Ֆունկցիոնալ ռեզյումե աշխատանքի դիմելիս: Ինչպես գրել ռեզյումե աշխատանքի համար - նմուշ

Այսպիսով, այսօր մեր ուշադրությանը կներկայացվեն օրինակներ լավագույն ռեզյումեները... Այժմ շատ դժվար է պատկերացնել աշխատանքն առանց այս փաստաթղթի։ Եվ, համապատասխանաբար, երբ մարդը չունի, ուրեմն թափուր աշխատատեղ զբաղեցնելու շանսերն արագորեն մոտենում են զրոյի։ Այսպիսով, դուք պետք է շատ մտածեք, թե ինչպես գրել ռեզյումե: Երբեմն դա իրականության հետ կապ չունի: Որոշ չափով դա ճիշտ է։ Հատկապես, եթե դուք արագ սովորող եք: Այնուհետև միշտ կարող եք արագ տիրապետել այն հմտություններին և ծրագրերին, որոնք նշված են փաստաթղթում: Բայց եթե դա այդպես չէ, ապա ստիպված կլինեք գրել միայն ճշմարտությունը։ Լավագույն ռեզյումեների օրինակներ են նրանք, որոնք ցույց են տալիս ոչ միայն ձեր հմտություններն ու կարողությունները, այլև ձեր ազնվությունը: Այսպիսով, եկեք սկսենք ուսումնասիրել այսօրվա թեման որքան հնարավոր է շուտ:

Հայեցակարգ

Սկսենք փորձելով ավելի հստակ հասկանալ, թե ինչ է քննարկվելու այսօր։ Որպեսզի իմանաք, թե ինչպես գրել լավ ռեզյումե (մենք կդիտարկենք դրա օրինակն ըստ բաղադրիչների), դուք պետք է հասկանաք, թե ինչի հետ գործ ունենք: Միգուցե սա արդեն կօգնի ձեզ հասկանալ, թե ինչ պետք է գրեք այս փաստաթղթում:

Այսպիսով, ինչ է ռեզյումեն: Սա փաստաթուղթ է, որն արտացոլում է ձեր հմտություններն ու բնութագրերը, ինչպես նաև նախորդ աշխատանքի վայրերը: Աշխատանքի ընդունման մի տեսակ դիմումի ձև: Դուք հիմա չեք կարող աշխատանք գտնել առանց նրա: Արդյո՞ք դա բեռնիչ է, և դա փաստ չէ: Ռեզյումեում, որպես կանոն, նշվում են նաև բնավորության անհատական ​​հատկանիշները։ Եվ, իհարկե, կա պահանջվող իրերի փոքր ցուցակ: Ի վերջո, սխալը պարզապես կարող է փչացնել ձեր կարիերան:

Իրականում, նման փաստաթուղթ գրելու համար անհրաժեշտ է առավելագույն ազնվություն: Դուք կարող եք միայն ստել ձեր բնավորության մասին: Ի վերջո, բնակչության մեծ մասն այժմ նյարդայնացած է։ Եվ սա շատ վատ հատկություն է։ Ավելի լավ է դա չնշել։ Այսպիսով, եկեք փորձենք դիտարկել մի օրինակ, թե ինչպես ստեղծել լավ ռեզյումե տարբեր թափուր աշխատատեղեր... Բացի այդ, պետք է ուշադրություն դարձնել ունիվերսալ տարբերակին, որը հարմար է բացարձակապես ցանկացած մասնագիտության համար։

Իմ մասին

Այն սկսվում է մեկ պարզ կետից՝ քո մասին: Կարող եք գտնել նաև ձևակերպման կոնտակտային տվյալները: Անկեղծ ասած, այս «տեղն» ամենահեշտն է լրացվում։ Ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել անձնագիր՝ այն տեղեկություններով լրացնելու համար:

Առաջին բանը, որին պետք է ուշադրություն դարձնել, ձեր կոնտակտային տվյալներն են: Ավելի ճիշտ՝ անձնական։ Անուն, ազգանուն և հայրանուն. Սա ամենակարևոր կետն է։ Առանց դրա, ռեզյումեն վավեր չէ: Լավագույն ռեզյումեների օրինակները հնարավոր չէ պատկերացնել առանց «լրիվ անուն»-ի։ Գրեք լրիվ անուն ազգանունը և հայրանունը։ Հաջորդը, դուք պետք է լրացնեք բնակության քաղաքը, ինչպես նաև տրամադրեք ձեր տան հասցեն: Երբեմն այն կարելի է բաց թողնել հենց սկզբից։ Բայց հետո դեռ պետք է:

Եթե ​​դուք չեք ապրում գրանցման կամ ժամանակավոր գրանցման վայրում, ապա նշեք երկու հասցե՝ փաստացի և գրանցում: Սա կօգնի ազատվել ապագա խնդիրներից։ ամփոփում? Օրինակներ կսովորենք մի փոքր ուշ։ Միևնույն ժամանակ, եկեք ընդհանուր առմամբ պարզենք, թե ինչ արժե գրել այս փաստաթղթում: Հասցեից և անձնական տվյալներից հետո դուք պետք է հրապարակեք ձեր հեռախոսահամարը, ինչպես նաև ձեր էլ. Սա կօգնի ապագայում անհրաժեշտության դեպքում ավելի արագ կապվել ձեզ հետ:

Ի թիվս այլ բաների, դուք նույնպես պետք է նշեք ձեր սեռը, տարիքը, ցանկալի եկամտի մակարդակը, ինչպես նաև ամուսնական կարգավիճակը և ծննդյան ամսաթիվը: Անկեղծ ասած, լավ ռեզյումեի ոչ մի օրինակ չի կարող լինել առանց այս կետերի: Այնպես որ, փորձեք այստեղ անկեղծ լինել: Իսկ ընդհանրապես այստեղ առանձնահատուկ բան չկա։ Ինչպես նշվեց, սա ամենահեշտ տարածքն է լրացնելը: Հիմա ժամանակն է անցնել ավելի բարդ գործերի։

Կրթություն

Լավագույն ռեզյումեները, որոնց օրինակները (կոնկրետ) կուսումնասիրենք մի փոքր ավելի ուշ, հնարավոր չէ պատկերացնել առանց այնպիսի կարևոր կետի, ինչպիսին կրթությունն է։ Անկեղծ ասած, եթե չունես, կարող ես աշխատանք գտնելու հետ կապված խնդիրներ ունենալ։ Ի վերջո, այժմ յուրաքանչյուր գործատու ցանկանում է իրեն իսկապես լավ և կրթված ենթակա դարձնել: Բայց կան նաև բացառություններ.

Սովորաբար, «Կրթություն» սյունակի վերին ռեզյումեի օրինակները արտացոլում են ձեր կյանքում սովորելու մասին ողջ տեղեկատվությունը, սկսած հենց դպրոցից: Բայց սովորաբար այստեղ նշվում է միայն միջնակարգ դպրոցն ավարտելու փաստը (ավարտական ​​մեկ տարով), ինչպես նաև բարձրագույն կրթության առկայությունը։ Եթե ​​դուք նոր եք սովորում, սա նույնպես արժե նշել:

Այսպիսով, եթե ձեզ անհրաժեշտ է տեսնել ինժեների լավ ռեզյումեի օրինակ, ապա այս պարբերությունը պետք է ունենա միջնակարգ ամբողջական դպրոցական կրթություն, ինչպես նաև վերապատրաստում տեխնիկական համալսարանում: Որը կախված է ձեր մասնագիտությունից: Նշեք ոչ միայն ֆակուլտետը, այլեւ ուղղությունը: Օրինակ՝ Մոսկվայի պետական ​​հումանիտար համալսարան, «Ավտոմատիկա և կառավարում», «Ռոբոտներ և ռոբոտային համակարգեր» մասնագիտությունը, ուսման ժամկետը 2005-ից 2010 թվականն է։ Ի դեպ, որքան հեղինակավոր լինի քո համալսարանը, այնքան լավ։ Հաճախ դուք կարող եք ոչ մի գիտելիք չունենալ, բայց ավարտել լավ բարձրագույն ուսումնական հաստատություն: Եվ դա թույլ կտա արժանանալ գործատուների մեծ ուշադրությանը։ Չէ՞ որ նախ ձեզ «կդիմավորեն» ըստ ձեր դիպլոմների ու դիմումների, իսկ հետո միայն՝ ըստ ձեր մասնագիտական ​​հմտությունների ու հնարավորությունների։ Այսպիսով, արդեն պատանեկության տարիներին արժե մտածել ապագա համալսարանի մասին:

Ճիշտ է, երբեմն լավագույն ռեզյումեների օրինակները չնչին բացառություններ ունեն։ Հազվագյուտ դեպքերում «Կրթություն» սյունակում բավական է գրել պարզապես «ամբողջական միջնակարգ» և այն վայրը, որտեղ սովորել ես։ Այս դեպքում դուք պետք է ունենաք անհրաժեշտ գիտելիքների և հմտությունների լրացուցիչ ուղեբեռ, որոնք ինչ-որ բանով հաստատված են։ Օրինակ՝ դիպլոմներ օլիմպիադաներից կամ լրացուցիչ դիպլոմներ դասընթացներից։ Բացի այդ, որոշ գործատուներ «զեղչ» են անում կրթության վրա, եթե աշխատողը առավելագույն չափով տեղավորվում է մնացած բոլոր պարամետրերում: Բայց այս ամենը տեղի է ունենում չափազանց հազվադեպ։ Մի ակնկալեք ճակատագրի նման նվեր:

Լրացուցիչ կրթություն

Հաջորդ ծայրահեղ կարևոր կետ- Սա ոչ այլ ինչ է, քան համալսարան և դպրոց, այս ամենն անկասկած լավ է: Միայն հիմա, շատ գործատուներ այժմ ցանկանում են իրենց ենթակաների կարգավիճակում ստանալ առավել իրական մասնագետներ, որոնք համակողմանիորեն զարգացած են: Եվ այսպես, այժմ լավագույն ռեզյումեները, որոնք կարող եք գտնել օրինակներ, ներառում են բավականին ընդարձակ լրացուցիչ կրթական նյութ: Սկզբունքորեն, դուք կարող եք անել առանց դրա: Բայց ավելի լավ է ոչ: Դուք միշտ պետք է առավելագույնս ցուցադրեք ձեր հմտություններն ու կարողությունները, որպեսզի լինեք կոնկրետ թափուր աշխատատեղի առաջին հավակնորդների թվում:

Իհարկե, հաճախ պետք է հաշվի առնել այն վայրը, որտեղ ցանկանում եք աշխատանք գտնել։ Այնպես որ, ի դեպ, եթե լավ գործադիրի ռեզյումեի օրինակ է պետք, ապա դրանում չպետք է գրեք, ասենք, «մոգերի» դասընթացների ավարտի կամ ինչ-որ զվարճանքի մասին։ Ավելորդ կլինի։ Բայց պետք է նշվի այն փաստը, որ դուք ավարտել եք հաշվապահական հաշվառման կամ մարդկային ռեսուրսների կառավարման դասընթացներ: Այսպիսով, սա շատ կարևոր կետ է:

Հիմնականում լավ ռեզյումեի ցանկացած օրինակ ներառում է լրացուցիչ համակարգչային կրթություն: Եթե ​​դուք ունեք այն, ապա դա կլինի հսկայական գումարած: Հատկապես եթե որոշել եք աշխատել գրասենյակում։ Այս դեպքում երբեմն կարելի է հույս դնել աշխատավարձի բարձրացման վրա։ Բայց ոչ շատ։ Ի վերջո, հաճախ լրացուցիչ պարտականություններՌուսաստանում վճարված չէ. Յուրաքանչյուր գործատու ցանկանում է ունենալ ունիվերսալ աշխատող, ով իր փոխարեն կկատարի բոլոր գործերը և կվաստակի մեկ կոպեկ։ Այնուամենայնիվ, եթե ձեզ համար ավելի կարևոր է ճիշտ և արժանի ռեզյումե գրելը, ապա նախապես հոգ տանել լրացուցիչ կրթության առկայության մասին։ Հիշեք, որ սա շատ կարևոր է կոնկրետ աշխատանքի դիմելիս:

Նախկին աշխատավայրերը

Նաև կարևոր կետ է նախորդ աշխատանքի վայրի նշումը։ Ավելի ճիշտ՝ ձեր ողջ կարիերայի սանդուղքը։ Աշխատանքի համար լավ ռեզյումեների օրինակները հակված են ունենալ շատ երկար ցուցակ: Իսկ առանց դրա կարող են դժվարություններ առաջանալ։ Հատկապես, եթե նոր եք ավարտել համալսարանը, բայց նախկինում պաշտոնապես չեք աշխատել: Եվ նրանք նույնիսկ չփորձեցին:

Փաստն այն է, որ առանց աշխատանքային փորձի դուք դժկամությամբ կզբաղվեք աշխատանքի: Ոչ ոքի պետք չէ խելացի աշխատող, ով չգիտի, թե ինչպես կիրառել իր հմտությունները: Երբեմն գործատուն կարող է «զեղչ» անել այս ապրանքի վրա, բայց եթե միայն դուք փորձաշրջանդուք կարող եք ապացուցել, որ արժանի եք ուշադրության: Առանց լավ ռեզյումեի օրինակը հեշտ գործ չէ: Եվ դա կարելի է հանդուրժել միայն դեռահասության շրջանում: Լավ, թե լավ աշխատավարձի վրա չհաշված։

Բացի տեղերը և թափուր աշխատատեղերը նշելուց, պետք է ուշադրություն դարձնել նաև աշխատանքից ազատման պատճառին։ Կամ ինքներդ գրեք, կամ հարցազրույցի ժամանակ ձեզ կհարցնեն։ Սովորաբար ընդունված է հարցնել. Նաև մի մոռացեք նշել նախորդ վայրերում ձեր գտնվելու տևողությունը։ Եվ եթե որոշեք պարզապես փոխել աշխատանքը սովորական պատճառներով (աշխատանքների կրճատում, աշխատավարձի մակարդակ, ժամանակացույց և այլն), ապա կարող եք թողնել նաև ձեր նախկին ղեկավարների հեռախոսահամարները: Սա կօգնի ձեզ համոզվել, որ մեկ ուրիշը կարող է երաշխավորել ձեզ համար: Այսինքն՝ ասա, թե իրականում ինչպիսի աշխատող ես։ Հիմնականում վաճառքի մենեջերի լավ ռեզյումեի օրինակը, օրինակ, չի կարող պարունակել որևէ պաշտոնական փորձ և աշխատանք: Այս դեպքում տեղեկացրեք մեզ, որ դուք աշխատել եք ոչ պաշտոնապես որոշակի պատճառներով, ինչպես նաև նշեք նախորդ գործատուի կոնտակտները։ Խնդրեք նրան կապ հաստատել առաջարկությունների համար: Դուք կարող եք անել առանց դրա, բայց ավելի լավ է ոչ:

Հիշեք, որ որքան շատ աշխատանքային փորձ ունենաք և որքան փոքր լինի աշխատատեղերի ցանկը, այնքան լավ: Կարևոր է ցույց տալ, որ դուք ջանասեր և պատասխանատու աշխատող եք, ով կարող է երկար ժամանակ աշխատել և կատարել նույն խնդիրները։ Եվ այս հարցում ձեզ կօգնի աշխատանքի վայրը։ Փորձենք պարզել, թե էլ ինչ կարող է լինել լավ ռեզյումեում, որը կլինի ձեր «այցեքարտը» աշխատանքի ընդունելու ժամանակ։

Ակնկալիքներ

Շատ հաճախ ռեզյումեն ոչ միայն մարդու «դեմքն» է դառնում, այլև նրա պրոֆիլը։ Ճիշտ է, ոչ համընդհանուր: Ի վերջո, յուրաքանչյուր աշխատավայրում դուք ստիպված կլինեք փոխել այնպիսի առարկա, ինչպիսին աշխատանքից ակնկալիքներն են: Սկզբունքորեն, դուք կարող եք անել առանց դրա: Բայց ավելի լավ է ոչ: Կարող է դժվար լինել բանավոր բացատրել, թե ինչ եք ուզում և ինչու: Ի վերջո, գործատուները կսկսեն ձեզ առաջատար հարցեր տալ: Եվ դուք կարող եք պարզապես ծանրաբեռնվել և շփոթվել: Այսպիսով, եկեք փորձենք պարզել, թե լավ ռեզյումեի որ օրինակն այս առումով չափազանց արդյունավետ կլինի:

Բանն այն է, որ այստեղ գլխավորը չչափազանցնելն է։ Իհարկե, բոլորն էլ բարձր աշխատավարձ են ուզում։ Բայց դուք չպետք է անմիջապես սկսեք դրանից: Ի վերջո, այս տեխնիկան կարող է պարզապես վախեցնել գործատուին: Մարդը կմտածի, որ դուք չափազանց մեծամիտ եք։ Եվ սա մեզ ոչ մի օգուտ չունի։ Այսպիսով, ակնկալիքների ցանկը նախ և առաջ պետք է ներառի.

կարիերայի աճ;

ընկերության զարգացում;

ընկերական թիմ;

ինքնազարգացում.

Միայն դրանից հետո արժե նշել աշխատավարձը։ Իսկ ավելի լավ կլիներ գրել «արժանապատիվ աշխատավարձ»։ Այս դեպքում պարզ կլինի, որ դուք, ինչպես բոլորը, ցանկանում եք շատ բան ստանալ։ Բայց դուք պատրաստ եք իսկապես աշխատել դրա համար, և ոչ թե պարզապես նստել ձեր շալվարով գրասենյակում՝ ոչինչ չանելով: Այսպիսով, այս դեպքում գլխավորը իմանալն է, թե երբ պետք է դադարեցնել: Ճիշտ է, հաճախ հարցազրույցի ժամանակ դուք լրացնում եք մանրամասն հարցաթերթ, որը ենթադրում է «Սպասումներ» կետը, ինչպես նաև այն ամենը, ինչ հասանելի է միայն ռեզյումեում: Այսպիսով, միանգամայն հնարավոր է, որ այս փաստաթուղթը, որը նախապես պատրաստված է «աշխատանքի և պաշտպանության» համար, ձեզ խնայի ժամանակ և ջանք։ Փորձեք հնարավորինս ճշգրիտ լրացնել այն:

Մասնագիտական ​​հմտություններ

Լավ ռեզյումե ստեղծելու օրինակը միայն ձեր կրթությունը կամ նոր աշխատանքից ակնկալիքները նշելը չէ: Նախ, այս փաստաթուղթը ոչ այլ ինչ է, քան ձեր: Նրանք, ի դեպ, կարող են կախված չլինել կրթությունից: Հաճախ այս երեւույթը հսկայական առավելություն է տալիս աշխատանք փնտրողների նկատմամբ։ Այսպիսով, աշխատեք գործատուին հնարավորինս շատ պատմել ձեր մասնագիտական ​​հմտությունների մասին։

Ինչպես կռահեցիք, դրանք հիմնականում կախված են յուրաքանչյուր մասնագիտությունից և պաշտոնից: Իսկ ունիվերսալ տարբերակ չկա։ Օրինակ, եթե ձեզ անհրաժեշտ է լավ մենեջերի ռեզյումեի օրինակ, ապա այս պարբերությունում դուք պետք է նշեք.

մարդկանց նկատմամբ մոտեցում գտնելու ունակություն;

վաճառքի վարպետություն;

կարողություն ապացուցել, որ մարդուն անհրաժեշտ է ձեր արտադրանքը.

Ընդհանրապես, այստեղ շատ դժվար է ճիշտ պատասխանը գտնել։ Ինքներդ ձեզ հարց տվեք՝ «Ի՞նչ է ձեզ անհրաժեշտ, որպեսզի կարողանաք կատարել ձեր աշխատանքը արդյունավետ և արդյունավետ»: Դա կօգնի ձեզ պարզել, թե ինչ գրել ձեր մասնագիտական ​​հմտությունների մեջ: Սակայն տնտեսագետների ու իրավաբանների դեպքում ամեն ինչ մի փոքր ավելի հեշտ է։ Բավական է, որ նրանք նշեն օրենսդրության իմացությունը, տարբեր բարդության հաշվարկներ կատարելու ունակությունը և նման ամեն ինչ։ Այսպիսով, սա, հավանաբար, այն պահն է, որը ձեզ կպատճառի ամենամեծ դժվարությունը: Փորձեք նախապես մտածել, թե ինչ գրել այստեղ։ Հակառակ դեպքում, շատ երկար ժամանակ կպահանջվի գործատուին ձեր հմտությունների և կարողությունների մասին բացատրելու համար:

Անձնական որակներ

Լավագույն ռեզյումեների օրինակները, ճիշտն ասած, մշտապես ներառում են հետևյալ դրույթը. Դուք չեք կարող անել առանց դրանց: Լավ է, որ գործատուն հասկանա ձեր կրթությունն ու հմտությունները, ինչպես նաև աշխատանքային փորձը: Բայց հասկանալը, թե ինչպիսի մարդ ես դու նույնպես շատ կարևոր է։ Այդ իսկ պատճառով յուրաքանչյուր ռեզյումե պետք է ունենա անհատականության դրույթ: Կամ ձեր բնավորության գծերը: Այստեղ դուք կարող եք լրացուցիչ պատասխանել մի քանի ստանդարտ հարցաթերթիկի հարցերին: Հենց այն, ինչ անհրաժեշտ է շատ գործատուների:

Իհարկե, արժե նշել միայն այն որակները, որոնք կարեւոր են աշխատանքի համար։ Եվ այստեղ ավելի ու ավելի է կախված, թե ինչ պաշտոնի համար եք դիմում: Միայն հիմա կա որակների փոքր ստանդարտ ցանկ, որը պետք է ունենա յուրաքանչյուր աշխատող: Եվ այս առումով որոշ պոտենցիալ աշխատակիցներ ընտրում են ստի ճանապարհը։ Նրանք նշում են այն հատկանիշները, որոնք նրանք չունեն։ Երբեմն այս պահվածքը ընդունելի է: Ինչպե՞ս լավ ռեզյումե կազմել: Օրինակը պետք է անպայման պարունակի բնավորության գծերի կոնկրետ ցանկ: Այսպիսով, դեպի ունիվերսալ Անձնական որակներներառում:

պատասխանատվություն;

հաստատակամություն;

ծանր աշխատանք;

երկար ժամանակ միապաղաղ աշխատանք կատարելու ունակություն.

