2/99);

lëshimi i uniformave parashikohet nga kontrata e punës dhe (ose) kolektive (klauzola 5, neni 255 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse);

dokumentohen kostot e blerjes së uniformave dhe transferimit të tyre për përdorim të përhershëm personal tek punonjësit (klauzola 1, neni 252 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Në varësi të këtyre kushteve, organizata ka të drejtë të reduktojë fitimin e tatueshëm me të gjithë koston e uniformave. Nëse kontrata e punës dhe (ose) kolektive parashikon rimbursimin e kostos së uniformave në kurriz të punonjësit (d.m.th., shitjen e tij), atëherë kur llogaritni tatimin mbi të ardhurat, vetëm ajo pjesë e shpenzimeve që ai nuk i kompensoi (klauzola 5 i nenit 255 të Kodit Tatimor) mund të merret parasysh RF).

Duhet të theksohet se letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 9 shkurt 2009 nr. 03-03-06 / 1/43 thoshte se kostot e blerjes së uniformave mund të merren parasysh jo vetëm si pjesë e kostove të punës ( klauzola 5 e nenit 255 të Kodit Tatimor RF), por edhe si pjesë e kostove materiale (nënklauzola 3, klauzola 1, neni 254 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Sidoqoftë, ky opsion është i pranueshëm me kusht që lëshimi i uniformave të parashikohet me ligj (nënklauzola 3, pika 1, neni 254 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Atëherë organizata ka të drejtë të zgjedhë në mënyrë të pavarur një nga opsionet e kontabilitetit (klauzola 4, neni 252 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

nëse punonjësit nuk rimbursojnë koston e veshjeve, atëherë fshini të gjithë shumën e kostos së blerjes së saj si një ulje në fitimin e tatueshëm (nënklauzola 3, pika 1, neni 254 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse);

nëse punonjësit rimbursojnë një pjesë të kostos së veshjeve, ia atribuoni të gjithë shumën e kostos së blerjes së saj shpenzimeve dhe përfshini pjesën e kompensuar nga punonjësit në të ardhurat jooperative (nënklauzola 3, pika 1, neni 254, pika 3, neni 250 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Me metodën e përllogaritjes, rritni të ardhurat në kohën e lëshimit të uniformave për punonjësit, me metodën e parave të gatshme - pasi të keni marrë rimbursimin prej tyre (nënklauzola 4, pika 4, neni 271, pika 2, neni 273 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse) .

Hiqni kostot e lëshimit të uniformave për cilindo nga opsionet e kontabilitetit (si kosto pune ose si kosto materiale) (filloni të fshini):

me metodën akruale - pasi uniformat transferohen për përdorim të përhershëm personal tek punonjësit;

në bazë të parave të gatshme - pasi uniformat u lëshohen punonjësve për përdorim të përhershëm personal dhe kostoja e tyre i paguhet furnitorit.

Organizata ka të drejtë të përcaktojë në mënyrë të pavarur procedurën e heqjes së veshjeve, duke marrë parasysh periudhën e përdorimit të saj dhe të tjera treguesit ekonomikë. Për shembull, në një kohë ose në mënyrë të barabartë gjatë disa periudhave raportuese.

Kjo procedurë rrjedh nga dispozitat e paragrafit 5 të nenit 255, nënparagrafi 3 i paragrafit 1 të nenit 254, paragrafët 1 dhe 4 të nenit 272 dhe nënparagrafi 1 i paragrafit 3 të nenit 273 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Këshilla: përcaktimi i një zëri kostoje për llogaritjen e kostos së blerjes së uniformave është i rëndësishëm:

për të formuar regjistrat kontabël tatimor për shpenzimet (nenet 313 dhe 314 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse);

për të ndarë kostot e punës, nëse ato të përfshira nga organizata në kostot direkte (Klauzola 1, neni 318 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse);

Si pjesë e pasurisë së amortizueshme, kostoja e uniformave të transferuara për përdorim të përhershëm personal tek punonjësit nuk mund të merret parasysh. Këto pasuri nuk përputhen (periudha e përdorimit të uniformave nga organizata nuk i kalon 12 muaj). Kjo rrjedh nga paragrafi 1 i nenit 256, paragrafi 1 i nenit 257 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Situata: a është e mundur të merren parasysh shpenzimet për blerjen e uniformave të transferuara për përdorim të përkohshëm te punonjësit gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat?

Po ti mundesh.

Gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat, merren parasysh çdo shpenzim i justifikuar ekonomikisht dhe i dokumentuar, me përjashtim të shpenzimeve të përmendura drejtpërdrejt në nenin 270 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Kjo rrjedh nga dispozitat e paragrafit 1 të nenit 252 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Gjithashtu duhet të dokumentohet shuma e shpenzimeve për blerjen e uniformave dhe fakti i kalimit të saj tek punonjësit. Të justifikojnë lëshimin e uniformave duhet të jenë dokumente të brendshme. Për shembull, në Rregulloren e Punës mund të fiksohet që për të ruajtur imazh pozitiv organizatat, punonjësit në kontakt të drejtpërdrejtë me klientët (kundërpalët) janë të detyruar të veshin uniforma. Konfirmoni faktin e lëshimit të uniformave për punonjësit dokumentet primare.

Sa i përket zërit të shpenzimeve, i cili mund të marrë parasysh koston e blerjes së uniformave të transferuara për përdorim të përkohshëm tek punonjësit, ato duhet të merren parasysh si pjesë e kostove materiale. Kjo do të thotë, përkundër faktit se uniformat nuk janë të veçanta dhe lëshimi i tyre nuk parashikohet me ligj, shpenzimet e tilla duhet të shlyhen në bazë të nënparagrafit 3 të paragrafit 1 të nenit 254 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Një shpjegim i tillë gjendet në letrën e Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 5 korrik 2011, nr. 03-03-06/2/109.

Duhet të theksohet se më herët përfaqësues të departamenteve financiare dhe tatimore mbajtën një qëndrim të ndryshëm. Pra, në letrën e Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 16 dhjetor 2008, nr. 03-03-06 / 2/169, thuhej se kostot e tilla duhet të merren parasysh si pjesë e kostove të punës (klauzola 5, neni 255 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Shpenzimet për blerjen e uniformave të transferuara te punonjësit për përdorim të përkohshëm nuk përfshihen në shpenzimet materiale. Departamenti financiar e vërtetoi përfundimin e tij me dispozitat e nënparagrafit 3 të paragrafit 1 të nenit 254 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, sipas të cilit shpenzimet për blerjen e veshjeve speciale dhe pajisjeve mbrojtëse të parashikuara nga legjislacioni i Federatës Ruse janë të njohura si kosto materiale. Meqenëse uniformat nuk janë të veçanta, dhe ato u lëshohen punonjësve vetëm me iniciativën e organizatës, nuk ka arsye për përfshirjen e këtyre kostove në kostot materiale. Në të njëjtën kohë, duke njohur kostot e tilla si të justifikuara ekonomikisht, Ministria Ruse e Financave rekomandoi që ato të llogariten si kosto pune në përputhje me paragrafin 5 të nenit 255 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Shpjegime të ngjashme u dhanë nga përfaqësues të shërbimit tatimor (shih, për shembull, letrat e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë për Moskën e datës 27 dhjetor 2007 Nr. 20-12 / 124753, datë 5 korrik 2007 Nr. 20-12 / 064121).

Hiqni koston e blerjes së uniformave:

me metodën akruale - pasi uniformat transferohen për përdorim të përkohshëm te punonjësit;

sipas metodës së parave të gatshme - pasi uniformat u lëshohen për përdorim të përkohshëm punonjësve, me kusht që t'i paguhet kostoja e saj furnizuesit.

Kjo procedurë rrjedh nga dispozitat e paragrafëve 2 dhe 4 të nenit 272 dhe nënparagrafit 1 të paragrafit 3 të nenit 273 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Këshilla: organizata mund të zgjedhë në mënyrë të pavarur opsionin e kontabilitetit për uniformat (si pjesë e kostove materiale ose si pjesë e kostove të punës).

Paragrafi 4 i nenit 252 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse ju lejon ta bëni këtë. Këtu thuhet se nëse kostot me justifikim të barabartë mund t'i atribuohen njëkohësisht disa grupeve të shpenzimeve, organizata ka të drejtë të përcaktojë në mënyrë të pavarur se cilit grup t'i atribuojë ato.

Në të njëjtën kohë, mbani mend se opsioni i llogaritjes së kostos së uniformave si pjesë e kostove të punës mund të zgjidhet nëse lëshimi i tij parashikohet nga kontrata e punës dhe (ose) kolektive (klauzola 5 e nenit 255 të Kodit Tatimor të Federata Ruse).

Opsioni i zgjedhur për kontabilitetin për uniformat duhet të fiksohet në politikën e kontabilitetit për qëllime tatimore.

Përcaktimi i zërit të kostos për llogaritjen e kostos së blerjes së uniformave është i rëndësishëm:

për formimin e regjistrave kontabiliteti tatimor për shpenzimet (nenet 313 dhe 314 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse);

për shpërndarjen e kostove të punës, nëse ato përfshihen nga organizata në kostot direkte (klauzola 1, neni 318 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse);

për të shlyer kostot e llojeve të caktuara të sigurimit vullnetar të punonjësve si një ulje në fitimin e tatueshëm, pasi kufiri i kontabilitetit për kosto të tilla varet nga shuma e kostove të punës (klauzola 16, neni 255 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Në veçanti, nëse organizata përballon koston e sigurimit vullnetar të punonjësve, atëherë kostoja e uniformave të transferuara për përdorim të përhershëm personal te punonjësit duhet t'i atribuohet kostove të punës (klauzola 5, neni 255 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Nëse kostot e punës përfshihen nga organizata në kostot direkte, atëherë kostoja e uniformave hiqet më mirë nën zërin e kostove materiale që nuk lidhen me aktivitetet prodhuese organizatat (nënklauzola 3, pika 1, neni 254 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

BAZË: TVSH

Transferimi i uniformave për përdorim të përkohshëm, kur pronësia e saj mbahet nga organizata, nuk i nënshtrohet TVSH-së (klauzola 1, neni 146 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Situata: a është e mundur të zbritet TVSH e hyrjes për uniformat që u lëshohen punonjësve për përdorim të përkohshëm? Organizata zbaton sistemin e përgjithshëm të taksave.

Po ti mundesh.

Kushti kryesor për zbritjen e TVSH-së së zbritshme është lidhja e shpenzimeve me aktivitetin subjekt i TVSH-së. Kjo rrjedh nga paragrafi 2 i nenit 171 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Uniforma është një element prestigji ( reputacionin e biznesit) organizatë, e cila ju lejon të rrisni interesin për të nga klientët. Nga ana tjetër, interesi i klientëve kontribuon në një rritje të shitjeve, domethënë një rritje të numrit të transaksioneve të tatueshme. Gjithashtu, për disa kategori punonjësish parashikohet veshja e uniformave legjislacioni . Nëse kërkesat e ligjit nuk plotësohen, organizata nuk ka të drejtë të kryejë veprimtari ekonomike (d.m.th., të kryejë transaksione të tatueshme).

Nga kjo rrjedh se, në varësi të kushteve të tjera të parashikuara në nenet 171 dhe 172 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, organizata mund të zbresë TVSH-në e hyrjes të paraqitur nga furnizuesi (prodhuesi) i uniformave. Një përjashtim nga ky rregull është kur:

organizimi është i përjashtuar nga TVSH-ja ;

vetëm organizata kryen e pa tatueshme Transaksionet e TVSH-së.

Në këto raste, TVSH-ja e hyrjes duhet të merret parasysh në koston e uniformës. Kjo rrjedh nga paragrafi 2 i nenit 170 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Është e mundur që gjatë kontrollit zyra e taksave nuk pajtohen me këtë qasje. Nuk ka ende një praktikë arbitrazhi për këtë çështje.

Situata: a është e nevojshme të grumbullohet TVSH gjatë transferimit të uniformave në pronësi të punonjësve?

