Իրավաբանական խորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը պայմանագրային աշխատանքի համար. Գնումների իրավաբանի աշխատանքային պարտականությունները Պայմանագրային կառավարչի գործառույթներով իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը

Գնումների մասնագետի պաշտոնը ենթադրում է ապրանքների և նյութերի գնում արտադրողներից շահավետ պայմաններով և գներով: Նման մենեջեր պահանջվում է կոմերցիոն և արդյունաբերական արտադրության համար։ Քանի որ այս մասնագիտությունը հայտնվել է ոչ վաղ անցյալում, գտեք լավ մասնագետ բավականին դժվար.

Կազմակերպությունները, որոնք ներառում են իրենց աշխատուժում մասնագետի թափուր աշխատատեղի անհրաժեշտությունը, առաջնահերթություն են տալիս փորձառու փորձագետներ... Նրանք արագ սկսում են աշխատել նոր տեխնոլոգիաներով, խորանում են տեղեկատվական համակարգում և հեշտությամբ հարմարվում շուկայական փոփոխություններին։

Գնումների մասնագիտությունը ապահովում է աշխատողի անձնական որակները, օրինակ՝ բանակցելու կարողություն, լոգիստիկա, առևտրային ձեռնարկություններում աշխատանքային փորձ և այլն։

Նորմատիվ ակտեր (223-Ф3)

Գնումների աշխատողների աշխատանքի կարգավորումն իրականացվում է օրենսդրական ակտերի օգնությամբ։ Հիմնականները դաշնային օրենքներն են (44-F3, ուղղակիորեն ապրանքների գնման մասին 223-F3), Հարկային օրենսգիրքը, Աշխատանքային օրենսգիրքը, ինչպես նաև ձեռնարկության շրջանակներում պետական ​​կանոնակարգերը և փաստաթղթերը:

Աշխատակցին իրավական պաշտպանություն ապահովելու համար 223-F3 օրենքը սահմանում է կարգավորվող նպատակները, գնումների իրավական հիմքերը, կանոնների պահպանման նկատմամբ վերահսկողությունը և խախտումների համար պատասխանատվությունը:

223-F3 օրենքի հավելվածում. մասնագիտական ​​չափանիշներորոնք որոշում են աշխատողների որակավորումը։ Հետագայում Աշխատանքային օրենսգիրքը փոփոխության ենթարկվեց, որպեսզի ցանկացած գործատու աշխատողին աշխատանքի ընդունելիս պարտավոր է գործնականում կիրառել նման չափանիշներ։

Նպատակը և կառուցվածքը

Աշխատանքի նկարագրությունը հաստատ պետք է կազմվի բիզնեսի հաշվառման ստանդարտների համաձայն... Համարվում է, որ այն պաշտպանում է ձեռնարկության աշխատողի իրավունքները և պարտականությունները: Գնումների մասնագետի աշխատանքի ընդունելու դեպքում նրա և գործատուի միջև կնքվում է պայմանագիր՝ աշխատանքի նկարագրության փոստով... Ուստի որքան ճիշտ և գրագետ կազմվի հրահանգը, այնքան մասնագետը պաշտպանված է։

Փաստաթղթի վերնագիրսովորաբար նշում է կազմակերպության անվանումը, ղեկավարի տվյալները, համաձայն է ստորև բերված տեքստի հետ: Փաստաթուղթը գրավոր վավերացվում է տնօրենների ստորագրությամբ և ձեռնարկության կնիքով:

Բաժին «Ընդհանուր դրույթների մասին»սահմանում է թեկնածության պահանջները, ինչպես նաև վերանայման ենթակա կարգավորող փաստաթղթերի ցանկը: Բաժինում նշվում է անձնակազմի ստորաբաժանումների քանակը և համամասնական աղյուսակի հարաբերակցությունը: Նշված են ընդունման և ազատման կանոնները։

«Իրավունքներ և պարտականություններ» բաժին.որոշվում է իր նշանակությամբ. Հրահանգները ցույց են տալիս աշխատանքի մեկնարկած աշխատողի հստակ և կոնկրետ իրավունքներն ու պարտականությունները: Որքան դրանք մանրամասնորեն սահմանվեն, այնքան ավելի լավ կլինի աշխատանքային գործընթացը։

Հաջորդ բաժինը ապագա աշխատակցին բացատրում է տեղափոխման գումարը պատասխանատվությունձեռնարկությունում անօրինական գործողությունների համար, որոնք դուրս են իրավասության սահմաններից:

Վերջնական բաժինը նշում է, որ հրահանգը կազմված է Դաշնային օրենսդրության չափանիշներին համապատասխան:

Թեկնածուներին ներկայացվող պահանջները

Գնումների մասնագետի պաշտոնի համար դիմելիս գործատուն թեկնածուներին ներկայացնում է մի շարք պահանջներ.

Վերլուծական հմտություններ.

Կարողանալ տիրապետել համակարգչին և նոր տեխնոլոգիաներին։

Եղեք շփվող:

Կարողանալ ճիշտ և կառուցողական որոշումներ կայացնել։

Նաև որոշակի պահանջներ են առաջադրվում այս յուրահատկությամբ ուսուցում անցնելու համար։

Ծանոթացման կարգը

Աշխատակիցն առաջին հերթին ծանոթանում է աշխատանքային պարտականություններըգործատուի հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս. Հաստատումը ուղղակիորեն ստորագրված աշխատանքի նկարագրություն է, որը ցույց է տալիս աշխատողի ամսաթիվը, ստորագրությունը, պաշտոնը և անունը:

Նաև քննությունը ստորագրություն է նոր ընդունված աշխատողների գրանցամատյանում, աշխատանքի ընդունման հրամանի ամսաթվի և ստորագրության նշան, ճեպազրույցների անցման մասին ամսագրում նշում:

Ըստ այդմ, հրահանգը պետք է լինի խնամքով պատրաստվածև պահանջել որոշակի իրավունքներ և պարտականություններգնման պատասխանատուից: Անհրաժեշտության դեպքում, օրինակ, ընդլայնված արտադրության մեջ, կառավարիչը պետք է տարբերի գնումների մասնագետի և կազմակերպության գնումների ղեկավարի դերերն ու պարտականությունները:

Աշխատանքային պայմանները

Աշխատանքային պայմանները որոշելիս գործատուն առաջին հերթին առաջնորդվում է մասնագիտական ​​չափանիշներ... Գնումների աշխատողների յուրահատկությունների պայմանները որոշվում են տարբեր եղանակային պայմաններում փակ պայմաններում, փոշոտ պահեստներում և բաց երկնքի տակ գտնվելով։ Հիմնական գիտելիքները պետք է կենտրոնանան թվերի, հաշվարկների, բանաձևերի, գծապատկերների, աղյուսակների վրա:

Աշխատանքային պայմանները ճանաչվում են որպես կրեատիվ, քանի որ գնումների մասնագետն իրականացնում է աշխատանքների պլանավորում, վերլուծություն և ձևավորում: Այս մասնագիտությունը պահանջում է օրիգինալ մտածողություն.

Նմուշ փաստաթուղթ

Գնումների մենեջերի համար հրահանգի բնորոշ կառուցվածքը.

Ընդհանուր դրույթներ

Առևտրային ապրանքների գնումների մենեջերը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային:

Կադրերի վերադասավորումները կատարվում են վարչության պետի հետ համաձայնեցված և ձեռնարկության ղեկավարի հրամանների հիման վրա:

Գնումների մասնագետի բացակայության դեպքում նրա պարտականությունները կատարում է ղեկավարի կողմից նշանակված պատասխանատու անձը, որն ամբողջությամբ կրում է մասնագիտացման ոլորտում բոլոր տեսակի պատասխանատվությունները:

Մասնագետի գործունեությունն իրականացվում է մեթոդական հրահանգներով։

Մասնագետը առաջնորդվում է ձեռնարկության կանոնակարգով, կազմակերպության պատվերներով և աշխատանքի այս նկարագրությամբ:

Մասնագետ պետք է իմանա:

համաշխարհային շուկայի միտումները;

գնումների կանոնակարգեր;

իր մասնագիտացման մեջ ընդգրկված ապրանքների տեսականին, տեսակները, դասակարգման անհրաժեշտությունը.

ընկերության գործունեության զարգացում, ֆինանսական և հարկային հաշվետվություններ.

մատակարարների ցուցակ;

գնագոյացման մարտավարություն, մեթոդներ և չափանիշներ.

բիզնեսի վարվելակարգ;

համակարգչային տեխնիկայի իմացություն.

Աշխատանքային պարտականություններ

Մասնագետը պարտավոր է ապահովել պահանջարկ ունեցող ապրանքների տեսականի, վերացնել դեֆիցիտը վաճառքի հանված ապրանքների ամսական մոնիտորինգով։

Սահմանում է մատակարարի պատվերների ցանկը, վերահսկում է պատվերի ժամկետները և որակի կատարումը:

Որոշում է ծրագրված ցուցանիշները, որոնց համաձայն՝ մասնագետի ենթախմբի ապրանքաշրջանառություն կա.

Ուսումնասիրում է նոր ապրանքների և վաճառողների առաջարկների շահութաբերությունը:

Կատարում է պլանավորված հաշվետվություններ և ներկայացնում է ընկերության վաճառքի բաժին:

Վաճառքի նվազմամբ այն նույնականացնում է որոշակի ապրանք և միջոցներ է ձեռնարկում պաշարների մնացորդը նվազեցնելու համար:

Որոշում է ապրանքների տեսակները, որոնք պետք է լրացվեն կամ հանվեն վաճառքից, եթե առկա է վաճառքից ցածր հեռանկարների միտում:

Մթերման ապրանքների ցանկը կազմելիս մեծացնում է շրջանառության ցուցանիշները.

Հաշվետու ամսաթվի դրությամբ այն հաշվարկում է մնացորդը ձեռնարկության պահեստներում և մեծացնում է պահեստում անհրաժեշտ ապրանքների մակարդակը:

Առաջարկություններ անել ընկերության ղեկավարությանը` բարելավելու վաճառքի գործունեությունը և բարելավելու վաճառքի բաժնի աշխատատեղերը:

Կազմակերպության շահերը ներկայացնել իրավասության շրջանակներում այլ հաստատություններում:

Պահանջել հաշվետվություններ արտադրանքի ստորաբաժանումներում լիարժեք աշխատանքային պարտականությունների համար:

Աշխատանքային ժամերը հատկացրեք արդյունավետությունը բարելավելու համար:

Պահպանել ապրանքային ռեսուրսների հաշվառում և տնօրինում դիրքով սահմանված սահմաններում:

Պատասխանատվություն

Ձեռնարկության գույքին կամ նյութերին վնաս պատճառելու կամ դրանց պակասի դեպքում պատասխանատվություն է դրվում աշխատանքային օրինագծերի շրջանակներում:

Տնտեսական գործունեության իրականացման ընթացքում իրավախախտման դեպքում.

Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված ծառայողական պարտականությունները չկատարելու դեպքում.

Առևտրային գաղտնիքները չպահպանելու և ընկերության միջոցները չարաշահելու դեպքում.

Պատասխանատվությունը նախատեսված է քրեական, քաղաքացիական և աշխատանքային օրենսդրությամբ:

Աշխատանքային գործառույթներ

Ուսումնասիրեք շուկայի միտումների մասին տեղեկատվությունը:

Կարդացեք և ուշադիր ուսումնասիրեք Գնումների կանոնակարգը:

Որոշել տեսակները, ապրանքների անհրաժեշտության դասակարգումը:

Որոշեք և հիշեք մատակարարների ցանկը:

Բացահայտեք լավագույն որակի և ամենաէժան գնագոյացման մեթոդներն ու չափանիշները:

Աշխատանքային պայմանները

1. Մասնագետի ռեժիմը նշված է կազմակերպության ներքին կանոնակարգով:
2. Եթե ​​արդյունաբերական կարիք առաջանա, մասնագետին կարող են գործուղել։

Վաճառքի մասնագետ աշխատելու համար պետք է ունենալ կրթություն, աշխատանքային փորձ և տրամաբանական մտածողություն։ Աշխատանքի համար դիմելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել արտադրության բոլոր առկա գործոնները և փաստաթղթավորման նրբությունները։ Մինչև պայմանագիրը և հրահանգները ստորագրելը ուշադիր ուսումնասիրել կառուցվածքըորպեսզի հետագայում աշխատանքային վեճեր չառաջանան։

Այս տեսանյութը նկարագրում է գնումների մենեջերների պատասխանատվության հնարավոր ոլորտները:

Գնումների մասնագետ

Նմուշի գնումների աշխատանքի նկարագրություն

Կազմվել է աշխատանքի նկարագրության նմուշ՝ հաշվի առնելով մասնագիտական ​​ստանդարտ Գնումների մասնագետը

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Գնումների մասնագետի պաշտոնում ընդունվում է միջին մասնագիտական ​​կրթությամբ, բարձրացված ուսուցման ծրագրով լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն և գնումների ոլորտում մասնագիտական ​​վերապատրաստման ծրագրով անձ:

1.2. Գնումների մասնագետը պետք է իմանա.

1) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության և գնումների ոլորտում գործունեությունը կարգավորող կարգավորող իրավական ակտերի պահանջները.

2) քաղաքացիական, բյուջետային, հողային, աշխատանքային և վարչական օրենսդրության հիմունքները գնումների կիրառման առումով.

3) հակամենաշնորհային օրենսդրության հիմունքները.

4) հաշվապահական հաշվառման հիմունքները գնումների կիրառման առումով.

5) շուկայում գնագոյացման առանձնահատկությունները (ըստ ոլորտների).

6) պայմանագրային սկզբնական առավելագույն գների որոշման և հիմնավորման մեթոդները.

7) գնման փաստաթղթերի կազմման առանձնահատկությունները.

8) ինֆորմատիկայի հիմունքները գնումների կիրառման առումով.

9) գործարար հաղորդակցության էթիկան և բանակցությունների կանոնները.

10) աշխատանքային կարգապահությունը.

11) աշխատանքի ներքին կանոնակարգը.

12) աշխատանքի պաշտպանության պահանջները և հրդեհային անվտանգության կանոնները.

13) ……… (այլ փաստաթղթեր, նյութեր և այլն)

1.3. Գնումների մասնագետը պետք է կարողանա.

1) օգտագործել հաշվողական և այլ օժանդակ սարքավորումներ, կապի և կապի միջոցներ.

2) ստեղծել և վարել տեղեկատվական բազա.

3) պատրաստել փաստաթղթեր, ստեղծել, արխիվացնել, ուղարկել փաստաթղթեր և տեղեկատվություն.

4) ամփոփում է ստացված տեղեկատվությունը, ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գները, վիճակագրական մշակում և վերլուծական եզրակացություններ ձևակերպում.

5) հիմնավորել գնման սկզբնական (առավելագույն) գինը.

6) նկարագրել գնման օբյեկտը.

7) մշակում է գնումների փաստաթղթեր.

8) վերլուծում է ստացված դիմումները.

9) գնահատել արդյունքները և ամփոփել գնման ընթացակարգի արդյունքները.

10) գնումների հանձնաժողովի անդամների ընդունած որոշումների հիման վրա կազմում և համաձայնեցնում է գնումների հանձնաժողովների նիստերի արձանագրությունները.

11) աշխատել միասնական տեղեկատվական համակարգում.

12) ստուգում է պայմանագրերի կնքման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

13) իրականացնում է մատակարարների (կապալառուների, կատարողների) հետ պայմանագիր կնքելու կարգը.

14) համագործակցում է գնումների հանձնաժողովների հետ և տեխնիկապես ապահովում գնումների հանձնաժողովների գործունեությունը.

15) կազմում և կազմում է հաշվետվություն, որը պարունակում է տեղեկատվություն պայմանագրի կատարման, պայմանագրի կատարման միջանկյալ և վերջնական ժամկետների պահպանման, պայմանագրի ոչ պատշաճ կատարման (նշելով թույլ տրված խախտումները) կամ չկատարելու մասին. պայմանագրի և այն պատժամիջոցների գծով, որոնք կիրառվել են պայմանագրի պայմանների խախտման կամ դրա չկատարման, պայմանագրի փոփոխման կամ լուծման, պայմանագրի փոփոխման կամ պայմանագրի դադարեցման հետ կապված.

16) իրականացնում է միջոցների վճարման/վերադարձման կազմակերպումը.

17) կազմակերպում է նախատեսված դեպքերում բանկային երաշխիքով դրամական գումարների վճարումը.

18) ……… (այլ հմտություններ և կարողություններ)

1.4. Գնումների մասնագետն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

1) 05.04.2013 N 44-FZ դաշնային օրենքը «Պետական ​​և քաղաքային կարիքները բավարարելու համար ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գնման ոլորտում պայմանագրային համակարգի մասին», 18.07.2011 N 223-FZ «Գնումների մասին». Իրավաբանական անձանց որոշակի տեսակների ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների մասին», 02.12.1994 N 53-FZ «Գյուղատնտեսական արտադրանքի, հումքի և սննդի պետական ​​կարիքների համար գնումների և մատակարարումների մասին» դաշնային օրենքը.

2) ……… (բաղկացուցիչ փաստաթղթի անվանումը)

3) կանոնակարգ ……… (կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը).

4) աշխատանքի այս նկարագրությունը.

5) ……… (կարգավորող տեղական կանոնակարգերի անվանումները

աշխատանքային գործառույթներն ըստ պաշտոնի)

1.5. Գնումների մասնագետն ուղղակիորեն զեկուցում է ……… (կառավարչի պաշտոնի անվանումը)

1.6. ……… (այլ ընդհանուր դրույթներ)

2. Աշխատանքային գործառույթներ

2.1. Պետական, քաղաքային և կորպորատիվ կարիքների համար գնումներ.

1) կարիքների, ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գների վերաբերյալ տվյալների նախնական հավաքագրում.

2) գնումների փաստաթղթերի կազմում.

3) գնման արդյունքների մշակումը և պայմանագրի կնքումը.

2.2. ……… (այլ գործառույթներ)

3. Աշխատանքային պարտականություններ

3.1. Գնումների մասնագետն ունի հետևյալ պարտականությունները.

3.1.1. Սույն աշխատանքի նկարագրի 2.1 կետի 1-ին ենթակետում նշված աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում.

1) իրականացնում է ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գների վերաբերյալ տեղեկատվության մշակում և վերլուծություն.

2) տարբեր ձևերով պատրաստում և ուղարկում է մատակարարներին (կապալառուներին, կատարողներին) բացահայտելու հրավերներ.

3) մշակում, ձևավորում և պահպանում է տվյալներ, տեղեկատվություն, փաստաթղթեր, ներառյալ մատակարարներից (կապալառուներից, կատարողներից) ստացվածները:

3.1.2. Սույն աշխատանքի նկարագրի 2.1 կետի 2-րդ ենթակետում նշված աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում.

- գնման սկզբնական (առավելագույն) գինը.

- գնման օբյեկտի նկարագրությունը.

- պահանջներ գնումների մասնակցին.

- մասնակիցների գնահատման կարգը.

2) կազմում է գնումների փաստաթղթեր.

3) պատրաստում և հրապարակում է գնումների մասին ծանուցում, գնումների փաստաթղթեր, պայմանագրերի նախագծեր.

4) ստուգում է գնման ընթացակարգի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

5) ապահովում է գնումների հանձնաժողովների գործունեության կազմակերպատեխնիկական ապահովումը.

6) վերահսկում է մատակարարներին (կապալառուներին, կատարողներին) և պատվիրատուներին գնումների ոլորտում.

3.1.3. Սույն աշխատանքի նկարագրի 2.1 կետի 3-րդ ենթակետում նշված աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում.

1) հավաքագրում և վերլուծում է ստացված դիմումները.

2) ապահովում է գնումների հանձնաժողովների գործունեության կազմակերպատեխնիկական ապահովումը.

3) իրականացնում է հայտերի մշակում, բանկային երաշխիքների ստուգում, արդյունքների գնահատում և ամփոփում է գնման ընթացակարգի արդյունքները.

4) գնումների հանձնաժողովի անդամների ընդունած որոշումների հիման վրա կազմում է գնումների հանձնաժողովների նիստերի արձանագրությունները.

5) իրականացնում է ստացված արդյունքների հրապարակային տեղադրում.

7) ստուգում է պայմանագրերի կնքման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

8) իրականացնում է մատակարարների (կապալառուների, կատարողների) հետ պայմանագիր կնքելու ընթացակարգեր.

9) իրականացնում է հաշվետվությունների, պայմանագրի չկատարման, պատժամիջոցների, պայմանագրի փոփոխման կամ լուծարման մասին տեղեկությունների, բացառությամբ պետական ​​գաղտնիք կազմող տեղեկությունների հրապարակային հրապարակումը.

10) կազմում է փաստաթուղթ պայմանագրի կատարման առանձին փուլի արդյունքների ընդունման մասին.

- առաքված ապրանքների, կատարված աշխատանքի (դրա արդյունքների), մատուցված ծառայությունների, ինչպես նաև պայմանագրի կատարման առանձին փուլերի վճարում.

- նախատեսված դեպքերում բանկային երաշխիքով դրամական գումարների վճարման իրականացում.

- դրամական միջոցների վերադարձ, որոնք տրամադրվել են որպես դիմումների կատարման երաշխիք կամ պայմանագրերի կատարման երաշխիք:

3.1.4. Աշխատանքային գործառույթների կատարման շրջանակներում նա կատարում է ցուցումներ իր անմիջական ղեկավարից։

3.1.5. ……… (այլ պարտականություններ)

3.2. Իր պարտականությունները կատարելիս գնումների մասնագետը պետք է պահպանի հետևյալ էթիկական չափանիշները.

1) պահպանել տեղեկատվության գաղտնիությունը.

2) պահպանել գործարար հաղորդակցության էթիկան.

3) ակտիվ դիրք գրավել մասնագիտական ​​անազնվության դեմ պայքարում.

4) չհրապարակել աշխատանքային հետազոտության նյութեր.

5) աշխատավայրում չստեղծել կոնֆլիկտային իրավիճակներ.

6) չկատարել գործընկերների մասնագիտությունն ու հեղինակությունը վարկաբեկող գործողություններ.

7) կանխել այլ կազմակերպություններին և գործընկերներին վարկաբեկող տեղեկատվության զրպարտությունն ու տարածումը.

3.3. ……… (աշխատանքային պարտականությունների վերաբերյալ այլ դրույթներ)

Գնումների մասնագետն իրավունք ունի.

4.1. Մասնակցել կազմակերպության ղեկավարության որոշումների նախագծերի քննարկմանը, դրանց նախապատրաստման և իրականացման համար նախատեսված ժողովներին:

4.2. Սույն հանձնարարականների, տրված հանձնարարականների վերաբերյալ պարզաբանումներ և պարզաբանումներ պահանջել անմիջական ղեկավարից:

4.3. Անմիջական ղեկավարի անունից պահանջել և կազմակերպության այլ աշխատակիցներից ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն, պատվերի կատարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր:

4.4. Ծանոթանալ իր կողմից կատարվող գործառույթի վերաբերյալ ղեկավարության որոշումների նախագծերին, զբաղեցրած պաշտոնում իր իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, աշխատանքային գործառույթների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին.

4.5. Իրենց աշխատանքային գործառույթների շրջանակներում աշխատանքի կազմակերպման վերաբերյալ առաջարկություններ ներկայացնել իրենց անմիջական ղեկավարի քննարկմանը:

4.6. Մասնակցել կատարվող պարտականությունների հետ կապված հարցերի քննարկմանը.

4.7. ……… (այլ իրավունքներ)

5. Պատասխանատվություն

5.1. Գնումների մասնագետը պատասխանատվություն է կրում.

- սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ, գնումների ոլորտի օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

- իրենց աշխատանքային գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների և հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական և քրեական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

- կազմակերպությանը վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

5.2. ……… (այլ պարտավորությունների դրույթներ)

6. Վերջնական դրույթներ

6.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է «Գնումների մասնագետ» մասնագիտական ​​ստանդարտի հիման վրա, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 09/10/2015 N 625n հրամանով, հաշվի առնելով ...... ... (կազմակերպության տեղական կանոնակարգի մանրամասները)

6.2. Աշխատանքի այս նկարագրին աշխատողը ծանոթ է աշխատանքի ընդունվելիս (մինչև աշխատանքային պայմանագիր կնքելը):

Աշխատողի այս աշխատանքի նկարագրությանը ծանոթանալու փաստը հաստատվում է ……… (ստորագրությունը ծանոթության թերթիկի վրա, որը հանդիսանում է սույն ձեռնարկի անբաժանելի մասը (աշխատանքի նկարագրության ծանոթացման մատյանում). գործատուն, այլ կերպ)

6.3. ……… (այլ վերջնական դրույթներ):

Իրավաբանական օգնության կենտրոն

Գնումների բաժնի իրավախորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը 44 fz

Ռեզյումե մրցույթի մասնագետ-իրավաբանը գնումների ոլորտում №223, №44-fz Pravoved.RU 348 իրավաբաններ այժմ առցանց

3. Բիզնեսի իրավունք
4. Մրցույթներ, գնումների պայմանագրային համակարգ

Լավ օր! Փնտրում եմ աշխատանքային պարտականություններ որպես պայմանագրային ծառայության իրավաբան (fz -44): Կօգնե՞ս ինձ։ Շնորհակալություն. Նվազագույնի հասցնել Վիկտորիա Դիմովայի աջակցության աշխատակից Pravoved.ru Նմանատիպ խնդիրներ արդեն իսկ քննարկվել են, փորձեք նայել այստեղ.