սթրեսի դիմադրություն;

հանգստություն;

ազնվություն;

պարկեշտություն;

իրավասություն;

• ճշտապահություն;

  արագ սովորողը;

  ազնվություն;

  մշակույթը։

Այս ցանկը դեռ կարելի է համալրել։ Բայց այս միավորները պարտադիր են յուրաքանչյուր աշխատակցի համար։ Երբեմն ձեզ կարող են ուղղորդող հարցեր տալ հարցաթերթիկը լրացնելիս: Ավելի լավ է նաև դրանք նշել ռեզյումեում։ Ի՞նչ կարող ես գրել։ Օրինակ:

«Ի՞նչ եք անում, եթե տեսնեք, որ ձեր գործընկերը խաբում է կամ խախտում կանոնները»: - Վերադասներին կասեմ։

«Ինչպե՞ս եք ազատվում սթրեսից»: - Ես խմում եմ մի բաժակ թեյ / սուրճ / հյութ, լողանում եմ տանը և այլն:

«Դուք պատրա՞ստ եք խաբել ձեր շահի համար»: -Ոչ:

«Դուք անձնական կոնֆլիկտ ունեք գործընկերոջ հետ, ի՞նչ եք անելու։ - Խուսափեք ավելորդ շփումներից, անտեղի անտեսեք:

Սկզբունքորեն սա բավական է։ Այսպիսով, դուք կարող եք ընդգծել ձեր առավելությունը մյուսների նկատմամբ, ինչպես նաև ցույց տալ, որ դուք ոչ թե ինչ-որ «վեցյակ» եք, այլ ջանասեր աշխատակից։ Սա հիմա բարձր է գնահատվում:

Մենեջեր

Իհարկե, այժմ ամենահայտնի թափուր աշխատատեղը (հատկապես առանց աշխատանքային փորձի) մենեջերն է։ Հետևաբար, հիմա մենք կփորձենք բերել արժանապատիվ ռեզյումեի օրինակ այս աշխատակիցը... Եկեք ուշադրություն դարձնենք վաճառքի մենեջերներին. Ի վերջո, մեր օրերում ընդունված է «մենեջեր» անվանել գրեթե ցանկացած մարդու, ով ինչ-որ բանով է զբաղվում կամ վերահսկում։ Այսպիսով, եկեք սկսենք:

Գրեք ձեր ազգանունը, անունը և հայրանունը: Արժե նաև գրել ձեր բոլոր անձնական տվյալները այստեղ։ Օրինակ:

Անունը՝ Իվանով Իվան Իվանովիչ։

Բնակության քաղաքը՝ Մոսկվա։

Հասցե՝ Մոսկվա, փող. Իվան Սուսանին 32բ բնակարան 64.

Ծննդյան ամսաթիվ՝ 12.10.1992թ.

Սեռը արական.

Ընտանեկան դրությունը. Ամուսնացած չէ:




Եզրակացություն

Այսպիսով, այսօր մենք տեսանք լավագույն ռեզյումեների օրինակներ, որոնք կարելի է պատկերացնել: Այնուամենայնիվ, մասերով. Եվ պարզ օրինակով վերլուծվել է միայն վաճառքի մենեջերի ռեզյումեն. Անկեղծ ասած, այս սխեմայի համաձայն արժե այս փաստաթուղթը կազմել ցանկացած թափուր աշխատատեղի համար: Փոխվում են միայն անձնական տվյալները, ինչպես նաև աշխատանքային փորձը և կրթությունը: Մնացածի համար ավելի լավ է ամեն ինչ թողնել «շաբլոն» տարբերակում։

Հիշեք, որ ձեր ռեզյումեն կարևոր դեր է խաղում աշխատանքի ընդունելու հարցում: Եվ հետևաբար դրան պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնել։ Փորձեք մի քանի ժամ հատկացնել այն լրացնելու համար։ Չմոռանաք նաև ձեր լուսանկարը կցել «Անձնական տվյալներ» բաժնում։ Արտաքին տեսքը նույնպես երբեմն բավականին մեծ դեր է խաղում։ Այսքանը: Այժմ ձեզ մնում է միայն ընտրել թափուր աշխատատեղ և այնուհետև խմբագրել ռեզյումեի պատկերավոր օրինակը: Դուք կարող եք աշխատանք գտնել: Այսպիսով, դուք գիտեք, թե ինչպես պատրաստել լավ ռեզյումե աշխատանքի համար, որի օրինակը կարող է միայն գոհացնել:

Շատ քչերն են օգտագործում ճիշտ ռեզյումեի ձևերը:

Եթե ​​դուք ներբեռնում եք մեր բլանկները, շատ ավելի հեշտ կլինի աշխատանք գտնելը.

Մենեջեր, հաշվապահ, քարտուղար, վարորդ - մենք ունենք ռեզյումե յուրաքանչյուր ճաշակի համար:

Եկեք սկսենք.

Աշխատանքի որոնումը բաղկացած է ոչ միայն անձնական կապեր օգտագործելու և տեղեկատվություն գտնելու կարողությունից, այլև ռեզյումե գրագետ կազմելուց ( կամ լատիներենCV - Curriculum Vitae ) .

Շատ առաջնորդներ են գալիս հին դպրոց- կողմնակալ են ռեզյումեի նկատմամբ, ինչը չի խանգարում նրանց օգտագործել այն թեկնածուներին մաղելու համար:

Աշխատակիցները անձնակազմի ծառայություններ(HR) չեմ պատկերացնում կյանքը առանց նրանց.



Դուք կարող եք արագ գնալ ցանկալի բաժին՝ սեղմելով դրա վրա կամ կարդալ ամեն ինչ հերթականությամբ.

Տարածաշրջանային շատ աշխատանքային ռեսուրսներ ապահովում են ստանդարտ ռեզյումե առցանց:

Չնայած աշխատանք փնտրողի համար հարմարությանը, սա հարմար է միայն մակերեսային աշխատանք փնտրելու համար:

Ընդլայնված ռեզյումեները, որոնք ընդգծում են թեկնածուի օգտակարությունը, հակված են ավելի մեծ ուշադրության:

Լավագույն տարբերակը սեփական CV գրելն է։

Առանց ընդհանուր ընդունված կանոններից դուրս գալու՝ ավելի լավ է օգտագործել կաղապարները, որոնք կարելի է ներբեռնել ստորև։

Որո՞նք են բարձրորակ ռեզյումեի չափանիշները, որոնց մեջ կարող եք վերածել ցանկացած ստանդարտ ձևի:

Իհարկե, նրանք են:

Հիմնական կանոններն են հակիրճությունը, տեղեկատվական բովանդակությունը, ճշգրտությունը և ճշմարտացիությունը:

Դիտարկենք դրանք ավելի մանրամասն:

1. Հակիրճություն

Որքան ավելի շատ արտառոց տեղեկատվություն է պարունակում ռեզյումեն, այնքան ավելի հավանական է, որ այն կմնա չկարդացված:

Պետք չէ կես էջ հատկացնել ձեր հոբբիին կամ նկարագրել ձեր անձնական հատկությունները. սա ոչ մեկին հետաքրքիր չէ:

2. Տեղեկատվականություն

Ուշադրություն դարձնելու համար փորձառություններ և անձնական հմտություններ:

Հազվադեպ է լինում գտնել այնպիսի աշխատանք, որը մարդն արդեն գիտի, թե ինչպես անել մասնագիտորեն:

Սովորաբար դուք պետք է անեք ինչ-որ բան, որը նման է ձեր փորձին, ուստի գործատուներին հաճախ հետաքրքրում են մանրամասները:

Յուրաքանչյուր մասնագիտություն ունի իր սեփականը առանձնահատկությունները... Ավելի լավ է ներբեռնել մի քանի կաղապարներ տարբեր մասնագիտությունների համար և փոխել դրանք կոնկրետ հարցումների համար:

Նախքան այն ներկայացնելը, լավ կլինի ստուգել ռեզյումեն՝ հաշվի առնելով գործատուի պահանջները, եթե դրանք առկա են կայքում:

3. Ճշգրտություն

Ստուգեք տեքստը նախքան ուղարկելը:

Քերականության և կետադրական նշանների սխալները կարող են շեղել բծախնդիր ղեկավարին:

Մի վստահեք տեքստային խմբագրիչներում ներկառուցված ուղղագրիչներին: Եթե ​​քերականության հետ կապված խնդիրներ կան, խնդրեք ինչ-որ մեկին ստուգել սխալները, եթե տրամաբանությամբ՝ գնահատել տեքստի ընթեռնելիությունը:

4. Ճշմարտություն

Դուք չեք կարող ստել ռեզյումեում:

Ընթացքում կարող են բացահայտվել նույնիսկ փոքր սխալներ հեռախոսազանգղեկավարին կամ նախկին աշխատավայրի գործընկերներին.

Ավելի լավ է ինչ-որ բանի մասին լռել, քան շատ բան ավելացնել. անբարեխիղճ դիմորդի մասին տեղեկատվությունը տարածվում է. բիզնես միջավայրչափազանց արագ:

Ինտերնետից ներբեռնված կաղապարները շատերն են օգտագործում։

Պոտենցիալ առաջնորդին գրավելու համար մի ծույլ մի եղեք փոխել փաստաթղթի ոճը՝ տառատեսակ, տարածություն, նահանջներ:

Նաև մի դարձրեք փաստաթղթի ձևավորումը չափազանց հավակնոտ. բիզնես ոճբազմակողմանի է ինչպես հագուստի, այնպես էլ գրավոր.

Ոչ ֆորմալ վարքագծի մեջ մտնելը երբեք ուշ չէ գործընթացում:

Ներբեռնեք դատարկ և լրացված ձևերը

Դրանք բոլորն անվճար են և ներկայացված են Word փաստաթղթի ձևաչափով։

Ինչո՞ւ են ոմանք ռեզյումեներ ուղարկում տասնյակ ընկերությունների և պատասխան չեն ստանում, իսկ մյուսները ռեզյումեներ են ուղարկում երեք ընկերությունների և երեք հրավեր ստանում հարցազրույցի համար:

Դուք կարող եք կռահել կամ հղում կատարել բախտին, բայց միայն մի բան է պարզ. լավ պատրաստվածությունը լավ արդյունքներ է տալիս... Այդ իսկ պատճառով, ավելի լավ է յոթ անգամ մտածել այդ մասին և մեկ անգամ գրել հիանալի ռեզյումե: Դա ձեզ կտա ձեր ուզած աշխատանքը, խելացի ղեկավար, կարիերայի հնարավորություններ և այն, ինչ երազում եք:

Այս հոդվածում դուք կգտնեք խորհուրդներ, թե ինչպես ճիշտ կազմել ռեզյումե հաշվապահի, մենեջերի, իրավաբանի, ինժեների, տնօրենի, մենեջերի, տնտեսագետի կամ որևէ այլ մասնագետի համար: Այս բոլոր առաջարկությունները հիմնական են և կախված չեն մասնագիտությունից:

Լավ ռեզյումե գրելու չորս կողմերը

1. Գրագիտություն

Չկան սխալներ, տառասխալներ, երիտասարդական ժարգոն՝ անհրաժեշտ և հնարավոր է վճռորոշ ասպեկտռեզյումե կազմելը. Ամենակարևորը, քանի որ եթե փաստաթուղթը պարունակում է մի շարք սխալներ, այն պարզապես կարելի է դեն նետել՝ ուշադրություն չդարձնելով մնացած ամեն ինչին:

Աշխատանքի համար ռեզյումե ճիշտ կազմելու համար անհրաժեշտ է գրել այն գրագետ.