Po duhet.

Kalimi i uniformave në pronësi të punonjësve njihet si shitje. Kjo do të thotë që pavarësisht nëse punonjësit kompensojnë koston e tij apo jo, kur lëshojnë uniforma, duhet të ngarkohet TVSH (klauzola 1, neni 146, pika 3, neni 164 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Llogaritni taksën nga vlera e tregut me një normë prej 18 përqind (klauzola 2, neni 154, pika 3, neni 164 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Kjo thuhet në letrën e Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 22 Prill 2005 Nr. 03-04-11 / 87. Pranoni TVSH-në "input" të paraqitur nga furnizuesi kur blini uniforma për zbritje (nënparagrafi 1, paragrafi 2, neni 171 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

USN

Baza tatimore e organizatave të thjeshtuara që paguajnë një taksë të vetme mbi të ardhurat nuk ul koston e blerjes së uniformave. Organizata të tilla nuk marrin parasysh asnjë shpenzim (klauzola 1 e nenit 346.18 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Situata: si të merret parasysh kur llogaritni një taksë të vetme kur thjeshtoni koston e uniformave të transferuara te punonjësit për përdorim të përhershëm personal? Organizata paguan një taksë të vetme për diferencën midis të ardhurave dhe shpenzimeve.

Merrni parasysh si pjesë të kostove të punës (në varësi të kushteve të caktuara) ose si pjesë e kostove materiale.

Pozicioni i departamentit financiar shprehet vetëm në lidhje me kontabilizimin e këtyre kostove gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat. Sidoqoftë, shpjegimet e Ministrisë së Financave të Rusisë mund të shtrihen edhe në një të thjeshtuar, pasi procedura për llogaritjen e uniformave në një regjim të veçantë është e ngjashme me llogaritjen e saj për sistemin e përgjithshëm të taksave (me përjashtim të momentit kur shpenzimet njihen në bazën tatimore) (nënparagrafët 5 dhe 6 të paragrafit 1, paragrafi 2 i nenit 346.16, paragrafi 5 i nenit 255, nënparagrafi 3 i paragrafit 1 të nenit 254, nënparagrafi 1 i paragrafit 2 të nenit 346.17 të Kodit Tatimor të Federata Ruse).

Nëse një organizatë paguan një taksë të vetme për diferencën midis të ardhurave dhe shpenzimeve, atëherë kostoja e uniformave të transferuara në pronësi të punonjësve zvogëlon bazën tatimore (si në llogaritjen e tatimit mbi të ardhurat). Në këtë rast, duhet të plotësohen kushtet e mëposhtme:

lëshimi i uniformave justifikohet ekonomikisht (klauzola 2 e nenit 346.16, pika 1 e nenit 252 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 1 nëntor 2005 nr. 03-03-04 / 2 /99);

uniforma tregon që punonjësi i përket organizatës (nënparagrafi 6, paragrafi 1 dhe paragrafi 2 i nenit 346.16, paragrafi 5 i nenit 255 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, letrat e Ministrisë së Financave të Rusisë të datës 2 Prill 2009 Nr. 03-03-06 / 1 / 207, datë 01.11.2005 Nr.03-03-04/2/99);

lëshimi i uniformave parashikohet nga kontrata e punës dhe (ose) kolektive (nënparagrafi 6, paragrafi 1 dhe paragrafi 2 i nenit 346.16, paragrafi 5 i nenit 255 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse);

dokumentohen kostot e blerjes së uniformave dhe transferimit të tyre për përdorim të përhershëm personal te punonjësit (klauzola 2, neni 346.16, pika 1, neni 252 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Në varësi të këtyre kushteve, organizata ka të drejtë të marrë parasysh të gjithë koston e uniformave gjatë llogaritjes së taksës së vetme. Nëse kontrata e punës dhe (ose) kolektive parashikon rimbursimin e kostos së uniformave në kurriz të punonjësit (d.m.th., shitjen e tij), atëherë kur llogaritni taksën e vetme, vetëm ajo pjesë e shpenzimeve që ai nuk i kompensoi mund të të merren parasysh (nënklauzola 6, pika 1, pika 2 neni 346.16 dhe paragrafi 5 neni 255 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Duhet të theksohet se letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 9 shkurt 2009 nr. 03-03-06 / 1/43 thoshte se kostot e blerjes së uniformave mund të merren parasysh jo vetëm si pjesë e kostove të punës ( nënparagrafi 6, paragrafi 1, pika 2, neni 346.16 dhe pika 5, neni 255 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse), por edhe si pjesë e shpenzimeve materiale (nënklauzola 5, pika 1, pika 2, neni 346.16 dhe pika 3, klauzola 1, neni 254 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Sidoqoftë, ky opsion është i pranueshëm me kusht që lëshimi i uniformave të parashikohet me ligj (nënklauzola 3, pika 1, neni 254 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Procedura për llogaritjen e uniformave si pjesë e kostove materiale është si më poshtë:

nëse punonjësit nuk rimbursojnë koston e veshjeve, atëherë fshini të gjithë shumën e kostos së blerjes së saj si një ulje në bazën tatimore (nënklauzola 5, pika 1, pika 2, neni 346.16 dhe nënklauzola 3, pika 1, neni 254 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse);

nëse punonjësit rimbursojnë një pjesë të kostos së veshjeve, shpërndani të gjithë shumën e kostos së blerjes së saj në shpenzime dhe përfshini pjesën e kompensuar nga punonjësit në të ardhurat jo operative (nënklauzola 5, pika 1, pika 2, neni 346.16, nënklauzola 3 , klauzola 1, neni 254, klauzola 1, neni 346.15, pika 3, neni 250 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Rritni të ardhurat tuaja pasi të merrni rimbursimin nga punonjësit për rrobat e lëshuara atyre (klauzola 1 e nenit 346.17 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Fshini (filloni të fshini) kostot e lëshimit të uniformave për çdo opsion kontabël (si kosto pune ose si kosto materiale) pasi uniformat u lëshohen punonjësve dhe kostoja e tyre i paguhet furnitorit. Në fund të fundit, organizata ka të drejtë të përcaktojë në mënyrë të pavarur procedurën e heqjes së rrobave, duke marrë parasysh periudhën e përdorimit të saj dhe treguesit e tjerë ekonomikë. Për shembull, në një kohë ose në mënyrë të barabartë gjatë disa periudhave raportuese (nënklauzola 5 dhe 6 pika 1, pika 2 e nenit 346.16, pika 5 e nenit 255, pika 3 e pikës 1 e nenit 254, pika 2 e nenit 346.17 e Kodit Tatimor të Federata Ruse).

Këshilla: kur llogaritni një taksë të vetme, është e rëndësishme të përcaktohet procedura për llogaritjen e kostos së uniformave të transferuara për përdorim të përhershëm personal tek punonjësit në përputhje me kërkesat e ligjit, është e rëndësishme, në veçanti, të kontrollohet kufiri i të ardhurave, duke i dhënë të drejtën e aplikimit të thjeshtuar .

Për aq sa këtë tregues llogaritur bazuar në rezultatet e secilës periudhë raportuese (tatimore), duke përfshirë marrjen parasysh të shumës së të ardhurave jo-operative (klauzola 1, neni 346.15, neni 250 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Prandaj, nëse një pjesë e kostos së uniformave kompensohet nga punonjësit për organizatat, këshillohet që të mbahen shënime për koston e saj nën zërin e kostove të punës (pa u reflektuar në përbërjen e kostove materiale dhe të ardhurave jo-operative) (nënparagrafët 5 dhe 6 i pikës 1, pika 2 e nenit 346.16, pika 5 e nenit 255, nënpika 3 e pikës 1 të nenit 254, pika 1 e nenit 346.15, pika 3 e nenit 250 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Si pjese e shpenzimet për blerjen e aktiveve fikse nuk mund të merret parasysh kostoja e uniformave të transferuara në pronësi të punonjësve. Këto pasuri nuk përputhen kriteret e pasurisë së amortizueshme për efekt të llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat (periudha e përdorimit nga organizata e uniformave nuk i kalon 12 muaj). Kjo rrjedh nga paragrafi 4 i nenit 346.16, paragrafi 1 i nenit 256, paragrafi 1 i nenit 257 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Situata: a është e mundur të merren parasysh kostot e blerjes së uniformave të transferuara për përdorim të përkohshëm te punonjësit gjatë llogaritjes së taksës së vetme? Organizata aplikon tatimin e thjeshtuar dhe paguan një taksë të vetme për diferencën midis të ardhurave dhe shpenzimeve.

Po ti mundesh.

Kur llogaritet një taksë e vetme mbi diferencën midis të ardhurave dhe shpenzimeve, merren parasysh shpenzimet e justifikuara ekonomikisht dhe të dokumentuara, të përmendura në paragrafin 1 të nenit 346.16 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, duke përfshirë shpenzimet materiale (nënparagrafi 5 i paragrafit 1 të nenit 346.16 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse) dhe shpenzimet për pagesën e punës (nënklauzola 6, pika 1, neni 346.16 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Në të njëjtën kohë, si kostot materiale ashtu edhe kostot e punës gjatë llogaritjes së tatimit të vetëm njihen në të njëjtën mënyrë si kur llogaritet tatimi mbi të ardhurat në bazë të parave (klauzola 2 e nenit 346.16, nënparagrafi 1 i paragrafit 2 të nenit 346.17 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Uniforma është një element i prestigjit (reputacionit të biznesit) të organizatës, i cili ju lejon të rritni interesin për të nga klientët. Nga ana tjetër, interesi i klientëve kontribuon në rritjen e shitjeve, zgjerimin e tregut të shitjeve dhe, në fund të fundit, rritjen e fitimeve. Kështu, kostot e blerjes së uniformave mund të konsiderohen si kosto që lidhen me aktivitete që synojnë gjenerimin e të ardhurave dhe t'i cilësojnë ato si të justifikuara ekonomikisht (klauzola 1, neni 252 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Për ta bërë këtë, uniformat duhet të tregojnë se punonjësi i përket një organizate të caktuar (letrat e Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 2 Prill 2009 Nr. 03-03-06 / 1/207, datë 1 Nëntor 2005 Nr. 03- 03-04 / 2/99) .

Gjithashtu duhet të dokumentohet shuma e shpenzimeve për blerjen e uniformave dhe fakti i kalimit të saj tek punonjësit. Të justifikojnë lëshimin e uniformave duhet të jenë dokumente të brendshme. Për shembull, në Rregulloren e Punës mund të përcaktohet se për të ruajtur një imazh pozitiv të organizatës, punonjësit që janë në kontakt të drejtpërdrejtë me klientët (kundërpalët) duhet të veshin uniforma. Përveç kësaj, në kontratat e punës ose në një marrëveshje kolektive, është e nevojshme të parashikohet detyrimi i organizatës për t'i pajisur punonjësit me uniforma. Konfirmoni faktin e lëshimit të uniformave për punonjësit me dokumente parësore.

Sa i përket zërit të shpenzimeve, i cili mund të marrë parasysh koston e blerjes së uniformave të transferuara për përdorim të përkohshëm tek punonjësit, ato duhet të merren parasysh si pjesë e kostove materiale. Kjo do të thotë, përkundër faktit se uniformat nuk janë të veçanta dhe lëshimi i tyre nuk parashikohet me ligj, shpenzimet e tilla duhet të shlyhen në bazë të nënparagrafit 3 të paragrafit 1 të nenit 254 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse (paragrafi 2 i nenit 346.16 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Një shpjegim i tillë gjendet në letrën e Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 19 korrik 2012, nr. 03-11-06/2/87.

UTII

Objekti i taksimit të UTII janë të ardhurat e imputuara (klauzola 1 e nenit 346.29 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Prandaj, kostoja e blerjes (prodhimit) të uniformave nuk ndikon në llogaritjen e bazës tatimore për UTII.

OSNO dhe UTII

Llogaritja e kostove të lëshimit të uniformave për punonjësit në përputhje me rregullat e regjimit tatimor që zbatohet për veprimtarinë në të cilën punon punonjësi.