5. Արդյո՞ք 44 FZ-ի ներքո պայմանագրային ծառայությունը պետք է զբաղվի 1C-ում պայմանագրերի տեղադրմամբ:
6. Պայմանագրային սպասարկում 44 fz-ի համար

Իրավաբանների պատասխաններ (4)

7. Փաստաբանների բոլոր ծառայությունները Մոսկվայում Բողոք ներկայացնել FAS-ին և հերքել Մոսկվայի դիմումի անհիմն մերժումը 4000 ռուբլուց:

Սույն աշխատանքի նկարագրի 2.1 կետի 2-րդ ենթակետում նշված աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում. 1) ձևավորում է. - գնման օբյեկտի նկարագրությունը. - պահանջներ գնումների մասնակցին. - մասնակիցների գնահատման կարգը. - պայմանագրի նախագիծ; 2) կազմում է գնումների փաստաթղթեր. 3) պատրաստում և հրապարակում է գնումների մասին ծանուցում, գնումների փաստաթղթեր, պայմանագրերի նախագծեր. 4) ստուգում է գնման ընթացակարգի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը. 5) ապահովում է գնումների հանձնաժողովների գործունեության կազմակերպատեխնիկական ապահովումը. 6) վերահսկում է մատակարարներին (կապալառուներին, կատարողներին) և պատվիրատուներին գնումների ոլորտում. 3.1.3.

Ինչպե՞ս է կազմվում իրավախորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը:

Անձնակազմի բաժնում սա կադրային փաստաթղթերի հաստատումն է, LNA նախագծերի պատրաստումը, վաճառքի բաժնում՝ մրցութային փաստաթղթերի (հայտերի) պատրաստում, հայտատուների գործողությունների ստուգում՝ «Պայմանագրային համակարգի մասին» օրենքին համապատասխանելու համար։ ...» 05.04.2013թ. թիվ 44-FZ, անհրաժեշտության դեպքում բողոքարկել գնումների բաժնում՝ գնումների վերաբերյալ LNA-ի մշակում և այլն, կոնտրագենտների բարեխիղճության ստուգում։ Իրավաբանական խորհրդատուի պարտականությունների վերլուծությունը առանձնահատուկ նշանակություն ունի Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի համաձայն նրա պաշտոնատար անձի կարգավիճակը որոշելու համար:
Արդյո՞ք իրավախորհրդատուը կազմակերպության պաշտոնյա է Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքով, Արվեստի հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի 2.4. պաշտոնյաների կատեգորիան կարող է ներառել այն անձինք, ովքեր իրականացնում են.

8. կազմակերպչական և վարչական գործառույթներ (կառավարում);
9. կամ վարչական (գույքի կառավարում):

Պայմանագրային ծառայության իրավաբանի ցուցում (fz-44)

Նախքան հրահանգները կազմելը ուսումնասիրեք կանոնակարգերը Պետական ​​գնումների և պետական ​​պայմանագրերի կնքման հետ կապված հարցեր լուծելիս պետք է առաջնորդվեք հետևյալ փաստաթղթերով. - Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք. - ԳՕՍՏ Ռ 6.30-2003 (պարունակում է աշխատանքի նկարագրության բովանդակության և ձևավորման հիմնական պահանջները); - Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային օրենսգիրք (պետական ​​(քաղաքային) կարիքների համար ապրանքների, աշխատանքների կամ ծառայությունների ձեռքբերման, ինչպես նաև պետական ​​(քաղաքային) գնումների և պահպանման պայմանների կատարման համար բյուջետային հատկացումների ծախսման մասով. գնումների գրանցամատյան); - Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք (սահմանում է տույժերի համակարգ, որը կիրառվում է գնումների կառավարման նորմերը խախտող մասնագետի նկատմամբ). - 2005 թվականի հուլիսի 21-ի Դաշնային օրենք Այս անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

Մենք կազմում ենք պետական ​​գնումների մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը

Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատվություն է կրում իրեն վերապահված պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու համար 6. ԻՐԱՎԱԿԱՆ ԽՈՐՀՐԴԱՏՈՒՈՒԹՅԱՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ 1. Արդյունքների հիման վրա գնահատել աճուրդին մասնակցելու տնտեսական նպատակահարմարությունը, պատրաստել տեղեկատվություն և նյութեր՝ որոշում կայացնելու համար։ Աճուրդին մասնակցելու մասին 2. Կազմակերպություններից պահանջել անհրաժեշտ փաստաթղթերը այդ կազմակերպությունների աճուրդին հետագա մասնակցության հնարավորության, ինչպես նաև ուսումնասիրելու համար: 3. Հաճախորդներից պահանջել անհրաժեշտ մրցութային (աճուրդային) փաստաթղթերը, ուսումնասիրել նրանց պահանջները:

44-FZ-ով պայմանագրային կառավարիչ. գործառույթներ, պարտականություններ, պատասխանատվություն, մասնագիտական ​​ստանդարտ + աշխատանքի նկարագրության նմուշ

Բարև հարգելի գործընկեր: Ինչպես գիտեք, պայմանագրային համակարգի (44-FZ) շրջանակներում գնումներ կատարելու համար Հաճախորդը պետք է նշանակի պայմանագրային կառավարիչ կամ ստեղծի պայմանագրային ծառայություն: Պայմանագրային ծառայության ստեղծման կամ պայմանագրային կառավարչի նշանակման միջև ընտրությունը կախված է Հաճախորդի տարեկան գնումների ընդհանուր չափից: Այս հոդվածում մենք մանրամասն կխոսենք պայմանագրային մենեջերի մասին, կորոշենք, թե ինչ պահանջներ նա պետք է բավարարի, ինչպես նաև ինչ գործառույթներ և պարտականություններ պետք է կատարի: Այս հոդվածը օգտակար կլինի Հաճախորդների ներկայացուցիչների, ինչպես նաև պայմանագրային մենեջերի թափուր աշխատատեղ փնտրող մասնագետների համար: ( Նշում:այս հոդվածը թարմացվել է 03.01.2018):



1. Ո՞վ է պայմանագրային կառավարիչը:

Պայմանագրի կառավարիչ- գնման կամ բազմակի գնումների իրականացման համար պատասխանատու պաշտոնատար անձը, ներառյալ յուրաքանչյուր պայմանագրի կատարումը.

Պայմանագրի կառավարիչը նշանակվում է Հաճախորդի գնումների տարեկան ընդհանուր ծավալով (կրճատ՝ SGOZ): չի գերազանցում 100 միլիոն ռուբլինև Հաճախորդը չունի պայմանագրային ծառայություն (38 44-FZ հոդվածի 2-րդ մաս):

Մեկ Հաճախորդը կարող է ունենալ մի քանի պայմանագրային մենեջեր, որոնք պատասխանատու են գնումների առանձին ոլորտների համար: Այսպես, օրինակ, մեկ պայմանագրային մենեջեր կարող է զբաղվել շինարարական և վերանորոգման աշխատանքներով, երկրորդը՝ սննդամթերքի, երրորդը՝ սարքավորումների գնումով և այլն։ Այս դիրքորոշումն արտացոլված է Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարության 2014 թվականի սեպտեմբերի 30-ի թիվ D28i-1889 նամակի 2-րդ կետում:

Պայմանագրի մենեջերի գիրքը կարող եք գնել այստեղ։

2. Պայմանագրային սպասարկում, թե՞ պայմանագրային կառավարիչ։

Հաճախորդներ, որոնց տարեկան ընդհանուր գնումները կազմում են > 100 միլիոն ռուբլի, ստեղծել պայմանագրային ծառայություններ (մինչդեռ հատուկ կառուցվածքային ստորաբաժանման ստեղծումը պարտադիր չէ): Եթե ​​Հաճախորդի գնումների ընդհանուր տարեկան ծավալը

Կարևոր կետ.Համաձայն 38 44-FZ հոդվածի 3-րդ մասի, պայմանագրային ծառայությունը գործում է համաձայն դրույթի (կանոնակարգերի), որը մշակվել և հաստատվել է դաշնային գործադիր մարմնի կողմից հաստատված ստանդարտ դրույթի (կանոնակարգերի) հիման վրա, ոլորտում պայմանագրային համակարգը կարգավորելու համար: գնումների. Հոդված 38 44-FZ չի ապահովումՀաճախորդի պարտավորությունները պայմանագրի կառավարչի համար մշակել և հաստատել կանոնակարգեր:

4. Պայմանագրի ղեկավարի պաշտոնի պահանջները



Համաձայն 38 44-FZ հոդվածի 6-րդ մասի, պայմանագրի կառավարիչը պետք է ունենա բարձրագույն կրթություն կամ լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն գնումների ոլորտում:

Համաձայն 112 44-FZ հոդվածի 23-րդ մասի, մինչև 2017 թվականի հունվարի 1-ը պայմանագրային կառավարիչ կարող է լինել այն անձը, ով ունի մասնագիտական ​​կրթություն կամ լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն ապրանքների մատակարարման պատվերներ տեղադրելու, աշխատանք կատարելու, ծառայություններ մատուցելու ոլորտում: պետական ​​և մունիցիպալ կարիքների համար (այսինքն՝ ուսուցում 94-FZ-ի համաձայն):

5. 44-FZ-ով պայմանագրային կառավարիչ՝ աշխատանքի նկարագրություն

Հաճախորդն ունի պայմանագրային կառավարիչ նշանակելու 3 հնարավոր տարբերակ.

Տարբերակ թիվ 1- Պայմանագրային կառավարչի պաշտոնում ընդունել նոր աշխատող՝ աշխատանքային պայմանագրի կնքմամբ. Կամ, դուք կարող եք վարձել աշխատողի այլ պաշտոնի համար, բայց նմանատիպ պարտականություններով և լիազորություններով.

Տարբերակ թիվ 2- լրիվ դրույքով աշխատողին տեղափոխել պայմանագրային մենեջերի (կամ նմանատիպ պաշտոնի)՝ աշխատանքային պայմանագրի պայմանները փոխելու մասին համաձայնագրի կնքմամբ.

Տարբերակ թիվ 3- համաձայնեցնել լրիվ դրույքով աշխատողի հետ պաշտոնները համատեղելու հնարավորությունը Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 60.2-րդ հոդվածի կանոնների համաձայն (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 151-րդ հոդվածի համաձայն, լրացուցիչ վճարում է կատարվում: աշխատողին, և համապատասխան փոփոխություններ են կատարվել նրա աշխատանքի նկարագրում):

ՄՄ նշանակելիս Հաճախորդի գործողությունների հաջորդականությունը պետք է լինի հետևյալը.

10. կազմակերպության անձնակազմի աղյուսակում նոր պաշտոնի ներդրում.
11. KU-ի աշխատանքի նկարագրության մշակում ( Նշում:Որպես կանոն, աշխատանքի նկարագրությունը բաղկացած է մի քանի բաժիններից՝ ընդհանուր դրույթներ, աշխատանքային պարտականություններ, իրավունքներ և պարտականություններ.
12. գնումների պատասխանատու (այսինքն՝ պայմանագրային կառավարիչ) նշանակելու հրաման տալը.

Պայմանագրի մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը (ներբեռնեք նմուշ) (doc, 41 Kb):

Պայմանագրի կառավարչի նշանակման հրաման (ներբեռնեք նմուշ) (doc, 32 Kb):

6. Պայմանագրի կառավարչի պատասխանատվությունը 44-FZ-ի համաձայն՝ տուգանքներ



Համաձայն 44-FZ-ի 38-րդ հոդվածի 5-րդ մասի, պայմանագրի կառավարիչը պատասխանատու է իր լիազորությունների սահմաններում: ՄՄ-ի աշխատանքի նկարագրության մեջ պետք է անպայմանորեն սահմանված լինեն աշխատանքային պարտականությունները և դրանց չկատարման պատասխանատվությունը:

Պայմանագրի կառավարիչը պատասխանատվություն է կրում աշխատանքային օրենսդրությամբ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 232-րդ հոդված) աշխատանքային նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու և գործատուին նյութական վնաս պատճառելու համար:

ՄՄ-ն նաև կրում է վարչական, քրեական և քաղաքացիական պատասխանատվություն իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար։ Պայմանագրի ղեկավարները, ովքեր կատարել են վարչական իրավախախտումներ, որոնք նախատեսված են Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 7.29-7.32 հոդվածներով, Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 19.5-րդ հոդվածի 7-րդ մասով, 7.1-ին մասով, Վարչական օրենսգրքի 19.7.2-րդ հոդվածով: Ռուսաստանի Դաշնություն, կրել վարչական պատասխանատվություն որպես պաշտոնատար անձինք:

44-FZ-ի խախտման համար պաշտոնյաների և իրավաբանական անձանց պատասխանատվության, ինչպես նաև այդ խախտումների համար տուգանքների չափի մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար սեղմեք այստեղ:

Նաև 12-րդ հոդվածի 2-րդ մասով 44-FZ սահմանվեց, որ Հաճախորդների պաշտոնատար անձինք անձամբ պատասխանատու են գնումների ոլորտում պայմանագրային համակարգի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված պահանջների պահպանման համար:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը և գնումների ոլորտում պայմանագրային համակարգի վերաբերյալ այլ կարգավորող իրավական ակտերը խախտելու համար մեղավոր անձինք կրում են կարգապահական, քաղաքացիական, վարչական, քրեական պատասխանատվություն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (107 44-րդ հոդվածի 1-ին մաս): FZ):

7. Պայմանագրի կառավարիչ՝ ուսուցում և մասնագիտական ​​չափորոշիչ



Համաձայն 44-FZ-ի 9-րդ հոդվածի 1-ին մասի, գնումների ոլորտում պայմանագրային համակարգը նախատեսում է գնումների ոլորտում Հաճախորդի, մասնագիտացված կազմակերպության և վերահսկող մարմնի գործունեությունը: մասնագիտական ​​հիմունքներովգնումների ոլորտում տեսական գիտելիքներով և հմտություններով որակյալ մասնագետների ներգրավմամբ։

Հաճախորդները, մասնագիտացված կազմակերպությունները պետք է միջոցներ ձեռնարկեն գնումների ոլորտում ներգրավված պաշտոնյաների որակավորման և մասնագիտական ​​կրթության մակարդակը պահպանելու և բարելավելու համար, ներառյալ գնումների ոլորտում առաջադեմ ուսուցման կամ մասնագիտական ​​վերապատրաստման միջոցով՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (մաս 2): 9-րդ հոդվածի 44-FZ):

Ինչպես ավելի վաղ ասացի, մինչև 2017 թվականի հունվարի 1-ը պայմանագրային կառավարիչ կարող է լինել այն անձը, ով ունի մասնագիտական ​​կրթությունկամ լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթությունապրանքների մատակարարման, աշխատանքների կատարման, պետական ​​և մունիցիպալ կարիքների համար ծառայությունների մատուցման ոլորտում (112 44-FZ հոդվածի 23-րդ մաս):

Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 01.07.2013թ. թիվ 499 «Լրացուցիչ մասնագիտական ​​ծրագրերի համար կրթական գործունեության կազմակերպման և իրականացման կարգը հաստատելու մասին» հրամանը սահմանել է բարձրագույն ուսումնական ծրագրերի յուրացման նվազագույն թույլատրելի ժամկետը։ չի կարող լինել 16 ժամից պակաս, իսկ մասնագիտական ​​վերապատրաստման ծրագրերի յուրացման ժամկետն է 250 ժամից պակաս .