2. Համապատասխանեցում թափուր պաշտոնին

Ավելորդ բաներ մատնանշելով՝ դուք շփոթեցնում եք գործատուին ու ավելորդ հարցեր տալիս։

Այն բանից հետո, երբ մարդիկ պատվիրում են «վաճառվող» ռեզյումե գրելու ծառայություն, ես ուշադիր քննարկում եմ աշխատանքի նրանց ցանկությունները: Ես խնդրում եմ թափուր աշխատատեղեր, որոնք մարդկանց դուր են եկել, հետևում եմ, թե ինչպես են գործատուները նկարագրում ցանկալի թեկնածուին, նայում եմ նմանատիպ թափուր աշխատատեղերը։ Այս ամենը թույլ է տալիս իրավիճակը տեսնել երկու կողմից (դիմողի և գործատուի աչքերով): Այս բոլոր գործողությունների արդյունքը՝ ռեզյումեն «մոտ է» դառնում գործատուին, իսկ աշխատանքի որոնումը պարզեցված ու արագացված։

Ճիշտ և սխալ ռեզյումե գրելու օրինակներ

• Եթե ​​պատրաստվում եք աշխատել որպես հաշվապահ, ապա կարիք չկա նշելու կայքերի ստեղծման կամ ինտերիերի դիզայնի դասընթացներ անցնելը։
• Եթե ​​դուք պատրաստվում եք խոհարար դառնալ, ապա պարտադիր չէ, որ նշեք ձեր անցած հաշվապահական դասընթացները:
• Եթե ​​պատրաստվում եք աշխատել որպես ծրագրավորող, մի գրեք վաճառքի հմտությունների մասին:

Եթե ​​կասկածում եք որևէ փորձի կամ հմտության մասին գրելու կամ չգրելու հարցում, գրեք... Ավելի լավ է հարցազրույցի ժամանակ պատասխանել գործատուի հարցերին, քան ընդհանրապես մնալ առանց հարցազրույցի հրավերի։

3. Ռեզյումեի ողջամիտ չափը

Կես էջը քիչ է, երեք էջը շատ է, 1-2 էջը՝ օպտիմալ։ Իհարկե, ցանկալի է պահել մեկ էջի սահմաններում, բայց դա միշտ չէ, որ հնարավոր է անել առանց ցավի։ Երբեմն ռեզյումե ճիշտ գրելու համար ավելի լավ է ավելի ծավալուն նկարագրել ձեր փորձն ու ձեռքբերումները և կազմել երկու էջանոց ռեզյումե, քան խնայել բառերը և փորձել նկարագրել ձեր պրոֆեսիոնալիզմը մի քանի աննշան արտահայտություններով։



• օպտիմիզացնել տարածության օգտագործումը (աղյուսակը, օրինակ, թույլ է տալիս ինչ-որ բան գրել 3 սյունակում և դրա համար օգտագործել միայն մեկ տող)
• կրճատել տառատեսակը (համապատասխան չափի)
• կատարել փաստաթղթի օպտիմալ լուսանցքներ և վերնագրեր և ստորագիրներ

Այս պարզ քայլերը կարող են երկու էջանոց ռեզյումեն վերածել մեկ էջանոց ռեզյումեի:

Ես թերթում եմ մեծ գումարվերսկսեք և տեսեք, որ խոսակցությունը ամենատարածված սխալներից մեկն է: Մի անգամ ես հանդիպեցի ամբողջ էջի աշխատանքի նկարագրությանը (նշված էր մոտ 27 պարտականություն):

4. Հստակ և պարզ կառուցվածք

Սա երևի ամենակարևորն է ստեղծելու համար: Ճիշտ նախագծումԱշխատանքի համար ռեզյումեն ենթադրում է ձեր և ձեր մասնագիտական ​​փորձի մասին տեղեկատվության ճիշտ կառուցվածքը:

Ձեր մասին տեղեկություններ գրանցելու մեկ ձև չկա, բայց կան հանրաճանաչ ձևեր: Ընդունելին դրանք օգտագործելն է և նոր բան չհորինելը։



Երկու սովորաբար օգտագործվող ռեզյումե կառուցվածքներ

Ավելի լավ հասկանալու համար, թե ինչպես ճիշտ կազմել ռեզյումե, դուք պետք է հաշվի առնեք այս բաժիններից յուրաքանչյուրը առանձին:

Ամբողջական անուն, կոնտակտային տվյալներ, անձնական տվյալներ

Պահանջվող տվյալներից.

• Ազգանունը
• Էլ
• Հեռախոս
• Բնակության քաղաքը

Մնացած տվյալները կամընտիր են: Երբեմն ռեզյումեում կարող եք գտնել ավելորդ մանրամասներ.

• Փոստային կոդով ճշգրիտ հասցեն (այստեղ կարող եք սահմանափակվել քաղաքով);
• Ծննդյան ամսաթիվը (կարող եք սահմանափակել ձեզ ըստ տարիքի);
• Երկու կոնտակտային հեռախոսահամար (եթե դա բացարձակապես անհրաժեշտ է, ապա, իհարկե, նշեք, բայց ավելի լավ է, եթե լինի մեկ հեռախոսահամար);
• Ընտանեկան դրությունը՝ (ոչ) ամուսնացած / (ոչ) ամուսնացած։ Այս մանրամասները հեշտությամբ կարելի է բաց թողնել:

Եթե ​​երեխաներ ունես, կարող ես կամ գրել այդ մասին, կամ լռել։ Դժվար է նախապես ճիշտ խորհուրդներ տալ, քանի որ կան իրավիճակներ, երբ դուք կարիք չունեք ձեր ռեզյումեում գրել այս տեղեկատվությունը:

Նպատակը և աշխատավարձի ցանկալի մակարդակը

Դուք նշում եք այս տեղեկատվությունը ձեր խնդրանքով: Դուք չեք կարող նշել այն, քանի որ հանդիպման ժամանակ կարող եք մանրամասն խոսել դրա մասին և համառոտ նկարագրել ձեր նպատակը ուղեկցող նամակում: Ինչ վերաբերում է ցանկալի աշխատավարձապա դա մեծապես կախված կլինի այն պարտականություններից, որոնք դուք ստանձնում եք: Ուստի հարցազրույցի ժամանակ կարելի է քննարկել նաև աշխատավարձը։

փորձը

Խորհուրդ է տրվում նշել աշխատանքի վերջին 5-9 տարիների ստաժը։ Աշխատանքի համար ռեզյումե ճիշտ կազմելու համար մասնագիտական ​​փորձը պետք է նշվի ժամանակագրական կարգով՝ սկսած վերջին աշխատանքից: Համապատասխանաբար, դուք պետք է ավելի մանրամասն պատմեք աշխատանքի վերջին վայրում կատարված գործառույթների մասին:

Կրթություն

Եթե ​​երկար ժամանակ է, ինչ աշխատում եք, ապա խորհուրդ է տրվում հակիրճ տեղեկատվություն տրամադրել կրթության մասին: Եթե ​​դու շրջանավարտ կամ ուսանող ես, ավելի լավ է ամեն ինչ ավելի մանրամասն նկարագրես՝ հաջողված կուրսային աշխատանքներ, դիպլոմ, արդյունաբերական պրակտիկա և այլն։

Կարելի է նաև նշել դասընթացներ, թրեյնինգներ, սեմինարներ և այլ կրթական միջոցառումներ: Պարզապես հիշեք, որ դրանք պետք է համապատասխան լինեն թափուր աշխատատեղին:

Մասնագիտական ​​հմտություններ

Այս բաժնում թվարկված են բոլոր այն հմտություններն ու կարողությունները, որոնք համապատասխանում են թափուր աշխատատեղին, որի համար կազմվում է ռեզյումեն:

Միակ խորհուրդը չնշել չնչին բաները՝ պատասխանատվություն, սովորելու կարողություն, նվիրվածություն, առաջնորդելու ունակություններ, բարձր արդյունավետություն, սթրեսի դիմադրություն, կարիերայի աճի ձգտում։ Շատերը գրում են սա և այլևս չեն էլ մտածում այս արտահայտությունների իմաստի մասին։ Մի եղիր «բոլորի» նման, սովորիր առանձնանալ ամբոխից:

Սա ժամանակակից խնդիր... Կարիերայի խորհրդատվության ոլորտում իմ աշխատանքի համար ես երբեք չեմ հանդիպել ռեզյումե առանց այս հատկանիշների: Բոլոր սովորողները՝ պատասխանատու, մոտիվացված, աշխատում են արդյունքի համար։ ԲՈԼՈՐԸ կատարյալ են: Ընդհանրապես, այս բոլոր սուպերմենները պետք է հանվեն ռեզյումեից։

լրացուցիչ տեղեկություն

Այս բաժնում դուք կարող եք նշել այն ամենը, ինչ ներառված չէր նախորդ բաժիններում, բայց դա կարող է կարևոր լինել տվյալ թափուր պաշտոնում: Այստեղ դուք կարող եք նշել ձեր անձնական որակները, ձեր անձնական հաջողությունները, ձեր հոբբիները և գործատուին հետաքրքրող այլ մանրամասներ:

Միևնույն ժամանակ, հարկ է ևս մեկ անգամ հիշեցնել, որ անհրաժեշտ է լրացնել բաժինները ձեր ուզած դիրքին համապատասխան, այլ ոչ թե բոլոր առիթների համար ստանդարտ ռեզյումե կազմել։



Նմուշ - ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումեն

Վերջնական տարբերակը կարող է այսպիսի տեսք ունենալ.


Օգտագործված արտահայտությունների և բառերի հասկանալի իմաստը

Դուք հաճախ կարող եք գտնել արտահայտություններ, ինչպիսիք են «բիզնես գործընթացի կառավարում», « ռազմավարական պլանավորում«Բիզնեսի խնդիրների լուծում» և այլն: Խորհուրդ եմ տալիս դրանք վերաձեւակերպել ավելի պարզ ու հասկանալի արտահայտություններով: Սա կհեշտացնի փաստաթղթի ընթեռնելիությունը և մեծապես կհեշտացնի HR մենեջերի և ղեկավարի աշխատանքը, ովքեր կծանոթանան ձեր թեկնածությանը: Արդյունքում դուք կշահեք։

Լավ աշխատանքը շատ հարաբերական հասկացություն է։ Ոմանց համար սա հիմնականում (և հնարավոր է միայն) բարձր է աշխատավարձ, հնարավորություն տալով իրականացնել հին և շատ նոր երազանքները նվազագույն էներգիայի սպառմամբ. ուրիշների համար - իրենց ցանկությամբ գործունեություն, որը իդեալականորեն համընկնում է հոբբիի հետ. ուրիշների համար՝ ամեն օր նոր բան սովորելու և գործունեության նախկինում անհայտ ոլորտներում իրենց դրսևորելու հնարավորություն:

Բայց նման աշխատանք ստանալը միայն HR-ի մեջ մտնելով և գրելով, այս պահին գրեթե անհնար է. չափազանց շատ երջանիկ զուգադիպություններ պետք է տեղի ունենան: Եթե ​​այո, ապա մնում է միայն շնորհավորել հաջողակին. այլ դեպքերում, դիմորդը, ով արդեն իր համար հարմար ընկերություն է փնտրել, պետք է սկսի և ուղարկի այն. էլ.