Një organizatë mund të lëshojë uniforma për punonjësit të cilët njëkohësisht janë të angazhuar në aktivitetet e një organizate që i nënshtrohet UTII dhe aktiviteteve nga të cilat organizata paguan taksa sipas sistemit të përgjithshëm të taksave. Në këtë rast duhet të ndahen shpenzimet .

Kjo procedurë përcaktohet nga paragrafi 9 i nenit 274 dhe paragrafi 7 i nenit 346.26 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

Situata: si të merret parasysh lëshimi i uniformave për një punonjës të angazhuar në aktivitete në OSNO dhe UTII? Rrobat e lëshuara kur punonjësi ishte i angazhuar në aktivitete në OSNO.

Nëse një organizatë lëshon uniforma për punonjësit për përdorim të përhershëm (me transferimin e pronësisë), atëherë këto shpenzime mund të zvogëlojnë të ardhurat e tatueshme. Gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat mund të merret parasysh edhe kostoja e lëshimit të uniformave për përdorim të përkohshëm.

Në të njëjtën kohë, kur transferoni një punonjës, shpenzimet e njohura më parë në llogaritjen e tatimit mbi të ardhurat nuk rregullohen. Kjo për faktin se edhe para transferimit, kostoja e uniformave në kontabilitetin tatimor ishte shlyer (neni 272, pika 3 e nenit 273 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Për shkak të faktit se uniforma e blerë për përdorim në transaksionet e TVSH-së, organizata filloi të përdorë në aktivitetet në UTII, rivendos TVSH-në e pranuar më parë për zbritje (nënklauzola 2, pika 3, neni 170 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Për më shumë informacion mbi rimbursimet e TVSH-së, shihni Si të rikuperoni TVSH-në e hyrjes . Në të njëjtën kohë, nëse organizata përdor një pronë të tillë në të njëjtën kohë në aktivitetet në sistemin e përgjithshëm të taksave dhe në aktivitetet në UTII, shpërndani shumën e marrë të TVSH-së për t'u rikuperuar në përpjesëtim me pjesën e transaksioneve që nuk i nënshtrohen TVSH-së, në kosto totale mallrat (punët, shërbimet, të drejtat pronësore) të dërguara gjatë periudhës tatimore. Për rikuperim, pranoni shumën e TVSH-së që i takon pjesës së transaksioneve që nuk i nënshtrohen kësaj takse. Kjo procedurë parashikohet në paragrafët 4, 4.1 të nenit 170 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.

konfirmon këtë qëndrim dhe zyra e taksave(letër e Shërbimit Federal të Taksave të Rusisë e datës 2 maj 2006 Nr. ШТ-6-03/462).

Ne kemi ngritur vazhdimisht çështje që lidhen me pajisjen e punonjësve të farmacisë me veshje speciale në kurriz të punëdhënësit, me respektimin e rregullave të vendosura gjatë lëshimit të tyre, në kontabilitet, me procedurën për llogaritjen e kostove të blerjes së tyre në taksa dhe kontabilitet , si dhe me nevojën për të llogaritur primet e sigurimit nga kostoja e veshjeve uniforme të punonjësve të farmacisë (shih konsultimet nga O.P. Grishina "Veshje speciale për stafin e farmacisë", "Primet e sigurimit nga kostoja e uniformave").

Duket me vend që të merret në konsideratë çështja e vendosjes së tatimit mbi të ardhurat personale për koston e veshjeve të punës që u lëshohen punonjësve, veçanërisht pasi autoritetet kompetente kanë dhënë së fundi sqarime për këtë çështje.

Paragrafi 3 i Artit. 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, përcaktohet se të gjitha llojet e përcaktuara nga legjislacioni aktual i Federatës Ruse, aktet legjislative të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, vendimet e organeve përfaqësuese të vetëqeverisjes lokale pagesat e kompensimit(brenda kufijve të përcaktuar në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse) nuk i nënshtrohen tatimit (të përjashtuar nga tatimi) i tatimit mbi të ardhurat personale. Kjo normë specifikon listën e llojeve të mësipërme të kompensimit. Këto përfshijnë pagesa që lidhen, në veçanti:

me kompensim për dëmin e shkaktuar nga lëndimi ose dëmtimi tjetër i shëndetit;

me pagesën e kostos dhe (ose) lëshimin e kompensimit të duhur në natyrë, si dhe me pagesën Paratë në vend të kësaj shtese;

me largimin nga puna të punonjësve, me disa përjashtime.

Në lidhje me pagesat e kompensimit

Siç tregohet nga Presidiumi i KZAP-së në Rishikim praktikën gjyqësore Gjykata e Lartë Federata Ruse Nr.1 (2016) datë 13.04.2016, Kodi Tatimor nuk përcakton konceptin e “pagesave të kompensimit”. Ndërkohë, sipas paragrafit 1 të Artit. 11 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, institucionet, konceptet dhe termat e legjislacionit civil, familjar dhe të tjera të legjislacionit të Federatës Ruse të përdorura në këtë kod zbatohen në kuptimin në të cilin ato përdoren në këto degë të legjislacionit; përveç nëse parashikohet ndryshe nga kodi në fjalë. Neni 164 i Kodit të Punës të Federatës Ruse përmban konceptet e garancive dhe kompensimeve të përdorura në legjislacionin e punës. Garancitë përkufizohen si mjetet, metodat dhe kushtet me të cilat sigurohet zbatimi i të drejtave që u jepen punëmarrësve në fushën e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës. Kompensimi - këto janë pagesa në para të krijuara për të rimbursuar punonjësit për kostot që lidhen me kryerjen prej tyre të punës ose të tjera të përcaktuara Kodi i Punës ose detyra të tjera ligjore federale.

Nga dispozitat e Art. 164 i Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe klauzola 3 e Artit. 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse vijon: të ardhurat e një punonjësi të marra si kompensim për ato kosto të bëra prej tij në lidhje me zbatimin e detyrat e punës dmth pagesat e kompensimit.

Mbi kominoshet e lëshuara për punonjësit e farmacisë dhe koston e tyre

Në bazë të Artit. 221 i Kodit të Punës të Federatës Ruse në punë me të dëmshme dhe (ose) kushte të rrezikshme punëve, si dhe në punë të kryera në kushte të veçanta të temperaturës ose të shoqëruara me ndotje, punëtorëve duhet t'u jepen pa pagesë veshje speciale, këpucë speciale dhe pajisje të tjera mbrojtëse personale që kanë kaluar certifikimin e detyrueshëm ose deklaratën e konformitetit, si dhe shpëlarje dhe (( ose) agjentë neutralizues në përputhje me normat standarde, të përcaktuara në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Federatës Ruse. Punëdhënësi, me shpenzimet e tij, është i detyruar, në përputhje me normat e përcaktuara, të sigurojë lëshimin në kohë të veshjeve speciale, këpucëve speciale dhe pajisjeve të tjera mbrojtëse personale, si dhe ruajtjen, larjen, tharjen, riparimin dhe zëvendësimin e tyre.

Per referim: Neni 209 i Kodit të Punës të Federatës Ruse përcakton se pajisjet mbrojtëse personale përfshijnë mjete teknike të përdorura për të parandaluar ose zvogëluar ekspozimin e punëtorëve ndaj faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit dhe për të mbrojtur nga ndotja.

Për sa i përket farmacive, Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë së BRSS, datë 29 janar 1988 nr. 65 “Për futjen e standardeve të industrisë për lëshimin falas të veshjeve, këpucëve speciale dhe pajisjeve të tjera mbrojtëse personale, si dhe standardeve për veshjet sanitare. dhe këpucët sanitare” për punonjësit e institucioneve të farmacisë përcakton normat për dhënien e rrobave dhe këpucëve sanitare. Sipas këtyre standardeve, veshjet dhe këpucët e emërtuara janë pronë e një organizate farmacie dhe u lëshohet punonjësve i lirë gjatë punës .

Siç vijon nga sekti. 2 "Termat dhe përkufizimet" Udhëzime për regjimit sanitar organizatat e farmacive (farmacitë), qëllimi kryesor i veshjeve sanitare për punonjësit e farmacisë është të mbrojë ilaçet, materialet dhe produktet e gatshme të një farmacie nga ndotësit shtesë mikrobiologjikë dhe të tjerë të emetuar nga stafi. Me fjalë të tjera, veshjet sanitare duhet të bllokojnë aksesin e mjedisit ndotës ndaj tabletave, ilaçeve dhe ilaçeve të tjera.

Siç mund ta shihni, në listën e pagesave të kompensimit të përcaktuara nga paragrafi 3 i Artit. 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse nuk përmban një lloj të tillë kompensimi si lëshimi i rrobave të punës për punonjësit. Prandaj, është e pamundur të thuhet me siguri nëse vlera e tij i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale.

Në të njëjtën kohë, në bazë të paragrafit 1 të Artit. 210 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse, gjatë përcaktimit të bazës për tatimin mbi të ardhurat personale, merren parasysh të gjitha të ardhurat e tatimpaguesit që ai ka marrë si në para ashtu edhe në natyrë ose e drejta për të disponuar me të cilat ka lindur. E ardhura është një përfitim ekonomik në para ose në natyrë, i marrë parasysh nëse është e mundur të vlerësohet deri në masën që një përfitim i tillë mund të vlerësohet dhe përcaktohet në bazë të K. 23 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse (neni 41 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

Sipas qëndrim zyrtar kostoja e veshjeve dhe këpucëve speciale nuk i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale, me kusht që ato të lëshohen për veprimtari prodhuese dhe të mos bëhen pronë e punonjësve. Ministria e Financave, në shkresën nr. 03-04-06/1222 të datës 16 janar 2017, theksoi detyrimin e punëdhënësit për t'i pajisur punonjësit me mjetet e nevojshme për kryerjen e detyrave të tyre të punës, të përcaktuara me Art. 22 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Agjencia shpjegon se nëse veshjet dhe këpucët e veçanta u jepen punonjësve të një organizate vetëm për zbatimin e aktiviteteve prodhuese dhe nuk bëhen pronë e tyre, atëherë kostoja e këtyre veshjeve dhe këpucëve speciale nuk mund të njihet si përfitim (të ardhur) ekonomik i punonjësit dhe, në përputhje me rrethanat, t'i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale.

Kompensimi për punonjësit për koston e PPE të fituara vetë nuk i nënshtrohet gjithashtu tatimit mbi të ardhurat personale në bazë të pikës 3 të Artit. 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse (Letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 31 gusht 2009 Nr. 03-04-06-01 / 226).

Vini re se kjo nuk është hera e parë që Ministria e Financave shpreh një opinion të tillë. Po, në më shumë letër e hershme zyrtarët bënë një konkluzion të ngjashëm me sa më sipër për koston e kominosheve të lëshuara për punonjësit e farmacisë në përputhje me standardet e vendosura nga organizata, të cilat, duke mos qenë përfitime (të ardhura) ekonomike të punonjësit, nuk i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale (Letër datë 04.04.2007 Nr.03-03-06/1/214). Më pas ky qëndrim është konfirmuar me shkresën nr.03-04-06/9-227 datë 08.08.2012.