Պայմանագրային մենեջերների մասնագիտական ​​վերապատրաստումն իրականացվում է մասնագիտացված ուսումնական հաստատությունում (բարձրագույն և միջնակարգ մասնագիտացված): Ուսուցումը կարող է իրականացվել ինչպես լրիվ դրույքով, այնպես էլ կես դրույքով: Այնտեղ կարող են անցնել նաև թարմացման դասընթացներ։ Որպես կանոն, նման ծրագրերը ներառում են ինչպես տեսական, այնպես էլ գործնական պարապմունքներ։

Ներկայումս հեռավար ուսուցման դասընթացները մեծ տարածում են գտնում։ Ժամանակակից պայմաններում, երբ աշխատողը աշխատանքից կտրվելու հնարավորություն չունի, հեռավար դասընթացներն ամենաօպտիմալ լուծումն են։ Անձից կպահանջվի ազատ ժամանակ, համակարգիչ և ինտերնետ հասանելիություն։

2016 թվականի հուլիսի 1-ից գործում են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 195.3-րդ հոդվածի դրույթները՝ գործատուների կողմից մասնագիտական ​​ստանդարտներ կիրառելու կարգի վերաբերյալ: Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարության 2015 թվականի սեպտեմբերի 10-ի թիվ 625n հրամանով հաստատվել է մասնագիտական ​​ստանդարտը. «Գնումների մասնագետ»... Իսկ Ռուսաստանի Աշխատանքի նախարարության 2015 թվականի սեպտեմբերի 10-ի թիվ 626ն հրամանով հաստատվել է մասնագիտական ​​ստանդարտ. «Գնումների ոլորտի փորձագետ»..

Բացի այդ, այս ստանդարտների միջև կապ է հաստատվել EKS-ի (մենեջերների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների միասնական որակավորման տեղեկատու) և OKPDTR (աշխատողների մասնագիտությունների, աշխատողների պաշտոնների և աշխատավարձի աստիճանների համառուսական դասակարգիչ):

«Գնումների մասնագետ» մասնագիտական ​​ստանդարտը (որակավորման մակարդակ 5-ից 8) մշակվել է մի խումբ պաշտոնների համար.

13. Գնումների մասնագետ;
14. Առաջատար մասնագետ;
15. Պայմանագրային սպասարկման աշխատող;
16. Գնումների խորհրդատու;
17. Բաժնի պետի տեղակալ;
18. բաժնի ղեկավար;
19. Պայմանագրային ծառայության պետ;
20. խորհրդատու;
21. Վերահսկող.

«Գնումների փորձագետ» մասնագիտական ​​ստանդարտը (որակավորման մակարդակ 6-ից 8) մշակվել է մի խումբ պաշտոնների համար.

22. Գնումների ավագ մասնագետ;
23. Գնումների փորձագետ;
24. պետի տեղակալ / տնօրեն (վարչություն, վարչություն, կազմակերպություն);
25. ղեկավար / տնօրեն (բաժին, բաժին, կազմակերպություն);
26. Պայմանագրի կառավարիչ;
27. Պայմանագրային ծառայության պետ.

Համապատասխան մասնագիտական ​​չափանիշներին մասնագետգնումների ոլորտում պետք է ունենա.

1. www.hh.ru (HeadHunter);
2. www.avito.ru (Avito).

Բացի այդ, դուք կարող եք այցելել վարչակազմերի կամ պետական ​​(քաղաքային) հաճախորդների կայքեր, որտեղ երբեմն գովազդներ են հայտնվում գնումների մասնագետների որոնման համար:

Երբեմն նման հայտարարությունները տեղադրվում են պետական ​​գնումների մասնագիտացված ֆորումներում կամ սոցիալական ցանցերում թեմատիկ խմբերում և համայնքներում:

Անցեք այս բոլոր ռեսուրսները, վստահ եմ, որ կկարողանաք համապատասխան թափուր աշխատատեղ գտնել ձեզ համար։

Սա եզրափակում է իմ հոդվածը: Հուսով եմ, որ վերը նշված նյութը օգտակար էր ձեզ համար: Մաղթում եմ ձեզ հաջողություն և կտեսնվենք հաջորդ սերիաներում:

Վերահսկում է տեղեկանքների, հաշվարկների, բացատրությունների և այլ նյութերի ներկայացման ժամանակին պահանջների պատասխանները պատրաստելու համար: 3.9. Այլ ստորաբաժանումների հետ միասին պատրաստում է առաջարկություններ՝ փոփոխելու կամ չեղյալ համարելու տեխնիկումում ընդունված անվավեր դարձած պատվերները և այլ կանոնակարգերը։ 3.10. Աշխատանք է կատարում գործող օրենսդրական նորմատիվ ակտերի համակարգված հաշվառման և պահպանման ուղղությամբ, նշումներ է կատարում դրանց չեղարկման, փոփոխությունների և լրացումների մասին, պատրաստում է տեղեկատու փաստաթղթեր՝ հիմնված ժամանակակից տեղեկատվական տեխնոլոգիաների և հաշվողական միջոցների կիրառման վրա. 3.11. Պատրաստում է կարծիքներ տեխնիկումի գործունեության ընթացքում ծագող իրավական հարցերի վերաբերյալ, ուժը կորցրած ճանաչելու համար ներկայացված նորմատիվ ակտերի նախագծեր, ինչպես նաև մշակում է առաջարկներ տեխնիկումի գործունեությունը բարելավելու համար. 3.12.

Աշխատանքի նկարագրություն գնումների մենեջերի համար

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է «Գնումների մասնագետ» մասնագիտական ​​ստանդարտի հիման վրա, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 09/10/2015 N 625n հրամանով, հաշվի առնելով ……… (մանրամասները՝ կազմակերպության տեղական կանոնակարգը) 6.2. Աշխատանքի այս նկարագրին աշխատողը ծանոթ է աշխատանքի ընդունվելիս (մինչև աշխատանքային պայմանագիր կնքելը): Աշխատողի այս աշխատանքի նկարագրությանը ծանոթանալու փաստը հաստատվում է ……… (ստորագրությունը ծանոթության թերթիկի վրա, որը հանդիսանում է սույն ձեռնարկի անբաժանելի մասը (աշխատանքի նկարագրության ծանոթացման մատյանում). գործատուն, հակառակ դեպքում) 6.3.

Աշխատանքի նկարագրություն

Ռուսաստանի Դաշնության 2013 թվականի ապրիլի 5-ի N44-FZ դաշնային օրենքը «Պետական ​​և քաղաքային կարիքները բավարարելու համար ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գնման պայմանագրային համակարգի մասին». - տեխնիկումի իրավական գործունեության վերաբերյալ նորմատիվ իրավական փաստաթղթեր, մեթոդական և նորմատիվ նյութեր. - տեխնիկումի արտադրական, տնտեսական և ֆինանսական գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական ակտեր. - կազմակերպության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության վերաբերյալ հաշվառման և հաշվետվությունների կազմման կարգը. - գործարար պայմանագրերի, կոլեկտիվ պայմանագրերի, սակագնային պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը. - ժամանակակից տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառմամբ իրավական փաստաթղթերի համակարգման, հաշվառման և պահպանման կարգը. - տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման հիմունքները. - համակարգչային սարքավորումներ, կապ և հաղորդակցություն. - ներքին աշխատանքային կանոնակարգ. - աշխատանքի պաշտպանության կանոններն ու նորմերը.

Աշխատանք գնումների մասնագետի համար

Պայմանագրի մենեջեր. ուսուցում և մասնագիտական ​​ստանդարտ Համաձայն 44-FZ-ի 9-րդ հոդվածի 1-ին մասի, գնումների ոլորտում պայմանագրային համակարգը նախատեսում է գնումների ոլորտում հաճախորդի, մասնագիտացված կազմակերպության և վերահսկող մարմնի գործունեությունը: մասնագիտական ​​հիմունքներով գնումների ոլորտում տեսական գիտելիքներով և հմտություններով որակյալ մասնագետների ներգրավմամբ ... Հաճախորդները, մասնագիտացված կազմակերպությունները պետք է միջոցներ ձեռնարկեն գնումների ոլորտում ներգրավված պաշտոնյաների որակավորման և մասնագիտական ​​կրթության մակարդակը պահպանելու և բարելավելու համար, ներառյալ գնումների ոլորտում առաջադեմ ուսուցման կամ մասնագիտական ​​վերապատրաստման միջոցով՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (մաս 2): 9-րդ հոդվածի 44-FZ):

fz-44-ի պայմանագրային մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը

3. www.superjob.ru (SuperJob);
4. www.rabota.ru (Ռաբոտա);
5. www.job.ru (Աշխատանք);

Գնումների մասնագետը պատասխանատվություն է կրում. - իրենց աշխատանքային գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների և հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական և քրեական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով. - կազմակերպությանը վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով. 5.2. ……… (պարտավորության վերաբերյալ այլ դրույթներ) 6. Վերջնական դրույթներ 6.1.

44-fz պայմանագրային ծառայություն

Դժվար թե գտնեք երկու կազմակերպություն, որտեղ գնումների մենեջերները կատարում են միևնույն գործունեությունը և գործունեությունը: Խոշոր առևտրային ընկերություններում գնումների մենեջերի գործառույթները հաճախ բաժանվում են մի շարք այլ պաշտոնների՝ ապրանքանիշի մենեջերների, գծային մենեջերների։ Փոքր ընկերություններում կամ ձեռնարկություններում, որտեղ գնումների ոլորտը հիմնականը չէ, այդ պաշտոնները կարելի է միավորել մեկի մեջ:

6. մասնակցություն մատակարարների (կապալառուների, կատարողների) նույնականացման արդյունքների բողոքարկման և հայցադիմումի աշխատանքների կատարման համար նյութերի պատրաստման վերաբերյալ գործերի քննարկմանը.
7. կազմակերպում, անհրաժեշտության դեպքում, գնումների պլանավորման փուլում խորհրդակցություններ մատակարարների (կապալառուներ, կատարողներ) հետ և մասնակցություն նման խորհրդակցություններին` ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների համապատասխան շուկաներում մրցակցային միջավայրի վիճակը որոշելու, լավագույն տեխնոլոգիաները և որոշելու համար: պետական ​​և քաղաքային կարիքները բավարարելու այլ լուծումներ.
8. 44-FZ-ով նախատեսված այլ լիազորություններ:

Պայմանագրային ծառայության (պայմանագրի կառավարչի) գործառույթների և լիազորությունների մանրամասն ցանկը ներկայացված է ստանդարտ կանոնակարգի (կանոնակարգերի) II բաժնում, որը հաստատվել է Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարության 2013 թվականի հոկտեմբերի 29-ի թիվ 631 հրամանով:

Գնումների իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը 44 ap նմուշում

Այսպես, օրինակ, մեկ պայմանագրային մենեջեր կարող է զբաղվել շինարարական և վերանորոգման աշխատանքներով, երկրորդը՝ սննդամթերքի, երրորդը՝ սարքավորումների գնումով և այլն։ Այս դիրքորոշումն արտացոլված է Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարության 2014 թվականի սեպտեմբերի 30-ի թիվ D28i-1889 նամակի 2-րդ կետում: Պայմանագրի մենեջերի գիրքը կարող եք գնել այստեղ։
2. Պայմանագրային սպասարկում, թե՞ պայմանագրային կառավարիչ։ Հաճախորդները, որոնց գնումների տարեկան ընդհանուր ծավալը կազմում է 100 միլիոն ռուբլի, ստեղծում են պայմանագրային ծառայություններ (մինչդեռ հատուկ կառուցվածքային ստորաբաժանման ստեղծումը պարտադիր չէ):

Գնումների բաժնի իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը 44 fz նմուշի համար

Այն պետք է օգտագործվի այն աշխատողի համար աշխատանքի նկարագրություն կազմելիս, որի գործունեությունը կապված է պետական, քաղաքային և կորպորատիվ կարիքները բավարարելու համար գնումների իրականացման, վերահսկման և կառավարման հետ: Այսպիսով, երբ ձեռնարկության գործունեությունը կապված է օրենսդրորեն կարգավորվող գնումների հետ, պետք է կազմվի գնումների մենեջերի համապատասխան աշխատանքի նկարագրությունը. դրա նմուշը կարելի է գտնել բոլոր տեղեկանքային և իրավական համակարգերում: Այստեղ աշխատանքային պարտականությունների նկարագրությունը չի կարող հակասել թիվ 44-FZ և 223-FZ օրենքներում նշված պարտադիր գործողություններին:

Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: 5.2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: 5.3. Նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: 5.4.