Ամենահեշտ ելքը սովորական ձևաչափերով պատրաստի, ամենահարմար ձևը ներբեռնելն է դոկկամ docxորոնք առանց խնդիրների բացվում են «հայրենի» ծրագրում Microsoft Wordկամ ցանկացած այլ հայտնի տեքստային խմբագիր.

Ստանդարտ բառ-կաղապարը բավական է ցանկացած ռեզյումեի ձևավորման համար.

• պարզ տեքստ;
• լուսանկարով;
• բարդ ձևաչափով։

Այնուամենայնիվ, իսկական մասնագետի համար չափազանց հեշտ է լրացնել այն առանց շատ մտածելու այն կառուցվածքի և հնարավորությունների մասին, որոնք բացում է գործատուի հետ առաջին, թեկուզ գրավոր, շփումը: Ես կցանկանայի անհատականացնել փաստաթուղթը՝ այն կցված լուսանկարով կաղապարի տեքստից վերածելով արվեստի փոքրիկ գործի: Այն անպայման կգրավի կադրերի բաժնի մասնագետի ուշադրությունը. բայց նման ամփոփագիր գրելու համար նախ պետք է ավելին իմանալ փաստաթղթի կազմման նպատակի և սկզբունքների մասին: Ի վերջո, սա նախապես գրված հարցերով հարցաշար չէ, սա ձեր ուժեղ կողմերը հնարավորինս լավ դրսևորելու միջոց է:

Ռեզյումեն փաստաթուղթ է, որում հակիրճ և հակիրճ ձևով բոլորը վերաբերում են պոտենցիալ գործատուտեղեկատվություն դիմողի մասին. Պետք չէ տարվել. HR աշխատակիցներ, և դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում էլփոստը գնում է նրանց, նրանք աշխատում են մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ և ամեն օր կարդում են բազմաթիվ այլ ռեզյումեներ: Ձեր աշխատանքի նկատմամբ ամենայն հարգանքով հանդերձ՝ չպետք է գերագնահատեք ձեր կողմից նմուշի վրա կազմված կամ գրված փաստաթուղթը. ամենայն հավանականությամբ, գործատուն տառերն ավելի հետաքրքիր է տեսել:

Պետք չէ նույնիսկ ընդհանրապես հանձնվել ստեղծագործական մոտեցումպարզապես դատարկ կաղապարի մեջ մուտքագրելով անհրաժեշտ տեղեկատվությունը` ազգանուն, անուն և հայրանուն, ուսման և աշխատանքի վայր: Ավելի լավ է ընտրել ոսկե միջինըՄի քանի իսկապես հաջողված ռեզյումեի օրինակներ ներբեռնելուց հետո դրանց հիման վրա կազմեք ձեր սեփականը, եզակի և անկրկնելի: Այնպիսին, որ կադրերի բաժնի մասնագետը, կարդալով այն, որոշեց, որ դիմորդն արժանի է աշխատանքի անցնելու հաջորդ փուլին՝ հարցազրույցի հրավեր:

ԿարևորԱնկախ աշխատանքի տեսակից և կոնկրետ պաշտոնի պահանջներից, անհրաժեշտ է փաստաթուղթ կազմել ոչ միայն համառոտ և ճշգրիտ, այլև գրագետ. տեքստի սխալը կամ տառասխալը կարող է մեծապես փչացնել ռեզյումեի տպավորությունը: , հատկապես, եթե պաշտոնը, որի համար դիմում է դիմորդը, կապված է մտավոր աշխատանքի հետ։ Ենթադրվում է, որ լուրջ հոգեկան սթրեսի ընդունակ մարդը կարող է և ճիշտ արտահայտել իր մտքերը. հետևաբար, նախքան նամակ ուղարկելը, արժե այն մանրակրկիտ վերընթերցել՝ առնվազն երկու անգամ։

Փաստաթղթում անհրաժեշտ է նշել գործատուի պահանջած տեղեկատվությունը, նույնիսկ եթե այն ավելորդ կամ ավելորդ թվա կազմողին։ Մի ծույլ մի եղեք. եթե ձևաթուղթն ինքնին ձեռքի տակ չէ, միշտ հնարավոր է գտնել ձեր զինվորական վկայականը կամ խորացված պատրաստության վկայականը: Թե որքանով կհաջողվի աշխատանքը, առաջին հերթին կախված է այն անձից, ով դիմում է այդ պաշտոնին եւ, մասնավորապես, նրանից, թե որքան ջանք է նա պատրաստ ներդնել ծանոթության առաջին փուլում։ Microsoft Word-ում դատարկ թերթիկ բացելն ու մակերեսային տեղեկություններով լցնելն ամենահեշտն է, բայց կան հազարավոր, եթե ոչ միլիոնավոր նման ռեզյումեներ. լավ փաստաթուղթը ոչ միայն ամբողջական (հիմնականում) տեղեկատվություն է տալիս իր կազմողի մասին, այլև պատասխանում է գործատուի ոչ ստանդարտ հարցերին:

Առաջին քայլը, որը պետք է կատարի ռեզյումե գրողը, դրա կառուցվածքի պլանավորումն է: Քանի որ չկա մեկ ընդհանուր պարտադիր նմուշ, կազմման կանոններից շեղումներ, որոնք անմիջապես զրկում են դիմորդին աշխատանքի տեղավորման հնարավորությունից, շատ մի անհանգստացեք. ռեզյումեն պետք է լինի գեղեցիկ ձևավորված, գրագետ գրված և հետաքրքիր, և ինչպես հասնել դրան, յուրաքանչյուրն ազատ է որոշելու իր համար:

Փաստաթուղթը շատ ավելի լավ տեսք կունենա, եթե դրան կցեք լուսանկար: Լուսանկարին ներկայացվող պահանջները պարզ են, հասկանալի և համապատասխանում են ինչպես պոտենցիալ գործատուի, այնպես էլ պաշտոնի թեկնածուի շահերին.

1. Լուսանկարը պետք է համապատասխանի բիզնես չափանիշներին... Իհարկե, հանուն նկարի պարտադիր չէ կրել պաշտոնական երեք կտորանոց կոստյում. սովորական հագուստը բավական է: Բայց կարիք չկա HR մասնագետին առաջարկել ծովափին կամ խորովածի ճամփորդության ժամանակ արված նկարներ։
2. Լուսանկարում պետք է լինի միայն մեկ մարդ։... Եթե ​​սա խմբային լուսանկար է, ապա դրա մնացած մասնակիցները պետք է «կտրվեն» ցանկացած լուսանկարների խմբագրիչում կամ ներկառուցված Microsoft Word տարբերակի միջոցով։
3. Նկարը պետք է լինի որակյալ... Քիչ հավանական է, որ մարդկային ռեսուրսների մասնագետը շահագրգռված լինի՝ փորձելով կռահել՝ նայելով պիքսելներին, թե ինչպիսին է դիմորդն ընդհանրապես: Ի վերջո, սա ապագա գործատուի նկատմամբ հարգանքի խնդիր է. եթե պոտենցիալ աշխատողը ժամանակ կամ հնարավորություն չգտնի պատշաճ լուսանկարվելու, դժվար թե նա հետագայում էլ շարունակի քրտնաջան աշխատել՝ իր ուժը տալով դրա համար։ կազմակերպության լավը.

Ստանդարտ ռեզյումեի կարճ կառուցվածքը.

1. Կոնտակտային տվյալներ:
   • ազգանունը, անունը և հայրանունը (կախված ազգային ավանդույթներից, այս ցանկը կարող է փոխվել);
   • ծննդյան ամսաթիվը (օր / ամիս / տարի);
   • լրիվ տարիների քանակը;
   • բջջային և (եթե այդպիսիք կան) քաղաքի հեռախոսահամարը.
   • փոստ;
   • ընտրովի - էջերի հղումներ սոցիալական ցանցերում, Skype և այլն:
2. Հարցման նպատակըԻնչ վայր է դիմում դիմորդը: Եթե ​​փաստաթղթի հեղինակը կցանկանար իրեն փորձել միանգամից մի քանի պաշտոններում, տրամաբանական կլիներ դրանցից յուրաքանչյուրի համար առանձին ռեզյումե կազմել։ Սա թույլ կտա ձեզ խուսափել շփոթությունից և ապագայում կադրերի բաժնի աշխատակցի հետ շփվելիս անմիջապես կանցնեք հարցի էությանը: Կարելի է և ընդհանրապես կոնկրետ պաշտոն չնշել, բայց դա կտրուկ նվազեցնում է նամակագրի աշխատանքի հնարավորությունը։
3. Կրթություն... Այստեղ անհրաժեշտ է հակառակ հերթականությամբ (վերջինից մինչև նախորդները) թվարկել բոլոր ուսումնական հաստատությունները, որոնք ավարտել է ռեզյումեի հեղինակը։ Միջնակարգ հանրակրթական դպրոցները նշելու կարիք չկա. այս տվյալները դժվար թե օգտակար կամ հետաքրքիր լինեն գործատուի համար: Ցանկը կարող եք դասավորել աղյուսակի տեսքով հետևյալ սյունակներով.
   • ուսման մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը (բավական է սահմանափակվել ամիսը և տարին նշելով);
   • հաստատության անվանումը (ավելի լավ է վերծանել հապավումները՝ մասնագետին ավելորդ աշխատանքից փրկելու համար);
   • ֆակուլտետ;
   • մասնագիտություն և որակավորում (թվային ծածկագիր և վերծանում);
   • լրացուցիչ տեղեկություններ (գերազանցության դիպլոմ, թերի կրթություն և այլն):
4. փորձը... Ինչպես նախորդ պարբերությունում, դուք պետք է սկսեք վերջից. վերջին տեղըզբաղվածություն, ապա ավելի վաղ։ Հակառակ տարածված կարծիքի, դիմորդը կարող է այս բաժնում նշել ոչ միայն այն կազմակերպությունները, որոնցում նա պաշտոնապես աշխատել է, այլև գրել կես դրույքով աշխատանքի կամ որպես ֆրիլանսեր աշխատանքի փորձի մասին. գործատու. Բայց բացատրել, թե ինչու է փաստաթղթի հեղինակը լքել նախորդ տեղը, չարժե. անհրաժեշտության դեպքում, HR մասնագետը կիմանա այս մասին հարցազրույցից: Տեղեկատվությունը կարող է ամփոփվել նաև աղյուսակում հետևյալ սյունակներով.
   • աշխատանքի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը (կարող եք օգտագործել աշխատանքային պայմանագրերև հանձնարարում է դադարեցնել դրանք. ինչպես նախորդ պարբերությունում, բավական է նշել յուրաքանչյուր իրադարձության ամիսը և տարին.
   • ընկերության անվանումը;
   • ընկերության շրջանակը և դրա փոքր օբյեկտիվ բնութագրերը.
   • զբաղեցրած պաշտոն;
   • տոկոսադրույքը (կես, լրիվ, համակցված, այլ տարբերակներ);
   • ծառայողական պարտականություններ, լիազորություններ, պետական ​​գաղտնիքների հասանելիություն, այլ գաղտնի տեղեկություններ.
   • ենթակաների առկայությունը և նրանց թիվը.
   • ծառայողական ձեռքբերումներ՝ վկայականներ, պարգեւներ, հասարակական գործունեություն։
5. Լրացուցիչ կրթության առկայություն... Եթե ​​դիմորդն անցել է խորացված վերապատրաստման դասընթացներ, թրեյնինգներ կամ սեմինարներ, որոնց թեման ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն առնչվում է իրեն դուր եկած պաշտոնին, անհրաժեշտ է դրանք թվարկել, ինչպես նախկինում, հակառակ ժամանակագրական հաջորդականությամբ: Ոչ կոնկրետ դասընթացների մասին խոսելն իմաստ չունի նոր աշխատանքՕրինակ՝ ծրագրավորողի պաշտոնի համար դիմող ռեզյումե գրողը դժվար թե օգտվի մերսող թերապևտի վկայականից, որը նա ստացել է մի քանի տարի առաջ:
6. Այլ հմտություններ... Այս պահին կարող եք նշել այն ամենը, ինչ փաստաթղթի հեղինակը համարում է կարևոր կամ կարող է գրավել HR ներկայացուցչի ուշադրությունը.
   • PC հմտություններ;
   • ծանոթություն մեկի կամ մյուսի հետ ծրագրային արտադրանք(տեքստ, վիդեո խմբագիրներ, դիզայն, ճարտարագիտություն, հաշվողական ծրագրեր);
   • օտար լեզվի (լեզուների) իմացության մակարդակ;
   • վարորդական իրավունքի (կարող եք նշել կատեգորիան) և ձեր սեփական մեքենայի առկայությունը.
   • այլ տեղեկություններ.
7. Անձնական որակներ... Թերևս գործատուի համար ամենաստանդարտ և հոգնեցուցիչ բաժինը: Աշխատանք փնտրողը պետք է փորձի ավելի հետաքրքիր բան հորինել, քան ձանձրալի մարդամոտությունը կամ սովորելը, հատկապես, եթե նա իրեն դասում է որպես ստեղծագործ աշխատող:

ԿարևորՑանկալի աշխատավարձը (եթե, իհարկե, այն խստորեն ամրագրված չէ գործատու կազմակերպության առաջարկով) ավելի լավ է նշել ոչ թե ռեզյումեում, այլ կից տեքստում. սովորաբար սա էլ. փոստ. Այնտեղ կարող եք նաև այլ բացատրություններ տալ կազմված փաստաթղթի վերաբերյալ, որոնք անհարիր են բուն ամփոփագրում։

Եթե ​​դիմորդը, ինչ-ինչ պատճառներով, չի կարողանում հաղթահարել տեքստի ձևավորումը, բայց չի ցանկանում օգտագործել ինտերնետից ներբեռնված պատրաստի ձևանմուշներ և ձևաթղթեր, նա կարող է օգնության համար դիմել ռեզյումե գրելու մասնագիտացված ընկերությանը: Ծառայությունն, իհարկե, անվճար չէ, բայց ելքի ժամանակ պոտենցիալ աշխատակիցը կստանա որակյալ, գեղեցիկ ձևավորված և գրված փաստաթուղթ։

Մեկ այլ տարբերակ, որն ավելի ու ավելի մեծ տարածում է ստանում, ռեզյումեները մեծ թափուր աշխատատեղերի ագրեգատորի «ամպի» մեջ պահելն է, օրինակ՝ HH (HeadHunter): Այս դեպքում պոտենցիալ գործատուն կարող է իր նախաձեռնությամբ ծանոթանալ փաստաթղթին և հարցազրույցի հրավիրել դրա հեղինակին. ռեզյումե գրողը կարիք չունի այն ուղարկել յուրաքանչյուրին. համապատասխան վայր... Չի կարելի բացառել, սակայն, որ գործատուի քողի տակ կգտնվի խաբեբա, ով ցանկանում է գումար գայթակղել դիմորդից. չնայած ամենամեծ աշխատատեղերի բոլոր ջանքերին, նման դեպքերը դեռևս բավականին տարածված են: Հետևաբար, չպետք է կորցնել զգոնությունը, հատկապես, եթե անձը, ով իրեն անվանում է կադրային բաժնի մասնագետ, առաջարկում է կանխամտածված բարձր աշխատավարձ և աշխատանքային պայմաններ, որոնք անհամեմատ ավելի լավն են, քան մրցակից ընկերություններինը։

Ինչ ճանապարհ էլ ընտրի ռեզյումեի հեղինակը աշխատանք գտնելու համար, նրա համար գլխավորն այն է, որ, չհրաժարվելով ստեղծագործական մոտեցումից, հետևել փաստաթղթի ընդհանուր ընդունված կառուցվածքին՝ բացահայտելով դրանում առկա բոլոր իսկապես կարևոր տեղեկությունները և զերծ մնալ աննշան մանրամասներ թվարկելուց: . Նման ռեզյումեն՝ լավ գրված, լավ մշակված, մանրամասն և հակիրճ, մեծապես կբարձրացնի դիմորդի հնարավորությունները՝ իրեն հետաքրքրող պաշտոն ստանալու համար:

Առաջին կամ նոր աշխատանքի հաջող որոնումը մեծապես կախված է ինքներդ ձեզ ներկայացնելու կարողությունից: Բայց, որպես կանոն, հարցազրույցի ժամանակ պոտենցիալ գործատուի հետ հանդիպելուց առաջ կատարվում է հայտերի ուսումնասիրություն և ընտրություն: Որքան տեղեկատվական և գրագետ լինի ձեր ռեզյումեն, այնքան ձեր շանսերը ավելի մեծ կլինեն: Աշխատանքի դիմելիս սա գործի կեսն է։

CV գրելու սկզբունքները

Մի խոսքով, ձեր ռեզյումեն ձեր այցեքարտն է, որով գործատուն հեռակա ճանաչում է ձեզ։ Երբեմն ձեր հմտությունների ոչ գրագետ ներկայացումը կարող է մերժման պատճառ դառնալ նույնիսկ փորձառու և որակավորված մասնագետի համար։ Հետևաբար, աշխատանքի համար դիմելիս կարևոր է հիշել չորս սկզբունքներ, որոնց վրա հիմնված է հաջողակ ռեզյումեի ձևանմուշը.

• Հակիրճություն... Հիշեք, որ ձեր ռեզյումեն պետք է տեղավորվի մեկ A4 էջի վրա: Ուստի սովորեք թեզում ներկայացնել ձեր մասին տեղեկություն՝ կենտրոնանալով ամենակարևոր բանի վրա։ Մի՛ պատմիր քո ինքնակենսագրությունը։ Կենտրոնացեք կրթության, աշխատանքային փորձի և հատուկ հմտությունների հիմնական կետերի վրա: Եվ մի փորձեք խաբել՝ նվազեցնելով տառաչափը և կրճատելով տողերի միջև եղած տարածությունը: Տեղեկատվությունը պետք է ընթեռնելի լինի: Հետևաբար, մի փոքրացրեք տառաչափը մինչև 12 կետից պակաս:
• Կոնկրետություն... Ուսումնական հաստատությունների, ինչպես նաև կազմակերպությունների անունները, որոնցում դուք աշխատել եք, պետք է հատուկ նշվեն (և ոչ միայն համալսարան, գործարան, գրասենյակ և այլն): Ուշադրություն դարձրեք նաև ժամանակային շրջանակին. Ցանկալի է ճշգրիտ նշել ամսաթվերը։
• Վստահելիություն. Տրամադրեք միայն իրական տեղեկատվություն ձեր մասին: Ձեզ մի վերագրեք գոյություն չունեցող ռեգալիա և հմտություններ։ Մի նշեք օտար լեզվի իմացությունը, եթե իրականում սովորել եք ընդամենը մեկ տասնյակ բառ։ Նույնը վերաբերում է ԱՀ-ի իմացությանը և այլ կոնկրետ հարցերի: Սուտը կբացահայտվի կա՛մ հարցազրույցում, կա՛մ աշխատանքի առաջին շաբաթներին։ Եթե ​​դուք դիմում եք հավաքագրման գործակալություն, դուք նույնիսկ ավելի վաղ կբացահայտվեք, քանի որ աշխատակիցները ուշադիր ստուգում են ռեզյումեի հուսալիությունը։
• Ընտրողականություն... Ձեր ռեզյումեում ներառեք միայն այն տեղեկությունները, որոնք ուղղակիորեն վերաբերում են այն պաշտոնին, որի համար դիմում եք: Եթե, օրինակ, նախատեսում եք հաշվապահ աշխատել, ապա լռեք այն մասին, որ ավարտել եք վարսահարդարման դասընթացները։ Մի վերագրեք աշխատանքի ռեզյումեի օրինակներում պարունակվող տեղեկությունները: Նմուշը պարզապես հուշում է։



Տեխնիկական շեշտադրումներ

Աշխատանքի համար դիմելիս ռեզյումեի իդեալական ձևանմուշը պետք է լինի անթերի ամեն կերպ: Կարևոր է հոգ տանել դիզայնի մասին, քանի որ անզգույշ կազմված փաստաթուղթը կարող է վախեցնել պոտենցիալ գործատուին: Ահա որոշ տեխնիկական կետեր, որոնց վրա պետք է ուշադրություն դարձնել.

• Մեծամասնությունը HR մենեջերներհամաձայնեք, որ էջի վերնագրում անցանկալի է գրել «Ռեզյումե» բառը։ Եվ ուրեմն պարզ է, թե որն է փաստաթուղթը։ Բացի այդ, դուք վատնում եք մի անգնահատելի տող, որի մեջ կարող եք ներառել ձեր մասին կարևոր տեղեկություններ: Թեև, եթե ռեզյումեն կարճ է, թույլատրելի է նշել փաստաթղթի տեսակը՝ դրանով իսկ տեսողականորեն ավելի մեծացնելով:
• Տեքստային խմբագրիչում ընտրեք տառատեսակ Times NewՌոման. Այն օպտիմալ է տեսողական ընկալման համար։
• Տեքստի գույնը միայն սև է: Այս լուծումը թույլ է տալիս ընթերցողին կենտրոնանալ փաստաթղթի բովանդակության վրա՝ չշեղվելով մանրամասներից: Ռեզյումեի միակ դետալը, որը կարելի է գունավորել, լուսանկարն է:
• Հիմնական տեքստը պետք է գրվի 12-14 չափերով՝ կախված նրանից, թե որքան տեղեկատվություն եք պատրաստվում տեղադրել էջում։ ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ. Ցանկալի է տառատեսակը 2 կետով ավելի մեծացնել։ Նշեք ենթակետերի անունները թավ կամ ընդգծված:
• Բոլոր եզրերը, բացառությամբ ձախի, պետք է հավասար լինեն 2 սմ, վերջինս հավասար է 1 սմ: ստանդարտ պարամետրերհամար բիզնես փաստաթղթեր... Բացի այդ, ձեր անձնական գործի մյուս բոլոր փաստաթղթերը (եթե աշխատանքի եք ընդունվել) կկազմվեն այս կերպ:
• Ընթերցանության համար օպտիմալ է մեկ ու կես տողերի տարածությունը: Բայց եթե աշխատանքի համար դիմելիս ձեր օրինակելի ռեզյումեն պարունակում է շատ տեղեկատվություն, ապա ընդունելի է մեկ տարածություն:
• Տեղեկություններ մի գրեք կոշտ տեքստով: Բաժանեք այն իմաստային պարբերությունների (նրանց միջև ցանկալի է բաց թողնել դատարկ տող): Սեղանի դասավորությունը նույնպես ընդունելի է:
• Մի օգտագործեք դեկորատիվ շրջանակներ կամ գրաֆիկա: Ռեզյումեն հիմնականում բիզնես փաստաթուղթ է:



Ռեզյումեի կառուցվածքը

Ռեզյումեն զուտ անհատական ​​բան է, այնուամենայնիվ, կա որոշակի ընդհանուր ընդունված կառուցվածք, որը կարող է լրացվել կամ կրճատվել ձեր հայեցողությամբ: Այսպիսով, աշխատանքի համար դիմելու ստանդարտ ռեզյումեի ձևանմուշը (2017 թվականի համար) ներառում է հինգ կետ.