Ofertat tona:

Pyetje: Kompania është një tatimpagues për të ardhurat e imputuara. Më 1 janar 2001 u vendos një taksë sociale e unifikuar dhe ne jemi të detyruar të paguajmë edhe taksën sociale. Kjo rezulton në tatimin e dyfishtë. A është e justifikuar kërkesa e organeve tatimore ndaj ndërmarrjeve - paguesve të tatimit mbi të ardhurat e imputuara?
Pyetje: A përfshin kostoja e produkteve (punëve, shërbimeve) kostot e shërbimeve telefonike që nuk përfshihen në qira sipas marrëveshjes së qirasë? Pronari na lëshoi fatura për MTS dhe GTS, dhe ne i paguam.
Pyetje: Një kompani farmaceutike është e regjistruar në qytet. Ka nënndarje (farmaci) të veçanta në rrethet e qarkut. Ku duhet të paguajmë tatimin mbi të ardhurat personale? personat dhe taksën e unifikuar sociale? Në vendin e regjistrimit të shoqërisë apo në vendndodhjen e divizioneve të veçanta?
Pyetje: Çfarë duhet ndjekur gjatë klasifikimit të produkteve si ushqim për fëmijë në mënyrë që të përjashtohen nga taksa e shitjes në Moskë? Çfarë dokumentesh duhet të dorëzoj për të marrë përfitimin?
Pyetje: Nga cilat dokumente, për të llogaritur tatimin mbi vlerën e shtuar, duhet të udhëhiqen kur klasifikohen produktet e ushqimit për fëmijë si mallra me një normë të reduktuar të TVSH-së (10 për qind)?
Pyetje: Ju lutemi sqaroni nëse, duke marrë parasysh ndryshimet në çmimet e regjistruara, mbetjet e një produkti mjekësor që nuk shiten nga një shitës me shumicë ose pakicë në kohën e një ndryshimi në çmimin e regjistruar janë subjekt i rivlerësimit.
Pyetje: Farmacia ka fituar një aktiv fiks në kurriz të fondit të akumulimit për aktivitetet prodhuese. Cila është procedura për llogaritjen e amortizimit për qëllime tatimore? A është e drejtë t'i atribuohet shuma e amortizimit të përllogaritur kostove të shpërndarjes? Pozicioni i inspektoratit tatimor është të ngarkojë amortizimin në kurriz të fondit
Pyetje: Sipas marrëveshjes së komisionit, kompania farmaceutike shet mallrat e marra nga dërguesi dhe bën shlyerjet në mënyrë rigoroze. afatet nëse produkti shitet apo jo. A fiton kompania pronësinë e mallrave në momentin e pagesës ndaj dërguesit dhe detyrimet përkatëse që lidhen me
Pyetje: Farmacia e kryen si zakonisht aktivitet tregtar dhe tregtimin me komision. Sipas kushteve të marrëveshjes së komisionit, zotimi na rimburson për të gjitha kostot që lidhen me shitjen e mallrave. Cila është baza për llogaritjen e tregtisë me komision: taksa për përdoruesit e rrugës; taksa e mirëmbajtjes
Pyetje: Kompania jonë farmaceutike, e angazhuar në prodhimin e ilaçeve, transferon për shitje në një kompani me shumicë - një agjent komisioni që merr pjesë në llogaritjet, produkte të gatshme sipas një marrëveshje komisioni. A mendojmë saktë se llogaritë e shitjeve tregojnë vetëm shumën e parave të marra në llogarinë tonë
Pyetje: Duke qenë i dehur, magazinierja e farmacisë ra dhe theu disa shishe me balsam. Me këtë rast është hartuar akt. Personi fajtor pajtohet me atë që thuhet në akt dhe kontribuon me para në arkën e magazinës së farmacisë. Në kontabilitet bëhet një afishim: D 50 K 73. A mund të konsiderohet ky operacion si tatim
Pyetje: Farmacia jonë e paguante kompaninë për shërbime reklamimi. Rregullorja për Përbërjen e Kostot, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 05.08.92 N 552, thotë se për qëllime tatimore, kostot e reklamimit përfshihen në koston e produkteve (punëve, shërbimeve) brenda kufijve të miratuar në mënyrën e përcaktuar (klauzolat në
Pyetje: Shefi i farmacisë ka një fëmijë të mitur, është divorcuar nga gruaja. A duhet të marr parasysh përfitimet e fëmijëve gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat?
Pyetje: A i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat shumat e sigurimit që lidhen me një sëmundje profesionale që i paguhen punonjësit të farmacisë në kurriz të Fondit të Sigurimeve Shoqërore?
Pyetje: Si pasqyrohet në kontabilitet llogaritja dhe pagesa e shumave të sigurimit?
Pyetje: Një taksë e vetme mbi të ardhurat e imputuara është futur në territorin e një subjekti të Federatës Ruse. Autoritetet ekzekutive detyrojnë ndërmarrjet farmaci që ta paguajnë këtë taksë, si organizata me pakicë. Farmacia, përveç shitjes së barnave dhe mjeteve mjekësore, ofron edhe me pagesë
Pyetje: A i nënshtrohen taksës mbi shitjet shërbimet e referimit të farmacisë me pagesë?
Pyetje: Farmacia ofron informacion dhe shërbime referimi falas për popullatën për disponueshmërinë e barnave në farmacitë e qytetit. A lind në këtë rast objekti i taksimit të përdoruesve të rrugës?
Pyetje: Cila është baza e tatueshme e taksës së përdoruesve të rrugës dhe e taksës së mirëmbajtjes së stokut të banesave dhe objekteve social-kulturore për një farmaci, e cila përveç aktivitetit të saj kryesor, me pakicë medikamente dhe mjete mjekësore, i sigurojnë popullatës
Pyetje: A i nënshtrohet TVSH-së kostoja e informacionit të paguar dhe shërbimeve të referencës që ofrohen nga farmacitë për popullatën?
Pyetje: Farmacia ofron shërbime referimi dhe informacioni me pagesë për popullatën. A duhen trajtuar këto shërbime si një aktivitet më vete dhe a duhet mbajtur kontabilitet i veçantë?
Dekret i Komitetit të Shëndetit të Moskës, i datës 27 korrik 2000 N 239-r
Pyetje: Një farmaci tregtare fitoi një objekt prodhimi sipas një marrëveshjeje shitblerjeje. Për arsye përtej kontrollit tonë, ende nuk është marrë një certifikatë e regjistrimit shtetëror të pronësisë së ambienteve. Nga kur duhet të paguajmë amortizimin dhe tatimin në pronë?
Pyetje: Farmacia jep një dhomë me qira. Në tremujorin aktual është marrë vendimi për blerjen e këtij ambienti. 1. Me çfarë shpenzimi mund të bëhet ky shlyerje? 2. A duhet të zyrtarizojmë të drejtën e pronësisë në këtë rast? 3. A përfshin kostoja tarifat e ngarkuara regjistrimi shtetëror të drejtat e pasurive të paluajtshme
Pyetje: Farmacia është e mbyllur shoqëri aksionare. Karta parashikon krijimin e një fondi rezervë. A ulin zbritjet në fondin rezervë bazën e tatueshme për tatimin mbi të ardhurat. Si reflektohen operacionet kontabël në krijimin dhe përdorimin e një fondi rezervë për të mbuluar humbjet e së shkuarës
Pyetje: Pasi farmacia bleu një kompjuter të ri Pentium, u vendos që të fshihej i vjetri - IBM-PC 286 si rezultat i konsumimit të plotë dhe pamundësisë së përdorimit të tij të mëtejshëm. Si të reflektoni në kontabilitet një fshirje nga bilanci i një kompjuteri që është bërë i papërdorshëm? Kompjuteri është i shënuar në bilanc në farmaci si kryesor
Pyetje: Një farmaci ka një kompjuter në bilancin e saj si një aktiv fiks. Cila është procedura për llogaritjen e amortizimit për qëllime tatimore? A është e mundur të zbatohet mekanizmi i amortizimit të përshpejtuar në kompjuterë në përputhje me paragrafin 7 të Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse N 967, datë 19.08.1994?
Pyetje: Në formularin 2 të pasqyrave financiare të vitit 2000, rreshti 150 tregon tatimin mbi të ardhurat dhe pagesat e tjera të detyrueshme të ngjashme. Çfarë nënkuptohet me pagesa të tjera të ngjashme? A ka ndryshuar ndonjë gjë që nga viti 1999?
Pyetje: Magazina e farmacisë, në përputhje me politikën e kontabilitetit, merr parasysh të ardhurat nga shitjet pasi blerësi paguan për mallin. Në tremujorin e parë, mallrat iu dërguan blerësit sipas një marrëveshje dorëzimi me një pagesë të shtyrë. Marrëveshja parashikon pagesën e një përqindje të caktuar për pagesën e shtyrë. Në tremujorin e dytë në përputhje me të përfunduar
Pyetje: Farmacia ka lidhur kontratë me një ekip të vogël punëtorësh për kryerjen e një pune të caktuar. Shpërblimi kontraktual është paguar në përfundim të punës dhe kontributet për Fondi i pensionit të listuara së bashku me kontributet për anëtarët e stafit. Mbi çfarë baze do të llogariten gjobat?
Pyetje: A ka ndonjë lloj pagese për punonjësit e farmacisë që nuk i nënshtrohen primeve të sigurimit për sigurimet shoqërore të detyrueshme kundër aksidenteve?
Pyetje: Gjatë muajit mars 2000, norma e rifinancimit të Bankës Qendrore ndryshoi dy herë. Si, në lidhje me këtë, do të ngarkohet interesi për primet e sigurimit për fondet jashtë buxhetit?
Pyetje: Një farmaci tregtare ka në bilancin e saj një automjet që përdoret për qëllime prodhimi. Benzina blihet me para në dorë nga një punonjës duke përdorur fondet e lëshuara kundrejt një raporti. Kontrollet e stacioneve të benzinës i bashkëngjiten raporteve paraprake si dokumente mbështetëse. A pranohen për kompensim shumat e TVSH-së për karburantet dhe lubrifikantët e blerë?
Pyetje: Në fund të periudhës raportuese, farmacia ka mallra me TVSH të blera përpara datës 1 janar 2000 dhe mallra të blera pas datës 1 janar 2000. Çfarë shume (me ose pa TVSH) duhet të pasqyrohet në rreshtin 214 të formularit nr.1 të bilancit dhe në llogaritjen e vlerës mesatare vjetore të pronës?
Pyetje: Një qendër mjekësore tregtare është një nënqiramarrës i ambienteve në farmaci, i cili ka të drejtë të japë me nënqira këtë ambient në përputhje me marrëveshjen e qirasë të lidhur me pronarin e pronës. A mundet qendra mjekësore të përfshijë pagesat e qirasë për përdorimin e ambienteve sipas kontratës në koston e prodhimit
Pyetje: Një magazinë farmacie me shumicë ka disa degë. A përfshin kosto kostot e shërbimeve të kryera nga firma e auditimit në përpilimin e bilancit të konsoliduar?
Pyetje: A përfshin kostoja e produkteve (punëve, shërbimeve) kostot e regjistrimit të një marrëveshjeje qiraje?
Pyetje: A mund t'i atribuohet kostove të shpërndarjes: kostoja e blerjes së veshjeve sanitare dhe higjienike (rroba, pantofla); kostoja e blerjes së detergjentit të rrobave që u jepet punonjësve për të larë këto artikuj?
Pyetje: Në farmaci, në përputhje me ligjin, në vend të qumështit të përcaktuar, u paguhet dëmshpërblim personave që punojnë në zona me kushte të dëmshme pune. A është e ligjshme t'i atribuohen shumat e paguara çmimit të kostos dhe a duhet të mbahet tatimi mbi të ardhurat në këtë rast?
Pyetje: Në një farmaci për punonjësit e përfshirë në prodhime të rrezikshme, kompensimi për dëmin e shkaktuar për shëndetin sigurohet në formën e shpërndarjes falas të qumështit. A i nënshtrohet tatimit mbi shitjen qumështi i shpërndarë?
Pyetje: A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat kostoja e kominosheve të lëshuara për punonjësit e farmacisë, puna e të cilëve shoqërohet me kushte të dëmshme pune?
Pyetje: Farmacia ka marrë me qira një kompjuter nga një person juridik. A mund t'i atribuohet qiraja kostos së prodhimit? Si do të pasqyrohet kjo në kontabilitet?
Pyetje: Një farmaci tregtare jep ambiente me qira. Pronari lëshon fatura për Shërbimet Publike dhe telefon veç e veç. Në akt, inspektorati tatimor tregoi se ne në mënyrë të paligjshme ia atribuojmë këto pagesa çmimit të kostos dhe na fajësoi për nënvlerësimin e bazës tatimore për tatimin mbi të ardhurat. A është e ligjshme?
Pyetje: Në lidhje me opinionet e ndryshme të shprehura nga autoritetet ekzekutive dhe në literaturë, ju lutemi sqaroni procedurën për llogaritjen e taksës së shitjes për pajisjet mjekësore për të cilat është vendosur një markë marxhinale tregtare?
Pyetje: A i nënshtrohen tatimit mbi shitje barnat e prodhuara në farmaci?
Pyetje: Organizata jonë është lidhur me rrjetin kompjuterik të internetit. Si të reflektoni në operacionet e kontabilitetit për lidhjen dhe punën në internet?
Pyetje: Një farmaci ka një kompjuter në bilancin e saj si një aktiv fiks. Si të pasqyroni saktë operacionet e riparimit të kompjuterit në kontabilitet?
Pyetje: Cila është procedura e dhënies së përfitimeve për ndërmarrjet që kanë pësuar humbje pas rezultateve të vitit të kaluar? A është i mundur dhënia tremujore?
Pyetje: Farmacia bëri një humbje në vitin 1998 në lidhje me shitjen e furnizimeve mjekësore nën kosto. Gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat, humbja e mësipërme është rregulluar. Në këtë rast, është pjesa e fitimit që synon mbulimin e humbjes së marrë nga
Pyetje: Farmacia transferoi para si bamirësi. A kemi të drejtë në këtë rast të përfitojmë nga përjashtimi tatimor gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat. Për sa kohë mund të kërkohet përfitimi?
Pyetje: Si të pasqyrohen kostot e trajnimit dhe kalimit të provimit kualifikues në kontabilitet?
Pyetje: Farmacisti i farmacisë kujdestare shkon me pushime. A përfshin llogaritja e të ardhurave mesatare pagesa shtesë për të punuar në modalitetin me shumë ndërrime, ndihmë materiale?
Pyetje: Si duhet të llogaritet përfitimi i lehonisë nëse është dorëzuar një tjetër pushim mjekësor brenda dy muajve të faturimit?
Pyetje: Pas largimit nga puna të një punonjëseje të magazinës së farmacisë, një kontabiliste zbuloi se ajo ishte nën ngarkuar me tatimin mbi të ardhurat për faktin se për një fëmijë ishin bërë zbritje nga paga për 5 muaj, ndërsa e drejta për zbritje tashmë i kishte pushuar për shkak të moshës. . Çfarë duhet bërë në këtë situatë?
Pyetje: A ka të drejtë përjashtimi nga tatimi mbi të ardhurat një punonjësi që ka kryer punë në një farmaci për tre muaj me kontratë pune, nëse kompania e farmacisë ka paguar shërbime mjekësore për të?
Pyetje: Një farmacist ka paraqitur një kërkesë, e cila përmban një kërkesë për t'i paguar shërbimet e një klinike dentare. Si duhet të zyrtarizohet dhe të kryhet kjo në kontabilitet?
Pyetje: Kompania jonë lidh lloje të ndryshme kontratash. Fitimi që rezulton i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat me norma të ndryshme. Kontabiliteti i veçantë mbahet. Si të ndahen shumat e taksave që ulin bazën e tatueshme mbi fitimet?
Pyetje: Për cilat linja në formularin nr. 2 duhet të pasqyrohen diferencat e kursit të këmbimit dhe diferencat në shumë?
Pyetje: Punonjësit e farmacisë marrin pjesë në konferenca dhe seminare të ndryshme. A mund t'i atribuohen kostot e pjesëmarrjes në këto konferenca kostos së produkteve (punëve, shërbimeve) të ndërmarrjes?
Pyetje: Një kompani farmacie paguan për trajnimin e punonjësve të saj. A duhet të përfshihen shpenzimet e trajnimit të kompanisë në të ardhurat totale të punonjësit?
Pyetje: Një ndërmarrje farmacie e sapoformuar formon një politikë kontabël. Ne duam të zgjedhim një metodë amortizimi për aktivet fikse që është e ndryshme nga ajo lineare. Si do të ndikojë kjo në tatimin (tatimin mbi të ardhurat dhe pronën)?
Letër nga Departamenti i Politikës Ekonomike dhe Zhvillimit të Moskës, Inspektorati Shtetëror i Çmimeve të Moskës, Komiteti Shëndetësor i Moskës, datë 05.11.1999
Pyetje: A kanë të drejtë organet tatimore të kërkojnë pagesën e tarifës për të drejtën e tregtimit nga farmacitë nëse farmacitë kanë licencë për të drejtën e tregtimit të produkteve medicinale dhe në përputhje me rrethanat kanë paguar tarifën e licencës?