Ինչ պետք է պարունակի գնումների մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը՝ փաստաթղթերի նմուշ

Վերջերս աշխատանք փնտրող կայքերում գնալով ավելի ու ավելի է թարթել գնումների մասնագետի թափուր աշխատատեղը։ Այնուամենայնիվ, ոչ ամեն աշխատանք փնտրող է ճիշտ հասկանում, թե ինչ է աշխատանքն այս պաշտոնում, և ինչ պետք է իմանա գնումների աշխատողը:

Այսօր մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչ դրույթներ է պարունակվում գնումների մասնագետի աշխատանքի նկարագրության մեջ և ինչպես ճիշտ ձևակերպել այն:

Ինչպես կազմել. ընդհանուր դրույթներ

Գնումների մասնագետի պաշտոնը կոչվում է նաև գնումների մենեջեր և համեմատաբար «երիտասարդ» է աշխատաշուկայում: Այս մասնագետի աշխատանքի էությունը ընկերությանն անհրաժեշտ ապրանքներով կամ հումքով ապահովելն է։

Աշխատանքի ստանդարտ նկարագրության տեքստը սկսվում է «Ընդհանուր դրույթներ» բաժնից և ներառում է մատակարարի պաշտոնում աշխատող աշխատողի հիմնական պահանջները.

կրթական մակարդակ և տարիք;

փորձ;

Գործնական հմտություններ;

օրենսդրության (աշխատանքային և դրա գործունեության հետ կապված), ինչպես նաև ձեռնարկության ներքին ակտերի իմացություն.

Բացի այդ, հրահանգների ընդհանուր դրույթները պարունակում են հիմնական կադրային կետերը. ինչպես է մասնագետը նշանակվում և ազատվում դրանից, ում է նա ուղղակիորեն հայտնում, ինչ տեղ է նա զբաղեցնում ձեռնարկության կազմակերպչական և կադրային ժամանակացույցի կառուցվածքում, ով է. փոխարինել նրան բացակայության ժամանակ և այլն։

Աշխատանքային պարտականություններ. ինչի իրավունք ունի գնումների մասնագետը և նրա պարտականությունները

Աշխատանքի նկարագրության «Պարտականություններ» բաժինը սահմանում է.

խնդիրների ցանկ, որոնք մասնագետը պետք է լուծի մատակարարների, հաճախորդների և գործընկերների հետ համագործակցությամբ.

ինչ հարցերի շուրջ պետք է համագործակցել ձեռնարկության այլ աշխատակիցների հետ.

ինչ լիազորություններ են վերաբերում բացառապես գնումների մասնագետի գործառույթներին, և միայն նա կարող է դրանք կատարել.

կանոնները, որոնց համաձայն աշխատողը պետք է զեկուցի կատարված աշխատանքի մասին.

ղեկավարների պատվերները կատարելիս աշխատողի պարտականությունների շրջանակը.

Այս մասնագետի գործնական պարտականությունները ծավալուն են, քանի որ նրան վերապահված են մի շարք աշխատանքային գործառույթներ։ Հիմնականը կարիքների, ապրանքների, աշխատանքների և ծառայությունների գների վերաբերյալ տեղեկատվության նախնական հավաքումն է։ Սա ներառում է այնպիսի պարտականություններ, ինչպիսիք են.

ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գների վերաբերյալ տվյալների մշակում և վերլուծություն.

մատակարարին, կապալառուին կամ կատարողին բացահայտելու նպատակով կոնտրագենտներին հրավերների պատրաստում և ուղարկում.

տարբեր ձևերով մատակարարների (կապալառուների, կատարողների) որոշում.

կապալառուներից ստացված տեղեկատվության և փաստաթղթերի մշակում և պահպանում:

Ոչ պակաս կարևոր է մրցույթներին մասնակցելու համար գնումների փաստաթղթերի պատրաստումը: Այս գործառույթն իրականացնելու համար գնումների մասնագետը պատասխանատու է.

գնումների պահանջների պատրաստում;

գնումների փաստաթղթերի պատրաստում;

գնումների կատարում միասնական տեղեկատվական համակարգում.

սակարկություն.

Առանձին-առանձին արժե առանձնացնել գնումների արդյունքների վերլուծությունը և պայմանագրի կնքումը։ Այս փուլում աշխատողը պետք է.

որոշել հաղթողին գնումներում.

պայմանագիր կնքել նրա հետ (կարգավորելով բոլոր վիճելի հարցերը).

փաստաթղթերի կազմում ընդունման համար.

վերահսկել ապրանքների մատակարարման կամ աշխատանքների կատարման, ծառայությունների մատուցման գործընթացը.

Գնումների մասնագետի իրավունքները կոնկրետ չեն։ Հրահանգները պետք է պարունակեն կառավարման մեջ ներգրավված աշխատողի անօտարելի իրավունքները.

• քննարկել ընկերության ղեկավարության որոշումների նախագծերը և մասնակցել այդ հարցով նիստերին.
• պարզաբանել այս հրահանգների էությունը անմիջական ղեկավարի հետ.
• ղեկավարի հանձնարարականների կատարումը, գործընկերներից պահանջել աշխատանքի համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր.
• ծանոթանալ ղեկավարության որոշումների նախագծերին՝ անմիջականորեն կապված իր կողմից իրականացվող գործառույթի հետ և ղեկավարությանը առաջարկել բարելավել իրենց աշխատանքի կազմակերպումը.
• իրավունք ունի իր գործունեության վերաբերյալ ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնելու ցանկացած առաջարկ:

Առանձին բաժինով պետք է սահմանվի մասնագետի պատասխանատվության շրջանակը։ Որպես կանոն, աշխատողը պատասխանատու է.

• յուրաքանչյուր ամսվա գնումների պլանի կատարումը և դրա ապահովումը.
• ներքին կանոնակարգերին համապատասխանելը և կարգապահության չափանիշներին համապատասխանելը.
• իր իրավասության շրջանակներում գործարքներ կատարելը, պայմանագրերի կնքումը.
• հրդեհային անվտանգության պահանջներին, անվտանգության կանոններին համապատասխանելը.
• ղեկավարության բոլոր ցուցումների և նրա կողմից տրված հրահանգների, հրահանգների, հրամանների և այլ ակտերի կատարումը:

Այս դրույթները չկատարելու համար աշխատողը պետք է ենթարկվի իրավական միջոցների.

• վարչական պատասխանատվություն կորպորատիվ գաղտնիքների բացահայտման համար, որոնք ընկերությունը նշում է որպես այդպիսին հատուկ փաստաթղթերում (կազմակերպության սեփականությունն է).
• նյութական պատասխանատվություն քաղաքացիական իրավունքի նորմերին համապատասխան ձեռնարկության գույքին կամ նրա գործարար համբավին հասցված վնասի համար.
• կարգապահական պատասխանատվություն իրենց ծառայողական պարտականությունների նկատմամբ արհամարհական վերաբերմունքի համար, որը ամրագրված է աշխատանքի նկարագրով և Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրական ակտերով:

Աշխատանքի նկարագրության նմուշներ

Գնումների մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը բավականին կարևոր փաստաթուղթ է, որը աշխատողը ստորագրում է աշխատանքի առաջին օրը՝ աշխատանքային պայմանագրի, ընդունելության հայտի և այլ փաստաթղթերի հետ միասին։ Հրահանգը սահմանում է մասնագետի պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների կոնկրետ ցանկ:

Այս աշխատակցի գործունեությունը հիմնականում որոշվում է թիվ 44 դաշնային օրենքով, որը սահմանում է աշխատանքի հիմնական ոլորտները.

• տարբեր ապրանքների և ծառայությունների գնումների պլանավորում.
• մատակարարների նույնականացում և աշխատանք;
• բոլոր փուլերում գնումների գործընթացի աջակցություն.
• ապրանքների և ծառայությունների գների մշտական ​​մոնիտորինգ.
• գնման արդյունքների ստուգում, համապատասխան փաստաթղթերի կատարում.

Փորձագիտական ​​կարծիք

Չադովա Սվետլանա

Իրականում նրանց գործունեության ոլորտները և իրական աշխատանքային խնդիրները շատ առումներով համընկնում են: Սա մատակարարի որոնում է, գների վերլուծություն և առաքման այլ պայմաններ, ամբողջ գործընթացի փաստաթղթային աջակցություն, ժամկետների վերահսկում և այլն: Հետևաբար, գործատուն իրավունք ունի ինքնուրույն սահմանագիծ դնել այս երկու մասնագետների միջև։ Ընդ որում, եթե աշխատակազմում կա մեկը և մյուսը, ապա անհրաժեշտ է կազմել 2 աշխատանքի նկարագրություն, որոնցում պետք է հստակ նշված լինեն յուրաքանչյուր աշխատողի պարտականությունները։

Ինչու՞ են ձեզ անհրաժեշտ հրահանգները

Պրակտիկան ցույց է տալիս, որ այս փաստաթուղթը չպետք է դիտարկվի որպես պաշտոնական պարտավորություն: Գնումների մենեջերի համար աշխատանքի նկարագրության պատրաստմանը պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնել, քանի որ դա բխում է երկու կողմերի շահերից.

1. Աշխատակիցը հստակ գիտի իր պարտականությունները, գիտելիքներին ու հմտություններին ներկայացվող պահանջները, ինչպես նաև սխալ որոշումներ կայացնելու դեպքում պատասխանատվության աստիճանը։ Պարտականությունների այս ցանկը և այլ տեղեկություններ չեն կարող դրվել աշխատանքային պայմանագրում, հետևաբար կազմվում է հրահանգ:
2. Գործատուն հստակ ձևակերպում է մասնագետին ուղղված իր պահանջները, որոնց հիման վրա նա կարող է օբյեկտիվորեն գնահատել նրա աշխատանքը, առաջարկել կամ պահանջել համապատասխան ճշգրտումներ։

Փորձագիտական ​​կարծիք

Չադովա Սվետլանա

HR առաջատար մասնագետ, իրավաբան, աշխատանքային իրավունքի խորհրդատու, կայքի փորձագետ

Այսպիսով, գնումների մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը ոչ միայն նկարագրում է մասնագետի մասնագիտական ​​պարտականությունները, այլև ընկերությանը իրավունք է տալիս պահանջել դրանց կատարումը և համապատասխան իրավիճակների դեպքում պատասխանատվություն կիրառելու իրավունք:

Հրահանգներ կազմելու նմուշ և կանոններ

Փաստաթուղթը պետք է պարունակի մի քանի պարտադիր բաժիններ. դրանք մասնագետի մասնագիտական ​​գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ են, նրա աշխատանքային առաջադրանքները, աշխատանքային պարտականությունների մանրամասն նկարագրությունը (ցուցակի տեսքով), ինչպես նաև աշխատողի պատասխանատվությունը:

Փորձագիտական ​​կարծիք

Չադովա Սվետլանա

HR առաջատար մասնագետ, իրավաբան, աշխատանքային իրավունքի խորհրդատու, կայքի փորձագետ

Գիտելիքների և հմտությունների պահանջներ

Բաժինը կարող է տեղադրվել աշխատանքի նկարագրության սկզբում, օրինակ՝ «Ընդհանուր դրույթներ» կամ ընդգծված որպես առանձին կետ: Փաստաթղթի սկզբում պետք է տեղ թողնել տնօրենի վիզայի համար «Հաստատել», տալ մասնագետի պաշտոնի լրիվ անվանումը, որոշել նրա փոխարինողին հիմնական աշխատողի բացակայության դեպքում՝ հիվանդության, արձակուրդի, գործուղման պատճառով: և այլ պատճառներ։

իմանալ:

• օրենսդրության հիմունքները՝ քաղաքացիական, վարչական, բյուջետային, հակամենաշնորհային և իրավունքի այլ ճյուղեր.
• հաշվապահական հաշվառման առանձնահատկությունները գնումների գնահատման մեջ.
• շուկայական գնագոյացում, գների հետագծման մեթոդաբանություն;
• բոլոր տեսակի հիմնական փաստաթղթերը, դրանց պատրաստման կանոնները, կողմերի ռիսկերը (մատակարարման, առքուվաճառքի պայմանագրեր և այլն);
• դասակարգումը, հիմնական բնութագրերը, ապրանքային խմբերի տեսականին, որոնք կազմակերպությունը պետք է գնի.
• գնումների կազմակերպման սկզբունքներ/կանոններ.
• այս գործընթացի փաստաթղթային աջակցության առանձնահատկությունները.
• աշխատանքային կանոնակարգերը և որոշակի ընկերությունում աշխատանքի այլ առանձնահատկությունները:

Գնումների մասնագետը պետք է ունակ լինել:

• ընտրել մատակարարներին՝ հիմնվելով նշված չափանիշների վրա.
• հետևել գնագոյացմանը, տիրապետել պայմանագրի նախնական գների որոշման և հիմնավորման մեթոդաբանությանը.
• կազմել գնումների և այլ փաստաթղթեր, ստուգել այն.
• վարել առևտրային բանակցություններ, կազմել առաջարկներ.
• ունենալ համակարգիչ՝ վստահ օգտագործողի մակարդակով (գրասենյակային ծրագրեր և ծրագրեր, որոնք օգտագործվում են գնումների ոլորտում).
• մշակել տեղեկատվական բազաներ, մուտքագրել տեղեկատվություն դրանց մեջ, մշակել տեղեկատվությունը, անհրաժեշտության դեպքում ուղղել այն.
• վերլուծել և ընտրել հավելվածներ;
• գնահատել հաստատված չափանիշների հիման վրա կատարված գնումները, անհրաժեշտության դեպքում կարգավորել հետագա գործողությունները.
• կազմակերպել դրամական միջոցների վճարում կամ վերադարձ կանխիկ, բանկային փոխանցում, կարողանալ շփվել բանկային կազմակերպությունների հետ:

Մասնագետը պետք է առաջնորդվել աշխատանքում:

• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը (հիմնականում թիվ 44-FZ և այլ օրենքներ);
• աշխատանքի նկարագրությունը;
• աշխատանքային պայմանագիր;
• ընկերության ներքին ակտերը.

Առանձին-առանձին կարող եք գրանցվել և մասնագետի աշխատանքային գործառույթները, որոնք էապես համընկնում են նրա պարտականությունների հետ, բայց ձևակերպված են ընդհանրացված ձևով, օրինակ.

1. Կազմակերպության կարիքների, ինչպես նաև ապրանքների/ծառայությունների գների վերաբերյալ տվյալների վերլուծություն:
2. Ընկերության կարիքները բավարարելու համար տարբեր մատակարարներից գնումների ապահովում:
3. Գնման ընթացակարգի իրականացման համար փաստաթղթերի պատրաստում.
4. Գնումներ, հարակից բոլոր փաստաթղթերի պատրաստում:
5. Արդյունքների մշակում.
6. Ղեկավարի անհատական ​​պատվերների կատարումը համաձայնեցված պարտականությունների շրջանակներում.

Աշխատողի իրավունքները կարող են նշվել նաև առանձին։ Նա իրավունք ունի հանդես գալ կազմակերպության անունից և ներկայացնել նրա շահերը գործընկերներին, պետական ​​և քաղաքային իշխանություններին: Մասնագետն իրավունք ունի իր լիազորությունների շրջանակում կարգավորել իր աշխատանքը, ինքնուրույն որոշումներ կայացնել, ինչպես նաև առաջարկություններ անել սահմանված կարգով գործունեության կազմակերպման բարելավման համար:

Մասնագետի պատասխանատվություն

Պատասխանատվությունը սահմանվում է հիմնականում ոչ բավարար որակի կատարման կամ իրենց պարտականությունների կատարումից խուսափելու համար։ Այս դեպքում կիրառվում է կա՛մ աշխատանքից ազատումը՝ համապատասխան հիմքերով։ Պատասխանատվություն է կրում նաև ընկերությանը վնաս պատճառելու, աշխատանքային կարգապահությունը չպահպանելու համար։

Նմուշի գնումների աշխատանքի նկարագրություն

Կազմվել է աշխատանքի նկարագրության նմուշ՝ հաշվի առնելով մասնագիտական ​​ստանդարտը

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Գնումների մասնագետի պաշտոնում ընդունվում է միջին մասնագիտական ​​կրթությամբ, բարձրացված ուսուցման ծրագրով լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն և գնումների ոլորտում մասնագիտական ​​վերապատրաստման ծրագրով անձ:

1.2. Գնումների մասնագետը պետք է իմանա.

1) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության և գնումների ոլորտում գործունեությունը կարգավորող կարգավորող իրավական ակտերի պահանջները.

2) քաղաքացիական, բյուջետային, հողային, աշխատանքային և վարչական օրենսդրության հիմունքները գնումների կիրառման առումով.

3) հակամենաշնորհային օրենսդրության հիմունքները.

4) հաշվապահական հաշվառման հիմունքները գնումների կիրառման առումով.

5) շուկայում գնագոյացման առանձնահատկությունները (ըստ ոլորտների).

6) պայմանագրային սկզբնական առավելագույն գների որոշման և հիմնավորման մեթոդները.

7) գնման փաստաթղթերի կազմման առանձնահատկությունները.

8) ինֆորմատիկայի հիմունքները գնումների կիրառման առումով.

9) գործարար հաղորդակցության էթիկան և բանակցությունների կանոնները.

10) աշխատանքային կարգապահությունը.

11) աշխատանքի ներքին կանոնակարգը.

12) աշխատանքի պաշտպանության պահանջները և հրդեհային անվտանգության կանոնները.

13) ……… (այլ փաստաթղթեր, նյութեր և այլն)

1.3. Գնումների մասնագետը պետք է կարողանա.

1) օգտագործել հաշվողական և այլ օժանդակ սարքավորումներ, կապի և կապի միջոցներ.

2) ստեղծել և վարել տեղեկատվական բազա.

3) պատրաստել փաստաթղթեր, ստեղծել, արխիվացնել, ուղարկել փաստաթղթեր և տեղեկատվություն.

4) ամփոփում է ստացված տեղեկատվությունը, ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գները, վիճակագրական մշակում և վերլուծական եզրակացություններ ձևակերպում.

5) հիմնավորել գնման սկզբնական (առավելագույն) գինը.

6) նկարագրել գնման օբյեկտը.

7) մշակում է գնումների փաստաթղթեր.

8) վերլուծում է ստացված դիմումները.

9) գնահատել արդյունքները և ամփոփել գնման ընթացակարգի արդյունքները.

10) գնումների հանձնաժողովի անդամների ընդունած որոշումների հիման վրա կազմում և համաձայնեցնում է գնումների հանձնաժողովների նիստերի արձանագրությունները.

11) աշխատել միասնական տեղեկատվական համակարգում.

12) ստուգում է պայմանագրերի կնքման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

13) իրականացնում է մատակարարների (կապալառուների, կատարողների) հետ պայմանագիր կնքելու կարգը.

14) համագործակցում է գնումների հանձնաժողովների հետ և տեխնիկապես ապահովում գնումների հանձնաժողովների գործունեությունը.

15) կազմում և կազմում է հաշվետվություն, որը պարունակում է տեղեկատվություն պայմանագրի կատարման, պայմանագրի կատարման միջանկյալ և վերջնական ժամկետների պահպանման, պայմանագրի ոչ պատշաճ կատարման (նշելով թույլ տրված խախտումները) կամ չկատարելու մասին. պայմանագրի և այն պատժամիջոցների գծով, որոնք կիրառվել են պայմանագրի պայմանների խախտման կամ դրա չկատարման, պայմանագրի փոփոխման կամ լուծման, պայմանագրի փոփոխման կամ պայմանագրի դադարեցման հետ կապված.

16) իրականացնում է միջոցների վճարման/վերադարձման կազմակերպումը.

17) կազմակերպում է նախատեսված դեպքերում բանկային երաշխիքով դրամական գումարների վճարումը.

18) ……… (այլ հմտություններ և կարողություններ)

1.4. Գնումների մասնագետն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է.

1) 05.04.2013 N 44-FZ դաշնային օրենքը «Պետական ​​և քաղաքային կարիքները բավարարելու համար ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գնման ոլորտում պայմանագրային համակարգի մասին», 18.07.2011 N 223-FZ «Գնումների մասին». Իրավաբանական անձանց որոշակի տեսակների ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների մասին», 02.12.1994 N 53-FZ «Գյուղատնտեսական արտադրանքի, հումքի և սննդի պետական ​​կարիքների համար գնումների և մատակարարումների մասին» դաշնային օրենքը.

2) ……… (բաղկացուցիչ փաստաթղթի անվանումը)

3) կանոնակարգ ……… (կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը).

4) աշխատանքի այս նկարագրությունը.

5) ……… (կարգավորող տեղական կանոնակարգերի անվանումները

աշխատանքային գործառույթներն ըստ պաշտոնի)

1.5. Գնումների մասնագետն ուղղակիորեն զեկուցում է ……… (կառավարչի պաշտոնի անվանումը)

1.6. ……… (այլ ընդհանուր դրույթներ)

2. Աշխատանքային գործառույթներ

2.1. Պետական, քաղաքային և կորպորատիվ կարիքների համար գնումներ.

1) կարիքների, ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գների վերաբերյալ տվյալների նախնական հավաքագրում.

2) գնումների փաստաթղթերի կազմում.

3) գնման արդյունքների մշակումը և պայմանագրի կնքումը.

2.2. ……… (այլ գործառույթներ)

3. Աշխատանքային պարտականություններ

3.1. Գնումների մասնագետն ունի հետևյալ պարտականությունները.

3.1.1. Սույն աշխատանքի նկարագրի 2.1 կետի 1-ին ենթակետում նշված աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում.

1) իրականացնում է ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գների վերաբերյալ տեղեկատվության մշակում և վերլուծություն.

2) տարբեր ձևերով պատրաստում և ուղարկում է մատակարարներին (կապալառուներին, կատարողներին) բացահայտելու հրավերներ.

3) մշակում, ձևավորում և պահպանում է տվյալներ, տեղեկատվություն, փաստաթղթեր, ներառյալ մատակարարներից (կապալառուներից, կատարողներից) ստացվածները:

3.1.2. Սույն աշխատանքի նկարագրի 2.1 կետի 2-րդ ենթակետում նշված աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում.

1) ձևերը.

Նախնական (առավելագույն) գնման գինը;

Գնման օբյեկտի նկարագրությունը;

Պահանջներ գնումների մասնակցին.

Մասնակիցների գնահատման կարգը;

Պայմանագրի նախագիծ;

2) կազմում է գնումների փաստաթղթեր.

3) պատրաստում և հրապարակում է գնումների մասին ծանուցում, գնումների փաստաթղթեր, պայմանագրերի նախագծեր.

4) ստուգում է գնման ընթացակարգի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

5) ապահովում է գնումների հանձնաժողովների գործունեության կազմակերպատեխնիկական ապահովումը.

6) վերահսկում է մատակարարներին (կապալառուներին, կատարողներին) և պատվիրատուներին գնումների ոլորտում.

3.1.3. Սույն աշխատանքի նկարագրի 2.1 կետի 3-րդ ենթակետում նշված աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում.

1) հավաքագրում և վերլուծում է ստացված դիմումները.

2) ապահովում է գնումների հանձնաժողովների գործունեության կազմակերպատեխնիկական ապահովումը.

3) իրականացնում է հայտերի մշակում, բանկային երաշխիքների ստուգում, արդյունքների գնահատում և ամփոփում է գնման ընթացակարգի արդյունքները.

4) գնումների հանձնաժողովի անդամների ընդունած որոշումների հիման վրա կազմում է գնումների հանձնաժողովների նիստերի արձանագրությունները.

5) իրականացնում է ստացված արդյունքների հրապարակային տեղադրում.

7) ստուգում է պայմանագրերի կնքման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

8) իրականացնում է մատակարարների (կապալառուների, կատարողների) հետ պայմանագիր կնքելու ընթացակարգեր.

9) իրականացնում է հաշվետվությունների, պայմանագրի չկատարման, պատժամիջոցների, պայմանագրի փոփոխման կամ լուծարման մասին տեղեկությունների, բացառությամբ պետական ​​գաղտնիք կազմող տեղեկությունների հրապարակային հրապարակումը.

10) կազմում է փաստաթուղթ պայմանագրի կատարման առանձին փուլի արդյունքների ընդունման մասին.

11) կազմակերպում է.

Վճարում առաքված ապրանքների, կատարված աշխատանքի (դրա արդյունքների), մատուցված ծառայությունների, ինչպես նաև պայմանագրի կատարման առանձին փուլերի համար.

Սահմանված դեպքերում բանկային երաշխիքով դրամական գումարների վճարման կատարում.

Դրամական միջոցների վերադարձ՝ որպես հայտերի կատարման երաշխիք կամ պայմանագրերի կատարման երաշխիք:

3.1.4. Աշխատանքային գործառույթների կատարման շրջանակներում նա կատարում է ցուցումներ իր անմիջական ղեկավարից։

3.1.5. ……… (այլ պարտականություններ)

3.2. Իր պարտականությունները կատարելիս գնումների մասնագետը պետք է պահպանի հետևյալ էթիկական չափանիշները.