• Անձնական տվյալներ.
• Ռեզյումե ներկայացնելու նպատակը.
• Կրթություն.
• Փորձ.
• Լրացուցիչ տեղեկություն.

Անձնական տվյալներ

Աշխատանքի ցանկացած ռեզյումեի ձևանմուշ (2017) սկսվում է Անձնական տեղեկություններ բաժնից: Ահա թե ինչ տեղեկատվություն պետք է ներառեք դրանում.

• ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ.Նշված է ամբողջությամբ, առանց հապավումների։
• Հասցեն... Եթե ​​գրանցման վայրը չի համընկնում բնակության վայրի հետ, ապա դա պետք է նշվի։ Եթե ​​դուք ժամանակավորապես կացարան եք վարձակալում, նշեք այն ժամանակահատվածը, որում կարող եք հայտնվել այդ վայրում: Փաստն այն է, որ որոշ կազմակերպություններ նախընտրում են իրենց որոշման մասին դիմորդներին ծանուցել կանոնավոր նամակներով։
• Հեռախոս... Փակագծերում նշել և՛ ֆիքսված, և՛ բջջային համարները՝ համապատասխան նշանով: Ավելորդ չի լինի նաև նշել օպերատորին բջջային... Եթե ​​կա որևէ ժամկետ, որի ընթացքում կարող եք զանգեր ստանալ, նշեք դա նաև ձեր ռեզյումեում: Օրինակ, եթե ցերեկը տանը չեք, թող մենեջերը իզուր չփորձի զանգահարել ձեր քաղաքի համարին։ Եթե ​​դուք սովորություն ունեք երեկոյան անջատել ձեր բջջային հեռախոսը, ապա նշելով ժամանակի շրջանակը, կառավարիչը կազատի ձեր համարն անօգուտ հավաքելուց:
• Էլ.Բացի «օճառից», դուք կարող եք, բայց ոչ պարտադիր, նշել ձեր կոնտակտները ակնթարթային մեսենջերներում և սոցիալական ցանցերում:
• Ծննդյան ամսաթիվ.
• Լրացուցիչ տեղեկություն.Սա կարող է ներառել ձեր ամուսնական կարգավիճակը, երեխաների առկայությունը, քաղաքացիությունը, կոնկրետ հիվանդությունների առկայությունը: Լրացրեք այս վանդակը ձեր հայեցողությամբ, եթե պահանջվում է այն պաշտոնով, որի համար դիմում եք:



Ռեզյումե ներկայացնելու նպատակը

Եթե ​​դուք որոշել եք ռեզյումե գրել աշխատանքի համար, ապա նմուշը պետք է անպայման պարունակի ձեր նպատակներին վերաբերող բաժին: Առաջինը պաշտոնն է, որի համար դիմում եք: Ավելին, եթե դիմում եք միանգամից մի քանի թափուր աշխատատեղերի համար, ապա խորհուրդ է տրվում յուրաքանչյուրի համար առանձին ռեզյումե կազմել: Հնարավոր է, որ դրանցից յուրաքանչյուրը դիտարկվի տարբեր գերատեսչությունների ղեկավարների կողմից։

«Նպատակ» բաժնի երկրորդ կետը աշխատավարձն է: Եթե ​​դուք համաձայն չեք գործատուի հետ այս հարցում, նա իրավունք ունի մերժել ձեր թեկնածությունը նույնիսկ ռեզյումեի քննարկման փուլում։ Արդյունքում, հարցազրույցի ժամանակ ստիպված չեք լինի սակարկել վարձատրության մակարդակը: Որպես կանոն, ընդունված է նշել միջին չափը, որը սահմանվել է աշխատաշուկայում տվյալ մասնագիտության համար։ Բայց եթե դուք օբյեկտիվորեն համարում եք ձեզ լավ մասնագետավելի մեծ փորձով դուք կարող եք ավելացնել այս ցուցանիշը 30% -ով: Բայց կոնկրետ թիվ մի դրեք։ Գրեք. «Ամսական ... ռուբլուց»:

Կրթություն

Աշխատանքի համար ռեզյումե գրելու համար նմուշը պետք է պարունակի տեղեկատվություն կրթության մասին: Այստեղ փորձագետները համաձայն չեն: Այսպիսով, ոմանք տեղին են համարում նշել դպրոցական կրթությունը, ոմանք էլ՝ ավելորդ։ Հիմնական մասը միջին և բարձրագույն կրթություննշելով ուսման ժամանակահատվածը, ուսումնական հաստատությունը, ֆակուլտետը, մասնագիտությունը և ստացված որակավորումը. Մի օգտագործեք հապավումներ: Գործատուն կարող է լավ չգիտի բուհերի և մասնագիտությունների կրճատ անվանումները, նա ժամանակ չի վատնի ինտերնետում արտագրություններ փնտրելու համար։ Բոլոր անունները գրեք ամբողջությամբ։

Հիմնական կրթությունից հետո նշեք լրացուցիչ: Դա կարող է լինել ինչ-որ դասընթաց, թրեյնինգ կամ ընտրովի: Գրեք միայն այն մասին, ինչը հաստատված է դիպլոմների և վկայականների տեսքով։ Նշեք միայն այն դասընթացները, որոնք ուղղակիորեն կամ անուղղակիորեն առնչվում են պլանավորված գործունեության տեսակին:



փորձը

Աշխատանքի դիմելու համար ճիշտ ռեզյումեի նմուշը պետք է ներառի մասնագիտական ​​փորձի մանրամասներ: Եթե ​​չունեք, կարող եք պատմել արդյունաբերական պրակտիկայի մասին ուսումնական հաստատություն... Ինչ վերաբերում է նախորդ աշխատանքներին, ապա դրանց մասին պետք է նշել հետևյալ տեղեկությունները.

• Ժամանակային ընդմիջումը՝ պաշտոնը ստանձնելու պահից մինչև աշխատանքից ազատելը.
• Կազմակերպության անվանումը. Ոչ հապավումներ, միայն ամբողջը:
• Կազմակերպության շրջանակը. Եթե ​​վերնագրում որևէ կերպ չի նշվում մասնագիտացում, անպայման ներկայացրեք կարճ նկարագրություն։
• Դիրք. Նկատի ունեցեք այն պաշտոնը, որը զբաղեցրել եք ձեր նախորդ աշխատանքում: Իդեալում, ձեր հայտարարությունը պետք է ապահովված լինի ձեր աշխատանքային գրքում գրառումով:
• Թվարկեք լիազորություններն ու պարտականությունները, ինչպես նաև արտադրական գործառույթները, որոնք դուք կատարել եք նախորդ աշխատանքի վայրում: Սա ձեր մասնագիտական ​​հմտությունների մի տեսակ լրացուցիչ հաստատում կլինի։
• Ձեռքբերումներ. Եթե ​​նախկին գործատուից որևէ շնորհակալություն կամ առաջարկ ունեք, նշեք այն: Դուք նպաստե՞լ եք արտադրողականության աճին կամ շահույթի մարժան: Համոզվեք, որ ներառեք թվային արժեք:



լրացուցիչ տեղեկություն

Աշխատանքի համար ճիշտ ռեզյումեի նմուշը պետք է պարունակի ոչ միայն չոր փաստեր, այլեւ որոշ լրացուցիչ տեղեկություններ։ Այս բաժնում դուք կարող եք գովել ինքներդ ձեզ: Բայց, դարձյալ, պետք չէ շատ շեղվել ծրագրված աշխատանքի առանձնահատկություններից։ Ահա թե ինչի մասին կարող եք խոսել այս բաժնում.

• Տիրապետման աստիճանը անհատական ​​համակարգիչ... Եթե ​​աշխատանքն ուղղակիորեն կապված չէ համակարգչի վրա աշխատանքի հետ, կարող եք սահմանափակվել ընդհանրացված «վստահ օգտագործողով» և այլն: Եթե ​​համակարգիչը լինելու է ձեր աշխատանքային գործիքը, ավելի կոնկրետ նշեք, թե ինչ ծրագրեր ունեք:
• Օտար լեզուների իմացություն։ Թվարկե՛ք այն լեզուները, որոնց տիրապետում եք՝ նշելով գիտելիքների մակարդակը: Նման հմտությունը օգտակար կլինի ցանկացած կազմակերպությունում՝ անկախ զբաղեցրած պաշտոնից։ Միգուցե ապագայում դա ձեզ լավ օգնություն կծառայի առաջխաղացման համար։
• Լրացուցիչ հմտություններ. Սա կարող է լինել վարորդական իրավունք, ստեղծագործական կամ ցանկացած այլ կարողություն, որը կարող է դառնալ մրցակցային առավելությունմի քանի դիմորդներից ընտրելիս:
• Անձնական որակներ. Թվարկեք այն ամենը, ինչը կօգնի ձեզ շահել գործատուի բարեհաճությունը: Օրինակ՝ սթրեսի դիմադրություն, մարդամոտություն և այլն: Նաև արժեքավոր որակկարող է լինել նորմայից ավելի աշխատելու կամ երկար գործուղումների գնալու պատրաստակամություն։
• Առաջարկություններ. Եթե ​​նախկին գործատուները կամ ուսուցիչները պատրաստ են անձամբ ասել ձեր փոխարեն, ներառեք նրանց կոնտակտները ձեր ռեզյումեում:



Աշխատանքի համար դիմելու համար դատարկ ռեզյումեի ձևանմուշ

Այն մարդուն, ով նախկինում չի զբաղվել ինքնաներկայացում կազմելով, այս առաջադրանքը կարող է սարսափելի թվալ: Բարեբախտաբար, աշխատանքի դիմելու համար դատարկ ձևանմուշ կամ ռեզյումեի ձևանմուշ գտնելը դժվար չէ: Փաստաթղթի «դատարկը» այսպիսի տեսք ունի.

ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ.
Թիրախ
Աշխատավարձ
Ծննդյան ամսաթիվ:				Լուսանկարը
Հասցեն:
Հեռախոս.
Էլ.
Կրթություն	Ժամանակաշրջան	համալսարան	Ֆակուլտետը	Որակավորում
№1
№2
...
փորձը	Ժամանակաշրջան	Տեղ	Դիրք	Պարտականություններ
№1
№2
...
լրացուցիչ տեղեկություն
ԱՀ-ի իմացություն
Գիտելիք օտար լեզուներ
Լրացուցիչ հմտություններ
Անձնական որակներ
...

Մասնագիտական ​​փորձ չունեցող ուսանողի համար աշխատանքի դիմելու համար ռեզյումե լրացնելու նմուշ

Կոնկրետ պաշտոնի թափուր աշխատատեղերի մասին հայտարարությունները 90% դեպքերում ուղեկցվում են «Աշխատանքային փորձը պարտադիր է» արտահայտությամբ։ Այս տողը երբեմն ծիծաղ է առաջացնում, քանի որ որտեղի՞ց կարող է համալսարանի կամ քոլեջի շրջանավարտը ստանալ այս փորձը: Ստացեք ձեր ուզած տեղը, կօգնի իրավասու ռեզյումեաշխատանքի համար։ Նմուշն այսպիսի տեսք ունի.