Pyetje: me shumicë magazinë farmaci punon sipas një marrëveshjeje nënkomisioni. Shpërblimi i agjentit të nënkomisionit është kostoja e magazinës së farmacisë dhe, në përputhje me rrethanat, zvogëlon shpërblimin që magazina e farmacisë merr nga zotimi. A i zbritet shuma e paguar agjentit të nënkomisionit nga baza e tatueshme gjatë llogaritjes së tatimit mbi
Pyetje: Organizata e rimbursoi punonjësin e saj për abonimin në literaturë të specializuar. A duhet të grumbulloj kontribute në fondin pensional për këto pagesa?
Pyetje: Një marrëveshje shtesë e kontratës së qirasë parashikon një rritje të shumës së qirasë. A mundet një inspektor tatimor të përjashtojë nga kostot e prodhimit diferencën midis shumës së qirasë dhe çmimit të përcaktuar më parë në kontratë si kosto të paarsyeshme?
Pyetje: A është e vërtetë që inspektimet tatimore nuk mund të kontrollojnë aktivitetin e një sipërmarrjeje për vitin aktual (për shembull, tani për vitin 1999)?
Letra informative e Komitetit Shëndetësor të Moskës, e datës 21 tetor 1999 N 2-12-8681
Pyetje: Kur kryeni një auditim gjithëpërfshirës të financave - aktivitet ekonomik Departamenti i kontrollit dhe auditimit të CRH Menaxhimi Financiar qarkut, u bë një vërejtje për çështjen e shpërblimeve për punonjësit e departamentit të rrezeve X të përfshirë në grumbullimin dhe dërgimin e mbetjeve me përmbajtje argjendi. Sipas inspektorëve, në masën e mjeteve,
Pyetje: Spitali Multidisiplinar i Fëmijëve Bashkiak i Qytetit ofron shërbime mjekësore për popullatën nëpërmjet kompanive të sigurimit. Për shërbimet e kryera, kompanitë e sigurimeve paguajnë me transfertë bankare përmes RCC. A i nënshtrohen këto shuma taksës mbi shitjet 5%?
Pyetje: A i nënshtrohen taksave fondet e marra nga institucioni mjekësor dhe parandalues (HPI) (Spitali Qendror i Qarkut Bashkiak) nga shoqëria e sigurimit sipas marrëveshjes për sigurimin vullnetar mjekësor (ISH)?
Pyetje: Një ndërmarrje farmacie (farmaci prodhuese) mori një kredi nga drejtori i saj për qëllime prodhimi me 12% në vit. A kemi të drejtë që interesin për përdorimin e kredisë t'ia atribuojmë çmimit të kostos?
Pyetje: Me gabim të një kontabilisti, një punonjësi të ndërmarrjes i është mbajtur tatimi mbi të ardhurat në një shumë më të vogël se sa duhej. Tre muaj më vonë, gabimi u zbulua. A është e nevojshme në këtë rast të konsiderohen fondet e pa mbajtura në kohë si të marra një kredi pa interes dhe të llogaritet përfitimi material për përdorimin e tyre
Pyetje: Një kompani farmaci i ka dhënë një hua një farmacisti për një muaj me kërkesën e tij. Si të llogarisni saktë përfitimin material të një punonjësi nëse gjatë këtij muaji ka pasur një ndryshim në normën e rifinancimit të Bankës Qendrore?
Pyetje: Kompania jonë ka përfunduar operacionin e shkëmbimit të një pjese të inventarëve të saj me të tjera. Me çfarë kostoje duhet të merren parasysh inventarët e pranuar: me apo pa kosto transporti?
Pyetje: Kompania ka një makinë në bilancin e saj si pjesë e aseteve fikse. Bateria duhet të ndërrohet tani. Përveç kësaj, vendosëm të instalojmë një sistem alarmi. Si të pasqyrohen këto transaksione në kontabilitet?
Pyetje: Sipas politikës kontabël të një farmacie, MBP përfshin artikuj me vlerë deri në 100 paga minimale. Kostoja e printerit të blerë pa TVSH është 8200 rubla, dhe së bashku me transportin kushton 8500 rubla. Si duhet të regjistrohet: si aktiv fiks apo si IBE?
Pyetje: Në përputhje me udhëzimin për tatimin mbi të ardhurat, investimet kapitale në masën jo më shumë se 50% të fitimit të bilancit janë të përjashtuara gjatë blerjes së aktiveve fikse. Në çfarë pike një ndërmarrje ka të drejtë për një lehtësim të tatimit mbi të ardhurat që synon financimin e investimeve kapitale?
Pyetje: A ka të drejtë një ndërmarrje farmaceutike t'i atribuojë çmimit të kostos koston e një kostumi pambuku të lëshuar për një punëtor të angazhuar në marrjen e materialeve bimore mjekësore? A mundet një ndërmarrje, në kurriz të çmimit të kostos, t'i lëshojë një padi të dytë një punonjësi nëse kominoshet e lëshuara për punonjësit janë bërë të papërdorshme më parë
Pyetje: A përfshihen kostot e pagesës? shërbimet e informacionit në koston e produkteve (punëve, shërbimeve) për qëllime tatimore në periudhën raportuese me të cilën ato lidhen, apo këto kosto duhet të përfshihen në kosto në momentin e pagesës së tyre? Si hartohet akti i pranimit dhe transferimit të shërbimeve të informacionit në mënyrë që të
Pyetje: A mundet një ndërmarrje t'i lëshojë një personi përgjegjës shpenzimet shtëpiake një shumë që tejkalon 10 mijë rubla? A kemi shkelur shumën maksimale të shlyerjeve të parave midis personave juridikë nëse një shumë që kalon 10 mijë rubla është shpenzuar nga një person përgjegjës në një bazë me shumicë për blerjen e materialit
Pyetje: A është e ligjshme lëshimi i fondeve nga arka e farmacisë për nevoja shtëpiake, duke anashkaluar llogarinë rrjedhëse?
Pyetje: Në procesin e riparimit të ambienteve, farmacia bleu materiale nga një sipërmarrës individual me para në dorë. A duhet të japim informacion në zyrën e taksave për pagesën sipërmarrës individual të ardhurat për materialet e blera, duke treguar të dhënat e pasaportës dhe shumën e pagesës?
Pyetje: Një magazinë farmacie me shumicë bën që brenda pak ditësh të bëjë llogaritë me një fabrikë farmaceutike për barnat e furnizuara që nuk i nënshtrohen tatimit mbi vlerën e shtuar në cash brenda kufirit të vendosur. Në çfarë rendi duhet të lëshojë fatura një fabrikë farmaceutike - në ditë
Pyetje: Depoja e farmacisë ka blerë artikuj të inventarit në tregtinë me pakicë me konfirmim nga faturat e shitjes dhe dokumente të tjera parësore, por pa fatura në para. A mund t'i atribuojmë kostot e bëra kostove të lidhura me prodhimin e produkteve?
Pyetje: ndërmarrje farmaceutike ushtron tregtimin e barnave të importuara. Transporti i barnave nuk përfshihet në çmimin e kontratës dhe paguhet në rubla të holla të linjës ajrore ruse. Pranimi i parave të gatshme për pagesë për shërbimet e kryera kryhet pa përdorimin e kasave.
Pyetje: Cila është procedura e hyrjes në magazinë dhe e shitjes së barnave të importuara të blera në kurriz të valutës dhe të përfshira në Regjistrin Shtetëror?
Pyetje: Kodi Tatimor nuk e përcakton qartë masën e gjobës, nga njëra anë, duke e vendosur atë në 1/300 e normës së rifinancimit dhe nga ana tjetër, duke e kufizuar në 0,1% në ditë. Në të njëjtën kohë, punonjësit e fondit pensional për mospagimin e zbuluar të kontributit caktuan një gjobë në masën 1/300 e normës së rifinancimit, e cila është
Pyetje: Një punonjës që punon vazhdimisht në një ndërmarrje ka kryer punë me kontratë pune në të njëjtën ndërmarrje. A merren parasysh pagesat e marra nga një punonjës sipas një kontrate pune në llogaritjen e të ardhurave mesatare mujore për llogaritjen e pagës së pushimeve?
Pyetje: Gjatë një kontrolli tatimor në gusht 1999, u zbulua një shkelje tatimore për tremujorin e parë të vitit 1996. Duke qenë se Kodi Tatimor përcakton një afat parashkrimi 3-vjeçar, a janë të ligjshme kërkesat e Inspektoratit Shtetëror Tatimor për shlyerjen e detyrimeve tatimore, gjobave dhe gjobave?
Pyetje: Në përputhje me Rregulloren e Kontabilitetit Kontabiliteti për Asetet Fikse (PBU 6/97), një organizatë ka të drejtë të rivlerësojë aktivet fikse në fillim të vitit raportues. Si pasqyrohen rezultatet e rivlerësimit të aktiveve fikse në llogaritjen e tatimit në pronë?
Pyetje: Vendimi i inspektoratit tatimor bazuar në rezultatet e një kontrolli të aktiviteteve ekonomike të një shoqërie farmaceutike në 5 vitet e fundit është marrë më 20 dhjetor 1998. Na mbërriti me postë tashmë në vitin e ri. A është e ligjshme pas futjes së kodit të ri tatimor të kërkesave të Inspektoriatit Shtetëror Tatimor për pagesën e taksave, gjobave dhe gjobave për periudhën
Pyetje: A i nënshtrohen tatimit në pronë pasuritë fikse me vendim të drejtuesit të organizatës?
Pyetje: Në nëntor 1998, në farmacinë tonë u bë një kontroll dokumentar i inspektoratit tatimor, mbi bazën e të cilit, përveç shumës së taksave dhe gjobave të papaguara (sipas Inspektoriatit Tatimor Shtetëror), u ngarkuam edhe penalitete me të cilat ne nuk jemi dakord. A mundet inspektorati tatimor të shlyejë detyrimet e prapambetura nga llogaria jonë pa pranim
Pyetje: A përfshihet në llogaritjen e tatimit në pronë vlera e aseteve fikse të marra nga një farmaci pa pagesë?
Pyetje: Kodi Tatimor, i cili ka hyrë në fuqi më 1 janar, nuk parashikon taksa për arsimin, stokun e banesave dhe disa të tjera, por nuk ka pasur shpjegime për këtë çështje. A duhet të grumbulloj dhe paguaj këto taksa në vitin 1999?
Pyetje: Kioska e farmacisë nuk ka bilanc të veçantë, llogari rrjedhëse dhe nuk është e shënuar në dokumentet e themelimit të farmacisë. A konsiderohet kioska degë farmacie dhe cila është procedura e pagesës së taksës për pronën që ndodhet në këtë kioskë?
Pyetje: Ligji për tatimin mbi vlerën e shtuar thotë se barnat janë të liruara nga TVSH-ja. Zyra jonë e taksave refuzon të njohë përjashtimet nga TVSH-ja për ilaçet që nuk përfshihen në Regjistrin Shtetëror të vitit 1995. Po barnat që nuk janë të përfshira në regjistrin e vitit 1995, por janë të përfshira në
Pyetje: Farmacia ka shitur një aset fiks që më parë ishte transferuar në farmaci si kontribut në kapitalin e autorizuar dhe e shiti me një çmim më të ulët se ai i fiksuar në kapitalin e autorizuar. Cila është procedura e llogaritjes dhe pagesës së TVSH-së në këtë rast?
Pyetje: Ju lutemi sqaroni procedurën e ndarjes së TVSH-së për shumën e shpenzimeve të udhëtimit në vendin e një udhëtimi pune. Si duhet të pranohet për rimbursim shuma e tatimit mbi vlerën e shtuar: në shumën e plotë, apo si në rastin e taksimit të pagesave nga fitimi brenda kufijve?
Pyetje: Farmacia jep me qira ambiente jo-banesore, të cilat janë pronë komunale. Shumat e qirasë dhe TVSH-së transferohen në organizata të ndryshme. A kemi të drejtë të rimbursojmë TVSH-në nëse shuma e taksës është paguar, por shuma e qirasë nuk është paguar.
Pyetje: Një magazinë farmaceutike me shumicë ka lidhur kontratë për furnizimin e mallrave të përjashtuar nga tatimi mbi vlerën e shtuar. Shuma e kontratës përcaktohet në dollarë amerikanë me kursin e Bankës Qendrore në ditën e dërgesës dhe pagesa bëhet në bazë të kursit të këmbimit në fuqi në datën e pagesës. A ka një taksë mbi vlerën e shtuar në diferencën ndërmjet
Pyetje: A i nënshtrohen tatimit mbi vlerën e shtuar gjobat e marra nga një farmaci nga një magazinë farmacie për shkelje të kushteve të dorëzimit të barnave të regjistruara në Regjistrin Shtetëror të Barnave?
Pyetje: Farmacia, e cila është kompania mëmë, ka dhënë një të përkohshme ndihmë financiare në degën e saj, e cila ka një bilanc të veçantë dhe llogari rrjedhëse, për të paguar faturën e furnitorit për pajisjet e blera. A përfshihen fondet e marra nga organizata mëmë në qarkullimin e tatueshëm për tatimin mbi vlerën e shtuar nga
Pyetje: Në përputhje me marrëveshjet e lidhura të shitblerjes, magazina e farmacisë me shumicë përfiton interes nga blerësit (farmacitë) për pagesat e shtyra për furnizimin e barnave, xhiroja e shitjes së të cilave është e përjashtuar nga tatimi mbi vlerën e shtuar. A i nënshtrohen shumat tatimit mbi vlerën e shtuar?
Pyetje: Shteti institucioni mjekësor(poliklinikë) ka lidhur një marrëveshje me OAO Intercity, International Telephone për ofrimin e shërbimeve në distancë. Pagesa bëhet sipas kërkesave për pagesë në lidhje me llogarinë 178 (kostoja e negociatave zyrtare i atribuohet shpenzimeve të institucionit, dhe për personale
Pyetje: Institucioni është në buxhetin e qarkut: financohet nga buxheti i qarkut sipas vlerësimit të kostos dhe kontabiliteti kryhet në përputhje me Udhëzimin për kontabilitetin në institucionet dhe organizatat që janë në buxhet, datë 03.11.1993 N 122. Njëkohësisht me institucioni buxhetor zbaton dhe
Pyetje: A ka një taksë mbi shitjet 5%? i prezantuar nga Ligji Federal i 31 korrikut 1998 N 150-FZ, nga individë që paguajnë për shërbime mjekësore në institucionet mjekësore (për shembull, shërbime dentare, ekzaminimesh mjekësore, etj.)?
Pyetje: Si të llogarisim të ardhurat mesatare ditore të një punonjësi të farmacisë nëse ai shkon në pushim të rregullt nga 1 korriku 1999 për 24 ditë pune? Në prill dhe maj, punëtori ishte i sëmurë. Në qershor ka punuar vetëm një ditë, ndërsa pjesën tjetër ka qenë me pushim pa pagesë rrethanat familjare me leje
Letra e Komitetit Shëndetësor të Moskës, datë 15.07.1999 N 1-06/1870
Pyetje: A duhet të bëhet vërtetimi i punonjësve ekonomikë dhe kontabilistë të institucioneve shëndetësore me caktimin e një kategorie kualifikimi? A merret parasysh kategoria e kualifikimit të këtyre specialistëve kur i referohemi kategorive të shpërblimit të shkallës së unifikuar tarifore?
Pyetje: Si të pasqyrohen transaksionet e tatimit mbi shitjet në kontabilitet? Jepni shembuj të regjistrimeve të kontabilitetit.
Pyetje: Një punonjës i një fabrike farmaceutike shkon me pushime nga 1 gusht 1999 për 24 ditë pune. Si të përcaktoni të ardhurat mesatare ditore të një punonjësi për llogaritjen e pagës së pushimeve nëse atij iu pagua përfitime të përkohshme të aftësisë së kufizuar në korrik?
Pyetje: Me rastin e pagesës së 2 pagave mesatare mujore pas shkarkimit për shkak të uljes së numrit të punonjësve, më është mbajtur tatimi mbi të ardhurat dhe kontributet në fondin pensional. Në të njëjtën kohë, në pasqyrën e të ardhurave të lëshuar nga ndërmarrja, kjo shumë nuk është përfshirë në totalin e të ardhurave. A duhet të përfshihen këto shuma në të ardhurat totale dhe a është e saktë
Pyetje: Si është regjistrimi dhe pagesa e specialistëve të rinj gjatë praktikës në farmaci. Cilat dokumente rregullatore duhet të udhëhiqen nga drejtuesi i ndërmarrjes së farmacisë në këtë rast?
Letra e Komitetit Shëndetësor të Moskës Nr. 1-05/1772 e datës 29 qershor 1999
Pyetje: A janë përjashtimet e mëposhtme nga tatimi mbi të ardhurat: pagesat për shtatzëninë dhe lindjen, ndihma materiale në lindjen e një fëmije, për një përvjetor, pagesa për udhëtimin në një sanatorium për trajtim?
Pyetje: Politika kontabël e një farmacie që nuk ka një departament të veçantë recetash parashikon një kontabilitet të vetëm për tregtinë me pakicë. A janë të ligjshme kërkesat e Inspektimit Tatimor Shtetëror për kontabilitetin e veçantë në departamentet e recetave për prodhimin e barnave dhe shitjen e formularëve të gatshëm për qëllime tatimore?
Pyetje: Një personi përgjegjës iu dha një shumë prej 10,000 rubla për nevoja shtëpiake. Dyqani ishte mallrat e blera në shumën prej 20 mijë rubla dhe u dorëzua një raport paraprak, sipas të cilit u bë zgjidhja përfundimtare me personin përgjegjës. A kanë të drejtë organet tatimore që besojnë se ne kemi shkelur shumën maksimale

Nga artikulli do të mësoni:

1. Çfarë taksash dhe kontributesh dhe në çfarë radhe duhet të ngarkohen gjatë paraqitjes së dhuratave për punonjësit.

2. Si merren parasysh dhuratat për punonjësit për qëllime të llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat, sipas sistemit të thjeshtuar tatimor.

3. Me çfarë rendi pasqyrohen në kontabilitet dhuratat për punonjësit.

Nuk është sekret që mënyra më e zakonshme për të shprehur mirënjohjen tuaj ose për të treguar vëmendjen ndaj një personi tjetër është t'i dhuroni atij një dhuratë. Prandaj, shumë punëdhënës praktikojnë "dhurimin" e punonjësve të tyre si pjesë e Kulturë korporative. Për fat të mirë, ka arsye të mjaftueshme për të paraqitur dhurata: këto janë festa zyrtare, si p.sh Viti i Ri, Mbrojtësi i Ditës së Atdheut (23 shkurt), Dita Ndërkombëtare e Gruas (8 Mars) dhe individuale, për shembull, një festë profesionale ose ditëlindja e një punonjësi. Sidoqoftë, pavarësisht nga solemniteti i momentit, dhënia e dhuratave për punonjësit nga pikëpamja e kontabilitetit është transaksion biznesi, i cili duhet të ekzekutohet siç duhet, të pasqyrohet në kontabilitet, të llogaritet taksat dhe kontributet. Si t'i bëjmë të gjitha këto në mënyrë korrekte dhe çfarë t'i kushtojmë vëmendje një llogaritari, do të shqyrtojmë në këtë artikull.

Çfarë është një dhuratë

Një dhuratë për një dhuratë është e ndryshme. Për të përpunuar saktë transferimin e një dhuratë tek një punonjës, dhe më pas llogaritjen e saktë të taksave dhe kontributeve nga ky operacion, është e nevojshme të përcaktohet se si kualifikohet kjo dhuratë nga pikëpamja e legjislacionit civil dhe të punës.

1. Një dhuratë që nuk lidhet me veprimtaria e punës punonjës(për përvjetorë dhe festa etj.).

Sipas Kodi Civil Në Federatën Ruse, një gjë njihet si dhuratë (përfshirë paratë, Certifikatat e dhuratave), të cilën njëra palë (dhuruesi) ia transferon palës tjetër (dhuruesit) pa pagesë (Klauzola 1, neni 572 i Kodit Civil të Federatës Ruse). Në kuadrin e këtij neni, dhuruesi është punëdhënësi dhe i dhuruari është punëmarrësi. Transferimi i dhuratave kryhet në bazë të një marrëveshje dhuratë.

! Shënim: Marrëveshja e dhurimit duhet të jetë të shkruarit nëse vlera e dhuratës kalon 3000 rubla, dhe dhuruesi është entitet(Klauzola 2, neni 574 i Kodit Civil të Federatës Ruse). Megjithatë, është më e sigurt për një punëdhënës që të lidhë një marrëveshje dhuratë me shkrim me një punonjës në çdo rast, pavarësisht nga vlera e dhuratës, në mënyrë që të shmangë pretendimet e mundshme nga organet tatimore dhe fondet.

Nëse dhuratat u jepen me shumicë, për shembull, të gjithë punonjësve deri më 8 Mars, atëherë nuk ka nevojë të lidhni marrëveshje të veçanta me secilin punonjës. Në këtë rast, këshillohet të hartoni një marrëveshje shumëpalëshe dhurimi, në të cilën secili nga marrësit e dhuratave do të vendosë nënshkrimin e tij (neni 154 i Kodit Civil të Federatës Ruse).

2. Një dhuratë si shpërblim për punën.

Kodi i Punës i Federatës Ruse parashikon të drejtën e punëdhënësit për të shpërblyer punonjësit e tij me dhurata të vlefshme si shpërblim për punën (neni 191 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Në këtë rast, vlera e dhuratës vepron si pjesë e shpërblimit, dhe dhurata transferohet jo në bazë të një marrëveshje dhurimi, por në bazë të një kontrate pune me një punonjës.

Dhuratat që u jepen punonjësve si shpërblim për punën, në fakt janë shpërblime prodhimi. Rreth porosisë dokumentacionin dhe konfirmimin e shpërblimeve për punonjësit që mund të lexoni.

Tatimi mbi të ardhurat personale nga dhuratat për punonjësit

Një dhuratë që i bëhet një punonjësi, si në para ashtu edhe në natyrë, njihet si e ardhura e tij dhe i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale. Detyrimi për të grumbulluar dhe mbajtur në burim tatimin mbi të ardhurat personale nga të ardhurat e punonjësit e ka punëdhënësi, pasi ai është agjent tatimor. ku jo e gjithë shuma e dhuratës tatohet, por vetëm mbi 4000 rubla.(Klauzola 28, neni 217 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Kur aplikoni këtë kufi, duhet të merrni parasysh shumën totale të dhuratave të dhëna një punonjësi të caktuar në para dhe në natyrë gjatë vitit kalendarik.

Shembull.

Gjatë vitit 2014, punonjësja ka marrë dhuratën e parë në muajin mars (për Ditën Ndërkombëtare të Gruas). Kostoja e dhuratës së parë është 2800 rubla. Meqenëse vlera e dhuratës është më pak se 4000 rubla, tatimi mbi të ardhurat personale nuk ngarkohet prej saj.
Në shtator 2014, punonjësi mori një dhuratë për ditëlindjen e dytë në shumën prej 3,000 rubla. Në këtë rast, është e nevojshme të mbahet tatimi mbi të ardhurat personale nga shuma e dhuratës që tejkalon 4000 nga fillimi i vitit, domethënë nga shuma prej 1800 rubla. (2800 + 3000 - 4000).
Natyrisht, të gjitha dhuratat e mëvonshme për këtë punonjës, të lëshuara në vitin aktual kalendarik, për shembull, deri në Vitin e Ri, duhet t'i nënshtrohen plotësisht tatimit mbi të ardhurat personale.

Tatimi mbi të ardhurat personale mbi vlerën e dhuratave llogaritet në rendit të përgjithshëm: në masën 13% nëse punonjësi është rezident, në masën 30% nëse punonjësi nuk është rezident tatimor rus. Mund të lexoni më shumë se cilët janë rezidentët dhe jorezidentët, si dhe për veçoritë e llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat personale mbi të ardhurat nga një jorezident, në.

! Shënim: varet momenti i mbajtjes së tatimit mbi të ardhurat personale dhe kalimi i tij në buxhet në çfarë forme është dhënë dhurata(Letra e Shërbimit Federal të Taksave, datë 22.08.2014 N SA-4-7 / 16692):

nëse dhurata i jepet një punonjësi në formë monetare, atëherë është e nevojshme të mbahet tatimi në burim dhe ta transferohet në buxhet në ditën kur shuma e dhuratës lëshohet nga arka ose transferohet në llogarinë personale të punonjësit;
nëse dhurata jepet formë natyrale, atëherë ju duhet të mbani dhe transferoni tatimin mbi të ardhurat personale në ditën tjetër të pagesës së fondeve tek punonjësi, për shembull, në ditën tjetër të pagesës pagat. Nëse, pas paraqitjes së dhuratës për punëmarrësin, nuk do të bëhen pagesa deri në fund të vitit kalendarik, punëdhënësi duhet të njoftojë me shkrim punonjësin, jo më vonë se një muaj nga përfundimi i periudhës (vitit) tatimor, si dhe organi tatimor në vendin e regjistrimit, për pamundësinë e mbajtjes së tatimit mbi të ardhurat personale dhe shumën e tatimit të pa mbajtur. Në këtë rast, për punonjësin plotësohet një certifikatë 2-NDFL, në të cilën duhet të tregohet vlera "2" në fushën "atribut" dhe të dorëzohet në IFTS jo më vonë se 31 janari i vitit të ardhshëm.

Të ardhurat e marra nga një punonjës në formën e dhuratave pasqyrohen në certifikata 2-NDFL në rendin e mëposhtëm:

shuma e secilës dhuratë (duke përfshirë jo më shumë se 4000 rubla) pasqyrohet në certifikatë si të ardhura me kodin 2720;
shuma e dhuratës që nuk i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale (d.m.th. deri në 4000 rubla) pasqyrohet në certifikatë si zbritje me kodin 501.

Kontributet e sigurimit nga shuma e dhuratave për punonjësit

Për të përcaktuar nëse është përllogaritur primet e sigurimit nga shuma e dhuratave për punonjësit ose nuk janë grumbulluar, duhet të kuptoni qartë se me çfarë lloj pagesash lidhen këto dhurata. Sipas ligjit nr. 212-FZ, pagesat dhe shpërblimet e tjera për punonjësit në kuadër të marrëdhënieve të punës i nënshtrohen primeve të sigurimit (pjesa 1 e nenit 7) dhe pagesave dhe shpërblimeve të tjera sipas kontratave të së drejtës civile, objekt i të cilave është transferimi. të pronësisë së pronës (me të cilën lidhet marrëveshja e dhurimit) (pjesa 3, neni 7). Kjo do të thotë sa vijon:

nëse dhuratat u jepen punonjësve në bazë të punës dhe marrëveshjeve kolektive pa hartuar marrëveshje dhuratash, shuma e dhuratave të tilla subjekt i primeve të sigurimit;
nëse dhuratat (përfshirë paratë e gatshme) u jepen punonjësve në bazë të marrëveshjeve me shkrim dhurimi, shumat e këtyre dhuratave nuk i nënshtrohen primeve të sigurimit në PFR, FFOMS, FSS, përfshirë. për sigurimin nga aksidentet në punë dhe sëmundjet profesionale.

Një përfundim i tillë gjendet në shkresat e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social, datë 27.02.2010 N 406-19 “Vendosja e primeve të sigurimit për pagesat individuale”; datë 05.03.2010 N 473-19 “Për pagesën e primeve të sigurimit nga kostoja e dhuratave për punonjësit”.

! Shënim: Marrëveshja e dhurimit nuk duhet të përmbajë asnjë referencë për punën dhe kontratat kolektive, si dhe akte të tjera vendore të organizatës. Për më tepër, marrëveshja e dhurimit nuk duhet të llogarisë vlerën e dhuratës në varësi të pozicionit të punonjësit, pagës së tij, treguesve të punës, ose në ndonjë mënyrë tjetër të vendosë marrëdhënien midis punës së punonjësit dhe dhuratës. Përndryshe, inspektorët do të kenë të gjitha arsyet që dhuratat t'i konsiderojnë si nxitje për punë dhe të paguajnë prime shtesë sigurimi.

Kontabiliteti i dhuratave gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat, USN

Aftësia për të llogaritur vlerën e dhuratave për punonjësit në shpenzimet tatimore varet drejtpërdrejt nga qëllimi dhe arsyeja e paraqitjes së dhuratave të tilla.

1. Dhuratat për punonjësit nuk kanë lidhje me aktivitetin e punës dhe rezultatet e prodhimit, për shembull, dhurata për përvjetorë, festa zyrtare.

Gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat, vlera e dhuratave të tilla për punonjësit nuk merret parasysh në shpenzimet tatimore (klauzola 16, neni 270 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Organizatat dhe sipërmarrësit individualë që aplikojnë sistemin e thjeshtuar të taksave me objekt taksimin "të ardhura - shpenzime" gjithashtu nuk mund të përfshijnë shumën e dhuratave të tilla për punonjësit në shpenzime, pasi ky lloj shpenzimi nuk përmendet në listën e mbyllur të shpenzimeve (klauzola 1 të nenit 346.16 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).

2. Punonjësve u jepen dhurata me vlerë si shpërblim për punën e tyre(neni 191 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Në këtë rast, vlera e dhuratave të vlefshme në lidhje me prodhimin rezulton dhe e parashikuar kontratat e punës, mund të merren parasysh kur llogaritni bazën tatimore për tatimin mbi të ardhurat e korporatave si pjesë e kostove të punës (Letra e Ministrisë së Financave të Rusisë, datë 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291). Për analogji, kostoja e dhuratave të tilla mund të merret parasysh edhe në kostot e sistemit të thjeshtuar tatimor.

TVSH për transferimin e dhuratave për punonjësit

Në përputhje me Kodin Tatimor të Federatës Ruse, transferimi i pronësisë së mallrave në baza falas njihet si shitje dhe i nënshtrohet TVSH-së (klauzola 1, pika 1, neni 146 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Përkatësisht, TVSH duhet të ngarkohet në vlerën e dhuratave që u jepen punonjësve(Letra e Ministrisë së Financave të Federatës Ruse e datës 22 janar 2009 N 03-07-11/16). Duke vepruar kështu, duhet të merren parasysh sa vijon:

TVSH-ja nuk ngarkohet në shumën e një dhurate që i bëhet një punonjësi në para.
TVSH-ja mbi vlerën e dhuratave për punonjësit duhet të ngarkohet nga organizatat dhe sipërmarrësit individualë që aplikojnë sistemin e përgjithshëm të taksave, si dhe ato të transferuara në UTII. Meqenëse transferimi i dhuratave për punonjësit nuk kryhet si pjesë e aktivitetit të transferuar në pagesën e UTII, ky operacion njihet si objekt i TVSH-së në përputhje me procedurën e vendosur përgjithësisht (klauzola 4 e nenit 346.26 të Kodit Tatimor të Federata Ruse).
Organizatat dhe sipërmarrësit individualë që aplikojnë sistemin e thjeshtuar tatimor nuk janë pagues të TVSH-së, prandaj nuk u kërkohet të paguajnë TVSH-në për koston e dhuratave për punonjësit (klauzola 2 e nenit 346.11 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse).
Vlera e një dhurate që i bëhet punonjësit si nxitje për punë nuk i nënshtrohet TVSH-së. Ky pozicion mbahet nga gjyqësori (Rezolutat e FAS Qarku Qendror datë 06/02/2009 N A62-5424 / 2008, FAS i Rrethit Ural i datës 19.01.2010 N F09-10766 / 09-C2).

Baza tatimore për TVSH-në është çmimi i blerjes së një dhurate, taksa llogaritet me një normë prej 18% (klauzola 3, neni 164 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse). Në këtë rast, TVSH-ja "input" mbi vlerën e dhuratës mund të zbritet (nëse ka një faturë).

Përgjithësim

Si një përgjithësim i të gjitha sa më sipër, sjell në vëmendjen tuaj një tabelë që pasqyron marrëdhënien midis bazës së dhënies së një dhurate një punonjësi (nëse dhurata është një shpërblim për punën apo jo) dhe procedurës së llogaritjes së taksave dhe kontributeve. nga shuma e dhuratës.

Në përputhje me tabelën e mësipërme, le të përcaktojmë se cilat taksa dhe kontribute i nënshtrohen, për shembull, dhuratat e fëmijëve që u jepen punonjësve për Vitin e Ri. Natyrisht, dhurata të tilla nuk janë një shpërblim për punën, megjithatë, në mënyrë që kjo të jetë e dukshme për inspektorët, është e nevojshme të hartohet një marrëveshje dhurimi. Për më tepër, në këtë rast është më e përshtatshme të lidhni një marrëveshje shumëpalëshe dhurimi. Shumat e dhuratave, duke përfshirë dhuratat e Vitit të Ri për fëmijët e punonjësve, i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale. Por primet e sigurimit nuk kanë nevojë të llogariten, pasi dhurata të tilla nuk vlejnë për pagesat brenda kornizës së një marrëdhënie pune. Gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat dhe sipas sistemit të thjeshtuar tatimor, shpenzime të tilla nuk e zvogëlojnë bazën tatimore. Vlera e dhuratave të dhuruara duhet të ngarkohet me TVSH.

Kontabiliteti i dhuratave për punonjësit

Unë propozoj që të merret parasysh kontabiliteti i dhuratave për punonjësit duke përdorur një shembull specifik.

Svetoch LLC vendosi t'i paraqesë një dhuratë punonjësit të saj Sorokin N.N. me rastin e 50-vjetorit të lindjes. Kjo është dhurata e parë për një punonjës që nga fillimi i vitit.

Rendi i pasqyrimit të kontabilitetit varet nga forma në të cilën dhurata i transferohet punonjësit: në natyrë ose në para.

1. Dhuratat janë Orë dore me vlerë 5900 rubla. (përfshirë TVSH-në 900 rubla).

Debiti	Kredi	Shuma	Operacioni
Blerja e një Dhurate
10	60(76, 71)	5 000,00	Mori një dhuratë për një punonjës (me një kosto pa TVSH)
19	60	9 00,00	TVSH e pasqyruar "input".
68/TVSH	19	900,00	TVSH “Input” pranohet për zbritje
Dhënia e një dhurate një punonjësi
73-3	10	5 000,00	Dhurata e dhënë një punonjësi
91-2	73-3	5 000,00	Kostoja e një dhurate që i bëhet një punonjësi fshihet si shpenzime të tjera
70	68/NDFL	247,00	Tatimi mbi të ardhurat personale i mbajtur në burim nga të ardhurat e punonjësit në formën e një dhurate nga shuma e pagave (përfshirë shumën e patatueshme prej 4,000): (5,900 - 4,000) x 13%
91-2	68/TVSH	900,00	TVSH e ngarkuar për vlerën e një dhurate që i bëhet një punonjësi

2. Një dhuratë është një shumë parash prej 5900 rubla.

Në shembullin e konsideruar, një dhuratë për një punonjës nuk lidhet me aktivitetin e punës (një dhuratë për një përvjetor), prandaj, llogaria 73 "Zgjidhjet me personelin për operacione të tjera" përdoret për llogaritjet. Nëse një dhuratë e vlefshme lëshohet si nxitje për punë, atëherë llogaria 70 "Llogaritjet e pagave" përdoret për llogaritjet.

Pra, prezantimi i dhuratave për punonjësit është, pa dyshim, një procedurë e këndshme si për të dhënësin, ashtu edhe për dhuruesin. Megjithatë, për një kontabilist, ai fsheh shumë "kurthe", të cilat, shpresoj, ky artikull do t'ju ndihmojë t'i përballoni. Dhe në ndarje, disa rekomandime për temën e dhuratave për punonjësit. Së pari, nëse është e mundur, jepuni punonjësve, sado e rëndomtë të tingëllojë, shkrimi (ditarë, stilolapsa, ...), minj kompjuteri, flash drive dhe sende të ngjashme që mund të fshihen si materiale harxhuese pa i shpenzuar si dhurata. Dhe së dyti, nëse një dhuratë supozohet t'i paraqitet një punonjësi si shpërblim për punën, atëherë është më mirë ta lëshoni atë pasi, në këtë rast, inspektorët nuk do të kenë pyetje për përfshirjen në shpenzimet tatimore dhe mos tarifimin e TVSH-së.

A ju duket i dobishëm dhe interesant ky artikull? ndajeni me kolegët në rrjetet sociale!

Ka komente dhe pyetje - shkruani, ne do të diskutojmë!

Yandex_partner_id = 143121; yandex_site_bg_color = "FFFFFF"; yandex_stat_id = 2; yandex_ad_format = "drejtpërdrejt"; yandex_font_size = 1; yandex_direct_type = "vertikal"; yandex_direct_border_type = "bllok"; Yandex_direct_limit = 2; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = false; yandex_direct_border_color = "CCCCCC"; yandex_direct_title_color = "000080"; yandex_direct_url_color = "000000"; yandex_direct_text_color = "000000"; yandex_direct_hover_color = "000000"; yandex_direct_favicon = e vërtetë; yandex_no_sitelinks = e vërtetë; dokument.shkruaj(" ");

Baza normative

Kodi Civil i Federatës Ruse
Kodi i Punës i Federatës Ruse
Kodi Tatimor i Federatës Ruse
Ligji Federal Nr. 212-FZ, datë 24 korrik 2009 "Për kontributet e sigurimit në fondin pensional të Federatës Ruse, Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor"
Letra e Ministrisë së Financave të Rusisë e datës 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291
Letra e Ministrisë së Financave të Federatës Ruse e datës 22.01.2009 N 03-07-11 / 16
Letër e Shërbimit Federal të Taksave, datë 22.08.2014 N SA-4-7/16692
Letrat e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social datë 27.02.2010 N 406-19, datë 05.03.2010 N 473-19.

Si të njiheni me tekstet zyrtare të këtyre dokumenteve, gjeni në seksion

Te dashur kolege!

Firma "1C" njofton se nga data 15 Prill 2016 testimi "1C: Professional" në kuadër të programit "1C: ERP Enterprise Management 2" do të kryhet në një grup të përditësuar pyetjesh provimi.

Rimarrja e testeve të kaluara para datës 15 Prill 2016 nuk kërkohet, certifikatat e lëshuara mbeten të vlefshme.

Firma 1C rekomandon fuqimisht që drejtuesit e kompanive partnere të planifikojnë datat për certifikimin e punonjësve në mënyrë që të shmanget një situatë kur një punonjës përgatitet për certifikim sipas botimit të mëparshëm, dhe testi merr botim i ri grup pyetjesh.

Certifikimi lejon një specialist që është në gjendje të aplikojë me kompetencë dhe në mënyrë efektive një zgjidhje të aplikuar në zgjidhjen e problemeve, të marrë konfirmimin zyrtar të kualifikimeve të tij. Certifikata i jep specialistit përparësi në kërkimin dhe promovimin e punës, dhe drejtuesit të ndërmarrjes - një kriter për vlerësimin e njohurive të punonjësve.

1C: Provimet e certifikimit profesional pranohen nga Qendrat e Certifikimit 1C. Lista e Autoriteteve të Certifikimit është postuar në faqen e internetit 1C: http://1c.ru/prof/acs-list.jsp.

Në vëmendjen e menaxherëve kompanitë partnere : Një ndryshim në procedurën e kalimit të testit “1C: Profesional” për punonjësit e firmave partnere është publikuar në letrën informative nr.20305, datë 13.08.2015.

Ne tërheqim vëmendjen e partnerëve pjesëmarrës në projektin "1C: Qendrat e Kompetencës për Zgjidhjet ERP" që nga 25 maj 2015, në përputhje me kushtet e aplikimit për pjesëmarrje në projekt, hyri në fuqi kërkesa për praninë e një certifikate "1C: Professional" për "1C: ERP Enterprise Management 2" për të siguruar statusin. i "1C: Qendra ERP". Ne rekomandojmë që të mos shtyhet për një kohë të gjatë marrja e testit dhe marrja e një certifikate, pasi kjo mund të çojë në një ulje të statusit në "Kandidat për 1C: Qendra ERP".

Provimi 1C: Professional jepet në kompjuter. Detyrë individuale përbëhet nga 14 pyetje për tema dhe aspekte të ndryshme të përdorimit të programit. Për secilën pyetje ofrohen disa përgjigje, nga të cilat duhet zgjedhur më e plota dhe më e sakta. Afati total për t'iu përgjigjur të gjitha pyetjeve është 30 minuta. Në të njëjtën kohë, koha e përgjigjes për secilën pyetje individuale nuk është e kufizuar. Rezultati i provimit vlerësohet në një shkallë me dy pikë "Kaluar" - "Dështoi". Ju duhet t'i përgjigjeni saktë të paktën 12 pyetjeve nga 14 për të marrë një notë pozitive ("Kaluar").

Për t'u përgatitur për testim, një botim i ri i librit "Një grup pyetjesh për provimin e certifikimit mbi njohuritë e mundësive dhe veçorive të përdorimit të konfigurimit tipik "1C: ERP Enterprise Management 2" të sistemit të programit "1C: Ndërmarrja 8" me shembuj zgjidhjesh (mars 2016)” u publikua.

Ky manual përmban një sërë pyetjesh të përdorura në provimin e automatizuar të certifikimit "1C: Professional". Në të ardhmen, është e mundur të ndryshohet formulimi i pyetjeve dhe përgjigjeve.

Qëllimi kryesor i botimit është të ndihmojë lexuesin të përgatitet për provimin e certifikimit "1C: Professional" nën programin "1C: ERP Enterprise Management 2". Për më tepër, studimi i pavarur i pyetjeve të dhëna në manual do t'i lejojë lexuesit të sistemojë dhe thellojë njohuritë e tij, të marrë një kuptim gjithëpërfshirës të funksionalitetin dhe cilësimet e programit, të cilat, në fund të fundit, do t'ju lejojnë ta përdorni atë në mënyrë më efektive në aktivitetet e përditshme.

Pyetje për certifikatën 1s ndërmarrje unitare profesionale. Ju mund të shihni orarin e provimeve 1C: Profesionale

tatimi mbi të ardhurat personale

Primet e sigurimit

BAZË: tatimi mbi të ardhurat

BAZË: TVSH

USN

UTII

OSNO dhe UTII

Në lidhje me pagesat e kompensimit

Mbi kominoshet e lëshuara për punonjësit e farmacisë dhe koston e tyre

Çfarë është një dhuratë

Tatimi mbi të ardhurat personale nga dhuratat për punonjësit

Kontributet e sigurimit nga shuma e dhuratave për punonjësit

Kontabiliteti i dhuratave gjatë llogaritjes së tatimit mbi të ardhurat, USN

TVSH për transferimin e dhuratave për punonjësit

Përgjithësim

Kontabiliteti i dhuratave për punonjësit

Baza normative

Popullore