1) պահպանել տեղեկատվության գաղտնիությունը.

2) պահպանել գործարար հաղորդակցության էթիկան.

3) ակտիվ դիրք գրավել մասնագիտական ​​անազնվության դեմ պայքարում.

4) չհրապարակել աշխատանքային հետազոտության նյութեր.

5) աշխատավայրում չստեղծել կոնֆլիկտային իրավիճակներ.

6) չկատարել գործընկերների մասնագիտությունն ու հեղինակությունը վարկաբեկող գործողություններ.

7) կանխել այլ կազմակերպություններին և գործընկերներին վարկաբեկող տեղեկատվության զրպարտությունն ու տարածումը.

3.3. ……… (աշխատանքային պարտականությունների վերաբերյալ այլ դրույթներ)

4. Իրավունքներ

Գնումների մասնագետն իրավունք ունի.

4.1. Մասնակցել կազմակերպության ղեկավարության որոշումների նախագծերի քննարկմանը, դրանց նախապատրաստման և իրականացման համար նախատեսված ժողովներին:

4.2. Սույն հանձնարարականների, տրված հանձնարարականների վերաբերյալ պարզաբանումներ և պարզաբանումներ պահանջել անմիջական ղեկավարից:

4.3. Անմիջական ղեկավարի անունից պահանջել և կազմակերպության այլ աշխատակիցներից ստանալ անհրաժեշտ տեղեկատվություն, պատվերի կատարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր:

4.4. Ծանոթանալ իր կողմից կատարվող գործառույթի վերաբերյալ ղեկավարության որոշումների նախագծերին, զբաղեցրած պաշտոնում իր իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, աշխատանքային գործառույթների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին.

4.5. Իրենց աշխատանքային գործառույթների շրջանակներում աշխատանքի կազմակերպման վերաբերյալ առաջարկություններ ներկայացնել իրենց անմիջական ղեկավարի քննարկմանը:

4.6. Մասնակցել կատարվող պարտականությունների հետ կապված հարցերի քննարկմանը.

4.7. ……… (այլ իրավունքներ)

5. Պատասխանատվություն

5.1. Գնումների մասնագետը պատասխանատվություն է կրում.

Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ, գնումների ոլորտի օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

Իրենց աշխատանքի ընթացքում կատարված հանցագործությունների և հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական և քրեական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.

Կազմակերպությանը վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

5.2. ……… (այլ պարտավորությունների դրույթներ)

6. Վերջնական դրույթներ

6.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է «Մասնագիտական ​​ստանդարտի» հիման վրա, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարության 09/10/2015 N 625n հրամանով, հաշվի առնելով ....... .. (կազմակերպության տեղական կանոնակարգի մանրամասները)

6.2. Աշխատանքի այս նկարագրին աշխատողը ծանոթ է աշխատանքի ընդունվելիս (մինչև աշխատանքային պայմանագիր կնքելը):

Աշխատողի այս աշխատանքի նկարագրությանը ծանոթանալու փաստը հաստատվում է ……… (ստորագրությունը ծանոթության թերթիկի վրա, որը հանդիսանում է սույն ձեռնարկի անբաժանելի մասը (աշխատանքի նկարագրության ծանոթացման մատյանում). գործատուն, այլ կերպ)

6.3. ……… (այլ վերջնական դրույթներ):

Գնումների ղեկավարի (մասնագետի) աշխատանքի նկարագրությունը պարունակում է գործատուի կողմից աշխատողի որակավորման պահանջներ, սահմանում է նշանակման, աշխատանքից ազատման և ենթակայության կարգը: Փաստաթղթում նշվում են գործառութային պարտականությունները, աշխատողի իրավունքները, նրա պատասխանատվությունը: Քաղաքացիական և տնտեսական օրենսդրության հիմունքները. առքուվաճառքի, առաքման պայմանագրերի կնքման կարգը, փաստաթղթերին ներկայացվող պահանջները. Կազմակերպությունում օգտագործվող ապրանքների տեսականին, բնութագրերը, նպատակը. գույքագրման առարկաների ընդունման, փոխանցման կանոններ. կազմակերպության համար գնումների պլանավորման մեթոդներ. անվտանգության ստանդարտներ, աշխատանքի պաշտպանություն, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանություն. գնագոյացման սկզբունքները,

Իրավաբանական վարչության աշխատակիցների ՊԱՇՏՈՆԱԿԱՆ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

Մշակում է տեղական ակտերի նախագծեր, համալիր պայմանագրեր և այլ իրավական փաստաթղթեր:

Ակադեմիայի ղեկավարության հանձնարարությամբ մասնակցում է իրավական բնույթի մուտքային փաստաթղթերի պատասխանների պատրաստմանը: Համակարգում է Ակադեմիայի տեղական ակտերի և պայմանագրերի նախագծերը.

Ներկայացնում է Ակադեմիայի շահերը դատարաններում, հարկադիր կատարման մարմիններում, ինչպես նաև պետական ​​մարմիններում և հասարակական կազմակերպություններում:

Իրականացնում է դատական ​​և արբիտրաժային գործերի հաշվառումը և պահպանումը վարույթում և ավարտվում է կատարմամբ.

Աշխատանքի նկարագրություն

Մասնակցում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության յուրացման, վատնման, դեֆիցիտի և այլ խախտումների վերաբերյալ նյութերի նախապատրաստմանը` քննչական և դատական ​​մարմիններին փոխանցելու համար, միջոցներ է ձեռնարկում վնասը փոխհատուցելու համար: Մասնակցում է պայմանագրային, ֆինանսական և աշխատանքային կարգապահության ամրապնդմանն ուղղված միջոցառումների մշակմանը և իրականացմանը.

Գնումների մասնագետի պաշտոնում ընդունվում է միջին մասնագիտական ​​կրթությամբ, բարձրացված ուսուցման ծրագրով լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն և գնումների ոլորտում մասնագիտական ​​վերապատրաստման ծրագրով անձ: 15) կազմում և կազմում է հաշվետվություն, որը պարունակում է տեղեկատվություն պայմանագրի կատարման, պայմանագրի կատարման միջանկյալ և վերջնական ժամկետների պահպանման, պայմանագրի ոչ պատշաճ կատարման (նշելով թույլ տրված խախտումները) կամ չկատարելու մասին. պայմանագրի և այն պատժամիջոցների գծով, որոնք կիրառվել են պայմանագրի պայմանների խախտման կամ դրա չկատարման, պայմանագրի փոփոխման կամ լուծման, պայմանագրի փոփոխման կամ պայմանագրի դադարեցման հետ կապված. 1) 05.04.2013 N 44-FZ Դաշնային օրենքը «Պետական ​​և քաղաքային կարիքները բավարարելու համար ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գնման պայմանագրային համակարգի մասին», 18 դաշնային օրենքը:

Մրցութային բաժնի իրավախորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը

1. Իրավախորհրդատուը պատկանում է մասնագետների կատեգորիային. 2. Իրավաբանի պաշտոնում նշանակվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն և աշխատանքային փորձ միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետների կողմից առնվազն 3 տարի զբաղեցրած պաշտոններում. 3. Նշանակում. իսկ դրանից ազատումը կատարվում է Գլխավոր տնօրենի հրամանով։

1. Կազմակերպության արտադրական և տնտեսական գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական ակտեր 2. Քաղաքացիական, վարչական, ֆինանսական իրավունք 3. Օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտեր ապրանքների մատակարարման, աշխատանքների կատարման, պետական ​​և համայնքային կարիքների համար ծառայությունների մատուցման վերաբերյալ. 4. Պետական ​​(համայնքային) աճուրդներին մասնակցության հայտերի ձևավորման և ներկայացման և գնանշման գներ պահանջելու կանոններ 5. Դաշնային հակամենաշնորհային ծառայություն բողոքի ձևավորման և ներկայացման կանոններ և հայցադիմումներ դատարաններին 6.

Գնումների իրավախորհրդատու

Այս նյութից դուք կիմանաք, թե արդյոք մեկ հաստատությունը կարող է նշանակել մի քանի պայմանագրային կառավարիչներ, ինչպես ճիշտ հաշվարկել միջոցների ընդհանուր տարեկան գումարի 5%-ը, ինչ է նշանակում պայմանագրի կատարման փուլը պարտադիր քննություն անցկացնելու համար և ինչպես Թիվ 44-FZ օրենքը լուծում է համանուն ապրանքների հարցը: Թիվ 44-FZ օրենքի 94-րդ հոդվածը նախատեսում է պայմանագրի կատարման յուրաքանչյուր փուլի արդյունքների պարտադիր քննություն:

Ինչ անել? Դուք կարող եք ներբեռնել և տեղադրել ամենահայտնի ժամանակակից բրաուզերներից մեկը ինքնուրույն կամ ձեր կազմակերպության համակարգի ադմինիստրատորի օգնությամբ. ես աշխատում եմ որպես իրավաբանական խորհրդատու հիվանդանոցային կազմակերպությունում: Աշխատանքի նկարագրությունը պարզապես դուրս է գրվել EKSD-ից՝ մոտ 5 տարի առաջ։

Գլխավոր բժիշկն ինձ անընդհատ ասում է, որ գնումների կազմակերպման և անցկացման բոլոր հարցերը պետք է կատարեմ իմ կողմից։ 1.3.

Գնումների իրավախորհրդատու Աշխատանքի նկարագրություն

Կարգավորող փաստաթղթերի թարգմանությունների ժամանակին և հուսալիությունը, նյութական ռեսուրսների մատակարարման հետ կապված նամակագրությունը. Ապահովում է ձեռնարկությունում առանց բացառության ստորաբաժանման բոլոր աշխատակիցների կողմից տրված հրամանների, հրամանների, հրահանգների և այլնի ժամանակին կատարումը.

Եկեք միանգամից դաժանորեն քանդենք: Կայք z prasevlashtuvannya Ուկրաինայում աշխատատեղեր.). Եթե ​​ձեր ընթացիկ աշխատանքի նկարագրությունը հենց այն չէ, ինչ փնտրում էիք, տեսեք այլ աշխատանքի նկարագրություններ արտաքին առևտրի մասնագիտությունների ներքո, պահեստ:

Սննդի մեծածախ և մանրածախ առևտրի ընկերություններ - ընկերության տեսականուց ապրանքային խմբերի մեծածախ և մանրածախ գներ, ներառյալ խոշոր արտադրողների, մատակարարների, ինչպես նաև մրցակից ընկերությունների գները - ընկերության պահեստային օբյեկտների աշխատանքի կազմակերպում, պլանավորման մեթոդներ, վերահսկում և պահեստային ֆոնդի կառավարում - տվյալների բազա:

Գնումների իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը

Սույն հրահանգը կազմվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 08.21.2019թ.

Թիվ 37 «Ձեռնարկություններում, հիմնարկներում և կազմակերպություններում աշխատող աշխատողների պաշտոնների արդյունաբերական որակավորման բնութագրերը». 1.4. Իրավաբանի պաշտոնում նշանակվում է այն անձը, ով ունի բարձրագույն մասնագիտական ​​(իրավաբանական) կրթություն՝ առանց աշխատանքային ստաժի կամ միջին մասնագիտական ​​(իրավաբանական) կրթության պահանջներ ներկայացնելու և միջին մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող մասնագետներով փոխարինված պաշտոններում առնվազն 1 տարի աշխատանքային ստաժ։ .

1.9. Իրավաբանական խորհրդատուի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն, գործուղում և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է տեխնիկումի տնօրենի հրամանով նշանակված անձը։

Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։ 3.2.

Գնումների մասնագետ՝ պարտականություններ, աշխատանքի նկարագրություն, կրթություն, պահանջներ, ռեզյումե

Այսօր ձեզ համար ճիշտ աշխատանք գտնելը հեշտ չէ։ Ի վերջո, նա ոչ միայն պետք է օգնի իրեն և իր ընտանիքին պահել, այլ նաև թույլ տա, որ իրեն ճանաչեն որպես իր ոլորտում պրոֆեսիոնալ:

Իսկ աշխատանք փնտրողների մեծամասնությունը, ովքեր ցանկանում են պաշտոնապես աշխատանք գտնել, ակնկալում են ստանալ ամբողջական սոցիալական փաթեթ և հարակից արտոնություններ:

Առկա թափուր աշխատատեղերի շարքում հաճախ հանդիպում է գնումների մասնագետի պաշտոն։ Ի՞նչ են անում այս կարգի աշխատակիցները: Ո՞ր ձեռնարկություններում է դրանց կարիքը։ Ի՞նչ պարտականություններ պետք է կատարի այս մասնագետը: Արդյո՞ք դրա համար անհրաժեշտ է լիարժեք բարձրագույն կրթություն ստանալ, թե՞ բավական է դասընթացներ անցնել։ Գնումների մասնագետն այսօր տարածված թափուր աշխատատեղ է։ Հետևաբար, վերը նշված հարցերի պատասխանները կքննարկվեն ավելի ուշ հոդվածում:

Ի՞նչ է գնումների պատասխանատուի աշխատանքի նկարագրությունը:

Սա որոշակի կազմակերպության հատուկ ներքին փաստաթուղթ է, որը հստակ և հստակ սահմանում է այս պաշտոնի համար դիմորդին ներկայացվող հիմնական պահանջները, նկարագրում է նրա բոլոր մասնագիտական ​​պարտականությունների շրջանակը, ինչպես նաև պաշտոնական իրավունքները, շրջանակը, որը որոշում է նրա աշխատանքի աստիճանը: պատասխանատվություն անփույթ աշխատանքի համար.

Իրավաբանական խորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը՝ պայմանագրային աշխատանքի համար

Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է պայմանագրային աշխատանքի համար իրավախորհրդատուի գործառական պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները [Կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում] (այսուհետ՝ Ընկերություն): - Ընկերության առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթերի (տեղեկատվության) անվտանգություն, այլ գաղտնի տեղեկատվություն, ներառյալ Ընկերության աշխատակիցների անձնական տվյալները, որոնք իրեն վստահված են իրեն վերապահված առաջադրանքների պատշաճ կատարման համար. 1.5.

Պետական ​​գնումների իրավաբանի պարտականությունները Պայմանագրային կառավարչի պաշտոնում ընդունվում է այն անձը, ով ունի բարձր մասնագիտական ​​կրթություն կամ լրացուցիչ մասնագիտական ​​կրթություն գնումների ոլորտում, ինչպես նաև այս ոլորտում առնվազն երեք տարվա աշխատանքային փորձ: - պետական, մունիցիպալ կարիքների, բյուջետային հիմնարկի կարիքների համար գնումների համակարգ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական, քաղաքական, տնտեսական գործընթացների համատեքստում. Գնումների բաժնի մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը (ռուս. Պետական ​​գնումների մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը Աշխատողի պաշտոնում նշանակվում է որակավորման պահանջներին համապատասխանող անձ. ունենալով բարձրագույն կրթություն և առնվազն տարի աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում. 4.1.

Պայմանագրային ծառայության իրավաբանի ցուցում (fz-44)

• Պետական ​​գնումների մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը
• Իրավաբան, իրավախորհրդատու, պետական ​​գնումների մասնագետ
• Պետական ​​գնումների փորձագետի հանձնարարական
• Գնումների մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը

Պետական ​​գնումների մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը Աշխատակիցը ուղղակիորեն զեկուցում է կազմակերպության ղեկավարին:
1.4.

Աշխատողի պաշտոնում նշանակվում է որակավորման պահանջները բավարարող անձը, ով ունի բարձրագույն կրթություն և առնվազն տարի աշխատանքային փորձ նմանատիպ պաշտոնում:

1.5. Աշխատակիցը պետք է իմանա. - Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, որը կարգավորում է պետական ​​գնումները, ներառյալ պետական ​​գնումների ընթացակարգը.
2. Պետական ​​գնումների իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը»; - Աշխատանքի այս նկարագրությունը:

իրավաբան, իրավախորհրդատու, պետական ​​գնումների մասնագետ, դ . - իրավական խորհուրդ; - պահանջատիրական աշխատանք մինչև վեճերի դատական ​​լուծումը. - պայմանագրային և իրավական աշխատանքների համակարգում. - շահերի ներկայացում հիմնարկներում, կազմակերպություններում, պետական ​​մարմիններում.

2010 - 2010 (11 ամիս) ՍՊԸ «Վերանորոգող». Լիաժամկետ իրավախորհրդատու - ընկերության գործունեության լիարժեք իրավական աջակցություն, - մատակարարների հետ բանակցությունների կազմակերպում և վարում, - ընկերության հավատարմագրում Ռուսաստանի Դաշնության էլեկտրոնային հարթակներում:

Թիվ 94-FZ օրենքի 7): Եվ սովորաբար ներառում են մասնագետներ իրավաբանական բաժնից, հաշվապահական հաշվառման բաժնից, վարչական բաժնից:
Համապատասխան առանձին աշխատանքի նկարագրությունը կազմվում է միայն այն դեպքում, եթե բաժնի աշխատակազմում ընդգրկված է բացառապես պետական ​​գնումներով զբաղվող մասնագետ։

Գնումների իրավաբանի աշխատատեղեր Մոսկվայում. 74 թափուր աշխատատեղ

Ռուսաստանի Դաշնություն, օրենսդրություն գնումների ոլորտում. Գնումների իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը 3.2.
Նա տեխնիկումում զբաղվում է իրավաբանական աշխատանքով և իրավաբանական աջակցություն է ցուցաբերում նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումներին և հասարակական կազմակերպություններին տարբեր տեսակի իրավական փաստաթղթերի պատրաստման գործում, մասնակցում է հիմնավոր պատասխանների պատրաստմանը, երբ հայցերը մերժվում են։
3.3. Տեխնիկական դպրոցի այլ բաժինների հետ միասին պատրաստում է նյութեր գողության, թափոնների, դեֆիցիտի, անորակ, ոչ ստանդարտ և թերի արտադրանքի արտադրության, բնապահպանական օրենսդրության խախտման և այլ իրավախախտումների վերաբերյալ՝ դրանց հետագա կանխարգելման համար, արձանագրում և պահպանում է վարույթը արտադրության մեջ և ավարտված. դատական ​​և արբիտրաժային գործերի կատարմամբ։

Պետական ​​գնումների իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը

Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատվություն է կրում իրեն վերապահված պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու համար Պետական ​​գնումների իրավաբանի աշխատանքային պարտականությունները 4. Կատարում է ստորագրման ներկայացված հրամանների նախագծերի, հրահանգների, կանոնակարգերի և այլ իրավական փաստաթղթերի օրենսդրության համապատասխանության ստուգում. ձեռնարկության ղեկավարին; պատասխանատու աշխատողների հետ փաստաթղթերի նախագծերի հաստատման փուլերին համապատասխանության ստուգում. փաստաթղթերի նախագծերի դիտում; ձեռնարկության պատասխանատու աշխատակիցներին դաշնային օրենսդրության փոփոխությունների պատճառով ակտերը փոփոխելու կամ չեղարկելու հրահանգների տրամադրում: 4.4. Ծանոթանալ իր կողմից կատարվող գործառույթի վերաբերյալ ղեկավարության որոշումների նախագծերին, զբաղեցրած պաշտոնում իր իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, աշխատանքային գործառույթների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին.

Աշխատանքի նկարագրություն

Հայտերի քննարկման, աճուրդների մասնակցության հայտերի գնահատման և համեմատման, աճուրդներն անվավեր ճանաչելու կարգը. - մրցույթներին մասնակցության հայտերի գնահատման չափանիշներ, մրցույթներին մասնակցության հայտերի գնահատման մեթոդների համեմատական ​​վերլուծություն; - Պետական ​​և մունիցիպալ կարիքների համար պատվերների տեղադրման արդյունավետություն. - Պետական ​​և քաղաքային պայմանագրերի կառուցվածքը և առանձնահատկությունները. - Պետական ​​և մունիցիպալ կարիքների համար պատվերների տեղադրման առանձնահատկությունները. - ապրանքների մատակարարման պետական ​​և քաղաքային պատվերների տեղադրման առանձնահատկությունները. - Ծառայությունների մատուցման պետական ​​և քաղաքային պատվերների տեղադրման առանձնահատկությունները. - Տարբեր տեսակի աշխատանքների պետական ​​և քաղաքային պատվերների տեղադրման առանձնահատկությունները. Աշխատանքային պարտականություններ. - ապրանքների մատակարարման (աշխատանքների կատարման, ծառայությունների մատուցման) պատվերների կատարում՝ Դաշնային պետական ​​միասնական ձեռնարկության կարիքները բավարարելու համար:

Ռեզյումե Մրցույթի մասնագետ-իրավաբան գնումների ոլորտում թիվ 223, թիվ 44-ֆզ.

Pravoved.RU 348 իրավաբաններն այժմ առցանց են

1. Բիզնեսի իրավունք
2. Մրցույթներ, գնումների պայմանագրային համակարգ

Լավ օր! Փնտրում եմ աշխատանքային պարտականություններ որպես պայմանագրային ծառայության իրավաբան (fz -44):

Կօգնե՞ս ինձ։ Շնորհակալություն. Նվազագույնի հասցնել Վիկտորիա Դիմովայի աջակցության աշխատակից Pravoved.ru Նմանատիպ խնդիրներ արդեն իսկ քննարկվել են, փորձեք նայել այստեղ.

• Արդյո՞ք 44 FZ-ի ներքո պայմանագրային ծառայությունը պետք է զբաղվի 1C-ում պայմանագրերի տեղադրմամբ:
• Պայմանագրային սպասարկում 44 fz-ի համար

Իրավաբանների պատասխաններ (4)

• Փաստաբանների բոլոր ծառայությունները Մոսկվայում Բողոք ներկայացնել FAS-ին և հերքել Մոսկվայի դիմումի անհիմն մերժումը 4000 ռուբլուց:

  Աջակցություն 44-ФЗ և 223-ФЗ Մոսկվայի 44-ФЗ և 223-ФЗ հայտերի ապահովման բանկային երաշխիք ստանալու հարցում 15000 ռուբլուց:

• Գնումների իրավախորհրդատու Աշխատանքի նկարագրություն
• Իրավաբանական խորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը՝ պայմանագրային աշխատանքի համար
• Մրցութային բաժնի իրավախորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը
• Պետական ​​գնումների իրավաբանի պարտականությունները
• Գնումների իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը
• Աշխատանքի նկարագրություն գնումների մենեջերի համար

Գնումների բաժնի իրավախորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը, ինչպես նաև ընկերության կողմից առևտրային գործընթացն ապահովելու համար օգտագործվող այլ ծրագրային գործիքներ:

Կատարում է նամակների, ակտերի, ստացված նյութերի և պարագաների պակասի հետ կապված պահանջների թարգմանություն.

Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը` Ուկրաինայի գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Գնումների իրավաբանի պարտականությունները

Պետական, քաղաքային և կորպորատիվ կարիքների համար գնումներ. 1) կարիքների, ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գների վերաբերյալ տվյալների նախնական հավաքագրում. 2) գնումների փաստաթղթերի կազմում. 3) գնման արդյունքների մշակումը և պայմանագրի կնքումը. 2.2. ……… (այլ գործառույթներ) 3.

Աշխատանքային պարտականություններ 3.1. Գնումների մասնագետն իրականացնում է հետևյալ պարտականությունները. 3.1.1.

Սույն աշխատանքի նկարագրի 2.1 կետի 1-ին ենթակետում նշված աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում՝ 1) մշակում և վերլուծում է ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների գների վերաբերյալ տեղեկատվությունը. 2) տարբեր ձևերով պատրաստում և ուղարկում է մատակարարներին (կապալառուներին, կատարողներին) բացահայտելու հրավերներ. 3) մշակում, ձևավորում և պահպանում է տվյալներ, տեղեկատվություն, փաստաթղթեր, ներառյալ մատակարարներից (կապալառուներից, կատարողներից) ստացվածները: 3.1.2.
Կազմակերպության կողմից ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների կատարման աշխատանքների կատարումը «Իրավաբանական անձանց որոշակի տեսակների կողմից ապրանքների, ծառայությունների մատուցման աշխատանքների մասին» դաշնային օրենքի համաձայն, 2018 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 223-FZ Գնումների մասնագետ: Պարտականություններ, պահանջներ, վերապատրաստում, մասնագիտական ​​ստանդարտների մասնագետ գնումների 3.1 Աշխատանքի կազմակերպում Մատակարարի գնումներում 3.1.1 Գնումների ընթացակարգի ապահովում 3.1.2 Որոնում և հետևում` համաձայն 3.1.3 Մասնակցություն մատակարարի գնումների ցիկլին 3.1. .4 Էլեկտրոնային ստորագրությունների կառավարում և աշխատանք էլեկտրոնային առևտրի հարթակներում 3.1.5 Ապրանքների առաքում (աշխատանքի կատարում, ծառայությունների մատուցում) Կարո՞ղ է իրավախորհրդատուը կատարել գնումների մասնագետի պարտականությունները: Այս մասին ասվում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 151-րդ և 60.2-րդ հոդվածներում:

Սույն աշխատանքի նկարագրի 2.1 կետի 2-րդ ենթակետում նշված աշխատանքային գործառույթի շրջանակներում. 1) ձևավորում է. - գնման օբյեկտի նկարագրությունը. - պահանջներ գնումների մասնակցին. - մասնակիցների գնահատման կարգը. - պայմանագրի նախագիծ; 2) կազմում է գնումների փաստաթղթեր. 3) պատրաստում և հրապարակում է գնումների մասին ծանուցում, գնումների փաստաթղթեր, պայմանագրերի նախագծեր. 4) ստուգում է գնման ընթացակարգի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը. 5) ապահովում է գնումների հանձնաժողովների գործունեության կազմակերպատեխնիկական ապահովումը. 6) վերահսկում է մատակարարներին (կապալառուներին, կատարողներին) և պատվիրատուներին գնումների ոլորտում.