Իվանով Իվան Իվանովիչ
Թիրախ	Դիմում կրտսեր մասնագետի պաշտոնի համար
Ծննդյան ամսաթիվ	01.01.1995			Լուսանկարը
Հասցեն
Հեռախոս.	+7-111-222-33-44
Էլ	ivanov @ փոստ
Կրթություն	Ժամանակաշրջան	համալսարան	Ֆակուլտետը	Որակավորում
	2012-2017 երկամյակ		Հոգեբանություն	վարպետ
լրացուցիչ տեղեկություն
Օտար լեզուների իմացություն	Անգլերեն (բառարանով)
ԱՀ-ի իմացություն	Գրասենյակային ծրագրեր; Գրաֆիկական խմբագիր; Համացանց
Մասնագիտական ​​հմտություններ	Հետաքրքիր և գրագետ տեքստեր գրելը; Կայքի կառավարում; Հոգեբանական խորհրդատվություն երիտասարդների համար
Անձնական որակներ	Կատարված աշխատանքի համար պատասխանատվություն; Ուշադրություն; Աշխատասիրություն; Արագ սովորողը; Մեծ քանակությամբ տվյալների մշակման ունակություն
Հոբբի	Առողջ ապրելակերպ; Օտար լեզուների ուսուցում; Հոգեբանական հետազոտություն
Առաջարկություններ	Հոգեբանության ֆակուլտետի դեկան Պավլով Պավել Պավլովիչ

Հաշվապահի ռեզյումեի նմուշ

Հաշվապահը ցանկացած ձեռնարկության ամենապատասխանատու պաշտոններից մեկն է: Կարելի է ասել, որ սա երկրորդ մարդն է դրանից հետո Գլխավոր տնօրեն, քանի որ մասնագետը զբաղվում է ֆինանսական հոսքերով։ Ուստի կարևոր է, որ պաշտոնի համար դիմորդը կարողանա գրագետ ռեզյումե կազմել աշխատանքի դիմելու համար: Նմուշն այսպիսի տեսք ունի.

Սեմենովա Տատյանա Սեմյոնովնա
Թիրախ	Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար դիմում
Աշխատավարձ	40000 ռուբլուց
Ծննդյան ամսաթիվ:	01.01.1975			Լուսանկարը
Հասցեն:	Պուշկին, փ. Պուշկինսկայա, 70 ք. 9
Հեռախոս.	+7-111-222-33-44
Էլ.	ivanova @ փոստ
Ընտանեկան կարգավիճակ.	ամուսնացած, 2 երեխա
Կրթություն	Ժամանակաշրջան	համալսարան	Ֆակուլտետը	Որակավորում
	2001 - 2009 թթ	Մոսկվայի պետական ​​համալսարան	Հաշվապահություն, վերլուծություն և աուդիտ	վարպետ
փորձը	Ժամանակաշրջան	Տեղ	Դիրք	Պարտականություններ
	2011-2017 թթ	ՍՊԸ «Կաֆե-կարկանդակ»	Հաշվապահ	Առաջնային փաստաթղթերի մշակում; Հարկային հաշվետվությունների պատրաստում; Կանխիկ հաշվարկների իրականացում
	2009-2011 երկամյակ	«Ֆակտորիալ» ՍՊԸ	Գլխավոր հաշվապահի օգնական	մուտքային գործարքների գրանցում; Հաշվապահական հաշվառման վարում; Գլխավոր հաշվապահի հրամանների կատարում
լրացուցիչ տեղեկություն
Օտար լեզուների իմացություն	Խոսակցական անգլերեն
ԱՀ-ի իմացություն	Գրասենյակային ծրագրեր; 1C-Enterprise ծրագիր
Անձնական որակներ	Անձնական պատասխանատվություն արդյունքի համար; Մանրուքների նկատմամբ մեծ ուշադրություն; Մաթեմատիկական մտածողություն; Տեղեկատվության մեծ հոսքերի հետ աշխատելու ունակություն
Առաջարկություններ	«Cafe-pie»-ի գլխավոր տնօրեն Օլեգով Օլեգ Օլեգովիչ

Նմուշ ռեզյումե վաճառքի մենեջերի համար

Վաճառքի մենեջերը այսօր բավականին պահանջված մասնագիտություն է։ Սակայն պոտենցիալ աշխատակիցների մրցակցությունը բավականին մեծ է։ Ձեր հաջողությունը մեծապես կախված կլինի նրանից, թե արդյոք դուք կարող եք ճիշտ ռեզյումե գրել ձեր աշխատանքի համար: Նմուշը կարող է այսպիսին լինել.

Անդրեև Անդրեյ Անդրեևիչ
Թիրախ	Դիմում վաճառքի մենեջերի պաշտոնի համար
Աշխատավարձ	50000 ռուբլուց
Ծննդյան ամսաթիվ:	01.01.1988			Լուսանկարը
Հասցեն:	Պուշկին, փ. Պուշկինսկայա, 70 ք. 9
Հեռախոս.	+7-111-222-33-44
Էլ.	andreev @ փոստ
Ընտանեկան կարգավիճակը	ամուսնացած չէ
Կրթություն	Ժամանակաշրջան	համալսարան	Ֆակուլտետը	Որակավորում
	2005-2010	Կազանի սոցիալական ինստիտուտ	Գովազդ	Մասնագետ
	2010-2014	Մոսկվայի պետական ​​համալսարան	Թարգմանիչ	Բակալավրիատ
փորձը	Ժամանակաշրջան	Տեղ	Դիրք	Պարտականություններ
	2014-2015	«Ռեկլամիստ» ՍՊԸ	Գովազդային ծառայությունների խթանման մենեջեր	Հաճախորդների բազայի զարգացում; Ընկերության ծառայությունների ներկայացում; Պայմանագրերի կնքում
	2015-2017	«Կապիտալ-Կրեդիտ» ՍՊԸ	Ֆինանսական ծառայությունների վաճառքի մենեջեր	Հաճախորդների հետ աշխատելը; Բանակցությունների վարում; Հետվաճառքային խորհրդատվություն
լրացուցիչ տեղեկություն
Դասընթացներ	2013 թվականին քոուչինգ «Պրոֆեսիոնալ վաճառք» թեմայով (վկայական)
Օտար լեզուների իմացություն	Անգլերեն (խոսակցական); Ֆրանսերեն (բառարանով)
ԱՀ-ի իմացություն	Գրասենյակային ծրագրեր; Հաշվապահական ծրագրեր; Գրաֆիկական խմբագիր
Անձնական որակներ	Հասարակականություն; Ուշադրություն հաճախորդների նկատմամբ; Առաջնորդության հակումներ; Սթրեսի դիմադրություն; Գործունակություն

Դպրոցի ուսուցչի ռեզյումե

Ուսուցիչների ճնշող մեծամասնությունն աշխատում է նահանգում ուսումնական հաստատություններ... Բայց դա չի նշանակում, որ ուսուցչի դիպլոմը բավարար է։ Իսկ դպրոցում պետք է կարողանալ ներկայանալ: Աշխատանքի դիմելու համար ուսուցչի ռեզյումեի նմուշը հետևյալն է.

Ալեքսանդրովա Ալեքսանդրա Ալեքսանդրովնա
Թիրախ	Դիմում տարրական դպրոցի ուսուցչի պաշտոնի համար
Ընտանեկան կարգավիճակը	Ամուսնացած է երեխայի հետ
Ծննդյան ամսաթիվ:	01.01.1990			Լուսանկարը
Հասցեն:	Պուշկին, փ. Պուշկինսկայա, 70 ք. 9
Հեռախոս.	+7-111-222-33-44
Էլ.	alexandrova @ փոստ
Կրթություն	Ժամանակաշրջան	համալսարան	Ֆակուլտետը	Որակավորում
	2007-2013	Մոսկվայի պետական ​​մանկավարժական ինստիտուտ	Հոգեբանություն և մանկավարժություն	վարպետ
փորձը	Ժամանակաշրջան	Տեղ	Դիրք	Պարտականություններ
	2013-2017	Պուշկինի թիվ 63 գիմնազիա	Տարրական դասարանների ուսուցիչ	Դասերի պատրաստում և անցկացում; Գիտելիքների վերահսկում; Ծնողների հետ աշխատելը
լրացուցիչ տեղեկություն
Դասընթացներ	2014թ.՝ «Նոր ժամանակների մանկավարժություն» դասընթացը (վկայական)
Մասնագիտական ​​հմտություններ	Համակարգչի վստահ օգտագործող; կրկնուսուցում; Կազմակերպչական հմտություններ; Գիտելիք բիզնեսի վարվելակարգև հետևելով կանոններին; Ճիշտ բանավոր և գրավոր լեզու; Տիրապետում Անգլերեն Լեզուգերազանցության մեջ
Անձնական որակներ	Պատասխանատվության զգացում; Ճշտապահություն; Ինքնակազմակերպման բարձր մակարդակ; Սթրեսի դիմադրություն; Սեր երեխաների համար; Հասարակականություն

Աշխատանքի դիմելու համար ռեզյումեի ստանդարտ ձևանմուշը առաջին քայլն է գրագետ և արդյունավետ ինքնաներկայացում գրելու համար: Որոշ մասնագիտական ​​խորհուրդներ կօգնեն ձեզ էլ ավելի մոտենալ ձեր երազանքի աշխատանքին:

• Ստեղծեք հիմնական ռեզյումե գրելու ձևանմուշ՝ աշխատանքի դիմելու համար և հարմարեցրեք այն, երբ նոր աշխատանք եք փնտրում: Իմացեք ավելին կազմակերպության և նրա ղեկավարի մասին: Դրա հիման վրա ավելացրեք նոր տարրեր կամ բացառեք գոյություն ունեցողները:
• Միշտ չէ, որ պետք է ցուցադրել ձեր ուժեղ կողմերը: Կազմակերպության ղեկավարին կամ ձեր անմիջական ղեկավարներին դա կարող է դուր չգալ, եթե ձեր որակավորումների, փորձի և կոմպետենտության մակարդակը նրանից բարձր է: Թերևս ինչ-որ ռեգալիա պետք է լռել: Աշխատանքի ընթացքում ժամանակ կունենաք ցուցադրելու ձեր ունակությունները։
• Դատարկ բլոկներ մի թողեք: Եթե ​​աշխատանքային փորձ չունեք, պարզապես բաց թողեք այս կետը: Եթե ​​չգիտեք օտար լեզուներ, արեք նույնը։ Կարգավորեք ռեզյումեների ձևանմուշները աշխատանքի դիմումների համար: Նմուշը միայն ուղեցույցի համար է:
• Միշտ ներառեք լուսանկար ձեր ռեզյումեի հետ: Վիճակագրության համաձայն՝ նման դիմումների հաստատման հավանականությունը շատ ավելի մեծ է, քան աշխատանքի տեղավորման «անդեմ» ռեզյումեի ձևերը։ Լուսանկարով նմուշը տրամադրվում է դիմորդին:
• Համոզվեք, որ փաստաթուղթը տպեք ձեր համակարգչում: Ձեռագիր ռեզյումեն դժվար է կարդալ և լուրջ չի ընդունվում: